员工满意度调查分析报告

员工满意度调查总结报告

（2017年度）

总体调查情况：总分：83分; 满意度调查：2017年12月28日

公司主管级及以上有10人，合计10人，占被调查人数的％。

以下数据所得，绝大多数员工都比较满意公司的各项工作，员工满意度综合达88%，基本上达到公司各部门的目标值，但仍有部分工作需要改善，具体详见调查内容数据分析。

:调查问卷分析与总结

（一）通过统计，员工对公司整体的满意度

通过车间员工、职能人员对公司总体满意度的调查，可以看出：

1）车间、职能人员对公司持一般态度；38%车间员工和17%只能人员持不满态度；只有7%勺车间员工和8% 的职能人员持满意态度；

2）与2016年（2017年未调查）满意度相比有所降低，2016年分别为满意员工占37% 一般态度员工占44% 不满意员工占19%（二）员工人员的满意度情况分析

1、薪资情况与工作强度的满意度

通过对员工关于薪资与工作强度方面的调查，可以看出: 1）大部分员工认为工作强度大，付出得多，收入得少；2）大部分员工不知道薪资的核算方式。

2、公司食堂员工的满意度

通过对员工关于食堂方面的调查，可以看出：

1）大部分员工对工作餐的干净度、就餐环境满意;

2）大部分员工对工作餐种类、工作餐干净度不满意。

3、对上级领导的工作关怀度与指导的满意度

通过对调查上级对下级的关怀度、工作支持度、沟通情况等方面，可以看出1）员工认为上级经常或者有时关心、鼓励员工，沟通状况良好，指令明确; 2）员工对认为上级应加强提升上下级沟通。

4、对设备设施、安全预防措施的满意度

通过对员工关于设备设施、安全预防措施方面的调查，可以看出:

1）员工对安全预防措施、设备提供的及时性与充足性满意；

5、其他方面的满意度