企业优秀党务工作者事迹材料范文

企业优秀党务工作者事迹材料范文

优秀党务工作者事迹材料精选5篇！ 2013年7月，xx主动向组织申请援藏，从革命圣地延安来到世界屋脊的阿里地区普兰县。三年来，他忘我地工作，无私地奉献，带领普兰干部群众抓党建、促发展、保稳定、惠民生，在祖国最艰苦的地方谱写了一曲人生壮歌。

务实创新的“点子书记”三年前，说起普兰县的基层党建工作，大家都摇头叹气，说起现在的基层党建工作，没有人不翘大拇指，夸奖xx点子稠、思路清。

xx到普兰时，基层党建工作年投入只有12万元，党建工作在阿里地区处于倒数位次。通过调研，他找到了普兰党建工作滞后的症结：责任夯得不实，资金投入不足，工作思路不清，特色亮点不够。为此，他结合普兰实际，提出了“以党建保稳定、以党建促发展、以党建惠民生”工作思路，坚持“书记抓、抓书记，重点抓、抓重点，经常抓、抓经常”的工作措施，使党建工作迅速由后进变为先进。在落实党建责任上，他建立了县级主要领导包抓党建示范乡、县委常委包抓党建示范村、县级领导联系党建示范点、党员干部包建党员示范户等机制，严格了奖惩考核，有效地解决了有人管事、有人干事的难题。在边境党建上，形成了分裂活动零参与、边境山口零出入、公共安全零事故、刑事案件零发生、矛盾纠纷零积累、辖区群众零非访的“六零创建”活动，实现了

党建和维稳的有机结合，得到了自治区党委的充分肯定。在阵地建设上，多方筹资1100余万元，对县学校、3个乡(镇)和10个村(居)党员活动阵地进行改扩建，确保了有阵地开展活动，多油等3个村已打造成全地区标准化建设示范点。连续两年，普兰党建工作被评为全地区第一名，阿里地委两次在普兰召开党建现场会。

心系群众的“农民儿子”普兰自然条件艰苦，老百姓居住分散，一定程度存在上学难、出行难、用电难、吃水难、买菜难等问题。xx看在眼里，急在心上，他反复在会议上强调：“没有民生的改善，党建工作就会失去根本！”为此，他把民生工程作为党建的主要内容，积极整合资源，统筹项目资金，大力实施连心路、放心水、省心电、舒心房、可心菜“五心工程”，全面加强各项民生工程建设。先后投资2.87亿元，新修乡村水泥路50公里，解决了县城、三个乡(镇)和农村的用水问题，建成总容量2500千瓦电站、农牧民安居房570套，新建美丽乡村3个，建设500亩大棚蔬菜基地一个，农牧民群众生产生活条件得到了极大改善，切实搭建起党与群众的“连心桥”。

在实施这些民生工程中，他走遍了普兰的村村组组、家家户户，全县没有一个人不认识他。在普兰的田间地头、基层村组，经常能看到他一身灰尘一脸汗水。他经常说：“组织把我分配到普兰，我一定不负组织重托，不让普兰人民失

望。宁叫身体透支，不让使命欠账。”他是这样说的，也是这样做的。

三年来，哪里有急难险重任务，哪里就能见到他的身影。“4·25”地震时，他进寺庙、跑牧区、爬雪山、翻深沟，夜以继日奋战在一线，在霍尔乡帮仁村指导帮助群众转移物资时，他一头栽倒在地上，幸好司机洛桑师傅喂他吃了速效救心丸才脱离了危险。当干部群众劝他回县城休息时，他毫不犹豫拒绝：“这时候群众最需要我们，我们怎么能离开！”2015年遭遇重大雪灾，他踏着半人深的积雪，和乡镇干部几天几夜坚守在牧区指导抗灾。他自己脸冻得褪了一层皮，脚冻得鞋都脱不下，但牧民的牛羊却很少有饿死冻死。三年来，他每年只轮休一次，在出现重大灾害时，农牧民群众家里有困难时，他总是第一时间赶到。2015年，他的母亲在老家做了两次手术，但由于羊年转湖维稳任务重，他最终没有向组织请假，为此，他曾经在夜里偷偷哭过好几次。现在，你翻开xx的柜子，里面有基层群众、寺庙僧人自发送给他的28面锦旗，这一面面锦旗背后，都有一个个感人的故事。

推动发展的“开路先锋”“身为一个县的主官，不管你知识多渊博，自身多干净，如果不干成几件摸得着看得见的事，就算不上很好。”xx做到了。

到普兰后，在充分调研的基础上，他提出了“建设全国文化旅游名县、西藏边贸经济大县、藏西生态园林城市、阿里

农牧示范基地”的发展思路，通过“党建助力、党员聚力”工程，把各级党组织和广大党员干部的力量凝聚到发展稳定中心任务上来。三年来，启动了投资1.95亿元的普兰国际小商品市场，通过援藏投资2450万元建起了普兰县现代农业示范园，建立了蔬菜种植基地、牦牛运输队、建材预制厂、砂石料场等13个以村党支部牵头的村级经济合作组织，加强了县城和乡(镇)小城镇建设，狠抓了涉及社会事业、精准扶贫和重大基础设施等18个方面的重大项目。三年来，普兰县级财政收入增长164%，农牧民人均纯收入增长50%，固定资产增长260%，城乡面貌发生了历史性变化。

清廉正直的“干部标杆”“我没想到自己不跑不送，也能被提拔到乡党委书记的岗位。”在副科位置兢兢业业工作多年以后，已经对“当官”无望的尼玛在担任霍尔乡党委书记后激动地说。

担任县委书记后，xx坚持党管干部原则和民主集中制，严格落实好干部标准和“四铁”、“三个特别”要求，坚持党员能进能出、干部能上能下制度，带头履行“一岗双责”，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒纠正。在“三重一大”方面，他带头执行民主集中制，杜绝亲属朋友插手工程项目。针对群众反映强烈的问题，他责成纪委明察暗访，对一些典型案例进行严肃处理，有效遏制了干部不作为、乱作为的不良风气，营造了风清气正的政治环境。

三年来，他没有为自己搞过任何特殊，没有在县上报销过一分钱票据，没有进过一次娱乐场所，没有参加过任何与工作无关的宴请，没有在任何项目上介绍过工程队。任职三年来，普兰县连续被评为全地区“党风廉政建设先进县。”这就是一个基层党务工作者的高尚品质和党性原则，他的政绩是用汗水换的，他的口碑是群众给的。三年来，他先后被评为“全区民族团结进步模范个人”，连续三年荣获“优秀援藏干部”称号。

作为一名基层党务工作者，始终牢记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，认真总结本学院加强党的建设的实践经验，深化对从严治党规律的认识，不断推进党的建设的实践创新，提高全面从严治党科学化水平。始终牢记全心全意为师生服务的宗旨，始终抱着一个平和之心，以实干的工作作风，兢兢业业为全院师生服务。始终不抓不断增强自己服务师生的能力和水平，思想更接近工作实际，工作效果更加好。工作中，做到清正廉洁，时刻做到自重、自省、自警、自励。作为一名基层优秀党务工作者主要事迹如下：

一、加强理论学习，提高思想素养，推进业务工作自觉按照校党委党建的工作部署，结合学院工作实际，及时制订“两学一做”学习教育工作方案，认真组织实施。努力做到：真信真学真用，将工作做实做深做细。

1、作为班子成员，自觉将“两学一做”作为头等重要政治

任务来抓。结合学院中心的工作，对教育实践活动进行研究部署，建立健全相应机制。通过加强组织领导，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。根据新情况，学院及时对四个支部的支部文员进行调整，保证活动开展。鉴于学院教学工作繁重，学院将现有的四个教研室分别成立党小组，教研室任组长，探索将教工党务工作和教学协同开展，协调推进的工作机制，三个支委也和教研室主任一起协同抓好党建工作。

2、将“两学一做”制度化常态化。结合学院实际，制定了《化环学院党委“两学一做”实施方案》及《化环学院党委“两学一做”学习教育工作安排表》。确定教育实践活动的指导思想、工作原则、总体目标、着重解决的问题和方法步骤及时间要求，着力解决突出问题。

3、审视自己作为一名党建干部，始终践行“落实是能力，落实是水平，落实是党性”，践行全面从严治党，自觉将全国高校思想政治工作树立树人的核心理念，贯穿到学生教育管理服务全过程中，真正提高认识、提高业务水平、提高办事效率。自觉维护领导班子团结，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、践行“三严三实”；

不折不扣落实党委行政的各项政策和工作部署。针对学院工作的特点及服务对象的特殊性，理清思路，大胆实践。

二、扎实开展“五创五带头”活动，积极推进服务型党组

织创建。

实施“三融入三着力三促进”工作法，将社会主义核心价值观融入到全院工作规划当中，将“两学一做”学习教育的基本理念有机融入到全院工作实施当中，将“和合偕习自信自强”的民大精神融入到具体工作当中。

1、加强师德师风建设。持续开展“民族团结进步教育活动”，教育同学倍加珍惜安定团结的政治局面。利用我们国家正在发生的重大事件，国际发生的重大事件，不失时机开展形势政策教育，利用叙利亚问题、欧洲难民问题，我们聘请我校民族问题研究专家为我们学生党员、积极分子进行专题讲座，深刻领会“团结稳定是福，分裂动乱是祸”的道理；

同时，引导每个班级都开展了丰富多彩的活动，不做任何有损民族团结的事，形成了学院开展民族团结教育的新气象。

2、通过开展在“两学一做”学习教育中以“五创五带头”为载体开展“共产党员示范行动”评选“教育教学先锋岗”五名，“管理服务模范岗”两名，“成长成才进步岗”六名。运用“进击的化环”推送多名优秀学生，优秀校友先进事迹，在全院范围内，形成先进个人，“星星之火，可以燎原”的势头。加强“两支服务管理队伍建设”“学生党员队伍、学生干部队伍建设”。在布置安排工作时尽量把事情考虑周全，提高工作的质量，减少工作信息丢失，达到规范管理、提高效率、确保效果的要求。为两支队伍营造宽松的工作环境。

3、从点滴做起，加强教风学风建设。 考研精细化指导新生进校进行专业思想教育，宣传考研先进典型。学院考研率持续名列各学院前列。提升了学生就业层次。?进一步完善导师制落实全员育人，全过程育人，探索学风好转的办法。

三、“三着力”着力加强师德师风建设，着力促进教师教师业务能力提高，着力提高教育教学质量上下功夫 1、“两学一做”学习教育活动开展以来，我们主动查找工作中存在的问题，分析问题的由来，提出解决问题措施，做到工作项目化，项目具体化，项目科学化。把工作中遇到的问题当成科研项目来研究。心理永远保持对工作永远的好奇、热情。工作做到阳光管理，政务公开。一年四季的工作似乎忙个不停，如果深入研究，也有其中的规律，比如，按照事件序列有新生接待，新生军训，新生教育，新生档案收交等，按照重要性有热点问题，焦点问题，节点问题，这是一门学问，需要精心研究，拿出方案，拿出预案。老师要有基本的问题意识，危机意识，才能胜任今天的教育管理工作。

2、“榜样的力量是无穷的”，学院党委邀请本院老师、“万人计划”、全省优秀共产党员杨胜韬同志给全院教师做《做一名合格的共产党员》讲座，杨胜韬老师用朴实的话语，鲜活的成长经历，“卓绝源于平凡，又高于平凡”，老师在授课、科研，特别是教书育人有了前进的标杆。

3、恢复半期考试，注重过程管理。同学学习主动性增强。

加强课堂考勤。

4、加强诚信考试，召开班级考前专项会议，签订《诚信考试承诺书》，作弊情况一直保持较低人次。

四、“三促进”促进每一个学生个体健康成长，促进每一个寝室健康成长，促进班级工作向科学化水平迈进 1、分年级开展成长成才教育、进行大学生素质拓展。始终将职业规划贯穿于大学学习生活的全过程。从新生入学，就进行专业思想教育、学习经验、考研经验、制作第一份学业职业规划书，让学生进一步明确自己的大学之路；

聘请杰出校友、企业负责人为同学做有关讲座；

举办创业大赛，达到了“以点带面”的效果。积极搭建各种学生活动平台，引导更多的学生参与，丰富同学的大学生活，拓展同学们的素质。“同学互助共同成长项目建设”。其内容是将积极要求进步的同学与帮助需要帮助同学的效果联系起来，采取个别辅导、小组学习等形式措施，在日常的学习生活给予这些同学多一些的关心和帮助，同学在成长过程不掉队。达到共同进步的目标。

2、持续开展丰富多彩的校园文化活动。加强“读书”、“环保”两个协会建设。充分利用学生社团活动新颖的特点，发挥他们在提高我院学生人文素质、拓宽视野、完善知识结构、促进综合素质提高的作用。“班级文化建设”，一直以来，积极组织班主任极力推进以班级为单位，以丰富多彩的活动为

载体，以增强同学的班级归属感、认同感和荣誉感为特色的班级文化建设，并进一步完善了有关制度。本学年形成了一批推进班级文化建设好的做法和成果。“寝室文化建设”。“一屋不扫何以扫天下”，从我们的学生情况来看，仅仅靠学生的自觉性是不够的。在活动当中，我们采取了强化学生党员、积极分子和班干部的积极性联系寝室，实行“寝室管理责任区”等措施，组建起新的寝室管理模式，取得了好的效果。积极营造有利于同学的互助共同成长的环境。进行党员、入党积极的先进性教育，发挥他们在学院持续开展的“班级文化建设”“寝室文化建设”、“同学互助共同成长项目持续建设”的带头作用。同时，通过“党建带团建”，团员开展“争做优秀团员”活动。

3、强化辅导员专业化，职业化建设。学院工作有规划。每学期有学生问题研判，每月有工作重点安排，每周有辅导员例会，或日常工作，或分年级会议，或分项目会议。将碎片化工作与系统化，将难点问题项目化管理，不断继承与创新。要求辅导员做到：

事业要真。就是要真情真意。就是要将学校的中心工作与为辅导员的发展，学生健康成长成才，学院学校发展一起考虑，一起布置，一起检查。要尊重民族团结教育工作的规律性，更要重视工作内容的丰富性具体性，努力做到精准工作，努力探索可以复制可以推广的经验。

工作要实。就是要脚踏实地。系统工程，提前谋划。就是将民族团结教育工作作为事业来做，不仅要做到“胸有成竹”“问心无愧”，更要努力做到“家底全清”“负面清单全有”，综合应用各种办法预防化解各种潜在危险。

流程要简。就是要了解同学。这是班主任的真功夫。只有班主任将学生的信息“大数据”铭记于心，只有每一个同学得到充分的理解与尊重，我们的工作才会有成效。

五、基本经验：建立机制解决问题，关注问题解决得过程和效果“以问题为导向，以实效为目标”在工作始终坚持“目标导向”，“问题导向”，将工作端口前移，工作部署在前，问题考虑在前，解决问题在前。在多年的具体工作中，深刻体会到学生中的许多矛盾和问题，在许多情况下，学生不会主动给老师说，只有在师生建立了可以信任的基础后，学生才会主动告诉你。稳定安全始终是学校一项重要工作，我经常深入到学生寝室，深入学生实际，及时掌握学生的实际情况，有很多的意想不到的收获，能够发现和及时处理许多问题，始终把隐患解决在初始状态。

自己亲自处理过17位有各种问题的学生。该同志始终相信，只要给他们更多的理解、关心，使他们真正感到学院老师对他们的关心，他们能够完成完全理解老师，理解生活，完成学业。

针对学生教育管理中出现的问题及时提出解决办法，注意

关注解决的效果。特别是建立学业不良学生预告管理机制及规避各种“潜在危险”管理机制。对可能出现学业不良学业的学生，定期清理，及时发现问题，建立相应管理办法，及时采取有效管理措施，“不放弃不抛弃”任何一个学生。对于学生教育管理中可能存在的“潜在危险”，要作专门研究，早发现、早预防、早排除。

六、直面困难，解决关键问题 1、直面难点，主动出击问题。学院要求我们的任课教师辅导员一定要特别帮助有困难的同学，建立问题清单，逐项解决。“幼吾幼以及人之幼”，他们既是成人，又是学生；

既是学生，也是成人，帮助每一位学生是我门作为一个管理者的天职。我们要珍惜每一位学生。

一直制止少部分学生经常打游戏，有甚者，通晓电脑游戏的事情。同学相互包庇，影响寝室其他同学，带坏寝室的同学。要“晓之以理，动之以情”，理直气壮的指出其危害性，个人利益与集体利益，学生的短期利益和长远利益的关系。澄清一些误区。原以为“大学生都是成人了，他们应该为自己的行为负责”，但是，眼前的事情是我们相当一部分同学是还暂时负不起这个责任的，例如学习上出现困难的同学，或者其他方面出现困难的同学，要及时给予他们真诚、耐心、有效的帮助。建立规避各种“潜在危险”管理办法。对于学生教育管理中可能存在的“潜在危险”，诸如学业不良学

业的学生问题等，做到了专门研究，早发现、早预防、早排除。

2、直面焦点，树立责任意识。对学生付出“真爱”，建立教育管理者服务教育学生的责任意识。对他们教育成长过程要严格要求，“严是爱，纵是害”。考入我们学校读书的学生，他们成长的家庭环境多半是农村、或者父母受教育程度不是太高的，他们对于子女考起大学，对于子女在学校成长报有很大的希望。其中许多家长、小孩是冲着这些年学校不断升高的社会影响选择了我们学校的，作为学校教育管理工作者要自觉维护学校声誉，提供一流的教育服务管理。

3、保持特色，开拓创新（1）十分重视“春季田径运动会”的组织工作，以参加春运会为载体，培养学生“崇尚荣誉刻苦锻炼”的品质；

（2）加强新媒体宣传工作，办好院刊《心心草》。宣传工作更加贴近学生学习、更加贴。学生生活、更加贴近学生关注的热点问题。及时报道学院工作，宣传质量有了大的提高。

七、学院承办两项有意义的学校活动一是2016年6月成功承办“xx民族大学纪念建党95周年演讲比赛暨征文比赛”40名选手经过预赛12名选手进入决赛，征文收到文章近500篇，评选一二三等优秀奖奖50篇。学校领导亲临现场指导该活动。二是2017年5月再度给学校奉献公共产品《民大新颜值民大航拍2.0版》。此作品用在学校对外招生宣传，

在学校2017年校友周，校友座谈会播放，产生好的学校效果。整个航拍制作，都是化环学院创业学生完成。

一个负债4000多万元、职工连续13个月发不上工资的烂摊子,在他的手中却能起死回生并迅速发展起来,成为今天总资产4.6亿元的原山集团；

一个无论面积和规模在全国国有林场中都是小字辈的“要饭林场”，在他手中却能发展为全国国有林场改革的现实样本。而带领原山一步步从低谷走向顶峰的人，竟然是一位一级甲等残疾人——xx市原山林场党委书记孙xx。

从负4000万元到4.6亿元的飞跃每天早晨7点，孙xx 准时出现在办公室里，比规定的上班时间整整提前了一个小时；

而下班最晚的往往也是他,常常是伴着万家灯火往家赶，这个工作习惯他坚持了近20年；

如此算来，他10年干了别人15年的活。从没有节假日的他，就是用这种始终如一的韧性,带领原山团队从最低谷向事业的金字塔顶一步步走来。

1996年的最后一天，孙xx走马上任xx市原山林场场长。这时的原山林场已是3个月开不出工资，此时市里又将濒临绝境的xx市园艺场划归原山管理，两个“老大难”外欠债务高达4000多万元。园艺场职工一年多没领到工资，医药费3年未报一分，有的职工甚至交不起水电费。

临危受命，方显英雄本色。在巨大的困难和压力面前，孙xx和原山人没有低头，在职工会议上，他发自肺腑地说：“我是一名残疾人，更是一名共产党员。为了咱原山人过上好日子，我豁上这条命和大家伙一块干，就是累死在工作岗位上我也情愿！”孙xx认为，原山要想走出困境、获得发展，关键在党，只有通过加强党组织和党员队伍建设，才能把原山干部职工已经散了的心凝聚起来。他从抓林场领导班子入手，换思想、抓制度、整作风，努力打造一个观念新、业务强、作风正的领导班子。他经常在会上说：“每名共产党员应该是林场的一面旗帜，是原山人工作的标杆。”他提出了“党员五星级管理办法”，要求大家做到的，党员冲在前；要求党员先做的，他更是率先垂范。在困难面前，同志们总是由衷地说：“这点辛苦算什么？与孙书记相比差得远呢？”顶着压力，他对下属6家亏损企业坚决关停并转，并对企业使用的车辆、办公地点等实行公开拍卖，减少了开支。又多方筹资建起了纸箱厂、工具厂、酒厂、苗圃等，让园艺场175名职工重新就业，600多名职工不但按时发放工资，而且还有了奖金。几年下来，林场的副业项目发展到了十几个，工副业年产值达到5000多万元，不仅还清了外债，还为职工补发了工资，退还了集资，报销了医药费。前所未有的改革，使亏损企业重新焕发了生机，原山林场迸发出强劲的发展动力。

职工们有工作了，吃上饭了，如何让他们过上衣食富足的生活？又成了孙xx下一步发展的目标。一年多的时间，孙xx拄着拐杖、拖着一条病腿几乎走遍了原山林场所有的沟沟岭岭。

“全国有4500多家国有林场，90%的林场都要靠国家财政补贴生存。我们不能再给国家添麻烦了，我们要凭借大家的智慧闯出一条新路，不仅要保护好国家的森林资源，还要为国家创造更多的财富。”原山林场有4万亩山林，发展旅游得天独厚。孙xx首先把目光瞄准了旅游。他亲自北上南下，请来旅游设计专家进行规划、设计、开发，仅用半年多的时间，就建成了拥有100多种娱乐设施的全省首家森林乐园，掘到了第一桶金。

从1999年原山启动旅游项目到现在,10多年过去了，原山不仅成了齐鲁名胜的代名词,还成了xx市的后花园，“生态休闲到原山”成了当地人的口头禅。回头再看原山当初“发展森林旅游”的思路，不得不让人对原山当家人当初的决策刮目相看。

走“林业产业化”的路子孙xx常说，我们搞旅游、办企业，最根本的目的就是改善职工生活和保护、发展林场。林场就是命根子，一定要管护好！为此，孙xx推行了“森林防火动态式管理”，建起了全市第一支专业防火队伍。投资300万元配备了现代化装备，实行专业管理、专业培训、

专业扑火，拿出300多万元建起护林防火微波监控通讯指挥系统，原山林场连续20年没有发生一次火灾，多次被评为全国森林防火工作先进单位。十几年来，原山林场立木蓄积量由1996年的不到7万立方米发展到现在的14万余立方米，林地面积净增2400亩，森林覆盖率达到92.6%。

“跳出林场办林场，站在市场干林场”。孙xx又做了第一个吃螃蟹的人：大面积发展种苗培育,把培育出的苗木种植到城市里。事实证明,2003年就成立的原山绿地花园绿化工程有限公司，是原山人创造的又一奇迹。7年过去，绿化公司由单一的道路绿化，逐渐向厂区绿化、校园绿化、广场绿化、高速路绿化拓展，把绿色撒播到城市的每一个角落。“森林提供的林产品是低碳经济的重要组成部分。我有一个理想：就是在城市中建设‘森林超市’，把森林产品引入千家万户,在家中就能呼吸到森林的气息,让生态文化植入每个人的心里。”孙xx说起自己的理想就激动不已。如今，他的这种“森林经济理念”已渗透到原山林场的经济链条中，原山的十几个企业和未来的发展方向，都和森林经济一脉相承。

打造“爱心原山”作为一名残疾人,孙xx深知弱势群体的艰难与痛苦。在企业发展中，他带领原山人始终把无私奉献、撒播爱心作为一种追求,把扶残助残作为一种责任。近年来，在孙xx的带动、鼓舞下，原山林场成立了“爱心原

山”专项资金，先后为53名残疾人提供就业岗位，全市第一家资助120位白内障患者免费手术，为失学儿童和贫困家庭提供救助近万人次，免费接待残疾人游园8万人次。博山区弱智学校始建于1997年,从建校之初的艰苦办学，到现在的全国自闭症教育示范基地，14年来原山一直是他们最坚实的后盾。

有人在感叹他作为一个残疾人的成功，有人在羡慕他拥有的光环，而孙xx还是每天挂满自信平静的笑容，用心规划着原山的每一步。“共产党员就要不自满。我们原山怎么才发展到今天？我觉得就是一步一个脚印。我虽然腿有残疾，但我要让自己走过的每一个脚印都必须是完整的。”朱xx长期从事党务工作，先后担任基层站段纪委书记、党委书记，2005年任郑州铁路局纪委案件审理处处长，2006年至今任郑州铁路局纪委案件检查室主任。他始终以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为目标，坚持执纪办案工作服从服务于企业中心工作，忠诚履行岗位职责，认真做好案件查办工作，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出了重要贡献。2010年，荣获“全路优秀纪检监察干部”称号。

朱xx善于学习思考，熟悉政策法规。在他的案头摆满了一本本已经磨损的纪检监察业务书籍，为了克服年龄大、记忆力差的困难，他将纪检监察的有关政策法规制成卡片，随身携带便于学习，通过几年的努力他对纪检监察知识熟记于心，

被同行们称为掌握政策法规的“活字典”。他常说：“学习上要不知足，工作上要知不足”。结合办案工作的实践，他撰写了办案“十二策”教案，多次为全局纪检监察干部进行授课。他总结的“年初部署、日常指导、季度通报、半年督办、年度考核”案件查办工作方法，推动了全局的办案工作，在他的带动下，全局的办案数量连续3年居全路前列。

朱xx忠诚履责，敢于较真碰硬，不办人情案件。对于影响政令畅通、运输安全、损害企业和职工利益的案件，不管什么人、什么关系，只要违纪他就敢较真碰硬，坚决查办。2010年，群众反映监理公司的一位总监在石武客专等国家重点建设工程施工中收受贿赂，这个案件十分复杂，各种干扰因素较多，调查取证非常困难。他排除各种干扰，科学制定核查方案，奔波数千公里，经多方取证，最终掌握了该总监涉嫌犯罪的事实。熟人多、干扰大是办案过程中经常面对的问题。2008年4月，群众反映局机关某业务处处长严重违纪，不少办案人员碍于面子，有思想顾虑和种种想法，他积极引导办案人员消除思想顾虑，并克服少数知情人不愿配合的困难，最终查清了这名领导干部利用职务影响，为其亲属经商提供便利条件和违反财经纪律的错误事实。

朱xx注重办案技巧，讲究办案策略。他提出“办案力度要大，操作动静要小”的办案思路，减少了办案对基层单位工作的影响。2009年7月，群众反映局机关某正处级干部挪用

公款的问题，考虑核查对象在本单位的影响，他带领办案人员采取外围摸排、侧面巧攻的策略，以提取大量书证为突破口，获取到关键证据，最终查清了该干部挪用公款90万元的违纪案件。3年来，路局纪委针对重点领域和关键岗位先后查办违纪违法案件47件，为企业挽回经济损失910万元。他坚持实事求是办案，做到“有事办案，无事澄清”。2007年5月，有人在互联网上发贴，反映某单位行政主要负责人受贿、违反廉洁自律规定等问题，致使这位领导产生了很大的思想压力。接到举报后，他带领办案人员经过深入细致地调查，未发现这位领导有违纪问题，但了解到这位领导干部存在工作方法简单的问题。他建议路局领导在该段的领导班子会议上对不实举报进行澄清，同时指出这位同志工作方法简单的问题，使这位同志深受感动。近3年来，在他和办案人员的共同努力下，先后对35件不实举报进行澄清，维护了被调查人的合法权益。2010年5月，部纪委将一个涉案人员多、涉案金额大、案情复杂的“双规”案件交给郑州铁路局承办。郑州局党委经过慎重研究，决定由朱xx承担专案组具体协调工作。他带领相关人员提前介入，制定了详细的工作方案。为了全天候掌握专案进展情况，白天他要完成大量的协调任务，晚上还要召集有关人员碰头，记案情日记，即使睡得再晚，也要几次巡视办案场所安全，确保了专案工作任务完成，得到了铁道部纪委的高度评价。