评优评先管理办法
XXXXXXXXX 有限责任公司
评优评先管理办法
为激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本办法。
一、评选范围
1、先进集体评选范围：各职能部门、各生产单位
2、先进个人评选范围：全体在岗员工
二、奖项设置
1、先进集体（包括先进部门、安全生产先进单位）：获奖比例不超过部门/生产单位总数的20% ；
2、先进个人（包括安全生产先进工作者、技术/操作能手、优秀管理者、先进工作者/劳动模范）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的15%。
三、评选组织
为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理
副组长：副总经理
成员：部长、副部长、生产单位负责人
行政事务部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序
（一）动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各单位要积极
配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。
（三）初步筛选。公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳
理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、安全生产先进单位、优秀管理者：先由评优评先
工作领导小组组长、副组长根据候选单位/个人日常工作表现、事迹
申报材料对候选单位/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3
至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；
2、安全生产先进工作者、先进工作者/劳动模范：由评优评先工作领导小组根据候选单位/个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励。
五、评选说明
（一）各奖项的申报，各部门、生产单位可推荐在本部门/单位
日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选
人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申
报）。
（二）申报单位及个人应按要求提供真实、完整的申报材料，因申报材料提交不完整、弄虚作假的，公司有权取消评优资格并予通报批评。
（三）申报材料的要求
1、由推荐单位填写《候选单位/候选人推荐表》，并提供年度突出事迹材料（字数在500字左右）。初审通过后5个工作日内，将事迹材料（A4纸打印）及电子文档报行政事务部。
2、由行政事务部填写《评优推荐汇总表》、《评优评先申报表》上报评优评先工作领导小组进行评选。
（四）评选条件
1、先进部门
评选范围：各职能部门
评选条件：
①遵守公司的规章制度，部门员工违反公司规章制度的事例全年累计不超过1次（含），有员工被公司开除的，一票否决。
②能够完成本年度工作计划目标，员工保持良好的精神状态和工作效率。
③能很好的履行公司赋予的部门职能，部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负
责，协作配合良好。
④能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。
⑤有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，以公司发展为重，为团队目标共同努力，部门业绩突出。
⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。
⑦本年度无安全责任事故。
评选程序：先由行政事务部对申报单位按照评选条件进行初审，交由评优评先工作领导小组组长、副组长确定候选名单，报至评先评优工作领导小组进行差额投票选举确定最终当选名单。
2、安全生产先进单位
评选范围：各加气站、维抢修中心、运输车队
评选条件：
①遵守公司的规章制度，本单位员工违反公司规章制度的事例
全年累计不超过1次（含），有员工被公司开除的，一票否决。
②遵守公司的安全生产规章制度，安全生产无违章操作，全年无安全责任事故；2016年度安全考核累计得分排名前三名，团队具有较高的安全意识和责任感。
③2016年度较好完成生产、销售等工作任务。员工保持良好的
精神状态和工作效率，全体成员富有集体荣誉感。
④执行力强，服从上级工作安排。
⑤制订和实施本单位安全目标计划，安全现场管理规范，做到个
人无违章、岗位无隐患、班组无事故，各项运行记录及时规范。
⑥内务管理较好。
评选程序：先由行政事务部对申报单位按照评选条件进行初审，交由评优评先工作领导小组组长、副组长确定候选名单，报至评先评优工作领导小组进行差额投票选举确定最终当选名单。
3、安全生产先进工作者
评选范围：
安全管理部门（安全生产部、运输销售部、城网事业部）：部长、副部长、员工。
生产单位：加气站站长、副站长、设备管理员、值班长、安全员、调度员；维抢中心主任、畐U主任、安全员；运输车队（公务车）驾驶员、押运员。
评选条件：
①本年度无旷工记录，病事假不超过7 （含）天，且未受警告处分者。
②认真学习《安全生产法》等法律法规、公司安全生产管理规章制度，并认真贯彻落实公司安全生产工作要求，积极参加各项安全生产活动。
③熟知并严格执行本岗位安全管理制度，所在部门/生产单位全年
未发生安全责任事故。
④有事实证明，操作方法先进，在提高劳动生产率、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面起到积极作用。
⑤绝对服从工作安排，吃苦耐劳，不折不扣地按要求完成各项生产任务。
⑥敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在