我国社工机构发展模式及比较

我国社工机构发展模式及比较*

顾湘1，2 （1.复旦大学社会学博士后流动站，上海200433；2.上海海洋大学人文学院，上海201306）

【摘要】［摘要］我国社会工作机构经过10年的发展已经形成了政府运作为主型、政府与社会组织结合型、社会组织运作为主型、企业参与社会工作型等多种模式，然而各模式特点不同，均有利弊，寻求恰当发展模式是我国社工机构突破竞争压力、获取可持续发展动力的必由之路。该文在总结当前具有代表性的社工机构发展模式的基础上，运用比较分析的方法，探讨不同类型社工机构发展模式在运作机制、自主性、代表性、专业性方面的差异，建议从进一步建立健全社工机构运行机制、渐进增强社工机构自主性、不断强化社工机构自身能力建设等方面对各类模式进行完善。

【期刊名称】学会

【年(卷),期】2015(000)011

【总页数】8

【关键词】［关键词］社工机构发展模式比较分析

自党的十六大提出“建立一支宏大的社会工作人才队伍”以来，我国社会工作机构在规模、速度以及从业人数上都有了迅猛发展。社会工作机构的产生与发展，既是政府社会管理理念与方法变革的重要体现，也是社会工作本土化的重要组织与制度实践，作为我国社会管理创新的重要组成部分，发挥着越来越显著的作用。社工机构属于非营利组织，其发展普遍面临着资源与能力的双重约束，“官民二重性”显著，走怎样的发展模式也成为学界与业界争论的焦点。因此，比较与总结当前具有代表性的社工机构发展模式，有助于人们更深入地