企业人力资源招聘流程大全

3.3人力资源规划管理流程3．3．1人力资源需求预测流程

4．1．1招聘工作计划

某企业招聘工作计划

一、招聘目的

为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。二、工作目标

人员到岗率达到98%以上，部门满意度评价达到95分以上。

三、人员需求

通过全面调查，确定本次招聘的人数，如表4-1所示。

表4-1 招聘需求表

表4-2 招聘岗位标准一览表

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