组工干部心得体会
组工干部心得体会
市委六届八次全会提出,要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风,加快经济社会发展,确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标,认真落实省委、省政府要求,紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实,为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实,对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用,甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此,组工干部必须认清形势,身体力行,努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率,就要不断解放思想,坚持与时俱进。只有不断解放思想,坚持与时俱进,才能始终保持奋发有为的精神状态,以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战,以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇,直面挑战,战胜困难,从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势,在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势,不被条条框框束缚,自觉汲取新观念、接受新事物,体现
出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神,永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气,推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率,就要密切联系群众,求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观,强化群众观念,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实做到想问题、办事情尊重群众意愿,摸准实情,把握规律,通过多搞调查研究,倾听群众呼声,增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题,要讲究工作方法,坚持以人为本,做到实事求是,真心解决问题,把群众的利益维护好,努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位,把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点,自觉接受群众监督。要虚心向群众学习,认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题,努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率,就要公道正派,秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子,秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派,秉公办事,就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持清醒的政治头脑,坚定信仰,坚定信念;严格执行干部工作纪律,在干部工作中坚持原则,严格按《干部任用条例》办事,用好的作风选作风好的人,为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公
正,一碗水端平,做到言行一致,表里如一;遵循事物发展规律,一切从实际出发,对正确的观点要敢于坚持,对错误的观点要坚决反对,不唯上,不唯书,不唯情,只唯实;力戒私心,不徇私情,不谋私利,严守思想道德防线,堂堂正正做人,干干净净做事,正气凛然,一尘不染,始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率,就要严谨细致,勤奋敬业。组织工作千头万绪,政策性、原则性都很强,稍有不慎,就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神,坚持事业高于一切,以执着的敬业精神,兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小,都做到严谨细致,一丝不苟,力戒漫不经心,随意为之,保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率,就要以实为本,摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现,是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除,求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们,一个人不论素质多高,能力多强,一旦沾沾自喜,心浮气躁,甚至骄傲自满,就是落后的开始。摒弃浮躁,就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志,胜不骄、败不馁,能够在鲜花和掌声中看到自己的不足,在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,摆正自身位置,安心本职工作;加强实践锻炼,乐于接
受困难,主动迎接挑战,不怕误解和委屈;不看“热闹”的书,不去“热闹”的地方,不交“热闹”的朋友,少一些应酬,多一些学习,做到心平如镜,心静如水,培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁,一心求真,专心务实,才能全身心投入工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
组工干部培训班心得体会三篇
组工干部培训班心得体会 本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。组工干部培训班心得体会一 一、破解工作难题交给“金钥匙” “授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍;抓落实，打基础;抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织
理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。 二、教育管理方式凸显新变革 过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。 一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。 二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两
组工干部培训班心得体会
组工干部素质能力提升培训班学习心得 3月8日-3月11日，在西安交通大学干部培训基地参加了全县党务组工干部素质能力提升培训班的学习。虽然培训时间只有短短的3天，但是通过听取培训基地6位教授名家高质量的讲座，和现场实地观摩了礼泉县袁家村党建富民的典型事例，给了我很大的启发，使我认识到了自身组织工作能力的短板，更深一层的提高了自身对组织工作的认识，充实了大脑，开阔了视野，启迪了思维。作为一名来自基层的乡镇组织干部，我更感到了自己肩上担子的沉重，下面结合白浪镇实际，谈几点我这次培训中的收获和体会。 一是增强了理论思维，提高了理论水平。学习培训内容涉及政治理论、信息宣传、综合素质和工作能力等方面，学到了最新的理论知识和科学成果。学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，在学习中思考，在思考中学习，积极利用培训基地这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。 二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。培训班的各位学员都是全县各党委党务组工干部，政治上成熟，工作能力强，不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染着我，鼓舞着我。特别是到礼泉县袁家村实地观摩以后，郭裕禄、郭占武两任支部书记用他
们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。 三是增强了创新意识，转变了工作作风。翻开我们党的历史，中国共产党之所以能战胜艰难险阻，之所以能创造人类奇迹，不断走向胜利，其中根本原因之一就是始终贯彻群众路线。和革命战争年代比起来，现在的我们要幸运许多，我们不能为工作条件差，镇域经济基础薄弱作为发展缓慢的借口，我们要有发展的紧迫感和危机感，要珍惜现在的岗位，要结合我县目前正在开展的“三找三看”活动，增强发展本领，坚定发展信心。要把工作目标定位更高一些、立意上要新一些，要有超前发展意识和理念，要树立党建工作服务大局、服务群众、服务发展的理念。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，我深感白浪的党建工作，与兄弟乡镇相比，仍然有较大差距，特别是与我们参观的礼泉县袁家村，差距更是凸显。如何在接下来的日子里，做好白浪的党建工作？如何做一名合格的组工干部？为党员群众服好务，是值得我深思的一个问题。结合白浪镇情和个人特点，我将从以下五个方面着手完善自己、提高自己。 一是要坚持学习。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的工作任务。 二是要搞好服务。要牢固树立服务意识，服务于我镇各
组工干部个人工作总结
组工干部个人工作总结 总结一：组工干部个人工作总结 回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业,较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下： 一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。 一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏 览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和 四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的 进步。 二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。 在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽 自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。 三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导 交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作 ； 及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动 的策划准备。 8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成
市委组织部干部培训心得体会
市委组织部干部培训心得体会 市委组织部干部培训心得体会 xx月，我有幸参加了市委组织部牵头举办的第十期青年干部培训班，在彭城徐州聆听了矿大教授的专业授课，高端的学习培训、一流的师资学识、专业的知识讲解、美丽的矿大校园，都给我留下了极深刻的印象。种种良好印象之中，我最想记述美丽的矿大校园里那群知识渊博的学术精英，他们理论功底扎实，学术积淀深厚，走出校门为地方政府服务，敢思敢为，为经济社会发展贡献力量。 一、勤学善思敢为，有德有识有才 矿大校园是美丽的，这种美丽体现于校园环境本身，体现于刻苦专研的矿大学子，更体现于矿大那群学界翘楚。培训班煞费苦心地邀请了其中的杰出代表，他们有的是校部门领导，有的是学院掌门人，有的是培训大师，有的是专业博士。这些老师是多地政府的经济顾问，常常为企事业单位员工培训授课，在专业领域具有较高学术知名度。 他们是一群勤学善思敢为、有德有识有才之人。段教授是矿大文法学院的掌门人，她讲述自己多年来养成了每日学习思考的习惯，即便现已评为教授，仍然将学习思考作为最重要的事项，不敢荒废。矿大老师走出校门的较多，相关专业的老师担任地方经济发展顾问与法律政策咨询人员等。负责学校监察工作的张书记向大家阐述了廉洁之于青年干部的重要性，少了些理论与说教，多了些平实与深思，体现了
矿大人对德的理解。勤学善思敢为是矿大老师的优秀品质，也是值得我学习的品质，有德有识有才是教授精英的内外表现，也应该成为我努力追求的方向。 二、专业领域卓著，学术功底深厚 矿大是为数不多散落于北京城外的国字号学府，她是中国乃至世界一流的专业大学，矿大的许多专业方向全国领先、世界独特。授课的矿大老师们不是xx、安全、力学、建筑工程等领域的专家教授，但他们无愧于专业的矿大精神，专业知识扎实，学术功底深厚。 他们是一群专业领域卓著，学术功底深厚之人。胡教授是矿大组织部的领导，他给我们讲述了领导科学、领导艺术、群众工作方法等知识，表面上看这类授课是大而化之的行政说教课，他却能用传统文化、经典国学、诸子百家的知识进行阐述，让大家在获取知识的同时感受到了中华文化的博大精深。授课老师还透露，矿大有着一套严格的考核制度，积极引导矿大老师发表学术论文，在教学的同时提升学术科研能力。作为乡镇公务人员，我未必在学术上取得成就，但在自己的本职工作上、专业领域里要做一名扎根基层、服务群众的专业人才。乡镇农村是我的大专业，办公室服务工作、团委青年工作、年轻干部培养工作则是我的专业方向，我要向矿大教授们学习，做一个专业领域卓著的人。 三、理论联实际，创新成果颇丰 矿大是工科实力突出的院校，实践能力强是这个学校鲜明的特质，矿大老师不迂腐，常常走出象牙塔，务求所学能
组工干部工作心得体会
组工干部工作心得体会 组工干部工作心得体会? 拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作政策通、干部工作活字典和业务工作多面手。 一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。 二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。 三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的?》、《关于开展学习提高年活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。 一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中会诊，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。 二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。 三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了三级帮带责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。 组工干部工作心得体会二 今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着三个代表重要思想。她始终严格要求自己，用自己严
组工干部培训学习心得体会
组工干部培训学习心得体会 这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比较好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。 特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上”，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法，很受启迪。但从维坊社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差别很大。我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经验的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点
想法。 第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组织”、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织”的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进行思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门（比如经贸委，建设市政委）或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济发展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。 第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的服务约束机制。没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有服务约束
组工干部科学发展观学习心得(最新篇)
组工干部科学发展观学习心得 组工干部科学发展观学习心得 科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，党的组织工作必须自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。 创新思维模式，从执政兴国谋发展的战略高度谋划组织工作。用科学发展观推进组织工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，根据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。要把促进人的发展和依靠人谋发展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的积极性与创造力，为经济社会科学发展提供强有力的人才保证。 创新工作思路，围绕全面协调可持续发展改进组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路。就组织工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体”协调推进。干部
的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置。要积极主动地围绕经济社会的科学发展配干部、强素质、抓基础、管长远。要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，整合组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人与自然和谐发展提供强有力的组织保证。就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。 创新工作方式，在加强自身能力建设，提高组织工作干部素质中强化组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须加强组织部门的自身建设，使组织工作队伍在能力素质上与新的时代要求和新的历史任务相适应。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下，组织工作的地位、作用越来越重要，对组织工作的要求也越来越高。组织部门只有勇于挑战自我，不断完善自我，不断加强自身建设，不断提高组织队伍自身的素质，才能有效地履行职责，开创组织工作的新局面。要着力提高组织工作队伍的政治品质，牢固树立科学执政、**执政、依法执政的理念，坚持公道正派的原则，形成正确的用人导向；加强组织工作队伍个体和整体的能力建设，提高组织工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题的应对能力，保持组织工作的旺盛生机和活力；强化主动服务的意识，不断增强主动服务大局的自觉性，热情而真诚地为党员、为干部、为基层同志服务，使他们感到“家”的温暖，增强信任感和亲切感，提高凝聚力和战斗力。
组工干部培训学习心得(1)
组工干部培训学习心得⑴ 文档XX给广大网友提供最实用的文档资料 这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉 内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县区委组织部长全都参加培训；培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，体现在无论是 教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。 通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念
和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会： 一、学而知不足 这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求 和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方 法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的 紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固 步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；缺乏忧患意识、竞 争意识、开放意识和创新意识。 二、悟方能突破 学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破 口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动 美国人**雷?伯恩斯说“谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界”！在我们的身边往往会发现这样的现象：有的领导干部能 够谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为；有的领 导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略、发展思路和发 展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国、全省发展态势的 前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择；有的却 缺乏战略思维，不善于准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐
组工干部学习心得
组工干部学习心得 自我修身内强筋骨。每日穿梭于风景如画的北大校园，宁静的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蕴藉的图书馆，喧闹非凡的三角地……无一别让你感觉着北大的博大与厚重。这个地方随时都可以切身感觉到这个地方特别浓厚的学习气氛，爱国、进步、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这个地方生生别息、世代相传。身在北大，感悟却源于对人一辈子更深层次的考虑。或者，仅仅是一份宁静，却是一名组工干部或是真正知道得生命意义的人所拥有的最珍贵财宝。素养提升提精气神。授课老师的博文广识、信手拈来，幽默生动的语言，开放的课堂气氛，精彩的案例分析，对我多年积存的知识来了一次大冲撞，使我的心灵受到了一次儒家文化的洗涤。这些老师说课水平特别高，引经据典却能引人入胜，有着丰富的理论和实践经验，每堂课都让人觉得还没听够就到时刻了，总有一种意犹未尽的感受。所有授课老师都贯通了浓浓的中国传统文化的博大精深，宏观阐述了宪政改革、国内国际经济形势、孔子智慧以及与组织工作联系紧密的几个方面的专题。老师幽默诙谐的语言经常逗得同学们大笑别已，笑过之后是对所学内容深刻的经历和理解。他们可以抓住人，吸引人，从而把相关的知识灌输给听者，并能使听者融会贯穿、凝结共识、转变观念、振奋精神，这也是我最深刻的感觉。创新思维外增动力。老师和班主任称我们“各位同学”，感受就像孩子走进课堂，惟独一种对知识吸收的渴求与对老师的敬畏和敬仰。恩格斯说过，人类思维是“地球上最漂亮的花朵”，而创新思维是其中最明亮的一枝。尽管几天的授课别能从全然上提高我的工作能力，但它的确给了我全新的感觉和别同于原有头脑里的固定思维，拓宽了视野，拓展了思路，对组织工作的相关业务有了新的启蒙与启发，打开了思想的大门，知道怎么去吸收营养，怎么样去丰富自己，对自身有了一具更加清醒的定位，对进一步做好组织工作信念更坚，信心更脚，取到的别是“真经”却胜似“真经”。北大校园留下了同学们的专注眼神、矫健身影和朗朗笑声；西柏坡、长城、故宫、鸟巢、国家博物馆印证了全市组工干部的深厚情谊。这算是让我受益匪浅的圆梦之旅，这算是让我信念坚决的红色之旅，这算是让我收获浓情的友谊之旅。至此，有以下几点体味与大伙儿共勉: 一、境地是全然，要别断提升境地。俗话说：站得高，看得远。如今，我们不少人都知道“思想自由，兼容并包”是北大的立校之本，也是北大精神最具权威的表述。这一精神也能够延伸理解为开拓视野，勇攀高峰。其实我们的授课老师基本都传承了这一精神，作出了我们看得见的典范。我们对自己的人一辈子也必须准确定位，既不行高骛远，也别妄自菲薄，在学习与工作上也要别断拓展视野，坚固树立宗旨观念，坚持从高点着眼，细节入手，专心去发觉和把握客观规律，竭力在本职岗位上做出应有的成绩和贡献。二、态度很重要，要专注和投入。授课老师对我们培训班丝毫没有敷衍了事的态度，上课始终仔细负责，而且特别投入。正是在这种良好状态下，老师将自己的渊博学识演绎得淋漓尽致，使得整个课堂精彩纷呈，效果突出。由此，我想假如我们在学习和工作上也有这种“无我”的专注和投入，我们一定也可以彻底摆脱外界的干扰和诱惑，可以专心灵的方式感觉到乾坤至理，真正把自己的潜能发挥到极致。三、欢乐是动力，要学会享受过程。普通说来，欢乐是人的一种心里感受。这次北大之行，让我对欢乐有了更深刻的认识。我觉得欢乐事实上也是我们从事某项事业或活动的一具重要动力源泉。能够说，在工作中游刃有余、自得其乐，这何尝别是我们需要追求的一种境地？这并且也告诉我们，生命是个过程，工作本身即是目的，别必如何计较工作的外在价值，而要确信每一件工作都能够成就生命的特殊意义，因而都值得珍惜，值得我们去尽自己最大的努力。 四、应用是目的，要注重实践。构成知识的要素之一是要付诸于实践，也算是理论还要充分结合实践。十天来，大脑高度紧张，听到看到了不少东西，确切的说应该是接收了大量的信息。还需要在将来漫长的人一辈子道路中，工作业务中，渐渐消化，渐渐汲取，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这些知识为我所用，受用平生。一是要学而时习之，温故而知新。这次学习积存了不少珍贵材料，要常翻常阅，别断总结；二是要以新的理念，
组织工作心得体会16篇
组织工作心得体会16篇 【一】 组工干部他们都是时间观念“很差”的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣，而且他们还有很多“职业病”。 “焦虑症”。基层组工干部的工作虽然不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展提供动力和依据；虽然不直接参与经济建设，但为经济建设提供有力的组织和人才保障；虽然不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。因此，有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务； “强迫症”。组工干部平时与人沟通交流时要特别留意，防止“说者无心、听者有意”，以致跑风漏气甚至以讹传讹。时刻注重把握好尺度，不该说的话绝对不说，可以说的话可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，坚决不触“警戒线”，不打“擦边球”。 “惧怕症”。组工干部做事非常谨慎，怕搞错了干部的年龄工龄；怕考虑不周，细节出纰漏；怕干部没选好，贻误了一方发展，打击好干部的积极性；怕平台没搭好，人才和企业没能有效对接。每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。 党的十九大以来，从中央到基层，组织工作呈现出许多新的特点，工作逐步向面宽、量大、质高的方向发展，工作要求也越来越高。作为组工干部每天马不停蹄的工作在组工岗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义，也对肩负新时代党的建设重大使命，提升基层组织工作有了新的感悟： 一、要准确定位，正确认识乡镇组织工作 组织工作得力，才能最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为乡镇域经济社会和谐发展提供有力的组织保障。乡镇要从强化组织工作入手，通过抓干部年度考核、竞争上岗、作风、政治、思想建设，整个干部队伍作风过硬，团结有力，干部干事热情高涨，学习氛围蔚然成风，干部素质明显提高，涌现出一大批优秀人才。可见，组织工作抓好了，就能极大地调动各方面的积极性，为党委中心工作服好务，为经济建设服好务。 二、要勤练内功，熟悉乡镇组织工作业务 “世事洞明皆学问”。对从事组织工作的人来说，学习尤为重要。组织工作是政治性、政策性极强的工作，业务范围极其广泛。作为组工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重点。乡镇组织工作的业务主要是党员发展、管理、教育，党员队伍和基层组织建设以及干部作风建设，工作任务重、压力大。为此，只有通过学习，切实提高自己的思想素质，理论功底、业务水平、办事能力，熟悉各项工作的程序、要求，开展工作才能如鱼得水。三、要科学统筹，合理安排乡镇组织工作 乡镇组织工作是一个特殊的岗位，既要抓党务工作，又要参与乡镇的中心工作，是基层组织建设的桥梁和纽带。千头万绪，纷繁复杂，工作任务比较重，加上分管组织工作的领导，大多还身兼其他职务，不仅要参与新农村建设、维护社会稳定等中心工作，还要驻村，如不科学统筹，合理安排做到“十个手指弹钢琴”，就会像无头苍蝇到处碰壁。 【二】 在过去的工作、学习中，我学到了很多书本上学不到的知识，积累了不少农村工作经验和方法，是我在以后工作中不可多得的宝贵经验和财富。现将一年来的工作汇报如下： 一、履行职责，认真做好各项服务基层工作 本年度按照上级要求，兼顾两个村委会的工作，虽然工作量有多增加，但对我来说却是一种不可多得的提高自身的机会。在平常的工作中做到严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：1、积极参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议
组工干部党校培训学习心得
组工干部党校培训学习心得 组工干部党校培训学习心得篇1 这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一 个地方培训班;培训人员层次高，市委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县(市)区委组织部长全都参加培训;培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。
通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会： 一、学而知不足 这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感;存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神;缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。
组工干部培训班心得体会十
组工干部培训班心得体会十 组工干部培训班心得体会十 作为一名政工战线上的新兵，我非常荣幸的参加了市委组织部组织的组工干部培训班。开班伊始，市委常委、组织部部长夏锡蟠同志为我们做了动员，夏部长指出，组工干部平时要勤于学习，不但要自己带头学，更要带动大家学。在今后工作中，要加强相互之间的交流，这样可以共同提高，共同进步。夏部长要求，在培训过程中遵守学习纪律，认真做好理论联系实际工作。夏部长的动员，让我备受鼓舞，让我充分体会到组织部的领导对我们的关心和重视。在这四天的学习过程中，我认真学习了市委组织部精心为我们安排的各项课程。这些培训内容都将转化为今后工作当中的宝贵经验。让我感到收获颇多，受益匪浅。 一、学习体会 1、提高了对组工工作重要性的认识。培训前我肤浅的认为，组织人事工作就是负责人员变动以及人员的工资福利调整等，这样使得我的思想上体会不到组工工作的重要性。我们人事教育科属于财政局内设综合性中层部门，主要负责组织人事、党建和老干部工作，宣传教育工作、干部培训、干部职级待遇、奖惩，单位内人事异动、各种福利等等，组工工作做得好坏，对我们财政业务工作做得好坏起着至关重要的作用。我们政工部门思想工作做得不到位，就会影响到我们工作人员的工作方向；我们培训工作做得不到位，就影响到到我们的工作人员的业务能力；我们在职级待遇、福利等问题上解决不好，就会影响到我们工作人员的工作积极性。组织工作从表面上来看，不如抓经济等工作成绩来得快、来得明显，但组织工作是关键性的工作，是长久的工作，通过加强基层组织建设、选优配强
各级领导班子、用好各类人才推动其他工作发展，这是组织工作的根本所在、价值所在。所有的工作成在基础工作扎实，败在基础工作不扎实，所以在工作中一定要细致。对于每一个环节、每一个细节都要慎之又慎，在细致中厉练自己。从具体的事做起，在每一件小事中提高落实力和落实水平，扮演好自己的角色，创出应有的业绩。 2、认识到学习组工知识的重要性。作为一名政工工作上的新手，政工工作对我而言，是一门全新的专业，要想立足岗位，干好自己的本职工作，平实就要不断的加强学习。不仅要学，还要善于学。作为一名组工干部学习组工知识也涵盖两个方面：一是学习党的路线、方针、政策，具备把握政策的能力。二是组工业务知识学习，如干部制度规定、干部任用条例等等。只有通过学习，才能提升自身的政治素质和业务素质，增强自己的岗位工作能力，切实为我们的财政工作人员和群众做点实事。 3、对组工干部的素养有了进一步增强。中国共产党从无到有，从小到大，从弱到强的发展史告诉我们：只要坚持全心全意为人民服务的宗旨，那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量，我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一名党员，尤其是的一名组工工作人员。必须以“三个代表”和“科学发展观”作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众观点，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需，时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办好事实事。工作坚持原则，秉公办事，积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持实事求是，反对主观好恶；坚持党性原则，反对主观臆断，全面提高识人用人水平，努力塑造思想“正”，业务“精”，纪律“严”，作风“实”
组工干部培训班心得体会
组工干部培训班心得体会 一、破解工作难题交给"金钥匙" "授之以鱼"，不如"授之以渔"。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字"抓班子，带队伍;抓落实，打基础;抓创新，求实效"，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了"开会是工作的开始"，"战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确"等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用"实践上深入"这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革 过去党校的教学方法，一般是"满堂灌"，学员一味的受"师长管"，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。 一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予"修养"时光待遇的思想观念。 二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。 三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班"两委"后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班"两委"从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，
组工干部心得体会
组工干部心得体会各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 四年前，带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍，从那以后，我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹，在探求如何当好一个称职的组工干部，如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力前行。四年多来，我从一位位老组工身上渐渐明白了其中的深奥。 一、组工干部需要具备的特质 一是具备服务“上”“下”的特质。对于组工 干部来说，必须不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，积极主动地为部领导的工作决策出谋划策，想方设法抓好工作目标的落实。同时，要坚持“从群众中来，到群众中去”思想理念和工作方针，注重调查研究，倾听干部呼声，体会群众疾苦，把对“上”与对“下”有机结合起来，多为基层办实
事，办好事，谋利益，实现服务“上”“下”的统一。 二是具备精通“内”“外”的特质。在组织部工作期间，几个老科长就指导我：“组织工作必须‘内’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室业务，二要熟悉全县情况，三要善于协调”。组工干部需要经常开展干部考察、党建考核、远程教育站点定网期检查等各项大的工作，需要组织部各科室之间的互帮互助和搭台补台，也为组工干部单独执行任务创造了很多机会，这就要求组工干部必须具有独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。在工作中，必须学会运用协调艺术，不断把组织部门内部关系以及纵向、横向关系摸清理顺，以组工干部的协调力彰显执行力、推进组织部门的和谐与高效。 三是具备“张”“驰”有度特质。即将进入组工队伍的前夕，一位老组工告诉我：“组织工作是个‘苦差事’，你必须想清楚再决定是否进来。LOCalhost”当时，
做好组工信息工作心得体会文档
做好组工信息工作心得体会文档 Do a good job in organizing information work experienc e document 编订：JinTai College
做好组工信息工作心得体会文档 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践 中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对对象是工作群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 “小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息 是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜 不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。 在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息 工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力
和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识： 一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。 二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；
在组织部跟班学习的心得体会
在组织部跟班学习的心得体会 四个月之前，我有幸被抽调入县委组织部跟班学习。在组织部工作的这四个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。 从组工干部良好形象中得到的诠释 刚到部里工作，我就被安排到了创先争优办公室。来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到?家?的感觉。有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：?我们老百姓的事他们都不管，你们管不管？?，因为正值晚饭时间不少同志都去吃饭了，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。干部监督室张主任接到公告后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天内给予答复。大叔转怒为喜，高兴的说?我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部?因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门部署了车辆把他安全送回了家中。我第一次深深地意识到：组工干部的一言一行不正是对公道正派内涵的最好诠释吗？?一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复?这些看似简单，但做起来却不简单的服务理念在组织部做的却是那样的好，那样的细。每每想起这些，心中便会油然升腾起一种崇高和伟大，为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。 从组工干部非凡功力中受到的感染 前不久，由于人手不够，我被部署进了年终干部检测组，跟从领导对干部开展年终检测。每天检测下来，晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。在整理的过程中，我因对检测企业大部分的干部都不熟悉，所以暂时把干部检测主要特点及不足栏空了下来，等待进一步查阅资料核实。碰巧干部室郭主任有事来找我，当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来，我大松了一口气，正想着如果要查阅资料，这么多人不知道要查多久呢，同时也对干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任却笑着说：?这有什么