重庆医科大学博士后研究工作计划模板
重庆医科大学
博士后研究工作计划
姓名
博士后流动站
合作导师
工作单位
进站日期
填表时期：年月日
说明：本研究工作计划是对博士后进行中期和出站考核的依据。与《重庆医科大学博士后工作协议书》具有同等法律效力，一式三份，甲乙丙方各执一份。
博士后确认（签名）年月日
大学生工作计划模板
大学生工作计划模板 时光荏苒，随着九月份的教学安排即将结束，康复系团总支学生会组织部积极响应院团委的工作要求，秉承我部一向的工作原则，在院领导和团委老师的关心指导和带领下，在团委学生会各部的协助和同学们的支持下圆满完成了我部九月份的工作。我系的学生工作及活动也已暂告一段落。作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师和主席团做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。回顾九月份本部门的具体工作，我们做了认真的工作总结。以下是九月份的工作总结： 一、拥抱阳光，系迎新生。 根据院团委学生会的要求，9月17日我部积极参与了团委学生会的招新工作，大家在迎新工作中展现出的热情、细致、周到的服务。尤其是后勤保障部门在校园环境、宿舍安排、清洁卫生方面做了大量细致扎实的工作。我部在面临新情况、新问题的情况下，各组织成员能够默契配合，出色圆满的完成各项迎新任务，充分体现了大家的大局意识及团队合作精神。以后的许多工作都应该象迎新工作一样，不断思考、不断总结、不断改进、在解决问题中不断完善。我部还会继续调整改进，要早思考、早准备、早落实、力求以后的
每一项工作都能体现学院的风格，展示学院的风貌，让家长和同学的了解我们学院。 二、加强组织部成员交流沟通，促使各成员在自己现在的岗位上以身作则，出色完成任务。 完善组织部成员考核，考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和成员的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位成员建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。 三、整理团员的档案与上学期的团费收缴工作。 加强与校团委的联系，登记团情，主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。 四、本着“公平、公正、公开”的原则，配合团委学生会做好07、08级各班学生的综合素质测评及奖学金的评定工作。 我部秉着对学生认真负责的态度，高度重视、认真对待本次评定工作，按照标准认真把握好评定工作的每一个环节，充分发挥奖学金评定的导向作用和激励功能，提高学生奋发学习、全面提升综合素质的积极性和主动性，促进优良班风学风的形成。
博士后科研流动站和工作站评估办法
博士后科研流动站和工作站评估办法 人力资源社会保障部 第一章总则 第一条为规范博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）管理工作，根据《博士后管理工作规定》，制定本办法。 第二条由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后工作管理部门）批准设立的流动站、工作站的评估适用本办法。 第三条流动站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。 第四条评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，依照规范的标准、程序、方法进行考核和评价。 第二章组织管理 第五条全国博士后工作管理部门负责评估工作的组织、管理、指导、协调和监督。其主要职责是： （一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训； （二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织协调和宏观指导； （三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查； （四）负责对评估结果进行汇总评分； （五）负责对评估结果进行处理。 第六条各省、自治区、直辖市博士后工作管理部门负责本地区评估工作的具体组
织实施。其主要职责是： （一）按照全国博士后工作管理部门的统一部署制定本地区评估工作计划、工作细则并组织实施； （二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评价意见的签署； （三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作管理部门做好对本地区设站单位评估工作的检查； （四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实；（五）按照全国博士后工作管理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评分工作。 军队系统的评估工作由中国人民解放军总政治部干部部具体组织。 北京地区的中央所属单位的流动站评估工作由全国博士后工作管理部门具体组织。 第七条各博士后设站单位组织本单位评估工作，负责数据填报、核查等具体工作。第三章评估方式 第八条评估工作按照评估范围分为综合评估和新设站评估两类，根据流动站、工作站的不同特点，专业和行业的不同特征实行分类评估。 第九条国家建立健全博士后工作评估指标体系。评估工作按照《博士后科研流动站评估指标体系》、《博士后科研工作站评估指标体系》组织实施。评估指标体系根据情况变化适时进行修订。 第十条综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上（含三年）的流动站、工作站；新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时间满三年
大学学生会部门工作计划书范本2篇
大学学生会部门工作计划书范本2篇Model of department work plan of University Student Union 汇报人：JinTai College
大学学生会部门工作计划书范本2篇 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：大学学生会部门工作计划书范文 2、篇章2：大学学生会部门工作计划书范文 篇章1:大学学生会部门工作计划书范文 新学期开始了，作为分管文体部和纪检部的学生会副主席，我深感工作责任的重大。作为学生会副主席，首先我要积极的做好以下工作： 一、协助学生会主席做好学生会日常工作。 协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部 门的工作，对该部门主办的活动进行具体指导与监督。
二、强化学生会干部的责任和义务。 我们是为同学服务的，而且是全心全意的，所以我们必须要俯下身去为大家工作，不能脱离同学，每个学生会干部必须能够和同学们打成一片成为要好的朋友。 三、明确部门职责分工。 我应当协调好所分管部门的工作,因同时我还兼任纪检部部长，所以更得加强同文体部的沟通。督促其部长做到：举办活动准备工作要细致，并充分发挥干事的主观能动性，将活动的主要责任人分配给部员，不能让大家等吃大锅饭，要分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量。以各尽其能、人人参与为原则，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。 四、增进民主制度，广开言路。 每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。平时也要虚心接受同学们的监督，重视其意见，必要时要将信息马上反映给学生会主席。而且应该把这做为我们学生会纪律监督的一个长效机制，这样更有利于我们学生会的建设。
博士后国际交流计划(派出项目)协议书
博士后国际交流计划（派出项目）协议书 甲方（派出单位）：**大学 地址：x 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（“计划”获资助人员）： 性别出生日期 身份证号码手机 户籍地址固定电话 现住址地址邮编 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，在履行《“博士后国际交流计划”实施细则》（下简称《实施细则》）的有关规定的基础上，就乙方赴外开展博士后研究工作达成如下协议： 第一条甲方同意派遣乙方赴开展博士后研究，研究期限一般为24个月，不少于20个月（以乙方到在外培养单位报到之日起算）。乙方未按协议规定期限回国，逾期3个月以上，按退站处理。如因项目需要延长研究时间，乙方须持国外（境外）合作导师同意延长研究时间的证明，报甲方同意，延期时间最长不能超过一年，延期期间经费由乙方自行解决。 第二条甲方承担如下义务 1.对乙方赴外给予必要指导，协助乙方办理赴外手续。 2.为乙方办理博士后研究人员的进站、出站手续。 3．向乙方发放第一年资助经费，每人25 万元人民币，其中包括在外期间的生活开支、住房补助、在外的医疗保险、往返国际旅费等。为保证派出人员待遇连续性，
根据国家有关政策和派出人员实际情况，甲方将第一年资助经费25万元人民币分配到两年在站期间按月发放，乙方出站时结算，详见附件“博士后国际交流计划派出项目资助经费发放办法”，本人签字确认。 4．负责监督本协议的执行、收缴和返还保证金及承担违约处理等工作。 第三条乙方承担如下义务 1. 保证在接到全国博士后管理委员会办公室获选通知6个月内赴外开展研究工作，逾期视为自动放弃。 2．未经甲方同意，不得擅自放弃本计划资助人员身份。双方同意中止本协议时，乙方应退回资助经费。 3．乙方派出身份为甲方的博士后研究人员，享有国内博士后研究人员的同等待遇。乙方需在赴外前按照有关规定办理博士后人员进站手续，研究结束后办理博士后人员出站手续。 4. 乙方应在派出工作一年时主动联系甲方提交“年度工作考核表”，乙方应在到期回国前主动与甲方管理部门联系，并及时办理出站手续。 5. 在外期间不从事有损祖国利益和安全的活动，自觉维护祖国荣誉，服从外方导师或培养单位的指导和管理，遵守所在国法律，尊重当地风俗习惯，与当地人民友好交往。 6. 保证完成规定的研究计划，研究期满回国后及时向甲方报到，汇报有关情况。 7. 乙方应及时向在外开展博士后研究工作所在地所属使领馆报到。在国外（境外）期间应与所属使领馆和派出单位保持经常联系。乙方结束在外博士后研究工作应向所属使领馆申办《留学回国人员证明》。 第四条乙方赴外前应按规定向甲方缴纳保证金伍万元，乙方同意从第一年资助经费中预留。 乙方按照《实施细则》的要求办理出站手续时，应向甲方提交入境日期证明，甲方
高等院校博士后专项资助计划
科 學 技 術 發 展 基 金 Fundo para o Desenvolvimento das Ciências e da Tecnologia 高等院校博士後專項資助計劃 一、目的 為配合特區政府施政方針中有關大力促進科技創新以及加大力 度培養人才的内容，並推動大灣區科技創新合作。根據2018年 10月3日第235/2018號行政長官批示核准的《資助批給規章》第十五條及第十六條的規定，科學技術發展基金（以下簡稱： 科技基金）制定本專項資助計劃，以支持本澳高等院校聘任海 內外優秀科技學科的博士來澳全職進行博士後研究工作。 二、申請實體 本地的高等教育機構。 三、資助方式 無償資助。 四、資助名額、金額及期限 1.本計劃資助名額為50名。 2.對每名獲資助的全職博士後每月津貼金額為40,000澳門元， 資助期最長為24個月。 五、申請期 科技基金行政委員會訂定申請的具體起止日期。
科 學 技 術 發 展 基 金 Fundo para o Desenvolvimento das Ciências e da Tecnologia 六、申請條件 1.博士後的合作導師須為副教授級或以上。 2.申請實體擬聘用的博士後須於近三年內獲得博士學位以及具 有顯著的科技領域學術研究經驗，且符合以下任一條件： (1)從最新版Times、QS、US News或ARWU任一世界大 學排名的前200名大學獲得博士學位； (2)與博士學位對應的大學學科在最新版Times、QS、US News或ARWU任一世界大學學科排名的前100名； (3)從國家教育部公佈的最新版雙一流建設高校、中國科 學院獲得博士學位； (4)從大灣區的高校獲得博士學位，其中珠三角九個城市 的高校須為廣東省高水平大學重點建設高校，從澳門 高校畢業的須獲得澳門研究生科技研發獎（博士 類）。 (5)以第一作者在本學科領域排名Q1的SCI期刊發表論 文至少2篇。 七、申請文件 1.申請實體的識別資料及有關的證明文件，申請實體負責人的 身份證明文件； 2.已填妥的申請表格。 八、申請方式
大学宣传部工作计划模板(完整版)
计划编号：YT-FS-5909-49 大学宣传部工作计划模板 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
大学宣传部工作计划模板(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 大学XX宣传部工作计划(一) 在上学期，宣传部全体干部、干事相互协作，积 极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取 得相应效果，完成了计划任务。但我们自身的宣传工 作也存在着一定缺陷，为了吸取在以往工作中经验教 训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展xx 年下半年学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、 有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色 和成效，特拟定如下工作计划 一、部门机构 部长职责： 认真管理好部门的各项工作,努力完成学院和上 级领导下达的任务,合理安排部门人力资源,争取办好
部门举办的每次活动。 副部长职责： 协助部长管理部门事务,部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,及时反汇情况. 二、新学期主要工作安排 主要工作 1、宣传板，主要是根据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及配合学生会其他部门进行宣传活动。 2、舞台布置，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将根据本次活动提早进行对舞台布置的规划工作，如舞台设计图的设计，优秀设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买材料及上报材料费用。 3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分为中专部和大专部两批，以做到公平，公正，公开的作用。学期末我部将进行
大学部门工作计划2021通用范本
内部编号：AN-QP-HT240 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 大学部门工作计划2021通用范本
大学部门工作计划2021通用范本 使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、在新学期开始，为做好我系201x年迎新工作，学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 二、大学和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定如下： 1、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。 2、交流会的具体流程：
博士后国际交流计划引进项目协议书【模板】
博士后国际交流计划引进项目协议书 甲方：**大学 乙方：（博士后人员所在学院）： 丙方：（引进人员）姓名：证件号： 中文译名：国籍/地区： 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，按照《博士后国际交流计划实施细则》（以下简称《实施细则》）和《**大学博士后管理工作实施办法》的有关规定，就丙方在甲方开展博士后研究工作相关事宜达成如下协议： 一、工作期限 丙方从事博士后研究工作期限为两年，自20 年月日（报到之日）至20 年月日。在站工作时间累计应不少于21个月，工作期满合同自动终止。 二、甲方的权利和义务 （一）协助丙方办理进、出站及校内有关手续，按照《实施细则》和**大学有关规定对丙方进行管理、监督和指导。 （二）每年为丙方提供30万元人民币资助经费，由基础待遇和业绩津贴两部分组成，自丙方报到之日起发放： （1）支付丙方每年元（税前）基础待遇，（含生活开支、各类补贴、医疗保险、往返国际旅费等），按月发放； （2）甲方委托乙方对丙方进行中期考核和期满考核，考核合格后，由甲方支付丙方相应考核时限内业绩津贴，津贴标准为每年元（税前）。 （三）为丙方提供博士后公寓租住，公寓配备基本的生活设施。 （四）医疗保险 （1）丙方属外籍人员，甲方参照《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》（含重大疾病保障、住院保障、意外伤害保障、门急诊保障）为其办理在华期间保险，保险费用1680元/人/年由丙方本人承担，鼓励丙方自行购买商业保险。
2．丙方非外籍人员的医疗保险按甲方同类在职人员办理。 三、乙方的权利和义务 (一)负责博士后中期考核、期满考核等工作。 (二)检查和了解博士后的科研进展情况，并予以指导。 (三)审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作意见。 (四)负责丙方在站期间的日常管理。 四、丙方的权利和义务 (一)享受甲方为其提供的相关待遇及工作和生活条件。 (二)配合甲方办理综合医疗保险手续。若丙方不符合《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》的投保条件，必须在提供自行购买可包含在华期间住院和意外伤害的保险的凭证后，方可办理来校手续，保险费用由本人承担；随行配偶和子女也应在来华前购买相应的医疗和住院保险，购买保险的费用以及在协议期内的住院和门诊医疗费用由丙方自理。 (三)未经甲方同意，丙方不得擅自放弃本计划被资助人员身份。丙方不能按时完成博士后研究、双方同意提前终止协议时，丙方须返还资助经费剩余部分，并按照资助经费总额的20%交纳违约金。 (四)在华期间不得从事有损我国利益和安全的活动，遵守我国法律、甲方的规章制度和当地人民的风俗习惯。 (五)工作任务和职责（相关内容可由流动站细化） 乙方和丙方协商确定丙方在站期间的科研项目是： 主要内容： 达到目标：
联合培养博士后研究人员协议新(标准版).docx
编号：_________________ 联合培养博士后研究人员协议新 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方：_________ 乙方：_________ 为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议： 一、乙方履行下列职责： 1．负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。 2．负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。 3．负责为博士后办理_________（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。 4．负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_________有关
规定办理。 5．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。 6．协助督促博士后制定_________年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。 二、甲方履行下列职责： 1．提供博士后的研究经费和实验条件。 2．博士后在站_________年期间，甲方每年付给乙方_________元人民币作为_________博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。 3．提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。 4．指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。 5．博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方
大学秘书部工作计划范本(新编版)
大学秘书部工作计划范本(新 编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
大学秘书部工作计划范本(新编版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划： 一、认真完成本职工作。 1：负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。 2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。 4、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。 5、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。 6、负责各部门活动及例会的考勤。 二、具体工作安排
九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作;做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划;制作会议签到本，会议记录本等。 十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划;做好所有本部门的常规工作;协调其他部门做好工作。培养新人才。积极参加10月29日30日的学校运动会 十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作;开展本部门活动。。 十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作;做好本学期的部门工作总结;协助做好学期期末总结等一系列工作。 三、内部建设 由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能
大学生活部工作计划书范本(完整版)
计划编号：YT-FS-3907-27 大学生活部工作计划书范 本(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
大学生活部工作计划书范本(完整 版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx学院学生会生活部是在院团委及学生会领导下的以了解并及时地反映解决同学在生活等方面存在的问题为己任的部门。现就本学期工作计划如下：第一、根据我们学院的具体情况，我们学生会生活部计划在生活部下设立宿管会、膳管会、勤工俭学中心三个部门。并相应定出了工作职责及计划。 宿管会负责人： 宿管会职责及工作计划: (1)、定期进行教室和宿舍的卫生检查评比，坚持每星期安排人员对宿舍进行检查评比，做好统计工作，一月评选一次xx学院“文明卫生宿舍”，并给予奖励; (2)、不定期对我们的宿舍进行安全检查，发现使
用违章电器的要及时予以制止，并及时向院领导反映; (3)、坚持做好每天晚上的熄灯检查工作，督促同学按时熄灯。 膳管会负责人： 膳管会职责及工作计划： (1)、密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作; (2)、发挥督促职能，督促同学文明用餐，督促食堂的饭菜价格、分量、质量、卫生以及服务员的态度等; (3)、统计广大同学的意见和建议，并及时向院领导、食堂反映。监督食堂改进并将答复告知同学; (4)、负责食堂的碗柜出租等。 勤工俭学中心负责人： 勤工俭学中心职责及工作计划： (1)、对外争取一些打工的机会给我们的同学来解决我们同学生活上的困难或以此来培养我们同学各方面的能力和素质以提高社会适应力和竞争力;
某集团有限公司博士后工作站计划和措施
XXX集团博士后工作站 “十二五”博士后工作发展计划和措施 为贯彻落实《中华人名国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神，根据《关于贯彻落实“十二五”规划纲要加强人才队伍建设的实施意见》和对《博士后工作“十二五”规划》等文件的要求，不断改进和完善XXX集团博士后科研工作站的相关管理制度和运行机制，充分发挥博士后工作在我集团公司高薪技术开发以及产学研合作中的重要作用，特此制定“十二五”期间相关发展计划和措施。一、取得的成绩和面临的形势 在国家各级博士后工作管理部门的大力支持的XXX集团经营管理层的高度重视下，XXX集团博士后工作站于2009年1月经国家人事部、全国博士后管委会和国家经贸委批准设立，并于2009年3月正式与东华大学签订协作协议书，同年5月实现博士后研究人员的正式进站。 XXX集团博士后工作站其工作始终是以认真贯彻落实同志关于“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据XXX集团的产品研发战略，通过产学研联合等各
种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新一代产品的研发，并努力实现其产业化。 目前XXX集团博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员人（其中高级职称人员人，硕士及以上学历人），培养博士后研究人员人，博士后研究人员主持或参与的在研项目个，取得重大技术突破项目个，申请各级行政部门资助基金总计达万元。由此可见，博士后工作站相关人员为我公司新产品研发起到了重要的积极促进作用。 当然，我公司的博士后工作站也还存在这一些亟待解决的问题，同时面临着新的机遇和挑战。在行业存在激烈竞争，公司大力提倡自主创新、产学研联合和资源整合的大环境下，“十二五”期间工作站将始终紧密结合我XXX集团中长期的发展战略规划，在不断摸索和持续创新中，学习和借鉴国优秀工作站的相关经验，提高自身的管理和运行水平，更高效、高质的取得新产品突破性进展，同时扩大研究人员招收规模，并为成为国优秀的博士后工作站奠定基础。 二、指导思想、基本原则和发展计划 （一）指导思想 “十二五”期间，博士后工作要始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实科教兴国和人才强国战略，创新完善制度，稳步扩大规模，注重提高质量，造就创新人才，加快培养造就一支适应社会主义现代化建设和XXX集团战略发
大学学生会文艺部工作计划例文模板
大学学生会文艺部工作计划例 文模板 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0529
大学学生会文艺部工作计划例文模板 随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的工作，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。 一、部门例会管理计划 文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破. (1)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。
(2)每次例会由部长主持，收集意见。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 二、对于文艺部的完善 我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。 对于部门的管理，我觉得的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。 三、学校各项活动，积极举办。 对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
联合培养博士后研究人员协议(协议示范文本)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-032243 联合培养博士后研究人员协
联合培养博士后研究人员协议(协议 示范文本) 甲方：_____ 乙方：_____ 为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议： 一、乙方履行下列职责： 1．负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。 2．负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。 3．负责为博士后办理_____（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。 4．负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_____有关规
定办理。 5．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。 6．协助督促博士后制定_____年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。 二、甲方履行下列职责： 1．提供博士后的研究经费和实验条件。 2．博士后在站_____年期间，甲方每年付给乙方_____元人民币作为_____博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。 3．提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。 4．指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。 5．博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。 6．博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。 三、其它 1．博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。 2．博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲
学生会部门工作计划模板
学生会部门工作计划模板 篇一：大学学生会部门工作计划模板 XX年度下学期 xxxxxxxxxxxxxxx UNIVERSITY XX学院学生会 XX部 工作计划 XX部 XX-3-21 （引言）时光如梭，我们已在不知不觉中走进大学又一美好的学期。。。 软件学院学生会xx部XX年下学期工作计划 现将XX学年下学期XX部工作计划做如下安排： 一、部门内部建设 1． 2. 3. 二、部门活动 1.活动名称 （1）活动简介：（2）活动意义： （3）活动时间与地点： （4）参与人员： （5）预期效果：
（6）紧急预案 （7）经费预算： 三、日常工作 1. 2. （结束语）以上是团委学生会XX部的工作计划。。。 XX学院学生会 xx部 XX-3-21 篇二：学生会部门工作计划书 XX年江苏工学院学生会策划部工作计划书 新年伊始，迎来了新的一学期，学生会的各项工作也陆续开始了。回顾着上一学期的工作，转眼间又迎来了新的工作阶段，新的挑战。在这新的起点我做出新学期的工作计划如下，以便以后能有目标地完成各项工作。 根据本学期学生会的工作要点，结合策划部的实际情况，特制定个人与部门工作计划如下：一、工作目标： 继续带领、团结好部门，认真开展学生会的各项常规工作。 培训、提高并检验各成员的工作能力，提高策划部总的办事水平。 二、本职工作计划：
1、对上一学期的各项工作做出总结，对各部员在上一学期的工作表现适当得做出表扬、批评或评价。 2、完善工作分配体制，让每一个部员有事做，不让部员们闲着，无所事事。部门中的事情逐步交给部员们来决策，大家有话讲、有事做，给他们更多的锻炼机会。 3、完善部门组织结构，部门内分组明确，小组内分工明确，并与工作分配方法相结合，提高办事效率，增强部门内部的凝聚力。 4、定期开展近期工作的总结，吸纳好的建议和创意，集大家之智慧，开创学生会工作的美好明天。 三、部门主要工作计划： 1、为三月的学雷锋活动月做好准备，策划好各个活动。开展的活动要做到有意义，有水准，提前做好相应的准备工作。 2、在党课开班期间策划准备好党课的两大活动。素质拓展活动要推陈出新，做到前期工作准备充分，现场指挥协调一致。提前准备团日活动的开展项目，在活动内容、形式上，要做到多考虑，多完善，让团日活动能成为党课的一大亮点。 3、按不同时期要求，举办不同类型的活动。同时还可不定时地安排部门内部活动，让部门成员多交流、多学习、多锻炼。让大家在这短暂的一学期中融洽相处、快快乐乐的
大学部门工作计划2021通用范本
内部编号：AN-QP-HT484 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 大学部门工作计划2021通用范本
大学部门工作计划2021通用范本 使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 【篇一】 ⒈广播站广播站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色彩，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。 ⒉海报海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能及时地绘制精美的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。
2017博士后创新人才支持计划至6
附件3 博士后创新人才支持计划 申请书 申请人 博士毕业院校 研究计划所属 一级学科 拟进站单位 拟合作导师 全国博士后管委会办公室 制表 中国博士后科学基金会 填表日期年月日
填表须知 1.“研究计划所属一级学科”须为指定的申报学科。 2.“拟进站单位”指设有博士后科研流动站的高校和科研院所。 3.申请书中填报的数据需从网上提交，纸质申请书需在线打印，校验码与网上一致为有效。
一、个人信息 1.基本信息 姓名性别出生年月婚否身份证号 移动电话固定电话 通讯地址E-mail 2.当前身份 □应届博士毕业生□毕业2年内的博士 A.应届博士毕业生 攻读博士学位 院校/科研机构 构 博士学位授予 国家或地区一级学科导师预计毕业时间 B.毕业2年内的博士博士毕业院校/ 科研机构 博士学位授予 国家或地区一级学科导师 博士学位授予 时间现职单位 3.主要学习/研究经历 （学习经历包括本科以上学历。研究经历包括在国内外研究机构访问、进修等经历。所有经历均从目前情况开始填起。） 学习经历 起止时间院校/科研机构国别专业学历 研究经历 起止时间院校/科研机构国别研究内容身份
二、学术及科研情况 1.博士学位论文情况 目 录 摘 要
2.科研及奖励情况 国际和国内核心期刊论文发表时间题目刊物名称 作者 排名 收录 情况 引用 次数 影响 因子 国家或部 级项目/ 课题情况 下达时间项目/课题下达部门经费负责情况 出版专著 情况 出版时间书名出版社作者排名 已取得的 专利 取得时间名称类型授权编号批准国 获得国 际、国家 及部委奖 励情况 获奖时间名称授予单位排名
大学部门干事个人工作计划范文
大学部门干事个人工作计划范文 【导语】个人计划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人计划可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。本文《大学部门干事个人工作计划范文》由WTT为您整理，仅供参考！ 一，协会内部管理 (1)干事的培养 一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加
博士后个人工作总结
博士后个人工作总结 篇一：博士后工作站20XX年度工作总结 博士后工作站20XX年度工作总结 正太集团博士后科研工作站于20XX年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。20XX年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制,加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。 一、以团队建设为核心充实和加强工作站建设 正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人（其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人），培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。 二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量
博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布 的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于20XX年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在oa 平台、ＱＱ群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。 三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴 企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的大平