加入部门的心得体会

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【篇一:文艺部部门心得体会】

文艺部一年来的心得体会

在经历了上学期的工作总结后,对一个学期末的总结书也有了一定的了解,我明白要以什么样的形式去完成这篇总结,但这次,我并不想以一个冷冰冰的没有温度的的公式化的模式来总结自己的大一干事生涯,我想在这里只是谈谈我的感想,这一年来对自己在文艺部或者说机电部学生会发现的一些问题的想法或者感触。

这一年来,文艺部操办了许多场活动,有些活动很小,仅是机电部交办下来的,有些很大,是院里面吩咐下来的,我们都认真的把它完成,并且都圆满告终。

这是值得我们欣慰的,我觉得在这些活动中,让我受益菲浅的,正真让我学到东西的是,我从每场我们主办的或者是人家主办的活动中挖掘出的那些优缺点,优点需要我们借鉴或者继续保持,缺点需要我们引以为鉴或者认真改正。

下面我总结了我们的几点有优点:

一:团结凝聚力愈加变强,在这个学期接近尾声的时候,或者可以说在这个学期中段的时候,很多部门出现了干事大量退部的情况,有些部门到现在仅仅只剩下四五个干事还在坚持着,而文艺部没有一个退部,并且每次的干部培训我们到的人数最多,到场率最高,这样大的反差,我觉得很值得我们深思。

为什么会退部?原因我有想过:1.可能是有些干事来进学生会本生就不是来学习锻炼自己能力的,而只是为了个人利益,希望在一年后可以当个部长在学生会混个“一官半职”之类的,有这种思想的

人,一不可能好好工作,不会较好的完成部长们交代的工作,二每天心怀鬼胎,浑水摸鱼,能偷一点懒就偷一点懒,这样的人有资格当部长么?答案肯定是不可能的,那么当他意识到自己当不了部长后,他或许觉得反正也没利益可图了,还呆在这里面干嘛,浪费时间和精力,于是就选择了退部这样很没责任感的做法。

在这一点上,自认为自己的思想还是不错的,我一开始选择了文艺部就是因为自己的爱好比较倾向于文艺娱乐方面的,我认为选择这个部门可以很好的学习到更多自己感兴趣的东西,并且能把自己的长处发挥出来,这就是我选择了在文艺部发展的初衷。

但当时的我想错了一点,我以为文艺部需要的就是能歌善舞的人,其实不然,文艺部组织的每一场活动需要的人都不仅仅只是会这些的,更需要的是,头脑敏捷,反应能力要快,应变能力要强,组织能力要好,能吃苦耐劳,不喊苦喊累,有责任心,不会半途而废等等的人。

现在经过了一年的工作我发现自己的确学到了很多,如果现在给我一场活动,我有信心可以有条不絮地把它办好,而这一切都是部长们教会我的,是部长们让我明白了团体的重要性,坚持的重要性,认真、能吃苦等等的重要性。

人无完人,我知道每个人不可能及优点于一身,这时部长明确的分工,就给我们活动圆满成功奠定了一个扎实的基础,这也是我一直以来要向部长们学习的一点,要懂得认人、识人,要懂得挖掘他人的长处,让他把自己的长处发挥的淋漓尽致,这才是一个优秀的领导

人。

文艺部给了每一个有才华的人展示他们风采的舞台,而我们需要做的就是把这个舞台布置得更美好,把一切外部因素做到最完美,把他的才华突出得更完美!

2.有些人可能是个半途而废不够坚持的人,加入了学生会的每个人都会比没加入学生会的人忙些,累些,这是必然的。只有在付出了代价

辛劳之后才会有丰硕的果实,这个简单的道理大家都懂,坚持就是胜利,这个大家更加清楚,可是就是有些人做不到,这些退部的人的借口有的是学业太重太忙,两头顾不过来,有的是快要考试了,想好好搞搞学习等等。

加入了学生会不是只搞工作而把学业丢到一边的,在工作的同时把学习搞好,工作学业两不误,这才是一名合格的干事,我觉得以这个为托词也就只能说明你自己是个不合格的干事,自己没能合理的安排好学习与工作。

在这一点方面,自认为自己做的还算不错,在文艺部里被评为优秀干事,这是对我工作的肯定,在专业里,成绩年级排名较前,虽然没有进前十名有些遗憾,但也算是对我学业上的认可。

3.可能有些人喜欢图新鲜感,在经历了一个学期的工作后,新鲜感没了,有的只有机械性的重复工作,像学习部需要经常查课,生活部经常是哪有活动就得到哪去搬桌子椅子等等,这样机械性重复的工作或许是有些乏味,觉得没有意思,但换个角度想想,如果每个人都像那些人那样,觉得没意思就退部,那最后还有人维持着这个部

么?那这样的部门还有存在的必要么?

当人有!每个学生会里的部门都有它存在的必要性,如果它不重要,那完全可以彻部,但是没有,一直以来从来都没有过。或许你从个人角度来看会觉得它很微不足道,但如果从宏观角度来看的话,就是这些微不足道才能一点点的组成庞大的学生会,如果没有了这样的部门,我想学生会将会不再平衡,所以每个看似细小的事物也不可以忽视,它同样会起到很大的作用。

做任何事,看任何事,都不要从片面来看,而是要以不同的角度去看,这样才能把事情分析得更透彻,这亦是学生会教会我的。

4.还有些人可能是兴趣不投机,很多人在报部门的时候喜欢瞎凑热闹,自己的好友们报了哪个部门,自己也就跟着去报,完全没有考虑自己喜不喜欢,这样的人,做起事来没有激情和热情,凡事都不积极,

这样做出来的事或许不会差,但也只会普普通通,并不会有新意和突破,这样的人同时也不会有责任感,他或许不会直接提出退部,但在潜移默化中能体现出他的这种想法,例如例会总不来开,活动也不参加,部长交代的事也不按时完成等等。

在这点上,文艺部总能按时完成部长们交代的事,从不拖拉,并且还会主动问部长有什么需要帮忙的,我们总喜欢部长多交代一些事让我们做,好让我们的能力得到提高,这或许也是我们部门最终和其他部门不同的原因之一吧,我们总保持着自己的热情一直到现在,不知疲倦,这或许也是因为我们都是爱好文艺方面的孩子吧,我们爱这个文艺部!

二:就像前面我提到的我们都是因为兴趣加入了文艺部,所以做任何事都充满着激情,即使到现在了,我们做任何活动都还是激情澎湃的,不喊累不喊苦,这亦是我们的优点之一。

三:文艺部的我们走哪哪就充满笑声,正是这种欢快的性格使我们团结到来现在,即使是在开例会,我们也从不拘束,有什么说什么,有任何新颖的点子或者有什么建议任何时候都可以直接向部长们提出,然后大家再一起来讨论。这也是部长们培养的,部长们从不用一些规矩来拘束我们,因为文艺部需要的不是死板的只懂得听从上级的人,我们需要的是勇于提出建议勇于表达自己所想的人,我们需要创意与新意。我们干事与部长们的关系从来都不是上下级,而是朋友,所以我们之间从不拘束,就是因为没有这些上下级的拘限,使我们更象一个集体,无法把我们分开的集体。

总结了一些优点后,我也来说说我们的缺点:

在前面我提到了一些其他部门出现的问题,这些问题虽然没有出现在我们部门,但我们任然出现了许多问题,我们部门内部虽然很团结,但整个学生会部门之间似乎不太团结。

这个学期,文艺部主办了第七届文化节之十佳歌手大赛,这场活动可以说是近几年来机电部接到的院里面的最大活动了,所以我们自然

是花了很多心思去策划的,在举办过程中,从海选、复赛到最后的决赛,时间遍盖了将近整整一个月,海选时布置背景,让人惊讶的是,竟然都是部长们一个个亲自上阵的,这是为什么?因为部门间的不团结,有些部门或许想这是文艺部主办的就不需要自己出力了吧。

【篇二:进入学习部的心得体会(1500字)】

进入学习部的心得体会

我在回味昨天,现实把我推到了今天。无论愿意与否,我进入到学习部已经快一年多了,时间真快,快到让我来不及回头欣赏,走过的路,如今回头一看留下了许多欢声笑语,喜怒哀乐。

回顾我一路走来的情景,不禁发现自己懂得了很多。当初进入学习部的我,带着几分稚气和羞涩,有着几分憧憬和热情,来到了温暖的集体。刚开始我们部里有一些工作,自己害怕出错,不敢尝试,就错失了锻炼自己的机会。第一学期下来,我只做过默默无闻、不会出错、不引人注意、不会出错的工作,每一次开例会、每次讨论问题我都默不作声,在一旁听着别人的看法和意见。第一学期的我,用安静来形容再合适不过了。如果不深入思考,或许会认为我进入学习部的第一学期是没有意义的,直到后来我才发现,正是因为第一学期我学会了倾听和思考。在听取别人意见时,考虑了它的可行性和可用性。在这一个过程中想自己的作法和别人比较改进自己不合理的地方。

进入学习部我收获了很多,从同学们的陌生到熟悉,我学会了交往,我们一起工作一起学习,一起娱乐的日子是如此的难以忘怀。在整个过程中,我不断的帮助别人,服务他人,虽累但快乐着。从中我收获了很多,通过帮助别人,锻炼了自己,我收获的比付出的要多。另外,在这样一个温馨的集体里,我们相互配合相互帮助完成我们的工作是我的快乐。工作中取得了一些进步,也有一些不足。我总结经验,改进不足,不断完善自己。

时间的流逝让我产生了思考,我一直以来都只是在听、在思考,而实际未做过许多事情。这个学期我改变了自己的做法,积极的参与到我们所做的每一件事中,尝试的做我以前没有做过的事,哪怕是自己觉得难以完成的事,完成后,才发现很多工作并没有我想象当中的那么难,只要稍加努力就能做好,只要用心就能做得更出色。进入学习部我并未后悔过,在不断的接触我们的部长、部员及工作的过程中,我发现自己逐渐爱上了学习部,并想和它一起走下去。我知道我自己不是最好的但我会做得更好。一路走来,我感觉到自己已将灵魂注入到了学习部,无论怎样,我都愿意为它付出。

【篇三:学生会工作感想】

我们一起走过……

——记学生会工作感想

学生会信息部xxx2009年1月

进入大学,第一次接触学生会,它就给我留下了很深刻的印象。还清晰的记着,我来到河南师范大学报到。那天拿着很多行李的我们,在一天的奔波后都已经疲惫不堪。但走进学校,很多忙忙碌碌的学生,仔细看他们所佩戴的工作证,才知道是数学学院学生会的。看到学生会顶着大太阳来迎新,学长学姐不辞辛苦帮我们新生运送行李,当时挺感动的。

入住寝室不久,也就是在军训期间,有几位学姐代表学生会和分团委来走访寝室,了解我们的需求,解答我们的疑问。作为刚来的新生,她们让我们感觉很亲切,有种被保护的感觉。当时我就决定在学生会招新的时候去试一试。虽然不一定有能力加入其中,但至少给自己一个机会吧。在高中时就曾经想过进学生会,但由于学习任务重,最终放弃了。现在来到大学,终于有机会尝试了。

时间冉冉,转眼间大学的第一学期匆匆而过,留下的是最美好最珍贵的回忆。常言道:“君子有所为,有所不为”。无论做任何事情都要三思而后行,瞻前顾后,只有这样,方能有所收获,进而才能提升自身素质,否则便会“竹篮打水—一场空”,徒劳无功。

平心而论,进入大学我学到了很多的东西,有幸加入学生会,更使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!回过头来看看自己走

过的路,汗水和欢欣并存,成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,而且曾经做过的事情也并不是做得很好,此时此刻想写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。然而,不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜更好地认识自己,完善自我,并指导以后的工作。

在学生会里工作可以让一个人增长不少知识,不管是在学习方面还是在工作方面亦或是其他方面??在学生会,我学会了如何待人处事,懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大,知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心,体会到为老师同学们服务是多么地快乐??在学生会这个大家庭里面,我觉得自己就像沙漠里微不足道的沙粒,但沙漠就是这样的很多颗微不足道的沙粒堆积而成的,虽然我的力量是微弱的,但我们学院的中坚力量——学生会,就是由许多这样的微弱力量组成的,我们不可以忽视其中任何一丝小小的力量。“团结就是力量”说的就是这个道理。

用心做事才能把事做对,认真做事才能把事做好。

“全心全意为同学服务”始终是学生会工作的宗旨。作为一名学生会成员,在头脑中要始终有一个正确的理念:要凭着一颗执着的心、热和的心坚持努力地投进到为同学服务当中往。不放过身边的一点小事,要把工作中的每一件事当成自己的一件大事来看,当成一种责任,而且是应尽的责任往做。“把每一件简单的事做好就不简单”,假如所有学生会成员都怀着这样的一个心态,往为同学服务,我想任何困

难的事情总是会在工作中得到化解。

发现能力敢于挑战

有时候学生会工作是繁琐而杂乱的,面对一大堆工作时,应该抓主要矛盾,分清主次,一步步的把工作做周全,这时候,才是真正体

不断发现自身能力,公道地运用到工作中,学习其他成员的工作经验,从而不断进步自己,为学生会工作奉献气力,除了发现和进步自身能力方面,工作中还要有勇于挑战的精神,敢于挑战一个又一个困难,学生会工作有时像马拉松长跑,接连不断的工作需要是这样的一种心态:无论面对什么困难,都要坚持不懈的往做,不断挑战困难,挑战自已。交流是一门艺术,更是工作走向颠峰的必然之路

假如没有交流,学生会工作将不会存在,也将失往它应有的作用。

整体;另一方面,通过交流可以积累工作经验,进步工作水平,完善自我,促进学校工作更好的顺利进行,不断的拉近学生会各部之间的间隔,从而促进整个学生会的同一性、整体性。

学生会如同一本人生的书,让我明白了很多的道理,收获颇多经验,内心感受到了:学校的热和、师生之情、同学的真诚、朋友的知心。

可以说,从进入学生会开始,我周六周末基本上就没有闲下来过,总是有各种各样的事情要做,但我渐渐发现我愿意让自己忙碌起来。从迎新晚会,运动会,双歌等各种活动,这些对我来说都很新鲜,以前从来没尝试过。但同时也挺有挑战的。部门组织的活动总是要做周密的策划的。以前我总以为组织这样的活动很容易,但只有当自己真正的提笔去写策划,当大家一起开会讨论活动策划的时候,才明白其中的不易。从向信息委员做宣传,策划培训方案,到去租车,考虑天气情况,样样都没有想象中的容易。要举办这样的活动,真的是要考虑到可能出现的种种情况,才能保证活动的万无一失。从这次活动中,我学到很多,至少明白了,做任何一件小事,细节都是很重要的,只有保证每个细节都到位,才可能做成功。每一件看似小的事情其实都不小。

加入学生会,加入生活部,不仅让我在参加本部门和学生会组织的各种活动中受益匪浅,同时也让我在这个陌生的城市里找到一个温暖的家。在这里,没有我想象的严格的等级制度,有的只是学姐学长对我们发自内心的关爱。在工作之余,他们总会关心我们的学习,我们的生活,还告诉我们有什么困难都可以去找他们。很快,我独自来到这个陌生城市的恐惧感就从心底消除了。学长学姐们真的是像哥哥姐姐一样对待我们的。还有,学生会里挂的那个“家”字也让人感到很温暖。它提醒我们,学生会本身就是一个温暖的家,而且只有真正把学生会当作“家”一样对待,才能更尽心的为它工作,为他付出,才更能体会到这个家的温暖。

到新单位的心得体会(精选3篇)

到新单位的心得体会(精选3篇) 到新单位的心得体会 我们有一些启发后,可以将其记录在心得体会中,这样可以记录我们的思想活动。应该怎么写才合适呢?以下是为大家整理的到新单位的心得体会,希望对大家有所帮助。 到新单位的心得体会1 窗外,细雨绵绵,阴冷的天气。“七月流火”、“酷热盛夏”这一类描述炎热夏季的词汇与这个城市一点也不相匹配——我在昆明。 “昆明腊月可无裘,三伏轻棉汗不流。梅绽隆冬香放满,柳舒新岁叶将稠”。身在因“四季如春”而闻名全国乃至世界的城市,作为一个云南人,我因有这样美丽怡人的省会城市而无比自豪。 xx年10月,我有幸加入昆明铁路局——一个具有“通州达海”美誉之称的朝阳产业。而在今年7月,告别了大学生活,我真正踏入职场,加入了广通车务段这个大家庭,完成了由“同学”到“同志”无论是思想还是生活方式的转变。对于广通车站,应该算是伴随我成长的一个不可或缺的良友了。我家位于滇中楚雄,无论出行或是探亲旅游,成昆铁路以及广大铁路都为我们提供了便利条件。在兰州求学四年,每次的放假回家或者开学返校,k145,k165,不管是终点是成都还是西安,广通车站已成为了我归途中一个不可或缺的伴侣。 来到昆明铁路局培训基地已经将近一个星期了,在这期间也认识了另外99个同在广通车务段的同事们,我深信我是幸运的。很庆幸

能够加入这个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导还有老师,庆幸拥有一大批热情有活力有朝气的同事们。虽然认识时间短暂,老师们对工作的严谨态度,同事间的友好和谐,基地半军事化的管理理念,却都让我感觉到加入铁路局工作是正确的选择,我因我的选择而自豪,同时倚靠这份自豪感,我将更有激情投入到以后的工作生活中去。 来到培训基地的几天学习中,我们了解了许多之前不曾接触过的专业内容。我们看到了与巴拿马运河、苏伊士运河并称“世界三大奇迹”的滇越铁路;我们了解到中国路网“五横五纵”的路线分布;我们还认知到了一代代广车人“不畏艰险,敢为人先,与时俱进,锐意进取”的真实写照。 广通是云南西部的交通枢纽,以“旱码头”的优势在云南铁路网中占有及其重要的战略地位。自小我便知广通有“羊肠一线,为九郡咽喉”的美誉之称。作为广通车务段新进一员,我踌躇满志,满怀豪情,我坚信我们的到来会为广车输入新鲜血液,注入生机活力,添加不竭动力。 追求,是拼搏进取的动力;奋斗,是实现自我价值的过程。在以后进入广通车务段的学习工作中,我会保持居安思危的忧患意识,保持迎难而上的进取精神,一步一个脚印地坚定前行。我坚信,在这块热土上,我们将用自己的青春激情绘就自己美好的人生,用我们的辛勤努力,抒写广车段未来美好壮丽的诗篇。 到新单位的心得体会2

初入职场工作总结-精选范文

初入职场工作总结 初入职场工作总结篇一 1、养成良好的思维习惯 有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。 所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。

2、打好基础 坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。 想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事; 想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。 3、谦虚,虚心,多审视自己 有的时候,在想公司的xx部门如何如何做的不好,转

念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢? 大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的最好了。 4、有容人之度,能发现其他人的优点 如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升; 尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。 多吸纳优秀的人才在身边。 5、不看重眼前小利

公司拓展活动的心得体会5篇

公司拓展活动的心得体会5篇 参加拓展培训可以增加员工的凝聚力,战斗力。大家不妨来看看橙子推送的公司拓展活动的心得体会5篇,希望给大家带来帮助! 公司拓展活动的心得体会一 10月6号,是我值得深刻铭记的日子。因为今是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。虽然只有短短的两天时间,拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 在这两天的训练中我们共有八项内容:背摔,空中云梯,电网,孤岛求生,七色板,空中断桥,盲人摆绳,求生墙,让我感受最深的有以下几个方面:“背摔”这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去。在工作中,我们也要相信自己,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验,也是对我们团队在困难中能否团结互助,相互鼓励最终完成任务的一次考验,都说男女搭配,干活不累,我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利,直到爬到第三阶,浑身发酸,没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽,一个人根本无法上去,只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候,是对一个人体力和意志的考验,我爬了四次都

失败了,两腿发软,两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了,真的不想再爬了,可又不甘心这么放弃,“再试一次,上”,队友给了我一句鼓励的话,看着她坚定的眼神,我深吸了一口气鼓足全身的力气,踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了,我们成功了,此时的心情无言以对,我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个项目是个人挑战项目,要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边,然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难,只要勇敢的跨出第一步,困难也不是困难了。 在实际工作中,当我们遇到困难的时候,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,勇敢的迈出第一步,就可以战胜一切困难。“孤岛求生,七色板,求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。在训练的过程中,许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。这样我们的目标,任务就能够完成得又快又好,以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了,我战胜了心魔,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我,挑战自我,超越自我的目标,更熔炼了一只坚强,团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件事情,做好

我的工作心得体会-工作心得体会

我的工作心得体会-工作心得体会 我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作,跟我所学及从工作历程中找到自己的特质,都有很大的关系。大学时我读的法律,毕业后,就到了一家律师事务所做律师。我挺喜欢做法律工作,特别是诉讼方面的工作。它让我发现自己的特质:很有亲和力,不怕与人接触,抗压性高。我在工作中,彷佛在做几份不同的工作,秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。 我是今年3月进入公司的,刚到公司时,对同事和公司各部门情况都不熟悉。不过我发现大家对我都很热情,同事之间的关系像家人一样融洽。我很快也融入了这个大家庭中。 现在我主要负责处理公司的涉诉案件。由于公司发展速度很快,涉及到纠纷数量和种类也比较多。公司的涉诉案件大体上分为几类,有追索房东、客户佣金的,有要求公司返还佣金的,有房东或客户一方违约另一方起诉要求公司承担连带责任的等。每一个案子都有他自身的特点,没有哪两个案件是完全一样的。这就体现了这份工作的复杂性,也是乐趣所在。在近三个月的工作中,我不仅熟悉了上海各个法院的工作流程,而且了解了二手交易中应当注意的问题。 一个案子如果发生纠纷,一般会经过业务部门本身的调解或法律部以非诉讼的方式处理。如果仍不能解决,那么很可能会通过诉讼途径来解决了。案子一旦到了诉讼阶段,无论案情怎样,都将会产生一

个最终的结果。因此,在做诉讼工作时,对待每一个案件都要特别的认真。每当我接到一个新案件时,我都会先跟涉诉的部门联系,了解案件的具体情况。然后对收集到的案件材料,进行认真的分析。想尽办法维护公司利益的最大化,为公司,我做到! 有人问我,这么辛苦工作,公司到底给我什么?我觉得公司给我一个展示自己的舞台,一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦,太斤斤计较,那就太辜负聘用你的公司,也辜负了这个机会。当处理完一个案件时,能够得到同事们认可,是我工作中最大的乐趣。如果赢了一个案子,会让我乐上好几天! 人的一生,同时需要扮演多重角色。现在的我虽忙碌,却很快乐,很满足!

初入职场个人总结

试用期工作总结 转眼间,三个月的试用期即将结束了,在这期间感触良多。 ###行业正处于蓬勃发展的阶段,##处于时代的前端,是##给了我机会,让我能在这么有前景的行业中工作。 通过这段时间的工作,加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入,通过对公司规章制度的学习,以及与各部门的接触,使我对公司团结协作,勤奋敬业,艰苦奋斗,诚信可靠,共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅注意学习的方法,更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面,通过大家的交流中学习到很多与做人,做事相关的知识和教训,这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训,现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程,让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。 根据工作安排及岗位要求,进入公司以来,试用期期间的只要工作有:(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动,并利用业余时间进行自学。首先,掌握了工作所需的solidworks绘图,熟悉常用的一些材料的技术性能,以及设计工装夹具的方法和流程,对工作所需的设计基本可以完成。其次,了解了夹具采购的流程及供应商信息,已完成的了多次的夹具采购。 由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的,所以要经常个生产部的人沟通,以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的,所以要跟研发部的沟通好,方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的,及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全,加工的时候问题才暴漏出来,跟供应商之间的沟通就显得很重要了,可以及时反馈回信息,加以完善。 初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉,还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方,自己会从各个方向来获取资料来攻克不足,也会多请教同事。

公司拓展活动心得体会

公司拓展活动心得体会 拓展活动给了我们一次终身难忘的经历,更给了我们一笔宝贵的精神财富!下面我为大家搜集整理的公司拓展活动心得体会,希望大家喜欢! 篇一 我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理... 4月11-13日,星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练,虽然天公不作美,但同事们仍是热情高涨,斗志昂扬,尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励,充分地体会来自团队的力量! 这是我们大部分同事第一次参加拓展训练,当我们驱车到达"味博士农庄"训练营的时候才知道,拓展训练是一项挑战极限的训练活动,是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练,而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式,综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。 虽然只有短短的三天拓展训练时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里,让我感受最深的有以下三个方面: 一、目标一致、团结协作 训练从一开始的"高空单杠"、"攀岩"、"智力电网"、"八仙过海"、"抢新娘"、"五人同行"、"胜利墙"、"快乐传真"、"一块五""萝卜蹲"等;几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。就如游戏中过"胜利墙"一样,4米2笔直的木板墙,近三个人高,没有任何工具,当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是,在全体队员的密切配合下,肩并着肩、手握着手,下面的撑起,上面的拉住,众志成城,所有队员都成功翻越。只用我们的

2020部门工作心得体会【精选】

20 年在部门工作,我们要做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性,在此分享心得体会。下面是为大家收集整理的20 部门工作心得体会,欢迎大家阅读。 回顾这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面: 一、加强管理、保障安全 银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员讨论制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障 A 及的银行卡地区系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区系统在20 频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。 二、科技项目、重点实施 在科技项目方面,20 总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。 以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如:A 、C 等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,方便了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。 三、把握全局、团结协作 我觉得,科技部是银行中至关 重要的职能部门,给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来,我坚持

[进入新公司的感想]进入新公司的心得体会范文

[进入新公司的感想]进入新公司的心 得体会范文 【--感恩节】 篇一:进入新公司心得体会范文 我很荣幸的成为了XX科技有限公司的一员,这个公司的工作场所大,同事多,工作气氛浓厚,使我很快就纳入了这个庞大的集体。 我被分配到测试组担任测试工程师,测试经理是XX,她为我一一介绍了旁边同事,消除了我在这里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作环境,并了解湖南XX这个项目的所有流程,由于我以前接触过工作流,加上同事们的帮助,很快就掌握了这个项目的流程走向。 来公司的第二周,就开始了正式的测试工作。XX、XX 和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块,总共有17张单表单,XX分配给我和XX每个人测试8张单,在测试的过程中,我们认真测试,从第9版本到第10版本,我们发现了不少功能上的问题,在开发人员的配合下,问题一个个解决。 这个月收获比较大,我以前只会制作一些简单的工作

流,比如公司职员的加班申请、请假申请等,现在可以深入了解网上报账的整个流程,对测试也深有体会,测试是一个细心而又繁琐的工作,每测试一张完整的表单,都要反复N 次,不是系统报错,就是功能逻辑问题,特别是金额问题,可以算的一个人头晕脑胀的,这样反复无常的作业,有时甚至会产生一种将它搁在一边不理会的念头,但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序,我有什么理由不好好测试呢?我们现在细心发现问题,让客户使用我们的产品满意,让我们自己的产品质量提升,让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的坚强后盾,想到这么多,感觉自己责任重大,测试就有动力了。当然,测试有忧有喜,每当发现一个以前没有人发现的问题的时候,心里是无比的高兴的,毕竟自己又长进了。 非常感谢公司给我一个这么好的机会,我会加强自己的实力,做一个优秀的测试工程师!通过这个月的锻炼,使我认识到作为一个测试人员,最基本的是要做到耐心和细心。在每一个项目研发过程中,我们一定要严格做好品质控制这一步,这就必须要与程序员有一个很好的沟通,只有双方有一个很好的互动关系,工作才会进展顺利,同时也能体现出了团队的凝聚力和向心力,使得企业日益壮大和发展。 篇二:进入新公司心得体会范文 已经在新的地方实习了1周了,之前听别人说这个公司

企业拓展活动心得体会范文

拓展训练心得体会 XX月XX日,公司全体员工在XXX组织了一次团队拓展训练,这次训练做为企业的集体活动让我获益良多。在刚毕业时我便得知拓展训练做为体验式培训的一种,在很多公司都被当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。这次亲身参与才让我切实体会到这样的培训对于加强自我认识,增进同事间的协作能力有着质的突破。 一、“开营破冰”——扬帆起航的第一步。 这是当天活动流程的第一个项目,同时也象形的体现了一个团队建立初期的整个过程。当大家还在茫然无措时,所有人被教练分成了红黄两个小队,要求选出各自的队长,确定队名和口号并编制团队的队歌。教练禁止让队伍里的领导来担任队长,而是要我们在普通员工之间自己选出代表,接下来所有项目都将有队长引导并指挥队员完成。我作为队伍的幸运儿担任红队队长的要职,然而引领团队并不是一件轻而易举的事,由于任务分配不合理,任务传达不明确曾一度让队伍陷于劣势。任何一个团队都需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到最合理的应对方案。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。我通过活动模拟,体验了一次彻底的“换位思考”,作为团队核心领导者得拥有责任心与行动力,每一次决策都决定团队的未来,回想起平时工作中对于上级工作安排的种种抱怨,内心感到羞愧交加。我们每个人都对生活与工作的不满充满怨恨,而事实上唯有踏实负责的做好自己,不为挫折怨天尤人才是工作的正确态度。 二、“雷区取水”——九分准备,十分成功。 近10米半径的“雷区”,一长一短两条粗绳,如何在不踏入雷区内取得放置在中心的矿泉水?方法很多,但你能想到吗?这个游戏对于个人而言,也许是个不可能的任务,然而对于团队而言,这只是工作中很平常的一部分。这是一家刚从起跑线出发的团队,每个人对于将要面对的工作情况都经验尚浅。当难题摆在我们面前,集思广益寻找解决办法就是体现集体优势的所在,然而光有办法就够了吗?在当天的游戏当中,我与队友们通过激烈的讨论分析并实验,率先找到取水方法。然而却因为左右拉绳的队友力量分配不均,踩踏雷区等各种错误拖延了任务完成时间最终输给另一支队伍。也许大家都心有不甘,因为黄队看过我们的方法之后准备得足够充分,并且规避了我们所犯的所有错误。但过于草率行事,急功近利都是事实,我们本可以做得更好,只要多点耐心和准备。工作中又何尝不是这样呢,上级交给我们代办的事物,完成的质量连自己都无法认同,提交上去必然会被打回重做。古人说得好,“凡事预则立,不预则废”。如果你真正准备好了,就能在面前任何问题都能从容不迫,有条不絮,应对自如。 三、“支援前线”——和谐共进,成就团队。 “团队”是什么?管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为,团队是具有共同愿望与目标,在和谐依存的关系下遵守共同规范与方法并实现目标的群体。这段话来源于他的著作《管理学》,同时这本书也是现今商业管理最受欢迎的教材。支援前线可以说是一个检测团队基础要素完整性的项目,队伍获胜就是目标,游戏能从不同的参与者身上获取道具就是和谐依存,检验游戏进度有效性的规则就是规范。和谐依存对于团队来说很重要,每个人都具备其特有的才

行政部门工作心得体会

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,本站为大家整理的相关的行政部门工作心得体会,供大家参考选择。 行政部门工作心得体会 一、学习方面 虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验,文字功底也逐步提高,各方面的能力在办公室领导指导下,以及同事的帮助下得到多方煅炼,但是与市委办公室高标准要求还有许多差距,要弥补这些差距,就必须加强自身学习,通过学习——实践——再学习,不断提高自己的理论水平和分析问题,解决问题的能力。我深知作为一位秘书,如果没有扎实的理论功底作基础,没有正确的理论指导实践工作,就不可能做好秘书这行工作,就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来,我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动,认真完成学习任务的基础上,还非常注重个人自学,年初征订了《应用文写作》,深化了对“____”重要思想和党的__大、__届三中全会、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等的学习,认真领会精神实质,并自觉地贯彻落实到行动中去,统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类*,并认真做好读书笔记,努力做到融会贯通,联系实际,举一反三。注重学习效果,做到活学活用,学以致用。并根据日新月异的

形势发展变化,注重学习新知识,熟悉新学科,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求,不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感,有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难,能吃苦耐劳,加班加点毫无怨言。今年3月18日,根据市委办公室的安排,我到地委办信息科跟班学习两个月,使自己个人能力得到进一步煅炼。 二、业务方面 我作为政法口的秘书,除积极完成办公室交办的各项工作以外,还主动为分管领导服好务。今年以来,我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作,及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研,并撰写了有价值的调研。听从领导,服从安排,今年根据办公室的安排,我参加民兵训练,在训练中,我始终坚持能吃苦能战斗的精神,认真完成各项训练任务,受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬,并颁发了先进个人奖牌。 三、自觉遵守办公室各项规章制度 今年以来,我严格要求自己,认真遵守市委办公室的各项规章制度,自觉做到值好班,上班不迟,下班不早退,按要求及时签到,特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。

2020单位新员工工作心得体会

2020单位新员工工作心得体会 这段时间以来的工作让我非常的有感触,在这里我也是得到了非常大的提高,虽然我才刚刚来到xx这里不久可是我也是不断的在认识这些,这是一定的,在工作当中其实我也一直在不断的完善自己能力,过去很长的一段时间当中我也在一点点的积累知识,这对我的影响是非常大的,我一直都在逐步的提高自己的能力,这也是对自己最合适的一个认可,虽然说在工作当中是一点点的积累知识,可是也是不断的在提高自己这方面的认知,这让我感觉非常的好,我也有了一些新的想法。我希望能够用这样的方式去接触这些细节,现在我也是在一点点的做好这些事情,当然在这个过程当中也是会不断的挑战自己,虽然来在xx这里我进步了很多,学习到了很多的知识,我虽然是一名新员工但是我却清楚的意识到了这一点,不管是做什么事情都应该要让自己所有学习,对自己要有信心,当然这一阶段的工作当中有很多东西都是可以去提高的,我一直都有认真的在思考这些事情,来到xx这里工作之后我也一直都在调整心态,适应好工作这一点是非常重要的,只有通过这样的方式去提高自身能力,才可以让自己积累足够的知识,现在我每天的状态都是非常的轻松,需要适当的调整一下自己,所以我也一定会在下一阶段的工作当中保持下去。来到了xx这里我希望能够做好这些,在未来的工作当中我一定会让自己继续努力的工作,这段时间以来我也学习到了很多,跟周围的同事都是相处的非常的不错,以后我也会合理的安排好自己的工作,让自己在这样的环境下面更加用心,我把这些自己认为好的事情继续做好,我虽然来到单位工作不是很久,可是每天在这里的工作都是很充实,能够从中或许知识,尽管有些事情不是那么的到位,但是还是要把这些细节规划好,这段时间我感觉到无比的充实,这是让我感觉非常好的一件事情,我渴望让自己得到一个逐步的提高,过去在学校的时候自己总是没有太高的要求,现在我真是是意识到了这一点,真的感觉特别好,有很多东西值得我去学习提高,让我在实践当中获取经验,我很感激现在的每一天的工作经历,这让我非常的受用的,我会继续落实好这些,感激工作的当中的成长。

初入职场心得体会

初入职场心得体会 【调整落差】 在学校里,自己的成绩好也只是与同班同学相比。出了社会,自己的工作的成绩是与不同年纪不同背景的人比。一下子会有很多的 落差。你可能说,人生不是比来比去的,但是我要跟你说,如果能 在比较中找到可以助你成长的的聪明的竞争者,你就赢了别人好几步。 【工作态度】 每天上班最好有正面的心情。这样你会有很多朋友,老板也会想教你东西,乐于与你沟通。如果与老板无法沟通,你觉得你会有加 薪机会吗?就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作机会帮助你 日后的发展。 【静静的吃三碗饭】 绝对没错,不要一出社会,就一天到晚与人计较或说谁谁没做他的工作。真正的赢家是不出声的。 【把掌声留给别人】 把掌声留给别人,投资在别人的身上。把掌声留给自己,你的荷包不会变多一点,但你的朋友会少一个。而把掌声留给自己的伙伴,你会多一个朋友,你的荷包不会变少一点。 【薪水】 薪水是随履历的增值而升值的…… 聪明的人,一定要好好筹划你的履历,并且要知道你的履历值多少钱。人生有很多东西不能规划,但是你的履历可以由你认真规划 并付诸实施,而履历的含金量就是你薪水的上升空间。 【跟对人】

虽然【跟对人】很重要,但如果没跟对人,也要在他身上挤出东西来学。 有时候,看事情要往大方向看。能从你看不惯甚至憎恶的人身上学到东西,这才是本事。 【投资观】 在职场的人一定要有投资观念。90%的打工者赚的都是辛苦工作 的血汗钱,要把钱花到能让财富升值的“刀刃”上,比如:提高外 文能力、电脑操作能力,或者增强自己的表达能力、沟通能力的方面。 【人格】 人格比薪水或什么都还重要。成功的人大部份都具有好的人格特质。很多年薪好几百万和千万的人,虽然不是每个人都是白手起家,但是只有好的人格特质才会在业界长长久

公司拓展活动心得体会范例

( 拓展心得体会) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-015546 公司拓展活动心得体会范例Examples of experience in company development activities

公司拓展活动心得体会范例 10月22号,是我值得深刻铭记的日子,我有幸参加了为期一天的团队拓展活动——一场智慧与体能的锻炼。 1.团结合作 团队合作是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。如果没有正确的管理文化、良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。培养团队合作可以从以下方面入手: 注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。 协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神,互补互助以共同发挥效率的能力,这就是团队协作能力。 向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的成绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现

出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。 2.挑战自我 高空断桥——胆识的挑战,高度8米,横板中间有1.2米的断面,需要的是我们迈出第一步的勇气。这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。同时也告诉我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。人在自己的人生旅途中(生活和工作中)会有很多这种时候,都会像我们站在断桥上一样,面对着各种挑战和考验,有时候这种挑战和考验非常严酷,也会突如其来,让人慌恐、害怕、紧张、犹疑、不知所措。如果在这个时候我们退缩、放弃,或是等待,止步不前,那我们就会失去成功的机会,失去幸福的机会。因此,我相信努力不一定成功,放弃一定失败。 生活与工作中的困难不只是如此简单的一种障碍,如此小的困难,因此在生活和工作中,我们每个人都要勇敢的面对一切,坚信自己能行。让我们相信每个人都具有巨大的潜力,拥有创造奇迹的可能。 3.分析性格 下午,教练带领我们进行四型人格分析的学习。刚开始,一人一张带有选择题的纸,一支笔,根据得分画出西方格,判断出每个人的性格。 根据心理学上的相关知识,结合人的情感和表达的程度,将通常的社交人群分为四种不同的风格,即:孔雀型、考拉型、猫头鹰型、老虎型。孔雀型的人喜欢说;猫头鹰型的人喜欢想;老虎型的人喜欢做;考拉型的人喜欢看。 猫头鹰型的人认为孔雀型的人说话不算话;孔雀型的人认为猫头鹰型的人过于较真;老虎型的人认为考拉型的人做事不知急;考拉型的人认为老虎型的人过于

2020年事业单位工作心得体会

2020年事业单位工作心得体会20xx年在事业单位工作的这段时间里,能正确地给自己定位,加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,与同事们都能很和睦融洽地相处,认真完成领导交办的各项工作。下面是为大家收集整理的20xx年事业单位工作心得体会,欢迎大家阅读。 20xx年事业单位工作心得体会篇1 20XX 年,在局领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下,在局领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下,我严格以一名国家工作人员的标准要求自己,积极加强政治学习,对业务精益求精,认真做好领导布置的每一项任务,同时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,很好的适应了工作。一年来,我感觉收获颇多、感慨颇多,其中既有经验也有教训。为了在20XX 年更好的完成各项工作和任务,特将20XX 年工作情况和20XX 年工作计划总结如下。 一、20XX 年主要工作情况 (一)政治思想方面 一年来,我始终铭记领导的教诲,思想政治清醒、坚定,对上能够理解文件精神,对下能够体察民情、做好群众工作,在工作中要做到"想干事、能干事、干成事、不犯事";珍惜机会,做好人民的公仆,同时个人修养不断增强党性,争取向组织交一份满意的答卷。

我参与到了单位组织的学习实践科学发展观活动以及学习实践科学发展观回头看活动,在工作和学习中能够认真学习科学发展观,认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策,能够以积极的态度参加单位组织的各项活动。在工作中,我做到了凡是到我局来的客人,无论是来开会还是来办事,都会微笑待之,对于来办事的群众,我会尽快为其办理,如果需要等待,会告诉其原因并说明办理时限,如果来我局办事的群众在约定的时间还未过来,便主动打电话告知。对于一些紧急情况,则利用自己休息时间加班加点来完成。 总之,我在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接待各方面的人民群众,耐心宣传各项政策和办法、程序,坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的要求给予了坚决的抵制,自觉地维护了机关工作人员形象。 (二)工作学习方面 我所在的投资科是全局的核心业务科室,既是对外的窗口,为企业、单位办理备案证、核准及审批文件,也是联系区直各部门、各镇办的科室,为区直部门、镇办申报项目、争取资金,更是局领导甚至区领导的参谋,分析全区固定资产投资运行情况、督办重点项目建设情况。 工作头绪多而杂,哪方面做得稍有不周,就会产生不良影响。因此工作中我始终树立高度的责任感、紧迫感和使命感,树立政治意识、大局意识、服务意识,不断提高工作的自觉性、主动性,加强与同事间的团结协作、互相配合。同时在工作中敢于创新、提高

刚入职场的工作总结

刚入职场的工作总结 一、论成长 不足一年的工作当中,我的主要精力都放在了新一轮土地利用总体规划编制的工作当中,土地规划是一项知识面广、涉及范围大, 把很多知识融合在一起的复杂的工作,这项工作需要细致妥善的安 排和冷静的思考分析。当然,我很荣幸,作为公司规划修编项目的 总负责人,还算圆满了完成了领导交给的各项工作,在完成项目的 过程中更强化了最重要的团队意识,在信任自己和他人的基础上, 思行统一,大家互相提醒,互为补充,及时的处理信息,理清思路,大大提高了工作效率。 20xx年年底的时候我参与了大庆油田电子报盘的工作,这项工 作让我对工作认真和仔细的态度有了更为深刻的改观。只有注意细节,面面俱到,才能取得最终的结果。很庆幸,在刚上路的时候能 有各位同事在身边,在你们身上我学到了很多工作的态度和方法。 我相信,我们一定会凝聚成为一支优秀的团队,而这样的团队会攻 无不克,战无不胜。 二、论教训 三、论感谢 首先,当然要感谢给我提供了展示平台的国地公司,近一年的工作中我真的学到了很多,这都得益于有这样一个成长平台,让我在 工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自己的专业素养和领 导才能。国地,无疑是我人生成长过程中最浓墨重彩的一笔,它也 许不是不是我事业上的顶峰,却是我事业起步的助推,在我整个人 生过程中始终闪耀! 其次,是国地的各位领导。可以说,没有国地各位领导的指引,不会有我这样快速的成长!很感谢于总的提携,有了您的委以重任,

才有我成长的今天!也感谢沈航的信任,有你的支持和鼓励,我才真 的敢放手去做!当然,少不了谦和的林总,我总想,您为人处世的谦 和和礼貌,值得我学习一生!在此,我也借这个机会,向公司尊敬的 领导们表示衷心的感谢,有你们的引导和协助才能使我在工作中得 心应手,才能使我们的规划工作井井有条的进行,取得今天的成绩! 四、论提升 为人做事都要有计划,才能让下一阶段的工作有条不紊的进行。对于20xx年,我有更多的期待,当然也有更多的计划来提高自己各 方面的能力。 首先,要树立全局意识,做好本职工作。无论从事什么工作,全局意识都是重中之重。无论是在公司做项目,还算下到各土地局实 际沟通,心中都应有一种信念,那就是“我即国地”,作为直接为 委托方提供技术服务的我们,要最大限度的满足委托方的要求,尽 最大可能的维护公司形象。 其次,加强沟通、协调能力。作为一名全面发展的职场人,与人沟通,协调人际关系是最基本的要求,而作为时时与政府部门打交 道的我们,更应该学会怎样在满足委托方要求的同时,规范操作, 规避风险,提升公司的专业形象。 最后,强化专业技术,提高专业素养。作为专业的技术服务人员,技术实乃安身立命之本,在专业方面,要不断提高自己,学好arcgis、cad等专业软件,不以掌握这些为荣,反而应以理解不够 透彻为耻。当然,在学好自己看家本事的同时,还要拓宽自己的知 识面,多学多得,厚积薄发。 我是xx人,南师大毕业,转眼间离开学校已经有三四年了,喜 欢南京这个城市,因为对它最熟悉,是个随和乐观的人。 不知不觉的到公司已经有一个月了,经过一段时间对公司的了解,已经基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各种规章制度。 借此机会说一下这段时间来对公司的一点个人感受:

公司大型活动总结

公司大型活动总结 参加了一次活动就要写一份总结来回顾一下活动的细节和感受。下面给大家了公司大型的活动总结,一起来看看吧! 公司大型活动总结 周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢! 今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神! 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活

动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。 各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。 总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,

公司工作心得体会的总结

公司工作心得体会的总结 篇一:公司工作心得体会总结 一、过去半年工作的主要情况 在过去的半年,本人在陈总的正确领导下,在各部门的支持与配合下,在各位领导的高度重视和悉心关怀下,本人本着务实、求实的宗旨,以“上传下达,确保公司高效运作”为己任,扎扎实实地开展了各项工作,取得了一定的成绩。 具体表现在: 1、上传下达工作做到及时、准确、无误; 2、在工作事务的安排上,积极主动,利用有限的资源,作了较多的工作,使公司各部门得以协调,高效运作。 3、有效协调各部门工作,使各项工作达到整体推进的目的; 4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报,全面了解、掌握社会动态、信息,为公司决策提供有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作,得到领导的信任、支持和好评。 综观上述,主要抓了如下几方面工作: 1、强化学习,努力提升本人综合素质 学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。我深刻地认识到这一点,故此,我自身不断加强学习,并提高自身素质为出发点,有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两

本书,一是读好有字之书,即要时刻向书本学习,学习政治理论,学习党和国家的政策法规,学习业务知识等等,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉,社会也是一本书,而且更丰富,更有实际意义,要求自己虚心向领导、向同事学,学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时,在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机结合起来,形成“学而思,思而入,入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。 2 、明确职责,全力做好本职能工作 我深刻地认识到,办公室是公司的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进,是做好工作的关键。特殊地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。为此,强化职责,全方位发挥办公室的作用,挖掘自己的工作潜力,更好地形成统一协调的工作程序和机制,形成团结一致,高效运作的氛围,尤为重要。故此,在陈总的大力支持下,制订了《岗位职责说明书》,强化了各人的职责和责任,对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责,基本

职场新人工作心得体会

三一文库(https://www.360docs.net/doc/da10841159.html,)/工作总结 职场新人工作心得体会 职场新人工作心得体会篇一 工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态。是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:“离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验。学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...”

工作中难免遇到#种植挥淇欤乙菜邓敌睦锘埃⑿剐闹械牟宦⒗紊АN颐鞘堑诙赖模值叫舅#20多人吧,12人在光刻。12人分到四个班次,也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的。工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作。当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了。 华微电子给我最初的印象是20XX年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口。公司的环境挺好的,企业文化也不错,“把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐”。一个企

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