水厂安全工作总结 (终)

水厂安全工作总结 (终)
水厂安全工作总结 (终)

二O一五年度第三水厂安全生产工作总结

2015年,第三水厂贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,以“安全生产,节能降耗,优质供水,服务港城”为宗旨,以公司全年安全生产总体目标为中心,以“安全生产标准化”为指导,在公司领导、主管部门的关心、支持及全厂职工的共同努力下,顺利完成了各项安全生产及安全防范工作。现将2015年的安全生产工作情况总结如下:

一、强化安全制度管理,确保生产安全执行

第三水厂在公司的号召下,优化生产安全组织,延伸安全生产网络,设置基层班组安全员,并初步发挥基层安全员的作用,做好班组的安全宣传、监督和管理工作。

全面落实安全生产责任制,层层签定《安全工作目标责任书》,明确安全责任,强化安全红线意识。健全和完善生产、安全运行、操作的各项规章制度,坚持每月安全生产例会制度,始终坚持日巡视、周检查及专项检查的安全管理制度。适时召开安全专题会议,及时解决存在的问题,确保发现一个,解决一个。加大安全考核力度,完善安全管理台帐,做到事事有计划、有落实、有结果、有考核,有备案,安全工作实行一票否决制度。大力推进安全生产数据化管理,规范了各类安全生产管理工作台账。

二、完善安全设施配置,夯实安全操作基础

借助安全工作标准化和主管部门以及自身的安全排查,完善安全设施,新增了安全标识牌、安全警示标志,配备了较为齐全的安全防护用品,比如行车、加氯间和液氧站等重点区域均将防护用品落实到现场,满足员工方便使用。在车间、办公场所根据不同的火灾源全面配备了相应的消防器材,并逐步完善台账检查。

2015年第三水厂新增了大量技防措施,在全厂四周围墙设置高压电子围栏,在全部生产车间配备了摄像头监控,在重点生产车间还配备了防入侵装置以及电子门禁系统,在传达室新配备了保安用具,确保水厂安全运行。

三、提升设备保障水平,连续供水万无一失

供水设备的正常运行是安全生产的关键。第三水厂机电维修人员坚持做好每日设备巡检工作,及时发现和处理设备故障,确保“小修当天完、大修不过夜”,保证设备维修及时率和完好率;积极开展春季大检修工作,全面保障供水设备的安全运行,做好水厂变电高压设备预防性试验及绝缘地阻检测等工作;对二期部分设备、器件重新选型,

使之更适合现场实际,确保工艺的正常运行;积极开展、实施技术改造和设备更新工作,如茅口加药加氯系统改造,气缸末端排水改造,气缸控制电磁阀改造、高密度沉淀池排泥阀改造、高密度沉淀池PAM投加点改造等,不仅实现了水厂生产平稳,还节约了生产成本,提高了经济效益。2015年全年未发生因设备故障而影响正常生产的事故,有效地保证了供水安全。

四、坚持安全生产运行机制,实现安全优质供水

在健全安全生产组织机制、制度和消除安全隐患的同时,结合供水趋势、供水需求,制订完善的安全供水方案,坚持有效的安全管理体系,推行“闭环式”安全生产监管机制,切实落实各项安全措施。规范各类安全生产管理工作台账,有效控制安全事故发生,全面保障供水安全,提高安全供水保障能力。

1、日常运行管理

及时调整工艺运行参数;根据不同季节、不同水质的变化,调整药剂合理投加,确保工艺设备运行处于高效运行状态,确保出厂水质符合国家规定标准。建立工艺运行数据库,不断积累工艺设备运行技术参数,做好数据分析与整理,逐步推进由经验控制向数据控制的转变,指导生产运行。

(1)依据城镇供水厂运行、维护及安全技术规程、各岗位责任制和操作规程,正在编制从取水口到各工艺段的作业指导书,初步成果已下发各岗位进行了培训学习。

(2)在公司不断完善岗位检测设备的条件下,安全办结合技术办督促各工位对日常水质检测进行落实,提高了工艺过程控制水平,争取在源头和中间环节控制水质突发情况,确保出厂水安全。

(3)召开各班组负责人会议,强调规范管理,细节管理。严格遵守交接班和巡岗制度,认真、规范、真实填写岗位巡视记录表。要求发现问题及时处理,如班组内处理不了,要及时上报。

2、质量控制方面

全面执行质量控制体系,并进行有效的考核以促进体系推行,在目前自动化控制和在线仪表设备相对不完善的条件下,加强水处理节点控制和监测的频率,每时监测各制水阶段的质量控制项目,建立、完善班员-班长-技术员-厂领导的水质工艺运行实时反馈机制。反馈机制明确各级职责,使生产运行过程环环相扣,出现问题及时纠正、调整。

(1)对第三水厂的质量控制体系进行完善和修订,根据省厅相关文件和城镇供水

厂运行、维护及安全技术规程的要求规定了检测项目、频次和控制要求。

(2)根据要求,各岗位配置了检测仪器设备和附属设施(操作台等)。

(3)由水检中心编制了色度、臭和味、余氯、浊度等项目的操作规程,并组织班组人员培训学习,通过培训,现班组检测人员能熟悉检测程序、熟练使用检测仪器。

(4)第三水厂要求一线生产班组检测认真、规范,真实填写检测记录,发现问题及时报告。

3、有效应对季节性原水污染

每年春、夏之季,源水多会受到不同程度的污染,造成供水安全受到威胁,三水厂均及时启动了原水污染应急预案,并按预案程序实施了活性炭和高锰酸钾应急投加工作,有效保证出厂水水质稳定达标,并时刻加强对源水变化情况的检测,形成制度化,做好应急物资、设施的储备准备工作,以备应急情况下有充足的保障,并加强班组对工艺的生产管理,提高警惕:

(1)、保持对原取水口巡查,观测原水的浊度,色度,气味等感观指标,做好记录;

(2)、做好现水源的监视工作,完善生态鱼缸功能,加强生态鱼缸的观测和记录工作;

(3)、强化对供水事故应急预案的学习,掌握相关的汇报流程与操作规程;

(4)、沭新渠原水工程的投运使两厂取水泵房停运,但三水厂仍坚持每周对泵房设备进行试运行,保障其热备用状态。

4、强化安全生产意识

在不影响安全供水的前提下,三水厂坚持对职工进行安全供水意识的教育。结合城市快速发展的需要,水质的安全是保障城市稳定的前提与根本,为了杜绝供水安全事故的发生,厂部坚持对各个生产班组进行安全供水的教育,强调供水安全的政治性、重要性、紧迫性,并制定了安全优质供水考核细则,全力确保安全供水。

五、转变安全防范观念,预防恐暴势力破坏

由于外部环境的变化,第三水厂及时调整工作重心,转变安全防范观念,承担起相应的防范责任,筑起供水安全的第一道防线。

1、全面加强对水厂供水安全的防范,采取人防、技防相结合的方针。随着监控系统的完善,使我厂所有岗位设施得到全面全天候监视,有利于安全管理的提升。完善岗位巡查制度,做到巡查有记录、记录有监督、奖罚有依据、处置有落实。

细化了安全保卫管理制度与监控管理制度。加强管理,落实保安巡查路线和事件,定期对水厂各重要安全防护装置进行检验调试,保障其正常运行。召开全厂安全防范会议,发现情况及时汇报并有效处置,提高了职工防范意识。

重大节假日和事件期间,由厂领导带队进行防恐值班。

现已投入运行的电子围栏和周界报警系统,将对我厂的安全管理提供可靠的技术保障。

2、加强相关方管理。

今年第三水厂施工项目多,周期长,作业面广,人员繁杂,三水厂结合以往施工管理经验,以安全生产标准化为指导,完善施工管理制度,签订“第三水厂安全文明施工协议书”,明确各作业现场区域,完善安全交接手续,设置现场安全标识指示牌,并根据不同作业面,安排专人进行安全管理监督,要求进入施工现场人员必须配戴防护用品,以保证人身安全。

创造性的建立厂级、安全办及一线岗位的三级管理体制,形成进场作业前签协议、交底,施工过程三级监管,施工结束的统一验收的一整套管理流程,对施工全程进行有效地管控。

加大门卫对进出厂人员的管理力度,完善、落实进出厂人员管理手续,对进厂人员进行有效监管。同时要求进出车辆接受检查,出厂物资一律办理手续并拍照,门卫按规定期巡视。

六、贯彻执行安全培训计划,有效提高职工安全操作水平

今年第三水厂按计划实施岗位轮岗、培训制度,2015年度共举行内训、演练32项,共计84课时,参训582人次。培训课程主要集中在:工艺培训、设备操作培训、维护保养培训、安全知识培训、新员工培训以及各类实战演练。

2015年第三水厂对新员工进行岗前培训,组织员工参加公司举办的理论、技能培训,配合公司组织了生产骨干外出实训。今年8月组织运行岗位人员全部参加公司的净水工培训,并且我厂陶亚林以连云港市第一名的成绩,代表连云港市参加省城乡建设厅举办的“江苏省自来水行业净水工职业技能竞赛”,获得第三名的好成绩。在今年11月举行的公司堵漏比赛中,第三水厂又获得了团体第一名的好成绩。三水厂鼓励新进员工参与各项竞赛活动,利用这些平台,不仅使青年员工可以充分的展示自我,还使他们提高了快速反应和实际操作的能力,更好地应用于工作实际中去。如今年8月11日茅口加氯

间在更换氯瓶时,被换下的空瓶出现泄漏事故,就是第三水厂运行四班的胡可田和魏学正进行了成功处置。通过培训、演练和实际操作,切实增强了员工快速处理应急事故的能力,在保证自身安全的前提下,保障了供水安全。此外配合公司为48人次申请办理压力容器、起重机械及电工专业等特殊工种的培训。

我们还针对某些重点防范事项还进行了专题培训,如现场演示紧急情况下氯瓶堵漏装置的使用、液氧设施的操作规程、空压机的操作与保养、35KV变电所设备的操作规程、氧气呼吸器的使用、灭火器的使用等。

七、抓好专项安全管理工作,确保全年生产安全有序进行

1、应急预案的完善和演练

为了应对突发事件(原水污染、液氯泄漏、突发火灾等),第三水厂安全办对各类应急预案进行修订,并组织了学习和演练,确保各类应急预案的有效实施,增强了职工对突发事件的快速处置能力,全面保证水厂安全生产。同时加强应急设施和应急物资的检查,确保设备完好、物资充足。

2015年,第三水厂按计划实施了漏氯演练、原水污染演练、突发停电演练、防汛演练、消防演练和反恐防暴预演练。

2、夏季防汛和冬季的防寒工作

今年放汛期间,安全办认真总结往年遭遇特大暴雨防汛工作存在的问题,全面排查厂区防汛工作的薄弱环节,制定详细整改方案,及时安装两厂生产岗位的防汛挡水板,修砌防水墙,反复查找、完善薄弱环节。防汛期间严格落实防汛抢险值班制度,只要是天气有下雨的迹象,必定安排抢险人员驻厂值班。做到防汛责任落实到人,防汛材料齐全到位,防汛措施落实到位,密切关注大河水位,有效保障了汛期间安全生产的正常运行。2015年8月8日的特大暴雨,对三水厂茅口反冲洗泵房、高密度沉淀池等工艺构筑物和设备造成了一定影响,但在厂部领导带领下,机电维修班和技术管理人员及时排除故障,未造成影响生产的事故发生。

今年冬季的防寒,安全办总结往年防寒措施,反复全的检查,发现隐患立即处理、采取措施,采取室外管道包封,挂防寒棉被,管沟加盖塑料帘及加氯管线安装加热装置等,在冬季来临之前我们做好防寒工作,防止在冬季出现人身伤害,设备损坏的现象。

八、逐步提升安全管理水平,为2016年做准备

第三水厂2015年的安全工作,由大至小、由浅至深、由粗至细。每天进行有针对

的检查,纠正违规违纪行为,按考核标准进行处罚,发现问题及时整改。在施工管理方面,我们安排专人对特定施工现场进行监管,发现多起安全隐患及违章操作。

2015年公司为进一步提升安全管理水平,促进安全管理工作标准化、制度化、精细化,全面开展基层单位安全标准化认证活动,通过标准化认证:

1、健全完善各项安全管理制度、台账管理、操作规程等;

2、完善厂区危险源及安全标识牌;

3、提高班组安全管理意识;

4、制定设备维修管理体系,并于2016年开始考核;

5、加强岗位频次巡视,制定岗位巡视检查表,完善巡视制度;

6、强化安全知识培训,设备维修保养培训、工艺管理培训等;

7、完善厂区外来人员及施工安全管理制度;

8、积极排查各生产岗位安全隐患并积极整改,确保供水安全。

2015年是第三水厂安全生产开始走上正规化、标准化的一年,安全办在公司安全部和水厂领导的指导下,做了很多基础性工作,取得了较多成果,顺利通过了冶金等工贸行业安全生产标准化三级评定,为2016年的安全工作打下了坚实基础。

九、存在问题和困难

1、由于处于安全标准化工作的起步阶段,意识落后,需加快全体员工思想转变,进而快速推进安全工作的全面展开。

2、安全管理水平有待于提升,水厂之前没有人专门从事安全管理工作,安全工作只能摸索着慢慢来,从上级机关、部门每次安全检查中均能发现问题就能说明第三水厂的安全工作管理经验需要积累,管理水平还需要提高。

3、专职人员少,有待于动员全厂员工参与到安全管理工作中来。水厂虽设置安全办,但专职人员仅1名,各类台账多、现场面广、涉及专业和细部环节多,需要公司支持,并充分动员全厂职工参与到安全管理工作中来。

4、安全管理工作不够细,不具有特色。

十、2016年工作打算

1、依托2015年通过安全标准化三级标准的基础上,对安全工作进一步细化,全面落实安全生产、安全文化、安全操作、安全台账,对一些安全隐患顽疾和难点进行逐步攻克,争取能实现通过更高的安全标准评级。

2、从企业氛围、硬件环境和软件配套等方面入手,争取形成具有第三水厂特色的安全管理体系,初步形成一定的安全文化。

3、从最基础的台账管理、设备管理、隐患排查、班组管理、应急演练和处置等入手,初步形成安全工作无死角,安全生产有保障的新局面。

第三水厂

二〇一五年十一月十日

2018年自来水公司工作总结范文4篇

2018年自来水公司工作总结范文4篇 xx年,自来水总公司的办事公开工作,紧紧围绕贯彻执行市政务公开工作办公室下发的《xx年市政务公开工作要点》文件精神为原则,在市政务公开办公室的指导帮助下,结合实际,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级关于办事公开工作的部署,坚持以人为本,以确保城市供水服务为主题,以解决群众实际问题为重点,以市民满意为标准。不断推进总公司办事公开工作向纵深发展,以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务,并取得了一定的工作成效。现将xx年总公司办事公开主要工作情况汇报如下: 一、年初,根据市政务公开工作办公室下发的《关于全市各部门开展政务公开工作自查的通知》要求,总公司对照《通知》中的具体内容,结合实际,进行了全面的自查,并按时上报了自查报告。通过自查,进一步加大了总公司办事公开工作力度,坚持以总经理负责制,班子成员各负其责,具体办事公开职能部门认真督促、协调、指导、配合总公司和基层单位全面做好各项办事公开工作。二是制定下发了自来水总公司《xx年办事公开工作实施方案》,并根据工作需要和人员变化重新调整了领导小组成员,进一步建立健全和完善了办事公开工作及组织机构,《方案》中制定了责任追究制度和监督、考核、奖惩等办法,进一步明确和完善了各基层单位、部门办事公开的工作职责及各种需要公开的工作内容、公开方式、办事纪律和具体的工作要求。从而更加明确了办事公开责任主体和工作原则,为加强对办事公开的组织领导和制度建设,把办事公开与企业生产经营管理、对外服务、转换经营机制和加强企业作风建设,打下了良好的工作基础。 二、为了全面开展好办事公开和政务公开工作,总公司能注重抓好厂务公开工作,定期向职工公开企业工作情况。年初,总公司召开了职工代表大会,会上,由总经理向与会代表报告了去年的重点工作完成情况和职工关心的有关问题及今年总公司的重点工作任务,副总经理分别向大会报告了企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况的报告。到会的代表认真讨论审议了大会的报告,并就职工关心的问题提出建议。同时,各基层

水厂年终工作总结范文

水厂年终工作总结范文 20XX年是深圳大运年,这一年,***水厂全体员工围绕保障大运会供水这一重点任务,精诚团结,全力以赴,通过强化巡检和生产监测、细化生产过程控制、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法,圆满完成大运会期间供水任务,顺利保障大运会期间安全平稳供水;与此同时,借大运会的东风,水厂在水质水量、过程控制、安全管理、设备管理、人员素质、应急能力、节能降耗等方面工作都得以提高,全面提升了水厂运营管理水平,与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。 一、发挥主观能动性,超额完成全年供水任务 今年适逢第26届大运会在深圳举行,***水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机,以确保大运安全供水为目标,克服员工新老交替等困难,狠抓内部管理,全力排除生产隐患,强化绩效管理,加强与公安、水务和供电等部门的沟通,坚决杜绝各种影响供水的不利因素,尽力做到多供水。 二、加强生产过程控制,确保供水水质合格稳定 水质是供水企业的生命线,让市民喝上放心水,一直是水厂工作的重点,而今年大运会的召开,更令水质保障工作具有特殊的意义。 水厂源水采用东部网络干线水源,源水浊度偏高,同时,源水水质随季节、气候变化幅度较大,水质极不稳定。针对这种先天不利因素,我们在日常工作的基础上,完善水质预警系统的数据传送功能,并针对大运会和集团五十周年庆典期间保障供水的需要,特别增加水

质监测和巡检频率,实施以生产运行参数控制结果为导向的绩效考核等方法,加强了制水生产的过程控制,提高了水质掌控水平,形成一套科学的应对高浊度水和水质突变的应急措施,确保了水质合格稳定,所有水质指标均符合国家最新饮用水水质标准要求,水质综合合格率100%。 三、提高安全管理水平,实现全年安全生产目标 安全是各项工作的重中之重。水厂坚持安全教育和培训,严格要求员工执行各项安全生产规章制度和操作规程,对氯库安全、高低压配用电安全、设备运行安全等重点工作,狠抓落实,责任到人。为了备战大运会,水厂在抓好日常安全工作的基础上,进一步抓好硬建设和软管理,全面提高安全管理水平,在保障大运会供水的同时,也确保了全年安全生产目标的实现。 四、提高设备管理水平。 保持设备良好运行状况设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障,为了保持设备良好的运行状态,水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修,并在8月份前提前完成全年设备的维护保养计划,全年共完成设备整改、维修和保养项目535项,这些维修为设备平稳运行创造了必要条件,有效避免了被动抢修情况的出现。 五、提高生产人员素质,平稳实现人员新旧交替专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。 我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏熟练工等特点,而且今年出现老员工退休和较多新人员入职的情况,因此,处理好人

自来水厂个人工作总结

自来水厂个人工作总结 自来水厂指具有一定生产设备,能完成自来水整个生产过程,水质符合一般生产用水和生活用水要求,并可作为公司(厂)内部一级核算的生产单位。本文为自来水厂个人工作总结范文,让我们通过以下的文章来了解。 回顾过去的一年,我厂主要做了以下几个方面的工作: 一、深刻理解公司领导年初制定的员工竞争上岗的指导性意见,做好员工的思想工作,厂领导分头与思想压力大的老职工谈心,晓之以理,动之以情,使他们真正明确公司改革改制的必要性,理解竞争上岗的紧迫性,并积极与青年员工谈心,鼓舞士气,增强信心,勇敢面对,让他们走得高兴,留得安心,在历时半个多月的竞争竞聘过程中,未发生一起上访事件。厂内各项工作平稳有序,安全供水得到了保障。 二、节能降耗工作是我公司今年工作的重中之重,东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作: 1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂,通过技术改造白泉水厂2#、3#机组实现一台变频器进行相互切换,保证了变频设备有效利用和不间断运行。使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh/km3 降到现在的150 kwh/km3 降耗效果明显。 2、在生产技术部的配合下,将鹊华水厂闲置多年的一 台260KW变频器移装至工北水厂5#机组上,并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合,通过变频器的有效利用,工北水厂单机电

耗也由过去的165 kwh/km3 下降到现在的140 kwh/km3 。 3、由于城市节水保泉,政府限制地下水的开采,我厂根据供水量的实际情况,申请报停了工北水厂1000 KVA 变压器一台,白泉水厂内部报停630KVA 变压器一台,仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元。 4、加强管理力度,使节能降耗工作落到实处,我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室,大大降低了非生产用电的使用。与此同时还制定了《东郊水厂非生产用电管理制度》由专人专项管理,进行有效的监督和检查。并根据各科室、车间每个月用电情况进行考核,将考核成绩与绩效工资挂钩,做到奖罚分明。 5、严格财务制度,控制不必要的开支。加强对仓库的管理力度,进一步完善并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续,做到对每一项材料物资的严格把关,从而杜绝乱领乱用,有效降低了生产成本。在物资采购方面货比三家,既保证质量,又降低了采购成本。 通过以上工作的开展,我厂各项生产成本有了大幅度的 降低,全年单耗平均181 kwh/km3,比年初制定的190 kwh/km3 下降了5 个百分点,同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低。 三、在保证安全供水方面,我们做了以下工作: 1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和报警装置进行检查和维护,定期对碱池碱液进行测试与检验,为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间断运行,对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造。

自来水水厂工作总结

自来水水厂工作总结 水是我们的生命之源,自来水水厂给我们提供了生活所需,看看自来水水厂工作总结,今天学习啦小编给大家整理了自来水水厂工作总结,谢谢大家对小编的支持。 进入20xx年以来,在建设局领导的大力支持和帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,坚持供水工作为全县人民服务的指导思想,紧紧围绕着全县的工作大局,以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本,经过公司全体干部职工的共同努力,在各项工作中取得了一定的成 绩,圆满完成了年初制定的各项任务指标,为我县的社会稳定和经济建设作出了应有的贡献。 一、二oo七年各项指标完成情况 二oo七年共完成送水总量 130万立方,共收水费253万元,上交税金16万元,安装给水管道4000余米,楼房安装工程1.7万平方米,维修管道1100余人次,整改67户,新增水表358户,夜间突击加班100多人次。 二、抓管理、力争创收 工程队担负着公司创收的任务,为了增效减负,公司对工程队实行了多项承包制度,彻底打破大锅饭,目的就是促使大家多劳多得,少劳少得,不劳不得,充分体现按劳分配

的社会主义原则。楼房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包,工程量小实行小包,杜绝日工懒散现象的出现,这样以来有力的调动了广大干部职工的积极性和能动性,公司增收了,个人也得到了实惠,也改变了公司人浮于事的现状。07年共完成楼房安装工程1.7万平方米,铺设了新华路、会堂北路、景华大街、董仲舒路和西城墙路供水管道4000余米。以上管网的铺设在一定程度上改进了不合理的管径配置,减少了管道阻力,增大了水压,从而节约了电能。 三、抓收费、提高回收率 水费是公司的经济支柱,涉及到千家万户,是一项艰巨而复杂的任务,抓管理、堵漏洞、加大收费力度是年初公司制定的一项硬指标。 1、抓管理、提高回收率 根据年初下达的指标任务,我们对营业科召开了专门工作会议,分析了当前收费工作存在的问题,以及应采取的措施,首先、对稽察队进行了调整,让那些精明强干、事业心强、工作肯卖力气、为了工作不怕得罪人的同志抽调到稽察队,尤其是对全县的特行用水大户进行排查摸底,对以前遗留问题,根据实际结合公司的规定,逐项逐步处理,对查处的私按乱接黑管等问题,该堵的堵,该罚的罚,教罚兼并,因此,该项工作收到了很好的效果。 、抓抄表、提高准确率

水厂年终工作总结

水厂年终工作总结 20xx年我们**水厂承包基础商品水量为510万立方米。面临着勘探局的严峻形势,年初我们欢水厂领导班子根据水厂实际情况,制订了全年的工作部署,确立了工作重点,时至今日,在全体员工的共同努力下,我们圆满的完成了水厂各项生产工作。一年来,我们本着“争创一流的生产、生活、人文环境;争创有凝聚力、有战斗力、有影响力一流的水厂;争创公司里最优秀、最先进的品牌;争创一流的经济效益”的指导思想,紧密围绕生产经营工作的重点,从强化基础管理工作入手,朝着实现经济最大化方向努力,充分调动职工积极性、能动性,从而,实现了企业管理上水平、经济效益有提高的奋斗目标。面临着供水商品水量在全局范围内仍继续呈现持续下滑的趋势,经过全体职工的共同努力,全年共完成商品水量4730351立方米(扣除欢六水源停产损失40万立方米),全年超额完成商品水量30351立方米,各项经营成本均控制在指标范围内;生产工作及水源站基础建设方面也取得了较好的成绩,现将全年总结如下: 一、生产运行方面 1、标准化水源站建设方面。今年水厂将标准化工作作为全年的工作主线,各项工作都围绕标准化工作来开展,由水厂主要领导亲自主抓,并成立了标准化管理委员会,下设表阀井管理小组、水源站现场管理小组、单井管理小组、基础资料管理小组,各小组由专人负责,定期对各项工作进行检查、整改。针对公司的文件精神及考核细则,水厂成立了“千分制考核”专项领导小组,班子成员亲自承包班组,

各项考核项目均有专人负责。针对今年的各项工作,水厂领导在年初就定下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实、以身作则”的工作作风。劳动竞赛这一光荣传统是调动员工积极性的有效形式,活动的关键是要有创新,适应新形势的变化贴近实际求实效。在去年的基础上,水厂今年将评比细则更加的细化。 水厂每月对水源站进行一次评比活动,评比活动包括技术设备、安全管理、环境卫生、单井管理等方面。通过这些评比活动,使得水源站的各项管理工作都上了一个新的台阶。在评比中,水厂要求考评人必须做到公正、公平的打分。并在评比后由专人进行汇总并对水源站进行通报,对评比第一名的水源站嘉奖200元。通过这些评比活动,有力的激发调动了员工的工作热情,效果显著。爱岗爱站的人多了、敬岗敬业的多了、出谋划策的人多。为了能使班组争先创优,钻二水源的女班长高冬梅同志,每天都任劳任怨的坚持在自己的岗位上;老党员鲍春富、张继柏同志经常性的义务献工来协助班组工作。水厂针对水源单井管理的薄弱环节开展了“党员示范岗”活动,确立了五座“党员示范井”,以党员的先锋模范作用来带动水厂整体工作的提高。由付伟同志负责的欢六水源601#、602#在公司历次检查中都受到好评。今年水厂继续要求水源站运行工实行了挂牌上岗制度,对员工要求统一着装,统一挂牌,并就此项活动加大检查力度。同时水厂还就作业指导书的上墙管理进行了统一规范,对三座水源站的作业指导书都统一重新绘制,并进行上墙管理。使职工时时刻刻能把作业指导书上的内容牢记于心。

自来水公司年终工作总结

自来水公司年终工作总结 自来水公司年终工作总结 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有 效方面.因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工 进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学 有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而 且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力. 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职 工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班, 午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而 且水质有了明显的好转.维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务 多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到 了职工群众的一到好评. 二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动. 根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为 主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我 们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门 进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水 一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水. 在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证.××年我们对供水车间 尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新 型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于

水厂工作总结(精选多篇)

水厂工作总结(精选多篇) 第一篇:再生水厂工作总结2020再生水厂工作想法 时光在我们的手中静静地流逝,2020已成为历史,回眸历史 工作的成与败,对与错,只是总结而不是中心,中心就是发展,如何发展,怎样发展,主要是领导的决策,就是领导人的态度和定调,有了方针政策才有真正的发展,领导是决策者,员工是执行者,执行的好不好,就是工作的好不好,再怎么说,关键在领导的决策的方向定位,定位对了,才有发展,我个人认为再生水厂是社会效益,而不是经济效益,要把上述两个问题颠倒来看,那工作就很难开展。 下面我再总结一下水厂的工作,我作为再生水厂的一名普通员工,立足本岗,切实做好自己的工作,与水厂一同见证着中水事业的发展。 比起公司其他部门的工作,我们并不辛苦,但这不代表我们不努力。每天,我们伴随着产水设备的隆隆声,哗哗的流水声,在各自的岗位上辛勤的工作。巡视厂区、记录数据、调节水量、检查设备,我们都满怀工作热忱,投身到工作当中去。巡视厂区,及时的把各个工号的工作状况检查;记录数据,从数据中分析设备的运行情况;调节水量,把产水和供水维持在最优的情况;检查设备,让设备发挥最大的力量!我们,为了中水事业的发展,努力地做着自己的贡献。 墨守成规不适合中水这个新兴事业,只有在工作中不断适应工作状况,改进工艺,合理发挥人和设备的力量才是发展的方向。在水质更优,水量更有保证的前提下,工作效率有了大幅度的提高,这与领导和同事们的辛苦是分不开的。

泥泞满地,摸索前行的时间已经过去了,接下来的道路虽不平坦,但我们中水人会以自己的努力奋勇向前! 扪心自问,2020年的工作还没有做到尽善尽美,但我们 都尽了自己的全力。接下来的一年2020年里,我们必将继往 开来,冲破种种问题的考验,迎接更加辉煌的明天,不负我们中水人的光荣称号!恽连富 2020-10-16 第二篇:污水厂工作总结大家好 ! 我叫**,我在今年8月份担任车间主任一职,主要进行生产工艺、设备运行和设备维护与保养等生产相关工作。 8月 份是公司实行制度改制的 第一个月,通过我的努力和学习我成功竞聘上了车间主任一职,我在公司和公司领导班子的正确领导下,在公司各部 门大力支持和帮助下,我按照公司的安排和部署基本上完成 了本职工作。 下面我就自己3个月来的学习和工作情况做下简要的汇报:(一)工作回顾 1.在工作之余努力学习专业技能知识,提高自身的专业技能和科学化素质,工作期间保证了本岗位各项工作的正常进行,能够以正确的态度对各项工作任务,争取工作的主动性。具备较强的专业心、责任心,努力提高工作效率和工作质量。加强自身学习的同时,也强化员工的学习和培训,增强班组的整体实力。 2.这3个月里我主要完成了以下工作:( 1 )每周一按 时清刷4号滤池,整理上一周的设备运行报表( 2 )每周三

2020年水厂年度个人工作总结

水厂年度个人工作总结 20xx年是我人生的一次转折点,我有幸成为XX水业的一名员工,从7月到现在,半年很快过去了,在公司领导及部门同事的关心与协助下,我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己在这段时间的工作状况和感想,做总结如下 通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了一定的认识。目前水厂采用的制水工艺流程,从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂,再经过加药间消毒,平流池沉淀、过滤等环节,最后通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水,保证水质,水压,各生产工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的安全、卫生工作等。 在中水生产过程中,制水工作岗位虽然任务并不复杂,但责任重大,不允许出一点差错,因为关系用户用水安全,自从来到水厂制水岗位工作,我时时刻刻严格要求自己,认认真真地履行岗位职责,团结同事,听从领导安排,有大局意识和全局观念,有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教,半年来,我的工作能力有了很大提高,基本具备了独立的操作能力。在工作中,我严格遵守交接班制度,及安全操作规范等制水岗位的规章制度,加强三勤,严守安全规程,工作中勤奋细心,遇到意外情况,及时向部门主管反映。

(一)存在的主要不足之处 1、理论学习的系统性和深度还不够,特别在本职工作中,对自己在理论提高方面要求的标准不够高; 2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够,存在着坐靠的现象; 3、如何在本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。 (二)合理化建议 1、工作流程优化,从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点,对业务流程进行 __的分析和改进,让生产环节更加标准化。 2、管理模式的的优化,一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的积极性,能是组织的资源得到有效整合,以达到组织的既定目标。 3、奖惩制度的优化。

水厂工作总结(多篇范文)

水厂工作总结 XX再生水厂工作想法 时光在我们的手中静静地流逝,XX已成为历史,回眸历史工作的成与败,对与错,只是总结而不是中心,中心就是发展,如何发展,怎样发展,主要是领导的决策,就是领导人的态度和定调,有了方针政策才有真正的发展,领导是决策者,员工是执行者,执行的好不好,就是工作的好不好,再怎么说,关键在领导的决策的方向定位,定位对了,才有发展,我个人认为再生水厂是社会效益,而不是经济效益,要把上述两个问题颠倒来看,那工作就很难开展。 下面我再总结一下水厂的工作,我作为再生水厂的一名普通员工,立足本岗,切实做好自己的工作,与水厂一同见证着中水事业的发展。 比起公司其他部门的工作,我们并不辛苦,但这不代表我们不努力。每天,我们伴随着产水设备的隆隆声,哗哗的流水声,在各自的岗位上辛勤的工作。巡视厂区、记录数据、调节水量、检查设备,我们都满怀工作热忱,投身到工作当中去。巡视厂区,及时的把各个工号的工作状况检查;记录数据,从数据中分析设备的运行情况;调节水量,把产水和供水维持在最优的情况;检查设备,让设备发挥最大的力量!我们,为了中水事业的发展,努力地做着自己的贡献。 墨守成规不适合中水这个新兴事业,只有在工作中不断适应工作状况,改进工艺,合理发挥人和设备的力量才是发展的方向。在水质

更优,水量更有保证的前提下,工作效率有了大幅度的提高,这与领导和同事们的辛苦是分不开的。 泥泞满地,摸索前行的时间已经过去了,接下来的道路虽不平坦,但我们中水人会以自己的努力奋勇向前! 扪心自问,XX年的工作还没有做到尽善尽美,但我们都尽了自己的全力。接下来的一年XX年里,我们必将继往开来,冲破种种问题的考验,迎接更加辉煌的明天,不负我们中水人的光荣称号! 恽连富 XX-10-16 第二篇:污水厂工作总结 大家好 ! 我叫**,我在今年8月份担任车间主任一职,主要进行生产工艺、设备运行和设备维护与保养等生产相关工作。 8月份是公司实行制度改制的第一个月,通过我的努力和学习我成功竞聘上了车间主任一职,我在公司和公司领导班子的正确领导下,在公司各部门大力支持和帮助下,我按照公司的安排和部署基本上完成了本职工作。 下面我就自己3个月来的学习和工作情况做下简要的汇报: (一)工作回顾 1.我在工作之余努力学习专业技能知识,提高自身的专业技能和科学化素质,工作期间保证了本岗位各项工作的正常进行,能够以正确的态度对各项工作任务,争取工作的主动性。具备较强的专业心、责

水厂工作人员个人工作总结

20xx年水厂工作人员个人工作总结 光阴荏苒,转眼20xx年即将过去,展望20xx回首二00九年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、立足本职,做好各项工作 办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。 (一)认真做好各种文书工作。 1、编写xx年、20xx年度工作总结,年初做好xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。 2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。 3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。 5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。 6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、20xx 年资金计划等。 (二)做好日常行政事务管理工作 1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。 2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。 3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。 4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。 5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。 6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。 7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。 8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。 (三)加强车辆管理,确保行驶安全。

2020年水厂半年工作总结

2020年水厂半年工作总结 2020年水厂半年工作总结(1) 今年以来,在公司各级领导和同事们的大力支持和帮助下,本人加强政治理论和业务知识学习,严格履行工作责任。使自己的政治、思想水平都有了很大提高,对工作内容和性质也有了更深的熟悉和理解。为今后能更好的开展工作提供了基础,现将我今年以来的思想、工作、学习、生活等情况作个总结。 一、思想方面: 今年我继续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中,发挥自己的特长,努力把平淡无奇的工作做得出色。在工作中我进一步领悟到,各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。思想境界的领悟和提高使我明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

二、工作方面 在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥不怕苦、不怕累的工作 精神自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。 1、完成本职工作、加强业务学习、提高自身水平 今年以来,根据上级以及公司要求,我不断加强思想政治以及业务知识的学习,扩大知识面,积极加深对城市供水和供水安全等相关方面知识的了解掌握。每次遇到困难时,我就虚心向领导和同事们请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,从理论基础上去探索和实施,在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。通过一年来的踏实工作,认真完成了领导指派的任务,并使自己的思想和业务素质都取得了极大的提升。 2、以服务为中心、理论结合实践、在实践中成长 作为公司内勤及窗口服务人员,我以扎实做好本职工作、积极服务客户为己任。每月月初,积极配合抄表员进行

水厂年度工作总结

水厂年度工作总结 篇一:自来水公司2021年个人工作总结 2021年个人工作总结 2021年即将过去,回顾这一年,在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下,我热衷于本职工作,严格要求自己,按照公司的要求,履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的提高,对本职工作有了更深入的熟悉和理解。现将一年来的工作情况总结如下: 一、思想方面 作为一名年轻的企业员工,自觉提高学习积极性。通过电视新闻、网络、杂志认真学习和领会“十八大”精神,认真贯彻党的基本路线方针政策,并以此指导个人的言行。思想上的领悟和提高使我明白,不论做任何事,必须竭尽全力。 二、工作方面 在这一年里,我本着认真负责的工作态度,基本完成了以下本职工作: 1、搞好水费计算、审核工作,做到精确无误。每月对客户用水量进行用水情况分析,对于用水量变化较大的,及时通知便民服务队,分析查找原因,并及时与客户沟通解决。 2、热心的为客户提供业务咨询服务,心系客户,想之所想,尽自己所能为客户排忧解难,对客户提出的咨询做到有问必答,及时回复,为客户提供优质热忱的服务。 3、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作,月 初登记新增用户卡片,将已填满的用户卡片更新,用户信息重新整理填写。

4、通过信息平台发送短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进行催缴,对欠费超过两个月拒不缴纳的,报送至便民服务队进行停水整顿。 5、对用水客户的姓名和联系电话进行登记和更新,月底整理当月新增的客户信息,打印好并存档。 6、通过发送邮件等方式向部分乡镇邮局传达代收水费明细报表,为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。 三、今后打算 总结这一年的情况,我在工作上尽管没有出现较大的失误,但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差距,在一些方面还存在着不足,个别工作做的还不够完善。今后,我将努力找出工作上不足,以便在以后的工作中加以改进,认真学习与工作有关的文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,不断的总结与反省,提高业务水平和工作效率,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。 篇二:2021年XXX供水总公司工作总结 供水总公司2021年度工作总结 2021年,XXX供水总公司领导班子围绕以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路,在市委、市政府和水务局党组的正确领导下,以服务XX经济发展为己任,努力构建我市和谐供水环境,大力弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神,强化措施,狠抓落实,较好地完成了全年的供水任务,为我市经济发展提供了有力的供水保障,现将今年工作情况总结如下: 一、2021年目标任务和主要工作完成情况

自来水公司年终工作总结

篇一:自来水公司年终工作总结 自来水公司年终工作总结 一、以提高职工队伍素质为目的,重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的以提高经济效益为目的 根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。××年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中,我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况,××年春节前夕,我们在争取局慰问金1000.00元的基础上,又自筹资金1500.00元,对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助,帮助他们度难关。同时在今年上半年,我们还充分利用国家低保的优惠政策,在充分调查,走访的基础上,对17户35人的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子,受到职工群众的拥护,为企业减轻了负担,稳定了职工队伍。 四、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活,××年我们在在资金短缺的情况下,先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展

水厂工作总结(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 水厂工作总结

水厂工作总结 XX再生水厂工作想法 时光在我们的手中静静地流逝,XX已成为历史,回眸历史工作的成与败,对与错,只是总结而不是中心,中心就是发展,如何发展,怎样发展,主要是领导的决策,就是领导人的态度和定调,有了方针政策才有真正的发展,领导是决策者,员工是执行者,执行的好不好,就是工作的好不好,再怎么说,关键在领导的决策的方向定位,定位对了,才有发展,我个人认为再生水厂是社会效益,而不是经济效益,要把上述两个问题颠倒来看,那工作就很难开展。 下面我再总结一下水厂的工作,我作为再生水厂的一名普通员工,立足本岗,切实做好自己的工作,与水厂一同见证着中水事业的发展。 比起公司其他部门的工作,我们并不辛苦,但这不代表我们不努力。每天,我们伴随着产水设备的隆隆声,哗哗的流水声,在各自的岗位上辛勤的工作。巡视厂区、记录数据、调节水量、检查设备,我们都满怀工作热忱,投身到工作当中去。巡视厂区,及时的把各个工号的工作状况检查;记录数据,从数据中分析设备的运行情况;调节水量,把产水和供水维持在最优的情况;检查设备,让设备发挥最大的力量!我们,为了中水事业的发展,努力地做着自己的贡献。 墨守成规不适合中水这个新兴事业,只有在工作中不断适应工作状况,改进工艺,合理发挥人和设备的力量才是发展的方向。在水质更优,水量更有保证的前提下,工作效率有了大幅度的提高,这与领导和同事们的辛苦是分不开的。 泥泞满地,摸索前行的时间已经过去了,接下来的道路虽不平坦,但我们中水人会以自己的努力奋勇向前! 第2 页共24 页

2018年度水厂个人工作总结

2018年度水厂个人工作总结 20xx 年是我人生的一次转折点,我有幸成为XX 水业的一名员工,从7 月到现在,半年很快过去了,在公司领导及部门同事的关心与协助下,我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己在这段时间的工作状况和感想,做总结如下 一、熟悉水厂工艺流程和操作 通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗 位有了一定的认识。目前水厂采用的制水工艺流程,从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂,再经过加药间消毒,平流池沉淀、过滤等环节,最后通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水,保证水质,水压,各生产工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的安全、卫生工作等。 二、遵守各项规章制度,严于律己在中水生产过程中,制水工作岗位虽然任务并不复杂,但责任重大,不允许出一点差错,因为关系用户用水安全,自从来到水厂制水岗位工作,我时时刻刻严格要求自己,认认真真地履行岗位职责,团结同事,听从领导安排,有大局意识和全局观念,有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教,半年来,我的工

作能力有了很大提高,基本具备了独立的操作能力。在工作中,我严格遵守交接班制度,及安全操作规范等制水岗位的规章制度,加强三勤,严守安全规程,工作中勤奋细心,遇到意外情况,及时向部门主管反映。 三、面临的不足和合理化建议存在的主要不足之处 1、理论学习的系统性和深度还不够,特别在本职工作中,对自己在理论提高方面要求的标准不够高; 2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够,存在着坐靠的现象; 3、如何在本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。 合理化建议 1、工作流程优化,从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点,对业务流程进行彻底的分析和改进,让生产环节更加标准化。 2、管理模式的的优化,一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的积极性,能是组织的资源得到有效整合,以达到组织的既定目标。

自来水厂个人净水工作总结

自来水厂个人净水工作总结 篇一:自来水厂个人总结 篇一:自来水厂个人总结 随着十六大的成功召开和三个代表的重要思想贯彻实施,我们伟大的祖国迎来了充满希望、充满机遇、充满挑战的二○○三年。十六大的成功举行,进一步的明确了中国在新世纪的发展目标和任务,号召我们要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个代表的重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。在过去的一年当中,在化验室同事的大力帮助与支持下,利用自己所掌握的知识,钻研业务,高标准严要求自己,在自己的岗位上,尽职尽责,较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结。 一、思想政治方面 坚持中国共产党的领导,坚持四项基本原则,学习三个代表的理论精神,学习党的十六大提出的目标和任务。关心班组成员的思想生活,增强对公司改革的信心,增强集体荣誉感,树立班组成员的主人翁精神,严格要求自己,团结同事,建立良好的竞争氛围。 二、工作方面

服从上级领导的指示与安排,在组织本单位职工轮休的同时,克服人员紧张、新进员工没有经验等种种困难,带领班组成员认真学习专业知识,刻苦钻研业务技术,提高工作能力和业务水平。保质保量地完成了化验室日常的水质化验工作,保证了出厂水完全达到国家相关标准;同时,加强化验室与其它相关部门之间的交流,努力协调与各个部门之间的关系,使生产、管理等各方面信息最优化传递;并及时向上级部门和相关领导反映水质化验与检测情况,提供水质的变化信息,使上级部门和主管领导及时掌握第一手资料,为全厂的生产安排和全局的宏观调控做了重要的基础工作,给广大市民提供了安全、卫生的生活饮用水,保障了广大人民群众的日常生活需要。做好设备的维护与保养,药品、药剂的计划申报,领取登记,保证不浪费、不丢失。 三、学习方面 认真学习与化验相关的文化知识。着重培训新工,针对水质分析专业性强、技术性强的特点,一边给新工讲解理论知识,一边亲自动手,从每一种药剂的配制,每一个项目的实际操作及注意事项,手把手地示范,使她们能尽快地掌握水质检验的基本操作并能独立工作。严格遵守厂里的各项规章制度,不迟到、不早退。在紧张的工作之余,认真进行安全教育和政治学习,踊跃参加单位举行的各项活动,树立厂兴我荣,厂衰我耻的思想,为公司做出了自己应尽的一份力

自来水公司工作总结

篇一自来水公司工作总结一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司三会精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动。根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作

用,通过多方面的论证。××年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以温暖工程为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中,我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况,××年春节前夕,我们在争

水厂员工个人工作总结2020

水厂员工个人工作总结2020 水厂员工个人工作总结(一) 2019年我们水厂承包基础商品水量为510万立方米。面临着勘探局的严峻形势,年初我们欢水厂领导班子根据水厂实际情况,制订了全年的工作部署,确立了工作重点,时至今日,在全体员工的共同努力下,我们圆满的完成了水厂各项生产工作。一年来,我们本着“争创一流的生产、生活、人文环境;争创有凝聚力、有战斗力、有影响力一流的水厂;争创公司里最优秀、最先进的品牌;争创一流的经济效益”的指导思想,紧密围绕生产经营工作的重点,从强化基础管理工作入手,朝着实现经济最大化方向努力,充分调动职工积极性、能动性,从而,实现了企业管理上水平、经济效益有提高的奋斗目标。面临着供水商品水量在全局范围内仍继续呈现持续下滑的趋势,经过全体职工的共同努力,全年共完成商品水量4730351立方米(扣除欢六水源停产损失40万立方米),全年超额完成商品水量30351立方米,各项经营成本均控制在指标范围内;生产工作及水源站基础建设方面也取得了较好的成绩,现将全年总结如下: 一、生产运行方面 1、标准化水源站建设方面。今年水厂将标准化工作作为全年的工作主线,各项工作都围绕标准化工作来开展,由水厂主要领导亲自主抓,并成立了标准化管理委员会,下设表阀井管理小组、水源站现场管理小组、单井管理小组、基础资料管理小组,各小组由专人负责,定期对各项工作进行检查、整改。针对公司的文件精神及考核细则,

水厂成立了“千分制考核”专项领导小组,班子成员亲自承包班组,各项考核项目均有专人负责。针对今年的各项工作,水厂领导在年初就定下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实、以身作则”的工作作风。劳动竞赛这一光荣传统是调动员工积极性的有效形式,活动的关键是要有创新,适应新形势的变化贴近实际求实效。在去年的基础上,水厂今年将评比细则更加的细化。 水厂每月对水源站进行一次评比活动,评比活动包括技术设备、安全管理、环境卫生、单井管理等方面。通过这些评比活动,使得水源站的各项管理工作都上了一个新的台阶。在评比中,水厂要求考评人必须做到公正、公平的打分。并在评比后由专人进行汇总并对水源站进行通报,对评比第一名的水源站嘉奖2019。通过这些评比活动,有力的激发调动了员工的工作热情,效果显著。爱岗爱站的人多了、敬岗敬业的多了、出谋划策的人多。为了能使班组争先创优,钻二水源的女班长高冬梅同志,每天都任劳任怨的坚持在自己的岗位上;老党员鲍春富、张继柏同志经常性的义务献工来协助班组工作。水厂针对水源单井管理的薄弱环节开展了“党员示范岗”活动,确立了五座“党员示范井”,以党员的先锋模范作用来带动水厂整体工作的提高。由付伟同志负责的欢六水源601#、602#在公司历次检查中都受到好评。今年水厂继续要求水源站运行工实行了挂牌上岗制度,对员工要求统一着装,统一挂牌,并就此项活动加大检查力度。同时水厂还就作业指导书的上墙管理进行了统一规范,对三座水源站的作业指导书都统一重新绘制,并进行上墙管理。使职工时时刻刻能把作业指导书

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