公路工程施工单位安全生产教育培训制度93231

安全生产教育培训计划

一、基本规定

1. 严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗。

2. 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。

3. 未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

二、原则

安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。

三、安全教育培训内容

安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员”培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前（岗前）安全教育等形式。

四、安全教育培训对象、种类和培训时间要求

（一）安全教育培训对象及种类

1. 岗前教育培训

（1）施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

（2）作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

（3）施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

（4）在新工人上岗前要对其进行必要的安全教育，重点以项目的安全规定，如何使用个人防护用品，施工现场的安全隐患，工作和生活中要注意的安全事项等，还要针对其所担任的工作按工种进行教育。

（5）垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

2. 三类人员的安全培训教育

项目经理是施工项目安全生产的第一责任者，必须持证上岗，加强对专职安全管理队伍培训，使安全管理进入规范化。

3. 经常性安全教育

（1）安全环保部要在规定时间内对施工人员进行经常性安全生产培训教育工作。

（2）主要培训内容包括公路施工安全管理相关标准规范等。

（4）根据工程特点，抓住关键部位施工安全进行教育。

4. 转岗教育培训

本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担任新工作的安全教育，对其所要面对的工作环境也要进行交底。

5. 新工艺、新材料、新设备等投入生产的教育培训

新工艺、新材料、新设备等在投入生产之前，要对项目全体人员进行专项安全教育，重点对新工艺、新材料、新设备等的运用时将要面对的新的安全难题进行安全技术交底，在其运用中会出现很多事先无法预知的安全隐患，为此要进行安全隐患预估，并采取一系列可能的安全防护措施。

6. 事故发生后的教育培训

（1）对项目发生的安全事故在第一时间进行安全教育，分析事故原因总结教训，杜绝此类事情发生。

（2）对其他地区发生的安全事故及时对工人进行安全教育。

（二）安全培训时间要求

（1）项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。

（2）“三类人员”应参加规定课时和规定内容的安全教育培训，取得考核合格证，并应在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的安全生产继续教育。

（3）专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于48学时。

（4）其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得

少于30学时。

（5）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、门式起重机操作工及指挥人员等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于30学时。

（6）其他人员每年接受安全生产培训时间不得少于20学时。

（7）待岗、转岗、换岗的作业人员，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训。

五、安全教育培训内容

（一）项目经理

1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

4. 职业危害及其预防措施。

5. 国内外先进的安全生产管理经验。

6. 典型事故和应急救援案例分析。

7. 其他需要培训的内容。

（二）专职安全生产管理人员

1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

5. 国内外先进的安全生产管理经验。

6. 典型事故和应急救援案例分析。

7. 其他需要培训的内容。

（三）施工班组人员

1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3. 特殊工种安全生产培训内容：根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。

4. 待岗、转岗、换岗的人员，在重新上岗前，安全生产教育培训内容：根据其所转换的岗位制定安全生产教育培训计划进行培训。

（四）新员工

1. 新员工必须进行公司级、项目部级和班组级的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2. 公司级安全教育

（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员安全生产权利和义务；

（4）有关事故案例等。

3. 项目部级安全教育

（1）项目部安全生产规章制度及有关安全生产基本知识；

（2）安全生产纪律和文明生产要求；

（3）本项目可能存在不安全因素的危险作业部位及必需遵守的事项；

（4）安全设备设施，个人防护用品的使用和维护；

（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（6）有关事故案例；

（7）其他需要培训的内容。

4. 班组级安全教育

（1）本班组施工概况，工作性质及范围；

（2）新员工所从事工作的性质，必要的安全生产知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；

（3）本工种的安全操作规程；

（4）本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求；

（5）其他需要培训的内容。

（五）特定情况下

1. 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工。

2. 节假日前后。

3. 节假日加班或突击赶任务。

4. 工作对象改变。

5. 工种变换。

6. 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

7. 发现事故隐患或发生事故后。

六、培训效果检查

1. 是否建立健全安全教育和培训考核制度。

2. 三级教育考核记录。

3. 各类安全教育内容的教材资料。

4. 变换工种时重新进行安全教育的记录。

5. 采取抽查问答形式，检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。

6. 施工管理人员的年度培训记录。

7. 专职安全员的年度培训考核情况。

七、记录

附表1 安全教育培训签到表

附表2 安全教育培训活动记录

附表3 施工人员（三级安全教育）登记表

吉林省广信公路建设有限公司

吉舒高速公路JS03标项目经理部

2016年4月10日

附表1 安全教育培训签到单

项目名称：吉林至荒岗公路建设项目编号：

施工单位：吉林省广信公路建设有限公司合同段：JS03

签到负责人签名：

附表2 安全教育培训活动记录

项目名称：吉林至荒岗公路建设项目编号：

施工单位：吉林省广信公路建设有限公司合同段：JS03

注：参加人员签名可用签到单作附件。

附表3 施工人员（三级安全教育）登记表

项目名称：吉林至荒岗公路建设项目第页共页施工单位：吉林省广信公路建设有限公司施工班组（队）：合同段：

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注：本表由班组进行登记，专职安全员进行审核，应附相关教育资料。

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安全教育培训制度资料全

〈一〉、安全教育培训制度三类人员的安全生产能力培训考核制度 1、企业负责人（法定代表人）按规定参加上级举办的安全培训教育，每年不少于30学时，并经上级年度能力考核合格。 2、项目经理按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”，每年比少于30学时，并经上级年度能力考核合格。3、专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训”，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于40学时，并经上级年度能力考核合格。新工人三级安全教育制度 1、新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育，当人数少时，可由安全员及施工队长采取个别谈话的方式进行，当人数多时，可由公司专职安全管理人员做报告。组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有：（1）、安全生产的重要意义；（2）、国家有关安全生产的方针、政策和规定；（3）、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律；（4）、公司发生安全事故及应吸取教训；（5）、急救常识；（6）、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等； 2、现场教育由主管工、工地安全员带领将军以下内容：

（1）、本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施、方法等；（2）本施工现场的规章制度及安全纪律；（3）、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项；（4）、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等，培训讲解15学时。 3、岗位教育、由班长级讲解以下内容：（1）、本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项；（2）、工作环境、工作条件及注意事项；（3）、经常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法；（4）、班级安全管理制度和安全活动的要求；（5）、个人防护用品、用具使用、维护知识等。特种作业人员培训教育制度装饰公司特种作业人员指：电工、架子工。 1、必须经考核、发证部门培训合格，取得操作证，方能独立作业。 2、特种作业人员的培训教育由企业所在建筑主管部门或建筑安全监督机构负责安全教育、培训、考核、发证及复审。 3、根据本企业的情况，采用多种方式针对性地进行教育，如：安全活动日、安全月、班前班后安全会，开工前的安全技术交底等方式进行教育。

高速公路项目年度安全生产教育培训计划

高速公路项目年度安全生产教育培训计划为加强和规范XX高速公路SLJL-2驻地办安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合监理办实际，特制定20XX年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 1、培训对象：正、副高监，专业监理工程师、监理员、驾驶员、厨师等 2、培训形式:岗前安全教育培训，安全生产再培训 1）会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2）各种音像制品

3）现场观摩演式形式：安全操作方法演示、消防演习、各种急救演习等。三、培训内容 1、岗前安全教育培训 1）党和国家安全生产方针、政策 2）安全生产法规、标准和安全知识 3）企业安全生产规章制度、安全纪律 4）安全生产形势及重大事故案例教训 5）特种教育作业教育培训：对特种作业知识培训 6）经常性教育培训：对监理人员进行广泛的经常性安全教育，在监理过程中始终坚持不断，不定期组织“安全生产月活动”“安全生产知识”竞赛。 7）“四新作业”作业安全教育培训：当生产过程中采用新技术、新设备、新工艺、新材料时，监理人员必须与时俱兴，熟练掌握新知识，才能更好的服务于施工企业。 8）季节性安全教育：驻地办应在雨季、冬季根据季节变化，进行防雨、防电、防汛、防冻等季节性安全教育。 2、安全生产再培训内容：国家新颁发、修改的法律、法规、标准，国家、企业对安全生产的新要求，全国安全生产管理先进案例，其它需要培训的内容。 3、内部安全教育培训实施培训人：正、副高监、安全监理工程师培训时间：根据人员进场情况及生产计划制定相应时间每半年举行一次。

(完整版)公路工程安全教育培训计划-2

S303泗永路苏皖交界至灵璧段改建工程02标安全教育培训计划编制人：审核人：审批人：安徽骏飞建设工程有限公司 S303泗永路苏皖交界至灵璧段改建工程02标项目经理部二〇一五年十月

公路工程安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等有关法律法规的规定，结合我单位的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、安全管理人员 1. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加。课时每年不少于30课时。 5. 培训地点：项目部会议室。二、各施工队负责人 1.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险

因素及防范措施，安全生产意识教育。 3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加；课时每年不少于30课时。 5.培训地点：项目部会议室。三、特殊工种、技岗人员。 1. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 2. 安全教育培训内容：各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3. 安全教育培训方法：内部强化培训。 4. 安全教育培训时间及课时：根据在建工程进度进行安排，每年课时不得少于20课时，新入场和转岗人员还需在上岗前进行集中培训20课时。 5. 培训地点：项目部会议室。四、教育培训实施措施： 1. 充分发挥项目部的作用：安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各施工队伍。充分发挥各部门及施工队负责人的作用就可以保证安全培训工作按计划实施，可以对安全培训工作进行综合管理，可以使安全培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合。 2. 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的人员按照项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善安全

施工现场安全培训教育制度

施工现场安全培训教育制度集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

施工现场安全培训教育制度1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。 2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。 3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办公室实施。 4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。 5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育. 6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。

8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。必须按规定进行复训、年审。 9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。 10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。 11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 A、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。 B、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点

安全教育培训制度

安全教育培训制度一、目的为贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，实现安全生产和文明生产，提高职工的安全意识和安全素质，增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性，普及职工的安全技术知识，增强安全操作技能，发挥自防自控的自我保护作用，特制定本制度。二、适用范围公司所属各单位三、引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《生产经营单位安全培训规定》3号令 3.3《山西省安全生产条例》四、定义 4.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 4.2 特种作业人员是指从事特种作业的人员。 4.3 其他从业人员（简称“从业人员”）是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。

五、职责 5.1 安全部负责编制各类人员安全教育培训计划以及建立健全公司的安全教育培训档案，且按培训计划实施落实。 5.2 各单位负责保存本单位安全教育培训档案。 5.3 各单位负责组织新入厂员工、内部转岗员工、外来临时务工人员的厂级安全培训；公司负责对从事特种作业人员申请办理、复审特种作业操作资格证，定期对特种作业人员持证上岗情况进行检查。5.4各单位负责本单位上岗人员厂级、车间级、班组级安全教育的实施。 5.5安全部负责各本单位安全生产教育培训制度执行情况进行管理和监督检查。六、内容与要求 6.1三级安全教育 6.1.1新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育培训。 6.1.2新入厂职工的公司安全培训由人力资源部和安全部负责；厂级安全培训由各单位安全科负责；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长负责组织实施。 6.1.3安全教育培训的时间：厂级、车间级均为16学时，班组级为40学时，合计72学时。 6.1.4新入厂职工应按规定通过三级安全教育培训并经考试合格后方

公路工程安全教育试题(卷)

安全教育考核试卷（机械工部分）姓名：所属单位：XXXXXXXXX项X 目部分数：一、填空题（每题10 分） 1、机械施工人员应持证上岗，严禁无证操作。 2、对机械应作定期、保养。 3、严禁酒后进行机械操作。 4、进入施工现场不准穿拖鞋或打赤脚。 5、各机械操作人员应严格按本工种操作规程进行操作，不得将机械交给无证人员进行操作。二、问答题（每题25 分） 1、《建筑法》规定了在建筑施工企业和作业人员安全生产方面的义务主要在哪些？答：（1）、应当遵守有安全生产的法律，法规和建筑行业安全规章、规程。（2）、不得违章指挥或违章作业。 2、《建筑法》规定了劳动者具有哪几项权利？答：作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需防护用品。

安全教育考核试卷（机械工部分）姓名：所属单位：XXXXXXXXX项X 目部分数：三、填空题（每题10 分） 1、机械施工人员应，严禁无证操作。 2、对机械应作保养。 3、严禁进行机械操作。 4、进入施工现场不准穿。 5、各机械操作人员应严格按操作规程进行操作，不得将机械交给人员进行操作。四、问答题（每题25 分） 1、《建筑法》规定了在建筑施工企业和作业人员安全生产方面的义务主要在哪些？ 2、《建筑法》规定了劳动者具有哪几项权利？答：

安全教育考核试卷（模板部分）姓名：所属单位：XXXXXXXXX项X 目部分数：一、填空题（每题10 分） 1、“三宝”指：安全帽、安全带、安全网。 2、“四口”指：通道口、预留口、楼梯口、电梯口。 3、施工现场的脚手架、安全标志、防护装置、警示牌不得擅自拆动，需要拆动的，要经过工地施工负责人同意。 4、使用振动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关。 5、车子向料斗倒料，应有挡车措施、不得用力过猛和撒把。二、问答题（每题25 分） 1、安全生产管理的基本方针是什么？答：安全生产管理的基本方针是“安全第一、预防为主” 。 2、模板拆除时的注意哪些事项？答：应注意：1、制定安全措施，按顺序分段拆除，不得留有送动或悬挂的模板，严禁硬砸或用机械大面积拉裂；2、拆下带钉的材料，应随即将钉子拔掉。姓名：所属单位：XXXXXXXXX项X 目部

建筑施工安全教育培训制度

编号：SM-ZD-57363 建筑施工安全教育培训制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

建筑施工安全教育培训制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况； 2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人

安全教育培训制度53598

安全教育培训制度安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。 1、目的安全生产管理体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。使所有人员都认识到： 1.1、遵守“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产管理体系要求的重要性； 1.2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素； 1.3、他们在执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产管理体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责； 1.4、偏离规定的工作程序可能带来的后果。 2、相关规定及要求 2.1、项目经理部应制定安全教育培训计划，并按计划实施。 2.2、项目经理部应组织相关人员积极参加业主等上级有关部门举办的各类安全教育培训。 2.3、项目经理、项目副经理、总工程师、安全管理部门负责人、专职安全员及特种作业人员应持证上岗，并参加有关部门组织的继续教育培训。 2.4、进场人员应接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。 2.5、日常教育培训形式：可选择施工现场或会议室集中教育培训；可播放安全教育影像，设置警示宣传、宣传栏、标语横幅等。授课人员为安全管理人员、工程技术人员、项目负责人、施工队（班组）长、外聘师资等。 3、教育培训的时间根据国家安全生产监督管理总局令第3号文件《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。对项目部职工培训作如下规定： 3.1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时； 3.2、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培

最详细(新版)公路施工企业安全生产教育培训制度讲课教案

安全生产教育培训制度 1．目的为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立"安全第一，预防为主"的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定本安全生产教育培训制度。对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。 2．适用范围本制度适用于公司各职能部门、各分公司及所属项目部。 3．职责 3.1 安全生产办公室负责编制及监督实施本制度，负责三级安全生产教育培训中的一级安全生产教育培训。 3.2 各分公司及所属项目部负责落实本制度，负责三级安全生产教育培训中的二、三级安全生产教育培训。 3.3 项目部负责对进项目施工的所有人员进行进场安全教育。 4．管理办法 4.1 培训对象 4.1.1 公司法定代表人、主管安全生产副经理、总工、项目经理、专职安全管理人员必须接受市建委组织的安全生产培训、考核，取得

建设厅颁发的安全生产考核合格证书。 4.1.2 公司专职安全员必须参加由市建委组织的安全专业技术业务培训、考核，取得岗位合格证书。 4.1.3 公司其他管理人员和技术人员定期、不定期参加由公司、安全生产部门等组织的安全生产培训教育。 4.1.4 特殊工种作业人员必须取得相关部门颁发的岗位合格证书，并定期参加由安全生产部门或所在项目部组织的安全生产培训。 4.1.5进场的职工、雇佣人员必须接受由公司、所在项目部或班组组织进行的安全生产教育培训，经考核合格后上岗。 4.1.6 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训。 4.2 培训形式及教育内容公司、各分公司及所属项目部每年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全生产教育培训计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计，计划实施过程中可根据实际情况做出修改，并根据人员及施工实际情况的不同，采取不同的培训形式。培训的主要形式如下： 4.2.1 三级安全生产教育新进公司职工（包括实习生、代培人员）、各分公司雇佣人员、项目部所有施工人员（包括职工、临时雇工、劳务队伍）从事岗位工作前，必须进行三级安全生产教育，经考核合格后方可上岗。未经三级安全生产教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的

公路工程安全教育培训计划

中铁三局集团有限公司怒江美丽公路第二合同段安全教育培训计划中国中铁编制人：审核人：审批人：中铁三局集团有限公司怒江美丽公路第二合同段项目经理部二〇一八年一月

公路工程安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》《安全生产许可证条例》(国务院令第397号) 和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号) 等有关法律法规的规定，结合我单位的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下: 安全教育培训对象: 项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、安全管理人员 1.安全教育培训目的: 强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 3.安全教育培训方法: 内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4.安全教育培训时间及课时: 内部强化培训根据在建工程进度进行安排，;上级主管部门培训根据要求按时参加。课时每年不少于30 课时。 5.培训地点: 项目部会议室。二、各施工队负责人

1.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4.安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排，上级主管部门培训根据要求按时参加;课时每年不少于30课时。 5.培训地点:项目部会议室。三、特殊工种、技岗人员 1.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 2.安全教育培训内容:各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3.安全教育培训方法:内部强化培训。 4.安全教育培训时间及课时:根据在建工程进度进行安排，每年课时不得少于20课时，新入场和转岗人员还需在上岗前进行集中培训20课时。 5.培训地点:项目部会议室。

施工单位安全教育培训管理制度

XXXX合同段安全教育培训管理制度XXX工程局有限公司

安全生产教育培训制度 1 目的通过规范项目安全教育培训管理规定，提高施工人员操作水平，增强项目施工人员安全生产意识，从根本上提升项目安全管理水平，杜绝安全生产责任事故发生，特制定本制度。 2 适用范围适用于项目职业健康安全教育培训管理工作。 3 职责项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话和班后安全小结。 4 工作流程

项目经理安全主管领导安全环保部其他部门 5 规定和要求项目新进场的员工，必须接受安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。项目级：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；交通部有关公路施工建设的规程、规定；本项目有关安全施工的规章制度；本项目安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本项目伤亡事故典型案例等。项目级：本项目施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工地施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。 N Y 开始拟定培训计划内容范围时间N N Y 审核审批参与制定具体落实提供参加培训人员名单工种拟定参加培训人员名单工种N 审核按名单内容进行相关培训参与人员培训工作合格建立培训台账

安全教育培训制度

恩施兴州建设工程有限责任公司《安全教育培训制度》编制：李彧豪审核：刘龙太批准：发布日期：2007年3月1日实施日期：2007年3月3日

目录一、安全教育培训制度 1. 总则 2. 安全教育的形式及内容 3. 特种作业人员安全技术及培训、复审 4. “转岗”、“复岗”、“四新”安全教育 5. 企业各层次管理人员的安全生产教育培训 6. 经常性安全教育 7. 安全教育培训的组织管理二、安全教育培训计划三、员工培训记录表（样表）四、公司各部门安全教育培训考核汇总表《安全教育培训制度》 1. 总则 1.1. 使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据《恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产责任制》，结合公司的特点，特制定本制度。 1.2. 本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技能教育、法制教育等四个方面。教育培训的范围为：全员安全教育；三级安全教育；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、调岗、四新”安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；

管理人员安全教育培训等。 2. 安全教育的内容和形式 2.1. 安全教育内容 1)安全技能教育 a)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能； b)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能； c)使用劳动防护用品、用具的技能。 2)安全知识教育 a)本企业一般生产技术知识； b)一般安全技术知识； c)专业安全技术知识。 3)安全法规教育。 a)国家安全生产法律； b)行业安全生产法规，相关强制性标准； c)企业安全生产规章制度； 4)安全思想教育 a)思想教育； b)纪律教育。 2.2. 安全教育形式和层次 1)全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，

公路工程安全教育培训计划doc资料

工程施工现场人员安全教育培训规定

施工现场人员安全教育培训规定目录一、安全教育制度二、安全教育和培训的重要性三、安全教育和培训的目的及范围四、三级安全教育主要内容

安全教育制度为保证安全生产，使施工现场作业人员能够熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，避免发生安全事故，特制定本制度：一、凡新进场或调换工种的人员，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方可入场操作。二、特种作业人员应参加主管部门举办的培训班，经考试合格后，持证上岗。三、要结合工程实际情况，每月对作业人员进行一次安全专业知识教育培训。四、安全教育主要内容有： 1.贯彻和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。 2.公司安全生产管理规定。 3.本工程（包括施工现场）安全生产制度、规定及安全注意事项。 4.各工种安全技术操作规程。 5.高处作业、机械设备、电气安全基础知识。 6.施工生产中危险域和安全工作中的经验教训以及预防措施。 7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患与自救。

教育和培训的重要性安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的教育和培训，是实现施工现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的需求，指定安全教育和培训的责任部门或责任人。安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位人员），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

教育和培训的目的及范围 1.目的使处于每一层次和职能的人员都认识到：（1）遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。（2）与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。（3）他们在执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责。（4）偏离规定的工作程序可能带来的后果。 2.范围（1）本企业的职工。（2）分包单位的职工。

安全教育培训管理制度范本

安全教育培训管理制度范本第一条安全教育的内容： (1)安全法制教育第二条安全教育的方法： (1)营造安全生产氛围 (2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。 (3)安全培训第三条安全教育的具体形式： 1、新员工入厂三级安全教育厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括： (1)安全生产方针，安全生产的意义。 (2)安全生产法规，重点是生产安全方面的法规。 (3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 (6)事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由部门、车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括： (1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。 (3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括： (1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。 2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时)和班组安全教育时间不得少于10学时);离岗病假、产假等)时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。 3、特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。 4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

道路运输企业-安全教育培训计划67337

XX运输有限责任公司 XX年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》安全生产监（国家督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下: 、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。 --新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100% --企业全员接受安全培训达标率达到100% --安全管理人员安全培训率达到100% --生产经营单位主要负责人安全培训率达到100% --特种作业人员培训率达到100%。

精品文库二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容: 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; 4、职业危害及其预防措施; 5、国内外先进的安全生产管理经验; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容: 1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;

公路工程安全教育培训计划

公路工程安全教育培训计划安全教育培训计划编制: 审核: 批准: 中铁XXX集团有限公司 XXXXXXXX项目部高速公路工程安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等有关法律法规的规定，结合我单位的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下: 安全教育培训对象:施工企业主要负责人、项目负责人、项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人 1 员)。一、项目负责人 1. 安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2. 安全教育培训内容: 3. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

4. 安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排;上级主管部门培训根据要求按时参加。课时每年不少于30课时。 5. 培训地点:项目部会议室。一、安全管理人员 1. 安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2. 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 3. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4. 安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排;上级主管部门培训根据要求按时参加。课时每年不少于30课时。 2 5. 培训地点:项目部会议室。二、各施工队负责人 1.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 2.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 4. 安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排;上级主管部门培训根据要求按时参加;课时每年不少于30课时。 5.培训地点:项目部会议室。三、特殊工种、技岗人员。

建筑施工安全教育培训制度

建筑施工安全教育培训制度集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

建筑施工安全教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况； 2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。

二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷； 3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款； 4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

安全教育培训制度

安全教育培训制度 1.目的为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 3.职责与分工 3.1主管部门：安监部。负责公司安全生产管理负责人安全教育。 3.2安管办：负责部门经理、车间主任、安全管理员的安全教育，负责本单位培训计划的编制，负责本单位培训工作的组织与实施。负责新工人的三级教育培训。 3.3车间主任：负责本车间员工的安全教育。 3.4部门经理：负责本部门员工的安全教育。 4.一般规定 4.1.公司安全生产管理负责人，必须参加安监部门安全生产培训，方可任职。 4.2.安全生产管理人，由公司安全生产管理负责人进行安全生产教育培训，并考核合格，方可任职；首次培训时间不得少于24学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；以本公司培训为主。 4.3.生产岗位员工要进行安全教育。凡新入厂员工必须经安管办三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。入厂教育时间不得少于24学时。每年接受再培训时间不得少于16学时。各岗位人员的再培训工作由各车间组织实施，并考核。培训时间不得少于24学时。 4.4.未经安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收部门领导负责。 4.5.新员工要按规定的时间接受岗位技能培训，经过三个月后，再由车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格并取得安全作业证后，方可独立顶岗操

作。 4.6.采用新工艺、新技术、新装置、制造新产品前，安管办应组织编制新的安全技术操作规程，并按新规程对相关人员进行专业培训，经考试合格后方准上岗。 4.7.员工在厂内调动工作岗位时，应对其进行换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 4.8.员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新进行安全教育。 4.9.各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。 4.10.各车间应定期开展安全生产活动（即安全生产活动日），车间安全活动每月一次。安全活动内容包括： 4.10.1.学习安全生产有关文件、安全技术规程及其安全技术知识； 4.10.2.结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训； 4.10.3.开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试； 4.10.4.检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患； 4.10. 5.开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。 4.11.在大项目检修时，安管部应督促指导检修员进行检修前的安全生产教育。 4.12.违章职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间主任进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。 4.13.发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 5.安全培训内容 5.1.安全生产管理负责人培训内容 5.1.1.国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、