会计职业道德问题探讨

会计职业道德问题探讨

[摘要]会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为的规范。加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。近年来公司造假，会计舞弊欺诈的现象在国内外屡禁不鲜，使会计行业和会计人员的公信力受到严峻挑战，对会计行业的发展带来了严重的不利影响。会计信息严重失真，究其根本原因，是会计人员的职业道德标准下滑。因此，当前重新对会计职业道德与诚信问题进行探讨，分析其现状和原因，并寻求解决的对策有重大的现实意义。

[关键词]会计解决方案职业道德措施现状

一、会计职业道德的主要内容

会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

1996 年6 月17 日财政部财会字19 号发布的《会计基础工作规范》中就已经明确规定了会计人员的职业道德，具体包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务，分别就会计人员的职业品质、工作作风和工作纪律等作出了全面的规定。由此可见，一方面为各基层单位和广大会计人员开展会计工作提出了要求和示范；另一方面，为各级管理部门管理会计工作、考核会计人员提供了政策依据和标准。

会计职业道德八个方面的主要内容：

（1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

（3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

（4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。

（5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

（6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，

提高业务水平。

（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

（8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

二、会计职业道德的作用

（一）加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平

会计是市场经济活动中特殊的从业人员，处在各种经济利益关系的关口，应是经济工作的“卫士”。财务工作作为经济工作的基础，国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律法规的贯彻执行，都要通过会计工作来实现。但是新的《会计法》的实施以来并未收到预期的效果。究其原因，即执法的行为主体——会计人员的思想认识未能相应地跟上形势发展的要求，职业道德水平不高，缺乏行动的自觉性。道德是一切法律存在的基础，是执法的思想保障，特别是在这一价值多元的时代，是与非的模糊界限会使人产生道德的迷茫，缺乏依法办事的思想基础，会计也不例外。鉴于此，加强会计职业道德建设，能促进会计职业道德良好品质的形成。

（二）加强职业道德建设，能缓解会计工作中的不正之风的形成

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、会计人员职业道德缺失的原因分析

（一）会计人员会计法制观念淡薄

有些会计人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法律法规，不能按财务制度对经营活动进行核算、监督，在现实工作中，经不起金钱、权力和美色的诱惑，不能坚持原则，做出了违背会计职业道德的行为。

而现阶段我国的会计教育体制中，学校的教育也只注重学生的智育及会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等院校对学生会计道德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程，学生走上社会后职业道德缺陷愈来愈明显。

（二）为了眼前的利益而被迫提供虚假的会计信息

1.从企业的立场上讲

在我国社会主义市场经济下，随着市场竞争机制的健全和完善,企业的市场形象日益

重要,并成为决定企业竞争成败的一个关键因素。企业出于树立市场形象、提高竞争地位的需要,有可能要求会计人员执行非统一、公允、合法的会计处理程序与方法,以采取各种欺诈行为，如：制造虚假业绩,提供虚假财务信息等,令投资者做出错误的抉择，从而导致社会有限资源的不合理流向,损害正常的经济运行秩序，破坏公平竞争的环境。同时，企业作为市场主体,它必须从微观角度出发,考虑如何保护自身的权益（少缴纳或不缴纳税收），扩大企业生产规模,使企业在市场竞争中立于不败之地,从而达到企业资本保值和增值的目的。企业经营者出于增进企业局部利益的考虑,有可能要求会计人员做出有损于国家整体利益的会计行为,如：为少缴所得税而多计成本、少计收益；为少缴增值税而实行无证交易或少记收入等等。因此在进行会计处理上,就容易违背国家会计法律、法规和制度，难以确保会计行为的合法化。

2.从会计人员的角度看

会计人员的职业报酬是众多需求中最基本的需求，主要包括薪水和福利。而这又主要取决于企业经济效益的好坏。一般说来，企业经济效益越好，相应地福利就越高，反之，则相反。从这一角度看，会计人员的利益和企业的利益有相一致之处。因而，一但企业利益与社会的各种相关团体利益不相一致时，会计人员可能往往偏向于企业利益。从而偏离中介人的立场，导致会计信息失真，损害投资者、债券人等的利益，扰乱经济秩序。在满足最基本的物质需求后，在工作的环境中，会计人员也有对名誉、地位、受尊重、受重视等等的向往和追求。这些向往和追求的实现往往需要感情的投资，需要同企业领导有融洽的关系。只有这样才能得到其好感和重视，进而才能得到赏识提拔和重用，被给予各种奖励名誉和地位。因此，会计人员的会计行为一般都会倾向于企业领导。如果某些企业领导人，为了追求小团体利益、谋取私利等等为了自身局部利益而要求会计人员在会计处理上“各尽所需”，这样又往往使会计行为偏离会计法规，会计准则的要求，会计信息的真实性、公正性大大的打了折扣。

（三）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善

在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，经营者往往片面强调搞活经营，而企业内部监督控制又不到位，放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有完全形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，经营管理者希望从中得到最大的回报，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、经营者从个人角度出发更多考虑

的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助涨了造假的气焰。

四、提出会计职业道德建设的对策

（一）健全和完善会计监管机制

会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内、外部机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为地发生，保证经济活动地正常运行。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要建立会计职业道德评价体系，通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。

（二）培育良好的会计诚信环境，建立会计人员诚信档案

在一个道德意识淡泊，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。首先要坚持诚信的用人原则。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。其次充分发挥诚信示范作用。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。

五、结束语

我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。会计职业道德建设己成为做好会计工作不

可分割的重要组成部分，它的建设是一个长期的过程。但我们坚信，只要各方努力，持之以恒，会计诚信的春天一定会到来，道德之花一定会绽放。总而言之，当今会计人员职业道德失范是不容忽视的，加强会计职业道德建设，任重道远。

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