师生交流会的会议记录

师生交流会的会议记录
师生交流会的会议记录

会议地点:

与会人员:建工学院院长张xx、党总支书记朱xx、副院长邓xx、党办主任王x、建筑电气专业主任沈xx、物业管理专业主任周xx、给排水专业主任李xx、环境工程专业主任谢xx、建筑设计专业老师石x及14、15级学生代表

一、学生提问

15物管学生:现在上的课让我们感觉专业设置单一,不知道是不是这样

周xx:可能因为你是15级学生,还没接触到很多专业课的缘故,其实我们的专业设置并不单一。针对我们物管专业女生较多的特点,我们专门开设了办公自动化、会计与实务等课程。针对岗位能力的需要,我们开设了公共关系学等课程并通过实训课致力于提高学生的口才和综合素质。

15建管学生:中级工考试马上就要开始了,但同学们普遍对考试没底,不知道考试的内容和形式,能不能加强考前的辅导强化训练

张xx:会尽快和专业老师沟通,给大家进行有针对性的辅导。

朱xx:可以跟师兄师姐取得联系,他们的实战经验可以帮助大家。

14环工2学生:现在能否到校外实习?听说下学期以实习为主,课程安排是怎样的

李xx:第四学期课程安排比较多,上课时间是无法安排大家到校外实习的,但大家可以利用寒暑假自己去锻炼。

张xx:这学期教学计划没有安排整周实习,但专业可以安排相关的参观,比如到工地、自来水厂、污水处理场等参观,增加一些感性认识。从12周以后有整周的实训课,是对实际工作环境的模拟,也可以增强了解。

14环工1学生:专业证如何考?目前学的泛,感觉很迷茫,请问环工专业就业上有什么优势吗

谢xx:本学期末安排了四周实训课程,期间会结合考工的内容给大家进行强化训练和辅导。环工专业涉及面较广,仅仅就其中的一个方面讲课反而不利于就业。在昨天刚刚召开的专业管理委员会上委员们也强调关键是要打好专业基础,是综合素质的提高,而更多的则需要从实践中加强。

15物管学生:房地产方向主要考哪些证?怎样准备

周xx:房地产专业可以考房地产经纪人员证,侧重于策划、交易方面。另外,暑假期间我们专门为同学们安排到英联置业等地产公司实习,可以帮助大家积累更多的实践经验。

朱xx:老师为同学们的实习动用了很多的私人关系,为大家的就业创造了很多有利的条件。同学们就业或实习过程中应该珍惜机会,遵守纪律,自觉维护学校和学院的形象。

14环工2学生:我们专业一般男女生比例为1:2,是不是就业方面女生不如男生?我们专业一般考caad中级、管道工中级和英语二级,拿这三证可以找到什么工作?单位需要什么样的人才?课堂上能不能增加一些总结和社会经验的传授

李xx:工程施工管理方面男生就业有一定优势,但关键是掌握了过硬的专业技能。专业证书方面考caad中级就足够,掌握专业技能本身比获得证书更重要。比如有的单位面试就是给你两个小时的时间,进行现场设计,对专业技能的要求很高。授课过程中多点总结是可以的,我会让专业老师在讲课过程中穿插一些经验性的东西。

15电气:关于课程安排,能不能多增加一些水方面的知识

沈xx:原来电气专业叫水电专业,xx年改为建筑电气,把水电分开,偏向电气,水方面的课程减少,大家如果有兴趣通过选修课选3到4门就可以建立水的概念。

党支部选举会议记录

党支部选举会议记录 党支部选举会议记录应该怎么样记录比较好?下面就是为大家带来了选举会议记录 党支部选举会议记录 会议时间:年月日参加人员:基础部全体党员 主持人:杨领记录人:卓微 会议内容: 党支部活动记录 时间:年月日出席人数:缺席人员: 主持人:老师) 记录人: 活动内容:选举新一届党支部成员 按照党总支统一部署,基础部 2008级学生党支部于2008年1月20日下午召开支部大会,进行支部委员会的换届改选工作。 会议由徐举英老师主持。 会议记录: 会议第一项:主持人卓老师讲话: 本次党支委换届选举实行差额选举,候选人数多于应选人数的20%;增补党委(支部)委员实行等额选举,候选人由党员酝酿产生;参加选举的人数要达到或超过应到会人数的4/5;党员根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所列情况不能参加选举的,经党委同意,并经党员大会通过,

可以不计算在应到会人数之内。 同时大家要遵守选举章程,保证本次选举的党支部委员会真正符合党委要求、符合广大同学的切身利益。 选举正式开始。 会议第二项:按照既定程序进行换届选举。 本次选举采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。 直接采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。 本次选举,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。 候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半,始得当选。 选举结果以得票多少来确定。 会议第三项: 选举出为新一届党支部委员会委员。 会议第四项:对新一届党支部委员讲话: 新一届党支部一定要牢记党的宗旨,本着为学院、为广大学生服务的角度认真行使自己的权利和履行自己的义务,明确工作职责,增强责任意识。 同时全体党员要时刻保持警惕,认真学习党章以及党的各项路线方针政策,保持党员的先进性。

员工沟通会会议纪要

员工沟通会会议纪要 篇一:10月份员工沟通会议记录 会议纪要 会议时间:20XX年10月23日星期四14:40Pm—16:00Pm会议主题:员工沟通会会议地点:杨家山店员工餐厅会议主持:肖学 与会员工代表:应到人数:8人实到人数:8人缺席人数:0人 主要内容 篇二:青年职工思想交流座谈会会议纪要 职工思想交流座谈会记录 一、活动目的 为准确把握职工的思想状况,召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解,为职工树立正确的人生观及价值观,促进车间与职工的发展更加和谐。 二、会议时间、地点 201x年x月xx日会议室 三、参加人员 xxx在岗部分职工 四、会议内容 1、车间职工逐个发言、提问 2、支部书记总结

?车间职工逐个发言、提问 ①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答:xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍,支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定,再予以答复。 ②我们在xxx工作期间,需要考取哪些证件?在考取证件过程中,车间是否会组织进行培训? 答:xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解,我车间主要的任务是对煤质进行检测,并上报检测数 据,根据我车间的实际工作情况,要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书,这个证书的考取主要分为理论和实操两部分,理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习,并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训;检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》,这些证件厂内会下发培训资料。 ③xxx及车间通过那些方式提拔或任用职工? 答:目前xxx的科级以上人员任用,主要通过公开竞聘的方式,只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名,比如今年的团支部副书记,副科级干部,只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平时的表现,参与活动的积极性,工作能力,以及每年有车间、xxx及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信,只要大家努力,一定会得到应有的回报。 ④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件?

新员工入职培训的会议纪要

新员工入职培训的会议纪要 新员工入职培训的会议纪要时间:xxxx年xx月xx日 地点:职业发展中心xxx教室 会议出席:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 主持人:xxx 会议记录:xxx 一、会议重要精神 1.全面总结xxxx年大学生入司培训,提炼培训亮点及建议并落实到大学生入司培训操作手册 2.知识沉淀,完善大学生入司培训操作手册,为下一期培训提供经验 二、会议原则

1.良好的氛围,现场不批评 2.对事不对人,过程要记录 3.发言多鼓励,结果必落实 三、反思汇总 1.创新点汇总: (1) 项目组使用项目计划表(甘特图)进行管理 (2) 成立班主任候选人小组,并布置小组作业 (3) 成立学生会,帮助项目组处理日常工作 (4) 设立安全部,对培训中安全工作统一管理 (5) 将体育活动形成系统的大学生运动会 (6) 进行家文化及管理基本功评比 (7) 优秀班主任采用民主投票选举 (8) 班主任管理与班级积分挂钩 2.亮点汇总: (1) 指挥组、专业组分工明确,准备充分 (2) 指挥组具有大局观,统筹策划整

个项目 (3) 各部部长主动负责,调动自己的资源解决问题 (4) 团队保持和谐,工作中做到对事不对人 (5) 项目例会沟通内容写在白板夹上,方便信息流通 (6) 使用积分卡,方便教务组统计积分 3.建议汇总: (1) 加强对班主任的选拔 (2) 加强班主任特训营期间的学习 (3) 制定学生会成员职责 (4) 细化培训分工 (5) 完善培训课程 (6) 统一各产业集团专业培训时间 (7) 梳理文体活动 (8) 完善积分制度 (9) 加强对班主任的管理 (10) 明确项目组表扬卡发放权限 (11) 完善信息管理 (12) 完善项目组沟通机制

各团支部选举会议记录表

共青团XXXX大学第二次代表大会 各团支部选举会议记录表 会议时间: 2015年9月22日9点会议地点:12教403教室 应到人数: 27 实到人数:27 团支部主持人 首先,我们对团会现场进行了简单的布置。布置完毕后,由我宣布我们XX班XX团支部本学期第一次团会正式开始。 团会第一项:由我向同学们对XXXX大学团代会做了详细的介绍:团代会是中国共产主义青年团团员代表大会的简称,团代会的主要任务是学习并讨论党中央和团中央的文件精神,以及团委委员的换届选举等等。团代会是按照团章规定从团中央到各级行政区域的各级地方团委、各具体基层单位团委团总支委、每年定期或者特殊情况下不定期召开的共青团团员代表大会。XXXX大学,在本学期即将开展第二次团代会。为了维护团内民主以及团员权益,我们今天在这举行本学年的团代会代表选举活动。经各班级推荐,学院决定,拟推荐XXX、XX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XX为XXXX大学第二届团代会预备人选。今天,我们将通过民主选举方式,在这八个人中选出七个人作为正式代表。

团会第二项:向大家介绍团代会预备人选情况。在该项中,由我向大家详细介绍了这八位预备代表的详细情况。 团会第三项:投票。由班长分发二十二张投票纸,请大家思考一分钟后,将大家心中的团代表名单写在纸上,然后收了上来。 团会第四项:唱票。我们团支部采用唱票的方式,公开公正的选举了团代表。经选举后,我们采用票数从高到低的方式,决定了团代表人选,他们分别是: XXX(27票) XXX(26票) XXX(25票) XX(25票) XXX(23票) XX(22票) XX(21票) 团会第五项:宣布团代表人员名单。由我向大家宣布,我们班在公平公正的投票投票选举下,选举了XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XX作为XXXX大学第二届团代会正式代表。 团会第六项:宣布团会结束。 记录人:

2019开题报告会议记录

2019开题报告会议记录 2019-01-18古典文学中常见论文这个词,当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称为论文。 以下就是由编为您提供的开题报告会议记录。 一、所有同学注意,所有表格里的字体、行间距等尽量统一二、开题、答辩会议记录里的问题1、你们的开题报告会纪要”里写3-4个问题,并回答好。 参考问题如下1、为什么选这个题目?2、你的设计主要包含哪些技术指标?与同类设计相比,有哪些创新或改进?3、就你的设计选 题,需要哪些基础知识,关键技术是什么?4、你的设计思路是怎样的?设计难点是什么?5、你的设计最终达到一个什么程度?用什么来验 证?6、简要介绍一下你的设计是如何实现选题的功能的?答辩报告会 纪要”的问题,请根据答辩时,老师给每个同学提得问题,选3-4个并写好答案。 以上的各人自己准备好,发电子稿给我。 三、中期检查(或用于指导过程记录)参考模板(一)、对整个系统的设计原理已经掌握,但进度与预期的偏慢。 做毕业设计的时间没有得到保障。 到目前为止,论文的初稿还没有完成。 建议:在阅读完参考文献的基础上,完成选题的意义和国内外研究现状的论述,然后就本课题的研究基础进行论述,再完成系统的硬

件设计,并对系统的各个部分的工作情况及原理进行阐述,最后就系统的调试及仿真结果进行描述,直至完成整个论文。 (二)、论文的基本框架结构及设计中的软件语言程序已基本完成,对设计中的技术基础掌握情况较好。 但在后期的工作中时间上没有保障,还需继续抓紧时间完成后续工作。 修改意见1、摘要部分不够精练,2、研究背景和研究现状不够详细,表达不清楚,3、给出系统的整体框架结构图,完成系统中各模块的工作原理的阐述及在系统中的工作情况。 4、论文的格式不规范,参考文献的引用在论文中没有标注。 (三)、首先,论文的主体部分对系统的原理表述不够清楚,论文的层次结构安排欠合理,对系统的各个组成部分的工作情况阐述不详细。 其次,论文的格式不规范,参考文献的引用在论文中没有标注。 (四)、设计过程没有按预定方案有序进行,时间上没有保证。 初稿中软件代码编写应进行优化,以保证以最少的资源和最低的能耗完成设计。 参考文献方面,应注意查阅相关外文资料,以保证其设计方法与最新形势同步。 书写格式方面,应注意参阅《湖南科技学院本科毕业论文撰写规范》,以保证规范性。

培训会会议纪要

培训会会议纪要 篇一:员工培训会议记录(1) XX公司 员工培训记录 培训时间:XX年X月XX日X:X—X:X培训地点:XX 培训议题:团队精神的合作及市场营销的交流培训讲师:XX 会议记录人员:XX 参加培训人员:XX、XX 培训内容: 一、团队精神的建立 1、团队:为了实现某一目标而有相互协作的个体组成的真是群体; 2、团队合作:是为了一种为达到既定目标所现实出来的职员合作协同努力的精神。 二、团队分作的四大基础 1、建立信任:同时之间应该经常说“我办砸了”、“我错了”、“我需要帮助”、“我很抱歉”、“这方面你比我强”,要永于承认自己的不足,以人性的脆弱出发; 2、培养意识:这里是团队意识,提醒团队人员不足,相互帮助,体现团队价值; 3、增强沟通:团队劳动靠沟通,一切的交流沟通都是为了让大家从

思想、精神上达到默契。从而是想行动默契; 4、明确的分工:准确的定位每个员工,安排适合的职位。 三、组织行为学 核心问题: 1、个体行为:核心是激励问题; 2、群体行为核心是领导问题; 3、组织行为:核心是结构和设计。 四、以狼的习性来谈组织行为学 (1)卧薪尝胆:不会攻击比自己强的东西 (2)众人一心:如果个人不行应该选择一群 (3)自知之明:准确定位自己,正确的自我激励 (4)顺水行舟:小的代价换取最大的回报(借助平台)(5)同进同退:团队共同存亡 (6)表里如一:不会伪装自己为食草动物 (7)忠诚度:对整个团队衷心 (8)授狼以渔:高效的执行力和合作性 (9)自由可贵:团队里每个狼都有自己的个性 五、市场营销的交流及提出的建议 1、分层管理;; 2、选择知名企业试营销; 3、市场定位硬座市场调研; 4、抄市场(物以稀为贵)选择几家大型公司来抄市场;

安全培训会议纪要

安全培训会议纪要 培训时间:2015年1月8日9点30分 地点:xx公司办公室 主讲人:xxx(项目经理) 参加人:xx等 一、培训目的: 严格管理全面落实安全生产的具体工作,让所有人员充分认识安全生产工作的重要性,杜绝安全生产隐患。加强施工作业人员的安全生产培训,了解如何预防,如何管理,一旦发生安全事故的处理、施救措施等。 二、培训内容: 1、充分认识安全生产工作的重要性 2、加强施工作业人员的安全生产培训 3、需要具备的安全生产许可证。 4、深入开展安全生产隐患整改排查工作。 5、严格执行公司相关规范,杜绝“五无”工程。 6、各单位要有安全生产责任制度,安全生产应急预案,安 全生产工作计划。特种作业人员应持证上岗。完善安全技术措施制度,在施工方案中要有专项内容。 三、具体要求: 1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程 并且在操作中严格遵守。

2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育,经考试合格后方能上岗作业,施工人员需经过岗前培训,需有相应的培训记录;特种作业人员需资质合格、持证上岗,对电焊、气焊等明火作业需采取相应的消防安全防护措施。 3、在实施存在安全隐患的工序前要进行安全生产交底,对查出的各类安全隐患,能够立即整改的要当场整改,整改不到位或存在重大安全隐患的,要立即停工整顿,制定整改措施,限期整改,切实做到以检查促整改,以整改促安全。 4、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施,进入施工现场,必须带好安全帽。 5、上班前和操作过程中不准饮酒,工作时要集中精神,避免因大意造成的安全质量事故。 6、施工现场内的沟、坑、井等主要施工部位、作业点和危险部位应设置防护措施,并设危险警告标志。 7、如事故发生后,作业人员首先要抢救伤员和排除险情,防止事故蔓延扩大,其次要保护好事故现场,并及时报告上级单位和有关部门。 xx公司 2015年1月8日

课题组内研讨活动及会议记录含课题开题报告会的工作安排(相关知识)

课题组内研讨活动及会议记录 第 1 次研讨活动 研讨主题课题开题前的筹备开展,课题实施具体框架讨论及组内分工时间2013.9.13 活动形式研讨 参加人员课题组全体成员 活动经过1.课题主持人熊剑副校长简单介绍了课题的有关背景资料及本次研讨的主要内容。 2.课题组成员就本次研讨的有关问题进行研讨。 3.课题组成员就本次研讨内容达成一致意见。 研讨热点1.课题组成员学习课题的背景资料。 2.课题组成员讨论课题实施具体框架。 3.课题组成员讨论课题组内具体分工。 4.课题组成员讨论怎样建设合作学习小组。 主要收获1.初步制定课题实施的具体框架。 2.落实课题组核心成员在课题具体实施过程中的具体分工。 3.就怎样建设合作学习小组进行热烈研讨,并达成一致意见。 梓山苑小学课题组 2013年9月13日

课题组内研讨活动及会议记录 第 2 次研讨活动 研讨主题课题开题报告会的工作安排 时间2013.10.20 活动形式研讨参加人员课题组全体成员 活动经过1.课题主持人熊剑副校长简单总结了课题的筹备情况。 2.课题组成员王刚校长就课题的开题报告会做安排。 3.课题组成员交流讨论开题报告会的程序、内容。 4.课题组成员就本次研讨内容达成一致意见。 研讨热点1.课题开题报告会的程序。 2.怎样撰写开题报告。 3.在课题筹备中遇到的困惑和问题。 主 要收获1.初步拟定了课题开题报告会的程序。 2.落实课题组成员在课题课题报告会中的具体分工。 梓山苑小学课题组 2013年10月20日

课题组内研讨活动及会议记录 第 3 次研讨活动 研讨主题数学课《认识周长》 时间2013.11.18 活动形式教研课年级三年级教者张亚翀参加人员课题组全体成员 主 要 收 获

2018年党员大会选举班子成员会议记录

中国共产党××委员会全体党员大会选举班 子成员会议记录 会议时间: 会议地点: 会议支持人:乡(镇)党委派XX同志主持 会议主题:选举中国共产党××委员会班子成员 应参会人员: 实到会人员: 列席人员: 记录入: 一、XX同志介绍今天会议目的和议程。 会议目的:选举中国共产党××委员会班子成员。 会议议程:一、讨论、通过《中国共产党××村党员大会选举办法》;二、讨论、确定新一届中国共产党××村×××委员会成员候选人名单;三、候选人竞选演讲,回答党员或群众代表的提问;四、推选、表决通过监票人、总监票人、总计票人、计票人;五、选举村中国共产党××村×××委员会书记、副书记和委员。 二、大会预备会议,表决通过应到会正式党员人数。应到会正式党员XX人,实到会XX人,达到开选举会议条件。 三、大会第一阶段。 (一)大会开幕,奏唱国歌。

(二)上级领导XX讲话。 1....... 2...... (三)乡镇党委宣读《关于中国共产党××村×××委员会候选人预备人选的批复》,并就候选人预备人选组成情况作说明。 同意提出的×××、×××为村党×××委员会书记候选人预备人选(差额1名);×××和XXX候选人为副书记候选人预备人选(差额1名);×××、×××、×××为委员候选人预备人选(差额1名)。 四、分组讨论。 1.酝酿选举办法。 2.酝酿党支部书记、副书记、委员候选人正式人选初步名单。 3.推荐总监票人、监票人。 五、各组向大会汇报讨论情况。 六、大会第二阶段。 1.表决通过大会《选举办法》。举手表决,一致通过。 2.讨论确定正式候选人。举手表决,大会一致同意×××、×××、×××、×××、×××、×××为正式候选人3.XX同志介绍党支部书记、副书记、委员正式候选人基本情况。 4.党支部书记、副书记、委员正式候选人进行竞选演讲、群众代表的提问。。 书记候选人×××同志发表竞选演讲。党员或群众代表进行提问。(提问、回答内容)

交流会会议纪要

会议纪要 2014年8月17日下午,公司总经理李昕在6C05教室主持召开了关于解决学员在腾普科技学习期间适应性问题的专题交流会。李邢台院长、相关部门负责人及1班学员参加了本次交流会议,现纪要如下: 一、相关问题的解答. 1、学习没有自信心的问题 学员应明确在腾普学习的目的,是为了自己在能力的全面提升,以期达到入门合格劳动力,毕业后能够有一份比较满意的工作,生活更快乐,更幸福,而幸福的生活要自己努力争取来的。大家能够认识到自己的短处,勇敢的走进腾普,就要有坚信自己能够成为行业顶尖人才的信心,哪怕是6个月的非人的磨练,永不言弃,相信自己,坚持到底,经历风雨方可见彩虹。 2、计算机基础较差的问题 针对此类问题,李院长建议大家将相关问题分类:计算机基础操作问题可以多上网查询相关资料自行学习解决或者请教同学,在条件允许的情况下,教研室将调配一名计算机基础经验丰富的老师对大家进行基础培训;专业软件操作问题应请教相关专业老师,发现并及时解决问题。 3、关于时间分配不够、学习效率差的问题 时间分配不够、学习效率差是因为学员没有合理分配目标时间节点、分析清楚自己的基础能力层次、合理利用资源,导致盲

目的看书学习,没有一套科学合理的学习方法,整天忙碌却感觉碌碌无为。学员应善于主动去学习,主动的吸取科学文化知识及生活相关技能,将兴趣、目标融合,主动去学习并善于去学习。 4、考试挂科的问题 本周出现两次考试都基本不理想,导致很多学员学习信心受打击。这类问题是很多学员在学习考试后都会遇到的问题,首先应当端正考试态度,将考试作为检验自己学习成果的工具,其次善于分析考试失败的原因,将失败的气馁转化为学习的动力。 5、本次会计基础考题太难的问题 本次考试较难,教研组会做相关试卷的分析,形成分析报告以做数据支撑,相关学员也应端正态度,在平时学习中善于根据老师的基础知识举一反三,主动去发掘基础知识的延伸部分,养成主动学习的习惯,以达到更高的层次,而不是仅仅停留在基础的学习部分。 二、李院长讲话 本次见面会主要是解决学员在近期学习中遇到的问题,希望学员能够牢记“一张嘴、一支笔、一双的”的“三个一”理念,多想、多做、多表达,努力学习相关专业知识,端正学习态度,树立学习自信心,用“6顶思维帽”的标准要求自己,合理分配时间,调配学习目标节点,建立以自我学习为中心的成长教育环境,根据自己的能力,合理调配所能掌控的资源,让自己能够从腾普毕业之时,成为一个行业合格的入门劳动力。

培训例会的会议纪要

培训例会的会议纪要 时间:××××年××月××日下午14:30~16:30 地点:培训科四楼会议室 主持人:××× 参加人员:培训科管理人员、各单位培训管理员 根据月度培训计划安排,为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求,培训科组织召开了5月份培训例会,现将主要内容纪要如下: 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现,个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此,要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始,再发现类似问题,扣全员培训分/人次;超过2人次的,对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢,下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如××月份职业技能鉴定就出现此类问题,培训科下发通知身份采集截止时间规定为××月××日,但××日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排,要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达,重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果,倒数

第一名考核成绩低于90分的,对单位罚款××××元,由单位负责人落实责任,单位负责人罚款不低于40%”的制度,特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径,培训学校里来非常重视。从6月份开始,允许少参加一期实操培训继续执行,其余情况下申请一起不参加扣分/人次,不申请参加的一起扣1分/人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行,否则将对相关人员给予罚款。 六、各单位培训持证台账要及时更新,另外全员培训档案各单位留存。 七、按培训制度要求,××月份要组织全矿上半年全员培训考试,具体工作由×××负责。 八、从××月份开始,组织班组长培训活动,每月三期,每期各区队参加2人,培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视,给予配合。 九、××月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善,各区队大学生要积极参与进来。

会议纪要 公司培训会议纪要

公司培训会议纪要 培训约等于教学。即对某项技能的教学服务,如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。下文是培训会议纪要,欢迎阅读! 公司培训会议纪要一 时间:20XX年5月28日下午14:30~16:30 地点:培训科四楼会议室 主持人: 参加人员:培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排,为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求,培训科组织召开了5月份培训例会,现将主要内容纪要如下: 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现,个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此,要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始,再发现类似问题,扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的,对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢,下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题,培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日,但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排,要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达,重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行"根据分组对标考核结果,倒数第一名考

核成绩低于90分的,对单位罚款1000元,由单位负责人落实责任,单位负责人罚款不低于40%"的制度,特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径,培训学校里来非常重视。从6月份开始,允许少参加一期实操培训继续执行,其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次,不申请参加的一起扣1分/人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行,否则将对相关人员给予罚款。 六、各单位培训持证台账要及时更新,另外全员培训档案各单位留存。 七、按培训制度要求,6月份要组织全矿上半年全员培训考试,具体工作由张东光负责。 八、从6月份开始,组织班组长培训活动,每月三期,每期各区队参加2人,培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视,给予配合。 九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善,各区队大学生要积极参与进来。 培训科 20XX年5月31日 公司培训会议纪要二 时间:20XX年6月5日

选举会议记录怎么写_选举会议记录范文

选举会议记录怎么写_选举会议记录范文 选举是由统治者候选人来选择统治者。它是一种自下而上的选择。下面是为你带来的选举会议记录范文,欢迎参阅。 选举会议记录范文1 时间: 地点:xx州卫生局新大楼会议室 主题:xx州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举大会 主持人: 记录人: (一)介绍出席活动的领导及嘉宾: xx州卫生局局长、州红十字会常务副会长张x xx州卫生局副局长杨x xx州红十字会专职副会长向x xx州中心血站职工代表刘x xx市义工协会代表张x 28名志愿者代表简要自我介绍 (二)周x代表第一届理事会简要回顾志愿服务队成立三年来的活动开展情况 (三)杨x宣读xx州红十字会、州卫生局表彰文件 根据xx州红十字会、xx州卫生局《关于表彰无偿献血服务队优秀志愿者的决定》(xx州红字[XX]5号),经xx州红十字无偿献血志愿服务队推荐,州红十字会、州卫生局决定对志愿服务队成立3年来表

现突出的xx、xx、xx、杨xx、侯xx、左xx、董xx、李xx、xx、xx等10名志愿者予以表彰,授予他们"无偿献血优秀志愿者"称号。 (四)张x、杨x、向x为受表彰的志愿者颁发荣誉证书 (五)xx州红十字会专职副会长向x讲话 向x首先对此次换届选举表示热烈祝贺。他说,3年来,志愿服务队做了很多的工作,为我州无偿献血工作作出了积极贡献,对受到表彰的志愿者表示祝贺,同时预祝此次换届选举圆满成功。其次,他对志愿服务队提出了两点希望,希望骨干成员们认识到此次换届选举大会的重要性,希望新一届理事会成员选出后开展更多有影响力的活动,不断壮大志愿者队伍。最后,他对志愿服务队寄予重托,希望这支队伍能够拓展服务领域和服务内容,开展丰富多彩的活动,在宣传无偿献血的同时,也积极宣传造血干细胞的捐献。 (六)向x宣读换届选举方案(略) (七)谭x就选举事项作说明(略) (八)举手表决通过选举方案 28名志愿者一致赞成通过 (九)现场投票 28名志愿者现场投票,另有9名志愿者通过网络投票,根据《xx 州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举方案》及《关于理事会换届选举有关事项的说明》,投票结果产生了10位理事会成员:xx、xx、杨xx、崔xx、xx、xx、xx、左xx、xx、xx,详见《xx州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举结果公告》。

教科研课题开题会的相关准备和一般流程

教科研课题开题会的相关准备和一般流程 一、开题会的准备 1、确定开题会主持人。主持人人选:学校主要领导、主管教科研的领导、科研部门 负责人或者课题研究负责人。 确定开题会记录人。记录人人选:课题研究的资料员或课题组其它成员。 整理课题资料袋。内容包括:开题会程序及时间安排、开题报告、其它相关资料。 撰写开题会的主持词。 三、开题会参加人员 四、开题会的程序 1、主持人介绍参加开题论证会的领导、 专家及来宾,简要介绍学校基本情况和课题 组成员,课题申报立项的有关情况。 2、请专家组成员宣读课题立项通知书。 3、请课题负责人陈述课题开题报告(必要时可增加研究课等范例展示) 。 4、请与会领导、专家讲话,进行课题论证指导。专家对课题实施的科学性与可行性 进行评议,并对研究中可能出现的困难和问题进行指导。 (这是开题会的核心部分, 对课题的研究具有重要的指导作用) 5、课题负责人及课题组老师,对课题研究的实施结合自己的研究分工或任务进行表 态发言,与领导专家互动。 2、 3、 4、 撰写开题报告。 5、 向教科研管理机构提出开题申请。 6、 确定开题会时间。 7、 聘请教科研专家、领导、及兄弟学校的领导及老师。 1、 学校及市或省级教科研专家(一般不少于三人) 2、 特邀来宾(教育局领导、中心学校领导等) 3、 兄弟学校领导和来宾(由学校自主决定) 4、 学校主要领导、主管教科研领导、教科研部门负责人, 5、 课题组全体老师, 6、 其它自愿参加的老师。

6、专家组成员宣读课题开题论证意见和建议。 7、主要领导或主管教科研领导对开题论证的意见和建议进行简要归纳总结, 题研究的领 并就课导与实施过程的管理进行表枋发言。 8与会代表合影留念。 五、开题报告的撰写开题报告的构成:三个主要部分一一前言、正文和结语 三个次要部分一一标题、署名、引文注释与参考文献。 前言:开题报告的序言。说清楚课题选题、立项、批准的过程,以及开题前的准备、开题的缘由、开题的意义、开题前所做进行的调查情况等。要力求简单扼要,直截了当、并实事求是,开门见山,直入主题,不要面面俱到,不着边际。 正文:对课题论证的内容进行全面的阐述和论证,应有如下八个方面的内容。 一是课题名称。 二是课题研究的背景。要求:分析背景、阐述价值、说明目的。 三是国内外同一研究领域的现状与趋势分析,说明本课题与之联系及区别。 四是课题研究的指导思想、理论依据及可行性分析。 五是课题的界定。要求:进行题目的界定、条件词的界定及关键词的界定。说明内

培训研讨会会议纪要范文

培训研讨会会议纪要范文 某培训研讨会会议纪要 会议时间: 14∶00-17∶20 地点:第一会议室 主持人: 参会人: 整理人: (某集团集团人力资源中心主任):欢迎大家到来,我认为人力资源中心在集团做得还不够,给我们很大的发展空间,我希望成都的人力资源业界能够合作起来,保持经常来往,人力资源方面的协会很多,从全国性的到地方的都有,我们高新区也想成立一个协会,虽然大家所处的环境不同,但是人力资源具有共性,其本质是相同的,在XX年我希望能到各公司去走一走,谢谢大家。

(联合会秘书长):联合会,是一个学术性的群众团体,经省科技局批准,在民政局已登记注册,具有独立的法人资格的社团,拥有XX多名会员,分布在各大高校、科研所、民企、国企的专家以及具有硕士、博士以上学位的青年学者,年龄在45岁以下,他们都在一定领域具有一定的成就,怎样盘活这些资源,我们正在探索,以后大家可以共同举办相关的活动,大家共同的探讨。 (某企业集团):第一次参加人力资源经理俱乐部,我们公司是经营汽车修理、销售的,主要广州本田、沃尔沃、奥迪等等,非常高兴在这里和大家认识,希望大家以后互相学习,相互探讨,欢迎大家到我们企业来参观和指导,我们非常高兴能够承办以后的研讨会。 (某集团):我们从事房地产,现在有罗浮世家,我是人力资源部的。 (某集团):刚才说漏了一点,我们做房地产和药业,主要是和 ___药业合作,目前只有罗浮世家,希望大家多交流,到我们公司来参观和相互的学习。

(某股份公司):我们公司是以农产品和种植业产品为主的,在自 贡有华能农产,有我是初次到这里,希望大家多学点经验,谢谢大 家! (某房产公司):我是行政部的,同时也分管人力资源,我们目前 有莱茵河畔,不知道大家听说过没有,(听说过),我很高兴,我们 公司成立不长,但发展的速度比较快,我们认为人力资源是一项非 常重要的工作,同时希望在交流的过程中相互学习。 (某分公司):虽然说我不是做人力资源的,但是我非常想往这方 面靠近,这是我第一次参加研讨会,希望和各位前辈多学习,谢谢! 模板,内容仅供参考

课题开题会议记录

《提高小学数学练习设计的有效性研究》课题开题会议 活动时间:2016年10月26日 活动地点:城小三楼东办公室 主持人:张莉 参加人员:课题组成员 活动主题、内容:《提高小学数学练习设计的有效性研究》课题开题会议 活动过程简要程序记录: 一、宣布课题开题。 二、立项通知,宣读立项书。 三、课题主持人做开题报告。(记要) 1、首先跟大家先说说开展课题研究的意义: 我们要通过这个课题研究,减轻学生课业负担,提高作业实施的有效性,使学生不厌学,提高学生学习数学的兴趣,从而提高教学效果。 2、其次和大家谈谈课题研究的内容: 1)、针对课内作业开展小学数学有效作业内容的研究,以从教材中精选作业、根据教学内容改编作业、拓展作业为研究切入点,在实践过程中充分发挥练习功能,提高对练习的效率的研究。组建新授课、练习课、复习课等课型的练习题组的研究;2)、针对课外作业,开展小学数学有效作业形式的研究,以作业的自主性、合作性、操作性、探究性、实践性等方面为研究导向,在调查分析的基础上,保留数学作业布置中的优点,创新作业的形式,使课外数学作业能有效地

成为提高学生数学学习效果的一种手段;3)、关注学生个体差异,开展小学数学作业分层设计的研究。 3、最后我们明确课题组成员及分工: (1)制定完善课题研究实施方案由张莉负责; (2)组织学习有关理论,进行总结反思,寻求进行本课题研究的理论支撑由张莉、赵瑛负责; (3)课堂实践作业内容研究由张莉、赵瑛、夏娟负责; (4)问卷调查、资料分析、收交资料由石红玲、侯亚萍负责; (5)整理分析课题研究资料,进行研究结论的最终论证,推出研究成果,并做一定范围的推广普及工作,形成结题报告由张莉负责。 四、布置近期任务 1、每人写出个人的课题实施方案。 2、石红玲老师做好问卷调查的统计整理。

工作交流会议纪要

工作交流会议纪要 开阳公司工会委员会会议纪要 会议名称:开阳公司工会文员会工作会议 时间:xx年12月23日上午 地点:公司三楼会议室 主持人:毛大龙 参加人员:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君 主要内容: 会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的xx 年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。 会议讨论了xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作 重点。三件事指的是:阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求: 1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务部拟稿,并提交到领导班子进行讨论。 2. 制订工会工作会议制度,要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议,总结本季度的工作情况 和下季度的工作计划。

3. 做好工会工作资料的归档保存工作,对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存,并交到林建萍处统一归档。 4. 准备成立开阳公司女工委员会,由林建萍拟稿。 会议对近期工作做了安排,由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外,会议指出工会委员会要积极参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。 工作交流会议纪要 [篇2] XX有限责任公司会议纪要 会议时间:xx年9月3日Am9:00 会议地点:办公楼509会议室 主持人:XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXXX 会议记录:XXX 9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下: 一、关于参与xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求,积极参

公司培训会议纪要

公司培训会议纪要 公司培训会议纪要一时间:20XX年5月28日下午14:30~16:30 地点:培训科四楼会议室 主持人: 参加人员:培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排,为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求,培训科组织召开了5月份培训例会,现将主要内容纪要如下: 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现,个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此,要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始,再发现类似问题,扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的,对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢,下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题,培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日,但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排,要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达,重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行根据分组对标考核结果,倒数第

一名考核成绩低于90分的,对单位罚款1000元,由单位负责人落实责任,单位负责人罚款不低于40%的制度,特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径,培训学校里来非常重视。从6月份开始,允许少参加一期实操培训继续执行,其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次,不申请参加的一起扣1分/人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行,否则将对相关人员给予罚款。 六、各单位培训持证台账要及时更新,另外全员培训档案各单位留存。 七、按培训制度要求,6月份要组织全矿上半年全员培训考试,具体工作由张东光负责。 八、从6月份开始,组织班组长培训活动,每月三期,每期各区队参加2人,培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视,给予配合。 九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善,各区队大学生要积极参与进来。 培训科 20XX年5月31日 公司培训会议纪要二时间:20XX年6月5日 地点: 主持人:

选举会议纪要

选举会议纪要 篇一:党支部换届选举会议记录(范文) 村党支部换届选举会议记录 时间:20XX年4月22日 地点:村多功能会议室 参加人数:党员20人,村民组长、村民代表16张 乡党委人员:朱伯胜、陈惠娟 会议议程:一、由组织部部长朱伯胜作简要领导讲话 二、由书记张国庆作村支部三年工作述职 三、党员提出意见和建议 四、党员、代表参加民主测评 五、党内民主推荐,推选支部初步候选人 会议内容: 一、朱伯胜:(1)换届作用:1、三年一换届,村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结,必定三年以来履行应有职责,发挥应有作用。 2、重在培养后备干部,每届推陈出新,在年龄结构上更加优化,男一般不超过57周岁,女不超过52周岁。 3、完成新老更替,长江后浪推前浪,每届领导有新思路,就势必有新的压力,有了压力,才有动力,在原有基础上一年比一年好。 (2)换届程序:1、由组织考察推荐。2、在职党员推荐。3、户代表

推荐。三者结合既能反映组织意图,又能结合民意。 (3)换届方法:1、成立领导小组。2、换届日程安排。3、党员公推。 4、群众公推。 5、确定初步候选人。 6、党员直选。 7、结果公示。8总结归档。 二、张国庆:支部三年工作总结:1、支部建设:年龄结构层次优化,工作作风增 强,工作水平提高。2、廉政建设:保持党员纯洁性,开展组团式走访,了解实情,体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作:成功挂牌,扶贫帮困,成功创五好党支部。4、村集体经济发展良好:注重多元化经济发展,加大招商力度,逐年壮大村级集体经济。5、民生投入:加大民生补助力度,每年补助范围扩大,真正为提高村民福祉为目的。 三、殷宝康(党员代表):肯定村支部三年来在刘新倚带领下,带领班子成员发展致富,为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张国庆能一如既往,将年轻有为的气势发挥出来,再创民星村的新高。 朱建忠(党员代表):刘新倚在民星村的几年,创造的业绩,大家有目共睹,在群众中的威信也很高。对新进来的张国庆既是压力,也是动力,促使张国庆书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用,继续为民星村的百姓谋福利,使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。 朱伯胜(总结):民生工作是发展经济的原动力,作为村支部书记不仅以经济为主,尤其是新一届的书记更要统筹考虑,全方面为抓手,

课题开题会议纪要

宿松县2006年度教育科研立项课题 《小学语文课堂生成的策略研究》《小学数学教学中动手操作能力与发展思维的探究》开题会议纪要 2007年1月25日上午,我校迎来了教育科研上的一大喜事:县级课题《小学语文课堂生成的策略研究》和《小学数学动手操作与发展思维之探究》开题会在长铺镇中心小学阶梯教室召开。虽说还是隆冬季节,但天空晴朗,温暖如春。县教育局周才虎局长、教科所何强志所长、教研室朱才德主任、宋景玉主任以及中心学校李余民校长、张礼市校长、陈雷主任与我校语文、数学课题组成员齐集一堂,隆重举行这一仪式。 会议由陈文丰校长主持。 一、上午十时整,开题仪式开始,何所长宣读了《宿松县2006年度教育科学规划课题立项评审结果的通知》,标志着我校课题研究的前期准备工作告一段落,实施研究阶段已经开始。 二、由语文课题组唐达君理事长和数学课题组唐玉明主任分别向与会同志介绍了语文、数学课题实施方案:《小学语文课堂生成的策略研究》、《小学数学动手操作与发展思维之探究》(《方案》附后)。 三、徐跃前副校长作了主题发言,他就课题从五个方面作了介绍。 1、前期准备。本学期开学工作刚告一段落,学校就着手开始对课题研究进行一系列的准备工作。大量搜集了相关的资料,广泛征求了各方意见,多次召开了专题会议,并专题请示了教科所的何所长及教研室的朱主任、宋主任,结合我校教学实际,最后经过反复论证、筛选,我们确定了现在的两个课题,已于去年11月份形成了课题研究方案,提交了申请报告。 2、目标达成。通过课题的研究,预期达到三个方面的目标:其一,推动课改。新的一轮课改正如火如荼地进行,但农村小学进展相对缓慢,因此将利用课题研究的机会增强教师的课改意识,推动课改的发展。其二,锻炼教师。教师是振兴教育的关键,在课题的研究过程中,让课题组的成员边学习,边研究,边实践,寻找新的教学途径,探索新的教学方法,闯出新的教学路子,真正地使教师在研究中锻炼自己,发展自己,完善自己。其三,服务学生。通过课题研究,总结出一套系统的、可供操作的、具有推广价值的典型课例,让学生在课堂学习中接受到最好的教育,提高综合素养,为后续学习打下坚实的基础。 成员素质。两个课题组的四位负责人,其中有三位分别是校长、副校长和教导主任,他们多次参加了省、市、县的各种教研活动,不仅有着丰富的教学管理经验,也积累了较为深厚的理论知识;另一位是唐达君老师,县语文理事会理事、教研员,分会理事长,曾分别荣获县“教坛新星”称号及县优质课二等奖。以上人员均有多篇教学论文发表和获奖。其余成员有的是县“教坛新星”,镇“教坛新星”,理事分会成员,教研组长及优秀教师等,都获得过县级以上的优秀论文奖。并且参与研究的19位同志都具有大专学历,多数为小学高级教师,是一支综合素质较好的课题研究队伍。 学校支持。学校全力支持课题研究工作,作出三点承诺:一是在财力允许的情况下,尽最大努力添加教学设施,不让研究人员白手起家;二是派遣课题组的人员到外地名校听课、学习,汲取名师的教学经验,不让研究人员闭门造车;三是提供必要的时间、场所、经费供课题组开展活动,不让研

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