能源管理制度51417
Q/XRCP 山东祥瑞铜材有限公司企业标准
Q/XRCP GL SB 011-2016(2)
能源管理制度
2016-04-01发布2016-04-01实施山东祥瑞铜材有限公司发布
前言
为满足公司能源管理工作顺利开展，最大程度降低生产成本，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和管理标准，结合公司实际情况，特制订本制度
本文件由设备管理部提出；
本文件由设备管理部归口；
主要起草单位：设备管理部
主要起草人：颜廷陆
主要审核人：杜平安
主要批准人：刘庆国
本文件为首次改版
能源管理制度
1范围
本制度规定公司能源管理组织职责，各能源介质的使用、能源数据、能耗分摊、检查、考核办法等管理要求，适用于公司各部门。
2规范性引用文件
下列文件条款通过引用而成为本制度的条款
2010年1月1日《中华人民共和国统计法》
2008年4月1日《中华人民共和国节约能源法》
DB37/T1013-2009 《工业企业能源管理体系要求》
GB/T2589-2008 《综合能耗计算通则》
GB17166-1997 《企业能源审计技术通则》
2005年11月1日《山东省节能监察办法》
GB/T15587-2008 《工业企业能源管理导则》
GB/T12723-2008 《单位产品能源消耗限额编制通则》
3术语定义
3.1.能源管理
以国家法律、政策为指导，以公司效益为核心，依照事物客观规律对能源使用及消耗情况的各生产工序、设备环节进行有效监督、管理、控制的实践活动。
3.2.能源管理环节
根据公司内、外能源输入、转换、分配和传输、使用四大流转环节的实际情况，对公司能源使用情况进行规划、统计计量、分析与评价等。
3.3.节约能源
加强公司各项能源管理，采用技术上可行、运行上经济合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源输入到使用的各个环节入手，掌握各生产工序各生产设备实际能耗情况，对不合理的能源使用点给予排查，降低能源消耗、减少能源损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理利用能源。
4.公司组织结构及管理职责
4.1.组织结构
为加强公司能源管理，成立能源管理领导小组，负责能源管理网络的组织、协调和工作安排。
组长：刘庆国
副组长：杜平安、张勇、田鹏、徐公平、马奇、韩梅、曹建强、蔡宁、张怀前、王怀光
组长：负责小组决策、监督指导；
副组长：负责所管辖部门区域节能运行的监督、分析、管控管理；
调度：负责对能源管理体系正常运行过程所有能供问题的协调、问题检查管理工作确保公司各区域用能情况负荷公司节能管理要求；
组员：负责对本部门区域内各能耗环节进行实时监管控制，确保各区域内用能符合公司各项节能管理要求。
4.2.区域划分
4.2.1．一分厂所属区域：一跨区、二跨区、三跨区、公用工程区域、空压机房、办公楼维修间、所有休息室办公室、厂区综合管网；
4.2.2.二分厂所属区域：5跨办公楼二分厂所用区域、四跨区、五跨区、四跨东头南侧小屋、厂区照明；
4.2.3.生产安环部所属区域：原料区、上料磅房、叉车维修区、区域内卫生间、厂区消防管网；
4.2.4.质检部所属区域：成品磅房、五跨区办公楼质检所用区域、原料磅房、办公楼一楼除保卫休息室外的所有房间、二跨化验室、区域内卫生间；
4.2.
5.物流仓储部所属区域：成品区、备品备件库；
4.2.6.人事行政部所属区域：除一分厂使用外的办公区域及卫生间；
4.2.7.设备管理部所属区域三跨西外协工具存放区域、模具房周围区域、办公区域、厂区排水管网；
4.2.8.保卫部所属区域门岗值班室及公司外围。
4.3．部门职责
4.3.1.设备管理部职责
4.3.1.1负责对各用能单位的设备、设施、照明能耗控制，严格按照公司管理要求制定公司能源检查管理要求、办法、绩效考核准则并严格执行实施；
4.3.1.2.组织能源利用状况分析，监督管理各部门能源管理执行情况，负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、节能改造项目的效果验证分析；
4.3.1.3.调动职工节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益，杜绝能源的跑、冒、滴、漏现象；
4.3.1.4.负责和祥光祥光铜业及政府能源管理部门在能源方面的相关协调、耗能消耗量核准、所有计量设施进行有效的监控、结算及相关配合工作；
4.3.1.
5.负责搞好能源加工转换及动力产品输送、储存、分配、供应、定额管理和节约工作，坚持安全生产、经济运行，提高转化率，确保各项能源介质的供应和节约工作；
4.3.1.6.建立能源分配、传输和使用计划，对各分厂用能情况进行计量，建立记录档案、台账并将记录数据及时上报公司领导；
4.3.1.7.配合其他部门对体系的工作需求。
4.3.2分厂职责
4.3.2.1．负责各种能源消耗实测数据进行统计及生产计划用能提报；
4.3.2.2.负责生产过程中，责任区域内的能源浪费情况发生；
4.3.2.3.依据公司生产工艺要求、设备运行状况，制定标准的设备操作规程，确定最佳运行方案，使能耗转换设备达到最佳工况；
4.3.2.4．负责内部能耗细节管控，按照公司节能管理要求，杜绝任何浪费现象的发生。
4.3.2.
5.对公司各重点用能设备做能耗跟踪分析，提高转换率，降低动力消耗；
4.3.2.6.负责对节能项目的改造实施、监督及验收工作；
4.3.2.7.负责做好能供应急情况下的组织、操作工作；
4.3.2.8.建立健全，部门内有关公司能源管理要求相关各项记录；
4.3.2.9. 负责与祥光铜业间需要的互动配合完成的各项工作。
4.3.3.其他部门职责
负责本部门的设备、设施、照明、用水等能耗控制，严格遵守公司节能管理要求，杜绝任何浪费现象的发生。
5节能管理
5.1.节电管理
公司内所有用电是由祥光祥光铜业内的10kv变电站内通过两路进线直接供给的，供电流程如下：
祥光10kv进线-----祥瑞高压进线柜-----高压柜-----现场负荷开关-----变压器-----低压柜-----无功补偿柜
-----设备配电柜-----用电设备。期间10kv的高压电经降压后变为400V的三相电，作为生产、照明、空调、检修箱、行车、办公用电。
5.1.1．各部门区域内的空调应设有专门责任人进行跟踪管控。公司内办公区域空调投入：
春、秋季空调不允许投入使用；
夏季将空调温度设定为25℃投入使用；
冬季将空调温度设定为22℃投入使用；
西马克、竖炉配电室空调夏季温度设定为23℃；
特殊作业区域夏季最低温度不得低于20℃。
5.1.2. 照明投用:
春秋：当日18：30—翌日7：00；
夏季：当日19:15—翌日6:00；
冬季：当日17:00—翌日7:30；
公司各部门应严格按照公司规定时间进行照明操作；公司各部门夜间如无办公、设备运转、生产作业情况下，应将不必要的照明灯关掉；阴天或特殊作业区域，各单位应本着节约用能的原则自定照明采光时间。
5.1.3.电脑及打印机:公司所有电脑、打印机只能在上班时间投入使用，中午吃饭时间关闭显示器。公司各部门人员应于下班时将电脑、打印机关掉。
5.1.4．其它
5.1.4.1.一分厂连铸连轧生产前36小时投入循环水泵，浊环水泵投入一台竖炉循环水泵，两台浊循环水泵，两台铜杆净环水泵，停产后24小时内及时将所有浊环系统水泵停车（空压机开机情况下投入一台铜杆净循环泵）。
5.1.4.2.为满足2.3.4.5跨其它设备的用水可投入一台小功率循环水泵，其它4台水泵应处于待机状态，如生产设备运行因冷却水供应不足造成的出现温度过高现象，可切换或增加一台铜扁线净循环泵，以满足生产需要。
5.1.4.3.一分厂每期生产结束后，将一跨浊、净循环系统管道进行水封，以免管道冻堵、腐蚀；
5.1.4.4.一分厂乳化液循环泵维护运行，冬季维护运行时间：早8:30-17:00，为防止乳化液变质夏季可全天进行循环；二厂乳化液冬季维护运行时间：早8:30-9:10，夏季运行时间为8:30-9:30。
5.1.4.5. 变频电机的风扇电机在设备未运行时应当停止。
5.1.4.
6.对非生产期间分厂检修电源使用应严格管理，设备管理部在日常检查中加强管控。
5.1.4.7.分厂电气工程师应关注变压器功率因数，保证功率因数在0.9以上。
5.1.4.8.生产厂根据生产实际情况，杜绝设备空转，特别是生产期间吃午饭时，人员要轮换值班，确保正常生产，当生产任务完成时，要做到人走机停。
5.1.4.9.设备管理部在得到祥光铜业可停止空压机通知后立即通知分厂，尽量减少空压机的投入时间。
5.1.4.10.冬季一分厂生产时间，冷却塔风机投入量应以满足自身生产需要的水温上限为前提，严禁过多的投入冷却塔风机，在生产结束后应立即组织将所有的冷却风机停止，让循环水处于自然冷却状态；
5.1.4.11.上引炉循环水系统根据生产需要投入冷却风机确保生产用水温控制在要求范围内。
5.2.节水管理
5.2.1除盐水
除盐水消耗点主要为生产用冷却水，消耗点为循环水池溢流口、11台水泵排水管、5台自洁式过滤器排水、冷却塔自然挥发、现场换热器泄漏、管道阀门泄漏、厂房内6个消防水箱，为有效的控制除盐水的消耗控制，达到用水最优化的状态特制定以下节约除盐水的措施。
项目单位净循环水指标浊循环水指标
上引炉循环水
指标
电导率us/cm<400<1000<200
硬度ppm//<10
氯离子mg/l<100<100<50
浊度ppm<15/<10
铁离子mg/l<5<10<1 PH值7.5-8.57.5-8.87.5-9
总磷mg/l3-54-103-5
浊/净循环连铸连轧生产时每天化验一次；上引炉循环水每3天进行一次化验工作
5.2.1.2.加药维护办法
a.净循环水池缓蚀阻垢剂402、缓蚀剂415首次加药方法：
1）缓蚀阻垢剂402首次投加80公斤；
2）缓蚀剂415首次投加20公斤；
3）402、415每日加药量：循环量*0.02*0.05/5(公斤)
b.净循环水池氧化型杀菌剂510、非氧化型杀菌剂560、粘泥剥离剂580加药方法：
1）杀菌灭澡剂510每次投加120公斤；
2）非氧化型杀菌灭藻剂560每次投加120公斤；
3）粘泥剥离剂580每次投加120公斤；
c.浊循环水池，缓蚀阻垢剂402、缓蚀剂415首次加药方法：
1）缓蚀阻垢剂402，首次投加40公斤；
2）缓蚀剂415首次投加10公斤；
3）402、415每日加药量：循环量*0.02*0.05/5(公斤)
d.浊循环水池，氧化型杀菌剂510、非氧化型杀菌剂560、粘泥剥离剂580加药方法：
1）杀菌、灭澡剂510每次投加60公斤；
2）非氧化型杀菌灭藻剂560每次投加60公斤；
3）粘泥剥离剂580每次投加60公斤；
注：
510、560、580要交替使用，每次添加后要连续运行24小时，然后进行水置换，夏季为一周一次，春秋季为十天一次，冬季每月一次（加3种杀菌灭藻剂时将水位降低2.5米后再行进行加药，以节约用水、用药）。
杀菌灭藻剂不可与缓蚀阻垢剂在同一地点在同一时间加入。
投加粘泥剥离剂580后循环运行，取样化验当浊度增加至最大时，排污置换至浊度<10 ppm，再补加缓蚀阻垢剂WTJ－402。
平时一旦水质浊度或铁离子超标，要及时进行水置换至循环水管理标准。
在每次补水作业时分厂应做好补水记录。
e.上引炉循环水系统加药方法：
缓蚀阻垢剂投加方法下：
1)进行循环水系统的补水排污工作，将循环水浊度降至8NTU、总铁降至1.0mg/L，关闭排污；
2)每次投加缓蚀阻垢剂SGR-0801 25Kg（1桶）、缓蚀阻垢剂SGR-0811 12.5Kg（半桶），待循环水中磷酸盐降至5.0mg/L后，根据补水量按照缓蚀阻垢剂SGR-0801 100mg/L、缓蚀阻垢剂SGR-0811 50mg/L投加浓度进行日常加药，即每天投加缓蚀阻垢剂SGR-080 12kg、缓蚀阻垢剂SGR-0811 1kg；
杀菌灭藻剂投加如下：
1)春秋季节每半月投加一次杀菌灭藻剂，夏季每星期投加一次杀菌灭藻剂，冬季每月投加一次杀菌灭藻剂；氧化性杀菌灭藻剂、非氧化性杀菌灭藻剂交替投加，每次投加非氧化性杀菌灭藻剂SGR-0702 12.5Kg
（半桶）、每次投加氧化性杀菌灭藻剂SGR-0707 25Kg（1桶）；
2)夏季每个月投加粘泥剥离剂一次，春秋季节每个季度投加粘泥剥离剂一次，每次投加粘泥剥离剂SGR-0709 25Kg（1桶）。
5.2.1.2冷却水塔
a.生产状态下，分厂应结合实际水温情况，在满足生产用水情况下，合理调整净循环4台冷却塔投入冷却风机数量，在室外温度达到33摄氏度以上时，将水温控制在22-32摄氏度之间。
b.在一分厂不生产状况下，关闭浊循环去冷却塔的进水阀门并停运冷却塔。
c.设备管理部及一分厂兼职能源管理员，每周进行两次巡视检查，以及时发现冷却塔出现的泄漏水问题后采取维护措施并做好问题记录。
5.2.1.3自洁式过滤器
净、浊环水指标通过正常加药、换水进行维护后，水指标还是控制不住的情况下，根据净、浊环系统的具实情况，有针对性的将过滤器投入运行。在过滤器投入运行情况下，因过滤器排水量较大，为减少过滤器排水量，应采用人工定期排放，排水周期为每天一次，每次不超过3分钟。
5.2.1.4补水
a.生产期间因正常损耗造成液位下降时，进行补水，在补水时应严格控制液位高度不得超过4米，避免出现除盐水溢流现象的发生。
b.水指标较差需进行水置换时，一分厂将液位一次性降至2.7米后一次性补充，将水的有效使用率升至最大。
c.冬季因天气过冷为防止管道冻堵应采取长流水，在进行补水操作时一分厂应严格控制进水量在低于10m3/h，补水期间分厂结合天气预报气温情况及时对补水量进行调整，将防冻补水量控制到最低，以免因流量过大造成浪费现象的发生。
d.设备管理部结合分厂对每次的补水量进行核实并做好每次的补水记录。
5.2.2纯水
5.2.2.1公司共计纯水消耗点52个，除二分厂上引炉在停供循环水时作为一路应急补水外，主要作为正常的生产用乳化液补充液位用水，调整浓度及化验室化验使用。使用部门在进行补纯水作业时应严格控制补水，避免出现溢流浪费现象的发生。
5.2.2.2日常设备管理部及分厂兼职能源管理员要进行巡视监督纯水使用情况，除生产用纯水外，禁止其它地方接纯水作为其它用途，此外一旦发生纯水泄漏现象，使用单位应及时通知设备管理部组织停水修复。
5.2.2．3生活水
生活水主要用于厂区生活用水源，主要分布于办公楼、质检部、现场五个卫生间及现场的生活水用水点。为最大限度对生活用水的控制，各使用部门应严格控制生活水的使用状况，切实做到“人离水停”避免长流水的发生,生活水系统情况由设备管理部结合各部门兼职能源管理员每月两次的巡视检查，各使用单位一旦发生泄漏现象，应及时的通知设备管理部组织停水修复。
5.2.2．4.工业新水
工业新水除作为生产用循环水应急补水外，主要作为公司消防水及树木灌溉用水源。为有效的控制工业新水的使用量，设备管理部将根据每日的消耗情况进行监督、监控，一旦发现不正常使用现象将及时查找原因并进行阻止、修复。
5.2.3.阀门、管道、换热器
5.2.3.1设备管理部、一分厂兼职能源管理员，日常要对现场的水管道阀门进行细微巡查监督，一旦发现泄漏点要及时的采取补救措施。
5.2.3.2 换热器及泵类设备出现渗漏现象。责任单位要根据生产情况及时切换备用设备，及时组织人员处理。对于不具备检修及更换条件的要采取有效的补救措施减少水资源浪费。
5.2.3.3.每次一分厂浊循环系统停止使用后，进行水封。
5.2.3.4.公司生产、生活用水在使用完毕后应立即将用水阀门关闭，杜绝长流水现象发生。
5.2.3.5.对于公司流转设施出现的能源浪费现象及跑、冒、滴、漏现象。各用能单位及时采取措施，给予制止并进行原因分析。
5.3.节气管理
5.3.1.天然气
天然气为祥光铜业LNG站内供应的压力为0.4Mpa高纯天然气，经管道输送至公司内，经公司内调压装置后减为0.1Mpa经各分管道直接供生产用。共6个用气点，分别为：竖炉、上流槽、保温炉、下流槽、中间包、浇铸包烧嘴。
5.3.1.1设备管理部根据生产计划提预计生产用天然气并结合现场实际生产状况准确向祥光铜业提报用气计划，避免实际用气量与购入用气量出现较大偏差（附传递流程图）。
5.3.1.2.生产预热阶段的用气时间，分厂应严格控制在36小时之内：当保温炉炉温达到1160~1180℃，温度超过1180℃要及时减小供燃气量。上、下流槽最大预热时间控制在12小时之内，A.B.C三排烧嘴预热化料时间，应控制在5个小时之内，以避免燃气浪费现象发生。
5.3.1.3．当故障停车时，根据故障提前预知维修需要的时间，对于长时间内无法处理完毕的故障应停止竖炉，最大限度减低烧嘴投入量，以避免燃气的浪费。
5.3.1.4．生产期间及非生产期间设备管理部结合分厂兼职能源管理员，每月对燃气管道进行至少1次的燃气泄露检测并做好记录。
5.3.1.5．生产工艺操作分厂应严格按照《分厂标准操作规程》进行。
5.3.2.氧气
氧气为祥光铜业制氧站产出的1.2Mpa的中压氧气，通过管道直接供给到竖炉区域，作为烧氧用气，靠现场氧气专用手动阀门进行控制，竖炉现场烧氧口位置为上流槽、下流槽、浇铸包各一个共计3个。
5.3.2.1.一分厂在不使用氧气时应紧闭各阀门，并检查是否有漏气现象，如存在氧气泄露迹象用F扳手再次紧关，以确保氧气无泄露浪费现象。
5.3.2.2.设备管理部及分厂兼职能源管理员应对区域内阀门每月进行两次的巡视检查，确保阀门完好无损坏，一旦发现阀门已损坏及时对阀门进行更换。
5.3．2.3.设备管理部每天和祥光铜业制氧站核对氧气累计量，结合实际生产状况观察氧气管道的完好情况，发现异常及时巡视管网进行停气维护。
5.3.3.氮气
氮气为祥光铜业制氧站产出的高纯氮气，主要用途是给一分厂保温炉扭转装置作为动力气源、拉丝机的退火机做保护气，以防止产品与空气中的氧气接触后，发生氧化现象。
5.3.3.1.当生产结束后，分厂岗位人员应立刻组织关闭氮气阀门，以防止氮气泄露，造成氮气浪费;
5.3.3.2.日常设备管理部及分厂兼职能源管理员应对阀门处每月两次的检查，确保阀门完好无损坏，一旦发现阀门已损坏应及时对阀门进行更换;
5.3.3.3日常，设备管理部每天将氮气累计量，结合实际生产状况观察氮气消耗情况及管道的完好情况并对减压阀储气罐进行检查，发现异常及时巡视管网进行停气维护。
5.3.4.压缩空气
压缩空气为祥光铜业动力中心及我们的离心式空压机供给的0.85 MPa压缩空气，主要用于产品吹干，设备气动阀门，气缸设备设施的动力气源。
5.3.4.1.当生产结束后，分厂岗位人员应立刻组织关闭压缩空气阀门，以防止压缩空气泄露，造成压缩空气浪费。
5.3.4.2.日常，设备管理部及分厂兼职能源管理员应经常对阀门进行巡视检查，确保阀门完好无损坏，一旦发现阀门已损坏应及时对阀门进行更换，并做好检查记录；
5.3.4.3.日常，设备管理部对压缩空气累计量，结合实际生产状况观察压缩空气消耗情况及管道的完好情况并对减压阀储气罐进行检查，发现异常及时巡视管网进行停气维护；
5.3.4.4 .设备管理部每周进行一次对现场的气动阀、快插件、气缸等巡检工作，并对出现的漏气现象及时组织处理；
5.3.4.5.在连铸连轧生产期间，一分厂将空压机投入热备状态，如祥光铜业出现管网压力过低时应及时启动空压机，对管网供气。
5.3.5.柴油
5.3.5.1叉车在运行时，岗位操作人员应禁止猛加油门，尽量减小油耗。
5.3.5.2生产安环部日常应严格对叉车进行保养维护，使叉车处于良好的工况，以降低油耗。
5.3.5.3合理优化物料摆放布局，减少中间物料运输成本。
5.3.5.4叉车班应将每次加油量记录详细并提报给设备管理部便于油耗统计分析。
6.能源数据管理
设备管理部是公司各项能源消耗数据的统计、管理、计划、分析的归口部门。
6.1．能源报表管理
《能源日报》主要记录日常公司内各工序的能源消耗情况，为产品能耗情况分析提供基础数据；《能源月报》以月为单位记录公司当月各项能源介质消耗量、各种产品的能耗情况的分析、能源介质消耗当月的平衡情况及各道工序当月用能情况。
工作流程
6.1.1.报表使用计量单位：
6.1.1.1.电量计量单位万kwh;
6.1.1.2.水计量单位m3;
6.1.1.3.气计量单位m3;
6.1.2.管理要求
6.1.2.1分厂负责将前日的各工序能源消耗数据于当日的8:30，准确抄录在能源消耗表上，并将电子版于9:00前发送到设备管理部能源动力责任工程的邮箱内；
6.1.2.2设备管理部能源动力责任工程负责每日对能源数据进行准确汇算后形成《能源日报》，于当日12:00前发送到公司所有需求部门；
6.1.2．3设备管理能源动力责任工程师负责每月将公司所有能耗情况结合公司产品情况，于每月3日制作为《能源月报》并报设备管理部部长进行审核后发送到公司所有需求部门（节假日顺延）；
6.1.3.管理考核
6.1.3.1.对数据提报错误、漏填或延时每出现一次对责任单位考核1分；
6.1.3.2.节假日期间无人抄录或不按时抄录数据考核责任单位1分；
6.1.3.3.因报表错误而使造成产品能耗分析错误情况的，考核能源动力责任工程师2分/次。
6.2.对外能耗数据管理
工作流程
能源数据外报管理流程
6.2.1.管理要求
6.2.1.1设备管理部对外提供能源相关数据时，所提供的数据需要经过设备管理部长审批无误后由能源动力责任工程师统一报送；
6.2.1.2.公司各部门人员不得擅自将公司内能耗情况向公司以外单位或个人传播、泄露。
6.2.2.管理考核
6.2.2.1.凡出现擅自对外泄漏能耗数据的情况以经核实，将对责任单位考核5分；
6.2.2.2.对因数据外泄对公司造成不良影响的,以经核实对责任单位考核5分。
7.能源结算管理
工作流程
能源结算流程
设备管理部作为公司和祥光铜业间的能耗结算归口部门，负责对公司内能源消耗与祥光铜业之间的核准结算工作（除用电量以祥光铜业统计为准外，其他各项能源介质均已我们的流量计为准），设备管理部负责将内部统计的能源消耗量以月累量为单位，进行汇总核准后，提报给祥光铜业能源管理中心。
7.1工作要求
7.1.1.能源动力责任工程师在接到祥光铜业能源管理中心结算通知后，将上月消耗的电量到祥光铜业财务部开具发票并将发票信息进行备案记录后，提交到公司财务部；
7.1.2.天然气结算时间以季度为单位，由祥光铜业能源管理中心和能源动力责任工程师进行核准后，由能源动力责任工程师到祥光铜业财务部开具发票并将发票信息进行备案记录后，提交到公司财务部；
7.1.3.其它能源介质消耗量由祥光铜业与我司进行数量的统一备案留存，暂不进行实际结算；
7.2管理考核
7.2.1.每月结算数据核准错误由设备管理部部长对能源动力责任工程师每次考核3分；
7.2.2.每月不按照财务要求影响财务部正常结算，由设备管理部部长对能源动力责任工程师每次考核3分；
7.2.3.开具结算发票错误在传递中出现发票丢失、破损每出现一次由设备管理部部长对能源动力责任工程师每次考核5分.
8.计量仪表管理
8.1.管理要求
8.1.1.设备管理部建立公司各种能源介质的计量仪表台账，每月对计量仪表进行一次综合性的检查；
8.1.2.分厂内部建立能源介质计量仪表检查记录，每月应组织一次内部检查并做好记录；
8.1.3.对于出现计量不准确的计量器具，设备管理部应及时反馈给分厂相关人员并督促进行校对修复；
8.1.4.对于在维修期内的计量仪表，设备管理部结合现场生产情况对消耗量进行估算统计；
8.2.管理考核
8.2.1.记录台账不准确、检查记录不完善的每次考核1分；
8.2.2.计量仪表出现问题后不及时采取维修措施及时进行修复的考核责任单位1分；
9.能源分析管理
9.1.工作要求
9.1.1.设备管理部能源动力责任工程师每月月初的4日前，将上月的公司能源运行情况进行系统、精准、全面的分析，分析包括如下内容：
9.1.1.1水指标情况
9.1.1.2具体能耗情况
9.1.1.3各耗能点能源消耗比例
9.1.1.4各生产工序、设备电耗明细
9.1.1.5公司各种单位产品、中间物料综合能耗
9.1.1.6生产期间与非生产期间用电分析说明
9.1.1.7一、二分厂主要产品能耗情况
9.1.1.8本月重点分析及建议
9.1.2．月度分析完毕后由能源动力责任工程师提交设备管理部部长进行审核，审核无问题后将月度分析按照生产安环部要求提交时间内，提交到生产安环部工艺技术员处。
9.2考核管理
9.2.1.能源分析出现错误遭到其他相关部门指出或在月度分析会上公司领导提出批评的，考核责任人1分/次；
9.2.2.由于分析错误，误导公司相关部门对产品及公司能耗情况认知错误的，考核责任人1分/次；
10.能源应急管理
10.1.能源供应突发情况，由设备管理部能源动力责任工程师及时了解原因并上报设备管理部部长；
10.1.1祥光铜业原因：由能源动力责任工程师及时通知祥光铜业进行恢复能供，同时告知用能单位并做好内部应急措施或办法；
10.1.2.内部原因：由能源动力责任工程师结合现场工作人员及时查明原因，同时上报设备管理部部长。
协同用能单位及时进行问题处理，尽快回复正常能源介质供应；
10.2.连连扎生产时出现突发停电情况，设备管理部应及时组织分厂启动公司《突发停电应急预案》进行应对处理；
10.3 .如遇限电限负荷时，由能源动力责任工程师结合现场生产情况作出最佳设备运行方案，和祥光
铜业进行统一调度协调，如确实不能满足生产需求，结合实际情况应启动公司一级负荷进行应对处理；
10.4. 如遇连铸连轧生产期间突发限供天然气，由能源动力责任工程师将情况及时反馈给设备管理部部长；并做好说明反馈给公司领导进行决策；
10.5考核管理：
10.5.1.对突发应急能源问题，调度不合理让公司蒙受损失的考核责任单位5分/次；
10.5.2.对外协调不利，影响公司生产任务给公司带来损失的考核设备管理部5分/次；
10.5.3.在应急问题处理过程中对组织、协调、执行不力影响公司生产运营的责任单位考核5分/次。
11.能源档案管理
11.1.内容
11.1.1.能源报表；
11.1.2.体系管理各种记录、标准；
11.1.3.对外报送资料、数据记录；
11.1.4.节能技改项目方案等相关技术资料；
11.1.5.政府部门发送的红头文件；
11.1.6.能源价格变动通知；
11.1.7.各种相关报告（审计、节能等）；
11.1.8.应急预案；
11.1.9.和祥光铜业间结算复印件；
11.1.1.10.制度、流程、控制文件。
11.2.工作要求
11.2.1.设备管理部负责建立健全公司能源管理体系内的所有相关文件、记录、台账的档案（纸版或电子版）并做好保存存放，确保文件的完成性、；
11.2.2.设备管理部必须严格遵守集团公司档案管理要求，不允许擅自将能源体系内的文件、文档（电子、纸版）私自传播、泄漏；
11.2.3.设备管理部严格按照集团公司档案管理要求，对体系内文件、文档按照密级进行区分管理存放；
11.2.4.在外部门需要设备管理部提供相应文件及资料时，能源动力工程师应征得设备管理部部长同意后方可交于对方。
11.2.5.所有档案必须科学排列有序存放，便于查找，避免暴露或扎堆堆放；
11.2.6.公司内部员工因工作需要需查阅能源密级档案文件，须报请设备管理部部长批准后方可查阅。
12检查管理办法
12.1.设备管理部每日对公司现场主要能耗点用能情况进行日常检查；
12.2.设备管理部每月开展一次系统的综合性能源检查，对公司现场设备、设施、记录、能源使用问题、记录进行系统性排查，形成问题汇总向相关问题部门及公司领导进行通报，并制定问题整改时间，对不符合运行标准的问题进行闭环监督整改；
12.3.设备管理部能源动力责任工程师，按照运行管理部管理要求，按时参加公司组织的周体系综合检查活动，对检查中发现的不符合运行标准的问题在检查完毕后的一个工作日内，将问题进行通报并跟进问题的闭环监督整改情况。
13. 考核办法
13.1．对违反公司各项用能管理要求的现象，将严格按照《能源管理体系考核标准》对责任单位进行考核，并进行通报，由被检查单位负责人进行内部追溯，落实区域责任人并做好整改工作；
13.2.设备管理部以月为单位，将当月每次检查过程中考核项进行汇总，设备管理部进行核准将各部门得分情况经部长审核后，统一提报到人事行政部，由人事行政部统一备案，作为绩效的基础依据；
13.3 .被考核责任单位对存在的问题应在整改规定时间内整改完成，如有特殊情况要提前做说明，在整改期限内如没安期完成将给予加倍考核。
14．能源分摊规定
14.1一分厂电耗：
14.1.1.一跨连铸连轧生产线的电耗（生产和非生产期间）、除去当月拉丝泵电耗的水泵电耗（生产期间
按照4000kwh/d估算)、祥光铜业总电量计量误差摊给量。
14.1.2.二、三跨产品电耗包括本体设备电耗；拉丝泵当月2、3、4、5跨按照产品比例分得的电量（其中束丝机不参与分摊）；和祥光铜业总电量计量误差摊给量。
14.1.3.祥光铜业深水井3/5的电量（只有连铸连轧、2跨大拉机、大拉镀锡机参与分摊）。
14.2二分厂电耗：
14.2.1.除上引炉电耗单独进行核算：包括4.5跨办公楼用电、独立循环水系统电耗、上引炉本体设备电耗。4、5跨其它产品电耗包括：本体设备电耗、拉丝泵当月2、3、4、5跨按照产品比例分得的电量。按照4.5跨产品类别产量占二厂产品总量比例分得的电量、月底和祥光铜业总电量计量误差摊给量。
注：每月电量以祥光铜业计量为准，计量误差以当月和祥光铜业结算电量为准，电量偏差进行找平，误差的电量按照一、二分厂产品占公司总产量比例进行分摊。
14.3.除盐水：除浊循环水为一分厂连铸连轧单独使用外，净循环水除上引炉单独核算外，其它跨域内的循环水消耗，按照各跨产品所占整月公司产品比例进行分摊（用除盐水的设备参与分摊）。
14.4.天然气、氧气消耗全部为一分厂连铸连轧承担，产品单耗按照产品产量进行分摊。
14.5.氮气：连铸连轧生产时，按照公司当日所有用气产品进行分摊，不生产时，由2.3跨产品来承担并按照产品比例进行分摊（分时间区分开）。
14.6.柴油：按照两个分厂当月产品量占公司总产量比例分摊给一、二分厂。
14.7.纯水消耗：按照两个分厂当月产品量占公司总产量比例分摊给一、二分厂。
14.8.压缩空气：连铸连轧生产时，按照公司当日所有用气产品进行分摊，不生产时，由2.3.4.5跨产品来承担并按照产品比例进行分摊。
14.9.空压机电耗：如当月开空压机，空压机的电耗只分到连铸连轧生产线内，其它跨域产品不再进行分摊。
11附则：
本制度由设备管理部负责解释
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能源采购管理制度
宁夏明巨电石有限公司
宁夏明巨电石有限公司 二〇一二年二月二十二日能源采购和审批管理制度 为进一步加强能源管理、提高能源及物资利用率和科学合理利用，降低生产成本，保障物资、原燃料供给；保持物资、原燃料合理周转和流动，减少资金占用；保证生产经营所需物资的保质保量供应，为降低成本，提高经济效益特制定本制度。 一、加强学习，努力提高采购人员、质检人员、保管人员的技术水平及素质，保质保量，保证生产经营的正常运行。 二、做好市场调查，掌握市场信息，及时解决价格、质量运输、储存等方面的问题，并将存在的问题及市场信息及时上报有关领导和相关部门，及时调整生产经营思路。 三、认真执行岗位职责，各尽其职，相互配合，完成好本职工作。如实反映、监督物资、原燃料使用情况，保证物资、原燃料的正常、合理运行。记账、算账、报表手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结。 四、服从命令、听从指挥，严格执行物资、原燃料采购年度、月度计划。严格执行物资采购质量标准，保质保量，保证供应。严格执
行价格标准，努力降低采购费用。严格执行物资原燃料质检计量、入库、堆放储存、保管、领用标准；减少浪费，降低物资、原燃料堆放、保管、领用成本，提高利用率。 五、根据生产需要和市场变化，统筹安排原燃料的供应，即保障物资、原燃料供给，又不占用积压资金，保证物料的合理流动，积极为生产提供良好的服务，为物料的利用提出措施和建议，提高物资、原燃料的合理利用。 六、积极和相关部门配合，做好月、季、年能源统计报表和清查盘库工作，会同相关部门及相关领导解决原燃料、物资存在的问题。 七、每年年末必须对所管物资盘点一次，原燃料必须每月1日会同有关部门盘点一次，保证当月所管原燃料的平衡，对原燃料盘点出现的问题，应会同有关部门及时进行处理，并做好处理记录。 八、建立健全合同台帐工作，提高合同履行质量。规范采购、质检、储运等工作标准，确保物资、原燃料保质保量、低成本。 九、积极学习物料方面的管理经验，提高采购、保管人员的业务素质，提高物料管理水平。 十、原材料主要包括：石灰石、兰炭、生石灰、无烟煤、电极糊、电力。 十一、材料的采购，由供应部按照公司每月下达的生产任务消耗定额及公司相关规定进行采购。 十二、原材料的验收，由质检小组负责按照公司相关文件规定执行。
站场安全管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD408 站场安全管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
站场安全管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为了车站站场秩序管理，确保站场内安全，订立本制度： 一、实行“谁在岗、谁负责”安全责任制，各自搞好区域内安全管理工作。 二、站场内严禁闲杂人员入内，控制的士、微型和其它车辆进入，保证消防通道畅通，必须服从车站管理人员的指挥。 三、站场内严禁无证驾驶或准驾不符的人驾驶车辆，车场内行驶速度不超过5公里，严禁超速行驶，逆向行驶、乱停乱放，酒后开车。 四、营运客车必须按车站规定的时间进入站场，并服从车场工作人员的指挥和安排，按指定位置停放下卸货、待班。车未停稳不得开门上下旅客或装卸行李，下客后迅速安全驶离下客区。停放时，车与车之间必须保持适当的距离，挂好低速档，拉好手制动，关闭电源，取下点火开关钥匙。 五、站场内不准修车、打黄油、洗车，鸣高音喇叭。
关于办公室日常管理的通知
办公室日常管理办法 目的及适应范围 提高工作效率，保持良好的工作环境及氛围，树立良好的公司形象。 本办法适应于公司全体同事。 基本规定 仪表着装 上班时请着装整洁、得体；尽量避免夸张、暴露等不适宜着装行为规范 1.遵守考勤制度，实时实地签到； 2.上班后不私自外出，若有紧急事务处理及时向相关领导申请； 3.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间尽量不超过30分钟；因私 打电话尽量简短； 4.上班时间内办公室避免大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏 览与工作无关网站； 办公环境 1.避免将可能影响办公环境与工作无关的物品带入公司； 2.请保持办公环境清爽，个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁； 3.午餐请尽量外出就餐，若使用微波炉等设备餐后请收拾整洁；尽量避 免味道过重食品； 4.下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文 件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等； 公共环境
1.请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴； 2.请不要在办公区域内使用非办公用电器（如电饭锅、电磁炉、电熨斗 等）； 3.请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用 水冲洗杯子； 4.请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区； 5.请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动，?车辆请停至 指定区域，不要随意停放。? 6.爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。? 惩罚措施 人事行政部将不定期对本办法进行检查，并对检查结果上报上级领导。?对检查出的不符合规范的行为，要求予以纠正或整改。? 对违反规定的同事，根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处罚、降薪、辞退的处罚。? 在上班时间（公司或办公地点）打架斗殴对当事人予以辞退。? 在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款50元，情节严重 者还将给予行政处分直至辞退的处理。? 工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次 罚款5元。? 其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反除警告外， 予以经济处罚20元；第三次违反，予以经济处罚100元，并在 公司内通报批评。?
(完整版)企业能源管理制度
能源管理制度 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
场站安全运行管理制度
汶川县中烨天然气有限公司场站安全运行管理制度 一、进站安全制度 1.场站内严禁一切烟火，不准携带火种进入场站内，外来人员随身所携带的火种（打火机、火柴等）入站时交门卫保管。 2.场站员工和外来人员一律不得穿带钉鞋入站，进入工艺区必须穿带工作服装。 3.不准在工艺区内修车，严禁在工艺区内使用摄影器材和手机。 4.外单位来站参观人员，必须进门实名登记方可入内，参观时必须有本场站人员陪同。 5.外来人员进站不准随意动用站内各种设备与仪表。 6.如有违反以上规定者，视情节轻重，给予各种处罚，由此造成事故者，应追究其法律责任。 二、场站安全管理规定 1.场站操作运行人员必须经培训合格后才能上岗，必须熟悉天然气的知识，熟悉工艺区内各种设备、设施的构造、性能及使用要求，否则不准顶岗单独操作。 2.工艺区内要保持清洁卫生，对工艺设备进行保洁。 3.场站运行管理人员必须坚守岗位，每日运行检查4次，分别为8：00、11:00、17:00、21:00，在相应记录表上应详细记录储气罐、调压器前端及城区压力，若发现异常需及时报告部门负责人，并需及时进行处理。 4.检修人员进入工艺区检修时，应事先通知运行操作人员，并同
运行操作人员协同作业，检修人员待一切正常后方能离开现场。 5.门站工艺区内不能轻意动火检修，必须动火的须按规定办理审批手续，并必须在公司安全管理人员到场情况下才能动火检修。 6.工艺区接地装置和站区防雷装置的电阻须在每年干燥季节进行一次检测，检测结果以气象局检测报告为准，不合格的必须检修。 7.工艺区严格控制排污和放散天然气，必要时需专人监护才能进行。 8.工艺区内所有阀门、法兰、接头、附件要经常检查，不允许跑、冒、滴、漏。 9.工艺区内配有足够的灭火设备，场站工作人员要定期检查，消防器材不能随意挪用，运行操作人员能熟练运用灭火器材。 10.站内安全阀要灵敏可靠，安全阀起跳压力为管道的设计压力的1.1倍，回座压力为设计压力的0.8倍。 三、场站安全管理要求 1.生产运行人员必须熟悉天然气的知识，熟悉区内各种设备的构造、性能及使用要求，并经培训后方能上岗操作。 2.场站生产区的阀门、法兰等设备、附件应经常维护保养，不允许有跑、冒、滴、漏现象。 3.场站生产区的安全阀、压力表、流量计、调压器、加臭装置、过滤器、可燃气体探测器应定期检修和检验，使其保持完好状态。 4.场站内防雷、防静电装置应齐全完好，并定期检测，做好记录。 5.场站生产区排污应在白天进行，大量排污应派人监护。
场站安全管理制度(正式版)
场站安全管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
场站安全管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 目的 为了保障站区安全运营, 制定交接班管理制度。 2 范围 适用于分公司所有人员 3 术语 4 交接班管理要求 4.1 进站须知 （一）进站人员必须遵守站内各项管理规定。 （二）严禁穿钉鞋入站, 进入生产区域一律穿防静电服装。 （三）严禁携带火种（火柴、打火机、烟头等）及易燃易爆物品进入站区。 （四）酒后人员不得进入站区, 严禁小孩或领小孩进入生产区。 （五）进入站区的人员、车辆必须接受警卫的监督检查, 车辆必须加戴防火帽。 （六）非本站工作人员禁止进入生产区。确因工作需要进入生产区时, 须经站长批准, 并由本站工作人员陪同, 经门卫登记、检查、教育后方可入站。
（七）参观学习人员需持有公司安全管理部门签发的《重点要害部位出入许可证》, 并有公司人员陪同方可入站。 （八）进入站内必须关闭呼机、手机等通讯工具, 严禁在站区内吸烟及使用明火。 （九）非消防应急需要, 未经站长同意, 禁止动用站内任何消防设施和器材。 （十_大于10欧姆, 应每年在雨季之前检测一次, 记录保存在安全技术部。 （三）站区道路保持通畅, 不得随意堆物占用, 站内不得杂草丛生。 （四）在防爆场所, 必须采用防爆设施, 并保持其完好。 （五）在雷雨、暴雨时, 严禁进行天然气等可燃气体放散作业及装卸气操作。 （六）凡防爆电器设备须按规定定期检测, 并按规定维修。 （七）遵守安全储存量的规定, 限位标志明显, 防止超充装而引起事故。 （八）站内要求两路电源供电, 确保连续、稳定、安全供气。 （九）生产区内操作应采用防爆工具, 当采用钢制工具时, 应在工具接触面上涂抹黄油, 以防产生火花。 （十）确保附属安全装置正常, 并按期校验。 （十一）加强燃气泄漏报警装置检查, 保证灵敏可靠。 （十二）定期做好消防设施、器材的维护保养, 确保完好、有效。
公司办公室日常管理制度1完整篇.doc
公司办公室日常管理制度1 ] 键入文字[ 办公室日常管理规定_________ 第一章、目的 办公场所是员工从事工作的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境， 全体同仁应自觉维护良好的办公环境。 第二章、员工行业规范 一、着装：整洁、大方、得体 整齐清爽、原则上员工穿着及修饰应稳重大方、员工着装应合乎企业形象及部门形象， 干净利落，服式正规、对外服务窗口人员应着职业装； 鞋、袜应保持干净，在办公场所不赤脚、不穿拖鞋； 女性员工可化淡妆，不得浓装艳抹； 二、举止：文雅、礼貌、精神 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱 满，乐观进取； 对待上级要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头
脑冷静，提倡微笑待人，微笑服 务； 不拉帮结派，不将个人喜好带进工作中，团结协作，平等尊重，坦诚待人，开诚布公， 党同伐异； 热情接待每一位来访客户、业务单位等人员； 出入上级办公室，要敲门示意，进出房间随手关门；办公日常要保持良好坐姿，不得将脚放置于工作台面； 三、语言规范 会话要亲切、诚恳、谦虚； 语言清晰、语速适中、语调平和、语意明确、言简意赅； 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠； 严禁说脏话、忌语，使用文明用语； ] 键入文字[
同事之间沟通问题时，应本“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。 第三章、员工日常工作行为规范 一、办公大厅、各独立办公室应该保持安静、清洁； 二、员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进行办公场所； 三、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料； 四、办公桌应该整齐、干净、各类文件存放应注意保密，不得随意摆放； 五、桌面和室内办公设备摆放整齐、保持外表干净； 六、室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁； 七、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能 存在的矛盾和问题； 八、未经部门负责人及管理中心同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公 家具、办公设备； 九、公司电脑、传真机、复印机原则上不 能用于私人用途，若有特殊原因，顺事先提出申请，
企业能源管理制度
青岛双桃精细化工有限公司平度分公司 能源管理制度 一、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 二、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 三、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
附件1 能源管理审核领导小组名单
附件2 能源管理审核工作小组名单
3.2能源管理实行二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 五、用电 5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。 5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。 5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。 六、用水管理制度
能源资源管理制度
能源、资源管理制度 1、目的 为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。 2、适用范围 适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。 3、定义 能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 4、职责 4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。 4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。 4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。 4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。 4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。 4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。 5、能源管理要求 5.1 节约用水 5.1.1杜绝细水长流。自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强用水设备 的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。 5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核 5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
站场安全管理制度(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 站场安全管理制度(新编版)
站场安全管理制度(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了车站站场秩序管理，确保站场内安全，订立本制度： 一、实行“谁在岗、谁负责”安全责任制，各自搞好区域内安全管理工作。 二、站场内严禁闲杂人员入内，控制的士、微型和其它车辆进入，保证消防通道畅通，必须服从车站管理人员的指挥。 三、站场内严禁无证驾驶或准驾不符的人驾驶车辆，车场内行驶速度不超过5公里，严禁超速行驶，逆向行驶、乱停乱放，酒后开车。 四、营运客车必须按车站规定的时间进入站场，并服从车场工作人员的指挥和安排，按指定位置停放下卸货、待班。车未停稳不得开门上下旅客或装卸行李，下客后迅速安全驶离下客区。停放时，车与车之间必须保持适当的距离，挂好低速档，拉好手制动，关闭电源，取下点火开关钥匙。 五、站场内不准修车、打黄油、洗车，鸣高音喇叭。 六、严禁站场内使用明火、严禁冬季用火烤油底壳、油管、油箱
办公室日常管理制度
办公室日常管理制度 为进一步加强公司办公管理，提高办公效率，降低办公成本，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第一章仪容仪表 一、着装规定： （一）、着装标准：由公司发放统一的标准制服。 （二）、着装时间：1、办公室人员每月正常出勤天数内所有人员必须着公司统一发放的工作服，员工自己的正式工作服也可，休息日、加班日可着便服,公司高管有重要对外事务时可不着制服,着行政套装；2、项目部人员日常工作可以不用穿公司统一配发的工作装，但参加每月例会或公司组织的集体活动时必须按办公室规定穿公司统一配发的工作装，特殊情况除外。 （三）、制服由公司统一制作,入职（一月内）发放。 （四）、入职满半年以上员工辞职的不扣取制服工本费,未满半年的按领取数量扣制服一半工本费。 （五）、入职时员工可到人力资源部领取当季制服两套。正常因工作原因磨损快的需更换的，经上级领导批准可申领新制服，人为保管不利造成破损、毁坏、丢失需重新申领制服的，每额外申领一套收取工本费。 （六）、工作日外，应工作原因，如须出席正规会议，参加正规场合的活动或参加重要业务洽谈时，男士须穿着西装,并配戴领带，女士也要着相应的正装。 （七）、女职工在孕期三个月后至产假结束期间可不着工作服。 二、员工形象基本要求： 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装大方、得体、整洁，不穿奇装异服或拖鞋上班。日常行为要注意举止仪表，处事谦虚谨慎；仪表着装应整洁、大方、礼貌、得体； （一）、女员工上班，夏天不准穿吊带装、低胸衫、凉拖或有碍观瞻的奇装异服；
（二）、男员工上班，夏天不准穿背心、凉拖或奇装异服；头发不能过耳。 （三）、男员工不得留长发、胡须，女员工不得浓妆艳抹，可化淡妆；前台人员须着淡妆上班。 第二章办公纪律 一、工作时间： （一）、办公室工作时间为：上午8：30至12：00 ，下午14：00至17：30；公司实行每周五天，周末双休制，节假日按国家规定执行，因工作加班另行安排；项目部每月正常出勤天数为25天，休假5天，根据项目实际情况实行人员轮休制，项目部实行人工考勤制度，项目经理指定人员负责打考勤。 （二）、员工上下班须遵守公司规定的作息时间，并按照要求打卡。 （三）、工作时间坚守岗位，不得擅离职守。公事外出，应事先告知主管或同事去向，填写附件 1.《四川泰源建筑安装有限公司员工公出登记表》并保持手机畅通，否则视为脱岗旷工处理。 （四）、遵守考勤制度，严格、如实记录考勤。上班不得迟到、早退，因事须请假，否则视为脱岗。 （五）、迟到、早退、旷工规定 1、迟到：在规定的正常上班时间超过5分钟后到岗即为迟到。 2、早退：无故在规定的正常下班时间提前离岗即为早退。 3、旷工：未经任何人批准在正常上班时间内半天或全天未到岗以及迟到时间长达半个工作日即为旷工。 二、请假管理： （一）、请假须知 1、参加公司组织的周例会、月例会、年会以及学习培训等活动时，在规定时间内未到或提前离席的视为迟到或早退；未经批注擅自不参加的，视为旷工；如需请假或不能按时参加，必须报人力资源部或总经理批准。 2、员工请假，需事前履行请假手续，若因病或不可抗力因素未能提前完善手续，需在3日之内到补交请假手续到人力资源部，否则视为旷工处理。 3、所有人员请假须持请假条告知人力资源部考勤员，填了请假条未告知考勤
企业能源管理制度大全
企业能源管理制度汇编 重庆越盛机械轧辊有限公司 2011年9月20日 燃料管理制度 公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下： 1、公司生产所需要的一切燃料，其技术标准由公司运行部门提出，会同公司节能主管部门共同编制，并经公司节能领导小组批准后执行。 2、公司燃料必须严格按照公司节能领导小组审定的燃料技术标准进行市场采购，通过公司考核组对燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。 3、公司燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检验、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料都要过秤检重，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。 4、部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。 5、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、分区存放。定期进行库存盘点，建立台帐，做到帐、物相符。
5、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。 7、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，每个班组按时记录。 8、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。 12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。 13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。 14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃料与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。 合理用电、节约用电管理制度 能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此将制定公司节约用电管理制度如下： 1、企业节能管理部门（安全技术部）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理
能源资源管理制度
1、目的 为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。 2、适用范围 适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。 3、定义 能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 4、职责 4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量， 建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费； 对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。 4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。 4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资 源消耗定额。 4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。 4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗 和单位产品能耗。 4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。 5、能源管理要求 5.1 节约用水 5.1.1杜绝细水长流。自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强用水设备 的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5.1.2积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。 5.1.3对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。 5.2节约用电 5.2.1杜绝长明灯、白昼灯。办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人 走时随手关灯；调整各部(室)办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯； 5.2.2在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白 炽灯泡。 5.2.3减少电子办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复 印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。 5.2.4合理使用空调。春秋正常天气下不开空调。冬季在室外最低温度5℃以下； 夏季在室外最高气温32℃以上可开空调。正常生产、试验场地所需恒温环 境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需 动用空调的，应报综合部审核经主管副总批准方可开启。开空调时要关闭 门窗，夏季室内制冷温度不得低于26℃；冬季室内采暖温度不得高于20℃。 提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机 空耗。 5.2.5杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。 5.2.6合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效 电耗。 5.3节约用油 5.3.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。 5.3.2经营部供应公司应根据生产计划，及时购进生产所需的成品油。 5.3.3各部门领用油时，必需持部门负责人签字的领料单，领料单各栏不得涂改， 仓库保管人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。 5.4节约办公用品 5.4.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作， 提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
铁路安全管理制度
施工现场铁路安全管理制度 本工程地处铁路站场内，施工场地狭小，列车运行频繁。为加强施工现场铁路安全管理，保证每个作业人员的安全，特制定如下制度：1、进入施工现场必须有带班人员或班组长统一指挥行走路线，统一指挥施工。 2、施工人员通过道口和接触网下市，不准高举、肩扛工具、锹、棍棒、金属物等物品，必须水平拿着通过。 3、接触网下严禁打手机；严禁打雨伞通过。雷雨天气严禁在接触网附近逗留。 4、严禁相接触网、铁轨方向喷洒水；严禁在铁路边上大小便。 5、严禁攀登接触网支柱，在支柱上悬挂东西或晾晒衣物，严禁依靠支柱休息。 6、施工人员严禁破坏铁路设施；施工车辆严禁碰撞铁路设施和建筑物。 7、在铁路两边施工的车辆（包括挖掘机、装载机、吊车、工程车辆等），有机车通过时必须停止作业并关闭照明灯。 8、通过道口的任何车辆，车斗内、车辆外面严禁坐人。 9、在接触网左右，严禁距离接触网小于3米的车辆上作业。 10、施工人员严禁攀爬电力设施，接触网支柱，翻越铁路两侧的安全隔离网。 11、严禁攀登车皮、钻车皮，严禁在车皮下避风、避雨、休息，严禁在轨道上坐、卧或在铁路轨枕范围内行走。
12、施工人员在站场内严禁吸烟、点明火、焚烧杂物等。 13、施工人员进入作业地点必须穿戴好安全防护用品，不准疲劳和酒后上岗。 14、施工人员严禁向列车和接触网乱抛绳索、石块、工具等物品。 15、铁路两侧2米范围内严禁堆放材料、杂物或作业工具等物品。 16、严禁在地磅上行走。 17、各分包单位任何机动车辆通过道口时严禁超速行驶（5km/h），驶入站场内及施工作业区内后速度严禁超过15km/h。 18、严禁任何机动车辆在道口和接触网附近（3m以内）停车。 19、各分包单位车辆严禁在道口、接触网附近（3m以内）装卸货物等操作。 20、通过道口的运输车辆装载货物高度从地面算起不得超过（包括装载机通过必须把铲放平，挖掘机通过臂高不得超过。吊车、泵车通过把臂放平）。 21、道口防护栏杆关闭后严禁行人、摩托车、自行车、汽车抢道通过。 22、道口防护栏杆关闭后严禁任何人员私自开启。 23、任何特殊施工车辆（如挖掘机、吊车、装载机等）通过道口进入站内必须和道口工、现场管理人员联系并得到允许后方可进入。24、施工现场任何车辆的驾驶员必须有相应型号的驾驶证。无证人员不得驾驶车辆。严禁酒后、疲劳驾驶。 25、施工现场吊车、泵车作业时必须有专人指挥、看护。禁止靠近接触网作业。
办公室日常管理制度汇编(最新版)
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。办公室全面实行6S现场管理法，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFE)。 第一条目的： 规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，提高办公质量与效率。 第二条职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。 其他部门：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。 第三条工作要求： 办公室职员工作纪律： 1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁。 2. 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。 3. 夏天室温26℃以上方可开启空调，温度调节不得低于26℃(含）以下。 4. 保持个人办公台面整洁。 5. 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 6. 办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。 7. 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。 8. 在使用公共场所（如会议室）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作并随手关灯、关门。
9．接打公司电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中闲聊，更不允许接打私人电话。如长时间不在工位，请同事帮忙接听电话并做好接听记录。 10. 上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在会议室内进行。 11. 公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。 12. 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。 第四条办公室职员着装要求： 1. 为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装,不可奇装异服。 2. 办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。 3. 头发梳理须整齐，男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。 4. 各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业 第二条形象规范 1、着装：整洁、大方、得体 1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2）着装最好上下相配、平整，符合时节。
企业能源管理制度 (最新)
企业能源管理制度 (最新) 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。 5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。
(管理制度)能源管理制度
（管理制度）能源管 理制度
附件1 工业企业节能管理制度（范本） 企业节能目标管理责任考核评价制度 为了贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高企业节能管理水平，确保实现企业中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。 一、企业实行节能目标责任制和节能考核评价制度。根据政府节能主管部门下达的节能目标,层层分解到部门（车间）、班组（工段）,并对节能目标的完成情况进行考核评价。 二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各基层生产单位的节能工作进行定性考核与定量考核。 三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要技术经济能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。 四、评价考核总分为１００分。 五、考核工作由企业节能领导小组统一领导，企业节能管理部门负责实施。 六、各基层生产单位按照节能考核的内容要求，结合本单位的实际情况，每季度自评一次，并于10日内将自评结果上报企业节
能管理部门。 七、企业节能管理部门对各单位进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能主管部门的要求对本企业节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于1月底前上报政府节能主管部门。 八、评价考核按百分制打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标）、完成（94－75分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（74－60且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。 九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。 十、企业节能管理部门对评价考核结果为超额完成和完成的单位排出名次。对优胜单位进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。 十一、考核未完成等次的单位，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。 附表：节能考核评分表 节能目标考核评分标准
站场安全生产管理制度.doc
(规章制度)站场安全生产管理制度4 站场安全生产管理制度 ?第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。 第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。 ?第二章组织管理和交接班制度 第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。 第四条站场管理部设经理一名，全面负责站场部工作，副经理两名，一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等____(省、市、区、县)大型站场设施，另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施，站场部经理柯根据业务需要适时调整。 第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。公司门站每班两人，其中班长一名，运行工一名。鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班长一名，运行工两名。同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站的副经理每日巡查一次；新增场站将根据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。 第六条所有进站人员必须遵守《进站安全管理规定》： 1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装，佩带工作证。
2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导（站场部经理、分管副总经理）批准后，办理登记手续；各种机动车辆不得进站，若必须进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。 4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站场部经理陪同，并按要求着装、确保站场安全。 5、未经允许不得在车间照相、录像。 8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。 9、违反上述规定，值班人员有权盘查、制止。 第七条门站所有工作人员必须遵守《倒班及交接班管理制度》，规定如下： 1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息，并不得饮酒，严禁酒后上岗。 3、每班结束之前半小时以内为交接班时间，接班人应在此时间内上岗接班，未进行交接班或交接班未结束之前，交班人不得离岗。 4、交接班工作的组织实施由上一班次和下一班次的班长负责。 5、交接班时，必须做到"十交""五不接" 十交:交运行情况及记录；交设备工作情况；交阀门启闭情况；交上级领导指令情况；交加臭液位情况；交流量计流量；交带气设备接口检漏情况；交维修工具及消防器材；交岗位卫生和存在的问题。
办公室日常管理制度流程
精心整理 办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 3、软环境 吸烟：公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 食品：禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 （二）安全管理 为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。 1、防盗意识
重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。 公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。 第五章罚则 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行；
XXX负责人： XXX负责人： XXX负责人： 2、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚；第六章附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。 本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。