猎头服务合同模板

合同编号:猎头服务合同

甲方：

乙方：

中高级人才寻访服务合同

甲方:

注册地址：

经营地址：

电话：

联系人：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

联系人：

开户行：

账号：

邮箱：

鉴于甲方需要，特委托乙方为其猎寻甲方所需招聘职位，双方经协商一致，达成如下协议：

1.委托

- 本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.双方应承担的义务事项

A. 甲方义务

- 甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及有关情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况；

- 甲方需要提供委托职位的具体职位描述及要求，并保证其信息的可靠性；

- 合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况当日内及时通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在当日及时通知乙方；

- 甲方对乙方提供的每周一的“职位推荐报告”的职位状况和每个候选人状况，甲方在收到报告后的二个工作日内核对并进行回复。

- 甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(Offer Letter)，其中须包含详细的薪资数值信息，作为甲方支付服务费的依据，所有薪资数值信息，以甲方与乙方推荐人员签订的劳动合

同为准。

- 按时向乙方足额支付每个职位人才推荐服务费。

B. 乙方义务

- 乙方向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等，以确保访寻的有效性并向甲方提供合适人选；

- 乙方根据甲方提供职位相关信息对目标人才市场进行深入调查与寻访，接触可能达到标准的候选人；

- 在保密的前提下，对候选人才进行面试及筛选。

- 乙方每周一向甲方提供最佳候选人的“职位推荐报告”。

针对年薪在贰拾万以上的职位，乙方每周向甲方提供职位进展报告，每月提供市场人才报告，项目终止时提供项目总结报告：年薪在贰拾万以下的中层管理职位，乙方每周向甲方提供职位进展报告。

- 负责甲方与候选人之间的面试安排、沟通等协调工作；

- 乙方在甲方有意录用乙方推荐人选后，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的查证材料；

- 协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

- 协助甲方做好选聘人才与其公司文化、管理风格等的磨合工作。

-乙方负责协助入选候选人向甲方出具其与原雇主企业之间解除劳动关系的书面证明，并提供已经过了竞业禁止期限的证明文件，以免甲方受到意外的法律诉讼。

3.收费标准

若乙方推荐的人选被甲方雇用，并通过试用期视为推荐成功，每个推荐成功职位按照支付服务费。

4.服务保证

- 乙方对总监以下的保证期为3个月，总监及以上为6个月，自候选人正式入职之日起计算。

- 若甲方所录用的候选人在保证期内与甲方解除劳动合同（解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职等），且甲方已将本合同约定的所有应付款项在本合同约定的付款期内支付给乙方的前提下，甲方必须在解除劳动合同之日起三个工作日内以书面形式通知乙方。

- 由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，候选人在保证期内离职，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务并使其成功被聘用。如三个月内未被成功聘用，则乙方退还该职位服务费用，或者用于抵扣下一个推荐成功的岗位服务费。

- 如因以下原因导致候选人离职的，乙方不承担本合同约定的保证义务：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害该候选人权益的；

(4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使候选人在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经司法机关认定致使劳动合同无效的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫候选人劳动的；

(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及候选人人身安全的；

(7)甲方未经候选人同意，擅自变更工作职位或工作地点。

5.付款方式及费用

A.服务费

服务费支付方式如下：在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的10个工作日内，甲方需支

付乙方总服务费的30%，人选通过保证期（总监及以上为6个月，总监以下为3个月）后的10

个工作日内支付剩余70%服务费；

B.滞纳金

如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用х万分之一点五х迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

如果乙方超过约定期限尚未推荐候选人的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：该候选人的费用х万分之一点五х迟延天数。

C.其他相关费用

协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用（如广告费、差旅及住宿费等），应在事先得到甲方书面同意后，由甲方承担。

D.付款和开票约定

乙方根据合作进度开具书面付款通知给甲方，乙方应于甲方付款日前7天内提供相应等额发票。

E.若甲方未及时付款，经乙方催收，甲方仍未履行及时付款义务，乙方可中止推荐所有职位，直

至款项付清。

6.时间安排

- 乙方根据协议职位规定进行人员筛选活动，在甲方提出候选人要求之日起周内提供第一批合格候选人名单。

7.保密

乙方承诺：

1)对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密。

2)对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

甲方承诺：

1)接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。

2)不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。

保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密由拥有该秘密的一方自行公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。

8.双方关系

- 乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

9.争议解决

- 因本协议引起的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.重复录用

-如甲方发现乙方提供的人才与其他招聘渠道所获得的人才重复时，应向乙方提出书面申明，并出具相关资料证明（有个人简历，且提供时间证明在乙方推荐之前收到该简历），否则视为乙方推荐。

11.其他附则

- 双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损乙方利益的约定。一旦发现作违约处理，乙方有权终止履约，并要求甲方按本合同约定的服务费标准支付违约金。

- 如果乙方提供的、经甲方最后选定的人选的相关信息：工作经历信息、薪资信息、学历信息不真实，经举证导致甲方发生损失或错误选择，且该与人选解除劳动关系时，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的损失。同时甲方有权不支付该选定人选的委托服务费或要求乙方返还该选定人选的委托服务费（如已支付）或从其他应付乙方的款项中先行扣除或扣回。

- 如甲方与乙方推荐人选（人选已提供有原单位盖章证明的纸质原版离职证明）建立劳动关系后，经举证发现该人选并未与其原单位解除劳动关系的，由此产生的一切责任由乙方负责。甲方有权不支付该选定人选的委托服务费或要求乙方返还该选定人选的委托服务费（如已支付）或从其他应付乙方的款项中先行扣除或扣回。如给甲方造成损失，乙方负责赔偿。

-乙方向甲方成功推荐人选后一年内不得再向其他公司推荐该人选，否则视为乙方违约。乙方应退还向甲方收取的所有费用。

12.协议终止

双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。

该合同有效期年，从年月日到年月日。

本合同期满前三十日，双方可协商就服务事宜重新签订合同。

本协议经双方代表签字并盖章生效。

本协议一式份，甲乙执份，乙方执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签字：代表签字：

日期：年月日日期：年月日