万科地产营销管理制度、规范流程及表格2

万科地产营销管理制度、规范流程及表格2
万科地产营销管理制度、规范流程及表格2

万科房地产开发有限公司

湖南百姓实业(集团)有限公司

目录

一、营销管理制度 (8)

(一)销售管理 (8)

第一章总则 (8)

第二章销售策略、计划的制定 (8)

第三章楼盘销控管理 (8)

第四章认购管理 (9)

第五章客户确认管理 (10)

第六章客户跟踪规范 (11)

第七章销售例会管理 (12)

第八章附则 (12)

(二) 售楼中的日常管理规范 (12)

第一章总则 (12)

第二章售楼中心日常纪律管理 (12)

第三章着装规定 (14)

第四章客户接待规范 (14)

第五章样板间操作规范 (15)

第六章附则 (16)

(三)销售合同及资料管理办法 (16)

第一章总则 (16)

第二章销售报表编制及管理 (16)

第三章销售资料保密 (18)

第四章销售资料保密 (19)

第五章附则 (19)

(四)委托代理销售和开发方营销组织架构及岗位职责 (20)

(一)营销经理(兼售楼中心主任)的职责 (20)

(二)专案秘书(兼出纳)的职责 (21)

(三)客服专员的职责 (22)

(四)合同内勤 (23)

(五)合同外勤 (24)

(五)销售中心现场操作流程规范 (25)

1、资料准备 (25)

2、售前服务 (25)

3、洽谈成交过程 (26)

4、售后工作 (28)

5、房位保留规定 (30)

6、退房流程 (31)

7、换房制度与流程 (32)

8、关于更名 (32)

9、关于折扣执行 (33)

10、例会管理 (33)

(六)客户资源管理及服务规范 (34)

1、客户资源的管理目的 (34)

2、客户资源管理的方法 (34)

3、客户资源的积累 (36)

4、客户服务 (36)

(七)销售流程管理规范 (39)

1.签订“登记”阶段 (39)

2.签订“认购书”阶段 (40)

3.签订“商品房买卖合同”阶段 (41)

4.合同的复核 (43)

5.催促客户履行签约义务 (43)

6.“商品房买卖合同”的鉴证 (43)

7.签约后的催款 (44)

8.办理产权阶段 (45)

9、“商品房买卖合同”的日常管理 (45)

10、其他 (48)

(八)销售统计管理规范 (48)

1、原则 (48)

2、销售统计日报管理 (48)

3、销售统计周报管理 (49)

4.销售统计月报管理 (50)

5、罚款 (51)

(九)客户申请审批的管理规范 (52)

1.适用范围 (52)

2.管理 (52)

3.基本会签程序 (52)

4.客户申请批准权限 (52)

5.执行 (52)

(十)品牌建设的管理规范 (53)

1.原则 (53)

2.媒体宣传管理 (53)

(十一)宣传物料与广告验收的管理 (55)

(十二)售楼中心管理标准 (56)

1.售楼中心环境管理标准 (56)

2、售楼中心设备管理标准 (57)

3、公共卫生间管理标准 (58)

4、售楼部人员管理标准 (58)

(十三)样板房的管理标准 (59)

1、样板房环境管理 (59)

2、样板房设备管理标准 (60)

3、公共卫生间管理 (60)

4、样板房人员管理 (61)

(十四)看楼车的管理操作 (62)

1、看楼车管理 (62)

2、看楼车人员管理 (62)

(十五)停车场的管理操作 (63)

1、停车场环境管理 (63)

2、停车场设备管理标准 (63)

二、营销管理流程 (64)

1、营销策划过程 (64)

2、营销计划制定流程 (65)

3、销售计划管理流程 (66)

4、广告推广流程 (67)

5、广告策划工作流 (68)

6、广告制作流程 (69)

7、广告审批流程 (70)

8、广告执行流程 (71)

9、市场营销完整流程 (72)

10、项目销售情况准备工作计划流程 (73)

11、配合销售的宣传推广工作流程 (74)

12、销售日报表流程 (75)

13.销售周(月)报流程 (76)

14.销售现场整体工作流程 (77)

15.现场接待业务流程 (78)

16.客户下订业务流程 (79)

17.客户认购业务流程 (80)

18.签订《商品房买卖合同》业务流程 (81)

19.协议/合同、购房/退房总流程 (82)

20.协议录入流程 (83)

21.协议优惠流程 (83)

22.协议交流流程 (84)

23.退订业务流程 (84)

24、协议退房流程(未交定金) (85)

25、协议退房流程(定金已付) (85)

26、协议退款及违约金流程 (86)

27、交款、报帐业务流程 (86)

28、合同录入流程 (87)

29、合同优惠政策 (87)

30、合同交款流程 (88)

31、合同退款流程(未交房款) (88)

32、合同退款流程 (89)

33、合同违约金流程 (89)

34、客户接待流程 (90)

35、客户合同签订流程 (91)

36、客户房屋交付流程 (92)

37、客户抽诉处理流程 (93)

38、用户室内装修申请流程(二次装修) (94)

39.接收客户报修流程 (95)

附表格

1.销售工作计划表 (96)

2、客户到访征询单 (99)

3、来访客户分析表 (100)

4、签约客户确认单 (100)

5、客户签约申请表 (101)

6、销售情况周报表 (102)

7、回收款明细表 (103)

8、每日销售报表 (104)

9、销售日报表(二) (105)

10、销售日报表(三 (106)

11、销售情况月报表(统计) (107)

12、应收账控制 (108)

13、业主交款情况登记表 (108)

14、负面情报分析/改善表 (109)

15、装修标准一览表 (110)

16、施工进度计划表 (111)

17.按揭借款月供额表 (112)

18.付款方式一览表 (114)

19.项目销售计价 (115)

20.现场销控表 (116)

21.保留楼盘控制表 (117)

22.销售情况周报表 (118)

23.本周来访人数统计表 (119)

24、销售情况月报表 (119)

25、楼盘销售情况表 (122)

26、客户名册登记表 (124)

27、客户地域分布表 (125)

28、客户职业统计表 (125)

29、客户年龄统计表 (126)

30、客户学历统计表 (126)

31、客户付款方式统计表 (127)

32、客户家庭月收入统计表 (127)

33、成交客户档案表 (128)

34、成交客户家庭购房决策统计表 (128)

35、成交客户看房频次统计表 (129)

36、客户满意项目调查表 (129)

37、客户满意项目统计表 (130)

38、未成交客户基本情况统计表 (130)

39、未成交客户转移原因分析表 (130)

40、退订客户原因分析表 (131)

41、意向客户统计表 (132)

42、意向客户档案表 (133)

43、实际购房与意向购房客户比率真统计表 (134)

44、客户获取本楼盘信息渠道统计表 (134)

45、客户投诉分析表 (134)

46、客户投诉处理表 (135)

47、客户满意度程度评估表 (136)

48、房地产项目成交客户档案表 (137)

49、房地产项目客户投诉记录表 (137)

50、新客户登记表 (138)

51、老客户登记表 (139)

52、购房者选择付款方式统计表 (140)

53、房地产开发公司应收账款控制表 (141)

54、房地产开发公司应收账款月份分析表 (142)

55、房地产项目退房客户分析表 (143)

拓新.水墨林溪来访客户登记表 (144)

一、营销管理制度

(一)销售管理

第一章总则

第1条为规范企业的项目销售工作,提高管理工作水平,最大限度地突现企业经济效益,特制定本制度。

第2条本制度涉及楼盘销控、认购管理、销售例会等内容。售楼中心均应按此制度执行。

第二章销售策略、计划的制定

第3条拟开发项目之初,策划营销部应派员参与项目的立项过程,掌握项目定位、产品规划、成本等内容,做好营销策划工作准备。

第4条根据项目开发进度,营销部应及时进行全程营销策划,包括项目调研、制度销售策略、宣传推广策略等。

第5条营销部应根据项目施工进度,实施营销推广计划,做好开盘前的准备工作,包括各种形式的宣传、销售现场包装、销售人员到位与培训等。

第6条营销部经理应根据项目情况,及时做好项目销售规划、组建售楼中心,以配合售楼中心开展各项工作

第三章楼盘销控管理

第7条销控工作由专案秘书统一负责。专案秘书不在时,由售楼中心合同内勤具体执行,并于第一时间通知营销部经理。

第8条售楼员(置业顾问)需要销控单位时,须同专案秘书联系,确认该单位尚未售出可以销控,才能进行销控。

第9条专案秘书销控单位前,必须以售楼员(置业顾问)先交客户的认购金或身份证原件为原则。

第10条售楼员(置业顾问)应于销控单位得到确认后,方能与客户办理认购手续。

第11条售楼员(置业顾问)不得在专案秘书不知情或销控单位未果的情况下自行销控,否则自行承担由此而产生的一切后果,企业也将严肃处理当事人。

第12条销控后如客户即时下订单并落订,专案秘书需将最新资料登记于《销销登记表》上;销控后如客户没有下订单落订,专案秘书需及时取消该单位的销控登记。否则,因此产生的后果由销控员承担。

第13条如客户已确认落订,售楼员(置业顾问)必须第一时间向专案秘书汇报。

第四章认购管理

第14条定金与尾数

(1)售楼员(置业顾问)必须按企业规定的订金金额要求客户落订,如客户的现金不足,售楼员(置业顾问)可争取客户以企业规定的最低订金落订。

(2)如客户的现金少于企业规定的最低订金,必须经得营销部经理的同意后方可受理,否则不予以销控及认购。

(3)如客户并未交齐全部订金,售楼员(置业顾问)必须按企业所规定的补尾数期限要求客户补齐尾数。如客户要求延长期限,须通知营销部经理并取得同意后方可受理。

第15条收款、收据与《临时认购书》

(1)售楼员(置业顾问)向客户收取订金或尾款时,必须通知售楼中心专案秘书(出纳),并由专案秘书(出纳)与客户当面点清金额。专案秘书核对无误后才能开具收据,并即时收取订金及相应单据。

(2)若客户交出的订金不足,需补尾数的,只能签订《临时认购书》。

(3)客户交尾数时,原已开出的收据不需收回,只需增开尾数收据,专案秘书核对无误后与客户签订认购书,并收回《临时认购书》。

(4)客户交出的订金或尾数为支票的,开具支票收条,在收条上登记认购

情况,并进行销控,在支票到帐后,方可办理认购手续。

第16条《认购书》

(1)《认购书》中的楼价栏,须以客户选择的付款方式所能达到的折扣之后的成交价为准。如该单位有额外的折扣,须按审批权限交由营销部经理签名。

(2)《认购书》中的收款栏,须由专案秘书核对订金无误后如实填写,并在下方注册册所开收据的编号。

(3)售楼员(置业顾问)填写完《认购书》后必须交由专案秘书核对检查,确认无误后可将客户联作为认购凭据交给客户,并收好余联。

第17条楼盘签约程序规定

(1)售楼员(置业顾问)应按照企业的统一要求向客户解释标准合同条款。

(2)售楼员(置业顾问)带领客户到现场专案秘书处确认客户身份和查看该房间的销控状态,填写《签收确认单》。

(3)《签收确认单》须经营销部经理签字后方可加理签订正式合同。

(4)售楼员(置业顾问)执《签收确认单》、《核定缴款通知单》及正式合同,带领客户到财务交纳首期房款或房户自行到指定银行指定帐户存入首期房款,带回存款回单。

(5)财务人员复核并收款(存款回单)后,收回客户订金收据开具首付款发票,并在《签收确认单》上盖收讫章及签字确认。

(6)售楼员(置业顾问)执《签收确认单》、客户首付款发票,将购房合同移交给内勤签字盖章。

(7)将签收流程中涉及到的相关材料及时集中到合同内勤处审核统计。

(8)合同内勤填写《签收客户档案交接表》经营销部经理签字后将合同转交到合同外勤。

第五章客户确认管理

第18条抢单及其处罚

(1)抢单是指售楼员(置业顾问)通知客户与其售楼员联系过,为了个人利益不择手段将此客户成交业绩及佣金据为己有行为。

(2)抢单行为将受到企业最严厉的辞退处罚,且业绩佣金归已与客户联系

过的售楼员(置业顾问)。

第19条抢单是指多名售楼员(置业顾问)在不知情的情况下与同一买房客户联系的行为。

第20条企业实行售楼员(置业顾问)首接业绩制。原则上以《销售日报表》登记第一时间的售楼员(置业顾问)为准,该客户成交业绩归该售楼员(置业顾问)。

第21条接待上门客户热线电话时,如发现该客户是某位售楼员(置业顾问)熟人,但该售楼员(置业顾问)从未向该客户介绍过本项目并且该客户并未提及该售楼员(置业顾问)名字,则该客户与该售楼员(置业顾问)无关,按正常的上门或热线接待。

第22条客户为售楼员(置业顾问)介绍另外的客户时,售楼员(置业顾问)应提前在《销售日报表》中登记被介绍客户姓名及电话。此客户看房或来电时,无论是否提及该售楼员(置业顾问)姓名,其他售楼员(置业顾问)均有义务将此客户还给售楼员(置业顾问),如售楼员(置业顾问)来登记,被介绍客户也未提及该售楼员(置业顾问)则该客户与此售楼员(置业顾问)无关。

第23条售楼员(置业顾问)在得知与他人撞单的情况下,为了获取业绩和佣金,私下联络客户换名,或采用其他不择手段的行为,一旦查实,将没有佣金,并予以辞退处理。

第24条售楼员(置业顾问)不允许走私单,如发现将予以开除处理。

第25条在售楼中心工作的非售楼员(置业顾问)不得将接待的客户未经营销部同意介绍给某个售楼员(置业顾问)

第26条如果客户到营销部领导处投诉或反映某售楼员(置业顾问)不称职,经营销部核查属实,营销部有权安排其他售楼员(置业顾问)继续谈判至签收,业绩、佣金平均分配,此类客户今后带来的新客户有权自愿选择售楼员(置业顾问)洽谈。

第27条未成交客户介绍的新客户,如客户指定原售楼员(置业顾问)接待,则由原售楼员(置业顾问)接待,如未指定则算做上门客户并按顺序接待。

第六章客户跟踪规范

第28条接待客户的来电来访后,接待人员应认真填写《来电登记表》、《来访客户登记表》,交予客服专员安排客户跟踪日程。

第29条售楼员(置业顾问)必须于每日上班开始来半小时,根据所安排结果及时做跟踪笔记。在当日下班时,整理当日工作,完善工作日记。

第30条售楼员(置业顾问)必须于每周五向营销经理报告本周的客户跟踪情况。

第31条营销经理每周定期检查工作笔记,对笔记不合格进进行处理(如不接电话、不接客户等),并记入劳动考核。

第32条从客户与售楼员(置业顾问)第一次联系之日起至一个月止,售楼员(置业顾问)未跟踪客户,该客户不再受企业保护。

第七章销售例会管理

第33条营销经理每周五选定时间召销售工作会议总结当周项目销售情况做好下一周的工作计划安排。

第34条营销部经理每周或不定期组织售楼处召开专题会议。了解项目的销售情况对一阶段工作埋单部署。

第35条营销

第36条遇到紧争情况,应根据情况召开临时会议,及时处理销售中的问题.

第八章附则

第37条本制度报总经理审核批准后颁发执行.

(二) 售楼中的日常管理规范

第一章总则

第1条为了规范售楼中心售楼总的行为,提升售楼中心良好形象,为客户提供优质到住的服务,特制定本规范.

第2条本规范适用于售楼中心工作人员,内容涉及日常纪律,着装规定,行为规范,样板间参观管理等.

第二章售楼中心日常纪律管理

第3条售楼中心的售楼员必须严格遵守现场考勤及值班时间,每天执班时记录簿上签到,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位.

第4条营销经理(售楼中心主任)负责记录考勤,填定〈考勤记录表〉主动将<考勤记录表>上反企业,企业有权对售楼中心人售楼跃居首位做考勤抽查,如发现售楼中心主任的考勤与实际不相符,则根据具体事实对售楼中心主任和当事人做严肃处理.

第5条售楼中心主任负责安排售楼员轮休,售楼员请假或外休必须提前两天向售楼中心主任请假并填定《请假单》,售楼中心主任必须提前一天告知营销部经理并安排好售楼现场工作,否则,综合办有权记当事人矿工并对售楼中心主任做出处理。

第6条售楼中心主任请假或补休必须提前一天向营销部经理请假,并填写〈请假单〉报综合办备案,否则,视为旷工。

第7条售楼员不得于工作时间在售楼中心工作范围内吃任何零食或喝饮料,(中、晚饭除外)不得阅读任何与售楼无关的书本、刊物,不得接打私人电话,不得做其他与售楼无关的事情。

第8条售楼中心的全体成员必须团结一致,互帮互敬,严禁拉帮结派,背后拆台,不得在售楼中心的任何地方向客户推介其他企业的楼盘。

第9条售楼现场人员必须遵守工地的安全管理制度,一律不得操作未经有关部门检查合格和未正式交付使用的电梯,带领客户进入工地。带客户看房时,售楼员和客户必须头戴安全帽,并及时提醒客户注意脚下的建筑杂物。

第10条售楼中心必须张贴〈考勤制轮值表〉、〈销售统计控制表〉必须将上下班时间贴在醒目的住置。

第11条在售楼中心,不论遇到什么情况,一律不得与客户、发展商、合作方和同事发生争吵,如果发生此类事件,不问原因,立即对当事人予以除名处理。

第12条售楼员在售楼中心一律不得用销售电话拨打声讯台,如有发生,由售楼中心主任追查出当事人,当事人除应交足声讯台费外,企业还将对当事人

处以十倍的罚款,对售楼中心主任处以两倍的罚款。

第13条售楼员必须按企业规定和程序进行售楼活动,不得违规向客户承诺和收受客户的一定房号费,订金,房款及其他款项。

第14条售楼员应熟练掌握销售过程中的各项操作技能,如签订各项售楼文件,计算按揭月供等。

第15条广告期间(广告当天和广告第二天)售楼中心售楼员应全部到岗。

第16条售楼中心允许售楼员休息时间自愿上班。

第17条有特定合作业务的应事先向售楼主管说明,并在〈成交纪律〉上登记,以作为佣金分配的依据,否则企业有权处理争议,严禁争抢其他同事的客户,一经发现,视情节严重性予以扣发工资及奖金处理。

第18条与客户办理售楼、催款和班住等业务,必须维护客户的陷私。

第三章着装规定

第19条售楼中心工作人员在8.50—8.55之间进行着装准备。

第20条售楼中心工作人员必须按照企业要求,着标准制服上岗。

第21条售楼中心女性员工必须化淡妆,长发须束起,不能佩戴太过夸张的耳环及项链,手上最多只能佩戴一枚戒指,不能涂抹太过妖艳的指甲油。

第22条员工工装必须保持干净整洁,衬衣必须经常更换及洗熨。

第23条所有员工必须穿深色办公鞋,保持鞋面整洁。

第24条售楼中心所有员工上岗必须佩戴统一制作的胸卡或胸牌。

第四章客户接待规范

第25条前台接待规范

(1)前台接待员工必须在客户进行全体起立,并同说“欢迎参观!”

(2)面带微笑与来访客户沟通,同时将其引荐给各售楼员或客户指定的售楼员。

(3)客户离开时,前台人员必须同时起立,并说“谢谢光临,请慢走!”

(4)接听电话时,必须在铃声吃起三声内接听电话,并说“拓新·水墨林溪,您好!”做好接听记录。

(5)前台接待员工每日做好客户登记工作,并保证各类统计的准确性。

第26条售楼员接待规范

(1)在售楼现场,售楼无需按事先规定的顺序接待客户,若轮到的售楼员不在或正在接待客户时,则跳过或补接。

(2)售楼中心主任负责监督调整现场客户接待秩序,尽量做公平合理,并保证每个来访客户都能及时得到售楼员的主动接待。

(3)售楼员轮到接客户时,必须做好充分的准备工作,并主动迎接客户。(4)售楼员不得挑客户,不得使客户感受到冷遇,不论客户的外表、来访动机,售楼员都要全力接待。

(5)售楼员不得以任何理由中断正在接待的客户,而转接其他客户。

(6)售楼员不得在客户面前争抢。

(7)售楼员不得在其他售楼员接待客户的时候,主动插话或帮助介绍,除非得到邀请。

(8)每住售楼员都有义务帮助团队促成交易,其他售楼员的客户来,在场售楼员必须立该与原售楼员联络,得到同意并了解情况后才能继续接待。(9)除非得到原售楼员的同意,售楼员不得给他人的客户递名片。

(10)售楼员接待客户完毕,必须将客户送出售楼中心,并不得于客户背后谈论,辱骂或取笑该客户。

(11)售楼员不得私自为客户放盘、转名,否则企业将做违规处理。(12)每位售楼员都有义务做电话咨询,并鼓励客户到访现场售楼处,除非客户来现场主动找某位售楼员,否则仍以楼盘轮流到的售楼员作为客户的登记人。

(13)售楼员不得以任何理由阻止客户落订,不得做出损害企业利益的行为。一经发现,严肃处理。

(14)当须与客户坐下洽谈时,应先为客户拉开座椅,并示意其请坐,等客户落坐后自已方可坐下,售楼员必须只坐座椅的三分之二,挺胸立腰,手放于桌上,面还微笑,平视客户,当接待完毕,客户离座时应先将客户的座椅放回原住,并送客户至售楼中心门口。

(15)工作因事离岗须事先报请上级并获得上级部门批准,无故不得离开工

作岗位,一经发现,视情节轻重可做50元罚款或旷工处理。

(16)售楼员有义务提出合理化建议,完善项目的销售工作。

第五章样板间操作规范

第27条样板间由本人带看,前台接待员须事先与客户说明。

第28条样板间内的工作人员必须热情接待客户,不得争抢或懈怠客户。

第29条售楼中心营销主管(专案秘书)负责早晚两次核算对样板间内的物品,并与现场保安人员做好交接工作。

第30条当客户进入样板间时,应有工作人员主动递上鞋套,或其他保护性工具。

第31条带看样板间的工作人员在接待时间内对样板间内的物品负有保管责任,任何物品损坏,须立即告之当日样板间负责人或售楼中记主任(营销部经理)。

第六章附则

第32条本规范由营销部制定,经部经理审批合执行。

(三)销售合同及资料管理办法

第一章总则

第1条为了加强对营销合同及营销资料的规范管理,做好各部门的协同工作,保证企业的商业信息,特制定本协议。

第2条本办法适用于销售合同,报表、信息及相关资料的管理。

第二章购房合同签署及管理

第3条领用购房合同(以下简称合同)

(1)营销部合同内勤要据须要可一次性从区房管局购买一定数量空白合同,并登记合同编号,指定专人保管空白合同、并对领用者进行登记。

(2)因误填等原因作废的空白合同须交回营销部销毁,如有丢失,应及时

告之营销部,并根据合同编号登报声明。

第4条购房合同签署过程

(1)购房合同由本企业法人代表委托授权人员负责签署,营销部应将企业留存的原件全部交由合同内勤保管。

(2)收取定金。客户定金无论数额大小,一律由财务部收取,出纳(或专案秘书)应以最快的速度到达销售现场,时间不得超过30分钟,(或客户自行到指定银行指定帐户存入,带回存款回单)。

第5条合同条款的依据(企业方)

(1)合同面积以总工办出具的《暂测面积》为标准,以非标准分割单位出售,须经总工办测定,总经理签字认可。

(2)合同金额以总经理签发的《价格报告书》为标准。以低于标准的价格出售时,须经总经理签字同意。

(3)付款方式、违约责任、设计变更、质量承诺、产权登记、物业管理、保修责任等各项事宜均以总经理签发的有关文件为标准。

(4)以上标准文件应交综合办存档,由财务部备份。

第6条合同更改

因某种原因更改合同的,经双方协商后(企业方必须经总经理同意)签署程序同上,作废合同处理办法同上。

第7条合同查询及使用

(1)营销部负责合同资料的准确性、及时性、保密性。

(2)购房合同的查询权限为总经理、副总及总经理助理、营销部经理、该合同签署人,财务部经理、综合办主任、合同管理员。

(3)调用或查看原件的权限为总经理、副总及总经理助理、营销部经理、该合同签署人,财务部经理、综合办主任。其余人员须经以上人员同意,方能调用或查看购房合同。

第8条合同内容审查

营销经理及财务部以合同条款为依据,分别及时(二个工作日内)对每份进行审查,如有不符合标准的情况,须立即核实。

第9条建立客户档案,以便跟踪

(1)客户个人资料(如《通信方式明细表》、《生日情况明细表》)。

(2)每份合同变更情况(《客户合同更改申请表》、《批核单》、《业务处理单》、《催款单》等)。

(3)《客户合同执行情况表》。

第10条运用购房合同,跟踪客户

(1)根据客户合同的执行情况,合同内勤定期列出应收款明细及客户联系电话,交由售楼员催款。

(2)根据合同执行情况,合同内勤第周一列出待办按揭的客户明细,交由合同外勤(按揭经办人)催促并协助客户办理按揭。

(3)每月统计出客户生日明细,提供给客户服务人员安排寄送生日礼品。

第三章销售报表编制及管理

第11条销售报表种类

销售报表一般主要包括销售日报、周报、月报及来访来电客户情况、《客户合同执行情况表》、《销售价格监控情况表》等。

第12条销售日报的填制内容、时间及申报程序。

(1)填制内容:当天销售情况、回款情况、办理预售合同情况、办理按揭合同情况以及更改合同房号、面积、总价情况、销售率、平均单位、回报率。

(2)填制时间:第二天(工作日)上午10点前。

(3)申报程序:以书面形式由报表填制人员交给营销部经理审核,再由营销经理发给企业经理及以上人员,财务部及全体售楼员传阅。

第13条销售周(月)报的填制内容、时间及申报程序

(1)填制内容:本周(月)报的销售情况、回款情况。

(2)填制时间:每周(月)首日上午12点前。

(3)申报程序:以书面形式,由报表填制人员给营销部审核,营销部经理再发给综合办公室及各部传阅。

第14条来访来电客户情况的填制内容、时间及申报程序

(1)填制内容:每天来访来电的客户情况,并做分拆,以图表形式表示。

(2)填制时间:每周一上午12点以前。

(3)申报程序:以书面形式由现场场专案秘书填制,报营销部经理审核,发给经理级以上人员传阅。

第15条合同执行情况表的填制内容、时间及申报程序

(1)填制内容:销售的每个单位房号、面积、成交价、首期款、按揭款、各期付款时间和金额、逾期款。

(2)填制时间:每天上午10点前统计前一天的合同执行情况。

(3)申报内容:在销售专用电脑上共享,方便售楼员随时查阅。

第16条销售动态监控情况表的填制内容、时间及申报程序

(1)填制内容:销售总情况、各房型的销售情况销售楼盘表、销售分析数据及判断。

(2)填制时间:每周一上午10点前。

(3)申报程序:以书面形式,由专案秘书填制,向总经理、营销部经理、财务部经理汇报。

第四章销售资料保密

第17条保密对象、价格制定策略、营销方案、广告计划、未施行的促销手段,任何关开销售资料的草稿等。

第18条认购书、合同档案由专人负责保管,在未征得营销部经理的允许下,不得将认购书及合同原件、复印件外传。

第19条未经上级主管允许时,售楼员不得带客户进入售楼中心各办公室。

第20条售楼员随时整理各项销售文件,把属于保密的资料保管完善。

第21条在接待大厅中,售楼员每天整理销售资料,除张贴的表格,外流的楼书外,其他销售资料(尤其是销售手册,实际销售楼盘表等)必须在每天下班前放进销售办公室保管,不得放在接待大厅。

第22条不得在复印机、传真机、打印机上留下任何销售资料。

第23条未经营销部经理允许,不得在其他部门留下任何销售机密性资料。

第24条不得把销售机密性资料透露给公司外各宣传媒体和任何公司,在不影响企业经营的情况下,由营销部经理统一对外口径。

第五章附则

供应商管理制度及流程

供应商管理制度及流程 一、目的 二、适用范围 三、供应商分类 四、供应商管理流程 七、附则 八、附件 附 2、供应商信息变更清单 附 3、合格供应商名录 一、目的 XX公司制定本《供应商管理制度》(以下简称为本制度”,旨在规范公司采购业务的供应商管理流程,以建立统一的供应商管理体系,确保供应商管理的合理性、准确性、及时性以及授权审批的有效性。 二、适用范围 XX公司采购业务部门 三、供应商分类 按照采购策略,对供应商分类 编号 供应商类型 分类特征

1、战略供应商 与其有着长期、广泛合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商为公司提供核心技术产品或可能是唯一的供应商,对公司的存在和发展极为重要且难以更换,或者更换的成本很高,其符合以下条件: (1)与其签订年度框架协议,明确规定有关付款条款、法律条款、采购价格(或不固定价格)等内容; (2)当每次采购申请提出后,如框架协议中有确定的采购价格时,则无需再进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作; (3)向此类供应商采购时,可以直接向供应商发出采购订单,无需再行签订采购合同。 2、优先供应商 针对某一类产品或服务,与其有着长期合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商所提供的产品和服务在其他供应商处也可获得,但其在价格、质量、交付、提前期、反应时间等综合绩效中有优势,总体绩效较好,符合以下条件: (1)与其签订价格备忘录,以确定年度采购价格; (2)当每次采购申请提出后,若申请采购的产品或服务的价格已包含在价格备忘录中,则无需再对其进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询 价、比价工作; (3)同时,根据采购合同有关规定确定需要签订采购合同时,需就该笔采购签订单独的采购合同。 3、普通供应商 与其有过合作或交易,但未签订任何框架协议或价格备忘录的正式供应商。需就每次米购申请进行米购询价、比价,然后根据有关规定签订单独的米购合同。 4、临时供应商 在现有合格供应商数据库中,不存在采购需求物料的供应商;但是采购紧急,没有时

采购管理制度—供应商管理表格

供应商管理流程图

1.总则 1.1.制定目的 为规范供应商开发流程,使之有章可循,特制定本规章。 1.2.适用范围 本公司新供应商之开发工作,除另有规定外,悉依本规章执行。 1.3.权责单位 1.3.1.采购部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。 1.3.2.总经理、采购经理负责本规章制定、修改、废止之核准。 2供应商开发程序 2.1供应商开发权责 2.1.1.采购部负责供应商开发主导工作。 2.1.2.品部负责供应商样品的确认。 2.1.3.采购部组成供应商调查小组,负责供应商的调查评核。 2.2.供应商资讯来源及新供应商资讯来源一般有下列方式: 2.2.1.各种采购指南。 2.2.2.新闻传播媒体,如电视、广播、报纸等。 2.2.3.各种产品发表会。 2.2.4.各类产品展示(销)会。 2.2.5.行业协会。 2.2.6.行业或政府之统计调查报告或刊物。 2.2.7.同行或供应商介绍。 2.2.8.公开征询。 2.2.9.供应商主动联络。 2.2.10其他途径。 2.3.供应商问卷调查 2.3.1.问卷设计由采购部主导,出品部等单位协助,设计应注意的事项有: 2.3.1.1.依本公司需要设计内容及格式。 2.3.1.2.应尽可能掌握、了解供应商的资讯。 2.3.1.3.易于填写。 2.3.1.4.通俗易懂。 2.3.1.5.便于整理。 2.3.2.《供应商基本情况表》。已有或新增供应商填列,该表包括下列内容: 2.3.2.1.公司名称、法定代表人、联系人、地址、电话、传真、E-mail、网址。 2.3.2.2.公司概况,如实收资本、印业执照及信息、年营业额、银行讯息。 2.3.2.3.公司信用、工商信息、主要供应商品状况。 2.3.2.4.人力资源状况。 2.3.2.5.主要产品及原材料。 2.3.2.6.主要客户。 2.3.2.7.其他必要事项。

供应商管理制度

供应商管理制度1.总则 1.1制定目的 为规范供应商管理,提高经营合理化水准,特制定本规章。 1.2适用范围 凡本公司之供应商管理,除另有规定外,悉依本规章办理。 1.3权责单位 (1)采购部负责本规章制定、修改、废止起草工作。(2)总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。 2.供应商管理规定 2.1供应商开发

供应商开发程序如下: (1)供应商资讯收集。 (2)供应商基本资料表填写。 (3)供应商接洽。 (4)供应商问卷调查。 (5)样品鉴定。 (6)提出供应商调查申请。 2.2供应商调查 供应商调查程序如下: (1)组成供应商调查小组。 (2)分别对供应商之价格、品质、技术、生产管理作评核。

(3)列入合格供应商名列。 2.3订购、采购 订购、采购程序如下:(1)请购。 (2)询价。 (3)比价。 (4)议价。 (5)定价。 (6)订购。 (7)交货。 (8)验收。 2.4供应商评鉴

供应商评鉴程序如下: (1)每月对供应商就品质、交期、价格、服务等项目作评鉴。 (2)每半年进行一次总评。 (3)列出各供应商之评鉴等级。 (4)依规定奖惩。 2.5供应商复查 (1)每年对合格供应商进行一次复查。 (2)复查流程同供应商调查。 (3)有重大品质、交期、价格、服务等问题时,随时可以作供应商复查。 2.6供应商辅导 (1)对C等以下之供应商采取必要的辅导。

(2)不合格供应商应予除名。 (3)不合格供应商欲重新向本公司供货,应予辅导及重新作调查评核。 2.7供应商奖惩 对优秀之供应商有下列奖励方式: (1)A等供应商,可优先取得交易机会。 (2)A等供应商,可优先支付货款或缩短票期。 (3)A等供应商,可获得品质免检或放宽检验。 (4)对价格合理化及提案改善,品质管理、生技改善推行成果显着者,另行奖励。(5)A、B、C等供应商,可参加本公司举办之各项训练与研习活动。 (6)A等供应商,年终可获公司“优秀供应商”奖励。 (1)凡因供应商品质不良或交期延误而造成之损失,由供应商负责赔偿。 (2)C等、D等之供应商,应接受订单减量、各项稽查及改善辅导措施。

销售管理流程与表格工具.docx

销售管理流程与表格工具 1.市场营销完整流程 ___________________________________________________________ 2 2.年度经营计划制订流程 _______________________________________________________ 3 3.销售计划管理流程 ___________________________________________________________ 4 4.项目定价流程 _______________________________________________________________ 5 5.销售价格管理流程 ___________________________________________________________ 7 6.项目的宣传推广流程 _________________________________________________________ 8 7.销售日报流程 ______________________________________________________________ 10 8.销售周(月)报流程 ________________________________________________________ 11 9.产品市场性分析表 __________________________________________________________ 12 10.产品定价分析表 ___________________________________________________________ 13 11.产品售价表 _______________________________________________________________ 14 12.楼盘售价计算表 ___________________________________________________________ 15 13.楼盘销售计划表 ___________________________________________________________ 16 14.促销活动计划表 ___________________________________________________________ 17 15.促销成本分析表 ___________________________________________________________ 18 16.销售预算计划表 ___________________________________________________________ 19 17.广告费用分析表 ___________________________________________________________ 20 18.客户销售收款状况分析表 ___________________________________________________ 21 19.客户增减分析表 ___________________________________________________________ 22 20.历年销售业绩比较表 _______________________________________________________ 23 21每日销售报表 _____________________________________________________________ 25 22.销售员实绩综合月报表 _____________________________________________________ 26 23.月份销售实绩统计表 _______________________________________________________ 27 24.月份经营利益检核表 _______________________________________________________ 28 25.潜在客户追踪表 ___________________________________________________________ 29 26.负面情报分析?改善表 ______________________________________________________ 30

销售管理流程与表格工具分析

精密锻造分公司营销管理办法 批准: 审核: 编制: 金鼎公司精密锻造分公司 2015年1月28日

为了使公司日常营销工作能实现规范化运作,特制定本办法: 第一部分:机构职责考核 (一)组织机构 1、公司经理负责公司全面的经营工作; 2、公司分管副经理,全面负责公司的营销管理工作; 3、公司生产经营部负责公司营销计划、销售等工作的具体工作; (二)工作职责 1.经理岗位职责: 经理岗位职责:领导营销部门的整体运作与发展工作,提高销售人员的士气与工作技能,发展销售网络,降低运作成本,保证公司资产的安全性。 2.营销副经理岗位职责: (1)在经理领导下,全面负责企业产品市场开发和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场,市场结构和销售方针。报经理审批后组织实施。 (2)根据企业近期和远期目标,财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则依据,组织营销部门人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售人员下达销售任务,并组织贯彻实施。

(3)掌握产品市场动态,在经理主持下,分析销售动态,各部门销售成本,存在问题,市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 (4)协调销售和各部门的关系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。掌握客户意向和需求,提出签定销售的合同,合同意向和建议,并提出签约原则和价格。 (5)定期检查销售计划的实施结果。定期提出销售计划调整方案。报经理审批后组织实施。 (6)定期专访客户,征求客户意见。掌握其他销售情况和水平,分析竞争态势。调整产品销售策略,适应市场竞争需要。 (7)完成公司经理分配的其他工作任务, 3.生产经营部岗位职责: (1)认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高营销业务水平,产品知识水平,道德修养水平。 (2)掌握市场动态和趋势。根据市场变化规律,提出具体的营销计划方案以及营销工作流程和细则。负责产品销售计划与生产的协调落实及临时计划的下达。负责销售承揽计划及时顺利下达,并负责合同评审、签订的组织及协调工作。负责公司不生产但有客户需求产品计划的上报工作,并督促、协调贸易分公司落实需求产品的价格、到货情况,相关问题应及时和公司反馈;负责收集各种市场信息,并及时反馈给上级领导。随时向生产部门了解生产进度及存在的问题,并提出完成工作的合理化建议和措施。熟练掌握部室各项工作,及时了解产品的材料成本及库存状况。

供应商管理制度及流程

供应商管理制度及流程 编号供应商类型分类特征1战略供应商与其有着长期、广泛合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商为公司提供核心技术产品或可能是唯一的供应商,对公司的存在和发展极为重要且难以更换,或者更换的成本很高,其符合以下条件:(1)与其签订年度框架协议,明确规定有关付款条款、法律条款、采购价格(或不固定价格)等内容;(2)当每次采购申请提出后,如框架协议中有确定的采购价格时,则无需再进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作;(3)向此类供应商采购时,可以直接向供应商发出采购订单,无需再行签订采购合同。2优先供应商针对某一类产品或服务,与其有着长期合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商所提供的产品和服务在其他供应商处也可获得,但其在价格、质量、交付、提前期、反应时间等综合绩效中有优势,总体绩效较好,符合以下条件:(1)与其签订价格备忘录,以确定年度采购价格;(2)当每次采购申请提出后,若申请采购的产品或服务的价格已包含在价格备忘录中,则无需再对其进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作;(3)同时,根据采购合同有关规定确定需要签订采购合同时,需就该笔采购签订单独的采购合同。3普通供应商与其有过合作或交易,但未签订任何框架协议或价格备忘录的正式供应商。需就每次采购申请进行采购询价、比价,然后根据有关规定签订单独的采购合同。4临时供应商在现有合格供应商数据库中,不存在采购需求物料的供应商;但是采购紧急,没有时间开发新的供应商,执行常规的询价比价过程,而采用

的供应商。5淘汰供应商公司根据供应商定期评估结果,确定不再与其进行交易的供应商。同时,在采购系统中供应商选择时不允许选择。6黑名单供应商公司根据供应商定期评估结果,发现有欺诈、舞弊或诚信不佳的行为,确定需要提请采购职能部门注意,不再与其进行交易的淘汰供应商。 此致敬礼 此致敬礼 此致敬礼 此致敬礼 此致敬礼 内容仅供参考

营销管理制度流程

精心整理 营销管理制度 第一章总则 第一条营销管理制度制定的目的 落实对购买公司产品及服务的潜在或现实顾客开展管理、向顾客推荐并销售产品和服务并开展售后服务的部门职能;同时对部门工作关键节点进行严格 一、市场调查采用随机访问和重点观察相结合的方法,由招商营销部编制市场 调查计划和调查表,成立调查小组实施调查; 二、市场调查计划内容包括:市场调查的地点、时间、日程安排、人员及分工、 采用数量、经费分配和食宿安排等内容; 三、市场调查计划报分管副总批准后方可执行。 第六条撰写和提交市调报告

一、招商营销部负责撰写市场调查报告,调查报告的主要内容包括: 1、调查目的 2、调查渠道 3、数据资料 4、结论与建议 二、招商营销部将定稿的市场调查报告提交分管副总审核后报总经理办公会审 年度销售计划。 一、年度销售计划内容: 1、年度总销售量、阶段性销售额及资金回笼计划; 2、各项目年销售量、阶段性销售额及资金回笼计划; 3、各项目年度宣传推广计划及年度营销费用计划。

二、编制年度销售计划的依据: 1、公司年度经营计划; 2、合同计划部提供的项目成本分析报告; 3、工程管理部提供的项目设计、施工进度计划。 三、招商营销部年度销售计划经总经理办公会批准后方可实施,若有重大调整需向董事会汇报经批准后方可变更。 施。 一、 1 2 3 1 2 3 4、已签合同及付款状况统计。 第十二条计划执行 一、招商营销部按照计划严格完成计划中所列的销售任务; 二、招商营销部按年度销售计划任务开展工作; 三、市场出现特殊情况对销售造成重大影响时,可以调整年度销售计划,调整

后的销售计划经总经理批准后执行; 四、招商营销部实行滚动的月度计划调整的方法,滚动的月度计划调整要具有可实现性; 五、每月25日招商营销部将下月度计划上报分管副总、总经理审批; 六、招商营销部应于每月29日之前,将总经理批准后的项目月度计划进行传达并执行。 成 。 划》。 三、 1、销售阶段及起止时间; 2、各阶段在各类媒体上投放的各类数量; 3、各阶段费用及比例(包括宣传量占销售额的比例,各销售阶段宣传量的投放比例,各媒体宣传费的投放比例等); 4、销售目标及效果;

销售管理制度及主要工作流程

营销部销售管理制度及主要工作流程 文件审批页

文件名:营销管理制度及主要工作流程

第一部分部门组织机构图 (3) 营销部销售组组织结构图 (3) 第二部分销售组职责及质量目标 (4) 一、销售组职责 (4) 二、销售组质量目标 (4) 第三部分销售组各岗位职责 (5) 一、销售助理岗位说明 (5) 二、销售代表岗位说明 (8) 第四部分销售部管理办法 (10) 一、行为规范 (11) 二、礼貌用语 (17) 三、接听电话 (19) 四、考勤制度 (20) 五、例会 (20) 六、销售合同管理制度 (21) 七、客户归属及佣金分配原则 (24) 八、销售基金的管理 (25) 九、销售代表奖惩制度 (25) 十、认购及销控管理条例 (28) 十一、售中、售后服务金分配办法(起草草案) (29) 第一部分部门组织机构图 营销部销售组组织结构图

第二部分销售组职责及质量目标 一、销售组职责 1.承担公司各个项目销售任务的完成。 2.负责销售管理制度及业务流程的拟定、执行及调整完善。 3.负责销售前、销售中、销售后的销售服务工作。 4.负责销售现场及销售人员的日常管理。 5.负责销售数据和信息的统计、整理并反馈相关部门。 6.负责客户各种意见的接收并与相关部门进行衔接与回馈。 7.与策划部密切配合作好各项营销推广的执行。 8.负责提出员工岗位专业技能培训的计划及人员招聘要求。 9.承担公司对外窗口形象的树立和维护的责任。 二、销售组质量目标 (一)98%完成月度回款计划。 说明:销售组提出月度销售回款目标,月终通过与财务的对帐核实完成情况。 (二)100%合同签定无误率。 说明:合同各款项无误,程序有序。 (三)98%销售服务质量满意率。 说明:销售代表的日常行为规范、客户沟通、服务达到顾客满意。 (四)100%销售房源无误率。 说明:不会出现一房多卖、重卖现象。 (五)100%客户意见反馈及时率。 说明:客户对产品、配套等方面提出意见后,销售组准确将情况反馈给相关部门并监督处理的及时性。

供应商管理规章制度

供应商管理规章制 度 1

供应商管理规章制度 【篇一:供应商管理制度】 为了加强对采购工作的管理和监督,规范供应商与酒店之间的良好的合作关系,提高酒店资金的使用效益,保证酒店采购质量,特制定此管理办法。本办法所称的供应商是指酒店开展的日常经营活动中所需采购物资的供货者或公司。 1)供应商的资格: 1-1.供应商必须是具有法人资格或能独立承担民事责任的。 1-2.供应商必须具备其所经营产品所需的一切合法文件。 1-3.供应商必须是有酒店供货经验和在市埸上有一定良好的信誉。 1-4.酒店根据该供应商提供的资料做出综合评估,对其资格予以认证。 1-5.经认证后成为酒店合法供应商后,供应商需遵守以下守则。 2) 供应商守则: 2-1.供应商必须保证其提供的文件的真实性,如发现其提供的文件与事实不 符,将立即取消其供应商资格。 2-2.供应商必须和酒店签定商品承诺保证书。

2-3.供应商应遵守酒店制定的相关的各项规章制度。 2-4.供应商必须按时,按质的将酒店所需物资送到指定的地点。 2-5.供应商必须遵守其本身的职业道德和行为规范,不允许发生向酒店有关 人员行贿的行为,一经发现将追究其法律责任。 2-6.供应商报价采取书面报价的形式,报价单必须加盖公章,报价必须实事求 是,报价单需密封后交予采购负责人处,不许弄虚作假。 2-7.供应商如发现酒店有关人员有索贿的行为,应立即向财务总监及酒店总 经理如实反映。 2-8.供应商如违反酒店相关的规章制度,酒店将按酒店规定处理,直至取消 其供应商资格。 【篇二:供应商管理制度采购制度】 供应商管理规定 【篇三:供应商管理制度】

供应商管理制度及流程.doc

供应商管理制度及流程1 供应商管理制度及流程 一、目的 二、适用范围 三、供应商分类 四、供应商管理流程 七、附则 八、附件 附件2、供应商信息变更清单 附件3、合格供应商名录 一、目的 XX公司制定本《供应商管理制度》(以下简称为“本制度”),旨在规范公司采购业务的供应商管理流程,以建立统一的供应商管理体系,确保供应商管理的合理性、准确性、及时性以及授权审批的有效性。 二、适用范围 XX公司采购业务部门 三、供应商分类

按照采购策略,对供应商分类 编号 供应商类型 分类特征 1、战略供应商 与其有着长期、广泛合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商为公司提供核心技术产品或可能是唯一的供应商,对公司的存在和发展极为重要且难以更换,或者更换的成本很高,其符合以下条件: (1)与其签订年度框架协议,明确规定有关付款条款、法律条款、采购价格(或不固定价格)等内容; (2)当每次采购申请提出后,如框架协议中有确定的采购价格时,则无需再进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作; (3)向此类供应商采购时,可以直接向供应商发出采购订单,无需再行签订采购合同。 2、优先供应商 针对某一类产品或服务,与其有着长期合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商所提供的产品和服务在其他供应商处也可获得,但其在价格、质量、交付、提前期、反应时间等综合绩效中有优势,总体绩效较好,符合以下条件: (1)与其签订价格备忘录,以确定年度采购价格;

(2)当每次采购申请提出后,若申请采购的产品或服务的价格已包含在价格备忘录中,则无需再对其进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作; (3)同时,根据采购合同有关规定确定需要签订采购合同 时,需就该笔采购签订单独的采购合同。 3、普通供应商 与其有过合作或交易,但未签订任何框架协议或价格备忘录的正式供应商。需就每次采购申请进行采购询价、比价,然后根据有关规定签订单独的采购合同。 4、临时供应商 在现有合格供应商数据库中,不存在采购需求物料的供应商;但是采购紧急,没有时间开发新的供应商,执行常规的询价比价过程,而采用的供应商。 5、淘汰供应商 公司根据供应商定期评估结果,确定不再与其进行交易的供应商。同时,在采购系统中供应商选择时不允许选择。 6、黑名单供应商 公司根据供应商定期评估结果,发现有欺诈、舞弊或诚信不佳的行为,确定需要提请采购职能部门注意,不再与其进行交易的淘汰供应商。 四、供应商管理流程 1、供应商调查

销售管理业务流程模板

销售管理系统流程分析 一、销售管理系统的主要功能 销售管理系统主要功能包括: <1>销售管理系统的初始安装; <2>销售管理 <3>销售分类账和销售分析。 二、销售管理系统与其它系统的主要关系 其主要关系( 如图1所示) 采购管理系统能够参照销售管理系统的销售订单生成采购订单。 根据选项设置, 销售出库单, 无论是在销售管理系统生成, 然后传递到库存管理体系审核; 还是在库存管理系统参照销售管理系统的单据生成都能够。 销售发票在应收款管理中审核登记应收明细账, 进行制单生成凭证; 应收款管理系统进行收款并核销相应的应收单据后, 回写收款核销信息。

三、销售管理系统日常业务处理 1、普通销售业务 一般销售业务模型适用于大多数企业的日常业务。销售管理系统与其它系统一起为提供的销售报价单、销售订单、销售、销售发票, 运输, 销售结转销售成本处理整个过程。 <1>销售报价。在销售系统中, 填制并审核报价单。见图2。 供应链销售管理报价报价单 销售定价是指向客户提供产品、规格、价格、付款条件和其它信息, 双方达成协议, 销售报价单能够转换为销售合同或销售订单。企业能够针对不同客户、不同的股票、不同的批次、不同的报价也能够参照报价单生成销售订单。在销售过程中, 能够省略销售报价流 <2>销售订货。

在销售系统中, 填制并审核销售订单。 供应链销售管理销售订货销售订单 销售订单是指与客户签署的一个合同, 在系统中反映为销售订单。 如果早些时候提供给其客户, 生成销售订单也能够指报价单。在销售业务流程, 订单周期也是可选的。批准未关闭的销售订单能够生成销售发货或销售发票。 <3>销售发货。 在销售系统中, 填制并审核销售发货单。 供应链销售管理销售发货销售发货单 当客户订单交货时, 相关人员应按顺序进行发货。销售发货是企业与客户签订销售订单或销售合同、并运到客户的行为, 销售业务的实施阶段。除了根据销售订单外发货外, 销售管理系统还具有的功能是直接出货, 那就是, 没有事先输入销售订单, 产品能够在任何时间发送到客户。在销售过程中, 销售发货处理是必须的。 在直接发货模式中, 发货单是由销售发票自动生成的, 发货单能够作浏览, 但不能进行修改、删除、弃审等操作, 但却又能够关闭和打开; 销售出库单是根据自动生成的发货单来生成的。 参照订单来发货时, 一张订单能够很多次发货, 多张订单也能够一次性发货。如果不做”超定量发货控制”的话, 就能够超过销售订单数量发货。 <4>销售开票。

供应链管理流程及制度---新版

物流配送管理流程及仓库管理制度 一、 物流配送管理流程 1、物流配送管理流程图 分拣员分拣打包 文员修改后台件数,确认分拣完成 文员确定预出库单并打印出库单 调度打印配送单并调车配送 预出库成功 客服中心 库存不足 待发货(采购) 仓库主管汇总缺货明细制定采购单 采购部采购入库 仓库核对货品明细 采购齐全订单 缺货订单 仓库文员标记缺货

2、物流配送操作流程 2.1、仓管文员根据后台系统待分拣区域的订单和管家婆系统中的《销售单》草稿核对打印《出库单》,仓管文员(陈晓龙、敬舒婷)将打印的《出库单》红黄联交给仓库主管(孙冬、王飞)由其安排人分拣、备货和打包装,分拣员按《出库单》拣货并打包装,完成后将货物按照订单拉至备货区等待出库并做好标识,仓管核对货品明细和数量并在《出库单》黄联上标记备注打包货物明细,签字完成后将《出库单》黄联交给仓管文员,由仓管文员在后台系统上更改订单详情(货物打包后的实际件数)并点击分拣完成,订单即进人调度状态; 2.2、调度即时在后台系统中查看订单打印《配送单》,并根据《配送单》安排车辆配送,并在后台系统“待发货”区域中点击“发货”,调度在安排配送时必须要求司机严格按照安排装车,不得私下更换订单,否则按100元/次扣除运费处理,如果因特殊情况需要调整订单的一定要及时反馈至调度处,由其再对配送安排进行调整; 客服中心 再次联系客户确认订单 配送车辆到达仓 库凭配送单装车 订单配送 内勤核对单据收款在 后台确认配送完成 返回“待处理”状态

2.3、配送车辆到达仓库后司机先到调度处拿《配送单》,司机凭《配送单》到仓库装货,双方现场对货物进行清点核对,确认无误后在《配送单》黄联上签字确认,装车完毕后仓管将《配送单》黄联交至仓管文员处,由仓管文员对单据进行核对整理并存档备查,仓库装车顺序为:先到先装、先市区后郊区,如果配送车辆和采购车辆同时达到仓库应按照先配送后入库的顺序操作; 2.4、配送车辆在交接完毕后即可按调度安排的线路联系客户送货,在送货过程中应配合客户进行货品的清点与验收,货品验收完毕后应引导客户在《配送单》上签字确认并将红联交由客户作为收货凭证。有货款未结清的应要求客户支付货款并当场验收,如果客户要求转账的应向客户提供我司专用账户并现场确认转账操作完成.另外在配送过程中如遇到客户对价格和货品等产生异议的应及时联系客服处理,如客服无法解决应及时联系市场专员或者运营部协商解决,不得出现违规自行处理的情况,否则造成公司损失的由个人承担; 2.5、配送车辆送货完毕应及时返回公司将钱款和单据交接给内勤或者运营经理,特别是存在现金货款的,应将整额的货款通过柜台或ATM 存入公司制定账户,并于次日上午返回公司交接单据和尾款,对于不按要求交还货款的司机扣除本次车费,恶意拖延交款等情节严重的取消其配送资格并按侵吞公司财产追究其法律责任; 2.6、内勤应在单据和货款交接时应按照《配送单》在后台管理系统中“待收货”区域点击“确认收货”,单据和货款交接完毕后,将所有

供应商管理制度及流程

供应商管理制度及流程 精品文档,相信自己,有更好的未来等着 供应商管理制度及流程 一、目的 (1) 二、适用范围 (1) 三、供应商分类 (1) 四、供应商管理流程 (2) 七、附则 (6) 八、附件 (6) 附件2、供应商信息变更清单 (6) 附件3、合格供应商名录 (7)

一、目的 XX公司制定本《供应商管理制度》(以下简称为“本制度”),旨在规范公司采购业务的供应商管理流程,以建立统一的供应商管理体系,确保供应商管理的合理性、准确性、及时性以及授权审批的有效性。 二、适用范围 XX公司采购业务部门 三、供应商分类 按照采购策略,对供应商分类 四、供应商管理流程 1、供应商调查 (1)采购部实施采购前,应对潜在供应商进行调查工作,目的是了解供应商的各项管

理能力,以确定其可否列为合格供应商名列。 (2)由采购部、工程部等相关部门人员组成供应商调查小组,对供应商实施调查评估,并填写《供应商调查表》。 (3)评价结果由各部门做出建议,供总经理核定是否准予成为本公司之合格供应商。 (4)未经过供应商调查认可的厂商,除总经理特准外,不可成为本公司的供应商。 (5)对供应商的调查评估包括价格评估、技术评估、品质评估等,所需考虑因素如下:◆价格评估:对于供应商所提供的物料价格,采购部应评价原料价格、加工费用、估价方 法和付款方式。 ◆技术评估:对于供应商的生产技术,技术部应评价技术水准、技术资料管理、设备状况 及工艺流程与作业标准。 ◆品质评估:对于供应商的品质,采购部应评价品质管理组织与体系、品质规范与标准、 检验方法与记录、纠正与预防措施等。 表 2 供应商调查表模板 2、供应商定期评估 (1)供应商定期评估小组成员至少应包括:采购部采购员及经理、需求部门经理、财

营销管理制度和工作流程图

高压项目部营销管理制度和工作流程 目录 一、高压营销管理部职能分工及人员安排. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 二、销售人员管理条例. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 三、销售提成管理办法. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 四、销售拥金管理办法. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 五、销售费用财务审批流程. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 六、项目投标管理流程. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 1、关于加强投标工作管理通知. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 2、投标流程图. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 七、项目注册的管理规定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 八、非常规报价管理规定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 九、高压变频器售后服务收费标准. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 十、合同签订及审批管理办法. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

供应商管理制度及流程53107

供应商管理制度及流程 一、目的 (1) 二、适用范围 (1) 三、供应商分类 (1) 四、供应商管理流程 (1) 七、附则 (6) 八、附件 (6) 附件2、供应商信息变更清单 (6) 附件3、合格供应商名录 (6)

一、目的 XX公司制定本《供应商管理制度》(以下简称为“本制度”),旨在规范公司采购业务的供应商管理流程,以建立统一的供应商管理体系,确保供应商管理的合理性、准确性、及时性以及授权审批的有效性。 二、适用范围 XX公司采购业务部门 三、供应商分类 按照采购策略,对供应商分类 四、供应商管理流程 1、供应商调查

(1)采购部实施采购前,应对潜在供应商进行调查工作,目的是了解供应商的各项管理能力,以确定其可否列为合格供应商名列。 (2)由采购部、工程部等相关部门人员组成供应商调查小组,对供应商实施调查评估,并填写《供应商调查表》。 (3)评价结果由各部门做出建议,供总经理核定是否准予成为本公司之合格供应商。 (4)未经过供应商调查认可的厂商,除总经理特准外,不可成为本公司的供应商。 (5)对供应商的调查评估包括价格评估、技术评估、品质评估等,所需考虑因素如下:◆价格评估:对于供应商所提供的物料价格,采购部应评价原料价格、加工费用、估价方 法和付款方式。 ◆技术评估:对于供应商的生产技术,技术部应评价技术水准、技术资料管理、设备状况 及工艺流程与作业标准。 ◆品质评估:对于供应商的品质,采购部应评价品质管理组织与体系、品质规范与标准、 检验方法与记录、纠正与预防措施等。 2、供应商定期评估

(1)供应商定期评估小组成员至少应包括:采购部采购员及经理、需求部门经理、财务部经理、合同管理部经理或相应部门的经理授权人。采购部负责召集和领导供应商定期评估小组的工作。 (2)除已淘汰供应商外,供应商评估至少每年进行一次,具体的。除定期评估外,还可以在项目完成后进行项目评估。若供应商的交货期、品质、价格或服务产生重大变化时,应及时对供应商做出评估。 表 2 供应商定期评估表模板 供应商定期评估表 说明: 1:本评估表目的是对合作供应商的绩效的综合评估,以持续提高供应商 2:评估相关规定详见供应商管理制度,绩效评估相关责任部门必须本着客观公正进行评估。3:本表中,除特别注明“非必填项目”外,所有项目必须完整填写。 4:对本评估表存在任何疑问和建议,可咨询采购部。

企业销售管理流程图(doc 5页)

当前文文件修改密码:8362839 客户注册控制流程 每一个客户必须注册才能使用本系统。一般客户要在前台注册,由销售经理在后台确认注册信息后设立为正式客户,从此可以在平台上处理业务。客户注册控制流程如下图所示。 客户缴纳预付款控制流程 一个客户要通过系统购买商品,必须事先向公司财务部门缴纳预付款,财务部门收到预付款后将其存入客户的个人账户,此后,客户就可以通过网络订购商品。由于本系统要求不能赊账订货,因此,当客户个人账户上的预付款少于客户订购商品所需的货款时,客户必须及时补充预付款。客户缴纳预付款控制流程如下图所示。 采购控制流程 采购业务涉及采购、仓库和财务三个部门的四个岗位,整个控制流程按以下步骤进行:(1)制定采购计划 采购经理根据库存、销售及目前的采购情况,制定出采购计划,然后下达采购计划。 (2)编制采购单 采购员接收采购计划,开始实施采购计划。首先采购员根据采购计划向供货商询价,供货商报价后,采购员经多方比较后确定供货商。与供货商谈好价格后,采购员要编制采购单,并交采购经理审批。如果采购单被批准,则采购员将准备实施采购;如果采购单未被批准,

采购员要重新询价并修改采购单。 (3)实施采购 采购单被批准后,业务员要正式和供货商订货。正式订货以后,供货商将向公司发货。 (4)商品入库 货物到达后,采购员要根据采购单进行验货,不合格的货物退回,合格的货物办理入库。仓库管理员填写入库单,办理入库手续。入库完成后,采购员通知财务部付款,出纳根据采购单向供货商付款。 销售控制流程 销售业务涉及客户、仓库和销售业务员,整个控制流程按以下步骤进行: (1)客户订货 客户根据需要在前台填写订单,填好后提交给后台销售部门。 (2)审核订单 销售业务员接到客户订单后,首先检查客户是否具有购货资格以及客户的预付款余额是

供应商管理制度

供应商管理制度 建立物料供应商质量审计批准、变更的办法,评估现有的或可能的供应商,促目的:1. 使供应商不断改善内部质量情况,以保证所供产品的质量符合本厂的生产要求。 版次:*** 起草:职位:日期: 审核:职位:日期: 审核:职位:日期: 批准:职位:日期: 生效日期:年月日 有效期至:年月日 分发部门:)** (文件份数:*********************** 2.范围:适用于本公司所有用于生产的原辅料、包装材料、试剂等供应商的审计批准和变更的管理。 3.责任: 3.1物资供应部:负责筛选供应商,收集供应商资质,完成供应商调查,提供样品;负责从合格供应商处采购物料;负责评价供应商物料运输及包装质量状况、供货及时性,对提交的供应商资料的真实性负责。 3.2QA:负责对所有生产用物料的供应商进行质量评估,会同有关部门对关键物料供应商(尤其是生产商)的质量体系进行现场质量审计,并对质量审计或评估不符合要求的供应商行使否决权;负责与物料供应商签订质量协议;组织对供应

商供货质量进行年度综合评价;建立、更新供应商档案,定期更新合格供应商名单。 3.3QC:负责对样品检验结果和供应商检验报告结果的一致性进行评估,对供应商供货质量状况进行评价。 3.4生产设备部:负责组织对关键物料进行生产小试或中试,评价物料在使用过程中的质量状况。 3.5仓储部:负责及时反馈接收物料的包装质量及数量等情况。 3.6质量负责人:负责供应商的最终批准。 3.7企业法人、企业负责人及其他部门人员不得干扰或妨碍质量部门对物料供应商独立做出质量评估。 程序: 4.1、供应商选择原则 4.1.1供应商必须是经过国家有关部门注册批准、具有相应生产或经营批文的合法企业。 4.1.2供应商应具有相应产品的生产、检测设施设备条件和较完善的质量保证体系,产品满足相应的质量标准要求,药用原辅料供应商必须符合GMP的要求。 4.1.3供应商生产能力能够满足我公司需求,能保证准时、准地、准量供货,在同行业中有良好的信誉和竞争优势。 4.1.4对关键物料应有备用的合格供应商。 4.2、供应商资质基本要求 4.2.1原辅料生产商需提供以下证明文件并加盖公司红章: 4.2.1.1营业执照、生产许可证(属于危险化学品的必须有危险化学品生产许可证;食品级的辅料应提供食品卫生许可证)、税务登记证、组织机构代码证复印件。企业标准、国家或行业标准;4.2.1.2. 4.2.1.3质量检验报告书(若为外检应定期更新) 4.2.1.4法人授权书和销售人员身份证(复印件)。 4.2.1.5进口药品应提供药品注册证和口岸检验所的报告书。 4.2.1.6包装材料则应视种类增加以下内容:包装印刷品印刷许可证、药品包装用材料、容器生产许可证、药品包装材料和容器注册证。 4.2.2经销商需提供以下证明文件并加盖公司红章: 4.2.2.1营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件。 4.2.2.2企业内控标准、国家或行业标准 4.2.2.3危险化学品经营许可证(若是危险化学品经销商) 4.3、供应商分类原则 质管部对产品涉及的所有物料进行风险评估,根据对产品质量的风险程度,确定物料的安全等级。按其对药品质量及安全性的影响程度,分为I、II、III类物料供应商。 4.3.1I类物料供应商 I类物料供应商也称关键物料供应商。是指能影响生产水平或产品内在质量的物料供应商,我公司的关键物料有**************。对于关键物料供应商,除了必须符合法定的资质外,还要进行现场审计。 4.3.2II类物料供应商 II类物料供应商也称一般物料供应商,是指对生产水平或产品内在质量有一定影响的物料供应商,我公司除关键物料以外的生产用物料及外包材均为一般物料。

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