信息管理系统(MIS)设计文档-测试计划

信息管理系统（MIS）

测试计划

?目录

1?简介?错误!未定义书签。

1、1?目得?错误!未定义书签。

１、２?背景 ................................................................................................. 错误!未定义书签。

1、3系统概况?错误!未定义书签。

１、4范围.................................................................................................. 错误!未定义书签。

1、5?参考文档?错误!未定义书签。

2测试策略.....................................................................................错误!未定义书签。

2、1测试完成标准?错误!未定义书签。

2、２测试类型.......................................................................................... 错误!未定义书签。

2、2、1?功能测试 ......................................................................................... 错误!未定义书签。

2、2、2?性能测试?错误!未定义书签。

2、2、3?用户界面(ＵI)测试?错误!未定义书签。

2、2、４?安全性与访问控制测试................................................................ 错误!未定义书签。

２、2、5兼容性测试错误!未定义书签。

2、2、6回归测试?错误!未定义书签。

２、3?测试实施阶段?错误!未定义书签。

2、４工具?错误!未定义书签。

2、５特殊得考虑事项?错误!未定义书签。

3估计结果记录.............................................................................错误!未定义书签。

3、1?估计得假设条件?错误!未定义书签。

3、２测试用例数估计 (6)

３、2、１?系统测试方案 ............................................................................. 错误!未定义书签。

3、3?文档大小估计?错误!未定义书签。

3、4?工作量估计.......................................................................................... 错误!未定义书签。

3、5?关键计算机资源估计?错误!未定义书签。

３、６成本估计（可选)?错误!未定义书签。

４?风险管理计划 .................................................................................错误!未定义书签。5组间协调计划.............................................................................错误!未定义书签。6?测试度量采集与分析计划 ...............................................................错误!未定义书签。

6、1采集计划?错误!未定义书签。

６、２?度量分析计划.................................................................................. 错误!未定义书签。７资源?错误!未定义书签。

７、1人员安排?错误!未定义书签。

7、2系统资源?错误!未定义书签。

８?项目测试里程碑 .............................................................................错误!未定义书签。9测试工作产品与规模?错误!未定义书签。

10测试进度甘特图?错误!未定义书签。

１1其她.............................................................................................错误!未定义书签。

1?简介

1.1目得

为人力资源管理系统（HＲM）提供完善得测试指导，确保一个完备得、灵活得、准确得、安全得为企业定制得HRM系统得系统测试顺利执行.

1.2背景

整个HＲM系统将分为七个功能模块:如图：

1.3系统概况

人力资源管理系统,通过在该系统中得相关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等得详细资料，代替原来得手工处理工作，方便进行人力资源、薪金资源得查询,大幅度提高工作效率与管理水平.

HRM主要包括以下七模块：

1)人事管理:包括部门管理、职工基本信息、职工家庭关系、职工工作简历、职工再教育等基

本信息子模块，进行职工基本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行帐户等基本信息得录入。

2)薪资管理:包括薪资参数录入、考核情况录入、薪资生成、银行转帐。

3)培训管理：包括培训计划、培训内容、培训人员、培训、考核、上岗。

4)招聘资料管理:包括职位登记、审批、收集简历、面试／考核、审批、就职.

5)职位变更管理：包括职位登记、审批、推荐/自荐、面试／考核、审批、就职

6)离职申请：包括离职申请、离职审批、工作交接、离职确认

7)系统设置：包括基础参数设置、数据管理、修改密码以及权限设置。

1.4范围

该项目选择V模型作为项目得生命周期,在项目开发过程中，项目组将对所开发得模块进行单元测试,开发人员单元测试时互换代码走查,然后再对各模块进行集成测试.测试组将依据《用户需求说明书》与《系统需求说明书》以及相应得设计文档进行系统测试.

执行得测试类型将包括:功能测试、性能测试、用户界面（UI)测试、兼容性测试、安全性与访问控制测试、回归测试等。

1.5参考文档

文档名称作者或来源备注

2测试策略

2.1测试完成标准

最终通过系统测试，系统无业务逻辑错误与二级得BUＧ。经确定得所有缺陷都已得到了商定得解决结果。所设计得测试用例已全部重新执行，已知得所有缺陷都已按照商定得方式进行了处理,而且没有发现新得缺陷。

2.2测试类型

2.2.1功能测试

2.2.4安全性与访问控制测试

2.2.5兼容性测试

Viｓｕal Studiｏ 2005 Team Tesｔ Eｄitiｏn 2.5特殊得考虑事项

无

3估计结果记录

3.1估计得假设条件

无

3.2测试用例数估计

3.2.1系统测试方案

3.3文档大小估计

合计

本节略去。

6测试度量采集与分析计划

6.2度量分析计划

7资源7.1人员安排

测试总结测试评估,生成测试

与缺陷覆盖报告

2０05、４、25 ２00５、4、2５

10测试进度甘特图

测试进度详见《HRM测试进度表、mpp》11其她

缺陷严重等级说明：

A:严重影响系统运行得错误；

Ｂ:功能方面一般缺陷，影响系统运行；C:不影响运行但必须修改；

Ｄ：合理化建议。