对康辉旅行社财务管理问题的探讨

对康辉旅行社财务管理问题的探讨
对康辉旅行社财务管理问题的探讨

对康辉旅行社财务管理问题的探讨

【摘要】随着国内旅游业的中国的经济实力和提高国际影响力一直是财务管理发展较快的是旅行社经营管理的重要组成部分,提高企业的综合经济效益,因为中国的旅行社业尚处于探索发展阶段的早期阶段,缺乏经营经验,在日常经营管理中的财务管理混乱,分不清楚一些目标,技术手段落后,管理机制不完善,因此,建立科学的财务管理制度和财务信息系统已成为当前先进的面前的一个重要课题通过对我国旅行社的现状进行具体分析,并针对目前我国旅行社财务管理中存在的问题,并有助于建立自己的旅行社,根据物业的实际情况,完善财务管理制度。

【关键词】旅行社;财务管理;内部;机制

旅行社财务管理,通过预测、计划、核算、分析、监控和控制,采用综合管理的资金流和业务收支的形式,包括会计、资产管理、成本管理、收入和盈余管理和财务分析。财务管理是企业管理的重要组成部分,有利于提高企业的综合经济效益。。财务管理在旅行社的正常运行和管理中发挥着重要的地位,对资金管理、会计、金融、财务收支、财务平衡等方面的综合管理,对提高企业效率和优化资本经营管理是非常重要的,我国目前的财务管理混乱相关管理体制还不完善,传统落后的管理观念落后了财务管理系统中发挥着重要的作用,金融资源在当前中国旅行社改革旅行社的管理是至关重要的,因此,迫在眉睫,建立科学的财务管理制度和财务信息系统在首次成为我国旅行社面临的重要任务。

一、财务管理在旅行社管理中的重要意义

(一)旅行社财务管理的概念和特点旅行社财务管理是指利用货币形式对旅行社资金运用和业务收支活动进行的全过程综合管理。具体来说,就是指旅行社按照国家方针、政策和企业决策要求,根据资金运动的客观规律,通过对资金筹集、资金运用、资产管理和资金分配等管理,实现旅行社利润最大化和所有者权益最大化的目标,使旅行社财务状况处于最优状态,并利用货币形式对旅行社经营活动进行的全过程综合性管理。财务管理区别于其他管理的特点,在于它是一种价值管理。

(二)财务管理在旅行社管理中的重要地位随着我国经济社会的不断进步,旅游市场的不断进步,竞争更加激烈,特别是我国旅行社还没有完成专业分工体系,大大深化了我国旅行社的经营风险。因此,在低利润时代背景下,旅行社应加强财务管理。变更会计职能,会计核算纳入管理会计,原来只有留在后面的会计职能的反应,以预测在新的会计制度,会计人员主动积极参与旅行社管理,在同一时间内和外部的各种经济关系的旅行社,以提高经营活动的改善和管理水平,在一个新的会计制度和控制。

二、康辉旅行社的财务管理现状及存在的问题

(一)财务管理工作不到位康辉旅行社基本上只是资金循环系统中的一部分,只赚取毛利的资金循环的一部分,该基金主要代理垫或资金支付,所以不管所有权,责任不明确的“混沌”现象的产生,这

旅行社是资本流动的中间环节,行业的特点经常决定资金的流动,而大部分是资金和资金的代表。在我国旅行社在资金使用上不明确、责任不清的责任,利用资金使用“乱现象”和资金短缺等问题,这是不利于我国目前缺乏一个旅行社管理规则和规章在资本运作的旅行社健康和可持续发展,很多旅行社的管理实施不到位,权利和责任分配不明确的资金,由于资金和资金的支付,以实现在同一时间的资金流通速度,许多旅行社由于不科学管理旅行社导致资金短缺,资金使用管理混乱康辉旅行社由于旅行社的信用管理和资金的时间价值相对较弱,导致一些外部销售人员只专注于使用信用销售增加市场份额,实现个人业绩指标。而忽视信用销售会增加企业应收账款和坏账,并增加了应收账款的风险,甚至一些销售人员只注意他们的灰色收入,而忽视了团队的利润和应收账款可以收回,导致旅游资金进入“黑洞” 。在旅行社由于薄弱的信用管理理念和资金的时间旅行社管

理理念的价值导致旅行社应收账款出现不明确的日常管理,很多书下落不明在很多外部销售人员的销售管理只使用商业信用在个人销售工作计划资金,企业的信用风险将提高到一个很高的水平,这将增加企业的风险,不利于企业的市场竞争。

还根据未知的权力和责任的使用资金,许多旅行社的信用管理意识和货币价值和时间的概念是非常薄弱和促销人员只注重信用销售市场的客户份额和占有量,忽视了应收账款的风险,尤其是缺乏完善旅行社的协调机制,信用销售增长将不可避免地导致应收账款和责任,并恢复相应数额的责任之间的相互推卸的情况,进一步导致严重的财务风险。

(二)康辉旅行社的内部激励和约束机制还不够完善

内部激励约束机制是企业财务管理的关键环节。我国许多旅行社都没有科学的内部竞争机制,激励约束制度不够完善,缺乏明确的目标,加上对自身弱点的控制和财务管理机制的不完善,造成了在奖励制度上的不同贡献,没有实质性的差异,严重打击了业务员或突出部门的积极性。在康辉旅行社的内部管理中由于存在自身就有的激励机制与约束机制不健全的问题,旅行社内部的管理环节连接的不够顺畅,相应的配套机制不完善严重影响了旅行社内部核心力量的形成工作的布置执仔仍然采用传统的方式,在上级部门的指导安排下进行相应的任务工作,没有企业自身发展的目标和导向以完成上级交办的任务为实现企业利益的主要方法渠道,缺乏独立发展的规划能力,许多国内旅行社和内部激励约束机制的结合,缺乏一个明确的目标,并没有形成自己的核心力量的特点。一些旅行社仍然是上级主管部门对企业的指标,企业对工商部门将是任务,超额部分转化为奖励解决问题的内部激励和约束机制。因为这个指标有一定的滞后,与旅行社人员变动频繁,导致奖励没有实质性的差异,收入分配到不同的部门或员工的绩效和贡献,严重影响了工作的优秀员工的积极性。此外,一些旅行社还实行部门或个人合同的“托管包”机制,由于企业自身的控制薄弱,机制不完善,一些其他因素,导致企业不重视应收账款的管理。

(三)旅行社财务人员素质有待提高旅行社业务具有很大的灵活性和特殊性,因此财务人员的综合素质直接关系到旅行社财务管理水平。但在目前的情况下,康辉旅行社的财务人员没有系统化、科学化的财务管理知识培训,没有扎实的财务理论知识,无法适应不断变化的金融现代化。财务管理的整体素质相对较低,所以在这一阶段对金融影响,很多旅行社在我国金融管理人员顺利完成工作没有足够的金融知识和锻炼,没有足够的经验,在处理金融问题,使财务管理工作更慢,严重影响由于一些财务人员的失职的优质企业效率低,经常性财务会计账目的错误、会计核算等现象严重阻碍了旅行社的健康发展,目前,一些国内旅行社的财务管理没有获得专业资格的金融素养培养和教育,缺乏坚实的财务知识,无法适应财务工作的现代化。例如,旅行社由于财务人员素质不高,导致公司会计记录不清晰,会

计信息失真,财务管理混乱,企业建立了会计、舞弊等行为,导致贪污、受贿等问题,严重制约了旅行社的健康发展。

此外,康辉旅行社缺乏科学的管理理念和先进的管理方法来指导,从而导致企业的资源没有得到优化配置,不利于提高企业的整体效率。

三、康辉旅行社的财务管理存在的问题的原因

(一)管理模式及理念落后在企业的调查中可以发现,企业管理体系不健全,管理属于粗放型,缺乏系统的管理体系,会计人员对企业的亲戚朋友、规范和规章很少能够局限于从业人员、规章制度的形式,实际实施困难,企业的规章制度难以满足企业的长远发展。财务管理作为企业的核心部分,但没有得到很好的重视,企业的领导者更多的是专注于产品销售,财务管理体系,而不是根据企业本身来设置。它对程序混乱,存在的会计处理,相应的监管部门的监督和约束性和不足,使财务会计漏洞,资源没有得到合理的优化配置,员工积极性不高。组织结构比较简单,所以责任区分不明确,会计人员担任多个职位,没有必要的监督制约机制,会计账户设置错误,错注不作为,数据失真现象普遍存在,在营运资金、融资、财务资金管理上缺乏财务管理意识,一方面是员工自身能力和有限意识,另一方面企业领导也没有相关规定,要求员工财务管理和财务分析。

(二)领导人的权利高度统一权利太集中,注意力会受到限制,不能涵盖一切。管理人员通常不是财务会计人员出身,缺乏财务管理专业知识,管理意识落后,财务管理的认识不足,重视程度不够,不重视财务报表和财务分析,没有专业人员应用系统的理论指导实践,管理观念淡薄,观念陈旧,这使得企业管理人员对公司的财产和私人物品之间没有严格的区别,增加了管理难度。另一方面,企业领导的决策对企业的营运资金管理、投融资未能起到积极的推动作用,这是企业成立10 年来一直没有得到更快发展和扩大的重要原因。一个企业,特别是中小型企业,只有充分意识到财务管理在企业中的重要作用,才能起到杠杆调节的作用,用少部分的投入带来较高的效益,进而促进企业的进一步发展。

(三)会计人员的配备不健全

会计电话被手工会计所取代,会计处理简单方便,而财务管理工具也变得越来越方便。因此,一个企业的所有者将负责企业的财务管理,以节省开支和较少的会计人员。由于会计部门涉及的中小企业日常的日常事务,往往能够得到管理和运营的辅助管理职位,所以财务人员的企业配置更为细化,简单和熟练的业务。公司注册资本仅为 1 亿,属于中小企

业的全部意义。因此,对会计人员招聘的吸收缺乏一定的吸引力。一方面,家庭员工的就业,另一方面,没有限制的学历要求。这使得财务人员的专业技能不高,只适用于基本会计记录,没有相应的财务分析

和预测,无法实现资源的合理配置。企业的所有者是财务总监,业务经理对业务发展和项目投资决策往往是实行手抓政策,因为它是一个家族企业,企业的发展关系到他们自己的利益,传统的管理思想,使领导将不放心的企业财务问题被公布出来,所以企业领导在管理整体运作的同时承担起财务总监的作用。

四、针对康辉旅行社财务管理体系提出的建议

(一)加强旅行社的资产管理

1. 旅行社应建立财务结算中心加强收入和支出资金的管理,统一的管理机制和成本收益基金统一管理和财务人员实行聘任和“两行旅行社全部收入和支出管理部门设立,所有收入集中结算中心,根据分配给各分公司费用支出账户对预算由部门支出的结算中心,或通过计算中心直接划拨到收款

人账户的支付要求的分支机构,以加强金融监管,集团公司结算中心,提高资金使用效率和交换容量。同时,根据计划资金的计划执行,确保所有资金,占清旅行社加强财政监督部门,问题,以提高企业资金的利用效率,确保部门支出稳定,防止资金短缺,企业首先,建立一个旅游基金结算系统,所有资金使用实施额外的银行利率。旅行社应指定由各分行的财务人员,通过建立基金账户结算中心,原本是一个自有资金分散管理的分支机构,已成为一个双收支的收支模型。通过所有的收入集中在聚落的中心,在各分公司结算中心资金支出预算支出,由支付或结算中心直接分配账户收款措施按照支出的机构的要求,结算中心可以严格监督各部门的成本,所以有利于提高资金转移的能力,而且还可以提高资金的使用效率;并向结算中心根据资金需求的不同分支,资本成本。如果金融部门占用时间超过规定的时间,根据目前的银行利率纳入成本核算部门,这是原计划的资金分配的各个部门的基金管理模式的突破,每个部门都有资本价值的时间价值,由于管理不当造成的损失和防止资金。如果部门占用资金超出计划范围的,应将其纳入银行的利益成本,从而打破传统的旅行基金管理模式,使各部门实现资金的时间价值,并可以减少资金管理的损失。

2. 设计和实施完善的客户信用档案和管理方案在信贷业务中,销售人员要充分了解客户的信用状况,严格按照信用证政策操作,严格合同,并在合同支付条款中注明,以便加强对应收账款的日常监管和管理。在旅行社财务管理中加强支出账户的管理,以确保旅行费用账户可以撤回这就要求旅行社了解客户的经济实力在业务信用还款能力的规定时间内限制,信誉良好的加工企业和客户签订合同,在同一时间加强管理的企业,以保持公司的声誉和形象完整的客户信用档案和相关的处理措施,在业务人员信贷销售应严格合同条款的合同,根据彼此的数据完整性,操作严格按照相关措施制定。明确合同中的付款日期,加强对日常现金收款的监督管理;建立“谁集团原则、谁收款”的绩效和付款条件挂钩,加强管理的内部结算,将长期收款分配给具体部门甚至具体业务员,并过一段时间

不回收资金,按目前的银行利息计入部门成本,以便建立健全的资金回流机制,树立良好的企业形象和信誉。

同时,旅行社应坚持“谁组谁收集原则、业务人员和应收账款回收奖励和惩罚相结合,各部门科学分配应该是应收账款的任务,具体落实到个人,然后收回的应收账款按银行利息部分纳入部门的成本,以确保旅行资金回收效率的建设和良好的商业信誉。

3. 完善内部机制,加强旅行社资金的管理和资金短缺的情况

旅行社应充分利用商业信用机制带来便利,严格限制现金支出,避免在到期前支付现金支付期限,同时尽量减少不必要的开支。在保证业务运营顺利进行的前提下,努力减少资金周转所需的时间和资金占用的实际情况,以达到节约资金的目的,加快资金周转。因此,旅行社应建立和完善旅行社内部银行制度,根据实际情况,利用各种财务杠杆进行资金转移,并综合分析各责任中心的管理效率,降低资金成本,为良好的经营中心,控制不良贷款的经营规模。

旅行社应实施成本领先战略。努力与供应商建立长期稳定的合作关系,采用集中采购和统一的支付方式,尽量降低中间环节的成本,实现业务流程的转化,降低采购成本。

旅行社管理工作要加强成本、收入和支出,并按照年度计划对企业制定标准和最大限度地提高旅行社的利益,以统一支出,减少采购过程中不必要的费用,为成本的年度计划

在成本管理方面,旅行社应实施成本领先战略,与供应商保持良好的关系,统一预算法,集中采购,降低采购和实施业务流程再造的成本:其次,旅行社应根据内容建立责任中心,分类分级管理,坚持责任部门为基础,建立一个奖励优秀员工的补偿机制,提高员工的积极性和加强清理创纪录利润后的员工奖金和其他费用,以确保所有旅行社了解奖励和成本管理指标和各部门而且和个人,为了实现责任的统一,权利和利益。第三,旅行社应全面预算管理成本,使消费和成本控制的数据指标,并及时分析预算执行情况,以提高管理的最后,最后,旅行社应加强科学部门的成本和费用,加强重点监督检查部门,这确实可以达到降低成本的效果。

旅行社的收入占较大比例的一个较大的比例,旅行社的日常运作中存在一定数量的资金收集代表的现象,在收集代表的分支基金按照收集标准的收集时间和收集的凭证,保证收入后的利润,也在收集证书,旅行社应根据经营收入的准确定义,为游客提供服务,从游客或团体旅游收取的价格或马在保证企业收益的前提下,在价格上收取正确的证据

旅行社应建立初始目标利润,并期实现经营利润总额分析的成分,了解和及时和深入的分析产生的利润变化的关键因素和原因,明确区分成本,使企业的成本可以正确计算。旅行社应明确需要所有项目支出的成本,严格执行国家支出和标准成本的有关规定,同时,准确的审查,程序,以完成原

财务管理中的基本价值观

财务管理中的基本价值观 第一节时间价值 一、什么是时间价值 (一)时间价值的定义 1、货币的时间价值(Time Value of Money) 美、英教材和国的部分教材均称“货币的时间价值”。 (1)CFA、ACCA、余绪缨等:货币随着时间的推移所形成的增值。 (2)财政部注册会计师考试委员会等:货币经过一定时间的投资和再投资所增加的价值。 2、资金的时间价值(Time Value of Fund /Capital) 国的部分教材称“资金的时间价值”

(1)道明等:是指资金在周转使用中由于时间因素而形成的差额价值。 (2)王庆成、郭复初等:资金在生产经营中带来的增值额。 3、我们的认识 “货币的时间价值”实质上是“资金(或资本)的时间价值”,为便于教学,以后统称为“时间价值”。它是一笔资金在不同时点上所表现出来的数量差额(如果有风险价值,还应扣除)。 (二)时间价值的来源 1、凯恩斯为代表的“节欲论”、“流动偏好论”、“时间利息论” (1)基本观点 ①“节欲论”:不将货币用于生活消费而进行投资,应对投资者推迟消费的耐心给予一定报酬,这种报酬的量应与推迟的时间正相关,故称时间价值。

②“流动偏好论”:放弃流动偏好所得到的报酬。 ③“时间利息论”:对现有货币的评价高于未来货币的评价所产生的差额。 (2)现实中的反例 例1:花旗银行等银行曾宣称将不再准备为储户的小额存款支付利息,反而收取手续费。 例2:未投入社会再生产过程中的资金不能增值。 2、马克思的劳动价值理论:剩余价值的再分配 (1)基本观点

①按照马克思的劳动价值理论,时间价值产生的根源并不在于拥有资金时间的变化,而是由于劳动者在资金的周转使用过程中为社会劳动所创造的剩余价值的存在。因为,企业的资金投入经营活动后,劳动者利用资金不仅生产出新的产品,而且还创造了新价值,实现了价值的增值。资金周转使用的时间越长,实现的资金增值就越多,资金的时间价值就越大。所以,资金时间价值的实质是资金周转使用所形成的增值额。 ②资金时间价值不仅包含资金一次周转使用的价值增值额,而且还包含了增值额再投入周转使用所形成的增值额。 (2)评价 ①揭示了时间价值的本质; ②从理论上说明了时间价值的数量。社会平均剩余价值的大小决定了时间价值的数量,故时间价值可以通过资金周转使用过程中的“平均增值程度”或“社会平均资金利润率”等指标加以衡量。

企业财务管理现状及对策分析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d816510790.html, 企业财务管理现状及对策分析 作者:李建俊 来源:《今日财富》2018年第28期 随着我国经济迅速的发展,企业活动越来越多,财务管理越来越发挥着重要作用。就当前企业财务管理普遍现状来说,存在一定的问题,很多中小型企业财务管理薄弱,造成生命周期逐渐缩短。我们应该根据企业自身的需要制定相关发展模式,同时财务人员要提高自身的素质,为企业的健康发展提供保障。本文分析了企业财务管理的现状,并提出相关对策。 一、企业财务管理的概念 企业财务管理是一项资金管理活动,是以现金活动为核心而进行的营运管理、成本管理、收入管理的资金活动,其按照相关的法规制度,根据财务管理的原则,在财务管理的目标基础上组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,其内容贯穿于整个企业的全部活动,要求各个部门的人员都有参与并承担相应的一定责任。 二、当前企业财务管理现状分析 (一)财务管理比较狭隘,缺乏科学性 目前国内部分企业对财务管理的定义还很狭隘,仅仅局限于对资金的管理与使用,没有上升到对企业整体效益的把握上,也没有与其他部门进行沟通交流,使财务部门与其他部门紧密联系起来,一些财务人员思想观念比较落后,没有跟上时代的步伐,没有完全转变思想,内部结构设计不科学,账务处理程序缺乏科学性,员工集体意识比较淡薄,母子公司为一体的观念不强,盲目追求短期利益的财务管理方式也限制了企业资源的优化配置,同时也削弱了企业的竞争力。 (二)企业财务监督不到位,制度不健全 国内企业的财务监督机制存在漏洞,对财务的监督与控制很不到位,普遍存在企业部门乱报乱使用费用的现象,企业的资金流动与控制脱节严重,资金的变化导致领导层难以掌握传统的资金管理模式来评判财务管理的效用,一些企业甚至缺少内部审计部门,或者有内部审计部门,但没有发挥实际的效用,部门设置形同虚设,另外企业的预算体系也没有完全而有效地建立,企业预算没有到位或者执行不到位,预算往往不能有效地执行,外部审计在对企业进行审计时,往往弄虚作假,内外的监督不到位,导致企业的财务管理出现混乱的局面。 (三)财务资金管理混乱,信息不准确 目前我国大部分企业资金管理模式落后,仍然采用比较陈旧的管理方法与理念,没有适时调整理念与管理方法,出现财务资金浪费严重、管理不到位的现象,一些财务人员违反现金管

财务管理的价值观念习题及答案

第二章:财务管理的价值观念习题 一、单项选择题 1、货币的时间价值通常有两种表现形式,即利率和()。 A、年金 B、本金 C、利息 D、利润 2、一定数量的货币资金一定时期后的价值,称为()。 A、复利终值 B、复利现值 C、年金终值 D、年金现值 3、每年年底存款100元,求第五年末的价值总额,应用()来计算。 A、复利终值系数 B、复利现值系数 C、年金终值系数 D、年金现值系数 4、下列项目中的()称为普通年金。 A、先付年金 B、后付年金 C、延期年金 D、永续年金、 5、资金时间价值相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的( )。 A、利息率 B、额外收益 C、社会平均资金利润率 D、利润率 6、在利息不断资本化的条件下,资金时间价值的计算基础应采用()。 A、单利 B、复利 C、年金 D、普通年金 7、甲方案的标准离差是 1.42,乙方案的标准离差是1.06,如甲乙两方案的期望值相同,则两方案的风险关系为()。 A、甲大于乙 B、甲小于乙 C、甲乙相等 D、无法确定 8、投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是()。A.可获得报酬 B、可获得利润 C、可获得等同于时间价值的报酬率 D、可获得风险报酬率 9、永续年金的是()的特殊形式。 A、普通年金 B、先付年金 C、即付年金 D、递延年金 10、与年金终值系数互为倒数的是() A、年金现值系数 B、投资回收系数 C、复利现值系数 D、偿债基金系数 11、某大学决定建立科学奖金,现准备存入一笔资金,预计以后无限期地在每年年末支取利息20000元用来发放奖金。在存款年利率为10%的条件下,现在应存入()元。 A. 250000 B. 200000 C. 215000 D.16000 12、某企业年初存入5万元,在年利率为12%,期限为5年,每半年复利一次的情况下,其实际利率为()A.24% B.12.36% C.6% D.12.25% 13、假设企业按12%的年利率取得贷款200000元,要求在5年内每年年末等额偿还,每年的偿付额应为()元。 A.40000 B.52000 C.55482 D.65400 14、下类因素引起的风险中,企业可以通过多元化投资予以分散的是()。 A.市场利率上升 B.社会经济衰退 C.新产品开发风险 D.通货膨胀 15、某公司新产品开发成功的概率为90%,投资报酬率为40%;开发失败的概率为10%,投资报酬率—100%,则该产品开发的方案的预期投资报酬率为()。 A.18% B.26% C.28% D.16% 16、下类不属于经营风险的是()。 A.原材料供应地的政治经济情况变动 B.生产组织不合理 C.销售决策失误 D.增加长期借款 17、某项目的风险系数为0.8,标准离差率为16%,风险收益率为()。 A.16% B.10% C.12.8 D.24% 18、投资组合能分散() A所有风险 B系统性风险 C非系统风险 D市场风险

上市公司财务管理目标比较分析

上市公司财务管理目标比较分析——以格力电器和美的集团为例 1.公司简介 珠海格力电器股份有限公司

定“产品领先、效率驱动、全球运营”战略,持续深化转型,我们站在了一个新的起点,营收规模突破1400亿元,净利润突破100亿元,美的产品力与经营效率有效提升,经营质量全面改善,海外布局进一步优化,自有品牌高速增长。同时,公司组建“中央研究院”与“智慧家居研究院”,建立四级研发体系,启动“全球创新中心”,为重新增长寻求技术支撑;成立电商公司,运营官方商城,大力拓展线上业务;发布M-SMART智慧家居战略,开放合作推动互联网家居布局与生态链打造,全力为消费者提供整体解决方案;推出股权激励计划,构建长期激励机制,推动公司治理再上台阶。2014年,有赖于美的全体投资者的关注与支持,美的集团市值首次突破1000亿元。

数据来源美的集团2014年年报 由此我们可以看出美的集团的财务管理目标是追求股东权益最大化。 4.格力集团财务管理目标分析 2014年与2013年相比 我们看出,与2013年相比2014年格力电器无论是营业收入还是属于股东的净利润、每股收益等都有明显的增加。2014年营业总收入1400.05亿元,较上年同期增长16.63%;利润总额167.52亿元,较上年同期增长29.95%;实现归属于上市公司股东的净利润141.55亿元,较上年同期增长30.22%,基本每股收益4.71元/股,较上年增长30.47%。 谈及业绩增长的原因格力在报告中称,2014年,公司在“变·赢未来”的思想指导下,以创新工作为基调(技术创新、管理创新、文化创新、营销创新、生产创新)全体员工奋力拼搏,克服困难,在科技创新、市场营销及内部管理等方面不断创新求变,产

浅论中小企业财务管理现状分析及对策探讨

浅论中小企业财务管理现状分析及对策探讨 【论文摘要】财务管理是企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理。在日益激烈的市场竞争中,中小企业涉及领域广泛,产品丰富,经营机制灵活,投资少、见效快,其对环境的应变能力较强,展现出了较强的生命力,我国的中小企业已超过1000万家,占我国企业总数的90%,提供了75%的城镇就业机会,实现工业总产值占全国的60%,对我国经济的发展有着不可替代的作用。然而,对于如何加强企业财务管理这个问题,有相当一部分中小企业并未足够重视,从而使企业财务管理的作用没有得到充分发挥。本文分析了我国中小企业在财务管理方面存在的问题及其成因,并提出了相应的对策措施。【论文关键词】中小企业;财务管理;现状成因;对策 一、中小企业财务管理存在的问题 1.融资贷款困难,资金严重不足 目前我国中小企业的资金来源绝大多数是是合伙投资,注册资本较少,资本实力有限,其中的资金很多是业主家庭自己积累的财富,这导致企业的资金规模太小。而现实中的很多中小企业长期处于成长发展期,对于资金的需求量非常大,因此资金的短缺必然会严重影响其发展。而处在这一阶段的中小企业技术水平落后,经营业绩不太稳定,在财务制度上存在不健全的因素,比如说信息披露制度达不到公开透明,因此融资困难。另外由于企业规模不大,可抵押资产不多,因此使得资金担保方面的难度加大。同时,在我国,缺乏专门为中小企业服务的金融机构,而普遍的金融机构对于中小型企业的贷款并没有优惠政策,这也在很大程度上加大了中小企业贷款的难度。 2.财务管理目标不明确 追求利润最大化是企业财务管理的最终目标。但许多将利润最大化看作唯一的目标,其经营活动绝大多数属于短期行为,追求短期利润,希望尽快的回收投资,而对于长远利润的追求缺乏规划,对于企业的长期发展也缺乏完善的战略目标。中小企业的管理能力相对缺乏,过度负债的经营是这些企业的通病,在这种情况下,企业的经营成本就会更大,财务压力也随之加剧,在这种支付能力日渐脆弱的情况下,企业往往形成恶性循环,加大投资,而这种投资必然很盲目,投资方向出现较大失误,造成很多企业最后走向了破产。 3.财务分析不科学 企业的发展离不开科学的财务分析,企业的经营结果必须进行有效分析,才能找出问题所在,对症下药,使得企业能够向更好的方向发展。而中小企业的财务报表缺乏真实性和准确性,因为其初衷一般都是为了应付税检,其财务分析的方法也并不科学,常常流于形式,因此无法财务分析的科学作用。 4.财务控制力差,抗风险能力差 许多中小企业对于成本费用控制不力,在生产经营过程中缺乏对原材料、半成品、固定资产的管理,成本浪费非常严重。另外在原材料料采购等方面缺少预算控制,增加消耗。而人员利用率低所导致的人力资源浪费,也导致了人力成本的大大增加。生产成本的提高不利于企业产品的定价,长此以往,导致市场份额的减小,市场占有率下降,在经济不景气的市场条件下难以赢得促销的主动权,而成本过高的诸多连锁反应必然导致企业经营陷入困境,渐渐将企业推向了破产的边缘。 5.企业管理人员思想观念落后,财务人员业务水平低下 中小企业中绝大多数是私营性质,因此企业管理者的能力和管理素质较低,管理思想落后。财务管理企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理。但很多中小企业管理者由于缺乏科学的财务观念,并没有使财务管理发挥其相应的作用的地位。可以说,许多中小企业的投资者就是其经营者,集权现象严重,采用的管理模式是所有权与经营权的高度统一,这种不科学的管理模式势必造成财务管理混乱,给企业的发展带来负面影响。

对财务管理的研究

Martin Fahy 和 Andrew Kris(2005)以专业的角度论述了财务共享服务中心的设计与工作效率之间的关系,并指出业务流程的非标准化会导致集团企业的工作效率的低下。 Bryan Bergeron(2003)中指出共享服务是一种合作,主要存在于公司各部门之间。将各部门的繁琐、简单以及重复性的工作集中到一个部门,并对该部门设立规章制度和运行方式,从而达到节约成本、提高效率的目的,同时使公司的领导层能更加专注于公司的业务发展。Michael Hame 和 James Champy(2007)将流程再造定义为:从企业发展的角度,在根本上突破传统的业务流程,对企业的业务流程进行改进。Jasen 和 Rothwell(2011)等人提出共享服务是一种长期的服务,它是通过对公司的资源进行集中整合来提高自身的竞争力。Johnson(2012)认为财务共享服务是一个将公司的资源集中并进行流程再造的过程。它是利用信息化的技术将财务工作中能产生规模经济效益的流程整合至务共享服务中心。 西方国家由于经济起步较早,经济发展水平更高,因此在管理理论方面的理论成果更加丰富和完善。上世纪初,美国学者米德编著了《公司财务》,可以说是财务管理理论方面的先驱,到现在的多100年时间里,财务管理理论经历了快速发展。 其主要研究成果包括: 1、米德(Meade),戴维(Dewing)和李昂(Lyon):属于“传统型公司财务管理理论”学派。这一学派以公司融资为研究对象,探析了企业如何低成本高效率的进行资本筹集。为现代财务管理理论的发展和完善奠定了基础。但这种理论存在的不足之处在于忽视了资金使用对于财务管理的重要意义。 2、1958年米勒(Miller)和莫迪格朗尼(Modigliani)提出“在有效的证券市场上,公司的资本结构和股利政策与其证券价值无关”,即著名的MM理论。MM 理论奠定了现代公司财务管理理论的基础,为日后更广泛深入的研究提供了依据,被认为是财务管理理论中最重要的贡献。其作者也因此获得了诺贝尔经济学奖。 3、上世纪70年代是财务管理理论发展的成熟期。财务管理内容更加广泛和具体,涵盖了企业筹资、投资、经营、利润分配等方面,是重要的企业管理组成部分。在这方面的代表性著作是1972年法玛(Fama)和米勒(Miller)出版的《财务管理》一书,这本书为西方财务管理理论做出巨大贡献,标志着西方财务管理理论己经发展成熟。 4、1976年詹森(Michael Jensen)和梅克林(William Meckling)提出了代理成本。根据代理理论,“代理成本”是企业所有权结构的决定因素。代理理论的提出,对后续的管理理论发展提供了更宽广的视角,具有重大意义。 5、法玛(Eugene Fama)和詹森(Michael Jensen)论证了组织形成与投资决策等,哈特(Hart.O)和穆尔(Moore J)对企业的权力结构和剩余权力进行了研究。20世纪80年代后,经济的快速发展也带动着财务管理研究的深化,并逐渐向国际、网络、精确、电算四个方向发展。

第二章 财务管理价值观念答案

第二章财务管理的价值观念 一、判断题 1.时间价值原理,正确地揭示了不同时点上资金之间的换算关系,是财务 决策的基本依据. 2.货币的时间价值是由时间创造的,因此,所有的货币都有时间价值。 3.只有把货币作为资金投入生产经营才能产生时间价值,即时间价值是在 生产经营中产生的. 4.时间价值的真正来源是工人创造的剩余价值。 5.投资报酬率或资金利润率只包含时间价值。 6.银行存款利率、贷款利率、各种债券利率、股票的股利率都可以看做时 间价值率。 7.在没有风险和通货膨胀的情况下,投资报酬率就是时间价值率。 8.复利终值与现值成正比,与计息期数和利率虞反比。 9.复利现值与终值成正比,与贴现率和计患期数成反比。 10.若i>o,n>l,则PVIF i,n,一定小于1。 11.若i>O,n>l,则复利终值系数—定小于1。 12.先付年金与后付年金的区别仅在于付款时间不同。 13.n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同,但由于付款时间的不同,n期先付年金终值比n期后付年金终值多计算一期利息。所以,可以先求出n期后付年金终值,然后再乘以(1+i),便可求出n期先付年金的终值。 14. n期先付年金与n+l期后付年金的计息期数相同,但比n+1期后付年 金多付一次款,因此,只要将n+1期后付年金的终值加上一期付款额A,便可求出”期先付年金终值。 15.n期后付年金现值与n期先付年金现值的付款期数相同,但由于n期后 付年金现值比n期先付年金现值多贴现一期,所以,可先求出n期后付年金现值,然后再除以(1+i),便可求出n期先付年金的现值。 16.n期先付年金现值与n-1期后付年金现值的贴现期数相同,但n期先付 年金比n-1期后付年金多一期不用贴现的付款A。因此,先计算n-1期后付年金的现值,然后再加上一期不需要贴现的付款A,便可求出n期先付年金的现值。 17.永续年金值是年金数额与贴现率的倒数之积。 18.若i表示年利率,n表示计息年数,m表示每年的计息次数,则复利现 值系数可表示为PVIF r,t.。其中,r=i/m,t=m×n。 19.如果把通货膨胀因素抽象掉,投资报酬率就是时间价值率和风险报酬率 之和。 20。标准离差是反映随机变量离散程度的一个指标。但它只能用来比较期望 报酬率相同的各项投资的风险程度。 21.标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。它可以用来比较期望报酬率 不同的各项投资的风险程度。 22.在两个方案进行对比时,标准离差越小,说明风险越大;同样,标准离 差率越小,说明风险越大。 23.无风险报酬率就是加上通货膨胀贴水以后的货币时间价值。 24.风险报酬系数是将标准离差率转化为风险报酬的一种系数。

现代企业财务管理工作思路探讨

现代企业财务管理工作思路探讨 随着社会主义经济体制的建立,我国的财务管理工作得到了更多的实践机会。财务管理一直是企业管理的核心,企业能否做到可持续发展,能否顺利迎接经济全球化的挑战,作为企业管理体系的基石的财务管理工作,一直都是重要的保证因素。在改革开放几十年间,我国社会经济得到了快速发展,在这样的背景下企业能否适应来自各方面的挑战,就要看财务管理体制能否根据经济形势变化做出调整,进而适应当前市场经济环境。对我国现代企业财务管理工作现状与问题分析,并提出改革思路。 标签:企业财务管理;财务管理体制;经济形势;问题;改革思路 0 绪言 随着科学技术的日新月异发展,企业管理的核心内容和职能也在不断发展。作为企业管理工作重要组成部分的财务管理工作,直接关系到整个企业的再生产活动,对于一个企业乃至整个世界的经济状况都有着重要的意义。 1 现代企业财务管理工作现状 现代财务管理是企业管理工作的核心内容,它包括了企业资金、成本、费用、利润以及其他分配事务等多种财务收支活动,关系到企业甚至国家的经济状况,从某种意义上来说,财务管理是企业能否走可持续发展道路的一个关键所在。在改革开放几十年间,我国的社会主义市场经济得到迅猛发展,特别是我国加入世界贸易组织之后,企业的财务管理工作面临着更大的挑战,深化企业财务管理改革,可以说是提高现代企业经济效益的第一要义。 2 当前我国现代企业财务管理工作存在的问题 (1)财务管理中的人员分配不完善。目前我国很多企业在财务管理方面的人员分配并不合理,经常造成人浮于事的局面,对于工作人员的具体工作没有做出明确划分,人们容易互相扯皮,推卸责任,因此造成巨大的人力资源浪费现象,降低工作效率,对企业的经济效益造成严重损失,阻碍企业的健康发展。 (2)财务管理缺乏科学性。为了适应不断变换的市场经济结构,企业内部的结构也应该不断调整,财务管理工作也要做出相应调整。可是有些财务管理人员思想滞后,难以跟上时代的脚步,思想转变较慢,缺乏组织凝聚力,造成企业内部的不和谐现象。还有一部分员工缺乏足够的团结协作意识与大局意识,为了局部利益损害企业集体利益,这种不合理的财务管理现状是阻碍现代企业向前发展的巨大绊脚石,严重影响了企业的市场竞争力。 (3)企业财务管理的目标不明确。财务管理的最终目标就是实现企业利润的最大化,提高企业的市场竞争力,保证企业的活力和运转力,但是反观当前国

公司财务管理案例分析报告

《公司财务管理》案例分析报告: 中国亏损公司是否无踪可循? 运用统计方法预测中国上市公司的亏损研究

运用统计方法预测中国上市公司的亏损研究 郑宝山蔡虹燕李爱民 胡南牛淑霖邵虹 (对外经济贸易大学北京 100013) 【摘要】本文应用统计分析方法,分析上市公司 的财务状况。通过单变量分析,得出亏损企业的 主要特征是其获利能力指标的下降。通过多变量 分析建立数学模型,计算上市公司的盈亏点。 1.引言https://www.360docs.net/doc/d816510790.html,资料搜索网 中国10年股市,一直处于不断规范中。于1998年推出“上市公司预亏公告制度”。实施3年来,已经有多家公司发布预亏公告。但正是由于中国股市尚不规范,通常公司发布预亏公告时,已经严重亏损。因此,如何从上市公司历年公布的年报抓住蛛丝马迹,分析上市公司的财务状况,预报公司的亏损,以防范和减少投资风险。本文试图运用统计分析的方法,选取典型的行业,通用单变量分析和多变量分析的方法,寻求反映公司盈利或亏损状况的主要财务指标,并希望得到一个数学模型,得到公司的盈亏点。 2.研究程序及方法 2.1.上市公司样本的选取 为了集中资源分析亏损公司的特征,我们对我国上市公司

重点亏损行业,选择了两个行业,即商业和家电行业。在每个行业,选取10家公司,其中10家亏损公司,10家盈利公司。在亏损公司的选择上,既有连续3年以上亏损的ST公司,也有2001年中期亏损的公司,以分析和预测其亏损的特征。 为了得出上市公司亏损的数学模型,我们有一条假设:即假设上市公司披露的报表数据是真实的,在此基础上进行我们的分析。 由此原则,我们不选取被证监会所查处的严重造假的公司,以及遭证券交易所公开谴责的公司。最后,我们选取的公司分别为: 1 2001年中期亏损

对企业财务管理的探讨

对企业财务管理的探讨 摘要 我国财务管理理论与实践的发展经历了三个不同阶段。现代财务管理学理论的确立,我国财务管理观念不断得以更新,财务管理职能与内容进一步转换和变革,财务管理的方法体系日趋完善。本文在对财务管理的理论与实践的发展进行分析研究后,结合湖北省新华印务有限公司近期购置一套卷筒纸报刊轮转胶印机扩建生产线项目案例,通过对案例中扩建项目方案的数据进行比较与实证分析,从而在项目方案的比较中得出财务管理在企业中发展中的作用的结论,最终提出了改善企业财务管理的对策及建议。 关键词:财务管理,企业,实践,分析 一、我国企业财务管理目标综述 企业财务管理目标指的就是财务决策所依据的最高准则,是企业财务管理活动所要达到的最终目标,是企业财务管理活动的出发点和归宿。财务管理作为企业财务管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。确定企业财务管理目标是明确现代理财思想、建立现代理财方法和措施必须重点考虑的问题。

第一阶段:会计与财务合二为一。这一阶段为建国初至20世纪70年代末期,大约经历了30年左右的时间。期间,我国实行高度集中的计划经济体制,全国除了清一色的“国营企业”和十分有限的一部分“集体企业”之外,几乎再也找不到其他经济成分的企业。而且,“国营企业”完全是国家机器的“附属物”或“零部件”,生产什么,生产多少,怎样生产,都整齐划一地严格执行国家“指令性计划”,企业根本没有自主权,“工业生产,商业包销”是天经地义、理所当然的事情,甚至把市场看做是资本主义特有的怪物。虽然也提倡经济核算,但实质上充其量是内部成本核算而已。反映在会计学中是高度集中计划经济体制下的内部成本核算体系和方法,而财务问题则被视同会计核算的组成部分,顺带述及便是。 第二阶段:会计与财务一分为二。这一阶段为20世纪70年代末期至80年代末期,大约经历了10年左右的时间,中国共产党十一届三中全会之后,确定了我国进行经济体制改革的方针。改革初期的突破口是扩大企业自主权(包括扩大企业财权),接踵而至的是进行“利改税”试点,经济体制改革为“计划经济为主,市场调节为辅”,然后再过渡到“有计划的商品经济”体制。除国营和集体企业外,个体工商户、外商独资企业、中外合资或合作企业等多种经济成分相继出现,并呈现增长态势,许多重要商品实行“价格双轨制”(即同一种商品的计划价格和市场价格同时并存)。国营企业大多由执行国家“指令性计划”向参照国家“指导性计划”转变,其他经济性质的企业则按市场需求组织生产,由市场加以调节,市场不再被视为社会主义制度

我国企业财务管理环境的分析

我国企业财务管理环境的分析 近年来,我国经济取得持续快速的发展,企业财务管理环境在很多方面发生了显著的变化,主要体现在以下几个方面: 微观财务管理环境: 1.现代企业制度下的财务管理具有高度综合性 财务管理作为一种价值管理,它包括筹资管理、投资管理、权益分配管理、成本管理等方面,就是一项综合性强的经济管理活动。正因为就是价值管理,所以财务管理通过资金的收付及流动的价值形态,可以及时全面地反映商品物资运行状况,并可以通过价值管理形态进行商品管理。也就就是说,财务管理涉及生产、供应、销售每个环节与人、财、物等各个要素,渗透在全部生产经营活动之中。 2.对人力资源采取适合的激励机制 随着知识经济的发展,新技术产业不断发展,传统产业不断升级,其技术含量全面提高,与此相应,企业资源配置结构也发生了变化。在某些行业,传统的以厂房、机器、资本为主要内容的资源配置结构转变成为以知识为基础的知识资本为主的资源配置结构,人力资本逐渐成为决定企业乃至整个经济与社会发展的最重要资源。 企业财务关系将由内外协调转向侧重于企业内部人本化管理。企业决策阶层及财务人员应懂得如何调动科技人才的积极性,这将决定企业能否生存,因而成为企业财务关系中最重要的组成部分。 3、企业的并购与重组活动趋于复杂 由于全球经济一体化的发展,企业间的竞争愈演愈烈,企业自身

为了保持竞争优势也在进行战略调整。企业并购活动与重组活动日益增多,对于财务管理提出新的调整。 宏观财务管理环境: 1.经济全球化凸显财务管理的重要性 伴随着国际资本流动加剧,国际财务管理成为企业经济管理的重要方面。这就要求企业提高管理层次,尤其就是以国际化的经营理念、发展思路、理论与技术加快企业财务分析、资本运营以及筹资、投资决策等财务管理方面的变革,以适应企业发展的需要。而企业的资金安全性、投资收益、时间价值、筹资成本、资本结构作为决定企业生存发展的重要因素,防范与规避企业财务风险,进一步提高企业投资决策的及时性、合理性与科学性成为企业迎接挑战的重要内容,使得财务风险管理的重要性日益凸显。 2.法律环境逐步完善 近年来,随着《中华人民共与国企业所得税法》与《物权法》等法律的颁布实施,我国企业的财务管理面临的法律环境得到逐步完善。 3.网络技术与电子商务的发展提供新手段 网络技术与信息技术的快速发展为财务管理提供了新的技术化的手段。网络财务的主要特点就是实时报告,便于企业进行在线管理。网络财务就是一种基于网络计算的技术,以整合实现企业电子商务为目标,能够替代互联网环境下会计核算、财务管理模式及其各种功能的财务管理软件系统。

企业财务管理目标的探讨

企业财务管理目标的探讨 High quality manuscripts are welcome to download

我国企业财务管理目标的探讨 财务管理是一项组织企业财务活动,协调企业同各方面财务关系的管理活动。明确财务管理目标是做好财务管理工作的前提和基础。到底什么才是我国财务管理的目标呢近几年来,我国理论界对此进行过热烈的讨论,但至今仍没有一个肯定的答案。笔者认为,财务管理目标应体现财务活动的客观规律,协调处理财务关系,又要体现宏观经济体制和企业经营方式的要求,具有客观性、可比性、可操作性,并注重偿债能力、营运能力和盈利能力的协调统一。本文将对我国当前财务管理目标理论的几种主要观点进行评析,并提出自己的看法。 一、企业利润最大化 在计划经济体制下,企业的财产所有权和经营权高度集中,企业的主要任务是执行国家下达的总产值指标。企业领导人职位的升迁,职工个人利益的多少,均由其完成产值计划指标的程度决定,这就决定了企业必然要把总产值作为其生产经营的主要任务。随着我国经济体制的不断深入,经济体制由高度集中的计划经济转向商品经济,实行政企分开,两权分离,企业有了自主权,有了自己的经营利润。人们逐渐认识到产值最大化目标模式弊端太多。一个企业如果生产的产品销售不出去,投入的资本产生不出一定的效益,这样的企业早晚会倒闭,更别说履行社会责任了。于是,企业的理财目标就自然地转向了“利润最大化”。

与产值最大化相比,将利润最大化作为理财目标有一定的道理。首先,促使企业注重投入与产出的对比结果,关心经济效益的高低。利润是收入与费用的差额,企业为追求利润增长,就要努力增收节支,就必须改进技术、提高劳动生产率和资源的利用水平,降低产品成本,这都有利于资源的合理配置,经济效益的提高。其次,促使企业重视产品,关注市场需求。企业的产品只有销售出去,才能实现利润。以利润最大化作为理财目标会促使企业进行市场调查、自觉适应市场需求、提高产品质量,生产市场适销产品,并研究制订营销策略,把产品顺利销售出去。第三,利润是增加投资者收益、提高职工劳动报酬的源泉,也是企业积累资本、扩大经营规模的来源。利润的高低还体现了企业对国家、对社会的贡献。 但利润最大化的理财目标实践中也存在一些缺陷。其一,利润是一个绝对数,未考虑同投入资本的关系,不能科学地说明企业经济效益的高低,不便于同一企业不同时期、不同企业之间进行比较。另外,会误导企业选择投入资本额较高的项目,而不是高效率的项目,不利于资金的有效使用。其二,未考虑获得利润的时间和风险,难以对不同时期获得的利润额的大小作出判断,且会促使企业管理的当局不顾风险大小追求最大利润。其三,往往导致企业只关心当前利润,忽视在科技开发、产品开发、产品市场占有率、生活福利设施、履行社会责任等方面下功夫,不利于企业的长期健康发展。 针对上述弊端,我国和西方理论界分别提出过把权益资本利润率和每股利润作为考核企业财务活动的重要指标。这两个指标的主要特征是把公司实现的净利润同投入的自有资本或股本股数进行对比,能够恰当地反映企业的盈利水平,对财务分

[影响财务管理目标实现的因素分析]财务管理目标

[影响财务管理目标实现的因素分析]财务管理目标 影响财务管理目标实现的因素有很多,下面跟着一起来探析影响财务管理目标实现的因素是什么。 1.管理决策因素 (1)投资项目。投资项目是决定企业报酬率和风险的首要因素。任何项目都有风险,区别只在于风险的大小。 而企业实施科学周密的投资计划将会大大减少项目的风险。许多年来,不少企业陷入困境,甚至破产倒闭,大都是由于投资失误所致。因此,应结合企业实际,建立充分的可行性论证和严格的投资决策 __度是十分重要的。 (2)投资报酬率。企业的盈利总额并不能反映股东财富,在风险相同的前提下,股东财富的大小要看投资报酬率。企业为达到经济增长的目的,在面临众多投资机会时,往往通过资本预算来作出长期投资决策。因此,为提高投资报酬率,企业往往采用净现值法、现值指数法、内含报酬率法等方法来进行投资项目评价,提高财务管理决策的质量,实现企业财务管理目标。

(3)资本结构。资本结构是所有者权益和负债的比例关系,如果资本结构不当,会严重影响企业的效益,增加风险,甚至导致企业破产。为使企业价值最大,企业通常采用每股收益无差别点,同时充分考虑未来增长率、商业风险等其他各种因素,来确定其最佳的资本结构,实现企业财务管理的目标。 (4)风险。任何决策都是面向未来的,都会有或多或少的风险。企业决策时,需要在报酬和风险之间做出权衡,研究风险,并设法控制风险。风险报酬率取决于投资者对风险的偏好,通常企业可采用多元投资和多元筹资等方法来控制风险和分散风险,以求最大限度地扩大企业价值。 (5)股利政策。股利政策指公司的盈余中多少作为股利发给股东,多少保留下来以备再投资之用,以便使未来的盈余源泉得以维持。股利政策将影响企业的融资计划和资本预算,企业应该根据其实际情况,选择实施剩余股利、低正常股利加额外股利等股利政策,来实现财务管理的目标。 2.外部环境因素 企业外部环境是企业财务决策难以改变的外部约束条件,对企 业财务管理目标的实现将产生极大的影响。

关于加强中小企业财务管理的探讨开题报告

关于加强中小企业财务管理的探讨 开题报告 一、选题的目的和意义 随着我国经济的快速发展,中小企业在我国的经济发展中以其强大的生命力做出了突出的贡献。它被形象地比喻为就业蓄水池,经济腾飞之翼,社会稳定器和创造奇迹的种子。可见,中小企业的快速发展对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。我国的大企业是顶天立地,而中小企业则是铺天盖地。然而,中小型企业生产规模较小,技术和资本的组成较低,但也由外部的宏观经济政策和体制因素的影响,中国中小企业的财务管理不容乐观。管理思想僵化落后,使企业管理的情况仅限于生产和经营管理模式,企业的财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。而且,我国的中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,这一方面是企业的外部环境不够完善,没有建立起各种完善的中小企业发展的支持体系,另一方面则是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。 二、讨论的问题 由于财务管理是企业管理的核心,对企业资金进行合理的调度、运用及分配,帮助企业控制风险、提高盈利能力,对外部环境和内部财务管理问题进行深入分析是必要的,并提出合理的改进建议。 三、研究内容 一、财务管理模式理论 (一)财务管理模式 (二)财务管理模式的特点 二、内外财务环境对财务管理模式的影响分析 (一)外部财务环境对财务管理模式的影响 (二)内部财务环境对财务管理模式的影响 三、我国中小企业财务管理模式的选择 (一)非网络环境下我国中小企业财务管理模式的选择 (二)网络环境下我国中小企业财务管理模式的选择 四、我国中小企业财务管理模式存在的问题及其路径选择 (一)三佳佳跃贸易有限公司财务管理的现状

现代企业财务管理总目标探析

现代企业财务管理总目标探析 企业财务管理系统是由相互联系的多环节、多层次所构成的复杂社会系统。其运行目标也必然是一个由不同层次、不同环节的目标综合而成的目标体系。位于这一目标体系顶端的是该系统的总目标,位于这一目标体系下属层级的是该系统的分目标。财务管理的分目标服从于财务管理的总目标,财务管理的总目标则决定于财务管理的目的。科学地设置财务管理的总目标,是实现财务管理目的的前提。本文拟就现代企业财务管理总目标的科学设置问题作一探讨。毕业论文 一、对财务管理目标不同观点的评价毕业论文 有关现代企业财务管理总目标,有总产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等多种界定(荆新,1998)。下面,便对这些界定逐一评价,以求为科学地设定现代企业的财务管理总目标提供依据。毕业论文 1.对以总产值最大化为企业财务管理总目标的评价。毕业论文 在经济体制改革之前,社会总产值目标曾是我国最重要的经济目标。与其相应,总产值最大化也曾成为我国国营企业的奋斗目标。调查资料表明,就是在经济体制改革的初期,国有企业仍然存在着产值偏好(董辅(礻+乃),1992)。由此是否可以推论,在高度集权的计划经济体制时期,产值最大化曾是国营企业财务管理的目标呢?笔者

认为,产值最大化曾是国营企业的生产目标,但并不是国营企业财务管理的目标。这是因为产值不属于财务的范畴,也就不可能成为财务管理的目标。在高度集权的计划经济体制下,我国国营企业财务管理的目标是确保流动资金、固定资金、专用基金三大资金的专项专用。国家正是通过企业对三大资金的管理,达到实现国家的生产目标、投资目标和社会福利目标的目的。伴随着市场经济体制的确立与国有企业的改制,以确保三大资金专项专用作为企业财务管理目标的历史条件已不复存在,旧的财务管理目标已经为新的财务管理目标所取代。毕业论文 现代企业财务管理总目标探析毕业论文 2.对以利润最大化为企业财务管理总目标的评价。毕业论文 在资本主义社会的初期,企业投资主体单一,利益关系简单,实现利润最大化无疑是当时企业财务管理的总目标。然而,在现代企业投资主体多元化与利益结构复杂化的情况下,企业除要实现利润目标以外,还必须同时考虑降低财务风险和谋求长远发展的问题。而利润最大化目标,无论在理论上还是在实践上,都无法涵盖规避财务风险与谋求企业长远发展的要求。毕业论文 3.对以股东财富最大化为企业财务管理目标的评价。毕业论文 股东财富最大化目标不同于利润最大化目标,后者只是体现了企业对价值增值的追求,前者则不仅反映了企业对价值增值的追求,还蕴涵了企业对降低财务风险与满足长远发展的要求。因此,与利润最

当前形势下财务管理有关问题的探讨

关于当前形势下财务管理 若干理论问题的探讨 当前,受国际金融危机快速蔓延的影响,我国的宏观经济增速放缓,加上多年来经济运行XX未解决的深层次矛盾和问题也日益突显,经济走势下行,对我国实体经济的影响日益加深。部分企业出现生产经营压力加大、库存积压严重、运营资金趋紧、盈利水平下降等突出问题,企业财务风险进一步加大。为提高企业防X和化解财务风险的能力,增强企业发展实力,保持企业平稳健康发展,企业应从以下几个方面抓好财务管理工作: 一、加强企业成本管理和控制。 从2007年末开始,市场需求萎缩,企业面临营业收入下滑、成本费用刚性支出、盈利能力下降等多重困难。严格控制企业成本,是企业应对国际金融危机冲击的重要举措。 (一)、树立成本管理的系统观念,实行全员成本管理。 我国企业存在成本管理意识薄弱的缺陷,主要表现在企业高层管理人员这一环节。企业管理人员对成本管理和控制没有足够的重视,多数的管理者依赖财务人员去管理成本,只看重财务报表中的数字,以此来控制整个企业的成本。虽然某些企业确实达到了一定的目标,降低了企业的成本,但是这种事后控制的做法缺乏全局观念。

一方面,为使企业产品在市场上具有强大竞争力,成本管理就不能再局限于产品的生产过程,而应该将视野向前延伸到产品的市场需求分析、相关技术的发展态势分析,以及产品的设计;向后延伸到顾客的使用、维护及处置。另一方面,随着市场经济的发展,非物质产品日趋商品化。与此相适应,成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等等。 企业各项活动的进行、各项战略措施的实施都是由人来进行的,人的活动在成本发生的各个阶段占主导地位,人的素质、技能是企业成本非常重要的影响因素。其中对企业成本影响最大的,是职工的成本意识与降低成本的主动性。成本意识是“节约成本观念,并了解成本控制的执行结果。”树立职工的成本意识,就是要使职工树立这样一些思想:成本是可以控制的,成本控制需要大家的共同参与,在工作中时刻注意节约成本。变少数人的成本管理为全员的参与管理。 (二)、在传统的成本管理中引入战略成本管理思想 现代企业所处的经济环境发生了很大的变化:产品的大量生产使需求达到饱和时,出现了多样化的趋势,顾客对产品的消费在质量、时间、服务等方面提出了新的要求,现代高科技被广泛应用于生产领域,如生产自动化设备、机器人、电脑辅助生产等,企业制造环境也从过去的劳动密集型向技术密集型转化;竞争日益激烈,面对激烈的行业竞争,企业开始重视制定竞争战略,并随时根据顾客需求与竞争者情况的变动,做出相应调整。这样就进入了战略成本管理阶段。战

企业财务管理方法有哪些

企业财务管理方法有哪些 合理的企业财务管理方法应具备可测性、可控性、层次性和统一性。因此企业必须形成一套完善的财务管理方法,从各个方面保证 企业财务管理作用的发挥。 一、形成高水平的财务管理队伍 二、加强企业财务管理全面预算管理 企业的全面预算是指对企业在一定时期内的各项业务活动、财务表现等各个方面进行总体预测,具体包括开发预算、销售预算、管 理费用预算、投资预算、资金预算等各个方面。因此企业的全面预 算管理是企业财务管理的重要内容,也是企业财务管理的重要方法。对于企业的全面预算管理主要包括3个方面的内容: 2、全面预算的执行,在实际的执行过程中,按照预算进行,一 旦出现与预算不相符合的情况,需要有企业相关领导确认后方可更改。并且企业根据自身规模和实力的大小,可设立全面预算管理办 公室,对于全面预算在执行过程中的情况进行有效监督。 3、全面预算管理的反馈。反馈包括两方面的内容,一方面对于 预算和实际情况必须进行对比分析,为未来进行更加科学的全面预 算管理奠定基础。另一方面要做好对于预算执行良好的个人和单位 的奖励,以及对于表现较差的部门和个人的惩罚工作,提高部门和 员工在全面预算管理中的积极性。 三、加强企业财务管理的风险管理 市场经济的发展同时存在机遇与挑战,并且一直存在着低风险低收益、高风险高收益的困境,因此企业财务管理必须重视风险管理,包括风险识别、风险度量和风险控制三个方面。在进行企业的财务 风险管理时,首先需要确立企业财务风险管理的基本目标和基本原

则,并且在此基础上,根绝企业内部经营的需要和企业外部环境的变化,不断改进和完善企业的财务风险管理机制。 在进行财务决策时,对于风险的大小、程度等进行科学、充分的分析,并且结合企业自身的实力,通过多方面、多渠道的比较、分析权衡企业的可能收益和可能损失,选择出相对最佳的方案,达到企业收益最大化。 同时,在企业做出任何决策前,必须形成一系列的防范和保全措施,即使出现风险,也可以有效的控制风险或者降低风险给企业带来的损失。也就说,企业的财务风险管理做到必须做到对企业所面临的各种财务风险需要做出准确和及时的测量。为了达到这样的工作效果,企业内部可以建立专门负责风险管理部门,以控制企业的财务风险和处理企业财务风险发生所带来的损失。 四、加强企业财务管理的资金管理 1、做好企业的资金总量、借款、还款的筹划工作,积极参与企业的投资决策和计划; 3、做好资金的安全防范工作等各项工作,确保企业运转的正常资金需求和不间断进行。并且在此基础之上,提出合理使用资金的建议和措施,保证和促进生产、技术、经营管理水平的提高。 五、做好财务管理部门之间的协调工作 企业的财务管理不仅仅是财务部门的事情,与企业的生产部门、战略部门、销售部门等都有直接关系,因此在财务管理时需要理顺企业财务部门与各个职能部门之间的职权关系,明确划分各个部门的职能,以及在财务管理中需要发挥的作用。通过各个部门职能范围的划分,形成以企业财务管理为核心,各个职能部门相互协调的财务管理体系。 一、企业集团财务管理的特征 第一,财务目标基本上由最高决策者确定。企业集团是由多个经济实体构成的企业联合体,并以集团母公司为核心进行相关管理活动。集团企业的财会业务虽然不仅要满足企业内部各种经营活动的

相关文档
最新文档