关于xx同学现实表现谈话纪要
关于xx同学现实表现谈话纪要
谈话时间：
谈话地点：
主持领导：
参与人员：
记录人员：
年月日，xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话，现纪要如下：
参与谈话同学认为，xx作为一名xx学院的学生，以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求，在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致，严格要求自己，与老师同学保持融洽的关系，现针对其优点及不足展开讨论，具体情况如下。
学习方面，xx同学头脑灵活，接收知识能力强。课上与老师保持良好互动、积极发言，课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作，得到了各科教师对其优秀的评价，是教师的得力小助手。曾多次担任学科代表。
工作方面，xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务，工作兢兢业业、认真负责，具有良好的组织协调能力和团队精神。曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动，其组织协调能力得到更好的锻炼。与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁，这得益于xx同学良好的沟通能力。在工作方面明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里
交给的各项工作任务，为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。
思想政治方面，xx在校期间对党忠诚，立场坚定，具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。在刚入大一时便积极提交入党申请书，主动参与组织活动，以优秀的表现在XX年成为中共预备党员。
生活方面，xx性格开朗豪爽，与同学相处融洽，建立了良好的人际关系。其知识覆盖面极广，被同学成为“万事通”，尤其在电脑IT 及汽车的研究颇多，电脑操作熟练。
作为通信工程系的学生，xx掌握良好的专业技能，对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。
参与的同学也对其不足进行阐述。xx同学有时候办事太过于认真，可能有钻牛角尖的情况。希望日后得到本人重视并改正。
综上所述，xx同学是一名合格的大学生，以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作！
参与人员签字：
备注：参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。
XX年3月6日
对照材料：XX同志现实表现材料
XX同志现实表现材料 XXX，男，汉族，出生于XXXX年XX月，中共党员，XXXXXX人，本科学历，XXXX年XX月在XXXX工作至今，现任XXXXXX。该同志政治、思想、工作表现如下： 一、立场坚定，政治素养良好。 多年来，该同志坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加群众路线实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的宗旨意识，始终做到坚定不移地贯彻上级指示精神，把本职工作摆在第一位，顾大局，识大体，能正确处理暂时利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系，紧紧围绕全局开展工作。 二、工作扎实，业务能力过硬
多年来，该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，迅速适应角色转变，在业务管理和工作协调方面逐步独当一面。二是主动克服分管科室多、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点工作也毫无怨言。三是注意工作方式、方法，办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有很强的组织能力和协调能力。 三、廉洁奉公，群众基础扎实 自觉坚持政治理念学习，加强党性修养，坚持原则，严以律己，认真贯彻医疗卫生行风建设“九不准”要求，廉洁行政；严格要求配偶和子女，对身边的工作人员，公私分明，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨；带头接受监督，认真履行组织赋予的职责。在工作作风上，讲究民主，带头贯彻执行民主集中制，能较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，不随波逐流，不揽功诿过；善于调查研究，经常深入临床开展工作，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持共产党员本色，具有良好的群众基础。
员工谈话会议纪要
员工谈话会议纪要 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研 究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗 位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪 要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和 规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进 一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定， 但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财 处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方 便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2
个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认 真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准 的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明 确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作 的针对性和有效性。 会议时间：**年**月**日(星期*)上午*时 会议地点：指挥部第三会议室 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下： 一、安全管理方面： 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真 落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收 到实效，不走过场，不流于形式。 2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保 管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单 位进行沟通，严格执行考核制度。 3、**公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安 全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装?咳嗽钡娜松砑 安莆锇踩6杂谝丫⑸牟话踩录，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生? 二、质量进度管理方面：
党员谈心谈话记录.doc
6：作为党员应学习什么？ 回答：马列主义，毛泽东思想，党的规章制度。7：老师讲过什么毛泽东思想？ 回答：不是记得特别清楚。
8：邓小平理论、 回答：不是特别清楚。 9：对邓小平的理解。 回答：改革开放，恢复高考制度，提出“科技是第一生产力。”
10：支撑为班级作贡献的动机是什么？ 回答：就是纯粹的想为班级做电事。 11：经院校训与精神。（厚德博学、经世济民）（忍辱负重、坚忍不拔、首战用我、用我必胜） 回答：不知道。
评价：朴素的优秀，觉悟不够。党员谈心谈话记录（二） 谈话人：王学民 谈话对象： 谢建忠 谈话时间：**年8月25日 谈话地点：办公室
谈话内容：群众路线学习实践活动体会 王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈？ 谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行。
某某同志现实表现
某某同志现实表现 某某同志政治上成熟可靠。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，工作中注重理论与实践相统一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。 组织领导能力强，能独当一面开展工作。该同志长期在一线工作，基层工作经验丰富，后担任一线领导岗位工作多年，思路清晰，判断敏锐，长于沟通，善于组织协调、驾驭全局的能力强。理论水平高；刻苦钻研信息化新业务、新技能，具有适应当前工作新形势、新要求、新发展的能力；善于进行理性思考，富于改革创新精神，有效推动了工作发展。 为人谦虚真诚，处事正派、严谨、踏实。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对办事群众，热情周到、积极服务。对群众提出的困难和问题，能主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，对展现了良好的工作
作风和精神风貌。 具有较强的廉洁自律意识。该同志以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。 该同志作风过硬。从学习、思想、工作、生活作风等方面抓起，全面加强了作风建设，提高了自身素质。加强思想作风建设，加强党性修养，始终坚持讲党性、讲政治、讲正气、讲奉献；改进工作作风，坚持深入一线、深入群众，既当指挥员，又当战斗员，同群众一道加班加点，带着同志干，干给下属看，充分发挥了表率作用。 该同志工作成绩突出。转业十几年来，一直战斗在工作第一线，以实际行动实践了“全心全意为人民服务”重要思想，。由于成绩显着多次立功受奖，其中三次荣立个人三等功。 该同志主要缺点是：一是工作力度有待加强，个别时候存有老好人的思想，二是做群众工作时，工作方式不够灵活多样。
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文2020年最新谈心谈话记录 2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx 年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建
党员谈心谈话记录76730
支部名称： 谈话人党内职务单位职 务 谈话对象党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点
谈话内容 支部名 称： 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点
谈话内容****：你在本职工作上能兢兢业业，严谨认真，乐于助人，与同事相处融洽，工作上有困难请及时提出。 ****：好的。 ****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题，有何意见建议？ ****：有部分职工不了解班子“两个责任”清单，我觉得还是宣传和 重视不够，应该加强，开会时多强调，接受职工监督。 ****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见 建议。 ****：我觉得我们工作安于现状，求完成任务，创新意识较差。班子 要带头克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当 意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。 ****：好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职，继 续为疾控工作努力。 ****：好的，我今后一定努力。 支部名
称： 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时 间 谈话地点 ****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题， 有何意见建议？ ****：落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任田”，建 议我们班子在推进党风廉政建设工作中，要加强责任担当，切实做到不松 手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓，主动作为。 ****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建 议。 ****：对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习 不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，
某某同志现实表现材料范文【可编辑版】
某某同志现实表现材料范文 某某同志现实表现材料范文 某某同志现实表现材料 **,男，维吾尔族，1975年10月生（38岁），****县人，1994年9月参加工作，1999年7月入党，大专学历（1998年7月**政治管理干部学院政治管理）。现任****县木吉镇农机管理服务站站长。（农机林业联合党支部书记）。 1990.09-199 4.07 ****地区农业技术学校农机专业学习； 199 4.09-199 5.10 ****县藏桂乡农机管理服务站工作； 1995.10-至今 ****县木吉镇农机管理服务站工作期间（1997.09-1998.07 **政治管理干部学院政治管理；201 6.03-2016.01在******县**户镇农业综合服务中心挂职副主任）政治立场坚定，思想素质较好。工作中认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在日常工作生活中，能不断加强政治学习，用理论充实自己的头脑、约束自己的言行、指导自己的工作。坚决抵制民族分裂主义和非法宗教活动，在大是大非面前，头脑清醒，态度明确，作为一农机站管理干部，能坚持原则，一视同仁，尤其是在任农机管理站长期间，根据上级要求，带领农机工作人员圆满完成各项工作部署，同时，受到局领导和同事们的一致好评。近三年以来，我遵寻“勤学习、勤收集、勤思考、勤动手”的原则，在干中学，学中干，不断提高自己的文字处理和综合工作能力。按照每年年初工作计划认真完成各项工作，并在每年末认真做好年终工作总结的汇总工作，上级部门安排的每一件工作，和每一份有关材料我都能及时的认认真真完成。在本着做好自身工作的同时，并认真做好镇政府领导安排的每一项工
某同志现实表现情况
某同志现实表现情况 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 ××同志的现实表现情况××同志的现实表现情况××，男，1976年8月出生，汉族，××县××镇人，xxxx年7月参加工作，1998年6月入党，1998年7月毕业于××大学××专业，大学本科学历。该同志的主要表现是：一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。在××每个年度的机关理论、业务知识学习中，成绩优秀。xxxx年9月，经组织安排，参加××市委党校青年干部培训班的学习，以优异成绩毕业。坚持学习经济、英语、法律等知识，并在实际工作中加以运用。我国入世前夕，组织安排该同志举办wTo知识讲座，在机关干部职工中普及wTo知识，得到广泛好评，为××
随后开展英语、计算机、法律等系列知识讲座开了好头。经过该同志整理，编写了《wTo知识ABc》学习手册，印发给机关干部职工使用。二、工作能力强，能独当一面开展工作。该同志xxxx年毕业分配到××工作，先后在××、××、××、××工作。xxxx年，又被安排到××工作了一段时间。每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。在××，该同志协助分管经济运行分析、安全生产管理等工作。为了做好这些工作，他经常下到企业搞调查研究，先后完成了××工业经济运行、工业经济形势分析、外贸出口等汇报材料，参与编制了××国民经济和社会发展指导计划、××工业企业生产经营指导性计划等大型经济方案，协助完成了××主要经济指标执行情况的统计工作。在××，该同志协助分管××的网络管理、宣传报道、招商引资项目
XX同志现实表现证明
关于XX同志现实表现情况的证明 XX，男，19XX年XX月XX日出生，X族。20XX年7月毕业于XX大学法学专业，获本科学历。20XX年X月至今就职于我单位，其现实表现情况如下： 一、思想政治情况 该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。 二、个人品行 该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。工作中不计较个人得失，正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。遵守各项财经纪律，正确对待荣誉和失意，认真、坦率地对待自身存在的问题和不足。 三、遵纪守法 该同志尊重规则，敬畏制度。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。 四、工作表现 （一）工作态度 该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，积极做好日常事务工作，努力提高服务质量。主动承担 - 1 -
有困难的工作和领导交办的临时任务，积极解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的任务。 （二）工作能力 该同志在工作中注意加强专业知识学习和综合素养培育，不断提高专业技能和综合能力，具有一定的创新意识和能力；具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。 （三）工作业绩 该同志到我单位就职后，刻苦钻研，迎难而上，很快熟练掌握了新的工作岗位职责和业务操作技能。每年按时完成两个乡镇2万多位XX人员信息审核、导入、记账及装档等工作。制作了多种表册资料，修订规章制度，起草报告、总结、通知、讲话稿等多种文字资料。参与制订并主要起草了《XX县XXXXXX资格认证和管理办法（试行）》、《XX县XXXXXX实施办法（试行）》及《XX县推行XXXXXX工作实施方案》等规范性文件，为我县XXXXXX工作的制度建设做了较大努力。20XX和20XX年，连续两年在年终考核中被评定为优秀等次。 特此证明 XX县XXXXXX局 20XX年X月XX日- 2 -
廉政工作会议纪要
廉政工作会议纪要 廉政文化从广义来说,就是人们关于廉政的知识、信仰、规范、 价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。下文是廉政工 作会议纪要，欢迎阅读! 2月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下： 会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治 和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起 落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展" 讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动，引导干部职工牢固树立纪 律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严 压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求，建立州供销社 领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的" 两个责任"网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党 风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查 督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理 干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严 的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考 核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到" 三严三实"，争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头 治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建 立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。
XXX同志现实表现材料
XXX同志现实表现材料 理想信念坚定，政治立场鲜明，具备较高的理论素养和思想水平。该同志认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市委的决策部署。认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。身体力行，带头实践“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 勤奋严谨务实，宗旨意识牢固，具有较强的公仆意识和朴实的亲民作风。该同志工作勤奋务实，严谨细致，准确把握*情和发展实际，为做好决策提供可靠依据；任劳任怨，无私奉献，以**为己任，殚精竭虑，不辞辛劳，千方百计图谋发展，改善民生；群众观念强，密切联系群众，深入体察民情，几乎没有休息过星期天和节假日，深入基层狠抓各项措施的落实，在干部群众中有很高的威信；注重调查研究，化解矛盾，解决热点、难点、焦点问题，为群众为基层办实事；坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了****经济和社会各项事业的繁荣发展。平易近人，与民为善，具有较强的亲和力。 工作思路清晰，执政方法科学，具有较突出的统带能力和处理复杂问题能力。该同志思维敏捷，虑事周全；善于听取不同意见，集中集体智慧；善于协调关系，调动每个班子成员的积极性；善于归纳总结高效的工作方法，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。一是总揽全局能力较强。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。特别是****过程中,该同志面对众多的群众来访和征地矛盾,做了大量深入细致的思想工作,讲清政策,摆明道理,敢于负责,妥善化解群众情绪,保证了
精选-党员谈心谈话记录
2019年党员谈心谈话记录 我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法。下面是查字典范文网小编搜集的2019年党员谈心谈话记录，欢迎大家参考! 【2019年党员谈心谈话记录1】 单位：xx党支部 时间 2019.3.13 地点斗塘新村会议室谈话人 xx 职务党小组长谈话对象 xx 职务普通党员谈话内容（要点）xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 刘日：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说：做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 刘新亮：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位只有两年党龄的党员，我感觉学习方面不如你深刻。这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我平时与组织内的党员谈心
较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。刘日：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员 发展和组织建设步子太慢。 刘新亮：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做 好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表 由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。 【2019年党员谈心谈话记录2】 被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录王 可文吴世萍 2019.2.22 主任办公室王可文：根据活动安排， 今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。吴世萍：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您作为党总支副书记，主抓村行政工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。吴世萍：好，我一定注意。王可文李长武 2019.2.22 民兵营长 办公室王可文：根据活动安排，今天我们两个谈谈心，您先谈 一谈？李长武：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机
谈心谈话会议记录
谈话时间： 谈话地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈心谈话记录内容： 孟局长：新的一年，你计划怎么部署安排党建工作 李局长：我将抓好以下几方面的工作： 一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 持续抓好党员干部学习教育。 二、抓好几项重点活动 （一）认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。 （二）搭建载体，践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心，积极开展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观，感受红色革命文化等。 三、基层党建重点任务推进落实情况 1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，年初我支部经所在党支部研究决定，对部分党支部设置作相应调整，支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下： 党支部书记：李敏 组织委员：李绍博 宣传委员：彭慧娟 监察委员：贾秀丽 青年委员：杨永宁 党务工作者：** 2、党费收缴 3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫，包保到户”，“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展，助力脱贫攻坚，支部党员“在行动”。 孟局长：好，我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作，争取党建工作有新的突破。李局长：我明白领导的意思，我会在抓好党建本质要求的同时，争取创造出我局的党建特色。
谈话时间： 谈话地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈心谈话记录内容： 孟局长：2017年已经过去大半了，之前忙于其他工作，对党建这块没有细问，李书记，上半年党建工作进行的怎么样，你简单说说。 李书记：（一）政治学习方面：办公室针对两学一做，制定了相关学习计划，以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。 （二）党费收缴方面：我支部共有51名党员，每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。 （三）活动执行方面：三月份我们去了苏集敬老院慰问，大家的热情都非常高涨，也受到了老人们的热烈欢迎。下一步，七一将至，我有三项活动计划，想和局长您商议下 孟局长：好的，你说，如果合情合理，局机关一定会大力支持 李局长：一是去革命根据地，去学习红色文化；二是去老党员家慰问，让他们能感受到组织对他们的惦念；三是邀请老党员给年轻党员上党课，老党员的党员意识都非常强烈，例如孙老，大病那年不忘交党费，还给贫困地区人民捐款，精神非常可嘉，我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。 孟局长：你说的这几个活动都非常不错，我建议你制定出一套活动方案，经局机关领导小组商议后，付诸实施。 李局长：好的，我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。
党员谈心谈话记录内容两篇
党员谈心谈话记录内容（两篇） 记录内容（1） 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容（2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支
员工谈话会议纪要文档
2020 员工谈话会议纪要文档Document Writing
员工谈话会议纪要文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定， 但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可
以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 员工谈话会议纪要二 会议时间：年月日(星期)上午时
XXX同志现实表现材料
XXX同志现实表现材料 XXX同志注重学习，具有较好的政治素质和业务能力。他认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，自觉在思想上、行动上同党中央保持一致。同时，主动学习投资管理、产业发展等相关知识，积极开展工作调研，虚心向领导和老同志请教，不断拓展知识视野和业务能力，提高岗位适应性。 XXX同志业务功底扎实，工作推进比较有力。他长期在投资管理领域工作，积累了丰富经验，能够从容应对工作中出现的问题。担任XXX单位副主任以来，能认真按照生态岛建设推进工作领导小组的要求，协助领导扎实推进崇明生态岛建设工作，完成对第二轮三年行动计划部分项目的调整修改，使计划实施更加贴近崇明实际。他积极向市级部门争取，努力推动重大项目落地本县，为第三人民医院迁建工程、西沙〃明珠湖景区综合改造一期工程等项目成功申请市级补贴政策，同时，顺利推动县法院、检察院业务用房迁建、长兴-横沙车客渡码头改扩建工程等重点项目通过市发改委审批。 XXX同志工作敬业，具有较强的奉献精神。他带领条线同志，克服人手少、任务重的困难，加强与市、县部门之间的沟通联系，确保工作推进有条不紊。在县政府实事项目、重点工程推进过程
中，他坚持“计划早安排、责任早明确、项目早落实”的原则，加强与项目主管单位的沟通联系，及时对存在问题进行分析协调，确保项目按节点计划有序推进。近几年，在县人大、政协组织的年终视察活动中，获得一致好评。在对固定资产投资项目的审批过程中，他敢于坚持原则，规范审批程序，提高办事效率。 XXX同志组织协调能力比较强，能独当一面开展好工作。他协助领导组织责任单位开展固定资产投资计划项目进度及预警分析，及时掌握项目进度，做好协调推进工作，确保每年投资计划的顺利完成。在长兴地区的开发建设发展工作中，他多次参与协调江南职工医院迁建项目，经努力，县政府与市长兴岛开发办已就该项目形成联合专报，并报市政府。他积极服务长兴横沙国家一级渔港项目建设，主动牵头相关职能部门现场调研，召开相关协调会议，确保渔港顺利试运营。 XXX同志自我要求严格，能自觉遵守廉洁从政的各项规定。他注重团结、顾全大局，工作中任劳任怨，不争名夺利、不计较个人得失。他为人直爽，待人真诚，具有较好的群众基础。 主要不足：工作中灵活性稍显不足。
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文.docx
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
关于xx同学现实表现谈话纪要(完整版)
关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 谈话 谈话地点： 主持领导： 参与人员： 记录人员： 201X年X月X日，xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话，现纪要如下： 参与谈话同学认为，xx作为一名xx学院的学生，以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求，在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致，严格要求自己，与老师同学保持融洽的关系，现针对其优点及不足展开讨论，具体情况如下。 学习方面，xx同学头脑灵活，接收知识能力强。课上与老师保持良好互动、积极发言，课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作，得到了各科教师对其优秀的评价，是教师的得力小助手。曾多次担任学科代表。 工作方面，xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务，工作兢兢业业、认真负责，具有良好的组织协调能力和团队精神。曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动，其组织协调能力得到更好的锻炼。与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁，这得益于xx同学良好的沟通能力。在工作方面
明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里交给的各项工作任务，为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。 思想政治方面，xx在校期间对党忠诚，立场坚定，具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。在刚入大一时便积极提交入党申请书，主动参与组织活动，以优秀的表现在201X年成为中共预备党员。 生活方面，xx性格开朗豪爽，与同学相处融洽，建立了良好的人际关系。其知识覆盖面极广，被同学成为万事通，尤其在电脑IT及汽车的研究颇多，电脑操作熟练。 作为通信工程系的学生，xx掌握良好的专业技能，对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。 参与的同学也对其不足进行阐述。xx同学有时候办事太过于认真，可能有钻牛角尖的情况。希望日后得到本人重视并改正。 综上所述，xx同学是一名合格的大学生，以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作！ 参与人员签字： 备注： 参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。 201X年3月6日 关于xx同学现实表现谈话纪要 附送： 关于“三项治理”工作的总结汇报
某某同志现实表现
某某同志现实表现 某某，男，某某年3月出生，中共党员，EMBA硕士学位，高级会计师，现任市长助理、市财政局党组书记、局长。某某年参加工作，曾历任市财政局工业科科员、市政府财政、税收、物价大检查办主任（副处级）、财政局副局长等职，某某年某某月任市长助理。 某某同志某某年从省财政专科学校毕业至今，已在财政战线上工作了20多个春秋，在这20多年的时间里，他始终坚持老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地从一名普通的财政工作人员走上了今天的领导岗位。尤其是2000年4月任局长以后，他不断调整和完善财政工作思路，完善工作机制，硬化工作措施，一手抓财政收入保增收，一手抓财政体制改革控支出，使全市财政工作发生了根本性的变化。全口径财政收入从2000年的万元上升到2005年的万元，年均增长23%,增长速度列全省第二位，市本级人均财力达到23212元，在全省排名位次大幅前移。而且全市财政收入实现了市、县（区）乡同步增长的良好势头，市财政局在2003——2005年全市“正行风、促发展”活动评比中，以综合得分全市第一的优异成绩连续三年蝉联全市优胜单位，2005年获全省财政系统先进集体、省先进基层党组织等荣誉称号，所属事业单位会计核算中心先后荣获市级、
省级、国家级青年文明号荣誉称号。他本人在思想政治工作、宣传、法制、信息、安全等方面也多次受到省财政厅、市委、市政府等上级部门的表彰，并多次在年度考评中获市级嘉奖，先后获农村重点工作、“一帮一”扶贫工作先进个人等奖励20余项。2002年他被省政府命名为全省首届十大杰出青年卫士。 某某同志的工作业绩主要体现在以下五方面： 一、注重学习，加强修养，努力提高政治素质和专业理论水平 一是在政治理论方面，几年来，某某同志通过到省委党校脱产学习等机会，系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了十六届四中、五中全会精神和省委九届八次全会精神，在思想政治上始终与党中央保持高度的一致，具有比较高的思想政治素质和政治理论素养，站在政治的高度抓大事、谋全局的能力很强。特别是近年来，他以科学发展观统领财政工作，坚持把科学发展观贯穿于财政工作中去，有力地推动了全市财政工作的健康快速发展。 二是在业务理论方面，20年来，他始终坚持学习，刻苦钻研财税金融理论，自觉地利用一切学习的机会补充自己提高自己。经过坚持不懈的努力，某某年他取得了会计师职称，某某年被评聘为高级会计师专业技术职称，某某年他进入哈
XX同志现实表现材料
XXX同志现实表现 一、本人基本情况 XXX，性别,出生年月,政治面貌,学历,毕业于XX学校XX专业，毕业后工作单位XX。 二、主要简历 XX年XX月—XX年XX月就读于XX高中； XX年XX月—XX年XX月就读于XX大学； XX年XX月至今就职于XX单位； 三、奖惩情况 四、现实表现 （一）思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加单位开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。 （二）立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，从未参加“法轮功”邪教组织及其它反动组织。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。 （三）工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积
极进取，创造性的开展工作。在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，不断加强对政策及业务知识的学习，促进了工作方式转变，达到了业务熟练，胜任本职工作。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言。 （四）主要缺点或不足： 尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。 XX年XX月XX日