赛码软件实训手册

实训手册

1.条例目的：

1.1通过对实习生的职业行为进行严格要求与限制，培养实习生的职业素质，逐步过

渡为“职业人”，使实习生成长为综合素质全面发展的IT人才。

1.2通过惩罚，对实习生形成心理压力，迫使实习生认识到自身不足，自发改正。

1.3所有罚款将纳入班费，为日后的班级活动经费。

1.4每周公布所有实习生分数以及扣分明细情况；每个阶段考核完毕后第一周内公布

所有实习生阶段成绩情况。

2.条例原则：

2.1实习生学习成绩不合格者，转班重修。

2.2实习生入公司时绩效分为100分，违纪扣分，分数扣到0分时，则学籍处理如下：

2.2.1强制见习：接受班级规则的约束，但公司不再为其提供就业服务，实习生强

制见习后分数则恢复到100分；

2.2.2强制休学：实习生必须书面申请休学，由教务部根据教学安排转班重修，分

数恢复到100分。

2.3实习生在公司期间严重违纪，不接受公司管理予以开除。

2.4自身患有严重疾病，无法正常完成学业者，公司将予以劝退并退还相应学费。

3.条例制度：

3.1爱护公物，不准损坏教室门窗、桌椅、空调电脑等教学设施。

3.2不准带早餐及零食进入教室、不准室内吸烟、随地吐痰、乱扔乱放。

3.3不准在教室及大厅内大声打闹、喧哗。

3.4注意仪容整洁，不准穿背心、裤衩、拖鞋进入教室。

3.5若实习生使用自带笔记本，由公司提供网络接口，不再提供学习电脑。在上机学

习过程中，若出现设备故障，应及时向任课老师或者管理人员报告，以便及时处

理。

3.6对号入座，禁止私自换座，窜座。

3.7禁止在教室内打游戏、看电影、上网聊天浏览非法网站、私自更改IP地址，违

反者由教务人员实施相关处罚措施。

3.8为了维护课堂秩序，上课时请将手机静音，无正当事由，不允许频繁出入教室，

以免影响其他同学正常上课。

3.9实习生禁止动用老师电脑，禁止私自拷贝讲师教学材料。

3.10学习完毕离开教室时请关闭计算机、灯光、空调等电器设备，以免造成资源浪费。

3.11严禁将易燃易爆物品带入教室，保持安全防患意识、防火防盗，警钟长鸣。

4.违纪惩罚细则：

A.职场礼仪

4.1禁止私自换座，违者罚款5元，扣5分；

4.2不准穿背心、裤衩、拖鞋进入课室，违者罚款5元，扣5分；

4.3实习证押金（补办）20元，结业时离开公司需交还实习证，退还押金。没有佩

戴实习证的，违者罚款5元，扣5分；

4.4进入公司必须穿工装，违者罚款5元，扣5分。

4.5禁止在公司公共场合吸烟、违者罚款100元，扣50分；

4.6不准在课室内吃早餐及零食，违者罚款5元，扣5分；

4.7禁止在公司公共场内大声打闹、喧哗，违者罚款5元，扣5分；

4.8消极怠工，没有完成作业或其他工作任务的，违者罚款5元，扣5分；

4.9作业、考试违纪（抄袭、作弊、复制粘贴）等行为，违者罚款10元，扣10分；

4.10手机或电脑禁止在教室发出声音，违者罚款5元，扣5分；

4.11在教室内严禁看电影、玩游戏、看小说漫画等，不准做与学习无关的事情，违

者罚款30元，扣30分；

4.12爱护公物，不得故意损坏公共设施（门、窗、桌子、椅子），办公设备（计算机、

投影仪），违者照价赔偿后，如是故意行为则再罚款50元，扣5分。

B.职场行为

4.1.不准迟到、早退（包括自习、考试），违者罚款5元，扣5分；

4.2.不准旷工或私自离开公司，违者罚款10元，扣10分，连续三次旷工直接扣除

100分；

4.3.禁止在授课期间、睡觉、戴耳机、违者罚款5元，扣5分。；

4.4.禁止在授课期间，接听电话或摆弄手机，违者罚款5元，扣5分。

4.5.禁止在授课期间，随意接话（跑题）、随意走动（接水）、扰乱课堂秩序，违者

罚款10元，扣10分。

4.6.实习生每人每月1次（不超过24小时）免责请假机会，当月其他请假每次扣5

分，如有病例证明无需扣分；

C.其他规定

4.1禁止私换宿舍，违者罚款10元，扣20分；

4.2禁止男、女实习生窜宿舍、违者罚款500元，扣100分；

4.3藐视公司各项规章制度，宣扬自身不良情绪造成不良后果的，罚款100元，扣

100分；

4.4离开教室最后忘关计算机、灯光、空调等电器设备，发现一次罚款100元，情

节严重的追究责任人。

注：以上内容均为单人次的罚款与扣分。

二学籍异动管理办法

1.请假：

1.1.请假范围包括授课期间、自习期间、晚自习期间（走读生除外）；见习生不受晚自

习时间限制；

1.2.实习生离开班级多于1小时，少于48小时，需填写请假条；

1.3.实习生每月1次（不超过24小时）免责请假机会，当月其他请假按照实习生绩效

管理规定办理；

1.4.实习生特殊情况需连续间断请假，助教可酌情审批为一次请假。

2.休学：

2.1正常休学：实习生因特殊情况离开公司，并缺课5个工作日以上，则视为休学，并

办理休学手续；

2.2强制休学：实习生在公司期间绩效分数被扣为0分时，公司将强制实习生休学。

3.重修：

3.1实习生综合成绩不合格者（70分以下）需转班重修；

3.2实习生因个人原因（如生病、家中有事、学校有事等）需要请假的，超过5个工

作日以上的可以申请重修；

3.3实习生自愿转班重修的，经相关老师同意后方可办理转班重修手续；

3.4实习生在公司学习期间绩效分数被扣为0分时，公司将对该实习生进行强制休学

并办理转班重修手续。

4.见习：

●实习生入学时成为见习生的基本因素：

4.1.有自身的身体缺陷：手指残疾、小儿麻痹症等身体残疾；或者带有心理缺陷：

自闭症等心理疾病；

4.2.该见习生是公司派遣来学习的，学习期间需要一边学习、一边工作，自习时间

不做强制要求。

●学习期间实习生转为见习生的条件；

4.1.自实习生入学之日起，在学习期间自主就业；

4.2.实习生在公司实习期间绩效分数被扣到0分时，实习生学籍强制改为见习生并

休学两周后转班重修

4.3.累计扣满100分者公司强制转化为见习生。

4.4.由于实习生自身的身体原因，教务部可根据特殊情况办理见习手续。

以上为见习实习生接受班级规则的约束，不用提交作业、预习及项目、不强制上自习课（强制见习生除外）。

5.开除：

5.1严重违纪：包括打架、偷盗、诈骗等刑事犯罪行为；

5.2不接受公司管理，并严重影响其他实习生实习者，公司将予以开除；

6.劝退：

6.1自身患有严重疾病，无法完成全部实训课程者，公司将予以劝退并退还相应学费。

三考试制度

1.考试形式

笔试：手写代码，代码编写能力考核；

机试：考试系统，选择题基础知识考核；

平时作业：平时作业完成情况；

项目开发：根据需求，进行项目开发，综合代码能力考核。

2.成绩

实训分为三大阶段，每个阶段满分100分，阶段总成绩为70分合格，方可进入下一个阶段，结业成绩未达标者，公司有权不予推荐就业。

阶段总成绩=绩效成绩（绩效剩余总分数）50%+实训成绩50%；

实训结业成绩 =（笔试成绩 + 机试成绩)×30% + 项目成绩× 60% + 绩效× 10% 绩效及考核成绩将定期公示在实训室公告栏。

3.考试纪律

3.1实习生于开考前15分钟进入考场；

3.2实习生必须服从监考人员的管理，严格遵守考场纪律。对于不服从监考人员管教、

扰乱考场秩序、交头接耳、左顾右盼、抄袭或让他人抄袭、窥视他人屏幕等违纪

行为者，交由教务部门处理；

3.3考试中电脑出现故障，实习生须举手示意，由技术人员进行处理；

3.4考场须保持安静，不得在考场内吸烟、喧哗、吃东西。答卷提交后，实习生按要

求结束考试程序，离开考场。提前结束考试退场者不得在考场附近逗留、喧哗；

3.5除实习生及监考人员外，其他无关人员一律不得进入。

4.毕业认证管理办法

4.1完整参加赛码软件所有课程，在公司期间认真听从导师的教学与指导、按时按质

按量完成交代的任务，没有无故旷课、打架斗殴等违纪记录；

4.2参加并通过在公司期间的全部阶段性考试，且平均成绩不低于70分；

4.3完成课程的项目实践，综合测评需在70分以上；

4.4满足以上标准的实习生，均可获得赛码软件毕业认证；

四宿舍管理制度

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定宿舍管理制度。

1.寝室长职责岗位

1.1严格按宿舍制度管理，宿舍寝室长做好宿舍人员入住、搬出登记，登记完毕后给

公司人事备份存档。

1.2保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

1.3保管好宿舍钥匙、空调遥控器等物品，退房时退还宿舍钥匙、遥控器。

1.4做好来访登记，严禁非管理人员或非公司实习生进入宿舍。

2.宿舍制度

2.1.集体宿舍住宿费用，宿舍照明、空调等费用由住宿人员自费均摊。

2.2.宿舍门禁时间：23:30-07:00禁止入内，晚上十点过后禁止在宿舍大声喧哗，影

响他人休息。

2.3.养成良好的生活习惯，出门关灯、关电源、锁门。

2.4.宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等扰乱公共秩序。

2.5.禁止班级之间、男女宿舍互相串寝。

2.6.宿舍配备的公共设施（如遥控器、垃圾篓、水桶等），如破损由住宿人员自行分

摊购买。如人为损坏，由当事人自行购买，当事人不清的，由住宿人员分摊。

2.7.宿舍内，不得乱拉绳索，电线，不可擅自使用大功率电器，不可自带桌椅、柜子

等大件物品，墙上不允许乱钉画、粘贴挂钩、张贴画卷等，不准带进和饲养任何

动物，不准将饭菜带进宿舍食用。

2.8.不得从楼上抛丢垃圾、杂物、倒水、吐痰等。

2.9.以上规定一经违反，视情节轻重给予当事人书面警告以上处罚，当事人不清的追

究相关人员连带责任。情节严重者予以取消住宿资格并开除处理。

3.宿舍卫生管理

3.1宿舍卫生轮流打扫，制定值班表，互相提醒，寝室长监督，坚持每天一小扫，一

周一大扫。

3.2个人区域卫生个人自己打扫，包括个人生活用品、宿舍衣柜、床上被子、枕头等。

3.3公司管理人员及班长会不定时去宿舍抽查，发现宿舍卫生条件太差的，会对该宿

舍所有住宿人员处以每人10元罚款以示警告，并且通报批评当日值班人员。