残疾人工作联络员如何发挥作用

残疾人工作联络员如何发挥作用
残疾人工作联络员如何发挥作用

残疾人工作联络员如何发挥作用

2014年5月28日

今天**镇在这里召开残疾人工作会,各村(居)残疾人工作联络员都来参加了,借此机会,我想讲二个方面问题与大家一起交流和探讨,一是残联的组织构架问题;二是残疾人工作联络员如何发挥作用的问题。为什么要讲这二个问题?……

一、残联组织构架

中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体,是全国各类残疾人的统一组织。同样的,清流县残疾人联合会(简称清流县残联)也是国家法律确认,经县委、县政府批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体,是全县各类残疾人的统一组织。

(一)中国残疾人联合会的组织构架

中国残疾人联合会全国代表大会――中国残疾人联合会主席团――中国残疾人联合会执行理事会、中国残疾人各专门协会

中国残联名誉主席邓朴方

邓朴方,男,汉族,1944年4月出生,四川广安人,

1965年9月加入中国共产党,1968年9月参加工作,北京大学技术物理系毕业,大学学历,肢体残疾。现任中国残联第六届名誉主席,中国残疾人福利基金会会长。 历任中国残疾人福利基金会党组书记、副理事长,中 国残疾人福利基金会党组书记、理事长,中国残联党组书记,中国残联第一届执行理事会理事长,中国残联第一、二、三、四届主席团主席,北京奥运会组委会执行主席, 中共第十五届、十六届中央候补委员,十一届全国政协副主席、党组成员。

中国残联第五届主席团主席张海迪

中国残联第

五届名誉主

席 邓朴方

中国残联第

五届主席团

主席 张海

张海迪,女,汉族,1955年9月出生,山东文登人,1982年12月加入中国共产党,1981年8月参加工作,吉林大学哲学系哲学专业毕业,研究生学历,硕士学位。肢体残疾。现任中国残联第六届主席团主席,第十二届全国政协常委,中国作家协会全国委员会委员。历任山东省莘县广播事业局无线电修理工,济南市文联创作室创作员,山东省作家协会文学创作室一级作家,中国残联第一、二、三届主席团委员,中国残联第四届主席团副主席,中国肢残人协会第三、四届委员会主席,中国残联第五届六届主席团主席,中共第十八次全国代表大会代表,第九、十届全国政协委员。第十一届、十二届全国政协常务委员,中国作家协会全国委员会委员。

(二)省级、地市级残联构架

1.主席团。省级、地市级残疾人联合会的构建和中国残联相同的是,每五年召开一次区域内的代表大会,会议选举产生主席团,和中国残联不同的是:中国残联主席团主席、副主席都是专职的;而省级、地(市)残联主席团的主席则由分管残联工作的副省长、副市(市)长担任,而副主席也不是专职的,由多个部门(包含残联理事长)组成。

2.执行理事会。执行理事会设理事长1名,副理事长、理事若干。省级残联级别为厅级、地(市)残联级别为处级。内部设有各类残疾人业务工作的处室,省级残联还设有残疾人康复医院等事业机构,地(市)残联则设有残疾人就业中心等事业机构。

3.残疾人专门协会。残疾人专门协会有:盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残亲友协会、精神残亲友协会5个。

(三)清流县的残联构架

1.县残联。

(1)主席团。清流县残疾人联合会每五年召开一次代表大会,会议选举产生主席团。现任名誉主席是县委常委、人大主任许天赠同志,主席是由联系残联工作的县人民政府副县长担任。从去年以来是县人民政府副县长伍伟同志,副主席及委员则由县直机关多个部门领导、残疾人及残疾人亲属组成。

(2)执行理事会。执行理事会设理事长1名,副理事长1名。现有工作人员11人,其中干部8人,联络员、工勤人员3人。内部设有办公室、康复股、劳就站等。

(3)残疾人专门协会。残疾人专门协会有:盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾、精神残疾亲友协会。协会的主席、副主席由本类残疾人和残疾人亲属担任。

2.乡镇、村(社区)。

(1)乡镇残联:2008年乡镇残联召开代表大会后,组织机构进一步健全,设有主席团,主席由分管残联工作的乡镇党政领导担任;设有执行理事会,理事长1名,副理事长若干。专(兼)职残疾人联络员1名(目前只有龙津镇和嵩溪镇配了专职残疾人联络员)。

(2)村(社区):设有村(社区)残疾人协会,协会主席

由村支部书记或村主任担任。09年以后,先后配齐了119个村(居)残疾人工作联络员,有的专职,有的由村支书、主任、计生管理员等村干部兼任。

简单的说,中央、省、市、县、乡(镇)残疾人组织,统称都是“残联”,负责日常工作的都是“理事长”,村(居)一级是“协会”,负责的是“联络员”。

今天与会的各村残疾人工作联络员(简称残疾人联络员),你们大多是最基层群众的“带头人”,也是整个残联组织体系中最基层残疾人的“领头人”,直接面对残疾人,直接为残疾人提供服务。俗话说:基础不牢,地动山摇,可见你们的工作成效如何,直接影响到整个县的残疾人工作开展。因此,我们镇里把大家召集在一起,安排部署交流学习。我们仅从业务的角度出发,与大家探讨,而服务方面,你们才是最有发言权的。

残疾人工作联络员如何发挥作用

俗话说:上面千条线,下面一根针。残疾人工作联络员是一个新的岗位,要让它发挥作用,首先是要得到乡镇党委、政府和各类残疾人这两个相关层面的认同。在繁杂的乡、村工作中,要突出一项工作,必须要有所作为。残疾人工作者要发挥好作用,同样要有所作为,要有所作为,就必须做到以下七点:(一)遵守残疾人工作者职业道德:人道、廉洁、服务、奉献。(二)摸清残疾人的基本情况。(三)密切联系残疾人,反映残疾人意愿,热忱为残疾人服务。(四)激励残疾人“自尊、

自信、自强、自立”精神,团结、教育、带领残疾人积极参与本村各项建设。(五)保障残疾人的基本生活,为残疾人提供帮扶服务。(六)培养残疾人积极向上的生活情趣,活跃残疾人文化生活。(七)以家庭为基础,开展残疾人社区康复。

(一)人道、廉洁、服务、奉献

1. 人道主义。就是讲人道,以人为本。人道主义的基础与核心是对人的价值和尊严的肯定。人道主义主张爱护人的生命,关怀人的幸福,尊重人的权利、价值与尊严,尊老爱幼、济贫助弱、救死扶伤,为社会上需要帮助的人提供服务。人道主义是人类共同的价值观、基本道德准则,是社会的基础思想之一。

2.廉洁。勤政廉洁是国家公职人员所应具备的基本道德规范,也是残疾人工作者尤其应具有的品行,这是由残疾人工作的对象和性质所决定的。残疾人工作者要弘扬正气,遵纪守法,清正廉洁,克己奉公,诚实谦虚,始终保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统,办事公正、公平、透明,不循私情、不谋私利,并自觉接受来自各方面的监督。

3.服务。优质服务是残疾人工作的核心和落脚点,是加强残疾人工作者职业道德建设的根本目的。残疾人工作者必须牢固树立以残疾人为本、全心全意为残疾人服务的思想和意识,并贯穿于各项具体工作中,创新求实,力戒形式主义和官僚主义;要心系残疾人冷暖,关注残疾人需求,把残疾人是否满意作为衡量服务工作的标准,通过各种途径、利用各种有效手段帮助残疾人解

决实际困难,切实维护残疾人合法权益;要加强学习,树立科学发展观思想,刻苦钻研业务,提高为残疾人服务的能力。

4.奉献。真诚奉献是一种崇高的美德。面对仍处于社会弱势地位、急需帮助的广大残疾人,奉献是残疾人工作者应始终恪守的职业道德。残疾人工作者要积极投身残疾人事业,努力提高自身修养,培养高尚品德,以对残疾人的爱心、真心和实心,帮助残疾人融入社会、平等参与社会生活、不断改善生存生活条件,尽心尽力,不图名利,乐于奉献。

(二)摸清残疾人基本情况

在座的各位应该对本村内的残疾人普遍进行走访,对每一位残疾人的家庭状况、年龄、残疾类别和等级、有何特长等基本情况做到心中有数。并且建立残疾人基本情况台帐及走访记录台帐。为他们建立一人一档的个性化服务需求档案,做到底数清、情况明。

一方面通过入户调查,以确定工作重点和帮扶重点,实现人文关怀。当前残疾人较为关心的热点问题是“民生”问题,在建立健全家庭档案过程中,要结合清流县“百名领导结千家,千名干部联万户”和市残联“在全市残联系统开展进村入户访万名残疾人活动”,做到“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”,使为民解难工作真正落到实处。

另一方面,建立健全规范、科学、实用的残疾人工作档案资料。工作信息档案是做好工作的基础。建立残疾人档案,根据残

疾人的实际情况变化及时更新,为开展工作提供可靠、高效的档案查询利用服务,不光是残疾人受益,也能使村(社区)级管理工作整体上一个台阶。

(三)密切联系残疾人,反映残疾人意愿,热忱为残疾人服务。

这点主要体现在二个层次上的要求:一方面,对于村级能解决的问题,应该给予解决,例如农村低保、纠纷及其他村里能决定给予照顾的事项;另一方面,村里不能解决的问题,例如创业扶持、资金扶持、救济等,应该往乡镇以至县里反映。我们要尽可能的将问题解决在基层,将矛盾化解在基层,减少残疾人不必要的支出。

(四)激励残疾人自尊自信自强自立,团结、教育、带领残疾人积极参与本村各项建设。除完全丧失劳动能力的残疾人外,其余残疾人都在力所能及的用自己的汗水改变、改善自己的生活状况。我们都有一个共同的责任:要承认他们的劳动成果,要鼓励他们,支持他们,要创造条件让他们参与到村里的建设中来。作为残疾人工作者,我们尤其不能有歧视残疾人的思想和行为,残疾人除了需要关心和帮助外,更多时候需要的是尊重和理解!

(五)保障残疾人的基本生活,为残疾人提供帮扶服务。对于丧失劳动能力,没有固定收入来源,一户多残、老残一体、重度残疾人等应给予特殊的帮助,除及时给予办理增发低保金、困难救助金、生活补助金外,在救济、助困中优先安排资金、物资;

对于有一定劳动能力的残疾人,要给予扶助,在就业创业、安居工程等民生工程中给予优先支持。

(六)培养残疾人积极向上的生活情趣,活跃残疾人文化生活。

这个内容应该包括二个方面的要求:一是要组织残疾人开展适合于他们自身的有益于身心健康的文体活动。省、市残联组织的残疾人书画比赛、歌咏比赛、职业技能竞赛等,残疾人运动会、特奥会等体育比赛,要积极动员、鼓励有条件的残疾人参加。二是邀请适合参与健全人文体活动的残疾人参与、融入到健全人的文体活动中来。村里举办的游园活动、游龙游灯等不能把残疾人忘记了。

(七)以家庭为基础,开展残疾人社区康复。

1.掌握残疾人功能障碍情况,并纳入村(居)民健康档案。

2.根据残疾人的需求及基层卫生机构的职能、条件,为残疾邰丽华是位聋哑姑娘,她

靠不懈的拼搏和奋斗,逐

渐成长为中国舞坛上的一

名新秀,她勤奋敬业、勇

于攀登、从不言弃的拼搏

精神,见证了残疾人敢于

超越常人的奋斗轨迹。

人提供社区康复服务。

——为偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢、骨关节疾病等肢体功能障碍者,制定训练计划,指导在社区和家庭开展运动功能、生活自理能力和社会适应能力等方面的康复训练,做好训练记录,进行效果评估。看是否需要轮椅、护理床、拐杖、坐便器。

——提供精神卫生服务和心理咨询服务。早期发现精神疾患,督促病人服药,监护随访病人,规范填写表卡,预防病情复发,对重度急性期和复发的病人及时转。轻的叫监护人看好来,及时服药,重的送精神病院治疗。

——在有条件的社区卫生服务机构,为视力障碍者进行眼科常规检查。早期发现低视力者,开具转介证明,转介到相应的眼科专科诊疗单位,及时随诊,掌握诊疗情况,指导患者到康复服务专门机构就医;将白内障患者转介到条件具备的医疗单位,接受相关咨询、治疗。看是否需要进行白内障手术,宣传残联的优惠政策,有补助。

——对聋儿做到早期发现,及时转介到有关部门,监测聋儿病情发展、变化,指导聋儿使用助听器,协助康复服务专门机构指导聋儿及家长进行听力语言康复训练并接受相关咨询。县残联出台了助听器适配补助规定。

——做好儿童生长发育监测,发现发育迟缓儿童,及时转介到有关部门进行智力和生长发育测评,指导家长开展训练,做好记录,进行评估。国家有“0-7岁儿童抢救性康复”项目。

3. 根据残疾人的需要,提供辅助用具的信息、选购、适配、使用指导以及简易康复训练器具制作等服务。

4.预防残疾的发生。世界卫生组织指出:利用现有的技术可以使至少50%的残疾得以控制或使其延迟发生。通过宣传、普及优生优育和预防残疾的知识,针对遗传、疾病、药物中毒、事故、灾害、环境污染和其他致残因素,制定法律、法规,组织和动员社会力量,采取措施,可以有效预防残疾的发生和发展。

各位同仁,做好残疾人工作,上能为政府分忧,下能为百姓解愁,希望大家始终保持朝气蓬勃、奋发向上的精神状态,发扬“特别能吃苦、特别能实干、特别能奉献”的进取精神,坚持求真务实的作风,不断增强为残疾人服务的本领。要满怀真情和爱心,满腔热情地投入残疾人工作,争做残疾人的第一知情者、第一代言人、第一维护者,努力做到真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人,让残疾人情有所系、心有所依,使残疾人充分感受到党和政府的关爱,感受到社会主义大家庭的温暖。

最后,用句文化词来与大家共勉:用我们的爱心燃起残疾人心中的希望,用我们行动点亮了残疾人心中的灯。

浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议

浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议 发布日期:2013-06-28 来源:唐山地税局办公室 【字体:大中小】 一、当前加强督查督办工作的重要性 为政之要,贵在务实,重在落实。贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神,督查督办就是一项必不可少的环节。它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,是改进工作作风、提高工作效率、落实好“三优两促进”总体工作思路的有效措施。2012年,市局提出了努力实现税收收入增长16%和走在全省地税系统前面的目标。迁安市委、市政府提出了全年财政收入“跨千过百”目标,并把今年作为全市的“工作落实年”。面对复杂、严峻的经济税收形势和越来越高的工作要求,我们需要破除按部就班的思想观念和思维方式,创造性落实上级决策部署,进一步转变工作作风,开拓创新,确保各项工作目标的圆满完成。在此过程中,做好督查督办工作,对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。 (一)把握督查督办工作的内涵。督查督办,就是监督检查、督促办理。从字面上理解,其基本涵义包括监督、查看、推动、考察、查究几层意思。从根本上说,它是对领导安排部署工作落实情况的监督,也是对干部思想作风和工作作风的检查,是促进工作落实的重要环节和工作方法,更是推动决策落实、确保政令畅通的重要手段,而对其内涵的准确把握事关督查督办的效果。

(二)纠正督查督办工作认识上的偏差。在日常税收工作中,往往一些工作决策比较好,但就是落实不够到位、不够好。这不仅使上级的工作思路和领导安排的工作在基层的落实达不到预期效果,而且还滋生了一些不良习气。为什么会产生这种现象?根本的原因在于决策与实施之间缺少督促检查这个重要环节,或者说督促检查这个环节出了问题。工作实践充分表明,督查影响落实,落实影响效果,进而影响形象。因此,针对以上状况,必须在克服“三化”问题上下功夫,把加强督查督办工作当做进一步转变作风、推进落实的重要工作来思考并运作。一是克服简单化。抓督查习惯用简单询问法,不深入基层,不到现场检查,这种督查只触其表,未及其里。二是克服形式化。听、看、查、问等形式一起上,所有程序都到位,只了解现象,不深究问题,不利于发现和解决不落实的根本问题。三是克服主观化。简单类比,凭经验判断现象和问题,难以增强效果。 (三)充分认识督查督办工作的重要作用。一是督查督办是顺利实现决策目标的重要保证。一项决策都有其明确的目标,目标只有通过决策的执行系统实施才能实现。如果没有强有力的督促检查手段,在决策的执行过程中就有可能出现不落实的环节和不落实的问题,如果落不到实处,就收不到应有的效果。二是督促检查是修正和完善决策的有效途径。正确的决策,源于实践,通过开展积极有效的督查督办,可以及时了解决策执行中的情况、经验和问题,把决策变为现实的一个桥梁,也是进一步发展原有

2019年度残疾人工作总结

2019年度残疾人工作总结 残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人,这些损伤与各种障碍相互作用,可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。下面是我们小编的小编为大家整理的2019年度残疾人工作总结,请大家参阅! 一、2019年工作进展情况 (一)贫困残疾人救助与康复民生工程 1.贫困残疾人生活特别救助工作。2019年确认符合条件低保内残疾人为4848人,一二级2801人,每人800元/年,三四级2047人,每人400元/年,打卡发放资金305.92万元,6月底完成任务。 2.贫困残疾人康复工作。贫困精神病残疾人药费补助项目救助1060例,每人救助1000元/年,5月底打卡发放资金106万元。完成10周岁以内的脑瘫、智障、听力言语、孤独症等贫困残疾儿童康复训练115名(其中省康复指标60人,已全部完成。中央指标还未下达,等待上级分配)。 3.重度残疾人护理补贴工作。截止到2019年10月15日,配合民政局审核汇总,享受重度护理补贴的农业人数为3131,非农业人数为601,总人数为3732。今年目标任务数3730,超额2人完成。 (二)xx区残疾人基本状况和需求数据动态更新工作 完成xx区12716名持证残疾人的入户调查和录入工作。2019年7月1日开始,xx区残联对全区12716名持证残疾人进行了入户调查,

调查的内容主要包括残疾人的经济及住房、教育、就业扶贫、社会保障、基本医疗与康复、无障碍、文化体育等。8月底我区率先完成了调查与录入,并通过审核,及时汇总上报市残联。 (三)大力推进残疾人就业和保障工作 1.深入开展农村残疾人实用技术培训活动 根据市残联《关于做好农村贫困残疾人实用技术培训工作和残疾人青壮年文盲扫盲行动工作的通知》(xx残联〔2019〕94号)文件精神,区残联积极组织开展农村残疾人实用技术培训活动,及时下达了《xx市xx区农村贫困残疾人实用技术培训和残疾人青壮年文盲扫盲工作实施方案》(xx残联[2019]25号),从10月25日开始,分别组织xx峰玲商贸有限公司、xx市华致电子商务有限公司、xx大联合养殖专业合作社为xx区180名农村残疾人提供家电维修、电商、养殖等三期技术培训,目前三期培训收到了很好的效果,激励了大家自主创业的信心和热情,也受到了市残联的高度重视和一致好评。 2、“三年创业就业行动计划”全面开展。2019年,我区按照《xx 市残疾人创业就业三年行动计划》(xx残联〔2019〕9号)相关政策,联合区人社局、区财政局下发了《关于做好2019年度残疾人就业创业三年行动计划的通知》(xx残联[2019]31号)文件,大力宣传,积极摸排,目前,乡镇已将个人创业、阳光大棚、创业典型等汇总名单和资料进行上报,区残联正在审核中,并将下乡进行核实,待审核、核实无误后资金即可打卡发放。 3.积极联系企业,举行残疾人就业招聘会,为残疾人提供就业岗

2019年驻企联络员工作总结

驻企联络员工作总结 下面是为大家整理的驻企联络员工作总结,欢迎参考~ 为贯彻落实市委市政府有关文件精神,遵照吕亭镇党委要求,我作为桐城市第二批机关干部驻企服务组成员,被派至桐城市华劲制盖有限责任公司,开展为期半年驻企服务工作,我在仔细了解桐城市华劲制盖有限责任公司的基本情况的基础上,制订了驻企工作计划,按活动实施方案要求,深入开展调查研究,主动帮助企业协调解决困难和问题,并就进一步加强和改进企业管理,做好驻企服务工作提出意见和建议,较好地完成了各项工作任务,提高了为企业服务的能力,取得了一点成绩,现将驻企期间工作总结如下 一、传达桐城市活动办有关会议精神,进驻企业第二天就把到企业来的目的、任务向企业负责人做了汇报,同时也把自己当作该企业的一名员工一样,服从企业管理。 二、对企业概况进行调查了解 桐城市华劲制盖有限责任公司成立于2001年,是塑料酒瓶盖、铝质防盗盖、塑料制品件、胶套等产品专业生产加工的私营有限责任公司,公司总部设在我市吕亭镇工业园区,公司注册资本608万元,产品年销售额1000万元以上,目前共有员工150多人。 三、驻企期间所做的工作 1、由于企业本身发展的需要,原来的厂房面积跟不上生产的需要,今年4月公司开始新建了一幢厂房,面积900多平方米,我受公司老总委托负责厂房建设的安全、质量监督以及其它日常协调事务,

在今年夏天炎热的时候,我也顶着烈日坚守岗位,如今新厂房已建成,我也感觉到非常欣慰,同时我也学到了不少原来学不到的东西。 2、为企业解决一些力所能及的小问题 ①企业门口靠近公路一排的路灯有许多出了故障,影响企业职工上下班,企业老总向我反映后,我马上向镇执法办进行了反映,不久,路灯全部修好了,企业职工上夜班也不用摸黑了。 ②针对企业老总反映用工难的问题,我把此事反映给企业所在的村,由村干部出面宣传协调,既解决了农村留守妇女就业,又为企业解决了用工困难。 四、做好驻企服务工作的体会 1、要牢固树立大局意识和服务意识,紧扣服务主题,结合2企业实际,落实促进企业发展的各项措施,切实为企业排忧解难,努力提高自身服务企业的能力,当好宣传员,调研员和协调员。 2、要有计划地开展服务工作,进驻企业后服务组要在了解企业基本情况的基础上,根据驻企工作总体要求,因地制宜制订驻企工作计划,明确具体工作任务,统筹安排工作时间,提高服务效率。 3、要因企制宜做好服务工作,对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数,针对不同的问题,采用不同的解决方法。吕亭镇驻企服务组成员高斌 许昌市重点项目服务特派员工作总结20xx年以来,为稳步推进我市重点建设项目建设进度,按照市委市政府要求全市重点项目分派联络员工作继续开展的要求,我有幸被派驻在河南恒达富士电梯有限

残疾人就业最新保障金知识培训

残疾人就业保障金知识培训资料 一、征收范围 广州市行政区域内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位(包括中央、省驻穗单位,在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业),应当依法缴纳保障金。 二、征收模式 残疾人保障金由残疾人联合会核定,地方税务机关代征。 三、征收标准 ?保障金按年征收。用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的,按实际差额人数和统计部门公布的上年度在职职工年平均工资标准的80%计缴保障金。 ?应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。 ?在规定时间内不办理按比例安排残疾人就业年审的用人单位,视为未安排残疾人就业,按上述规定征收保障金。

四、征收程序 ?(一)由残疾人联合会依据用人单位在社保、统计等部门登记人数,核计应缴纳保障金数额,并将应缴纳数额移送地方税务机关代征。 ?(二)已与广州市各区(市)地方税务机关签订《委托银行代划缴税、费协议书》(简称“ETS协议”)的用人单位,由机构所在地地方税务机关直接划扣应缴保障金;其他未签订ETS协议的用人单位,应到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴纳。 ?(三)用人单位应缴保障金的缓减免申请审批,由残疾人联合会在就业年审时按规定办理,逾期提出的不予受理。、 ?(四)对多收重收保障金的,由用人单位提出申请,经残疾人联合会、地方税务机关、财政部门审核后,参照税款退库办法办理。 ?(五)逾期不缴纳保障金的,从欠缴之日起按日加收5‰滞纳金;仍不缴纳的,依法申请人民法院强制执行。

残疾人工作总结

残疾人工作总结 篇一:残疾人工作总结 十五连残疾人工作总结 XX年,我连在团残联大力支持下和领导下,坚持“邓小平理论”和“三个代表” ,围绕“十七大” 制定的战略目标。开拓进取、团结奋斗、扎实工作,积极做好我连的残疾人工作,其主要工作事项如下: 一、调查残疾人情况根据残联下发的有关文件,结合连队的实际情况,认真调查和落实连队残疾人工作,并制定了残疾人工作计划。 二、学习了解残疾人情况残疾人是社会上一个特殊群 体,相对而言他们的文化水平低,经济状况差,很大一部分人还存有一种自卑心理,所以他们同社会的交往与健全人有很大的差别,因此,营造全社会扶残助残的氛围还有很多工作要做。5月17日是“全国助残日”为此连队干部集合职工群众进行残疾人情况宣传和学习. 大力宣传残疾人事业,唤起社会关注残疾人。助残日前夕,在连队门前设立宣传台,悬挂宣传条幅,向过往行人宣传残疾人的法律法规和残疾人康复知识,受到社区居民特别是残疾人及亲友的欢迎,许多残疾人积极主动参加了本次活动。活动中散发各种宣传资料200 余份,回答了残疾人的有关问题。 三、积极组织开展残疾人活动丰富残疾人的业余生活,不断提 高残疾人的社会适应能力。今年以来,我们组织残疾人参加了残联组织的残疾人活动工作。

四、强化服务理念树立正确的意识,把服务理念渗透到活动 中,通过活动促进服务理念渗透到每一名残疾人工作者的头脑里。一是树立“先进服务”意识,开展了先进性教育活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,用先进的理论武装头脑,深入开展了以“扶贫济困”为主题的“六个一”党性实践活动。二是树立“高效服务”意识,开展了“创建和谐效能机关”活动。实行了首接首问全程服务。根据残疾人工作的特点,确定直接或被电话问询的残联的第一位工作人员为首接首问责任人,为残疾人办事提供全程服务。实行了“一站式”服务。 五、培训举办残疾人创业培训不仅有利于拓宽残疾人的就业门路, 为社会创造更多的就业岗位, 而且有利于培养残疾人的自强自立精神, 实现残疾劳动者的个人价值. 现在全社会都形成了助残扶残, 创新创业的良好氛围。 六、继续开展残疾人康复工作,了解残疾人的康复需求,定期和不定期走访残疾人家庭,了解情况,相互交流,增进了相互了解,通过沟通增强了残疾人生活的信心,消除孤独感。 总之,通过这次的工作,使我们更加增强了做好残疾人工作的信心,同时能为残疾人提供服务而感到光荣。当然,我们也清醒地认识到我们的工作力量,整体素质和专业水平,与新形势下的工作要求相比还有很大差距,残疾人作为弱势群体中最困难的一部分,解决其民生问题还受到经费、人员等诸多条件的制约,工作还有待进一步加强. 在新的一年里,我们将以这些难点弱点作为工作的重点,奋力推进,力求逐步改观. 篇二:残疾人协会工作总结

残疾人就业技能培训项目书

南京市宁馨阳光家园 残疾人就业培训项目书 项目名称:技能培训加学历教育=就业 合作单位:南京市残疾人联合会宁馨阳光家园 培训单位:东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司 就业难是整个社会的压力和问题,残疾人如果没有一技之长,就业更难。因此残疾人根据自身的特点,多掌握几个一技之长,可以扩大就业的范围,提高自身竞争力。在残疾人就业培训方面,为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是: 1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等,根据社会需求扩大培训力度和范围。 2、根据社会需求和企业要求,定向培训适合残疾人身体特点的就业技能,对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。 3、残疾人就业技能培训中,增加就业指导和就业心理辅导,使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。 东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司,是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系,提供在线学习,线下培训,更专

业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。 公司旗下涵盖项目有:提供专升本、在职研究生在线学习方面的培训(均有学位证书),针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等,完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能,促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系,特别是劳动力市场的建立与完善,就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训,具备良好的职业道德和积极的工作态度,掌握一定的实务知识和技能,具有对工作的适应性,才能进入劳动力市场参与竞争,获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段,是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措,也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业,积极完成残疾人高端技能培训,让他们在家能就业或是创业,给更多残疾人提供独立自足并且能帮助他们回馈社会的机会。技能加学历项目,可以因身体不适合到校就读的残疾人朋友,在家就能进行学习、深造,而且是免费的。利用先进的互联网和移动技术,前期通过远程网络教学和考试,学习中实现视频一对一和到培训中心项目式教学,为广大残疾人的职业技能和学历教育提供有力保障。 初步开展课程目录: 一、课程名称 建筑装修装饰设计

写工作计划的重要性

写工作计划的重要性 工作计划的重要性 一、为什么要写工作计划 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 二、积极式的工作(防火式的工作 :预见灾难和错误,提前计划,消除错误) 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个 __就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。 记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。 这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作?化无形为有形?,如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。

社区残疾人专干工作总结及小结

社区残疾人专干工作总结及 小结 工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同道们的支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方位进步完善了自己的思想熟悉、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。固然工作上经历了很多困难,但每次困难的解决都是很好的锻炼,都对本职工作加深了熟悉和了解。现将今年以来的工作情况汇报以下: 一、认真履行职责,积极展开工作 残疾人工作的对象基本上是社会上的弱势群体,具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特点,这就决定了对残疾人要有认真、仔细的工作态度和热情、主动的服务理念。 1、完成街道残联和区、市残联要求的各项统计报表的调查、整理和上报工作。 2、完成和完善20xx年度社区残疾人工作档案、康复档案的搜集、整理和归档工作。 3、在取得社区残疾人全面数据的基础上,具体了解残疾人需求,为本社区1户残疾人家庭安装家庭无障碍设施,为一位出行不便的残疾人发放四轮轮椅一台,为一位出行不便的残疾人发放手杖,为一位出行不便的残疾人申请了一辆四轮轮椅。

4、体现政府关怀,春节前夕为本社区XXX户残疾人家庭发放 春节慰问品。 5、组织本社区残疾人积极参加街道残联体育活动助残月组织 残疾人参加南湖街道残疾人协会举行的趣味体育比赛活动,x月份组织残疾人参加Xx区盲人协会举行趣味体育比赛活动,x月份组 织残疾人参加市残联法律救助活动 6、做好Xx博客发送信息工作。 7、帮助文Xx社区一位残疾人学习文化,圆她的中国梦。 8、助残月期间为本社区一位残疾人举行优秀作文展。 二、积极参加培训学习,全面进步业务能力 1、x月份参加市残在Xx市电视大学举行的残疾人专干培训班。 2、x月参加区残联举行手语培训班。 3、X月参加市残联举行法律支援培训。 4、X月参加市残联举行中华人民共和国婚姻法培训。 三、本身存在的题目和今后工作的思路 一年来,在领导和同道们的关心支持下,工作取得了一定的 成绩,但距领导和同道们的要求还有很多的差距。 1、在为残疾人服务的进程中有时还不够耐心,有急躁的毛病。 2、在工作中与领导交换沟通不够,有时干了很多工作却不为 领导所知。在今后的工作中,要建立起良好的本身形象,在工作 中成为同事的好帮手,在感情上成为同事的信任伙伴。 1 、工作中要学会开动脑筋,主动思考,探索新的工作方法

残疾人联络员工作总结完整版

残疾人联络员工作总结 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

残疾人联络员2009年工作总结 回顾一年来的工作,本人能够严格遵照联络员的工作职责和标准,尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将工作汇报如下: 一、主要工作情况 1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,在工作实践中,根据残疾人联络工作的本质和特点,系统学习相关政策文件和理论材料,进一步认识了残疾人联络工作的重要性,它不但是“三个代表”重要思想在具体工作中的体现,也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作,时刻牢记全心全意为残疾人服务的宗旨,公道、正派、忠实地履行好工作责职。 2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。 重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关服务残疾人等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,积极进取。 一是配合***残协建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化,为***残协工作的正常开展提供了有效保证;二是协助***残协开展好残疾人的社会保障和扶贫解困工作,深入做好残疾人生活情况的调研,及时反映和解决残疾

人在社会保障和生活中遇到的普遍问题和新问题,为***出台残疾人保障和优惠政策支持的长效机制提供依据;三是积极做好区残联“助残安居工程”的调研摸底工作,认真配合***残协深入到残疾人家中对危房改造户的调查、上报工作,为我***残疾人贫困户解决危房改造问题打下坚实的基础;四是协助场工会做好残疾人救助工作,对残疾人困难户进行城镇居民最低生活保障的登记和办理工作,确保全***困难残疾户无一记错漏保;五是配合区、***对困难残疾户的节是慰问工作,全年慰问人数达到30人次;六是积极协助区残联对残疾人的办证和换证工作,考虑到办证的时间、地点等实际情况,本人能积极配合***残协主动和区残联联系协调有关办证评残的事项,并统一组织残疾人到评残点体检评残,遇到评残中碰到的实际问题能主动向区残联反映并得到解决,到目前为止本***残疾人办换证35本;七是认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,对本辖区内残疾人进行摸底调查,对排查出的残疾人建立了台帐,并对每个残疾人的家庭情况、就职意向、康复需求等方面进行了详细的登记,截止日前已登记三户。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高业务水平,不断适应新形势下本职工作的需要,同时要扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立起残疾人联络员的良好形象。

活动方案之残疾人就业培训方案

活动方案之残疾人就业培训方案 1

残疾人就业培训方案 【篇一:残疾人培训就业项目实施方案】全国工商联人才交流服务中心残疾人 培训就业项目实施方案 项目名称:残疾人培训就业 组织单位:全国工商联人才交流中心 主持单位:全国工商联人才交流服务中心 贵州培训基地 协作单位:贵州省工商联 项目负责人:丁朝俊 联系人:丁朝俊 电话: 月 日 项目实施方案 一、立项依据

为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针,根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神,发展残疾人事业,实现全体人民共享改革发展成果,有利于维护残疾人合法权益,有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性,发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用,实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线,把思想统一到中央的精神上来,充分认识发展残疾人事业的重要意义,进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感,切实采取有力措施,推动全国残疾人事业加快发展。 二、项目培训目标 2.1 总体目标 到,基本上解决全国残疾人就业问题,完善残疾人就业培 训机构 2.21 7月1 日— 7月20日,完成残疾人招聘工作,统计、收 集残疾人相关报名资料 2.22 7月21日— 7月22日,对参加培训的残疾人进行此次培 训的内容举行解答

2.23 7月25日,将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培 训基地(7—12岁)与山东聊城培训基地(18—30岁) 2.24 8月01日,举行残疾人培训就业的开学典礼 三、工作任务 集中与分散相结合,采取优惠政策和扶持保护措施,多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。 四、项目培训内容 4.1 项目内容见(附件一) 五、预期成果和考核指标 5.1预期成果 5.11 全国残疾人抽样调查结果 残疾人总数8296万人占全国总人口6.34% 视力残疾1233万人占残疾人总数14.86% 听力残疾万人占残疾人总数24.16% 言语残疾127万人占残疾人总数1.53% 肢体残疾2412万人占残疾人总数29.07%

浅谈计划的重要性

浅谈计划管理的重要性 计划、组织、控制,是管理的三项职能,而作为计划,是管理工作之先。一项工作,首先要具有计划,才会有后续的组织和控制,没有计划的工作,不叫管理工作。 一、计划制定的原则 计划的制定遵循SMART原则。 (一)具体的 对于大的计划,要分阶段、分步骤,准确分析执行过程中的环境、影响因素等,做出周密的对策和行动方案。计划做的周密、具体,可以减少执行中的沟通成本、干扰、困惑。即使一些小的工作项目,计划中也不能忽略细节。比如一场会议,要针对主题,从会议场所的选定、布置,会议议程的安排,会议发言人的提前通知,发言稿的准备、审核,参会人员通知,参会人员住宿、餐饮安排等等计划具体,并落实到执行人。 (二)可衡量的 计划的阶段目标结果要可衡量,让执行者明确,以便掌握和控制工作进度、检查、跟踪考核。 (三)达成一致的 所有的计划都是因一定的目的、目标而定,目标是终点,计划就是设计要达到终点所必须经过的历程。 (四)可实现的 计划必须是可以实现的,可操作的,不切实际的计划不仅浪费做计划花的时间和精力,还会引起员工抱怨,影响执行,达不到目的,形如空文。 (五)有时间限制的 企业根据自己的发展设定了目标,我们的工作就要围绕这个目标在规定的时限内去完成。计划要具体地体现工作进度,以便在预期时间完成任务。 以上是针对计划内容的制定原则,作为计划制定的表述,应该要做到简洁。在实际工作中,中层领导者在做工作计划,布置工作任务的时候,不要洋洋洒洒,旁征博引,抓不住主题,而影响了工作的执行。简洁、明确而不乏具体的

工作计划,可以让员工很好把握工作重点,开展工作。 二、计划制定的要素 要表述清楚一件事情,必须要阐明一些要素。记得学习作文的时候,就强调要表达清楚时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。计划制定亦如此,也需要用一些要素来表达,具体可概括为 5w2h。 5w:what、who、when、where、why what:计划所指的要做什么或完成什么;明确工作任务; who:计划由谁、哪些人执行;明确工作任务的担当者; when:什么时候执行到什么程度;明确工作任务进度; where:在什么地方进行工作;明确工作开展地点、区域; why:为什么要执行这样做;明确工作起因、动机; 2h:how、how many how:怎么开展工作;明确工作方式方法; how many:完成多少工作;明确工作量。 布置工作任务或做工作计划具备以上要素,应该才为一项基本完整的计划。 三、计划分解与细化 如果承担某种特定的任务,我们需要为这项任务开发一个活动检查列表和计划工作表,就像我们的工程进度表。每个检查列表应该包括这个大任务可能需要的所有步骤。这些检查列表和工作表将帮助我们确定和评估必须处理与大任务相关的工作量。把大任务分解成多个小任务,帮助我们更加精确地估计它们,暴露出在其他情况下你可能没有想到的工作活动,并且保证更加精确、细密的状态跟踪。 四、计划制定者与执行者的统一 主管给员工的工作任务布置或计划设定,在工作中就是一项协议,需要计划制定者和执行者对这项计划达成共识,形成行为契约,才能保证行动一致,使计划顺利执行,实现工作目标。否则,如果计划制定者在计划设定时采取武断、强制态度或执行者对计划持有怀疑,对计划不认同,这都会极大影响工作

残疾人工作者述职报告

残疾人工作者述职报告 残疾人工作者述职报告 我走上工作岗位的时间很短,只有两个多月,但是在上岗之前,我们经过了近半年的培训,笔试、面试、考核等一系列的前期准备工作,上岗后,南岗区残疾人服务中心又于十一月下旬为我们举办了为期五天的业务知识培训,使我的工作能力有了很大的提高,在十二月一日,我向社区党支部递交了入党申请书,目前,正在接受党组织的考验。 对于我的工作能力,我对自己有一个客观的评价,没有过人之处,经验又不足,但是我热爱自己的这项工作,热爱残疾人事业,真心诚意的希望能为社区内的残疾人朋友服务。工作中我经常向书记、主任请教,向工作多年的各位

委主任学习,向我的同行学习,注意总结经验教训,让自己越来越成熟,工作能力尽快提高。 在十月未我根据办事处的指示,进行了残疾人的入户调查登记,在调查走访中和残疾人建立了深厚的友谊,我认真倾听残疾朋友的意见、建议,残疾人朋友也把我当做可以信任和依赖的人。我清楚的记得,当我走进盲人李贵有老人家里时的情景,他寻着声音把脸转向我站的位置,脸上带着被关注和被慰问的喜悦,还有一种隐隐的期待,那一刻我的心被触动了,我多么希望通过我们的努力,可以让生活在黑暗之中的盲人朋友在心里挂起一盏明亮的灯,照亮他们失去色彩和光明的生活。因为同为残疾人我深深的懂得做为残疾人的痛苦和不幸,盲人每走一步的摸索和试探、聋哑人无声世界里的孤单、智障者面对嘲讽时的憨笑、精神病人歇斯底里的狂燥、还有重度肢残人的举步维艰,面对这一切,谁能无动于衷,谁能熟视无睹,这

是一个需要更多关爱和帮助的群体,做为离他们最近的残疾人工作者,我会尽我全部的力量去帮助他们,哪怕微不足道,哪怕杯水车薪,至少我努力过,并正在努力着。 在完成自己本职工作的前提下,我也积极参与社区分配给我的各种临时性工作,比如这次人口和计划生育家庭户卡的建立工作,下半年的经济适用住房的登记工作,还有刚刚结束不久的南岗区人大换届选举工作等等。我很高兴社区的书记和主任信任我,让我有机会锻炼自己,这对我的本职工作也是一种促进。 残疾人专职委员是政府给我们提供的公益性岗位,彰显了政府对残疾人的关心和扶持,我很珍惜自己的工作机会,力求每件事都做到尽善尽美,上至领导满意,下至残疾人称心。目前为止,每一次办事处和社区分配给我的工作,我都认真而又圆满的完成了,尤其是在对残疾人入户调查后,我重新填写了每一

重点项目联络员工作总结

许昌市重点项目服务特派员工作总结 2013年以来,为稳步推进我市重点建设项目建设进度,按照市委市政府要求全市重点项目分派联络员工作继续开展的要求,我有幸被派驻在河南恒达富士电梯有限公司担任联络员,重点协调、解决项目建设中存在的各种问题。2013年6月,恒达富士河南电梯有限公司在尚集产业集聚区落地,正式开工建设。从该项目的前期谋划到项目的落地、开工建设,我全程参与其中,真正做到对项目建设了如指掌,为项目服务面面俱到。每个重点项目指定一个联络员,也是市委、市政府对“服务项目建设”这一宗旨的进一步深化,我担任恒达富士河南电梯项目的联络员以来,时时深入工地,解放思想、真抓实干,现将具体工作汇报如下: 一、提高思想认识,加强自身学习。 按照“大开放、求突破、重持续、惠民众”的指导思想,紧紧围绕项目落地、项目投产达效、企业培育等重点工作,以项目落地投产达效为突破重点,通过阶段性强化工作,凝神聚力,攻坚克难,全力破解企业落地建设、投产达效过程中存在的困难和问题。 深入恒达富士电梯施工现场工之后,我发现对一些项目建设专业术语和施工步骤还不熟悉,理解不到位。在担任联络员的过程中,我深深感到加强自身学习、提高业务能力的紧迫性。为了

能将联络员的工作做得更到位,更好地开展工作,本人始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向相关单位同志、施工方人员请教,同时也学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法,最终在较短的时间更好的掌握了项目建设的各项工作流程,并逐步将所学用于实际工作中,在实践中查找不足,提高自己在项目建设的业务水平。一年来,我本人严格按照上级要求服务项目,边学习,边工作,为项目的顺利建设奠定了更为坚实的基础。 二、严格遵守制度,职责定位明确。 担任联络员以来,我严格遵守以下制度:一、严格遵守国家有关法律、法规;二、会同各级政府督查部门不定期向上级部门作出工作情况报告;三、配合市、县有关部门,认真协调项目在建设中存在的各种问题;四、加强与项目办的联络,服从项目办的统一部署,认真做好项目的工作总结和项目当月进展情况、推进项目的具体措施、存在的主要问题及原因分析、下步工作计划等,在上报材料时做到及时、准确。 在严格遵守制度的前提下,我坚持每月到项目不低于十次,主动联系项目方、施工方,了解项目建设进展,及时发现项目建设中的亮点和问题,切实做到心中有数,保证了该项目能持续保持较快的建设速度。实实在在解决项目建设存在的问题和困难,在平时工作中加强督促施工方建设进度,对于项目建设工作,我做到认真负责,及时将项目建设情况向各级分管领导汇报,提出

残疾人就业技能培训项目书

残疾人就业技能培训项目书

南京市宁馨阳光家园 残疾人就业培训项目书

项目名称:技能培训加学历教育=就业 合作单位:南京市残疾人联合会宁馨阳光家园 培训单位:东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司 就业难是整个社会的压力和问题,残疾人如果没有一技之长,就业更难。因此残疾人根据自身的特点,多掌握几个一技之长,可以扩大就业的范围,提高自身竞争力。在残疾人就业培训方面,为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是: 1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等,根据社会需求扩大培训力度和范围。 2、根据社会需求和企业要求,定向培训适合残疾人身体特点的就业技能,对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。 3、残疾人就业技能培训中,增加就业指导和就业心理辅导,使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。 东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司,是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系,提供在线学习,线下培训,更专业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。 公司旗下涵盖项目有:提供专升本、在职研究生在线学习方面的

培训(均有学位证书),针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等,完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能,促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系,特别是劳动力市场的建立与完善,就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训,具备良好的职业道德和积极的工作态度,掌握一定的实务知识和技能,具有对工作的适应性,才能进入劳动力市场参与竞争,获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段,是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措,也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业,积极完成残疾人高端技能培训,让他们在家能就业或是创业,给更多残疾人提供独立自足并且能帮助他们回馈社会的机会。技能加学历项目,可以因身体不适合到校就读的残疾人朋友,在家就能进行学习、深造,而且是免费的。利用先进的互联网和移动技术,前期通过远程网络教学和考试,学习中实现视频一对一和到培训中心项目式教学,为广大残疾人的职业技能和学历教育提供有力保障。 初步开展课程目录: 一、课程名称

关于残疾人乡镇工作者个人总结八篇

关于残疾人乡镇工作者个人总结八篇 篇一:残疾人乡镇工作者个人总结在镇党委、政府的正确领导下,在上级残联部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下,在保障残疾人基本生活上办实事,充分发挥残联工作职能,全面落实科学发展观,为构建和谐促社会进全镇经济社会发展作出贡献。 增强残联工作队伍力量,大力提高自身业务水平 按照上级残联部门要求,积极参加市残联业务培训,半年来组织培训的有50多人次,组织社区负责残联工作人员进行业务培训,参加人员20多人,增强他们的工作能力和业务水平,更好地为各社区残疾人服务。 开展残联工作目标管理 对照上级残联部门制定的残疾人工作目标任务分解,按要求完成目标制定,实行到位,落实到人。积极地做到工作有计划,有落实,使得各项工作能够有序地开展下去,为上级残联部门更好地了解我镇残疾人工作畅通了信息渠道;认真做好第二代办证工作,目前我镇换证人员已经达到567人。其中配合市残联上门办证14人。为我镇36名重度低保残疾人家庭办理了审批手续。 康复教育工作富有成效 完成白内障初步筛查工作,我镇共筛45名白内障患者。充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传

服务。为切实抓好普及康复知识,提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我 康复意识。我们坚持重点开展"全国助残日"活动,在助残日期间配合市残联为我镇残疾人发放轮椅8辆。乡镇自主发放每名残疾人1袋面粉,一级残疾人另外发放大米1袋,共花费6万多元。通过开展残疾人康复知识宣传活动,使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。努力提高残疾人科学文化知识水平。积极落实残疾人帮困助学措施。完成残疾人及残疾人家庭子女助学金申报工作,帮助3名困难残疾学生和特困残疾人家庭子女申请贫困救助,确保残疾学生和残疾人家庭子女不因家庭困难而失去接受更好教育的机会。 开展残疾人就业创业培训,增强残疾人就业创业能力。积极做好了残疾人失业登记、残疾人就业需求登记工作,并联系劳动保障部门和企业,大力拓宽残疾人就业途径,实现多形式就业,提高残疾人就业率。上半年帮助残疾人就业达10多人。大力鼓励扶持残疾人灵活就业、自主创业,以创业带动就业,积极扶持贫困残疾人发展产业,帮助残疾人能更好地发挥自己的所学所长,为改善自身家庭生活条件努力,为促进我镇经济发展社会进步贡献力量。 协调做好"三无残疾人"五保供养工作,确保应保尽保,为3名残疾人办理了五保手续,让他们入住敬老院,为12

心理联络员2015年工作总结

心理联络员工作总结 1350142班心理联络员 如今来到大学将近两年,从一定意义上说,我已经作为班级心理联络员两年了,感触颇多,为了减少冗杂的叙述,我将本学年来对自己的工作做一个小结如下: 斗转星移,在学期初,作为心理联络员的我为班级同学心理健康在总体的时空上制定了一些简单的计划,当然,这些计划都是服从于学院大学生心理健康辅导中心的规定。记得刚刚开学,郑老师为我们全体心理联络员做了一次心理工作安排,我则以此安排,在不耽误同学们作息与生活的时间里完成了一项项心理健康方面的活动。 首先是,为了工作的需要,我接到的任务就是观察发现并记录同学们在学习生活中的异常心理状态,比如生活的不如意,情绪的波动,甚至是行为上的怪异等现象作为班级同学心理健康的反馈表,当然这项工作是我份内的事情,在工作中,我发现自己学到了许多知识。我及时了解班级中各位同学的心理状况,用心去观察了解每个同学,及时发现班里同学心理和行为的变化。记录同学们心理动态的时候,我也反思了自己的心理状况,着实很有意思。因为同学的信任,他们愿意来找我聊天,我也按照培训时老师所教导的,多听、少说、不批评、不说教,尽量尊重对方,不说不该说的话,因为我知道一些不合适的话只会使事情恶化。在这些过程中,我和同学们建立了良好的朋友关系,这也是我做好心理委员工作的基础和财富。助人为乐便是自己的快乐! 在以后的工作中,这项任务会一直保持着,但愿我能帮到更多的同学,感谢每一次交流。当然,这学期开展过一次关于性健康的心理讲座,参加的同学都说自己受益匪浅。记得这是由北京师范大学的导师黄莉莉为我院同学展开的一次开放性讲座,我虽然只作为本次讲座的对班级同学的通告者,我们班级里的同学一听我说这个主题,大家都乐于关注,并与我一起来到讲座现场,黄老师的开放似乎超出同学们的想象,但同学们都乐于接受。总之,在这个不可避免要谈论的话题里,我们在讲座之后,都对生命和生活有了重新的认识,在成长中变得更加成熟和懂事。 让我记忆比较深的一次谈话是在导员通知我们班级的班会中,班长提议让每位班委在同学们之间做一个小小的报告,轮到我时,我大胆的将自己展示在同学们眼里,我向同学们说起心理健康的重要性,并提倡同学们多多关注心理方面的知识。我记得自己是这样给同学们介绍我的工作的,当然在介绍的同时,也说了不少自己的心里话,面对心理学,

11强力推进残疾人培训、多渠道促进残疾人就业

强力推进残疾人培训、多渠道促进残疾人就业 ——社会培训典型案例 一、实施背景 2012年6月人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合颁布了《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》。通知强调,大力开展残疾人职业培训,是国家就业发展的整体要求,是帮助残疾人适应就业市场变化的根本要求,是促进残疾人就业的必然要求。 牡丹江市按办证口径现有58,164残疾人,有劳动能力且达到就业年龄的26,995人,由于其机能受损,受教育程度不高,技能水平低,导致其在就业市场中处于劣势。按政策规定福利企业集中安置1,102人,而大部分残疾人只能采取个体从业、灵活就业或农业生产方式就业。 因此,加强残疾人职业培训,提高残疾人的就业技能,是提升其就业竞争力的迫切需要,是解决残疾人就业结构性矛盾的根本途径和方法,更是增强残疾人自尊、自信、自立、自强,改善和提高残疾人的生活水平,维护残疾人平等参与社会、共享文明等合法权益的具体体现。 二、主要目标 1. 充分发挥我校国家级残疾人培训基地功能,将残疾人职业培训纳入到我校社会职业技能开发与培训总体规划。 2. 面向城乡各类有就业要求和培训愿望的残疾人开展多种形式的、多层次的就业技能培训;对农村转移就业的残疾人、城镇登记失业残疾人、城乡未继续升学的应届初高中残疾毕业生,重点开展初级技能培训;在实施就业技能培训过程中,采取“因人施教、因地施教、因材施教”的培训原则,以就业为导向,采取和社会单位合作形式,精心开发、设置培训项目,有针对性开展残疾人订单式培训、定岗培训、定向培训和地域经济发展相吻合的培训项目。 3. 针对残疾人特点和创业需求,开展创业意识教育、创业能力、创业项目指导和企业经营管理培训。最终通过就业技能和创业培训带动农村贫困残疾人脱贫,扶持一批残疾人个体创业和成功就业。 三、工作过程 强化残疾人职业技能培训,提高残疾人的自身能力和就业积极性。要针对大多数残疾人的生活情况,在广泛调研的基础上,紧密结合社会和市场实际需求,精心设计培训内容、课程结构、培训

浅谈提高工作效率

浅谈提高工作效率 概念 工作效率,一般指工作投入与产出之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。 意义 1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高,增加活力;有利于工作人员个人实现多劳多得,增加收入。 2、提高工作效率以后,就可缩短工作时间,从而有更多的时间让员工自行支配,去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。 3、提高工作效率以后,可以克服机构臃肿,人浮于事,浪费时间的现象。 4、提高工作效率之后,在优化劳动组合中,具有更大的竞争优势。 提高工作效率的方法 1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是积极主动、认真负责的工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作,两种截然不同的心态,使得工作效率的具体表现也大相径庭,因此工作激情成为提高工作效率的首要,就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。 2、选择正确的工作方向。工作方向就是工作目标或工作目的,是一切工作的源头和指导,我们可以选择不同的工作方向,但是正确的工作方向只有一个,一旦选错了工作方向,工作效率将无从谈起,或者说劳民伤财、徒劳无功,对企业、对个人带来的只有损失,因此工作之前,一定要慎重选择、辨认正确。 3、选择最好的工作方法。做任何工作都有各种方法可以选择,也许也都可以殊途同归。就像解数学题,方法有多种,既然同样可以得出答案,那么你会选择什么方法呢?自然是最简便的。这样,才可以有更多的时间解其他难题,才能保证试卷的质量。同理,找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以,在工作前,请认真思考什么才是最好的方法,“磨刀不费砍柴工”说的就是这个。 4、工具的选择和使用。“工欲善其事,必先利其器”,选择好的工具能使得事半功倍,而工具的使用就要求我们不懂莫装懂,能够虚心请教他人。自己懂的,也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教,毕竟,每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的。工作本是一个集体项目,愉快的合作才能提高效率。 5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作,劳逸结合是很重要的,它能使人事半功倍。如果为工作操劳过度,影响的不仅仅是身体的健康,也会伴随工作效率的降

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