炼铁厂高炉车间实习报告

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目录

炼铁厂概况 ............................................................................. 错误!未定义书签。2#高炉炉内工艺与操作........................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉装料制度.................................................................................................. 错误!未定义书签。2#高炉上料工艺及设备....................................................................................... 错误!未定义书签。2#高炉布料工艺及设备....................................................................................... 错误!未定义书签。2#炉顶其他设备及其作用 ................................................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉装料操作.................................................................................................. 错误!未定义书签。

料线的意义........................................................................................................... 错误!未定义书签。

装料的操作........................................................................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉送风和热制度 .......................................................................................... 错误!未定义书签。2#高炉送风及冷却系统....................................................................................... 错误!未定义书签。2#高炉喷煤系统................................................................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉送风操作及热平衡的调剂 ....................................................................... 错误!未定义书签。

各项参数对炉内的影响 ....................................................................................... 错误!未定义书签。

炉内下部操作与炉况的调节 ............................................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉造渣制度及渣处理工艺 ........................................................................... 错误!未定义书签。

碱度调节............................................................................................................... 错误!未定义书签。2#炉INBA渣处理工艺......................................................................................... 错误!未定义书签。

2#高炉炉前工艺与操作........................................................... 错误!未定义书签。

2#炉前系统设备.................................................................................................. 错误!未定义书签。

2#炉炉前出铁操作 .............................................................................................. 错误!未定义书签。

开堵口喷口现象................................................................................................... 错误!未定义书签。

开口操作............................................................................................................... 错误!未定义书签。

堵口操作............................................................................................................... 错误!未定义书签。

铁口钻漏与闷炮................................................................................................... 错误!未定义书签。

铁口过浅............................................................................................................... 错误!未定义书签。

渣沟过铁............................................................................................................... 错误!未定义书签。实习总结与建议...................................................................... 错误!未定义书签。

炼铁厂高炉车间实习报告

技术中心潘晶

高炉炼铁是整个钢铁流程中至关重要的环节,与焦化,烧结,转炉炼钢有密切联系,存在着以高炉炼铁为中心的铁焦,铁烧,铁钢三大平衡关系。其次,高炉炼铁作为流程上有工序,其生产情况对下游炼钢,轧钢的正常生产有着决定性地位。从工艺流程以及设备规模来说,高炉炼铁工艺复杂,系统设备庞大,因此在高炉车间的实习显得尤为重要。在2#高炉车间跟班实习的四个月里,我学到了很多有关炉前和炉内的操作理论和方法,对高炉炼铁有了更深刻的认识,同时也感受到自己实践经验的不足,希望在以后的工作中继续完善自己的系统知识,积累更多的实际经验。通过实习期间的整理,把了解到的与炼铁厂有关信息,以及所学到的与高炉工艺、操作有关的知识总结如下。

炼铁厂概况

炼铁厂共有7座高炉,其中3#,4#高炉分布在A区,其余高炉分布在老区,全厂总炉容达万m3,3月平均利用系数d·m3(各炉具体情况如下表1所示),年生铁产能约1100万吨,入炉焦比336kg/t,焦丁比55 kg/t,煤比165kg/t,燃料比550kg/t,富氧流量约4000~10000m3/h,每座高炉配备3~4座球式热风炉,风温约为1100~1200℃。各炉都配备有TRT发电设备(吨铁发电量约45kwh/t),冷却壁为薄壁铜冷却壁,串罐式炉顶以及PW紧凑型旋转布料器,明特法,嘉恒法,INBA渣处理等工艺设备。

表1 各炉炉容具体参数

表2 2#炉主要经济指标

2#高炉炉内工艺与操作

高炉炉内操作对高炉顺行有决定性影响,然而整个高炉炼铁过程除上料和出铁工序之外,炉内的具体反应和变化不能及时直接观测,由于高炉冶炼的这个特点,炉内操作只能凭借以及各个参数的变化趋势以及波动幅度来判断预测炉况以及趋势,并应及时做出相应的判断,调节对应参数,以维持炉况稳定顺行。炉内操作主要围绕装料制度、送风制度、热制度、以及造渣制度来展开,操作过程中四大制度之间相互影响、关系密切而复杂。此外,各个调节手段的显效时间以及经济成本也不同,因此,炉内操作者必须有丰富的经验才能从容应对各种异常炉况,以较低燃料比维持高炉顺行。

2#高炉装料制度

装料制度是把炉料按一定的方式及时送达炉顶,按一定制度及时布入炉内的总称。装料制度又称为上部调剂,决定着炉内上部煤气分布情况,合适的装料制度有利于充分预热矿石,提高上部煤气利用率,降低燃料消耗。此外,通过装料制度调节上部煤气的分布,可以维持合适的炉型以利于顺行。装料工艺包括矿槽上料和炉顶布料两个方面。

2#高炉槽上上料工艺及设备

图1 2#高炉槽上上料工艺流程

上料工艺主要是把炉料以一定次序和配比,按批次由主皮带送至高炉炉顶受料斗,2#高炉原料配比大致为:烧结70%、球团20%、块矿10%,具体根据供料车间情况和炉况做相应小幅度调节。原料从矿槽下至振动筛筛除小于5mm的粉末,振料速度要合适,过快则筛分效果不好,过慢则容易导致高炉亏料。振料后下至称量斗按配比称量各种原料重量,最后下至主皮带。每批矿石中包括烧结矿、球团矿、块矿、和焦丁,通过设置称量斗的开闭次序把上述几种原料按:烧结-焦丁-球团-块矿-烧结的次序下至皮带,其中焦丁作用是改善矿批的透气性,由于块矿有害金属Zn以及碱金属含量高,为了减少对炉墙的影响,一般不布在炉墙附近,并且要求最后压料的烧结矿不小于10t。矿石批重60t左右,焦炭批重11t 左右,日常焦炭负荷。其具体设备及工艺流程如图1所示。

2#高炉布料工艺及设备

图2 2#高炉炉顶布料料设备

布料工艺主要是把料罐里的矿批或者焦批以设定的布料制度布入炉喉。2#高炉布料采用正装布料,即每批料按先装矿批后装焦批的顺序布料,旋转溜槽具

体布料角度及对应圈数为(3月中旬):P3533333↓K3531251202。

当受料斗中的矿批装好时,料罐上密封圈打开,启动放散阀,降低料罐压力使料批顺利从受料斗下落至料罐,当矿批全部下滑至料罐内时,上密封圈关闭,受料斗继续装焦批。此时打开料罐均压阀,一次均压用净煤气或者半净煤气,二次均压用氮气,均压完成后开启下密封圈,矿批从旋转溜槽按规定布料角度和圈数布料,矿批布入炉喉之后,关闭下密封圈,开启放散阀,然后开启上密封圈,焦批进入料罐,再按上述顺序完成布料。总之,上下密封圈交替开闭,既要保证炉料顺利下降,也要保证炉顶煤气不直接逸出造成顶压下降。具体布料流程如图3所示。

图3炉顶布料流程

2#炉顶其他设备及其作用

除开布料系统之外,炉顶还有其他辅助设备。雷达探尺和机械探尺是炉顶重要测量料面运动情况的设备,2#高炉炉顶有3个机械探尺和一个雷达探尺,机械探尺测量的是某点的料线,而雷达测量的是局部料面的平均料线,两种探尺配合使用。膨胀罐的作用是稳定软水系统压力,当软水压力不够,膨胀罐用氮气冲压维持软水压力稳定。气密箱内是溜槽的倾动和旋转系统,气密箱中充满氮气,并设有水槽,以冷却设备。此外氮气还送至阀箱一方面均压,另一方面吹扫颗粒,

以防密封圈密封不严。炉顶打水设备是当顶温过高时,向炉顶内洒水,降低顶温,保护设备。炉顶蒸汽总管的作用是,当检修时用蒸汽驱赶煤气,以保证安全。炉喉位置装有四根测温热电偶,即炉顶十字测温,十字测温的温度分布可以反映炉内煤气分布,此外炉顶的成像设备,可以让操作者清晰的看到炉喉料面、布料、中心煤气发展以及管道等情况,有利于操作者对炉内情况作出正确判断,及时调整对应参数。

2#高炉装料操作

在日常的操作过程中,操作者根据炉况以及设备情况,调节各个参数的大小,以保证炉况正常。2#高炉装料操作参数如表3所示。

其中P↓K↓:P3533333↓K3531251202

料线的意义

料线是指溜槽角度为零时溜槽末端到料面的距离,上述距离越大,料线越低。2#高炉操作时料线设置为1.4m,探尺是测量料线的工具,机械探尺测量的是炉墙附近某点料线,雷达探尺则是测量局部料面的平均料线,机械探尺和雷达探尺配合使用。探尺料线趋势图可以表征炉内料面运动具体情况,如图4所示。

图4 料线趋势图

图中Q→W线段表示机械探尺提起,溜槽开始布料(矿石),布料结束时机械探尺下降到料面,如A→B所示。此时料面升高至B点,此后探尺随着料面一起下降,如线段B→C所示。当料面下降至规定料线时,即线段B→C与规定料线相交时,机械探尺提起,如C→D所示,开始布料(焦炭)。焦批炭和矿批合称为一批料,2#高炉每小时7批料。BC的倾斜度越大,则表示料速下降越快,即料速快。当线段BC趋于平缓,则表示料速慢。当料线打横时说明炉内料面停止运动,即发生悬料。当料线持续低半小时于规定料线,表示料线过低,发生亏料(低料线)。

装料的操作

2#高炉设有3个机械探尺,由于各个探尺存在偏料或者失真,在实际操作中经常设置双料线,只有当3个机械探尺都到达设定料线时方可下料,这样可避免压料而造成煤气紊乱,引诱管道或者上部悬料。工长也经常使用下密封圈的开闭来保证下料的时机合适。装料制度对炉内影响至关重要,可以通过调剂各个装料参数来改变装料制度,维持炉料和煤气相适应,保证炉况正常运行。调节布料的角度和圈数,可以人为的改变炉料在炉喉的分布位置以及集中度。角度越大,则炉料分布偏向边缘,可抑制边缘煤气过度发展。2#高炉布料的制度中,焦炭角度为20°的设置有2圈,即中心加焦,这样可以保证中心煤气适度发展,活跃中心以及炉缸,利于顺行。此外,还可以通过料流开度来调节炉料在炉喉的分布位置,当料流开度较大时,料流快,布料时间段,炉料集中在炉喉边缘。相反料流较小时炉料偏向中心。焦炭负荷是指矿石重量与焦炭重量(除去水分)之比,焦炭负荷高时,一定程度说明焦比低。当炉温有向凉趋势而下部调剂无明显效果时,应该及时退焦炭负荷。当炉温过低或者发生炉凉时,应及时加净焦。加净焦的批数应取决于具体炉况,一般是每隔几批料下一批净焦,以免过热引起热难行。休风料是指在休风之前装的料,计划休风前,根据冶炼周期以及休风时间长短,适时适量加净焦,保证在复风时风口前停留的炉料是适量的焦炭,这样有利于炉温回升,快速复风。冶炼周期是指炉料从炉喉运动到风口的时间,一般用炉喉到风口之间存在的料批数来表示,2#高炉冶炼周期为41~42批料,约6小时。批重的改变对炉内也有明显影响,当批重增大时,每两批料之间的下料时间增长,容易造成顶温升高。在长时间亏料时,为了尽快赶上料线,可适宜扩批重。由于在发生

亏料的时候,料面降低,布料角度应该适当降低,原则上低于规定料线1m退1°,赶上料后应及时恢复角度。另外,原料的配比应该根据硫含量的高低来适度调节,一般通过改变烧结的比例来调节碱度,保证硫含量不出格。当炉墙结厚结瘤严重时,应适量加入萤石或者锰矿、钢渣洗炉,洗炉料应有合适角度使其能有效消除结厚又不过度侵蚀炉墙。

2#高炉送风和热制度

图5炉内情况

送风制度主要是维持炉料与煤气相适应,即保证炉料能平稳下降以及理想的煤气利用率。热制度则是维持炉缸热量充沛,炉缸活跃均匀,既要维持合适的物理热量和化学热(铁水[Si]水平),也要维持热量的稳定。

如图5所示,从风口鼓入的热风遇到焦炭和煤粉发生燃烧,产生大量煤气,2#高炉煤气量为6500m3/min,煤气和焦炭与滴落的渣铁反应,完成矿石的还原以及渗碳,剩余大量煤气通过软熔带的焦窗继续上升,在穿越软熔带的过程中,煤气流速大大下降,此过程的压力损失约占全压差的一半。由于焦窗是软熔带唯

一透气的通道,因此焦炭的反应性(CRI)和反应后强度(CSR)对炉内透气性有决定性作用。煤气穿越软熔带后进入块状带,通过颗粒的缝隙以及原料与炉墙的间隙煤气对炉料进行预热和还原,最后煤气通过炉顶上升管进入煤气除尘系统和高炉余压发电系统(TRT)。在整个过程中,风口回旋区是热量和还原性煤气来源,并且为炉料下降及时提供空间。炉身上部矿石经过煤气的预热及还原后逐渐开始软化,开始软化的地方为软熔带上沿,软熔带下沿的渣铁开始向炉缸滴落,由于焦炭熔点高达3000℃,在软熔带中依旧以固态存在,形成焦窗。随着炉料的下降,未反应的过剩焦炭则落入炉缸堆积成死焦柱,因为上部不断的补充以及风口消耗,死焦柱高度基本保持动态稳定。滴落的渣铁穿过煤气以及死焦后,完成还原和渗碳,形成生铁和渣储存于炉缸。炉缸内焦炭强度直接影响炉缸的透液性,若焦炭强度较低,则透液性差,炉缸内铁水流动性差,对于轮流出铁的多铁口高炉不利,同时也不利于炉缸的均与活跃。整个冶炼过程的热量来源主要是焦炭和煤粉的燃烧(70%),热风带入的物理热(30%)以及反映过程的化学热,因此在炉况调节方面,风温和喷煤量是首选重要调剂手段,焦炭次之。热量去向主要为渣铁的物理热,煤气携带的热量,以及冷却系统带走热量等。

2#高炉送风及冷却系统

图6 高炉送风系统

2#高炉设有30个风口,风口平均直径0.1194m,实际风速255m/s,鼓风动

能110kj/s。2#高炉配备4座球式热风炉,如图6所示,顶部燃烧产生高温烟气,烟气由上往下预热耐火球,最后从烟气阀排出,温度约300℃。烧炉完毕后备用,待高炉工长同意换炉后,冷风从炉底冷风阀进入,由下往上运动吸收耐火球热量,从热风阀送至总管,温度约1200℃。热风炉采用两烧两送的送风制度以及定压换炉制度,换炉周期约50min。

表4 2#高炉冷却系统参数

高炉冷却系统主要是为了降低炉衬温度,使炉衬保持一定强度,有利于高炉形成保护性渣皮,维护合理操作炉型,延长高炉寿命和生产安全。风口、铁口等局部冷却可提高设备寿命,降低休风率。2#高炉炉身冷却壁和炉底热负荷水以及炉顶的冷却采用密闭循环软水系统冷却,铁口以及风口采用高压水冷却,具体冷却参数如表4所示。

2#高炉喷煤系统

图7 2#高炉喷煤系统

如图7所示,磨煤系统将煤粉研磨至要求尺寸(200目以下比例占50%~80%)

后送至喷吹系统的粉仓,打开下料阀,煤粉下至喷吹罐,松动阀是疏松煤粉以便顺利下料。完成装煤之后,冲压阀对喷吹罐冲压至要求水平后待用。等工作罐煤粉即将喷吹完毕之前,实行自动卸压平衡换罐,即工作罐将剩余压力卸给待用罐,多余压力通过放散阀排出。换罐完成后,工作罐停止喷吹,开始装煤;待用罐开流化阀使煤粉处于‘沸腾’状态,开空气吹送阀和出煤阀,煤粉、氮气和空气在混合器相遇,在高压空气的作用下吹送至高炉的煤粉分配器,为了保证各个风口的喷煤均匀,分配器与各个风口的管道距离相等以实现等距离喷吹。在风口煤粉通过喷枪喷入风口。总之要求喷吹系统喷煤按时按量喷吹至高炉,流量稳定均匀。

2#高炉送风操作及热平衡的调剂

高炉送风制度决定煤气的原始分布,对炉料与煤气的适应影响重大,不仅影响炉料的顺利下降,同时也影响高炉下部热量水平。炉缸热量充足和稳定与送风制度的各个参数水平息息相关。2#高炉各项送风参数与热参数分别如表5所示,表6为炉顶参数。

表5 2#高炉送风参数与热参数

各项参数对炉内的影响

风量:即单位时间从热风炉送入高炉热风的体积,风量越大,冶炼强度越大,风口焦炭消耗越快,炉腹煤气指数越大,炉料下降越快,产量越大。当料速慢过慢,而透气性好的条件下,可适当提高风量,跑足料批。

风压:从热风送至高炉的热风具有一定压力,热风压力来自风机,操作中通过风机静叶开度和叶轮转速来调节风压。一般来说,正常情况下风压与风量成正比。渣铁未出尽、出铁不及时、炉温过高煤气体积膨胀等情况都会致使风压过高,在操作中应尽量保持风压稳定,以维持料速均匀稳定。

顶压:顶压是操作者设定的炉顶煤气压力,一般通过TRT的静叶开度和调压阀组的开度来调剂,在TRT工作状态中静叶开度根据炉顶煤气流量自动调节,例如煤气量大时,静叶开度自动变大;因此炉顶压力是一个动态定值。提高顶压即高压操作,有利于高炉接受大风量而提高产量,同时也致使风口回旋区缩小,有利于发展边缘煤气,可抑制大喷煤导致的煤气过度中心发展。同时炉内均压升高有利于抑制直接还原,在风量不变的情况下,煤气体积缩小,煤气流速下降,煤气在炉内停留的时间延长,增加了矿石和煤气的接触时间,有利于矿石还原,有利于降低焦比。

全压差(ΔP):风口入炉热风压力与顶压的差值。当提高顶压时,全压差变小,煤气阻力损失变小,透气性变好,风量自动增大。因此,一般来说,顶压与风量、风压成正比。

透气性指数(Q2/ΔP):即风量的平方与全压差的比值,透气性指数越大,煤气阻力小,有利于顺行,2#炉一般要求透气性指数不小于13万。影响透气性指数的因素很多,主要是焦炭的热强度。随着大喷煤的发展,焦炭负荷越来越大,焦炭在炉内停滞时间越来越长,焦炭熔损越发严重,对透气性极为不利,因此需大力提高焦炭质量,保证高炉顺行。

喷煤:由于煤粉反应性优于焦炭,喷煤量提高,煤粉在风口消耗空气越多,风口焦炭消耗变慢,炉料下降变慢,因此喷煤量经常作为调节料速的手段之一。喷煤也是重要的炉温调节手段之一,由于喷煤存在热滞后性(2#炉为),煤粉先在风口吸热热分解,理论燃烧温度下降,待煤粉完全反应后热量回升。因此,要正确分析炉温趋势,做到早调而且调节量准确,调节量不宜过大,一般为~h,最大

控制在2t/h。提高喷煤量,煤气流增大,气流中心发展,炉缸边缘温度下降,炉缸中心温度上升。另外,未然煤粉影响透气性对炉况顺行不利,但其在一定程度上又可以降低焦炭熔损速度。

富氧:富氧后,热风中氧气含量增大,风口焦炭消耗变快,炉料下降变快,产量变大,因此富氧也是调节料速,产量的重要手段。富氧流量提高,理论温度升高,燃烧变快,有利于大喷煤的发展。由于富氧致使每批炉料消耗的热风体积减少,所以当提高富氧率时,单位料批产生的煤气体积减少,不利于炉身炉料的预热,而喷煤致使煤气体积变多,因此,富氧与喷煤相辅相成。

风温:风温是调节炉温的重要手段,其调剂效果与喷煤,富氧,改变焦炭负荷等手段相比更快速直接。风温越高,带入热量越多,风口燃烧焦炭减少,煤气发生量减少,上部矿石预热程度减少,软熔带往下迁移,间接还原区扩大,有利于降低焦比。由于炉缸温度梯度提高,软熔融化变快,软熔带变窄,有利于改善透气性,另一方面,炉温升高,煤气体积膨胀,煤气阻力增大,并且高温加剧SiO的挥发而堵塞炉料空隙,影响下部透气性。

炉内下部操作与炉况的调节

在日常操作中主要把握料速和炉温的稳定。其中控制料速主要是为了确保产量,料速过快则容易导致原料供给不足而造成亏料;料速慢过慢产量难以完成。炉温的稳定主要是为了确保铁水的优质率。

当炉温过高形成热难行时,煤气体积膨胀,下部压力增大,压差增大,风量自动减少,透气性恶化,料批下降变慢,此时切不可加风或者大富氧跑料,应适首先考虑撤氧,其次撤风温和减少喷煤,若上述措施效果不明显,则考虑减风。若炉温持续上行则应考虑提高焦炭负荷,适当扩批重。在必须降风温时,应一次减到需要水平,恢复时要根据炉况接受程度逐步提到正常水平,一般速度在50℃/h,切忌大起大落。

当炉温向凉时,风压逐渐下降,风量自动增加。煤气体积收缩,下部压力变小,压差降低,透气性变好,料批下降逐步变快,炉料在炉内停留时间变短,预热和间接还原不足,容易导致低料线和炉凉。此时应适当减风,在未出渣铁前减风应密切注意风口状况避免灌渣;同时加大喷煤,提高风温,减慢料速,维持炉

温的稳定;若炉温持续下降则应立即退焦炭负荷。

由于目前柳钢原料性能日趋下降,2#炉焦炭反应性指数CRI经常超过30%,反应后强度CSR最差的时候为53%,导致炉内经常悬料。悬料主要现象有:探尺下降缓慢或停滞,风压逐步上升,透气性恶化。风压过高有悬料趋势时,应禁开下密封圈,以防压料造成煤气紊乱;已经悬料时,首先考虑撤风温,控氧,停煤,若效果不明显则应立即坐料处理。处理上部悬料的坐料,首先考虑撤顶压、减风操作,顶压下降后,煤气快速逸出,料层受煤气托力减小,则料批下降。若还是坐不下来,则立马开放风阀,放风后风量减少,风压急剧下降,料批下落。一般坐料后有些许亏料,应调整布料角度赶料,各个参数缓慢恢复悬料前水平。

低料线是常见的异常炉况,一般是由于炉顶上料设备故障不能及时下料造成,或者是坐料、料速过快导致。低料线容易造成煤气紊乱而吹出管道,致使矿石预热不足,容易引诱炉凉;同时煤气利用率低,顶温过高对设备影响大。出现低料线时,应立马减风、加大喷煤、适当撤氧,减慢料速以及时赶上料线。若炉顶设备长时间故障,应立即休风处理。

炉温的波动直接影响铁水[Si],[S]的含量,除了料速,风量,喷煤,富氧等内部操作因素的影响外,炉温还有可能受其他因素影响。冷却系统的破损漏水情况严重时可能导致炉凉;另外,炉墙渣皮的掉落也导致炉温的波动;因此,操作者应时刻关注冷却系统水的流量和水温差,水温差越高说明炉墙变薄,水量有异常,说明可能存在漏水,遇到这些异常时应及时处理。

由于炉料从炉喉下降到风口需要一定时间,即一个冶炼周期。2#高炉冶炼周期为6小时,约42批料。由于炉温的波动,难免会有加净焦的操作,在有净焦到达风口时,应及时减少喷煤量迎净焦,以免形成热难行。炉温高时,焦炭反应减少,多余的焦炭滑入炉缸进入死焦柱,当炉温低时,死焦柱的焦炭反应增多,炉缸的死焦在动态中保持一定高度,为维持炉缸透液性保持炉缸活跃均匀,应该保持合适的死焦柱高度。

管道行程也是高炉常见的异常炉况,管道行程形成时,煤气直接逸出,煤气利用率下降,顶温升高,风压快速下降,风量增大,严重时可能导致炉凉。在管道的形成与破坏过程中,风压波动幅度很大,上部温度波动大,很可能导致炉墙结瘤。工长应密切关注炉顶十字测温及炉顶成像仪的情况,遇到管道时及时查明

部位调整布料制度,适当减风。

风口是煤气的发源地,通常风口的情况比其他观测手段更直接明确的表明炉况。炉况正常时,风口明亮,无生降,无挂渣,回旋区焦炭运动活跃,料批下降速度均匀,炉温过热时,风口明亮刺眼,风口干净清洁,无杂物。炉温低行时,风口发暗,有生降出现,并出现挂渣,严重时可能发生灌渣。风口的尺寸以及开闭情况也是调整炉况的重要手段之一。风口直径,长度,形状直接影响鼓风动能的大小,影响初始煤气的分布,当风量不变的情况下,增加风口长度或者缩小直径均可时煤气向中心发展。有时某个铁口长期过浅时还需要关闭该铁口正上方的风口,减少煤气对泥包形成的影响。风口是高炉重要一环,应该确保风口的正常,特别是休风前必须保证出尽渣铁,以免出现灌渣。

2#高炉造渣制度及渣处理工艺

选择造渣制度主要取决于原料条件和冶炼铁种。在选择炉料就结构时,应考虑让初渣生成较晚,软熔的温度区间较窄,这对炉料透气性有利,初渣中FeO 含量也少。炉渣在炉缸正常温度下应有良好的流动性,1400℃时黏度小于,1500℃时~,黏度转折点不大于1300~1250℃。炉渣应具有较大的脱硫能力,Ls应在30以上。当炉渣成分或温度发生波动(温度波动±25℃,mCaO/mSiO2波动±)时,能够保持比较稳定的物理性能。

碱度调节

2#高炉碱度的调节主要根据铁水硫含量和流动性来调节。一般是通过改变入炉原料中烧结矿和球团的比例实现碱度对铁水成分以及炉渣流动性的控制。R容易调整,但很难一步到位,计划休风时,一般考虑提早2个班将R校准。炉渣R 调整以后,一个冶炼周期后,实际炉渣R不一定与计算的R相符,一般需个冶炼周期,这是因为炉渣R比重小些,炉渣容易滞留在炉内局部区域,从而造成R 的波动。炉渣的热熔比铁水要高,炉渣R的波动容易造成软熔带的波动,给炉况及煤气流造成一定的影响。

2#炉INBA渣处理工艺

图8 INBA渣处理工艺流程

INBA渣粒化工艺如图8所示,从渣沟过来的红渣进入冲制箱,在冲制箱内有一定流量的高压水,在冷水的激冷作用下,红渣完成粒化处理,渣水的混合物进入分配器,即脱水转鼓,脱水后的渣通过皮带送至渣场。气力提升机把从转鼓出来的渣水送至螺旋搅笼,目的在于提取从转鼓出来的渣水中少量渣,降低水中渣含量,减小其对设备的损害。渣水在沉淀池完成沉淀,沉淀渣用行车抓渣,沉淀池中的水通过提升泵输送至冷却塔,空气风冷之后由供水泵送至冲制箱循环使用。如果在渣处理系统出现故障和维修时,则高炉进行排红渣处理。

2#高炉炉前工艺与操作

出铁是炉前操作的中心任务,在高炉冶炼过程中随着炉料的下降和熔化,铁水不断地产生,而炉缸所容纳铁水的数量是有限的,不按时放净铁水,炉缸的实际铁水量就会超过安全容铁量,不仅破坏了高炉顺行,同时也是造成各种恶性事故的隐患。因此,随着高炉的不断强化,必须确定适宜的出铁次数,按时出铁出渣、放净渣铁,是炉前操作的中心任务。

2#炉前系统设备

2#炉炉前主要设备有3套液压泥炮和液压开口机,铁口上方设有重力除尘烟

罩,渣铁系统由大沟,渣沟,撇渣器,小井,龙沟以及残铁沟组成,龙沟末端设置摆动溜嘴。其他辅助系统工具有氧气系统,氧气烧管,大钻杆,钢钎,热电偶测温枪,化渣剂,钩机,行车等。

2#炉炉前出铁操作

开堵口喷口现象

开出铁口之后一般会有一定程度喷口,原因是因为2#高炉采用多铁口轮流出铁,当开铁口时,铁水未环流到位,渣铁面处于铁口中心线以下,炉内高压煤气携带渣铁涌出,所以出现喷口现象,待铁水环流到位后,渣铁淹没铁口即不再喷口,正常出铁。堵口时也是如此,由于渣铁出尽,液面下降至铁口中心线以下即出现喷口。因此,铁口喷口常常是渣铁出尽,进行堵口操作的标志。

开口操作

开口之前应检查设备是否正常,确定设备正常后,等待正在出铁的铁口喷口,一旦喷口马上开另一个铁口,保证渣铁及时排放。开口时,首先开口机用大钻杆钻进约1.5m,大钻杆钻得过深容易烧坏,过浅则难以快速开出铁口。之后用钢钎把铁口钻通。大钻杆是空心的钢管,在进行钻入时一边抽出粉末,以便顺利钻入。开口机设备上附有液压油管,在操作时一般用水管喷水对其进行冷却,以防起火。2#高炉正常情况下,3个铁口轮流出铁,每班开铁口次数为5~6次。开铁口的直径应根据炉温的情况调节,炉温过低时渣铁流动性差,铁口宜稍大开,炉温过高时,[Si]含量高,流动性差,此时铁口也应该适当大开。一般正常时2#开口直径为50~60mm。

堵口操作

出铁口喷口后,液压泥炮立即堵口,2#炉每次堵口打泥量为约8包(240kg),堵口后铁口深度维持在3~3.5m,打泥约20min后退炮保证泥包成熟硬化。只有在渣铁出尽后铁口前才存在焦柱,在全风堵口的压力和焦柱的反作用下才能形成泥包。堵口过早,渣铁出不尽,炉缸体积减小,下部压力增大,压差增大,不利

于顺行,容易引起料速慢或悬料;堵口过晚,大量煤气从铁口吹出,造成热量损失,煤气以及携带的焦炭冲刷铁口通道,很容易引起堵口时打泥不进。烧氧是炉前常见的操作,一般在铁口难开,或者钢钎断在铁口内时进行烧氧。堵口时若炮嘴、铁口破损造成吻合不严,或者泥套外长(一般打泥压力不够易引起泥套外长)都很容易造成跑泥;渣铁未出尽时炉内压力大,铁口通道残留物易凝渣抗炮。

铁口钻漏与闷炮

铁口钻漏是指,在开铁口的过程中,铁口没有钻通,但是形成裂纹和缝隙,并有少量铁水流出,钢钎无法继续钻入的现象。铁口钻漏时,如果时间允许则不作处理,利用铁水的热量把铁口烧通,一段时间后铁水流量恢复正常;如果时间不允许,则2~3min后立即进行闷炮处理,即用泥炮堵口,打少量炮泥,在炉内压力的作用下铁口通道被冲开。一般尽量避免闷炮操作,因为其对铁口设备及泥套的完整有很大的影响,闷炮后还易引起跑大流。

铁口过浅

铁口深度是指铁口外端至泥包内端之间铁口中心线的长度。引起铁口过浅的原因较多,如渣铁出不净,下渣量大,炮泥质量差,潮铁口出铁、打泥量少等均能造成过浅。铁口过浅,出铁时往往会发生跑大流和跑焦炭等事故,高炉被迫减风降压出铁,而且必定造成渣铁出不净使炉缸存渣铁,影响高炉顺行,破坏了正常的操作制度,导致高炉减产。铁口过浅渣铁出不净,当炉缸积存的铁水过多时,渣带铁多,易烧坏渣口,甚至会造成渣口爆炸等重大恶性事故。尤其是铁口长期过浅,没有泥包保护炉墙,在渣铁的侵蚀冲刷下,炉墙越来越薄,很容易造成铁水穿过残余的砖衬后烧坏冷却壁,发生铁口爆炸和炉缸烧穿等重大事故,不但影响生产,而且缩短了高炉的寿命。

渣沟过铁

渣沟过铁是指渣中带铁,或者铁水流入渣处理系统。一旦铁水流入渣系统很

容易引起爆炸,生产中应避免。一般渣沟过铁原因有:避渣器小井通道过小铁水流入渣沟,渣口沙坝过低,铁口浅引起跑大流等。由于2#高炉是贮铁式铁沟,为避免大沟在不出铁的时候结壳,顺利排渣铁,以防铁水铺出,在出铁前使用化渣剂把渣壳融化,有时也经常使用氧气管吹氧快速疏通铁沟,以便顺利出铁。

实习总结与建议

通过在2#炉跟班实习,我学到了很多有关高炉炉况判断与操作的基本知识,理解了各个参数对炉内的影响以及各个参数之间的相互关联,了解了高炉操作的模式与调整手段,这不仅加深了我对高炉炼铁理论知识的理解和感悟,也加深了我对炼铁与其他工序之间关系的理解。在跟着工长学习的过程中,深深感受到自身对很多有关理论和操作的细节把握不足和欠缺,希望在以后的工作中继续学习和完善自己的知识系统,为以后的工作的展开打下坚实基础。

在2#炉实习的时候,我切身感受到原料对于炉况稳定的重要性,由于3月份以来柳钢原料水平下降,2#高炉以及其他几座高炉经常出现悬料的现象,2#炉甚至一个班悬料3次,严重影响产量。同时原料质量下滑,2#高炉从3月中旬开始变得不受风温,风温从正常水平1200℃退至1100℃,一旦稍微提高风温,风压很容易出现大波动。鉴于以上情况,我建议焦化厂根据原料情况及时更改炼焦煤的配比,确保焦炭焦炭质量水平稳定;另一方面,由于原料水平下滑不可避免,烧结矿粒度逐渐下行,建议实行分级入炉制度,在原料水平低下的情况下改善炉料透气。

报告人:潘晶

单位:技术中心

时间:2013-03-30

炼铁厂高炉冶炼知识讲解

炼铁厂高炉冶炼知识讲解 一、什么叫炉况判断?通过那些手 段判断炉况? 答案:高炉顺行是达到高产、优质、低耗、长寿的必要条件。为此不是选择好了操作制度就能一劳永逸的。在实际实际生产中原燃料的物理性能、化学成分经常会产生波动,气候条件的不断变化,入炉料的称量可能发生误差,操作失误与设备故障也不可完全杜绝,这些都会影响炉内热状态和顺行,判断炉况就是判断这种影响的程度及顺行的趋向。即炉况是向凉还是向热,是否会影响顺行,影响程度如何等等。判断炉况的手段基本是两

种,一是直接观察,如看入炉原料外貌,看出铁、出渣、料速、风口情况;二是利用计器仪表,如指示风压、风量、料尺、各部位温度及透气性指数等的仪表。必须两种手段结合,连续综合观察一段时间的各种反映,进行综合分析,才能正确判断炉况。 二、为什么力求稳定前四小时和后 四小时、班与班之间的下料批数?答案:稳定下料批数是高炉进程均匀稳定的重要因素之一,稳定下料批数的作用是稳定本班和班与班之间各次铁的炉温,如果料批相差悬殊则会带来炉温大幅度的波动和影响生铁的质量,即使在轻负荷条件下也是如

此。 三、工长的技术操作水平应该表现 在哪几个方面? 答案:⑴能及时掌握炉况波动的因素;⑵能尽早知道炉况不稳定的原因;⑶具有对待炉况波动的方法和手段;⑷能掌握炉况变化的规律。四、高炉炼铁工(高级)综合实作 题 8小时模拟高炉操作。 1、对上班进行分析(8分) 2、制定本班操作方针(包括采取必 要措施)预测本班料批总数及炉温会在什么范围([SI]及铁水温度平均值)。(12分)

3、每小时对路况分析、判断,采取 相应手段,写出依据或简易计算过程。(21分) 4、班中检测操作方针与炉况走向是 否一致,若偏离并进行修正。(6分) 5、对本班的操作进行总结。(6分) 6、预测下班;料批总数及炉温会在 什么水平([SI]及铁水温度平均值),对下班操作提出建议。(11分) 7、铁前、铁后对[SI]、[S]、R2及铁 水温度的判断。(36分) 平分标准 1、共8分

车间月工作总结范文

工作汇报/工作计划/生产工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-029293 车间月工作总结范文Workshop monthly work summary 3

车间月工作总结范文 一、本月车间的安全工作: 1、xx月xx日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习,使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。 2、xx月xx日召开车间安全例会,传达公司安环委会议精神,同时对工作过程中存在的新的问题进行通报,要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。 3、xx月xx日到xx月xx日利用7天时间对全体员工进行安全考试,通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固,提高安全防范意识。 4、针对xx月份大雾天气多,雪天作业场所较滑,气压普遍较低,点检和清理检修易发生事故的特点,车间及时合理按排检修计划,控制检修项目,并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行,确保了恶劣天气各种作业的安全进行。 5、严格按“三同时”对9#机组进行验收,坚持安全条件不具备不试车,先后三次对9#机组系统进行全面排查,并及时督促施工单位对安全设施进行完善,确保人员在试车时不发生事故。 6、开展全员查找身边隐患活动,以班组为单位将生产现场的隐患整理统计

后上交车间,并按“三定四不推”的原则逐级把关,最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改,为员工操作创造一个相对安全的工作环境。 7、加强设备的维护,对其进行集中处理,保证效率。 8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护,对部分防护罩进行换新。 9、节日前进行了综合检查,对发现的问题及时给予处理,同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。 二、存在的不足: 1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练,有待进一步加强培训和指导。 2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。 3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。 三、下月工作计划: 1、组织员工签定xx季度安全承诺保证书。 2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业,保证节日期间的生产设备正常运行。 3、对考试不及格人员及因休假未参加考试人员进行补考。 生产车间月份工作总结 一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。 二、本月工作内容:

生产车间员工绩效考核评分量表

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 生产车间员工绩效考核评分量表 生产车间员工绩效考核评分量表姓名考核时间考核项目考核内容得分标准得分优良中差生产任务完成情况(20%)生产计划完成率(A)8 分7 分 5 分 2 分生产定额完成率(B)8 分 6 分 4 分 2 分服从生产调度情况4 分 3 分 2 分 0 分岗位作业指导要求(15%)岗位作业指导要求执行情况 9 分 7 分 5 分 3 分对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度6 分 5 分 3 分 2 分质量指标(15%)产品交验合格率(C) 5 分 4 分 3 分 2 分投入产出率(D)5 分 4 分 3 分 2 分工艺标准的执行情况(点检、首检等相关质量记录) 5 分 3 分 2 分 1 分设备维护使用设备工具的合理性 4 分 3 分 2 分 1 分设备维护保养 5 分 4 分 3 分 1 分设备故障率 4 分 2 分 1 分 0 分 6S 执行情况(16%)工作现场、卫生包干区的清洁程度 4 分3 分 1 分 1 分劳保用品穿戴情况 4 分 3 分 2 分 0 分文明操作及现场定置管理维持程度 4 分 4 分2 分 1 分安全生产 4 分 3 分 3 1 / 8

分 0 分出勤情况 5 分 4 分 1 分 1 分劳动纪律(11%)违纪情况 6 分 5 分 3 分 0 分工作态度(6%)工作主动性、协 作性 6 分 5 分 4 分 2 分加分项目 节能降耗(节约资金额度E) 8 分 6 分 4 分 2 分提高 效率(工作效率提高率F) 8 分 6 分 4 分 2 分合理化建 议所带来的收益(G) 4 分 3 分 2 分 1 分综合得分 生产车间主任评语签字: 年月日人力资源部评语 签字: 年月日备注: 1.上表中的优良中差的评价标准可参考生产车间员工绩效 考核评分标准说明表,最终得分不超过 120 分。 2.在绩效改进中,员工合理化建议被验收并采纳,则按 照本企业奖励条例进行奖励。 车间仍然加分,纳入年终考核。 3.在生产工作中,如违反企业技术质量纪律条例四次以上, 违反公司行政纪律条例三次以上、违反安全纪律条例四次以上的, 均实施一票否决。 生产车间员工绩效考核评分标准说明表考核内容 评分标准优良中 差生产计划完成率(A) A=100% 95%A99%

2012年高炉炼铁毕业设计

(2012届) 专科毕业设计(论文)资料 湖南工业大学教务处

本次设计是根据娄底地区设计年产量为480万吨的高炉炼铁车间,该地区矿藏丰富,水资源充沛,交通发达,设计炼铁车间比较合理。炼铁方法主要有高炉法、直接还原法、熔融还原法等,其原理是矿石在特定的气氛中(还原物质CO、、C;适宜温度等)通过物化反应获取还原后的生铁。生铁除了少部分用于铸H 2 造外,绝大部分是作为炼钢原料。虽然现在高炉并不是以后炼钢的发展趋势,但高炉冶金是获得生铁的重要手段。它是以铁矿石是为原料,焦炭煤粉作为燃料和还原剂,在高炉内通过燃料燃烧,氧化物中铁元素的还原以及非铁氧化物造渣等一系列复杂的物理化学过程。随着冶金技术的不断发展,对其冶炼的关键设备——“高炉”。也有了越来越严格的要求。高效率、高质量、高寿命、低能耗、低污染——是本次设计所追求的目标。 在本次设计中翻阅了大量的参考文献,相当于又系统的学习了一遍高炉的有关知识,是对高炉发展的新的具体认识和总结,是本人三年专业知识学习的一个促进过程。本次设计中得到了王建丽老师的悉心指导和帮助,本人表示非常的感谢。然而,由于本人水平有限,设计中难免有不足和纰漏之处。望各位给予指正。

第一章绪论 (1) 1.1 高炉炼铁任务及工艺流程 (1) 1.2 高炉生产的特点及优点 (2) 1.3 设计原则和指导思想 (2) 1.4 厂址及建厂条件论证 (3) 第二章炼铁工艺计算 (4) 2.1 配料计算 (4) 2.2 根据铁平衡求铁矿石需要量 (6) 2.3 渣量及炉渣成分计算 (6) 2.4 物料平衡计算 (7) 2.5 热平衡计算 (8) 第三章高炉本体 (14) 3.1 高炉炉型 (14) 3.2 高炉炉衬 (16) 3.3 炉体冷却方式 (16) 3.4 冷却系统 (19) 3.5 高炉钢结构及高炉基础 (20) 第四章炉顶装料系统 (23) 4.1 串罐式无钟炉顶装料设备 (23) 4.2 串罐式无钟炉顶的特点 (25) 第五章供料系统 (26) 5.1 高炉供料系统 (26) 5.2 储矿(焦)槽及其主要设备 (27)

钢铁厂高炉喷煤操作

高炉喷煤 一、喷吹煤粉已成为小高炉炼铁的当务之急 i.当前,钢铁冶金行业遭遇到全球性的原料价格上涨,焦炭、矿石的 价格涨幅惊人,冶炼成本普遍提高,这给小高炉炼铁业带来更大的 困难。因此,降低冶炼成本成了小高炉作业的重要目标。其中,降 低焦化,尤其重要。 b)从50年代起,人们就在努力向高炉内喷吹相对廉价的煤粉,以部分替代 价格相对昂贵的焦炭。经过半个世纪的努力,在喷煤技术方面取得了巨 大的成功,喷煤技术日趋成熟。但是,成功的喷煤作业绝大部分都是在 大高炉完成的,高炉喷煤技术还有待推广和完善。 二、高炉喷吹煤粉降低焦比的原理 i.焦炭在高炉内主要有三大作用:还原剂和料柱骨架。焦炭生产过程 相对复杂,对于原料有特殊要求,由于资源和设备投资方面的因素, 这些年来焦炭价格不断上涨,成为炼铁成本上升的主要原因。从高 炉风口向高炉的内喷吹煤粉,由于具有和焦炭同样的碳素,可以部 分替代焦炭低廉许多,从而可以在很大程度上降低生铁生产成本。 三、喷吹煤粉的技术效果 i.高炉喷煤后,除了焦比大幅度降低外,还给高炉操作增加了一个调 剂手段,高炉操作人员可以利用控制喷煤量来控制高炉的热状态; 喷煤后,由于煤比焦炭具有更多的挥发分,从而增加了煤气中氢的 含量,煤气还原能力增强,有利于发展间接还原,这实际上也是降 低焦比的原因之一。 四、高炉喷煤的特点

高炉喷煤之后,高炉压差并没有显著增加,也就是说,对于高炉透气性的影响不如大高炉那样明显。高炉由于整体能耗水平较高,喷煤后 效果比较明显,置换比好于大高炉,接近1.0。高炉采用球式热风炉,风 温相对较高,有利于喷煤。此外,小高炉喷煤的实践表明:喷煤后高炉 炉况进一步稳定,炉缸工作状态改善,普遍顺行。 五、重要意义 i.高炉喷煤对现代高炉炼铁技术来说是具有革命性的重大措施。它 是高炉炼铁能否与其他炼铁方法竞争,继续生存和发展的关键技 术,其意义具体表现为: b)以价格低廉的煤粉部分替代价格昂贵而日趋匮乏的冶金焦炭,使高炉 炼铁焦比降低,生铁成本下降; c)喷煤是调剂炉况热制度的有效手段; d)喷煤可改善高炉炉缸工作状态,使高炉稳定顺行; e)喷吹的煤粉在风口前气化燃烧会降低理论燃烧温度,为维持高炉冶炼 所必需的动力,需要补偿,这就为高炉使用高风温和富氧鼓风创造了 条件; f)喷吹煤粉气化过程中放出比焦炭多的氢气,提高了煤气的还原能力和 穿透扩散能力,有利于矿石还原和高炉操作指标的改善; g)喷吹煤粉替代部分冶金焦炭,既缓和了焦煤的需求,也减少了炼焦设 施,可节约基建投资,尤其是部分运转时间已达30年需要大修的焦 炉,由于以煤粉替代焦炭而减少焦炭需求量,需大修的焦炉可停产而 废弃; h)喷煤粉代替焦炭,减少焦炉炉座数和生产的焦炭量,从而可降低炼焦 生产对环境的污染。 六、工艺组成 高炉喷煤工艺系统主要由原煤贮运、煤粉制备、煤粉输送、煤粉喷吹、干燥气体制备和供气动力系统组成。 七、工艺模式 从煤粉制备和喷吹设施的配置上来分,高炉喷煤工艺有两种模式,即间接喷吹模式和直接喷吹模式。制粉系统和喷吹系统结合在一起直接向高炉喷吹的工艺叫直接喷吹工艺;制粉系统和喷吹系统分开,通过罐车或气动输送管道将煤粉从制粉车间送到靠近高炉的喷吹站,再向高炉喷吹煤粉的工艺

车间小组月度工作总结

车间小组月度工作总结 1车间班组月度工作总结本月总体来看,本班工艺指标均能完成锅炉为99.9%,配电电压稳定率100%,空压气合格率100%,真空气合格率100%。在空调温湿度方面,因K15存在的施工问题故温湿度一直没达标。其中10日的白班K4的温度合格率为45%,因三班交班的时候已经存在不达标的情况,虽经努力调整,仍然影响了我班的达标完成。本月由于制丝车间因工作需要常打开搀兑区的卷闸门影响了K4空调箱的温湿度控制,因此本月除K4K15以外,其余空调箱均能100%的完成工艺指标。 在设备管理方面,设备完好率和设备故障率均符合要求,也就是说无一项指标由于操作或点检及保养工作不到位而被影响到。值得一提的是,2#空压冷却水泵由于出口止回阀存在故障影响了运行中的1#冷却水泵的出水压力,但由于有关备件迟迟未到位,影响了操作的正常进行。而实际的操作过程中,面对2#水泵的这种情况每位操作员工采取的办法并不完全统一,这就为2月2日空压机因水泵影响造成停机留下了隐患。撇开操作工的责任不说,我们管理员和有关技术人员如果及早做出针对水泵问题的规范操作办法和提醒说明,也许能在一定程度上防止该问题的出现。 在班组建设方面没有什么活动开展,只是作为个人行为提交了两份合理化建议,均已被采纳。作为车间要求和班组自身需要,利用两天的业余时间我们参与了车间的业务流程培训。1月份的活动要求就是能

安全而稳定保障生产,保证工艺指标的完成,按要求进行对设备的点检和例保工作。从MES信息系统的执行情况来看有两个问题: 1、点检和例保项目有部分和实际操作不符或难以达到要求。 2、有些操作工对点检和例保的设备部位实际状态根本不清楚,存在着应付了事的情况,只是仅仅是按时间录入系统而已。本月的加强对劳动纪律的监督,针对某些岗位找了个别人员进行了谈话。从检查时间来看没发现异常的情况。 2月的工作重点主要是放在节后的工艺保障和在新的班组建设要求下的班组活动的开展。 首先重点和难点是锅炉的蒸汽合格率的指标,因为目前的煤质影响因素还存在,加上考核的力度有可能在加大,所以必须在锅炉人员的操作上加强工作的协调管理,即强调监控人员的分工的合理性和对设备状态把握的及时和准确性。 其二,目前存在着新的班组考核要求考评的项目开展占用班组人员业余时间与班组人员业余时间过少的矛盾,如何引导班组人员以积极的态度投身到班组建设当中来也是一个困难的工作,必须在加强班组建设的同时也不断提高班组的团结和凝聚力。 第三,让班组人人都能在MES系统上录入和查询有关数据,学会从系统分析和了解到自己所需要的信息。2车间班组月度安全工作总结以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向: 一、加强班组建设和管理 1、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车

生产车间奖惩考核细则

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,中国文库网为大家带来的生产车间奖惩考核细则,希望能帮助到大家! 生产车间奖惩考核细则 一、目的 1根据和谐门窗有限公司《车间员工工资管理办法》的有关规定,特制定本车间绩效考核办法。 2提高生产效率,实现增产增效。 3为月度评优,年度评优提供较为公正,准确的评价依据。 二、适用范围 1本办法适用于直接参与生产作业人员(含固定月薪制人员),不包括车间管理人员。

2新招收的试用期内员工、学徒工不参加本考核。 三、职责 1 生产部经理,生产厂长负责绩效考核办法的制订和及时修订; 负责指导所属员工进行自我评价,根据员工的绩效评估结果,与员工进行沟通,帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题,并与员工共同制订绩效改进计划; 接受员工申诉。 2 班组长和指定的绩效考核管理员负责具体考核指标的日常考核工作,根据考核标准客观公正地对员工的绩效进行评估。 3 车间所有员工根据考核结果认真进行自我评价,并与车间领导或车间指定负责绩效考评的人员进行交流沟通; 制定个人发展规划; 认真进行相关的评价工作。

四基本原则 1 “三公”原则考核标准公平合理,人人平等; 考核实行公开监督,人人掌握考核办法; 考核做到公正客观,记录真实,考核结果准确。 2 “四严”原则严格考核标准,即考核标准要具体、明确、客观、合理; 严格考核方法,即考核的形式和方法要科学、严谨; 严格考核制度,即考核的准则要严格,使考核工作有据可依,有章可循; 严肃考核态度,即考核的思想端正,态度认真,反对老好人思想和不负责任的态度。 五、考核程序 每月初(5号前)由考核管理人对本车间员工上月工作表现进行考评,并将考评结果及应有的考评依据在每月8号前记录于《员工绩效考评表》上,车间厂长对《员工绩效考评表》进行审核修改,根据每位员工的绩效分数等级重新分配绩

炼铁厂高炉炼铁工艺规程

炼铁厂高炉炼铁工艺规程 一、开炉前的准备工作 1、高炉部件检查内容。 1.1大钟和大料斗之吻合,常压下不大于0.5 毫米。高压下不大于0.2 毫米。 1.2大钟、料斗的中心线与高炉中心线垂合。 1.3各风口中心线在同一平面,炉体中心线偏差不大于20 毫米。 1.4冷却设备安装前试压(64公斤/cm2),试水2小时。 1.5所有动力设备,机械设备,电气设备安装完毕后,全面检查与验收,并进行试运转。 1.6送风系统、供水系统、煤气系统、供油系统、喷吹系统之管道严密 ,各阀门灵活好用。 1.7供料设备之闸门,称量设备运转正常,准确无误。 1.8炉前机械设备,泥炉、开眼机、打夯机运转纯熟。 1.9其他机电设备及监测仪表等,均应保证开炉后运转正常工作。 1.10设备试运转不但单机试车,而且要联合试车一昼夜以上主要设备有:风机、主卷扬机、热风阀、液压泥炉。冷却器中特别是风口。 1.11高炉投产前,操作人员集中培训教育,尤其采用新设备、新工艺,以确保高炉投产后各岗位人员能熟练操作。 二、开炉具备的条件 1 、新建或大修高炉项目完工验收合格,具备开炉条件。 2、上料系统经试车无故障,能保证按规定料线作业。

3、液压传动系统经试车运行正常。 4、炉顶设备开关灵活并严密。 5、送风系统、供水系统、煤气系统经试车运行正常无泄漏。 6、炉体冷却设备经试水、试压合格无泄漏,发现不合格立即更换。 7、炉前泥炮、开口机、堵眼机等设备试车合格并能满足生产要求。 8、冲渣系统运转正常。 9 各监测仪表安装齐备,经验收合格并能满足生产要求。 10、各岗位照明齐全,安全设施齐备。 三、开炉前准备工作 1、按配料要求准备好开炉用原燃料。 2、准备好风口套、渣口套、吹管、炮嘴、钻头和钻杆、堵渣机头等,主要易损备件。 3、准备好炉前打水胶管、氧气管和氧气。炉前放渣工具和炉前出铁工具。 4、准备好高炉生产日报表和各种原始记录纸。 四、烘炉 用固体燃料(煤、木柴) 1、方法:在高炉外砌燃烧炉,利用高炉铁口、渣口作燃烧烟气入 口,调节烧料量及炉顶放散阀开度来控制烘炉温度。 2、烘炉升曲线。 (1)烘炉温度达到150C,恒温8-16n 烘炉温度达到300C,恒温16-24n 烘炉温度最高不能超600 C

车间月工作总结范文范文(3篇)

车间月工作总结范文范文第一篇: 本月车间的安全工作: 1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习,使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。 2、*月*日召开车间安全例会,传达公司安环委会议精神,同时对工作过程中存在的新的问题进行通报,要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。 3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试,通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固,提高安全防范意识。总结 4、针对*月份大雾天气多,雪天作业场所较滑,气压普遍较低,点检和清理检修易发生事故的特点,车间及时合理按排检修计划,控制检修项目,并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行,确保了恶劣天气各种作业的安全进行。 5、严格按“三同时”对9#机组进行验收,坚持安全条件不具备不试车,先后三次对9#机组系统进行全面排查,并及时督促施工单位对安全设施进行完善,确保人员在试车时不发生事故。 6、开展全员查找身边隐患活动,以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间,并按“三定四不推”的原则逐级把关,最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改,为员工操作创造一相对安全的工作环境。 7、加强设备的维护,对其进行集中处理,保证效率。 8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护,对部分防护罩进行换新。 9、节日前进行了综合检查,对发现的问题及时给予处理,同时制定《节日期间确人年终总结范文">保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。 二、存在的不足: 1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练,有待进一步加强培训和指导。 2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。 3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。 三、下月工作计划:

生产车间月度工作总结

生产车间月度工作总结 生产车间月度工作总结范文一一个月来,班组坚持安全第一、预防为主的方针,认真学习贯彻xx部长在年终总结会议上的讲话精神。在搞好生产力布局调整的同时,抓好班组安全管理,质量管理及现场作业控制,切实做到了班组安全生产有序可控。同时不断强化了班组安全基础工作,结合我公司在部门管理上的大检查,大反思活动,全面加强了班组安全生产和管理。在工作中,严抓两纪、严抓安全、严抓质量以产品质量保安全,以情以理影响和规范班组员工。 一、精细三级管理模式,提高班组自控能力 今年,生产力布局调整是贯穿全年工作的主基调。班组在搞好生产力布局调整的同时,也时刻牢抓安全质量管理,狠抓班组的自控能力,实现安全控制力的整体提升,有效的推进了班组各项工作的同频共振。段-车间-班组三级管理模式,是生产力布局进一步调整后安全管理的基本框架,是规范站段安全管理的基本要求。其本质是更加明确了各自的管理责任,精细了安全管理定位,强化了安全管理主体能力。班组在这个三级管理模式中是构成的基本细胞,是安全工作的着力点。推进班组整体工作的稳步提升其根本还在于提高班组自控能力。 1、严格落实班组职工业绩管理制度 班组严格了日常两纪,认真落实了每日点名制度。对迟到、早退情况认真做好记录,纳入月度考核。对员工日常违

章情况做到及时发现,及时制止。 2、建立并强化自我评价体系 班组为充分调动职工的自我能动性,创新性的提出了职工自我评价体系。安全质量工作怎么样,站出来自己说。系统的安全大检查,大反思活动,为评价安全工作质量提出了新的手段,班组安全评价成为了必修课。组织班组职工定期开展安全工作质量互相评价,点透安全生产中的个别现象,找出安全质量上的共性问题,寻求科学合理而又实际有效的解决办法,并将安全自我评价制度化。 3、强化激励和约束机制 用激励约束的方式提高班组职工的安全自控能力,加大安全问题的单项考核力度,实行同岗同责,每位职工都要肩负其自己的责任 兢兢业业的完成自己的本职工作。每月班组对工作完成质量好的职工给予一定的奖励,反之也要给予考核。切实强化了激励和约束机制,也使班组的自控能力得到显著的提高。 二、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量 为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,车间确定了一切工作围绕提质、降耗、增效的工作方针,质量管理工作主要做了: 1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度,并对品牌质量标准做了宣贯。 2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,

工厂绩效考核方案

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 工厂绩效考核方案 工厂绩效考核方案(一) 一、目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调

动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 二、适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定,不适合此考评,但可以引用绩效考评结果的客观数据信息,作为决策的依据。 三、考评分类及考评内容(考评结构图见附表1和附表 2) 根据考评岗位不同,分三类:一线员工、机关职员、管理人员,分别进行绩效考评,三者的考核范围和侧重点不同。 1、一线员工绩效考评

(1)一线员工包括:营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工; (2)一线员工半年考评一次,每年底综合考评一次。 (3)考评方法有:百分考评汇总成绩,顾客意见调查意见汇总,典型事件加减分,对工作完成情况进行评定,民-主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等 (4)品行考评(占绩效考评总成绩的30%) ①行为品格(10%):百分考核记录情况考评员工遵章守纪

星级服务规范履行情况、顾客意见调查结果汇总考评员工服务行为,顾客表扬加分,顾客投诉扣分。满意加1分,不满意减1分 (注意:因调查次数多少不同,加减分不机率不等现象,为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性) ②工作态度(10%):迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况;每一次扣一分或每请事假一天扣一分,病假不扣分,为更好地完成工作主动加班一次加1分,任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。 合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时 性工作任务主动积极承担加1分,无故推卸减1分(典型事件加减分,或定期进行民-主评议) ③精神面貌和心理素质(10%):员工日常言行表现,如是否主动为公司声誉作正面宣传、是否正确理解并宣传公司

车间月度工作总结

车间月度工作总结 车间月工作总结范文 一、产量方面 产量从8月份入库量为680603PCS到12月份DEM产量达到1503353PCS,OEM335353PCS,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、质量方面 1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2. 客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。 3. 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起, 14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。 三、人员管理方面 9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,

缺少在这方面对员工按层次进行培训。 四、物耗方面 主要原材料 车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。 2. 主要辅材料 银丝和手指套控制不是太好,有待于在2011年中加强管制。 五、数据报表方面 产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着ISO9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。 六、工艺方面 为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。 2. 在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

车间员工绩效考核方案.docx

SMT车间员工绩效考核方案 1.目的 : 为了有效的调动员工的工作积极性,提高工时与机时利用率、降低物料损耗,提高生产效率与直通率、出货达成率,特制定此绩效考核方案,共勉激励大家的工作激情,正确评价员工工作绩效,营造良好组织氛围,实现达成劳资双赢的局面; 2.适用范围 : SMT车间生产线所有操作员, 物料员以及生产现场的基层管理员等( A. 尚未转正式员工可先只做统计,不参与考核; B.月出勤未达到60%员工可先只做统计,不参与考核;); 3.考核基础分 : 90 分 4.绩效考核权限、小组成员: 考核职务组长 / 主管部门经理总经理 基层员工初评复评核准 班组长复评核准 .绩效考核人员:绩效考核小组由三人组成,主体考核者(员工的直接上级)负责评分,考核小组其他两位成员分别为人事行政部成员、部门主管参与并监督考核过程。 .部门主管和总经理虽然不是各岗位员工的最终评估人,但是保留对评估结果的建议权,并参与绩效考核相关会议,提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。 . 绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关流程、考核制度、考核扣分标准,做到与被考核人的及时沟通,公正完成考核工作。 5、考核周期: 考核每月开展,考核时间为当月月底最后一天进行,完成后交由人事统筹汇总; .收集考核数据:每月 1 日— 31 日之间,由绩效考核人收集被考核人的考核相关数据; .考核实施:次月 6 日之前,绩效考核人根据所收集的数据,完成被考核人的考核; .绩效考核复核:次月 6 日之前,复评人员将完成考核结果; .核算薪酬:部门我负责人根据员工考核得分,计算上月员工绩效工资并以绩效表的形式提交管理部; .整理考核资料:人事行政部指定专人将考核结果整理归类; 6.操作员考核内容及细则见下表 .品质:

生产车间月工作总结

生产车间月工作总结 一、安全宣传教育活动。各部门在每周例行的公司生产调度会上通报安全宣传教育内容,各车间、工段、班组利用班前班后会宣传公司安全文化,并制作内容丰富、形式多样的安全月专题宣传板报。安全处悬挂安全月主题横幅,下发600册由德州市安全生产监督管理局局编印的《德州市安全生产“五进”宣传手册》到基层班组,宣传企业安全生产主体责任基本知识、职业安全健康基本知识和日常生活安全常识,促使全公司形成“关注安全、关爱生命”的良好氛围。 二、隐患排查治理活动。公司安委会在安全月对全公司进行了安全综合检查,通过对每个车间、每个工段的细致检查,查找生产设备和生产工艺中存在的各类安全隐患,制定隐患整改方案和计划,由各职能处室到期复查;各车间、工段同时进行各单位的隐患自查自改工作。通过安全检查和隐患整改措施的落实,进一步改善了全公司安全生产环境。 三、安全生产事故警示教育活动。安全处组织各车间干部员工共计815人观看事故教育片《黑色瞬间》,下发100册由德州市安全生产监督管理局局编印的《典型案例剖析汇编》到基层班组。通过对典型事故案例的剖析,教育广大干部员工切实增强自我防范意识和自我保护能力,坚决遏制、防范各类生产事故的发生。 四、应急救援演练活动。安全月期间,各车间、班组分别针对各自生产特点组织员工进行各种应急防护器材的使用方法学习,公司组织三大生产车间模拟重大危险源事故进行应急救援演练。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动,进一步完善了应急救援体系,提高了干部职工事故救援和应急处置能力。 五、知识技能现场抽问。根据公司制定的公司、处、车间、工段各层级深入一线员工技能水平抽问考核制定度的要求,6月29日,由张明副总经理带队,安全处组织生产处、设备处、保卫处及生产车间负责人对生产一线员工分别从巡检、交接班制度、生产操作规程、工艺指标、异常处置、设备操作、维修规程、设备管理制度、设备异常处置、安全法律法规、厂规厂法、安全规程、重大危险源管理、事故应急处置等方面抽问,促使基层干部职工进一步加强业务技能的学习,提高综合素质,巩固安全生产基础。

高炉炼铁(附彩图)

本次将高炉炼铁工艺流程分为以下几部分: 一、 高炉炼铁工艺流程详解 二、 高炉炼铁原理 三、高炉冶炼主要工艺设备简介 四、高炉炼铁用的原料 、高炉炼铁工艺流程详解 高炉炼铁工艺流程详图如下图所示: 附:高炉炉本体主要组成部分介绍以及高炉操作知识 料钾调控阙, -20 0V 炉身V -E001C ■ -14001C 炉腹, -leoor £ 小料牛 小料钟 出铁口 , 900-1000V " 京铁加利面 铁 炉 炉爆气首 工艺设备相见文库文档: 料风咀

注,各类校珀均产生暖声

:、高炉炼铁原理 炼铁过程实质上是将铁从其白然形态一一矿石等含铁化合物中还原出来的过程。 铁矿石、焦炭、石炎石炼铁方法主要有高炉法、直接 还原法、熔融还原法等,其原理是 矿石在特定的气氛中(还原物质 CO、H2、C;适宜温度等)通过物化 反应获取还原后的生铁。生铁除了 少部分用于铸造外,绝大部分是作 为炼钢原料。 高炉炼铁是现代炼铁的主要方 法,钢铁生产中的重要环节。这种 方法是由古代竖炉炼铁发展、展了 改进而成的。尽管世界各国研究发很多新的炼铁法,但由于高炉炼铁技 术经济指标良好,工艺简单, 生产量大,劳动生产率高,能耗低,这种方法生产的铁仍占世界铁总产量的95%以上。 炼铁工艺是是将含铁原料(烧结矿、球团矿或铁矿)、燃料(焦炭、煤粉等)及其它辅助原料(石灰石、白云石、锭矿等)按一定比例白高炉炉顶装入高炉,并由热风炉在高炉下部沿炉周的风口向高炉内鼓入热风助焦炭燃烧(有的高炉也喷吹煤粉、重油、天然气等辅助燃料),在高温下焦炭中的碳同鼓入空气中的氧燃烧生成的一氧化碳和氢气。原料、燃料随着炉内熔炼等过程的进行而下降,在炉料下降

2020车间生产月度工作总结

2020车间生产月度工作总结 1;x月份车间生产正常,日产量维持在8000~10000支左右,由于车间人员短缺,排气工序只能开启1.5个,即白天开两个,晚上开一个。产量能够确保在10000支上下。 2;质量方面,小管出现质返损比较多,原因是小管市场需求量比较大,车间开启了4个镀膜机应急,临时改装拼凑了小管转架,出现上下高度不一,颜色不一致和圆头划膜的现象居多。在生产中改造,我们协同机加工又加工了150个小管管托。现此现象已经解决。 3;出现质返损比较大的原因还有外管脏的现象,主要是由于处理北厂积压管和改制管,利用近1周时间车间已经处理完毕。 4;排气工序出现杀尖内吸的现象比较多,主要原因是由于前道工序结尾机不同于手工接尾,较粗,致使排气工序出现操作难度较大。此种现象我们解决起来也确实有一定难度,因为圆排振动量较大。车间也一直未停止试验,我们也在寻求拉封机与圆排的最佳结合点。 5;车间出现在镀膜工序的过程损比较大,原因出在装管车及潜送线上。首先现有内管装管车需要改造,计划已经提报,10月15

日,加工件能够到位。现在每班车间镀膜工序的过程损内管要在200支上下,按成本价3元一支计算,就要1200元,一个月下来就要36000元,所以此问题需尽快解决。 6;车间出现在封口工序的过程损是由于遣送线造成的,前期外管遣送线在拐弯处,厂家采用定向旋转轮强制小车拐弯,致使小车车轮的橡胶层与轮体分离,这样一来,小车在运行过程中就会出现颠簸。致使内外套管之间互相撞击,造成破损。现车间已经将定向轮取消,在小车拐弯处加装盖板,此种现象已经解决,但小车车轮得急需更换,考虑设备未验收,车轮问题是否由厂家协调购买。 7;清洗机连续运转近1个月以来,出现问题及时解决,现在存在的问题主要是门隔断层出现错位,厂家改造的轮安装后,效果不明显。还有安装的车轮运行轨道槽,自动注水的效果不明显,现车轮出现了一只断裂的现象。整体来看清洗机大的问题已经没有,主要还是门升问题急需解决。 8;工艺性能方面,x、x月份车间合格率分别为99.96和98.65。下一步我们将继续努力。 9;车间6s管理,这段时间确实有些欠缺。不讲理由,今后加强。

生产车间员工生产绩效考核方案

生产车间员工绩效考核方案 目的:为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本考核方案。 适用范围:生产部所有车间员工(试用期后)。 执行日期:2017年12月份。 本考核方案分为5部分:工作表现、工作技能、执行制度、敬业与协作、日常行为。 以扣分考核为基本形式,扣分与绩效考核工资挂钩。每月汇总评比一次,考核工资为300元,考核结果处理按照《记分方案》执行, 一、工作表现(扣分共30分、奖励共3分) 1.上班迟到、早退扣3分/次; 2.工作不积极、做事拖拖拉拉扣5分/次(例如车间安排的事情没有在规定时间内 完成); 3.串岗、脱岗、离岗超过10分钟,扣3分/次; 4.上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事情扣3分/次; 5.在工作场所内大声喧哗、起哄、妨碍他人工作的扣3分/次; 6.不写请假条,无故旷工扣5分/次; 7.对本岗位的设备及生产情况不按时检查及保养扣3分/次; 8.做假记录、提前做记录或之后做记录扣5分/次。 9.工作认真仔细,及时发现不良品,并得以控制,奖3分/次。 二、工作技能(扣分共22分、奖励共6分) 1.不按规定摆放物料扣2分/次; 2.对本岗位的设备不熟悉扣3分/次; 3.公司和车间组织的培训考试不合格扣4分/次; 4.因操作失误造成物料损失扣8分/次; 5.对本岗位的操作方法不熟悉扣5分/次; 6.熟练本岗位操作,并能带领新进员工及时掌握相应技能的奖3分/次。 7.生产现场7S做得好,工装设备保养到位的奖3分/次。 三、执行制度(扣分共31-33分、奖励共12分) 1.不按操作方法操作,违反工艺或自行更改工艺条件扣5分/次; 2.存在跑、冒、漏检现象扣2分/次; 3.在生产区内(包括各车间、厕所等)吸烟或未经允许私自带入火种扣10分/次; 4.在上班时发现上班前饮酒扣5分/次;酗酒的扣7分/次; 5.拒绝参加公司或车间组织的安全、消防、环保等学习及培训扣4分/次; 6.未经允许私自带外人进入生产车间的扣5分/次;

高炉炼铁炼钢工艺

本次将高炉炼铁工艺流程分为以下几部分: 一、高炉炼铁工艺流程详解 二、高炉炼铁原理 三、高炉冶炼主要工艺设备简介 四、高炉炼铁用的原料 附:高炉炉本体主要组成部分介绍以及高炉操作知识 工艺设备相见文库文档: 一、高炉炼铁工艺流程详解 高炉炼铁工艺流程详图如下图所示:

二、高炉炼铁原理 炼铁过程实质上是将铁从其自然形态——矿石等含铁化合物中 还原出来的过程。 炼铁方法主要有高炉法、直 接还原法、熔融还原法等,其原 理是矿石在特定的气氛中(还原 物质CO、H2、C;适宜温度等) 通过物化反应获取还原后的生 铁。生铁除了少部分用于铸造外, 绝大部分是作为炼钢原料。 高炉炼铁是现代炼铁的主要

方法,钢铁生产中的重要环节。这种方法是由古代竖炉炼铁发展、改进而成的。尽管世界各国研究发展了很多新的炼铁法,但由于高炉炼铁技术经济指标良好,工艺简单,生产量大,劳动生产率高,能耗低,这种方法生产的铁仍占世界铁总产量的95%以上。 炼铁工艺是是将含铁原料(烧结矿、球团矿或铁矿)、燃料(焦炭、煤粉等)及其它辅助原料(石灰石、白云石、锰矿等)按一定比例自高炉炉顶装入高炉,并由热风炉在高炉下部沿炉周的风口向高炉内鼓入热风助焦炭燃烧(有的高炉也喷吹煤粉、重油、天然气等辅助燃料),在高温下焦炭中的碳同鼓入空气中的氧燃烧生成的一氧化碳和氢气。原料、燃料随着炉内熔炼等过程的进行而下降,在炉料下降和上升的煤气相遇,先后发生传热、还原、熔化、脱炭作用而生成生铁,铁矿石原料中的杂质与加入炉内的熔剂相结合而成渣,炉底铁水间断地放出装入铁水罐,送往炼钢厂。同时产生高炉煤气,炉渣两种副产品,高炉渣铁主要矿石中不还原的杂质和石灰石等熔剂结合生成,自渣口排出后,经水淬处理后全部作为水泥生产原料;产生的煤气从炉顶导出,经除尘后,作为热风炉、加热炉、焦炉、锅炉等的燃料。炼铁工艺流程和主要排污节点见上图。

生产车间月工作总结

生产车间月度工作总结 篇一:生产车间月度工作总结 一、工作概述 主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理,以达到按时、按量的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、本月存在的问题 由于电器间各个生产环节的控制因素比较多,且所受定单市场的影响比较突出,在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点,也由于生产环节太多,控制点和考核点的尺度不样,为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱,很难适应公司的管理要求,在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产,管理中的职权范围没有明确的界限,不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我,在加上公司在管理问题上的其他要求,使得我疲于奔命,心烦意乱,感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。

也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia开关需改进的问题:ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外,其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(安全性不够),另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题:生产计划、物料供应等。 激光机(先购进使用的一台)需要大修。 四、本月工作心得 本月工作处于混乱和复杂的状态之中,在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法,特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者,我没有思考如何提高车间管理水平的时间,整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

冶金专业炼铁厂高炉毕业设计说明书

河北联合大学轻工学院 QINGGONG COLLEGE, HEBEI UNITED UNIVERSITY 毕业设计讲明书 设计题目:设计一座年产生铁275万吨的高炉车间 学生姓名:孟祥松 学号:200915090113 专业班级:09冶金1班 学部:材料化工部 指导教师:蒋武锋讲师 2013年05月24日

摘要 本设计是依照唐山地区条件设计的一个年产275万吨的高炉炼铁车间。整个车间的平面布置采纳半岛式平面布置形式。 设计的高炉有效容积是1982m3。其中高炉的炉衬设计方法采纳的是均衡炉衬的方法,依照不同的冶炼条件砌筑不同的砖。上部采纳的砖型有高砖,下部采纳的是全碳砖炉底。冷却方式:炉身部分采纳板壁结合的方式炉腰部分采纳凸台冷却壁;炉缸和炉底采纳光面冷却壁和水冷炉底结构。 设计的热风炉采纳传统改进型内燃式热风炉。蓄热式和燃烧室在同一炉壳内,中间用隔热墙隔开;采纳眼睛型燃烧室。这部分同时包括热风炉各种设备和阀门的选取计算。 上料系统采纳的皮带机连续上料,同时增加了皮带的速度和宽度,满足高炉冶炼的要求。炉顶装料设备采纳串罐式无料钟炉顶装料。喷吹系统增加了煤的数量,采纳了单管路串罐式直接喷吹。煤气处理设备采纳的是湿法除尘设备。 所涉及的计算有高炉和热风炉尺寸的计算、高炉的物料平衡和热平衡计算以及热风炉风机的选择等。 关键词:高炉;热风炉;湿法除尘;风机;无钟炉顶

Abstract A blast furnace plant of 2.75 million tons product annual was desigened in the in the paper according to Tangshan area condition. The horizontal layout of the whole plant is peninsula type layout. The dischargeable capacity of the BF in this design is 1982m3.among it, the BF lining adopted equalization lining method and was made of alumina brick and chayote in upper of BF and all carbon brick in the bottom of BF.The cooling methods were batten wall style in shaft, boss-cooling stave in bosh, smooth cooling stave in hearth and water-cooling stave in bottom of hearth. The air-stove was modified tradition style of internal combustion. The checker chamber and combustion chamber were in the same furnace shell and divided by heat insulation wall. And the combustion chamber was eye-style. Furthermore this part of the paper included the selection of various equipments and valves.

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