组织部X区基层党建工作汇报

组织部X区基层党建工作汇报

近年来,X区坚持全面从严治党这条主线,以服务群众、做群众工作为主要任务,不断推进基层服务型党组织建设。基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力不断增强。

一、工作成效和做法

一是狠抓基层服务型党组织建设。提升非公党建工作水平,出台《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》,推行非公企业党建区域化、网格化管理,将高新区以外的XXX余家非公企业党建全部交由街道、乡镇属地管理,新建独立党支部X个,社区非公企业联合党支部XX 个,成立步行街商圈党委,加强对佰德隆商贸公司等XX家企业党支部的管理服务。非公企业实现了党组织、党员管理和党建工作“三个全覆盖”。狠抓星级服务型党组织创建、和谐社区创建工作,抓实一批服务项目,建成X个党群服务中心和X个农村党员教育实践基地,党群服务中心在自治区非公企业和社会组织党群活动现场会上观摩交流。坚持问题导向,整合党建资源,成立X个街道“大工委”和XX个社区“联合党委”,选聘XXX名“兼职”委员,建立共驻共建

机制。中央政治局常委刘云山同志调研时对服务型党组织建设予以充分肯定,乌海、吴忠市等XX多个市县区和单位先后来我区观摩学习,乌海市XX名社区党组织书记正在我区进行为期一个月的挂职锻炼。

二是强化党员教育管理。从XXXX年开始,采取“点单式”和送学上门的方式,每年用X个月时间分XXX场次对全区XXXX名党员开展集中轮训。开展了不合格党员组织处置试点工作,共处置不合格党员XXX名,其中:限期改正XXX 名,劝告退党XX名,除名XX名,进一步纯洁了党员队伍,此项工作得到区、市领导充分肯定,自治区党委李建华书记先后两次就此项工作作出批示,崔波副书记也专门调研了此项工作,主要做法被《新华社国内动态清样》刊发,处置办法在自治区印发推介。出台了《党组织关爱党员八项举措》,进一步完善了党内激励关怀帮扶机制,开设“四式”党课,推行特色党组织生活,建设智慧党建平台,探索“互联网+”党建,推动党员教育管理服务信息化。央视网、X电视台等媒体多次报道我区特色党组织生活和智慧党建等亮点工作,其中智慧党建工作在国内动态清样刊登,引起中组部部长赵乐际同志关注并作出批示。

三是注重发展基层党内民主。推行党代表列席区委常委会、党员旁听基层党委会议制度,该做法被自治区党委办公厅在全区推介, 被自治区教育实践办作为好制度印发推广,

被中国组织人事报、X日报等多家媒体宣传报道,获XXXX-XXXX全区组织工作创新成果三等奖。成立了XX个“两代表一委员”工作室,搭建倾听群众呼声、服务党员群众的新平台,主要做法在新华社《内参选编》刊载,长胜村“两访三评一决议”做法在自治区农村基层服务型党组织建设现场会上作经验交流。

二、党前存在问题分析

虽然我们做了大量工作,也取得了一些成效,但离上级党组织的要求和群众的期望还有些距离,主要表现在以下几个方面:一是基层基础还不平衡。党建工作对转型发展的推动作用还不够明显,一些党组织没有找到推动经济发展的着力点;农村党员老龄化严重,新鲜血液吸收不足,村集体经济薄弱,基层干部队伍后继乏人;非公企业和社会组织党建基础仍不平衡。二是推动创新不够。近年来,我区在加强服务型党组织建设和党员教育管理等方面采取了一些行之有效的措施办法,但推动创新的成效还不明显。比如有些好的做法缺少在更高更广层面上的推广和宣传,未形成更有力的品牌效应。三是部分基层组织带头人能力不强。部分基层党组织带头人作用发挥不好,发展思路不活、办法单一,带领群众致富能力较弱;党务工作者队伍的知识、能力、年龄结构不尽合理,部分党务工作人员的自身素质有待提高。

三、对策建议及下一步措施

一是紧扣转型发展,提高党建工作实效。按照与全国同步进入小康社会目标及“五大发展理念”,紧扣“十三五”开局及转型追赶的实际,全面动员辖区企业党组织围绕发展抓党建、抓好党建促发展,尤其要鼓励动员中色东方、天地奔牛等重点企业党组织充分发挥带动作用,使党建工作服务于经济发展,在助推企业挖潜、有效应对困难上发力。同时,将党建工作与民生改善、社会治理等工作相结合,提升党建工作实效。

二是有效传导压力,强化责任落实。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,健全“书记抓、抓书记”的责任体系。定期召开区委常委会、党建工作会议专题研究部署和推动党建工作。健全党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度,并将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据,加大督导检查力度,对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,层层加压,形成齐抓共管的格局。

三是加强教育管理,建强骨干队伍。坚持和完善特色党组织生活、智慧党建平台、党员积分管理、非公企业“双卡”管理等制度做法,着力解决党员教育培训内容方式单一、针对性不强、教育管理缺乏有效抓手等突出问题;以县乡党委换届为契机,注重选优配强领导班子,培养选拔优秀年轻干部,破解干部梯次培养接续不畅问题;加强基层党务工作者队伍建设,抓好对基层党组织书记和基层党务干部轮训,

提升党务工作水平和抓基层党建工作的能力;探索党务工作者职业化管理机制,以职业化推动党建工作水平再提升。

四是创新工作载体,提升服务能力。大力实施社区服务提升工程,完善相关服务机制;进一步加强农村基层党建工作,推进社会组织发展,制定相关实施意见或方案;全面推行街道“大工委”和社区“联合党委”工作机制,深化非公企业党建区域化、网格化管理,推进非公企业党组织规范化建设。按照项目化运作方式,确定一批服务项目,推广形成一批有特色的党建品牌,实现以点带面,整体推进。

几点建议:一是当前党建工作中一些载体较多,如机关干部“下基层”、在职党员到社区报到、“两代表一委员”工作等内容相近或交叉,建议进行有效整合。再比如推进村级民主管理的载体也不宜过多,应该加强探索研究,形成简便、实用、管用的民主治理机制。二是希望上级党组织多到基层调研指导工作,并加大对基层党务干部特别是组工干部的培训力度;三是我区是自治区XX个县区中唯一没有专门党员教育机构的县区,希望上级党组织协调帮助解决。

城市基层党建工作的调研报告

城市基层党建工作的调研报告 城市基层党建工作的调研报告 为全面深入了解全市城市基层党建工作情况,提高 工作的针对性,20XX年3月,市委组织部汇同市民政局 通过下发调查表、召开座谈会、实地调查等多种方法, 重点就全市的非公有制企业、街道社区等城市基层党建 工作情况进行了调研,并形成了以下调研报告。 一、全市非公企业、社区党建工作现状 1、非公 有企业党建工作现状 近年来,随着非公有制经济的发展,各级党委对非 公有制企业党建工作进行了积极的探索和实践,并取得 了一定的成绩。党的十六大,为非公经济的发展提供了 更广阔的空间,非公企业党建工作迎来了新的发展机遇,非公企业党建得到了新的发展。目前,全市有非制企业162家,从业人员15282人,有党员1506人。已建立党 组织的非公企业62户,占非公企业总数的38,占符合单独建立党组织条件非公企业的97。党的工作覆盖面进一 步扩大,党组织建设进一步规范,党组织和党员的作用 进一步发挥。 (一)重视制度建设,非公有制企业党建工作摆上重

要位置 随着我市非公有制经济的进一步发展,各级党委对 非公有制企业党建工作的认识进一步提高,思想进一步 统一,对非公有制企业党建工作的重视程度进一步提高。特别是党的十六大后,市委把非公有制企业党建工作摆 上了重要位置,加大了指导力度。 一是建立了非公企业党建工作联席会议制度。市委 按照党委揽总、组织牵头,捆绑投入,分线总结、成绩 共享的思路,成立了以分管党务工作的副书记为组长, 市委组织部长、市总工会主席和分管副市长为副组长, 组织部、宣传部、党建办、总工会、工商联、经贸、工商、税务、统计、个协等13个部门相关责任人为成员的非公企业党建工作领导小组,每季度召开一次成员单位 联席会议,定期通报信息,研究工作,充分发挥各成员 单位的职能作用,将抓非公企业党建工作情况纳入各成 员单位的目标考核,增强工作主动性。 二是建立了市级党员领导干部联系非公企业制度。 确定了玉兰公司、杰特公司、港通公司、龙头磨具厂等 29户党建工作重点企业,每个市级党员领导干部带头进 行联系,坚持定期走访,既联系生产经营,又联系党建工作,找准非公企业党建工作存在的问题,总结成功经验,宣传推广先进典型。使非公企业党建工作为企业主所理

加强和改进城市基层党建工作的思考_0

加强和改进城市基层党建工作的思考 加强和改进城市基层党建工作的思考 近日,中共中央办公厅印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),为城市党建的持续发展进一步指明方向。 首先,创新在前,让理念跟紧。要紧追时代发展脚步,不为这个瞬息万变的时代所淘汰。在新时代就必须从创新上下工夫。创新不仅仅是思维、思想方面的走向前,更是注重行动超前。在《意见》中尤其强调要“利用大数据做好党建工作分析研判,利用微信、微博、移动客户端等新媒体,丰富党建工作内容和形式”,这就是紧跟时代的体现。让严肃的党建工作多了一层实践创新的新特色。从宣传形式、活动内容和互动体验上都以新媒体为载体,及时宣传、及时跟进工作,从而促进党建工作紧跟时代步伐与城市基建、校园管理服务深度融合。 其次,机制必改,让管理跟上。要让城市党建更具有活力,需要进行体制上的整改。从体制内部抓好管理,让各组织、各部门各司其职、有序进行。在《意见》中强调要“强化市、区、街道、社区党组织四级联动,逐级健全党建联席会议制度,明确成员单位职责,定期沟通、上下协同解决问题”,这样逐级明确党建工作职责、任务,逐级健全

党建联席会议制度。 最后,沟通要有效,让互联跟实。做实党建工作,归根结底,还是一项与人打交道、与民深入沟通的工作,不是谈理论,要切实说到群众心坎儿里。党建工作是有温度的,需要为百姓谋福。在《意见》中也很看重“沟通”这一项,强调要“推动市、区两级机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到全覆盖,采取承诺践诺、志愿服务等做法参与社区治理、有效服务群众”,让党建的“触角”伸得更远一些、覆盖面更广。在组织和开展各类党建宣传、为民服务活动中,还需做好细致入微的民意征询、入户调查和方案反馈等工作,让社情民意、真实想法切实体现在党建工作的方方面面,才能让创新社会治理的门越开越大,让城市党建引领社会建设迈向更高门槛、更深领域,也赢得群众的广泛认可、大力支持和积极响应。 古语曰:求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。城市党建的长足发展,要努力前行,让新时代城市党建搭乘新时代发展的快车道,飞向蓬勃发展、孕育希望的美好明天。党是领导一切工作的核心,充分发挥城市基层党组织的战斗堡垒作用,不断提升党的城市工作水平,是坚持和加强党对城市工作全面领导的要求。共同打造共建共享的社会治理格局!

农村基层党组织建设工作情况汇报

农村基层党组织建设工作情况汇报 建设社会主义新农村,最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来,濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针,以服务发展为重点,以改革创新为动力,从打基础、蓄后劲、抓特色入手,加强和改进农村基层组织建设,不断增强基层党组织的生机和活力,为新农村建设提供了坚强的组织保证。 一、建立科学的选任机制,提高村级班子的整体水平 村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路,大力实施“人才兴村”战略,建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。 一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法,着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子,让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野,跟踪培养,及时吸收。近年来,全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部,为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。 二是反哺人才下派。几年来,从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选

派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收17名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。 三是梯次培养储备。从20XX年起,通过组织推荐、个人自荐、严格考核,发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员,建立了全县村后备干部“星火人才库”,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前,全县已有2650多名的村级后备干部队伍,为加快村级经济发展提供了人才支撑。 二、建立完善的管理机制,保证村级工作有效运转 村级班子能否规范有序运转,直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来,濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式,有效激发调动广大村干部的工作积极性,加快了新农村建设步伐。 一是兑现政策,待遇留人。农村税费改革后,村干部经济待遇普遍较低,补贴兑现较难,导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此,濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全县统筹发放,大力提高他们的待遇。20XX年村正职干部报酬8500元,副职干部6375元,其他“两委”成员5695元;今年正职干部报酬1万元,副职干部7500元,其他“两委”6700元。20XX年后,按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准,每三年调整一次村干部待遇。采取县财政补贴40%,乡镇财政补贴30%,个人缴纳30%的方式,为村干部建立养老保

农村基层组织建设创新工作总结【可编辑版】

农村基层组织建设创新工作总结 农村基层组织建设创新工作总结 为深入贯彻落实党的十八大精神,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,巩固创先争优活动和基层组织建设年活动成果,根据《梅龙街道基层组织建设“创新突破年”活动实施方案》(梅字【201X】26号)文件精神,结合本村实际制定如下实施方案。 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以保持党的先进性和纯洁性为主线,深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强和创新基层组织建设,着力解决基层党建工作中存在的突出问题,努力使我村基层组织领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好,为服务集中区建设提供坚强组织保证。 二、目标任务以提高我村基层党建工作科学化水平为目标,创新工作思路、工作载体和工作举措,通过开展“创新突破年”活动,完善基层组织体系,加强党员队伍,提升三种能力(规范管理、优质服务、据腐防变),强化“四有”保障(有持续稳定的党建工作经费、有功能齐全的活动场所、有健全完善的运行机制、有业务精通的组工干部),努力建设“五个好”党组织(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好),实现“六个”突破(党组织覆盖、党建活动实效性、党员队伍建设、班子建设、规范管理、党建新格局)。 三、方法步骤基层组织建设“创新突破年”活动分三阶段进行。第一阶段:调查摸底,整理规范(3月—4月)。开展调研,认真总结

组织建设方面好的做法和经验,查找存在的突出问题。村党组织仔细分析在班子建设、制度建设、机制建设、阵地建设、载体建设等方面存在的问题,认真查找原因,创新工作举措,全面予以化解;坚持务实管用、突出重点的工作思路,组织党员群众全员参与,切实把基层认可、群众欢迎、能常态运行的创新举措和经验做法,用制度的形式固定下来、坚持下去。第二阶段:创新突破,建章立制(4月—11月)。积极探索新时期基层组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,巩固与深化活动成果。村党组织要认真研究提出能落到实处、见到实效的工作措施,推动深化运用,努力在提高党建工作科学化水平中发挥更大作用。第三阶段:检查验收,总结提高(11月—12月)。村党组织对照方案要求和自身工作情况,认真总结活动开展情况,重点检查存在问题是否得到解决和纠正,各项工作是否得到有效落实。 附送: 农村基层组织建设存在的问题及建议 农村基层组织建设存在的问题及建议 自从二零零七年,党的十七大提出了全面建设小康社会的奋斗目标以来,新形势和任务对农村基层组织建设提出了新的更高的要求,为适应农村全面建设小康社会的需要,农村基层组织工作必须坚持与时俱进,在机制创新上下功夫,必须以新的工作内容,新的工作方式全面提升整体水平。随着农村政治体制改革的不断深入,特别是农村社会主义市场经济的形成,民主政治推进和社会多元化的发展,给农

基层党组织建设情况调研报告

基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面把握农村基层组织建设情况,为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。 一、基层党组织的基本概况 党委下辖有11个党党支部,共有党员439人,预备党员 22人。通过调查,我们对全乡基层党组织进行划类分析,其中作用发挥好的党支部3个,占总数的27.3%;较好的5个,占总数的45.5 %;一般的2个,占总数的18.2 %;软弱涣散的党支部1个,占总数的9.1 %,总体较好,略有问题。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 几年来,乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,按照县委、县委组织部的总体要求和部署,结合我乡基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。 1、坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,明确加强党的建设的总体思路和目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动各项事业发展提供了不竭的动力,有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发

展,保障和推动了中心任务的完成,把党建工作做到了实处。 2、坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化,不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念,注重研究各类党组织作用发挥的途径,做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念,通过给在职党员和无职党员设岗定责,强化党员意识,拓展党员参与社会工作的领域,使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念,充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性,通过实施党的政治领导和组织领导,实现对政治资源和组织资源的整合和运用。 3、扎实开展教育培训活动,提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务,以农村党员干部现代远程教育为平台,从教育培入训手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育,提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识,科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的素质,不断增强他们“带头富、带领富”的本领。 4、建立和完善了各项制度,保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治

关于落实基层党建工作责任制情况汇报

关于落实基层党建工作责任制情况汇报 (2010年1月日) 根据市委的安排部署,现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下: 一、总体情况 2009年,在市委的正确领导下,县委始终坚持以科学发展观为统领,切实履行好管党责任,使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进,确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。 始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇:一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断,把握回升向好的大趋势,坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战,不把经济回升向好等同于经济运行根本好转,直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇,增强把握国家政策的敏锐性,超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目,千方百计争取上级更多的支持。 始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点:围绕经济社会发展需求,选准基层党建工作的切入点,对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思

路、增添举措的具体要求,引导广大党员干部牢固树立?服务速度就是发展速度,服务意识就是开放意识,服务水平就是工作水平,服务也要又好又快?的理念,确保党建工作与发展同步协调。 始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作:一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列,关键在党组织,关键在班子,关键在队伍;二是切实加强党建载体建设,围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设?和谐家园?、?***发展论坛?等主题教育实践活动,使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。 始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用:基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考,进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度,把握了***科学发展的脉搏和方向,理清了***科学发展的思路和重点,基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验,党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。 始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效:围绕经济社会发展主要目标,落实了?用工作目标倒逼工作思路,倒逼发展环境,倒逼干部执行力,以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措,?倒逼?基层党组织和党员干部顺应制度环境变化,选择符合县委要求的行为取向,确保各项目标任务圆满完成。

村级基层党建工作汇报材料

村级基层党建工作汇报材料导语:今年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作,深入贯彻落实十七届五中、六中全会以及县委县政府工作会议精神,紧紧围绕县委"工业强县、产业富民"两大主体战略,全力实施乡党委"四促一谋"发展思路(即:以养殖促种植,以种植促养殖,以党建促发展,以劳务促收入,以搬迁谋出路),深入开展基层组织建设年活动,努力开创党建工作新局面,同时将创先争优活动中破解难题为民服务、基层组织建设年活动和万名干部下基层开展帮扶活动有机结合,不断夯实党建基础,提升党建工作整体水平,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。 村级基层党建工作汇报材料 20xx年以来,我村在乡党委政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,严格按照上级会议精神要求,围绕中心,服务大局,加强党的思想政治建设,抓基层打基础,选好配强基层班子,加强党员干部队伍建设、着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题,突出重点,突破难点,完善制度,狠抓落实,努力提高党建工作水平,为推进和村经济社会发展提供坚强政治和组织保证。 一、基本情况 和村村辖和村、李庄、下小河、太平庄4个自然村,

有1100户,3100口人,耕种着3654亩土地。村两委班子13人,其中支部9人,村委5人、支部书记村委主任为“一肩挑”,村党支部现有党员84人,其中男党员77人、女党员7人。 二、第一季度所做的主要工作 (一)在强班子和打造一流队伍上下功夫 1、扎实开展基层组织整顿 针对农村情况复杂,工作繁琐的实际,名村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我村党支部把村班子整顿作为一项经常性的工作来抓,全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。年初,全乡开展基层组织整顿,我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题民主生活会、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式,广泛征求党员干部群众的意见和建议,并进行归纳梳理,准确掌握我村“两委”班子和党员干部队伍中存在的问题,以及影响经济发展的制约因素,及时制定有效整改措施,令其限期改正,并指派专人进行全各监督,从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支部凝聚力、战斗力的因素。 2、加强干部队伍建设 我村党支部充分认识到干部队伍建设的重要性,坚持以打造一支特别能吃苦,特别能战斗的高素质干部队为出发点,能更好的适应未来各项工作的新挑战。

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