食品厂洗衣房的管理制度

食品厂洗衣房的管理制度
食品厂洗衣房的管理制度

希望对大家有用!

1. 目的:规范洗衣程序,确保安全。

2. 范围:公司加工车间的消毒剂存放间、洗衣房及清洗的衣服。

3. 职责:生产部负责安排人员进行清洗,洗衣房操作工负责执行,化验室负责消毒剂的发放。

4. 流程

4.1取衣→→浸泡→→手工洗→→机洗→→脱水→→烘干→→分类→→派送

4.2工作要点

4.2.1取衣:公司各工序工作服颜色按准清洁到清洁区的方式进行划分。划分如下表

部门前处理制馅成型包装运输工程部质检

颜色粉红色白色白色浅绿色淡蓝深青深红色按各部门下班顺序进行陆续收集,运送到洗衣房。

4.2.2浸泡:按不同部门的衣服约50套放置在一个浸泡桶内浸泡,每桶配200g洗衣粉和原液漂白水200ml。浸泡时间约为8—10小时。

4.2.3手工洗:将浸泡的衣服用木棍搅拌1分钟左右,然后逐件的挑选清洗,用手搓洗,对有脏污处进行搓洗,不脏的就不用搓洗。

4.2.4机洗:将搓洗好的衣服放进清洗机内,加水到把衣服泡到的位置,加热到50℃左右进行转动清洗。时间约15—20分钟,换一水。

4.2.5脱水:将机洗好的衣服放进甩水机内,进行脱水步骤,甩水机必须固定,放好衣服后必须加盖。

4.2.6烘干:将脱好水的衣服放进烘干机内进行烘干,机内用约55℃的热风35分钟,用10分钟的冷风降温。

4.2.7分类:将衣服按编号进行分叠,按部门男女分别装入有有塑料膜的筐中,装好后进行包裹。

4.2.8派送:将装好筐的衣服按部门车间,在上班前半小时送到各自的更衣室,按编号挂到更衣室的衣架上,进行臭氧消毒。

5. 卫生管理制度

5.1洗衣时应遵照《洗衣机操作说明》和《洗衣机使用注意事项》中的有关规定,正确使用洗衣机。

5.2 不得乱动洗衣房的电源和阀门,违反操作规定或人为损坏洗衣房的各种设施,一律照价赔偿并酌情处理。

5.3保持洗衣房整洁卫生,不得在洗衣房内吸烟、乱丢杂物。

5.4如洗衣机出现故障等现象,要及时报告管理人员。

5.5洗衣房内禁止使用其它电器,不得从事其它活动。

5.6 洗衣房工作人员须定期对洗衣设备进行消毒和维修保养。

6. 洗衣房、洗消剂安全操作管理制度

6.1 洗衣房、洗消剂各种物品的摆放应有规定的放置场所,物品不得任意堆放,以免错拿错用。洗消剂的堆放要有明显的标识,分区堆放,并注意避光、隔热,做好通风。

6.2使用烘干设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程,烘干设备在工作时必须有人在场。

6.3使用电、水、洗消剂时,应按有关使用规则进行操作,保证安全,洗消剂的使用注意避免腐蚀地面。

6.4及时做好洗消剂的出、入仓的管理工作,洗消剂的使用时必须戴好手套,如果被溅到眼睛上必须立即用清水冲洗,并报告品管经理,情况严重的及时用医院治疗。

6.5洗衣房、洗消剂暂存间发生意外事故时,应迅速切断电源、火源,立即采取有效措施,

及时处理,并上报有关领导。

6.6 下班时当班人员要负责检查门、窗、水、电器切实关好,不得疏忽大意。

6.7洗消剂仓库的消防器材应妥善保管,不得随意挪用。

6.8洗衣房、洗消剂仓库不得吸烟、和吃零食

酒店制服管理制度

酒店制服管理制度 酒店制服管理制度 第一条目的 为加强对员工制服的管理, 特制定本制度。 第二条管理部门 洗衣房全面负责洒店制服管理工作, 包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及日常性管理工作。财务部负责对制服管理的监管工作。 第三条管理细则 (1) 采购入库: 制服的采购权集中归于酒店采购部, 任何部门均无权采购。采购部购进制服后, 均需由采购部门通知库管人员、洗衣房资产管理员及制服使用部门同时验收。验收合格后, 由库管人员办理入库, 洗衣房资产管理员签收后发放到各部门并登账。 1

(2) 发放: 洗衣房应单独建立制服收发账册(必须建立电子档案), 分部门、分 员工记录发放细节, 要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。 (3) 洗涤: 洗衣房应分部门作好洗涤的收发记录及签字手续, 并于月终时按洗 涤部门汇总统计交部门负责人签字确认后, 在每月 2 日下班前交财务入账。制服洗涤原则上”以脏换净”。洗衣房应保证洗涤后的员工制服整洁美观。 (4 ) 缝补: 洗衣房对少扣、拉链坏、脱线、能够修补的破损应及时处理后再发给员工。 (5) 收回:职工离职后或调离酒店公司时, 应退将所领制服退回洗衣房 未办妥制服退还手续的不予办理离职或异动; 员工办完制服退还手续后员工 所在部门负责人才能同意其离职或异动并签字。员工未办离职手续且将制服带走时, 员工所在部门应在7 日内以书面形式报告洗衣房, 若不告知洗衣房,则对部门负责人处员工带走制服价值10%的罚款;离职表上无洗衣房资产 管理员及负责人签字,财务不予办理工资结算。月末, 洗衣房将员工带走的制服名称数量书面通知财务科作相应账务处理。 (6) 更换:员工在酒店内部发生岗位异动若需变更制服时,应凭员工异 动通知书到洗衣房办理制服换领事宜。 第四条报损、盘点及其它事项 (1) 报损:对不再使用或无法继续使用的制服,应由洗衣房提出报损申请, 由综合部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后, 作报损处理并 将报损制服退回总库。

单位洗衣房管理规定范文

单位洗衣房管理规定范文 1、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服; 2、生产相关部门,应指定专人将衣服交保洁员,并按排定周期 使用洗衣房; 3、按规定洗衣量投放被洗物品,禁止超负荷运行; 4、机器发生故障应及时报告行政部,禁止私自拆装; 5、使用完毕必须关好水、电,方可离开,违犯操作规程,造成 事故损失,责任自负; 6、遵守安全操作规程,精心爱护设备,节约水,电,洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放; 7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹,切实注意安全,防触电、防意 外事故,发现不安全因素需妥善处理,及时上报; 8、保洁员每天打扫卫生一次,保持地面,室内干净,下水道通畅; 9、每天上午09:00将衣服交保洁员洗涤,下午16:30取洗好 的衣服。 第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境,让公司员工生活便利多彩,制定本制度。 第二条本制度适应公司全体员工。 第三条洗衣房的管理 (一)办公室负责员工洗衣房的管理。 (二)机械部负责洗衣房洗衣机的维修。 (三)服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。

第三条洗衣房的规定 (一)员工洗衣房开放时间为: 上午:8:00-11:30 下午:13:00-17:30 晚上:18:30-22:30。 (二)用洗衣机洗衣服时,要按正确使用程序来操作(放好衣服和 洗衣粉后盖上洗衣盖开启电源开关开启启动开关分钟洗好洗衣机会 自动关闭电源取出衣服后盖上洗衣盖)。 (三)洗完衣服后及时将衣服拿走,不准乱丢衣物鞋袜在洗衣房的下水道,违者罚款30元。 (四)洗衣机在工作时,严禁打开洗衣盖,违者罚款30元。 (五)遇到洗衣机故障而不能工作时,不准私自拆开机盖维修,请通知综合服务员,综合服务员登记并上报综合部负责人,综合部联 系机械动力部进行维修。 (六)不得故意拍打、用利器刻划等损坏洗衣机的行为,一经发现将予以300元的处罚。 (七)衣物清洗前,请将口袋内的杂物(如打火机、香烟、螺丝刀、指夹刀等)清理干净后再放入洗衣机内进行清洗。 (八)洗涤脱水桶没有完全停转前切勿将手伸入桶内!以免身体受伤。 (九)请绝对勿将煤油、汽油、香蕉水、酒精等或沾有此类物质的洗涤物放入或接近洗涤脱水桶!有发生爆炸,火灾的危险。 (十)请勿洗涤雨披、自行车罩、羽绒制品、弹力制品等防水性或易浮起的衣物!以免在洗涤或脱水时可能会引起异常振动或损伤衣物。 第四条本规定自洗衣房开放之日起执行。 总则

食品厂管理制度完整版

食品加工厂管理规范制度 总则 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。 本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员. 一、作息时间: 夏季:上午: 8:30 ――12:00下午: 15:00――18:00 冬季: 上午: 8:30 ――12:00下午: 15:00――18:00 二、违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗四种,管理程序如下: 1、迟到:工作时间开始15分钟内未到岗即为迟到,迟到一次扣20元 2、早退:工作时间终了前15分钟内离岗即为早退。 3、旷工:工作时间开始30分钟后仍未到岗的为旷工;旷工一次扣50;连续旷工3次的,自动解除合同,作解雇处理; 三、为谋求公司发展与职工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则: 1、工厂职工应忠勤职守,遵奉本公司一切规章,服从主管人员之合理指挥,不得敷衍塞责,主管人员对员工应亲切指导。

2、工厂职工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高质量,增加生产,对外应保守业务或职务上之机密。 3、工厂职工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本厂指定任务外,不得擅用本厂名义。 4、工厂职工关于职务上之报告,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限。 5、工厂职工在工作时间内,未经核准不得擅离工作岗位。 6、工厂职工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。 7、工厂职工未经核准不得私带亲友进入厂房。 8、工厂职工不得利用职权图利自己或他人。 9、工厂职工必须保持良好的职容风纪,上班必须着装整齐。 10、工厂职工非经公司之书面同意,不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业,亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理,或行号之显名或隐名合伙人。 11、工厂职工不得因职务上之行为或违背职务之行为,接受招待,或受馈赠、回扣或其它不法利益。 12、工厂职工对外接洽事项,应态度谦和,不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 13、工厂职工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所 14、工厂职工未经核准,不得携带公物出公司,应领取放行证后,方可出公司。

洗衣房管理制度

文件名称洗衣房管理制度页码/页次文件名称 生效日期2011年10月20日 洗衣房管理制度 一、总则 1、洗衣房隶属公司行政人事部门,工作人员应服从行政部的工作安排,主动开展工作。 2、为规范洗衣房的管理,现制定洗衣房管理制度。 3、本制度适用于本公司所有需要送洗衣服的部门员工和管理人员。 二、管理办法 1、洗衣房工作时间规定:周一至周五7:15—15:15,周六7:15—13:15(中午午 餐时间为1小时11:00—12:00),工作人员必须按时上下班,不得迟到或早退。 2、洗衣房严禁非工作人员长时间逗留、嬉笑、打闹。 3、洗衣房工作人员不得随意离开工作岗位,不可出现洗衣房无人状态。 4、洗衣房工作人员做好防触电、防滑等安全事故的发生,发现安全隐患妥善处理,及 时上报。 5、员工需洗涤的衣物由各部门领班送至洗衣房,洗衣房工作人员按公司规定对员工衣 物进行洗涤。 6、洗衣房洗涤衣物的范围:员工工作服、工作帽及工作所用鞋套。 7、洗衣房对不同类别的衣物要进行分类清洗。 8、洗衣房工作人员对送来的衣物进行清点并做好记录,各部门领班取回员工衣物时也 应做好签字登记后方可领取。 9、不准无关人员进入洗衣房,除电工及各部门领衣人员,如有衣物遗失,工作人员要 进行赔偿。 10、洗衣房工作人员对送洗的衣物进行检查,发现有掉扣和脱线的衣物要进行修补。 11、洗衣房工作人员每天做好辖区及周边环境的清洁卫生,保持地面干爽,不得随意 放置个人物品。 备注:便于查找,请各部门员工在自己的衣服上写明自己的名字(用圆珠笔),各部门衣服送洗时间规定见附表。 编制:审核:批准:

文件名称洗衣房管理制度页码/页次文件名称 生效日期2011年10月20日 日期:日期:日期: 洗衣房管理制度 2011修订版

食品厂洗衣房的管理制度

希望对大家有用! 1. 目的:规范洗衣程序,确保安全。 2. 范围:公司加工车间的消毒剂存放间、洗衣房及清洗的衣服。 3. 职责:生产部负责安排人员进行清洗,洗衣房操作工负责执行,化验室负责消毒剂的发放。 4. 流程 4.1取衣→→浸泡→→手工洗→→机洗→→脱水→→烘干→→分类→→派送 4.2工作要点 4.2.1取衣:公司各工序工作服颜色按准清洁到清洁区的方式进行划分。划分如下表 部门前处理制馅成型包装运输工程部质检 颜色粉红色白色白色浅绿色淡蓝深青深红色按各部门下班顺序进行陆续收集,运送到洗衣房。 4.2.2浸泡:按不同部门的衣服约50套放置在一个浸泡桶内浸泡,每桶配200g洗衣粉和原液漂白水200ml。浸泡时间约为8—10小时。 4.2.3手工洗:将浸泡的衣服用木棍搅拌1分钟左右,然后逐件的挑选清洗,用手搓洗,对有脏污处进行搓洗,不脏的就不用搓洗。 4.2.4机洗:将搓洗好的衣服放进清洗机内,加水到把衣服泡到的位置,加热到50℃左右进行转动清洗。时间约15—20分钟,换一水。 4.2.5脱水:将机洗好的衣服放进甩水机内,进行脱水步骤,甩水机必须固定,放好衣服后必须加盖。 4.2.6烘干:将脱好水的衣服放进烘干机内进行烘干,机内用约55℃的热风35分钟,用10分钟的冷风降温。 4.2.7分类:将衣服按编号进行分叠,按部门男女分别装入有有塑料膜的筐中,装好后进行包裹。 4.2.8派送:将装好筐的衣服按部门车间,在上班前半小时送到各自的更衣室,按编号挂到更衣室的衣架上,进行臭氧消毒。 5. 卫生管理制度 5.1洗衣时应遵照《洗衣机操作说明》和《洗衣机使用注意事项》中的有关规定,正确使用洗衣机。 5.2 不得乱动洗衣房的电源和阀门,违反操作规定或人为损坏洗衣房的各种设施,一律照价赔偿并酌情处理。 5.3保持洗衣房整洁卫生,不得在洗衣房内吸烟、乱丢杂物。 5.4如洗衣机出现故障等现象,要及时报告管理人员。 5.5洗衣房内禁止使用其它电器,不得从事其它活动。 5.6 洗衣房工作人员须定期对洗衣设备进行消毒和维修保养。 6. 洗衣房、洗消剂安全操作管理制度 6.1 洗衣房、洗消剂各种物品的摆放应有规定的放置场所,物品不得任意堆放,以免错拿错用。洗消剂的堆放要有明显的标识,分区堆放,并注意避光、隔热,做好通风。 6.2使用烘干设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程,烘干设备在工作时必须有人在场。 6.3使用电、水、洗消剂时,应按有关使用规则进行操作,保证安全,洗消剂的使用注意避免腐蚀地面。 6.4及时做好洗消剂的出、入仓的管理工作,洗消剂的使用时必须戴好手套,如果被溅到眼睛上必须立即用清水冲洗,并报告品管经理,情况严重的及时用医院治疗。 6.5洗衣房、洗消剂暂存间发生意外事故时,应迅速切断电源、火源,立即采取有效措施,

洗衣房管理制度

洗衣房管理制度 一、洗衣房室内卫生清扫按人分工,划定责任区,每日上班前、下班后各清扫一次;室外卫生轮流值日,每周清扫一次。 二、洗衣房设备保持洁净,熨烫设备每天擦拭及保养;下班前所有机器设备要擦洗干净,做到无污渍、油渍。 三.洗衣房的钥匙由专人保管,设备内钥匙管理者保管,严禁私配。 四、洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度: (1)洗衣房设备由洗衣技术人员操作,其他人员严禁动用;严格按规章操作,严禁违章操作及设备超负荷情况下运行;设备要经常擦拭,保持清洁无灰尘。 (2)操作前必须检查机器、电器设施,看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好;出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。 (3)发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修,严禁设备带病运行;传动装置每三个月注浇一次润滑油,每半年进行保养检修、全年保养大修。 (4)洗衣设备维修员不得擅自离岗,若发生安全事故,及时处理;在洗涤程序中技术人员要严格把关,认真做好指挥工作;下班前切断所有电源和水源阀门,关好门窗,做好防火、防盗、防破坏工作。 五、洗衣房安全防火制度 (1)每个人都要牢记火警电话,发现火险、火灾及时报警;工作时间严禁吸烟,严禁私拉临时电线;确保每个人都知道设备的开关位置,遇到紧急情况拉闸停电。 (2)知道电源、水源总开关的位置,遇到险情沉着冷静,及时采取措施,加强对洗衣房安全隐患的检查,发现裸露电线及时处理;电闸下不存放易燃易爆物品,人走拉闸,不堆放任何物品,确保防火通道畅通。

洗衣房工作标准及程序 、湿洗工作标准与程序: 1)、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态,准备好各种洗涤剂和其它洗涤用品,确保每日正常用量。 2)、洗涤前对布件及衣物进行检查、分类,并按不同质地、颜色分开,分批洗涤,客衣及客洗布件要分别贴上编码带。 3)、检查时发现有遗留物及时处理,客人有遗留物品,应按失物处理程序处理。 4)、根据待洗布件的品种、质地和数量配好适量的洗涤剂,有重污的布件或衣物特别处理后,再放入机器清洗。对回洗的布件应按回洗的程序操作。 5)、将布件或衣物按标准放入洗衣机中,注入冷水进行预洗。 6)、预先后注入温热水,加入洗涤剂,根据织物质地及污物程度设定洗涤强度和洗涤时间,加温进行主洗。白色织物应加入氯漂进行漂洗;彩色织物应加入氧漂进行漂洗;操作时,特别注意勿将氯漂沾在非白色织物上。 7)、主洗后排水,注入清水进行漂洗,根据织物使用时间,制定漂洗次数。 8)、反复用清水漂洗,直至漂清布件或衣物。在最后一遍清洗时,加入中和剂,并视需要加入浆粉。 9)、将布件或衣物脱水甩干,关闭洗衣机。取出布件或衣物。 10)、将洗好的衣物、布件严格按质量标准进行检查,不合格的给予回洗。 11)、洗干净的衣物、布件给予烘干,需熨烫的送平烫班组,并做好洗涤记录。 2、干洗工作标准与程序: 1)、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态,准备好洗涤剂及其它干洗用具。 2)、干洗工对衣物进行检查分类并按不同的质地、颜色分开,分别洗涤。 3)、检查衣物口袋,如发现异物及时取出处理。如客衣内发现遗留物品,做好登记,按宾客物品程序处理。 4)、根据所洗衣物的品种、质地和数量,合理配备适当的洗涤溶剂。 5)、对衣物有特别污渍的部分(如领口、袖口),用挥发性洗涤溶剂进行局部处理。挥发性清洁溶剂一般为四氯乙烯。 6)、将衣物放入干洗机内注入四氯乙稀进行洗涤,根据需要可配制皂油。 7)、根据衣物的污垢程度,设定不同的洗涤时间性,进行循环清洗。 8)、排出溶液,将衣物甩干,视情节是否进行二次洗涤。 9)、衣物甩干后,开启热风进行烘干处理。 10)、用低速冷风,对衣物进行冷却处理。 11)、关闭洗衣机,取出衣物。如需要,刷去衣物表面上的绒毛。 12)、对洗好的衣物严格按质量标准进行检查,不合格的应给予重洗。 13、将洗好的衣物送去熨烫,并做好洗涤记录。 3、平烫工作标准与程序: 1)、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态,保证机器安全无误、无起钩现象。2)、开启平烫机,打开蒸气进行预热。根据不同布件设定速度及温度,做好操作前的准备工作。3)、将腊布放于平烫机上进行反复滚压操作。平烫带注意打腊、避免发涩。 4)、将洗涤好的布草进行分类,操作时避免将布草掉在地上,以至造成二次污染。 5)、熨烫时将布件平整放在平烫带上,使其自然滚入、压平。操作时应注意安全,避免手指与滚轴接触。 6)、烫平后的布件应根据标准进行叠放,同时检查洗涤质量是否合格、是否有破损,对不合格的送回返洗,对破损布草单独挑出,交布件室处理。

食品厂车间管理制度

生产车间管理制度 目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围:适用于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1.员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。 2.员工在开早会时须站立端正,认真听会议主持的讲话,不得做一些与早会无关的事项。 3.各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。4.各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。 5.班长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、请假制度 1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主任与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。 2.杜绝非上班时间私下请假或批假。 3.员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。 4.员工请假核准权限:(同厂规一致)(1)一天以内由班长批准;三天以内由车间主管批准;(3) 超过三天必须由生产部经理批准;(4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。 三、车间卫生管理制度 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得化妆、不得留长指甲和涂指甲油。 2、进入车间必须穿戴工作服(无钮扣,无外口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。 3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手机、手表、首饰、零食、槟榔、香

烟等)带入车间。 4、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 5、车间内严禁饮食、吃零食、吸烟和随地吐痰。 6、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后,必须达到加工人员的要求后方可进入。 7、新参加工作的生产人员,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等),或手有外伤等情况,必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。 8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前 ⑵、上厕所以后 ⑶、处理被污染的原材料之后 ⑷、从事与生产无关的其他活动之后 ⑸、在从事操作期间也应勤洗手 9、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。 10、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施,并保持齐全有效,设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。 11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒(要有记录)。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时,检查消毒剂的配制记录及使用条件,连续使用的消毒剂,定期检查其浓度。用热水消毒时,水温应达到80℃以上。 12、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗,不得有锈蚀,并保持清洁,经

洗衣房管理规章制度及程序

洗衣房管理规章制度 1、洗衣房工作人员实行白班作业制,工作时间为早7:30分—下午4:30分,工作人员要敬业爱岗,热情周到,文明用语,为员工提供一流的服务。 2、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定,禁止湿手启动电器开关,做好设备的定期保养与维护工作。 3、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗,严禁非工作人员对洗衣设备进行操作,如设备发生故障或存在不安全隐患,应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修,严禁私自对设备进行故障处理。 4、员工利用休班或下夜班时间到洗衣房经收发窗口送、取清洗的衣物,员工衣物做好标记,避免衣物丢失或取错,领取衣物时要按顺序进行,禁止进入洗衣房内。 5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》,并严格按照记录明细发放清洗的衣物,维持良好的洗衣、收发秩序。并定期将《衣物清洗记录》上交车间保管。 7、洗衣房内设备、物品实行定置管理,现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行,做到物品摆放有序,卫生清理无死角。争做安全文明服务窗口。 洗衣房考核规章制度

1、严格遵守设备的安全技术操作规程,正确的使用并熟练地掌握洗衣机、脱水机、烘干机等设备的操作方法,如做不到导致衣物损坏、丢失等情况,考核工作人员1-5分。 2、根据洗衣机的清洗容量,工作人员要及时清洗和发放收到的衣物,并依据衣物清洗记录,按顺序进行清洗、发放,如做不到反映到车间的,每人次考核2分,如个人衣物不做明显标记导致丢失的,洗衣房工作人员不负赔偿责任。 3、洗衣房内未经许可,严禁外来人员进入,禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务,每发现一次考核工作人员2分。 4、洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作,做到地面无垃圾、粉尘;各种设备上无积水、无杂物;保持室内良好的通风,玻璃、窗台、瓷砖定期进行擦拭,保持干净整洁无积尘;做不到每项考核2分。 5、洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责,禁止外借或浪费,同时要保证室内相关配套洗衣设施完好,做不到考核责任人每项3分。 XGP系列卧式洗衣机安全操作规程 1、打开电源开关后点动开关,使滚筒移门向上,双手拉开门扣打开滚筒移门,把需要洗涤的衣物放入桶内,双手关好移门,使之压紧门

食品车间更衣室管理规定

更衣室管理制度 1 目的 保持更衣室卫生清洁,规范员工日常行为。 2 责任人 各班组长 3 细则 3.1 更衣室的管理 3.1.1公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用。 3.1.2更衣室只允许公司员工上下班时更衣使用。 3.1.3员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐,应爱护更衣室设施,不允许在室内乱写乱画,张贴等。 3.1.4员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物及其他物品。 3.1.5更衣室内除清扫用具及更衣用设施外,一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 3.1.6更衣室由清洁工每天清扫消毒,保持更衣室内清洁卫生,防止蚊蝇等有害生物进入。3.2 更衣柜的管理 3.2.1员工衣物,手机等所有物品需放入更衣柜内,不得摆放在外,鞋子放置在更衣室内间并码放整齐;否则更衣室管理员有权没收物品并作出相应处罚。 3.2.2更衣柜内只准摆放更换的衣服工作服等劳动保护用品,不得摆放其它物品。 3.2.3更衣柜每人一柜一锁,由使用人负责使用保管,损坏酌情赔偿,并负责柜内外卫生的清扫。 3.2.4衣柜破损需于当日上报行政部门,以便修理,修理费用如自然损坏由公司负责;如是使用人自己损坏则自己承担; 3.2.5部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合,不得拒绝检查。 3.2.6更衣柜内请勿放置贵重物品及大额钱款,遗失责任自负。 3.2.7员工离职时,须将更衣柜清扫干净,将钥匙交于行政主管并由主管签字认可,如有损坏将进行赔偿。 3.3 处罚细则; 3.3.1更衣柜的钥匙丢失,须按原价赔偿。

3.3.2更衣柜的人为损坏需承担相应维修费,并处以50-100元的罚款。 3.3.3员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予一定的经济处罚。

食品加工厂规章制度

食品加工厂规章制度 食品加工厂规章制度 篇一: 食品厂管理制度原辅料库房管理制度 一、原辅料库房实行专库专用,并设有防蝇、防鼠、防潮、防尘、通风设施,并运转正常,每天定期打扫库房卫生,保持库房整洁。二、原辅料入库前由专人验货,所有采购的原辅料必须索取生产企业的有效卫生许可证、产品有效检验报告单。外包装必须有完整标签标识、生产日期及保质期,且无破损、无污染,原辅料无腐烂、变质。 三、所存的原辅料必须分类、分架、隔墙离地存放。各类原料的货架标签必须与存放的货物一致,不得存放其他杂物及有毒有害的物品(如: 杀虫剂、消毒剂等)。 四、有异味或易吸潮的食品应密封或分库存放,易腐食品要及时冷藏、冷冻保存,冷库必须有温度记录设备,并对冷库温度每天做好记录。 五、入库的各种原辅料必须建立台帐制度,做到先进先出,定期清仓检查,防止食品过期、变质、霉变、生虫,及时清理不符合卫生要求的食品。成品库房管理制度 一、成品须标注标签标识、生产日期、保质期限后方可入库。 二、所有的成品必须分类、分架、隔墙离地存放,各类成品的货架标签必须与存放的货物一致。 三、成品库房必须专用,不得存放原料和半成品,不得存放其他杂物及有毒有害的物品(如: 杀虫剂、消毒剂等)。 四、做好库房的防蝇、防尘、防鼠、防潮工作,保持库房通风,定期做好库房卫生,保持库房干燥整洁。 五、入库的各种成品必须建立台帐,做到先进先出,定期清仓检查,

防止食品过期、变质、霉变、生虫,及时清理不符合卫生要求的食品。 六、退回的产品与正品要明确隔离,且标识清楚,以防混用。七、出库产品必须经过检验,符合国家卫生标准要求。禁止不合格产品出库销售。食品化验室管理制度 1. 严格按照“食品卫生国家标准”进行规范操作。 2. 食品检测项目和检测结果必须符合国家标准要求。 3. 遵守本厂产品质量标准,做好原辅材料及产品检验、分析工作,确实把好质量关。 4.实验情况及时分析,数据要记录在专用记录本上,并做到及时、真实、齐全、清晰、整洁、规格。 5.化验人员应努力钻研业务,熟练掌握操作技能,仔细地观察实验现象,养成良好工作习惯。 6.按照生产工艺要求,认真做好生产半成品和成品检测的工作,定期检查、保养,确保仪器正常运转。 7.玻璃仪器的洗涤,必须遵守清洗规章制度,以达到分析项目准确无误。 8.遵守公司一切规章制度。 9.人为损坏化验室仪器、设备,根据情节给予赔偿。 10.检测产品质量情况及时报告上级主管部门,指出整改措施与建议。 1 1.易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱化学试剂要妥善保管,严格遵守规章制度,杜绝事故发生。1 2.下班前关闭门窗、水、电,确保防火、防爆、防盗、防毒安全。1 3.化验室闲人免进。 1 4.化验人员违反上述规定者,根据公司纪律要求予以处罚,甚至除名。卫生管理制度 一、商品卫生管理制度:

食品车间更衣室管理规定精选文档

食品车间更衣室管理规 定精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

更衣室管理制度 1 目的 保持更衣室卫生清洁,规范员工日常行为。 2 责任人 各班组长 3 细则 更衣室的管理 公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用。 更衣室只允许公司员工上下班时更衣使用。 员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐,应爱护更衣室设施,不允许在室内乱写乱画,张贴等。 员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物及其他物品。 更衣室内除清扫用具及更衣用设施外,一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 更衣室由清洁工每天清扫消毒,保持更衣室内清洁卫生,防止蚊蝇等有害生物进入。 更衣柜的管理 员工衣物,手机等所有物品需放入更衣柜内,不得摆放在外,鞋子放置在更衣室内间并码放整齐;否则更衣室管理员有权没收物品并作出相应处罚。 更衣柜内只准摆放更换的衣服工作服等,不得摆放其它物品。

更衣柜每人一柜一锁,由使用人负责使用保管,损坏酌情赔偿,并负责柜内外卫生的清扫。 衣柜破损需于当日上报行政部门,以便修理,修理费用如自然损坏由公司负责;如是使用人自己损坏则自己承担; 部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合,不得拒绝检查。 更衣柜内请勿放置贵重物品及大额钱款,遗失责任自负。? 时,须将更衣柜清扫干净,将钥匙交于并由主管签字认可,如有损坏将进行赔偿。 处罚细则; 更衣柜的钥匙丢失,须按原价赔偿。 更衣柜的人为损坏需承担相应维修费,并处以50-100元的罚款。 员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予一定的经济处罚。

洗衣房管理制度洗衣房张贴

洗衣房标准管理规程 1.目的:为了加强洗衣房的管理,使洗衣房能更安全、高效的方便大家使用,特此制定详细的操作规程以及必须遵守的注意事项。 2.适用范围:洗衣房的管理。 3.责任范围:人事行政部负责本规程的制定,保洁岗位负责具体操作事项,行政干事监督执行。 4.内容 注意事项 洗衣房内应保持清洁整齐,严禁吸烟; 未经许可,无关人员不得进入洗衣房; 不准在洗衣房内打闹,大声喧哗; 不准将洗衣房的工具物品私自挪用; 房间内不得挂放私人物品; 洗衣机前后不得存放与洗衣无关的杂物; 任何机械设备,未经培训指导不得使用操作; 损坏洗衣房内设施者按有关规定赔偿。 使用洗衣房期间应仔细阅读房间内辅助标识,按标识表示的方法和位置进行操作。 设备维护保养 洗衣房清洁维护 保洁需每日清洁洗衣机,保证其内部凡可清扫的部位应与表面一样无灰尘、无油污、无杂物;保洁需时常清理洗衣机周围地面,保持整洁,无杂物; 保洁在清洁电器部位时,只清扫表面,不动内部以防发生危险; 保洁负责每周清理洗衣机顶部和相关管道; 需要更换的附属件,如防滑垫等,及时报告人事行政部,后更换。 洗衣机设备保养 洗衣机:工作日清洁滚筒及机器表面。 消毒:在正常使用期间,每日需投入洗衣机专用消毒液给洗衣机消毒。 卫生:应日常保持洗衣房内卫生干净整洁,通风、干燥。 检查监督:设备清洁维护由行政干事监督员工完成,主管部门经理不定期抽查。 洗衣机操作程序 准备工作: 准备好所需要投放的衣物,和洗涤用品; 依次接通洗衣机电源、水管; 检查水质是否正常,检查洗衣机内部是否有异物; 检查洗衣机,确保设备运转正常; 水洗机运转时如有杂音显示设备运作不正常,需报告人事行政部以便安排检修切勿强行再使用。

洗衣房管理规章制度

1、洗衣房工作人员实行白班作业制,工作时间为早7:30分—下午4:30分,工作人员要敬业爱岗,热情周到,文明用语,为员工提供一流的服务。 2、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定,禁止湿手启动电器开关,做好设备的定期保养与维护工作。 3、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗,严禁非工作人员对洗衣设备进行操作,如设备发生故障或存在不安全隐患,应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修,严禁私自对设备进行故障处理。 4、员工利用休班或下夜班时间到洗衣房经收发窗口送、取清洗的衣物,员工衣物做好标记,避免衣物丢失或取错,领取衣物时要按顺序进行,禁止进入洗衣房内。 5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》,并严格按照记录明细发放清洗的衣物,维持良好的洗衣、收发秩序。并定期将《衣物清洗记录》上交车间保管。 7、洗衣房内设备、物品实行定置管理,现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行,做到物品摆放有序,卫生清理无死角。争做安全文明服务窗口。

1、严格遵守设备的安全技术操作规程,正确的使用并熟练地掌握洗衣机、脱水机、烘干机等设备的操作方法,如做不到导致衣物损坏、丢失等情况,考核工作人员1-5分。 2、根据洗衣机的清洗容量,工作人员要及时清洗和发放收到的衣物,并依据衣物清洗记录,按顺序进行清洗、发放,如做不到反映到车间的,每人次考核2分,如个人衣物不做明显标记导致丢失的,洗衣房工作人员不负赔偿责任。 3、洗衣房内未经许可,严禁外来人员进入,禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务,每发现一次考核工作人员2分。 4、洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作,做到地面无垃圾、粉尘;各种设备上无积水、无杂物;保持室内良好的通风,玻璃、窗台、瓷砖定期进行擦拭,保持干净整洁无积尘;做不到每项考核2分。 5、洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责,禁止外借或浪费,同时要保证室内相关配套洗衣设施完好,做不到考核责任人每项3分。

食品厂管理规章制度

食品厂管理规章制度 从即日起凡进入我公司的员工必须履行以下相关制度: 1、员工进入本公司,要求身体健康,没有任何传染病,必须经医院鉴定合格,取得健康证明后,我公司才能予以录用。 2、员工录用后试用期为十五天,如不服从我公司的一切安排和管理者,我公司将予以开除,停止录用。 3、员工在本公司工作期间实行月薪制。工作时如需请假,必须向有关管理人员申请,经批准后方可准假。私自离岗者,作旷工处理,违者罚款50元。 4、员工工作期间严禁迟到、早退。违反两次及以上者罚款20元。 5、员工必须节约公司资源,做到随手关水、关电。生产用具按规定摆放整齐。否则予以批评。 6、员工在工作时必须整齐穿戴本公司规定服装,在进入车间时必须进行消毒处理。违者罚款10元。 7、员工必须每天打扫相应区域卫生,清理相应机器和工具。不认真履行者和不执行者,罚款10-20元。 8、员工在工作车间禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等等。违者罚款10元。 9、员工禁止带小孩进入车间,禁止带非本公司员工进入车间,禁止在车间做一切无关工作的事(如嬉戏、打闹、闲聊等等)。违者罚款50元。 10、员工在生产期间严禁打开门窗,禁止携带不卫生物品进入车间。违者罚款10元。 11、员工严禁私自带走属于本公司的任何物品,如原料、成品、工具等。一经发现,一律重罚100-200元。行为严重者,将交予有关部门处理。 12、员工凡故意损坏本公司一切设备、公共财物,均照价赔偿。每位员工禁止进入办公重地,每个员工必须正常操作生产机器,生产环节必须严格把控,并注意自身安全。由不正常操作生产机器而引起的自身安全隐患,本公司概不负责。 13、此外,对于严重违反以上规定者,将予以开除。 最后,希望各员工自觉遵守,相互监督,实现公司效益与利益的双赢!让我们共同努力,打造最优质的产品,生产最放心的食品,营造美好的未来!

酒店制服管理制度

酒店制服管理制度 第一条目的 为加强对员工制服的管理,特制定本制度。 第二条管理部门 洗衣房全面负责洒店制服管理工作,包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及日常性管理工作。财务部负责对制服管理的监管工作。 第三条管理细则 (1)采购入库:制服的采购权集中归于酒店采购部,任何部门均无权采购。采购部购进制服后,均需由采购部门通知库管人员、洗衣房资产管理员及制服使用部门同时验收。验收合格后,由库管人员办理入库,洗衣房资产管理员签收后发放到各部门并登账。 (2)发放:洗衣房应单独建立制服收发账册(必须建立电子档案) ,分 部门、分员工记录发放细节,要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。 (3)洗涤:洗衣房应分部门作好洗涤的收发记录及签字手续,并于月 终时按洗涤部门汇总统计交部门负责人签字确认后,在每月2 日下班前交财务入账。制服洗涤原则上“以脏换净” 。洗衣房应保证洗涤后的员工制服整洁美观。 (4 ) 缝补:洗衣房对少扣、拉链坏、脱线、可以修补的破损应及时处 理后再发给员工。

(5) 收回:职工离职后或调离酒店公司时,应退将所领制服退回洗衣房,未办妥制服退还手续的不予办理离职或异动;员工办完制服退还手续后员工所在部门负责人才能同意其离职或异动并签字。员工未办离职手续且将制服带走时,员工所在部门应在7 日内以书面形式报告洗衣房,若不告知洗衣房,则对部门负责人处员工带走制服价值10%的罚款;离职表上无洗衣房资产管理员及负责人签字,财务不予办理工资结算。月末,洗衣房将员工带走的制服名称数量书面通知财务科作相应账务处理。 (6) 更换:员工在酒店内部发生岗位异动若需变更制服时,应凭员工异动通知书到洗衣房办理制服换领事宜。 第四条报损、盘点及其它事项 (1) 报损:对不再使用或无法继续使用的制服,应由洗衣房提出报损申请,由综合部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后,作报损处理并将报损制服退回总库。 (2) 盘点:洗衣房对员工遗失或损坏的制服做好记录。如果因为员工个人原因造成制服丢失或损坏的,洗衣房应向综合部和财务部发出通知,要求向责任员工收取赔偿款。赔款的计算方式如下 a)赔款金额=制服原价—折旧费。 b)折旧费=制服原价*制服已使用月份/24 c)对于已使用满2 年的旧制服,则按制服原价的30%赔偿。洗衣房资产管理员每季定期应将留存在洗衣房的所有制服盘点,并对各部门员工在用的制服进行核对。财务参与监盘。

洗衣房管理制度

Shanxi Shanbao edible mushroom biological co.,Itd 洗衣房管理制度 一、目的 为加强公司员工工作服标准化管理,防止工作服在清洗过程中出现交叉污染,便于洗衣房管理工作,特制定本制度。 二、适用范围 适用于洗衣工及所有工作服需要清洗的人员 三、送取工作服时间 7:30----8:00 四、具体内容: 1.洗衣房是工作服清洗消毒的重要场所,主要负责工作服的接收、发放及清 洗消毒工作; 2.各车间、班组根据不同岗位,由一人统一收集本岗位的工作服,送至洗衣 房并收取上次所清洗的工作服; 3.洗衣房工作人员应分类清洗各岗位工作服,以免造成交叉污染。每天清洗 出的工作服应分部门、班组分类进行存放,以免发放过程中出现混乱现象; 4.洗衣房工作人员在洗涤之前要仔细检查衣物,并且取出衣物口袋内物品, 一方面避免财物损失,另一方面避免坚硬物品损坏洗衣设备; 5.在洗衣房工作时,严禁在洗衣房内嘻笑、打闹,切实注意安全,防触电、 防意外事故发生,发现不安全因素必须及时上报并妥善处理; 6.洗衣房工作人员根据工作服收发台账给对应班组领取人员进行发放,领取

Shanxi Shanbao edible mushroom biological co.,Itd 人员应认真核实本班组的编码和数量,如编码和数量不对,可以不在工作服收发台账上签字,如有发放工作服错误的,由洗衣房工作人员承担责任; 7.洗衣房工作人员必须做好工作服的收发台账,并且对台账进行核对,台账 记录必须清晰明了,可追寻落实到责任人; 8.洗衣工必须严格按照操作规程进行操作,不得人为损坏洗衣设备,一旦损 坏必须照价赔偿; 9.任何人在未经洗衣房工作人员的同意下不得私自进入洗衣房; 10.洗衣房工作人员必须随时清理现场卫生。 五、处罚规定 1.未经洗衣服工作人员同意,私自进入洗衣房给予20元/次的处罚; 2.乱拿别人工作服的,发现一次给予责任人50元的处罚; 3.洗衣房因工作失误造成工作服领取不及时,给予责任人30元/次的处罚; 4.洗衣房台账记录不明确,导致工作服丢失,给予责任人100元/次的处罚; 5.洗衣房工作人员如未按分类清洗规定执行,给予责任人20元/次的处罚。编制:杨竹青审核:审批:

洗衣房医院感染管理制度

洗衣房医院感染管理制度 精品文档 --------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 加强洗衣房医院感染管理 一、适用范围 适用于我院织物的消毒,包括全院病人的衣服、被单和医务人员的一般工作服清洗消毒工作。洗衣房划分为污染区(收集、分检、清点、处理及清洗衣服、被单)、清洁区(供凉或烘干、缝补、熨烫、摺叠、储存及发送洗净衣服和办公室)污染衣被未经洗涤不得进入清洁通道和清洁区,各区受污染程度不同,消毒方法也不同。 二、衣被的收集袋和接送车的清洁消毒 1、衣被收集袋和接送车的 洗衣房应有三个衣服收集袋,分别收集污染的病人衣被、一般病人的衣被和工作人员的工作衣服。衣被收集袋应保持密闭、清洁,收集工作人员衣物时可以定时、也可以限时。 2、污染推车与清洁推车:接送衣被均用推车,洗衣房有污染推车和清洁推 车,分别用于接送衣物,接衣后及送衣前均应用1000mg/l有效氯消毒液 擦拭消毒。 3、一次性使用衣被收集袋:一次性使用衣被收集袋用后焚烧,非一次性的用1%洗涤液90?以上热水在洗衣机中消毒30分钟。

4、注意事项严禁在病房内清点或处理传染病人,特别是肝炎、结核病人 及传染性物质所污染的衣被,烈性传染病病人的衣被应先消毒或灭菌, 在送洗衣房洗涤或焚烧,清点传染病人衣被的工作人员应戴手套和口罩, 穿工作服,一次性使用的手套用后焚烧,可重复使用者,在洗衣机中用 --------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 90度以上热水消毒30分钟。或用1000mg/l有效氯消毒30分钟。三、病人衣被和医务人员的工作服必须分机或分批洗涤,婴儿衣被应单独洗涤,不可与其他衣服混洗,特别衣服应专机洗涤,无条件时,应先洗工作 人员的工作服,在洗一般病人衣被,污染衣被,最后洗传染病人的衣被。 1、一般衣被的洗涤消毒一般衣被无明显污染及无传染性衣被,将衣被收集袋打开,棉质衣被用1%消毒洗涤剂70度以上温度(化纤衣被用40度— —50度)洗衣机内洗30分钟,在用清水漂洗。 2、传染病房和烧伤病人的衣被,必须用有效氯1000mg/l消毒液洗涤30— —60分钟,然后在用清水漂净。 3、有污染性衣被、有明显血、脓、便污染的衣被视为传染性的衣被,在用 热水洗涤前,先用冷洗涤或1%——2%冷减水将血、脓、便等有机物洗净,

食品工厂卫生管理制度

一、目的: 为了加强员工健康、车间环境卫生和设备卫生的控制,建立健全并保持整洁的生产环境,防止各因素对产品安全造成的危害杜绝卫生事故的发生,特制定本制度。 二、范围: 本制度适用于生产车间全体人员的卫生工作。 三、职责: 生产车间各班组班长及各工段负责人应认真实行本条例,以确保生产车间符合卫生标准。 四、生产人员卫生守则 4.1、车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。 4.2、进入车间必须穿戴工作服(无钮扣,无外口袋)、工作帽、工作鞋、发网和口罩;头发不得外露,以防头发进入产品中;口罩必须盖过口、鼻;工作服、工作帽、口罩和发网必须保持清洁且每天必须更换。然后按规程进行洗手、消毒。 4.3、不得将与生产无关的个人用品和饰品(如戒指、手镯、手表、耳环、项链等)带入车间。 4.4、在车间操作时,不准用手抓头发、用手擦鼻子、用口对产品咳嗽、打喷嚏等。 4.5、当手部受伤时必须包扎好后戴上一次性手套才能继续工作。 4.6、更衣室及车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 4.7、不可穿工作服离开车间,离开生产车间时必须换下工作服、水鞋后方可离开。 4.8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: (1)、开始工作之前 (2)、上厕所以后 (3)、处理被污染的原材料之后 (4)、从事与生产无关的其他活动之后 (5)、在从事操作期间也应勤洗手 (6)洗手消毒程序: 清水洗手一涂抹洗手液一>双手交叉搓洗 T青洗指甲缝一清洗手腕一清水冲洗双手

烘干喷75%勺酒精消毒30秒过脚部消毒池,进行脚步消毒进入生产车间。 4.9、进出洗手间规定 工人从车间进入洗手间前需脱掉工作服,并放在规定的位置上,换上拖鞋方可进入洗手间,完后按 照进入车间的程序规定进入车间,每次进入车间必须严格遵守洗手消毒程序。 (1)脱下围裙和工作服—脱下水鞋—上拖鞋—上卫生间指定的拖鞋 (2)便后自觉冲水,保持卫生清洁。 (3)按照程序依次换回拖鞋、水鞋、工作服、按照洗手消毒程序方可进入生产车间。 4.10、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后,必须达到生产人员的要求后方可进入。 4.11、新参加工作的生产人员,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等),或手有外伤等情况,必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。 4.12、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。 五、更衣室管理规定 5.1、更衣柜按照编号由每个员工专管专用,不准混用、借用、合用。 5.2、更衣室内卫生每天必须由专人打扫,保持清洁干爽。 5.3、员工应爱护更衣室设施,不允许在室内乱写乱画,张贴和用硬物杂撬,应保持柜面整洁无损。 5.4、生产岗位员工进出车间时,更衣完毕后,应将个人衣物收好,口罩、发网必须扔进垃圾桶, 拖鞋、水鞋摆放指定的位置,更换的工作服若不需要,必须放进工作服回收处,仍继续使用的工作服更换后必须挂在衣架上,不得将乱扔乱放。 5.5、员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐、酗酒等。 5.6、员工应自觉维护更衣室卫生,不得晾晒衣物,严禁随意吐痰,乱丢纸屑杂物及其他食品。 5.7、更衣室内除清洁工具和更衣柜外,一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 5.8、员工衣物、鞋子等所有物品需放入更衣柜内,不得将与更衣无关的物品放入柜内,不得将衣物挂在柜门、柜顶上。 5.9、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品,不得摆放其它物品。 5.10、严禁在更衣柜和更衣室墙壁上钉钉子、衣钩等,否则被视为故意损坏公共设施。 5.11、衣柜破损需于当日上报后勤处,以便修理,修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。 5.12、因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合。

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