宿舍日常管理制度

肇庆高盛投资有限公司

宿舍日常管理制度

为了保证员工宿舍安全规范、整洁有序、文明和谐，使留宿员工有一个良好的生活环境，得到充分的休息，特制定本制度。公司留宿员工请严格遵守。

1、请爱惜公物，不得擅自挪动、乱拆，如有损坏，当事人需照价赔偿。

2、不得乱接电源、乱装插座、开关，禁止使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉等），禁止使用安全系数差的电器。

3、严禁使用煤油炉、煤炉、煤气等危险物品，一经发现，没收相关用具，造成不良后果的承担相应的经济与刑事责任。

4、在使用热水器的时候，注意用电安全，正确使用，以免烫伤。因个人操作不当发生安全事故，我公司不承担任何责任，由当事人自负责任。

5、为了确保员工的安全，禁止带易燃、易爆、腐蚀性等危险物进入舍区，否则负相应的经济和刑事责任。

6、员工个人贵重物品和现金，注意妥善保管和存放，防止失窃，如有丢失后果自负。

7、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴及播放不健康音像，严禁聚众赌搏，情节严重者送交公安机关处理。

8、整齐摆放生活用品，保持良好整洁室内环境，保持宿舍清洁卫生。

9、禁止外来人员留宿，注意节约用水、用电、用气。

10、停电时，使用蜡烛应注意避免火灾。

11、严禁躺在床上吸烟，吸完的烟头严禁乱丢乱扔，更不可将未熄灭烟头丢入垃圾桶等易燃品内，防止引发火灾，否则负相应的经济和刑事责任。

12、宿舍内严禁私自使用可燃气体（燃气、天然气、液化丁烷气）、器具做饭，在冬季严禁使用明火取暖。

13、按照宿舍卫生要求，每天当值人员搞好宿舍的清洁卫生。

14、人离开寝室后，保证所有电器都关闭，最好做到人走灯灭，所有电器全部关闭电源。

15、若有员工离职，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知行政部，由相关负责人做好移交工作。

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金沙咀国际广场物管处

宿舍管理制度条例修改版

盛泉科技园宿舍管理规定为加强宿舍管理，保障公司员工及入孵企业工作人员有良好的休息环境，特制订本规定，具体内容如下：第一章盛泉集团员工宿舍管理办法一、非登记入住人员禁止入住，禁止非登记入住人员留宿；如非登记入住人员直系亲属需住宿，可向科技园办公室提出申请，由科技园办公室安排临时宿舍。二、员工床位、房间由科技园办公室进行统一安排，禁止私自调换床位、房间，一经发现取消住宿资格。三、临时住宿人员需提前一天向科技园办公室申请临时宿舍并说明住宿时间；临时住宿人员须遵守宿舍管理规定。一周住宿不超过5天者，视为临时住宿人员。四、出差或因工作需要短期驻外者，须在出差前向科技园办公室提交说明书，否则视为自动退宿，由科技园办公室收回宿舍钥匙，按退宿处理。五、离职人员必须在离职当天搬离宿舍，并及时将宿舍钥匙上交科技园办公室，否则罚没住宿押金，并承担换锁费用。六、公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者，取消住宿资格，罚没住宿押金并追回私配钥匙，如不能追回，须承担换锁费用。如遭遇失窃、火灾等情况该员工需承担损失，公司保留追究责任的权利。七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工，员工有义务询问其

情况,以防盗贼混入宿舍内。八、爱护公物、节约能源。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，严禁擅自改动或拆卸，严禁在墙壁、家具上乱写乱画、若有损坏照价赔偿，追究责任并取消住宿资格。九、节约水、电，严禁浪费，做到人走水电停。十、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，按值日表轮流打扫室内外卫生，并保持整洁；严禁将垃圾等杂物投入下水道、马桶内和抛出窗外。科技园办公室会不定期进行卫生检查，一次不合格宿舍给予警告，二次不合格宿处以100-500元罚款。十一、宿舍晚22：00点至早6:00禁止大声喧哗，禁止聚众赌博，凡是被举报者查证属实处以100-500元罚款。十二、严禁窜寝、男女同宿，一经发现将取消住宿资格并根据情节轻重以及影响程度上报集团公司进行相应处理。十三、宿舍内禁止煮饭,不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准使用电炉、电热器、电热毯、烧水器,违者处以100-500元罚款并没收电器。安全用水、用电,发现安全隐患应及时报告管理人员。

员工宿舍管理制度模板

员工宿舍管理制度模板为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. ⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理. ⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. ⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.

宿舍管理制度

员工宿舍管理规定一、目的员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度；各部门及入住员工必须遵守。二、入住条件本公司在岗需住宿人员。三、宿舍管理制度（一）、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏；如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。（二）、卫生管理 1、注意室内通风，保证空气流畅，自觉将室内物品摆放整齐。 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍应实行轮值制度。

3、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 4、室内垃圾必须用袋装好，不累积、堆放垃圾、杂物;不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方;保持宿舍走廊的清洁。 5、浴房、厕所应自觉注意卫生洁净，便后应冲水，须知注意卫生利人利已。严格禁止乱丢肥皂盒、牙膏壳、旧衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物，以免污秽厕所影响美观。凡便后不冲水和乱丢以上杂物者，一经发现给予相应的罚款。 6、注意卫生清洁，定期洗涤床铺用品，员工各人床铺应打点整齐，衣服应收管整洁，不乱挂乱放，以免影响光线有碍观感，保持室内干整。（三）、纪律管理 1、宿舍就寝时间以晚间不超过22:00时为原则，22:00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 2、如需外出者须在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于22:00时前返回宿舍（注意关紧门窗）。 3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 4、严禁在宿舍以外公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为以及在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

员工宿舍分配及管理规定含申请表

员工宿舍分配及管理规定含申请表 The latest revision on November 22, 2020

员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）

4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

学生宿舍管理制度 (1)

学生宿舍管理制度学生宿舍是学生生活的重要场所，是学校管理工作的重要组成部分，为了创造良好的生活环境，保证正常的生活秩序，特制定如下管理制度。 1 宿舍内务卫生规范及要求床位号要与柜号、桌号、凳号相对应，特殊情况需调动床位，由本人写出书面申请，经班主任同意，生活指导科批准，方可办理。白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐（拆掉外侧两个角保留内侧两个角，由立方体拆成一个平面），物品按指定地方摆放。宿舍必须按床号轮值搞卫生，全校统一，星期一住一号床的同学搞卫生，星期二住二号床的同学搞卫生，周而复始，当日请假的同学需找人顶替，宿舍门前的走廊卫生和绿化带的垃圾，由当日值日生负责清除，不足8人的宿舍由宿舍长统一安排。宿舍物品摆放法：八人间物品摆放法： 1）行李统一放在行李架上； 2）床上除被子、蚊帐、枕头、草席外，不准放任何东西，铁柜顶提倡放艺术装饰品，美化净化宿舍，不准摆放其他东西； 3）鞋类放在床底下离床脚步向15厘米处排成一直线； 4）毛巾一律挂放在套间的不锈钢架上； 5）水桶一律放洗衣台底下； 6）口杯、饭盒、洗衣粉放在洗衣台上方的台面上； 7）热水瓶放在铝合金窗下面； 8）半干湿的衣服挂放在套间的铁丝上； 9）拖把挂放在套间窗侧的不锈钢钩上；

1）白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐（拆掉外侧两个角保留内侧两个角，由立方体拆成一个平面），棉被、毛巾被，并按下列要求放好：棉被放在靠阳台的床外，贴墙第一层放枕头，枕头上面是毛巾被，毛巾被上面是蚊帐，草席等物品要求铺垫整齐；除此，床上、蚊帐架上不能有其他物品。 2）开水瓶放在不锈钢铁架最低层，铁架上面一、二层放洗漱用品与茶具，中间三层是鞋架。（如鞋不够地方放可放于床下，鞋尖向外摆成直线即可。） 3）清洁用具摆在阳台一端，水桶随阳台墙体摆成一直线； 4）电脑柜顶不准放任何物品，柜中部几个小框内放书等学习用品，柜台面不准放任何东西。 5）各种行李包、箱放在位于冲凉房顶部的行李台上面。各宿舍的内务卫生每天必须在早上八点前完成，八点后值班老师组织检查。 2 学生宿舍安全管理规定爱护消防设施，不得乱动乱用，更不能故意破坏。不得将易燃易爆物品、有毒物品、危险物品带入或放在宿舍内；宿舍内不准私拉乱接电线，不准使用任何电器；宿舍内不准自炊，点火燃烧物品；不准抽烟，点蜡烛；学生亲友来访必须在宿舍值班室登记，经允许方可入内，未经批准，不得私自留宿；不准闲散人员或小商小贩进入学生宿舍区；发现不法分子或可疑人员以及安全事件时，应立即向宿舍值班老师报告；学生应积极防盗，关好门窗，锁好柜门，不得将贵重物品或现金存放宿舍内。凡超过50元现金必须到西校区信用社开存折存放，随用随取，凡将钱包遗忘、乱放而造成丢失的，学校将不承担任何责任；男生不准进入女生宿舍，女生不准进入男生宿舍；

(完整版)员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

宿舍管理制度及规定

马头铺中学学生宿舍管理制度及规定

马头铺中学学生宿舍管理制度及规定一、宿舍卫生管理 1、墙壁上不得随意张贴、乱涂、乱画、乱写、乱挂，违者扣0.1分／处。 2、床铺：被子要求叠成“豆腐块”模式，枕头统一放在被子一侧，挨墙的放在挨墙的一侧，同一宿舍统一位置摆放，床上无杂物堆放，床单平展无褶，不到位的酌情扣0.1—0.3分／床，不叠被子的扣0.5分／床。 3、餐具、洗漱用具等用后清洗干净，放在脸盆内，然后统一美观、整齐地摆放在床下，摆放不整齐的酌情扣0.1—0.3分；餐具、洗漱用具等用后未清洗的、脸盆内有水的、未按要求随处乱放的扣0.3—0.5分／件。 4、穿、戴过的脏衣服、袜子等要及时洗干净，在窗外凉干(雨天除外)，然后叠好放在包、箱内，没有包、箱的叠整齐放在枕头下面，鞋刷净后放在包、箱内或整齐地摆放在床下。随处乱放、乱挂的，干净的扣0.1分／件（双），脏的扣0.2分／件（双）。 5、窗台、地面（包括床下）保持干、净，对清扫不干净的、地面潮湿的，酌情扣0.1—0.3分；未清扫的、地面有积水的，酌情扣0.3—0.5分。 6、箱、包要整齐地摆放在床下，大宿舍书包床下放不下的，可整齐地放在床铺上。随处乱放或摆放不整齐的酌情扣0.1—0.3分／

个。 7、宿舍有人时要及时开窗通风，保持宿舍空气清新，学生离开宿舍时，最后一个离开的学生要注意锁好门窗，违者扣0.5分。 8、楼道内地面（包括楼梯）和墙砖要保持洁净，地面清扫后要用墩布认真墩两遍，墙砖要擦净，值日不到位的扣0.1—0.5分/次。厕所：大、小便池、水池要干净，地面要保持洁净，不能有积水，值日生在打扫厕所时不能留死角。值日不到位的酌情扣0.1—0.5分。 9、卫生清扫时间：（1）早：7：20—7：30清扫宿舍，7：30—7：40清扫楼道（含墙砖）及厕所等公共卫生。（2）午：12：10—12：20清扫宿舍，12：20—12：40清扫楼道（含墙砖）及厕所等公共卫生。不按时清扫的扣0.3分/次。二、安全管理 1、学生宿舍由思政安全处统一安排，宿舍用品由总务处统一配置，由学生宿舍跟踪老师统一管理。 2、宿舍钥匙由宿舍长保管，不得转借他人。违者视造成后果酌情扣0.1-5分。 3、宿舍应自觉上锁，多余的现金应尽可能存在班主任处。违者扣0.5分/人次。 4、上课时间，学生无特殊理由不得回到宿舍。违者酌情扣0.1—0.5分/人次。

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责： 3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：

4.1 宿舍人员安排： 4. 1.1 公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

3.3 晚上10： 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

员工宿舍管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度一、目的：为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合公司实际特制定以下管理规定：二、适用范围：本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督； 3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望大家共同努力创造和谐的生活环境。四、管理内容： 1、宿舍提供对象：本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则：本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定： 3.1：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用，针对环境卫生达标的宿舍，员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2：为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3：住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定：各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50－100元）处分： 4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍； 4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息，烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上； 4.5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内； 4.6、严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大； 4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为；

宿舍管理制度

一、目的随着公司的发展,为进一步完善公司各项福利政策,规范员工住宿、租房等后勤管理流程,努力为公司营造宿舍整洁、文明、与谐的环境与秩序,特制定本制度。二、适用范围 1、本制度适用于公司全体员工。 2、享受公司宿舍住宿必备条件:杭州周边区域无家庭(直系亲属或夫妻)自住房的公司员工。三、职责 1、行政部:负责公司员工住宿安排,员工宿舍公用设施的申购、维护及报修。监督检查员工宿舍各种安全、卫生等情况。 2、设备部:负责员工宿舍设备、设施安装与维修。 3、人力资源部:负责对员工住宿申请条件的核实与住房补贴的核实、发放。 4、各部门:负责对员工住宿与住房补贴申请条件的审核确认。四、宿舍住宿标准与收费管理 1、

2、公司宿舍收费标准: (1)、公司将对所有宿舍配备空调,考虑到公司承担的水电费等成本与员工住宿福利优先的原则,适当对配备空调的宿舍征收一定的成本费用,在工资中扣除,标准参照《员工住宿水电费收取标准》。 (2)、为了简化与规范收费结算手续,规定员工入住满15天以上入住或退房的,当月按一个月住宿费标准收取,入住少于15天以下入住或退房的,当月按半个月标准收取住宿费。五、员工租房补贴 1、鉴于公司内部宿舍有限,同时考虑到员工住宿意愿,为减轻员工租房压力,鼓励员工自愿在外面租房,非湖州本地籍员工,公司按120元/月/人的标准在工资中发放租房补贴。 2、对于在外租房的员工须根据租房协议,填写租房补贴申请单(见附件3《员工租房补贴申请单》),申请同意后当月按在外租房实际天数发放租房补贴;对于已享受公司宿舍入住的员工,一律不再享受公司租房补贴。六、公司宿舍入住/退房申请流程 1、公司宿舍入住/退房申请流程:符合住宿条件申请住宿或申请退房的员工,可按附件1《公司宿舍入住/退房申请单》申请流程进行操作,同时申请宿舍入住人员须填写附件4《公司住宿须知》。 2、对于入职后临时新申请入住公司宿舍的员工,必须提前一个月书面申请,行政部安排统一在次月5日前办理入住手续,并按全月标准扣除住宿费。 3、员工离职(包括自动离职、开除、辞退等),应最晚于离职之日起第二日迁离宿舍,不得借故拖延或提出其它任何要求。 4、员工由于岗位级别、工龄等条件变化需要重新调整宿舍房型或租房补贴时,由员工本人填写附件2《公司住宿房型调整申请单》、

寝室值班制度

住宿须知一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，不请假对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须报部门主管同意知晓。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。三、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照排班安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经提醒后仍不执行者，视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。四、水、电管理：1、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 2、不得使用电炉、电热器等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司领导。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

五、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报部门领导，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。六、管理规定：1、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。5、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

公司宿舍管理制度

员工宿舍管理办法目录 1总则 2职责 3细则 3.1宿舍安排流程 3.2房屋设施及水电使用管理 3.3离职人员、跨公司调动人员宿舍管理 3.4宿舍日常管理及违规处罚 3.5 公共秩序管理 3.6安全管理 4 附则 1 总则 1.1 目的为了规范公司的宿舍管理，合理配置公司有限的资源，满足公司员工基本的住宿需求，为各级员工创造良好的生活、休息条件，特制定本规定。 1.2 适用范围本规定适用于公司在职员工的宿舍管理。 2 职责 2.1 企管部 2.1.1 负责员工宿舍的日常管理，包括宿舍申请的受理、评分、报批、分配工作。 2.1.2 负责对宿舍用水、用电情况进行监督，定期抄报水表、电表使用数据，制作水电费用明细表。

2.1.3 负责每月宿舍内设施设备的管理登记，每月宿舍扣款，并对损坏配套设施的责任人进行上报处罚。 2.1.4 负责公司离职员工及跨公司调动人员宿舍清理及回收。 2.1.5 负责提供申请宿舍员工的基本资料。 2.1.6负责按扣款明细表扣除宿舍费用及其他费用。 3细则 3.1 宿舍安排流程公司已办理完入职手续的正式员工，如有住宿需求，企管部直接安排公司宿舍： 3.2 房屋设施及水电使用管理 3. 2 .1 公司为员工宿舍配备必备的生活设施设备。 3.2 .2 宿舍水电费标准 1）宿舍用电免费标准：高峰期（每年 7 月—9 月和 12 月—2月）120 度/月,低峰期 60 度/月。 2）宿舍免费用水标准：11 月—3 月热水 2 m3/月，冷水 2 m3/月；4 月—10月热水 1 m3/月，冷水 3 m3/月。 2）员工宿舍用水、用电由企管部水电工每月查看水表、电表，记载每户用水量、电量，对于超过核定用电量的，超过部分按 1 元/度收取费用（当月收取，未用完的免费用电度数，按0.5元/度奖励给节约用电的宿舍，不转入下月）；对于超过核定用水量的，11 月—3 月用水超过部分按 6 元/m3收取费用，4 月—10 月用水超过部分按 5 元/m3收取费用（当月收取，未用完的免费用水吨数，按3元/吨奖励给节约用水的宿舍，不转入下月）。 3.3 离职人员、跨公司调动人员宿舍管理流程 3.3 .1 离职员工需在办理离职手续时办理退宿舍手续，并上交所发放物资，如有损坏照价赔偿，并在离职手续办完后三天内搬离宿舍。 3.3.2 跨公司调动人员在办理调动手续时，需办理退宿舍手续，并上交所发放物资，如有损坏照价赔偿，并在调动手续办完后三天内搬离宿舍。 3.3.3员工在办理退宿舍手续时应交回所在宿舍房屋钥匙，企管部后勤管理岗持续跟踪其手续办完时间，并及时清理其宿舍。 3.4宿舍日常管理及违规处罚 3.4.1 宿舍住户要爱护公司财物，不得随意转移原有房间内家具、设备等。违者扣罚 100 元，

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

值班宿舍管理规章制度范本范文3篇

值班宿舍管理规章制度范本范文一 1、有关宿舍现有的器具设备(如电灯、插座、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 2、施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。 3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。 4、住宿工人必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。禁止使用电褥子等取暖，严禁燃放烟花爆竹，严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;毛巾、牙、食具有序摆放。 7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味。 9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、举止文明，尊重他人，自觉维护公共区卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 15、值班期间，不得随意流窜，扰乱社会治安。以上规定，严格遵守，如有违反，后果自负。值班宿舍管理规章制度范本范文二一、总则 1、值班宿舍是酒店在现有条件下，因工作原因需要临时入住酒店的领班级及以下员工免费提供的夜间临时性住房。 2、值班宿舍原则上只是临时性住房，不能作为长期性或午休性质的宿舍。 3、酒店行政人力资源部系酒店值班宿舍管理的行政主管部门，具体负责值班宿舍的日常管理、成本核算等，同时由酒店客房部、保安部协助管理。二、值班宿舍的设置原则和住宿人员安排流程

职工宿舍管理制度整合

职工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍有一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，同时保证员工在工作之余得到充分的休息，保证生产安全和提高工作效益，特订制本制度。二、适用范围：入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、宿舍公共区域。三、职责： 1、办公室是公司宿舍管理的归口部门，安环部是监督部门； 2、办公室、安环部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查； 3、宿舍管理员、对入住员工、安全及清洁安全卫生负责； 4、安全员、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记；四、工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由办公室管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再办理入住手续。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣50元一把。未在三天内办理退房交出钥匙的员工罚50元/天。 4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，报办公室相关人员备案方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。五、管理规定： 1、严禁在宿舍内烧菜做饭，严禁使用煤气灶、煤油灶等设备，对所有厨具予以没收。 2、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电磁炉、电暖气、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器，若有发现，安全员和管理人员有权予以没收，对使用违规电器设备没收并处罚100元/人/次。损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者奖励50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员罚50元/次； 3、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍违者罚款100元/次。 4、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到宿管员处登记报修（报修时需填写房间号、损坏物品及时间），并按照（公司宿舍财产价值）做出相应赔偿。宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；宿舍内所有家具家电由厂里配置，不得擅自添加任何家具家电设备。自身贵重物品要妥善保管，如保管不当造成财物失窃，自行承担损失。 6、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款500元，并取消入住资格及开除并交由公安部门处理。 7、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。 8、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。 9、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后由员工带进厂，住宿必须经宿管员核实，严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，宿管员做好来访登记。同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，

员工宿舍管理规章制度

员工宿舍管理规章制度为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。 1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。 3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。 6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。 8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。 10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。编制：审核：批准：

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.

4. 五、宿舍费用 1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间?夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

宿舍安全管理制度

宿舍安全管理制度为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度： 1、沟通制度生活老师每天与班主任、定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。 2、分析制度生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电、用水、床铺设施、重点人、重点部位及时分析，制定整改措施，做到“两个不放过”，即对不安全隐患苗头不查明原因不放过；对违纪者不受到教育，思想上有包袱不放过。 3、检查制度每晚三次查寝，熄灯前查人头，熄灯后查人员就寝纪律。 4、汇报制度每周二例会，分管老师汇报安全情况，发现问题及时汇报，针对问题限期改正。 5、交接班制度每天上下班，生活老师要做好交接工作，内容是：必须清楚人员在位及请假情况和设施保修情况。住宿管理细则 1、住宿学生要求严格遵守学校规定的作息时间，按时起床，按时熄灯就寝，保持室内整齐划一的内务秩序。 2、上课和自习时间不得在宿舍内逗留。因病或因事回宿舍时需班主任和生活老师批准。 3、住宿学生不得收留校外人员在学校住宿，不得调换房间，调换床位。 4、学生节假日不得在学校住宿。 5、未经允许男（女）学生不得进入（女）男学生寝室。 6、要讲究个人和室内卫生。不得随地吐痰，严禁乱扔杂物。 7、不得在室内洗衣服、洗脸、洗脚等。 8、爱护公共财产和设施，节约水电，严禁长流水，做到人走灯灭。不带或不私带使用任何电器（手机、随身听、游戏机、电吹风、电夹板等）。

9、不在宿舍内和走廊大声喧哗、打闹，要做到声音小，脚步轻。不准在室内和走廊打球、踢毽等活动。 10、不准将违禁物品带入宿舍。如管制刀具、棍棒、打火机等，一经查出，要严肃处理。 11、学生在宿舍内不准携带大量现金和贵重物品，以防失盗。 12、树立安全防范意识，保管好寝室内公、私财物，发现异常情况，及时向学校报告。 13、各寝室设立寝室长负责寝室工作，值日生由学生轮流担任。每月按量化管理要就评定文明寝室、优秀寝室长和内务标兵。 14、对违反规定的学生视情况进行批评教育，在生活区量化考核累计达10分的学生取消住校资格，并给予纪律处分。住宿安全管理规定按照“安全第一、预防为主”的方针，在校长领导下，总务主任负总责，楼层值班老师具体负责宿舍的安全管理工作，突出人身安全、消防安全的管理，加强电、水、暖的管理。一、日检查楼层值班老师坚持每天检查8项内容： 1、学生就寝后，生活老师在走廊里不间断的巡视，督促学生遵守舍务规定，当值人员晚12点后方可休息。 2、每晚熄灯前后，至少两次查寝，清点人数，防止漏寝。发现漏寝要做好登记，对漏寝原因不明的，要及时通知家长或监护人。 3、发现学生有疾病发作，立即送入医院，不得延误，并通知家长和领导。 4、检查学生有无损坏校产情况，如发现情况进行教育并实行按价赔偿，且执行纪律处分。 5、按规定督促学生保管好随身携带的个人物品。检查学生是否带手机、打火机、管制刀具等违禁物品到校，发现后立即没收并严肃处理。 6、每天检查水龙头、电开关、电灯、电话、门窗、洗衣机是否损坏。 7、负责督促寝室长、值日生每天小清扫、每周大清扫，保持内务卫生。 8、负责开窗、通风换气、消毒，避免流行性疾病的传播，发现患病者，立即报告。二、月分析