校本研修共同体活动

校本研修共同体活动
校本研修共同体活动

校本研修——教师成长的摇篮

校本研修共同体经验材料

我们化学组,是有着和谐的共振,团结互助;有着独特的创新,各显神通;有着进取的精神,与时俱进。在这个集体中有经验丰富的学科带头人赵倩老师,也有幽默风趣、充满激情的孙洪霞老师,有教学骨干、成熟稳重的潘莹老师,还有专业过硬、性格温柔的盛谨老师和年轻力壮、踏实肯干的王洪亮老师。在校本研修的过程中,每位老师都在实践中锻炼,在锻炼中进步,在同伴互助中完善自己,在专家引领中提升自己,在校本研修的摇篮中不断成长。

老师们不断用新理念来支持教学实践活动,在沙河口区“三段七步”校本研修模式的指导下,形成了独特的校本研修特色。老师们从发现问题、提出研修主题,到查找资料、寻找理论支撑;从预设方法、形成教学设计,到课堂实践、改进教学过程;从课后反思、提升教学观念,到形成结论、达到相关共识,在这个研修的过程中不断提升自我,形成了“三段六步”的研修模式,即:

初始阶段实施阶段总结阶段↓↓↓

提出主题——理论学习——预设方法——课堂实践——反思提升——形成结论

一、精准选题,理论学习,解决教学实际困惑。

校本研修必须从主题开始。整个校本研修过程都围绕“主题”进行,千变万化的课堂教学,灵活多变的评议内容都要紧扣“主题”。为此,我们先后展开了以课标学习、问题设计、教学情景设计、学生学习过程、课堂上师生互动为主题的教学分析。通过听课、看课和研讨交流,发现问题,并整理和收集相关的文献资料,确定研修主题。

我们的研修主题为《化学实验中有效问题设计引领学生建构实验迁移原型的实践探究》。这一主题是从课改与学情的融合中确立的。2011年课标修订后,明确提出了8个学生分组实验。由于课标的变化,我们发现老师对分组实验的指导和学生实验能力的提升有待提高,在研究中发现学生在实验设计和实验操作的

时候感觉到毫无头绪,如何帮助学生创建一个实验的一般模式,使学生在设计实验和实验操作过程中有规律可循,为此我们确立了该研修主题并进行了一年的研修活动。

我们组的研修主题为《概念教学中有效问题的设计的研究》。这一主题,是从课堂教学实践中生成的研修主题。化学教学中有很多概念,这些概念的形成是从化学事物的感性认识,经过抽象、概括,提升到理性认识,这个过程相对较难,学生学习起来会感觉比较吃力。因此我们想寻找一种能通过有效问题的设计使学生轻松理解、掌握化学概念的途径。由此我们确立了该研修主题。

经过几年的实践,我们体会到研修主题的选择极其重要,老师要有一双善于发现问题的眼睛。研修主题的切入点要小,但要有拓展的余地,有可循序渐进研究的深度,这样的选题有利于放大教师的教学智慧。

以往我们的校本研修活动很大的困惑是教师对研究理论的欠缺,教师不会寻找相关的理论来指导自己的教学。于是,我们在研究的过程中寻求不同的方法,寻找提供最解渴的相关理念。如:我们主动寻找现象和关键词,寻求网络的帮助;根据实际状况补充相关的理论书籍学习;直接看到教师授课过程中的不足,专家引领寻找理论支撑等。

二、预设方法,课例研讨,寻找最佳教学方法。

依托课例开展研修,就是围绕具体的课堂教学实例所展开的研究与讨论,它主要研究“如何上好一节课、促进学生的真实发展”,重点解决课中存在的某些问题,将备课、说课、授课、听课、评课融为一体。从校本教研的角度来看,课例研讨将个人反思、同伴互助、专家引领融合为一体。从教师专业成长的角度讲,课例研讨不是完全着眼于改进这一节课,而是在发展教师的课堂教学能力。所以,这种课例研究的实效性更强。

在校本研修课例研讨中,我们观摩了王洪亮老师的一节化学课《溶液的形成》。在做课过程中,我们发现,老师在对学生实验设计上的问题不深入,对典型实验的剖析和引导不够,导致学生在设计实验的时候思路不清晰。针对出现的教学实际情况,全组的老师共同研究,结合相关理论的学习认为学生在实验中,没有形成一个实验模型,思路较混乱。针对这种情况我们把研修的主题定为《化学实验中有效问题设计引领学生建构实验迁移原型的实践研究》,希望在实验的

引导上将实验原型进行充分的剖析,找出类似的实验模式,提高学生的实验技能。针对试讲课上出现的问题,课后我们一起修改教学方案。实验设计和探究都是要遵循一定的程序的,把这一程序抽象和升华,就形成了化学实验的原型模式。为帮助学生构建实验的迁移原型,我们改进了教学设计:增设了趣味实验——如何将小木片粘在烧杯的底部?并以本实验为原型深入剖析实验流程,为学生进一步探究物质溶解吸放热实验奠定良好的基础。通过这一课例研究,我们达成了共识:化学实验原型确立,教师引导的实验步骤和注意事项尤为重要。

当然,实验原型的建立并不是仅仅通过一节课就可以建构起来的,我们研修的脚步并未停歇。为更好的验证我们的研究结论,我们针对比较薄弱的实验课教学又进行了课例研究:一定浓度的溶液配制。校本研修时,大家结合实验原型确立的步骤和方法,将一定质量分数的氯化钠溶液的配制实验原型夯实后,引导学生迁移至溶液的稀释实验中。学生有了实验原型的基础分析,对后续的学习就轻松自如了许多,并自觉地运用了对比、分析、归纳等学习方法,使我们对校本研修的结论更加丰富了。

正是这样开展的课例研讨活动,让我们每一次的研修都能引发更深层次的思考,让每个人的心中泛起一阵阵涟漪。每一次的教学改进,我们通过照相、录像等形式记录每一次的改进过程;每一次的教学研讨,我们通过教师不同的角色分配记录和研讨每一次的改进效果;每一次的的教学设计,我们通过不断的推敲和琢磨研讨每一次的改进方案……每一个课例经过教师们的交流和研讨变得更加成熟和完美,课例研究活动为大家提供的近距离交流的平台,让大家真切感受到了同伴互助的魅力,为更好的推进校本研修、实现教师成长奠定了扎实的基础。

在解决实验教学问题的校本研修过程中,我们发现,有效问题的设计必须有很强的针对性,才能更好的帮助学生构建出原型。在概念教学中,如何设计有效问题引导学生高效学习呢?我们选择了《元素》进行课例研讨,继续开展了概念教学中有效问题设计的研究。在上一主题中我们学习了问题连续体、建构主义等理论对我们这次的研修主题提供了理论依据。在第一次试讲中,我们发现课堂上问题的提出随机性,随意性太强,问题的有效性不突出,于是,我们共同进行了教学设计的修改。完成了第二次设计,并进行了第二次试讲。改进后,我们预设了四个核心主题下的12个问题,并通过表格的形式记录课堂中的有效问题,使

观测更清晰。也通过座位图进行记录、分析,了解学生在课堂上的表现。根据教学目标及《课程标准》的要求,我们设计了7道由浅入深的后测习题,并进行了数据的整理分析。经过组内教师的精细化的研修,第二次试讲后课堂反馈效果明显增强。我们也在有效问题设计的原则、时机和技巧上得出了结论、达成了共识。

为更好的应用我们的研修成果,我们又选择《溶液的形成》课例,进行研修,完善概念教学中有效问题的研究。我们发挥集体智慧,进行了教学前测和后测,并利用得到的数据进行分析,目的是真正了解学生的实际情况。围绕本课概念教学中的重点,我们预设了8个问题,并在研修中探究他们是否有效和如何改进。在争论学生难点、易错点的时候,大家提出了不同的改进意见,改进教学设计。在硫酸铜溶液组成的判断中,大家出现了意见分歧,我们又采取了同课异构、演示实验与原理分析相结合的形式进行教学实践研究。我们的课例研讨有理论分析,也有教学实践;有思维碰撞,也有同伴互助。我们在交流研讨中,不断解决了面对的问题。

在研修活动中,我们分工合作,带着任务进行研究。无论是我们对上课课例的反复修改,还是我们针对有效问题的设计的诊断和观察,无论是我们课前的分工研讨,还是我们课上的认真记录,或是我们课后的分析讨论,每个人都各负其责,并在研修中不断修改和提升。这些课堂观察掌握了真实具体的课堂教学信息,为校本研修的反思总结积累了丰富的材料,提供了可靠的依据。

三、反思提升,互助共赢,促进教师专业成长。

辽宁省沈阳师范大学教师教育学院景敏院长、大连市教育学院校本研修专家都亲临我们的研修现场,给予化学组的校本研修活动专家指导和帮助,使我们的研修活动再上新台阶。校本研修的过程中,我们通过课例的分析点评和改进,促进教师对教学目标、教学内容、教学环节的不断反思;通过教师在教学过程中不断地反省自己,并在不知不觉地更新了教学观念、增添了教学智慧,提高了教学能力;通过研究过程和研究成果的撰写,不断提高教师的理论水平,达到专业成长的目的。我们组的教师对教学反思的认识也有了明显的变化,由抵触到接受到乐行;由不敢说到试着说再到乐说;教师在多次的教学反思中提高了自身的教学理论、教学能力。我们将以教学反思来点燃教师教育智慧的火花,照亮教师的校本研修之路。

校本研修,极大地调动了教师们的研究热情,促进了教师队伍的迅速成长。近几年,化学组赵倩老师、潘莹老师、王洪亮老师的所上课先后在省、市、区获奖。赵倩老师作为辽宁省化学学科带头人送教下县、潘莹老师市级骨干教师送教下乡都受到好评。王洪亮老师的论文、课件,赵倩老师的论文也都获不同级别的奖项,并在国家级刊物上发表。

校本研修,引领老师们同伴互助,团队的研究学习氛围日渐浓厚。2011年,我们申请了辽宁省教育科学“十二五”规划课题《义务教育均衡发展背景下的初中化学高效学习的实践性研究》的子课题,结合校本研修的平台,我们深入课题研究,2014年1月该课题顺利结题。在沙区教师进修学校组织的“三小”课题研讨活动中,王洪亮老师代表化学组汇报了我校“三小”课题研究的小成果,获得高度评价。

校本研修,提高了教师的专业理论水平,提升了教师的教育教学实践智慧,激发了教师的专业发展潜能。王洪亮老师被评为沙河口区优秀(青年)教师,赵倩老师被评为沙河口区学科专家,潘莹老师、孙洪霞老师分别被评为市、区级骨干教师。化学组先后获大连市优秀教研组、全国初中化学(东北地区)第五届观摩展示暨教学改革研讨会优秀教研组。化学组“初中化学概念教学中有效问题设计的研究”校本研修活动,还被评为2014年沙河口区优秀研修活动案例。

一分耕耘,一分收获。校本研修过程虽然艰辛,但也是幸福的。我们将继续在校本研修的道路上扎实前行,把常规工作做得更细,把有效模式做得更精,让老师们在专业发展的道路上走得更加稳健、幸福!

校本研修活动方案

校本研修活动方案 一、指导思想 以师德修养提高教师思想道德素质,以知识更新与拓展、教育 教学原理、教学基本功训练提高教师教育教学技能,促进教师专业化成长 二、实施校本研修的目的 1、提高教师专业素质,促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者; 2、改善学校教育教学环境,解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题; 3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。 三、实施校本研修的措施 1、成立校本研修工作领导小组。 (1).校长是校本研修的第一责任人,安排、布署全校校本研修工作。(2).学校成立校本研修工作领导小组,指导、督查校本研修工作。(3).教导处具体组织落实校本培训工作。

2、健全校本研修制度,建立校本研修工作档案。 (1).健全校本研修制度,定时间、定内容、定要求,保证研修活动的有效开展。 (2).校本研修要长计划、短安排,重落实,勤记录、抓过程。(3)建立学校校本研修工作档案。 3、采取多种校本研修形式,促进教师发展,提高教师素质。(1).专题带动:通过专题研究,形成校本办学特色,促进教师行为改进。 (2).集体充电:要求全体教师积极参加上级组织的由教育专业人员为教师“充电”的教师继续教育学习,变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程,使理论与实践融合真正成为可能。 (3).观摩听课:广泛开展观课活动,落实观课后的评课和讨论环节,为大家提供交流的契机,运用理论分析实践,提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会,引导教师获得有益信息,达到资源共享。(4)个人自修:教师自己确定目标,寻找相应教育理论和知识武装自己,在自修和实践中不断反思、调整,实现自我改进和提高;(5).校际交流:加强兄弟学校的交流、开放、互通有无,积极为教师外出学习进修创造条件

(完整版)小学校本研修实施方案

小学校本研修实施方案 开展校本研修活动是全面促进教师专业化发展的重要措施,是加强教师队伍建设、全面提高教育教学水平的有效途径。为了进一步加强学校管理,全面贯彻县教育工作会议精神,全面提高有效教学质量,结合本校实际,特制定本方案。 一、指导思想: 以科学发展观为指导,以基础教育改革和教师专业发展的实际需求为导向,以解决学校教育和教师教学实践中存在的突出问题为突破口,以提高教师综合素质为目标,统筹部署、全面推进,有计划、有步骤地全面促进教师队伍专业成长,为提高我校教育教学质量提供一支高素质的教师队伍。 二、组织建设: 1、成立校本研修领导小组 组长:屈罗维(校长) 副组长:张静(副校长) 成员:高向霞(教导主任)王军利(教导副主任) 朱利云贺振兵白秀英贺兴凯(教研组长) 2、组员主要职责 组长是校本研修的第一责任人,负责总体策划、全面组织、全权保障、全程管理;副组长具体负责校本研修的各类计划,制订相关制度,改进培训和教研工作,促进教师专业发展,提高教学质量;教导主任负责日常工作,其他成员在教导主任的统一组织下落实学期工作安排、总结等工作,做好相关资料的汇总、整理、考勤、考核等工作;落实好教研、科研工作的相关工作。

三、基本原则 1.面向全员、整体推进。校本研修必须面向全体教师,调动每一位教师的积极性和创造性,关注每一位教师的专业成长,实现全员参与。 2.区域协作、资源共享。要在立足本校的基础上,倡导“大校本”理念,加强校际合作,和兄弟学校构建研修联盟,创造性地开展校本研修活动,实现优质资源共享,提高研修质量和效果。 3.以校为本、突出特色。以学校为单位,以校内研修为主渠道,优化本校师资队伍结构、提高教师业务水平、促进学校整体发展,必须立足本校实际,突出我校办学特色。要将校本研修与本校教育教学实践和师资队伍建设实际相结合,努力探索适合本校特点的研修内容、研修方式、运行机制和管理办法。 4.聚焦课堂、注重实效。课堂是教育教学的基本组织形式,是教师教书育人的主阵地。校本研修要植根于课堂,以提高教师的课堂教学能力为基础,发现问题,研究问题,解决问题,增强课堂教学效果,通过强化课堂质量评价推动教师专业发展。要将教研活动、学术研究和教师培训有机结合,以研促教、以研促训,切实提高校本研修的针对性和实效性。 四、研修目标 1、通过校本研修,组织教师自主研讨,解决继续实施新课程、实施有效教学过程中遇到的问题、困惑,找到解决问题的有效途径和方法,提高教师的教育科研能力。 2、通过校本研修,改变多年来已经形成的教师被动教研的习惯,让教师由被动教研者变成研究的主体,由教书匠逐步成为研究型教师,探索一条新的教师专业发展的道路,努力建设一支有较强科研能力、教育教学水平的教师队伍。

校本研修活动设计方案

初三化学校本研修活动设计方案活动主题通过“集体备课”活动,共同探讨初三化学新课程标准下怎样进行互助教学,从而达到高效课堂. 活动目的 1 、通过校本研修活动,改变教师传统的教学方式,改变学生传统到教学方式,从以往的化学教学过分强调接受学习、死记硬背、机械训练到学生主动参与、合作学习、勤于动手、乐于探究。 2 、借鉴他人课堂教学设计的新理念、新方法、新策略,使课堂教学设计符合学生的认知水平和认知能力,激发学生的好奇心、求知欲和学习兴趣。 3 、通过活动,加快我校培养青年教师的步伐,使青年教师迅速成长,使化学课堂教学充满活力,教师和学生都享受到成功的快乐。 活动流程 一、研究内容:共同探讨化学新课程怎样进行互助教学,才能真正提高化学课堂教学效益。可以从以下几方面进行: 第一层次:看教学目标、教学结构、教学效果 1、教学目标是否体现了三维性;是否准确,主要看能否体现“学情”,把握教学重点;同时还要注意教学目标的可操作性。 2、教学结构是否合理,主要看学生在课上是否有足够

的读书时间、思考时间。 第二层次:看教材处理、教学方法、教学手段 1、主要看教师是否在课堂上能准确地把握教材,敢于对教材进行大胆取舍。 2、教师地教法是否能激发学生学习的动机,引起主动参与学习的意识,让学习在学生想学的心理基础上展开,同时看教师驾驭课堂教学的能力,能否根据学生的表现改变原来的教法。 3、教学手段的使用对课堂是否真正起到了作用。 五、具体做法: (一)集体备课 根据我校实际情况,建立“学科组”集体备课制度。学科组在研修组长的带领下,在规定时间内每人各备一个指定内容的教案,再利用每周四集体教研的时间集体备课,大家在一起集思广益,取长补短,组合成一篇课例。 (二)课堂实践 在集体备课的基础上,教研组的每个成员均用这篇课例上课。待第一位教师上课后,老师们针对教学内容、教学重点、教学策略、教学手段、教学效果进行集体评课,反思课堂中出现的问题并及时采取措施,形成二次教学设计,使下一位上课教师弥补教学遗憾,这样及时有效地把实践总结再

语文校本研修活动设计方案

语文校本研修活动设计方案活动主题: 通过“同上一堂课”活动,共同探讨语文新课程怎样进行教学设计。 活动目的: 1 、通过校本研修活动,改变教师传统的教学方式,改变学生传统到教学方式,从以往的语文教学过分强调接受学习、死记硬背、机械训练到学生主动参与、合作学习、勤于动手、乐于探究。 2 、借鉴他人课堂教学设计的新理念、新方法、新策略,使课堂教学设计符合学生的认知水平和认知能力,激发学生的好奇心、求知欲和学习兴趣。 3 、通过活动,加快我校培养青年教师的步伐,使青年教师迅速成长,使使所有语文教师的课堂教学充满活力,教师和学生都享受到成功的快乐。 活动动程: 一、研究内容:共同探讨语文新课程怎样进行教学设计,才能真正提高语文课堂教学效益。可以从以下几方面进行: 第一层次:看教学目标、教学结构、教学效果 1、教学目标是否体现了三维目标;是否准确,主要看能否体现“学情”,把握教学重点;同时还要注意教学目标的可操作性。 2、教学结构是否合理,主要看学生在课上是否有足够的读书时

间、思考时间。 第二层次:看教材处理、教学方法、教学手段 1、主要看教师是否在课堂上能准确地把握教材,敢于对教材进行大胆取舍。 2、教师地教法是否能激发学生学习的动机,引起主动参与学习的意识,让学习在学生想学的心理基础上展开,同时看教师驾驭课堂教学的能力,能否根据学生的表现改变原来的教法。 3、教学手段的使用对课堂是否真正起到了作用。 二、活动时间及形式: (1)采取分散与集中相结合的方式。 (2)分散时间进行个人备课、上课活动。每周二下午共同研讨。 四、参与人员: 全体语文教师 五、具体做法: (一)集体备课 根据我校班级少、同头班级少的实际情况,建立“学科组”集体备课制度。学科组在研修组长的带领下,在规定时间内每人各备一个指定内容的教案,再利用每周二集体教研的时间集体备课,大家在一起集思广益,取长补短,组合成一篇课例。 (二)课堂实践 在集体备课的基础上,教研组的每个成员均用这篇课例上课。待第一位教师上课后,老师们针对教学内容、教学重点、教学策略、教

语文校本研修活动设计方案(4)

语文校本研修活动设计方案 成员:全体语文教师 活动主题:通过“同上一堂课”活动,共同探讨语文新课程怎样进行教学设计。 活动目的: 1 、通过校本研修活动,改变教师传统的教学方式,改变学生传统到教学方式,从以往的语文教学过分强调接受学习、死记硬背、机械训练到学生主动参与、合作学习、勤于动手、乐于探究。 2 、借鉴他人课堂教学设计的新理念、新方法、新策略,使课堂教学设计符合学生的认知水平和认知能力,激发学生的好奇心、求知欲和学习兴趣。 3 、通过活动,加快我校培养青年教师的步伐,使青年教师迅速成长,使使所有语文教师的课堂教学充满活力,教师和学生都享受到成功的快乐。 活动流程: 一、研究内容:共同探讨语文新课程怎样进行教学设计,才能真正提高语文课堂教学效益。可以从以下几方面进行:第一层次:看教学目标、教学结构、教学效果 1、教学目标是否体现了三维性;是否准确,主要看能否体现“学情”,把握教学重点;同时还要注意教学目标的可操作性。 2、教学结构是否合理,主要看学生在课上是否有足够的读书时间、思考时间。 第二层次:看教材处理、教学方法、教学手段 1、主要看教师是否在课堂上能准确地把握教材,敢于对教材进行大胆取舍。 2、教师地教法是否能激发学生学习的动机,引起主动参与

学习的意识,让学习在学生想学的心理基础上展开,同时看教师驾驭课堂教学的能力,能否根据学生的表现改变原来的教法。 3、教学手段的使用对课堂是否真正起到了作用。 二、活动时间及形式: (1)采取分散与集中相结合的方式。 (2)分散时间进行个人备课、上课活动。每周二下午共同研讨。 三、参与人员: 金巢实验学校全体语文教师 四、具体做法: (一)集体备课 根据我校班级少、同头班级少的实际情况,建立“学科组”集体备课制度。学科组在研修组长的带领下,在规定时间内每人各备一个指定内容的教案,再利用每周二集体教研的时间集体备课,大家在一起集思广益,取长补短,组合成一篇课例。 (二)课堂实践 在集体备课的基础上,教研组的每个成员均用这篇课例上课。待第一位教师上课后,老师们针对教学内容、教学重点、教学策略、教学手段、教学效果进行集体评课,反思课堂中出现的问题并及时采取措施,形成二次教学设计,使下一位上课教师弥补教学遗憾,这样及时有效地把实践总结再应用于实践,实行“跟进式研究”,使老师们在不断的教学实践中提高自己的课堂教学水平,通过互动研讨使教师们对教材有了一定深度的理解,心中有了明确的教学思路。

小学语文教研组校本研修活动方案

XX小学语文教研组 校本研修活动方案 作文教学是语文教学的重点,也是一直困扰语文教师的一个教学难点,尽管我们前期一直进行的习作教学研究也取得了一些成效,但许多班级学生怕作文,教师愁上作文课的现象仍然存在。为进一步提高语文教师作文教学水平,增强作文教学的针对性和实效性,探讨作文教学的新方法、新路子,让师生都能爱上写作,经研究,本学期的校本问题教研继续围绕作文教学专题开展,具体活动实施方案如下: 一、活动主题: 如何实现有效的作文教学,提高学生的作文能力 二、活动目的: 我校教师的作文教学能力普遍较低,没有形成较为理想的作文教学路子,不利于学生写作能力的形成,影响教学质量的提高,为更好地提高作文教学水平,并在平常的教学中形成经验,形成我校作文教学思路.“以校本研修为总抓手,以课堂教学为主阵地,以教育科研为先导,以教学质量为根本”的研修理念,本期,我们语文组校本研修活动将紧紧围绕习作教学这个主题有序地开展活动。 三、活动内容 本学期,我们以习作教学为抓手,以两次课堂教学探讨

为载体,通过每位老师潜心钻研教材,深度解读文本,提炼核心目标,同时结合该目标,呈现相应的教学策略,通过教学实践反思核心目标是否精准、教学策略是否有效。整个系列活动,无论是相关材料的学习,课堂教学的实施、听课评课的探讨,亦或是日常教学反思、案例撰写、论文总结等,我们都应密切联系活动主题,有针对性、有重点地开展和落实,通过相互交流,切磋探讨,反思总结,真正提高语文教学的有效性。 四、预设目标 本学期校本研修共分四个阶段:学习思辨——实践研讨(一)——实践研讨(二)——总结反思,为此设定四个分目标: 1.通过学习相关理论文章,聆听王崧舟老师的讲座,学习和课题相关的奉化市语文一等奖论文等多种形式展开学习思辨,通过探讨、交流、撰写学习心得,明确文本核心价值的内涵,树立学科本体观念,探究核心目标的取舍定位。 2. 依托六节课例,充分运用课堂观察表,通过上课前罗列教学内容,磨课中取舍并调整,课后反思与研讨,运用小组讨论、跟帖、集中评课等方式,扎实地开展实践研讨,审视目标制定的合理性,研讨教学路径的科学性。 3. 借助学校开展的常规培训及与协作教研组的校际联谊(三节课例)等活动展开探讨交流,凸显教材的本体特点,

个人校本研修计划10篇(优秀版)

《个人校本研修计划》 个人校本研修计划(一): 为了提高自己的执教水平和业务潜力,更好地为教育教学服务,我将以新课程为引领,认真践行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己的实际和自身发展要求,特制订个人校本研修计划如下: 一、指导思想 以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学研究为基本点,扎扎实实的开展好个人校本研修工作。透过校本研修,不断充实自己,努力提高自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。 二、研修目标 1、透过研修,努力提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师。能总结教育教学研究的经验与教训,认真备好、上好每一节数学课,撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计,不断提升自己的业务潜力和教学艺术。 2、用心开展教育教学研究工作,充分发挥教研组长的示范引领作用,迅速提高自身和同伴的业务素质和教学研究水平。 3、优化数学课堂教学,优化备课活动,加强理论学习,不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导,大力实施新课程,着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题,不断转变教师教学方式和学生学习方式,促进师生共同发展。 三、研修要求 以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口,促进教育教学观念的转变,重视学生创新精神和实践潜力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛,能促进学生全面发展的优秀教师。

校本研修学习课程计划

校本研修学习课程计划 古典文学常见论文一词,谓交谈辞章或交流思想。当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。以下是小编整理的校本研修学习课程计划,欢迎阅读! 为了提高自己的执教水平和业务能力,更好地为教育教学服务,我将以新课程为引领,认真践行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己的实际和自身发展要求,特制订个人校本研修计划如下: 一、指导思想 以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学研究为基本点,扎扎实实的开展好个人校本研修工作。通过校本研修,不断充实自己,努力提高自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。 二、研修目标 1、通过研修,努力提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师,能总结教育教学研究的经验与教训,认真备好、上好每一节数学课,撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计,不断提升自己的业务能力和教学艺术。 2、积极开展教育教学研究工作,充分发挥教研组长的

示范引领作用。迅速提高自身和同伴的业务素质和教学研究水平。 3、优化数学课堂教学,优化备课活动,加强理论学习,不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导,大力实施新课程,着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题,不断转变教师教学方式和学生学习方式,促进师生共同发展。 三、研修要求 以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口,促进教育教学观念的转变。重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛,能促进学生全面发展的优秀教师。 四、研修内容 (一)个人读书 争取每月精读一本教育教学专刊,每学期读一本数学方面的专业书籍,认真在读书笔记上做好记载,积极撰写读后感3――5篇,特别要加强对修订版课程标准的学习和领会。 (二)听评课 主要以本校教师为听评课对象,并积极参加县教研室和

校本研修活动方案

校本研修活动方案 、、说课研究、说课材料写作方法培训、专题研究、作文教学建立校本教研制度理论学习案例学习、通过案例学习研究作文教学实践、应用题教学案例学习、通过案例学习研究应用题教学实践、观摩听课、“互助——听课”,落实观课后的评课和讨论环节。以“说课—讲课—评课”进行,提供交流的机会,运用理论分析实践,达到教学互补,相互提高之目的。 二o一一年秋季:集体培训、个人研修、35岁以下计算机上网和课件制作培训 为电教进入课堂做准备,提高教师整合教育资源,优化课堂教学的水平。 集体研修、学习课标,学科(语文、数学、英语)培训,更新教育观念,转变教师角色,重塑教师形象,构建新的教学方式,推进新课程改革。集体“充电”、个人研修、现代教育理论学习,更新教育观念,观摩听课,“互助——听课”,落实观课后的评课和讨论环节以“说课—讲课—评课”进行,提供交流的机会,运用理论分析实践,达到教学互补,相互提高之目的。时间、研修方式、研修内容,研修目的 二o一二年春季: 理论学习 教学反思研究 教学反思写作方法培训,在教学实际工作中实践、研究。 集体培训 个人研修 35—50岁教师计算机初级培训 普及计算机的使用,强化青年教师对计算机的操作能力,用计算机上好学科整合课。 专题研究 阅读教学案例学习 通过案例学习研究阅读教学实践 计算教学案例学习 通过案例学习研究应用题教学实践 继续教育 普通话训练 80%的教师普通话达到标准 观摩听课 “互助——听课”,落实观课后的评课和讨论环节 学科组以“说课—讲课—评课”进行,提供交流的机会,运用理论分析实践,达到教学互补,相互提高之目的。 二o一二年秋季 继续教育 口语英语训练 80%的教师达到常用简单课堂口语英语交流。 集体培训 个人研修 班主任工作培训 提高班主任工作艺术和班级管理能力,增强班主任热爱学生、热爱事业的责任感,强化班主任

教师个人校本研修计划最新

教师个人校本研修计划最新 【--教师节祝福语】 个人计划,指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高,在人生路上走得更好的工具。以下是本站为大家带来的关于教师个人校本研修计划,以供大家参考! 教师个人校本研修计划 新的学期又开始了,为了使自己的业务水平有更大的提高,结合自身实际状况,特制定个人校本研修计划: 1、加强师德修养,爱岗敬业,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强职责心和使命感,透过继续学习《师德规范》、《教师法》、《人民教育》、《现代教育》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,继续做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。 2、充分利用学校的资源优势,用心参加网络技术培训,

学习网页制作技术和各种课件的制作技术。努力实现信息技术与教学工作的整合。 3、用心参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。 4、以课题研究实验为平台,将课题研究与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的意识和潜力。 5、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结。反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇有必须价值的教学论文。 6、认真参加参与教研活动与"小组学习研讨活动,将学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步构成自己的教学特色。

中学2020-2021校本研修活动方案

XX实验中学 2020—2021学年度校本研修活动方案 为了学校的可持续发展,以学校“创建省级二级示范校”目标为中心,坚持为教育教学服务,抓教师素养的提升,努力打造一支能力强、素质高的教师队伍,在结合学校实际的基础上,特制定此校本研修方案。 一、指导思想 遵循教育规律,尊重学校、教师客观实际,树立“以人为本”的思想,针对性地解决学校教师在教育教学中存在的不足。坚持校本研修为教育教学决策服务,为教育改革实践服务,为繁荣教育事业服务,为促进教育者和受教育者发展服务的方针,为提高学校质量奠定坚实基础。 二、活动目标 人人参与落实处,过程精细出成效。通过本学年度校本研修活动的开展,达到参与有主动性、活动有目的性、过程有真实性、结果有实效性。具体目标为: 1.教师教学行为合格率为100%。 2.100%的备课组能精心组织集体备课活动,制作交互式智能平板下的电子课件,编写教学设计与导学案。 3.80%的教研组能有效实施校本教研工作。 4.60%的教师能认真参与课题研究,100%的教师课堂教学有不同程度的提升。 5.60%以上的课堂教学能够有效的采用现代化教学手段,能评出10%的精品课。 6.100%的学生在学习过程中,有进步、有提高。

三、组织保障 成立学校“校本研修领导小组”。 组长:何× 副组长:颜×杨×田×罗× 成员:全体中层干部、教研组长、学科备课组长 领导小组下设校本研修办公室,具体事务由办公室负责: 办公室负责人:罗× 成员:张×、熊× 四、基本思路 形成自主、互助、引领三维一体的校本研修体系。 五、活动内容和形式 (一)专业引领,提升理论素养 1.外出学习、观摩、培训活动。 在课程改革如火如荼的当下,涌现出了许多好的教学方法,不走出去,我们便会成为“井底之蛙”,因此学校将根据教育行政主管部门和业务部门的安排,结合学校经费实际,推荐教师参加各级外出学习、观摩、培训。 外出学习、观摩、培训的老师做到“三个一”,即“外地学习一次,书面反思一次,组内汇报一次”。 外出学习、培训的老师需将带回的资源进行组内共享。 2.专家讲座 为让教师们走近专家,接受专业的引领,每学年我们都邀请专家到学校做讲座;定期聘请教科研专家、名师、教研员到学校作具体指导。(内容暂定:现代教育技术;课题研究;学科教学;德育教育;心理教育。) 另外,我们学校将组织或推荐教师观看教育专家专题讲座。 3.骨干示范

设计校本研修活动方案

校本研修实施方案 一、指导思想 以师德修养提高教师思想道德素质,以知识更新与拓展、教育 教学原理、教学基本功训练、学科教学整合能力训练提高教师教育教学技能,以现代信息技术、教育科研能力训练提高教师教育科研能力,促进教师专业化成长,宗旨是一切为了教师的发展。 二、实施校本研修的目的 1、提高教师专业素质,促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者; 2、改善学校教育教学环境,解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题; 3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。 三、实施校本研修的策略 1、建立校本研修中心,成立校本研修工作领导小组。 (1)、校长是校本研修的第一责任人,安排、布署全校校本研修工作。 (2)、学校成立校本研修工作领导小组,指导、督查校本研修工作。 (3)、教科室具体组织落实校本培训工作。 2、健全校本研修制度,建立校本研修工作档案。 (1)、健全校本研修制度,定时间、定内容、定要求,保证研修活动的有效开展。 (2)、校本研修要长计划、短安排,早准备、重落实,勤记录、详收集、抓过程。 (3)、建立教师个人成长记录袋,建立学校校本研修工作档案。 3、采取多种校本研修形式,促进教师发展,提高教师素质。 (1)、课题带动:通过课题研究,吸引更多教师加入到课题研究队伍,形成校本办学特色,促进教师行为改进。 (2)、集体充电:主动请相关教育专业人员为教师“充电”,变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程,使理论与实践融合真正成为可能。 (3)、师徒结对:校内优秀教师、老教师与青年教师、新教师结成师徒对子,徒弟在师傅的诊断、指导中,不断谋求新的提高和成长,同时师傅在带徒弟的过程中获得自身发展。 (4)、观摩听课:广泛开展“互助——观课”和组织化“说课——讲课——评课”活动,落实观课后的评课和讨论环节,为大家提供交流的契机,运用理论分析实践,提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会,引导教师获得有益信息,达到资源共享。 (5)、个人自修:一方面,教师自己确定目标,寻找相应教育理论和知识武装自己,在自修和实践中不断反思、调整,实现自我改进和提高;另一方面,对教育专家、优秀教师的传授和指导须有一个自我消化吸收的过程,才有实质性的收获和帮助。通过此方式,充分发挥教师的主体作用,促进教师自主发展。 (6)、校际交流:加强兄弟学校的交流、开放、互通有无,实现师资、设备、信息等资源的共享。另外,通过网络在更大范围内、更多内容上的相互学习和交流,使教师得到充实和提高。

数学校本研修活动设计方案

数学校本研修活动方案 一、活动主题 专题式校本研修活动是指在备课、上课、课后反思等教学以及科研课题各环节中,教研组长引导教师发现问题、提出问题,通过教研组集体探索实践和专题研讨,经过组内教师集体的思维碰撞后,提炼出解决问题的有效策略,使教研活动“专题化”。以此唤醒教师的教研主体意识,促使教师在教研组内形成“发现问题——提出问题——探究问题———验证成果”的良好教研氛围。 二、活动目的: 探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、专业支撑、共同反思、深度研修、富有成效的教师研修活动,使教师在教研活动中有所体验、有所思考、有所提高,使教研活动成为广大一线教师欢迎的活动。 三、活动流程: 1、活动组织 以课堂教学为中心,以学科教研组和跨学科的教研组研修为平台,每周开展一次常规的学科教学研修活动,把研究的重点放在解决本校教学和教师在教学中所遇到的问题上。 在内容上坚持以理论学习为先导,以解决课堂教学中的实际问题为立足点,以课堂教学为载体,开展课堂教学研讨活动。在课堂教学现场研讨活动中,为上好每一堂研讨课,学科教师进行集体备课,在活动中,执教教师说课、上课、反思,听课教师则通过小组讨论、大组交流,形成“备课----说课----上课----反思----评课”一条龙的教学研讨流程。这个过程中研修的主题多层次、反复的在教师中深化,通过同伴互助、专家引领的手段,使校本研修能够真正以教带研,以研促教,取长补短,互帮互学,共同提高。 2 、活动模式 ⑴、案例研究:案例研究是教师提高自身教学素养的抓手,是实施校本研修,落实校本研修的有效载体。通过课堂教学的实录、已有的课堂教学录相带或教师曾经在教育教学中成功或失败的案例,使教师以此为起点,能进行主动的、有目的、有主题的校本研修活动。一是反

(完整版)校本研修方案设计

校本培训方案 高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源,是学校实现全面发展和可持续发展的源动力。为适应新课程实验需要,促进教师专业成长,提升师资队伍素质,激发教师参与校本培训的积极性,把学校建构成学习型组织,实现学校全面发展和可持续发展,制定本方案。 一、校本培训的指导思想和基本原则 1.以素质教育理论为指导,围绕教育改革和发展的时代精神,以实现学校办学总体规划,实现学校的全面发展和可持续发展,实现“以学生发展为本,以教师发展为本,以学校发展为本”的理念为根本方向;以适应现代教育发展需要,促进学生的发展和教师专业成长,以及全面提高学校办学水平作为宗旨。 2.坚持理论与实践相结合的原则。从实际需要选择培训内容和方式,突出针对性,注重实效性,努力实现校本培训和校本研究一体化。 3.坚持以教师个体学习和岗位培训为主,个体学习和团体培训并行,分散时间与集中时间相结合的原则。 二、校本培训的目标 1.巩固教师爱岗敬业、热爱学生的高尚情操,形成良好的师德修养,构建现代教育新理念,促进新课程教师队伍建设。 2.养成刻苦钻研业务、严谨治学的工作作风,拓展教师专业知识、不断充实新的科学文化知识,不断完善教师的知识结构,促进骨干教师成长,以适应现代教育的需要。 3.牢固树立终身学习的理念,把学校建构成学习型组织,掌握现代教育思想和教育理念,掌握新的管理、教学、评价方法和新的教育教学技术手段。 4.构建团结协作团队,使教师在学习中自我提升,在同伴互助下自我发展,在专家引领下自我完善。 三、校本培训的内容和形式 1.专家引领。积极组织教师参加各级各类师资培训,组织教师观看专家专题报告的录像,聘请教育专家来校做专题报告,聘请学有专长的优秀教师做专题讲座。

数学校本研修活动方案

数学校本研修活动方案 高升小学:张奇 一、活动主题 专题式校本研修活动是指在备课、上课、课后反思等教学以及科研课题各环节中,教研组长引导教师发现问题、提出问题,通过教研组集体探索实践和专题研讨,经过组内教师集体的思维碰撞后,提炼出解决问题的有效策略,使教研活动“专题化”。以此唤醒教师的教研主体意识,促使教师在教研组内形成“发现问题——提出问题——探究问题———验证成果”的良好教研氛围。 二、活动目的: 探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、专业支撑、共同反思、深度研修、富有成效的教师研修活动,使教师在教研活动中有所体验、有所思考、有所提高,使教研活动成为广大一线教师欢迎的活动。 三、活动流程: 1、活动组织 以课堂教学为中心,以学科教研组和跨学科的教研组研修为平台,每周开展一次常规的学科教学研修活动,把研究的重点放在解决本校教学和教师在教学中所遇到的问题上。 在内容上坚持以理论学习为先导,以解决课堂教学中的实际问题为立足点,以课堂教学为载体,开展课堂教学研讨活动。在课堂教学现场研讨活动中,为上好每一堂研讨课,学科教师进行集体备课,在活动中,执教教师说课、上课、反思,听课教师则通过小组讨论、大组交流,形成“备课----说课----上课----反思----评课”一条龙的教学研讨流程。这个过程中研修的主题多层次、反复的在教师中深化,通过同伴互助、专家引领的手段,使校本研修能够真正以教带研,以研促教,取长补短,互帮互学,共同提高。 2 、活动模式 ⑴、案例研究:案例研究是教师提高自身教学素养的抓手,是实施校本研修,落实校本研修的有效载体。通过课堂教学的实录、已有的课堂教学录相带或教师曾经在教育教学中成功或失败的案例,使教师以此为起点,能进行主动的、有目的、有主题的校本研修活动。一是反

校本培训活动设计方案

校本培训活动设计方案 ——探索“教学-研究-专业发展一体化” 教师是影响学校教育质量的关键因素。新基础教育的倡导者叶澜教授说过:“没有教师的发展,难有学生的发展;没有教师的解放,难有学生的解放;没有教师的创造,难有学生的创造;没有教师的转型,难有学校的转型。在市场经济的大潮下,教育面临着竞争压力,校际之间硬件资源差距逐渐缩小,师资队伍建设显得尤为重要,谁抓好了师资培训,谁就抢得了先机。正是在这样的背景下,教师培训就成为学校可持续发展的大计。 纵观多年来的教师培训,可谓轰轰烈烈。各路精英纷纷登场,传经送宝,教师人人参与,接受先进理论指导。而实际效果如何,值得思考。教师往往是听了感动,过后不动,理论讲起来头头是道,可是教学行为依然故我。我期望通过三年努力,在“教师需求、培训内容、培训的模式”等方面有所突破。 一、教师需求 教师对培训的需求是不一样的,并且具有一定的层次性:文小教师对于专业发展机会的分析,最有效途径中优秀教师讲座评价为最高,其次为其他学校听课,再次为集体学习和学历进修。 由此,我们也发现了以往校本培训效果不理想的原因: ①培训搞一刀切,缺乏针对性。 ②脱离教学实践,单纯的理论灌输; ③机械培训,忽视专业发展的过程性。

为此,我们提出教师专业发展的“教学-研究-专业发展一体化”校本培训模式的探索。 二、培训内容校本培训内容不是凭空产生,也不是根据某个人的意愿确定。我们在调查分析的基础上确定分析了教师对知识的需求。 第二项:教师对知识的需求选择。 教师对于这知识的选择比重的区别不是很大,学科知识为最高,其次为学生及其特点、课程知识、学科教育知识,再次为一般教育知识和教育目的等,最少的为教育背景知识。 教师根据“知识需求”,制订本人专业发展规划,联系实际定期对照:哪些发展的好?哪些有待提高?以便向学校提出自己的培训要求。 三、培训模式的探索 我探索出了结构相对稳定、操作程序清晰的“教学-研究-专业发展一体化”校本培训模式。 1. 案例培训模式 近几年,学校是围绕“学生经验的课程”案例培训模式进行的。这种培训模式是教师以学生为镜子来反观自己的教学实践。其实在教师所面临的教育任务中,了解学生头脑中的想法是最棘手也是最关键的问题。我们采用①撰写“学生经验的课程”。引导教师关注教学中学生对课程理解的特殊表现及与教师预想存在差异之处,用课堂实录或场景描写的方式记录下来,并展开分析。“学生理解课程”的材料,

新编整理校本研修活动方案

校本研修活动方案 篇一:个人校本研修方案 个人校本研修方案 校本研修是新课改以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式,它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要,对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。为了使自己的业务水平有更大的提高,结合自身实际情况,特制定个人校本研修方案。 一、指导思想 以新课程改革为中心,以教师为研究主体,认真学习贯彻《国家中长期教育发展改革规划纲要》,遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则,遵循教师成长和培养的规律,结合我校课题研究实际,将教学、教研、校本研修等工作全面整合,围绕提高课堂教学中合作学习的有效性,从常规工作做起,从实际中来到实际中去,确定我校校本研修主题为“培养学生的合作意识,提高学生合作学习的能力”。 二、研修目标 依据学校发展的需要,进一(转自:东星资源网:校本研修活动方案)步深入和完善校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,进行课题研究,切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,全面提高教学质量。具体目标如下: 1、以提高学生合作意识及合作能力为本,强化课堂实践研究,不断优化教师教学行为,提高教学质量。 2、以学科为单位,建立研修制度,拓展研修途径。 3、从教师自身发展的需求出发,通过学科研修制度,提高教师驾

驭小组合作活动的能力。 三、研修形式 1、个人自主学习; 2、对课题进行分解细化研究; 3、教学反思体现课堂教学中小组合作学习的成败; 4、撰写有关小组合作研究的论文; 5、以培养学生合作学习能力为目的的赛课活动。 四、研修内容 树立“问题就是课题,反思就是研究”的教育科研理念,从教育教学中的小事情,小现象,小问题入手,以小见大,实实在在,对教师在教学中遇到的问题,开展实实在在的研究。 1、小组合作学习中成员搭配情况对活动成效的影响; 2、小组合作学习中问题设计对于活动成效的影响; 3、小组合作学习中人数与活动内容的选择对活动成效的影响; 4、小组合作学习中评价策略对于活动成效的影响。 五、实施步骤 第一阶段:学校确定研修主题。各教研组制定研修计划,讨论并确定各学科研修内容。教师根据学科研修内容,各自制定实施方案。 第二阶段:各教研组按计划开展研修活动:学习、听课、写案例、完成反思等。 第三阶段:教研组、教师研修成果交流、总结。 六、保障措施 1、全校动员,统一思想认识,实施教导主任负责制。 2、以个人为单位,根据学校校本研修的主题制定研修计划、确立

校本研修活动设计方案

初中语文校本研修活动设计方案活动主题通过“同上一堂课”活动,共同探讨语文新课程怎样进行教学设计 活动目的 1 、通过校本研修活动,改变教师传统的教学方式,改变学生传统到教学方式,从以往的语文教学过分强调接受学习、死记硬背、机械训练到学生主动参与、合作学习、勤于动手、乐于探究。 2 、借鉴他人课堂教学设计的新理念、新方法、新策略,使课堂教学设计符合学生的认知水平和认知能力,激发学生的好奇心、求知欲和学习兴趣。 3 、通过活动,加快我校培养青年教师的步伐,使青年教师迅速成长,使使所有语文教师的课堂教学充满活力,教师和学生都享受到成功的快乐。 活动流 程一、研究内容:共同探讨语文新课程怎样进行教学设计,才能真正提高语文课堂教学效益。可以从以下几方面进行: 第一层次:看教学目标、教学结构、教学效果 1、教学目标是否体现了三维性;是否准确,主要看能否体现“学情”,把握教学重点;同时还要注意教学目标的可操作性。 2、教学结构是否合理,主要看学生在课上是否有足够

的读书时间、思考时间。 第二层次:看教材处理、教学方法、教学手段 1、主要看教师是否在课堂上能准确地把握教材,敢于对教材进行大胆取舍。 2、教师地教法是否能激发学生学习的动机,引起主动参与学习的意识,让学习在学生想学的心理基础上展开,同时看教师驾驭课堂教学的能力,能否根据学生的表现改变原来的教法。 3、教学手段的使用对课堂是否真正起到了作用。 二、活动时间及形式: (1)采取分散与集中相结合的方式。 (2)分散时间进行个人备课、上课活动。每周二下午共同研讨。 四、参与人员: 枝柘坪中学全体语文教师 五、具体做法: (一)集体备课 根据我校班级少、同头班级少的实际情况,建立“学科组”集体备课制度。学科组在研修组长的带领下,在规定时间内每人各备一个指定内容的教案,再利用每周二集体教研的时间集体备课,大家在一起集思广益,取长补短,组合成一篇课例。

学校校本研修活动方案(1)

为进一步加强理论业务学习,有针对性进行各类培训,以学习求发展,以课堂教学为主阵地,提高教师专业化水平,提高课堂教学的效率和整体教学质量,特拟定此方案。 一、研修目标 1、有针对性修订、完善校本研修制度、拓展校本研修途径(多渠道开展活动)、逐步建立校本研修的长效机制。 2、结合教师发展的需要实际,从小处入手,以点滴为基础,形成经验,切实帮助教师解决教学中的实际问题,提高研修的质量。 3、建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的学习型、反思型、科研型、高素质的教师队伍。 二、研修机构 1、校本研修领导小组:成立由校长为组长、教导(副)主任为副组长,教研组为依托、全员参与的研修网络。 2、教导处加强过程管理,建立教师校本培训成长档案,严格按照方案实施,形成经验和材料。 3、教研组认真制定好常规教研活动实施方案,认真落实,做好记载。 4、教师积极参与到校本研修,形成业务培训、教学案例、经验交流文章、听课记录、教师业务档案等文字材料作为校本培训检查、考核的重要依据。 三、研修措施 1、加强政治业务学习,定主题、定内容,结合教师教学实际,开展课堂教学改革和新课程实施方面的理论学习和培训活动,拓展理论素养。 2、积极组织教师参与各级培训与教学研讨会,提升教师专业技能素质。集全校智慧和力量,鼓励教师特别是年轻教师参加各级各类教学技能和教学基本功竞赛,支持教师参加优质课评比活动,以达到共同提高的目的。 3、认真组织各项活动,以教材考试、读书活动、经验交流、教学反思、成长感悟、成果展示和汇报等活动为平台,提高教师参与、沟通、交流、科研意识,促进教师教师业务成长。

4、结合生本课堂教学改革和教学六认真检查,加强过程管理,落实常规要求,突出生本教育理念,提高课堂教学效益。 5、坚持“方案与活动、研修与总结、过程与考核、整体与个人”相结合的过程管理考评机制,将校本研修纳入教师业务档案记录和年度考核。 四、主要内容与活动 (一)教学研讨 1、初中部每学年在6月初由教导处组织1次新教师(三年内)教材或课标考试或中考试题测试或微型课比赛。 2、每期每个教研组组织1次教学研讨(成绩分析或复习研讨)会、1次课标研读(生本研讨)会(领导要参与),参会教师准备发言提纲,教研组长完成研讨记录。 3、每期至少一次公开课或教研课教学(生本课堂),完成教学反思(公开课教案),完成评课记录。 (二)个人研修 1、每学年一份研修计划、一份研修总结。 2、每期至少2次网络视频学习(名师)完成学习或外出培训学习,写一篇成长感悟;师徒结对:另安排 3、每周认真参加政治业务学习,每学年读一本书,每学年完成读书笔记记录(群众路线)和1篇生本课堂教学实践体会文章。 4、语文教师每期一篇“下水作文”。 (三)师徒结对 按照师徒结对方案,完成相关记录和总结。 五、考评措施 1、教研组做好公开课或教研课的安排,做好教师参加活动的情况记载,材料的收集。 2、教导处做好校本研修资料的整理与归档。 3、将教师参加校本研修活动的相关情况纳入年度考核。 附件:校本研修表册

小学校本研修活动设计方案

实践活动设计方案 讨论:平时,你用的水杯能装多少毫升水?那么每天需喝约多少杯水才能满足人体的需要?学生对水这个话题很特别感兴趣。为让学生更多的了解水,形成节约用水环境保护意识,活动主题就定为水。 一、活动主题水 二、活动目标 (一)、通过收集水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的图片或相关文字资料,形成节约用水环境保护意识。 (二)、通过“测量流失的水”的实践活动,体验科学实验的基本过程和方法,形成节约用水环境保护意识。 (三)、培养学生收集和处理信息的能力。 三、活动实施具体过程 (一)、活动准备阶段 1、实验器材:一个纸杯、一颗钉子或回形针、一只量筒、一只秒表。 2、收集水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的图片,相关文字资料。 3、调查水价。 (二)、学生活动实施阶段 1、水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的图片展。 分三个小主题:《水污染》、《水资源贫乏》、《浪费水的现象》。通过图片展形成节约用水的环保意识。 2、开展读书活动 通过阅读水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的相关文字资料,形成节约用水的环保意识。 3、实验活动 实验名称:测量流失的水 实验的目的:测量一个漏水的纸杯在5秒内的流失的水量,并以此为依据测量一个没拧紧的水龙头一个月将浪费多少水。 实验步骤 (1)、用钉子或回形针在纸杯底部捅一小孔,并用手指堵住。(2)、往纸杯里注水。

(3)、把纸杯放在量杯上面。 (4)、放开堵住小孔的手指,让水漏进量杯,同时开始计时。(5)、以5秒的时间间隔记录水的流失量,直到1分结束。 根据实验数据,完成下图。 时间/秒 实验结果与预测 (1)、从图中你发现了什么?描述一下水的流失量和时间之间的关系。 (2)、估计10分时间浪费多少毫升水? (3)、如果水龙以相同的速度漏水,那么一小时、一天、一星期及一个月(以30天计算),将会浪费多少水? (4)、如果有一个漏水的水管,像上面的实验那样滴水,计算一个月浪费的水,合多少元。 讨论:通过上述实验,你有什么想法?请在全班交流。 (三)、活动成果汇报: 1、展示《水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的图片展》的观后感。 2、展示水污染、水资源贫乏、浪费水的现象的相关文字资料的读后 感。 3、通过“测量流失的水”的实践活动,介绍科学实验的基本过程和 方法。 4、社会调查报告。 四、研究活动的建议

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