《完美世界》职业解析之攻略秘诀

《完美世界》职业解析之攻略秘诀
《完美世界》职业解析之攻略秘诀

《完美世界》职业解析之攻略秘诀技能相关

1,技能有武器的限制,有的技能空手即可发动,有的技能则需要用特定的武器种类才能使用;

2,技能按使用方法可分为主动攻击、主动诅咒、主动祝福、被动等类型技能;按属性可分为物理、火系、水系、土系、金系等;

3,学习技能需要消耗SP,目前每个技能的最大级别为10,其中有几个技能仅为1级或3级;

4,每个职业的技能都存在一定的功能分支,根据分支的学习修炼,技能存在着晋级关系,需要从低级技能一个一个的往高级技能学;

5,封测阶段只开放了修真等级筑基,所以笔者只介绍修真等级为筑基的情况下可以学习的技能。

6,由于属于技术封测,所以不代表正式版中游戏技能的名字、晋级关系、使用功能、技能属性与本稿一致……

武侠

人族战士系职业,近战攻击,精通各种轻重武器,擅长搏杀,所使用武器种类包括拳套、刀剑、斧锤、长兵、法器。修真等级为筑基的情况下,武侠的所有技能,可在任何武器下使用。

1,基础技能“虎击”,晋级技能“寸力”,晋级技能“虎跃”,终极技能“狮子吼”(以近战用武器进行攻击为主,从单人攻击晋级到范围攻击)

虎击:奋力一击,对敌人造成较大伤害。主动攻击、物理、10级。

寸力:全力而迅猛的攻击,可将对手击昏。主动攻击、物理、10级。

虎跃:一跃而起,落下大力砸击对手,伤害惊人。主动攻击、物理、10级。

狮子吼:发出怒吼,可震晕身周一定范围内敌人。主动诅咒、物理、10级。

2,基础技能“龙现”,晋级技能“流水”,晋级技能“狂龙斩”,晋级技能“横扫千军”,终极技能“断岩斩”(以近战连续使用武器进行多重攻击为主,比第一分支的攻击更远)

龙现:发出一道刃光凌空打击敌人,可将对手击退,空中、水中可用。主动攻击、物理、10级。

流水:迅疾而猛烈的6连击,对敌人形成连续伤害。主动攻击、物理、10级。

狂龙斩:以狂龙之力猛击对手,造成扇形范围伤害,可将对手击退。主动攻击、物理、10级。

横扫千军:运力横扫一圈,攻击身周一定范围内敌人。主动攻击、物理、10级。

断岩斩:发出三道刃光,形成直线伤害,可攻击并击退多个对手。主动攻击、物理、10级。

3,基础技能“腾云”,无晋级技能

腾云:猛提一口真气,大幅提升跳跃能力。主动祝福、物理、3级。

4,基础技能“金钟罩”,无晋级技能(比较实用的技能,建议加一点)

金钟罩:发出一声怒吼,一定时间内增强身周5米内队友躲避能力。主动祝福、物理、10级。

法师

人族攻击魔法系职业,魔法攻击,魔法属性有火系、水系、土系,擅长攻击魔法,所使用武器种类主要是法器。修真等级为筑基的情况下,法师的所有技能,只能在空手或使用法器时使用。

1,基础技能“烈火符”,晋级技能“火煞天灯”,晋级技能“炎索”,终极技能“神火符”(以火系元素的力量燃烧对手并使其受到火系伤害,从单人攻击晋级到范围攻击)

烈火符:以烈火之力附于符上,凌空飞出烧击对手。主动攻击、火系、10级。

火煞天灯:召唤熊熊烈火,于对方头顶持续燃烧。主动攻击、火系、10级。

炎索:发出一道火线直至对手,产生直线火系伤害。主动攻击、火系、10级。

神火符:飞出神火符,击中对手同时产生爆炸效果造成范围伤害。主动攻击、火系、10级。

2,基础技能“涌泉”,无晋级技能

涌泉:唤出一道强烈水柱从地面喷涌而出,形成水系伤害,可于空中、水中使用。主动攻击、水系、10级。

3,基础技能“润泽”,无晋级技能(对法师来说是比较有有的技能)

润泽:运用水性温婉之力,提升MP恢复速度。被动、水系、3级。

4,基础技能“避水诀”,无晋级技能

避水诀:念动口诀使身周之水自动退避,减少身处水底时损失的HP。主动祝福,水系,1级。

5,基础技能“霜刃”,无晋级技能(比较适用的技能,建议加一点)

nbsp; 霜刃:附加冰冻属性于队友武器上,使普通物理攻击附加冰冻伤害。主动攻击,水系,10级。

6,基础技能“奇门护甲”,晋级技能“落石术”,终极技能“沙陷”(以土系元素的力量进行辅助自己或攻击对手,辅助与攻击兼备)

奇门护甲:用真气在身周形成无形的护甲,减轻物理伤害,可于空中、水中使用。主动祝福,土系,10级。

落石术:召唤巨石自空中砸向目标,造成土系伤害。主动攻击,土系,10级。

沙陷:操纵土之神力,在敌人脚底唤出一道谜之沙坑,形成土系伤害,并使其陷入迟滞状态。主动攻击,土系,10级。

7,基础技能“缩地术”,无晋级技能

缩地术:传自上古的奇门法术,忽视实际地理距离,在两地间快速移动。激活,土系,1级。

妖兽

妖族男性,战士系职业,适合近战攻击,妖兽的战斗力并不比武侠逊色,而且他们还会一些水系或土系魔法。修真等级为筑基的情况下,妖兽的所有技能只能在使用斧锤时使用。

1,基础技能“兽王锤”,晋级技能“绞杀”,终极技能“千斤锤”(通过自身的力量全力向某一敌人进行攻击,威力强大无比)

兽王锤:奋力一击,重创单个敌人并致其昏厥,可用于空中、水中。主动攻击,物理,10级。

绞杀:抡圆武器横扫一圈,攻击身前敌单体。主动攻击,物理,10级。

千斤锤:抡圆武器,强力攻击敌单体,一定几率将对手击退。主动攻击,物理,10级。

2,基础技能“兽王锤”,晋级技能“巨浪”,终极技能“风火轮”(通过挥动武器对敌人进行多重攻击,从单人攻击晋级到范围攻击)

兽王锤:奋力一击,重创单个敌人并致其昏厥,可用于空中、水中。主动攻击,物理,10级。

巨浪:横扫千钧,形成无形气浪,扇形范围攻击敌人。主动攻击,物理,10级。

风火轮:通过自身旋转,连续发出锋利的刃光,造成直线伤害。主动攻击,物理,10级。

3,基础技能“噬血”,终极技能“兽王鼓舞”(通过妖族特有的能力增加HP相关的属性)

噬血:吸取怪物尸体中残余的能[ALi:PAGE]量,并转化成HP。主动祝福,物理,3级。

兽王鼓舞:发出一声咆哮,一定时间内提升自己及队友HP上限。主动祝福,物理,10级。

羽灵

羽族女性,辅助魔法系职业,魔法属性以金系为主,擅长辅助魔法和法术阵,所使用武器种类主要是法器。修真等级为筑基的情况下,羽灵的所有技能,只能在空手或使用法器时使用。

1,基础技能“清心咒”,晋级技能“静心符”,晋级技能“五气朝元”,终极技能“醍醐灌顶”(以金系元素的力量来增加HP或MP相关的属性)

清心咒:恢复单人HP,可用于空中、水中。主动祝福,金系,10级。

静心符:在单人身上施加一道符咒,提高MP上限。主动祝福,金系,10级。

五气朝元:恢复一定范围内队友HP,可用于空中、水中。主动祝福,金系,10级。

醍醐灌顶:一道神符在目标头顶形成光芒流下,可迅速恢复HP。主动祝福,金系,10级。

2,基础技能“五行符”,晋级技能“五体符”,终极技能“五音符”(以金系元素的力量来降低敌人感官)

五行符:在一定时间内降低敌人的五行抗性。主动诅咒,金系,10级。

五体符:在一定时间内降低敌人的物理抗性。主动诅咒,金系,10级。

五音符:使敌人定身一段时间,受攻击即醒,可用于空中、水中。主动诅咒,金系,10级。

3,基础技能“荆棘符”,晋级技能“真灵护体”,晋级技能“乾坤借法”,终极技能“还魂咒”(以金系元素的力量来辅助队友来达到消灭敌人的目的)

荆棘符:施于单人,使敌人在近身物理攻击之时受到反震伤害。主动祝福,金系,10级。

真灵护体:在一定时间内提高队友的物理防御力。主动祝福,金系,10级。

乾坤借法:一定时间内提升队友的法术攻击力,可用于空中、水中。主动祝福,金系,10级。

还魂咒:在队友身上施加法术,使其复生,可用于空中、水中。主动祝福,金系,10级。

主动攻击,金系,10级。

神雷:在敌人头顶形成球形闪电,一定时间内造成持续伤害。主动攻击,金系,10级。

和风拂面:身边刮起和风,形成面积伤害,击退身边敌人。主动攻击,金系,10级。

4,基础技能“羽箭”,终极技能“羽盾”(以金系元素的力量来达到攻守兼备的作用)

羽箭:凝结出精神之羽化为利箭,对敌人造成物理伤害。主动攻击,金系,10级。

羽盾:双翼化成法术盾,消耗MP抵消一部分HP的伤害,可用于空中、水中。主动祝福,金系,3级。

5,基础技能“龙卷风”,晋级技能“神雷”,终极技能“和风拂面”(以金系元素的力量召唤大自然的力量来攻击敌人)

龙卷风:招唤出龙卷风,造成金系伤害,可用于空中、水中。

本文来自于帝王娱乐城596666。com

职业锚测试量表

职业锚测试量表 下面有四十道问题,根据你的实际情况回答,从“1-6”中选择一个数字给每道题打分,数字越大,表示这种描述符合你的实际情况。例如:“我梦 想成为公司的总裁”,你可以做出以下选择: 选“1”代表这种描述完全不符合你的想法; 选“2”代表你偶尔这么想; 选“3”代表你有时这么想; 选“4”代表你经常这么想; 选“5”代表你频繁这么想; 选“6”代表这完全符合你的想法。 1 我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。 2 当我整合并管理其他人的工作时,我非常有成就感。 3 我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。 4 对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。 5 我一直在寻找可以让我创立自己事业( 公司) 的创意( 点子) 。 6 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 7 在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。 8 我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 9 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要 条件。 10 我希望能够管理一个大的公司( 组织) ,我的决策将会影响许多人。 11 如果职业允许自由地决定自己的工作内容,计划,过程时,我会非常满意。

12 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位。 13 对我而言,创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。 14 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。 15 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。 16 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。 17 对我而言,在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。 18 只有在我成为公司的总经理后,我才认为我的职业人生是成功的。 19 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由. 20 我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。 21 当通过自己的努力或想法完成工作时,我的工作成就感最强。 22 对我而言,利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住,比争取一个高的管理职位更重要。 23 当我解决了看上去不可能解决的问题,或者在必输无疑的竞赛中胜出,我会非常有成就感。 24 我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系,生活才能算是成功的。 25 我宁愿离开公司,也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。 26 对我而言,作一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力。 27 对我而言,用我自己的方式不受约束地完成工作,比安全、稳定更加重要。

职业生涯规划常用测试工具

职业生涯规划常用测试工具 职业生涯规划,简称职业规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。 职业规划,常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息,有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些素质包括你的价值观、兴趣、个性因素、天赋或才能、生活方式或偏好以及任何弱点或缺点。你如果想找到适合自己的职业,并确立有意义的职业生涯规划目标,最基本的是要了解,下面是几个测试价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。 一、职业价值观测试工具 1、埃德加?施恩(Edgar Schein)职业锚测试 施恩引入职业锚概念,是为了认清各种不同的工作倾向。人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自身的职业定位,职业锚又是人们自己的职业观念的核心。此外,职业锚也可为选择职业提供一种基础;因为人们在选择工作或组织时所作的决定,往往与对自己的看法相一致。但是,人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验,才能完全清楚、懂得他或她自己的职业锚到底应该在哪里。施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果,发现了8种类型的职业锚分。

2、WVI工作价值观问卷 WVI工作价值观量表,是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作的 目标。量表将职业价值分为3个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计15个因素。 工作价值观问卷是用来测量和工作满意状况有关的价值观。其实在一般价值观中已经包含工作价值观,只是不够具体细化。工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现。它对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。 3、罗克基价值观调查表 包括两种价值观序列(每个序列有18种价值观)。人们按照各种价值观在个人生活中作为指导原则的重要性对它们进行排序。第一序列包括“目的”价值观,或者说是与人们希望从生活中获得什么有关的价值观;而第二序列则由“工具”价值观组成,即与其为人处世方式有关的价值观。该调查表的一个重要方面是按价值观的相对重要性排序,这表明人们必须依照他们自身内部的价值观体系来指导他们做出选择。

传奇世界手游道士武器怎么选择 道士武器选择推荐

传奇世界手游道士武器怎么选择道士武器选择推荐传奇世界,这款游戏自上线以来深受广大玩家们的喜爱,小骨为您带来有关传奇世界的相关攻略,小伙伴们快来看看吧! 传奇世界手游道士武器怎么选择?道士怎么选择武器才能提升战力呢?下面是小编为大家带来的传奇世界手游道士武器选择推荐,一起来看看吧! 经典造型·练级首选灵动的造型,道士早期练级的必备武器。道士玩家几乎每一次都会将银蛇剑与离别钩做比较,争论不休。如果你是外观控,银蛇剑绝对是你的首选。 作为初期的武器,自然不能指望银蛇剑能为道士属性带来许多的加成,但不俗的攻击和基本的职业属性,再加上经典的造型,谁能轻易拒绝呢? 无极棍:小身材·大潜能 由中州国王命令方士制成,具有对抗邪恶的精神力量。相传制作此杖需要取得千年桃树的枝干与半仙人居所的泥土和泉水,并在聚集“金”“木”“水”“土”“火”五行之气的圣地方可锻炼而成。 关于无极的来历挺玄乎,但单看外形真心无法让人联想到其强大的属性。如果你有幸在路边捡到了这么一根不起眼的棍子,记得高价卖给道士!

龙纹剑 道士的顶级神器正如屠龙在战士心中的地位一样,龙纹在道士职业心中也是一个图腾般的存在。看造型,龙纹剑通体乌黑、修长轻盈,杀气四溢又优雅沉稳,与道士职业的造型和气质完美匹配。 除了无可挑剔的外形设计,龙纹剑更吸引道士玩家的是其相匹配的顶级属性。道士一直以辅助法术闻名,但只要手握龙纹,单挑PK都会变得轻松愉快。 逍遥扇:可遇而不可求 传说中天尊的配扇。虽为扇子却灵气无比,天尊死后,与龙纹一起被道士一族奉为无上至宝,但据说在与修罗、魔族的一次巅峰对抗中,二者皆荡然无存。 然而更让人神往的,是民间关于其隐藏属性的讨论,在传世手游中逍遥扇最终会以怎样的姿态登场?让我们拭目以待! 以上就是有关传奇世界的相关攻略,想要了解更多有关传奇世界的信息还可以关注铁骨网,铁骨网小编第一时间为您更新最快最新的手游攻略!

职业锚测评答案版(完整资料)

职业锚测评问卷 下面给出了四十个问题,根据你的实际情况,从"1-6"中选择一个数字,数字越大,表示这种描述越符合你的情况。例如,"我梦想成为公司的总裁",他可做出如下选择: 选"1"代表这种描述完全不符合他的想法; 选"2"或选"3"代表他偶尔(或者有时)这么想; 选"4"或选"5"代表他经常(或者频繁)这么想 选"6"代表这种描述完全符合他的日常想法。 确定最符合他自身情况的选项: 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 职业锚测评题目: 01.我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 02.当我整合并管理其他人的工作时,我非常有成就感。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 03.我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 04.对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 05.我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意的(点子)。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 06.我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 07.在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 08.我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是 09.将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。 1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是

职业锚测试及答案

职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试,可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考,并做好与职业拍挡进行相关的讨论。 请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确,否则不需要做出极端的选择,例如:“从不”或者“总是” 。 如何选择答案 How to rate the items 下面给出四十个问题,根据你的实际情况,从“1-6 ”中选择一个数字。数字越大,表示这种描述越符合你的实际情况。例如,“我梦想成为公司的总裁” ,你可以作出如下的选择: 选“ 1”代表这种描述完全不符合你的想法; 选“ 2”或“ 3”代表你偶尔(或者有时)这么想; 选“ 4”或“ 5”代表你经常(或者频繁)这么想; 选“ 6”代表这种描述完全符合你的日常想法。 现在,开始回答问题。将最符合你的自身情况的答案记下来(每排八个,五行八列)。现在开始

1. 我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳 2. 当我整合并管理其他人的工作时,我非常有成就感。 3. 我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。 4. 对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。 5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。 6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 7. 在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。 8. 我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。 10. 我希望能够管理一个大的公司(组织),我的决策将会影响许多人。 11. 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时,我会非常满意。 12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位。 13. 对我而言,创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。 14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。 15. 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难 16. 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要 17. 对我而言,在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。

职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷

附件1 职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷 概念提示: 职业锚:就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化? 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。 管理型________________ 技术或功能型_______________ 安全型__________________. 创造型____________________ 自主与独立型__________________

“知己”的正式测评方法

“知己”的正式测评方法 “知己知彼,百战不殆”,既是兵家之常识,又是智者的选择,也是这也生涯规划的必经步骤。现在通常采用的自我认知的方法有两类,一类是正式测评方法,一类是非正式测评(评估)方法。正式测评方法更像西医治病,非正式测评像更像中医看病,二者虽诊病手段不同,但都能达到治病的目的。 下面介绍正式测评的常用方法。 1、兴趣量表 兴趣测评是帮助回答“我到底想要干什么?”,“我到这里来到底为了什么”这一类问题。兴趣一般是指任何能唤起你的注意、好奇心或者投入的事物。兴趣和能力是两个截然不同的概念,兴趣更多的是强调个体的喜爱、偏好程度,是内在的、可以是你趋向于某些事物而放弃其他事物的东西。这些测评可以帮助那些在不同工作之间不断选择的个体找到自己真正的职业偏好。职业兴趣量表可以用于职业指导方案、个体的教育、职业计划以及人员的选拔和安置。兴趣没有好坏之分,只有强弱之说。 兴趣量表包括霍兰德兴趣量表等。 (1)霍兰德兴趣量表 霍兰德职业兴趣测评属于霍兰德生涯发展理论中的一部分,该测评被翻译为自我探索量表(Self Detector Search,SDS),它基本上由两个部分组成,一是职业类型测评,一是职业分类表。测评要求根据个人的经历或感觉,确定自己感兴趣的职业,以便与后面测评的结果做比较。量表包括四方面的内容:活动、能力、职业和能力自我评价。每个方面都按照六种类型循序排列。测评记分是将所有的肯定的答案根据类型记总分,取三个最大的纬度按照由小到大的顺序排列。然后,将这三个维度的字母对照霍兰码的职业分类表,并将所选的职业按自己的喜欢程度排序。 霍兰德兴趣量表来源于霍兰德职业规划理论,即霍兰德的六角形模型。霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、著名职业指导专家,他于1971年提出的职业规划理论包括实际型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、事业型(E型)、事务型(C型)共六种职业性向。 霍兰德职业性向理论认为一个人的职业性向和人格类型是紧密相连的。人格类型和职业类型的相关系数越大,适应程度就越高,人职配置就最相适宜,这是最好的职业选择。实际上人们并非只有一种职业倾向,如果在以上的测试中,有两种职业性向的得分相同或相近,则职业倾向性就不是单一的。当两种意识的职业性向是近邻的,那么一个人将很容易选定一种职业,如果一个人的职业性向是相互对立的,比如同时具有实际性向和社会性向的话,在进行职业选择时会面临许多犹豫不决,这是因为在进行职业选择时,多种兴趣驱使你在多种不同的职业之间进行选择。职业性向越相似、或越相象,选择职业时面临的内在冲突和犹豫就会越少。 2、价值观测量 目前,国内的价值观测评较多,但良莠不齐,使用最多的是施恩的职业锚和舒伯的工作价值观测评。 (1)施恩的职业锚(Career Anchor)

传奇世界手游战士技能厉害吗 战士技能介绍

传奇世界手游战士技能厉害吗战士技能介绍传奇世界手游战士技能,想知道传奇世界手游战士技能的更多攻略及相关信息吗?下面小编就给大家详细解答一下,想要了解的玩家过来强势围观吧! 在传奇世界这款游戏当中,玩家们还有些不了解的地方,战士技能是什么你了解吗,话不多说,下面就跟着铁骨小编一起来一探究竟吧! 战士技能解析 剑客进阶,宵小退散 战士尚剑,肉体力量集中于剑尖一点,破空而出的力量惊人。一名战士要想成长为顶级剑客,需熟练掌握攻杀剑术、刺杀剑术和强化攻杀三项技能。攻杀剑术,是一名战士的入门基本功,是 成长为侠者锄强扶弱的第一步。攻杀剑术可以让战士拥有精准的命中率和可观的破坏力,非常实用。而刺杀剑术和强化攻杀可以进一步提高战士出手的破坏力,达到招招见血的恐怖攻击力,令江湖宵小闻风丧胆。 刀剑无匹,国士无双 战士刀剑双修,双刃无匹。身为一名战士,熟练掌握刀剑两种兵刃,是基本功,也是进步阶梯。战士可修炼抱月刀技能,那是传说中天尊目睹圣战演练过一次的刀法,使用时刀锋环扫360度周身滴水不透,即使深陷十面埋伏,也可从容应对。同时,战士的剑客之路最后一程便是研习烈火 剑法,这套最高级的剑法可使剑生烈焰,简单的一招一式使出,都能开山断石。 进退有度,攻守皆宜 战士职业是一个攻守兼备的职业,在厮杀的战场也可进退有度。金刚护体技能可以短时间内 大幅度增加自身的物理防御和魔法防御值,金盾围绕百伤不侵。而破盾斩则堪称法师、道士们的 噩梦,可以取消对方的魔法盾等防护魔法,达到与脆皮职业贴身肉搏的效果,充分发挥近战优势。 战者之道,一往无前 身为近战职业,应想方设法突破与远战职业的距离限制。战士拥有野蛮冲撞技能,可凝聚全身的劲道,将敌人强行撞开。不仅如此,战士也可修习突斩技能,可一边向对手突进,一边进行连 续攻击,从而重创敌人。 今天给大家带来的传奇世界手游战士技能的相关内容就到这里了,想了解更多传奇世界手游战士技能的信息的玩家请关注铁骨网,小编会为你带来更多的消息! ? ′?¤ ?2????? ?? ¥è??é ?https://www.360docs.net/doc/e79793709.html,1

传奇世界虎王盾、啸天虎王升级及技能全解

传奇世界虎王盾、啸天虎王升级及技能全解 目录 一、虎王盾 1、如何获得 2、如何升级 二、啸天虎王 1、如何获得 2、升级虎王经验介绍 3、虎王技能介绍 正文: 一、虎王盾 1、如何获得虎王盾 1)、普通虎王顿 获得虎王顿,新手升到40级以上去皇宫找国王街土城任务,完成三个任务能得到,虎灵和通灵盾牌,将虎灵拖到通灵盾牌上,就得到普通的虎王盾 2)、极品虎王盾 极品虎王盾,是开行会通灵塔里的珍宝阁有机率获得,或者用高级宝石和盾牌碎片到中州铁匠那合成的,然后根据以上方法获得虎灵,将

虎灵拖到极品通灵盾牌上面就得到极品虎王顿了! 2、如何升级虎王盾 方法一:用40以上的木材,升级通灵法盾,一般能升到2-3级(有机率破碎),然后将虎灵拖上去,就成了2-3及虎王顿了,然后用50的木材在行会通灵塔里的神功坊里升级到6级; 方法二:将虎王盾、50的木材、幸运符放在行会通灵塔里的神功坊里升级,一级一级的升直到6级虎王顿; 注:本体幸运值越高合成几率越大,最好准备充足的50的木材,第一手最好放54的木材,如果期间连续失败2次最好别砸了,不然肯定碎,建议一天升2级,5级到6级破碎的几率最大; 二、啸天虎王 1、如何操作 快捷键Shift+Q,让虎王攻击指定目标!快捷键Alt+T,改变虎王的攻击模式,战斗模式和停止攻击模式! 2、升级虎王经验介绍 虎王装备和经验 虎王装备 1、虎王护甲,需要虎王等级6级; 2、虎王护膝,需要虎王等级15级; 3、虎王护腕,需要虎王等级23级; 注:虎王装备开启行会珍宝阁有机率获得。

虎王护甲属性介绍:防御1-8,攻击6-14,躲避3,魔法躲避1%,重量1,持久10; 虎王护膝属性介绍:防御1-2,魔法防御1-2,攻击8-18,命中4,躲避2,魔法躲避2%,重量1,持久10,; 虎王护腕属性介绍:防御1-3,魔法防御3-4,攻击11-12,命中6,躲避4,魔法躲避3%,重量1,持久10; 注:啸天虎王死掉以后,啸天虎王身上的虎王装备不会爆出。 虎王的经验 目前获得途径有3种方式 1、五行原石喂养虎王; 2、参加某些游戏活动获得虎王经验; 3、在游戏商城购买五行结晶进行喂养; a、五行结晶(小):1元宝,可以获得100点的虎王; b、五行结晶:80元宝,可以获得10000点的虎王经验; 注:虎王跟角色绑定的,如果你把自己的虎王盾转到其他号去喂养那么等转回来的时候,你的虎王等级是没有改变的! 各阶原石喂养虎王的经验: 1个一阶原石增加啸天虎王2点经验; 1个二阶原石增加啸天虎王120点经验; 1个三阶原石增加啸天虎王900点经验; 1个四阶原石增加啸天虎王5900点经验; 1个五阶原石增加啸天虎王38000点经验;

2018年4月自学考试06093《人力资源开发与管理》历年真题及答案

2018年4月高等教育自学考试 人力资源开发与管理 (课程代码06093) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 —、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列不属于人力资源管理的基本职能的是 A.获取 B.整合 C.开发 D.调整 2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的是 A.人力资源规划 B.工作分析、招聘 C.薪酬及其考核制度 D.培训、工作指导 3.第一次真正有统地对各项工作进行科学分析的人是 A.苏格拉底 B.欧文 C.泰勒 D.吉尔布雷斯 4.企业文化的核心是 A.企业价值观 B.企业哲学 C.企业精神 D.企业道 5.德尔菲法又称为 A.头脑风暴法 B.集体预测方法 C.经验判断法 D.兰德预测法 人力资源开发与管理试题第1页(共6页) 6.假设招聘活动的总成本为10000元,共有50人前来应聘,实际录用8人,招聘的 单位成本为 A. 125 元 B. 200元 C. 1250 元 D. 2000 元 7.360度考评的缺点不包括 A.成本相对较高 B.串通的可能 C.信息出现不一致 D.结果有效性差 8.人与职业相匹配理论的提出者是 A.斯金纳 B.巴甫洛夫 C.霍兰德 D.帕森斯

9.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于 A.技能培训 B.知识传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训 10.—般由咨询公司完成的是 A.公司薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.政府薪酬调查 D.专业性薪酬调查 11.不属于效度的基本类型的是 A.内容效度 B.结构效度 C.结果效度 D.关联效度 12.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于 A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 13.学员在观众面前,未经预先演练且无预定的对话剧本而表演实际遭遇的情况,并讨论在类似情况下的各种反应与行为是 A.角色扮演 B.讲授法 C.案例分析 D.研讨法 14.“好吃懒做、唯利是图”,符合的人性假设是 A. “经济人”假设 B. “社会人”假设 C. “自我实现的人”假设 D.调查范围广 15.由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为 A.环形评价 B. 360度反馈评价 C.立体评价 D.交替评价 人力资源开发与管理试题第2页(共6页) 16.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是 A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 17.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 人天生是懒惰的,必须采用强制手段 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 人是为了获得他人的认同而劳动 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 18.世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是 A.卡特尔 B.比奈 C.斯特朗 D.詹姆斯沃克 19.工作内容的横向扩展指的是 A.工作轮换 B.工作扩大化 C.工作专业化 D.工作丰富化 20.进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用的调查方式是 A.问卷调查. B.企业之间相互调查

职业素养训练

第一章:职业与职业素养 [实践园地] 自我检测表:《职业锚测试量表》 指导语: 本职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。职业锚倾向没有好坏,请根据第一感觉,不假思索迅速答题。对于你的回答,我们承诺将严格保密! 本问卷的测查内容是关于高职生的职业定位问题,每个题后面有5个选项: A、不符合; B、较不符合; C、一般; D、较符合; E、符合。 选A得—16分,选B得—12分,选C得—8分,选D得—4分,选E得0分。请注意,每个题只能选一项,不要多选和漏选! 职业锚测试

结果显示: 1)个人得分:。 2)得分对照:了解自己的职业锚情况,你的职业锚为:。 技术∕职能型(TechnicalFunctional competence):你的得分() 技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。本项职业锚测试题为:3、5、21、29、37。 管理型(General Managerial Competence):你的得分() 管理型的人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部分,可以跨部门整合其它人的努力成果,他们想去承担整个部分的责任,并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。本项职业锚测试题为:4、12、20、28、36。 自主∕独立型(AutonomyIndependence):你的得分() 自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会,也不愿意放弃自由与独立。本项职业锚测试题为:2、16、18、26、32。 安全∕稳定型(SecurityStability):你的得分() 安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全,例如:退休金和退休计划。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。本项职业锚测试题为:9、17、25、30、33。 创造型(Entrepreneurial Creativity):你的得分()

人才职业锚测评问卷

人才职业锚测评问卷 下面给出四十个问题,根据他的实际情况,从“1-6”中选择一个数字。数字越大,表示这种描述约符合他的情况。例如,“我梦想成为公司的总裁”,他可以做出如下选择: 选“1”代表这种描述完全不符合他的想法: 选“2”或选“3”代表偶尔(或者有时)这么想; 选“4”或选“5”代表经常(或者频繁)这么想; 选“6”代表这种描述完全符合他的日常想法; 确定最符合他自身情况的选项: 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 职业锚评测题目: 1.我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 2.当我整合并管理他人的工作,我非常有成就感。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 3.我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 4.对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 5.我一直寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意的(点子)。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 6.我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 7.在工作中,我希望去解决那些挑战性的问题,并且胜出。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 8.我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 9.将我我的技术和专业水平发展到一个更具竞争力的层次是成功职业的必要 条件。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是

传奇世界道士职业介绍和技能介绍

职业介绍: 在战士与法师形成体系后的若干年里面,又有人从自然界、魔族、阿修罗身上寻求到一种新的,平和的力量,他们用精神和生命沟通,对生命和自然的理解无比深刻,这种力量,被称为道术。而使用这种力量的人则被成为道士。他们可以用简单的道术为他人治疗,也可以用恐怖的毒药杀人于无形,更可利用符纸为媒介释放出道力。 在遥远的东方,出现了一位孜孜追求天道的圣人:百谷。他体察万物生灵,遍尝百草,观日月经行,悟天理循环。他体会出了万物平衡的道理。从那时候开始,每一个立志追求天地平衡之理的人,都视百谷为道术的祖师,天下第一道尊。 职业技能: 治疗术 治愈术如星光般闪耀的温暖光线,为笼罩在其中的人类迅速疗伤。 Lv.1 :道士可以在第7 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第11 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第16 级开始修炼。 精神战法 根据修炼等级的不同,可以提高战斗时的命中率 Lv.1 :道士可以在第9 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第13 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第19 级开始修炼。 施毒术(如选择学习此项,则不能学习诅咒术) 对敌人释放毒。 Lv.1 :道士可以在第14 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第17 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第20 级开始修炼。 诅咒术(如选择学习此项,则不能学习施毒术) 被施咒对象的魔法防御与魔法值都将同时降低。 Lv.1 :道士可以在第14 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第17 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第20 级开始修炼。 灵魂道符 通过驱使护身符来攻击敌人。 Lv.1 :道士可以在第18 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第21 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第24 级开始修炼。 骷髅召唤术(如选择学习此项,则不能学习赶尸术) 一种通过使用护身符和复活力制造骷髅的法术。 Lv.1 :道士可以在第19 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第23 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第26 级开始修炼。 赶尸术(如选择学习此项,则不能学习召唤骷髅) 在神秘咒语的召唤下,任何尸体,即使是生前强大力量的所在,都难逃被驱使的噩运。Lv.1 :道士可以在第19 级开始修炼。 Lv.2 :道士可以在第23 级开始修炼。 Lv.3 :道士可以在第26 级开始修炼。

常用的职业测试工具

常用的职业测试工具 常用的职业测试工具 进行职业规划,常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息,有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些素质包括你的价值观、兴趣、个性因素、天赋或才能、生活方式或偏好以及任何弱点或缺点。你如果想找到适合自己的职业,并确立有意义的职业生涯规划目标,最基本的是要了解:自己希望从工作和业余生活中获得什么,自己具备(或将在工作中学到)什么样的工作技能和才能。下面我们介绍测试个人的价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。 一、职业价值观测试工具 1、埃德加?施恩(Edgar Schein)的职业锚测试 施恩引入职业锚概念,是为了认清各种不同的工作倾向。人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自身的职业定位,职业锚又是人们自己的职业观念的核心。此外,职业锚也可为选择职业提供一种基础;因为人们在选择工作或组织时所作的决定,往往与对自己的看法相一致。但是,人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验,才能完全清楚、懂得他或她自己的职业锚到底应该在哪里。施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果,发现了8种类型的职业锚分。 2、WVI工作价值观问卷 WVI工作价值观量表,是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作的目标。量表将职业价值分为3个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计15个因素。 工作价值观问卷是用来测量和工作满意状况有关的价值观。其实在一般价值观中已经包含工作价值观,只是不够具体细化。工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现。它对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。 3、罗克基价值观调查表(Rokeach Value Survey) 包括两种价值观序列(每个序列有18种价值观)。人们按照各种价值观在个人生活中作为指导原则的重要性对它们进行排序。第一序列包括“目的”价值观,或者说是与人们希望从生活中获得什么有关的价值观;而第二序列则由“工具”价值观组成,即与其为人处世方式有关的价值观。该调查表的一个重要方面是按价值观的相对重要性排序,这表明人们必须依照他们自身内部的价值观体系来指导他们做出选择。

职业锚测评量表

职业锚测评量表 美国著名的职业指导专家,麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授,领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚(职业定位)理论。 职业锚测评一定要在工作1-3年之后才有效果。首先,兴趣、性格和价值观需要在实际的工作环境中去检验和加深理解。其次,只有在实际的工作环境中,才能够真正接触职业、行业和职位,遇到实际的职业问题,了解工作对知识技能的实际要求。所以,职业锚是工作了一段时间之后对职业规划的反思,综合了职业规划三要素,以及家庭和生活因素。该测评的目的:是找到你目前期望的和适合的职业定位。 职业定位在一段时间内会保持稳定,但随着外界环境、个人、工作和生活因素的变化,职业定位可能需要调整,修正职业规划。 181度推荐阅读:职业规划与职业测评。 测试题 说明:下面有40个关于职业的描述,请为每题选择一个代表你真实想法的分数。除非你非常明确,否则不需要做出极端的选择,例如:1或6。 选“1”代表这种描述完全不符合你的想法; 选“2”或“3”代表你偶尔(或者有时)这么想; 选“4”或“5”代表你经常(或者频繁)这么想; 选“6”代表这种描述完全符合你的日常想法。 1. 我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。 2. 当我整合并管理其他人的工作时,我非常有成就感。 3. 我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。 4. 对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。 5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。 6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 7. 在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。 8. 我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

四种维度个人测评报告

四种维度个人测评报告 FC团队角色测评: FC团队角色测评系统,可以帮助测评者通过自我认知的方式帮助您了解自己所倾向的团队角色,认识到人无完人,只有通过团队成员的组合,才能构建一个卓越的团队,以完成特定的任务或挑战。 贝尔宾博士认为,要构建一个完美的团队,管理者应该注意到团队的角色是否齐全,唯有角色齐全,才能实现功能齐全。一个结构合理的团队应该拥有以下九种团队角色,即“智多星”、“外交家”、“协调员”、“推进者”、“监督员”、“凝聚者”、“实干家”、“完美主义者”和“专家”。正如贝尔宾博士所说的那样,“用我的理论不能断言某个群体一定会成功,但可以预测某个群体一定会失败”。所以,一个成功的团队首先应该是这九种角色的综合平衡。 职业锚定位测评: 只有个人的定位和要从事的职业相匹配,才能在工作中发挥自己的长处,实现自己的价值。尝试各种具有挑战性的工作,在不同的专业和领域中进行工作轮换,对自己的资质、能力、偏好进行客观的评价,是使个人的职业锚具体化的有效途径。 对于企业而言,通过雇员在不同的工作岗位之间的轮换,了解雇员的职业兴趣爱好、技能和价值观,将他们放到最合适的职业轨道和发展方向上去,可以实现企业和个人发展的双赢。 美国E.H.施恩教授提出的职业锚理论包括八种种类型:自主型职业锚、创业型职业锚、管理能力型职业锚、技术职能型职业锚、安全型职业锚、安全稳定型,生活型,服务型职业锚。并推出了职业锚测试量表。 职业锚以员工习得的工作经验为基础。职业锚发生与早期职业阶段,在某种程度上由员工实际工作所决定,而不只是取决于潜在的才干和动机。 员工个人及其职业不是固定不变的。职业锚,是个人稳定的职业贡献区和成长区。但是,这并不是意味着个人将停止变化和发展。员工以职业锚为其稳定源,可以获得该职业工作的进一步发展,以及个人生物社会生命周期和家庭生命周期的成长、变化。此外,职业锚本身也可能变化,员工在职业生涯的中、后期可能会根据变化了的情况,重新选定自己的职业锚。 MBTI职业性格测试: MBTI?麦尔碧瑞斯?的性格理论,不仅告诉现在的我是谁,适合我的职业方向是什么,同时,通过心理学的人格发展运行轨迹,向我们呈现未来的我将应该如何去改变!以前我们是在人生成长过程中通过摸索然后自己领悟到我原来应该这样发展,但是,这往往在时间成本上花费很多。没有方向的速度是没有价值的速度,通过MBTI?,可以让我们提前预知自己将要面临的改变,从而让我们在职业生涯中更好的建立学习的方向与计划! MBTI 人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,四个维度,两两组合,共有十六种类型。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。 DISC行为模式测评: 我们通常关注个体的认知行为模式表现,并基于该行为模式进行人职匹配。如果个体的认知行为模式符合职位典型行为模式的要求,意味着该个体不需要做出较大的行为改变就可以胜任岗位;而反之,则可能意味着个体需要经过一段时间的自我调整。 在团队建设中:力量型-D人才,对全局进行掌控;活泼型-I人才,团结团队人员,增强团队凝聚力和人员之间协作互补;和平型-S人才,增加整个团队的韧性和毅力,带动整个团队不屈不挠地工作,直到成功完成;完美型-C的人才,非常不喜欢冒险,面对压力时还会闪避论点或支吾其词,但是他们却是坚定的问题解决者,而且天生具备组织和说明资料的能力,这样的性格特点对于在推进工作进度和使团队人员更清晰的掌握资料很有帮助,也可以提高团队的绩效。在一个团队中同时拥有这4类人才,并让他们充分发挥自己的性格优势,必定会将整个团队的效率提到最高,从而提高整个企业绩效。

职业量表-职业锚

每个人在进行职业生涯规划时,都会想到,怎样才能知道自己合适做什么工作?如何根据自身特点作出正确的职业选择?美国著名的职业生涯管理学家埃德加?施恩,提出了职业锚理论,并在此基础上产生了测试量表,可以帮助我们解决这些问题。 职业锚是职业价值观的一种称呼,是人们选择和发展职业时所围绕的中心。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。 经过几十年的发展,职业锚已成为许多个人职业生涯规划的必选工具和公司人力资源管理的重要工具。在进行职业生涯规划方向定位过程中,职业锚测试可以帮助你确定自己的发展方向,审视自己的价值观是否与当前的工作相匹配。只有你的职业定位和所从事的职业相匹配,才能在工作中,获得源源不绝的巨大动力,实现自己的价值。 职业锚工具,可以测试出你的职业价值观属于哪一种,共有八种: 生活型(L): 生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要,因此,生活型的人需要一个能够提供'足够弹性'的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面,例如放弃职位的提升,来换取三者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容,生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。 技术/职能型(T): 技术/职能型的人追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自于他们的专业水平,他们喜欢面对专业领域的挑战。他们通常不喜欢从事一般的管理工作,因为这意味着他们不得不放弃在技术/职能领域的成就。 管理型(M): 管理型的人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独立负责一个部分,可以跨部门整合其他人的努力成果。他们想去承担整体的责任,并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。 挑战型(O):

新闻学职业生涯规划与就业指导论文

目录 前言 (2) 一、自我认知 (5) 1.1个人信息 (5) 1.2个人兴趣、爱好分析 (5) 1.3自我评估 (5) 1.4自我能力评估 (6) 1.5自我认知测试……………………………………………………………………………………… 7 1.5.1职业兴趣测评 1.5.2职业价值观分析 1.5.3风格色彩分析 1.6360度评估 (9) 1.7自我认知总结 (10) 2、职业认知 (11) 2.1相关因素分析 (11) 2.1.1教育环境因素 2.1.2家庭环境因素 2.1.3社会环境因素 2.2职业环境分析 (12) 2.2.1广西报业环境分析

三、职业决策 (13) 3.1个人经历 (13) 3.2SWOT分析 (14) 3.3职业目标 (15) 3.3.1职业目标的递进 3.3.2在校期间 3.3.3短期、中期职业目标 3.3.4长期职业目标 四、计划实施详解 (16) 4.1职业预备期 (16) 4.2短期职业目标 (16) 4.3中期职业目标 (16) 4.4长期职业目标 (16) 五、评估调整 (17) 5.1评估内容 (17) 5.2评估时间 (17) 5.3调整的原则 (17)

5.4备选方案 (17) 六、结束语 (18) 一、自我认知 未来掌握在自己手中,机会总是留给有准备的人。 每一个人都应该是职业之船上的看清自我的舵手。 1.1个人信息 姓名:林晨 性别:女 年龄:21岁 学校:河南师范大学 学院:文学院 专业:广播电视学 职业理想:优秀而不可取代的媒体记者。以深度的视角,贴切的报道,形成自己独特的媒体声音和态度,以团队的力量引导社会舆论,践行媒体的社会责任,成为一名大写的新闻人。 1.2个人兴趣、爱好分析 ①阅读喜欢通过不同种类的书籍引发思考,构筑自己的人生观、世界观。 ②写作喜欢汉字拼凑成的篇章,对文字能够张弛自如地把握。 ③古筝它让我懂得毅力,懂得收获,培养对艺术和语言的热爱 ④朗诵喜欢让文字通过我的声音表达情感

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