研究生工作管理规章制度文档

研究生工作管理制度

为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度，请遵照执行。

学习研究的基本进度：

硕士研究生

1、学习年限为一般为三年。一年时间学习硕士学位课程，通过考试。一年到两年半从事科学研究，完成学位论文，并通过答辩。

2、研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第3学期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第5学期初中期检查；第6学期初（研三寒假结束，2月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。

3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计划作学术报告。

具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。

4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。

一、考勤制度

1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究生工作位，实验室对所有研究生进行出勤

率考核，考核结果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。

2.除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的

毕业论文研究工作与相关的学习活动应该在本实验室进行。

3.原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午9点～下午17点。所以

考勤的窗口时间为：

4.上午：9:00±1:00点，即8:00～10:00点(其中9:00点以后视为迟到)

5.下午：17:00±1:00点，即16:00~18:00点(其中17:00点以前视为早退)

学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。

6.在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开实验室的

活动应标明去向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能及时和其联系。

7.周二下午基本上为研究生学术交流活动时间(具体根据每周通知)，原则上每个研究生必须参加并签

到，确因特殊情况应向导师说明情况，并事先请假取得批准。

8.研究生因病或因个人私事（找工作面试，家里特殊情况等）超过一个整天不在本实验室工作和学习

的，应向自己导师请假并通知负责出勤率统计的同学，否则以旷课论处。

9.每天的出勤率月底统计一次，统计结果在学术交流报告会上公布。

10.每月统计的出勤率在发放研究生助研津贴时实行适度的奖惩制度，以保证每位研究生在实验室

进行正常的学习和毕业论文研究工作，具体奖惩方法见本条例第五部分。

二、关于硕士研究生实习活动的规定

针对目前硕士研究生为毕业后找工作需要，盲目参加校外公司的各类实习活动，大量占用学期内学位论文课题的研究和工作时间，严重干扰了正常的教学秩序，也影响了硕士论文的质量，经研究决定，对硕士研究生的实习活动做如下规定：

1.硕士研究生参加与本人硕士论文研究课题无关的校外实习活动不得占用学期内正常的基本学习和

工作时间（具体见上面的考勤时间），并以完成论文（或大体上）为标准；

2.硕士研究生参加本实验室以外的，且与本人硕士论文研究课题无关的校内实习活动(如校内其它单

位的助研、助管等勤工俭学活动)原则上不得影响其本人的硕士学位论文课题的研究进度和质量，且在时间上尽可能不占用考勤内的基本学习和工作时间，必须占用考勤内基本时间的以每周累计不得超过8小时为限(含8小时)；

3.申请参加校内其它单位勤工俭学实习活动的硕士研究生必须首先要得到导师的签字同意，并向导师

说明平均每周所占用的考勤内基本工作时间。导师将根据每周的基本工作时间扣除导师发放的相应部分的助研津贴(导师发放部分的助研津贴是保证其在考勤的基本学习和工作时间内对实验室和学位论文相关的研究工作的津贴)。换句话说，如果每周占用一天考勤内基本工作时间，则该学生在得到校内勤工俭学实习活动津贴的同时，导师所发放的助研津贴部分将每月扣除1/5；

4.未经导师同意擅自占用学期内基本学习和工作时间参加校外或校内实习活动，严重影响其硕士论文

研究进度和论文质量者，视情节轻重扣除部分乃至全部津贴，并根据其硕士论文的质量，提交硕士论文答辩委员会审议，采取延期答辩、延期毕业乃至取消答辩资格的措施。

5.硕士研究生(主要是专业硕士研究生)根据其培养计划和论文课题需要参加相关企业单位实习活动

的，属于研究生培养过程的一部分，不受此规定的限制。

三、工作制度

1.实验室尽可能为每位研究生配备一台工作和学习用的计算机，每位学生应爱护使用该计算机，未经

允许，不得私自装拆计算机硬件，如发现计算机有硬件问题，应及时报告相关的负责老师，以便采取相应措施；

2.学生毕业离校，应向实验室交还该计算机以及所有向实验室暂借的物品，并保证这些物品的完好性。

为了保证实验室研究课题的延续性，学生在交还计算机之前，只允许删除其私人信息如电子邮件等，其它与课题相关的内容在其导师确认已光盘备份的前提下，并经导师允许才可被删除，否则一律不得私自删除；

3.每位研究生在本实验室和学生工作室的活动应以实验研究和学习为主，其它娱乐性活动应在实验室

和学生工作室以外的场所进行；

4.研究生工作室的计算机主要用于论文研究工作和学习目的，即用于科学计算、模拟、编程、信息搜

索、资料查阅、邮件收发、论文撰写等目的；

5.为了保证工作室计算机及其网络的安全，也为了创建一个良好的工作研究和学习环境，在研究生工

作室的计算机上原则上不得进行任何娱乐性网络活动，如网络游戏、娱乐性聊天、网络电影等等；

6.打印机本着节约和环保的原则，提倡尽量减少一切不必要的打印，文稿在修改和传递过程中尽量以

电子版本传送；

7.在实验室学习和实验研究过程中，同学之间应提倡互相学习、互帮互学、团结互助的精神和氛围，

低年级的同学应通过参与高年级同学的实验研究，做其帮手，尽快学会和掌握实验设备的使用方法和操作要领，高年级的同学在获得他人帮助的同时，也应不吝赐教，认真帮助师弟师妹掌握知识技能；

8.除每周三的研究生学术交流活动以外，在日常学习和工作中提倡同学之间、师生之间经常性的交流，

互相学习，互相促进；

上述工作和学习制度，望各位研究生严格自律，认真遵照执行。

四、卫生制度

为保证本实验室有一个良好的工作和学习环境，拟制定以下卫生制度：

1.卫生值日制度，由值日生负责每周的垃圾清倒和地面保洁工作，并建议至少每两周对整个房间大打

扫一次，室长对值日生制度负有监督和管理的责任；

2.实验室的每位成员应保持自己桌面的整洁和电脑的清洁，桌面及其周围物品应堆放整齐，电脑机箱

外壳、键盘、鼠标和显示器应定期擦拭；

五、奖惩制度

本实验室将定期对参与实验室工作或项目研究工作表现突出、发表高水平论文的研究生进行适当的奖励，具体奖励的分级和奖励额度将由实验室全体老师讨论决定，对日常的工作考核实行奖罚并举的措施，即对考勤满勤，学习认真、工作负责、学术交流积极提问发言的学生通过增发助研津贴的办法实行奖励，对缺勤率高，工作马虎，经常违反工作制度的学生通过部分扣发助研津贴的办法进行适度的惩罚，促其及时改进。

1、违犯校纪校规者按相应条例处罚。

2、无故早退、迟到者(应按次惩罚)。无故旷课(按天处理)，每1天扣发1个月补助，并通报批评；2天扣发3个月补助，并通报批评；3天以上者报请有关部门给予纪律直至退学处分。

3、对改动、伪造实验数据，剽窃他人成果者予以退学处分。

5、对不参加实验室集体活动、公共劳动，缺乏道德修养以及损害集体荣誉、利益等视情节轻重分别予以批评、通报批评直至报请有关部门给予纪律、退学处分。

6、在学习过程中，因违纪、不胜任工作以及不服从导师、实验室安排等原因，导师认为不适合继续学习者，由导师、实验室提出，经有关部门讨论决定，终止其研究生学习培养。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！