美容牙科规章制度

美容牙科规章制度
美容牙科规章制度

美容牙科规章制度

一、严格遵守上下班时间,不迟到,不早退。有事或生病要请假;

二、科室环境应保持清洁、整齐;

三、认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度,加强对器械

的消毒管理,防止交叉感染;

四、对就诊患者认真检查、诊治,准确、规范、认真地记载病历;

五、对疑难患者不能确诊时,及时请上级医师诊视,减少复诊率,提高治愈率;

六、对候诊病人进行口腔健康教育,宣传口腔预防保健的知识;

七、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。

口腔医师职业道德规范

第一条.制定目标:为提高口腔医师的职业道德素质,改善和提高口腔医疗服务质量,全心全意为人民服务,特制定我国口腔医师职业道德规范。

第二条.职业道德和职业道德规范:口腔医师职业道德是口腔医师应具备的思想品质,是口腔医师与病人、社会以及口腔医务人员之间关系的总和。职业道德规范是指导口腔医师进行口腔医疗活动的思想和行为的准则。

第三条.口腔医师职业道德规范如下:1.尊重病人:口腔医师对病人要充满同情爱护之心,举止端庄、语言文明、态度和蔼、百问不厌、体贴入微、满腔热诚,对病人极端负责。尊重病人的人格和知情权,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

对病人实行保护性医疗,不泄露病人隐私和秘密。2.努力工作:救死扶伤,实行社会主义的人道主义。口腔医师对本职工作要严格认真,细微周到。严格按操作规程办事。时刻为病人着想,提供对病人最佳口腔医疗方案,千方百计为病人解除病痛。在业务和技术上有帮助他们的责任。3.刻苦钻研:严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。口腔医学技术发展愈快,知识周期更新愈短,就需要在技术上和知识上不断更新,通过继续教育,主动吸收新理论、新技术,不断更新知识,提高技术水平,更好地为保障人民口腔健康作出贡献。4.团结协作:发扬集体主义精神,这是口腔医师活动集体协作性所规定的。互学互尊,团结协作。

正确处理同行和同事间的关系,不应在病人面前毁谤,指责另一位口腔医师。5.廉洁行医:诚实对待工作中的失误、差错和事故,要如实报告,坚决及时纠正,不能隐瞒,绝不允许将不合格的修复体应用于病人,防止交叉感染,不危害病人健康。一定要做到自觉遵纪守法,

不以医谋私。

第四条.医德教育:为使本规范切实得到贯彻落实,必须坚持进行医德教育,加强医德医风建设,认真进行医德考核与评价,理论联系实际,注重实效,长期坚持不懈。各医疗机构都必须把医德教育和医德、医风建设作为目标管理的重要内容,作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。要实行口腔医师上岗前教育,使之形成制度,未经上岗前培训,不得上岗。第五条.医德考核:各医疗机构都应建立医德考核和评价制度,制定医德考核制度及考核办法,定期或随时进行考核,并建立医德考核档案。医德考核和评价方法可分为自我评价,社会评价,科室考核和上级考核。特别要注重社会评价,经常听取病人和社会各界的意见,接受社会大众的监督。对口腔医师医德考核结果,要做为应聘、提薪、晋升的首要条件。

第六条.奖优罚劣:对严格遵守医德规范,医德高尚的口腔医师,应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者,应进行批评教育。对于严重违反医德规范,经教育不改者,应分别视情况给予处分。

第七条.适应范围:本规定适用于全国各级各类口腔医院、牙科诊所、口腔门诊部,各级各类综合医院口腔科。城镇门诊部和乡镇卫生院牙科,社区卫生服务中心牙科的口腔医师。牙科护士、牙科技工、管理人员和工勤人员也要参照本规范精神执行。

第八条.本规范自发布之日起实行。各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求,制定医德规范实施细则及具体办法。

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活

工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。

口腔规章制度

瑞安口腔门诊制度 瑞安口腔门诊 (内容来源网络,请勿商业用途) 目录 一、口腔门诊工作制度 二、科室员工沟通协调工作制度 三、口腔医务人员医德规范 四、口腔全程优质服务制度 五、门诊健康教育六、口腔科绿色通道就诊制度 七、口腔医患沟通工作制度 八、口腔感染控制业务学习制度 九、医院感染在职教育与培训制度 十、医院职工培训制度

十一、患者知情同意告知制度 十二、口腔科感染管理制度 1、口腔门诊医院感染管理制度 2、标准预防防护制度 3、医务人员手卫生制度 4、已知传染病患者防护制度 5、医护人员职业暴露处理及报告制度 6、口腔专科消耗性材料的感染控制制度 7、重复使用器械的感染控制管理制度 8、口腔诊疗器械维护和保养制度 9、口腔模型室规章管理制度 10、化学消毒液监测制度 11、口腔卫生保洁制度 12、诊疗室环境日清洁、消毒常规 13、牙科手机清洗、消毒与灭菌操作指引 14、超声波洁牙手机的清洗、消毒和灭菌的操作指引 15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引 16、口腔科可重复使用器械清洗、消毒与灭菌操作指引 17、模型消毒操作指引 18、义齿修整抛光消毒操作指引 19、印模托盘消毒操作流程 20、独立水源式牙椅供水管道的清洁、消毒养护操作指引 21、牙椅排水管道的清洁、消毒操作指引 22、防止手套交叉污染的方法 23、医疗废物内部分类、收集、处臵、转运制度 24、医疗废物处理工作指引 25.口腔消毒管理责任制 26、口腔诊疗医院感染管理标准 27、口腔门诊院感管理质量评估细则

一、口腔门诊工作制度 1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作,门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。 2.严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。 3.科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。 4.严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假,对迟到早退人员按医院相关规定处理。 5.严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错事故。 6.严格遵守口腔科感染管理规章制度,避免交叉感染。 7.认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况,发生故障及时报告科主任。 8.保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就医环境。 9.关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。 10.按规定认真书写门诊病历,预约复诊时间。 11.按规定收取治疗费用。 12.按规定合理用药。 13.对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。 14.患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者,及时报告科主任。 14.工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。 15.同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。 16.下班前要关电闸,水门,气门,门窗,保证安全。 17.维护本院利益,维护科室利益,爱护公物,开源节流。 18.时刻保持高昂的工作激情,有责任感,有爱心。

口腔科管理管理制度

口腔科消毒隔离管理制度 一、口腔科布局合理,符合功能流程,诊疗室和清洗消毒灭菌室单独设立。 二、口腔科应配备器械清洗消毒灭菌设备。设置有专用的器械清洗池,便于口腔器械的及时清洗;配备有 级压力蒸汽灭菌器,保证口腔器械的及时有效灭菌。 三、保持室内清洁,每天操作前后及时对工作台面、诊椅用消毒液擦拭消毒,有污染时随时消毒。室内地面每天湿式拖地三次,有污染时随时用消毒液擦拭消毒。每周对环境进行一次彻底消毒。 四、医护人员进行诊疗操作时,必须严格执行无菌操作规程搞好自我防护。戴口罩、帽、配备护目镜、橡胶手套,手套一人一用一换,更换时必须“六步洗手法”认真洗手。医 学教育网搜集整理 五、严格执行口腔器械的清洗消毒灭菌程序和处理原则。 六、棉球、敷料等无菌物品,一经打开,使用时间最长不得超过 小时。麻醉药品开封后,使用时间不得超过 小时。 七、诊疗过程中产生的医疗废物的处理按《 市人民医院医疗废物管理办法》规定收集、转运和最终处置,禁止与生活垃圾混放。

口腔科保洁消毒管理制度 、医务人员治疗时应衣帽整齐,戴口罩,防护眼罩,对每一位病人操作前后必须洗净双手,经常保持操作台、室内环境,清洁卫生。 、对患有传染病人及表抗阳性病人,工作人员治疗时应带手套工作,使用后的器械按病种消毒常规单独处理 、严格执行消毒隔离管理制度,口腔科所用医疗器械如弯盘口镜、镊子、拔牙器械等,应做到一人一用一消毒,用过的器械应按:消毒液浸泡——清洗——高压蒸气灭菌程序处理。 、流水痰盂应每天消毒液刷洗,室内空气每日紫外线照射一次,消毒时间大于 分钟,并做记录诊疗室地面,工作台面,椅子,墙面等每日用高效消毒剂拖洗一次,每周彻底清洁消毒。 、洁牙机头,牙用扩大针、拔髓针、牙钻等经初步消毒浸泡清洗后,用 戊二醛浸泡消毒处理,消毒液一周更换一次。 、搪瓷用具、敷料、棉球器械盒、镊子罐等容器每周一次高压蒸气灭菌。 、治疗用的棉球等污染物切忌乱扔放,一律倒入医用垃圾桶,作无害化处理,严禁与生活垃圾混倒。 、口腔科专用药液,注意保护,防止污染,用后盖好瓶。 、口腔一次性检查专用器械及一次性注射器,先毁形后作无害化处理。

口腔诊所规章制度最新版

诊所规章制度 一、消毒药械使用管理制度 1、使用的消毒药械必须是获得省级以上卫生行政部门《卫生许可证》的合格产品。 2、根据消毒目的选择适宜的消毒药械和处理方法。 3、注意影响消毒效果的因素。 4、消毒液瓶应保持密闭,保证消毒药品的有效质量(浓度)。 5、加强消毒效果监测。 6、防止消毒液的再次污染。 7、物体表面按规定用消毒液擦拭,地面湿式清扫,用“84”消毒液拖地。 二、医务人员医德医风规范 (一)救死扶伤,全心全意为人民服务 1、加强学习,牢记宗旨,热爱本职。 2、工作认真、负责、细致,责任心强。 (二)尊重患者的人格和权利,为患者保守医疗秘密 1、平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者。 2、尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。 (三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系 1、服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 2、着装整洁,举止端庄,语言文明规范。

3、认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。 (四)遵纪守法,廉洁行医 1、坚持依法执业,严格执行各项工作制度及技术操作规程,无差错、事故。 2、坚持廉洁行医,自觉抵制各种形式的商业贿赂,严格执行《十不准》规定。 3、不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 4、遵守规定,不私自外出行医。 (五)因病施治,规范医疗服务行为 1、坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 2、认真落实有关控制医药费用的制度措施。 3、严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。 (六)顾全大局,团结协作,和谐共事 1、服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农和突发公共卫生事件等医疗活动。 2、团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取,无闹纠纷现象。 (七)严谨求实,努力提高专业技术水平 1、积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学

口腔科医疗废物处理制度

口腔科医疗废物处理制度 1、严格执行甘泉县医院《医疗废物》管理制度。 2、使用后的一次性口腔检查器械、一次性注射器、输液器、输血器、手术衣、口罩、帽子、手套等物品先毁型,再消毒,后用黄色塑料袋包装集中处理。 3、用后的纱布、棉球、棉签、胶布等物用黄色塑料袋包装集中处理。 4、刀片、针头、缝合针、铁器用品浸泡消毒后用一次性包装物集中统一深埋处理。 5、严禁医疗废物与生活垃圾混放混装,医疗废物用黄色塑料袋包装,生活垃圾用黑色塑料袋包装,坚决杜绝医疗废物乱扔乱放或倒入垃圾坑,违者追究科室及当事人的责任。 口腔科器械维护保养制度 1,每日对用手机清洗,润滑剂对高、低连手机进行保养。 2、综合治疗台,按照产品说明进行保养维护。 3、手术器械用后清 洗消毒,轴节应打开。 4、空压机每年排入积水,压缩油应定期更找。5,气水管道保护,严 防漏气、漏水。 器械维护与保养制度 口腔牙科椅维护与保养 2、经常擦拭保持清洁,防止生锈。, 2、按健、按钮、螺打等应经常检查,勿使松动。 3、各活动关节处和升降套筒的滑槽应经常加油,保持润滑和灵活。 4、使用前检查电源、电压与设备的电压是否相符。 5、工作结束后应关闭电源,检查脚夫开是否处于.关断位置。 6、脚夫开关在使用时不可重踏,以保持弹簧铜片的弹性,防止其因受压过重而下陷不能复位。 手机的保养 I,装置牙钻、砂石前、应将牙钻、砂石柄部擦干,防止将消毒液带入三瓣簧内引起生锈。 2、使用完毕应将牙钻、砂石、手机等取下,使三瓣簧放松保持其弹性。

:i ,用后清洗、注油、灭菌后备用。拔牙钳的保养 用的消毒液浸泡完后清洗擦干上油灭菌后备用。 口腔科感染管理小组工作内容 1,根据医院感染管理制度,制定本科室相关医院感染管理措施,并组织实施。 2、对医院感染病例和法定传染病按有关要求登记、报告;发现医院感染流行、暴发趋势时应立即向医院感染管理科报告。 3、按要求对疑似或确诊的医院感染病例留取临床标本,及时送病原学检查和药敏试验。 4、制定本科室杭感染药物使用方案,组织开展个体化治疗,监督检查本科室杭感染药物使用情况。 S、组织和参加预防医院感染知识的培训。6、严格监督执行消毒隔 离制度。 7 ,}开展预防医院感染健康教育,做好对卫生员、病人、陪住、探视者的管理工作。 口腔科医务人员在医院感染 管理中的工作内容 1,严格执行无菌技术操作规程等各项医院感染管理规章制度;2、掌握抗感染药物临床合理应用原则,合理应用杭感染药物;3、掌握医院感染诊断标准,熟练处理本专科医院感染性疾病;4、发现医院感染病例,及时送病原学检验及药敏试验,并向科室医院感染管理刁·组报告; S、参加预防感染知识的培训; 6、掌握自我保护知识,正确进行各项技术操作,工作中预}污锐器刺伤。 7、对病人进行医院感染知识教育指导。 口腔科感染管理制度 诊疗室:1、环境: ①地面:0.2过氧乙酸或5 OOmgL含氯消毒剂拖擦。 ②治疗台:每个病人诊疗后用0.2过氧乙酸或含氯消毒剂擦拭工作台面、灯柄。 ③空气消毒,每日开诊前、工作结束后用紫外线消毒。 ④每周对环境进行一次彻底清洁消毒。2,一般诊疗用品的消毒。 参照《陕西省口腔科医院感染管理质量检查标准》 (2001 3、

企业工会工作制度

公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,进一步做好工会工作,特制定以下治理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。开民主治理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主治理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主治理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和治理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。二、基本原则厂务公开、民主治理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主治理的事项必须公开。3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主治理的工作体系。5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主治理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、

有总结。6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主治理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。三、公开的内容1、生产经营治理方面:⑴发展规划目标和重大生产经营决策。⑵改革与治理方案。⑶财务工作情况。⑷物资采购工作。⑸安全生产技措费用的使用。⑹集体协议履行情况。 ⑺工程项目投资建设。2、干部考核、使用情况。3、人力资源治理方面:⑴劳动用工制度。⑵职称评定工作。⑶年度考核兑现况。⑷先进模范人物的评选。4、职工切身利益方面:⑴职工福利费的使用情况。⑵职工困难补助情况。第一部分:厂务公四、公开形式公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益,群众比较关注,须让群众监督的公开内容。2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前,广泛征求群众意见,充分酝酿;会上,让职工畅所欲言,充分发表自己的意见,并通过民主集中制的原则形成决议;会后,做好宣传,团结职工齐心协力执行决议。3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的,需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。五、公开时间公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求,确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底,将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开,让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。六、公开的程序厂务公开要体现民主集中制的原则,要充分发扬民主,广泛听取职工群众的意见,通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案,应提前

口腔诊所规章制度

口腔诊所规章制度 1、对每位病人认真记录病史,按顺序就诊。 2、工作人员进入治疗室必须穿工作衣、戴口罩,无关人员不得进入治疗室。 3、对所有用于口腔或接触患者的器械(包括牙钻、机头、托盘等)均严格消毒。 4、进行各项口腔治疗前,应用肥皂、流水洗手或用0.1%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2分钟,必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。 5、进行各项治疗操作时,必须思想集中,严肃认真,严格执行操作规程。 6、治疗室的各项物品,均应有固定的放置地点,专人保管,逐日检查,随时补充,及时更换。 7、门诊所有设备、器械,须经常检查、加油、保养,并定期清点,防止损坏或遗失。 8、经常保持室整洁,每日紫外线空气消毒。 9、清洁整顿应在治疗前、后进行,治疗中不得进行,清洁地面时应先拖后扫。 10、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史,并按常规要求作过敏试验。 11、治疗室应备有常规急救药品,并专人负责,每日检查。 12、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。

医生岗位工作制度 1、熟练掌握本专业领域的诊疗操作常规,承担医疗工作,完成求医病患的诊断与治疗工作。 2、遵守法律、法规,认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规,保证医疗质量。 3、加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,努力取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。 4、树立良好的职业道德,不要对病人做出不切实际的承诺,不要过分顺从病人的意思进行治疗。不贪图方便简单,必须坚持专业标准。 5、实行首诊医师负责制,严格执行医疗制度和技术操作规程,开展口腔常见病的诊疗与处理和及时转诊。 6、做出诊断后要告诉病人,将是否接受治疗会产生的后果,各种选择的利弊以及危险等告知病人。 7、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到,及时急救处理,根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录,做好值班交班工作。 8、努力学习新技术,不断提高业务水平。 9、配合、协助完成上级交派的其它各项医疗任务。

口腔诊所规章制度大全

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 口腔诊所规章制度大全 规章制度是管理的重要环节,为了让口腔诊所更好的发展,特制定相关规定。以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助! 医院感染管理规章制度 1、科室成立医院感染管理小组,由科主任、护士长及本科兼积监控医师、护士组成,并在科主任领导下开展工作。 2、遵守医院感染管理制度:在医院感染管理科的领导下进行预防医院感染的各项监测,对监测发现的各种感染因素及时采取有效措施,降低本科室医院感染发生率。 3、发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科并积极协助调查。 4、定期检查本科室抗感染药物使用情况,做到合理使用抗感染药。 5、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训。 6、认真执行无菌操作技术和消毒隔离制度。 7、医务人员掌握自我防护知识,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。 8、做好卫生员、陪人、探视者、配膳员的卫生管理。 科室医院感染规章制度 1、在院领导及院内感染管理部门的领导下,积极配合开展医院感染 1 / 12

监测、消毒隔离等工作,定期分析与考评,层层负责,及时寻找原因,采取有力措施加强控制。 2、无菌操作时,严格遵守无菌技术操作规则。 3、进入病人口腔内的所有诊疗器械,必须达到“一人一用一消毒或灭菌”的要求。 4、在进行口腔诊疗操作时,医务人员应当戴口罩、帽子、手套,必要时戴防目镜,每处理完一个病人更换一付手套并洗手或者手消毒。 5、传染病患预诊离开后,一切用物立即更换并严格进行终末消毒。 6、各诊室内应有流动水洗手及消毒液泡手设备,开诊前后用消毒液擦拭诊室内物品表面及拖洗地面。 7、诊室、治疗室、消毒室每日照射消毒二次,“84”消毒液按规定更换,监测并登记。 8、口腔诊疗过程中产生的医疗废物及使用后的一次性医疗器械,应当按照医疗废物管理的法规、规章的规定进行处理。 口腔科门诊消毒隔离制度 1、科室成立医院感染管理小组,由科主任、护士长及本科兼职监控医师、护士组成,并在科室主任领导下工展工作。 2、遵守医院感染管理制度,在医院感染管理科的指导下进行预防医院感染的各项监测,对监测发现的各种感染因素及时采取措施,降低本科室医院感染发生率,发现有医院感染流行趋势时,及进报告医院感染管理科,并积极协助调查。有医院感染反馈,改进及处理登记本。 3、门诊布局合理,分区无逆流与交叉,各牙椅之间用适宜的隔帘分

工会规章制度

工会规章制度 一、工会委员会集体领导制度 工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡是重大问题有委员会集体讨论决定。 须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是: 1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员(代表)大会的决议的贯彻执行意见和措施; 2、就召开本单位工会会员(代表)大会的有关重要事宜,向本单位党组织和上级工会的请示报告; 3、召开职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项; 4、工会工作计划、工作总结和重大活动; 5、工会经费预、决算及重大财务支出; 6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。 二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度 工会要自觉接受同级党组织的领导,认真贯彻执行党组织的决定,定期限党组织汇报工作,即使提请党组织讨论重大事项。提请党组织讨论的重大事项主要有:

1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见; 2、好开会员(代表)大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等; 3、召开本单位职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项; 4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况; 5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。 三、工会委员会工作制度 1、每月召开一次会议,讨论和决定工会工作有关重大问题; 2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识; 3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查; 4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结; 5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析; 6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议; 四、工会女职工委员会工作制度 根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定,特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度: 1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度,涉

口腔门诊规章制度

口腔门诊规章制度(暂行)

目录 第一部分 一、诊所工作制度 二、医务人员医德规范 三、患者知情同意告知制度 四、口腔感染管理制度 五、诊室紫外线灯管照射制度 六、口腔模型室规象管理制度 七、医疗护理技术操作规程 八、治疗室工作规范 九.办公区域工作规范 十、牙科手机清洗,消毒与灭面操作规范 十一、超声波洁牙手机的清洗、消毒操作规范十二、小器械清洗、消毒与天菌操作规范 十三、可重复使用器械清洗、消毒操作规范第二部分岗位职责 十四、主治医师岗位职责 十五、医师岗位职责 十六、助理医师岗位职责 十七、护士长岗位职责 十八、护士岗位职责

一、诊所工作制度 1、口腔诊所管理工作诊所负责人主持,加强对本专业的业务技术引导。 2、严然遵守各项规章制度,遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。 3、诊所负责人组织月医务人员学习提高业务水平;开展新技术、新业务,严格遵守上下班时间,不迟到不早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,对迟到早退人员按诊所相关规定处理。 4、严格执行各项规章制度和技术操作规范、严防发生差错事故。 5、严格进守口腔科感染管理规章制度,避免交义感染。 6、保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就诊环境。 7、关心体贴病人、态度和落,解答问题耐心有礼象。 8、按规定认育书写门诊病历,预约复诊时间。 9、按规定合理用药。 10、对疑难病例不能确定诊断时应请示负责人及相关专家会诊。 11、患者就诊当次未能确诊,治疗3次未能解决问题者,及时报告负责人。 12、工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。 13、同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。 14、下班前要关电间,水门,气门,门窗,保证安全。 15、时刻保持高品的工作激情,有责任感,有爱心。

口腔科岗位职责与工作制度

口腔门诊工作职责及规章制度

口腔门诊主任职责 1、负责制定年度计划与近期、远期的各项工作计划,领导、监督与检 查工作计划的落实。 2、领导门诊人员完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑 难病例诊断与治疗中的问题。 3、制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。 4、重视教学与专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组 织全科医技教学力量,制定教学大纲与进度计划,参加教学工作,收集学员意见与建议,总结经验,提高培训效果。 5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进 行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。 6、对本科室人员进行业务培训、医德教育与技术考核,提出升、降、 调、奖、惩意见。 7、督促门诊人员,认真执行各项规章制度与技术操作常规,严防并及 时处理差错事故。

1.对病人热情接待,认真检查,精心治疗,耐心解释。 2.认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在 接受的治疗与服用的药物。 3.加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。 4.全面检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。 5.详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人作解释,保证病人充分理 解与同意。 6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。 7.认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要病人签署“治疗 同意书”。病人如有不同意见,必须记录在病历上。 8.对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。 9.必须仔细阅读与熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用 保养。 10.努力学习新技术,不断提高业务水平。

口 腔 门 诊 规 章 制 度

口腔门诊规章制度 目录 一、口腔门诊工作制度 二、科室员工沟通协调工作制度 三、口腔医务人员医德规范 四、口腔全程优质服务制度 五、门诊健康教育 六、口腔科绿色通道就诊制度 七、口腔医患沟通工作制度 八、口腔感染控制业务学习制度 九、医院感染在职教育与培训制度 十、医院职工培训制度 十一、患者知情同意告知制度 十二、口腔科感染管理制度 1、口腔门诊医院感染管理制度 2、标准预防防护制度 3、医务人员手卫生制度 4、已知传染病患者防护制度 5、医护人员职业暴露处理及报告制度 6、口腔专科消耗性材料的感染控制制度 7、重复使用器械的感染控制管理制度 8、口腔诊疗器械维护和保养制度 9、口腔模型室规章管理制度 10、化学消毒液监测制度 11、口腔卫生保洁制度 12、诊疗室环境日清洁、消毒常规 13、牙科手机清洗、消毒与灭菌操作指引 14、超声波洁牙手机的清洗、消毒和灭菌的操作指引 15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引 16、口腔科可重复使用器械清洗、消毒与灭菌操作指引 17、模型消毒操作指引 18、义齿修整抛光消毒操作指引 19、印模托盘消毒操作流程

20、独立水源式牙椅供水管道的清洁、消毒养护操作指引 21、牙椅排水管道的清洁、消毒操作指引 22、防止手套交叉污染的方法 23、医疗废物内部分类、收集、处置、转运制度 24、医疗废物处理工作指引 25.口腔消毒管理责任制 26、口腔诊疗医院感染管理标准 27、口腔门诊院感管理质量评估细则 一、口腔门诊工作制度 1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作,门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。 2.严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。 3.科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。 4.严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假,对迟到早退人员按医院相关规定处理。 5.严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错事故。 6.严格遵守口腔科感染管理规章制度,避免交叉感染。 7.认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况,发生故障及时报告科主任。 8.保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就医环境。 9.关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。 10.按规定认真书写门诊病历,预约复诊时间。 11.按规定收取治疗费用。 12.按规定合理用药。 13.对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。 14.患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者,及时报告科主任。 14.工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。 15.同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。 16.下班前要关电闸,水门,气门,门窗,保证安 全。

口腔诊所规章制度

口腔诊所规章制度 口腔诊所规章制度篇一:口腔诊所医生规章制度 口腔诊所医生规章制度 一、工作人员必须维护诊所的形象和利益,不得有任何有损于诊所形象和利益的言行,违者罚款100元。 二、本诊所诊治的每一位患者,必须规范详细地书写病历,不能简单从事,病人如有不同意见,必须记录在病历上,对某些治疗内容,需要病人签署“治疗同意书”,以免导致日后的纠纷。 三、医生必须遵守和患者预约的时间,绝对不允许预约的时间医生不在位,如有发生,以诊所利益为重。 四、全面检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。 五、就诊前先问病人有无心脏病、糖尿病、高血压等疾病,在可控 范围内治疗,有疑问必须咨询主管,注射麻醉剂前应首先询问 病人有 无过敏史, 六、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。 七、进行每一步操作之前,都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行,严格防止发生医疗事故和差错。 八、所有治疗都必须保证病人在无痛,或将痛苦降低到最低限度下进行。对小儿治疗尤其要给予高度重视,即使病儿家长要求,也必须婉言拒绝。

九、治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位 的照明灯。 十、治疗的过程中可向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保 健知识。 十一、患者复诊时要仔细询问治疗后的反应并耐心的解释相关 的症 状,说明下一步的治疗方案。十二、治疗后必须清洁患者的口腔周围血迹、唾液以及印模材料,叮 嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状和处理办法,作好预约并提醒 患者留下电话,调整椅位使患者离开椅位。 十三、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协 助病人制定支付计划,要求第一次一次付清,特殊情况可特殊照顾。 十四、保持室内和各自工作区干净、整洁,严禁乱摆乱放,用完的盘 子放到消毒室,仔细挑捡车针、扩大针、洁牙机头等物品捡到专放缸 子中,严禁在橱面、工作区堆积。 十五、爱护诊所设备和设施,设备、器械及各项物品、材料使用完后 必须放回固定位置,逐日检查,随时补充,及时更换。 十六、门诊所有设备、器械,必须每天检查、加油、保养,并定期清 点,防止损坏或遗失。如违反规程或人为造成设备和设施损坏者,依 损失情况赔偿。 十七、任何人不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病人,严禁 私收费,严禁私拿、私用门诊所有物品,需要必须经过主管同意,违 者将严肃处理。 十八、厉行节约,避免浪费和丢失各种材料、器械等,节约水电,随

口腔科医生工作制度

口腔科医生工作制度 口腔科工作制度 一、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩,无关人员不得进入治疗室。 二、凡接触病人伤口和血液的高危器材,如:手机、车针、扩大针、拔牙钳、挺子、凿子、手术刀、牙周刮治器、洁牙器、敷料、根管器械等每人用后均采用高压灭菌。 三、进行各项口腔治疗手术前,应用肥皂、流水洗手或用%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2分钟,必须时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。 四、进行各种治疗操作时,必须思想集中,严肃认真,严格执行操作规程。 五、每日工作完毕后,用500mg/L的含氯消毒液擦洗各种物表和地面,每日用紫外线或三氧机空气消毒1—2次,时间为1小时。 六、门诊所有设备、器械,须经常检查、加油、保养,并定期清点,防止损坏或遗失。 七、经常保持室内整洁,每日治疗通风30分钟以上,紫外线空气消毒。 八、清洁牙科椅应在治疗前、后进行,治疗中不得进行。清洁地面应先拖后扫。

九、注射麻醉剂前,应首先询问患者有无过敏史,并按常规要求作过敏试验。 十、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止意外发生。 口腔科医生岗位职责 1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度,完成上级交办的各项任务。 2、对病人热情接待,认真检查,精心治疗。 3、学习和掌握有效的表达方式,加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。 4、全面检查病人的口腔情况。 5、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。 6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。 7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最

口腔门诊管理制度【最新版】

口腔门诊管理制度 一、诊所工作人员必须遵守法纪、法规、院纪、院规及诊所的各项规章制度、岗位职责。 三、工作人员日常工作必须服从诊所主任的安排。 四、工作人员不得迟到、早退,有事、有病必须事先请假。 五、工作人员必须维护诊所的形象和利益,不得有任何有损于诊所形象和利益的言行。 六、医生、护士的班前准备及班后检查工作要细致、及时。工作人员要坚守岗位,严格遵守岗位责任制及各项操作规程,保质保量完成本职工作。 七、对待病员及家属要和蔼、耐心,任何人不得以任何理由推诿病人,决不与病人发生争吵,对待特殊病人应适当予以照顾。 八、任何人不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病人,违者将严肃处理。

九、树立良好的职业道德,诊所人员不得以医谋私,坚决杜绝任何自行向患者或家属收受或索取钱物的行为。 十、工作时间不得到其它人的工作间聊天,以免影响他人工作。 十一、工作人员有责任保持诊所的清洁卫生及安静的工作环境,做到三轻(即说话轻、走路轻、动作轻),不得大声喧哗。 十二、爱护诊所设备和设施,定期保养,遵守操作规程,如违反规程或人为造成设备和设施损坏者,依损失情况酌情赔偿。 十三、厉行节约,避免浪费各种材料,减少支出,提高经济效益。 诊所主任职责 1、全面负责并主持诊所的日常工作,负责制定和执行诊所的业务工作计划,监督检查本诊所各项规章制度的执行情况。严格控制劳动成本,确保经济指标的完成。 2、组织诊所业务人员学习、培训,提高业务水平,开展新技术、新疗法,督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。。

3、负责诊所的日常管理,购买计划。 4、督促检查诊所工作人员执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错、事故。 5、督促检查诊所各工作设备间物品井然不乱,各设备运行情况,经常检查和登记机器的使用管理和维修情况。 6、负责本诊所人员的请假、消假、休假,考勤。 诊所医生职责 1、认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染。 2、接诊每一个患者时首先要说:“您请坐”引导患者在椅位上就坐,患者坐到椅位上后要问:“您怎么不好?”、“您哪里的牙不好?”或者“您有什么需要?”,患者在叙述病史时要看着患者耐心倾听,并通过提问交流掌握患者的整个病程、患者的心理需求以及患者的期望。 3、医生在检查、治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查患者之前让患者漱口(如果患者主诉冷水刺激痛需用温水漱口),检查时最好

工会规章制度和职责

基层工会组织制度 一、加强工会组织建设,健全完善工会工作制度。 二、认真贯彻执行集团总部的路线、方针、政策,落实工会工作的方针、任务。 三、积极开展思想政治工作,进行爱国主义、集体主义及共产主义教育,认真开展道德法制教育和职业道德教育。 四、依法维护员工的民主权利,组织员工积极参与民主管理。 五、会员个人服从组织,少数会员服从多数,基层工会组织服从上级组织。 六、工会组织要经常听取会员意见,及时研究和解决他们提出的问题。基层工会工作制度

基层工会工作制度 一、工会会员大会制度 1、由项目全体会员参加的会议称会员大会。 2、大会主要内容:选举产生工会组织和审查工会经费使用情况;审议和修改工会主席的工作报告;大会有权对项目作出的涉及员工切身利益的行为,依法提出建议并进行协商,行使法律所给予的民主权利。 3、大会时间:一年召开一次。 二、工会组织议事制度 1、工会组织每季召开一次工会会议。 2、年初的会议作好工会组织的工作打算;年底的会议作好总结并向大会及总部报告。 3、对会员大会员工提出的要求和建议,并经总部工会通过的,项目工会组织要贯彻执行。 4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算,涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算,并向会员大会报告。 三、工会与行政沟通的协商制度 1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利,是员工与行政沟通的桥梁和纽带。 2、在依法维护员工合法权益的同时,依法维护企业的合法经营权。 3、工会每半年主动向行政提出约见,约见时可以沟通工会近期工作、

会员的具体建议和要求;听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。 四、工会经费管理制度 1、工会经费的来源:根据工会法规定,企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户;会员按规定交纳会费,会费为个人工资收入的百分之零点五。 2、工会经费开支范围:宣传、文艺、体育活动的费用(举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动);员工奖励费用(鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励;优秀员工、优秀工会积极分子的评比奖励等);慰问费用(对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用)。 3、工会各项经费的使用应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意。工会经费的使用必须符合国家财经法规,必须符合上级工会经费使用原则和标准,分清资金渠道。不是工会举办的活动,不属工会经费开支范围的,不得在工会经费中支付。 五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度 1、建立重大问题(事件)请示汇报制度。工会如需召开工会全体会员大会,其内容员工切身利益的重大问题,并且工会与行政意见不一致时,项目工会必须请示总部工会。请示时须采用书面形式,时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意,项目工会不得擅自采取行动。 2、建立信息上报制度。项目工会要配备一名兼职信息员,要准确、

口腔管理制度

禹城希瑞口腔门诊 规章制度 目录 第一章门诊概要 第二章经营政策 第三章员工基本守则 第四章会议、工作及学习制度 第五章设备,车辆使用规定 第六章人事管理规定 第七章考勤管理规定 第八章奖励惩罚规定 第九章员工上班应有的工作态度 第一章公司概要 1 门诊概要希瑞口腔门诊成立于2016年11月,是由济南希展医疗器械有限公司投资设立的,包含 口腔种植,修复,正畸,儿牙诊疗为一体的综合门诊。 第二章经营政策 1 四大经营政策 1.1 品质政策─善用所有资源,持续品质提升,符合客户需求,满足顾客期望; 1.2 管理政策─奖罚分明,将资源作合理及有效分配,并维护安全良好 工作条件; 1.3 人事政策─因材任用,随时考核,讲求绩效,公平竞争。 2 两大坚持

2.1 侵占公司资产者除名 公司五大资产:人力资产,财务资产,信息资产,信用资产,货物资产。 2.2 泄漏公司机密者除名 公司三大机密:产品机密、销售机密、技术机密。 第三章员工基本守则 为谋求公司发展与员工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则: 1 所有员工应忠勤职守,遵奉本公司一切规章,服从主管人员之合理指挥,不得敷衍塞责,主管人员 对员工应亲切指导。 2 所有员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高效率,对外应保守业务或职务上之机密。 3 所有员工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本公 司指定任务外,不得擅用本公司名义办理一切本公司许可之外的事情。 4 所有员工在工作时间内,未经核准不得擅离工作岗位。 5 所有员工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗。 6 所有员工不得利用职权为自己或他人图利。 7 所有员工必须保持良好的职容风纪,上班必须着装整齐,讲普通话,接听电话要用标准用语。 8 所有员工非经公司之书面同意,不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业,亦不得为同类 事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理,或隐名合伙人。 9 所有员工不得因职务上之行为或违背职务之行为,接受招待,或受馈赠、回扣或其它不法利益。 10 所有员工未经核准,不得私自携带公物出公司。 11 公司为因应业务需要,在不违反劳动契约,不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时, 对员工职务或工作地点之移动,员工不得拒绝。 12 所有员工应依照规定时间上下班,除出差请假外,必须亲自做考勤记录,亦不得迟到、早退或旷职。 13 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。 第四章会议、工作及学习制度 为使门诊工作正常运转,做到上传下达、相互沟通,按计划、有步骤的开展诊疗活动,特制定本制度: 1 每周一由门诊负责人主持召开一次全体员工会议,其内容为传达公司新的决定和安排,总结上周工 作,计划本周工作,听取大家意见等(根据具体工作安排确定会议时间);

口腔科工作制度

口腔科工作制度管理 一、口腔门诊工作制度 1. 口腔主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各管理人员应加强对本科门诊 的业务技术管理。 2. 严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。 3. 科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。 4. 严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假,对迟到早退人员按医院相关规定处理。 5. 严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错事故。 6. 严格遵守口腔科感染管理规章制度,避免交叉感染。 7. 认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况,发生故障及时报告科主任。 8. 保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就医环境。 9. 关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。 10. 按规定认真书写门诊病历,预约复诊时间。 11. 按规定收取治疗费用。 12. 按规定合理用药。 13. 对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。 14. 患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者,及时报告科主 任。 14. 工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。 15. 同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。 16. 下班前要关电闸,水门,气门,门窗,保证安全。 17. 维护本院利益,维护科室利益,爱护公物,开源节流。 18. 时刻保持高昂的工作激情,有责任感,有爱心。 二、沟通协调内容 1、总结工作和讨论工作计划 2、传达和学习上级和医院文件、会议精神,讨论贯彻落实上级和医院的决议及工作布署。 3、通报科室民主管理小组会议的决议。 4、需经科室民主管理小组讨论的重大事项,可事先在员工沟通协调会上征求员工意见。 5、讨论科室文化建设的实施。 &根据科室在医德医风方面存在的问题开展讲评,分析存在的问题,并制定整改措施,加以解决。 7、讨论分析科室确因管理疏漏而引起的投诉,广泛听取员工意见,提出整改措施。

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