幼儿园园长2020年上半年工作总结

幼儿园园长2020年上半年工作总结
幼儿园园长2020年上半年工作总结

幼儿长2020年上半年工作总结

我园建于XX年9月,现开设13个教学班,共410名幼儿,其中三个大班113人,三个中班132人,四个小班149人,一个托班16人。教职员工41人,其中正副园长3人,教师25人,后勤保育人员13人。整个教职工队伍朝气蓬勃,素质优良,善于学习,勇于拼搏。

我园始终坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导,认真贯彻幼教法规,以管理促规范、以教科研求发展,保教并重,依法办园,如今巳走出了一条强劲发展之路。现将我园这方面的主要工作向诸位领导汇报

一、依法办园,奠定了我园蓬勃发展的基础我园始终坚持依法办园的管理方针,在幼儿园管理上认真贯彻好三个湛法规。

一是认真贯彻《幼儿园工作规程》,按法规所规定的班额办班。目前,我园每班班额均符合无锡市教育局下发的锡教基(xx) 16号文件精神的要求。(具体内容见后);二是我园认真落实《幼儿园教育指导纲要》的精神,始终坚持实施幼儿素质教育,绝不举办以赢利为目的、违背幼儿身心发展规律的各类兴趣班;三是认真贯彻《教师法》,我园根据幼教文件要求配备了充足的保教工作人员,我园大力争取政府的支持,教师待遇逐年提高。

四是认真贯彻上级政府的幼教文件精神,园长、教师均持证上岗,园长和教师都为合格学历。目前,我园中专20%,大专占%,明年将有4人本科毕业。

我园按法规办园,幼儿园发展迅猛。年幼儿园刚成立,我园便通过了江阴市合格保健室验收,科研课题在无锡市教科所立项;XX年初通过了江阴市一类优质园验收,XX年中期为江苏省幼教年会代表团提供了参观现场获得高度评价。年通过了省示范园验收。

二、教师素质良好,保证了我园良好的教育质量我园狠抓教师素质,要求教师做到“师德好、素质高、观念新、业务精” O

1、思想上做到敬业奉献、与时俱进。

“敬业奉献”是我园良好园风的体现,“与时俱进”是二实幼永立时代改革前沿阵地的保证。我园班子人员从我做起,讲奉献、讲学习,始终起着模范榜样作用,在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调,注重“润物细无声”的移情教育,把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例,开座谈、作讨论。三八妇女节时开展“现代幼儿教师形象设计”比赛,五四青年节时开展进行“爱的奉献”演讲比赛,多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质。

“比奉献、讲学习”的精神在幼儿园尉然成风。二年多来,我园一位教师被评为江阴市教育先进工作者,二位教师分别被评为市“三爱”模范教师,二人被评为开发区“少儿先进工作者”,幼儿园被评为江阴市先进学校、获江阴市巾帼示范岗位荣誉称号。

2、业务上做到技能高、观念新我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。

一是健全激励机制,把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期,我园每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核,进行教育水平、班级管理的综合考评,整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。

二是多练兵、常比武,提高教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课"活动,研究教育策略;定期组织专题研究公开活动,总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通,年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动,幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动,让教师们彼此的教育思想互为看得见;同时我园注重为教师提供自我展示的舞台,让其演绎创新理念,展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动,有效地提高了教师的教育技能。

我园通过多种形式帮助教师学习新《纲要》、《陶行知教育思想》,组织开展了相应的心得、论文评比活动、教育理念演讲活动;幼儿园不定期印发《教师自培材料》,组织教师进行自我培训学习,帮助教师了解最新教育信息,及时更新教育观念;在业务学习时,总是留下宝贵的分钟时间,或交流新经验,或提出热点问题,民主交流,群策群力,使好经验得到及时推广,使问题得到及时解决。我园对青年教师培养作了具体规划,每个教师根据园部要求与自身实际制定了相应的“个人成长计划"。二年多来,

多位教师在片、市级公开活动中频频亮相,一位教师在全市作数学教学讲座,二多篇论文分别在市、省级刊物上发表或评比获奖。

3、对待幼儿做到“爱心、有心和让其开心” 一是爱心。我园每个教师都富于爱心,爱心关怀每个孩子。我园有几位福利院的孩子,腐腿、弱智,教师常常给予的关爱;我园一位幼儿的父母在交通事故中双双亡故,全园教职工及家长纷纷献上一片爱心,自发捐款七千多元。生活在二实幼的孩子是最快乐幸福的,因为这里有教师无微不至的关爱。

二是有心。教师注意用心了解幼儿,抓住幼儿情况的第一手资料。我园坚持入园新生调查、家访,用好家园联系册,做好寒暑假日幼儿生活调查工作。教师在日常工作中能做好有心人,注重观察,能深入了解幼儿的兴趣所在,能根据幼儿的兴趣点、需要点有机地调整教育教学内容,让幼儿在富于弹性的一日生活中轻松快乐地学习。

三是开心。只有教师富有“爱心",工作“有心”,才能使幼儿“开心”。我园提出教师要有活泼开朗的个性,给幼儿有一个活泼开心的幸福童年。我园特别注重开展丰富多彩的幼儿实践活动,让幼儿有动手的机会,让幼儿有交流的机会,让幼儿有表现的机会。我园保证幼儿每周都有四xx分钟的幼儿活动时间,以年级为单位开展综合活动,例如卡拉ok、讲故事比赛、朗诵会、童话剧表演、远足、联谊、参观、社区活动等,大大地激发了幼儿

的兴趣爱好、培养了幼儿的实践能力和交往能力、潜移默化地训练了幼儿的心理素质。平时我园以幼儿为主体,开展小竞赛、小辩论,小采访、自助餐、自娱自乐活动,幼儿的交往能力、口语表达力都得到了有效提高,幼儿个性变得越来越活泼开朗了。我园的餐前一刻钟,采集了许多幼儿活动的花絮,幼儿自娱自乐,更是大大激发了幼儿自我表现的热情。看到幼儿活泼开朗地沉浸在每一项活动中,家长齐口称赞,放心与满意之态溢于言表。他们的赞誉无形中为我园作了有力的宣传,许多的家长慕名而来,不断把孩子转入我园。

三、注重教育科研,树立了我园良好的品牌我园充分挖掘潜力,以环境为切入口,大胆实践研究,在课题研究实践中取得较好成绩:

1、加强投入,创设了幼儿语言发展支持性硬环境。

我园紧紧围绕语言大环境这一切入口,做足文章。在显性环境方面,我园进行了大量的投入,注重抓好两个点:一是园部整体环境,二是活动室中语言的区角设施。围绕着课题研究,对幼儿园环境进行了有机调整,投入五万多元,建成了幼儿语言活动中心,使幼儿有了一个听听、说说、讲讲、看看、演演的语言专用活动室。同时,每班教室添置了一些现代化的教育设备。例如:视频演示仪、大量图书,因地制宜建构了许多语言区角,例如表演区、视听区、阅读区等。

2、提升理念,创设了适宜幼儿语言发展的软环境。

在语言课题的研究中,我园除了正常的语言教学活动,还多途径构建让幼儿听、说、讲、演、看的氛围和机制,比如,幼儿故事会、作品表演、餐前小喇叭、睡前故事、快乐动画等,引导幼儿开展人际交往活动,注重为幼儿创设富有情趣的各种适宜性刺激,在宽松的氛围中,让幼儿充分动手、动口、动脑,得到语言的练习机会和迁移运用。良好的语言环境,幼儿不再单纯地为说话而说话,不再被动地接纳教师教授的语言知识,他们是主动探索并积极参与与作用的语言加工创造者。

环境创设显特色,引来了省内外幼教工作者的观摩,山东、

扬州、浙江、南京等各地幼教界人士纷纷来我园参观,给予了高

度评价,省幼教学会理事长唐淑、南师大虞永平教授、无锡市教

育局魏祖成特为我园题词。江苏卫视、江阴电视台、江阴日报、

《儿童时代》对我园的教育与环境分别作了宣传报道。

3、家园协同,建构了幼儿语言一体化大环境。

家长是幼儿园教育的合作伙伴。我园注重向家长做好宣传工作,争取家长的理解、配合、支持,倡议每个家庭为幼儿创设良好的亲子阅读环境。

幼儿园园长的领导力

幼儿园园长的领导力 幼儿教育在整个教育系统中的重要作用,越来越受到社会的广泛认可。幼儿园的发展也有了更加广阔的空间。幼儿园发展的好坏与否,幼儿园园长起着关键作用。从某种意义上讲,一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。幼儿园园长的领导力是指幼儿园园长运用自己的科学知识、实践经验、聪明才智和胆识魄力去做好领导工作,并为达到促进全园发展这一目的而采取一定的手段和途径。幼儿园园长要有着丰富的工作经验和领导经验,也要具备较高的个人素质。作为幼儿园园长,不仅是一个幼儿园的最高领导者和决策者,更是一个幼儿园的构造者和发展者。作为幼儿园园长,他的影响力是巨大的,他可以影响全园,影响教师,尤其是幼儿。在幼儿教育组织与实施中,有这么一条理论:“幼儿园的教育是为所有在园幼儿的健康成长服务的,要为每一个儿童,包括有特殊需要的儿童提供积极的支持和帮助。”那么作为一名管理者就要把好方向,在管理中就要做好导向,使幼儿园工作围绕这方面进行。那么幼儿园园长的领导力就需要通过适当的方式渗透到幼儿园的日常工作中。 一、立足全园是保障全园工作的基础 1、对于幼儿园的管理应该是严格的,而且严中有法。严格体现在制度上,严格的规章制度、岗位职责和工作流程,把幼儿园管理纳人有章可循、有法可依的轨道。制定的所有

制度都必须立足全园,从实际情况出发这样便于制度的有效实施。 2、对于全园的工作要有序进行。可以实施与本园实际相符合的管理体制。例如,有的幼儿园在科研方面较强,就可以在这方面继续完善和发展,增设科研小组,任命有能力的教师为学科带头人,调动了教师的积极性,也起到了自我完善的作用。 3、幼儿园园长在作出重大决策前,要先在全园调查研究,掌握全园教职工的心态和想法,并及时和他们沟通,把上级指导思想传达给全园的工作人员。并定期开全园大会(包括家长委员会),结合当前的社会发展形势,分析本园的优势和劣势,听取全园职工和部分家长的意见,然后提出总体改革目标和操作思路。 二、关注教师是园长亲和力的体现 幼儿园园长是幼儿园的领导者,他所领导的最主要部分就是幼儿教师,教师是园长与幼儿之间的桥梁,是所有信息的传达者与载体,因此,领导好幼儿教师是办好幼儿园的关键。 1、园长对教师要体现人文关怀。目前很多幼儿园都实行人本主义的管理模式,这就需要园长在管理教师时讲究一个“情”字,以情动人,会调动教师的积极情绪,使教师能更充分地发挥自己的主动性、积极性和创造性。园长在处理

青岛市中小学幼儿园家长学校工作指南

青岛市中小学幼儿园家长学校 工作指南 目录 ?宗旨、目标、任务 ?家长学校建设基本要求 ?家长学校教学常规管理 ?家庭教育实践活动的开展 ?家长学校课程建设 ?家长学校教师队伍建设 ?家长学校教育科研 ?学校家长委员会参与家庭教育工作 ?家长学校如何做好家庭教育服务站工作 一、家长学校的宗旨、目标、任务 1、家长学校的性质是什么? 2004年10月,全国妇联、国家教委联合颁布的《关于全国家长学校工作指导意见》:“家长学校以未成年人的家长及其抚养人为主要对象,

是为提高家长素质和家庭教育水平而组织的成人教育机构”。这一规定,一是明确了家长学校是一个成人教育机构;二是规定了它的目的是为提高家长素质和家庭教育水平;三是强调了家长学校的教育对象是以未成年人的家长及其抚养人为主。 中小学幼儿园家长学校的教育对象可以分为:未成年人的父母;未成年人的祖辈家长及亲属;父母不在身边而由父母委托的其他实际抚养人。其中,父母是家长学校的主要教育对象。 2、中小学幼儿园家长学校的宗旨是什么? 中小学幼儿园家长学校是中小学宣传正确的家庭教育思想、普及科学的家庭教育知识、开展家庭教育指导的主要场所。家长在家长学校中,通过系统学习教育理论,懂得教育学、心理学基本知识,掌握了一定的教育规律。通过家长之间互动、亲子游戏等实践活动,家长体验正确施行家庭教育所带来的好处,体验与孩子一起成长带来的快乐,可以有力地推进家庭教育的开展。 中小学幼儿园家长学校是中小学进行公民素质教育的有效途径。中小学家长学校不仅仅是提高家长教育素质和家庭教育水平的场所,也是公民素质教育的大课堂。通过开展品德修养素质、心理健康素质、科学文化素质等系列培养与训练,促进家长整体素质的提升,达到公民素质教育的目的。 中小学幼儿园家长学校是中小学幼儿园联系学校、家庭、社会,促进形成三结合教育网络的工作桥梁。中小学家长学校发挥其教育的专业职能与教育优势,促进学校与家庭、学校与社区的有机联结,最终以教育为纽带,构建起学校、家庭、社会三者相结合的教育网络。 中小学幼儿园家长学校是中小学幼儿园优化未成年人健康成长环境、推进社会主义精神文明建设的重要阵地。通过举办家长学校,实现合力育人,提高德育工作的实效性,让学校变成一个让社会满意、家长放心、孩子健康快乐成长的优良环境,促进社会主义精神文明建设。 3、中小学幼儿园家长学校的目标和任务是什么?

幼儿园工作指南手册范本

第一部分:工作指南篇优化师德,从改善保教行为做起 家长接待工作

一、晨间接待细则 适宜: 1、一位老师应坐在能看见幼儿和家长的位置和孩子一起游戏,方便接待来园的家长和孩子。另一位老师巡回指导幼儿。 2、两位老师见到幼儿、家长进班要马上起身笑脸相迎,主动与家长、幼儿打招呼,一位老师可以简短地询问幼儿情况。要特别关注体弱儿、患病儿(吃药、用餐等情况)。另一位老师送幼儿入座,并指导其进行游戏活动。 3、在游戏中要注意培养幼儿各种良好的习惯。(如安静游戏、谦让等)。 不适宜: 1、只顾做自己的事情,背对家长和幼儿,不主动接待刚进班的家长、幼儿。 2、早晨坐在电脑前、在办公室做事或两位老师都不在教室。 3、端坐在幼儿身边一声不响。 4、指导幼儿游戏时关注不到刚进活动室的家长和幼儿。 二、幼儿离园及交接细则 适宜: 1、提醒幼儿收拾好玩具及其他物品,务必注意与家长当面交接,确保幼儿安全离园。 2、如有代接幼儿,老师必须亲自打与幼儿家长核实,情况属实后方可交接。 3、注意幼儿的仪表形象,下午4点00前指导幼儿整理衣物和个人用品,然后与幼儿亲切道别。 4、与家长进行必要的交流(可以提前预约),要安排好交流人员,尽量能面向全体家长。 5、组织晚接的幼儿开展游戏活动,注意安全。 6、准备第二天的晨间游戏材料和上课容。 不适宜: 1、没有与家长进行当面交接、亲切道别,对代接幼儿者没有进行详细的身份核对,发生误接、走失情况。 2、离园前幼儿乱作一团,没有安静地组织游戏活动。 3、对家长视而不见,没有主动打招呼,从不主动交流或只跟个别家长交流。 4、离园时教室里物品杂乱,没有整理好玩具和物品,第二天的游戏材料没有提前摆放好。 晨间活动 一、晨间室活动: 适宜: 1、隔夜先将幼儿桌椅摆放整齐,然后再将丰富多样的桌面玩具摆放到位。(注意:

幼儿园园长岗位职责

幼儿园园长岗位职责 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策,依法治园,依法治教、措施得力. 2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划,体现方向性、客观性、可操作性,并随时调整。 3、召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会,发挥其民主监督作用。 4、负责建立并组织执行各类规章制度,使各类人员职责明确,工作规范。 5、重视队伍建设,倡导职工热爱本职工作.有目的、有计划地安排各类人员培训。 6、加强对教育教学工作的管理.参加业务学习和教研活动,经常深入班级了解教育情况。 7、检查,督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实,发现问题及时解决,保证全园幼儿的安全。 8、每天巡视各工作岗位,月底前完成对各类人员的考核。 幼儿园业务园长岗位 1、负责全园保教工作的组织与领导,认真制定全园各学期的保教工作计划,做到目标清楚切实可行,并及时进行工作总结。 2、认真贯彻《纲要》和《规程》,不断完善保教管理的各项制度,研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。 3、组织全园教师业务学习,全面负责教科研工作,不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。 4、指导教师认真开展家庭与社区工作,有计划的开展家长学校及家长开放活动,提高家长的育儿水平和合作意识。

5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录,并进行批注和评价。 6、指导各班做好保育、教育和安全工作,促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动,了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力,并及时给与评价。 7、认真组织各项对外开放活动,组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛,为幼儿园争得荣誉。 8、协助园长完成其它应急性工作。 幼儿园行政助理岗位职责1、负责全园的后勤日常管理工作,制定并落实后勤工作计划并进行总结。负责研究后勤人员的工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。负责全园的考勤工作。 2、及时为各项工作的开展提供物质保证,检查仓库保管员的工作,使其物品进出有登记,账目清楚、帐物相符,督促其定期整理仓库。 3、管理幼儿伙食工作,负责召开伙委会,定期研究幼儿食谱,做到精打细算,营养搭配合理,盈亏达到规定标准。 4、定期检查与指导保健员的工作,保证各项卫生保健制度的落实。 5、勤俭办园,及时改善、维修全园设备,确保卫生安全。 6、负责全园的安全保卫工作,定期检查大型玩具及电器等,定期检查门卫、夜班人员的工作情况,组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作,指导勤杂人员的各项工作。 7、负责后勤人员的业务学习,做好后勤人员的思想工作,牢固树立后勤为保浇工作服务的思想,关心职工生活,搞好职工福利。 8、协助园长完成其它应急性工作。

幼儿园保育员工作手册

保育员工作手册 第一章幼儿园保育员的职责与工作细则 一保育的概念 保育是成人(家长或保教人员)对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。 二保育员职责 (一)负责本班房舍、设备,环境的清洁卫生工作; (二)在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动; (三)在保健医生和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生 保健制度; (四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 从上述保育员的职责中有保育员的专门性职责如(一)、(三)、(四)项,此外,还有保育员配合教育活动的有关职责,保育员应在教师和保健医生指导下进行工作。 三保育员在幼儿园各项活动中的工作细则〈幼儿园工作规程〉指出:幼儿园一日活动的组织应动静交替,注重幼儿的实践活动,保证幼儿愉快的、有益的自由活动。 幼儿园一日活动包括:接待幼儿入园、早操、教育活动(有组织的集体活动或小组活动)、课间活动、自由游戏与户外活动、盥洗、进餐餐、睡眠、劳动、离园等,现将上述有关活动中的保育细则如下: (一)接待入园 1.开窗,准备好饮水; 2.做好室内卫生; 3.调节室温及采光; 4.准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布;

5.了解观察幼儿的情绪; 6.给需要的幼儿服药; 7.组织值日生有序、认真地摆放餐具; 8.对幼儿进行礼貌教育; 9.主动和幼儿及家长打招呼。 (二)盥洗 1.协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手; 2.照顾幼儿学会使用毛巾擦手; 3.做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒; 4.教育幼儿节约用水和肥皂。 (三)入厕 1.允许幼儿随时入厕; 2.协助教师帮助自理能力差的幼儿; 3.对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换、清洗衣物; 4.协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按 时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等; 5.观察幼儿大小便情况,并及时反映给家长或保健医生。(四)进餐 1.做好开饭的准备工作和饭后的结束工作; 2.照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜, 让幼儿吃饱、吃好; 3.掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量; 4.关照吃饭慢的幼儿; 5.教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势; 6.创设安静、愉快的进餐环境; 7.协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、 保持桌面和衣服的干净、专心吃饭等。

幼儿园安全工作指南

幼儿园安全工作指南 一、幼儿园常用游戏器材安全要求 (一)幼儿园游戏器材安全检查的总体要求: 每周至少检查一次,检查时机要全面检查,园领导由专人每月固定检查,要列好检查项目清单,并将检查结果报送幼儿园有关负责人。 游戏器材的检查内容至少包括:检查日期、检查项目、检查次数、检查注意要点、检查结果是否符合安全规定、记录结果是否达标、检查责任人等,尽量做到细致。除此之外,幼儿园的各种游戏器材必须张贴醒目的使用规范及方法。如发现游戏器材或场地出现安全隐患,要立即告示停止使用,并及时处理。 (二)一般性游戏器材的安全要求: (1)游戏器材的使用方法和指导; (2)要在适当的地点公告游戏方法; (3)光线明亮、通风、无视觉死角; (4)游戏器材有地椿支撑的,应注意其埋设深度即不突出地面;(5)游戏器材使用时,有摆荡动作的应注意在摆荡所需空间做警告标志; (6)游戏器材的设置要计算留出安全空间; (7)游戏场地内地板面铺设应注意平整并有软质保护物,避免尖、硬物影响安全; (8)游戏器材或场地不使用时,要立即加上明显标识。 二、幼儿常见意外的防范

一、幼儿的食品、卫生安全防范 (1)学习食品卫生工作方面的法律法规,强化食品卫生安全意识,做到防患于未然; (2)在日常教育教学工作中给幼儿灌输食品卫生常识,培养幼儿良好的卫生习惯; (3)建立健全有关食品卫生方面的规章制度,从食品加工到幼儿用餐等环节都做到有章可循; (4)幼儿食堂有卫生许可证、从业人员有健康证; (5)食品采购应严把进入关; (6)食品储存和餐具消毒工具齐全餐具做到餐餐消毒,食品加工工具即用即洗; (7)厨房卫生每日定时打扫和随时保持干净双重目标同时进行;(8)生熟食品分类存放; (9)灭“四害”工作随时进行。 二、幼儿的日常活动安全 (一)预防烫伤 (1)让孩子远离热源、电源等危险设施; (2)注意教育孩子远离具有潜在危险的的东西(微波炉、制冰机、消毒柜等); (3)加强对孩子的看护,让孩子始终在老师的视线范围内;(二)预防外伤 (1)加强保教人员的责任意识:只要幼儿一进园门,教师就要眼睛

2020年上学期幼儿园保教工作计划

2020年上学期幼儿园保教工作计划 一、指导思想: 本学期我园坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导,以“塑品牌、显特色”为目标,教师根据幼儿的身心发展规律,进一步改善幼儿的游戏环境,让孩子们在愉快的游戏活动中,体验社会生活,锻炼交往能力,培养合作精神。以生机勃勃的各项游戏活动从不同层面去促进幼儿的全面发展。 二、保教队伍现状情况分析 1.上学期中期,幼儿园对现有的领导班子做了较大的调整,特别在教育教学管理领域增设教研组长和年级组长,力图把幼儿园保教管理工作做得更为细致也更有成效,所以我们要将教研活动分领域带头人来分期进行。 2、本学期,由于有一个老师的离岗,我们也吸收了一名有丰富代班经验的谌赛佳老师加入了我们这个团队,在原来各组配班的人员上会有所调整,另外在兴趣班老师的任务分配下也会有所调整,也请各位老师积极配合我们的工作安排。 三、上学期主要取得成绩和存在问题:

主要成绩: 1、在各位老师的积极配合下,我们被评为了县级示范园,在众多园所中检查排列第一名。 2、围绕新课本幼儿园教育资源包实施,进行了有效数学教学的策略与方法的研究,一是数学教学与共同性主题教育活动的有效融合,二是一日生活中数学教育的渗透,三是有效数学课堂教学策略与方法的研究。 3、立足幼儿园适应性发展课程在实施教材的科学性、实用性、本土性和有效操作模式研究,形成了一些有价值的反思案例和教学案例,形成幼儿用书、教师指导用书和亲子手册有价值的实验反馈意见,同时也促进了我园课程管理体系框架的规范建立。 4、在学习借鉴别人经验的基础上,开展幼儿园早操活动设,实现了大、中班早操活动编排在艺术性、发展性、游戏性、自主性方面的突破,更有利于幼儿在早操活动中陶冶情操、愉悦身心、锻炼身体、促进发展。存在的问题: 1、幼儿园小中班、大班早操活动在编排上存在艺术性、发展性、游戏性、自主性方面的欠缺,更有利于幼儿在早操活动中陶冶情操、愉悦身心、锻炼身体、促进发展。 2、计划开展的音乐、美术欣赏教学课案因园内大型活动影响未如期实施,提高幼儿音乐和美术欣赏水平。 3、教师在选择性活动理论与实践研究方面还存在一些问题和不足,一

2020幼儿园秋季保教工作计划

2019幼儿园秋季保教工作计划 新学期,我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导,学《指南》,用《指南》,并根据上级教育主管部门及镇教委的工作意见,围绕“真教育行动计划”,尽力让《指南》的理念与精神落实我园的管理和保教第一线中,切实提高本园的保教质量,关注幼儿的全面发展,使幼儿享受到优质的幼儿教育。 一、树立终身学习的理念,提高自身素养 (一)加强理论学习,转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。 自20xx年9月《3-6岁儿童学习与发展指南》颁发以来,各位老师对《指南》逐渐重视,本学期将继续多形式开展《指南》全员培训,深入学习贯彻。 坚持利用每周例会进行学习或利用工作之余结合自己所教领域,加强学习,树立和落实正确的教育观,不断反思,从根本上保证教育教学能力的提高,培养好幼儿。 (二)完善师德建设体系,引导教师严守职业道德和专业操守 举行“师德承诺”仪式,签定《师德承诺书》;认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》,明确工作职责,坚持保教并重。作为老师的我们,要坚持细心、耐心对待孩子,将保育工作放在重要位置,特别是小、中班的保教人员。利用庆祝30个教师节之际,开展师德演讲、教师书画摄影展、羽毛球比赛、幼儿教师卡拉OK比赛等系列活动。 (三)营造文明向上的书香校园,构建有特色的书香校园文化 组织开展《教师要学陶行知》《做教师真难,真好》《重新发现学校》全员读书系列活动。实现“一人学习,众人受益,共同进步”。 充分发挥班级图书区的作用,并结合本班幼儿实际,开展各种形式的读书活动:好书推荐、经典诵读(弟子规)、我是小小故事王、读书交流会、读书调查回馈等活动,在教师的指导下培养幼儿良好的阅读习惯。推选参加镇幼儿讲故事比赛。 以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长,营造上下喜爱阅读的良好氛围,树立终身学习先进典型,并评选书香班级、“读书大王”、书香家庭等。 (四)鼓励学历进修,进一步加强师资队伍建设,全面提升幼儿园教师学历水平和业务水平。 二、进一步落实保教常规制度,促进保教工作规范发展

幼儿园工作指南手册

幼儿园工作指南手册

第一部分:工作指南篇优化师德,从改善保教行为做起 家长接待工作

一、晨间接待细则 适宜: 1、一位老师应坐在能看见幼儿和家长的位置和孩子一起游戏,方便接待来园的家长和孩子。另一位老师巡回指导幼儿。 2、两位老师见到幼儿、家长进班要马上起身笑脸相迎,主动与家长、幼儿打招呼,一位老师可以简短地询问幼儿情况。要特别关注体弱儿、患病儿(吃药、用餐等情况)。另一位老师送幼儿入座,并指导其进行游戏活动。 3、在游戏中要注意培养幼儿各种良好的习惯。(如安静游戏、谦让等)。 不适宜: 1、只顾做自己的事情,背对家长和幼儿,不主动接待刚进班的家长、幼儿。 2、早晨坐在电脑前、在办公室做事或两位老师都不在教室。 3、端坐在幼儿身边一声不响。 4、指导幼儿游戏时关注不到刚进活动室的家长和幼儿。 二、幼儿离园及交接细则 适宜: 1、提醒幼儿收拾好玩具及其他物品,务必注意与家长当面交接,确保幼儿安全离园。 2、如有代接幼儿,老师必须亲自打电话与幼儿家长核实,情况属实后方可交接。 3、注意幼儿的仪表形象,下午4点00前指导幼儿整理衣物和个人用品,然后 与幼 儿亲切道别。 4、与家长进行必要的交流(可以提前预约),要安排好交流人员,尽量能面向全体家长。 5、组织晚接的幼儿开展游戏活动,注意安全。 6、准备第二天的晨间游戏材料和上课内容。 不适宜: 1、没有与家长进行当面交接、亲切道别,对代接幼儿者没有进行详细的身份核对,发生误接、走失情况。 2、离园前幼儿乱作一团,没有安静地组织游戏活动。 3、对家长视而不见,没有主动打招呼,从不主动交流或只跟个别家长交流。 4、离园时教室里物品杂乱,没有整理好玩具和物品,第二天的游戏材料没有提前摆放好。 晨间活动 一、晨间室内活动: 适宜:

幼儿园领导班子与行政人员分工情况

幼儿园领导班子及行政人员分工情况 园长兼支部书记:*** 负责幼儿园行政全面工作、党支部工作。 保教副园长:*** 兼支部纪检、生活委员 协助园长主持日常保教管理、教育科研、保教队伍建设工作;幼儿管理、家长工作、校园文化建设、网站建设、信息管理、保教用品计划;协助书记分管廉政建设、行风建设、组织生活等相关档案、资料管理和相关的工作计划、总结、材料、宣传等。 分管:保教室、教研室、特色室、资料(图书)室、工会、妇联、共青团 对口科室:对口科室:教育局、教师进修校、工会、妇联、共青团、纪委、卫生局等其他相关部门。 后勤副园长:*** 兼支部组织、宣传委员 协助园长负责:卫生保健、幼儿膳食、基本建设、后勤备品计划、备品设施采购、安防综治、校园文化建设、人事、医保、计生、计划统计、对外等后勤工作;协助书记分管党建、宣传、文明单位建设及相关工作的计划、总结、材料等工作。 分管:总务处、保健室、文印室、保管室、办公室、政工室、档案室等 对口科室:区委办、组织部、宣传部、医保中心、人劳局、卫生局、财政局、食品药品监督局、妇幼保健院、教育局、综治办等其他相关部门 总务主任:***(兼职幼儿教学) 全面主持总务处工作,协助副园长做好总务班、伙食班、保健室、备品设施、计划、采购;基本建设、统计报表、安防等工作及相关档案资料。 对口部门:卫生局、食品药监局、妇幼保健院等

保教主任:***(兼职艺术类教学) 全面负责保教处工作。做好日常保教管理工作、幼儿管理、家长工作。幼儿相关的统计报表及相关各种档案。 对口部门:教育局、卫生局、 教科研主任:***(兼职大班教学) 协助保教主任李慧做好保教日常管理具体工作;主持教育科研、教师培训等工作及相关档案。 对口部门:教育局、进修校 团支书、工会主席:***(兼职中班教学) 具体负责工会、妇联、共青团的工作; 兼职幼儿园网站、办公室及相关档案管理工作。 对口部门:工会、妇联、团委、政办等 政工干事:***(兼职小班幼儿教学) 负责文件分发、处理、保管; 党建工作的具体材料、组织政治学习的内容;园所宣传 对口部门:组织宣传部、纪委、区委办等 人事财务:*** 负责教师资格及职称评定;保险;工资、财务、固定资产的核查;人事报表及相关档案管理工作;兼职通讯员 对口部门:财政局、人劳局、教育局、社保局、医保办等 出纳员:*** 负责现金收取、保管、缴纳;兼职接待、行政组长 对口部门:银行、教育局、

2020年幼儿园保教工作计划

2020年幼儿园保教工作计划 导读:范文 2020年幼儿园保教工作计划 【范文一:幼儿园保教工作计划】 一、指导思想: 坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导,根据我园新愿景,结合本期一批教师参加置换培训以及不再使用幼儿教材等客观实际情况,本期保教工作将以“安全第一、狠抓常规、研究课题、整合课程、依托主题、园本培训、创新活动、保教配合、师生减负、寻求特色、保证质量”为主题词,以建设富有内涵的示范园和精品园为目标,围绕新学期省地市幼教工作精神和园务工作思路,扎实而创新地开展保教工作,促进教师整体专业水平的提高,优化幼儿一日活动教育,形成本园教育特色。 二、工作目标: 1、确保幼儿安全第一,增强对幼儿生命安全与心理健康教育的意识,创平安校园;

2、结合秋季季节特征,探索创设具有麻城地方特色的校园文化; 3、结合养成教育,培养幼儿良好的生活、学习、游戏、锻炼常规和习惯; 4、夯实夯实保教常规工作,科学规范组织一日活动,提升保教配合的默契度和保教质量; 5、继续依托“区域活动、艺术课题、德育课题、阅读课题”,逐步形成园本课程; 6、以学习与发展课程为契机,开展形式和内容丰富的园本教研以研促教,更新教师观念,培训教师,优化一日活动; 7、多举措增进家园沟通与协作,构建良好家园共育模式; 9、创新秋季锻炼形式,加强秋季户外运动与锻炼,促进幼儿运动水平与身体素质的提升; 10、优化保教配合模式,增强保教配合科学性,为师生减负; 11、积极参加省、地、市各类竞赛活动,以赛带研,促进教师专

业成长。 三、主要措施及内容: 保育与卫生保健工作 1、加强保育员培训学习与操作技能训练,利用每月例会,开展系列专业培训学习、师带徒学习、经验交流、技能比武等,促进保育员在知识与技能上的专业化成长。 2、加强对日常卫生消毒工作的督查与记载。采取每两周一个督查重点,发现问题、督导整改、促进落实,规范常规工作。 3、增强保教配合的协调性。一方面通过硬件条件的改善,减轻保育员事务性工作,从而将更多的精力协助配教;另一方面通过规范保育员和教师工作内容,使双方明确职责要求,做到保中有教,教中有保,保教协调配合。 4、做好秋季疾病预防工作。通过知识宣传、加强晨检、卫生消毒、及时隔离等措施有效防控各种传染疾病的侵袭,让幼儿健康快乐过秋天。

幼儿园园长工作流程

幼儿园园长工作职责与流程 一、园长职责: 1.1贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等,主持全园行政、业务管理工作,领导本园保育教育、卫生保健、安全保卫工作。接受上级检查、指导、监督,及时反映情况并报告工作。 1.2主持制定和落实幼儿园发展规划、全园工作计划,组织执行各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。 1.3主持全园各种会议,深入一线布置、检查各项工作实施情况。总结交流经验,全面提高保教质量。 1.4负责调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核评估。 1.5全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整。 1.6加强教职工的思想工作,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。充分发挥带头作用,关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。 1.7抓好干部队伍的自身建设,组建一支具有良好素质的教职工队伍,创建安全、愉快、健康、向上的工作氛围,加强园风建设。 1.8负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作,努力改善办园条件。 1.9做好家长、社会工作,向家长、社会宣传学前教育的意义,取得理解和支持。建立家长工作制度,指导幼儿家长工作,定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。促进幼儿园、家长、社会教育的一致性。 1.10增强民主管理意识,经常听取意见,集思广益,改进工作,依靠和发挥骨干作用,办好幼儿园。 1.11加强自身修养,强化竞争意识,勇于革故鼎新,带头参加教育教学科学研究。建立信息网络,积极对外交流,及时了解各地幼教动态,切实搞好教改工作。 二、具体执行的事物

幼儿园工作指南手册之欧阳光明创编

第一部分:工作指南篇 欧阳光明(2021.03.07) 优化师德,从改善保教行为做起 家长接待工作 一、晨间接待细则 适宜: 1、一位老师应坐在能看见幼儿和家长的位置和孩子一起游戏,方便接待来园的家长和孩子。另一位老师巡回指导幼儿。 2、两位老师见到幼儿、家长进班要马上起身笑脸相迎,主动与家长、幼儿打招呼,一位老师可以简短地询问幼儿情况。要特别关注体弱儿、患病儿(吃药、用餐等情况)。另一位老师送幼儿入座,并指导其进行游戏活动。 3、在游戏中要注意培养幼儿各种良好的习惯。(如安静游戏、谦让等)。 不适宜: 1、只顾做自己的事情,背对家长和幼儿,不主动接待刚进班的家长、幼儿。 2、早晨坐在电脑前、在办公室做事或两位老师都不在教室。 3、端坐在幼儿身边一声不响。 4、指导幼儿游戏时关注不到刚进活动室的家长和幼儿。 二、幼儿离园及交接细则 适宜: 1、提醒幼儿收拾好玩具及其他物品,务必注意与家长当面交接,确保幼儿安全离园。 2、如有代接幼儿,老师必须亲自打电话与幼儿家长核实,情况属实后方可交接。 3、注意幼儿的仪表形象,下午4点00前指导幼儿整理衣物和个 人用品,然后与幼 儿亲切道别。 4、与家长进行必要的交流(可以提前预约),要安排好交流人 员,尽量能面向全体 家长。 5、组织晚接的幼儿开展游戏活动,注意安全。 6、准备第二天的晨间游戏材料和上课内容。

不适宜: 1、没有与家长进行当面交接、亲切道别,对代接幼儿者没有进 行详细的身份核对, 发生误接、走失情况。 2、离园前幼儿乱作一团,没有安静地组织游戏活动。 3、对家长视而不见,没有主动打招呼,从不主动交流或只跟个 别家长交流。 4、离园时教室里物品杂乱,没有整理好玩具和物品,第二天的 游戏材料没有提前 摆放好。 晨间活动 一、晨间室内活动: 适宜: 1、隔夜先将幼儿桌椅摆放整齐,然后再将丰富多样的桌面玩 具摆放到位。(注意:玩具每星期要有所更新。) 2、上班后将室内所有窗户打开通风,并协助保育员进行卫生 清洁工作。若是寒冬季节幼儿进来后将背风窗关闭。 3、老师早操前将当天的户外活动器械放到规定的活动场地。(冬 令时间7:40前、夏令时间7:20前)如:塑圈、高跷、平衡木等玩具需要事先摆放好,这样方便幼儿开展活动。 4、在幼儿晨间室内游戏结束后,一位老师先带领幼儿开展户外活 动,另一位老师做好玩具收拾及课前准备工作。 不适宜: 1、桌椅、玩具没有隔夜就摆放好。 2、户外玩具没有在老师早操后及时地摆放好,而是幼儿来到 场地后才匆匆忙忙去拿活动器械。 二、晨间户外活动: 适宜: 1、离开教室前组织幼儿整理好玩具、桌椅,并提醒幼儿上好 厕所,临走前开窗通风、将室内的电灯、电扇等电器关闭。 2、上、下楼梯前将幼儿排成两列——男孩、女孩,以便教师 能关注每个孩子的情况。 3、幼儿走楼梯时在楼梯口、台阶处一定要有一位老师在看护 并时刻提醒:A、走时分别扶好扶手或墙壁;B、手不要拉前面小朋友的衣服,要松开手自己走;C、不推不挤;D、不能坐在扶手上滑下来。

幼儿园园长管理的三个影响力

幼儿园园长管理的三个影响力一位好园长就是一所好幼儿园。成功的幼儿园关键在管理,管理的好坏关键取决于园长素养,所以说园长是幼儿园管理的灵魂,是这支团队的领路人,园长的人格魅力始终会影响大家的工作状态和热情。幼儿园园长是幼儿园管理工作中的中心角色,负有最重的责任。一所幼儿园办得好,需要有高素质的园长,而园长在工作中的影响力是十分重要的。下面我从三个方面来谈谈: 一、幼儿园园长在工作中的影响力 (一)园长的精神状态对全园工作的影响力 园长应是一个不断进取的创新者,永不满足,落后了要进取,先进了仍要进取,无止境的进取才是现代园长最主要的精神特征,有了进取精神,才能在达到目标后再创新,再树新的目标。一所幼儿园办的好与坏,关键之一就在于有一支高素质的教师队伍,那么园长的能力对于提高教职工的整体素质有着举足轻重的意义。园长应具有强烈的事业心,责任感,严谨的工作作风,全方位的管理能力。在工作上严以律己,高标准严要求,从点滴做起,善于动脑子,想办法,有超过他人的能力,胜过他人的本事,这样的园长才能统筹兼顾说话算数,更具备了应有的指挥能力。俗话说“强将手下无弱兵”,园长的能力强能带出一支过硬的队伍,园长的能力弱只能带出一支松散的兵。说白了,工作能力强的园长应该成为全体教职工的行为楷模。 (二)园长文化业务素质的影响力 较强的业务素质是时代的需要,是胜任园长工作的前提,在素质体系

中,较强的文化业务素质和良好的思想道德素质相结合构成德才兼备的基本素质。园长要善于学习,勤于思考,勇于实践,不断构筑自身合理的知识结构,在工作中就能做到游刃有余,得心应手,才能成为内行园长,如果说别人是在走,那么园长就要跑。我们知道幼儿园每办一件大事或每开展一项创新、科研等活动,作为一把手的园长必须身体力行,走在前或者说跑在前,用自己的人格和良好的自身素质,给全体教职工做出表率,只有这样才能成为名符其实的合格园长,也才能使幼儿园的各项工作开展的有声有色。 (三)园长人际关系的影响力 园长工作离不开教职员工的支持和参与,谁无视或不充分发挥教职员工的作用,谁的工作必将一事无成。园长要学会善待每一位教职工,生活上多体贴关心他们,留心他们生活上的小事,帮助解决他们生活中的大事,把园长的爱心融入到每一位教职工的生活中,关爱和感化使园长的形象在教职工的心目中产生一种影响力。在这种工作氛围里,她们就会感到温暖,会有一种积极向上的精神,团结互助的力量,热爱集体的凝聚力。幼儿园的教师每天到园后除了要完成好自己的教育教学任务外,还需要管理好孩子们的一日生活即:吃喝拉撒及卫生等,如果他们每天到园后心情不舒畅,工作不愉快,感受不到幼儿园工作的快乐,因而一些不好的情绪往往会发泄到孩子们身上,那么不但会影响到幼儿园的声誉,更重要的会影响到孩子们的身心健康,因此,园长更应努力把自己的爱心融入到每一位教职工的工作和生活中,做好她们的思想工作,给她们更多的关心和爱护,使每一位教师都能感到在幼儿园工作的愉快和温暖,这样她们才会积极努力地去工作。

如何提升幼儿园园长的领导魅力

如何提升幼儿园园长的领导魅力 随着近些年人们对幼儿教育的期望值越来越高,幼儿教育在整个教育系统中的重要作用越来越受到社会的广泛认可,幼儿园的发展也有了更加广阔的空间。幼儿园发展的好坏与否,幼儿园园长起着关键作用。幼儿园园长的领导魅力是在幼儿园园长运用自己的科学知识、实践经验、聪明才智和胆识魄力去做好领导魅力工作的基础上,达到促进全园发展的目标。申请开通贝聊,让幼儿园脱颖而出。作为幼儿园园长,他不仅是该园的最高领导魅力者和决策者,更是一个幼儿园的构造者和发展的实践者,要经常考虑的是如何使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性,对新的目标不懈的追求。 幼儿园园长的领导魅力是体现在日常工作中的,这就需要园长用合理的方法把这一理念渗透到每一个教职员工当中去,让他们都把幼儿园当作一个大家庭,使他们都更有凝聚力。为此,园长应从以下四方面领导魅力开展工作: 领导魅力一、以全园工作为重点 1、管理要严格。严格体现在制度上,要有严格的规章制度、岗位职责和工作流程,把幼儿园管理纳入有章可循、有法可依的轨道。制定的所有制度都必须立足全园,从实际情况出发,这样便于制度的有效实施。使用贝聊,让园务管理变得方便快捷。 2、工作要有序。幼儿园要实施与本园实际相符的管理体制,增设科研小组,任命有能力的教师为学科带头人,这样不仅调动了教师的积极性,也起到了自我完善的作用。贝聊找幼儿园让附近的家长更容易发现你的幼儿园,助园长实现免费招生。

3、幼儿园园长在作出重大决策前,要先在全园进行摸底调查,掌握全园教职工的心态和想法,并及时和他们沟通,把上级指导思想传达给全园的工作人员。 领导魅力二、以教师工作为灵魂 幼儿园园长是幼儿园的领导魅力者,她所领导魅力的最主要部分就是幼儿教师。教师是园长与幼儿之间的桥梁,是所有信息的传达者与载体。因此,领导魅力好幼儿教师是办好幼儿园的关键。 1、园长对教师要体现人文关怀,在处理问题时,还要讲究情感因素,要分析问题的事因,处理得合情合理。 2、园长在考察教师工作的同时,要关心教师的生活,帮助教师解决一些实际困难,使他们能够全身心地投入到工作中去。 3、园长要重视教师素质的提高和专业的成长。这是实现学前教育发展目标的关键。 ①园长在制定考察制度时,要理论与实践相结合。这样教师会积极地进行自我完善,不断地进行知识更新。 ②采用多样化的策略培养教师的综合能力。加强师资队伍建设,除了采用分层带教、业务学习、参加职后培训和鼓励自学进修外,还要采用各种方法和形式培养教师的综合能力。大胆起用、设岗培养骨干教师。可以组织科研小组,选拔学科带头人。管理上放手、放权;注意不同层次、不同能力教师的培养;把好教育思想关和保教质量关。下载贝聊客户端,获取更多幼儿园管理知识。 ③组织教师研究幼儿动态的学习过程,把握师幼互动的内涵。教师在理论上接受了新观念,但在实践转化中却往往只注重单方面对教育对象施加教育影响,全部精力集中在如何完成自己的预定目标,而忽视接受来自于幼儿反馈的各种信

《幼儿园一日活动保教常规操作手册》学习心得

《幼儿园一日活动保教常规操作手册》学习心得 《幼儿园一日活动保教常规操作手册》中讲到了生活活动、游戏活动、体育活动、学习活动,书中对每个活动都做出了一个概述,以及保教基本常识,同时还对各年龄段拟出了幼儿常规培养建议。 给我印象最深刻的是体育活动、游戏活动。以前我觉得开展的体育集教活动才是体育活动,看了这本书以后我才知道,“幼儿园的“体育活动”是幼儿园教育中,引导幼儿通过体育器械的运用、基本动作活动、利用自然因素的锻炼和体操活动。”也就是说幼儿在园的户外活动、晨间体育活动、体育集教活动都属于体育活动。而且在开展体育活动的时候是一个安全教育的契机,可以在活动中告知幼儿所要注意的安全事项,久而久之幼儿便知道哪些事情是安全的哪些事情是危险的,幼儿可以在体育活动中累积安全知识。 幼儿常规培养建议中给予了我们很好的提示,分别有活动前、活动中、活动后,我觉得体育活动中特别要注重的是安全;其次是幼儿的护理,在游戏前应该检查孩子的衣物是不是便于运动,然后选择合适的场地,准备好材料;然后在是幼儿在游戏中我们应该关注幼儿在游戏中的情况,引导幼儿遵守游戏规则以及对材料的创新、引导幼儿遇到问题的时候与同你、伴交流合作,教师应该巡视幼儿观察其危险的地方时借助次时机进行安全教育。在体育活动中不仅能让幼儿身体的到发展还能增加幼儿间的情感,幼儿解决问题的能力,能让幼儿在多方面得到发展。

幼儿园的游戏活动时很重要的,幼儿能在游戏中得到多方面的发展。幼儿的想象与创造、合作与交流、勇敢与坚持、愉悦与向往等良好品质都在游戏活动中得到及时的满足和综合的发展。在游戏活动中教师要做的就是为幼儿提供多样化的材料,组织丰富的游戏活动,同时在游戏中观察幼儿的水平及发展。 游戏活动分为两个板块,室内游戏和户外游戏。我觉得室内游戏分为:区角游戏、集教游戏、手指游戏等。室外游戏则分为:晨间游戏、户外区角游戏。在开展这些活动前教师应该根据室内实际情况、幼儿实际情况设计合适的活动,然后在与幼儿一同制定游戏规则。同时很多游戏都会借助材料来完成,就需要准备多样化的材料供幼儿玩耍。在活动中教师应该多角度观察幼儿,材料是否感兴趣?关注幼儿能否在活动中的需求,及时进行相应的调整;游戏后对于游戏的情况进行分享交流、提升经验。 书中特别强调的是对于游戏在游戏中的护理,例如:幼儿在户外游戏的安全、幼儿在玩沙水时的安全和卫生、游戏材料的安全、游戏材料的卫生、等,而我以前在开展游戏活动的时候都特别在意幼儿在游戏中有没有遵守规则,幼儿会不会玩游戏。幼儿在玩游戏时最应该注重的应该是幼儿的安全和健康,有了安全和健康才能开展有趣的游戏。

幼儿园园长、保教主任、后勤主任一日工作流程及内容

幼儿园园长、保教主任、后勤主任一日 工作流程及内容 工作项目内容备注 晨检接待1.以饱满热情的精神状态向老师、幼儿主动问候,并亲切 接待幼儿家长。 2.监督各班教师和保健医晨检情况,关注每个幼儿的身 体情况。 1做好全园教职工 的思想政治工作, 关心她们工作、生 活和健康,组织政 治和业务学习培 训,提高全园教职 工整体素质和工作 积极性。 2.组织指导家长工 作与社区联系并搞 好合作。 3.制定人员编制, 负责员工的聘任、 调配、晋升、奖惩 等工作。 巡视全园各项工作1.班上生活管理:了解各班级常规,幼儿生活习惯的培养等。 2.卫生保健管理:抓好卫生保健及膳食管理工作。 3.活动:深入班级听课、看课,落实园长巡堂、推门听课制度。随时了解每一位教师的活动,认真观察、记录、分析教师执行各类教育活动计划的情况。及时了解幼儿的活动情况、学习情况及常规情况。 4.负责制定招生方案,查看新入园幼儿情况,协助班上做好新生家长接待工作。 研究工作同幼儿园其他领导探讨工作。 制定、审查工作计划1.负责制订和本园工作计划和总结。 2.审查各班学期、周计划的制订,并提出修改意见。 3.定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况

幼儿园保教主任一日工作流程 其他工作 1.管理好学校的各项开支。 2.检查园内安全设施。 3.检查教师的工作规范。 4.招聘工作。 5.负责召开家长会,听取家长的意见和要求,争取家长对幼儿园工作的支持。 接待家长 接待家长,解决一些突发事情。以及幼儿离园情况。 幼儿园安全卫生检查。 工作 项目 内容 备注 晨检 接待 1.以饱满热情的精神状态向老师、幼儿主动问候,并亲切接待幼儿家长。 2.监督各班教师和保健医晨检情况,关注每个幼儿的身体情况。 1.安排全园的课程,按季节调整时间,审批各检查 上岗 1.检查各班教师上岗情况 2.及时安排缺勤教师的工作任务。 早操 检查 检查评比各班的出操,做操情况。(各班幼儿和教师做操动作规范情况)

保育员工作手册(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑 保育员工作手册 第一章幼儿园保育员的职责与工作细则 一保育的概念 保育是成人(家长或保教人员)对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。 二保育员职责 (一)负责本班房舍、设备,环境的清洁卫生工作; (二)在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动; (三)在保健医生和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生 保健制度; (四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 从上述保育员的职责中有保育员的专门性职责如(一)、(三)、(四)项,此外,还有保育员配合教育活动的有关职责,保育员应在教师和保健医生指导下进行工作。 三保育员在幼儿园各项活动中的工作细则 〈幼儿园工作规程〉指出:幼儿园一日活动的组织应动静交替,注重幼儿的实践活动,保证幼儿愉快的、有益的自由活动。 幼儿园一日活动包括:接待幼儿入园、早操、教育活动(有组织的集体活动或小组活动)、课间活动、自由游戏与户外活动、盥洗、进餐餐、睡眠、劳动、离园等,现将上述有关活动中的保育细则如下: (一)接待入园 1.开窗,准备好饮水; 2.做好室内卫生; 3.调节室温及采光;

4.准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布; 5.了解观察幼儿的情绪; 6.给需要的幼儿服药; 7.组织值日生有序、认真地摆放餐具; 8.对幼儿进行礼貌教育; 9.主动和幼儿及家长打招呼。 (二)盥洗 1.协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手; 2.照顾幼儿学会使用毛巾擦手; 3.做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒; 4.教育幼儿节约用水和肥皂。 (三)入厕 1.允许幼儿随时入厕; 2.协助教师帮助自理能力差的幼儿; 3.对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换、清洗衣物; 4.协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按 时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等; 5.观察幼儿大小便情况,并及时反映给家长或保健医生。(四)进餐 1.做好开饭的准备工作和饭后的结束工作; 2.照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜, 让幼儿吃饱、吃好; 3.掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量; 4.关照吃饭慢的幼儿; 5.教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势; 6.创设安静、愉快的进餐环境; 7.协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、

幼儿园领导班子分工

晨光幼儿园领导班子组织机构

园长:赵雯 负责幼儿园全面工作,主要分管:党建、团建、人事、财务、行政管理。 副园长:吴显春 负责幼儿园教育教学工作及教研工作,协助领导做好办公室工作:

(1)教师资格;(2)教职工劳动保险;(3)教职工工资核定;(4)幼儿园各项宣传、接待工作;(5)幼儿园网站管理工作;(6)幼儿园团支部工作;(7)家园联系。 教学主任:赵雯 副主任:赵福勇 1、做好日常教学管理、教科研工作: (1)每周收阅课程计划、教学笔记、观察记录等; (2)观摩各班区角活动、听课; (3)组织平行班进行主题前讨论、计划、中反思、后反思,并组织交流; (4)组织教师撰写论文、案例分析、教学活动方案,积极参加县、市级评选; (5)组织教师选择课题,集体讨论。 2、日常教务工作: (1)主持幼儿课间操; (2)编班、统计各班幼儿数,制订作息时间表、安排公共区域活动表; (3)幼儿学籍管理; (4)每一项大型活动前出通知、安排计划表、收集反馈单; (5)参与兴趣小组的管理工作。 保育主任:阮明艳 1、保育工作:

(1)幼儿的良好卫生生活习惯的培养(饮食、睡眠、盥洗、运动); (2)班级教室、寝室的卫生清洁消毒工作; (3)幼儿园室内外环境的安全、卫生、美化、绿化工作; 2、卫生保健工作: (1)全园幼儿的保健资料(包括各种必备表格、各项制度); (2)幼儿园日常防病、消毒、宣传工作; 3、安全防护工作: (1)园内外设施、设备的安全; (2)安全防护的各项措施。 总务处主任:吴显春 协助领导具体负责幼儿园的后勤管理工作。 1、营养膳食: (1)食堂的规范化操作; (2)合理、科学安排幼儿膳食。 2、财产管理: (1)保管室的规范运作; (2)园内的财产管理、登记、核查。 3设施设备的供应: (1)负责制定、采购全园教学、后勤所需物资,保证供应; (2)负责园所设备设施的养护、维修。

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