校园保安考勤情况记录表

学校：月日星期（）

校园保安考勤情况记录表

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保安日常巡查记录表最新版

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巡逻考勤表

巡逻考勤表篇一：季度巡查表(行政人事部) 20XX年季度试验室日常工作检查表（行政人事部）试验室负责人（签字）：检查组（签字）：篇二：行政部表格大全企业行政部规范管理各表格大全全部免费企业行政部规范管理实用手册目录 01办公用品请购表 02办公用品领用表 03办公用品领用统计表 04收发信件登记表 05图书资料借出卡 06图书资料借阅登记表 07来访出入登记表 08接待申请及报告表 09每月接待客人汇总表 10接待汇报表 11文件接收登记表

12文件归档登记表 13文件印制申请单 14档案明细表 15（机密）文件保管备查簿16调卷单 17阅档催还单 18档案调阅单 19档案存放位置表 20阅档催还单存根 21作废档案焚毁清单 22用印申请表 23印章使用登记表 24印章销毁申请表 25年度会议实施计划表 26会议室使用申请表 27会议审核表 28会议通告单 29主席会议准备表 30主席会议情况报告表 31会议议程表 32会议程序表 33会议发言要点记录表34会议进行评估表35会议议案检查表

36会议进行检查表 37会议未决事项检讨表38员工出勤记录表 39员工考勤记录汇总表 40月度考勤统计表 41员工出勤情况统计表 42员工加班申请表 43加班费申请单 44员工请假申请表 45员工特别休假申请表 46出差申请单 47出差登记单 48预支差旅费申请单 49差旅费用支付明细表 50差旅费用报销表 51公司年度出差计划表 52公关活动预算申请表 53公关活动预算一览表 54公关活动费用申请表 55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表57危机记录分析表 58员工值班登记表 59保安日报表

保安日常巡查记录表

保安员安全巡查记录表地点班次20 年月日期 1 2 3 4 5 6 7 8 项目巡检时间监控设备完好情况消防通道是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯空调是否正常有无闲杂人员逗留是否有遗留火种、可燃物

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有无各种安全隐患门窗灯是否正常有无闲杂人员逗留是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注：1、无异常打“√”，有异常打“×”； 2、检查中发现问题，要做好登记并及时上报物业主任，予以处理。保安员安全巡查记录表地点班次20 年月日期 25 26 27 28 29 30 31 项目巡检时间监控设备完好情况

消防通道是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯是否正常有无闲杂人员逗留是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注：1、无异常打“√”，有异常打“×”； 2、检查中发现问题，要做好登记并及时上报物业主任，予以处理。人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。

保安员考勤制度

保安员考勤制度一、考勤制度 1. 每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。 2. 人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施。 3. 考勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。 4. 员工的各种假期的申请和享用，均按本手册第十七条规定办理申请手续。 5. 穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位，当天作事假处理二、上班与下班员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者，每次扣罚30元，并签发过失通知书。三、迟到与早退迟到或早退(不超过15分钟者)：每次罚款10元，一个月超过三次者，每次罚款20元，签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工论处。四、加班凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员工，部门经理必须提前向公司提出申请，经公司批准后，由部门作好加班记录交人力资源部备案，并由部门经理安排补休，或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工

作不予补休，以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录，遇有病事假并经过批准，可用加班时间冲销。五、旷工无故旷工一次(1天内)罚款100元，并签发警告通知书，连续旷工3天，或两个月内累计5天，即作除名。发生下列情况之一者，作旷工处理： 1) 未请假或请假未被批准而缺勤者； 2) 超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者； 3) 超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。请假员工请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。六、擅离岗位员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处理，并签发警告通知书。七、制服、工卡工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡；员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡；工卡须自行妥善保管，不得借与他人。如有遗失，应即时向上级报告。

保安人员考勤制度

保安人员考勤制度 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

保安人员考勤制度门卫管理是学校管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本校保安人员。每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由安全保卫科组织实施，以加强校园安全管理和工作，保证学校各项工作有序进行。考勤制度： 1．迟到早退：安保人员每天工作必须按排班时间按时上下班。不按时上下班，迟到或早退(不超过15分钟者) ，每次罚款10元。一个月超过三次者，每次罚款50元。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工,罚款100元。 2．旷工：无故旷工一次(1天内) 罚款100元，连续旷工3天，或两个月内累计5天，即作除名。发生下列情况之一者，作旷工处理：（1）未请假或请假未被批准而缺勤者；（2）超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者；（3）超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。 3.擅离岗位：员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处理，罚款100元。

4.请假：安保人员请假一律填写请假单，经批准后才可放假。保安队长每月30日前把当月考勤表连请假单一并送安全保卫科审核。 5.制服：工作时间必须穿着制服，不穿制服者每次罚款10元。员工必须爱护并正确穿着制服。制服须自行妥善保管，不得借与他人。如有遗失，应即时向上级报告。昌乐外国语学校安全保卫科

季节性安全检查记录表

季节性安全检查记录表 (冬季四防)（保安部）部门时间年月日检查人员审核人序号检查项目检查标准检查方法检查结果存在的主要问题 1 防火 1、消防箱内水带良好打开窗户通风或强制通风 2、消防栓良好消防箱有水带，管道有水检查密封情况 3、灭火器外观良好，压力正常现场检查压力表及消防箱 4、消防沙、消防毯（棉絮）备好 2 防寒 1、员工正确穿戴防护用品现场检查使用情况 2、劳保用品的发放情况咨询员工车间是否及时发放到位 3 防冻 1、设备冷却水保持长流水现场检查阀门开度大小适中 2、室外水管保持长流水现场检查室外水管 4 防滑 1、岗位无积水、积雪查看保养情况，现场操作察看是否灵活 2、岗位无结冰及时清理结冰 3、无特殊情况杜绝用水冲、拖地面查看岗位员工执行情况 5 其它说明：本表由酒店安全管理机构组织有关部门进行检查，冬季来临检查一次。结果若无异常，

打“√”，否则填写“不符合”。大酒店有限公司安全生产标准化管理体系（三）安全管理表格综合安全检查记录表（办公室）被检部门时间年月日检查人员审核人序号检查项目检查标准检查方法检查结果存在的主要问题 1 法律法规及规章制度执行 1、较好地执行安全生产有关法律法规及标准抽查 2、较好地执行安全生产规章制度及操作规程抽查 2 人员情况 1、全员经过安全培训查培训记录 2、特种作业人员经过专业培训，持证上岗查特种作业证 3、员工定期进行职业健康体检查健康档案 3 房屋总体 1、房屋基础是否有异常，墙壁无明显裂纹，大梁、支撑无变形现场检查 2、房屋的采光、通风是否良好。现场检查 3、房屋应急通道是否通畅现场检查

简易保安劳动合同格式大全

简易保安劳动合同格式大全简易保安劳动合同1 为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。甲方：以下简称甲方乙方：以下简称乙方身份证号：联系电话：一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。二、合同期限：本合同从年月日起至年月日止，有效期一年。三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责 1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆摩托车、自行车除外夜间不得停放在甲方院内。 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间;公司狼狗的中餐和晚餐及卫生;负责院内花草树木的修剪、浇水。 5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。 6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。 7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。 8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

学校安全巡查督查记录表

附件1：学校安全巡查督查记录表项目序号巡查督查内容检查办法存在问题一、学校安全制度建设以及执行情况1-1 学校安全工作责任制的落实情况；是否建立领导机构；学校主要责任人、分管负责人、安全员的职责是否明确，任务是否落实；是否层层签订安全管理责任书，相关责任有无到岗、到人。查看相关资料 1-2 学校安全管理制度的建立、完善、学习和培训情况，日常管理中各项安全制度落实到位情况，是否定期召开安全专题工作会议。看有关资料、查看记载、核实情况 1-3 学校门卫、巡逻、值班制度（含节假日、敏感时期）的落实情况。检查制度、了解执行和落实情况 1-4 上级有关学校安全工作的文件是否及时传达、下发。查资料 1-5 学校制订和完善安全应急预案情况；结合本校实际，是否做到一校一预案。看资料 1-6 安全隐患台帐制度有否建立，安全检查及记录、安全隐患消除、事故责任追究制度等是否严格执行。看资料 1-7 突发安全事故信息、学校安全隐患是否按规定及时报送。查看有关记录 1-8 其他制度建设以及执行情况。查阅资料 5

二、交通安全工作2-1 接送车辆和驾驶人员的准入制度执行情况。所有学生接送车是否牌证齐全，并经过运管、交警部门检测和审批。检查接送车辆和驾驶人员档案 2-2 接送车台帐是否完备齐全，记载是否及时、完整、准确（特别是学生运载记录、与驾驶员交接签字手续等情况）。资料检查，实地查看、考证 2-3 学生接送车有无存在“黑车”接送和“超载”现象。实地查看 2-4 学校组织学生安全上车情况和交通安全教育工作情况。实地察看，看资料，了解教育效果 2-5 无接送车的学校，学生上下学道路交通安全管理情况。实地察看 2-6 学校校门口及周边的斑马线、网格线、减速带和警示性标志等道路交通安全设施设置情况。实地察看 2-7 其他交通安全方面情况。查阅资料，实地察看三、食品卫生及饮用水安全工作3-1 学校食堂是否实施“五常法”管理，责任有无落实到人。查阅资料，实地察看3-2 食堂设施设备是否齐全，是否符合卫生标准和要求。实地察看 3-3 有否建立食堂物资定点采购和索证、登记制度。检查相关证件和记录情况 3-4 所有采购的食品存放场所是否安全、卫生。实地检查 3-5 食品加工操作是否规范。实地检查 3-6 食品留样是否符合要求。实地检查 3-7 餐具设备有否进行严格消毒，记录是否完整。实地检查、查阅资料3-8 食堂有无卫生许可证，食堂人员健康证是否齐全，是否有良好的个人卫生习惯。查阅相关证件 6

校园安全保卫相关表格

外来人员进出校园登记表 1、学校实行封闭管理，禁止闲杂人员（含来校锻炼、玩耍、如厕等人员）入校； 2、落实学校进出人员证件查验制度。学校教职工及居住在校内的外单位人员和家属凭出入证进出校园，非学校教职工和非校内居住人员凭身份证或能证明自己身份的相关证件进入校园，保安人员必须认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入校园，对不能证明其身份的外来人员，保安人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作； 3、实行外来人员入校询问和履行登记制度。外来人员进入校园，必须进行询问并履行登记手续，门卫保安人员可通过电话与被联系人通话，如被联系人不在或不愿接待，可拒绝外来人员入校；对来校参观学习的人员或单位，需经有关部门同意或由学校工作人员陪同方可入校；学生家长到学校联系教师了解学生情况的，需由教师确认并登记后进入校园。

物品进出查验情况登记表易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园；对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意，并查验登记后方可放行。

学生出入校园情况登记表阻止学生白天上课期间（含课间休息时间）、午休、晚自习等时间随意出校门，学生确因特殊情况须外出校门的，须持有班主任和有关部门批准的请假证明，经查验、登记后方可放行，并将请假证明存档备查。

外来车辆进出校园登记表落实车辆准入放行制度。学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门。除紧急救助车辆外，任何机动车辆不得进入学校教学区和运动区；对于上级检查工作或确因工作需要经学校批准进入校园的车辆，保安人员应引导司机在指定地点有序停放。

校园安全巡查登记表日期：年月日

发现争吵、打架斗殴、寻衅滋事等不良现象和损坏公物、偷盗等违法违纪行为应立即制止并及时处理，做好记录；对处理不了的一般情况应立即送交学校安保管理部门并配合及时处理，对特殊情况应报告学校安保管理部门并拨打“110”，同时配合公安部门处理。 2、学生放学和晚自习后，保安人员应对教学区、实验室、图书室、食堂、学生公寓等场所进行全面检查，在确认正常后关好所有通道和前后门。保安人员要坚持对整个校区全面来回不间断巡查，特别是校园的隐蔽处和学生公寓，防止可疑人员进入校园和学生公寓，防止住宿生翻墙外出，注意学生公寓内用火用电等安全，确保学生公寓人身和财产安全。 3、值班巡逻保安人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗、不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。值班巡逻和交接班均要做好相关记录。

考勤表

实习报告实习单位：深圳市日月社会工作服务社院（系）：公共管理学院专业班级：2012级社会工作姓名：牛国瑞学号：201222030467 学校导师：纪德尚机构督导：欧呈洲 2012 年 6 月28日

实习报告一、实习概述此次在深圳市日月社会工作服务社实习，自2013年2月18日到2013年6月26日历经四个多月，主要是在清水河社区内当一线社工，实习过程中一共建立个案7起（建档个案3起，咨询个案4起），大的小组活动5个，组织社区活动大大小小一共37件，服务对象涵盖社区内的老人、小孩、青少年、妇女以及残障人士等，累计服务居民的人数达1350人以上，直接受助对象256人，整个社区受益群众达13000人以上，可以说圆满的完成了学校安排的实习任务。二、实习单位概况深圳市日月社会工作服务社是根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和深圳市“1+7”文件精神，经市民政局核准批复后，于2009年初成立的民办非企业。目前拥有清水河、东晓、楼村、梅林一村、将石、西田等六个社区服务中心，一线社工46人。已通过政府购买获得卫生、社区和青少年服务领域的社工岗位50个，主要分布在罗湖区、宝安区和南山区，为居民提供相关领域的专业社工服务。在2009和2010年政府社工岗位采购中，机构通过招投标连续两年获得最多社工岗位。目前两个正在开展的项目分别是，深圳市首届公益创意项目电视选拔大赛“十佳”项目：新民驿站——为来深求职大学生提供专业社工服务；深圳市福彩公益金资助项目：暖流计划——社工介入流浪乞讨人员救助管理工作。我们的理念：诚信待人，高度负责，奉献爱心，热情服务，以人为本，助人自助。服务领域：社区社工服务、青少年及学校社工服务、老年人社工服务、残疾人社工服务、矫治社工服务、企业社工服务、各类康复社工服务等。其业务范围为包括:(一)为有关单位、社区、家庭或个人提供专业化社工咨询、辅导和服务；(二)开展社工方面的课题研究,组织宣传、讲座和学术交流；(三)为政府有关部门提供社会工作方面的政策咨询和建议；(四)开展社会互助和关爱活动,开展对外交流与合作；(五)承接政府有关部门委托的各类社工服务项目和其他任务。日月社会工作服务社将以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于广大民众，服务于深圳。

保安员考勤管理制度

保安员考勤管理制度为规范保安员考勤管理工作，维护正常勤务秩序，保证优质安全服务，制定本制度。一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。四、违规行为及违规行为的处理（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时间前离岗为早退。（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职： 1、工作分配调动后不按时到岗工作的； 2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为； 3、睡岗、空岗、脱岗等行为； 4、酒后上岗、当班饮酒行为； 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。（三）、对违纪行为处理如下： 1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元;

月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。 2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：（一）、工作职责： 1、按日进行考勤并做好考勤记录； 2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定； 3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》； 4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。（二）、工作纪律： 1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。 2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。 3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。

保安日常巡查记录表(精华版)

保安员安全巡查记录表地点班次年月 20 日期 12345678项目巡检时间监控设备完好情况消防通道就是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯空调就是否正常有无闲杂人员逗留就是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注:1 、无异常打“√”, 有异常打“×”; 2、检查中发现问题, 要做好登记并及时上报物业主任, 予以处理。抽查人签字并注明抽查时间。

保安员安全巡查记录表地点班次年月 20 日期 910 11 12 13 14 15 16 项目巡检时间监控设备完好情况消防通道就是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯就是否正常有无闲杂人员逗留就是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注:1 、无异常打“√”, 有异常打“×”; 2、检查中发现问题, 要做好登记并及时上报物业主任, 予以处理。

地点班次年月 20 日期 17 18 19 20 21 22 23 24 项目巡检时间监控设备完好情况消防通道就是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯就是否正常有无闲杂人员逗留就是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注:1 、无异常打“√”, 有异常打“×”; 2、检查中发现问题, 要做好登记并及时上报物业主任, 予以处理。

地点班次年月 20 日期 25 26 27 28 29 30 31 项目巡检时间监控设备完好情况消防通道就是否畅通车辆停放情况有无各种安全隐患门窗灯就是否正常有无闲杂人员逗留就是否有遗留火种、可燃物巡检人签字抽查人签字注:1 、无异常打“√”, 有异常打“×”; 2、检查中发现问题, 要做好登记并及时上报物业主任, 予以处理。

保安考勤管理规定范文

保安考勤管理规定范文一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职： 1、工作分配调动后不按时到岗工作的; 2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为; 3、睡岗、空岗、脱岗等行为; 4、酒后上岗、当班饮酒行为; 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。 (三)、对违纪行为处理如下： 1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元;月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。 2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：

(一)、工作职责： 1、按日进行考勤并做好考勤记录; 2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定; 3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》; 4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。 (二)、工作纪律： 1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。 2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。一、签到时间要求： (一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次 (二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次 (三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00- 17:00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00 之间，每班总计签到5次 (一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;

保安考勤管理规定范文

保安考勤管理规定范文保安考勤制度旨在规范保安员考勤管理工作，维护正常勤务秩序，保证优质安全服务。下面是爱汇小编给大家整理的保安考勤管理规定范文，供大家阅读! 保安考勤管理规定范文篇1 一、签到时间要求： (一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次 (二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次 (三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次二、注意事项 (一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元; (二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准; (三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;

(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖励50-500元。 20xx年2月26日保安考勤管理规定范文篇2 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的`下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职： 1、工作分配调动后不按时到岗工作的; 2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为;

安保人员考勤制度

枣园旧址安保考勤制度一、为了加强管理，提高工作效率，特制定本规定。二、日常考勤规定： 1、正式工每月8天假，临时工每月4天假。周五、六、日不休息。 2、员工必须按时上下班、不迟到、不早退、不无故缺勤。 3、正常工作时间按国家规定的时间执行。 4、实行每日签到制度，员工每天上班需签名，不得代签或不签。 5、制定考勤表，每天由组长亲自考勤，其他人不得代替，不能乱涂乱改。 6、组长每月月底汇总考勤，并报给财务室、办公室各一份备案。三、违纪处理：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定时间到达工作岗位；迟到、早退半小时以内一次罚款50元，半小时以外一律按旷工对待，罚款100元，迟到第三次按旷工对待。（指1月内）2、早退：指未经批准提前离开工作岗位；早退一次扣罚50 元；早退二次扣罚100元；早退第三次按旷工对待。 (指1月内)

3、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款100元，脱岗二次罚款200 元，脱岗三次按旷工处理。(指1月内) 4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工一次罚200元，矿工第二次罚400元，旷工第三次待岗。 (指1月内) 四、请假制度假别分为：病假、事假、婚假、产假、公休假、工伤假、丧假等七种。凡发生作假者按旷工处理。 1、病假：指员工生病必须进行治疗而请的病假；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假按天数扣除每日相应绩效工资的一半。 3、事假：指员工因有事必须亲自办理而请的事假，按天数扣除每日相应的绩效工资。 4、婚假、产假、公休假、工伤假、丧假按国家有关规定执行。五、批假权限 1、病事假：请假要给组长报备，3天以内由分管领导批准； 3天以上（含3天）由旧址领导批准。请假手续送组长备案。 2、其它假别由分管领导签署意见后报旧址领导审批，并送行组长备案。 3、周五、周六、周日请事假必须由旧址领导批准后方可休假。