应届生面试常见问题1

应届生面试常见问题1

面试必问：请介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

面试必问：你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新员工有没有什么样培训机制？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

问题1：你的缺点是什么？

1、我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

2、我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社

会经验不足，人脉也有所欠缺。

3、处理问题比较着急不像女人心思细腻缜密。

4、我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命。我发现自己有从众的心理。

5、我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。

6、我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。因为有考试的压力，所以我的学习成绩很好。

问题2：你的优点是什么？

1、我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。比方说，大三下学期，为了得奖学金，我可以坚持一个月晚上连续学习到凌晨2点。

2、做事很有计划性，每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。

3、我比较善于带领别人一起工作。在校期间我曾担任宣传委员、团支书，13年9月至今担任班长。在本人担任班长期间，本班31名同学中2人获得“雷锋精神种子工程”优秀种子奖（全校2万余名学生仅10人获此殊荣），1人获得省级优秀毕业生，6人获得校级优秀毕业生，7人获得校级以上奖励，2人获得国家专利，1人获得国家奖学金，1

人获得一等奖学金，2人获得二等奖学金。

4、我是一个持之以恒的人。我从上大学开始就写日记一直坚持到现在，工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。

问题3：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？

回答思路：必须遵从的原则：

1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；

2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“不要使用你是上司你说了算”这种表达方式。

3.“不要打越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题4：你是否有过失败的经历？

回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：

1.当时的背景和能够使用的资源；

2.你处理事情的方法；

3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，

总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

问题5：你的期望薪资是多少？

回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种

方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么可以同行业的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

回答样本1：我对工资没有硬性要求，我相信凭着贵公司雄厚的资金实力在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本2：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

续问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗?

我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少?

问题6：你对加班的看法？

答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

问题7：如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间

却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

答：如果我确实热爱这个职业，那我就会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

问题8：如果你遇到了挫折你将怎么办？

1、对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；

2、我会坦然面对。哪里跌倒哪里爬起来。不惧怕困难，敢于向困难挑战；

3、我会认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

问题9：如果我公司录用你，请说一下你的工作设想？

1、现在的我在面对工作的时候还缺少很多知识和经验，不论多苦多累，我都会不断学习，虚心求教，尽快掌握基本工作知识和技能，

使自己适应新的工作；

2、提高自己与同事们的凝聚力。与同事之间处好关系，经常与前辈沟通交流，在进一步增进我对工作内容的了解的同时，提高自己与团队的协作能力；

3、积极参加公司培训。我认为公司的培训对我是非常重要的，能够全面提升我的工作能力，我会积极争取这样的机会，好好学习，使自己具有更高的工作水平，充分发挥我的能动性，为公司创造出更大的价值；

4、抓住机遇，勇往直前。当我得到充分锻炼，掌握了工作技术，拥有工作经验和工作能力时，我会积极争取提升自己的岗位，比如上升到管理岗位，发挥我的优势，为公司做出更大的贡献。如果条件不够，我将继续虚心学习；

不论我未来的工作怎样，在什么样的岗位，我都会不断进行学习—提高—学习的过程。我相信，是金子总会有发光的时候。

问题10：在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。