初中各类人员岗位职责及要求

初中各类人员岗位职责及要求
初中各类人员岗位职责及要求

溪口初中各类人员岗位职责及要求

(一)溪口初中教职工工作基本要求

1、服从学校工作安排(包括临时性工作安排)。

2、认真贯彻党的教育方针、政策;遵守各种法令、规章、纪律、制度。

3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己,为人师表。

4、关心爱护学生;不体罚或变相体罚学生;不向学生乱收费;不向学生罚款。

5、积极按时参加各种会议、活动;坚守工作岗位,不得迟到、早退、缺席、旷工、旷课;认真履行职责,努力做好工作。

6、不准参与赌博活动。

7、自觉接受学校和上级对工作的检查,并积极提供相关资料。

(二)溪口初中科任教师工作职责及要求

1、按时正确制定切实可行的学科教学计划,严格按计划认真开展工作。

2、提前分课时写好详细、适用的备课教案,其数量不少于课表上课节数的80%,教案中必要的项目、要素必须齐全。

3、必须严格按课表上课,不得随意调课,按时上、下课。

4、上课时做好对学生的管理工作;不断改进教育教学方法,努力激发学生的学习兴趣,使学生听课的注意力集中,课堂纪律好。

5、作业全批全改;批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批,对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的,不能只使用“×”,不准使用半勾,对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。

6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划,可行的措施,落实具体的辅导对象,认真开展好辅导工作,做好辅导记录;认真搞好课外兴趣小组活动。

7、认真组织考试,严格监考;做好试卷的评阅、分析;一律不准让学生批改试卷和统计分数。

8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革,认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法;每期承担或参与至少一项专题教研。

9、全面推行素质教育;教育教学效果好,其统考科综合分成绩不断上升直至前茅,非统考科学生及家长满意。

10、中学一级教师还必须认真履行培养初级教师的职责。

11、经常与班主任保持联系,积极协助班主任做好学生的思想教育工作。

(三)溪口初中班主任工作职责及要求

1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。

2、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育,实行量化管理,培养学生良好的道德品质和习惯;全班学风正班风好。

3、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、组织、指导和督促等工作。

4、做到“四到场”,即早自习、课间操、集会、集体活动到场。

5、每月组织更换班上板报内容至少一次,且内容健康、积极向上。

6、负责本班的公物管理,做到本班公物无遗失,基本无损坏。

7、经常与科任教师取得联系,了解学生情况、动向、定期或不定期地召开本班科任教师联席会议,并作好会议记录。

8、做好与学生家长的联系工作,争取家长对教育学生、班务工作和学校工作的积极配合与支持;每学期至少召开一次家长会。

9、负责本班团小组工作的指导与督促。

10、按时按要求完成学校布置的表册、资料等(不得由学生填写上交的表册资料)。

(四)溪口初中实验人员工作职责及要求

1、仪器及时入柜,且做到排列科学、整齐、规范、有序。

2、柜内仪器必须经常做好清洁、保养工作和每周的定时大扫除工作。

3、做好并保持实验室、保管室的地面、墙壁、天花板、桌凳、柜的清洁。

4、随时做好仪器的维修工作,保持仪器的完好状态;凡能维修、调试好的仪器一律要维修调试好(严重损坏而无法修复的除外)。

5、做好仪器的保管、借还工作;做到仪器不遗失,不无故损坏,不得私自将药品、器材借给他人私用或借出校外。

6、必须按照任课教师的要求按时准备好演示、分组实验器材(演示实验任课教师至少提前一天书面通知实验员,分组实验任课教师至少提前三天书面通知实验员)。

7、分组实验时,实验员必须随任课教师一起在实验室指导学生进行实验操作(实验员有课时除外),并负责好实验过程中的安全。

8、做好各种实验资料的收集、整理工作。

9、在上级对实验工作的检查中获得好或较好的评价。

10、做好安全工作,杜绝安全隐患;不得因失职和失误而造成安全事故和人员伤亡事故。对危险器材、药品(如有毒、腐蚀性等)必须督促教师课后立即放回实验保管室。

11、按期做好药品的消耗、仪器的报损记录,每期开学前做好药品、仪器的补充工作。

(五)溪口初中理化生教师实验工作职责及要求

1、按要求(演示实验至少提前一天,分组实验至少提前三天)把实验通知单交实验员;要开齐演示和分组实验(无条件做的除外)。

2、分组实验时任课教师应与实验员一起指导学生操作,并负责好学生实验过程中的安全。

3、对危险器材、药品(如有毒、腐蚀性等)不能随意教室、办公室、实验室,用后要及时放回实验保管室。

4、实验资料齐全、完整。

5、在上级对实验工作的检查中获得好或者较好的评价。

(六)溪口初中美术教师兼职工作职责及要求

1、按时完成好学校的横幅、会标、榜示、板报刊头画的书画工作。

2、按时完成好学校其它美术、书写的设计、书画任务。

3、负责美术、书法兴趣小组的安排、组织和指导。

4、不得将美术教学器材私自外借。

(七)溪口初中音乐教师兼职工作职责及要求

1、按时布置好学校集会会场。

2、按时播放课间操和升旗仪式音乐。

3、负责学校广播设备及广播线路的保养、检修工作。

4、认真对“花儿与园丁”文艺调演进行编排训练,并在比赛中获得好的成绩。

5、负责音乐方面兴趣小组的安排、组织和指导。

6、不得将音乐器材私自外借。

(八)溪口初中体育教师兼职工作及要求

1、认真组织学生做课间操,督促学生做好课间操,并检查各班做操情况。

2、负责学生集体活动和集会的集合整队。

3、负责学生体育竞赛的训练。

4、负责课外活动(含体育兴趣小组)的安排、组织和指导。

5、负责校运会等校级体育比赛的安排和组织。

6、不得将体育器材私自外借。

(九)溪口初中教务员工作职责及要求

1、协助教导处主任处理教导处的日常工作。

2、协助教导处主任排课、调课、安排考试等。

3、发放、收集、管理学生成绩册,做好成绩统计。

4、保管学校的教学资料;收集、整理、装订、保管学校档案;负责学校所需资料的查找。遵守保密纪律,严格查询、借阅手续。

5、管理好学籍,填写好学籍表、册、卡;收集、保管学生休、退、复、转学的各种手续;填发毕业证。

6、负责准备、发放、收集开学、期末和平时的学校各种表册、资料。

7、填写学校各种相关表册。

(十)溪口初中中心会计工作职责及要求

1、在市教育局和本校校长的领导下,管理学校一切经费开支,搞好会计核算,实施会计监督。

2、严格遵守《会计法》,认真执行财务计划,编制预、决算及财务报表,做到内容真实、数据准确、帐目清楚、报送及时。

3、审核一切收支凭证,务必使各项开支都符合规定,及时将有关凭证登记入帐,做到合理、合法、准确可靠。

4、经常分析财务计划的执行情况,定期向校长汇报并向全体教职工公布,按时与报帐员、保管员核对帐目,及时清理往来款项,努力挖掘“增收节支”潜力。

5、向上级有关部门及时提供会计信息和会计资料,如实反映情况妥善保管会计档案。

6、负责学校校舍的安全检查、处理、报告。

7、管好学校公费医疗、水、电、房屋修建及维修工作。

8、负责学校公物的管理、清理、赔偿、维修工作。

9、认真完成好市教育局和学校安排的其它工作。

(十一)溪口初中报帐员工作职责及要求

1、负责办理学校现金、支票薄的收付工作,严格审查原始报销凭证,做到收付有据、手续齐全、符合政策,经主管领导批准或校集体研究决定签字同意才能报销,否则不予报销。

2、认真执行现金制度,做到收支两条线清楚,不搞坐收坐支,对暂付的现金,按规定督促有关人员及时报帐。

3、及时准确地记好银行存款日记帐和现金日记帐,并且按期将单据清理好交中心会计记帐。

4、廉洁奉公,不得公款私存私借,防止现金、支票遗失被盗,杜绝贪污挪用。

5、报帐员要与中心会计协作,并接受中心会计的监督,定期向中心会计和校长汇报收支情况。

6、协助学校校舍的安全检查、课桌凳及房屋维修等工作。

7、协助学校公物的管理、清理、赔偿等工作。

8、认真完成好学校安排的其它工作。

(十二)溪口初中保管油印清洁工工作职责及要求

1、负责所有办公室、会议室、油印室以及办公楼层的清洁卫生的打扫。

2、负责油印教师刻制的试卷和学校的各种资料,并做好试卷的保密工作。

3、负责所有办公室开水的供应。

4、负责停电时打钟。

5、认真做好各种校内物品的清理、造册,保管工作,购回用品,必须认真验收及时注册,陈列整齐。

6、支付物品要详细登记,做到帐物相符,领用贵重物品须经主管领导批准,不得公物私借。

7、管理好保管室物品,注意防火、防盗、防潮、防腐,经常打扫保管室卫生,清点物品数量。

8、管理学校的图书室,负责教职工借还图书工作,要求图书室按类别陈列整齐,做好室内清洁卫生,使图书不受潮、受蚀,注意防火。

9、负责学生书、副本的收、发和做帐工作,每学期结束,做好清理,每月做一次帐,帐物相符。

10、认真完成学校安排的其他工作。

(十三)溪口初中门岗、保卫、收发工作职责及要求

1、不准社会闲杂人员进入校内,负责驱赶校门外30米以内的社会闲杂人员。

2、全年每天24小时在岗,随时负责关、开大门。

3、每天上、下午放学时,负责守在学校大门旁,查看学生自行车通过情况。

4、上课后不准学生出校门,同时也不准闲杂人员进入校内。

5、做好大事记载,如有意外情况,及时处理并报告。

6、负责学校的日常安全保卫工作,做好校内巡视工作,维护学校正常的教学秩序,保护学生的人身安全。

7、负责对学生自行车的守护与管理工作。

8、负责学校以及教职工的报刊收、发工作。

9、认真完成学校安排的其它工作。

(十四)溪口初中教研组长工作职责及要求

1、按时正确制定切实可行的教研活动计划,并按计划认真组织本组教师开展教研活动。

2、每期教研活动不少于8次,每次活动要作好详细的活动记录。

3、每期组织本组教师开展至少一项专题教研。

4、负责客观公正地对本组教师的教学工作进行检查,作好检查记录;每次检查后要汇总检查情况及时交教导处,原则上每两周检查一次。

5、做好本组各种资料的收集、整理,汇总后按时上交教导处。

6、每期对本组的教研工作进行认真总结,并写出内容充实、具体的书面总结。

7、认真完成好学校安排的其它工作。

(十五)溪口初中团支部书记工作职责及要求

1、按时制定学校团支部工作计划,并报学校党支部批准后按计划实施。

2、传达和执行上级团委和学校党政的指示,配合学校实现教育目的,使学生健康发展。

3、了解掌握团员和学生的思想情况,对青年教师和学生进行共产主义理想教育,协助学校党组织做好青年教师和学生的思想政治工作。

4、对青年学生进行团的基本知识教育,做好团员发展工作。

5、定期或不定期地向团小组布置工作,并加强对各团小组工作的领导、指导和督促。

6、策划并组织、安排各种相关活动。

7、负责团组织的各种资料的收集、整理。

8、定期或不定期地向学校党支部汇报工作。

9、认真完成学校安排的其它工作。

(十六) 溪口初中副校长工作职责及要求

副校长在校长的领导下,协助校长全面贯彻教育方针,分管学校的教学、教研等管理工作。其具体职责及要求是:

1、协助校长制订并实施学校的教育、教学、教研工作计划,制定校内有关教育、教学、教研工作管理制度。

2、审查教研组的教研工作计划、教师的教学计划(含转差计划、实验工作计划等),并认真地指导教师的教学工作和教研组的教研工作。

3、分管教学工作。定期或不定期地指导、检查和考核教师的教学“六认真”情况,经常分析、研究学生的学习兴趣、学习质量和学习负担情况,组织教师观摩教学和总结交流教学经验。

4、分管教研工作。督促、指导、检查教研组开展的常规教研活动和课题研究,安排并组织好全校性的常规教研活动和课题研究。

5、分管师训和继续教育工作。经常分析、研究和指导中、青年教师的课堂教学方法的改进情况、教学能力与水平的提高情况,不断提高中、青年教师的课堂教学技能。

6、分管体卫工作和课外兴趣小组工作。定期布置、检查和考核体卫工作和课外兴趣活动的开展情况。

7、分管实验、电教、招生工作。定期或不定期地指导和检查实验教学、电化教学等工作。

8、承担适量的教学工作任务。同时,经常深入课堂指导其他教师的课堂教学,每期听课不少于20节。

9、认真完成好校长安排的其它工作。

(十七)溪口初中政教处主任兼工会主席工作职责及要求

政教处主任在校长的领导下,协助校长全面贯彻教育方针,具体负责学校的德育等管理工作。工会主席在学校党支部的领导下开展工作,应充分发挥工会协调、桥梁、纽带作用。政教处主任兼工会主席的具体职责及要求是:

1、协助校长制定并负责实施学校的德育工作计划,制定校内有关德育工作和班务工作管理制度。

2、负责审查班主任的工作计划、班级德育管理制度(班纪班规)及班级操行量化方案等。

3、管理学生的思想政治工作。定期或不定期地召开班主任会议,培养班主任,了解和分析学生的思想状况和行为习惯,有针对性的对学生进行思想教育和行为习惯的养成教育。

4、定期布置、检查和考核班主任的班务、德育等工作。

5、负责逐步完善《溪口初中学生行为规范强化训练实施方案》,并组织、指导和督促班主任认真实施。

6、负责做好对先进学生的评选、表扬、表彰工作和对违纪学生的教育、处理、转化工作。

7、正确引导教职工参加学校管理,参与和支持学校的各项改革,执行教代会工作机构的职能,做好工会的经常工作。

8、组织教职工开展合理化建议活动,协助行政推荐、表彰、奖励先进。定期组织开展教职工业余文娱、体育活动。维护教职工的合法权益,关心教职工疾苦,积极做好教职工的婚、丧、嫁、娶等的安排、组织、处理工作。

9、负责做好学校的文秘、安全保卫、法制建设、综合治理、卫生等工作。承担适量的教学工作,经常深入课堂指导班主任的周会课和科任教师的课堂教学,每期听课不少于20节。

10、认真完成好校长及书记安排的其它工作。

(十八) 溪口初中政教处副主任工作职责及要求:

政教处副主任在校长的领导下,协助政教处主任负责学生德育、安全保卫等管理工作。其具体职责及要求是:

1、制定并负责实施学校的德育工作计划,制定校内有关德育工作和班务工作管理制度。

2、负责审查班主任的工作计划、班级德育管理制度(班纪班规)及班级操行量化方案等。

3、负责学生政教工作。组织和管理学生的思想政治工作,定期组织和召开班主任会议,培养班主任,了解和分析学生的思想状况和行为习惯,有针对性的对学生进行思想教育和行为习惯养成教育。定期布置、检查和考核班主任的班务工作。

4、定期布置、检查和考核班主任的班务、德育等工作。

5、做好优秀学生的评选工作和违纪学生的处理、教育、转化工作。

6、指导和督促班主任认真贯彻落实《溪口初中学生行为规范强化训练实施方案》。

7、负责安全保卫、学生安全教育等工作,负责对校园周边环境的治理,指导、督促、检查、考核门岗人员的工作情况。

8、承担适量的教学工作。同时,经常深入课堂指导班主任的周会课和科任教师的课堂教学,每期听课不少于20节。

9、认真完成好校长安排的其它工作。

(十九)溪口初中教导处主任工作职责及要求

教导处主任在校长的领导下,协助校长全面贯彻教育方针,具体负责学校的教学、教研等管理工作。其具体职责及要求是:

1、制定并负责实施学校的教学、教研工作计划,制定校内有关教学、教研管理制度,科学合理地编制课程表。

2、负责审查教研组工作计划、教师的教学计划(含转差计划、实验工作计划)。

3、管理教学工作。定期或不定期指导、检查教师的教学“六认真”情况,分析、研究学生的学习兴趣、学习质量和学习负担情况,组织教师观摩教学和总结交流教学经验,安排教师的继续教育工作。

4、管理教研工作。领导、检查教研组开展的教研活动,落实并开展好常规教研和课题研究。

5、管理学生的体育卫生工作、课外兴趣小组活动。定期布置、检查和考核体卫工作和课外兴趣小组活动的开展情况。

6、定期或不定期地指导和检查实验室的工作。

7、领导教务工作,做好教育、教学、教研工作的总结。

8、承担适量的教学工作任务。同时,经常深入课堂指导其他教师的课堂教学,每期听课不少于30节。

9、认真完成好校长安排的其它工作。

学校各类人员岗位职责要求

三吉台小学各类人员岗位职责及要求 一、教职工工作基本要求 1、服从学校工作安排(包括临时性工作安排)。 2、认真贯彻党的教育方针、政策;遵守各种法令、规章、纪律、。 3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己,为人师表。 4、关心爱护;不体罚或变相体罚学生;不向学生乱收费;不向学生罚款。 5、积极按时参加各种会议、活动;坚守工作岗位,不迟到、早退、缺席、旷工、旷课;认真履行职责,努力做好工作。 6、不准参与赌博活动。 7、自觉接受学校和上级对工作的检查,并积极提供相关资料。 二、科任工作职责及要求 1、按时正确制定切实可行的学科教学,严格按计划认真开展工作。 2、提前写好详细、适用的备课,教案必须按学校要求撰写,教案中必要的项目、要素必须齐全。 3、必须严格按课表上课,不得随意调课,按时上、下课。

4、上课时做好对学生的管理工作;不断改进教育教学方法,努力激发学生的学习兴趣,使学生听课的注意力集中,课堂纪律好。 5、作业全批全改;批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批,对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的,不能只使用“×”,不准使用半勾,对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。 6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划,可行的措施,落实具体的辅导对象,认真开展好辅导工作,做好辅导记录;认真搞好课外兴趣小组活动。 7、认真组织考试,严格监考;做好的评阅、分析;一律不准让学生批改试卷和统计分数。 8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革,认真和不断改进、提高、更新教育、教学方法;每期承担或参与至少一项专题教研。 9、全面推行素质教育;教育教学效果好,其统考科综合分成绩不断上升直至前茅,非统考科学生及家长满。 10、经常与保持联系,积极协助班主任做好学生的思想教育工作。 三、班主任工作职责及要求 1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。

医院各级各类人员岗位职责

院长职责 1. 根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 4. 负责组织、检查医疗护理工作,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。

医务科主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划,并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 5. 深入各科室,督促各种制度和规章的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计。

人员岗位职责及任职要求

1、 2、 3、 7、 总经理职责及任职要求: 总经理直接领导质量管理和质量检验部门,对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规,政策和方针。 领异制定企业质量方针,目标和近远期质量计划,并督促组织实施。 加强职工质量意识教育,树立全员抓质量的观念,确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度,主持企业质量会议,总结质量工作经验,巩固成绩,指出质量 问题,分析质量事故,吸取教训,明确改进方向措施,不断提高产质量,责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人,审批质量手册,组织管理评审;设立组织机构,规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求: 有丰富质量管理知识; 富有亲和力,沟通能力强; 熟悉饮用水生产工艺。 8、质量负责人职责及任职要求: 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定; 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行,协助总经理做好管理评审和纠正预防措施,组 织处理严重不合格的产品; 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高; 在总经理的领导下,全面负责本厂质量管理的日常工作,领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系,负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导,组织制定质量手册; 具体领导生产部和质检部工作; 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩,以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求: 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识; 从事本行三年以上工作经验; 熟悉饮用水制品生产工艺。 9、厂长职责及任职要求: 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定; 负责确定公司产品质量标准,编制检验试验规程; 负责编制饮用水生产计划,经公司领导批准后组织实施; 组织编制饮用水技术文件,经公司领导批准后组织实施; 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况; 负责设备管理,确保设备完好; 负责生产设备的安装、调试、验收和标识; 负责工序管理,食品生产过程卫生环境管理; 参与不合格品的评审;

学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗 位职责

学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 (一)校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。做好学校大事记载,制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

(二)人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

各级各类人员岗位职责(doc80页)

院长职责: 1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。 2、领导制订本院发展规划、工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6、教育职工树立良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发 生。 7、根据国家有关人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。 8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。 9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职权。 医院党委书记职责: 1、在上级和医院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况,对党员进行管理,发挥党员的模范作用。 4、要深入调查研究,掌握职工的思想状况,有针对性地做好政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用,积极支持和协助院长开展工作。副书 记协助书记负责相应的工作。 业务副院长职责: 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划,明确职责,落实措施、加强监督、定期考核,及时总结反馈,不断提高医疗护理质量。 4、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医学科学研究工作。 7、领导医学业务统计病案工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。 10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。

各工种岗位职责

各工种岗位职责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

各工种岗位职责 1、门式起重机司机岗位职责 (1) 2、车床工岗位职责 (2) 3、铣床工岗位职责 (3) 4、刨床工岗位职责 (4) 5、镗床工岗位职责 (5) 6、钻床工岗位职责 (6) 7、冲剪工岗位职责 (7) 8、电焊工岗位职责 .................................. 错误!未定义书签。 9、金属锯工岗位职责 (9) 10、数控操作工岗位职责 (10) 11、锻工岗位职责 .................................... 错误!未定义书签。 12、钳工岗位职责 .................................... 错误!未定义书签。 13、铆工岗位职责 .................................... 错误!未定义书签。 14、电工岗位职责 .................................... 错误!未定义书签。 15、机电维修工岗位职责 ........................ 错误!未定义书签。 16、空压机司机岗位职责 ........................ 错误!未定义书签。 17、喷砂工岗位职责 ................................ 错误!未定义书签。 18、油漆工岗位职责 (20)

1、门式起重机司机岗位职责 1)司机必须经特种设备管理机构培训考试合格后方可持证上岗,严格按照《门式起重机操作规程》进行操作,认真遵守“十不吊”原则。 2)司机必须掌握所用起重机的电路、电气控制原理及正确的操作方法。 3)利用业余时间进行专业知识学习,不断提高自身技能水平; 4)每班工作前对吊具进行目测检查,确认正常后方可上车工作。 5)认真填写《交接班记录》及《机械设备运转记录》,每月月底交车间主任处进行汇总。 6)工作中应及时观察设备运转状况,如有异常应及时停车检查。 7)应定期对设备进行保养、润滑及除尘,以确保正常工作。

学校各类人员岗位职责和要求1.doc

学校各类人员岗位职责和要求1 三吉台小学各类人员岗位职责及要求 一、教职工工作基本要求 1、服从学校工作安排(包括临时性工作安排)。 2、认真贯彻党的教育方针、政策;遵守各种法令、规章、纪律、制度。 3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己,为人师表。 4、关心爱护学生;不体罚或变相体罚学生;不向学生乱收费;不向学生罚款。 5、积极按时参加各种会议、活动;坚守工作岗位,不迟到、早退、缺席、旷工、旷课;认真履行职责,努力做好工作。 6、不准参与赌博活动。 7、自觉接受学校和上级对工作的检查,并积极提供相关资料。 二、科任教师工作职责及要求 1、按时正确制定切实可行的学科教学计划,严格按计划认真开展工作。 2、提前写好详细、适用的备课教案,教案必须按学校要求撰写,教案中必要的项目、要素必须齐全。

3、必须严格按课表上课,不得随意调课,按时上、下课。 4、上课时做好对学生的管理工作;不断改进教育教学方法,努力激发学生的学习兴趣,使学生听课的注意力集中,课堂纪律好。 5、作业全批全改;批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批,对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的,不能只使用“×”,不准使用半勾,对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。 6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划,可行的措施,落实具体的辅导对象,认真开展好辅导工作,做好辅导记录;认真搞好课外兴趣小组活动。 7、认真组织考试,严格监考;做好试卷的评阅、分析;一律不准让学生批改试卷和统计分数。 8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革,认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法;每期承担或参与至少一项专题教研。 9、全面推行素质教育;教育教学效果好,其统考科综合分成绩不断上升直至前茅,非统考科学生及家长满。 10、经常与班主任保持联系,积极协助班主任做好学生的思想教育工作。 三、班主任工作职责及要求

各级各类人员岗位职责与技能要求

医疗组组长职责与技能要求 一、职责 1.在科主任领导下,具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作,负责本医疗组的医疗质量工作,保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理,安排工作任务,随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任或副主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本医疗组的医疗质量,严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 二、技能要求任职资格 1.基本要求学历要求:本科及以上 2.专业要求:临床医学 3.执业资格执业资格:执业医师 4.职称要求:副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5. 知识技能要求 ①.系统掌握本学科基本定见和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术,能将最新技术成果应用于工作实践。 ②.能独立处理本专业较复杂重大的技术问题,成绩较显著,取得较大价值的临床或研究成果,公开出书或高水平的论文、著作。

③.有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 ④.具有较强的科研意识和创新能力,能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 ⑤.培训要求:已接受本专业业务知识与操作技能培训,以及外出进修学习。

煤矿井下各工种岗位双述

一、爆破工岗位双述内容 岗位描述: 我是掘进X队爆破工XXX,经培训考试合格,持证上岗,从事爆破工作。我的岗位职责是保证火工品的安全领用,严格按照操作规程进行装药、爆破工作。 手指口述: 1、顶板完好,支护到位,避开电气设备和导电体,确认完毕。 2、瓦斯浓度在1%以下,确认完毕。 3、装药量符合规定,封泥长度符合规定,确认完毕。 4、警戒工作到位,迎头所有设备停电,确认完毕。 5、施工人员全部撤出,安全距离符合规定,确认完毕。 6、与放炮母线联接,爆发器已充电,确认完毕。 二、泵站工岗位双述内容 岗位描述: 我是综采X队泵站工XXX,我的岗位职责是严格按操作规程操作乳化液泵和喷雾泵,更换密封、液管,保证泵站正常工作。现工作面共有X台乳化液泵,乳化液配比浓度为X%,功率130KW,工作压力XXMPa。 手指口述: 1、各部油位正常,确认完毕。 2、乳化液配比浓度合格,确认完毕。 3、泵站压力符合要求,确认完毕。 4、各部密封、液管完好,无漏液现象,确认完毕。 三、刮板输送机司机岗位双述内容 岗位描述: 我是综采X队刮板输送机司机XXX,我的岗位职责是严格按操作规程操作设备,加强设备的日常检查和维护工作,保证输送机的正常运转。现工作面使用的是XXX型刮板输送机,电机功率XXXKW,运输能力XXX吨/小时。 手指口述: 1、冷却系统正常,油位正常,确认完毕。 2、刮板齐全,保护有效,确认完毕。 3、刮板输送机上无人作业,确认完毕。 4、按钮灵活,信号可靠,确认完毕。 四、皮带机司机岗位双述内容 岗位描述: 我是XX队皮带机司机XXX,我的岗位职责是严格按操作规程操作皮带机,加强皮带机的日常检查和维护工作,保证皮带机的正常运转。我现在操作的皮带机带宽XX米,带速XX米/S,运输能力XX t/h。 手指口述: 1、滚筒轴承温度正常,不振动,确认完毕。 2、皮带不跑偏,确认完毕。 3、检修牌已摘,确认完毕。 4、开关无异常,确认完毕。

4.16.2.1病理科各级各类人员岗位职责

病理科主任职责 一、在医院党委、院长领导下,负责本科业务、科研、教学、质量监管及行政管理工作. 二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的制定、实施、定期检查和总结。对科内医、技人员进行科学分工。 三、加强科室管理,不断完善各项规章制度和技术操作规程,并认真实施。 四、督促检查本科人员履行各级岗位职责,认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。对工作中出现的问题及时处理解决。 五、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养任用意见。 六、负责解决本科复杂、疑难病例的诊断工作,审核签发重要的病理诊断报告,主持集体读片,参加临床病理会诊;主持外院疑难病理会诊,并签发报告。 七、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修情况;指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。 八、制定学科发展规划,组织学习开展新技术,不断提高本科室在本市及周边地区学术地位。 九、负责本科业务训练、人才培养和技术考核并担任教学。不断学习专业理论,提高专业技术水平。 十、密切与临床科室和相关医技科室的联系,定期征求有关医务人员的意见,不断改进工作提高病理诊断水平。 十一、鼓励本科室医、技人员积极参加本地区及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习,定期组织技术考核。 十二、廉洁行医,严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定。 病理科副主任(主任)医师职责 一、在科主任领导下,参加本科室病理诊断、科研、教学和科室

工程部运行组人员岗位职责要求范本

岗位说明书系列 工程部运行组人员岗位职 责要求 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-78519工程部运行组人员岗位职责要求 Job responsibilities of the operation team of the engineering department 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 工程部运行组人员岗位职责 职务:工程部运行组人员 呈报上级:工程部运行领班 2.4.1运行班负责大厦设备房内机电设备的运行值班,处理故障,按计划完成所属设备、设施的清洁、保养工作,对发生的问题及时向运行领班或经理汇报; 2.4.2值班人员必须熟悉本大厦的供水、排水、供电、电梯、空调、环保、智能化、消防等设备的情况,掌握相关设备的操作规程和应急处理措施; 2.4.3按设备、设施开关时间表每天负责公共通道、室内外广告灯,喷水池设备,手扶梯和中央空调系统的开、停工作;

2.4.4定时巡视设备房和观察设备的运行情况,认真做好值班记录和巡查记录; 2.4.5配合物业部的工作,建立良好的合作关系,记录投诉情况,并及时处理; 2.4.6保持值班室、高低压配电房、变压器房、发电机房、层间电房、电表房和冷水机房等设备房的清洁以及物品的有序摆放; 2.4.7负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备房管理规定的行为;加强防范意识做好设备房的防水、防火和防小动物的安全防范工作; 2.4.8遇到突然停电、停水或发生其它突发事故时,应从容镇定,按规程操作,及时排除故障,或采取应急措施,迅速通知相关人员处理; 2.4.9负责外委保养单位保养计划和质量的监管工作; 2.4.10协同供电局、自来水公司抄表员确认用电和用水总量,并进行用电和用水的分析对比,及时发现问题,杜绝浪费; 2.4.11每月25日前完成水、电计量的抄表工作,并且

各种工种岗位职责

工程资料员岗位职责 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。 1、负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 2、对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。 3、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档,归档文件必须齐全、完整、系统、准确,归档文件材料必须层次分明,符合其形成规律。 4、在项目经理或技术负责人的领导下,负责收集管理有效文件的保管发放登记,各类失效和作废文件资料,应及时收回登记并作废。 5、负责编制检验试验计划,负责工程技术档案资料的形成、填写、报验、签字、汇总工作。 6、工程技术档案在施工全过程中负责收集、编制、管理、保存,应按施工技术档案和交工技术档案分类建立目录,装订成册,按份数整理完整的移交档案,竣工和存档档案。 7、负责收集和索取有关设备,构件、配件,原材料的出厂合格证和有关说明书,技术鉴定证书和各种试验报告。 8、负责收集整理施工中录音、照片影像,并妥善保存。 9、档案编制时应做到及时、准确、合理、系统、科学、完整。 10、参与本公司工程竣工图的整理和移交。 11、积极做好项目经理安排的其他工作。 任职要求 1.中专以上学历,熟练操作计算机,市政、建筑工程类专业优先;

2.两年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先; 3. 熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定; 4.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识; 5.了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范; 6.好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神; 生产经理岗位职责 1、掌握工程施工图纸和各项技术要求,按照合同要求、施工验收规范及施工操作规程; 2、负责施工现场人员、机械、材料等管理工作,做好操作班任务交底和技术交底,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 3、编制年度生产计划,提出季度目标、中心工作及重大措施方案; 4. 加强管理,依托质量管理体系,参与项目安全检查、验收与督促整改、闭环,督促项目安全员做好安全应急救援的实施; 5. 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少生产基地的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6. 组织开展下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保生产人员不断适应岗位的需要; 7.根据施工进度计划安排,保证安全及质量的前提下,按进度计划完成进度目标; 8. 切实做好环境维护和劳动保护工作,加强5S管理,不断改善劳动条件。

学校各岗位职责说明

校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度;遵守办公时间。提前十分钟到岗,不得迟到,早退;因病,因事不能按时上下班或外出时,必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰,佩戴工作牌,外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;工作时要集中精力,紧凑有序,不脱岗,串岗,聚堆聊天。外出工作要向领导报告,说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务; 4、前台接待 4.1前台到访接待:先问清对方来访原因,根据情况快速做出判断对其进行接待,并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等),精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在学校推销,会影响他人工作。 4.2接待:接听时,应先说“您好,呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语,并记录信息及时转告相关人员(注:不可随意将校长联系透漏给他人)。 5、前台等电子设备,若设备发生故障可以先自行检查,若无法维修,直接联系供货商或外部维修单位,排除故障。 6、每日下班时,发票单据,重要文件要妥善保管,物品文具收拾妥当,前台电子仪器电源全部关闭,桌椅摆放归位,人走关灯,不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁,卫生要定期进行打扫,垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐,无乱贴物,无灰尘,无污迹,无损坏。 7.2 咨询台,办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅,办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑,无烟头,无污迹,无杂物。 7.4 无卫生死角,墙壁无灰尘,无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存,当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》,审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。(办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》) 8.3 建立办公用品管理台账,保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护;设备保修程序如下: 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单,向前台进行报修,能修理好的继续使用,如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏,由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况,及时联系供货商前来维修。修复后,行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记,定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产,申请采购新的固定资产,新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录(迟到);请假(事假、病假)记录;旷工记录;出差记录;出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核,13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘,包括招聘信息发布、简历初步筛选(筛选后简历交给上级进一步筛选)、通知人员面试、

各工种岗位职责

各工种岗位职责 1、门式起重机司机岗位职责 (1) 2、车床工岗位职责 (2) 3、铣床工岗位职责 (3) 4、刨床工岗位职责 (4) 5、镗床工岗位职责 (5) 6、钻床工岗位职责 (6) 7、冲剪工岗位职责 (7) 8、电焊工岗位职责 (8) 9、金属锯工岗位职责 (9) 10、数控操作工岗位职责 (10) 11、锻工岗位职责 (11) 12、钳工岗位职责 (12) 13、铆工岗位职责 (13) 14、电工岗位职责 (16) 15、机电维修工岗位职责 (17) 16、空压机司机岗位职责 (19) 17、喷砂工岗位职责 (20) 18、油漆工岗位职责 (21)

1、门式起重机司机岗位职责 1)司机必须经特种设备管理机构培训考试合格后方可持证上岗,严格按照《门式起重机操作规程》进行操作,认真遵守“十不吊”原则。 2)司机必须掌握所用起重机的电路、电气控制原理及正确的操作方法。 3)利用业余时间进行专业知识学习,不断提高自身技能水平; 4)每班工作前对吊具进行目测检查,确认正常后方可上车工作。 5)认真填写《交接班记录》及《机械设备运转记录》,每月月底交车间主任处进行汇总。 6)工作中应及时观察设备运转状况,如有异常应及时停车检查。 7)应定期对设备进行保养、润滑及除尘,以确保正常工作。

2、车床工岗位职责 1)车床工必须持证上岗,熟悉机床各部件性能,严格按照《普通车床操作规程》正确操作机床。 2)机床运转前,要对机床丝杠、燕尾面、导轨面进行加注润滑油,确保机床的正常运转。 3)机床的刀具、工件装夹必须牢固稳定,不得有松动现象,防止各种不安全的因素存在和发生。 4)车床工要有较好的素质,认真工作,对所加工的工件勤检查、勤测量,确保加工出的合格的工件。 5)认真填写《交接班记录》及《机械设备运转记录》,每月月底交车间主任处进行汇总。 6)利用业余时间进行专业知识学习,不断提高自身技能水平; 7)爱护保养车床设备,下班前及时清扫车床周围的铁削、垃圾等杂物,擦拭并保养设备,保持良好的工作环境。

医院各级各类人员岗位职责概述(DOC35页)

医院各级各类人员岗位职责 第一章管理工作人员职责 一、院长职责 1.院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应当具有相关管理知识与技能。 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。 3.根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 6.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 11.根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待

人员招聘要求及岗位职责(标准范本)

我司将会按发展商同意后的管理架构作出招聘计划。事前我司会呈交如下的各部门招聘要求及其职责供发展商审阅。 物业管理部 招聘要求及岗位职责 职位:经理 报告:总经理及副总物业经理 工作概要:负责物业内的清洁巡查工作,编排及督促工作, 制定各用途室使用守则,确保物业内各部份能正常运作。 招聘要求: -男女均可,具有北京户籍 -大专以上毕业 -能操流利英语 -具有组织及领导能力 -具有五年以上物业管理工作经验,曾从事酒店工作者 优先考虑 -有物业经理上岗证 主要职责: 1. 积极配合总物业经理所作的决定或工作安排。 2. 保证公司的方针、制度的贯彻和执行。 3. 巡视所有大厦的公共地方清洁情况。 4. 每天与主管作简短会议及编排每日之工作。 5. 每天抽查员工的工作表现及纪律。 6. 检查物业部所有用品并进行严格控制。 7. 正确处理各种问题和投诉。 8. 保持友善的态度,协调本部和其他部门的工作关系。 9. 履行由总经理下达的任何工作。

行政人事部 招聘要求及岗位职责 职位:行政人事部经理 报告:总经理及副总物业经理 工作概要:全面负责管理处的行政、人事、后勤、培训工作 招聘要求: -男/女均可 -有北京户籍 -大学毕业 -具5年以上人事管理及办公室行政经验 -熟悉劳动法规 -熟悉电脑操作 -曾于大酒店及大机构任职者优先考虑 主要职责: 1. 负责与政府有关部门的联络,建立良好的工作关系。 2. 根据有关法规及管理处实际情况制订行政、人事管理制度,并 监督执行情况。 3. 协助管理处总经理协调管理处各部门的关系及监督管理处各项 规章的制订、落实,为各部门的工作提供必要的服务。 4. 协助总经理控制员工的编制、薪金等劳动成本。 5. 负责统筹管理处的行政、人事等工作,协调劳资双方关系,起 沟通桥梁作用。 6. 根据物业管理发展趋势结合公司的情况,制订切实可行的培训 工作要求。 7. 负责对行政人事部属下员工的管理,统筹安排属下员工的工作。 8. 完成管理处总经理交办的其他工作。

选厂各工种岗位职责

选厂各岗位管理职责 为了强化各岗位爱岗敬业,格尽职守的理念,加强正规操作和设备维护,为努力完成公司下达的各项生产任务,特制定车间岗位职责和管理制度,具体内容如下: 破碎工岗位职责 一、上岗前必须准确穿戴好劳动保护用品。 二、按照本岗位生产操作规程,各种规章制度要求,完成粗碎岗位生产操作。按时检查设备各部件运转及润滑状态,发现问题及时处理,并按要求认真填写运行记录。 三、根据矿石块粒度情况和破碎难易程度,合理调整给料机的给矿速度,做到均匀给矿,保证完成设备台时处理能力和碎矿产品粒度指标,满足下道工序的生产作业要求。 四、管理好皮带的运行及设备整体情况,便于给矿量的调整和工艺参数的记录。 五、搞好本岗位安全文明生产,及时捡出原矿石中带入的木块、杂物、废铁送到指定地点,并及时回收散落矿石。 六、管理好除铁器和其它过铁装置,严防各种金属进入下道工序,杜绝金属进入圆锥破碎机。 七、及时清理皮带头、尾轮,托辊上的片块和皮带上的杂物,保持设备和操作环境的安全文明生产。 八、严格执行交接班制度,遵守都兰分公司的各项规章制度,按时完成领导交待的各种临时性工作。

一、上岗前必须准确穿戴好劳动保护用品。 二、严格执行本岗位的安全、技术、设备维护规程及其它各项管理制度,完成工段下达的产量和质量标准,确保人身、设备安全并按规定填写原始记录。 三、岗位所属给矿系统、磨矿回路(振动给料机、给矿皮带、球磨机,给矿管道、阀门、泵池、渣浆泵、旋流器)等设备及安全防护、照明设施的维护使用和巡回检查,是否漏矿或堵塞,有无杂物,按规定对备用泵盘车,检查泵内有无磨擦或压泵、堵管,发现问题及时处理。设备要达到规定的维护标准。 四、要努力搞好上下工序的衔接,主动为下道工序创造有利条件,发现问题及时报告并配合维护人员处理故障或检修;对检修后的设备认真检查、验收。 五、搞好本岗位设备、设施及清理区域卫生,交接班前擦拭清扫本岗位设备、设施及区域卫生,做到无积矿、无积尘、无油污、无杂物,确保文明生产。 六、负责球磨机齿轮加油及检查,做好润滑工作;妥善保管本岗位设施、工具,做到不丢失,不损坏。 七、严格执行交接班制度,遵守都兰分公司的各项规章制度,积极完成领导交代的各项临时性工作。

小学各类人员岗位职责

XX小学 各类人员岗位职责

任课教师岗位职责 一、贯彻教学大纲,执行学科课程计划,按计划授课。 二、承担并完成安排的教学任务,备课、辅导、批发作业、考核 成绩等。 三、参加教育教学研究活动、钻研教材、研究教法,力求精通所 教学科的专业知识。认真备课、授课,提高课堂教学效率,不拖堂, 不占用学生的课业时间。 四、爱护学生,对学生耐心教育,严格要求,对差生加强辅导, 查漏补缺,培优补差。不体罚和变相体罚学生。 五、不准随意调课、停课、加课,严格招待教学进度计划。了解 学生学习情况,激发学习兴趣,教会学习方法。 六、做好学生成绩的评定和分析工作。 七、认真备课,教案完整。作业要有针对性,及时认真批发作业,精选作业,作业量适当。 八、完成领导交办的其它任务。

班主任岗位职责 一、按照《小学德育纲要》和《小学生日常行为规范》,联系 本班实际,进行思想品德教育,着重培养学生良好的道德品质、学习 习惯、劳动习惯。 二、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对 学生进行学习目的的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教 会学习方法,学好功课,并掌握学生的课业负担量。 三、关心学生的身心健康。教育学生坚持体育锻炼,注意保护 视力,培养良好卫生习惯。 四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱,积极向上的班 集体。做好个别学生的工作。 五、指导学生参加劳动实践活动。关心学生的课余生活支持并组织学生开展各种有益的课外活动。 六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行训练。做好学生 的品德评定和学籍管理工作。 七、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持与配合,指导家长正确教育子女,注意争取社会力量教育学生。 八、完成学校交办的其它工作。

【岗位职责】各级各类人员岗位安全责任

各级各类人员岗位安全责任制 1范围 本责任制规定了公司各级人员的岗位职责。 本责任制适用于公司各级人员岗位职责的管理。 2各类人员责任制 2.1企业法人任职安全目标责任制 1)企业法人是公司的安全第一责任人,必须对本公司的安全工作全面负责; 2)企业法人应及时参加上级主管部门组织的会议,认真执行国家及上级各管理部门制定的法律法规、各项政策,必须落实好各项标准和安全规范的要求; 3)任职期间,认真履行安全管理及消防安全的法规、法律,杜绝违章指挥; 4)企业法人任职期必须制定出安全安全生产方针、目标、计划和安全管理措施,组织建立本单位的安全管理机构,明确安全管理机构各级人员的安全职责,层层落实安全责任; 5)企业法人任职期间要保证安全设施的资金投入,组织制定年度安全资金投入使用计划,安全资金统一使用,必须保证专款专用,严禁挪作它用,确保安措资的合理有效使用; 6)企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时,重点审核安全技措资金的提留使用落实情况,发现问题及时调整,对违规现象行为认真处理,并且及时纠正,以确保安全技措资金的发放足额到位; 7)组织制定并实施本单位安全工作计划、布置、检查、总结、评比、奖惩工作。

2.2 总经理安全管理责任制 1)总经理是本单位安全工作的具体实施组织者,对董事长负责,对本单位的安全工作全面负责,以“建设和谐社会”重要思想为指导,认真贯彻执行“安全第一、预防为主的安全生产方针”,坚持以人为本的原则,真正认识和明确总经理是本单位安全生产第一责任人,切实全面抓好安全管理工作; 2)组织制定本单位各级各类人员岗位责任制、安全管理方针、目标和实施细则,组织制定落实安全工作计划、部署、检查、总结、评比,督促相关部门做好文件记录; 3)组织编制本单位各项规章制度、安全作业规程和经营工作长远工作计划、年度计划,一并纳入任期目标、年度安全生产经营目标; 4)参加行业主管部门组织有关业务培训,培训合格后持证上岗; 5)定期召开安全管理工作会议,听取各部门工作汇报,研究解决安全问题。组织安全大检查,对查出的事故隐患明确责任,落实到人,限期整改及时消除安全事故隐患; 6)负责审批和批准企业的安全措施计划,并认真组织有关部门实施,积极改善职工的劳动工作条件,消除环境污染,提高文明经营水平; 7)组织制定本单位安全事故应急救援预案,并按规定定期组织演练,不断提高员工安全生产意识,增强安全抢险救援和自我防护意识、知识和技能; 8)负责及时、如实汇报生产安全事故。组织事故的抢险救援及调查处理,同时认真吸收教训,制定有效的改进措施,杜绝企业安全事故。 2.3副总经理安全管理责任制 1)认真贯彻执行有关安全生产经营和劳动保护方面的

小学各类人员岗位职责

小学各类人员岗位 职责

XX小学 各类人员岗位职责

一、贯彻教学大纲,执行学科课程计划,按计划授课。 二、承担并完成安排的教学任务,备课、辅导、批发作业、考核成绩等。 三、参加教育教学研究活动、钻研教材、研究教法,力求精通所教学科的专业知识。认真备课、授课,提高课堂教学效率,不拖堂,不占用学生的课业时间。 四、爱护学生,对学生耐心教育,严格要求,对差生加强辅导,查漏补缺,培优补差。不体罚和变相体罚学生。 五、不准随意调课、停课、加课,严格招待教学进度计划。了解学生学习情况,激发学习兴趣,教会学习方法。 六、做好学生成绩的评定和分析工作。 七、认真备课,教案完整。作业要有针对性,及时认真批发作业,精选作业,作业量适当。 八、完成领导交办的其它任务。

一、按照《小学德育纲要》和《小学生日常行为规范》,联系本班实际,进行思想品德教育,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯。 二、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好功课,并掌握学生的课业负担量。 三、关心学生的身心健康。教育学生坚持体育锻炼,注意保护视力,培养良好卫生习惯。 四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱,积极向上的班集体。做好个别学生的工作。 五、指导学生参加劳动实践活动。关心学生的课余生活支持并组织学生开展各种有益的课外活动。 六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行训练。做好学生的品德评定和学籍管理工作。 七、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持与配合,指导家长正确教育子女,注意争取社会力量教育学生。 八、完成学校交办的其它工作。

相关文档
最新文档