地质勘探部岗位职责

地质勘探部岗位职责
地质勘探部岗位职责

地质勘探部岗位职责

一、高级地质工程师/综合组长岗位职责

1、在地勘部主任和分管副主任的领导下,认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。

2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。

3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定,布臵并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。

4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法,推广应用国内外先进经验。

5、负责或承担对外地质业务横向联系。

6、参与年、季、月计划的编制审查工作,拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。

7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大(攻关的)疑难地质问题。

8、参与审查采矿设计方案,提出合理化建议,协助采矿部门降低贫化损失,提高矿产综合回收和综合利用率。

9、负责各类综合台帐管理工作。

10、负责编制综合地质研究的图件。

11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。

12、负责本组人员的管理工作,认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表,次月五日前汇总上

报分管副主任。 13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

14、总结地质探矿经验,按季(月)及时提供地质工作总结报告。(采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等)。

15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。

16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。

17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。

18、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

二、区段地质组组长(工程师)岗位职责

1、在分管领导和高级地质工程师的指导下,负责区段的地质工作。

2、负责本组人员的管理工作,认真执行公司及部门的各项管理制度,并对生产的经济效益与地质效果负主要责任:

1) 深入采掘作业面,解决实际工作中的地质难题或问题,并保证资料的准确性;

2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿,并分类归档管理;

3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工,指导和审查、编绘工程施工图和进度图;

4) 监督和检查其地质测量原始资料(坑采钻)收集和整理的及时性、真实性、准确性;

5) 设计应取的样品种类、规格、采样间距、化验元素及分析质量。指导取样工取样并对样品质量验收的结果负责;

6) 负责区段年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡,制定并分析研究降低贫化损失的措施,督促采矿合理利用矿产资源(均衡出矿);

7) 根据实际情况,及时准确地编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料。

3、建立施工通知单会签制度,在施工通知书(含钻孔)上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性,并参与工程验收工作。

4、参与区段内采掘计划的编制工作,负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块(采场)、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作。

5、总结生产管理经验,按季(月)及时提供地质工作总结报告(采场终结验收报告、钻探工程地质效果评估报告,收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料)。

6、负责本区段内的地质专业管理考核,并于月末交综合组长和专业副主任。建立班组人员月度工作量、出勤考核表,次月五日前汇总上报分管领导。实行不定期的工作汇报制,向分管领导汇报本组工作情况。

7、学习研究国内外地质工作动态,推广地质工作新技术,探讨提高地质工作效率的新途径。

8、负责区段地质资料的整理、保管和保密工作。

9、熟练掌握AutoCAD、MapGIS 和Office 等办公软件。

10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

三、水文地质工程师岗位职责

1、在分管领导的领导下全面负责矿山的水文地质工作。

2、参加矿山防水治水工程的规划和设计。

3、为矿山的安全生产提供必要的水文地质资料和建议。

4、对地质工程和采矿工程,从水文地质角度提出建设性意见。

5、对探矿工程签署明确的水文地质意见。

6、开展矿山防水治水技术研究工作,积极推广和应用新技术、新方法。

7、负责对本公司水文地质工的培训并指导工作。

8、参与有水地段的工程验收工作并对水文地质方面的情况负责鉴定。

9、负责并开展矿区及外围的水化找矿工作。

10、负责对外的水文地质工作。

11、负责年度水文地质工作报告的编写及有关图表的编制。

12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

13、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。

14、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

四、钻探地质工程师(专业组长)岗位职责

1、在分管领导和高级工程师(综合组长)的领导下,负责钻探工程所涉及的各项地质内容和其它地质任务。

2、负责本组人员的管理工作、认真执行公司及部门的各项管理制度。

3、参与探矿工程钻孔的设计和变更设计,并及时反馈施工情况,对下一步探矿工程的设计提出合理化建议。

4、按设计现场布臵钻孔孔位,终孔后准时向区段测量组提交钻孔分布示意图。

5、制作钻孔施工柱状图,明确施工要求,预计孔内可能出现的问题,阐述注意事项。施工结束,制作钻孔施工柱状图。

6、监督岩矿芯采取工艺及原始记录的正确进行。

7、及时准确地对钻孔岩矿芯进行原始编录、取样、送验和内外检等工作,确定分析元素。

8、按坑内钻探管理条例对钻孔施工质量及地质效果进行评定,决定是否需要返工,填报钻探地质工程量统计报表。

9、进行钻孔资料综合整理,编制钻探原图,填写钻孔一览表及台帐并分类妥善保管。

10、编制钻探区域内地质平面图和勘探线剖面图(透明纸),圈

定揭露矿体,分中段、分矿体计算探获矿量、金属量和品位。11、总结钻探探矿工作经验,推广先进工艺,提高找矿效果,降低探矿成本。

12、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。

13、建立班组人员月度工作量、出勤考核表,次月五日前汇总上报分管副主任。实行不定期的工作汇报制,向分管领导汇报本组工作情况。

14、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

15、负责钻探专业的管理考核,并于月末交综合组长和专业副主任。

16、负责分管的地质资料的整理、保管和保密工作。

17、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

五、助理地质工程师岗位职责

(一)、协助地质工程师(区段组长),进行如下工作:

1、区段组长(地质工程师)有事不在岗位时,负责区段内的地质工作。

2、现场生产管理工作:

1)及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况并指导施工;2)及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题,如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等;3)指导取样工取样并负责样品质量验收;

4)进行坑道及采场工程的编录以及验收工作。

3、室内工作:

1)就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报,并提出自己的观点;

2)进行原始地质资料的整理与图件的编制工作;

3)采集并归类存放岩矿物标本,登记样品台帐;

4)自觉加强业务学习,主动参加地质业务培训工作,努力提高自己的专业水平;

5)掌握AutoCAD 及MapGIS 软件的功能,掌握Office 办公软件的功能; 6)协助区段组长做好年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡;

7)协助区段组长编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料;

8)参与区段内采掘计划的编制工作,协助区段组长做好月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块(采场)、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作;

9)月、年末对探矿工程提出自己的见解,并交地质工程师或区段组长。 4、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

(二)、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

六、地质工、技术员岗位职责

(一)、服从地质工程师(区段组长)安排,进行如下工作:1、现场生产管理工作:

1)及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况;

2)及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题,如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等;3)协助指导取样工取样并负责样品质量验收;

4)参与坑道及采场工程的编录以及验收工作。

2、室内工作:

1)就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报;2)参与原始地质资料的整理与图件的编制工作;

3)采集岩矿物标本,并协助对岩矿物标本进行归类存放;

4)参与资源/储量的计算和管理工作;

5)自觉加强业务学习,主动参加地质业务培训工作,努力提高自己的专业水平;

6)大致了解 AutoCAD 及 MapGIS 软件的功能,基本掌握 Office 办公软件的功能。

(二)、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

(三)、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

七、水文地质工岗位职责

1、在水文地质工程师领导下负责矿山日常的水文地质工作。

2、参与地表和井下的水文地质动态长期观测工作。

3、参与地下水的取样工作。

4、参与水文地质资料的收集工作。

5、学习矿山防水治水的新技术、新方法。

6、在水文地质工程师的指导下,进行有关水文地质资料的整理和图表的编制工作。

7、参与有水地段的工程验收工作。

8、完成水文地质工程师临时下达的各项工作任务。

9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

10、自觉加强业务学习,主动参加地质业务培训工作,努力提高自己的专业水平。

11、大致了解AutoCAD 及MapGIS 软件的功能,基本掌握Office 办公软件的功能。

12、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

八、综合测量组长岗位职责

1、在分管领导的领导下,认真执行矿山技术政策和监督验收制度,按照矿山测量规范负责全矿测量综合工作。

2、遵纪守法,思想正派,工作主动,团结协作,带领本区段工作人员积极努力开展工作,组织进行业务学习和技术培训。

3、负责建立和完善矿区地面测量控制系统和各井区近井网的测设。

4、负责临时地面测量工程任务和矿区各种比例尺地形图的修测和补测。

5、负责竖井井塔的观测和露采场边坡稳定性的监测以及尾矿库工程测量工作。

6、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导,提高测量精度,确保测量成果的准确性。

7、全面负责本区段所施工工程的质量,负责本区段日常测量工作,各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。

8、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作,并及时汇总上报。

9、定期检查测量仪器情况,并及时上报。

10、及时收集本区段测量基础资料,建立和完成本区段以下图件和台帐(含电子版):

1) 矿区范围地形图(1:5000)其他相关图件;

2) 各中段巷道平面图(1:1000,1:200),采场平面图(1:200);

3) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐;

4) 测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。

11、建立本组人员月度小结中(当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要,本月开拓探矿工程形象进度图)于次月五日前汇总上报分管领导。 12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生

产管理制度,确保人身、设备安全。

13、实行不定期工作汇报制,向主管领导汇报本组情况(员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题)。

14、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。九、区段测量组组长岗位职责

1、在分管领导的领导下,认真执行矿山技术政策和监督验收制度,按照矿山测量规范负责本区段测量工作。

2、遵纪守法,思想正派,工作主动,团结协作,带领本区段工作人员积极努力开展工作,组织进行业务学习和技术培训。

3、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导,提高测量精度,确保测量成果的准确性。

4、全面负责本区段所施工工程的质量,负责本区段日常测量工作,各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。

5、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作,并及时汇总上报。

6、定期检查测量仪器情况,并及时上报。

7、及时收集本区段测量基础资料,建立和完成本区段以下图件和台帐(含电子版): 1) 各中段巷道平面图(1:1000,1:200),采场平面图(1:200); 2) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐; 3) 测量成果台帐和测量工作量台帐及施工测量记要。

8、建立本组人员月度小结中(当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要,本月开拓探矿工程形象进度图)于次月五日前汇总上报分管领导。 9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

10、实行不定期工作汇报制,向主管领导汇报本组情况(员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题)。11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十、测量助理工程师岗位职责

1、在分管领导的领导下,爱岗敬业,积极配合,努力协助完成本区段的测量工作。

2、协助组长完成本区段I、II 级控制导线的测设,提高测量精度,确保测量成果的准确性。

3、配合组长负责本区段所施工工程的质量,负责本区段日常测量工作,各项主要工程的施工放样、中线标定、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况,并对具体负责的单项工程质量负责。

4、配合组长完成本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作,并及时汇总上报。

5、定期检查测量仪器情况,并及时上报。

6、配合组长及时收集本区段测量基础资料,建立和完成本区段以下图件和台帐(含电子版):

1) 矿区范围地形图(1:5000)其他相关图件;

2) 各中段巷道平面图(1:1000,1:200),采场平面图(1:200);

3) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐;

4) 测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。

7、掌握采掘工程施工进度,指导测量工人进行测量外业工作,严把工程质量关。

8、做好测量成果内业的检查复算工作以及各类图件、测量成果、业务联系单的管理。

9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

10、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十一、测量工岗位职责

1、在分管领导、区段组长、技术人员的领导下,服从安排、爱岗敬业、积极配合,努力协助完成本区段的测量工作。

2、主要从事本区段日常测量外业工作,按照矿山测量规范做好踏勘、选点、埋点、做点、野外跑尺、测点照线、平巷采场天井顶部测量、激光指向仪的安装等工作。

3、准确掌握采掘工程施工进度,及时现场指导施工,标定、延伸、检查中线腰线,检查各项工程质量并及时纠正,确保工程质量。

4、做好天井、采场腰巷、联络道和次要巷道的标点工作。

5、参与本区段月度验收和日常单项、临时、零星工程的验收。

6、做好测量工作前的准备工作。爱护测绘仪器,外业回来后及时清洗、整理测量工具。

7、正确使用罗盘,并能测量次要巷道的罗盘导线。

8、熟悉全站仪、经纬仪的使用操作,了解各级控制导线的测设、计算。 9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

10、不断加强业务学习,熟悉测量工作的内业工作,做好测量成果、图件的整理归档工作。

11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十二、劳资员岗位职责

1、熟悉国家有关工资政策,严格执行公司及本部门制订的工资制度,监督工资计划使用情况。

2、认真贯彻执行有关人力资源、岗薪工资等管理制度,做好人力资源、工资管理工作。根据公司及本部门安排的人事变动、工资变动信息,进行相应的工资变动。

3、定期核算各班组工资及奖金,落实公司及本部门制订的考核办案,以及做好与有关班组和人员的协调情况。

4、负责对每月工资变动情况进行分析。

5、负责填报本部门养老保险等有关统计台帐。

6、负责本部门考勤原始记录的整理、监督和检查。

7、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

8、基本掌握Office 办公软件应用技能。

9、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十三、会计岗位职责

1、认真执行国家《会计法》和公司相关会计制度。

2、负责本单位成本核算,编制月度、季度和年度会计报表并及时上报。

3、编制费用计划,分解成本、费用指标,建立成本台帐。

4、编制材料消耗汇总分析表,按月、季和年度进行成本分析。

5、负责入库材料的签收工作,保证帐物、帐帐相符。

6、负责材料成本差异的计算和核算工作。

7、参与库存材料的清查盘点。

8、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

9、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十四、资料员岗位职责

1、认真执行本部门资料和设备管理制度。

2、负责本部门的资料和设备管理工作。

3、负责本部门的描图和晒图及打印图工作。

4、负责对外资料发放和回收工作。

5、搞好文明卫生,保持工作场所整齐、清洁。

6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

7、负责日常工作中常用仪器的发放及入库管理。

8、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十五、统计员岗位职责

1、负责本部门的生产验收统计工作。

2、认真贯彻执行《统计法》,完成公司和主管部门的规定,收集、整理的统计资料,准确、及时、全面的上报各种统计报表。

3、建立健全本部门的原始记录的收集、整理,填写当年及历史台帐和统计图表,并做好资料的分类、编号和归档工作。

4、搞好文明卫生,保持工作场所整齐、清洁。

5、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

6、基本掌握Office 办公软件应用技能。

7、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十六、钻探队机长岗位职责

1、分管领导的领导下,负责钻探及样品加工室的设备、设施维修和维护工作,参与钻探队生产管理和技术管理工作。

2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

3、每天检查交班记录,及时掌握机台的所有设备、材料、工具以及工程质量、安全生产情况,发现问题及时纠正。

4、执行“十到”现场制度,即机台安装和开孔、终孔和封孔、岩矿芯采取率达不到要求、检修设备、处理孔内复杂事故、实验新工艺、起下套管、开启新钻机、处理重大设备事故和排除重大安全隐患时,都必须现场指挥,解决相应的问题。

5、掌握机台的材料消耗情况,对非正常的消耗,要找出原因,提出解决问题的办法,并督促各班做好日用料计划。

6、配合有关部门搞好钻机的验收工作。

7、详细记录每月工作情况,在次月五日前把工作总结汇总上报分管领导。

8、组织机台人员学习业务知识,负责对新工人进行技术培训工作。

9、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十七、值班长岗位职责

1、在分管领导的领导下,协助机长做好日常管理工作。

2、负责收集井下的安全、质量和钻探工艺方面的问题,并妥善处理。

3、负责井下作业人员的考勤工作,严格执行交接班制度。

4、详细记录每月工作情况,填写好交班本。

5、努力学习业务知识,提高现场管理水平。

6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

7、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十八、安全员岗位职责

1、在部门领导的直接领导下,负责本部门的安全生产工作。

2、认真贯彻落实公司安全生产管理制度和上级安全生产的有关精神。服从领导的工作安排,树立高度的责任感。

3、必须掌握本单位范围内的安全知识,加强安全知识学习,不断提高业务水平。

4、熟悉本单位各工种的安全操作规程,掌握本单位的各种设备的性能、特点及安全技术操作规程。熟悉安全生产规章制度。

5、负责做好现场安全管理工作,深入现场了解情况,及时掌握生产现场的安全动态,及时排除生产中的安全隐患,切实做到生产安全。

6、杜绝“三违”,做好安全基础管理工作,建立健全各项安全规章制度,做到班前必须进行安全交班,要求进班人员必须参加,安全交班不清楚不许进班。生产中存在安全隐患或安全隐患未排除必须逐级上报。

7、负责做好安全生产原始记录(特别是交班记录本)和安全生产统计报表等工作。

8、协助部门领导做好安全教育工作,做好员工的安全培训和安全指导工作。落实、执行各项安全生产规章制度,真正做到严抓共管,防患于未然。

9、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

10、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。

十九、后勤班班长(材料保管员)岗位职责

1、在分管领导的领导下,负责本部门所需材料的计划申报、领取等工作及仓库的物料保管、验收入库、出库等工作。

2、负责协助管理、协调工区食堂与钻探队送饭工作的各项事宜。

3、严格执行公司仓库管理制度和物料发放制度,及时申报月、日材料计划。

4、熟练掌握本库物资的名称、规格和用途。

5、做好仓库物品的“四防”(防锈、防毒、防变形、防变质)工作。

6、负责及时从仓库领回所申报的月、日材料计划的物资,定期对仓库物资进行盘点,做到帐、物、卡三者相符。

7、重视安全工作,做好仓库防火、防盗工作,对易燃、易爆、强腐蚀物资要加强安全措施,严防事故发生。

8、搞好文明卫生,保持仓库物品堆放整齐有序、清洁卫生。

9、建立班组人员月度工作量、出勤考核表,次月五日前汇总上

报分管领导。

10、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。 .

二十、小货汽车驾驶员岗位职责

1、负责驾驶本单位的小型货车,严格遵守汽车驾驶员操作规程和交通法规,做到安全行车和依法行车。

2、服从部门领导的指挥,负责本单位各类配件、材料及其它物资的运载工作。

3、接到载运任务后,必须对载运物资的单位、物资名称、装卸载的地点、方法、时间了解清楚,做到准确无误地完成各项载运任务。

4、在无押运人员的情况下,对承运物资的接收、运送、交付以及在这个过程中的物资品种、数量和质量的保管负完全责任。

5、负责车辆的日常保养,维护车辆整洁,及时发现和排除运行中发生的故障,确保正常运输和安全行车,做好节能降耗工作。

6、负责申报车辆定期保养计划。

7、负责办理车辆营运、年检、保险及其它相关手续。

8、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。

9、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临

康乐部管理实务

目录 康乐部概述 (4) 一、康乐中心组织机构与岗位设置 (一)组织结构图 (5) (二)岗位设置图 (6) 二、康乐中心岗位职责 (一)康乐中心经理 (7) (二)康乐中心领班 (7) (三)球类及棋牌室服务员 (8) (四)游泳池服务员 (8) (五)健身房服务员 (9) (六)保健室医师 (9) (七)多功能厅服务员 (10) (八)钓鱼中心服务员 (10) (九)婴幼儿活动室服务员 (11) 三、康乐部工作人员素质要求 (一)康乐中心经理 (12) (二)康乐中心领班 (12) (三)球类及棋牌室服务员 (12) (四)健身房服务员 (12) (五)游泳池服务员(救生员) (13) (六)保健室医师 (13) (七)婴幼儿活动室服务员 (13) (八)多功能厅服务员 (13) (九)钓鱼中心服务员 (13) 四、康乐部工作规范 1、球类、棋牌室服务工作流程 (14) 2、游泳池的清洁消毒和服务急救流程 (16) 3、健身房服务工作流程 (17) 4、保健室工作流程 (18) 5、多功能厅会议服务流程 (19) 6、多功能厅婚典工作流程 (20) 7、看护婴儿服务流程 (21) 五、服务工作质量标准 (一)工作质量标准 (23) 1、游泳池 (23) 2、健身房 (24) 3、网球场 (24)

5、桌球房 (25) 6、壁球室、乒乓球室 (26) 7、棋牌室 (26) 8、保健室 (27) 9、高尔夫球室(室内模拟) (27) 10、多功能厅 (27) 11、婴幼儿活动室 (28) (二)服务规范标准要求 (29) 1、康乐服务用语规范 (29) 2、会议服务规范要求 (30) 3、签字仪式服务规范要求 (31) (三)设备使用程序标准 (31) 1、登山机(台阶练习器)程序 (31) 2、跑步机程序 (32) 3、划船器程序 (32) 4、使用健身自行车程序 (32) 5、使用自动麻将机程序 (33) 6、多功能厅工作程序 (33) 7、保龄球室机器程序 (34) 8、高尔夫电脑操作程序 (34) 六、康乐中心管理制度 (一)质量管理制度 (36) (二)安全管理制度 (37) (三)钥匙管理制度 (37) (四)工作例会制度 (38) (五)卫生管理制度 (38) (六)康乐中心客用出租物品管理制度 (39) (七)康乐中心客用更衣柜管理制度 (40) (八)康乐中心球类运动陪练制度 (40) (九)康乐中心器械设备维修保养制度 (40) (十)成本管理 (40) (十一)员工考勤制度 (41) (十二)员工培训制度 (41) (十三)财产物资管理制度 (42) 七、康乐中心工作沟通与协作 (一)部门内部沟通与协作 (44) (二)与酒店其他部门沟通与协作 (44) 八、附录:康乐中心业务报表 1、客人租作物品押金单 (46) 2、客人租用物品记录表 (47)

地质技术员岗位职责(新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 地质技术员岗位职责(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

地质技术员岗位职责(新版) 1、全面负责地质工作。经常深入现场,认真编录巷道素描,查明矿井地质构造,煤层储存情况,顶底板岩性及影响生产的其他地质因素,并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质平面图和剖面图。 2、编写矿井补充勘探钻孔施工措施,并收集整理资料,绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。 3、编制矿井勘探计划,搞好矿井补充勘探工作。负责井下探煤、探明主要构造,钻探施工措施,及时分析资料,填绘矿井构造隐患,为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。 4、矿井采掘活动过程中,预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时,及时提出处理意见,防止事故发生。 5、对回采工作面的实际采高、浮煤,煤柱尺寸,定期核实,发现不符合规定或设计时,及时向总工和技术处汇报,并提出处理意

见。 6、定期探煤厚,核实采煤工作面回采率,采区回采率和全矿井回采率,以保证国家资源足量回收。 7、负责矿井地质储量台帐的填报、平衡、上报工作。 8、每月制定矿井“三量”变化情况,计算采面、采区及矿井回采率。 9、雨季负责地面安全隐患的排查工作,发现问题及时汇报。 10、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定,搞好本企业的技术管理工作。 11、参加本单位和工会组织的各类学习培训。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

娱乐部岗位职责

康乐部经理岗位职责 一、对培训中心主任负责,主持康乐部全面工作,执行和落实培训中心主 任下达的指示,严格要求自己,以身作则; 二、制定康乐部工作计划,建立健全康乐部各项规章制度,保证康乐部工 作正常运行; 三、坚持跟班作业,现场巡查督导,及时发现和解决问题; 四、随时了解掌握康乐部的经营状况,加强经济核算,提高经济效益; 五、主持康乐部例会,听取汇报,检查本部门其他员工的工作情况,布置 工作任务; 六、抓好康乐部的思想教育和业务技术学业,重视骨干队伍的建设,注意 培养和选拔人才。

一、执行康乐部经理工作指令,向康乐部经理汇报工作; 二、每日自查仪容仪表,做好棋牌室的清洁卫生工作; 三、做好棋牌室各类用具用品的班前准备工作; 四、掌握当日预订情况,做好工作中的服务工作; 五、做好代客兑零、代客结帐、找零服务; 六、做好棋牌室用具用品的维护保养工作; 七、客人消费后要求立即检查机器情况及物品数量; 八、认真做好每个班次的交接班记录,严格执行交接班制度; 九、做好卫生清洁工作,消除消防安全隐患; 十、积极完成上级交办的其他工作; KTV服务员岗位职责 一、执行康乐部经理工作指令,向康乐部经理汇报工作; 二、每日班前自查仪容仪表,做好KTV大厅及各个包厢的清洁工作; 三、每日做好音响设备常规调试工作,检查KTV各种音响设备的运行情况; 四、掌握当日预订情况,做好工作中的服务工作; 五、各个班次做好各类音响设备的维护保养工作; 六、认真执行交接班制度,详细记录交接班内容; 七、做好卫生清洁工作,消除消防安全隐患; 八、积极完成上级交办的其他工作;

一、执行康乐部经理工作指令,向康乐部经理汇报工作; 二、做好营业前准备工作,主动接待客人,主动向客人介绍球场规则及各 种收费规定。客人决定租用场地后,应租给客人球拍,并带客人到球场,做好起始时间记录; 三、爱惜球场和各种设施设备,做好保养工作; 四、做好网球场的环境卫生工作; 五、客人在运动过程中如有酒水饮料需要应即提供; 六、落场时,服务员应立即检查各种设施是否有损坏,如有应立即与客人 沟通并报告上级部门做相应处理; 七、积极完成上级交办的其他工作; 乒乓球室服务员岗位职责 一、执行康乐部经理工作指令,向康乐部经理汇报工作; 二、做好营业前的准备与清洁工作,检查球拍、每张球台的台面、台边是 否有破损,球数是否充足; 三、礼貌接待客人并向客人介绍各种收费标准; 四、记录并确认客人消费起始时间。客人康乐时应巡台,为客人提供服务; 五、准确而迅速为客人结帐,记录客人截止时间,然后交收银员计费收取 金额; 六、客人打完球后应立即检查球拍等物品是否齐全,有无破损情况 七、积极完成上级交办的其他工作; 八、严格执行交接班制度,积极完成上级交办的其他工作;

组长的工作职责

(组长)工作职责 (一)、店面人员工作督导和工作安排; 1. 明确公司的核心,拥护公司政策,严格执行公司的安排指 示。 2. 早会内容在早会前拟定好,把握早会时间,提高工作效率。 3. 业绩报表及时上缴,及时督促员工所属区域内卫生与摆板 工作。 4.妥善处理员工之间矛盾,导致矛盾恶化、关系不融洽,令其团队精神无法正常发挥。 5.监督好员工,做好区域卫生和清洁工作,商品要规划整齐、标示清楚。促销物品,要增加它的曝光率,让客人一目了然 就可以找到自己所需要购物的商品。 (二)、组长本职工作安排; 6.营业员业绩表统计总数量总金额及提成出错作不计当日提成处理。 7. 以身作则做好带头作用、引导下属围绕公司经营宗旨,做 好销售工作,背离公司原则。 8. 配合公司规章制度的实施和落实与行政人事工作。及时传 达上级下达的指示或任务。 9.提高服务意识及提高服务质量,传达下属反映的意见。 10.不能有意欺上瞒下、隐瞒包庇下属的错误。 11.了解市场动向,注重市场调查工作,“如一贯彻"引渡员工

对同行竞争商品作好价格处理方案。 12.处理顾客退换商品要恰当,明确货品包修、包退范围,妥善处理客人投诉事件,始终贯彻“顾客至上”的宗旨. 13.商品15天内要及时作出退换或促销工作,女装部分商品一周内滞销时装新款要及时作出退换。 14.定期做好新员工的培训工作,按时完成(一周内)每月盘点工作。 (三)、上午工作安排; 15.上交业绩报表。 16.作好当天早会报告表。 17.全能精英表的批阅。 18.写工作日志内容。 19.每日成交商品要予手工消数。 (四)、下午工作安排; 20.带领员工做好卖场商品摆设及鞋板清洁工作。 21.残旧商品换新工作。 22.检查仓库卫生、商品摆放是否凌乱。 23.员工卖场站姿、礼貌用语、仪容仪表的检查工作。 24.适时对员工的销售技巧作出指点。 25.调整员工工作心态,好的加予表扬,不足的予以提点,引渡员工为共同的理想共同迈进。 (五)、晚上工作,主要以参与销售为最主要任务;

地质勘探部岗位职能职责

地质勘探部岗位职能职责

地质勘探部岗位职责 一、高级地质工程师/综合组长岗位职责 1、在地勘部主任和分管副主任的领导下,认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。 2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。 3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定,布置并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。 4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法,推广应用国内外先进经验。 5、负责或承担对外地质业务横向联系。 6、参与年、季、月计划的编制审查工作,拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。 7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大(攻关的)疑难地质问题。 8、参与审查采矿设计方案,提出合理化建议,协助采矿部门降低贫化损失,提高矿产综合回收和综合利用率。 9、负责各类综合台帐管理工作。 10、负责编制综合地质研究的图件。 11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。 12、负责本组人员的管理工作,认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表,次月五日前汇总上

报分管副主任。13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度,确保人身、设备安全。 14、总结地质探矿经验,按季(月)及时提供地质工作总结报告。(采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等)。 15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。 16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。 17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。 18、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。 二、区段地质组组长(工程师)岗位职责 1、在分管领导和高级地质工程师的指导下,负责区段的地质工作。 2、负责本组人员的管理工作,认真执行公司及部门的各项管理制度,并对生产的经济效益与地质效果负主要责任: 1) 深入采掘作业面,解决实际工作中的地质难题或问题,并保证资料的准确性; 2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿,并分类归档管理; 3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工,指导和审查、编绘工程施工图和进度图;

康乐部岗位职责.doc

4.1 主持康乐部的培训工作计划,并协助策划酒店各部门培训的工作。

4.2 负责基层管理员的督导培训工作。 4.3 负责酒店各种类型的培训安排、督促、培训工作。 4.4 负责对属下员工的培训。 5、物料责任 5.1 签署及控制康乐部耗用物料的申购与领货。 5.2 负责维护培训教学设备、器材以及办公设备。 5.3 签署及控制职厨各种食品、物资的申购及领取。 5.4 签署核查员工宿舍各类物品的申购及领取。 6、安全责任 6.1康乐部的安全责任人,随时提醒员工注意本部门的日常防火及安全隐患。 6.2确保职厨、员工宿舍的消防安全及员工的生命及财产安全。 7、跨部门及分部门协调 7.1 与其他部門沟通及转达康乐部的使用及培训信息给有关部門。 7.2 协调本部门正常运作,确保资源共享。 7.3 负责与其他部門协调沟通,处理员工的投诉。 8、汇报及会议 8.1 主持出席部门会议及其它特别会议。 8.2 及时解决会议上提出的各种问题,并向总经理、副总经理汇报。 9、需掌握的知识及技能 9.1 熟悉国家劳动法。

9.2 熟悉酒店制订的各种政策与制度。 9.3 掌握各部门用工与培训情况,熟练操作电脑,熟悉Word, Excel 等软件的使用。 10、其他工作 10.1 服从总经理、副总经理的安排的其它工作. 职级:管理层第3级直属上司:餐饮部经理 直属部下:KTV领班需协调之岗位:各部门经理 职务概述: 1、遵守公司和部门的各项规章制度,带供认不讳严格要求自己,在员工面前起表率作用。 2、在经理的领导下,全面负责本区域的管理工作。 3、带领班和员工做好VIP客人的接待工作。 4、汇集客人的合理意见,反馈和改进管理工作存在的问题,完善管理制度。 5、定期向上级做工作汇报和检查领班的工作汇报,提出合理化建议。 6、主持本部门的班前班后会,提出和解决存在的问题。

区域组长岗位职责

6、 区域组长岗位职责 岗位名称区域组长直属上级营运主任所属部门营运直属下级服务员 岗位定员1人修订时间2013/10/10 工作概述带领区域员工保证营运服务的正常运作及秩序,为客人提供完美的消费环境和规范标准的热情优质服务,合理科学的做好成本控制工作。 工作职责与任务1、严格执行公司指定的制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作。 2、实施、完善、督导大堂管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程,给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量。 3、指导员工对各项工作的安排,协调日常营运工作中的各类问题。 4、及时收集、回馈客户的信息、意见、完善对客服务工作中的不足,注重细节。 5、妥善处理好顾客的投诉,不能处理的及时上报。 6、负责区域内的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作。 7、严格控制各项成本,特别是能源管理和易耗品管理。 8、带领部门员工服务好每一位客人,树立良好地企业品牌意识和服务意识。 9、关心员工思想动态,增强部门员工凝聚力。 10、消费者的消费情况掌握。 11、消费者反映问题的解决及回报。 12、消费者对服务工作的满意度调查。 13、酒水、出品点送作业的监督。 14、配合前台做最快速的包厢使用。 15、包厢资产及包厢状况的检查。 16、包厢机具设备的检查及维护。 17、包厢小清、大清的落实要求及清洁检查。 18配合主任的工作要求及执行。 19、服务员的工作安排及服务训练、服务礼仪的要求,服务流程的细节要求。 20违反工作流程、规章的惩处建议,优秀员工的奖励建议。 21、各项政策宣达的执行与要求。 22、人员工作状况的记录。 23、做好超市及出品的销售工作。 24、特殊情况及突发事件的处理及回报。 25、各区域的工作配合。 26、开源节流工作的落实。

酒店康乐部保洁员领班安全生产职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A97757 酒店康乐部保洁员领班安全生产职 责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

酒店康乐部保洁员领班安全生产职 责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 保洁领班对康乐部副主管负责,对康乐部副主管提出的安全生产要求负有直接落实责任,在保洁班组内对安全生产负有直接责任,并落实以下工作:(一)认真贯彻执行宾馆安全生产责任制和康乐部安全生产的规定要求,负责组织保洁员的安全生产培训,制定康乐部保洁岗位安全生产规章制度和安全技术操作规程。 (二)负责对新上岗保洁员的安全生产教育培训,定期进行考核,保证保洁员能够达标上岗。 (三)负责保洁班组的各类清洁用具,各类设

地质技术员岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 地质技术员岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-4182-12 地质技术员岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、全面负责地质工作。经常深入现场,认真编录巷道素描,查明矿井地质构造,煤层储存情况,顶底板岩性及影响生产的其他地质因素,并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质平面图和剖面图。 2、编写矿井补充勘探钻孔施工措施,并收集整理资料,绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。 3、编制矿井勘探计划,搞好矿井补充勘探工作。负责井下探煤、探明主要构造,钻探施工措施,及时分析资料,填绘矿井构造隐患,为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。 4、矿井采掘活动过程中,预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时,及时提出处理意见,防止事故发生。

5、对回采工作面的实际采高、浮煤,煤柱尺寸,定期核实,发现不符合规定或设计时,及时向总工和技术处汇报,并提出处理意见。 6、定期探煤厚,核实采煤工作面回采率,采区回采率和全矿井回采率,以保证国家资源足量回收。 7、负责矿井地质储量台帐的填报、平衡、上报工作。 8、每月制定矿井“三量”变化情况,计算采面、采区及矿井回采率。 9、雨季负责地面安全隐患的排查工作,发现问题及时汇报。 10、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定,搞好本企业的技术管理工作。 11、参加本单位和工会组织的各类学习培训。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

区域组长岗位职责

6、区域组长岗位职责 岗位名称区域组长直属上级营运主任所属部门营运直属下级服务员 岗位定员1人修订时间2013/10/10 工作概述带领区域员工保证营运服务的正常运作及秩序,为客人提供完美的消费环境和规范标准的热情优质服务,合理科学的做好成本控制工作。 工作职责与任务1、严格执行公司指定的制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作。 2、实施、完善、督导大堂管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程,给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量。 3、指导员工对各项工作的安排,协调日常营运工作中的各类问题。 4、及时收集、回馈客户的信息、意见、完善对客服务工作中的不足,注重细节。 5、妥善处理好顾客的投诉,不能处理的及时上报。 6、负责区域内的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作。 7、严格控制各项成本,特别是能源管理和易耗品管理。 8、带领部门员工服务好每一位客人,树立良好地企业品牌意识和服务意识。 9、关心员工思想动态,增强部门员工凝聚力。 10、消费者的消费情况掌握。 11、消费者反映问题的解决及回报。 12、消费者对服务工作的满意度调查。 13、酒水、出品点送作业的监督。 14、配合前台做最快速的包厢使用。 15、包厢资产及包厢状况的检查。 16、包厢机具设备的检查及维护。 17、包厢小清、大清的落实要求及清洁检查。 18配合主任的工作要求及执行。 19、服务员的工作安排及服务训练、服务礼仪的要求,服务流程的细节要求。 20违反工作流程、规章的惩处建议,优秀员工的奖励建议。 21、各项政策宣达的执行与要求。 22、人员工作状况的记录。 23、做好超市及出品的销售工作。 24、特殊情况及突发事件的处理及回报。 25、各区域的工作配合。 26、开源节流工作的落实。

康体休闲会所[酒店管理会所康体部岗位职责]

康体休闲会所[酒店管理会所康体部岗位职责] 酒店管理会所康体部岗位职责 一、康体部经理岗位说明书 职务名称:康体部经理 直接上级:总经理 直接下级:康体部主管 岗位职责及主要工作内容: (一)全面负责康乐部的日常工作,贯彻会展中心各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项任务的顺利完成。 (二)分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入会展中心预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级主管和领班完成预算指标。

(三)根据会展中心规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和主管、领班的具体任务,并监督贯彻实施,保证各设施项目各项管理工作的协调发展。 (四)研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查设施项目的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。 (五)制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训;根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率。 (六)根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。根据会展中心销售活动,组织游泳用品销售、以及网球、保龄球比赛等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平。 (七)审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。 (八)做好各设施项目主管、领班工作考核,适时指导工作,调动各级员工积极性,随时搞好巡视检查,保证康乐部各设施项目管理和服务的协调发展。

(九)随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康乐中心服务质量管理中带倾向性的问题,适时提出改进措施。 (十)搞好康乐部和会展中心各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务。 二、康体部主管岗位说明书 职务名称:康体部主管 直接上级:康体部经理 直接下级:康体部领班 岗位职责及主要工作内容: (一)督导检查各项康乐设施项目业务活动的开展,研究安排人员配备、班次确认等日常工作并报上级批准后贯彻实施。

勘探科工作职责

勘探科工作职责 1、负责石油资源勘探工作,包括勘探方案编制、勘探项目设计及探井井 位部署和实施,提交预测、控制、探明储量报告和研究成果。 2、负责制订勘探工作各项规章制度、长远规划和年度工作计划,并组织 实施。 3、负责探井的钻、录、固、试油、测试等方面的监督实施工作。 4、负责勘探成果的审查和管理,组织地震、勘探钻井及探井、试油等方 面重大科技的技术攻关。 5、负责探井作业质量管理和审核验收,做好勘探资料的分析、收集、整 理、汇编、归档。 6、负责勘探项目的申报、调整及报审工作。 7、负责勘探日报、月报、年报编制和管理。 8、负责半年或年度勘探成果综合评价,并加强信息安全、保密工作。 9、负责勘探钻、录、固、测、试油、搬迁等外协作业队伍的综合管理。 10、完成领导交办的其他工作。 调度室工作职责 1、严格遵守油田公司、采油厂各项规章制度。 2、负责钻、测、固、录、搬、定向等相互协作的外协作业队伍调度与管 理工作。 3、负责签发外协作业队伍的生产调度单工作。 4、负责科室工作计划的编制和各种费用的预算以及各类报表的填写上 报工作。 5、依据各种验收意见书,做好工程费用结算工作。 6、全面及时完成调度工作及参与科室年终总结的编写。 7、完成领导安排的其它工作。 工程室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。 2、认真执行油田公司勘探处管理制度汇编。

3、严格控制井身质量实行探井精细化管理、重点井要全程跟踪监督。 4、负责多点的发放,读取验收工作。 5、负责探井施工中的监督检查工作。 6、负责探井工程资料,固井质量的评审验收工作 7、负责收集、整理地质研究所需数据,开展地质研究工作。 8、参与储量室及勘探科半年、年终总结编写工作。 9、完成领导安排的其他工作。 地质室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。 2、认真执行油田公司勘探处管理制度汇编。 3、全面负责地质勘探、探井钻探及试油工作。 4、负责探井井位部署、探井地质设计的编写、审核。 5、负责地质录井现场检查、指导及现场验收考核工作。 6、随时掌握钻遇油气显示并指导好地质取芯工作并协助钻井队与录井 队取全取准各项资料。 7、负责探井地质、测井资料的验收工作。 8、负责各项地质图件绘制及区域地层对比等工作。 9、负责勘探方案编写,新区拓展、储量计算和项目管理。 10、负责物化探区域坐标测量、面积、拐点的计算及验收工作。 11、负责勘探成果的审查和组织、管理地震及探井、试油等方面重大科 技的技术攻关。 12、负责岩心化验、资料分析、收集、整理、归档、审核验收以及相关 队伍的现场技术监督等工作。 13、负责勘探项目的申报,调整及报审工作。 14、坚持深入探井钻探现场,掌握第一手资料,为下一步实施开发方案 提供依据。 15、参与勘探科半年、年终总结编写工作。 16、完成领导安排的其它工作。 综合办公室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。

康乐部岗位职责

康乐部岗位职责 岗位名称康乐部经理直属部门康乐部 直接上级:副总经理 直接下级:技术总监楼面主管 主要职责: 1、对总经理负责,全权负责康乐部的经营和管理。 2、制定部门工作计划,建立管理制度,各岗位具体工作内容,职责 规范,服务质量标准,并监督贯彻落实。 3、分析同行业的经营状态及市场发展趋势,组织部门完成营业指标 业务,抓好财产管理及核算,控制各开支,提高经济效益。根据市场变化和客人需要,制定公司营销活动,并不断推陈出新。 4、制定康乐部人员编制,负责各部门各职位,考核聘用工作, 安排监督各级员工培训,根据业务需要,合理组织和调配 人员,提高工作效率。 5、协调各分布的沟通协作关系,全面组织运作正常。 6、建立科学公正的管理体系,健全管理制度,关心员工,促进 内部团结,发挥集体潜能,不断创新进步。 7、搞好与其他部门的协调配合工作。 8、主持部门管理会议,听取下属工作汇报,对各环节工作进行 整改协调。参加公司例会和其他有关会议,主持部门会议, 听取管理人员工作汇报,研究问题,布置任务。 9、每月工作进行总结,并制订下月计划。 10、充分调动本部各级管理人员的工作积极性,并督导管理人员工 作,通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量,不定期或定期的抽查各岗位的工作情况,做到赏罚分明。

11、抓好管理层的思想教育工作,制定培训计划,。 12、集和征求客人意见和建议,处理客人投诉,分析服务质量及部 门管理中存在的问题,并提出整改措施。 13、部门员工有直接提议任免权。 岗位名称技术总监直属部门康乐部 直接上级:康乐部经理 直接下级:技术小组长技师 职责:(主要管理好技师的技术和服务) 1、直接对部门经理负责,全面负责本部门新老技师的培训工作。 2、负责培训本部门技师礼节礼貌、行为规范、手法及技师对公司 的认识。 3、负责培训本部门技师的公关技巧,让技师学会推销自己和让客 人享受最好的服务。 4、负责培训本部门技师对公司的了解,规章制度、消费情况、设 备的使用。 5、了解本部门技师的心态,上钟情况,做好技师的思想准备,及 时向部门经理汇报技师工作。 6、按时参加部门例会,完成上司的工作指令,做好上传下达的工 作。 7、严于律己,奖罚分明,对技师一视同仁,搞好团结和睦、公平 竞争的工作气氛。 8、制定培训计划,严格按照要求培训效果,保证技师上岗前全面 合格。 9、不定期对技师各项技能进行抽查,保证技师服务水平。 10、落实各项规章制度的实施,监督每位技师的行为规范及服务。 11、研究同行业服务技巧的趋势,根据本公司的实际情况,对技师

仪表班组长工作职责

机电仪车间仪表班组长工作职责 一、岗位名称 机电仪车间仪表班组长 二、领导关系 直接上级:仪表副主任 直接下级:仪表值班人员 三、主要工作职责 在工段的领导下工作,领导本班仪表维护保养及小修。《一》、维护保养 1、每月编制维护保养计划,根据季节特点及仪表要求确定维护工作重点; 2、按照维护保养计划,组织公司范围内所有自控设备及附属设施的日常维护,包括巡回检查、清洁卫生、定置管理、润滑、排污等; 3、根据巡检时间、内容定期进行检查,并如实向工段长汇报。《二》、自动化系统检修 1、编制所辖区域自控系统检修计划,并通过技术管理人员审 核上报有关单位审核、批准。 1.1全面收集、整理日常维护检修过程中自动化系统的各种记录资料。 1.2认真分析研究自控系统运行维护过程中的数据资料,从中发现问题、寻找规律。

1.3准确诊断把握分析研究的结果,明确自控系统存在问题的根本原因。 1.4制定对策方案。对自控系统存在的各种问题与不足,在紧急状况下保持生产工艺正常运行,生产设备安全保护的措施方案等。 1.5规划实施计划。根据自动化系统生产运行的实际状况,结合公司生产经营工作具体部署,编制所辖区域自控系统近、中、远期的检修计划,实施的初步方案、意见等。 2、负责所辖区域维护检修计划的落实及实施,确保自控系统 设备、设施的检修按照计划方案,合理、经济、按时完 成。 3、认真执行国家、省市、集团公司、益达公司等相关部门制 定的安全环保法律、法规、规章制度等,确保自控系统的 安全、文明检修。 4、合理使用检修项目的人力资源和工器具,提高员工生产效《三》、相关人员考核与培训 1、按照所辖自控系统维护检修的需要,合理规划、布置工作 任务、工作内容细化、量化,责任到人。 2、及时检查、落实员工工作项目的进展,对发现的员工绩效 问题提出改进意见。

康乐部员工岗位职责和素质要求(15P)

康乐部员工岗位职责和素质要求 第一节概述 康乐部是为住客提供娱乐、康乐、会议、宴会等活动场所的部门,是酒店借以吸引客人、招徕生意、提高酒店声誉和营业额的三大营业部门之一。为宾客提供的服务项目由二个中心组成:娱乐中心和金色年华歌舞剧院。金色年华歌舞剧院有3000平方米表演大厅,设有500平方米的交谊舞池,设有60多间宽敞、风格迥异的KTV包房。康乐中心有:健身房,健美操、桌球、乒乓球、棋牌、休息厅、网球场、室内游泳场,并配有远红外光波浴室、冷热水浴室。 第二节岗位职责和素质要求 康乐部总监 上级:总经理 下级:楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管 岗位职责: 1、对总经理负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。 2、制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。 3、抓好员工队伍思想教育工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。 4、主持部门例会,听取汇报,研究情况,布置任务。 5、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。 素质要求: 基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。 自然条件:年龄30岁以上,相貌端正,身体健康。 工作经验:具有五年以上酒店康乐部门总监级的管理经验。 特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗的精神。 楼面经理

上级:总监 下级:部长、洗碗房 岗位职责: 1、认真贯彻总监下达的有关指示。 2、分派并督促各项经济指标的落实情况,及时呈报经营状况。努力学习业务知识,严格要求自己,模范执行各项规章制度。熟悉本管区的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作要有高度的责任感。 3、负责所管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对属下进行业务培训。 4、检查属下岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚懒。 5、坚持勤巡查,现场督导,发现问题及时解决。 6、每周向娱乐总监汇报一周来的工作情况,发现问题及时报告。 7、根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析。向总监提出整改意见。 8、每月上交“营业分析”报告,对所需物品要有计划的提出申请。 素质要求: 有三年以上管理经验,有很高娱乐业务能力,良好的心理素质,责任心强,大专文化程度。 文员 上级:总监 直接下级:无 岗位职责: 1、根据总监的指示做好各项文书工作。搞好对外联络工作,及时处理有关信函、电传、电报、电话。 2、负责康乐部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作。 4、做好资料收集工作,为康乐部工作提供参考资料。 6、打印、复印康乐部领导的有关文件。 7、完成康乐部总监交付的其他任务。 素质要求:

生产组长岗位职责

生产组长岗位职责 岗位名称生产组长所属部门前段制造课直接主管制造课长代理人生产领班 直接下属生产领班编写时间 2016.11.01 工作目的: 精益生产,完成指标 工作职责: 1、按生产计划指标,合理组织生产; 2、确保员工规范操作作业; 3、负责当班工作任务分工,合理安排人员; 4、指导和督促工人执行各项规章制度,进行现场检查,纠正违章作业现象; 5、提高生产质量和效率,降低生产成本; 6、发生事故立即报告领导,保护现场并参加事故调查; 7、当班 6S工作的检查和保持; 8、OP专业技能的提升培训及纪律管理; 9、做好职工的考勤、考核工作; 10、报表的制作及日常生产状况报告; 工作内容: 1、当班提前5分到车间做好交接班工作,并了解各事项。 2、召开生产班会:了解生产人员,出勤情况、精神状态、安排各工序生产 及生产的完成情况和注意事项等,会后进行卫生清洁。 3、根据在制量合理安排各道产出,平衡各道产能,降低制造成本。 4、查看车间材料库存情况,并根据需要报请生产助理请领或请购。 5、现场巡检,确保各工序作业人员按工艺规范生产,并对发现的问题及时处

理:当班 6S工作的检查和保持;检查各OI表单的填写及复核。 6、防止工伤和重大安全事故应急解决各种突发事。 7、当班工作完毕,检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。 8、每班报表的制作及日常生产状况报告 9、指定带培师傅培训新员工,并安排上岗考核,做好试用期转正考核工作。 10、出现单片性的报废片源时,了解具体情况,做好登记并上报给当班工艺处理,跨班请做好交接工作。批次性报废按MO事项处理。 11、生产过程、设备QC过程发生任何异常事项,及时通知工艺、设备共同处理。重要影响事项需上报至课长。 12、出现错误操作,无论是否产生异常,调查到位,并按MO事项处理程处理 13、当班各区滞留片源的确认及反馈至相关工程 14、做好员工和上级领导的沟通桥梁并做好领导临时安排的任务 工作权限 1、有本班内部管理指挥权和生产人员调配权 2、完善生产制度权 3、员工权益的维护权 4、生产管理重大事项对生产主管的报告权 5、与相关部门人员协调权关键绩效指标 产量完成率 质量异常 SHL达成率 任职者素质要求 相关技能: 1.具有LED或IC行业设备操作经验; 2.较强的表达、沟通能力;

酒店康乐部设备设施的维护、保养管理制度—【安全资料】.doc

酒店康乐部设备设施的维护、保养管理制度 根据康体中心设备、设施的特点,重点安全管理区域为:游泳池、健身房等。依据国家《安全生产法》及《北京友谊宾馆设备、设施安全管理制度》特制定本制度。 机构设置: 设备、设施安全管理小组组长:XXX 设备、设施安全管理小组副组长:XXX XXX 设备、设施安全管理小组成员:XXX XXX XXX XXX XXX XXX 康体中心设备设施维护与保养的目的,主要是保证设备的使用性能良好,延长修理间隔时间,延长设备的使用寿命,提高设备工作效率,降低成本,减少消耗,更好地为康体中心经营服务。 一、康体中心的设备设施保养方法 康体中心的设施设备的保养方法采用三级保养法。三级保养法是根据设备保养工作量的大小及难易程度,把设备保养划分为三个类别,并规定其相应的作业范围。 三级保养制度是指设备的日常维护保养、一级保养和二级保养。1.日常保养 (1)日常保养的部位较少,大部分在设备的外部。保养方法包括:清洁、润滑、紧固易动的螺丝,检查零部件的完整。 (2)负责保养的人员是机器设备的操作工人。

(3)保养时间应该是每天进行例行保养。 (4)日常保养的具体工作包括:第一,检查操纵机构、变速机构及安全防护、保险装置是否灵敏可靠;第二,检查设备润滑情况,并定时、定点加注定质、定量的润滑油;第三,检查设备容易松动、脱离的部位是否正常,附件工具是否齐全;第四,检查设备是否存在腐蚀、砸碰、拉动和漏油、漏气、漏电等情况,搞好清洁卫生。 2.一级保养 (1)保养的方法是对设备进行普遍的扭紧、清洁、润滑、并作部分调整。 (2)负责保养的人员是以机器设备的操作工人为主,维修工人为辅。(3)保养时间一般在每月或设备连续运转500小时后保养一次,一般停机八小时。 (4)一级保养的具体工作包括:第一,根据设备使用情况,对部分零件进行清洗;第二,对设备的某些配合间隙进行适当调整;第三,清除设备表面油污,检查调整润滑油路,保证畅通不泄漏;第四,清扫电器箱、电动机、电器装置,做到固定整齐,安全防护装置牢靠;第五,清洗附件和冷却装置。 3.二级保养 (1)保养方法是对设备进行内部清洁、润滑、局部解体检查修理;(2)负责保养的人员是以维修工人为主;机器设备的操作工人为辅;(3)保养时间按一班制计算是一年进行一次或累计运转2500小时后进行一次二级保养,停机时间为32小时。所以二级保养也叫年保。

勘察岗位职责 (2)

勘察岗位职责一、遵守公司文明办公纪律及管理制度并认真执行岗位职责. 二、参与并制定年、月计划的制定,并按计划修改、修订岗位计划和目标,配合部门目标的达成。 三、负责对散户、集中户、商用户、改管用户勘察和开发。 四、掌握负责区域范围内的管网规划和分布,了解管网建设情况。 五、负责对桥南区域范围内规划、布局进行计划,掌握区域范围内的施工。 六、严格按公司收费标准执行,制定、修改并完善各项收费标准。 七、负责对已申报用户十个工作日内进行勘察或回复,并进行统计。 八、对勘察过程中对需派工的项目填写零星工程登记表且跟催。 九、负责对申报用户、勘查情况等信息进行登记整理。 十、负责区域范围内的商业用户的开发、跟踪,并填写相应表单登记。十一、负责对新建小区地上施工方案进行规划,并出示方案。十二、每月底统计新增报装数据,进行分析,提交部门经理。 十三、负责修改、完善勘察流程的修改,并做好勘察、收费标准的培训。篇二:勘察设计院岗位职责 院长工作职责 1.全面贯彻传达国家、交通部以及交通厅质量管理的方针、政策、法律和法规,建立质 量管理体系和确定质量方针,依法开展业务,实施管理; 2.根据总公司年初经营目标任务主持召开经营班子会议,决定设计院的发展方向和年度 经营计划,制定实施计划; 3.审定设计院财务报表,根据院经营状况制定财务计划,全面负责设计院财务管理并按 总公司要求按期上报财务报表和财务分析报告; 4.审定设计院各项规章制度的编写,督促各部门按目标任务完成本职工作,并考查各部 门制度执行情况; 5.主持召开院办公会、财务分析会、绩效考核、质量管理、技术开发等会议,具体部署 各项工作的落实; 6.在授权范围内决定经营班子的报酬、奖励和处罚,决定经营管理和人事编制; 7.对设计院各项业务和业务质量、安全负有法定责任; 8.在授权下独立承担设计院法律事务及法律责任工作; 9.密切关注 schecs质量管理体系运作情况,结合改革步伐,完善技术质量管理的人、 财、物配备; 10.根据《公路工程设计项目技术管理规定》、《设计确认意见处置管理办法》、《公路 工程设计审定管理办法》和《管理评审程序》、 《公路工程设计和开发控制程序》等管理规定,按工作程序要求监督、指导完成设计作业、生产作业、质量管理和经济、质量目标任务; 11.随时掌握设计项目的生产、质量、技术动态,对重大质量问题及时组织研究部署并作 出决策,对重大质量事故、特大质量事故承担管理责任;

(完整版)生产车间主管和组长的岗位职责

生产车间主管的岗位职责是什么?以下是关于生产车间主管岗位职责,各位番禺地区的车间主管可就本文作适当参考。 一根据生产进度制定生产的周计划表及日报表,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向厂长汇报生产任务情况。 二制定详细的工艺作业指导书,解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 三生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题,并组织技术员工对新产品工艺进行试验,做样。 四配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 五检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向厂长汇报。 六组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计(番禺统计),并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。 七积极配合好品管,物控及木工车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作,稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。 八解决材料的供应问题,及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析,为更换材料提供出技术帮助。 九根据生产任务完成状况,合理安排加班,填好加班申请表及其它有关生产的各类表格,并及时将公司下达的指令及其它信息,及时填好写在公告板上及时提醒员工。 十当车间内部出现生产人员不平衡,某些工序出现人员过剩,某些工序出现人员不足,及时进行人员调整。 生产组长的职责 组长职责如下: 简单来说,生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题,组长都责无旁货,一力承担! 1.安排员工作业,完成所负责的生产任务 2.指导员工车缝操作,确保品质 3.组长监督质检员100%检查成品落货,监督和指导员工 4.跟员工讲授车法和品质定位,并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准 5.有计划培训员工技能,提升生产效率和员工收入,维护凝聚力,提高生产能力 6.现场抽查,检查员工所生产的半成品是否符合要求,改善品质 7.严格执行厂纪厂规,监督考勤,公平处理,维护整体利益 8.每天查阅(生产管理板)上本组的订单安排,配合做好产前准备工作 9.负责物料和成品交收

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