汇丰价值观测试结果

汇丰价值观测试结果
汇丰价值观测试结果

您的价值观、信念及兴趣

这个部分概述价值观如何影响您的人生,并分析您的动力来源和别人对您的感受。

您的个人动力和活力深得别人欣赏。您期望能尽展才能,在人生中取得卓越的成就。您积极鞭策自我,以争取别人认同您的能力和智慧。

您奉行自律和负责任的生活态度,希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时,您的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。您非常重视传统和家庭价值,而这种“以家为本”的态度,或会令您获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守,将使您感到困惑不安。您相信生命掌握在个人手里,各人都能塑造自己的命运。您不会放过任何实现自我的机会,也能把握发挥创意的时机。您对事物充满好奇,喜欢开拓自己的方向。您的自发和独立性格,深得他人的欣赏。

您享受生活的乐趣,但首先必须处理好其它重要事务。您认为辛勤工作是美德,而当您玩得高兴或偷闲片刻之时,您会感到少许内疚,因为您觉得应该做一些有建设性的事情。

你的事业

不论您目前是否在职,这个部份简述与您的价值观最适合的职业和工作环境,让您如鱼得水,尽展所长。

您非常珍视尊重别人、待人以礼、坦诚相待、公平合理及诚实正直的价值观。您倾向选择在

奉行这些原则的机构内工作。此外,您也可能会投身于医疗、法律及会计等重视传统和程序的专业。

根据您的管理风格,您不会让团队成员的个人事务妨碍重要的工作。您会采取直接和工作为本的办事方式,但当别人犯错或失信时,您也难以一笑置之。

您严格奉行认真和有纪律的办事原则,甚至不介意下班后继续在家里超时工作。您或会选择在一个主张“勤奋不懈”及“全情投入”的机构内工作,与抱持相同观点的人共事。那些漫不经心或处事马虎的人,并非您的最佳合作伙伴。

你的财务

这个部份说明您对理财的态度,以及您的长期和短期理财策略。

您是一个倾向采用传统理财方式的人,在进行投资之前,您必须确定这项投资符合道德标准。对您来说,家人的生活获得全面保障至为重要,因此,您会避免风险过高的理财决定。

您采取合理明智的理财方式,不会在奢华美食、娱乐或消遣方面胡乱消费。您已为未来作好周详准备,并且对这种负责任的理财态度感到自豪。

想询问银行理财经理的问题

我是否对可帮助我掌握个人未来生活的理财方式感兴趣

我是否喜欢以手机短信、电子邮件提示及其它工具,助我妥善管理日常财务

我是否希望借助专家团队、网上理财工具及有关信息,规划我的未来

我是否对助我规划理想未来的退休方案感兴趣

您的理财优先顺序

银行如何帮助我保障资金,并建立更多的财富

如何确保我能继续支持家庭的生活所需

银行会否为我管理财富,并作出财务支援,让我专注发展事业

自我成长

虽然我们所遵循的价值观有助于树立人生方向,但有时也会成为自我意识的盲点,对我们的行为产生负面影响。即使以下的问题不适用于您的情况,也可用作自我反思的题材。

您遵循传统价值观的态度,是否有时令人感到您的看法过于固执

若您能够偶然对新建议持开放的态度,会否对您有所帮助

您能否以较宽容的态度,接纳不同的生活方式和另类观点

有时候,您的坚强意志会否变成固执己见

这种态度会否对他人带来负面影响

您能否偶然听取别人的意见

有时候,别人会否认为您过于关注于自己的需要,而不愿意帮助别人

您能否更照顾别人的感受和需要,为他们提供更多的支持

您能否以更宽容的心态,接纳别人的错误

有时候,您是否过于严肃或认真在某些情况下略为放松自己,会否更好

您是否把所有时间用于规划未来,而无法享受现在

我是否应该寻求方法以减少工作,增加与家人共处的时间或者我是否为家人付出太多时间,以致未能顾及我的个人成长和需要

我是否能妥善照顾自己的身体健康或者我是否对健康顾虑太多

我是否拥有充足的时间,与挚友享受人生或者我是否应该减少工作、个人成长或与家庭相处的时间,藉此增加与朋友共聚的时间

性格分析

每项价值观所代表的含意

刺激

喜欢追求刺激的人士希望拥有多姿多彩及充满挑战的生活-他们经常发掘崭新及不平凡的事物,表现果敢决断,富有冒险精神。面对转变,在这项价值观获得高分数的人士通常能尽展潜能,甚至因而追求更紧张刺激的经历。

权力

这项价值观反映个人控制的欲望。领导才能高的人士喜爱拥有权力,藉此控制大局和别人。具领导才能人士会致力争取地位和他人的敬重,也不介意炫耀物质财富。

传统

这项价值观量度个人对传统、宗教信仰、家庭观念及自我纪律的重视程度。遵循传统的人士认为礼貌、公平及尊重他人是必须持守的原则。

公益

这项价值观反映个人对他人,以及全球整体幸福的重视程度。对慷慨助人的人士来说,诚实、忠信、宽恕、体谅及仁慈是不可或缺的品德。

安全

这项价值观反映个人对社会秩序、自己与家庭安全及保障的需要。在追求安稳方面获得高分数的人士通常关怀所属的社群,希望成为群体组织的一份子。

享乐

顾名思义,这项价值观衡量个人对美好生活的渴求程度,代表追求快乐、享受生命和生活乐趣。然而,从反面来说,它也反映个人会否自我放纵及倾向实时满足个人欲望。

成就

这项价值观衡量个人的抱负和对成就的追求,以及他们是否希望别人认同其能力、才干和智

慧。

自主

若您在这项价值观获得高分数,您会是一位喜爱独立自主,掌握个人生命方向的人。能独立自主的人士通常拥有好奇心及创意。

科学分析-技术资料分析

为何汇丰编制“我是谁-价值观测试”

人们在价值观的差异令我们的世界变得丰富多姿,作为一家汇聚地方智慧的环球金融机构,汇丰希望了解有关的情况。正因为我们重视个人的差异,我们致力按客户独特的需要提供服务。

汇丰明白个人的生活方式取决于其秉持的价值观,因此认识不同的价值观是了解客户的一个重要的开始。掌握客户选择背后的原因,有助我们为他管理今天以至未来的财富,并在需要改变时作出调整。

甚么是价值观

心理学家发现我们会受到不同的事物所鼓舞和推动,这些动力往往归纳为:需要、兴趣、价值、信念及喜好。对部分人来说,这些动力根深蒂固,而一般认为这是由于我们成长中所接受的教育,以及性格上的基因分别所致。另外,有研究显示国籍和文化背景,也会影响我们的价值观和信念。

由于我们的价值观根深蒂固,因此往往会拒绝改变和接受新的观念。换言之,您无法改变您的价值观,以适应一个短暂的情况。尝试扭转固有的信念和价值观(例如在一家以利益挂帅的公司工作,但您的主要价值观是追求卓越的质素),往往会产生压力和造成反效果。无疑,当我们生活的所有范畴都符合我们的价值观时,可助我们发挥最大的潜力。

“我是谁-价值观测试”背后的研究和理论

在过去50年,心理学家建立了许多不同的价值观和动力模型。其它心理学家透过测量及量化价值观,进一步发展这些模型。这些测量方法其后应用于实际的范畴,例如事业辅导、职业评估,甚至婚姻辅导。

为了解客户的价值观,汇丰与专业心理学家合作,全面探讨一系列的价值观研究、理论及测量方法。透过是次研究,心理学家建立了一个涵盖八项价值观的框架,认为这些可予测量的价值观最适用于汇丰广泛的客户层,并就每项价值观设计了五条问题,以进行测量。我们并向市民(包括大量现有的汇丰客户)进行广泛的调查,以测验这些问题的有效性。我们参考了两项备受广泛认同的价值观量度方法,以设计调查问卷,我们的调查结果与这两项价值观调查亦非常吻合。这两项调查包括:Schwartz价值测量表(Schwartz Values Survey,由心理学家Shalom H Schwartz于1992年编订);以及动力、价值和喜好的相关元素(Motives, Values, Preferences Inventory,由R. Hogan和Blake于1996年的著作提出,其后由英国Psychological Consultancy Limited[PCL Ltd)编订)。因此,以领导才能这项价值观为

例,在抽样调查取得高分的客户,在响应Schwartz价值观调查和PCL的MVPI问卷时,也取得较高的分数。

价值观测试报告有何意义我应该怎样善用这份报告

有些人拥有较强的价值观,但另一些人则较为灵活,可以从容调整价值观,以配合不同的情况和人生阶段。如果您在三项或以上的价值观取得高分,显示您可能拥有较强的价值观,而这些价值观在您的人生抉择中担任重要的角色。相反,如果您只在两项或以下的价值观取得高分,显示您较其它人更容易调整个人行为,以适应不同的情况-或许反映您不易受价值观所推动。

每项价值观的分数介乎0至20分。正如图表显示,您会根据这个初步的分数,获评定为低分、中等和高分,而评分准则是以您的分数,与其它年龄和职业相若者的得分进行比较(最少100人)。因此,即使您在某项价值观只取得12/20,但其它人的分数均低于11,您便会获评定为高分。

请注意,本报告涵盖不同的环节,包括您的信念、你的事业、你的财务及自我发展。与其它人比较,部分环节可能对您更为实用。我们相信您是最了解自己的人,因此本报告的分析并非具绝对权威性或已全面阐述您的情况,但可用以来进行自我反思或提高自我意识,助您在生命各个领域都取得美满成果。部分价值观可能会因应您的生活环境而改变(例如增加家庭责任、更具智慧和思想更成熟等),所以本报告在您填写问卷后约一年内最适用。我们建议您在一年后再次回答问卷,以确定您的价值观有否改变,以及其改变情况。

自我剖析—职业兴趣与职业价值观

自我剖析—职业兴趣、技能和价值观职业兴趣,是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。不同的人对于同一职业可能抱有不同的态度;同一个人对不同的职业也可能抱有不同的态度。一个人对某种职业感兴趣,就会在学习和工作中全神贯注、积极热情,富有创造性地努力完成所从事的工作;反之,他即使聪明能干,也可能在本专业或本行业中毫无建树。 然而一个人的职业兴趣不是与生俱来的,而是以一定的素质为前提,在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异,因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。就拿我来说,我比较热衷于帮助别人,人际交往上更注重和朋友的关系,偏好于具体任务,不善言辞等等。这就使我在选择职业的时候更倾向于找能够满足我亲和需要的工作。 为了进一步了解我的兴趣爱好以及这对我择业方向的确立,我做了BMTI的人格测试。以下是测试结果分析:我的性格类型倾向为“ISFJ ”(内向实感情感判断) 。沉静,友善,有责任感。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦。替人着想,细心;,关心别人的感受,努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 据测试结果显示,我这类型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受;意志清醒而有责任心,乐于为人所需;十分务实,喜欢平和谦逊的人;耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确;而且具有强烈的职业道德,所以如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任;具有传统的价值观,十分保守;平和谦

虚、勤奋严肃;温和、圆通,支持朋友和同伴;同时也乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人,利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处;不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应;关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成自己的责任和义务。测试结果也说明我适合的领域特征不明显,但是较相关的有医护领域、消费类商业、服务业领域。我适合的职业有:内科医生,营养师,图书/档案管理员,顾客服务代表,外科医生,药剂师,医学研究员等等。 而根据我自身的爱好,以及我目前所学的专业来说,把我未来的职业锁定在药剂师上应该是一个不错的选择,我也比较热衷之类行业。兴趣是我们内心动力和快乐的最终来源,如果我在择业的时候完全不考虑兴趣对职业的影响,为了工作而工作,每日尽是对着对自己来说鼓噪乏味的工作,试问我就怎么热衷于我的职业,怎么在自己的职业中寻求到自己的归属感呢?我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而不是无所事事或单纯的享乐游玩,这也正是工作原本的意义所在。因此,兴趣与工作的满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。所以我会让我的兴趣和我的职业相吻合。 当然,我也不能只顾着自己的兴趣,我应该要结合自己的兴趣发展和提高自己的技能,技能的强弱决定了一个人工作绩效的高低,一个人要是空有一腔对职业的热情而毫无任何本领,那他也将在这个领域被淘汰。对于我来说,我必须在大学四年里把我的专业知识学好,储备更多的技能资产,当然也包括了人际交往能力,实践能力等等。

价值观探索报告

价值观探索报告 职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示: 支持满足9.0 赞誉赏识 1.0 工作条件7.0 注重关系 6.0 崇尚独立 3.0 追求成就 4.0 2 4 6 8 10 你最突出的职业价值观是支持满足、工作条件。 支持满足:一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。 把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作: 1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行; 2.能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源; 3.能够及时获得上级的支持与肯定; 4.过程中有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作; 5.有一个合情理的、具有理解力的上司。 工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是: 1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做; 2.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做; 3.有保障的,稳定的;

4.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动; 5.拥有一个自由、舒适的环境; 6.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动; 7.地处交通便利的位置。 下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。 注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。 追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。 崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。 赞誉赏识:对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。 再说明一点:每个人都有多种价值观,因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生,那么你强烈需求可能就是“一个工作”,而不是一个“适合的工作”。但是,人是持续成长,并随时支付机会成本的。因此,如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西,及早有一个方向,你会获得更多的成功与机会。

社会主义核心价值观测试卷

班级:姓名: 1 、社会主义核心价值体系是的本质体现。 A.社会主义制度 B.社会意识形态 C.社会主义意识形态 D.中国特色社会主义 2 、社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的。 A.共同思想基础 B.共同理想 C.共同纲领 D.理论基础 3 、是民族的血脉,是人民的精神家园。 A.政治 B.经济 C.文化 D.生态 4 、是中华民族的强大精神支柱。 A.勤劳勇敢、爱好和平 B.热爱祖国、团结统一 C.民族精神和时代精神 D.民族精神和国际精神 5、民族精神的核心是。 A.集体主义 B.爱国主义 C.改革创新 D.不畏艰难 6 、时代精神的核心是_。 A.改革开放 B.革新开放 C.勤劳致富 D.改革创新 7 、党的通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。 A.十二届六中全会 B.十四届六中全会 C.十五届六中全会 D.十六届六中全会 8 、是践行社会主义核心价值体系的主体。 A.党员干部 B.青少年 C.人民群众 D.工人阶级 9 、“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”表现了中华民族的。 A.不懈奋斗精 B.变革求新精神 C.坚贞刚毅精神 D.不屈不挠精神 10 、是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。 A.科学发展观 B.“三个代表”重要思想 C.社会主义初级阶段理论 D.社会主义和谐社会

班级:姓名: 1 、中国共产党的最高理想和最终目标是。 A.建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 B.实现中华民族伟大复兴 C.民族独立和人民解放 D.实现共产主义 2 、长期以来,我们党坚持社会主义先进文化前进方向,努力建设社会主义,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求,丰富人们精神世界,增强人们精神力量。。 A.精神文明 B.政治文明 C.物质文明 D.生态文明 3、今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表周年。 A.30 B.40 C.50 D.60 4、党的十八大指出科学发展观是党必须长期坚持的。 A.理论成果 B.指导思想 C.科学方法 D.唯物史观 5、党的十八大指出关乎党的命脉,关乎国家前途、民族命运、人民幸福。 A.理论 B.道路 C.方法 D.旗帜 6、党的十八大指出要确保到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比_____翻_____番。 A. 2010二 B. 2000一 C. 2010一 D. 2000二 7、党的十八指出,建设中国特色社会主义总依据是__ ___。 A. 五位一体 B. 社会主义初级阶段 C. 实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 D. 改革开放 8 、党的十八指出,建设中国特色社会主义总布局是__ __。 A. 五位一体 B. 我国基本国情 C. 实现中华民族伟大复兴 D. 经济发展 9、党的十八指出,建设中国特色社会主义总任务是_。 A. 民生改善 B. 经济发展 C. 文化繁荣 D.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 10 、党的十八大提出__是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。 A.社会主义核心价值观 B.社会主义核心价值体系 C.思想道德建 D.经济建设

职业价值观

1. 你首先需要知道的 什么是职业价值观 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想,信念,世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度,是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了财富,还是为了地位,或是因为其他的因素,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 职业价值观与职业选择 由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响,不同个体的职业价值观是不同的,而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。每一个求职者在职业取向上的目标和要求也不同。 在许多场合,我们往往要在一些得失中做出选择,而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。如是要工作舒适轻松,还是高薪,要成就一番事业还是要安稳太平,当两者有冲突时,最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观,而我们有时对自己的价值观并不是很清楚。 2. 职业价值观测试 职业价值观类型 本测试将人的职业价值观分为帮助?贡献、审美?艺术、思考?创新、成就?实现、自主? 独立、地位?声望、影响?支配、报酬?财富、社交?人脉、安全?稳定、舒适?安逸、规则?秩序、新奇?冒险、团队?融洽等十四种类型,通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业,进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度,分数越高则越重视。 各类型价值观涵义 帮助?贡献型——该类型的人认为工作的目的和价值,在于帮助他人或贡献社会,直接为别

职业测评报告

职业测评报告 一·职业兴趣 有结果可得:我更侧重企业型和社会型,其具有的特征: 为人务实,通常追求权力和地位,习惯以利益得失,权力地位金钱来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 关心社会的公平与正义,往往具有较强的社会责任感和人道主义倾向。 2.建议的职业 企业型:项目经理,房地产销售人员,职业经理人,律师,拍卖师。 社会型:教师,心理咨询师,客户关系管理人员,公务员,咨询人员,外科医生,护士。3.自我总结 我的性格比较复杂,口才也一般,不喜欢从事教师工作,而且已选择会计这一专业,与我的性格较为相符。因此,我未来应是从事事务星工作,偏向于国家机关。 二.职业性格 1.测评结果:我是ISIJ型(内向,感觉,思考,判断)的性格 喜欢安静,做事严谨,天生很独立,甚至在危机时刻也能表现得很平静。 务实而富有逻辑,责任心强,遵守诺言,是可以信赖的人。 善于聆听并喜欢事情被切实而清楚地安排好。 2.职业性格分析 在工作中的性格优势: ·做事脚踏实地而且非常有条理,工作一丝不苟,对待具体问题,事实和细节非常专心细致·追求高效率和多成果,能够专注于一个项目或任务上,可以不需要别人的合作而独立完成工作,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标。 适合的工作类型 ·稳定,传统的,一般不必冒险,不必使用未经检验或实验性的方法,保持事务的正常运转和稳定运行,讲求效率,工作有条理,如:公务员,文职类,行政或后勤类事务型工作·对于数据和细节非常耐心和细致,能够快速有效,独立工作,如:审计师,会计,质检员,文字信息处理专家,信息顾问,精算师,统计员,保险检查员 ·特别善于发现事物细节方面出现的问题,因此能够胜任那些技术,设计,生产精确要求很高的职业,如:证劵/股票分析员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员 三.职业价值观 测评结果:成就·实现型——认为工作的目的和价值在于能够发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。 同时,在自主·独立型,报酬·财富型两种类型的价值观倾向也比较明显。 四.职业能力 1.交际能力 测评结果:性格开朗,和陌生人打交道不会觉得不愉快。 2.创造力

专业的职业价值观测试

职业价值观测试 下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,选择合适的答案。 (一)价值观描述 1. 你的工作必须经常解决新的问题。 很重要比较重要一般不太重要不重要 2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 很重要比较重要一般不太重要不重要 3. 你的工作奖金很高。 很重要比较重要一般不太重要不重要 4. 你的工作内容经常变换。 很重要比较重要一般不太重要不重要 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。 很重要比较重要一般不太重要不重要 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 很重要比较重要一般不太重要不重要 7. 工作带有艺术性。 很重要比较重要一般不太重要不重要

8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 很重要比较重要一般不太重要不重要9. 不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。 很重要比较重要一般不太重要不重要10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 很重要比较重要一般不太重要不重要11. 在工作中你能接触到各种不同的人。 很重要比较重要一般不太重要不重要12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。 很重要比较重要一般不太重要不重要13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。 很重要比较重要一般不太重要不重要14. 你的工作赋予你高于别人的权力。 很重要比较重要一般不太重要不重要15. 在工作中,你能试行一些自己的新想法。 很重要比较重要一般不太重要不重要16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。 很重要比较重要一般不太重要不重要17. 你能从工作的成果中,知道自己做得不错。

很重要比较重要一般不太重要不重要 18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 很重要比较重要一般不太重要不重要 19. 只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 很重要比较重要一般不太重要不重要 20. 你的工作能使世界更美丽。 很重要比较重要一般不太重要不重要 21. 在你的工作中,不会有人常来打扰你。 很重要比较重要一般不太重要不重要 22. 只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 很重要比较重要一般不太重要不重要 23. 你的工作是一项对智力的挑战。 很重要比较重要一般不太重要不重要 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 很重要比较重要一般不太重要不重要 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 很重要比较重要一般不太重要不重要

大学生职业价值观调查报告

[大学生职业价值观调查报告] 大学生职业价值观调查分析内容摘要:本文依据2007年6月淮阴师范学院历史与社会学系社会工作专业学生对淮阴师范学院大学生进行抽样调查,描述了淮阴师范学院大学生的职业价值取向,分析了当代大学生的择业倾向与影响因素,提出了大学生应树立的正确职业价值观,并对高校的价值观教育提出几点建议,大学生职业价值观调查报告。关键词:大学生职业价值观 一、问题的提出随着高校的扩招,大学生越来越多,这所带来的就业压力逐渐成为社会关注焦点,大学生在选择职业时都会受到一定动机的支配,而择业的动机一般都是由价值观决定的。价值观在职业选择上的体现,就是职业价值观。大学生的职业价值观是他们人生价值观的一个重要组成部分,它使学生的择业行为带有一定的选择性和指向性,对学生的择业决策起着指导性和决定性的作用。同时,职业价值观也影响到学生在某个具体工作中的态度,影响着他们以什么样的姿态投入到新的生活和工作环境中。当代大学生的职业价值观在日趋激烈的就业压力中已发生了巨大的变化,这对我国高校价值观教育来说是一个巨大的冲击和挑战,大学生职业价值观的改变不再是某个高校的个案问题,而已演变为一个社会问题,调查报告《大学生职业价值观调查报告》。价值观的合理与否直接影响到一个人的人生方向,通过对大学生业价值观的调查研究,引导教育大学生树立正确的就业观,适应就业形势,满足社会需要,以促进毕业生及时、充分、顺利就业,对于高等教育的健康发展以及社会的稳定都具有重要的意义。具体说来,本文将要集中研究以下两个问题:第一,描述当代大学生的职业价值观状况,即大学生具有什么就业倾向?哪些因素会影响其择业方向?第二,阐明大学生应树立的正确职业价值观,并对高校的价值观教育提出几点建议。 二、方法1、调查对象本次调查是以淮阴师范学院全体在校大学生为调查总体,采用多阶段随机抽样方法选取调查对象。具体做法是:先在淮阴师范学院的所有系科中随机抽取5 个系,在所抽中的每个系中,随机抽取2个班级,最后在每个抽中的班级里,按简单随机抽样的方法随机抽取10名学生,总共抽取了100人。这100人就构成本次调查的样本。2、资料收集方法本次调查采取问卷法收集资料。问卷由三部分共20个问题构成,第一部分为基本情况,主要询问了被调查者的性别、专业属性、专业兴趣、家乡、理想月收入、以及家庭经济状况等。第二部分为择业态度,主要调查了职业的社会地位、劳动强度、工资待遇、地理位置等对大学生择业的影响。第三部分为择业方向与理想,主要调查了择业者理想中的单位性质,以及大学生对自主创业和未来就业形势的看法。所有问卷均由笔者本人发放与回收,实际发放问卷100份,回收有效问卷100份,有效回收率100%。实际调查样本的构成情况见表1。表1 调查样本的构成情况。单位:人(%) 3、资料整理与分析全部问卷的数据经检查核实后编码,并录入电脑,利用spss11.5统计分析软件进行数据分析,分析的类型主要是变量的描述统计和双变量的交互分类统计。

小学生社会主义核心价值观测试卷

贺庄小学社会主义核心价值观测试卷 班级姓名 一、填空(每空2分) 1.中国社会主义核心价值观共24字,分为三个层次,分别为(国家)层次,包括富强、民主、文明、和谐;(社会)层次,包括自由、平等、公正、法制(个人)层次,爱国、敬业、诚信、友善。 2.在党的地第(18)次代表大会的报告中提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。 二、判断(每题2分) 1.我们应该做一个诚信文明的人。(√) 2.国家富强与我无关。(×) 3.我们也需要敬业。(√) 4.我们的革命党的目标,始终都是要让人民富强。(×) 5.自由是想干什么就干什么。(×) 6.民主有现成的模式。(×) 7.民主是一种国家制度。(√) 8.有法必依就是法律制定出来后,必须遵守和执行。(√) 9.平等,不是全世界人们公认的共同价值。(×) 10.无论一个人贵为总统,或是贱如乞丐,在人格上都是完全平等的。(√) 三、选择(每题2分)

1.党的十八大提出__是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。 A.社会主义核心价值观 B.思想道德建设 C.经济建设 2. ____把有限的生命投入到无限的为人民服务之中,使“永不生锈的螺丝钉”闪闪发光。 A. 王进喜 B. 孔繁森 C. 雷锋 3.构建( ),贯穿于建设有中国特色社会主义的始终。 A.完善社会 B.和谐社会 C.文明社会 4.( )是人类永恒追求的权利。 A.平等 B.爱国 C.富强 5._____是国家的核心竞争力。( ) A. 军事力量 B. 经济水平 C. 核心价值观 6. _____是社会主义中国的精神旗帜。这种精神是一种理想、一种信仰,也是一种凝聚力和向心力。( ) A. 社会主义平等观 B. 社会主义核心价值 C. 社会主义民主观 7.()是国民精神的家园。 A.诚信 B.友善 C.文明

职业价值观测试题

A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 职业价值观测试题 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要、比较重要,一般,不 太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法 ,选一个答案?非常重要记5分;比较重要 记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 7、你的工作带有艺术性 A 、非常重要 B 、比较重要 C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要 E 、很不重要 3、你的工作奖金很高 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A 、非常重要 B 、比较重要 C 、 般 D 、不太重要 E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 般D 、不太重要 E 、很不重要

9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中,你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

职业价值观测试分析

职业价值观测试 通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要

3、你的工作奖金很高 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 4、你的工作内容经常变换 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你 非常重要 比较重要 一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要 一般 不太重要 很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 非常重要 比较重要 一般 不太重要

社会主义核心价值观及新版《中小学生守则》测试卷

社会主义核心价值观及新版《中小学生守则》测试卷 社会主义核心价值观及新版《中小学生守则》测试卷 班级_______ 姓名____________ 得分_______ 一、判断题(每题4分,共20分) 1、小学生不需要了解社会主义核心价值观。(×) 2、做家务是父母的事,作为学生只要搞好自己的学习就可以了。(×) 3、诚实守信,不说谎话,知错就改,答应别人的事要努力做到。(√) 4、升降国旗、奏唱国歌时不严肃,随意走动。(×) 5、勤奋学习,乐于探索,养成良好的阅读习惯。(×) 二、填空题(每空2分,共40分) 1、社会主义核心价值观的三个层面是:(国家层面)、(社会层面)和(个人层面)。 2、今年8月份刚修订的《中小学生守则》总共(9)条。第一条是:爱(党)、爱(国)、爱(人民);最后一条,包括“三节”是指:(节水)、(节电)、(节粮)。 3、“孝亲尊师善待人”,就是要做到:(孝父母敬师长,爱集体助同学,虚心接受批评,学会合作共处。) 4、勤俭节约护家园。就是要不比(吃喝穿戴),爱惜(花草树木),节粮节水节电,低碳环保生活。 5、珍爱生命保安全。要牢记红灯(停)绿灯(行),防(溺水)不玩火,会自护懂求救,坚决远离毒品。匪警电话是(110),火警电话号码是(119),救护电话是(120)。 6、自强自律健身心。坚持(锻炼身体),乐观开朗向上,不吸烟不喝酒, (文明绿色)上网。 三、简答题(共40分) 1、社会主义核心价值观的基本内容是什么?(12分) 答:富强民主文明和谐;自由平等公正法治;爱国敬业诚信友善。 2、新版《中小学生守则》共有几条?请写出9条主要内容?(28分) 答:(1)爱党爱国爱人民。(2)好学多问肯钻研。(3)勤劳笃行乐奉献。 (4)明礼守法讲美德。(5)孝亲尊师善待人。(6)诚实守信有担当。 (7)自强自律健身心。(8)珍爱生命保安全。(9)勤俭节约护家园。

汇丰银行在中国的发展

汇丰银行Hongkong and Shanghai Banking Corp. ,全称“香港上海汇丰银行”。 汇丰银行的中文名字“汇丰”,按照英文念作“Wayfoong”。该行的主要角色就是为中国和亚洲其他地区以及欧洲、美国等地的贸易往来提供融资。虽然汇丰银行被认为是一家典型的英国银行,但它的第一任经理克雷梭(Victor Kresser)却是一名法国人。 汇丰银行是为了向从事对华贸易的公司提供融资和结算服务而于1864年在香港建立的。1865年开始营业,同年在上海设立第一家分行,而后在天津、北京、汉口、重庆等地设立分支机构。 1865-1942年,汇丰银行在旧中国的业务主要有国际汇兑、发行纸币、存贷款业务、经办和举放对中国政府的外债、经理中国的关税、盐税业务等。 1980年10月4日,汇丰银行设立北京代表处,这是建国以后汇丰银行在中国新设立的第一家分支机构。 1984年,汇丰银行上海分行被授权从事出口押汇方面的业务。 1985年8月16日,汇丰银行深圳代表处升格为分行,其年10月31日深圳分行正式开业,汇丰银行在中国内地开始有了可以从事较全面银行业务的营业机构。 1986年1月9日,解放前遗留下来的汇丰银行厦门分行(仅保有营业执照)被获准重新开始营业。 1986年3月19日,汇丰银行在天津成立了办事处。 1989年7月6日,汇丰银行在大连成立了代表处。 1990年底,汇丰银行上海分行获准重新注册,扩大了营业范围,并允许汇丰银行自行招聘工作人员。 1994年和1995年,中国进一步开放沿海及部分内陆经济中心城市后,汇丰银行在青岛、天津、及北京的代表处相继升格成为分行。 汇丰银行在中国各分行的主要业务可分为两类: 一是工商银行(3.48,-0.03,-0.85%)业务(Corporate Banking),包括项目方面的贷款与房地产贷款、进出口押汇与票据托收、证券托管与B股业务、外汇资金安排等四个方面; 二是零售银行业务(Retail Banking),如存储账户、汇款、旅行支票、信用卡、商户服务等。汇丰银行上海分行还为客户提供房地产按揭贷款等业务。 如今,已创立140多年的汇丰银行已经成为全球最大的银行及金融服务机构之一,今天,汇丰集团在欧洲、亚太区、美洲、中东及非洲等76个国家和地区设有约10000个办事处。集团在世界各地以商业银行及金融服务作为核心业务。

《职业价值观测验报告》

《职业价值观测验报告》 本报告仅供参考 报告解释权归“洛阳卓诚企业管理咨询有限公司”所有 一、测试目的 本测试主要测试您的职业价值观。职业报告--081201 职业价值观概述。俗话说人各有志,在一个人选择自己的职业的时候,这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了钱,还是为了权力,还是为了一种情感关系。 职业价值观在职业生涯过程中非常重要,这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况,职业价值观在职业选择过程中也往往不会被放弃。所以,通过职业价值观的测试,可以帮我们更好的选择最适合自己的工作环境和工作领域,并且更好的规划自己的职业发展方向。比如通过测试,您的职业价值观为“技术/职能型”,那么意味着您在实际工作中,应尽量在“技术/职能”领域发展,而不一定朝着管理者的方向努力;如果您的职业价值观是“安全/稳定型”,那么一些民企、外企等竞争很激烈,变化很大的工作环境,可能不是很适合您;但如果您的职业价值观是“挑战型”,那么恰恰相反,一些民企、外企等竞争激烈的环境,可能反倒最适合您的发展,而一些比较简单、平淡、重复的工作,可能非常不利于您的潜能的发挥。

本测验的职业价值观的分类参考了目前国际职业生涯规划领域中经常提到的“职业锚”理论,该理论共把人们的职业价值观分为八类,同时又结合中国当代大学生的实际,加入了“经济/利益型”和“自尊/虚荣型”这两种价值观,共十种价值观。十种职业价值观的类型如下:Ⅰ技术/职能型 Ⅱ管理型 Ⅲ自主/独立型 Ⅳ安全/稳定型 Ⅵ创业型 Ⅶ服务型 Ⅷ挑战型 Ⅸ生活型 Ⅹ经济/利益型Ⅺ自尊/虚荣型 本测试就是帮您了解,您在十种最常见的职业价值观上的表现,以及在您的身上占主导地位的职业价值观。 二、您在此测试中的得分和职业价值观类型: 职业报告--081201 得分说明: 每种价值观的满分均为16分。您在某种职业价值观上的得分越接近满分,越说明您的这种职业价值观倾向越明显。其中,如果您在某种价值观类型上的得分超过了12分(包括12分),可以认为您的职业价值观属于这种类型。如果您在十种价值观类型中,有不止一项

职业价值观测试分析讲解学习

职业价值观测试分析

职业价值观测试 通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要

3、你的工作奖金很高 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 4、你的工作内容经常变换 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你 非常重要 比较重要 一般

不太重要 很不重要 7、你的工作带有艺术性 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 非常重要 比较重要 一般 不太重要

职业生涯规划各项测试报告

职业技能报告 任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,你在评估自己技能的过程中,是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考?对于那些你不擅长的技能,你可以通过学习和锻炼来提高,但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。 以下是你认为你最擅长的5项技能: 积极倾听: 注意倾听他人说话,充分理解要点,适当提问,不随意打断 积极学习: 学习新知识,并能很快运用新知识 书面表达: 通过书面方式,有效传达信息、表达观点 阅读理解: 流畅地阅读,并准确理解其中含义 服务他人: 想方设法地给他人帮助和服务 上面的这些技能是通过探索筛选出来的,又经过了你重新的梳理,希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用,充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业,这样在求职中你将更有竞争力,从事工作时也更得心应手。 以下是你认为你最薄弱的3项技能: 编程: 根据不同目的和要求编写计算机程序 操作与控制: 操作与控制设备或系统 技术设计: 为满足用户的需要而发明或改进设备和技术 你认为这些技能是你的软肋,你可能并不重视这些技能,也没有关系。但如果你要提升这些技能,就需要付出比一般人更多的努力,对于这些你弱势技能对应的职业,你将来求职时要谨慎选择。 在进入任何一个工作领域、岗位后,一般都会经历专业化的技能训练,但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是:

预算管理公共(人际)关系督导(促)他人撰写应用文公开发言 组织/管理/调整应对最后期限的压力交谈沟通协商/仲裁教授/指导你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。 技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划,这样才能有目标地达成自己想要的结果。 另外,如果你想深入分析自己的技能,这里还有一种非常有趣的方法: 成就事件分析 首先,找出一张纸,写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地,只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下,像你这个年龄段的人至少可以写出二十件,你可以写一写,看你可以写出多少件。 举个例子,一个同学写道:两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。 那么,从这些感觉不错的事件中,你能够分析出哪些能力出来呢?一般都可以分析出三类能力的:比如“两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”,可以分析出: 形容词描述的“自我管理技能”:有勇气的、自信的、目标明确的…… 动词描述的“可迁移技能”:压力应对、攻克…… 名词描述的“知识技能”:心理学知识、数学、语文、英语…… 你可以好好分析一下自己所经历的成功事件,分析一下自己拥有的三类技能,你可以进一步强化自己的优势技能,在求职中,这些优势技能将成为你的竞争力,你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。

版第四章践行社会主义核心价值观基础练习练习题复习.doc

精品文档 第四章践行社会主义核心价值观练习题 一、单项选择题 1、( C )是一定社会形态社会性质的集中体现,在一个社会的思想观 念体系中处于主导地位,体现着社会制度、社会运行的基本原则和社会发展的基本方向。 A、人生观 B、法治素质 C、核心价值观 D、思想道德素质 2、社会主义核心价值观中,体现社会层面价值要求的是(B )。 A、富强、民主、文明、和谐 B、自由、平等、公正、法治 C、爱国、敬业、诚信、友善 D、社会主义荣辱观 3、社会主义核心价值观中,哪些内容体现的是国家层面的价值要求( A )。 A、富强、民主、文明、和谐 B、自由、平等、公正、法治 C、爱国、敬业、诚信、友善 D、社会主义荣辱观 4、社会主义核心价值观中,哪些内容体现的是公民层面的价值要求( C )。 A、富强、民主、文明、和谐 B、自由、平等、公正、法治 C、爱国、敬业、诚信、友善 D、社会主义荣辱观 5、党的( B )提出,要倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平 等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。 A、十七大 B、十八大 C、十九大 D、二十大 二、多项选择题 1、社会主义核心价值观的基本范畴和基本原则有( ABC ) A、倡导富强、民主、文明、和谐 B、倡导自由、平等、公正、法治 C、倡导爱国、敬业、诚信、友善 D、倡导改革、开放、民主、科学 2、社会主义核心价值体系的基本内容是(ABCD )。 A、马克思主义指导思想 B、中国特色社会主义共同理想 C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D、社会主义荣辱观 3、社会主义核心价值观以其( ABC )而居于人类社会的价值制高点, 具有强大的道义力量。 A、先进性 B、人民性 C、真实性 D、阶级性

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试 第一步: 下面有60到题,请在题目后面()内打分。最低分1分,最高分5分,分数越高代表该项内容对你来说越重要,通过测验,你可以大致了解自己的职 业价值倾向,为将来择业提供参考依据: 1.能参与救灾济贫工作() 2.能经常欣赏完美的工艺作品() 3.能经常尝试新的构想() 4.必须花精力去深入思考() 5.在职责范围内有充分自由() 6.可以经常看到自己的工作成果() 7.能在社会扮演更重要的角色() 8.能知道别人如何处理事务() 9.收入能比相同条件的人高() 10.能有稳定的收入() 11.能有清静的工作场所() 12.主管善解人意() 13.能经常和同事一起休闲() 14.能经常变换职务() 15.能成为你想成为的人() 16.能帮助贫困和不幸的人( ) 17.能增添社会的文化气息() 18.可以自由地提出新颖的想法() 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉() 21.我觉得自己的辛苦没有白费() 22.能使你更有社会地位() 23.能够分配调整他人的工作() 24.能常常加薪() 25.生病时能有妥善照顾() 26.工作地点光线通风好() 27.有一个公正的主管() 28.能与同事建立深厚的友谊() 29.工作性质常会变化() 30.能实现自己的理想()31.能够减少别人的苦难() 32.能运用自己的鉴赏力() 33.常需构思新的解决方法() 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式() 36.能知道自己的工作绩效() 37.能让你觉得出人头地( ) 38.可以发挥自己的领导能力( ) 39.可使你存下许多钱( ) 40.好的保险和福利制度() 41.工作场所有现代化设备( ) 42.主管能采取民主领导方式( ) 43.不必和同事有利益冲突() 44.可以经常变换工作场所() 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难( ) 47.能创作优美的作品() 48.常需提出不同的处理方案() 49.需对事情深入分析研究( ) 50.可以自行调整工作进度( ) 51.工作结果受到他人肯定() 52.能自豪地介绍自己的工作( ) 53.能为团体拟定工作计划() 54.收入高于其他行业() 55.不会轻易地被解雇或裁员() 56.工作场所整洁卫生() 57.主管学识和品德让你钦佩() 58.能够认识很多风趣的伙伴() 59.工作内容随时间变化() 60.能充分的发挥自己的专长()

关于大学生职业价值观的调查报告

信息管理学 2011学年第二学期《信息管理学》调查报告 小组成员: 教师姓名: 学院: 专业: 中国·重庆重庆大学经济与工商管理学院 二〇一一年五月

关于大学生职业价值观的调查报告 ——以重庆大学为例 一、调查目的:分析问卷的统计结果,初步了解大学生职业价值观的现状,据此提出一些不足和改进建议,引导教育大学生树立正确的就业观,适应就业形势,满足社会需要,以促进毕业生及时、充分、顺利就业。 二、调查对象:重庆大学虎溪校区本科生 三、调查内容:调查重大学生对具有不同的经济收入与福利、工作条件、社会声望、发展空间等各类职业的认可态度及选择倾向。 四、调查方式:问卷式 五、调查时间:2011年月 4至 5月,为期一个月 六、调查报告: 我们主要采用问卷的调查方式对重庆大学的大学生进行了较针对性的调查。主要通过以下几个方式发送问卷: (1)打印问卷直接向周围大学生发送问卷调查; (2)请求同学向其所认识的工科学院发送问卷进行调差; 在回收到的问卷中有文科学生63份,理工科学生37份,其中刚刚入学不久的大一新生30名,处在风华的大二学生38名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生20名和已经毕业的大四学生12名;所调查学生居住在东部地区的有27名,中部地区的有30名,西部地区的有43名,其中乡村学生33名,县城(县级市)学生35名,中等城市学生25名,大城市学生7名;在100份回收的问卷中,家庭收入中等以下的占有28%,中等的占有56%,中等以上的占有16%,而且,有20名正在恋爱。问卷的男女比例为34:66,其中包含的专业有机械自动化专业、计算机专业、、经济与工商管理学院中的人力资源、金融等专业等等。能够较全面地调查重庆大学学生生的职业价值观相关情况。 一、现今大学生的职业价值观趋向 中国保险报·中保网于2011年05月11日08:42报告指出:“保险业未来的最大挑战就是人才不足”,这是保监会主席吴定富曾经反复强调的观点。有材料表明,保险业每年所需专业人才至少在2万人以上。随着我国保险业的快速发展,对保险专业人才将会有更大的需求和更高的要求。但目前,一方面,我国保险专业人才的缺口非常大;另一方面,大量保险专业毕业生不愿从事保险行业,有些进入了这个行业往往也干不长,造成了保险行业人才的流失。总体上看,保险业人才流失有两种情况:一是保险专业毕业生就业时不愿意从事保险行业工作,造成保险行业人才的第一次流失;二是保险从业人员在本行业工作一段时间后转入其他行业,这是保险人才的第二次流失。笔者认为,第一次人才流失直接关系到保险专业的发展和人才的培养,其影响更为广泛,更应该引起保险产、学、研各界的重视。保险专业学生的职业期望与对保险行业的职业感知之间的差异程度,会直接影响其择业倾向与行为。因此,笔者基于大学生择业态度,分析保险业的第一次人才流失现象。

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