技术中心主任工作标准

技术中心主任工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心主任的职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。

本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心主任。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准领导干部通用工作标准。

3任职资格

3.1教育：大学本科及以上学历。

3.2经历：具有3年以上相关管理经验。

3.3技能：熟悉机械设计、汽车设计、标准化管理等相关专业知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。

4职责与权限

4.1认真贯彻国家、行业有关标准和技术法规，确保产品图样、技术文件和资料符合标准规定；

4.2负责统一协调标准法规、新产品设计、老产品改进和知识产权工作；

4.3负责组织设计各阶段的评审、验证、试验及确认工作；

4.4负责建立健全公司工艺质量管理体系；

4.5负责生产全过程的产品质量和技术问题的处理工作及不合格品的处置工作，并采取必要的纠正和预防措施；

4.6负责抓好产品质量特性重要度分级工作；搞好生产技术准备工作；参与市场调研和供方

5工作内容和要求

5.1新产品在规定的时间内推向市场。

5.2妥善协调处理技术系统各部分的接口工作。

5.3在规定时间内完成工作计划。

5.4充分发挥部门的团队合作精神。

5.5定期向主管领导汇报工作情况，重要问题及时请示、汇报。

5.6涉及到有关部门事宜应及时通报，对于需明确答复的问题，立即给予明确答复

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由公司组织进行绩效工作考核。

技术中心主管工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心主管的职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。

本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心主管。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准领导干部通用工作标准。

3任职资格

3.1机械制造专业或相关专业，大学本科以上学历。

3.2三年以上技术岗位工作的经历。

3.3身体健康。

4.1负责产品图样的设计工作，保证其产品的性能、结构形式合理、先进。

4.2对产品的科研和新产品的开发规划、计划有建议权。

4.3对设计图样、技术文件有修改权。

4.4有权考核本部门人员的工作情况，并对其使用、奖惩、工资晋级有建议权。

5工作内容和要求

5.1做好本室人员的岗位分工，明确目标责任，规范各岗位的工作标准。

5.2负责拟订产品的科研和新产品开发的规划和年度计划，并组织实施。

5.3负责制订本室的方针目标和完成目标的措施，并分解到各岗位，实施目标管理。

5.4组织本室人员搞好开发新产品的技术论证、评审和可行性分析，编写设计任务书。

5.5组织做好开发新产品、老产品改进的图样设计。负责审定产品设计总图和使用说明书。

5.6负责建立和不断完善新产品开发质量体系文件，并认真贯彻执行。

5.7组织有关人员参与新产品的试制，及时解决试制中的技术问题。

5.8协助领导做好科研成果及新产品鉴定和总结工作。

5.9组织有关人员做好生产中的技术服务工作，解决生产中的技术问题。

5.10负责组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，提高新产品的性能降低成本。

5.11负责考核本部门人员的工作业绩。

6.12完成领导交办的工作。

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由公司组织进行绩效工作考核。

技术中心主任设计师工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心主任设计师的职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心主任设计师。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准领导干部通用工作标准。

3.1机械制造专业或相关专业大专以上学历。

3.2三年以上设计岗位工作的经历。

3.3身体健康。

4职责与权限

4.1负责产品图样的设计工作，保证其产品的性能、结构形式合理、先进。

4.2在保证其设计产品性能的前提下，有权选择合理、先进的结构形式。

4.3对科研项目、新产品的开发规划和计划有建议权。

4.4对科研项目和新产品图样、技术文件有修改权。

5工作内容和要求

5.1独立完成项目的图样设计，负责产品的性能、结构形式、主要零部件的技术条件、零件的相互配合及零部件有关尺寸、公差配合的正确性和工艺可行性。

5.2严格执行有关设计标准，负责设计内容的先进性、经济性和可靠性。

5.3负责所设计图样的正确性、完整性和统一性。

5.4负责新产品开发有关技术文件的编制。

5.5按计划完成设计任务和临时安排的设计任务。

5.6完成领导交办的其他工作。

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由部门根据公司《绩效工作考核办法》进行绩效工作考核。

技术中心技术员工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心技术员的职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心技术员。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准一般管理人员通用工作标准。

3.1机械制造专业或相关专业大专以上学历。

3.2身体健康。

4职责与权限

4.1负责改进产品设计和零部件图样的校对及图样的描绘工作，保证其所设计图样的正确性。

4.2.1对产品的设计有建议权。

4.3对改进产品设计有建议权，并对其具体业务工作有处置权。

5.3服务器管理。每日更新服务器病毒库，实时监控网络状态，确保服务器安全运行。对于服务器出现的异常现象应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。

5.3数据库备份。根据管理要求做好数据库工作，定时将备份数据进行光盘刻录保存。

5.4网站管理。负责互联网国际域名的管理。负责网站后台用户的分配和管理。

5.5完成上级临时交办的各项任务。

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由部门根据公司《绩效工作考核办法》进行绩效工作考核。

技术中心标准化员工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心标准化员职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心标准化员。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准一般管理人员通用工作标准。

3任职资格

3.1机械制造专业或相关专业大专以上学历。

3.2身体健康。

4职责与权限

4.1在主管领导的领导下，负责公司技术准化工作。

4.2负责处理标准执行中的问题，做好有关资料的积累、收集为标准的修订提供依据。

4.3监督各项标准执行情况，对部门不按标准化生产，不按标准化制度行使的有关向上一级领导报告，并跟踪处理结果。

5工作内容和要求

5.1布置执行国家有关准化工作方针政策，按照公司发展规划编制企业的标准化实施计划。

5.2产品设计，提出标准化综合要求，做好图样和技术文件的标准化审查，做好各类标准的统一归档并管理。

5.3收集和采用国际标准，组织审定内部各项标准化执行情况，随时掌握国家标准的修改和废除情况，对执行标准提出建议和修改意见。

5.4做好标准资料的编号、归类、存档工作。

5.5完成领导交办的临时工作

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由部门根据公司《绩效工作考核办法》进行绩效工作考核。

技术中心产品试验工工作标准

1目的和范围

本标准规定了技术中心产品试验工职责与权限、任职资格、工作内容和要求、检查与考核。本标准适用于泰安五岳专用汽车有限公司公司技术中心产品试验工。

2规范性引用文件

泰安五岳专用汽车有限公司公司企业标准一般管理人员通用工作标准。

3任职资格

3.1教育：高中以上学历。

3.2经历：具有3年以上相关工作经验。

3.3技能：熟悉公司产品及本岗位要求相关知识。

3.4具有B证及以上驾驶员资格

4职责与权限

4.1在主管领导的领导下，负责做好公司产品试验工作，对各自的工作质量负责。

4.2不断更新专业知识，掌握本专业检测技术的发展趋势和现状。

4.3有权拒绝使用不合格的检测设备或超过定期检验的设备。

4.4有权拒绝行政或其他方面的干预。

4.5有权向上级领导反映违反检验规定检测数据弄虚作假的现象。

5工作内容和要求

5.1严格按照试验规程及有关国家标准进行各项试验检测工作，确保试验数据的真实可靠。

5.2认真填写试验原始记录，及时出具试验报告。

5.3认真填写检验设备的使用记录。

5.4外出到试验场进行试验，与试验场人员搞好协调，按时完成试验工作。

5.5完成领导交办的临时工作

6检查与考核

6.1根据《经济责任制任务书》执行情况，并结合本岗位工作标准，由主管领导检查与考核。

6.2根据岗位工作完成情况，由部门根据公司《绩效工作考核办法》进行绩效工作考核。