浅析新常态下如何做好思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作
浅析新常态下如何做好思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作

徐国生

https://www.360docs.net/doc/de13717957.html,2015-08-06来源:中工网—《安徽工人日报》

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思想政治工作是单位管理工作的生命线。单位要又好又快发展,思想政治工作须首当其冲。与时俱进,及时把握员工思想,认真做好思想政治工作是我党长期以来的优秀传统。在新的历史时期,经济社会已进入新常态,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,单位内外环境都处在不断的变化当中,如何做好职工的思想治政工作,让职工在本职工作的同时,能够感受到新常态下单位的关心、关怀和爱护,使单位有更大的凝聚力,职工能够更加积极投入到工作中,是每一个行政干部面临的新问题。

一个时期以来,单位思想政治工作的探索取得了一些经验和成果,对单位的发展起到了积极和重要的作用。在我国经济出现新常态的同时,中国政治和社会建设都呈现出新常态。这也给当今的思想政治工作带来了一系列难题与挑战。目前主要存在以下几个问题:

一、一些单位的领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视,单位思想政治工作氛围不浓。现在存在不少单位,只抓发展,追求效益,忽视了思想政治建设。

二、在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神。当今很多单位存在管理的思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成单位思想政治工作的消极发展,造成人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中。

三、有的单位思想政治工作体制、制度建设不完善,运行机制不健全,工作流于形式,没有形成具体的责任落实到人的机制。有的单位出现不少兼职与挂虚职的现象,不仅造成了机构设置的混乱、冗杂,工作无法明确分工,也为责任的互相推诿创造了条件,对单位的发展造成了极大的危害。

四、单位的领导班子做思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些单位管理者的自身文化水平比较低,对单位思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些员工的不理解。

以上几个问题可能暂时不会影响到单位在短期内的发展,但是,“千里之堤,溃于蚁穴”,小问题不解决,终将成为单位长远发展的隐患。因此,思想政治工作也要顺应新常态的变化,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势。党政干部应该认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。如何面对错综复杂的新情况、新问题,如何适应新常态、如何做好思想政治工作,笔者认为要从以下几个方面着力。

一、不断提高单位领导班子对思想政治工作的认识,加强领导班子对思想政治工作的重视,从源头上抓好思想政治工作

人是生产力中决定性的因素。从领导到保洁员,都是单位的一员,不同的岗位,工作的目标都是一致的,即让单位发展蒸蒸日上,职工生活更好,发展更有前途。这就决定着如何让职工愉快工作,产生更大的效益,成为思想政治工作的主要出发点。因此,在实际工作中,思想政治工作要既注重长远、又关注当下,抓主要矛盾、抓关键问题,把作用发挥在决策前、落实在执行中、渗透到管理上,增强内容的针对性。要在职工中大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣的思想,在做好动员的基础上及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气,把握思想工作的针对性。同时,要积极为职工办实事、办好事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上。

香口林场作为一家产生于计划经济体制下具有50余年历史的国有单位,有一部分职工思想保守,制约了单位的发展。如何统一职工思想,调动职工的工作积极性,能让职工更努力工作,共谋发展?首先是要深化领导班子对思想政治工作的认识,加强领导班子对新常态下思想政治工作的重视,场领导通过不断的学习,看清形势、认识差距,打破陈旧思想束缚,创新思路,营造科学发展、和谐发展氛围。其次是凝心聚力,与职工产生了共鸣,激发职工的工作热情,让职工了解当前改革发展的大形势,变领导班子唱“独角戏”为共跳“集体舞”,带领大家朝着既定的目标努力。同时,要加大对思想政治工作人力、物力和财力的投入,努力在单位营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,更为今后的单位发展打下基础。

二、解放思想、创新理念,调动职工积极性,鼓励职工勇于创新

在全民创业、万众创新的今天,解放思想、创新理念,调动职工积极性,鼓励职工勇于创新是新常态下思想政治工作的重点。因此,无论领导还是职工,要坚持解放思想,实事求是。要坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向,勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。要从实际出发,实行动态管理,用先进的文化理念引导人,用浓厚的文化氛围熏陶人,用人文关怀凝聚人,用灵活多样的形式激励人。必须注意的是,新时期的思想政治工作要坚持以人为本的原则,充分肯定职工的价值,增强其自我认知水平,正确把握职工思想,尊重其独立自主性,积极鼓励引导,培养职工大胆质疑的批判态度,努力锻造职工敢为人先的创新开拓精神。

三、健全政工机构、体制,完善运行机制

在具体实践中,不管是专职还是兼职,每个单位都应该健全政工机构、体制,完善运行机制。可以结合单位实际情况,通过改革不断优化人员结构,精简机关,充实一线,改进工作机制,提高工作效率。单位内部有关部门要积极协调,把具体责任落实到个人,一级抓一级,责任到人,措施到位。建立考核评价机制,强化考核监督,促使每个层级的领导都能对

自己员工的思想、追求、特长、想法、工作规划等等有比较深的了解,只有对职工非常了解、非常熟悉,才能摸清职工的想法,才能把思想政治工作做到点上。

四、积极探索在思想政治工作中的方法与技巧,认真总结思想政治工作的经验和不足

在新形势下,思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,思想政治工作要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性,要与有情管理相结合,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的方法,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。作为一名思想政治工作者要与职工建立起深厚的感情,要真心实意带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感觉到“你为他好”。

每一个单位都有自己的文化,因此,建设优秀文化是做好单位思想政治工作的有效切入点。经过长期沉淀形成的单位文化,能够使职工对单位产生很强的归属感和责任感,进而迸发出很强的超越自我的动力,即便在没有监管的情况下也会主动工作。这也是每一名管理者不懈追求的目标。每个单位都要建立以人为本的单位文化,通过单位内的宿舍、食堂、环境、管理、考勤、福利等方面,体现出对职工的尊重、爱护、理解,通过学习、培训、奖励、表扬、处罚等各种手段,在单位内部营造一种平等自信、积极健康、团结互助、乐观向上的氛围;坚持以人为本的人才理念,视人才为第一资源,坚持“赛马不相马”的用人思想,彻底打破“亲缘、地缘、人缘”的用人局限,在单位内创造一个“团结、敬业、创新、发展”的良好氛围,为广大职工提供发挥才能的广阔空间。思想政治工作还要与各种文化娱乐活动结合起来。开展丰富多彩、健康向上的文体活动,可以增强职工群体的参与兴趣,陶冶情操、提高素质、密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感。这种“细雨湿衣看不见,闲花落地听无声”的思想政治工作形式既易被员工所接受,又能在不知不觉中培养和引导员工的价值取向,对单位的思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。

总之,运用之妙,存乎一心。做好新常态下的员工思想政治工作,要做到具体情况具体分析,灵活运用激励的艺术,时刻把握以人为本的原则,使之贯穿于单位管理的各个方面,不断促进单位实现平稳较快发展,最终实现单位发展目标和员工价值的和谐统一。(作者单

近年来,实验中学坚持把思想政治工作放在学校工作首位,牢牢把握党的建设这条主线,紧紧抓住“党员干部、教师、学生”三支队伍,结合教育教学工作实际,注重“思想政治工作制度、阵地和品牌”三项建设,创新思想政治工作方式方法,为正确把握新时期学校思想政治工作的实现路径作了一些探索和尝试。

一、建立三项工作制度,完善学校思想政治工作长效机制

1.建立学校党建工作制度。学校党支部先后建立了中共实验中学党支部《党员领导干部民主生活会制度》、《党员领导“四联系”群众制度》、《党员“公开承诺?先锋储绩”考核制度》、《党风廉政建设工作制度》、、《“微型党课”制度》、《理论中心组学习制度》等十四项制度,进一步提升了学校党建与思想政治工作的科学化、规范化、制度化水平,为学校党建与思想政治工作的开展提供了制度保障。

2.建立教师思想政治工作制度。一是建立教师政治学习制度。坚持每月一次的政治学习制度,通过举办实中讲坛、教师师德微报告、网络学习交流等多种形式,切实加强教师的思想政治工作。二是建立师德学习教育考核制度。通过开展师德素质提升年、“最美教师”评选、师德先进宣传等多种方式,大力培育师德典型。三是建立主题教育活动制度。以形式多样的主题活动为手段,使思想政治教育深入人心,相继开展了“师德与责任”、“师德与爱心”、“强师德、铸师魂、练师能”等主题教育活动,增强教师思想政治工作的针对性和实效性。四是建立教职工思想政治工作研究分析制度。及时掌握教职工思想状况,注重人文关怀和心理疏导,重视合理要求,维护合法权益。

3.建立学生思想政治工作制度。一是建立学生思想政治工作领导小组。定期召开学生思想政治工作研讨会、阶段分析会,专题研究学生思想政治教育工作,进一步加强和改进学生思想政治教育工作。二是建立学生社会实践活动制度。组织学生参加军事训练、社会调查、志愿服务、公益活动、科技活动、社区共建、暑期万名学生假日进社区等社会实践活动,培

养弘扬诚信感恩的优良美德和奉献社会的良好品质。三是学生主题活动制度,坚持把社会主义核心价值观教育贯穿于学生思想政治工作始终,开展“我们的节日”、“我的梦?中国梦”、社会主义核心价值观主题教育活动,大力倡导“24字”核心价值取向。四是建立“三教结合”制度。成立家长委员会,办好“家长学校”,开展“百名教师访千家”活动,定期召开家长会,争取家庭的积极支持和有效配合;主动与社区、关工委、共青团、妇联、司法等共建部门联系,建立学生思想政治工作的社会网络;加强学生思想道德基地建设,充分发挥建新社区、看守所、核电厂、南北湖革命烈士纪念碑等教育基地的育人作用。

二、强化三个阵地建设,提升学校思想政治工作科学水平

1.强化宣传阵地建设。一是充分利用“校园之声”广播、国旗下讲话、黑板报、校刊校报、电子显示屏等宣传渠道,大力宣传社会主义核心价值观。二是通过开设网上党(团、队)校、网上论坛、开通微信公众平台、微博等,把宣传阵地拓展到网上,合传统媒体与新兴媒体融合发展,增强党的思想政治工作的影响力和引导力。三是加强校园网建设,及时更新教育内容,引导学生文明上网,确保正确舆论导向。

2.强化教育阵地建设。一是以建设政治坚定、业务精通、团结协作的领导班子为重点,加强学校领导班子思想政治建设,通过建立理论中心组学习制度、交流制度,不断增强新形势下做好学校思想政治工作的紧迫感、责任感、使命感,提升学校领导做好学校思想政治工作能力。二是以加强党员队伍建设和思想政治建设为重点,加强党员教育阵地建设,通过创建学习型党组织、党日学习活动、微型党课、报告会等多种形式,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是以加强师德师风建设为重点,加强教师教育阵地建设,通过举行实中论坛、读书活动、道德讲堂等多种形式,充分发挥教师在学校思想政治工作的主导作用和榜样作用。四是以社会主义核心价值观教育为主线,以全面落实“育人为本、德育为先”为原则,加强学生教育阵地建设,通过建立“德育双导师制”、班级道德讲堂和丰富多

彩的德育活动等多种形式,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

3.强化课堂阵地建设。一是抓思想品德课教学。将十八大精神、社会主义核心价值观等内容“进教材、进课堂、进学生头脑”,切实发挥好思想品德课教学在学生思想政治教育中的主渠道和主阵地作用。二是抓第二课堂建设。把校园文化建设作为加强思想政治建设的重要载体,加强以物质文化、制度文化、精神文化、课程文化、活动文化、廉洁文化为重点的“六位一体”学校文化建设活动,开展形式多样的校园文化艺术节活动和社团活动,不断推进思想政治工作。三是加强班会课建设。班会课也是学校思想政治工作的重要阵地和渠道,充分利用好班会课这一阵地,加强对学生思想政治教育,围绕社会主义核心价值观倡导的“24个字”确定主题,做到每年有一个主题,每月有一个活动,每周有一节班会课。

三、抓好三项品牌建设,推进学校思想政治工作改革创新

1.廉政文化进校园。以“廉政文化进校园”为载体,以“敬廉崇洁、诚信感恩”为主题,以创建“廉政文化进校园示范点”为切入口,通过干部、教师和学生三个层面推进,进一步增强党员干部、广大教师爱岗敬业、廉洁从教的意识,引导学生从小树立敬廉崇洁、知荣明耻的思想,从而发挥廉洁文化和“廉政文化进校园示范点”在学校党风廉政建设和思想政治工作中的教育、示范、熏陶和导向作用。

2.微型党课。校党支部以“微型党课”为载体,切实加强党建和党员思想政治工作。2008年上半年开展“微型党课”活动以来,已先后开展了十四次微型党课,有三十一位党员教师作了党课主讲,受到广大党员的欢迎,构建了党建思想政治工作的一大特色和品牌。实现了教育模式创新,凸显党员主体;教育内容创新,突出精短实用;教育过程创新,增强党课实效。

3.道德讲堂。把开展“道德讲堂”活动作为贯彻落实党的十八大精神、改进和创新学校思想政治工作的有效载体,实现思想政治工作、形式内容、体制机制、方式方法创新。开

设了“学校道德讲堂”和“班级道德讲堂”,充分利用各种宣传工具、新闻媒体、现代信息技术,使“道德讲堂”活动寓教于文、寓教于乐、寓教于趣,达到了科学性与艺术性的统一,有力地增强了思想政治工作的亲和力、凝聚力和生命力。(实验中学信息报道组)做好宣传思想工作必须解决“三个问题”

中共竹溪县委常委、宣传部长黎贵英

宣传思想文化工作是党的事业的重要组成部分,做好宣传思想文化工作是党的优良传统和政治优势。宣传思想文化工作干的是意识形态工作,人的意识形态看不见、摸不着。因此宣传思想文化工作是“在大脑里面搞建设”,是一项十分复杂的系统工程,必须解决“三个问题”:

一、解决认识提高问题

有什么样的认识,就会有什么样的行动,认识的广度和深度决定采取行动的角度和力度。在认识提高问题上,还存在很大差距,具体表现在:不少同志对新形势下宣传思想文化工作的规律性认识还不够深刻,对宣传思想文化领域全局性、前瞻性、战略性问题研究还不够透彻,对群众的精神需求和全面发展认识还不够到位,对文化与经济政治社会相互交融的发展趋势认识还不够清楚,对当前宣传思想文化工作的特点和规律把握还不够准确。

当前,在社会转型时期,宣传思想文化工作面临的形势复杂,任务艰巨,主要体现在人们思想日趋多元、多样、多变,如何在多元中求主导、在多样中成主体、在多变中争主流,这是一项十分艰巨的工作。胡锦涛同志也曾深刻地指出:“现代社会,舆论宣传的影响越来越大,能不能把宣传舆论工作抓在手上,关系人心向背,

关系事业兴衰,关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想文化工作,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验”。从全国的大局来讲,当今社会现实对宣传思想文化工作提出了新的更多的考验和要求,赋予了更加重要的地位和作用。

具体到竹溪来讲,全县正处在一个经济社会加速发展的时期。思想意识落后、影响发展的问题还比较突出,小富即满、不思进取的观念还占相当比例。特别是,由于近年来城镇化、工业化、农业产业化步伐的加快,在一些领域多种矛盾和利益冲突事件时有发生,例如:水电开发带来的移民搬迁矛盾、城镇发展带来的拆迁矛盾、少数基层干部与群众之间矛盾、各种利益纠分诱发的矛盾等等问题还不同程度的存在。从维护全县大局稳定、促进发展出发,宣传思想文化工作者必须做好统一思想、凝聚力量、释疑解惑、缓解矛盾等工作,营造顾全大局、维护稳定的良好氛围,这就迫切需要宣传思想工作在新时期要有新作为。

提高认识问题,就是在认识到全局面临的一般性和我县面临的特殊性,着眼全局,立足小局,谋划宣传思想工作推进问题。

二、解决能力适应问题

工作能不能抓好,能不能推进,解决认识问题固然很重要,但能力是根本,要着力解决不会干、不适应、干不好的问题。客观地说,广大基层宣传干部现有的能力水平与做好新时期下宣传思想文化工作还有很大的差距,特别是应对互联网、手机等新兴媒体的能力还十分欠缺,应对突发公共事件的处置能力还有待提高。解决这些问题,最好的办法就是加强学习。

一是学习中国特色社会主义理论。用科学理论武装人是宣传思想文化工作的首要任务。如果对中国特色社会主义理论理解不深、领会不透,掌握不准,就等于手中没有武器,用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作这个首要任务就会变成一句空话。这既是宣传思想文化工作者的政治责任,也是工作要求。宣传思想文化工作者特别是从事理论工作的同志和乡镇宣传委员们一定要学会以“理”服人,这个“理”就是中国特色社会主义理论体系。要多学一些,学深一些,用自己的真学、真懂、真信、真用,示范群众学、帮助群众懂、引导群众信、带动群众用,只有这样,才能在多元中求主导、在多样中成主体、在多变中争主流,才能牢牢把握马克思主义在意识形态领域里的指导地位,统一人们的思想。

二是学习新时期宣传业务知识。当前,宣传思想文化工作面临新形势、新任务,呈现许多新特点,必须适应和掌握不断涌现出的新办法、新手段,这就必须加强宣传业务知识的学习。从事宣传工作的同志要养成天天读书、看报、听广播、看电视的习惯,不要光看有没有自己发表的稿件,而要通过读、听、看,掌握一些从事宣传工作的方法。有条件的同志要加强对互联网知识的学习,不要仅满足于会聊个天、玩个游戏,而是要学会利用网络学习宣传业务知识,提高工作效率,进而利用网络开展宣传文化工作。

三是学习社会实践和群众工作知识。宣传思想文化工作包括理论武装、新闻宣传、社会宣传、文化文艺、文明创建等几块工作。具体到每一块工作怎么做,既要有知识能力储备,又要有实践经验。俗话说:实践出真知。做好这些工作要善于请教,善于借鉴。围绕“理论学习怎么抓管理、抓实施,新闻宣传怎么抓点子、建队伍,文明创建怎么抓载体、抓活动,社会文化活动怎么抓组织、抓协调”这些实践性很强

的问题向有经验的单位和同志学习。同时,要特别注重增强和群众打交道的能力,宣传思想文化工作是做人的工作,就是要多和群众打交道,在群众当中出色开展宣传思想文化工作。要做到“三懂四会”,即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。在日常工作中,要关心群众的冷暖,倾听群众心声,走进群众生活,以真心换民心,以真情赢理解,使我们的宣传思想文化工作有坚定的群众基础,宽广的干事舞台。

三、解决工作落实问题

事实胜于雄辩,凡事要看结果。认识和能力的实际水平要用结果去检验。因此,工作的推进不仅仅是认识提高、能力提高的问题,落实好坏关键看态度、决心、干事作风等一切保障条件是否落实到位,以保障落实保工作落实。

一是切实加大领导的力度。做任何一项工作、一件事情,只要领导高度重视,亲自抓,什么事情都可以办好。各级各部门要坚持党管宣传,切实加大对宣传思想文化工作的领导力度。同时,从事宣传思想文化工作的同志也要积极主动地争取单位主要领导对宣传思想文化工作的支持和重视。争取主动,就是要在吃透党委、政府意图和摸清群众思想脉搏的基础上,超前谋划,积极自觉,高质高效服务。宣传文化工作很大的一个特点,就是弹性比较大,没有硬指标,干好干坏差别不是那么明显。如果一年下来,只要平平稳稳,没发生重大的宣传失误,就算完成任务,这就容易造成工作被动,无所作为。宣传文化工作主动才会“有为”,“有为”才会“有位”,从事宣传工作的同志要积极主动开展工作,多汇报、多请示,多争取领导、多争取指导、多争取支持。

二是切实加大引导的力度。宣传工作做的是团结鼓劲、凝聚人心的工作,要坚持以正面宣传为主,把好典型、好经验宣传好,把宣传思想工作的正面引导作用发挥到最大化。众所周知,良好的风尚能够引领人、启迪人、塑造人,使坏人变成好人;恶俗的低级文化,腐蚀人的心灵,败坏社会风俗,侵害群众素质,使好人也变成了坏人。随着改革开放的不断深化,社会进入了矛盾凸显期和问题多发期,广大民众的民主意识普遍增强,对公共突发事件的知情权、话语权、监督权要求空前高涨,致使这样那样的噪音和杂音时有出现。这些都需要宣传思想文化工作者认真对待,大力引导,需要典型的力量引领社会风气。从事宣传思想工作的同志要深入了解广大群众特别是困难群体的所思、所盼、所惑,切实把党和政府关心群众的重大措施传达到位,把群众关注的热点问题解释到位,把涉及群众利益的政策宣传到位,帮助群众认识发展形势和大局,正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,把解决群众实际问题同解决群众思想问题结合起来,使广大群众成为物质的富裕者、精神的领先者、和谐的维护者。

三是要切实加大管理的力度。现代社会资讯十分发达,报刊、广播、电视、网络、手机等媒体遍布社会各个角落,新闻舆论随时随地都在影响人们的思想和行为。在新的形势下,从事宣传思想文化工作的同志要提高与媒体打交道的能力和水平,特别是要善于跟中央的、省属的、省外的媒体打交道,善于借助媒体的力量推进工作。尤其是面对突发事件,一定要遵循快报事实、慎报原因的原则,及时处理舆论危机。同时,要进一步完善出台新闻审查制度、新闻发布制度,完善专职宣传人员工作职责及奖惩办法,各部门要突出属地管理原则,对于负面信息,要坚持谁主管,谁负责,加大工作责任制落实的力度。要加强网络监管,疏导社情民意,回复相关

诉求,联系协调处理相关网民事宜等,确保网络舆论不失控、不出事,确保重大问题不缺位、关键时刻不失语。

四是切实加大工作创新的力度。新时期、新任务、新要求是当前宣传思想文化工作所处的特定环境,必须牢牢把握正确导向,创新形式、创新内容、创新手段,不断提高宣传思想文化工作水平,才能顺应时代要求,不辱历史使命。要鼓励探索、支持创新、宽容失误。意识形态领域比较敏感,比较复杂,宣传文化工作政治性、政策性很强,从宣传文化工作的性质来说,它是一个创新的事业,最忌讳重复、守旧,最应该也最需要提倡和鼓励创新。从宣传文化工作的受众来说,是一个不断有新观念、新感受、新需求的群体,如果不为他们提供新的东西,满足他们的要求,就会被他们抛弃。因此,宣传文化部门的同志必须有强烈的创新意识,在工作中一定要创新、创新、再创新,使各方面都呈现出鲜活的局面。

五是切实加大人才的关心力度。宣传思想文化工作人才是不可多得的人才,关心人才不能光挂在嘴上,而是要落实在行动上,培养从事宣传思想文化工作的同志会干事,支持他干事,干成事,从政治、经济、生活待遇上给予关心和照顾。在工作上,困难要属地解决,确因解决不了的要及时汇报,想更多的办法来解决实际困难。同时,每个宣传思想文化工作者要不辱使命,开拓创新,趁势而上,争先进位,在各自的岗位上建功立业,共同把宣传思想文化工作推上新台阶。

六是切实加大工作的落实力度。宣传文化工作的特性需要虚功实做。开展工作必须要有抓手。必须在工作中要结合各自的实际,增强中心意识、服务意识、品牌意识,选准好的平台和载体,在服务全局中找准位置,把工作变成一档子一档子的事情,一项一项具体的任务来抓,力争每年做几件有影响、有特色、有成效的大事,

全面提升宣传思想文化工作的影响力。要善于化虚为实,从群众的愿望和要求出发,把工作往深里做、往实里做,像抓经济工作、抓项目建设那样抓宣传思想文化工作,把目标任务细化为可操作的工作规程,把原则要求转化为实实在在的措施办法,抓住工作重点,做到时间任务明确、分管领导明确、牵头单位明确、责任部门明确,建立和完善检查监督机制和考核激励机制,把全年的思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为效果,确保既定的工作件件有着落、事事有结果。

浅谈思想政治工作的避虚就实策略

思想政治工作的方式方法是一门科学,更是一门艺术,决定了思想政治工作的成效。因此,掌握科学有效的方式方法,是每一位思想政治工作者的必修课。避虚就实策略就是其中之一。

思想政治工作主要解决人的思想问题,但我们务必注意,解决思想问题往往与解决实际问题密不可分。避虚就实的意思是,我们绝不能把思想政治工作简单地理解为开开会、念念报、动员动员、谈谈话的说教,而应该把解决思想政治问题和解决实际问题结合起来,从大处着眼,细处着手,实处切入,注重实效,以人为本,切实解决群众迫切需要解决的问题,只有这样,思想政治工作才能取得成效。

具体来说,个人认为,避虚就实策略应运用在以下几个环节:

一、设置内容应避虚就实

为什么有的思想政治工作的内容大家爱听爱用,而有的大家却听之不理,甚至还让大家反感,很重要的一条在于思想政治工作者的内容是否是大家想听的、想说的、想了解的,因此,思想政治工作的内容就需要这几个方面入手,变务虚为务实,增强思想政治工作的针对性和实效性。

一是内容要紧贴社会前沿,体现时代性。思想政治工作必须站在时代的高度,紧跟时代的步伐,体现时代特征。这是科学发展观对思想政治工作提出的根本要求,也是思想政治工作学习实践科学发展观的根本体现。思想政治工作的内容要着眼于推动人们解放思想,更新观念。就当前来说,思想政治工作的内容必须坚持与时俱进,积极帮助人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,实现思想解放、观念更新。

二是内容要紧贴解疑释惑,体现针对性。当前,随着社会主义市场经济的不断发展,我国经济社会生活出现了许多新情况新问题,迫切需要帮助人们正确认识改革发展中的问题,从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的引导,明确前进的方向。因此,思想政治工作要充分发挥思想教育的优势,紧密结合大家的思想、工作和生活实际,有针对性地选择员工最关心的问题,因人、因地、因时进行教育,变过去“你讲什么我听什么”为“我关心什么、议论什么你就讲什么”。

二、手段选择应避虚就实

思想政治工作的开展既要继承发扬优良传统,又要开阔视野,运用现代传媒手段,不断增强思想政治工作的吸引力和感召力。

一是在形式上,应更加体现科学化。思想政治工作要改变灌输式教育为形象式教育,充分运用现代传媒的各种载体,融知识性、趣味性、娱乐性于一体,用直观、形象、生动的效果增强思想政治工作的说服力和引导力。

二是在方式上,更加体现人性化。思想政治工作必须以人为本,把解决大家的实际问题作用于思想政治工作中,帮助他们解决实际困难。特别是要重视大家的意见和要求,对大家反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情、主动关心,巧妙地将解决问题与思想政治工作结合起来,避免脱离实际的、空洞的说教。

三、标准衡量应避虚就实

俗话说,一把钥匙开一把锁,思想政治工作亦是如此,人们的素质结构不一、思想观念参差不齐,决定了思想政治工作不能搞一个标准、一个模式、一刀切。必须针对不同的对象.实施不同的标准,采取不同的措施,开展不同的工作。

一是坚持普遍性与特殊性相结合。总体来说,思想政治工作有一定的系统性和规律性,有其内在的统一性,这是做好思想政治工作的基本前提。但在具体工作中,应更加注重因人而异,坚持特殊性原则。如,先进分子的思想觉悟、道德品质比普通职工

都有要高,其衡量标准也要相应提高。因此,思想政治工作一定要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况因人因事而异对症下药。

二是坚持高标准和实要求相结合。思想政治工作往往给人一种高高在上、虚无飘渺的感觉,因此,在实际工作中,要将这种虚无的东西简化成有血有肉的实际要求,简化成大家跳起来够得着的目标。

四、素质培养应避虚就实

对于思想政治工作者来说,一言一行,一举一动,都对身边的人起着潜移默化的作用,因此,思想政治工作者的自身素质直接关系到思想政治工作的成效。在实际工作中,思想工作者要以良好的自身素质,充分发挥模范表率作用,用实际行动影响群众。要切实做到言行一致,严以律己,宽以待人,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不能做的自己坚决不做。切忌对自己以虚避实,大而化之,而对别人却求实务虚,针眼里看问题,败坏思想政治工作的声誉。

总之,思想政治工作,只有坚持以人为本,充切实满足人的正当需求,将思想教育之“虚”与解决问题之实紧密结合,这样的思想政治工作才能起保证和推动作用,鼓舞、鞭策人们朝着同一个目标奋力前进。

思想政治工作要努力创新

思想政治工作是一门实践性很强的科学 这意味着必须紧紧围绕社会实践、国内外形势以及人们的思想情况,积极改进、创新思想政治工作,不断开创思想政治工作的新局面。江泽民同志在中央思想政治工作会议上对这个问题做了深刻而科学的论述,他指出:面对新形势、新情况,要完成建设有中国特色社会主义的各项重要任务,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。江泽民同志的重要论述,为我们实现思想政治工作的改进和创新,指出了方向和道路,我们一定要认真地学习和贯彻落实。

一、必须在继承思想政治工作优良传统的基础上,积极改进、创新,努力增强时代感

当前,世界多极化、经济全球化与科学技术迅速发展,国内改革攻坚、扩大开放,出现了经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式多样化的发展趋势,人们的思想观念包括人生观、价值观和理想信念,都发生了许多变化,对思想政治工作提出了新的要求。在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面,我们要继承思想政治工作的优良传统,在过去一些好的工作内容、工作方法的基础上,进行整体思考,系统谋划,全面改进。

我们现在所处的时代仍然是以和平与发展为主题。在世界多极化、经济全球化的进程中,资本主义有一定的发展,世界社会主义运动出现了以苏联解体、东欧剧变为标志的曲折发展或低潮时期。我们的思想政治工作一定要充分体现时代的特点,增强时代感,适应新形势、新任务、新情况的需要。

思想政治工作要紧密结合我国社会主义改革和建设以及国际形势发展变化的实际,加强对马克思主义的研究和宣传,不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力。要通过有力、有效的思想政治教育和理论学习,正确认识资本主义发展的历史进程。马克思、恩格斯早在《共产党宣言》中就指出,由于资本主义生产的社会化和资本主义私人占有形式这个基本矛盾的运动,资本主义必然灭亡,共产主义必然胜利。列宁在20世纪初期,曾经提出当时已进入帝国主义阶段的资本主义是垄断的、腐朽的、垂死的资本主义。可是现在的资本主义不仅没有在世界上消灭,而且发达资本主义国家在生产力、科学技术等方面还有一定的发展。他们的物质文化生活水平,比我们这些发展中的社会主义国家要高许多。这种现实情况需要我们通过思想政治工作,引导、教育广大干部群众正确认识,要从根本上即社会发展规律方面来认识这个问题。马克思主义的基本原理告诉我们,无论哪一个社会形态,在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前,是决不会灭亡的;而新的更高的生产关系,在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前,是决不会出现的。当代资本主义制度所固有的社会基本矛盾依然存在,并不因为西方国家经济、科技的发展而改变这种社会本质。因此,我们还要坚定对资本主义制度本质的认识,既要看到它当前有繁荣发展的一面,更要看到它内部的对抗性社会矛盾不断发展而且会逐步激化的一面,资本主义灭亡是必然的,这是一条不可违背的历史规律。

在新的形势下,社会主义运动也出现了许多新情况、新问题。在马克思主义科学社会主义学说创立以来的150多年中,社会主义的理论和实践一直在不断发展、前进,并且不断显示出巨大的优越性,它在保证全体人民的政治平等和当家作主,消灭人剥削人的制度,消除两极分化、贫富悬殊,建设新型的思想道德文化等方面,取得了巨大的进步,也积累了丰富的经验。实践证明,虽然出现了苏联解体、东欧剧变的重大曲折,出现了我国“文化大革命”的错误,但是,在马克思主义指引下,在无产阶级政党的正确领导下,认真总结和吸取了经验教训,使社会主义运动“柳暗花明又一村”,不断走出低谷,而且在我国出现了改革开放、发展社会主义市场经济、建设有中国特色社会主义的蓬勃发展的新局面。这种情况告诉我们,思想政治工作要不断教育、引导广大干部群众,正确认识社会主义发展的历史进程,既要看到社会主义这个新生事物在发展中难以避免曲折,而且它的历史不长,经验还不丰富,今后还可能出现一些新的曲折;更要

看到社会主义制度的优越性,看到它是符合社会发展客观规律的,是任何反动势力也阻挡不了的。在此基础上,进一步增强广大人民群众对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对党和政府的信任,对建设有中国特色社会主义伟大事业的信心。思想政治工作要紧密围绕增强“四信”来进行,来改进和创新,这是创

新的根本和灵魂。

二、思想政治工作要结合新形势,加强针对性、实效性和主动性

思想政治工作的内容、形式、方法、手段等,要在继承优良传统的基础上,积极改进、创新,加强针对

性、实效性和主动性。

加强针对性,就是要坚持从实际出发,对症下药,正确把握工作对象的思想脉搏,针对人们的实际思想情况,真正解决问题。江泽民同志以前就多次指出,有些单位的思想政治教育,突出的问题是针对性不强,理论和实际结合不紧,因此,特别强调思想政治教育必须理论联系实际,有的放矢。江泽民同志在这次中央思想政治工作会议上又强调指出,思想政治工作要因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。这也就

是增强针对性。

加强实效性,就是要求真务实,讲求实效,防止和克服各种各样的形式主义、官僚主义。思想政治工作看起来是务虚的,但是,绝对不能搞空对空、花架子、表面文章那一套,而是要实打实,虚功实做,一定要有强烈的效益观念,也就是说既要讲投入,包括人力、物力、财力和时间的投入,又要讲产出,讲效果,讲效率。我们要彻底改变过去思想政治工作那种只讲投入、不讲产出不讲效益的“大锅饭”作法。具体说来,就是组织报告、开展活动、谈心谈话等,都要实事求是,讲求实效,既要有布置安排,又要有检查落实;既要有一般号召,又要有个别指导;既要有工作要求,又要有奖惩激励措施。使思想政治工作干好干坏、干多干少不一样,彻底戒绝那些“假、大、空”和平均主义、不负责任的现象。

加强主动性,就是要在思想政治工作方面,唱响主旋律,打好主动仗。在意识形态领域和一切思想文化阵地,马克思主义、无产阶级思想不去占领,非马克思主义、资产阶级思想就必然去占领。对错误的现象,不去积极地进行抵制、批判和斗争,就等于对他们让步,就意味着丧失思想文化阵地。江泽民同志在中央思想政治工作会议上,特别强调了对错误思想的积极斗争,要唱响主旋律,打好主动战。

加强主动性,还要求我们积极地动脑筋、想办法,发挥正确的主观能动性,创造性地开展思想政治工作,用各种新形式、新办法、新手段去解决问题。现代科学技术和思想文化的发展,为思想政治工作形式、方法、手段的创新提供了很好的条件,开辟了无限广阔的前景。现在人类社会逐步跨入了信息时代、知识经济时代,随着大众传媒的日益现代化,卫星通讯、信息高速路、国际互联网络等已走进社会生活,这些无疑会给人们的思维方式、工作方式、生活方式等都带来深刻的影响。人们的思想变动节奏加快,民主、参与意识增强,追求、爱好更加多样。思想政治工作需要根据这些变化了的客观情况,拓宽视野,更新观念,调整思想,努力做到六个改变:改变思想政治工作就是上大课、作报告的老套路,学会运用各种信息传播渠道和手段进行生动活泼的思想教育;改变以往“封闭施教”的老套路,重视来自社会各方面的信息,分析、掌握群众的思想动向;改变以往“层层传达”的老套路,把工作的着力点由“上传下达”转向提高对各种社会信息的分析、辨别能力上来;改变以往“单向灌输”的老套路,注重开展双向交流,自我教育,互相教育,从而不断增强思想政治工作的生机和活力;改变以往思想政治工作只对上负责,不对下负责,只在汇报、宣传报道上下功夫,而很少在工作实效上下功夫的情况,今后要既对上负责,又对下负责,真正讲求实效;改变那种只注重过程,不注重结果的形式主义的作法,今后既要精心设计、精心策划、精心“施工”,又要充分考虑工作中人力、物力、财力、时间与工作效果之比,大力提高思想政治工作的效益。思想政治工作者要广泛了解当今自然科学和社会科学的新成果、新趋势,采用科学技术的新办法、新手段,积极借鉴和

运用信息论、系统论、控制论、耗散结构论、协同论、突变论等新的科学理论,积极借鉴国外思想工作、舆论工作的有效作法,来改进思想政治工作的形式、方法和手段。

三、思想政治工作创新,优化机制更为重要

江泽民同志曾经指出:“推行全方位思想政治工作法,运用系统工程的办法做思想工作,这是符合社会化、现代化大生产的客观规律的。”这一论述,从根本上指明了新的历史条件下,加强和改进思想政治工作的方

向。

机制,原指有机体各部分的构造、功能、特性及其相互联系、相互作用等。人们把“机制”引入社会生活中,主要指的是社会机体中某些部门、领域,建立富有生机活力的制度、体制、运行程序、规则、督导落实措施等,使该系统健康、有序地发展。思想政治工作也是这样,有没有一个好的运行机制,效果大不一样。回顾历史,我们党正是在不断探索思想政治工作客观规律的基础上,逐步建立、形成了一套思想政治工作的组织领导机制、思想教育机制、工作管理机制等,才保证了不同历史时期思想政治工作任务的完成,赢得了新民主主义革命、社会主义革命与建设的胜利。历史的经验证明,思想政治工作是我们的传家宝。

我们必须不断优化思想政治工作机制,使其更好地发挥服务与保证党的中心工作的作用。

优化机制是加强与改进新时期思想政治工作的需要。我国由社会主义计划经济向社会主义市场经济转变,给思想政治工作提出了许多新问题,迫使我们必须在继承思想政治工作优良传统的基础上,更新观念,优化机制。不可否认,在过去战争年代和高度集中的计划经济条件下形成的思想政治工作机制,曾经发挥过巨大作用,但有些已不适应新形势的需要。例如,仅靠行政命令、单一的组织行为开展思想工作的机制;自成体系、比较封闭的管理机制;你讲我听、单向灌输式的教育机制等。取而代之的应是能体现社会主义市场经济特点的新机制。社会主义市场经济是一种社会化、规范化、效能化、法制化的经济。这种经济本质地要求与其相适应的思想政治工作,也必须不断优化自身机制。

增强思想政治工作生机、活力,需要优化机制。保证思想政治工作始终具有生机与活力,除了要端正工作指导思想外,最重要的是在继承思想政治工作优良传统的基础上,不断创新、优化、完善思想政治工作机制。改革开放以来,不少单位对加强与改进思想政治工作进行了许多有益探索,形成了很好的经验。但是工作机制不完善、不健全、不适应仍是一个重要问题。一些单位由于缺少良好的机制,思想政治工作呈现出可有可无、忽冷忽热、时兴时衰的状况。有的上级强调时抓一下,过后就淡忘;有的出现了问题想到它,问题消解后忽视它;有的工作中带有浓厚的主观随意性,单凭“老经验”办事,缺少针对性、系统性与创造性。一些单位思想政治工作处于自流自发状态,甚至制度废弛,队伍松散,阵地丧失。这些问题的出现,莫不与缺少一套健全、稳定、科学的思想政治工作机制有关。

邓小平同志曾经指出,制度问题更为根本。制度是建立机制的基础。机制的优化过程,其实质就是建立健全并贯彻、落实各项制度的过程。人民解放军的思想政治工作之所以充满生机、活力,是由于党的三代领导集体高度重视军队思想政治工作制度建设,形成了一整套行之有效的工作机制,保证了在军费有限、任务繁重的情况下,数百万大军始终具有强大的战斗力。在改革开放的新形势下,一些国有企业、文明社区,如小鸭集团等之所以思想政治工作充满活力,也是因为这些单位以制度建设为基础,并形成了一套有效的机制。可见,思想政治工作机制能否优化,确实是关系到这项工作能否从整体上、宏观上实现稳定、

持续、健康发展的大问题。

四、优化思想政治工作机制要增强可行性

目前,人们对思想政治工作机制的认识,从不同的角度,有不同的理解。有的同志从功能出发,提出思想政治工作机制包括政治导向机制、思想教育机制、道德规范机制、氛围营造机制等。有的从管理的角度,提出思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制等。我们认为,优化思想政治工作机制,必须坚持整体性原则,既要考虑思想政治工作功能的发挥,也要注意加强思想政治工作的自身建设。二者互相作用,不可偏废。优化思想政治工作机制,一定要贯彻落实邓小平同志“三个有利于”的精神,并

从急需解决的问题入手。

强化组织领导机制与齐抓共管机制。江泽民同志多次强调,越是改革开放,越要加强和改进思想政治工作。任何工作都是要人去做的,加强和改进思想政治工作也不例外。当前,加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一,就是要健全思想政治工作的领导体制,强化思想政治工作的管理机制。首先,各级党委、领导必须明确自己的职责,切实加强对思想政治工作的组织领导。思想政治工作是一切工作的“生命线”,它关系到各项事业的性质、方向,这条“生命线”对于我们的事业来说,有之则存,无之则亡;强之则兴,弱之则衰。这里说的存、亡,就是指事物根本属性的变化。所以,对“生命线”的问题必须经常讲、反复讲,党委必须高度重视。其次,要制定一套行之有效的法规制度。由于法规制度具有规范性、稳定性和制约性,依靠它开展思想政治工作就能做到有章可循,有据可依,加强思想政治工作就有了可操作性。现在很有必要大力推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制以及党委牵头,各业务部门、群众团体参加的思想政治工作齐抓共管等制度。通过制度的规范、制约作用,改变一些单位和地区口头上讲齐抓共管,实际上又都不管的“脱档漏空”状态。再次,要建立一支精干高效、“专兼结合”的思想政治工作队伍,使思想政治工作延伸到基层,覆盖住全局。有队伍不培养,队伍会自然萎缩;仅培养不赋予任务,队伍会形同虚设。为此,要加大思想政治工作队伍建设与管理的力度,依托一支过硬的队伍,将思想政治工

作生机勃勃地开展起来。

改进思想政治教育机制。思想政治教育是思想政治工作的主要功能。过去由于受“左”的路线影响,思想政治工作的形式主义,“假、大、空”的倾向,大都出在“教育”上,以后出现“一手硬、一手软”的状况,最大的失误也是在“教育”上。因此,适应新时期思想政治工作特点,完善思想政治教育机制,同样是急需解决的问题之一。新时期思想政治教育必须坚持以树立正确的理想、信念为主题,紧紧围绕经济建设这个中心,从解难释疑、调适心理、理顺情绪入手,将干部、群众的思想统一到贯彻、执行党的路线、方针、政策上来。在教育内容上,要注意根据当前社会经济成份、经济利益、社会生活方式、社会组织形式与就业方式多样化的特点,针对不同对象的需求,区分不同层次,制定相对稳定、比较系统的教育内容,将政治导向、思想教化、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机地结合起来。在教育方式上,力求灵活多样,喜闻乐见,并尽量借助现代化、社会化的信息媒体和技术手段。在教育途径上,要打破自我封闭、自我循环的套路,走出会议,面向社会,推进群众自我教育、相互教育,形成“大教育”的工作网络,努力营造一种生动活泼

的思想政治教育局面。

注重结合渗透机制。结合渗透机制从形式上看,只是一个工作方法问题,但实际上它反映出思想政治工作的本质属性。由毛泽东同志主持写成的《八路军留守兵团政治工作问题的报告》提出:“整个军队的方向就是政治工作的方向。因此政治工作任务,只能根据我军基本任务与当前具体任务去规定,不能在我军基本任务与当前任务以外再有什么政治工作的独立任务。”这一结论,对理解党的思想政治工作与党的中心工作的关系也是同样适用的。党在一定时期的总任务、总目标,是全党、全国的大局。党的思想政治工作必须围绕大局,并结合、渗透到具体工作中去。当前,影响、妨碍经济建设大局的社会热点问题、难点问题、焦点问题较多。思想政治工作要充分运用结合渗透机制,不回避影响大局的、广大群众最关切的问题,并做为工作的突破口,进入人们的思想、工作和生活,防止空洞说教。例如,要结合坚定社会主义的理想、信念问题,将工作渗透到人们的思想改造、全社会的精神文明建设中;要结合实现“三步走”的战略目标,将工作渗透到动员、教育和鼓舞群众投身于社会主义现代化建设中;要结合经济利益的调整,将工作渗透

浅谈当前思想政治工作基本方法

浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法,如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外,还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌,胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

(完整版)浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法

浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法 经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题,随时进行教育疏导的工作,是部队政治工作的重要组成部分,也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。因此,总结和探索经常性思想政治工作的方式、方法,把握其基本规律,对于加强新形势下部队思想政治建设具有重大的意义。当下,部队经常性思想工作仍然面临着诸多问题。笔者认为,要使经常性思想政治工作紧跟时代步伐,确保及时有效,就必须在“快、准、实”上下功夫,做到有苗头能及时发现,有问题能准确抓住,解决问题措施切实可行。就如何做好部队经常性思想工作,笔者谈一点粗浅的看法。 一、对症下药,有的放矢,提高工作的针对性 俗话说:一把钥匙,开一把锁。人们的思想变化是错综复杂的,只有解开心弦之结,才能触动心灵,形成共鸣。 首先,做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点,做到对症下药、有的放矢。做好经常性思想工作的方法和途径有千万条,但归根到底要坚持一条,这就是:无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动,都要坚持“以人为本”的原则,善于寻找人们的“共鸣点”,把握与部署情感的“共振点”,触发人们的“醒悟点”,捕捉个别人的“闪光点”,做到“话不在多,

共鸣则灵”,“理不在深,有的放矢”。经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”:一是官兵最关心的问题,二是队伍中带倾向性的问题,三是社会上最热点的问题,四是官兵应知而未知的问题。 其次,做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发,坚持“一把钥匙,开一把锁”。俗话说:千人千思想,万人万模样。因此,要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩,就要针对不同人和不同事,针对不同人的不同性格和不同场合,加以区别对待,采取有针对性的不同措施。做好个别人的思想转化工作,需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。要把握三条:首先要端正对个别落后官兵的态度,要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神,坚持以理服人,以情感人,把工作做到位,就可以使他们转化。其次,要弄清思想症结所在,要采取多渠道、多种形式,通过细微观察,了解真情,有的放矢地采取措施。第三要在深入细致上用气力。例如:有时摆事实、讲道理,就能说服官兵;有时就需要直敲“当面锣、对面鼓”,单刀直入,直接打开窗子说亮话,有时却只能迂回曲折,待机突破;有时还需要采取纪律的、甚至法律的手段,才能使本人的心灵发生震颤,使周围的人受到教育等等。 二、把握规律,摸准脉搏,增强工作的及时性和有效性

新常态下加强党员干部思想政治工作的策略分析 战祥真

新常态下加强党员干部思想政治工作的策略分析战祥真 发表时间:2018-07-09T10:27:59.500Z 来源:《电力设备》2018年第7期作者:战祥真 [导读] 摘要:政治思想工作是我国社会中各项工作有序开展的重要指导思想,尤其是对企业的可持续发展提供可靠的保障以及坚实的基础。 (国网山东省电力公司济南供电公司 250012) 摘要:政治思想工作是我国社会中各项工作有序开展的重要指导思想,尤其是对企业的可持续发展提供可靠的保障以及坚实的基础。新时期大背景下,党员干部能否经受住新问题、新思想、新要求的考验而永葆生命力,就需要通过与时俱进进行变革发展,通过提升宣传学习的主要方式,践行求真务实的基本要求,积极主动地参与和改进对党员干部进行的思想政治教育工作,以适应新时期的发展要求。 关键字:新常态;党员干部;思想政治工作;有效策略 前言: 十九大报告一经提出,便宣告了我国进入了新时代全面深化改革的重要时期,这体现出我国经济、政治、文化、社会等各方面都进入新的发展阶段,更加明确地规范了政治生态要求,和谐稳定发展的经济社会,以及繁荣昌盛的文化事业和社会生活。面对当前社会新常态下要求的全面深化改革,使得企业做好新常态下党员干部思想政治的工作变得十分重要,是当前新形势下企业谋得长足发展首要解决的问题之一。 一、在充分认识“新常态”的前提下做好党员干部思想教育工作 新常态的基本含义是指跟以往形势有所区别的、相对稳定的一种趋势化不可逆转的发展状态。“新常态”概念的提出要求我国在政治体制、经济发展、社会建设、文化事业、法治理念等方面都要进入一个全新的阶段[1]。要在新常态下进行党员干部的各项思想政治教育工作,就要充分认识与了解到新常态的基本含义以及内在本质。就好比如在当前经济不断发展、人民物质经济水平不断提高,广大人民群众对美好生活的向往又进入了一个新的发展阶段,而作为新时期的党员干部在思想政治觉悟上就要有所作为,在保持自身平常心的前提条件下主动适应这种社会矛盾的变化趋向,为人民群众谋福祉,增强自身的归属感、责任感以及被认同感,构建好与人民群众之间的和谐关系。因此,在新常态背景下做好党员干部思想政治工作,可以为各党员干部搭建更为广阔额平台,让其各自施展自己的才能与魅力,在充分发挥意识能动性的作用下指导各项任务的开展,将凡事做到尽善尽美作为工作准则,让党员干部在实现自身价值的同时为新常态社会经济发展的做出贡献。 二、积极主动适应“新常态”在思想政治教育中提出的各项要求 思想政治工作一直是我国党组织建设工作中的重要任务,这就要求了党组织必须积极主动地适应“新常态”在思想政治教育中提出的各项工作要求,其主要目的是为了及时有效地解决基层党员干部在思想上的困惑,化解主要矛盾,引领各党员同志紧跟新时代、适应新常态[2]。因此,这就需要从以下三个方面入手:首先,党员干部思想政治工作必须深入基层组织,坚定不移走群众路线;必须通过线下结合线上积极展开党的群众路线宣传教育,强化党员工作作风,深入基层了解群众所需要的、所盼望的,把握好党员干部思想动态发展,真心实意的为人民群众谋幸福。其二,作为思想政治教育工作者,必须学会放下身段,深入基层、深究问题本质,准确掌握党员干部思想情况、把握党员干部生活状况,构建好与党员干部的关系基础。最后,还需要通过互联网+等有效的交流方式了解与把握民需民愿,特别是微信、微博等载体的应用,并在此基础上寻找问题的解决办法。在充分了解到职党员干部的真实想法以及相关意见,基于此制定系列的工作计划和方式,便能够指导与调整好党员干部的思想动态,建立好与干部之间的信任感,进而激发党员干部工作的积极性。 三、通过宣传学习的方式进行“新常态”下的党员思想政治工作 当前阶段,可以用来宣传学习的内容丰富多彩、形式各样、途径众多。因此,我们可以充分利用QQ、微博、微信等公众平台,做好新时期下思想政治的学习与宣传工作,帮助各党员干部及时了解、学习国内重要方针政策以及发展走向,同时,还可以学习到国外时事政治、新鲜事物,引导党员干部在思想保持高度一致的基础上紧跟时代发展潮流,激发党员干部工作的积极性、主动性以及热情度,创新发展新思想、新思路,为国家企业的发展添砖加瓦。具体而言需要从以下两个方面践行,一方面,思想政治教育者必须组织好党员干部践行十九大以精神,明确新时期的各项重要任务,学习“四个全面”重要思想,指导各党员干部正确处理权利与义务的关系,增强责任感与法律意识,从各方面适应社会新常态的发展[3]。另一方面,要加强党员干部社会主义核心价值观的教育,通过教育引导、活动宣传、目标实践等方式使党员干部自主遵守与践行社会主义核心价值观,将这些核心观念结合自身观点运用到社会生活中,进而有效地融入新常态的社会环境中。 四、“新常态”大背景下要求党员干部做好求真务实的基本要求 要在新常态下做好党员干部思想政治工作,必须坚持求真务实的基本原则,并从实事求是、服务群众、人文关怀以及实事满意等方面着手[4]。首先,作为思想政治教育者必须实事求是务实工作,要从社会实际以及党员干部切身利益出发做好思想政治工作,要贴近生活、贴近实际与党员干部讲真话、说实话、讲道理,建立好与党员干部之间的信任机制;而不是一味地空谈套话,天马行空、不切实际。再有,作为思想政治教育这要从党员干部切身利益出发讲事情、办实事,多为群众着想[5]。所做的每一件事都要符合社会发展需要,人民群众利益需求,尽职尽责,将公平正义原则最大化,并对于不合理、不合法的要求以及意见做出解释、说服以及最终解决,不能将其放任不管或者简单收场,避免造成更大的误解或者麻烦。还有,思想政治教育者在进行思想指导时,需要尽大限度地体现人文关怀,给予党员干部组织的温暖与关爱,建立健全激励机制,提倡尊重、爱护、关系以及理解等理念,并增强与干部的沟通交流,促进两者间和谐关系的构建。最后,作为思想教育者要办好党员干部满意的时事工作,从当前人民群众普遍关心的问题出发,比如增加收入、组织关怀、福利津贴等方面入手,制定工作目标、实践方式以及其他相关制度体系,竭尽全力帮助人民群众实现美好生活愿望;同时,也要密切关注基层弱势群体,做好扶贫救济等工作,及时帮助基层职工解决生活困难或其他迫切需要解决的问题,以达到提升企业凝聚力以及向心力等目标的实现。 五、总结 综上所述,关于党员干部思想政治的教育是我国党组织建设的重要内容,是一切工作任务解决的重要参考因素,但是,由于时代的发展,传统的党员干部思想政治所暴露出来的弊端,并不能完全适应当前社会的发展需求,因此,为了加快转变党员干部思想观念,促进企

新时期思想政治工作面临的新形势

新时期思想政治工作面临的新形势 在新的历史时期,思想政治工作必须把握时代脉搏,依据新形势新任务新要求,不断改进创新。 1.“四个多样化”使思想政治工作面临新情况 当前,我国社会正处于深刻的社会转型期。我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。“四个多样化”给思想政治工作带来大量新情况、新问题。 “四个多样化”源于我国经济基础的变化,是我国社会主义市场经济体制发展的必然趋势。改革开放和发展社会主义市场经济,带来了我国经济的快速发展和社会的巨大进步,增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。同时。人民内部各阶层、各方面的利益矛盾增多,这些矛盾纵横交织、盘根错节、复杂异常。因此,“四个多样化”给人们思想带来的深刻影响,既有积极正面的,也有消极负面的。 积极的正面的影响主要表现在:第一,推动了思想解放、改革开放意识深入人心。“穷则变、变则通、通则久”的变革意识,吸纳外国先进的管理制度、科学技术等在内的一切人类先进文化成果的开放意识,成为社会成员的普遍共识。第二,更坚定了对社会主义的信念。尽管人们对社会上的阴暗面深恶痛绝,承受着就业竞争激烈、下岗失业等巨大社会

变革成本的压力,但人们普遍认同改革开放,认为要实现现代化、消除现实中的不合理现象,必须依靠改革开放的继续深化,建设中国特色社会主义。第三,形成了新思想新观念。社会成员物质利益意识、成才意识、民主意识、自主意识、平等意识增强,对社会和他人的依附性减弱,个体独立性逐渐增强。第四,掌握了正确的思维方法。思想逐步成熟,合理合法追求财富,满足自身日益增长的物质文化需求,成为社会的主流意识,成为我国经济社会保持长足发展的不竭动力。由解决温饱问题到全面建设小康社会,更是成为中国共产党和全国人民的广泛共识和自觉行动,日趋务实、讲求实力、注重实效,成为人们的行为准则。 消极的负面的影响主要表现在:第一,对思想观念的冲击。市场取向和市场经济特有的规律、原则,对社会生活和人们思想的影响是深刻的、复杂多样的。市场经济的趋利性容易使人们的个人欲望过度膨胀,诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想观念。第二,对理想信念的冲击。一些人对社会巨变困惑不解,甚至悲观失落,迷失认识方向。人们追求经济效益和眼前利益,容易诱发实用主义、功利主义思想,对政治淡漠乃至冷漠。第三,对社会心理的冲击。当前,价值取向多元化日益明显,分配不公、腐败现象、社会治安、假冒伪劣、下岗失业、部分群众生活困难等社会热点难点问题,容易使人们心理失衡,引发了一些思想认识问题。

在全市保密工作会议上的讲话

在全市保密工作会议上的讲话 市委常委、常务副市长兰开驰 刚才,周宇秘书长就2012年的保密工作作了要求,希望大家结合工作实际,认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就做好全年的保密工作讲几点意见。 一、认清形势,着眼大局,切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感 保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势,时刻保持清醒的头脑,不断增强危机意识,主动适应发展的需要,是做好保密工作的重要前提。当前,国际形势复杂多变,政治多极化、经济全球化的加速推进,导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多,从外部看,随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升,敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级,渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看,随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高,保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求,导致少数人国家安全观念淡化,保密意识淡薄,另一方面网络信息技术的广泛应用,大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统,国家秘密安全风险日益增大。特别是2010年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵,潜艇、导弹和核电站信息被窃取,都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性,对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看,保密工作形势不容乐观。因此,我们一定要引以为戒,从讲政治的高度,从维护国家安全和利益的高度,从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度,深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性,始终牢记“保密就是保国家

浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证。半年多来,通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下,积极落实年初“三会”要求,紧紧围绕通风一队党支部中心工作,坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路,狠抓思想政治工作的落实,以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标,加强和改进思想政治工作,减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展,思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况,新问题,怎样才能把这项工作落到实处,使其成为推动公司发展的强劲动力?我认为,确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道,必须做好以下几点: 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在,是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好,维护好,发展好全队职工的根本利益,从关心,尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决职工的思想问题,提高全队职工的思想觉悟,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在,用不衰,靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时,主要的

浅谈公安队伍思想政治教育工作如何出成效

浅谈公安队伍思想政治教育工作如何出成效 李钢不断加强思想政治教育工作从来都是我党的优良传统,在党的建设中占有主导地位,为党的健康发展提供强大的思想保障。作为具有武装性质的公安机关,在和平的发展年代,对于创造和谐稳定的社会经济发展环境起着至关重要的作用。在社会主义市场经济大潮下,民警们的思想观念、价值观念、道德水准和行为方式受到不同程度的冲击和影响,思想上呈现出多元化趋势,再加上国际、国内局势对公安机关提出的新期待、新要求,进一步凸显了加强公安机关队伍建设的重要性和紧迫性。衡量公安队伍各项工作做得好坏的标准很多,但最终是要看它对提高队伍战斗力是否真正起到推动作用,收到积极成效。公安队伍思想政治教育水平的高低,会直接影响到队伍的战斗力强弱。因此,必须强化公安队伍思想政治教育的基础和首要地位,努力提高广大民警的思想政治觉悟,充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、敢于牺牲的精神。只有这样,才能维护公安队伍的高度稳定和集中统一,才能适应时代的呼唤,为国家经济建设和社会秩序稳定、健康发展保好驾、护好航。一直以来,我们公安部党委都非常重视队伍的思想政治教育工作,要求各级公安机关要把队伍的思想政治教育工作放在首位,全力抓好抓实;尤其近几年与时俱进地在全国范围内开展了几次深刻的思想政治教育运动,收到了很好的成效,得到了群众的认可与好评。但是,也要清醒地看到,我们的思想政治教育工作依然存在不少问题,尤其是在认识和执行上还尚需大力改进与提高,需要在抓成效上下大力气进行调研和创新。 存在问题: 一、思想认识不到位 没有真正深刻理解胡锦涛总书记提出的“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”重要指示精神的深刻内涵,未能将思想政治教育工作摆上重要工作日程,对民警的思想情况了解不深、不细,对新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题,解决的方法、力度不够。错误的政绩观导致了对加强思想政治教育工作要求的阳奉阴违,在开展思想政治教育工作时存在完全取消或变相压缩学习安排的情况,出现了摆拍学习场景敷衍上级检查的现象。存在重

新常态下事业单位思想政治工作探析

新常态下事业单位思想政治工作探析 发表时间:2018-10-01T19:37:52.810Z 来源:《基层建设》2018年第27期作者:张莉 [导读] 摘要:加强和改进事业单位思想政治工作,是促进事业单位改革发展的一件大事。 安徽省凤台淮河河道管理局安徽淮南 232100 摘要:加强和改进事业单位思想政治工作,是促进事业单位改革发展的一件大事。本文结合实际,就新常态下事业单位思想政治工作的亮点和特色、问题和困难专题调研,并提出一些应对措施。 关键词:事业单位;思想政治工作 引言 国家经济建设的顺利开展、社会凝聚力和创造力的增强、社会和谐稳定的发展都离不开基层单位思想政治工作的开展。对于事业单位来说,对思想政治工作进行开展能够帮助单位员工们塑造一个正确的思想观念,其次还能够充分调动事业单位员工们的工作积极性,从而有效地对事业单位的服务水平进行提高。所以现阶段事业单位在开展工作的过程中,就要重视思想政治工作的组织,在新形势下对事业单位思想工作进行加强,合理地推动事业单位稳健发展。 1事业单位思想政治工作的意义 1.1促进工作效率提升 在事业单位内不断开展思想政治工作,并促进思想政治工作与实际发展结合,可加强员工的思想政治意识与工作效率的提高,原因在于通过思想政治工作,员工能够逐渐了解工作的本质与重要性,进而进行自我鞭策,不断地优化、约束自身的工作行为,并督促自身来完成高质量的工作,以此达到工作效率提高的目的。 1.2符合时代发展要求 随着社会改革开放的不断加深,我国社会市场已经发生了巨大的变化,如今已经迎来了一个全新的时代,在此背景之下事业单位的发展需求也发生了变化,需要事业单位不断去探寻发展的新方向,至此通过思想政治工作的实施,能够促使事业单位对新时代进行分析,进而了解新时代发展的基本要求,如此为之后的发展打下了坚实的基础,使得之后的发展能够符合新时代发展要求。 1.3推动事业单位发展创新 在了解新时代发展需求之后,事业单位即需要以此为基础对自身原本的发展战略进行改变,而因为传统发展战略与新时代发展战略的巨大差异,要实现改变必然需要以创新理念为基础,不断拓展自身发展的深度。而通过思想政治工作,去掉能够消除事业单位员工思想上的偏见与误解,让其了解新时代的发展方向,从而实现创新理念的建设,最终推动事业单位自身的发展创新。 2新常态下事业单位思想政治工作存在的问题 2.1制度建设落实不到位 摆正和发挥好事业单位党组织的地位与作用,往往取决于行政一把手个人的意识和情绪,更多直接取决于单位业务指标完成的状况,从而有的基层组织执行和落实党内学习制度、党员活动制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、思想政治工作制度等流于形式,甚至不同程度地出现了“睡眠制度”的现象,严重地损害了制度的严肃性和权威性,影响了基层党组织建设,影响了党组织作用和思想政治工作特有作用的正常发挥,也影响到工会、妇联、共青团等组织的自身建设及作用发挥。 2.2思想政治工作方法不深入,有待改进 时代在发展,人们的思想也在发生着改变,然而,目前我国的思想政治工作仍然是通过原来的方式进行,比如下发文件,召开简单的会议,或者大家一起看看视频等。这种固化的、传统的教育模式对于思想政治工作的开展起到的作用是有限的,甚至有一部分是流于形式,花费了大量的时间开展这些工作,但由于内容上太过单一,缺乏创新的理念加入,致使职工的积极性不高,开展的效果不尽如人意。 总的来说,可以将这个问题分成三个方面来分析,第一,思想政治工作者自身没有与时俱进,不能够很好地传达新时代下的思想政治工作内容;第二,思想政治工作传达者的方法传统且单一,负责传达思想政治工作内容的负责人往往采用传统的说教的方式,思想政治的相关内容工作本身是比较严肃的,一般都是对当下各项方针、政策以及理念的传达,传统的说教模式会让听者感到枯燥。传达者就像传声筒一样,对于内容的核心,学习者只是过一过耳朵,完全不能进到心里,徒劳无功;第三,思想政治工作缺乏针对性,无论是对领导班子、中层干部还是普通职工,都采取同一种方式开展思想政治工作,忽略了群体的差异性,对工作对象没有进行深入调研及归类。 2.3事业单位的政工队伍整体素质需提高 无论对于机关还是事业单位,都不能忽视综合素质的重要性,在事业单位的思想政治工作开展中,政工队伍的思想素质能够直接对思想教育的结果产生决定性的作用,因为思想政治工作的开展都会因为个人的综合素质而产生不同的结果,比如有的人能力与素养很高,稍加点化就能够有所领悟,举一反三,有效提高自身的工作水平。但是,有部分职工由于自身能力、文化程度、综合素质等方面有一定的局限,在工作中缺乏悟性和自我调节的能力,且在思想上也认识不到政治教育的重要性,这种情况下,从内和从外两条提升的道路都被封闭,在工作中的活力和创造性便没有了。 3新常态下加强机关事业单位思想政治工作的措施 3.1促进动态化管理 因为传统的思想政治工作会侵占员工的个人时间,例如休息日等等,所以会对员工个人的权益造成一定的侵犯,从而激发员工内心对思想政治工作的抵触心理,导致思想政治工作在开展时受到了巨大的阻碍。要对此进行改善,应当遵循以人为本的核心观念,促进动态化管理的发展,例如工作开展时间上的动态统一。工作开展时间上的动态统一,即为在员工与单位达成一致意见的前提下,调整出每周的思想政治工作时间,而此时间段具备较高的调节性,如有重要事件需要处理时,即可将思想政治工作延后,至此确保了工作的动态性管理。与传统的思想政治工作相互比较后看到,此工作模式虽然降低了工作执行的频率,但是员工接受度更高,因此可以保障工作的效果,并且因为其动态性的管理,不会对员工个人的权益产生侵犯,进而同样有助于工作效果的提高。 3.2丰富工作内容,提高思想政治工作的针对性 思想政治工作的内容对于引导工作人员的思想观念起着重要的作用,除了对党和国家新的政策、理论开展学习,还要根据不同的对象采取不同的方式进行思想政治工作,但总的来说,内容的丰富对于思想政治工作开展的效果有着直接影响。思想政治工作应当包括社会主

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题 【摘要】随着社会经济水平的不断提高,社会文明程度的增强,人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化,产生这样或那样现实思想问题,同时也增加了思想政治工作开展的难度。这些变化在增强了人们的自主、开放、平等意识的同时,也导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化,有些问题已成为人们关注的焦点。这不仅对思想政治工作提出了更高的要求,还暴露出了当前思想政治工作存在的一些问题。 【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识 伟大的思想家普罗塔戈曾经说过,头脑不是一个被填满的容器,而是一个需要被点燃的火把。这就是说,虽然人们的思想千姿百态、错综复杂,但只要我们去正确引导,总能使之与社会的主流相适应,形成强大的合力去开创我们伟大的事业。 1.当前人们思想上存在的一些问题 1.1享乐问题 随着改革开放步伐的加大,受市场经济利益的驱动,人们的价值观念正发生着重大的变化。具体表现为:在价值取向上,将个人利益放在高于一切的位置,待遇稍差一点满腹牢骚,事情多做一点觉得吃亏,认为享乐才更现实。 1.2崇金问题 社会主义市场经济讲效益、讲利润、讲等价交换,这给我国社会主义建设事业带来生机和活力的同时,也使人们增强了“钱”的观念,理想信念淡薄,认为“理想、信仰都是虚的,挣钱才是实的,任何主义都是空的,挣钱才是好主义”。 1.3封建迷信问题 由于我国的思想政治工作基础相对比较薄弱,结果导致近几年的封建迷信思想有所抬头。一些极其荒谬、漏洞百出的歪理邪说被一些别有用心的人加以利用,蒙蔽了个别人,其中不乏文化层次高的人。 2.思想政治工作存在的一些问题 2.1思想政治工作多流于形式 近几年来,烟草行业对思想政治工作越来越重视,也出台了一系列的相关文件与制度,思想政治工作的软件设备相对比较齐全,但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级,部门应付领导的措施,存在一定地形式主义,没有把思想政

浅谈以思想政治工作凝心聚力激发员工正能量

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本,以人为本,绝不是虚拟的人,而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民,一切发展为了人民,以实现人的全面发展为目的,成为全社会的共识。 在新的历史形势下,随着环境的不断变化和企业的发展,企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路,并根据思想政治工作内在规律,以人为本,教育人、引导人、团结人、培养人,促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心,弘扬正气,创建健康向上的企业文化,把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来,我认为需要着重做好以下几点: 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想,想群众之所想,急群众之所急,不但要做好职工的思想工作,还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间,形成思想互动,达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离,而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制,适时地加强“谈心教育”,做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上,讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动,随时掌握存在的困难和问题,进而对症下药,确保职工心气顺畅,工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心,具体要做到“三贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近实际,这既是主线灵魂,也是宗旨精髓,是我们做思想政治工作的脉门,是我们克敌制胜的法宝,要坚定不移的执行下去。在这点上,很多时候我们还做得有差距,基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”,写在纸上,说在嘴上,贴在墙上,做给上级看,说给员工听,也就是说虚的东西多,实的东西少,如何贴近基层、贴近群众、贴近实际,好像没有具体的落实和做法,传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处,有三点需要高度重视:一是领导的高度重视和领导的认识提高;二是要靠领导深入到基层和员工当中,领导深入基层调研和鼓劲,切实与员工交流沟通,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题,使员工感受和体会到企业的温暖;三是在企业管理上要更加规范化和人性化,制度需要刚性,更需要合理,特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度,积极地维护好员工各种权益,民主合理,又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车,推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动,使管人与育人相结合,使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下,必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,达成共识。要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作

新常态下企业思想政治工作的实践与创新 郭瑶琳

新常态下企业思想政治工作的实践与创新郭瑶琳 发表时间:2017-12-18T11:18:54.747Z 来源:《基层建设》2017年第26期作者:郭瑶琳[导读] 摘要:思想政治工作是企业所有工作的“生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。 天津市园林花卉示范中心天津市 300112 摘要:思想政治工作是企业所有工作的“生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践,阐述了加强企业思想政 治工作的现状,分析了企业思想政治工作面临的新问题,提出了创新企业思想政治工作的对策。 关键词:新常态;企业政工;实践创新 1导言 企业思想政治工作的目的在于提高企业的内部团结力和凝聚力,形成一个统一的价值观,帮助员工形成正确的职业发展观,增强其主人公意识,进而推动企业的稳定、和谐发展。只有增强内部凝聚力,才能使员工以更加饱满的态度和激情面对工作,帮助企业赢得良好的社会效益和经济效果,实现可持续发展的目标。但从现在的情况来看,很多企业的思想政治工作中还存在着不可忽视的问题,这是影响企业综合发展的一个主要障碍。 2职工思想现状分析 总体来看,新常态下,职工思想状况稳定,积极向上,为实现个人的追求和企业的发展做出了重要贡献。但应当看到,职工的思想也暴露出一些新问题:一是理想信念淡漠,信仰缺失。部分职工不同程度上存在“人生在世,就是为了要好好享受生活”等消极想法,与社会主义核心价值观存在一定偏差。二是职业道德观念弱化。部分职工安于现状、得过且过,缺乏责任意识、大局意识,无求新求变的意识和勇气。三是工作生活压力增大,加剧职工的焦虑和不安。生活压力、教育压力、医疗压力、住房压力、收入差距、物价上涨等因素使是许多职工常常感经济压力很大,焦虑不安。 3企业思想政治工作存在的主要问题 3.1思想政治工作方式过于陈旧。很多企业虽然意识到了思想政治工作创新的作用和意义,也加强了对思想政治工作的资金投入,但是受传统思想的影响,很多企业领导人认为思想政治工作必须是严肃的,因此仍然采用一种官方灌输的说教模式,教育内容十分陈旧,与员工的实际需求严重不符,同时举办的思想政治活动缺乏创新性,教育内容过于笼统,不具备针对性,很难发挥其应用的作用和价值。另外,很多企业召开的思想政治活动,如开会、文件宣读等,方式过于老套,缺乏生动性和活泼型,没有充分调动起员工的积极性,导致员工的参与度不高。总的来说,为了达到更好的思想政治教育效果,企业应该从时代发展的要求出发,契合员工的心理,做到与时俱进、不断创新。 3.2思想政治工作方法手段单一。经济新常态下,企业改革发展进程加快推进,职工的生活方式、行为方式和思维方式等都发生了较大变化,但是思想政治工作方式传统、方法简单和过于形式化,不能适应企业改革发展和职工思维方式的新变化。 3.3思想政治工作队伍建设薄弱。企业政工干部待遇与企业同级技术干部存在一定差异,兼职化现象严重,人员青黄不接现象普遍存在,思想政治工作者队伍中存在年龄、知识结构老化等现象。四是思想政治工作功能弱化。在经济利益的驱动下,部分企业只注重生产经营,轻视思想政治工作,把思想政治工作当做“额外任务”,片面地认为思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作,既费力耗时,又收效不大,忽视了对企业生产经营管理的促进作用。 4新常态下企业思想政治工作的创新方法 4.1改变思想观念,提高创新意识 当前,很多企业还没有充分重视起思想政治工作,没有意识到思想政治教育的重要性和时代意义,存在着思想上的偏差。为此,在创新企业思想政治工作时,企业领导和职工应该先从自身思想入手,正确认识思想政治工作对企业综合发展的影响作用,从时代的发展情况出发,摆脱传统思想的桎梏,跟上时代的步伐,不断学习先进的思想政治理论知识,提高对企业文化的重视。只有改变了思想上的偏差,才能为其他制度和措施的实施提供有利条件,才能从根本上摆脱原有思想的不利影响,才能创建一个更加有利的发展环境,推动思想政治工作的发展。另外,企业应该将目光放长远,不能只在乎眼前的经济利益,而应该着眼于员工的发展和企业内部良好工作氛围的建立,将资金分配变得更加合理化,这样才能符合时代发展的需要,为企业竞争赢得核心优势。 4.2创新工作内容,改进工作方式 企业思想政治工作人员应该在社会新常态的背景下,转变自己的工作观念,收集基层职工的意见和建议,不断改进思想政治工作的方式和方法,结合当前存在的各类问题,针对性的进行改进和调整。其次,企业思政人员应该肩负起自己的责任,保持积极的工作干劲,发挥思政工作的实际作用,根据员工的需要,为他们提供更加灵活性的服务。传统的灌输式的教育方法已经与时代脱节,企业思政人员应该把单项灌输转变为双向影响,在有效的沟通中传递时代的价值观、人生观,这样能够减少职工尤其是年轻职工的反感。另外,在开设思想政治教育活动时,应该避免枯燥生硬的会议或者严肃的政策讲解,而是应该具备创新意识,将这些理论融入到一些文娱活动中,在潜移默化中对员工进行精神熏陶,运用更加科学的方法,来开展思想政治工作。 4.3创新工作载体,提高工作效率 在经济和科技的双重作用下,企业思政工作载体也得到了创新,这位思政工作的开展提供了良好的平台。因此,企业应该具备创新意识,借助网络资源和技术,不断拓宽思想政治工作的领域和范围,根据企业需要建立内部政工网,除了宣传一些国家政策和方针之外,还应该树立典型,宣传企业内部的优秀人物和事迹,通过榜样作用,来带动其他员工的工作积极性,增强内部凝聚力。其次,内部政工网还应该增加互动栏目,接受基层员工的意见反馈,掌握员工的思想和情绪变化,方便调整企业思想政治工作的内容和重点,这种解疑答惑的形式还能增加职工的参与积极性,提高员工对思政工作的认同和信任。最后,企业思政工作人员应该不断改进工作内容和方式,增加思想传播的渠道和途径,吸引基层职工的注意,将企业文化建设和思政工作联系在一起,以实现更高的工作效率。 4.4创新激励机制,完善评估体系

论新时期思想政治工作的重要性

论新时期思想政治工作的重要性 当前,我国的各项改革不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题,要解决这些问题,迎接这些挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强宣传思想工作,从“人的思想”这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。 一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在我们建设有中国特色的社会主义进程中,充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步,但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位臵,或者说起来重要做起来摇摆不定等言行,片面地认为搞活经济建设是“实的”,成绩立竿见影,思想政治工作是“空的”,看不出有什么显著的成绩,因此没有摆正思想政治工作应有的位臵。从历史的教训可以证明,思想政治工作虽然不是万能的,但不讲政治是万万不能的;政治不能代替经济,但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。 二、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济,各项工作的开展是以经济建设为中心,我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松,把思想政治工作和发展经济统一起来,把思想政治工作和经济工作揉到一块来做,切实做到两手抓,两手都要硬。

加快经济建设,不仅仅是一种单纯的经济活动,同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家,必须要有正确的政治方向,必须有安定团结的政治环境,必须充分调动方方面面的积极性,而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。 三、思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下,思想政治工作依然是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明,思想政治工作是我们党的传家宝,任何时候、任何情况下都不能丢,丢了就会削弱党的领导,给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。 思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。实践证明,党的领导是做好思想政治工作的重要保障。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上,反复告诫人们:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都

个人年度保密工作总结

个人年度保密工作总结(4篇) 保密工作个人总结篇一 20xx年镇保密工作在市保密委员会的正确领导下,深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》,以及市保密工作会议精神,围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局,深入开展保密宣传教育,努力提高保密干部队伍业务水平,加强对全镇保密工作的领导,切实开展保密保障服务工作,较好地为我镇改革开放和现代化建设保驾护航。 一、多形式开展保密教育,增强涉密人员和领导干部的保密意识。 1、深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划,采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。 2、根据市保密委员会统一部署,做好《保密杂志》的组织发行工作,并利用办公室每周五学习的机会,时常对全室人员进行保密工作方面的教育,增强了保密观念。 3、继续开展多形式的宣传教育活动。上半年,原镇利用《新》月刊,向全镇各企业宣传了有关保密知识,原镇利用党校培训等形式,开展保密知识宣传教育,努力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是行政区划调整三镇合一成立新

镇后,我们做好了新涉密人员的教育,要求他们严格按照上级规定的技术要求,在严格执行保密工作规章制度下开展工作,进一步提高了我镇保密干部队伍的业务水平。 二、积极推进依法行政工作,加大保密检查力度。 1、根据乡镇保密工作的特点,按照“该保的坚决保住,该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则,继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好镇重大决策、三镇合一后镇级机构改革、企业重点核心技术等方面的保密工作。 2、对全镇保密重点单位开展了保密检查,堵塞泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、涉密人员,并登记造册。三是三镇合并成立新塘桥后,我们立即做好了原、两镇及各村“镇党委、镇人大、镇政府、村委”图章的收缴工作,并及时上缴市保密委员会,为维护三镇合一后的新镇平稳过渡起到了促进推动作用。 三、加快发展保密技术,重点抓好通信和计算机信息系统的技术防范和管理。 1、重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。乡镇合并之前,原本的通信和计算机信息系统的技术防范和管理水平基本能符合上级主管部门要求。三镇合一成立新塘桥镇以后,镇主要领导要求及时组织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。

浅谈思想政治工作的途径和方法

浅谈思想政治工作的途径和方法 思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代特征。 标签:思想政治工作途径方法 新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面: 一、增强思想政治工作的主动性 必须把思想政治工作摆在应有的位置。历史发展表明,只有充分认识思想政治工作的地位和作用,把思想政治工作摆在应有的位置上,才能确保我们党在任何情况下都立于不败之地。思想政治工作虽然不是万能的,但不讲政治是万万不能的。面对新形势、新任务、新问题,只有正确认识思想政治工作的地位和作用,才能掌握思想政治工作的主动权,增强主动性。 二、思想政治工作必须渗透到生产经营和企业管理之中,实现管人与管事相结合 思想政治工作主要是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题,属于意识形态的范畴。但是,人的思想、认识、情绪和观念不仅根源于,而且作用于现实的生产、经营、管理活动之中,不可能有单纯的思想政治工作,它和生产、经营密不可分,分开了,思想政治工作就没有素材,没有依托,没有生命力,没有作为和地位。再者,企业管理的主要内容就是对人力资源的管理,人力资源管理的根本任务在于调动人的积极性和创造性;而最大限度地发挥人的积极性和创造性,思想政治工作部门责无旁贷,其作用也是不可忽视的。搞企业管理决不是简单地进行考核、奖励和惩罚,如果没有耐心细致的思想工作渗透其中,员工对一些行政措施常常是口服心不服,气不顺就很容易在生产中偷懒,甚至会破坏设备、损坏产品等。反过来说,思想政治工作如果远离企业管理,它就会显得虚无缥缈,难以摆脱“说起来重要,做起来不要”的命运;思想工作只有融入企业管理之中,才会有力度、有作为,才能实现其应有的社会价值。 三、思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作 新时期我党的“中心工作”是经济建设,这就要求思想政治工作要服务于经济建设。事实说明,思想政治工作之所以重要,是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点,切实树立“服务”观念,这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置,才能有明确的目标,才不会有失落感。从另一个角度上

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