关于问题解决能力测试的研究

关于问题解决能力测试的研究
关于问题解决能力测试的研究

关于问题解决能力测试的研究

考试或者说测试是教学中不可或缺的环节因为它可以及时反映出教学或者学习的效果从而有助于教者调整教学计划也有助于学者学习策略的逐步提高。考试是教学的重要反馈手段。培养学生用数学和科学的方法解决问题的能力是目前基础教育的一个重要目标。问题解决能力是合作学习、问题解决学习、研究性学习等学习形式的一个源头。既然问题解决能力的培养如此重要那么问题解决能力的测试也是必须关注的课题。 1 对问题解决能力的认识问题解决的能力可以这样定义:当不知道怎么做一件事情的时候知道怎么去做才能解决它。具体包括3个方面:内容理解问题解决策略;自我控制策略。一个好的问题解决者要具有如下特点: 1)很好地理解内容。 2)拥有特定的智力技能。 3)能够计划自己的资源和技能并且在解决问题朝向最终目标的过程中能够随时监控、调整自己的策略。很多时候“问题解决”就是教师为学生创设实际情境激励学生独立探索能在学习过程中提出高质量问题启发和培养学生多向思维的意识及习惯使学生认识到解决问题的途径不是单一的而是开放式的即问题的答案可能是多样的甚至是无数的。从这些描述似乎得出:“问题解决”更多的是一种教法。而如何在考试这样有限的时间内对学生的问题解决能力进行测试是一个一直以来较难解决的问题。问题解决的测量有一些传统方法:问卷自我报告面试、自然观察。对问题解决能力的第一

个方面“内容理解”的测试可以用知识图(knowl edge maps)知识图是用一种图示的方式来表示概念和概念间的关系。在西方知识图广泛地应用在K-12的教学中尤其是科学课程的教学中。而且研究表明知识图有助于教学和测试。对问题解决能力的第二个方面“自我控制策略”的测试则是通过对“自我控制策略”的组成部分的测试来实现的。自我控制策略由元认知策略和动机策略组成。对元认知的测试可通过计划和自我检查。测试动机可从自我效能感和自我努力两个方面。计划是第一步:因为必须有目标并且有计划去实现目标。自我监控和自我检查是在实现目标的过程中必须具有的一项能力。自我效能感是一个人有充分的自信认为自己一定能完成任务。自我努力则是一个人在工作时主观的努力程度。自我控制策略的所有方面都可以通过问卷进行测试。测试问题解决的策略要比测试内容理解和自我控制策略困难。根据研究的结果人们认为问题解决策略或者是独立于领域的或者是依赖领域的。独立于领域的策略可以应用到许多专业;然而依赖领域的策略是在某一领域特定的。基于计算机的搜索策略就是一个独立于领域的策略的例子。 2 对测试问题解决能力的一些新认识从以上这些可以看出对问题解决能力的测试是比较复杂的涉及的有些方面用传统的题目、题型是很难实现的。而目前世界范围内有一种对新的教育目标的普遍共识:培养学生用数学和科学的方法解决问题的能力。为了评价是否实现了这一目标将对问题解决能力的测试分解为对以下几方面的测量:元认知的发展应用新的

表现形式和符号系统发现规则和关系在限定条件下做决定处理复杂的数据对复杂的过程和问题建模。元认知是对认知的认识。它包括学生知道自己知道什么、不知道什么;以及在解决问题时怎样调节、控制自己的认知过程。学生在解决不熟悉的问题时会更多地应用到元认知。学生需要计划自己的行动系统地工作清楚地知道自己知道什么和不知道什么监控自己解决问题的过程并随时修正行为。应用新的表现形式和符号系统。一个重要的智力技能就是当解决问题时有能力去使用不同的表现形式。这些能力包括用视频图像来表现事件在某些情况下用代数的形式来表现一些关系。并且能够流畅地在词语、图标、代数公式之间转换。信息和计算机技术在这方面有着强大的优势提供了许多新的表达形式。发现规则和关系。通过细致的探索将会发现规则和关系是解决问题的关键步骤。在限定条件下做决定。对一个问题给出需要限定的几个条件从中选择最适合的解决方案。处理复杂的数据。在没有计算机之前处理复杂数据是十分困难的。有了计算机配上设计良好的交互界面基于复杂数据的题目就很容易做出了。对复杂的过程和问题建模。建模是学生在学习过程中经常要用到的技能。基于计算机的表现任务可以使学生通过模拟现实易于进入真实的解决环境。

中层干部和管理者能力素质测试题大全测试答案x

中层干部和管理者能力素质测试题大全 题一认识你的管理能力 提二你了解自己的生活节奏吗 题三你能支配自己的时间吗 题四沟通能力测试 题五你了解激励吗 题六需要层次调查问卷 题七你能正确地评估下属的工作吗 题八领导风格问卷(经理用) 题九领导风格问卷(下属用) 题十教练技能评估 题十一团队角色问卷 题十二团队冲突方式测试题十三你领导部门的能力如何 测试指导部分用于指导你对“题本部分”的分析,从中你可以得到相应的测试结果。题一管理潜能测试指导 题一的测试,如果你的得分: >90 你已经是一名成功的中层经理了 76-90 高于平均水平,但是还有提高的空间 66-75 合格,但仅仅是合格而已,也可以成为“凑合” <60 努力也够呛题二“你能支配自己的时间吗”测试指导回答“是”得 5 分,“否”得0 分。 80-100分你能最充分地利用自己的时间,从而不必因完不成任务而加班加点或将工作带回家。 60-80分你基本上能够有效地支配时间,只在某些方面仍须改进,可参考测试结果对照检查。 30-60分 由于做事计划性差,效率低,你给自己增加了很多工作压力,你的问题主要集中在三个方面: 主次不分,眉毛胡子一起抓;不能充分相信下属,大胆放权;精力分散,易受不速之客干扰。只要下决心改正以上不足,你一定能在有限的时间里取得更高效益。 30分以下 你即将面临严重的健康问题或被解职,除非你立即全力以赴提高效益,后果不堪设想。 题三沟通能力测试指导

如何计分 第1、2题,计算共选择了多少项,每选一项得1分: 每3—8题: 第9题:与下列答案一致的,每项得1分:a.是b.是c是d.否e.是f.否 结果分析 60-80 分 无论你是老板、同事还是下级,你都表现得非常好,在各种社交场合都表现得大方得体。你待人真诚友善,不狂妄虚伪,在原则问题上,你既能善于坚持并推销自己的主张,同理还能争取和团结各种力量。你自信心强,部下也信任你,整个部门中充满着团结协助的气氛。 30-60 分 你的交流能力较强,在大多数社交活动中表现出色,只是有时尚缺乏自信心,你还需加强学习与锻炼。20-30 分 由于你对沟通能力的重视不够,而且也没有足够的自信心,导致你距优秀管理者尚有一段不小的差距。要知道,作为一个经营管理者,有责任主动将信息传达给部下,不应让部下千方百计去寻找信息;而且你应该以轻松、热情的面貌来进行交流,你应把自己看作一个生活幸福、工作有成就的人,同时,对别人也不可存在任何偏见。经常与人交流,取长补短,改变你拘谨封闭的管理作为,使你和你的部下充满活力和热情,是非常有益处的。 记住:沟通能力是成功的保证和晋升的阶梯。

五年级解决问题能力测试卷(优选)

2019年龙港十小五年级解决问题能力测试卷 班级:姓名: 一、填空题(第1题6分,其余每题4分,共58分) 1、在下面各数列中填入合适的数: (1)9,11,15,21,29,( ),51。 (2)3,4,5,8,7,16,9,32,( ),( )。 2、计算:234+298-14×7+198÷3=( ) 3、如果规定A※B=3A+4B,那么5※3=( ) 4、方老师采集了300朵鲜花编织了一条花彩带,按3朵红花、2朵白花、1朵蓝花的顺序编织。那么(1)第160朵花 是( )颜色。(2)这160朵花中红花一共有( )朵。 5、小明读一本童话故事,第一天读了22页,以后每天比前一天多读2页,最后一天读了58页刚好读完,这本故 事书共有( )页。 6、甲仓库存粮108吨,乙仓库存粮140吨,要使甲仓库存粮数是乙仓库的3倍,必须从乙仓库运出( )吨放入 甲仓库。 7、龙港十小小朋友去敬老院慰问,带一篮苹果和一篮梨子,已知苹果数是梨子的3倍,少先队员每次从篮里取出4 个苹果、2个梨子送给老人,最后梨子正好分完,还剩下20个苹果,敬老院共有( )个老人,苹果一共有( )个。 8、小明爸爸到龙港诚大饭店的第8层参加婚宴,因为突然停电,他从一层楼走到四层楼需要60秒,如果他以同样 的速度往上走到第8层,还需要( )分( )秒到达。 9、学雷锋小组为学校搬砖,如果每人搬18块,还剩2块;如果每人搬20块,就有一位同学没砖可搬。共有( ) 块砖。 10、妈妈今年46岁,小华今年16岁,当妈妈( )岁时,正好是小华年龄的7倍。 11、龙港十小学霸班参加数学竞赛,全班平均91分,男生平均分89分,女生平均分94分,这个班女生有14人, 那么男生有( )人。 12、一张试卷有25道题,答对1题得4分,答错或不答都倒扣1分,丁丁同学一共得80分,,他答对了( )道 题。 13、甲、乙、丙三个数之和是190,甲数是乙数的5倍,乙数是丙数的3倍,甲数是( )。 14、一列火车以相同的速度驶过两个隧道,第一个隧道长750米,用43秒,第二个隧道长570米,用34秒,这列 火车每秒行驶( )米,火车长( )米。 二、解决问题(1---4题每题8分,第5题10分,共42分) 1、建设杭州湾跨海大桥,原计划每天建设0.16千米,230天修完。实际每天多建设0.04千米,请问能提前几天建 设完成这座大桥? 2.甲、乙两人骑车分别从AB两地同时出发相向而行,甲每小时行80千米,乙每小时行70千米,两人3小时还相1

(完整版)招聘笔试之综合能力测试题和答案解析

综合能力素质测试题 时间:45 分钟 (单项选择或填空) 1、“你工作多久挣的钱,才能够买一个麦当劳‘巨无霸’?”要是猛然被这样提问,多数人可能会打个 愣,因为不少人通常更习惯另一种算法,即我一个月的工资够买几个“巨无霸”?这两个问题看上 去是一回事儿,但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值,后者则 是() A、用劳动力来考察商品的价值 B、用商品的价值来考察劳动力 C、用收入来衡量购买力的水平 D、用购买力衡量收入水平 2、有了国内外巨大的价差,石油企业更愿意将成品油销往海外。同时,国际石油投机商也迅速抓住了 这个机会,以来料加工为,将低价成品油大量出口到境外大赚一笔,这样的情况又造成国内 成品油供应紧张,了国内油品市场。 填入画横线部分最恰当的一项是() A、手段影响 B、掩护扭曲 C、名义抑制 D、幌子牺牲 3、下面的作家是唐宋八大家中的四位,其中属于唐朝的一位是() A、韩愈 B、欧阳修 C、苏洵 D、王安石 4、假如你正在管理地城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业方强调及时完工,并且如果 你和你小组能提前完工,他为你们提供了奖励。但是一个卫浴安装工同业会准备罢工,他们要求提 供工资待遇,同时一个环保团队关注阳台上装设的卫星天线会影响到鸟类的生存。对于这个项目, 你需要() A、找到合适的方法解决有关各方的不同意见 B、在解决争议的时候,业主的要求应首先考虑 C、谨慎沟通,只在必要的时候发布有关消息 D、按照施工工期要求继续严格建设住宅 5、沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的,尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作 的时候,沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说,成为有效沟通者的唯一最佳方式 就是() A、学习并使用当地语言 B、依靠翻译 C、主要集中于正式的、书面的沟通 D、使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观点 6、目前你正在从事于一个很有难度的荒针开垦项目。你已经离开祖国有好几个月的时间了,而且已经 厌烦了当地工人喜欢的饮料、发酵的羊奶。你最想要的就是来一杯啤酒。最后,你向当地人询问他

管理人员管理技能提升的试题及答案

《管理人员管理技能提升》测试卷 总分30 一、选择题(每题2分) 1、作为一个管理者,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,哪像通常不属于管 理者的工作范围。 A)与下级谈心,了解下级工作感受 B)亲自制定考勤制度 C)经常与上级部门沟通,了解上级领导要求 D)对下级的工作表现给予评价和反馈 2、下列不属于团队精神内涵的是() A)合作B)团结C)发展 D)交流E)独立 3、下列不属于团队精神表现的一项是() A)做好自己 B)配合他人 C)循规蹈矩 D)创造环境 4、人才是企业发展的宝贵资源,通常留住人才的技巧有() A)学到东西、长期辅导B)减少工作量、改善办公室环境 C)放宽绩效考核、采纳每个员工建议D)工作开心、学到东西、遇到好上司 5、项目经理人应具备管理技能包括()方面内容(多选) A)团队带领能力B)高效执行能力 C)高超激励能力D)良好的沟通能力E)精卓的辅导能力 二、案例讨论 1、有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不 福气地问“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时,也很响亮,但终生空乏、疲软、没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞 出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” ⒈请你分析老主持在处理问题和尚的过程中存在哪些管理错误?(7分) ⒉如果你是老主持,在处理问题和尚时将会采用何种处理方式?(3分) 2、张先生是一位已有五年工龄的模具工,工作勤奋,爱钻研。半年前,张先生利用业余时间独立设计制作了一套新型模具,受到设计部门的嘉奖。为了鼓励张先生的这种敬业精神,当时的生产部主任王先生特别推荐他上夜校学习机械工程学。从那以后,张先生每周有三天

问题处理能力测评

问题处理能力测评 *一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。 1、 生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时: A. 只送礼物给那些被你认为是重要的人。 B. 事先说你有事不能参加, 事实上你并没有什么事情,只是为了不送红包。 C. 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。 2、 你和别人发生矛盾或纠纷,不得不去法庭诉讼时: A. 因为去法庭的焦虑和不安而失眠。 B. 这是人生中难免要发生的事件之一,并不怎么重要。 C. 暂时把它忘却,到出庭时再设法去应付。 3、 你房间里的家具被水管漏水给损坏时: A. 你非常不快,口口声声地抱怨着。 B. 你想借此不交房租,并写了批评信。 C. 你自己擦洗、修理、使家具复原。 4、你和邻居发生了争执,久无结果时: A. 出外散步或消遣,来平息你的愤怒。 B. 请来律师,讨论怎样诉讼。 C. 靠喝酒来解闷和把它忘了。 4、 生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时: A. 你想尽量不钻牛角尖,设法避免引起争吵。 B. 设法向朋友倾诉。 C. 坚持和爱人一起讨论,研究解脱的办法。 5、 一位好友将要结婚,而你认为他们的结合将会是痛苦的: A. 设法使自己认为时间还允许朋友改变计划。 B. 不必着急,因为你相信一切都会好起来的。 C. 认真地给那位朋友进行解释,耐心地阐述你的观点。 7、你的能力得到承认,并得到了一个重要工作时: A. 放弃这个机会,因为这项工作的要求太高。 B. 怀疑自己能否承担起这项工作。 C. 仔细分析这项工作的要求,做好准备设法把它干好。 8、你的亲友在事故中受了重伤,当你得知这个消息时: A. 服镇静药来度过以后的几小时。 B. 抑制住自己的感情,因为你还要告诉其他亲友。 C. 听到消息便失声痛哭。 9、每逢节假日,你和爱人总要为去看望谁的父母而发生争执: A. 你认为最好的办法是:谁的父母都不去看望,以减少麻烦。 B. 订个计划,这次看望爱人父母,下次看望你的父母,轮流看望。 C. 决定在重要的节假日里,和你的家人团聚,而在其它节假日里则与爱人的家人共度。 10、当你感觉身体不舒服时: A. 拖延着不去就诊,认为慢慢会好的。 B. 自己诊断一下,去药房买药。

管理人员招聘能力测试题和答案

管理人员招聘能力测试题和答案 一,选择题 1.在工业企业中,职工培训工作是十分重要的,从发展的观点看,它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展,生产和制造方法正经历着急剧的变化,企业里的职工都面临着提高个人素质,以适应这种变化的问题。这句话强调的是(C )。 A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视 B.科学技术迅猛发展,推动着生产和制造技术不断改进和革新 C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去 D.随着科学技术的发展,企业职工的素质需要提高 2.教学包括教和学两个方面。研究教学的一般理论的科学称为教学论,也译作教授学,是教育科学中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段话主要支持了这样一种论点,即( D )。 A.教学包括教和学两方面 B.教学论是教育科学中一个相对独立的分支学科 C.教学论的研究对象是科学中的一般理论问题 D.教学论是研究教和学两方面理论问题的总称 3.检验结果发现,吸烟愈多体力下降愈明显。钙与锌离子浓度也随吸烟量的增加而下降。专家们推测,这可能是由于体内烟碱浓度增加使某些运动神经元受到抑制,从而使骨髓肌兴奋性降低的缘故。这段话主要支持了这样一个论点,即( D ) A.吸烟使人体力下降 B.烟碱浓度增加,运动神经元也相应增加 C.钙与锌离子浓度的增加使骨髓肌兴奋性降低 D.吸烟导致体内烟碱浓度增加从而使骨髓肌兴奋性降低 4.现在的天文学,不只是研究太阳、月亮、星星在天上的位置和运行规律,还要研究星星里面的变化,研究宇宙的演化。 对这段话的准确复述是(B )。 A.现代天文学只研究星星里头的变化 B.现代天文学不仅研究星体的运行规律及其内部变化,而且还要研究宇宙的演化 C.现代天文学只研究太阳、月亮和星星在天上的位置和运行规律 D.现代天文学是一门综合性的学科 5.在单独的一次博弈中存在较大的机会主义,也就是只要有可能,每个人都倾向于利用自身的优势为自己谋求最大化的利益,这就可能给对方带来损失,而对方也是同样的人,只要有机会也会这么做,于是双方都要采取措施来防范对方,白白增加了很多“交易成本”。

五年级数学解决问题能力测试卷

2018年龙港十小五年级解决问题能力测试卷 班级:姓名: 一、填空题(第1题6分,其余每题4分,共58分) 1、在下面各数列中填入合适的数: (1)9,11,15,21,29,( ),51。 (2)3,4,5,8,7,16,9,32,( ),( )。 2、计算:234+298-14×7+198÷3=( ) 3、如果规定A※B=3A+4B,那么5※3=( ) 4、方老师采集了300朵鲜花编织了一条花彩带,按3朵红花、2朵白花、1朵蓝花的顺序编织。那么(1) 第160朵花是( )颜色。(2)这160朵花中红花一共有( )朵。 5、小明读一本童话故事,第一天读了22页,以后每天比前一天多读2页,最后一天读了58页刚好读完, 这本故事书共有( )页。 6、甲仓库存粮108吨,乙仓库存粮140吨,要使甲仓库存粮数是乙仓库的3倍,必须从乙仓库运出( ) 吨放入甲仓库。 7、龙港十小小朋友去敬老院慰问,带一篮苹果和一篮梨子,已知苹果数是梨子的3倍,少先队员每次从 篮里取出4个苹果、2个梨子送给老人,最后梨子正好分完,还剩下20个苹果,敬老院共有( )个老人,苹果一共有( )个。 8、小明爸爸到龙港诚大饭店的第8层参加婚宴,因为突然停电,他从一层楼走到四层楼需要60秒,如 果他以同样的速度往上走到第8层,还需要( )分( )秒到达。 9、学雷锋小组为学校搬砖,如果每人搬18块,还剩2块;如果每人搬20块,就有一位同学没砖可搬。 共有( )块砖。 10、妈妈今年46岁,小华今年16岁,当妈妈( )岁时,正好是小华年龄的7倍。 11、龙港十小学霸班参加数学竞赛,全班平均91分,男生平均分89分,女生平均分94分,这个班女生 有14人,那么男生有( )人。 12、一张试卷有25道题,答对1题得4分,答错或不答都倒扣1分,丁丁同学一共得80分,,他答对了 ( )道题。 13、甲、乙、丙三个数之和是190,甲数是乙数的5倍,乙数是丙数的3倍,甲数是( )。 14、一列火车以相同的速度驶过两个隧道,第一个隧道长750米,用43秒,第二个隧道长570米,用34 秒,这列火车每秒行驶( )米,火车长( )米。 二、解决问题(1---4题每题8分,第5题10分,共42分) 1、建设杭州湾跨海大桥,原计划每天建设0.16千米,230天修完。实际每天多建设0.04千米,请问能 提前几天建设完成这座大桥? 2.甲、乙两人骑车分别从AB两地同时出发相向而行,甲每小时行80千米,乙每小时行70千米,两人3 小时还相距30千米,两地相距多少千米? 3、工人运青瓷花瓶250个,规定完整运一个到目的地给运费20元,损坏一个倒赔100元,运完这批花瓶 后,工人共得4400元,则运送到目的地损坏了多少只? 4、小巍带着一条猎犬骑车到离家27千米远的青城山郊游,他骑车速度是每小时18千米,猎犬奔跑速度 是骑车速度的2倍。当猎犬跑到青城山脚下后,如小巍还未到,则马上返回迎着小巍跑去,遇到小巍后再跑向青城山,……这样来回跑一直到小巍到青城山为止。这时,这只猎犬一共跑了多少千米路? 5、A、B、C三人同时由地面爬楼梯登上一座高塔,A每步爬3阶,但到达塔顶的最后一步只爬了2阶;B 每步爬4阶,但到达塔顶的最后一步只爬3阶;C每步爬5阶,但到达塔顶的最后一步只爬4阶。已知这座高塔大约有100---150阶楼梯,请问这座高塔的楼梯共有多少阶?

管理能力测试题.

试题: 一、单项选择题 (1~50题,每题1分,共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1、从订购资源到接收资源期间所需要的时间为()。 ?(A)订购时间 ?(B)到达时间 ?(C)等待时间 ?(D)选购时间 2、有这样一个故事,说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在 去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己一定也要用耕具,他肯定不会借我”、“他决不会帮我的,他为什么要帮我?”、“他也许根本不喜欢我。”最后,他决定放弃向邻居借农具。 这个故事中的情况说明农夫()。 ?(A)不能主动说出自己的需求 ?(B)采用了一种积极的自我暗示 ?(C)假设一切应该顺其自然 ?(D)事先估计到了存在的困难 3、小李感觉自己的工作状态不佳,他想通过反思的方式思考自己目前的状况。以下()不 是合适的反思活动。 ?(A)回顾自己过去的工作,检查自己的工作成果 ?(B)与他人进行交流 ?(C)运用非批判性的观点思考问题 ?(D)运用头脑风暴、绘制脑图等技术进行思考 4、“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因 的”,小李的这段话并没有得到小张的任何回应,根据这种情况,小李和小张之间的交流过程是()。 ?(A)双向的 ?(B)有效的 ?(C)无效的 ?(D)完整的 5、某团队领导者李总发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中 使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李总不应该()。 ?(A)继续信任和关注该员工 ?(B)把授予的权力收回 ?(C)制订一份双方一致同意的行动计划

2020年春小学数学“解决问题”能力测试四年级选拔赛试题

2020年春小学数学“解决问题”能力测试 四年级选拔赛试题 (时间:60分钟)(四上全册、四下1~77页) 一、填一填。(每题4分,共32分) 1.运动场上有一条长45米的跑道,两端已插了2面彩旗,体育老师要在这条跑道的一旁每隔5米再插一面彩旗,还需要彩旗( )面。 2.四(4)班有学生30人,参加朗诵小组的有25人,参加书画小组的有24人,每人至少参加一个小组。那么两个小组都参加的有( )人。 3.一个长方形公园面积12公顷,将这个长方形公园的宽扩大到原来的20倍,长缩小到原来的1 10 。扩建后的公园面积是( )公顷。 4.小文和小东各有一些画片,小文每次送给小东8张画片,送了3次后,两人一样多。原来小文比小东多( )张画片。 5..甲、乙、丙三人都有邮票。甲和乙共有邮票50张,乙和丙共有邮票60张,甲和丙共有邮票36张。甲、乙、丙三人共有邮票( )张。 6.小华把一个数的小数点向左移动两位后,得到的新数比原数减少了396,原来的数是( )。 7.在五个箱子里放着同样多的橘子。如果从每个木箱里拿出90个橘子,则五个箱子里剩下的橘子个数的总和等于原来两个箱子的橘子个数的和。原来每个箱子有( )个橘子。 8.某学校规定,每节课上a 分钟,课间休息b 分钟。如果连续上m 节课,从上课到最后结束,一共用( )分钟。 二、按要求做题。(32分) 1.过程、方法、关系题。 (1)通过对数学的学习与探究,我们会用( )、( )的方法探索与发现数学规律;会用( )、( )等方法探索图形的特征。(4分) (2)我们在探究运算律时,老师引领你经历了怎样的过程?请写在下面。(3分) (3)本学期老师带领大家探究出了三角形三边的关系。请你把探究的过程简单描述出来。 (4分) (4)如果把所有的三角形看做一个整体,请你用图表示三角形按角分的几种三角形的关系。(3分) 2. 右图是一个正六边形,在图中画3条线段,使分割后的图中有两个完全一样的三角形和两个完全一样的平行四边形。(2分) 3. 三个正方形拼成一个长方形,小正方形的边长为a 。 ①用含有字母的式子表示这个长方形的周长。(2分) ②用含有字母的式子表示这个长方形的面积。(2分) 学校 班级 姓名 …………………………………装…………………………………订………………………线…………………………………………

销售人员能力测试题与答案

销售人员能力测试题及答案 完成时间:60分钟答题人: 一、职业素质、修养(每题10分,共40分) 1、优秀的销售人员应该具备什么样的优良服务素质? 1、以诚为本 2、善待客户——百问不厌,百陪不厌 3、高度的挫折忍受力 4、建立职业荣誉感 5、对工作充满激情 6、团队合作精神 2、优秀的销售人员应该具备什么样的素质与能力? 1、积极的人生态度6、灵活的应变能力 2、持久力7、有熟练的社交能力 3、敏锐的洞察力8、语言表达能力高超,简洁扼要 4、服务意识强烈9、自我控制能力 5、挖掘需求的能力10、丰富的业余知识,了解其他楼盘的价格、设计、 配套、相比优劣势,以及房地产的基本知识。 11、服饰的基本要求12、帮助精神 3、地产销售人员具备什么样的品质? 1敬业2韧性3勇气热情、真诚、有感染力4真实、有可靠性 5尊重客户6客观、果断、有智慧、有想像力7克服懒惰、苛刻、过于争论、不耐心 4、地产销售人员工作前后的工作安排是什么的? 1提前5分钟到场 2要整理好好的心情 3对镜看自己的仪表 4上班前要有一个静思的过程 5做好每一天的业务统计 6客户资料要自己记录清楚 7每天工作日志一定要做好,做全 二、专业知识(每题10分,共40分) 1、什么是房地产?什么是房地产业?两者之间的区别是什么? 房地产:房屋建筑及其建筑地块所组成的有机整体。 房地产业:进行房地产投资、开发、经营、管理、服务的行业,属于第三产业。 两者之间的区别是:房地产业属于第三产业。 2、房地产有那些方面的特性? 1、房地产位置的固定性 2、房地产地域的差别性 3、房地产的高值耐久性 4、房地产的保值增值性

小学数学解决问题能力测试反思及措施

小学数学解决问题能力测试反思及措施 五年级数学 小学数学教学中,培养学生解答应用题的能力,是十分重要的。对于学生在两次解决问题竞赛中失分的原因归纳起来有:①题只读一遍,审题不严,忽视了题中表明条件与条件、条件与问题的关系的词语;②对问题的要求不明确;③条件与条件之间的关系没有搞清楚;④条件与问题之间的关系没有搞清楚;⑤数量关系不明确;⑥根本不理解题意而乱做。⑦公式记忆、理解不深,用时有遗忘现象。由此可见,学生在解答方面所犯的错误,主要是由于不会分析应用题或根本没有分析而造成的。学生不会分析应用题,不会列式计算,证明他们还不能合乎逻辑地思维,还缺乏判断推理能力和综合能力,在这种情况下,也就无法有条理地把计算方法加以复述,更无法独立地进行自编或改编应用题。因此,我认为在教学应用题的过程中,不能只满足于学生会进行列式计算,必须要求学生在列式之前学会分析,在列式之后还要会复述讲解。也就是说要求学生达到掌握“四步”即分析、列式计算、复述讲解、编题。才是自觉地掌握解答应用题的知识和技能的标志,才是提高应用题教学质量的有力措施。 提高学生解决问题的措施: 1.掌握分析。(1)学会认真阅读应用题,理解题意,分清条件和问题;(2)学会运用动作、图解、画图等方法表示应用题的条件和问题;(3)学会运用综合法或分析法分析应用题。通过解析的实践找出题中的数量关系,从而进行判断、推理、选择算法。学生会正确地分析应用题,能分开条件和问题,找出表明数量关系的词语,并由此而进行判断推理是列式计算的基础。分析应用题不仅有助于列式计算的理解,而且能够发展学生的逻辑思维能力。应用题来自实际生活,在数学实践中虽然仅仅是从数量关系方面来培养,实际上是在培养学生分析实际生活问题的能力,具体地分析问题,具体地解决问题。学生越是善于具体地分析问题和解决问

六年级下册解决问题能力测试题

六年级下册解决问题能力 测试题 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

六年级能力测试 班级姓名得分 1.红星机床厂五月份计划生产机床2000台,实际生产2250台,增产百分之几 2.批零件,张师傅单独做需要5小时完成,李师傅单独做需4小时完成,张师傅每小时比李师傅少做百分之几 3.王师傅个月要配200台机器,上半月已经完成了65%,下半月再装配多少台就能超额完成10% 4.种液体饮料采用长方体塑封纸盒包装。从外面量盒子长6厘米,宽4厘米,高10厘米。盒面注明“净含量:240毫升”。请分析该项说明是否存在虚假。 5.开学初,学校打算买630支钢笔发给学生,这种钢笔的统价是每支6元。现在2两家文具店对这种钢笔搞促销活动,红叶文具店打八五折,文峰文具店“买五送”。请你做回“小参谋”,算算到哪家文具店购买比较合算

6. 李艳读本《安徒生童话》,第天读了全书的半多4页,第二天读了余下的半多12页,这时还剩下14页没有读。这本《安徒生童话》共有多少页 7.个圆锥形沙堆,底面半径是2米,高1.5米。现在用这堆沙子铺10米宽的公路,如果铺的路厚5厘米,可以铺多长 8.把个高4分米的圆柱体底面平均分成若干个扇形,然后切开,拼成个与它等第等高的近似长方体,长方体的表面积比圆柱体增加16平方分米,原来圆柱的体积是多少 9.将个圆锥沿底面直径分成完全相同的两部分,表面积比原来多了60平方厘米,圆锥的高时5厘米,圆锥的半径是多少厘米 新课标第一网 10.在比例尺是1:500的地图上,有块长厘米,宽厘米的长方形土地。这块地的实际面积是多少平方米

(完整版)员工抗压能力测试题及答案

抗压能力测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 二、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何。 三、测评结果说明 1、评分标准:满分100分 2、结果评价 83-100分:被测评人的抗压能力非常强,勇于面对挑战,善于自我调整,遇到困难都能够积极应对。 65-82分:被测评人的抗压能力较强,除了事态严重时,多数情况都能够从容应对。 47-64分:被测评人的抗压能力一般,面对压力偶尔会选择逃避。 28-46分:被测评人的抗压能力较差,不愿意改变自我,遇到困难容易退缩。 四、使用说明 如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答。收回答卷后,您可以对照以上测评结果说明算出总得分,得到被测评人员的最终评价。

测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“√”。(限单选)被测评人姓名:部门:岗位:得分: 1、如果我无法更换现在的工作,那么即使这份工作再差,我也会努力让自己喜欢它。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 2、如果让我放弃眼前熟悉的工作,去从头开始接受某个新任务,我会感到很兴奋。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 3、我不怕别人在背后说我的闲话,因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 4、我喜欢做事,喜欢不停地工作,我享受工作,从中获得了真正的快乐。 A.完全不符合 B.不太符合

D.比较符合 E.完全符合 5、我善于跟别人合作,巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦,而不愿单打独斗。 A.完全符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 6、不快乐的时候,我就去做事,让自己忙碌起来,这样就会慢慢地忘却烦恼。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 7、我现在既没有肠胃的毛病,晚上的睡眠也很好,肌体的各项生理功能运转很正常。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 8、工作中,我喜欢尝试使用新的方法,即便因此要多费时间和精力也在所不惜。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合

管理能力测试题笔试版2

管理能力测试题笔试版2

管理能力测试题 一、单项选择题 请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1、最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,经过观察她们的工作方法、向她们请教等方式进行学习。这是学习方法中的( )。 ?(A)委托培训 ?(B)岗位轮换 ?(C)远程学习 ?(D)工作伙伴 2、自信对取得成功有很大帮助,下面关于自信的说法错误的是( )。 ?(A)在不触犯别人权利的前提下坚持自己的权利?(B)简明扼要地说出自己的所想,不需要什么理由?(C)不顾及她人感受的发言 ?(D)用直接和适当的方法表示自己的需求 3、人们在沟通或交流时,彼此间总会保持一定的距离,关系不同,距离也不一样,一般的社交距离是()。 ?(A)0-0.5米 ?(B)1.25-3.5米

?(C)0.5-1.25米 ?(D)3.5-7.5米 4、沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法不正确的是()。 ?(A)人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的?(B)沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系?(C)沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础?(D)当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么 5、有经验的推销员在推销的最后环节,往往不问对方“买不买”,而是直接问“您打算买几个”或“您买什么颜色的”。这种提问属于()。 ?(A)单选式提问 ?(B)封闭式提问 ?(C)开放式提 问 ?(D)多选式提问 6、道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环境来传递一定的信息,下面不属于道具沟通的是()。?(A)环境的布局设计 ?(B)装饰周围环境的花费 ?(C)环境的颜色搭配

管理人员安全能力知识测试题及答案

管理人员安全能力知识测试 一、填空题 1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。 A.安全第一,预防为主,综合治理 B.安全为了生产,生产必须安全 C.安全生产人人有责 2、我国的职业病防治工作方针是:( C )为主,防治结合。 A.健康 B.安全 C预防 3、适用于扑灭可燃固体(如木材、棉麻等)、可燃液体(如石油、油脂等)、可燃气体(如液化气、天然气等)以及带电设备的初起火灾的灭火器是( A )灭火器。 A.干粉 B.酸碱 C.二氧化碳 D.泡沫 4、三线电缆中的红线代表(B)。 A.零线B.火线C.地线 5、发现人员触电,首先应采取的措施是( B )。 A.呼叫救护人员 B.切断电源或使伤者脱离电源 C.进行人工呼吸 6、从业人员对管理人员强令冒险作业的命令,应该( A )。 A.拒绝 B.服从指挥 C.与管理人员讨价还价 7、火灾使人致命的最主要的原因是( B )。 A.被人践踏 B.窒息 C.烧伤 8.依据《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未经( A )职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 A.上岗前 B.招工 C.休假 D.进厂

9.依据《安全生产许可证条例》,下列生产经营活动中必须取得安全生产许可证,方可进行生产活动的是( A )。 A、建筑施工 B、塑料制品生产 C、电力设备生产 D、机械设备安装 10、用灭火器进行灭火的最佳位置是(B)。 A.下风位置B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 11、重大生产安全事故是指造成( C )以上以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 A、1人,3人 B、3人,10人 C、10人,30人 12、非危险企业的新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级安全教育时间不得少于( B )学时。 A.8 B.24 C.32 13、配电室的门必须向( C )开,以便发生事故时疏散。A.内外两面 B.内 C.外 14、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( C )喷射。 A.上部B.中部C.根部 15、不得连续驾驶机动车超过( A )小时未停车休息或者停车休息时间少于( A )分钟。 A.4/20 B.8/30 C.2/15 16、生产安全事故发生后,单位负责人接到报告后,应当于( A )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.1 B.2 C.3 17.下述关于金属切削机床的不安全操作方式是( B )。 A.清除铁屑戴护目镜

(整理)二年级数学解决问题能力测试.

二年级数学解决问题能力测试 班级____________姓名______________得分_____________ 1. 2. 3. 4. 果园里一共有24棵树,每行6棵,一共有多少行? 5. 一本练习本2角钱,买4本同样的练习本多少钱? 6. 一根彩带长40米,用去10米,剩下的平均分成5段,每段长多少米? 7. 小明有8本书,小花、小李的书和小明同样多,他们一共有多少本书? 8. 小红和她的两个朋友去看电影,每张票要5元,他们一共要付多少钱? 9. 小强种了16盆花,加上小丽种的一共有23盆,小丽种了多少盆? 10.小刚买书用去他所带钱的一半,还剩下6元。这本书多少钱? 做这两件衣服一共要用多少粒纽扣? 做这两件衣服一共要用多少粒纽扣? 搭6个这样的图形,一共需要多少个方块?

11.(本题4分) 12. .已经浇了28盆花,还有30盆没有浇。一共要浇多少盆花? 13. 小胖有14朵红花,,还有黄花和和蓝花都是5朵,三种花一共多少朵? 14. 距艺术节开幕还有28天。再过几个星期艺术节开幕? 15. 路的两边一共插了16面彩旗。平均每边插了多少面? 16. 21盆花送给幼儿园一些后还剩7盆,送给幼儿园多少盆? 17. 牙膏4元毛巾6元茶杯7元肥皂8元 (1)小红买6盒牙膏要多少钱?如果用这些钱去买肥皂,可以买几块?(6分) (2)小方买3条毛巾,需要多少元?她带了20元,剩多少元?(6分) 18.三十几颗樱桃平均分给4个人,正好分完。可能有( )颗樱桃,也可能有( )颗.(4分)

= = 19.一本书有32页,你每天看6页,5天能看完吗? 能不能

人力资源管理——考试题库及答案

人力资源管理 单选 1.人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能()。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案:C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐的人才年薪的()。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案:D 3.以下各甄选工具中,有效性最高的一项是()。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案:C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案:B 5.研究表明,员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是()。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案:D 6.获得有关工作信息的过程,我们称之为()。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案:B 7.1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案:D 8.关注过程的绩效考评注重()。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案:D 9.用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责,这种形式被称为()。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案:D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程,即()。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案:D 11.()有利于培养员工的核心专长和技能,淡化了官本位思想,为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案:A 12.校园招聘其优势在于()。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案:C 13.当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案:D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告,称之为()。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案:D 15.获得有关工作信息的过程,我们称之为()。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案:B 16.从实际应用来看,绩效考核结果主要还是用在()。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案:D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是()。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案:D 18.作分析方法中的参与法适合于()。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案:D 19.业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案:D 20.培训中最普遍、最常见的方法是()。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案:D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种,短期一般指(),长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.

解决问题能力测试

解决问题能力测试 来做个小测试,看看您解决问题的能力有多好,或者还有什么欠缺? 1、选出不同类的一项: 蛇大树老虎 2、请选择与下图呈镜像的图形。 答案: A B C D E 3、男孩对男子,正如女孩对: 青年孩子夫人姑娘妇女 4、以下哪个选项的图形与其他图形在逻辑上不符?

A B C D E (没有答案) 5、在以下的数字序列中,下一个数字是多少? 100 70 30 100 90 ? 10 25 30 70 75 6、下图中哪一个图形与其他图形在逻辑上不符?(没有答案) A B C D E F 7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子: 生活水里鱼在 是否

8、下图中哪个图形与其他图形不符?(没有答案) A B C D E 9、动物学家与社会学家相对应,正如动物与()相对: 人类问题社会社会学 10、如果所有的妇女都有大衣,那么漂亮的妇女会有: 更多的大衣时髦的大衣大衣昂贵的大衣 11、1 3 2 4 6 5 7 (), 98 7 6 12 12、南之于西北,正如西之于: 西北东北西南东南

铁锅小勺米饭碟子 14、9 7 8 6 7 5 (), 7 6 8 9 4 15、找出不同类的一项: 写字台沙发电视桌布 16、以下哪个数字的十分之一的四分之一的一半是多少10? 900 620 800 600 1200 17、以下四个选项中,哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面: XOO OO OOX OXX 18、望子成龙的家长往往()苗助长: 揠堰偃 19、以下哪个水果在逻辑上与其他选项不符? 杏子葡萄梨子桃子梅子 杏子葡萄梨子桃子梅子

员工团队能力测试题及答案

如何打造高绩效团队 试卷满分: 100 一.判断题(每小题 1.0分,共 23 小题,共 23 分。) 1.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露是团队在动荡期阶段的表现。(A )( 1.0 分) A 正确 B 错误 2.多功能型团队是由一群来自同于一种等级、同一领域的员工组成。(B )(1.0 分) A 正确 B 错误 3.鼓励团队做一些有风险的有益的尝试,会为企业未来的生存和发展带来新的渠道和发展路径。(A )(1.0 分) A 正确 B 错误 4.团队的外部联络工作需要注意一系列问题,其中团队考评与激励体系就是其中的一项。 (A )(1.0分) A 正确 B 错误 5.团队的领导方式共分为四种,其中支持式的领导方式是一种高支持、高指挥的领导方式。(B )(1.0分) A 正确 B 错误 6.在团队角色的分类中,有一类人被称作协调者。协调者在非权利性的影响力方面表现非常突出。( A )( 1.0 分) A 正确 B 错误 7.创新者是企业团队角色中的一种,个人主义思想太强正是创新者的显著的缺点之一。 ( A )( 1.0 分) A 正确 B 错误 8.制定团队的目标必须要通过合作来达成共识,没有这个过程就谈不上可接受性。(A )(1.0 分) A 正确 B 错误

9.制 B )( 1.0 定目标的过程不是讨价还价的过程,不是上下级之间进行目标对话的过程。( 分) A 正确 B 错误 10.团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽 力的意愿和作风。(A )(1.0 分) A 正确 B 错误 11.协议是根据双方都认可的过程而达 成的一种书面共识,借助协议双方可以成为合伙关系, 自我监督,共谋发展。( A )(1.0 分) A 正确 B 错误 12.完美者是企业团队中不可缺少的角色,没有完美者,团队的线条会显得比较粗,因为完 美者更注重的是品质、标准。(A )(1.0 分) A 正确 B 错误 13.团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、 态度。(B )(1.0分) A 正确 B 错误 14.企业的管理者每天都要进行很多的沟通,只有通过沟通才能最后获得解决事情的方案。 (A )(1.0分) A 正确 B 错误 15.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈,而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正 性的反馈。(A )(1.0分) A 正确 B 错误 16.激励是提升团队士气取得高绩效成果的有效药方,激励需要从员工能力或工作动力中进 行考虑,没有这些就无所谓激励。(B )(1.0分) A 正确 B 错误 17.作为一种激励方法,现在很多企业开始采取分配公司的股份和股权的方法作为一种奖励形 式。( A )( 1.0 分) A 正确 B 错误

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