新教师培训活动一专题讲座

新教师培训活动一专题讲座
新教师培训活动一专题讲座

新教师培训活动一专题讲座

十街大村小学

老师们:

下午好!

欢迎大家来到大村小学。受中小学校教导处主任、我们大村小学戍校长的委托,与在座的诸位交流,我很荣幸。你们虽然是教育战线的新兵,但你们都是过五关,斩六将的精英。众所周知,教师聘任也是“逢进必考”,越考门槛越高,所以,你们越是年轻,越值得我仰视。交流自己的感受,难免个人的、主观的想法比较多,请老师们带着辩证眼光,批判地听。今天我要跟大家交流的题目是:漫谈青年教师怎样备好课?

一、从手头工作检查说起

谈到备课,我就从手头工作检查说起。估计有些老师跟我一样,相当的不喜欢被隔三差五的检查。前些天,我们学校搞了一个“变废为宝”的活动。数学课上,有个小朋友,举手非常积极,叫他回答问题时,他的回答是,“老师,什么时候检查制作作业呀?”我晕倒。做得好的人,总是期待着检查。老师们,是不是这个道理呀。

检查教案一般是检查二次备课、教后记等。因为一次备课,好多是“大集体备课”,我说的意思是全省同轨教师集体网上备的课。检查二次备课,主要看你根据个体情况修改后的个案。有些学校甚至要求二次备课修改需要达到1/3以上,这大概是基于“大集体备课”的背景。与其说,花那么多时间修改1/3以上,不如个人认真准备,集体备课时,大家再集思广益。比如主动向老教师学习;比如就一些新的教学思路、有争议题目,共同探讨;比如资源共享等等。城东小学、桥小学等学校都举办过集体备课的开放活动,其它各校也都在积极推广,青年教师应该珍惜这样的平台。

我也多次学习过不少老师的二次备课。有的教案上写满了,看得出,是抓紧时间,抄的;有的画几笔,表示他备过课了,圈阅的;有的一连翻过几页,一个字也没有,天书。如果这些课都能上得不错,对备课的老师来说,多写几个字,也是形式。教师,能做到这样,心中有课,绝对是值得夸赞的。徐校长给我指导、审稿时说,“这一点,我有感受,我刚工作的时候,领导检查我的教案,批语是

——过简,可我确实是认真准备了,好多话,挤去水分,也就几行字了。所以,我从不规定老师一定要写多少。”

老师们,集体备课,个人二次备课,是高效课堂的需要,是你个人成长的需要,不能为应付检查,做个形式。

二、新课程标准

在我学习过的二次备课的个案中,修改教学过程的很多,很少有老师修改教学目标、重点难点的,老师们把它当成盲肠了,问题恰恰就出在这儿。教学目标是圣经,不能抓在和尚手里。

小学数学新课程标准,是小学阶段数学教学的纲领,是整个小学阶段数学学习的基本规和质量要求。每一册教材、每一单元、每一节课的教学目标,都是它的补充和预设结果。这里,选几点跟大家回顾一下。“新课标”的四基与基本素养,(掌握)基础知识、(训练)基本技能、(领悟)基本思想、(积累)基本活动经验;“新课标”教育理念一、人人都能获得良好的数学教育,不同的人在数学上得到不同的发展;二:为其他科学提供语言、思想和方法;三、满足数学学习方式的多样性;四、教师是数学活动的组织者、引导者和合作者;“新课标”的总体目标突出“培养学生创新精神和实践能力”。

一次听“一人一课”,课本后面的一道计算题,题目要,“比一比,再计算。”上课的老师提都没提,直接放到课堂作业去了,他不知道那是块金子,或者认为太简单了,没必要再浪费时间让学生比较。其实,这道题的题眼就是“比一比”。一次校长喊我一起听一位老师的随堂课,同样是一道计算题,在学生交流后,教师没办法总结,因为这位老师用的是简案,上面没有参考答案,课上无所适从。

评课例子老师们见得不会少,有的老师评课时说几句套话,“学生动手、动口、动脑。”“有小组合作,课堂气氛热烈”等等。或者,抓住一些枝头末梢,东扯西扯几句,敷衍一下。可以说这样的评课肯定不得要领,评不到点子上。甚至,一次教研评课,一位老师说,“XX校长,说老实话,我真听不出好坏,真听不出来。”这位老师诚实得可爱。

举习题处理,听课评课的例子,是因为教学中类似的例子很常见。为什么习题不会处理,听课不会评课呢?因为老师心中根本没谱,没有标尺。这个标尺就是课标精神、教学目标。离开了“新课标”精神,就谈不上什么课时目标,没有

预设的教学目标,你的课就没有了目的性、指向性。这样毫无章法的“散打”,结果必然是种瓜得豆,缺失预设的生成。听课是学习,评课是总结不足与经验,更好地学习。不会听评课,备课自然不晓得天东天西。上课只能是照本宣科,呆做题目。这就离新课程标准的精神远了。

再说说评课。

某年某月到江南某地某校学习,课研标题是“走向专业的听评课”,执教老师前面是学生,学生后面有十几个老师,手拿计算器、观察量表,分组进行观察记录。课后经过紧细致的统计,每个组的老师就“学生参与的广度与深度”、“学生出错后教师的处理”、“情境创设的有效性”、“教师如何引导学生思考”等观察点进行汇报,经过比较专业的分析,最后综合出对这节课的综合评价。我没有轻视人家教研的意思,但我当时的第一反应就是,江南人——不差钱。平时我们的听评课,不具备这样的条件,但“新课标”已教给你科学的评课方法。“新课标”最新修订案九大变化第8条,课程目标具体从“知识技能”、“数学思考”、“问题解决”、“情感态度”四个方面阐述。评课时,套用两句话:预设教学目标适中吗?实现得怎么样?

那么,我们备课把程序倒过来就行了。我本课的教学目标是什么?借助什么实现目标?怎样实施才能实现目标?等等。因此,我要说,要备好课,先从学习“新课标”开始。带着中央精神到地方,你的起点高了。

三、教材与教师教学用书

“新课标”的四个领域,数与代数、图形与几何、统计与概率、综合与实践,分布体现在6个年级12册教材中。数学知识有它的系统性,又有它的阶段性。比如,数与代数的主要容有:数的认识,数的表示,数的大小,数的运算,数量的估计,字母表示数,代数式,方程等。具体呈现为一二年级的百以加减;三四年级的整数乘除,字母表示数;五六年级的小数、分数四则运算,方程等。两个学段知识层次不同,前后紧密联系,后续学习,必须建立在前面的知识基础上。同样,以生活情境方式呈现的“解决实际问题”,也以相应的计算能力,穿插于各学段的习题之中。

说一个掌故。海光小学的扣林老师,只用了一句话,就赢得我们夏主任的芳心。原题记不得了,差不多这样的例子,教学2500/800,扣林老师总结时说,

“2500除以800,我们可以把它看成25个百除以8个百。”夏主任说,“一节课,我只要他这句话。”整数除法、小数除法、分数除法算理一样,只是计数单位不同。基于算理的理解,小数除法的计算,余数等问题,都能迎刃而解。教学时,我们需要通晓不同学段的知识在外在的联系,才能引导学生连成一条线,整体建构。我想,这也是夏主任那一句话的正解。

所以,要备好课,光看一节课教学容,一节课的一道计算,可能令你只见树木,不见森林。备课,我们需要上溯,回到知识原点;需要立足单元看全册,通过全册看整体。弄清整体与部分的关系,处理好各年级知识之间的衔接,再回到单元看一个知识点,你会发现,你眼前的不是一道题,而是一个思想。

再拿检查手头工作说事。检查手头工作时,查看教师教案、学生作业的较多,看教师使用教师教学用书情况的很少。教师教学用书是教材的综合解读,每单元都从教学目标、教材说明和教学建议、评价建议几个部分,对教材分析。借助分析,教师需要站在高于教学容的角度进行数学层面的分析,才能更好地理解课标要求,才能准确地把握该单元教学容在整个课程中的地位和作用,才能提高“教”与“学”的效率;突出对重点的分析,目的是让教师抓住该单元容的数学本质,使教师在教学时能准确定位。因此,认真研读数学教师教学用书,弄清楚每一单元的知识点、重点、难点,课后每道题的设计意图,我们才可能备好一节课。(例三角形的引入,我们集体备课的几种方案。经历折、剪、拼的活动,体验图形变换,发展空间观念。)需要说明的是,使用教师教学用书,要在全面贯彻数学课程标准的前提下,根据教材的基本精神和编写意图,结合本班实际,参考不照搬。

重点、难点、开发点。

备课:需要抓住重点和难点。

案例:六年级“解决问题策略——替换”。

解决问题不仅是为了获得解决具体问题的方法和答案,更重要的是让学生形成解决问题的基本策略。提出问题比解决问题更伟大。解决问题的策略——替换,教师要准确定位策略教学的目标,不能满足于让学生掌握替换策略,而应让学生体验策略的形成过程,在经历策略形成过程中获得对策略涵的认识与理解,让策略的学习过程成为发展策略意识的途径。运用策略解决问题体现了学习策略

的价值,但是教学时没有必要将过多的时间用在引导小学生熟练运用策略解决相关的实际问题上,而应引导学生多元、深刻地认识和理解策略,感受策略给问题解决带来的便利。所以,我把本课的预设指向定位为两句话,为什么要用替换的策略?你是怎样用等量替换的方法使原来复杂的问题转化成较为简单的问题的?

(教学目标:让学生经历解决实际问题的过程,初步学会用替换策略分析数量关系,在对解决实际问题过程的不断反思中,感受替换策略的价值,进一步发展学生分析、综合和简单推理能力,积累解决问题的经验,增强解决问题的策略意识,获得解决问题的成功体验。

教学重点、难点:

1、理解转化策略的价值,丰富学生的策略意识,初步掌握转化的方法和技巧。

2、怎样转化是学生学习的难点。

例题:小明把720毫升果汁倒人6个小杯和1个大杯,正好都倒满。小杯的容量是大杯的1/3。小杯和大杯的容量各是多少毫升?)(过程)

数学教学,就是借助知识传承,发展学生思考,帮助学生形成能力的过程。基于这样的认识,教材开发的重要性就凸现出来了,数学备课,我们必须重视教材开发,发展学生思考。开发点可以是重点或难点,可以贯穿重点或难点,可以是书后一道习题,可以是联系全课的一种策略。

齐华老师的“认识分数”想必大家都欣赏过,没有听过的,建议你回去一定看一看。放着那么好的课不学习,却听我在这儿浪费时间,是舍本求末。老师的课,唯美,结构紧凑,流畅凝练。折正方形纸表示1/4的环节,这个开发点如神来之笔,不仅让学生领悟到,虽然形状不同,但只要把这个整体平均分成4份,每份都是这个整体的1/4;学生动手操作折出不同形状的过程,又折射出创造的火花。随着最后一个分蛋糕广告的演示,全场的听课老师都不约而同地露出会心的微笑。“新课标”的价值取向之一——建构美好“人性”,这个开发点让德、智完美结合,非常给力。

四、为学生而教

备课备学生,这是个常识,老师们总是在经意与不经意之间就完成了这个环节。举个简单的例子,在座的肯定有不少一年级的老师,你们上课时都能按时完成教材教学任务吗?学生补充习题作业什么时间完成的?刚入学不久的小朋友,你的课堂花了多长时间进行习惯养成?你的课堂有多少时间在发展学生思考?学生摆小棒需要多长时间?等等。我的感受是,很多课时,我们完成不了教材规定的教学任务,或者为了完成形式上的教学任务,丢弃了学生的发展。所以,我们要根据学生实际,合理整合教学容。

兴趣是最好的老师。看看国外的优秀教师的理念。英国奥克兰德中学校长伯格,他的教学十分传统,但他非常重视一节课的新课导入,别人对他的评价是——第一分钟就迷住了学生。芬兰优秀教师艾丽莎的课堂很受学生欢迎。她认为,“让学生主动学习其实很简单,就是营造出一种学生喜欢的学习氛围。游戏教学,就是一把开启知识大门的金钥匙。”德国教师乔尼,在教学实践中,同样很受学生欢迎,学生认为乔尼课上总能玩出点新意。

城东小学石艳老师,前几年执教的“二十四时记时法”,以神舟飞船上天为情境,贴近学生生活,吸引了学生全程参与,渗透了爱国教育;贲友林老师引导学生在动手制作玩具的过程中,完成了“圆的认识”;徐长青老师用一纸的魔术、夸的形体语言忽悠得学生回到知识原点,发现了规律。

尊重学生认知规律,创造性使用教材。圆柱体积,一直是教学的难点。把一个圆滚滚的东西切割拼装成一个长方体,确实令人难以想象。即便教师用圆的切割图迁移,最后拼成近似长方体,不是教师手把手拼成的,就是教师用多媒体直接演示的。这里需要说一说的是,军局长在教研工作会上说,多媒体演示,直观,但也表面、肤浅,给学生的感觉是来也匆匆,去也匆匆,我们应该纠正课件代替实验。确实是这样,看一遍不如想一遍,想一遍不如做一遍。

在教学这部分容时,我做过两种尝试。一是阅读教学。学生自学之后,借助学具介绍收获,讨论交流;二是猜想验证。出示两个底面相等,高不等的圆柱,问,哪个圆柱体积大?你觉得圆柱体积会跟谁有关?再出示高相等,底面不等的两个圆柱,问,哪个圆柱体积大?你觉得圆柱体积跟谁有关?学生根据观察和已有经验,不难猜测出圆柱的体积可能跟底面积和高有关。测量计算出几个不同圆柱的直径,算出圆柱底面积;测量圆柱的高;在有刻度的量杯中,测量圆柱的体

积。将几组底面积、高和体积的数据填入表中观察,你发现了什么?最后再让学生自学、了解课本上的推导方法。

尊重学生差异,体现知识层次

目前,数学课堂教学,老师们都重视了学生的自主探究,合作互动,但需预防优生的背后,留下了学困生摸不着头脑的阴影,热闹的课堂还有阴冷的角落。备课时,应重视知识的层次性,不同层次的学生不同的要求,让不同层次的学生都能得到发展。(结合评课,课本习题要求)

尊重学生注意品质,课堂留有空隙

我们的课堂一般都是安排得满满的,尤其是有人听课时,老师备课,追求面面俱到,唯恐自己的金点子、设计的美妙习题听众不知道,一个精彩连着一个精彩,以下课铃声响的同时向观众幕为得意,我以为不太可取。小学生的年龄特点决定了他们的注意品质,备课时不要求满求全,我们应该给孩子缓冲的空间,放松的空间,知识积淀的空间。(结合评课,徐长青三不教)

关注细节

有时细节决定成败。学校“同题异构”课教研。有位老师执教“观察物体”时,学生分组,几个学生围坐观察同一个物体。上课开始老师还很自信,后来乱了。备课时,只顾了小组合作的形式,没想到学生横看成岭,侧看成峰,典型的盲人摸象;我在教学时,先让每个学生自己在座位上摆一摆,再请学生到展台演示,其他同学一起看大屏幕,保证了所有人的观察点一致,但是,还有问题,在研究正面视图不变,后面的小正方体移动有几种情况时,座位上的同学看不到物体的后面。这个细节我想到了,我把展台的挑杆压成45度,物体后面的小正方体移动情况历历在目了。

我们也能看到,有些老师用水和量杯做圆锥体积实验时,在水里点了几滴红墨水,为什么呢?量杯是白色的,水无色,水染红了,避免了学生观察不清。

计算课上,为了吸引学生,活跃课堂气氛,备课时我准备请两名同学到前面竞赛。可其他同学干什么呢,他们会算吗,注意力会集中吗?我让其他同学学交警手势,做裁判,前面学生答对了,下面的同学做通行手势,答错了,做停车检查手势。学生要正确地做出手势,自己得先算呀。这个环节效果不错,也有遗憾。

我没有预设最佳交警奖,如果游戏前明确一下最佳交警奖,学生的关注程度应该更高。

教材题目旧,教师应及时更新。比如,百分数部分的利息税。有些数据不能与时俱进,如教师工资300元。布置作业随意,如有些需要调查的课时安排在周一教学或提前布置调查任务。

备课时,关注细节,有时多一句追问,多一个比较,必然会有多一些的生成。(上课事例,结合评课)

随笔反思。

叶澜教授说,“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师”。

美国学者波斯纳认为:教师的成长=经验+反思。

周生华老师执教认识“十几”的教学反思

认识“十几”,学生要通过摆小棒来帮助自己建立“十几”的概念,知道1个十和几个一合起来是十几。在让学生摆12这一环节中,学生由于认知差异,出现了多种摆法。方法一,一根一根摆出12;方法二,直接数出12根,放到一起;方法三,左边摆一捆(一捆10根),右边摆2根。巡视时,我发现用方法三的不多。为了学生后续学习,我没有因为完不成教学任务,一带而过。我肯定了方法一,再引导大家仔细观察方法三,让孩子讨论、优化,最后再一起纠正方法二。接下来,通过几个环节的渗透练习,学生都乐于用方法三了,对十几也有了清晰的认识。学生是有差异的,当发现课前预设与实际情况相差较大时,教师应该耐心地引导、启发。(评反思)

五、做一个有思想的教师

大学哲学系教授,博士生导师,国际数学教育大会国际程序委员会委员毓信教授在“新一代小学数学教师的成长”一文中指出,数学课程改革事实上就对数学教师提出了更高的要求,特别是,与“教师应当紧扣教材”这一传统提法不同,新近出版的各种数学教材的一个共同特点就是为教师的创造性工作留下了较大空间,也即要求教师根据具体的教学对象、容和环境等创造性地使用教材,包括在必要时适当地突破教材,显然,这就要求教师具有更高的理论水准,并能将教学活动与教学研究更好地结合起来。

教育的全部,就是发展学生思考。要培养学生的创造意识、能力,教师自身必须先学会思考,必须有自己的思想。所以,我们必须坚持学习和思考,在思考中确立教学理念,提升教学智慧。

读数学专业的相关书籍,教学技巧永远是第二位的。很多老师数学系毕业后就很少再阅读、学习数学专业的书籍了,转而一味地追求教学技巧的华丽,从而吸引学生的眼球,这样做是不合适的,教学技巧不可不研究,但教学技巧永远是第二位的。一个知识点,一种数学方法,一种数学思想,只有站在一定高度上,才谈得上驾轻就熟,信手拈来,挥洒自如。(网)

师大学哲学博士庚子在“革新中国教育十二策”中说,相当多的教师,从自己上学到长大当教师,只读教材及与教学、考试直接相关的一点书,知识素养较低,其他素养就更不用提了。

渊洁认为,别把文凭当回事。拥有大学文凭的真正含义是好找工作,而找工作的真正含义是给别人打工。因此,大学文凭实际上是加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真正含义是不好找工作,不好找工作的真正含义是逼迫自己创业当老板。因此,没有大学文凭实际上是进入老板序列的特别通行证。一个权威机构调查结论,能力在人的一生中所起作用占95%,知识的作用不到5%。

一位外国学生说,我是美国私立小学教育和公立中学教育的产物,因此我习惯于非常喧闹的教室。如果教师能在这样的课堂上不维持纪律而上完45分钟课,就被认为有本事,而这不足为奇。一家中学的课堂气氛在我看来是沉闷的。那里根本没有不守纪律的问题。不过让我真正惊讶的是,尽管我在波士顿拉丁学校上课时,学生们不受管束,闹闹哄哄,但是,我感觉从拉丁语老师那里学到的东西好像能比在这所中学这样的地方学到的多得多。

二十几年前,国人都知道有个中国少年科技大,但现在“神童们”的消息杳如黄鹤。

德国教育的成果:自诺贝尔奖设立以来,德国人(含移民美国、加拿大等国的德裔)获得的诺贝尔奖人数将近总数的一半。换句话说,8200万的德国人分享了一半的诺贝尔奖,而全球另外60多亿人口只获得了剩下的一半。欧洲人普遍认为,孩子有自身的成长规律,他们在相应的阶段要做相应的事情。表面上看

中国的学前教育和基础教育很扎实,但他们的想象力和思考能力已经被破坏掉,由此造成了孩子被动接受知识而疏于主动思考的习惯。

一位学者在研究中美教育后,说过一句话,“我们将课本当世界,别人把世界当课本。”

中国制造与中国创造。目前“中国制造”的产品产量位居世界第一的已经多达170多类。2006年中国出口额已经上升为世界第一。8亿件衬衫换一架“空客”。中国出口一台DVD售价32美元,交给外国人的专利费是18美元,成本13美元,中国企业只能赚取1美元的利润。一台售价79美元的国产MP3,国外要拿走45美元的专利费,制造成本要32.5美元,中国企业获得的利润只有1.5美元。一只中国生产的鼠标,在美国市场的价格是24美元,其中渠道商能赚8美元,品牌商能赚10美元,而中国制造厂商只能赚0.3美元。

一名杰出的设计人才作用抵得上10万人。一个钱学森顶五个师。

以上有些片段摘自互联网,所描述的一些个人观点可能有所偏激,但数据是真实的。实现中华民族的伟大复兴,我们需要什么样的教育?我们该坚守什么样的理念?值得我们且行且思。教育的滞后是民族的悲哀,也是教师的失败。

总结:怎样备好课?课题大,需要交流容还很多,比如备练习,备学生作业等。这里仅就一些实例,谈谈看法,浮于表面,挂一漏百,只是抛砖引玉。在全面推进素质教育、实施新课程的今天,究竟该怎样备一节课,才能体现“以学生发展为本”的课堂教学理念,这需要老师们自己在实践中不断思考、总结。

英国哲学家罗素说,教师的工作基本属于表演业,他要用戏剧和故事说演的方式,将知识和智能呈现出来。这种工作,要有很多时间做预备、做锻炼,教学的现场乃是开花结果的现场,许多辛苦,都是在教室外面经历的。

结束语:

揭谛揭谛,波罗揭谛,波罗僧揭谛,菩提萨婆诃。——修行、修行,不断地超越自我,当到达清净的彼岸时,自然成就大智慧了。

新教师培养培训计划及措施

新教师培养培训计划及措施 固墙镇周寨小学 2013年2月

固墙镇周寨小学新教师培养培训计划及措施 一、指导思想 通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。 二、预期目标 1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。 2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。 3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运用到实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教学水平及学科质量。 三、培养时段 2013年3月——2013年6月 四、培训形式与要求

由集中培训和分散培训两部分组成。集中培训由学校统一组织,分散培训由各教研组直接负责。 五、重点培训工作 1、从抓学习入手,以促发展。师德修养是教师立身立教之本。因此,利用课余时间集中网上学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结合自身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、自思、自我提高的目的。 2、从抓考核入手,以促提高。对新教师实行考核制,采取学期考核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定性考核与定量考核相结合的方式进行,考核结果作为新教师提拔、评先、树优的重要依据。 3、以课堂教学为主阵地,深入开展“四课”训练,提高课改意识。深入开展新教师备课、上课、说课、评课等活动,要求新教师每月听课至少5节,取长补短,促其发展。 4、培养与提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式,不断丰富新教师课改、科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在工作中认真实践,及时总结,更好地成长。 六、总体措施 1、成立新教师培养领导班子 组长:李勇

教研活动专题讲座材料

高年级数学组教育教学理论专题学习培训教案 金沙二小钱光艳 培训主题:教师心目中的全纳教育 培训时间:2011年11月16日 培训对象:本组全体教师 培训目的:通过此培训,使教师们了解全纳教育的内涵、要求以及实施方法,提高教师的教育理论认识和教育教学能力。 培训过程: 一、基本概念 1、所谓全纳学校,即“学校必须无条件义务地开放,接纳各种各样的适龄儿童,在校内开展各种有针对性的课程与活动,使学生充分参与,充分地、积极主动地学习,发展儿童潜能”。 2、全纳课堂是“实现有教无类、因材施教的具体单位。教师在以学生为主体的教学思想指导下,引导学生协作,允许学生的失败,但时时牢记学习尽可能是成功的。教学设计要充分调动学生主动学习,采用合理的课堂管理方法,使学生的有效学习时间增多,有效学习活动扩大,学生个性得到充分理解与尊重”。 面向全体学生,承认学生的个体差异,促使每个学生都得到最优发展,是构建全纳课堂的出发点和归宿点,是全纳教育思想的具体解读。我们认为:学生的差异不单反映在少数特殊学生身上,对于多数普通能力的学生也存在照顾差异的问题,这就需要我们研究适应学生个性差异的教学策略。 二、全纳课堂的解析 1、让每一位学生都有所获得。

教育、课程、学校、教师、课堂、学生是教育链中动态的、生长性的“生态系统”链。 2、让每一位学生都有提高。 在教师赏识、尊重的眼神里,学生获得的不仅是知识,而是一种精神力量,是学习知识的渴求,是挑战问题的勇气。因此,教师在教学时,正确定位自己的角色。让课堂,人情更浓一些,赞赏更多一些,鼓励更多一些,笑容更多一些,宽容更多一些。 每一位学生的学习能力、掌握水平各不相同,如果一堂课,要求全班学生达到的是同一个目标,那么,显然班级中有很多同学处于“吃不饱”的状态,因此,在全纳教育的课堂教学中,教师不仅要让每一位学生都有苹果吃,还要让每一位学生都吃饱了。 3、课堂教学中的三个要求 让学生人人都参与到课堂教学的各个活动中来: 第一个要求,学生肯定乐于完成,既简单又有趣; 第二个要求稍有难度; 第三个要求较高。 对于这一要求的达成应允许学生“完不成”,这一要求只是为了促使学生勇敢地去说。 注意引导部分学生正确发挥其“领头羊”的作用。班级中“领头羊”的作用不容忽视,关键是教师应如何发挥“领头羊”的积极作用。这部分学生一般成绩都较好,名列前茅,教师应肯定其优秀的学习成绩,但同时,这些学生身上可能或多或少都有一些骄傲自满或轻视差生不愿与其交往的情绪,这就要求我们教师注意观察分析,找到正确的方法引导他们去积极帮助需要帮助的同学,实现自我的另

全新小学校长对教师行为培训专题讲座稿.优选

小学教师行为培训专题讲座稿 今天,我和大家谈谈教师行为的话题,主要从为什么要培养教师良好行为,教师行为主要要求是什么,怎样去做三方面来说。 一、为什么要培养教师良好行为? 教师是学校工作的主体,教师形象的好坏直接影响学校形象的好坏,教师的形象就是学校的形象。教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时,以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响,从而对学生的言行举止发生作用,以至于直接影响到学生一生的发展。学为人师,行为世范,教师无小节,处处是楷模。因此,教师要注意自己在各种场合的行为举止,做到大方、得体、自然、不虚假,要十分注意自己给学生留下的印象,要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。 二、教师行为主要要求是什么? 总的来说有以下几方面: 1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想晶德。认真备课上课,认真批改作业,不

敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 3、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 6、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。 8、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。 可以概括为这样四十个字: 献身教育,甘为人梯,以身作则,为人师表,热爱学生,诲人不倦,精通业务、学而不厌,互相学习、团结协作。 三、怎样去做? 在实际工作中具体可以从这几方面努力践行:

教师培训方案范文

教师培训方案范文1 入职教师(新教师)是学校的未来和希望,做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。根据我校师资队伍建设规划,结合我校新教师实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以人才强校战略为出发点,紧紧围绕我校师资队伍建设的目标,构筑层次分明、可持续发展的人才队伍培养和支持体系,以尽快提升入职教师(新教师)的职业道德和高等教育理念为核心,以提高教学专业能力和教学创新能力、掌握现代教育技术、熟练运用适应本学科的教学方法为主要目标,培育具有国际视野、创新能力、发展潜能、能胜任教学工作的青年教学骨干,为提升我校整体办学水平提供强大的后续人才支持。 二、培训内容和要求 培训及考试内容包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育法律法规四个专题。每个专题具体要求如下: 1. 高等教育学专题:在学习型社会,教育所追求的是面向未来的效能,关注的焦点是教师如何发展自身的潜能、完善其人格,考核是否教会学生如何学习、如何研究、如何思考、如何创造等。因此,通过本专题学习,新教师应该做到:(1)要了解国家和学校的__发展规划纲要;(2)要深刻理解现当代流行的高等教育理念和教育哲学,特别是20世纪90年代以来建构主义学习理论和多元智能理论,能够帮助特定学生摆脱基于“效率与竞争”的强迫性学习,走出“逃避学习、恐惧学习、厌恶学习”的怪圈;(3)要教学方式适应后现代知识的性质转变,改变过于重视知识传授、职业教育的倾向,重视发现和发展学习者的潜能,促进其解决问题和创新的发展性学力形成和人格成长。(4)要具备独立撰写教案、教学反思、说课的能力。 2. 高等心理学专题:进入20世纪以后,“人的主体性”被逐步受到关注,由此,课程的重点也随之由偏重学科知识体系的讲授转向偏重学习主体,心理学对于人本身的研究成果在课程领域得到了广泛的运用。因此,通过本专题学习,新教师应该做到:(1)要深刻理解教学心理学、学习心理学、认知心理学、管理心理学、智力心理学;(2)要掌握在经济全球化、文化多元化、网络化为背景构成

2019小学新教师培训计划

工作计划参考范本2019小学新教师培训计划 撰写人:__________________ 部门:__________________ 时间:__________________

一、指导思想 通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉 教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高 教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合 格教师。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本 校实际制订本学年新教师培训计划。 二、预期目标 1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新 教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。 2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容 体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。 3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运用 到实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教学 水平及学科质量。 三、培训时间 XX年9月开始 四、培训形式与要求 由集中培训和自学两部分组成。集中培训由我校统一组织,开展 新教师备课、上课、说课、评课等活动,提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培训。自学相关法律法规, 在教育、教学中约束 自己,规范自己,从而达到自修、自思、自我提高的目的。 五、重点培训工作

1、从抓学习入手,以促发展。师德修养是教师立身立教之本。因此,要先从学习入手,集中学习《中小学教师职业道德规范》、《义 务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结合自 身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、自思、自我提高的目的。 2、从抓考核入手,以促提高。对新教师实行考核制,采取学期考 核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定性 考核与定量考核相结合的方式进行,考核结果作为新教师提拔、评先、树优的重要依据。 3、以课堂教学为主阵地,提高课改意识。深入开展新教师备课、 上课、说课、评课等活动,让新教师听课后,能取别人之长补己之短,促其发展。 4、培养与提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学习等方式,不断丰富新教师课改、 科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在工作中认真实践,及时总结,更好地成长。 六、总体措施 采取与桥下镇中心小学师徒接对的传统方式,充分发挥骨干教师、老教师的传帮带作用,使新教师尽快成长。师傅要从备课、上课等各 个环节精心指导徒弟,切实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习 师傅的教学艺术,每周至少听师傅1节课,每周至少准备1节课请师 傅听。学校要分阶段安排新教师上公开课,组织其他教师真诚地进行 听课、评课,促进新教师快速成长。

小学教师培训专题讲座《怎么说课》

小学教师培训专题讲座《怎么说课》 “说课”是在备课的基础上,面对同行或专家领导,在规定的时间内,针对具体课题,采用讲述为主的方式,系统地分析教材和学生等,并阐述自己的教学设想及理论依据,然后由同行评议,达到互相交流,共同提高的一种教研活动。 一、说课的作用 说课其实也是一种集体备课的形式,是为了提高课堂教学效率,教师之间进行的一次思想碰撞,一次智慧的交流。通过说课,教师能高屋建瓴地把握教材,预设学习中的各种“教学事件“,反馈教学中的得失,选择适宜的教学方法,提高课堂教学效率,促进教学研究。具体有以下作用: 1.可以更好的吃透教材:教师在备课中,虽然对教材做了一些分析和处理,但这些分析和处理是浅显感性的。而通过说课,从理性上审视教材,这就可能发现备课中种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补,从这个意义上说,它能帮助教师更好的吃透教材,优化教学设计过程。 2.可以提高理论水平:说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么要这样来做,这就迫使教师要认真去学习教育教学理论,要认真去思考如何解决理论与实践相脱节的问题,这样就可以帮助教师从理论上去认识教学规律。 3.简便易行,共同提高。 4.提高表达能力。 二、说课的内容 1.说教材:说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个:一是确定学习内容的范围与深度,明确“教什么”;二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系,为教学顺序的安排奠定基础,知道“如何教”。说教材包括以下几个方面:(1)说教材的地位作用。要说明课标对所教内容的要求,脱离课标的说课那就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。还有说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和意义,说明教材编写的思路与结构特点。 (2)说教学目标的确定。一说目标的完整性,教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法和情感态度三个方面的目标;二说目标的可行性,即教学目标要符合课标的要求,切合各种层次学生的实际;三说目标的可操作性,即目标要求具体、明确,能直接用来指导、评价和检查该课的教学工作。

小学新教师培训总结4篇

小学新教师培训总结(一) 走出大学校门后的一年,我有幸通过考试,成为教师队伍中的一员,即将开始我人生中的新征程。虽然有过一年的工作经验,但这对于伟大的教育事业来说,却是极其渺小的,是远远不够的。教育局考虑的很周全,为了让我们新教师尽快适应教育工作,特地对我们进行了培训,培训中几位校长为我们做了精彩的讲座,讲座的内容很丰富,包括新教师该如何去努力的成长、新教师该树立怎样的教育观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作,以及教师职业生涯规划和专业成长。 几天的培训下来,自己感触颇深,收获颇多,也让自己对以后的教师之路有了更深的理解和更远的计划。 培训中让自己感受最深的就是,作为一名新教师,该如何去规划自己的职业生涯,让自己永远保持工作的热情。我认为首先要有一个明确的目标。我的目标就是一年适应,两年胜任,三年探索自己的教学风格。培训中x校长讲到,新教师上岗前要找一位自己的师傅,所以我把自己的第一年定为拜师学习和模仿的阶段。自己的教学理念和教学方法都十分欠缺,需要多听、多看、多请教,更要多讲,才能一点点的锻炼自己,让自己尽快的融入到教学工作中,适应教学。在自己度过“适应阶段”后,就需要尽快“胜任”,这就要不断的去充实自己。 首先就是先提高自己的专业教学技能,包括教师的一般基本功也就是“三笔一画”、多媒体教学的熟练应用,和课堂教学的基本功也就是处理教学重点、难点,以及有一套自己的管理学生的方法。这个期间最重要的就是不断学习,去掌握新的教学理念和教学方法,并能够结合自己学生的特点,将其应用到实际教学中去,力争早日胜任教学工作。 一个教师成功的标志就是有一套自己的教学风格,所以我定的第三年的目标,便是探索自己的教学风格,能熟练运用各种教学方法,能够完成规定的教

新教师的岗前培训方案及措施

新教师的培训措施 一、培训目标 通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。 二、培训方式 1、“以老带新”个别指导相结合,交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。老教师有丰富的教学、教码实践经验,青年教师朝气蓬勃,充满活力,善于接受新事物,计算机操作技巧娴熟。实行导师制,给每位青年助教指定一位德高望重的老教师,开展互帮互学活动,使老教师有所受益,青年教师尽快成长。为每位青年教师制定出详细的三年培养计划,提出具体措施和要求达到的目标。并在教学上坚持传、帮、带,对每个环节严格把关,使每位青年教师早过教学关。 2、加强教学检查和督导,教师的教学、实验课讲授、备课等情况实行动态管理和指导,每学期要对每位教师听课2-3次,同时与学生座谈,对各个教学环节进行认真检查,并及时反馈诚恳意见和信息,进行即时督导。 3、教学、教码上逐步压担子,青年教师刚毕业到岗进入教师角色,业务的提高有一个过程,因此,开始的工作量要适度,以便给他们留出一个空间,进行备课,进入实验室预备实验等。随着教学各环节的熟悉和经验

的积累,要从教学的质和量上提出更高的要求,根据实际情况逐步压担子,以便使他们早日成为教学骨干。从第二年起,在教研上也要逐步承担任务,参加一些教研工作。 三、培训内容 1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。 2、教育理论培训:着眼于使新教师掌握课改理论,了解学科教改的前沿方向和热点问题,增强新教师获取教育信息的能力。 3、教育教码培训:着眼于使新教师了解教育教码选题、设计研究方案、撰写教学个案和进行教学反思的一般方法,以学校重大课题为载体,介绍学校教码情况。 4、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。 5、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。 四、培训要求 1、新教师必须按时参加培训,自觉研读所代学科课改课程标准和学科教学的教学论文、为新学期工作的顺利开展做好充分准备。 2、参与培训的指导教师根据本培训方案,确定好培训主题,要有明确的培训目标和科学的培训方法,对新教师教育教学理论学习和实践操作切实起到引领、启发与示范的作用。

专题讲座学习心得

专题讲座学习心得 早就听说全员培训,也非常希望自己能参加全员培训,终于我开始了全员培训之路,通过紧张有序的学习、交流,给我带来了全新的教学理念,使我对教材教法更新更全面的认识,我将带着收获,带着感悟,带着满腔热情,把学到的知识运用到教学中去。经过培训,收获颇丰。通过本次学习,使我们许多农村教师的执教观念有了变化,对新课程改革也有了更深刻的认识与理解。 首先,先进的理论知识,是教师完善自我的有利保证。对于广大农村教师来说,由于受客观现实诸多因素的影响与制约,很多教师自参加工作以来,恐怕也是初次参与这样的大型培训。对知识结构的更新也是需要亟待解决,对于那些先进的教育教学理念的认识把握也只是停留在自己的模糊层面上,因此在教学中难免会出现这样或那样的不足。而国家的远程培训无形之中解决了教师的这种后顾之忧。在课时安排上,每个专题都设置了一定学时的理论研讨,为学员的理论学习提供了发展的可能。尽管不能亲自面对面地感受专家的理论研讨,但还是通过视频领略了各位专家学者来自学术前沿、理论与实践相结合的理论阐述,这不能不是一种提高,更是对教师更新观念的最好礼物,使教师在教学中遇到的问题有了理论上的保证,对提高教师的专业化发展起到了良好的促进。

其次,经典务实的课例,开阔了教师的视野。聆听专家讲座,从中受益。教育名家的讲座及点评为我们的教育科学理论注入了源头活水。给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我们饱享了高规格的“文化大餐”。专家的精辟点评,辅导教师精心设计的学习简报,同行们独到的见解和精彩文笔,都给了我深深的感悟。专家在线答疑,剔除教师心中困惑。本次培训,专门设置了专家答疑环节,对困扰一线教师教学中存在的问题进行解答,通过与专家的留言答疑,使教师明确了自己今后的教学目标。对一些现实存在的问题有了自己解决的心理准备。尽管面对的困难很多,但作为一线的体育教师还是要主动积极地进行教学、探索适合本地区、本学校的教学方法,积极进行尝试,以次来更好地适应教学,让学生的体质得到有效的提高。 第三、与学员互动,从中进步。在每一次的网上互动交流研讨中,我们都会结合自己的教学实际谈体会。每一个话题都会引发小组成员的热议,每天都有不小的收获。在交流中大家各抒己见,使我有了更宽阔的视野,掌握更高的教学技能。因此研讨交流充实了我,让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶。 第四、享受教育,收获快乐。学习是辛苦劳累的,但是让我获得了快乐。我懂得了只有不断地为自己充电,才能适应现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水,现在的一桶水

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

活动方案之新进教师培训方案

新进教师培训方案 【篇一:新教师培训方案】 三岔学校新教师培训方案 一、培训目标 通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平; 理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校 教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化,缩短新 教师的角色转换期。 二、培训对象 2012年9月进入我片的新教师。 三、培训形式 由镇中心校牵头,学校教务处和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。 四、培训内容 1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才 智的正确思想。 2、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本 流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。 3、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学 基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。 五、基本做法与要求: 1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德 教育放在首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。 2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教 师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带, 具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范 课不少于15节,并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于5节,并要对所听的课给予点评指导。 3、学校利用校本时间组织新教师进行集中学习培训,使其在短时间 内按照课程标准要求进行课堂教学,初步掌握备课、上课、作业 (布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作,养成自觉钻研 业务的良好习惯。

新入职教师培训心得体会范文

新入职教师培训心得体会范文 新入职教师培训心得体会范文120xx年9月14日和15日我参加了市教育局组织的“新教师入职”培训活动,听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位老师的讲座,通过2天的培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,收获颇多。这次培训的内容丰富多彩,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过认真的培训和自己的学习,获得了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下: 14日上午,迟希新教授讲授了“如何当一名合格的教师”。自从参加工作以来,我一直认为作为一名教师只要做到:爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结,通过专家的讲授,我在思考:时代在变,对教师的要求也在变,尤其是面对我们这些年轻教师来说,更应该不断地学习,不断地为自己充电。 一、做学习型的教师 在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中,也许我们有繁忙的工作,有琐屑的世务,也许我们身体疲惫,心力交瘁,也许我们迷于娱乐,忙于社交,但是,作为一名教师,还是应该以书本为伴,以读书为乐。 而读书,不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识,还有广博的视野,这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习

之本;是立教之根,是生存之道,是教师最重要的事情,在阅读中思考才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑!我想,我要做读书学习型的教师,在阅读中成长着、幸福着。 二、做反思型的教师 如果日复一日,教学却不及时反思,我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。如果我们不坐下来思考一下,那么我们太容易随波逐流,如果我们不坐下来思考一下,那么我们做了许多徒劳无益甚至有害学生身心发展的工作而自己却不知道。“一天的思考,胜过一周的徒劳”,只有思考能帮助我们从无效走向有效,只有思考能帮助我们从有效走向高效。 有了这样的认识,我的教后记就不该有时在“补”中完成,而应该是真正的教后反思,用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中,更应活跃着一颗执着于教育的“敏感的心”,不起眼的一件小事、不经意的一句话语,谁说不能引发我们对教育的思考呢。三、做快乐型的教师 迟教授一直问我们一个问题:“你们教学幸福吗?”,在以往教学实践中,我有时也因为压力而感到烦恼,但是我想我们还是应该做一名快乐型的教师。因为只有快乐,才能始终保持一种激情,只有快乐,才能将心中的温暖与欢乐播撒。成长必须经历痛的里程,但痛并快乐着更是一种成长。 四、做理解型的老师 把握教育规律,通晓教学原则,了解学生心理发展的年龄特征,关爱

新教师培训的活动方案

新教师培训的活动方案 一、培训目标 通过培训使新教师树立正确的教育观念养成良好的职业道德完成从学生到教师职业角色的转换熟悉学校教育教学工作领会新课程教育教学理念努力掌握学科教学原理和方法掌握各项常规工作要求尽快适应中小学教育教学工作 二、培训对象 年新招考录用的中小学、幼儿园教师三支一扶人员和师范生等各单位组织填写《年新录用教师参训人员统计表》(见附件)上报时间另行通知 三、培训形式 新教师培训采取集中培训和分散培训相结合的方式进行集中培训由教育局统一组织通过报告、专题讲座、经验介绍等方式进行;分散培训由新教师所在学校负责各镇(街、区)教管办做好统筹协调选派有丰富经验的名师、学科带头人和骨干教师为指导教师在备课、说课、上课、评课、作业批改、教育教学实践活动等诸方面进行具体指导 四、培训步骤 新教师培训时间从年9月份开始至20xx年5月底结束全过程分为三个阶段 第一阶段:9月中下旬集中培训23天具体事宜另行通知

第二阶段:今年9月至20xx年5月新教师任职学校选派经验丰富的教师为新教师指导教师负责对新教师进行职业道德、课堂教学、学生管理、生活经验等方面的指导学校要将新教师的进步情况纳入对指导教师的评价 指导教师要做到: 1.制定培养计划 2.对新教师的每一节备课都要审阅把关 3.每周至少要听新教师一节课并分析指导 4.定期与不定期进行交流 新教师要做到: 1.制定自我发展计划 2.每周至少听两节老教师的课 3.每月提供一节展示课并认真听取评课教师的建议 4.学习记录师德规范和教育教学法规笔记在此期间教育局将组织相关人员对新教师进行跟踪调查研究到新教师任职学校听课、查看和研讨新教师的备课、讲课、作业批改、课外辅导及班务工作与学校及指导教师一起座谈新教师的思想、教学等并与新教师具体交换意见第三阶段:20xx年5月教育局组织培训并进行结业考核集中培训成绩和工作实效考核成绩作为对该教师考核的依据 五、培训内容及要求 1.教师职业道德规范教育专题:学习《中小学教师职业道德规范》加强师德建设使新教师热爱本职工作立志做一名合格的人民教师

新教师入职培训计划和实施方案.

新教师入职培训计划 一、培训目标 1.掌握基础教育课程改革的目标要求,初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,引导新教师在工作中加强现代教育理论学习,拓展学科基础知识和学科前沿知识,向综合全面发展。 2.尽快适应角色转换和胜任教育教学工作,提高其职业生涯起点,加快新教师成长的步伐,使其尽快成为合格的教师。 3.增强责任感和使命感,使各位教师作好心理和加强教师职业道德和心理健康教育准备,树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学。 二、培训对象 被录用的大学生新教师 三、培训内容 1.教师角色转变 (1)学校概况,熟悉校园及环境文化。通过新教师见面会,参观校园、观看专题介绍片、主题会议等形式,让新教师尽快从自己的大学校园环境转变到现在的环境,了解学校的发展史、育人理念、卓越进程的育人目标、校风、校训、校园环境及作息时间等事宜,使新教师建立对学校的认同感、归属感和自豪感。

(2)教学工作。通过教师自学理论,听课和个别指导讲授(师傅带徒弟)形式,让新教师学会从学到教得转变,弄清楚所学知识之间的逻辑关系。结合所学的内容选择合理的教学方法。 (3)师生关系处理。通过视频录像,课堂讲授及模拟实训形式,让新教师学会面对师生问题新教师首先要调整心态,积极思考,分析学生特点,在课后积极向老教师请教,增强自己处理问题的能力。 (4)言行举止,着装方面注意自己的形象。通过礼仪教师的讲授,学校表率,及有关教师课堂展示形式,让新教师学会为人师表着装要大方得体,说话行为要以教师的标准来要求自己做好学生的表率。 2.师德修养与教师理念 通过教师自学及讲师讲授形式,带领新教师学习相关教育法律法规,让他们全面贯彻国家教育方针,依法履行教师职责权利。爱岗敬业。勤恳敬业,乐于奉献,对工作高度负责,关爱学生,教书育人,树立终身学习的教育理念拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高专业素养和教育教学水平。 3.教师课堂技能指导 (1)掌握新理念与新要求。通过讲座、名师指导、经验交流、互动研讨等形式让新教师具备创新理念,要打破以前的教学常规,灵活地运用和处理教材,增强课程内容与社会生活的联系。 (2)积极探索多样有效的教学方法。通过观摩其他教师的说课形式,并与他们进行对话交流,提高自己的教学技能,通过这样的反思分析,从他人的教学中得到启发、得到提高。 (3)课件制作,多媒体和教具的使用。通过自学自练,岗位实践和现场模拟说

最新青年教师培训专题讲座资料

青年教师成长专题讲座 浅议提升青年教师课堂教学基本功 关于课堂教学的方法,我借用北师大教授林崇德的说法“教无定法,选有定则。”这意思是鼓励每位教师去探索、创造自己的教法,因为别人的教法,对甲教师可能是适用的,对乙教师就可能是不适用的,而对丙教师则可能成为教学的负担或起阻碍作用。所以,我认为不应提倡固定的具体的教学方法,但是教育、教学是有规律可循的,我们大家就要不断地探索这些规律。 (一)备课的要领 备课不仅是上好课的关键和前提,而且也反映了教师劳动的艰辛。我们一定提倡“不备课不进教室”(这也是许多优秀教师、特级教师一贯坚持的)。 什么叫备课?顾名思义,备课是教师在讲课前,准备讲课的内容,但是备什么?怎么备?我现在叫一位青年教师问一下会是怎么样?一般的 回答是:阅读教材,搜集资料,旁征博引,写好教案,背熟内容。这不能算作不对,但至少有不足的地方。这种备课,倒不如叫“背课”好。针对这种情况,我认为备课应考虑17个字。就是“三的、三点、三实际、二基本、一灵活、纵横联系”。 1 三个目的 备课首先要考虑目的,使我们课堂教学做到有的放矢。应备哪些目的呢?就是要备出教学大纲的目的、单元或章节的目的和课时的目的 (具体解释) 2 重点、难点和疑点 课堂教学,要突出重点,讲好难点,说明疑点。因此,在备课时要备这“三点”。

在任何一篇教材里,都有一些在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,这就构成了课堂教学的重点;也有一些学生难懂、费解和不易掌握的内容,这就构成了课堂教学的难点。教师在备课时就要找出这些难点和重点。所谓疑点,就是课堂上学生混淆不清,容易误解且产生疑问的地方。这一切,都是我们在备课时要注意的。 3 从三个实际出发 在教学中,要从学生实际出发,从教材实际出发,从社会发展实际出发。 首先是“备学生”,从学生实际出发,便于因材施教。(具体说明) 其次是“备教材”,吃透自己所使用的教材,从教材的实际出发,便于因“教材”制宜。这里有三层含义:一是在了解自己使用教材的特点;二是正确理解教材的实质和各项知识内容,并能掌握相关的基础知识与实际知识,使教师本体性知识和实际知识融会贯通。三是在“熟”字上下功夫,通过钻研教材,熟练地掌握教材的重点、难点和疑点,避免偏离主题;熟练地理解教材中基本知识和饿基本技能的要求,避免脱离教学大纲的指导;熟练地掌握教材的内部联系,避免完全被教材所束缚,这样教师在课堂上,不论从哪个方面组织教材,不论从什么角度进行讲解,,都能运用自如。 4 抓好“双基” 备课要备“二基本”,又称“双基”,即基本知识和概念,基本技能和技巧。 (具体说明) 5 灵活发展智力和能力(结合实际展开讲) 6 纵横联系地备课 (二)讲课的艺术

新教师培养计划方案

新教师培养计划方 案

新教师培养计划 焦山寺小学 .2

焦山寺小学新教师培养计划 为了使新教师能尽快适应学校教育教学工作,在短期内能够成为一名合格教师,并逐步培养成为骨干教师,经研究特拟定我校《新教师培养计划》,以建设一支素质高,能力强,具有奉献精神的教师队伍。 一、领导小组 组长:王璞 二、培养对象 调入的新教师—王楠 三、培养目标 培养新教师的目标是“一年合格,二年胜任,三年成才”。一年内使之能基本掌握教育教学的常规要求和教学技能,成为一名合格的小学教师;两年内使她们能胜任学科教学和班主任工作;三年以后,使她既具有较高的专业教学水平,又能开展教科研工作,成为学校的教育教学骨干力量。 1.热爱教育事业,乐于奉献,勇于进取,认真执行岗位职责。 2.能独立根据教材,备出详案,及时写好“教学后记”,并在学习了别人经验的基础上,进行教学再创造设计,逐步形成自己的教学风格。 3.熟练掌握必要的教学常规,专业知识扎实、业务能力强,能承担各种类型的课:汇报课、示范课、观摩课。 4.有一定的教科研水平,能积极开展教科研活动。 四、培养内容与途径

1.培养内容:教师职业道德规范、学科课程标准、《宝坻区实施高效教学的基本要求》、学校各种规章制度、学校教育教学常规、学校考核方案、课堂教学评价、校本教研制度、班主任工作、班级管理常规、日常德育要求等等。 2.途径:师徒共同学习和讨论、个人自学教育理论,以先进的教育理论指导教育教学实践。师徒共同备课研究,互相听课、评课、交流教学经验,撰写心得及反思札记、教学一得、个案。以科研促教改,促教学能力提高。 五、具体措施 1.加强师德师风建设,塑造教师健全的人格。 “学高为师,身正为范”,师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下,加强师德师风建设,塑造教师健全的人格,是教师培养的首要工作。当前,对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上,更要塑造教师健全的人格,以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育,“润物无声胜有声”,才是教育的最高境界。 2.加强教育科研理论培训,提高教师专业素养。 (1)坚持参加各类培训和科组活动,不断提高理论修养和业务水平。 (2)创造机会组织青年教师外出听课学习,及时上交学习心得。(3)提倡每学期读一到两本与业务有关的书籍,上交读书笔记。(4)坚持粉笔、钢笔两字训练。 3.全程逐步推进,促教师专业化成长。

参加新教师培训班心得体会

参加新教师培训班心得体会 这次培训我们主要聆听了南海实验学校苏明杰老师关于有效调控课堂教学的专题讲座,还有廷佐小学优秀班主任老师关于班级管理点滴策略的小报告. 苏老师的讲座深入浅出,尤其是最后他的一个具体课例解说,对同样作为数学教师的我来说很有感触?从苏老师的课例中,我发现他在数学课上很注重对学生思维的训练?正如他的教学设计中那〃深思熟虑〃一环节,〃比较直角、锐角、钝角的大小"角的中间加一条线,可以分割成什么角"两个角拼起来是什么角〃这些内容源于教材又高于教材,但是也没有超出教学目标的要求,有这些内容的加入,不仅使整个课堂显得饱满,也很好地拓展了学生的思维. 另外,自己在工作中也担任班主任工作,所以对廷佐小学周老师讲的内容也很有共鸣?在佩服她班主任工作做得细致、成功之外,也吸收了很多经验. 周老师结合自己的工作经验,提出班级管理的三点策略: 一是爱字当头?作为班主任,必须学会善于关爱,关爱每一个学生?正如周老师所说,把爱给那些聪明乖巧的孩子很容易,但是给那些调皮捣蛋,每天给班级抹黑的孩子就不是那么容易了?其实,这类学生平时听到的大多数都是批评,因此他们更需要关爱?班主任是

学生在校期间关系最密切的人,设想如果连自己的班主任都如此冷漠地对待自己,那孩子的心里会是多么的寒冷. 二是严字当头?所谓严师才能出高徒,作为班主任,一味的微笑是解决不了问题的,这也是我一个多学期来的切身体会?〃严〃也要有依有据,那就必须有一套严谨的班级制度,严格执行?另外,必须要让学生明白每一条制度的具体做法,制度并不是形式的条条框框,而是真正能促进学生养成良好习惯的策略?就如周老师举例的那样:我们老师总要求学生集合排队时做到〃静齐快〃,但是学生不知道怎样做才能静齐快, 因此老师要教给他们具体的方法?像周老师就为学生安排好集队路线、走路顺序等,并进行适当模拟训练,这样实实在在的做法才是最有效的,比老师每次口头强调〃静齐快〃要有意义的多. 三是以身作则?老师是学生的第一榜样,一个细微的动作,一句简单的语言都会成为学生模仿的对象?尤其是小学低年级的学生,模仿能力特别强,因此〃身正为范〃这句师德标准作为班主任要时时记在头脑中,而且要付诸行动?记得这学期刚开学的时候,我发现我们班的一个女孩子口中总是冒出不雅的语言,这还是一个非常聪明机灵,成绩也很好的学生?后来我和她交流聊天,问她知道这些话是什么意思吗?她说不知道,只知道是骂人的话?她还告诉我,别人都这样在讲,所以我也这么讲?其实孩子的思想是很纯洁的,也正因为很纯洁,他们吸收外界新事物的能力很强,作为

新教师培训工作计划

新教师培训工作计划 一、指导思想 青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,青年教师思想政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多,因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。通过青年教师培养工程,努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍,为提高我校的综合竞争力,全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量,以确保学校教育适应现代社会发展的需要。 二、培养目标 1.热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表。 2.具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段;具有扎实的基础理论和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独挡一面,胜任班级各项管理工作;具备较强的教育管理能力。 3.教师参加片市级以上各项竞赛活动,努力做到全员参与,获奖面广,青年教师一年内必须有一篇文章在报刊发表。有重点地培养一批市级骨干教师候选人,初步形成梯队式的教师培养层次。其中,有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、教坛新秀和教学能手等比赛中脱颖而出的青年教

师。 4.教师大专、本科比例在原有基础上上升10%。 三、培养对象 本校40岁以下的青年教师。 四、具体要求 (一)政治素质要求 1.青年教师要忠诚人民的教育事业,具有人民教师高尚的人格,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,作风民主,要成为学生的良师益友。 2.青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习。 3.党员青年教师要发挥好模范作用,自觉与非党员青年教师交朋友,协助支部共同做好青年教师的培养工作,积极参加党团组织的活动。 能独立承担公开课,具有较强的教学设计和应变能力。 2.教科研工作:有较强的教研能力,能独立承担课题研究和论文写作,开展教研和科研中有成果有创新。 3.班主任工作:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风,较圆满地组织班内教育活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班集体秩序稳定。

中小学教师培训心理健康教育专题讲座

健康从心开始——关注孩子的心理健康 尊敬的各位领导、尊敬的各位老师: 大家好!很荣幸今天有机会与大家相聚,首先,感谢大家来听我的讲座!今天来到会场的老师们,你们都是幸福的,因为听完讲座,你们将会有很大的收获,你们会拥有一种乐观积极的心态关爱自己的学生。今天,这个宝贵的机会,是我们尊敬的------- 给我们提供的,是他致力于学生心灵的塑造,思想境界的升华,精心筹划,精心组织,给我们搭建了这个平台,给我们创造了这样一个相互学习、共同交流的好机会。让我们大家举起自己的双手,用最热烈的掌声感谢-------!在这里我更要感谢-------,也给我这次机会,让我与大家共同交流学习,谢谢!谢谢-------!(鞠躬)今天,我站在这里演讲,我的内心是高兴!是激动!同时也有着巨大的压力,因为给大家做过类似讲座的不是教授就是学者或者就是教育家,而我仅仅是一名刚取得国家二级心理咨询师资格的高中教育工作者,但我会竭尽全力,与大家一起度过这段非常幸福、非常有收获、非常有意义的美好时光。大家愿意和我一起度过吗?(愿意)希望大家给我点鼓励,好吗?谢谢! 在电视剧《神医喜来乐》中有这样一个故事情节:德福回沧州接喜来乐的妻子进京城,这位师娘是一个不同意,十个不同意。德福没有直接劝师娘,而是一边吃饭一边自言自语:京城那真是个好地方,花街柳巷都是,明娼暗娼随处都有……话刚一说到这儿,师娘马上改变了注意,问德福“你师父让你来干什么来了?”“那咱什么时候走啊?”“师傅说明天起程。”“干吗等到明天,咱们今天下午就走!”这回轮到师娘着急了。在这里德福使用的就是心理战术。提到心理健康,大家一定很想说,我们的心理没有问题,给我们讲心理健康干什么。其实,这是对心理健康教育的一种误解。健康包括三方面:一是身体健康;二是心理健康;三是具有良好的社会适应能力。这无疑表明,人不仅要重视生理健康,而且要珍视心理健康。现在,不少家长为了孩子的身体健康,可谓煞费苦心,今日大鱼大肉,明日蔬菜水果,外加形形色色的营养补品。但很少有人像重视身体健康那样重视孩子的心理健康。不少家长看到孩子流鼻涕、听到孩子打喷嚏就着急,又要摸孩子的头,又要量体温,怕孩子患伤风感冒,却很少有家长把研究孩子心理健康状况提上议事日程,看需要供给孩子怎样的营养品,怎样来增强孩子的心理素养。在学校,老师迫于教育教学压力,也无暇顾及学生的心理,等到他们犯错了,就事论事处理了就行。其实,孩子们的心理问题

相关文档
最新文档