关于赞助方案范文汇总5篇

关于赞助方案范文汇总5篇
关于赞助方案范文汇总5篇

关于赞助方案范文汇总5篇

赞助方案篇1

主办单位:共青团西南大学委员会西南大学学生社团联合会

承办单位:西南大学爱心公益联盟

活动策划书目录:

1.前言

2.市场分析

3.活动介绍

4.宣传计划

5.商家补偿计划

6.经费预算

7.补充赞助方案

8 附件一

1,前言

大学生是当今社会拥有狂热激情,年轻活力的强大团体。他们充满激情,是对例如运动会等大型活动的积极参与者;他们是带动当今中国消费的主力高潮,在消费市场上具有不可磨灭地位的消费群体;他们密切关注着广告宣传,追求新奇事物,购买各类产品。可见,大学生作为一个重要的消费群体,他的力量是不可忽视的。因此企业若鼎立支持大学的“公益基金”成立大会暨社团联谊晚会,必定会得到丰厚的回报,极大的提高企业的知名度。 2,市场分析(投资高校的

优势)

1. 同电视、报刊传媒相比,在学校宣传有良好的性价比,可用最少的资金做到最好的宣传。

2.学校消费地域集中,针对性强,产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在Party这种刺激狂野的活动中进行宣传,效果可想而知。

3.因为年年都有新生,如条件允许的话,商家还可以同我们公共关系协会建立一个长期友好合作关系,如每年共同策划一次圣诞Party,将会使商家在公寓内外的知名度不断加深,甚至到石牌各个高校,极具有长远意义!

4.便捷的活动申请:商家在公寓内、高校内搞宣传或促销活动,一定要经过一系列的申请,而通过和我们公关协会合作,贵公司可以方便快捷获得校方批准,并且得到我们协会各部门的大力协作配合。

5.高效廉价的宣传:以往的校内活动中,我们积累了不少的宣传经验,在学校建有强大的宣传网,可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

6.本次活动将有过两万人了解,并至少超500人能进场参与(因场地所限人不可进太多),参与人数众多,可以为该公司的品牌文化起到很好的推动作用。 7.假如这类活动能再度成功举办,我们爱心公益联盟将会在下年的圣诞节推动学校的各个协会

共同策划一个更大型的圣诞联欢Party,其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮,意义深远,商机无限!

3.活动介绍

1.活动目的:

本次活动是本着丰富公寓文化,活跃校园气氛,提高会员积极性的大型特色公益活动。

2.组织机构:

主办单位:共青团西南大学委员会

西南大学学生社团联合会

承办单位:西南大学爱心公益联盟

赞助单位:、

3.活动时间

4.活动地点

5.现场布置

6.活动内容

4.工作计划

1、申请审批赞助方案篇2

一、客户名称:

珠海中国联通有限公司

二、承办方:

珠海市外经贸学院,珠海广大科技学院,团委,学生会。

三、时间:

20xx年6月初

四、地点:

珠海市外经贸学院,珠海市广大科技学院公寓足球场地

五、活动目标

一方面特别感谢校内广大联通用户,加强公司与客户的联系;另一方面扩大贵公司在本校区内的影响力,吸收更多同学成为联通用户;同时,让我们携手共进,一起把活动搞好,外联部拉赞助策划书范文。

六、活动内容概况

通过“魅力学院,蓬勃青年”晚会,贵公司可以在我们学院开展联通手机及卡类促销活动,我院方也希望能与贵公司合作开展此促销活动,一方面扩大在学生中影响力,宣传到位;另一方面;可以通过介绍说明性质,目标,使同学们便利清楚本公司业务以及优惠项目,加入其中,成为联通客户,我们还将设立人员帮助贵公司宣传新业务(需要公司派1—3名业务员过来监督),另外我们还会真诚邀请贵公司有关领导亲临晚会现场,为我们提出宝贵意见。

七、公众目标

1、我们学院现有从中职到大专的学生及教职工20xx人,本学年计划招生1000人,商务日语及米德萨斯培训学生1000多人。

2、另外,我们学院位于清华科技园区内,各公司、企业领导及职工有20xx 人,形成了一个庞大的消费市场。

八、工作计划

我们外联部、文娱部将会有目的、有组织地安排各项宣传工作,并与赞助商建立良好的合作关系,使我们在举办各种活动方面积累经验,让我们能够为我们的赞助商提供最大限额的赞助套餐,通过赞助活动提升贵公司产品的'知名度,

让贵公司得到最佳的宣传效果。

九、宣传计划

1、媒体宣传

5月29号—6月1号,在校广播电台,广播宣传,加大宣传力度。(贵公司准备关于宣传的光碟)

2、户外宣传

(1)在校园内打出三条横幅帮助贵公司做标语广告宣传(横幅由贵公司提供)!

(2)在校园醒目位置,强力推介贵公司名称,标志及开展的活动标语。

(3)在开展活动当天,分派工作人员(学生会成员)帮助贵公司发放传单等。

(4)最后,我们将尽可能以贵公司的名称做冠名广告,以便增强对贵公司的宣传效果。

十、活动效果分析

做宣传将更有利于获得先机占有主动权增加同行业中产品的竞争力。通过媒体广播、海报、横幅、宣传栏等形式,扩大宣传力度,增加公众对贵公司的好感和信赖,通过晚会现场演出来增加促销活动的气氛,这样有助于增加促销量,扩大宣传影响力,让公众对贵公司以及贵公司的产品有更进一步的了解,这在极大程度上增加了贵公司在学校的竞争力,树立了企业形象,同时在联通市场即将有更大发展之际,推出各种高档产品或卡类,都将很大程度上满足我们大学生追求时尚和品牌的心理。同时联通手机在价位上有很大的选择空间,这样同时可以满足消费者对不同档次的产品的需求。

十一、整个活动的预算费用为

1、A4复印纸200张;24元

2、A3复印纸50张:30元

3、大型海报6张:200元

4、舞台背景材料费:500元

5、主持人的服装费;350元

6、社团节目服装费:20xx元

7、团委、学生会节目服装费:800元赞助方案篇3

一、活动缘起

中国已经取代美国成为全球第一大艺术品市场。

据法国艺术品信息公司Artprice最新统计表明。20xx年中国占全球艺术品销售额的33%,超过美国的30%,位列第一。20xx年中国艺术品拍卖市场取得了接近300亿的市场份额,中国艺术品市场总成交额超过500亿。

过去的20xx年,疯狂的数字背后,在中国艺术品拍卖市场上引领风骚的不再是传统的行家,而是呼风唤雨的金融资本。以银行、信托、基金为代表的金融资本纷纷介入艺术领域,各种艺术品理财产品及基于艺术品的金融产品频频问世、层出不穷,中国艺术品的金融化时代也就此开启。在海外,如美国和欧洲,金融资本介入到艺术品收藏投资领域,已经成为发达国家艺术品市场的主要推手。

有人说,艺术品金融化在中国兴起为时尚早,对于还未完全成熟和规范化的

艺术市场,过快地进入金融思维,是在拔苗助长;也有人说,艺术品金融化是大资本和新理念对艺术品市场的介入,是一种良性的发展趋势。进入20xx年,随着天津文化艺术品交易所推出“艺术品份额化——艺术股票”网上交易以来,一股艺术品金融投资热浪正席卷着全国各地。艺术基金、艺术银行、艺术股票等艺术品金融理财模式相继推出,将艺术品投资带入“艺术品金融化时代”。到20xx 年5月底,国内继上海、深圳、天津、合肥之后,广州、郑州、成都、沈阳、济南、武汉等地都已相继成立文化产权交易所,还有北京、大连、西安、长沙、厦门等多个城市正在筹备文化产权交易所。虽然各文化产权交易所的艺术品交易模式不尽相同,但核心都是将艺术品产权金融化。

“艺术品金融化时代”的中国艺术品市场在全球格局中将处于怎样的定位?中国艺术品经营及研究机构面临哪些机遇和挑战?中国艺术品的收藏投资趋势如何?艺术品金融化时代如何开展艺术品收藏与投资等问题已经成为关心艺术市场的社会各界广泛关注的热点问题。

为给众多私人收藏家、艺术品投资机构和个人投资者提供可资借鉴的知识、经验和观点,我们特发起举办“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛—‘艺术品金融化时代’的收藏与投资”。论坛将邀请政府文化主管部门负责人、文化产权交易所、艺术基金、艺术银行、艺术品投资公司、拍卖公司等机构负责人及专家学者与您共同分享艺术品收藏、鉴赏、投资理财的相关理论知识、成功经验与心得。

二、赞助商资格

赞助商必须是经组委会考核认定的具有较高知名度和美誉度的优秀企业。

三、重要声明

赞助商需在本次论坛发表演讲的,需提前将演讲主题内容报送论坛组委员专家组审核通过。演讲者需满足以下条件:

1、演讲跟论坛主题相关;

2、演讲者在行业领域有深厚影响力;

3、演讲者所在单位在同行业属翘楚。

四、赞助类别

1、铂金赞助机构(1家,88万/家)

二、总冠名权益

(一)名誉权益

获得“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛”的冠名权:“‘*****’-20xx 中国艺术品收藏与投资高峰论坛”;并以论坛发起单位名义共同参与主办:

20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛,凡出现论坛徽标、官方文件、新闻、广告、光盘、印刷品、证件等文字性内容涉及活动名称时,均体现冠名企业/品牌名称或LOGO。

(二)嘉宾权益:

1、组委会邀请冠名企业负责人出任大会组委会副主任;

2、在活动期间,安排政府主管部门领导人为赞助企业负责人颁发荣誉证书并合影;

3、在活动开幕式招待酒会上冠名赞助企业负责人致辞;

4、冠名赞助企业享受6人VIP待遇,免费参加会议、免费入住大会指定酒店。

(三)特别权益:

独家权:独家拥有“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛”总冠名权;

排他权:具有唯一性和排他性,有竞争关系的企业、品牌及产品不得在活动的任何一个环节出现。赞助单位的产品还可获得大会指定专用产品荣誉称号;

话语权:通过参与主办提升赞助单位在行业内的知名度,获得行业话语权。

(四)无形资产权益:

商业宣传:享有“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛”总冠名企业之荣誉用于企业宣传。图片权:享有“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛”的相关文字、图片、视频的使用权。

徽记权:享有使用“20xx中国艺术品收藏与投资高峰论坛”名称、徽记、口号的使用权利。

三、赞助回报:

1、冠名回报:论坛对外宣传材料都冠以赞助单位的企业/品牌名称或LOGO,尊荣独享;

2、会标展示:论坛背景板会议标题前冠名赞助机构名称或品牌名称;您的企业或品牌将随媒体的宣传报道传播国内外;

3、尊贵礼遇:赞助单位负责人可享受2位名额的嘉宾待遇;

4、尊贵机遇:安排赞助单位负责人与文化部领导合影留念;

5、市场机会:安排赞助单位负责人与部分文交所负责人共进晚餐,获得单独交流的机会。

6、精彩呈现:论坛茶歇期间播出冠名赞助企业宣传短片3分钟以内宣传短片;

7、特别展示:在大会现场可以展示赞助企业十件以内产品。

8、友情馈赠:赞助单位可获赠6位参会代表名额,您可用来招待你的朋友和客户;

9、广告呈现:论坛会场为赞助机构提供易拉宝广告位6块,用以向参会嘉宾展示企业文化;

10、会后传播:可将贵机构企业宣传材料随论坛资料向嘉宾及参会代表发送;

11、会刊广告:论坛会后出版的《会刊》将为赞助企业在封底和扉页安排广告;

12、参与讨论:如果赞助单位负责人对本次论坛主题有深刻的认识、精辟的见解,可优先安排做主讲嘉宾,就有关话题阐述观点和主张。赞助方案篇4

一、独家、排他、唯一:冠名赞助企业

赞助金额:5万元

冠名形式:首届株洲市沙滩联谊晚会暨湖南工业大学二0一一级迎新晚会总冠名回报方式:四大回报

一、名誉回报

1、赞助企业获得“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动独家、排他、唯一冠名赞助单位称号。自冠名赞助行动开始后,赞助企业的名称或标识出现在活动所有媒体宣传资料中;

2、赞助企业获得“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动称号以及至10月底活动全程的“活动标识”的使用权;

3、赞助企业领导成为“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动组委会副秘书长,出席活动,在贵宾席就座,与市委委政府有关领导人及湖南工业大学师生

及文化界人士、组委会成员参加活动;

4、赞助企业领导出席“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动宣传活动、电视转播及报道活动、晚会演出等活动现场;

5、赞助企业领导在以后每年“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动担任顾问,并享有优先赞助权;

6、赞助企业参与组委会统一举行的“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动的筹备活动以及宣传活动

1)活动的主要负责人与赞助企业领导共同签署合作协议;

2)株洲市数家新闻媒体(电视台、报刊、网络媒体)参加赞助企业签约仪式;各大媒体向社会发布赞助单位参与本次活动的消息;

3)主办方负责人与赞助企业领导就“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动对企业和社会的重大意义,共同接受媒体采访;

4)“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动组委会在活动过程中,适时对赞助企业新品上市、技术创新、市场活动、品牌形象等方面的情况进行宣传报道。

二、媒体回报

(一)网络媒体

1、网络专题:企业logo明显出现在株洲市以及湖南工业大学等新闻网网站,主页上刊登企业的形象宣传广告,开辟赞助企业网络专题服务,全面展示企业品牌形象(内容由企业提供),并在栏目显著位置标明赞助企业名称和logo。时间为从签约之日起至20xx年12月底;

2、网络访谈:安排株洲市以及湖南工业大学知名网站以视频播报的形式访谈赞助企业领导;以上访谈根据企业和访谈主题的需要,邀请相应的领导和专家

学者参加访谈,并把视频采访内容以文字版的形式在各大网站以及沅陵广播电视和沅陵新闻网及各大贴吧广泛传播; 3、“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动官方网页、设专题介绍赞助企业,至20xx年12月底;并在该阶段内对赞助企业的领导进行1次专访。(二)平面媒体

1、平面媒体广告:在数家县市区级以上报刊媒体上刊登对赞助企业的软性鸣谢广告,体现赞助企业的名称和企业文化;(三)电视媒体(暂定)

1、株洲市各大频道对“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动新闻;活动组委会统一制作活动宣传片,含有赞助企业名称及logo的活动宣传片将在电视台播放数次;三、活动现场回报

1、赞助企业5人参加现场活动;

2、赞助企业领导以组委会副秘书长身份出席在宣传会和晚会现场;并安排贵宾席就座;

3、活动其他布置根据活动现场实际情况与活动组委会协商安排;

4、优先安排赞助企业领导会见有关领导人、主办方领导、明星企业负责人和重要嘉宾;领导在活动期间由承办方主要负责人单独会见并拍照留念;

5、赞助企业可将宣传资料(不超过十页)、产品或纪念品各一种(费用自己企业承担),随宣传发布会资料袋一并发放给与会嘉宾和记者,以达到宣传企业及产品的目的。

6、活动印刷用品

1)活动推广传单中介绍刊登企业的介绍;

2)发布会和颁奖现场印刷品出现企业名称和logo。

7、晚会活动是青春向上,意义深远的活动,能极大的传递出企业的正面形象。对于扶持大学生活动,以及支持大学生事业起到十分积极的作用

8、晚会现场,主持人口头鸣谢赞助企业

企业宣传品,礼品可摆放在晚会现场来宾的旁边。四、其他服务

1、活动结束后,组委会制作本次活动的纪念光盘,赞助企业将拥有20秒的企业介绍时间(由企业自行提供素材),并在随光盘附赠的印刷品中提及企业名称和logo;

2、活动后赠送赞助企业本活动优秀画作5套纪念;

3、活动结束后,组委会将收集本次活动及赞助企业在相关报纸杂志、电视、网络媒体上的报道,整理后提交赞助企业存档收藏;

4、企业在与本活动达成初步合作意向起,即可享受活动提供的先期免费宣传。

5、具体赞助回报想细则以双方签约协议为准。

二、金牌赞助商仅限3家同行业的一家

赞助形式:1万元回报内容:

一、名誉回报

1、赞助企业领导出席“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动宣传活动、电视转播及报道活动、晚会演出等活动现场;

2、赞助企业领导在以后每年“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动享有优先赞助权;

3、赞助企业参与“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动发布会和正式晚会活动;二、媒体回报

(一)网络媒体

1、“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动网页设专题介绍赞助企业。

2、安排对企业领导的访谈,采写对企业文化内涵稿件。(二)平面媒体平面媒体专访:“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动期间,安排媒体专访赞助企业领

导,采访内容在平面媒体刊发后,将在数家网站以及贴吧广泛传播。(三)电视媒体

晚会如果按计划登陆电视频道,片尾将出字幕鸣谢;三、活动现场回报

1、赞助企业领导参加现场活动,安排贵宾席就座;

2、安排赞助企业领导会见有关领导人、主办方领导、明星企业负责人和重要嘉宾;领导在活动期间由承办方主要负责人单独会见并拍照留念;

3、宣传会和晚会现场现场印刷品出现企业名称和logo。四、其他服务

1、活动结束后,组委会制作本次活动的纪念光盘,并在随光盘附赠的印刷品中提及企业名称和logo;

2、活动后赠送赞助企业本活动优秀画作2套纪念;

3、活动结束后,组委会将收集本次活动及赞助企业在相关报纸杂志、电视、网络媒体上的报道,整理后提交赞助企业存档收藏;

4、具体赞助回报及细则以双方签约协议为准。

三、合作赞助商

赞助形式:实物、宣传广告制作等形式回报内容:

一、名誉回报

1、赞助企业领导出席“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动

2、赞助企业参与组委会一同举行“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动发布会和现场晚会:

3、主办方领导与赞助企业领导、及知名文化人士一起,就相关议题,共同接受媒体采访;

二、媒体回报

(一)网络媒体 1、“同学·株洲欢迎你”感恩联欢晚会活动网页设专题介绍赞助企业。

(二)电视媒体

晚会如果按计划登陆电视频道,片尾将出字幕鸣谢;

三、活动现场回报

1、赞助企业领导参加现场活动,安排贵宾席就座;

2、发布会和颁奖现场印刷品出现企业名称和logo。

3、具体赞助回报想细则以双方签约协议为准。赞助方案篇5

甲方:_________

乙方:__________________以捐赠资金的方式,真诚与_________携手,共同为中国西部的贫困地区做一件利国利民的公益事业。

根据_________教育扶贫项目赞助方案,甲方愿意赞助_________元。该资金赞助的项目可由甲方命名。

_________作为教育扶贫项目的承办单位,认真承诺:在项目实施过程中发扬“爱国奉献、追求卓越”的精神,以_________的工作作风,珍惜甲方的每一分爱心捐赠,使之在贫困地区发挥最大的效力。

甲方随时可以指导和监督乙方的教育扶贫工作,随时可以审计捐赠款的使用情况。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________

读书沙龙方案

生活,因读书更精彩 ——教师读书沙龙活动方案 教师应该有一个书香人生,校园应该书香四溢;一名热爱读书、善于读书的教师必将影响他的学生,使其学生也嗜书爱书。教师多读书,可以让手中的教材活起来;多读书,可以让自己的人生厚起来;多读书,可以让自己快速成长起来。为了加快教师成长的步伐,我们启动“生活,因读书更精彩”教师读书沙龙活动,希望全体教师能积极参与这项活动,在读书中陶冶情操,学习新的教育方法,提高自身的业务水平。现将有关事宜通知如下: 一.活动目的 1.营造读书氛围,让每一位教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,从而提高自身的文化底蕴和文化修养,使自己成为“有思想的教育者”。 2.学习新课改教育理论,更新教育观念,丰富教育智慧,促进教育创新。 3.搭建青年教师交流平台,切实解决教育教学中的问题,实现教师专业水平和教学品味的同步提升。 4.创建学习型组织,以教师的读书行为引领学生形成良好的读书习惯。 二.活动口号 生活,因读书而精彩! 三.领导小组 组长:洪冬梅、许连春 副组长:郑恭、纪荣集 成员:全体语文老师 四.活动时间、地点及分工 1.读书时间:9月1日——12月5日 2.活动时间:12月5日下午 3.活动地点:教师书吧 4.主持人:纪荣集

5.摄影摄像:丁紫倩 6.报道:丁紫倩 7.资料收集、整理:洪玉攀 五.活动内容与形式 读书沙龙活动的宗旨是在不增加教师负担的前提下,促进大家的专业成长。我们的活动力争在有效与多样、扎实与趣味方面有所突破。读书活动大体分为两大板块: 1.自主读书:沉下心来,静心读书是我们沙龙的首要任务。所读书目以沙龙推荐与自主选择相结合。 统一阅读书目:《移动你的巴士》 自选书目:每一个教师的自身兴趣与阅读口味有不同,我们在提供推荐书目的基础上,鼓励每个成员自主选择适合自己阅读以及自己喜欢阅读的书籍。 2.活动安排。 我们鼓励采用形式多样的读书方式,鼓励教师每天读书,并在读中积累,使自己沉浸在浓浓的书香之中。在读书之内,我们组织以下几项活动: (1)9月到11月,静心阅读,思考,每人准备1篇读书笔记(A4纸不限字数),可以从读书心得、问题探讨、思路创新等方面去写。 (2)10月底,成立读书小组,自由组合,分为六个小组,小组内分享。 (3)12月5日,教师组织读书心得交流活动。结合pbl项目学习,勾画思维导图。 六.活动要求 1.各成员必须按时、按要求参加读书沙龙活动,因特殊原因不能参加的教师必须请假。 2.参加活动的教师提前准备发言材料,带好笔记本,做好记录。带上彩色笔。 3.“读书沙龙活动”小组负责人提前安排活动过程,记录每次活动的主要内 容。 厦门市翔安区第二实验小学

(一般员工)股权激励方案范本

(一般员工)股权激励方案范本 甲方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、《_________ 股权期权激励规定》, 甲乙双方就______ 股权期权购买、持有、行权等有关事项达 成如下协议: 一、甲方及公司基本状况 甲方为______ (以下简称“公司”)的原始股东,公司 设立时注册资本为人民币________ 元,甲方的出资额为人民币 ______ 元,本协议签订时甲方占公司注册资本的___________ %, 是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司____________________________ %

股权 二、股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为 __________ 年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满___________ 年并且符合本协议 约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 三、预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司 __________ %股权仍属 甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第_________________________ 年享有公司_______ %股东分红权,预备期第_____________ 年享有公司 ______ %股权分红权,具体分红时间依照《___________ 章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 四、股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自 ________ 年预备期满后即进入 行权期。行权期限为________ 年。在行权期内乙方未认购甲方 持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每 ___________ 年以个人被授予股权期权数量的_________ 分之______ 进行行权。

员工股权激励方案设计模板

员工股权激励方案设计模板 一、关于激励对象的范围 1、与公司签订了书面的《劳动合同》,且在签订《股权期权激励合同》之 时劳动关系仍然合法有效的员工。 2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。 3、对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的 具体人选。 4、对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股 权期权激励合同》。 二、关于激励股权 1、为签订《股权期权激励合同》,创始股东自愿出让部分股权(以下简称“激励股权”)以作为股权激励之股权的来源。 (1)激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前,不得转让或设定质押; (2)激励股权在本细则生效之时设定,在行权之前处于锁定状态,但是: A、对于行权部分,锁定解除进行股权转让; B、在本细则适用的全部行权完毕之后,如有剩余部分,则锁定解除全部由 创始股东赎回。 2、激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排: (1)公司股权总数为。 (2)股权激励比例按照如下方式确定: 3、该股权在在预备期启动之后至激励对象行权之前,其所有权及相对应的 表决权归创始股东所有,但是相应的分红权归激励对象所享有。 4、该股权在充分行权之后,所有权即转移至激励对象名下。 5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期,则未行权部分的股权 应不再作为激励股权存在。 6、本次股权激励实施完毕后,公司可以按照实际情况另行安排新股权激励 方案。

三、关于期权预备期 1、对于公司选定的激励对象,其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动: (1)激励对象与公司所建立的劳动关系已满X年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于[XX]月的有效期; (2)激励对象未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为; (3)其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标; (4)对于有特殊贡献或者才能者,以上标准可得豁免,但须得到公司股东会的决议通过。 2、在预备期内,除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外,激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。 3、激励对象的股权认购预备期为一年。但是,经公司股东会决议通过,激励对象的预备期可提前结束或延展。 (1)预备期提前结束的情况: A、在预备期内,激励对象为公司做出重大贡献(包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等); B、公司调整股权期权激励计划; C、公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化; D、激励对象与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况; E、激励对象违反法律法规或/及严重违反公司规章制度; F、在以上3.3.1.1至3.3.1.3的情况下,《股权期权激励合同》直接进入行权阶段。在以上3.3.1.4至3.3.1.5的情况下,《股权期权激励合同》自动解除。 (2)预备期延展的情况: A、由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请(不包括未及时提出第一次行权申请的情况),并经公司股东会决议批准; B、公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期,并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权,致使行权不可能实现;

外联部拉赞助策划书范文模板

外联部拉赞助策划 书范文

外联部拉赞助策划书范文 创业知识讲座 ————————————主办单位: 城职新青年创业者协会————————————承办单位: 城职新青年创业者协会————————————协办单位: 外联部 ————————————赞助单位: 活动策划书目录: 1.前言 2.市场分析 3.活动介绍 4.宣传计划 5.商家补偿计划 6.经费预算 一.前言 作为青春的代言人, 大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂

热的激情, 对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与, 全程投入。这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高, 同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。本年的月是活动开展的最好时机, 产品宣传的最佳时间, 形象策划的最棒时段。 因为新生的大学生活已进入了正轨, 一切都相对顺利, 而且该月的功课也相对于其它月份少些, 会有更多的时间组织和参与活动, 更何况学校的活动月也在这个时候完全开放, 很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月, 哪个组织率先策划出极具创意的活动, 哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象, 同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传, 哪个公司就能树立稳固的品牌, 更快地占去这一片超两万人的大市场。 因此, 新青年创业者协会作为城职学生声望最高的协会组织又怎会错过这么好的一个黄金时机呢? 于是我协会精心策划了这次创业知识讲座, 本次活动经过了整个新青年协会筹备委员会的分析讨论, 极具权威性。 除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新, 兴奋不已; 让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。城职新青年创业者协会也会为此而奋斗到底! 二.市场分析( 投资高校活动的优势)

黄市中心小学青年教师读书沙龙活动方案

黄市中心小学青年教师读书沙龙活动方案教师应该有一个书香人生,校园应该书香四溢;一名热爱读书、善于读书的教师必将影响他的学生,使其学生也嗜书爱书。教师多读书,可以让手中的教材活起来;多读书,可以让自己的人生厚起来;多读书,可以让自己快速成长起来。 为了扎实推进书香校园特色活动,我校启动“生活,因读书更精彩!”青年教师读书沙龙活动,加快青年教师成长的步伐。希望全体青年教师能积极参与这项活动,在读书中陶冶情操,学习新的教育方法,提高自身的业务水平。现将有关事宜通知如下: 一、活动目的 1.营造部门读书氛围,让青年教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,从而提高教师的文化底蕴和文化修养,使教师成为“有思想的教育者”。 2.学习新课改教育理论,更新教育观念,丰富教育智慧,促进教育创新。 3.搭建青年教师交流平台,切实解决教育教学中的问题,实现教师专业水平和教学品味的同步提升。 4.创建学习型组织,以教师的读书行为引领学生形成良好的读书习惯。 二、活动口号 生活,因读书而精彩! 三、参加对象

四十周岁以下全体教师 四、活动时间 1.活动周期:从2015年3月——2016年月元月。 2.具体活动时间:每月月底活动一次。 3.活动地点:每次活动地点另行通知。 五、活动内容与形式 读书沙龙活动的宗旨是在不增加教师负担的前提下,促进大家的专业成长。读书活动力争在有效与多样、扎实与趣味方面有所突破。读书活动大体分为两大版块: 1.自主读书:沉下心来,静心读书是我们沙龙的首要任务。所读书目以沙龙推荐与自主选择相结合。 统一阅读书目:根据所教学科选择不同书目。 自选书目:每一个教师的自身兴趣与阅读口味有不同,我们在提供推荐书目的基础上,鼓励每个成员自主选择适合自己阅读以及自己喜欢阅读的书籍。 2.活动安排。 我们鼓励采用形式多样的读书方式,鼓励教师每天读书,并在读中积累,使自己沉浸在浓浓的书香之中。在读书周期之内,我们组织以下几项活动: (1)每周一篇读书笔记写在笔记本上(不得少于一页纸),每月月底,组织一次读书交流会或检查教师读书笔记。参会教师可以从读书心得、问题探讨、思路创新等方面准备发言稿,在交流会上畅谈自

员工股权激励方案范本

员工股权激励方案范本 一、目的 为了提高企业的凝聚力和战斗力,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性,开拓企业与员工的双赢局面,本公司决定推行股权激励制度。 二、股权激励的股份来源 公司大股东转让总股份(XX、XX、XX)的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才的激励。[将用作股权激励的20%视为200股] 三、公司成立监事会 监事会成员5人,其中大股东2人、激励对象代表2人(由被激励对象选出)、普通员工1人。监事会有权查验财务收支情况,确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后,监事会负责公布公司每个季度的财务状况。 四、激励对象及其享有的股份个量 4.1、与公司签订正式劳动合同,并工作满6个月的员工; 4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员; 暂定名单如下: 股份个量岗位姓名部门95)(10 市场部经理事业部XXX XX5

部经理XX事业部XXXXX 10 XX XX部XXX 10XXXXXX 10XXXXXX5XXXXXX 10XXXXXX 10XXXXXX 5XXXXXX 10XXXXXX 10 XXX XX XX 1日起执行。2015年1月计划于五、实施日期 七、年度分红额计算自实施日起,激励对象所享有的股份分红范围是该年度所实现的 税后利润增长部分,扣除30%作为企业发展留存外,按激励对象所享本年度税后利润较上年受股份数量的百分比进行分红。图示如下:度增长部分

30%企业发展留存用于分红70% 60%用于激励分红40%股东分配 : 激励对象在取得股份的两年内按下述办法兑现权益金额7.1 年终股份分红金额兑激励对象在激励岗位上服务第一年,7.1.1 记入激励对象权益金额个人账户内,未兑现的,另外40%现60% 8%计算利息记入个人账户;权益按每年年终股份分红金额7.1.2 激励对象在公司激励岗位服务第二年, 记入激励对象权益金额账户,未兑现的权益按每20%兑现80%,计算利息记入个人账户。年8% 激励对象在取得股份满两年后按下述办法兑现权益金额:7.2 100%兑现;7.2.1 当年的权益金额 前两年服务期间内的个人账户历年累积的激从第三年起,7.2.2 8%,未兑现的权益每年按励权益金额分两年兑现,每年兑现50% 计算利息记入个人账户。在激励岗位上工作满两年后,激励股份转化为实股,激励对7.3 象对激励股份拥有完整的股权,经公司监事会同意后,可进行股权转让、出售、继承等事项。八、异常情况 激励对象职务发生变更,按相应的职务岗位变动激励分红股8.1 份数量,已记入个人账户的权益金额不变。 8.2 若激励对象不能胜任岗位要求,本人要求或公司调整至非激励

股权激励基本架构(模板)

公司员工层级、晋升、薪酬及股权激励体系非技术职能序列薪资结构表(一) 技术人员职能序列薪资结构表(二)

备注: 1、公司招聘原则要求学历为本科及以上,本科以下学历员工在确定职级时根据工作经验及个人能力进行确定。 2、研究生、博士生等求学经历可计算工作经验,但要根据个人实际情况而定。 3、员工应逐级提拔,特别优秀的可破格提拔,但应经过总裁办公会议通过。

4、员工招聘及人才引进时由人事根据面试情况对应聘者初步确定薪资标准及股份期权标准,报总裁确定后通过。 5、股份期权为公司对员工的激励政策,股份免费赠与,由法定代表人代持,具体生效及行权方式如下:对经理级以上(含经理级)采取方案:在公司工作满两年股份期权50%生效,第三年股份期权75%生效,第四年股份期权100%生效。对主管级以下(含主管级)采取方案:在公司工作满一年股份期权25%生效,第二年股份期权50%生效,第三年股份期权75%生效,第四年股份期权100%生效。 6、不得相互打听薪酬标准及股份期权比例,如有发现违反规定的员工,予以开除并公示。 7、公司每年按照发展经营情况及估值确定股权期权的公允行权价,具体以公司发布的公告为准。 8、技术人员序列包括技术开发、设计人员,非技术人员序列包括行政管理、市场、推广、项目人员。 浙江********有限公司 2016年月日 估值:5000万,10%=500万 *** : 3%=150万 总监个*10万= 万 高级经理1个*8万=8万 主管10个*1万=10万 高级专员7个*0.5万= 万 专员个*0.3万= 万

助理级个*0.3万= 万共万股

大学赞助策划书范文

大学赞助策划书范文 前言 尊敬的赞助商: 一.市场分析(投资高校活动的优势) 1.同电视、报刊传媒相比,在学校宣传有良好的性价比,可用很少的资金做到最好的宣传。 2.学校消费地域集中,针对性强,产品品牌容易深入民心。公司如能在这种环境中进行宣传,效果可想而知。 3.如条件允许的话,商家还可以同我奥森英协建立一个长期友好合作关系,我们每年都会举办该项活动,将会使商家在学校内外的知名度不断加深,甚至辐射到青年南路各个学校,极具有长远意义! 4.便捷的活动申请:商家在高校内搞宣传或促销活动,一定要经过一系列的申请,而通过和我们法学院合作,贵公司可以方便快捷获得校方批准,并且得到我们学院及各部门的大力协作配合。 6.本次活动将有过万余人了解,并至少超400人能进场参与(因场地所限人不可进太多),并会在高校内广为流传。 二.活动介绍 1.活动目的 2.组织机构 主办单位:鲁东大学大学外语教学部 鲁东大学法学院团总支 承办单位:鲁东大学法学院奥森英语协会 协办单位:鲁东大学法学院学生会

鲁东大学各学院学生会、各英语协会 赞助单位: 3.活动时间 20XX年11月24日——20XX年12月14 4.活动地点 鲁东大学法学院、南区五号楼模拟法庭、大学生活动中心多功能厅 5.活动安排(策划书) 三、宣传计划 本次活动是针对鲁东大学19个学院的全校性大型活动,本次活 动过万人了解,并至少超400人能进场参与,宣传效果不言而喻。 1.项目内容时间效果 1)横幅 在天桥、五餐、图书馆、南区五号楼师专路等显眼、人流量多的地方悬挂。活动前一周悬挂直至活动结束后一周,一目了然时长达 一个月。公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。 2)展板海报宣传 在二餐、三餐等人流量大的地方安放看板,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益,建议公司参与设计海报(展板),宣传单,以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。 3)活动现场宣传 2.名称形式备注 1)冠名权:本次活动可以“×赞助商×”等来命名.赞助总金额要过半数方有冠名权(800元)

教师读书沙龙活动方案

For personal use only in study and research; not for commercial use 教师读书沙龙活动方案 一、指导思想 在感动教育框架下,以感动教育为教育信仰,以创建“书香型学校”为导向,以丰富“校园文化生活”为契机,贯彻落实新课程要求,以读书活动为载体,努力营造书香校园,书香教研组,塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化。 读书是教师专业成长的有效途径。教师精神成长,需要高品位阅读的滋养;教师专业发展,需要经典教育专着的引领;教师职业特征,需要博学和睿智。读书能增进教师日常工作需要的理性状态,能够促进教育智慧的形成,是教师摆脱职业倦怠最有效的方法之一。教师作为传播文化知识、教育学生、熏陶他人的精神工作者,在读书方面理应走在前列,把学习、充电作为自身需求,且读且思,且思且行,汲取他人的经验,提高并不断完善自我,成就自我。 读书是教师淡泊心境、远离浮躁的必然选择。读书可以使人们富有思想,成为一个精神贵族。教书育人是一份淡定自若的职业,教师比其他任何一种职业更需要内心的沉静和淡泊,潜心读书无疑是智慧的选择。 为激励教师热爱读书,终身学习,不断促进教师专业发展,努力造就一支师德高尚,业务精良的高素质教师队伍,根据省市文件的精神要求,结合我校实际,决定在全校开展教师读书沙龙活动。 二、活动目的 1、通过读书沙龙活动,使教师广泛汲取经典文学名着的精华,提升教师的阅读品质、生活品质和精神品质,切实提高教师的人文素养,造就一批具有“人文情怀、礼仪形象”并会“诗意生活”的智慧教师。 2、通过读书沙龙活动,为教师搭建思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台,展示个人才华,解决实践中的困惑,积极构建学习型教师专业成长共

员工股权激励方案范例

员工股权激励方案实施细则 1、根据XXXX有限公司(以下简称“公司”)的XXXX股东会决议,公司推出员工持股期权计划,目的是与员工分享利益,共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合,企业的利益与员工的利益休戚相关。 2、截至2012年月日止,公司股权结构为。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以对受激励员工(以下简称“激励对象”)进行期权激励。激励股权份额为。 3、本实施细则经公司2012年月日股东会通过,于2012年月颁布并实施。 正文 1、关于激励对象的范围 1.1 与公司签订了书面的《劳动合同》,且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工; 1.2由公司股东会决议通过批准的其他人员。 1.3 对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。 1.4 对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。 2、关于激励股权 2.1 为签订《股权期权激励合同》,创始股东自愿出让部分股权(以下

简称“激励股权”)以作为股权激励之股权的来源。 2.1.1 激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前,不得转让或设定质押; 2.1.2 激励股权在本细则生效之时设定,在行权之前处于锁定状态,但是: 2.1.2.1 对于行权部分,锁定解除进行股权转让; 2.1.2.2 在本细则适用的全部行权完毕之后,如有剩余部分,则锁定解除全部由创始股东赎回。 2.2 激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排: 2.2.1公司股权总数为。 2.2.2 股权激励比例按照如下方式确定: 2.3该股权在在预备期启动之后至激励对象行权之前,其所有权及相对应的表决权归创始股东所有,但是相应的分红权归激励对象所享有。 2.4该股权在充分行权之后,所有权即转移至激励对象名下。 2.5 该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期,则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。 2.6 本次股权激励实施完毕后,公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。 3、关于期权预备期 3.1 对于公司选定的激励对象,其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动: 3.1.1 激励对象与公司所建立的劳动关系已满X年,而且正在执行的

利润分红型虚拟股权激励方案设计案例及评析(DOC 11页

利润分红型虚拟股权激励方案设计案例及评析(DOC 11页)

利润分红型虚拟股权激励方案设计案例及评析 一、范例:北京九源网络招聘有限公司利润分红型虚拟股权激励计划北京九源网络招聘公司(以下简称公司)作为互联网科技企业,其发展需要公司管理层长期、持续投入管理技术和知识,关键技术人员长期不间断地进行创新。公司现行的每月工资制度,是一种短期的、较弱的激励,不足以激励这些人才充分发挥能动性并长期留任;同时公司受资金特别是现金流的压力,在初创期无法给管理层和关键技术人员以很高的现金工资或奖励。因此本公司实施利润分红型虚拟股权激励方案,一方面降低本公司初创期所需的激励资金成本,另一方面希望通过以此股权激励计划将管理层和关键技术人员的利益与公司利益紧紧地捆绑在一起,达到留住人才,实现公司持续快速发展的目的。(一)本利润分红型虚拟股权激励计划的激励对象 1、激励对象的范围 (1)高级、中级管理人员、指担任高级管理职务(总经理、副总经理、总经理助理等)或有高级职称的核心管理层(如营销总监、财务总监等);担任中层管理职务(如高级监理、人力资源经理等)的人员。 (2)公司董事、监事、创始人。 (3)关键技术人员等骨干员工。 2、激励对象确定的依据 (1)工作期限 在公司的工作期限满二年(经董事会特批急需人才可以不受时间限

制)。每五年为一届。每年通过决议吸引人才加入。 (2)批准 激励对象的加入需要经过董事会会议或其下属的专门薪酬委员会批准。 董事、监事、创始人的加入需要经过股东会会议的批准。 (3)签订激励计划合约 与公司签订激励计划合约,依照合约的规定行使权利和履行义务。(二)本利润分红型虚拟股权激励计划的管理机构 公司董事会薪酬工作委员会是本激励计划的专设管理机构,其只要职责和权利包括: 1、拟订、修改股权激励计划及相关配套规章制度; 2、拟订股权激励计划实施方案 3、负责组织股权激励计划的日常管理,在计划执行过程中,监控计划的运行情况; 4、根据股权激励计划,决定激励对象相关权利的中止和取消等事宜; 5、向董事会报告股权激励计划的执行情况; 6、其他应由薪酬工作委员会决定的事项。 薪酬工作委员会下设工作小组,负责员工激励计划的具体操作和日常管理,包括:股权的登记、股权的过户和退出、禁止行为的监督、工商登记变更等事宜。工作小组成员属公司内部人员,由员工薪酬工作委员会任免。 (三)本激励计划的分红总额(股权激励基金总额)

拉赞助策划书范文

拉赞助策划书范文 一、目的:为配合学院第四届技能文化节,积极参与其中。 范围:下沙地区(也可以向杭州市区发展)。 二、此次活动我院的优势: 此次活动是院级性的活动,涉及到我院全体师生,将近10000人的活动,是一个非常积极活跃的群体,也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大,兴趣爱好相仿的人员来说,他们都有着这样的消费特点: 1、消费群体范围集中,针对性强,消费量大。 2、容易受周围环境的影响,消费易引导。 3、容易形成潮流,而且迅速向周边地区辐射。 4、接受能力强,尤其对新鲜事物的接受能力。 三、商家补偿计划 名称形式备注 1、传单宣传传单上公司以助商的身份出现或同时派发公司的传单该项目可独立 2、小册子宣传如公司有自新的宣传册子可协助派发由商家自己提供 3、海报宣传海报上商家以助商的身份出现,并可印上公司标志物商家自行设计也可 4、易垃宝宣传商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放由商家自己设计提供

5、展板宣传展板上可贴部分助商自身的1-2张海报本板不受其他组织宣传影响 6、宣传栏宣传助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴两三会更新一次的 7、横幅宣传在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化 8、升空气球横幅在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化 9、网站宣传本次活动的网站报道中均可融入公司文化最好商家有电子资料 10、广播台宣传公司资料信息可以在校广播台专栏播出要另收一些宣传资金 11、现场sho可以现场介绍助商需商家提供一些实物和资料 12、刊物宣传在刊物社团之声内跟踪报道具有历史价值 13、奖品宣传奖品由公司助或可印有图案跨地域有头有面 14、产品宣传公司产品可作为该活动的唯一指定用品助产品必须满足现场需要方可 15、工作人员用品宣传工作人员可穿上印有商家标志的服装工作,现场的道具等该项目助可跨公协本学期所有活动 16、咨询点宣传活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询,从而介绍贵公司最好可给咨询人员一点金钱回报 17、促销点宣传活动当天可在现场搞促销要另收一些场地费 18、现场宣传part现场可用到印有商家特色的道具进行布置也可做些带公司特色的小游戏

有限责任公司股权激励方案(范本)

上海A广告有限公司股权激励计划实施办法(初稿) 第一条股权激励计划的依据 为进一步促进公司建立、健全激励与约束机制,根据《中华人民共和国公司法》,并参照《上市公司 股权激励管理办法(试行)》以及其他有关法律、行政法规的规定,制定本办法。 第二条股权激励计划的对象 本公司股权激励计划的激励对象为。 建议:仅列岀员工的职位,不列岀具体姓名。 第三条股权激励计划的股权来源 本公司股权激励计划中的股权是指。 第四条股权激励计划的实施期间 自2010年度至20 年度分期实施,2010年度为第一期,2011年度为第二期,2012年度为第 三期。 第五条股权激励计划的实施 激励对象分期受让激励股权,每期受让的激励股权数量如下:第一期受让的激励股权数量不少于可 受让激励股权总量(即公司总股本的)的,不高于可受让激励股权总量的;第二期累计受让的激励股权数量不高于可受让激励股权总量的;第三期受让激励股权数量包括当时可受让激励股权总量中尚余的全部股权。 股权激励计划的股权授权日为:。 股权激励计划的股权可行权日为:。 第六条股权激励计划的行权条件 受让激励股权的业绩考核指标:以销售业绩(即主营收入)、净利润、搜索引擎收录页数、PR值、访问量、浏览量、Alex排名、注册用户数作为基本业绩考核指标。搜索引擎收录页数以当前数据为基准 数据,Google收录页数为102,000 ,Baidu收录页数为1340 ; PR值以 5 为基准数据;访问量 以2009年平均每日数值为基准数据,数值为10081 ;浏览量以2009年平均每日数值为基准 数据,数值为85450 ; Alex排名以2009年6月至今数据为基准数据,数值约为25,000 ;注册用户数以2009年12月至今数据为基准数据,数值为45/日。三期的行权条件分别为: (一)2010年度,销售业绩为380万, (二)2011年度,销售业绩为760万,

股权激励方案设计范本最新

股权激励方案设计范本最新 为了体现__________________的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工 的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙 伴________进行干股激励与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送________万元分红股权作为激励标准,________以此获得每年公司年税 后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益,自________年_______月 _______日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今 后个人入股资金,暂时不进行现金分配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购 买股份,多退少补。 2、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红 的收益权本次确定期权计划的期权数量为_______万股,每股为人民币_______元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润,公司财务必须严格按照财务制度,向管理层 透明与公开,并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准,最终 确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行,并一次性行权,如放弃行权,公司按其所持干股的 累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定,出资以其所持干股累积未分配收益 冲抵,多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足,则对应 不足出资部分视为其本人自愿放弃,原权益仍属于原股东,其本人相关股份数量根据其实 际出资情况自动调整,其相关损失也由其本人承担;期权行权后,公司以增资形式将员工 出资转增为公司股本。 4、入股人必须是其本人,同时必须符合公司以下相关要求。 5、期权转股权手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要,公司 进行股份制改造时的增资或引入战略投资者,则公司在保证其本人现有期权数量的基础上,有权对公司股权进行重组,以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的 骨干员工。 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。

【策划书范文】拉赞助策划书4篇

拉赞助策划书4篇 前言 组织简介 三峡大学青年志愿者活动指导中心是由志愿从事社会服务的在校大学生组成的,以“奉献、友爱、互助、进步”为行为准则,以提高青年学生的综合素质,推动社会协调发展和全面进步为目标的学生团体。为规范我校青年志愿者活动,推动我校志愿者服务事业,指导在校大学生展开社会实践活动,共青团三峡大学委员会于XX年4月5日成立三峡大学青年志愿者活动指导中心。本指导中心在共青团三峡大学委员会的指导下开展开展工作。 三峡大学青年志愿者活动指导中心下设有:水利与环境学院志愿者服务队、土木与建筑学院志愿者服务队、机械与动力学院志愿者服务队、电气与新能源学院志愿者服务队、计算机与信息学院志愿者服务队、经济与管理学院志愿者服务队、医学院志愿者服务队、文学与传媒学院、法学与公共管理学院志愿者服务队、理学院志愿者服务队、生物与制药学院志愿者服务队、艺术学院志愿者服务队、体育学院志愿者服务队、外国语学院志愿者服务队、科技学院志愿者服务队、国际文化交流学院志愿者服务队、材料与化工学院志愿者服务队、留学生志愿者服务队、图书馆志愿者服务队等19个学院志愿者服务队,共管辖志愿者2万余人。连续三年在优秀校级组织答辩中取得第一名的好成绩! 活动可行性分析: 由于周年庆类活动必能让主办组织的知名度得到很大的提高,同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而达到双赢的效果。本年的中心十周年庆活动定在4月,这是活动开展的最好时机,产品宣传的最佳时段,形象策划的最佳时段。因为新生的大学生活已进入了正轨,一切相对顺利,而该月的功

课也较其他月份少些,会有更多的时间组织和参加一些活动,跟何况学校的活动日也在这个时候完全开放,很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月,那个组织率先策划出极具创意的活动,那个组织就能在新生中树立良好的公众形象,与此同时哪个公司能在这个月做最有效的宣传,哪个公司就能树立稳固的校园品牌,更快地占去这一片近三万人的大市场。因此,青年志愿者活动指导中心作为学生中声望最高的组织之一又怎会错过这么好的一个黄金时机呢!所以在去年成功举办的经验总结之上,又结合今年的新形势,设计了本次别开生面的周年庆。除此之外本活动还得到各学生组织和特邀嘉宾的鼎力相助和参加。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新,兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣,我们定会为此而奋斗到底。 一.活动简介: 三峡大学青年志愿者活动指导中心十周年庆典 二.活动时间及地点: 时间:XX年4月地点:三峡大学校内 三:活动参加对象: 三峡大学青年志愿者活动指导中心全体成员、各学院服务队成员及部分学校领导。 四:赞助我们这次活动的理由 1.强大的品牌曝光率,三峡大学在校志愿者人数约 2.5万人,每天学校的人流在10万计算。19个志愿者团队集体宣传,对品牌竖立的效果无以伦比。

某公司股权激励制度方案协议书范本

某某 股权期权激励制度 第一章总则 第一条股权期权的有关定义 股权期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股权的权利。它是股权激励的方式之一。所谓股权激励是指授予公司经营者、雇员股权,使他们能以股东身份参与决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司服务的一种激励制度,主要包括股票期权(上市公司)、股份期权(非上市公司)、员工持股计划和管理层收购等方式。股权是现在就有的权利,而期权是到期才有的权力,是约定以后某个时间再给你股权,所以叫期权。本制度所涉及的定义解释如下: 1、股权期权:本制度中,股权期权是具有独立特色的激励模式。是指公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来,并授权董事会集中管理,作为股权期权的来源。按本制度规定,由符合条件的受益人与发起人股东签订股权期权协议,成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期享有一定的利润分配权,并在股权认购行权期有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权,成为公司股东。 2、股权期权持有人:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,获得股权期权的人,即股权期权的受益人。 3、行权:是指受益人将其持有的股权期权按本方案的有关规定,变更为公司股权的真正持有人(即股东)的行为,行权将直接导致其权利的变更,即由享有利润分配权变更为享有《公司法》规定的股东权利。

4、股权认购预备期:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,即开始进入股权认购预备期。在股权认购预备期,股权仍属发起人股东所有,股权期权持有人不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后,享有相应的股东分红权。 5、股权认购行权期:是指按本制度规定,股权期权的持有人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权成为公司股东的时间。 第二条实施股权期权的目的 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束,使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,并充分调动他们的积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,推动公司业绩的上升,公司引进股权期权激励制度。 第三条实施股权期权的原则 1、受益人可以无偿或有偿的方式取得股权期权,具体办法由股东会决议。但行权进行股权认购时,必须是有偿。 2、股权期权的股权来源为公司发起人股东提供的存量,即公司不以任何增加公司注册资本的方式来作为股权期权的来源。 3、受益人所持有的股权期权未经股东会一致同意不得随意转让。受益人转让行权后的股权时,应当遵守本制度规定与《股权转让协议书》之约定。 第二章股权期权的来源 第四条股权期权的来源 股权期权的来源由公司发起人股东提供,各个发起人股东提供的股权份额由股东会决议。

赞助策划书范文(最新)

前言 内蒙古民族大学有着强大的学生消费群体,作为青春的代言人,在校学生达到了惊人的XX0余人,大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情,对新奇有趣的大型活动必定会踊跃参与,全程投入。这类的活动必能让主办方的知名度得到很大的提高,同时也让赞助商家达到想要的最佳宣传效果,春暖花开的四月是活动开展的最好时机,产品宣传的最佳时间,形象策划的最棒时段。在这个宣传的黄金月,商家率先策划出极具创意的活动,商家就能在大学生中树立良好的公众形象。 本次活动经过经济管学院团委学生会和老师的分析讨论,极具权威性。而且本次活动是经济管理学院最具特色的招牌活动,也是本学年的重头戏,因此得到院团委、学生会各部门及组织的高度重视,并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本院各兄弟协会、学生组织、校团体的鼎立相助。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新,兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。 一学校简介 内蒙古民族大学属二类本科院校,XX至XX年,参与教育部本科教学评估后,部分学院及专业已升至一本,并开展一类本科招生工作。·内蒙古民族大学由有着40多年办学历史的原内蒙古民族师范学院、内蒙古蒙医学院、哲里木畜牧学院合并组建,是内蒙古自治区东部唯一一所学科较为齐全的区属普通全日制综合性大学。学校有东、西、北三个校区,占地面积2302亩,校舍建筑面积36.6万平方米。全校现有教职工2262人(含附属医院),教师和科研人员839人,其中副高职称以上人员558人。享受政府特殊津贴的专家和有突出贡献的中青年专家25人,入选自治区“321人才工程”一二层次人员18人,荣膺曾宪梓高师教育基金奖12人,教师中具有博士硕士学位132人,在读博士121人。学校现有本专科生16371人,研究生165人,留学生60人,成人教育在籍学生14900人,总计30000余人。 二经济管理学院学生分会简介 内蒙古民族大学经济管理学院第七届学生会是学生自己的群众组织,它既是广大学生利益的忠实代表,也是沟通学校各职能部门与学生之间关系的“桥梁”和“纽带”。学生会本着“一切为了同学、为了一切同学”的宗旨,充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的“三自”职能,以服务广大同学、活跃校园文化为主线开展各项工作,,维护同学的合法权益,挖掘有特色的校园文化底蕴。经济管理学院学生会下设主席一名、副主席三名以秘书处两人、学习部、维权部、体育部、文艺部、宣传部、社团部、生活部、策划部。 在积极探索成长新形式、新途径,创立新机制的过程中,我们先后确立主席团工作制度,学生会干部(干事)考核条例,学生会优秀分会、优秀部门评比制度,十佳学生会干部、优秀学生会干部评比制度,学生会部门考核制度等等。在本学

读书沙龙活动方案(1)

读书沙龙活动方案(1) “阅读·交流·共享”读书沙龙活动方案 为了打造教师学习共同体,构建学校学习型组织,我校以读书活动为载体,每学期每 位教师“读完一本教育专著,写好一篇读书心得,参加一次交流活动”,积极为老师搭建 交流读书体会的平台。通过与书本为伴,与经典为友,与教师对话,来陶冶我们的思想情操,开拓我们的视野。进一步提高教师队伍的整体素质和人文素养,促进教师专业成长, 锻造研究型教师队伍,让教师过一种幸福完整的教育生活,推进学校内涵发展。 一、活动时间。 8月24日下午……? 二、领导小组。 组长袁敏 副组长刘洪超张秀云 成员艾岱张学品虞翠清魏红彩蔡伟各年级组长 三、活动流程。 (一)分组交流分享。 1、老师按活动分组参加活动,校委会成员分到各组参加活动。 2、各组长按照活动实施方案,负责活动的组织、主持、记录等事宜,每位成员必须 发言交流。 3、各组成员上交一篇原创的读书心得,在组内评出3—5篇优秀的读书心得上报教科 室参评。(网络下载抄袭的一律作废,并全校通报)。 4、在活动中推选出参加全校读书沙龙活动的中心发言人1—2名,并要求中心发言人 做好现场发言的准备。 (二)全校交流分享。 1、我声飞扬。 现场配乐朗诵经典篇章。可以独诵,也可以合诵。既可以是在沙龙圈里的中心发言人,也可以是现场的老师。 2、我读书的那些事儿。

现场交流读书经历的故事,读书过程中的心得收获,读书与工作、生活的联 系,读书的方法和时间安排,自己对读书这件事儿的个性观点…… 3、不动笔墨不读书。 现场展示教师不同形式的读书笔记和评选出来的优秀读书心得。作者现场畅谈自己积 累和创作过程中的点点滴滴。 4、书韵流香,你我共赏。 现场相互推介好的书目,为老师们提供更大的选择平台。 四、活动要求。 1、各组活动要认真组织,每个人发言时间不超过5分钟,要谈自己内心真实的感受 和想法。在有限的时间里,高效的,有条理的,比较轻松的把自己要表达的说清楚。 2、中心发言人要按活动流程和活动中的一些话题,做好充分的准备。现场交流的时 候尽量不照着稿子念,以谈话聊天的形式,轻松表达。为现场营造一个愉悦、轻松、有激 情的分享空间。 3、现场交流过程中,每个环节都有台下老师交流的时间。每位老师都要按照活动内 容做好发言的准备,在活动中积极发言。 4、现场“经典篇章朗诵”这个环节要活动前做好准备。每组准备一个篇目的朗诵, 时间不超过5分钟。在分组分享活动结束后,各组要把朗诵的篇目、人员、形式、音乐等 信息上报教科室。随后教科室将组织人员逐一观看审定。 5、各组在分组分享活动结束后,将有读书笔记或摘抄的老师推荐给教科室。 6、有优秀书目推荐的老师,分组分享活动结束后,将书目上传给教科室。 7、电教中心负责活动现场的音响设备和摄像工作,办公室负责活动现场的照相工作。 五、活动分组。 附:活动环节说明表。 2019年7月

相关文档
最新文档