工会工作者的心得体会

【篇一：工会工作者的心得体会】

工会工作，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利

益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作

的员工，在某一产业领域的个人。下面是学习啦带来的工会体会，

欢迎欣赏。

工会工作的一：

我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，

也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下

总结。

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和

纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努

力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，

工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组

织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学和操作技能，增

强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。

其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构

建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一

是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职

工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为

职工排忧解难。

再次，认真搞好的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构

建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作

重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产、改善职

工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保

证职工的身体、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。

努力提升工作能力，维护职工合法权益;在新的形势下，企业工会组

织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，

维护职工合法权益的能力，提升工会运用政策武器，维护职工权益

的能力，切实保障职工的经济、和文化权益。上级工会要支持基层

工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，提

升工会组织整体维权工作水平。

2.提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责

任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要

有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线

为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。

工会工作的心得体会二：

一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作

坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做

好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定：中国工会是

中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群

众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益

的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治

方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持

高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导，就必

须在同级党组织的领导下，定期向党委汇报工作，全面履行各项社

会职能求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要

善于为党分忧解难。我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，

就是工会要协调好与党政的关系。

每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，

展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对

调动职工的积极性、性起到促进作用三点标准作为衡量工会工作好

坏的标准。凡是工会组织开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一

细节，以最少的成本投入获得最大的效果，作很支持，各部门也很

配合，广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促

进职工队伍

制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责

的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持***稳定。目前，随着

国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不

断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，新

问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，

砣一样游走，维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组

织在银行发展中的砣作用，推动建立***的劳动关系，就成为值得我

们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调： (一)要推动工会干部的自身建设工程。

打铁还须自身硬。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适

应形势，提高素质，研究问题，转变形象。

(二)要推动民心工程建设。群众工作是党的工作的重要组成部分，

抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。

第一、推动素质工程。

目前市场竞争激烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断

提升职工素质。为此，我们结合职工个人职业生涯发展，以创建学

习型银行，争做知识型职工为有效载体，引导职工增强学习意识，

改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素

质工程，全行有70%以上的职工和活动。

第二、推动温暖工程。要贯彻好***总书记关于群众利益无小事的

精神，就要坚持做实事、求实效，使送温暖工作经常化和制度化。

工会在开办热线电话、难的同时，尽可能对他们的成长给予更多的

关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。

第三、推动疏导工程。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发

展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职

工的思想带来波动，影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发

展过程中利益关系和利益格局的调整，金融工作的方针政策，吃透

两头，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治

优势和自身价值，为营造***稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此，一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，

个目标上来;另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，

和他们谈心、交朋友，准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑

惑及时给予解释，时向党政汇报。

工会工作的心得体会三：

通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强

基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对组织起来，切实维权丰富内涵的

理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又

使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了

解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期

望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导和

老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强

基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更

加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中

的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加

明确了在人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投

身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全

维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持

服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职

工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作

心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所

谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确

的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，

然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是

中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于

西方国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽

带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党

的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作

为一名基层工会工作者就要在工作中符合议大事、懂全局、干本行

的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还

是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同

程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间、第

一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。

所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终

明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表

职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知

进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要

是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持

学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实全心全意

依靠群众方针，这就要求我们协同支部和行政做到政治上保障、制

度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥，大力开展立功

竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职

工素质促进职工发展。

坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工

的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义

工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要

包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、

民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自

我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实

际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。2、生存权。

即劳动报酬、劳动时间、休息休假、福利、职业培训、劳动安全卫

生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学校接待费

用不超过公用经费的2%，绩效工资分配方案、教师年度和是的考核

方案必须通过教代会讨论通过等等。3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关

教工的制度方案出台前就充分听取、充分考虑大家的理解和心理接

受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园

和谐促进社会和谐。

通过培训学习自己过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定

位问题，偏重于的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工

作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会

工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，

在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结

和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

三、维护权益，促进和谐

【篇二：工会工作者的心得体会】

> > > > 新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会新形势下

怎样当好一名合格工会干部的几点体会为了提高工会干部的整体素质，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实提高工

会干部做好维护员工合法权益工作能力，5月19日至6月15日，

油田公司工会先后组织了四批工会干部，在中国劳动关系学院进行了培训，并邀请知名教授进行授课。使大家开阔了视野，增长了知识，同时针对目前工会现状，就如何协调各种关系做好维权工作、较好地发挥工会组织作用问题，进行了深入的学习和探究。下面，结合授课内容和工作实际，就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。

今年年初，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上明确提出，要切实加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。最近，中纪委又印发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知。

【篇三：工会工作者的心得体会】

篇一：工会培训心得

三屯营镇总工会专干培训心得体会

2014年9月4日，县总工会举办了乡镇（街道）专职工会干部和重点企业工会主席为其两天的培训班，邀请了省工总会经济部部长李刚、保障部部长毕景莉、开滦集团原工会主席郝久增同志分别对工会经济技术工作概论、构建服务职工工作体系和如何做好企业工会主席工作等业务知识，这次培训内容丰富，教学水平高，理论密切联系实际。通过集中学习培训，感觉收益良多。

一、通过两天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想，目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，是我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。

职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候，劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其他职能，积极引导、集中、凝练优秀的职工文化，组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找

热点等方式，组织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力

构建企业与职工的和谐关系、打造一支精神饱满、昂扬向上，具有

竞争能力的职工队伍

劳动竞赛是以劳动关系的和谐为前提的，因此，组织开展劳动竞赛

要成立组织领导机构；确定竞赛目标，目标定的不要过高或过低；

制定竞赛方案，方案要符合企业实际；具体组织实施；竞赛评比和

表彰；总结推广先进经验。通过竞赛，有利于促进企业技术进步，

提高企业竞争能力；弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展；能

从内部激发企业活力；为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。

三、今年省总

四化服务1、普惠化：在服务对象上，从特殊群体向全体会员转变，推行“普惠化”服务；

2）项目化：在服务内容上从单纯生活救助向综合特色服务转变，推行“项目化”服务；

3、实体化：在服务方式上,从活动型向依靠实体服务转变，推行“实

体化”服务；

4）社会化：在服务方法上，从单纯依赖工会资源的封闭内向式向主

动借助社会资源的开放式转变，推行“社会化”服务。

工会相关业务：将工会面向职工、基层工会服务的相关业务内容逐

步纳入中心，主要包括工会组建和职工入会、工会法人资格登记、

工资集体协商、民主管理、劳模管理、工会干部教育培训等具体事

务办理，一站式服务于基层工会与职工。

常态化帮扶：帮扶的内容

从内容上，按照全总和财政部规定，专项帮扶资金具体用于六项实

名制救助

生活救助、医疗救助、就学救助（金秋助学）、法律援助、职业培训、职业介绍

时间节点上，多年来已形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送

温暖”四季服务的常态化帮扶

篇二：工会组织员培训心得体会

工会组织员培训心得体会

1月24日，市总工会对新聘任工会组织员进行了内容丰富多彩的培训。通过学习，我较为系统的了解了我国工会的发展历史，明确了

加强基层工会组织建设的要求目标和主要任务，增进了对工会职能

的认识，加深了对“组织起来，切实维权”，“促进企事业发展、维护

职工权益”丰富内涵的理解。同时我也深刻体会到市总工会对我们新

任组织员的关心、期望和要求，在这次学习中，我充分认识了新形

势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。

中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情、体

现工会性质、契合工运规律。工会是党领导的工人阶级群众组织，

是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。当前，中国特色社会主义伟大事业的胜利推进，党的十八大绘制的宏

伟蓝图和中国梦展示的光明前景，为工会开展工作提供了广阔舞台，工运事业正面临前所未有的发展机遇；党对工会工作的正确领导和

对工会发展道路的充分肯定，为工会发挥作用提供了根本保证。

通过教授幽默风趣案例相结合的讲解，李主席朴实而发自内心的指

导性说明，受益匪浅，我认为作为一名基层工会组织员必须要树立

三个观念：党的观念、全局观念、群众观念。所谓党的观念，就是

在党的领导下按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》

独立自主的开展工作，这样

才能坚持正确的政治方向。坚持党的领导，是工会的政治原则、本

质要求和根本保证，切实发挥工会组织是党和人民群众的桥梁和纽

带作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的

各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，

就是围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。所谓群众观，不仅是要走群众路线，深入群众的中间，还要始终明白工会是

职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。面对个别

职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，我们必须履行

好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退，让职工明白

形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持企业、事业单

位的工作。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，大力

开展各种劳动模范评选、立功竞赛、技能比武、学习班组文明岗位

创建等活动的开展，提高职工素质、劳动积极性和职工长远的发展。把工会建成深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新性“职工之家”。

工的合法权益，有效深化维权帮扶工作，不辜负组织、广大职工对

我们的培养和信任。

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2014年1月25日

篇三：工会培训学习心得

通过学习，我对新形势下如何加强基层工会建设有了更加深刻的认识，明确了新形势下基层工会建设的目标就是建设“六有工会”；新

形势下基层工会建设的主要任务是：教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众。新形势下基层工会

建设的主要内容是：加强企事业单位工会建设、加强镇街、开发区（园区）工会建设、加强区域（行业）基层工会建设、加强基层工

会干部队伍建设、加强会员发展和会籍管理工作。做好新形势下基

层工会建设工作要提升三种境界、践行“三性”：即提升事业境界、

提升职业境界、提升人生境界，切实保持和增强党的群团工作的政

治性、先进

性、群众性。

通过这次培训班的学习，我深刻认识到做为一名基层工会干部身

上的责任重大，在今后的工作中，要进一步统一思想、提高认识，

切实增强做好基础工会工作的责任感和使命感，要自觉接受党的领导，把握时代主题，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工

作新局面，为基础工会工作奉献自己的能力和热情。

篇四：工会培训心得体会

工会培训心得体会

新洲区李集小学李秀丽

新洲区教师培训学校为了提高新洲区各学校工会主席的理论水平和

组织管理能力，安排了对从事工会工作的工会主席进行了培训，这

是一次非常好的学习机会，对于新任工会主席的我在工作中有着很

好的启发作用，使我在工会理论和实践经验上有较大提高，这次培

训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通

过几天的培训学习，我主要有以下几方面的学习体会：

一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对

工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工

作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到武汉市工会主

席许芬也在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，

为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，在学习中我也体

会到武汉市工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有

丰富理论和实践经验的一线优秀工会主席。

二是想不到培训安排这么周密、丰富。市教育工会的领导为了让大

家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线集中搭配教师

培训中心进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、

授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有

了一个较好的学习环境。各学员在共同学习的这段时间，交流了经验，增进了友谊。

三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过几天

的学习还能取到真经？”但通过几天的学习，使我改变了最初错误的

想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强

基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵

的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。

通过学习更加深刻体会到市教育工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。

四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就

是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不

着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对市总

基层建设部的赵月霞：“加强工会组织建设，增强基层工会活力”有

了进一步的理解。在学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，

它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要矛盾和次要矛

盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律

法规和有关政策解决在维护教职工权益中的问题；要学会与教职工

交流与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，教职

工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学

会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作

为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配

合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体教

职工统一思想，明确方向，坚定学校改革发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进

改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依

法维护教职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽

带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向党政和上级工会反映

教职工普遍关注的热点难点问题，准确表达教职工的合理愿望和要求。

我从事工会工作时间不长，对工会组织在学校中的职能和作用了解

不多，工会理论和工会工作方法基本上是通过“师傅带徒弟”的办法

进行学习和了解，很多工会方面的知识和理论是自己通过参加工会

会议和自己摸索掌握的在全局工作中找准工会的定位。

作为一名工会主席就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行” 的

要求，还要始终明白工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，

这是工会主席的身份意识。不管在任何情况下，工会主席不能和职

工搞对立，因为工会主席是代表职工的，面对个别职工对我们工作

误解或者提出不合理的权益要求时，工会主席必须履行好教育引导

的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会主席

对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持领导的工作，从而凝聚人心。培训中教师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学

校健康发展。进一步明确了在开展工会工作中要处理好二个关系，即：一是要处理好主席与学校教师的关系，要充分调动教师们的积

极性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好学校工会工作。要认

真及时地听

取职工的呼声，切实为职工办实事、办好事，羸得职工的信赖和支持。二是要处理好工会与行政的关系，学校行政对工会工作的支持

与否，是决定工会工作成败的关键，工会要围绕学校发展和稳定开

展工作，以“为”求“位”。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。

篇五：工会培训心得体会

工会培训心得体会

在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。

这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收

益良多：

一是通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导

思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工

会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理

论知识的指导。

二是密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致

的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公

司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和

谐社会中的作用。

三是认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调

劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要

求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是

什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规

和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都

愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，

讲

究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合

法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌

握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点

难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。

篇六：新工会法学习心得体会

新工会法学习心得体会

惠民小学：张宗高

通过学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层

工会的目标要求和主要任务，增进了对工会职能的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个

方面，是一个完整的体系。同时又使我对学校的工会工作有了更深

入的了解。体会到上级领导对我们工会会员的关心、期望和要求，

更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。

在这次学习中，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的

重要性和紧迫性。更加明确了在教育改革的过程中，教职工要精心

投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性，坚持服务教育、服务

学生，为学校的发展积极工作，才能称得上是一名称职的工会会员。我感到作为一名基层工会员，要树立三个观念，即党的观念、全局

观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍

实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持

共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也

是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作就

是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党

的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服

从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作

中找准工会的定位。作为一名基层工会员要在工作中符合“议大事、

懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业，本身

的收入相对来说还是

不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程

度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第

一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不

仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合

法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个

别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履

行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就

包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形

势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，

这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质

上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能

比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工

发展。

坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工

的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义

工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要

包含以下三个方面：

政治权:国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、

监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、

自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中

做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。

生存权:劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳

动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学

校接待费用不超过公用经费的2%，绩效工资分配方案、教师年度考

核和是的考核方案必须通过教代会讨论通过等等。

发展权:文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在

事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考

虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社

会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

作为一名教师，要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用

法律法规和有关政策解决在维护自己权益中的问题；要学会与职工

交流与沟通，配合学校做好教改方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚定教育改革的信心，坚定

教育事业发展的信心。

2014年1月20

篇七：工会女工干部培训心得体会

参加工会女工干部培训心得体会

近日，我有幸参加了****举办的女工干部岗位任职培训班。为期**天

的课程安排的非常充实，除了开设“女工工作实务与创新、女职工专

项集体合同与特殊劳动保护”等业务课程外，还有“现代网络办公实

用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容，让每一位参训学员都能在

快乐学习和快乐分享中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长

的动力，也使我这名基层女工干部受益匪浅。

培训期间，令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态，愉快面对生活”，我就这方面谈几点自己的心得体会：

一、要学会生活。可能我们会想都过了这么多年了，谁还不会生活呀，但这里我所说的生活大家应该都明白，那就是要懂得享受生活，因为不懂得享受生活就不会工作。从一系列深入浅出小故事中，我

明白了：心态决定一个人的发展高度，要塑造一个阳光心态，首先

要改变自己的心态，同一件事情不同的人会产生不同的情绪，关键

是因为我们对事物的看法、解释和评价不同；其次就是要学会享受

过程，看问题，要看到阳光的一面。

二、要学会工作。我们女性面临着繁忙而紧张的工作任务和生活节

奏加快的双重压力，普遍感到身心疲惫，健康状态每况愈下。因此

如何有效调整自我情绪或困惑、如何有效开发内在潜能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指数，愈发显得重要。对于工

作来讲一定要学会协调，让自己的身心在生活中得到放松、愉悦，

这样

才能够更好地面对工作。

三、要学会调整心态。若想做到，那就应该以一种积极的心态来面

对一切，想到今天我已做得很好，尽了自己最大的努力来完成自己

的工作，明天也会更好。早晨起来时，对自己说今天我能行，一定

行等等，就像专家所说的：你好，我好，大家好！相信自己，相信

同事，坦诚面对每件事，生活会更美好！

四、要学会缓解不良情绪。

一是运动，运动可以缓解40%的不良情绪。可以视不同的人和场合

来开展不同的运动。二是深呼吸。很多人日常生活中的呼吸方法是

不科学的，呼吸得很浅，吸氧量不够，良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”，做到“气沉丹田”。

三是精神舒缓。用一个自己感觉最舒服的姿势，播放一段舒缓的轻

音乐，闭上眼睛，想象自己到了一个心目中最美的地方躺下来，享

受这一切。

五、要有捍卫团队的精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴

趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效

率运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点，目标明确、管理到位、以人为本，通过用心用情、赞赏赞美、承担承诺等途径来实现。此次培训班得到了****的高度重视，从关爱女性员工身心健康的角度，特地安排和组织了这次女工干部的培训。培训的时间虽然短暂，带

给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用到女

工工作中，为推进和谐社会建设发挥好“半边天”作用。

篇八：工会知识学习心得体会

学习工会知识心得体会

牛场初级中学：王书兵

作为一名基层教职工，根据学校领导的安排，我充分利用暑假期间

认真学习《中国教育工会手册》，现谈谈自己的一点收获：这次学

习的主要内容有三个部分：工会基本知识、师德建设和《中华人共

和国教育法》。

通过这次学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强

基层工会的目标要求和主要任务，增进了对工会职能的认识，加深

了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的

各个方面，是一个完整的体系。同时又使我对学校的工会工作有了

更深入的了解。体会到上级领导对我们工会会员的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。

在这次学习中，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的

重要性和紧迫性。更加明确了在教育改革的过程中，教职工要精心

投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性，坚持服务教育、服务

学生，为学校的发展积极工作，才能称得上是一名称职的工会会员。同时还要加强自己的道德修养，才能教育学生做人、学习和生活。

作为一名教师，要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用

法律法规和有关政策解决在维护自己权益中的问题；要学会与职工

交流与沟通，配合学校做好教改方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚定教育改革的信心，坚定

教育事业发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把

握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护职工

的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解

和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的

热点难点问

题，准确表达职工的合理愿望和要求。这次学习，感受较多，受益

匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中要

加强学习，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，努

力为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

2011年暑假

篇九：工会培训心得体会

积极作为，努力促进工会工作再上新台阶

——工会培训心得体会

在市总工会的组织下，在市总干校领导的关心和帮助下，我有幸参

加了工会工作理论培训的学习。这次培训内容丰富、教学水平高，

理论密切联系实际。通过学习培训，感觉收益良多：

一、通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导

思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的

认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我

的工会工作提供了理论知识的指导。

二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化

要以人为本，劳动竞赛要以质为先。

职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全

面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其

它职能, 积极引导、集中、凝炼优秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征

求意见、网络查找热点、咨询专家建议等方式，组织开展职工真正

想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系,打造

一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗

的职工队伍。

劳动竞赛首要目的是提高职工技能，促进企业生产经营，因此，质

量是前提。我厂劳动竞赛虽项目繁多，但略显分散；各分工会组织

劳动竞赛积极性很高，但因缺乏沟通、“各自为战”，劳动竞赛项目

有所雷同，而且竞赛规则较为简易。为此，我们要将各项劳动竞赛

统一组织管理，按照工种类别、技能等级、岗位职责划分，发展成

专业化、系统化、规模化的竞赛项目，做到季度有对抗，年度有总评，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，以提高劳动生产率

和工作效率。

三、通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加

强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的不断深入，企

业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、分配方式的多样化，使得各种矛盾和利益关系更加复杂，特别是外

包员工、劳务派遣人员与企业劳动关系的合理解决，对工会工作提

出了新的更高的要求。工会组织可以在外包员工与企业劳动关系问

题上积极参与调解，结合兄弟单位情况和企业实际，做好劳动争议

预防工作，可以在日常工作期间、特别是重要节假日多关心慰问外

包岗位职工，及时了解外包人员思想动态，并在劳动合同签订前，

组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职工代表共同协商，避免出现劳资纠纷。

四、认识到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调好

企业与职工的关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是不够的，

它要求工会干部要有较高的理论水平，会分析企业的主要矛盾和次

要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于依

法维护职工权益；要学会与职工的交流和沟通，真正使自己成为职

工的“贴心人”，能够面对面地沟通，心贴心地交流，实打实地为职

工办事。目前，首要做好的就是职代会提案落实分解工作，做到全

程跟踪，实时监督责任部门进行整改，第一时间向提案人反馈，从

厂工会、分工会、工会小组等不同层面，在各级会议上及时通报提

案落实情况，让全体职工群众及时了解提案落实最新动态；同时，

要经常到职工群众中走访，通过聊天等形式全面掌握职工对公司制度、重大决策、生产经营、业余生活等情况的想法，及时向党政和

上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理

愿望和要求。

五、引导职工积极履行社会责任，规范帮扶救困工作。随着企业不

断发展壮大，肩负的社会责任也是与日俱增，帮扶救困工作应该更

加规范、更加合理、更加科学。首先要在拓展帮扶范围上有新进展，除了参与自上而下组织的地区帮扶活动外，我们还可以多与民间慈

善公益组织联系，深入了解各个慈善项目和帮扶对象，适当扩大帮

扶范围；二要在完善帮扶方式上有新举措，除了集中捐款的方式，

我们可以鼓

励职工对困难群众进行“一对一”的帮扶，使帮扶工作更具针对性，

也可以鼓励职工以捐物的形式将生活必需品捐助给有需要的人，使

帮扶工作多元化；三要在提高帮扶水平上有新突破，我们可以建立

一项帮扶基金，每年职工根据自身经济实力自愿地集中捐助一次，

并在每年年初制定帮扶计划，年终对基金使用情况进行公布，这样

既可以减少组织全员捐助次数，提高工作效率，更能合理分配帮扶

基金，帮助更多的困难群众。

作为一名兼职工会工作人员，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。在今后的

工作中，我要继续加强学习，切实履行工会的维护、参与、建设和

教育四项职能，努力为工会工作取得新成果贡献自己的力量。

篇十：工会工作心得体会

篇一：工会工作心得

工会工作心得

我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，

也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下

总结。

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和

纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努

工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组

织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。

其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构

建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一

是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职

工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为

职工排忧解难。

再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关

注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产

措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全

生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进

企业和谐。

努力提升工作能力，维护职工合法权益；在新的历史形势下，企业

工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重

要的。

1．提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，

维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工

权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要

支持基层工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们

撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。

2．提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责

任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要

有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线

为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。

运输队

2012年6月1日篇二：工会工作心得体会

工会工作心得体会

一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作

坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做

好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定：中国工会是

中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群

众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益

的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治

方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持

高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策；要坚持党的领导，就

必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行

各项社会职能，

求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为

党分忧，

解难。

我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与

党政的关系。

每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，

展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对

调动职工的积极性、性起

到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织

开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入

获得最大的效果，

作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促

进职工队伍

社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行

基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持***稳定。目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速

度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系

日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形

势下，

新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，