十大党建品牌-搭建便民平台汇编

十大党建品牌搭建便民平台

1感动·厦门国土房产

创建单位:市国土资源与房产管理局

为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。

2红色驿站

创建单位:市人才服务中心直属党委

市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。

3金钥匙先锋队

创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部

“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理论

体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。

4国门卫士先锋

创建单位:厦门检验检疫局机关党委

厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把“党建工作责任制”纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。

5火炬e家

创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支

厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区“项目、研发、资本”三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建“四个平台”，提升项目引进、产业聚集、园区综合服务能

力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过“火炬e家”服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。

6青春在线

创建单位:团市委机关党委

“青春在线——青年网络党团校”品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据“全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展”的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是“手机网络党团校”:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是“党员在线博客”:在新浪上开通“争创优秀党组织、争当优秀共产党员”博客和微博，引导党员在线学习讨论等；三是首创“电子党徽基金存折”，引导党员立足岗位创先争优。

7和谐城管热线

创建单位:市城管执法局投诉中心党支部

市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持“心系民生、便民利民、服务至上”的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件，息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起，案件办结率达99.9%。并实现了自身“零投诉、零违纪、零差错”，先后获得全国“青年文明号”等称号，深受广大市民的好评。

8先锋讲坛

创建单位:市食品药品监督管理局机关党委

2008年6月市食品药品监督管理局着手创建“书香家园”这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2010年底，共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过“书香家园”活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。

9新速度·心服务

创建单位:市快速公交场站公司党支部

按照“新速度·心服务”的服务品牌理念，着力打造“新、特、快”务实型党支部，其内涵为“新”党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。

10人民满意的电子税务

创建单位:市地税局

市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点，不断拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳

税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务，大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本，促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，“厦门电子地税局”已形成以“厦门地税”网站为核心，包括网络发票系统、手机（WAP）网站、“12366”纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。

打造党员先锋机（岗）品牌

茂名石化公司党委在全公司关键机组、关键岗位设立了118台先锋机、73个先锋岗，围绕企业生产经营的中心工作全面深化党员先锋机（岗）活动。如，包机党员每天像贴身医生一样呵护百万吨乙烯裂解装置的“中国芯”——cb301、党员技术攻关小组每天盯着催化装置耗能大户——烟机的电量、党团员突击队在炼油装置首次全停大

修中冲锋陷阵、党员先锋岗在监控公司效益的关键点、包楼包栋的老党员守望社区离退休老同志的思想波动……通过活动树立了“哪里机组重要，哪里工作难以开展，就在哪里开展党员先锋机先（岗）活动”的导向，为公司生产经营打造了一个覆盖全公司所有关键机组、重要岗位的党员包机包岗网络。

打造争当党员业务技术能手品牌

为加快培养一批在业务技术上“叫得响、过得硬、贡献大”的党员骨干人才，按照“定规划、选苗子、搭梯子、评尖子”的思路，茂名石化公司党委在全公司上下广泛开展了争当党员业务技术能手活动。如，在活动中炼油分部党委提出了目标，每年培养100名活流程，到2015年培养千名炼油核心骨干；化工分部党委实施了“1374”（一个目标、三年规划、

七个平台、四项激励）党员素质提升工程；热电分部党委制定了党员培养规划等等，推动了公司党员素质的全面提升。

目前，在公司党员队伍中有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手6名、公司级以上技术能手230多名；公司在职职工具有博士学位7人，硕士学位174人，本科学历2019人；具有教授级高级职称20人，高级职称501人，中级职称1466人；46人获得了系统全流程资格，2278人获得了装置全流程资格，为公司早日建成世界一流企业储备了丰厚的人力资源。

打造志愿服务品牌

茂名石化公司党委按照“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的思路，组织公司21个二级党委（直属党总支）挂钩12个社区，精心推进志愿服务活动，确保了公司“大后方”的和谐稳定。

自开展活动以来，公司各单位组织累计开展活动760多次，参加服务37400人次，提供服务项目1100多个，帮助解决问题14000多项。如，炼油分部的志愿者帮助孤寡老人修好了门窗；实华公司结对帮扶的全瘫老人现在经常有人陪着下楼晒太阳了；众和公司安排困难职工子弟就业……通过志愿服务活动“季季有行动、月月有登门、天天有守望”的有力推动，几年来公司离退休人员队伍一直保持稳定和谐，为公司顺利推进“三步走”发展战略、实现效益在同等规模炼化企业中站排头的目标提供了厚实的群众基础。

打造“三化”管理品牌

茂名石化公司党委突出“管用、实在、简便、可行”的原则，构建实施了“工作标准化、管理信息化、考核差别化”的党建管理机制。通过完善规章制度、规范党支部工作“一本一

账”、建立基础工作流程，使党建管理“干什么，怎样干，干到什么程度”清晰明确；通过统一管理资源应用党务管理信息系统、建立党务工作网第一时间上情下达、开设党支部qq群、微信群确保党组织生活全覆盖，使党建工作日趋便捷、精干、高效；通过差别化考核“三道赛跑”（基础工作考核自身工作、特色工作考核推动作用、特殊加分考核工作效果），使党建工作与生产经营共同聚焦、高度融合。“三化”党建管理品牌的打造，增强了“哑铃型”党建管理模式的“中间”力量，为党建管理模式转型升级的成功提供了强力支撑。

市外办“五彩纽带”机关党建服务品牌简介

品牌名称：五彩纽带

标识释义：该标识由五条彩色纽带、地球及外办机关党建名称等组成，“五”代表世界五大洲；“地球”代表宁波立足世界，情结五洲；“纽带”代表外办的服务职能和作用；外轮廓为外办党建名称代表党员干部紧紧团结在党的环抱。整个标识以蓝色基调为主体，象征文明、和谐。“五条彩色纽带”由红、绿、蓝、紫、黄色渐变经艺术变形形成流畅、和谐、舞动的“W和S”象形纽带图案，既焕发出外办党建新的生机和活力，充满灵气、动感和昂扬向上的创新气势，又把“W和S”象形纽带图案变成“外事”的拼音缩写。

品牌内涵：

口号：服务为国为民争创文明外事

目标：树一流形象、争一流服务、创一流业绩

理念：办直属机关党委围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过打造“五彩纽带”党建服务品牌，对外加强宁波与世界五大州各友好城市交流合作，织就宁波与外界沟通交流

的五彩纽带，促进我市多元化发展；对内发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，努力构建外办机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众的大党建服务工作新格局。造就一支党性坚强、业务精通、服务优质、作风过硬、和谐高效的外事党员干部队伍，自觉用品牌服务发展、服务基层、服务群众，用品牌效应提升党建工作的社会影响力。

品牌创建：外办直属机关党委下设三个支部，共有党员59名。为进一步提高外事科学管理水平，更好地服务国家总体外交和地方经济社会发展。近年来外办机关党委牢固树立“外事就是大事、外事就是大局”的理念，努力把品牌理念引入机关党建工作，将“创先争优”、创建“学习型、服务型机关党组织”等系列内容作为党建品牌创建的载体，把党建品牌创建的过程转化成围绕中心推动外事发展、服务基层群众、提升外事党员干部形象的过程。力争通过创建“五彩纽带”党建品牌，瞄准党建工作的重点领域、重点工作和热点难点问题，找准切入点、寻找突破口，统一思想、凝心聚力，以五彩纽带搭建对外交流新平台，促进我市经济、技术、文化、社会等各个领域的发展；引导各支部、党员发挥好桥梁和纽带作用，以党建服务品牌理念提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和能力，以制度化的形式实现创先争优常态化长效化，全面提升我办党建工作科学化水平，更好地推动外事科学发展。

一、围绕加强思想政治建设抓党建品牌

将创建党建服务品牌与加强政治思想教育、提升外事服务能力相结合，真正使机关党建服务品牌成为一种理念、一种文化、一种精神，融入机关党建工作的各个环节、各个岗位，沁入每个党员干部心田。

1、围绕主题主线，提高思想素质。通过集中学习与个人自学、专题报告与考察调研、教育培训和讨论交流、党员领导干部上党课和微型党课相结合，围绕创先争优提升服务效能开展“解放思想献计献策”、“外事工作者的核心价值观”等大讨论活动；征集到涉及因公出国(境)管理与服务、涉外事件管理、友城工作、服务企业“走出去”、海外宁波周、茶花奖评选与表彰等专项工作以及进一步挖掘翻译资源、拓展和深化民间友好交流、提高和改进外事发展服务效能等九大方面的好建议共46条；提炼出了外事工作者“勇于创新、敢于担当、诚信明礼、公正廉明”的核心价值观用语。

2、加强人文关怀，共建和谐外事。近年来，先后有老党员杨凤林、邵泽甫同志，普通党员赖伟国同志因重病住院，机关党委均派人走访看望，并送去慰问金；在了解到国交中心支部党员黄海军同志家庭困难时，机关党委对其进行了一定的经济补助；通过加强人文关怀和心理疏导及交心谈心活动，增强党员的归属感，让广大党员感受党组织的温暖，促进了外事和谐发展。

3、开展志愿服务，拓展党建外延。在每年3.5雷锋活动日、党团活动日、重要节日前等时间节点，党员志愿者服务队自觉赴宁波敬老院开展“送温暖、献爱心”活动，并送去生活必需品和慰问金；机关有19位党员领导干部自愿与市区困难党员群众进行结对帮困，定期走访和慰问，为他们解决实际困难；同时机关党员还通过自愿

外办党员慰问结对帮困党员

捐款方式建立“学习基金”，为宁海两位贫困小学生提供每

人每学期500元学费资助，并与资助对象签订合同，资助至大学毕业。通过志愿服务增强党员干部亲民、爱民、为民的社会责任感，在帮扶中党性得到不断升华，促进了社会和谐，党建工作外延也不断得到拓展。

二、围绕外事服务中心和大局抓党建品牌

围绕党建工作服务经济社会发展大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党群纽带作用，确保外事中心工作落到实处、取得实效，全面提升我办党建工作科学化水平。

1、实施窗口亮化工程，强化品牌服务形象。国交中心支部党员在十个窗口服务岗位设立席卡、台签、工作牌来亮身份、亮承诺、亮形象，并在重点服务窗口设立服务评价器，主动接受服务对象评价和监督；机关支部党员在五个涉外、涉企等服务岗位建立“党员示范岗”等措施来加强服务品牌形象、规范服务用语、改进服务作风、提升服务效能，引导党员干部用党建服务品牌立足本职岗位争创群众满意窗口和优秀服务标兵。

2、突出外事服务职能，创新便民利民举措。为方便普通市民办理因私出国签证，国交中心支部党员在窗口服务岗位采用错时上下班（提前半小时上班、推迟半小时下班）机制，全面推行上门、延时、预约、限时等便民、利民服务举措。同时为保障我市党政团组赴海外大型经贸交往活动和企业走出去提供便利，机关支部党员在涉外、涉企等审批服务岗位采取优化、简化审核审批程序；推出了邀请函统一审

核、经费审核、任务审批同步进行，开设绿色通道、网上申报和审核审批系统、企业因公护照签证、直报企业和备案企业、APEC商务旅行卡等十项便民利企外事服务产品，为符合条件的188家涉外企业开通了网上申办系统，160家企业通过我办的审批成为备案企业。出台了《关于外事为民营企业“走出去”服务实施意见》，发挥了外事纽带作用，提升了外事工作“服务基层、服务社会、服务发展”的成效。

三、围绕外事为民服务理念抓党建品牌

在强化服务意识、改进服务作风、确保服务实效等方面，坚持调查研究、密切联系群众，强化外事为民理念，以服务强组织、增活力，提升党建服务社会影响力和群众满意度。

1、深入基层走访调研，提升服务意识。近年来，外办党员共有68人次深入雅戈尔集团、海天集团、申洲集团、奥克斯集团、瑞格钢铁制品（宁波）有限公司、马尔科液压升降平台（宁波）有限公司等20余家涉外企业开展蹲点调研、征求意见、政策宣讲、服务产品推介、发放服务手册等活动，了解企业运行情况及对外事服务的需求。针对外籍员工较多及出访人员较多的企业，我办安排出国管理处和国交中心的党员对接外商投资企业，建立服务热线，并推出“特事特批”外事绿色通道，扩大APEC发放范围，降低准入门槛等措施，切实为基层、企业排忧解难。

2、深化结对帮扶机制，共享党建资源。通过为结对共建村党组织提供资金、项目、信息、技术等方面的帮扶支持，为村党员群众建立文体中心、阅览室，添购乒乓桌等文体用

品和捐赠近2000册图书，为贫困学生捐资上助学，实行“文化帮扶”。在春节前对16户困难党员和农户走访慰问，面对面地了解他们的困难和需求，并送上了8000元慰问金和慰问用品。同时机关党委还帮助指导结对共建村党组织实现晋位升级，提升了城乡基层党组织整体服务能力，真正为结对共建村及困难群众办实事、办好事。

3、加强机关文化建设，展示良好形象。通过党建品牌创建，指导和促进群团组织品牌建设，充分发挥群团工作在打造机关文化品牌中的积极作用，开展适应机关特点、活跃机关文化、符合机关党员干部职工需求的文体活动。近几年来，先后组织开展了长沙、延安“红色之旅”考察教育活动、庆祝建党90周年纪念活动、书法摄影展、登山比赛、“颂歌献给党”红歌朗诵会等各项活动。切实发挥了工青妇组织关心人、服务人、凝聚人的积极作用，营造了生动活泼的机关氛围，展示了外事干部良好的社会形象。

品牌成效：

1、良好效应：近年来经党员干部共同努力，市外办机关党委先后荣获市级文明机关、廉政文化进机关示范点、机关党建信息工作先进单位、市直机关先进基层党组织、市创先争优‘双强’示范点、市学习型党组织等称号；市外办被评为结对帮扶先进单位、外商投资企业服务月活动先进单位、先进妇委会；荣获党风廉政征文活动组织奖、建党90周年活动优秀组织奖、开放型经济服务奖；直属单位连续蝉联省级文明单位、省级青年文明号、省级群众满意服务窗口；先进职工之家；市青年文明号等。每年有近30多名党员获得省、

市级各类表彰。

2、社会反响：2011年底，机关党委组织对“群众满意度服务窗口”和“党员示范岗”等服务岗位以书面形式征求了46家服务对象、外事系统干部职工意见并进行了民主测评。通过测评反馈，被测评的服务岗位非常满意率为90%以上，满意率为10%；不满意率为零。“服务窗口”争创群众满意度得到了服务对象和全体外事干部的公认，并得到了社会各界的好评。由党员干部编写的《因公出国服务手册》、《涉外礼宾服务手册》、《企业因公服务手册》等，得到外交部、省外办和兄弟外办以及有关部门的肯定和推广。

3、领导评价：在会务服务保障、重要团组和驻华使领馆等外事接待任务中，受到上级部门的肯定和接待对象的好评。特别是今年“中日韩三国外长会议”的会务组织服务保障、“两会一坛”及利比亚撤侨等全市重大涉外活动任务中，赢得外交部和日韩代表团的肯定，外交部和杨部长还专门来函赞赏，市委王辉忠书记专门批示给予肯定并对外事接待同志表示敬意。