丰顺汤西镇党政干部队伍现状为例浅谈新时期梅州选调生应增强的意识

以丰顺汤西镇党政干部队伍现状为例

浅谈新时期梅州选调生应增强的意识

(土木学院陈才丰）

中国特色社会主义民主政治建设需要有理想有追求的青年人，而正踏上美丽富庶幸福建设快车道的新梅州更需要一大批有志于推动“科学发展，绿色崛起”的青年干部队伍，即选调生队伍。从2003年11月起，梅州市历届市委市政府致力实施“党政干部战略后备人才”培养工程，提前两年从高校中选拔优秀学生作为培养对象，至今已经培养了八批（提前批、第一到第七批）学员551名，为梅州基层选派了221名有活力、上手快、虚心好学、工作能力强的选调生。选调生的成长是一个大浪淘沙的过程，立足于丰顺汤西镇党政干部队伍现状调研成果，结合梅州绿色的经济崛起的势头，笔者认为在新时期，梅州选调生必须努力增强“六种意识”。

一是政治意识。理论创新是我们党与时俱进的重要保证之一，而作为一名优秀的选调生必须用中国特色社会主义理论武装头脑，加强辨证唯物主义和历史唯物主义的学习，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，掌握科学的世界观，在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力做到始终把握好世界观这个“总开关”，紧密联系在党中央周围。同时要学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，加强党性修养，提高自己的思想水平和政治素质，坚定跟党走的信念。其次要树立正确的权力观。在任何时间，牢记权为民所赋，时时处处做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，在工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。

二是学习意识。基层党政工作不仅繁杂，而且“分工不分家”，这就要求选调生，除了在实践中吃透本职工作外，也要在向他人学习中了解其他党政相关领域工作，这不仅是新形势下对选调生树立“大局观和全方位”意识的学习要求，也是选调生“用得上、下得去、留得住”的基本素质要求。一名对基层党务工作有全方位了解的“万金油”式选调生，一定是深受领导赏识、同事称赞、群众认可并“上得快”的本职工作游刃有余的党政干部。就拿持有中山大学硕士生身份的梅州市2009年选调生并于今年7月11日汤西镇第十四次党代会上高票当选汤西镇党委委员的杨晓霞为例，她仅仅“出道三年”且刚从五华双流镇转调汤西镇不到半年就能获得如此的“人望”，凭借的是什么呢？在与当地干部群众交谈以及跟她本人交流中笔者深刻体会到她获此人望的最根本资本是——立足于好学的对镇党委和政府工作全方位了解的知识体系，“选调生到基层工作会遇到很多书本上没有的东西，不加强学习，就不能进入角色，就不能胜任工作要求”，基层工作的对象是整体素质相对低下、思想观念比较成旧、集体观念比较淡薄的广大人民群众，所以，从事基层工作，只知道“套用”“高深”的理论是不行的，人民群众是不会“买帐”的，只有充分融入到当地的文化中，进而将头脑中科学的理论与当地实际相结合而“土产”的工作思路和方式才能更容易被群众所接受。综上所述，归纳起来为两个字——学习。作为刚从十几年学生生涯里“解脱”出来的大学生选调生，一定要坚持把“学习”当成天职，一方面要懂得将理论去指导立足于工作环境、与工

作对象相协调的实践工作，并且要在实践中注意反思总结，将提炼的理论升华成思想，形成“实践”与“理论”的良性循环；另一方面要懂得从小事学习起、从向同事学习起、从向广大人民群众学习起。小事不仅能折射出一个人的工作作风，也往往深藏值得学习的智慧，如笔者在实习调研期间，做的最多的事情莫过于就是端茶倒水聊天，端茶倒水聊天不是很平常嘛？且不论有多少人能以平常心去做好平常的事情，要知道很多知识都是通过交流形成的，虽然作为一个知识交流链中的“第三者”，但很多时候，真的是说者无心，听者有意，在听的同时思考，提炼话中知识，收获甚多。人民群众的智慧是伟大的，尤其是村干部和各族、各房、各村元老级人物，一个个都是群众工作经验丰富，在群众中拥有极大号召力的人物，可以这么说，只要能获得他们的支持，镇里的工作效率和业绩至少提高一至两倍，正如汤西镇常务副镇长陈泰象所说：这些村干部都是基层工作经验丰富，善于做群众工作的老干部，你要多跟他们交流，多向他们学习，这样对你的成长有很大的帮助。诚然，在实习期间的几次下乡学习调研中，笔者以往对村干部队伍的看法被颠覆了，深刻认识到自己以前的想法根本就是“井底之蛙”。因此，作为一名合格的基层选调生，要善于建立理论与实践循环促进的学习意识，善于发现从小事中学习、向他人学习的契机，在繁忙的工作之余挤出学习时间，要不懈地向老同志学习工作方法，不断增加基层工作经验，善于总结和思考，不怕失败和挫折，把学习作放到政治责任的高度，做到“博采众长，扫天下更要扫陋室”。

三是创新意识。作为推动梅州绿色的经济崛起的领导干部后被培养的选调生，要锐意改革，开拓创新，，要具备创新意识，要有敢为天下先的勇气和胆识。在今年省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，胡锦涛总书记强调要加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措。为此，选调生应不断激发积极性、主动性，不断提升创新能力，在工作中不机械地执行上级的指令，而是根据客观实际，创造性地完成任务，提高执行效能。以有三十年基层工作经验的徐江生为书记的中共汤西镇现任党政领导班子，针对2008年度该镇人口计生工作被市委、市政府通报批评和降类管理的严峻形势，审时度势，从2009年开始，以提高镇村干部福利待遇，加强干群人文关怀为突破口，全面落实人口与计划生育层级动态管理责任制，进一步完善基层基础工作，加大计划生育经费投入，加强流动人口的管理及计划生育工作队伍建设，提高计划生育工作依法行政水平和服务水平，迅速扭转了计划生育工作被动局面，连续两年该镇完成结扎任务在全县排名居首位，超额完成了社会抚养费征收任务，分别被梅州市和丰顺县评为“人口与计划生育工作先进单位”，人口计生工作由二类镇管理升为一类镇管理，重返全市计生先进镇行列。可见，一个具有创新意识的镇党委领导班子对在新形势下改进群众工作起着举足轻重的作用。近几年，从党中央到地方各级政府都非常注重培养党政后备干部，对党政领导班子中的平均年龄、工作年限和男女比例都做了明确规定，这是为什么？是为了优化党政干部队伍素质，充分运用年轻干部的创新能力，未来的十年是梅州实现科学发展，绿色崛起的关键阶段，高速发展必然衍生出层出不穷的社会问题和干群矛盾，梅州崛起的方式和未来要求梅州市的选调生要以创新的热情促使基层干部转变观念，创新思路，用科学发展的新思路指导基层工作，在不断创新解决问题的过程中增长自己的工作才敢，这对于梅州市的选调生来说，这既是机遇也是挑战。另外，梅州基层的工作环境是比较艰苦的，选调生“下”去了难免会遇到这样或那样的困难，这就要求选调生更应该具备创新意识，因为越是有问题的地方，越是有创新的空间，越是解决难度大的问题，创新的价值就越大。因此，选调生必须创造性的开展工作，因地制宜探讨乡镇发展新思路、农民致富新方法。

四是实干意识。坚持求真务实的工作作风，是选调生必修的一门课。有理想有追求的青年人要有仰望星空的情怀，更要有脚踏实地的态度。作为一名基层选调生，尤其是刚上岗的选调生，由于缺乏相应的社会经验和工作经验，因此要在实际的工作中，始终做到谦虚谨慎、不骄不躁，不妄自尊大，也不妄自菲薄，以少说多做的虔诚态度拜能者为师，勤勤恳恳地做

好本职工作，一定要摈弃“天之骄子”的错误优越感，切勿被“老油条”的言行举止影响，防止被“讳过耀功”、“好高骛远”、“懒惰”、“无为”的思想潜规则化。“实践是检验真理也是探索真理的唯一标准”，选调生一定要深入实际，调查研究，用认真务实的工作厘清工作思路，下功夫找准工作的重点和难点，解决矛盾和难题。破嗓子，不如干出样子，基层乡镇工作繁琐而复杂，就要靠一点一滴的开展，要不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。要端正思想，正确找好自己的位置，在日常工作中不当“门外汉”，不做“旁观者”，积极主动地协助领导工作，积极主动为乡镇的发展献言献策，积极主动地为农户居民的生活谋福利，积极主动地为新农村建设贡献力量。不贪大，不求远，从小事做起，从点滴做起，从琐碎的机关事务做起，一定要让自己不仅“身”在基层，更要“心”在基层，踏踏实实的“实干”。另外，徐璈吊绳要坚决克服拜金主义和享乐主义，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，正确对待职位的升迁，切勿因官场的一时失意而丧失工作干事的热情，不思进取，得过且过，也不能因为当了官而失去继续前进的动力，“无为而治”，就汤西镇党政干部队伍中就不乏一些干部因升迁“遥遥无期”而“自暴自弃”，也不乏一些干部担任领导后变得“谨小慎微”，这是非常令人痛心的行为。一名合格的选调生，必须立志做大事，做实事，通过实实在在的业绩，为基层的广大群众谋实利，这样才能在基层中找到属于自己翱翔的天空。

五是公仆意识。人民才是国家的主人，党员干部队伍是服务于人民的公仆，这是由社会主义国家性质所决定的。树立以全心全意为人民服务为核心的公仆意识是选调生必备的政治素养，树立以全心全意为人民服务为核心的公仆意识就是要坚持服务于广大人民群众，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，做人民公仆的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢，做到坚持从群众中来到群众中去，以公仆的意识践行服务进而促作风转变，在感情上投入，行动上贴近，把群众的需要作为第一选择，以群众拥不拥护、赞不赞成、答应不答应、满意不满意作为自己想问题、做决策、干工作的出发点和落脚点。你对群众怎么样，群众就怎么样对你。所以，在与群众的接触中，要把公仆放在干部之前，热忱接待群众，倾听群众的心声，认真对待群众的建议和批评，用优良的作风真正与群众打成一片，真正把人民的利益实现好、维护好、发展好。笔者在调研中发现，越是能吃苦耐劳，受得磨练，越是没有官僚之气的党政干部，越是能与群众打成一片，在群众中的威信也越大，群众有诉求也比较倾向于找他（她）。

六是合作意识。合作意识是现代人必备的一种修养。合作精神是学习知识，提高能力的必由之路。对于选调生来说，合作精神也是扎根基层，干出实业，更好更快融入同事中的一种生存方式。选调生刚走出校门，缺乏相应的社会知识和工作经验，有些甚至没有体验过基层生活，当面对千头万绪、错综复杂的基层工作，难免会产生束手无策的为难情绪，加上选调生是由各级组织部门精心挑选出来的高校毕业生，领导和周围的同志对他们可能会高看一眼，厚爱一层，久而久之，容易在选调生和周围的通知、同事之间产生某种隔阂，这在一定程度上会影响工作，妨碍选调生自身的健康成长。因此，在实际工作中，选调生更应该认识到合作的重要性，放下大学生的架子，融入基层新集体，学会与人合作共识，牢固树立团结合作的意识，在工作中做到相互补台而不拆台，相互帮助，相互谅解，以包容的心态对人对事。选调生在充分发挥自己的优势和长处的同时，要争取做到“轻财、律己、量宽、身先”，对组织襟怀坦白、光明磊落；对同志肝胆相照、以诚相见，做到识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲风格，主动地把自己融入到集体这个“大家庭”中，汲取集体的智慧和力量，才能更好地完成任务，自己在成长的过程中才能少走弯路。要虚心听取同事的意见和建议，尊重同事的劳动，经常检点自身的不足，坚决杜绝目光短浅、只顾眼前、以邻为壑的行为。

梅州基层广袤的蓝天需要一批批优秀的青年翱翔点缀，而有志于扎根基层，服务梅州的青年在努力增强以上六种意识的基础上，刻苦学习科学文化知识，积极加强自身思想品德修

养，立为国奉献之志，立为民服务之志，全面提升“扎根基层，服务梅州”的才干就一定能在为梅州争当广东山区科学发展的先行市挥洒汗水的同时，创造出无愧于“选调生称号，无愧于基层人民信任的业绩，实现自己的人生价值。

出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。