投简历邮件正文内容

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投简历邮件正文内容

最新发布的《投简历邮件正文内容》的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望大家能有所收获。

这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦,但自认为对大家投递简历的时候是很有用的!

一、邮件的形式

简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。

再次强调:不要把简历放在附件中!

这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,思想汇报专题或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了!

二、邮件的标题

关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果

你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!

而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!

每天hr不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。范文写作这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实

习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

三、申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的,但即使是应聘实习生的,一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚,比如我们招聘“渠道部总经理助理”,你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简

直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是:你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。

很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才,但是很抱歉,事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会,其实这样的人通常都不会被考虑的,自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!

还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会,很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够,而是你的简历根本没有被有效的阅读,而这个原因很可能就是你自己造成的!也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素,增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子,范文TOP100不要被动的等着别人的挖掘,自己就要努力露出地面!

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面:

、深入学习课改理论,积极实施课改实践。

、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。

、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。

()备课关。要求教龄五年以下的教师备详案,提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

()上课关。

()作业关。首先要控制学生作业的量,本着切实减轻学生负担的精神,要在作业批改上狠下工夫。

()考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

()质量关。

、加强教研组凝聚力,培养组内老师的团结合作精神,做好新教师带教工作。

二、常规教学方面:

加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点

、教研组活动要有计划、有措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。

、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。

、进一步制作、完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。

我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期周次星期节次开课人员拟开课内容

10月127四王志忠生物圈

10月137五赵夕珍动物的行为

12月114五赵夕珍生态系统的调节

12月2818四朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

xx-

20X下学期生物教研组工作计划范文

20X年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20X年化学生物教研组计划

20X年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20XX—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划

一.指导思想:

本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究,积极支持和开展校本研究,提高教研质量,提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二.主要工作及活动:

.加强理论学习,推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

.加强课堂教学常规,提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上,抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节,从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究,引导教师改进教学方法的同时,引导学生改进学习方法和学习策略。

.加强课题研究,提升教科研研究水平;加强师资队伍建设,提升教师的教学能力。

组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结,并在此基础上撰写教育教学论文,并向报刊杂志和年会投稿。

制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划,并组织好听课、评课等工作。

三.具体安排:

二月份:制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。

三月份:、组织理论学习。

、高一英语教学研讨活动。

、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

四月份:、组织好高三英语口语测试。

、高三英语复习研讨会。

五月份:、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

、协助开展好我校的区级公开课。

六月份:、组织好高考的复习迎考工作。

、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

一、指导思想

坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导,认真学习贯彻课程改革精神,以贯彻实施基础教育课程改革为核心,以研究课堂教学为重点,以促进教师队伍建设为根本,以提高教学质量为目标,全面实施素质教育。

本学期教研组重点加强对教师评课的指导,使教师的评课规范化,系统化,定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”,促进新教师的成长,加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排,开展各项有意义的学生活动,培养提高学生的语文素养,调动启发学生的内在学习动机。

二、工作目标

、以课改为中心,组织教师学习语文课程标准,转变教学观念,深入课堂教学研究,激发学生主动探究意识,培养学生创新精神和实践能力,努力提高学生语文素养。

、进一步加强语文教师队伍建设,让“语文研究小组”,充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙,提高教师说课能力,和评课能力,能够结合主题教研活动,对典型课例进行互动研讨,开展教例赏析活动。

、加强教研组集体备课,每周以段为单位组织一次集体备课,分析教材,赏析重点课文,进行文本细读,交流教学心得。让备课不再是走场,形式主义,而是真真实实为提高课堂效率服务,提高教师的素质服务。

、根据上学期制定的语文常规活动计划,开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动,激发学生学习语文的兴趣,在自主活动中提高学生的综合实践能力,促进个性和谐发展。

、加强学习质量调查、检测工作,及时分析,寻找得失,确保完成各项教学指标。

三、主要工作及具体措施

(一)骨干教师示范、把关,当好“领头羊”。

、本学期,语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题,深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段(1-2年级)则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动,使教研活动更成熟、有效,切实提高我校语文老师的专业水平。

、开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

(二)年轻教师取经、学习,争取出成绩。

、为了提高教学质量,促成新教师迅速成长,—年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径,根据个人教学需要,有选择性地进行局部模仿,从而使新教师形成个人的教学风格。

2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

一、指导思想

高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展,为高三年级的文科历史教学打下良好的基础,为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念,紧跟高考形势的发展,研究考试的变化,力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

按照《教学大纲》和《考试说明》的要求,认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主,落实基础知识要到位,适当兼顾史地政三个学科的综合要求,培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发,落实基础,提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

二、教学依据和教材使用

全班共40人,其中男生15人,女生人。学生的数学基础较一般,多数学生能掌握所学内容,少部分学生由于反映要慢一些,学习方法死板,没有人进行辅导,加之缺乏学习的主动性,不能掌握学习的内容。能跟上课的学生,课上活泼,发言积极,上课专心听讲,完成作业认真,学习比较积极主动,课后也很自觉,当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强,不管遇到什么题,只要读了两次,就能找到方法,有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法,稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

二、教材分析

本册的教学内容:()混合运算和应用题;()整数和整数四则运算;()量的计量;()小数的意义和性质;()小数的加法和减法;()平行四边形和梯形

本册的重点:混合运算和应用题是本册的一个重点,这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序,学习使用小括号,继续学习解答两步应用题的学习,进一步学习解答比较容易的三步应用题,使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系,提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力,并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算,是在前三年半所学的有关内容的基础上,进行复习、概括,整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位,总结十进制计数法,然后对整数四则运算的意义,运算定律加以概括总结,这样就为学习小数,分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理,一方面使学生所学的知识更加巩固,一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

三、教学目标

(一)知识与技能:

、使学生认识自然数和整数,掌握十进制计数法,会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。

、使学生理解整数四则运算的意义,掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

③提出教学任务:在全面发展体能的基础上,进一步发展灵敏、力量,速度和有氧耐力,武德的培养;引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间,了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中,表现出适宜的自信心,形成勇于克服困难积极向上,乐观开朗的优良品质;认识现代社会所必需的合作和竞争意识,在武术学习过程中学会尊重和关心他人,将自身健康与社会需要相,表现出良好的体育道德品质,结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价;加强研究性的学习,去讨论与研究技能的实用性,加强同学之间的讨论交流的环节。

()教学目标:

①总体目标:建立“健康第一”的理念,培养学生的健康意识和体魄,在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣,培养学生的终身体育意识,以学生身心健康发展为中心,重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求,确保每一个学生都受益,以及多样性和选择性的教学理念,结合学校的实际情况,设计本教学工作计划,以满足学生选项学生的需求,加深学生的运动体验和理解,保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性,再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路,提升学习的的兴趣,提升学生本身的素质,特别是武德的培养。

②具体目标:

运动参与:养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则,制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的主要方法。

运动技能:认识武术运动项目的价值,并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平,并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法,并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

身体健康:能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识,并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。

心理健康:自觉通过体育活动改变心理状态,并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

社会适应:在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

()教学措施:

采用教师示范与讲解,学生讨论,练习,教师评价,再进行个别指导,后进行学生练习,最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法,培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务,达到教学目标;实行培优扶中辅差,,采用学习小组的建立,加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能,提升学习的效率;加强多边学科的整合,特别是加强心理健康的教育,加强运动力学、运动医学等进行学习,以提升学生的运动自我保护意识与能力。

二、教学研究的计划

()课题研究:加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学;做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员,协助课题组进行研究,开展活动。

()校本教研:加强校本课程的开发,加强体育备课组的教研能力,做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发,本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上,有所侧重。

()论文撰写:结合课题研究的内容进行撰写。

()校际、教研组、备课组教研活动:做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员,积极参加校际组开展的各项活动,加强提升在校际组的教研水平,做好兼职教研员的本职工作,协助教研员开展教研活动;积极参加教研组的各项活动,提升教研水平;做为备课组长的我,我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平,集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题,针对选项会出现的问题进行沟通,加强学习过程的评价,协调选项内容的评价标准及认证过程。

高二下学期语文备课组工作计划

高二下学期化学教学计划

高二下学期语文教学工作计划

关于高二下学期班主任工作计划范文

20X学年高二下学期班主任工作计划范文

20X高二下学期班主任工作计划

高二下学期工作计划范文

20X年高二下学期地理教学计划

高二下学期物理教学计划

高二下学期语文教学计划

生积极性,要求作业在课堂上完成,并及时反馈。

4. 做好后进生的辅导工作,实施“课内补课”的方法,组织互帮互学。

5.培养学生的分析、比较和综合能力。

6. 培养学生的抽象、概括能力。

7. 培养学生的迁移类推能力。

8. 培养学生思维的灵活性。

五、课时安排

四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排

一、混合运算和应用题(11课时)

、混合运算课时

、两、三步计算的应用题课时

、整理和复习课时

二、整数和整数四则运算(18课时)

、十进制计数法课时

、加法的意义和运算定律课时

、减法的意义和运算定律课时

、乘法的意义和运算定律课时

、除法的意义课时

、整理和复习课时

三、量的计量(课时)

、常用的计量单位课时

、名数的改写课时

四、小数的意义和性质(17课时)

、小数的意义和读写法课时

、小数的性质和小数的大小比较课时

、小数点位置移动引起小数大小的变化课时

、小数和复名数课时

、求一个小数的近似数 2课时

、整理和复习课时

五、小数的加法和减法(课时)

小管家课时

六、三角形、平行四边形和梯形(10课时)

、角的度量课时

、垂直和平行课时

、三角形课时

、平行四边形和梯形课时

、整理和复习课时

七、总复习(课时)

XX年月26日

向纵深发展。

、做好论文的撰写、参评工作。

活动安排:

二月份:课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

三月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,程中华、戴辉文、孙小娟上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

四月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,刘华波、曹辉、钱芸上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

五月份:课题研究小结

、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动,有效,切实提高我校年轻语文老师的专业水平,获得快速成长。

、选拔教龄——年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛,并做好指导、培训工作。

(三)教研形式稳中有变,踏实而生动。

、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙,结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点,写成评课稿,在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是,在保证互动评课活动开展同时,不影响正常教学,本学期安排次集体评课活动,其他评课通过qq群来交流、研讨。

手把手教你发邮件正文简历

手把手教你发邮件正文简历 为什么要用Email正文来发送简历? 很多公司的邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历,如果采用Email正文发送简历,从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中,常常会造成简历格式混乱,HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛,无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱,本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。 本文将以一份Word中文简历模板为例,详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时,以163邮箱下的环境为例来介绍,其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。 实例演示 步骤1:制作一份格式简洁的Word中文简历 祝英台 电话:13816×××××(手机)021-5489××××(寝室)电子邮箱:×××××@https://www.360docs.net/doc/eb10027294.html, 求职意向:管理培训生Management Trainee 教育背景 2004/9-至今上海师范大学 文学学士2008/7毕业专业:英语二外:法语GPA:3.4 2007/1-至今上海师范大学×××××××学院 奖励:05-06学年上海师范大学优秀团员 04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部 社会实践 2006/6——至今上海师范大学外语学院学生会主席 ●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线 ●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园,有700余名学生参与其中 ●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等,深受联想集团老师同学的好评

求职电子邮件怎么写

求职电子邮件怎么写 Email求职可以迅速快捷地找到工作,但同时大量的电子简历发到HR的邮箱,你能保证他会一封一封地看吗?为了提高你的电子简历的“青睐率”,下面是一些中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,希望能给广大的求职者一些实用的建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在××矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”;“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会! (2) 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到! (3) 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登录刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。 (4) 让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面!(这个没尝试过,有点彪悍....) (5) 新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?

发简历邮件正文范文 篇

发简历邮件正文范文3篇 发简历邮件正文范文3篇 发简历邮件正文范文1 个人基本简历 简历编号:更新日期: 姓名:DD先生国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:171cm 62kg 婚姻状况:未婚年龄:25岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类: 工作年限:2职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04~2009-02 公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人事专员 工作描述:主要职责: 1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩: 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训; 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案; 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动; 8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起; 9.主编发行内刊2期,反响良好。 离职原因:寻求发展 公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:2006-06~2008-03 公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人力资源专员 工作描述:全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为: 1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划; 2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度; 3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告; 4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书; 5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司

邮箱简历投递的注意事项

邮箱简历投递的注意事项 ——新职教育 一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历? 这个问题一直都是Email投递简历争论的交点,各有各的理。就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理。在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送简历: 很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。 正文发送简历的优点: 1:无需下载附件,HR打开邮件正文即可看到简历内容;

2:纯文本格式,容易查看,不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)正文发送简历的缺点: 3:正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱,难以保障; 4:正文中贴照片比较困难、麻烦; 附件发送简历: 附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。 附件发送简历的优点: 1:完全保证简历格式,方便HR下载简历打印; 2:简历中的照片不受影响;附件发送简历的缺点: 3:附件容易被公司邮箱系统拒收、删除; 4:附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;

那么,在Email投递简历的时候,如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则: 1:首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照招聘信息中的要求来投递简历。 2:如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件,那么首先查看接收简历的Email邮箱类型,是公司系统邮箱?还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱?(例如:×××@https://www.360docs.net/doc/eb10027294.html, 或者***@https://www.360docs.net/doc/eb10027294.html, 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱) 如果是公司系统邮箱,则采用正文发送简历;正文发送简历的技巧:手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板) 如果是163、Gmail等公共邮箱,建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时,请注意以下事项: (a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信,一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等,一定要在正文中写上求职信,说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

求职邮件怎么写

现在求职者越来越多,每个HR每天都要收到几百封简历,那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能,让你的简历从几百份中脱颖而出呢?下面江苏外贸人才网给您一些建议: 1、邮件主题怎么写 有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应聘”,“Intern apply”云云。“应聘”???应聘什么呢???“Intern apply”???语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情),直接delete的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 2、申请职位一定写清楚 申请什么职位一定要写清楚的,这很重要。公司会同时招好几个职位,即使不是同时招,也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友,他们在email里这样写道:“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG,Which position you want to apply 呢?ORZ。我这个人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎样的,然后我再判断,“哦!!原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚,Hr没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 3、简历要不要加进附件 我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter,就是简历放在附件里,还要双击一下打开,碰到电脑慢的时候急煞人,弄不好还要重启,降低工作效率,让人心生怒火……所以,最好还是在正文里面把你的简历贴上去。这时候可能有同学要问了,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题,也是在正文里面改了又改,效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word里的格式(大家可以用SnagIT把图片切下来,因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸,用snagIT可以全页截图);另外也有人技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱,不过这个弄起来可能有点麻烦……

简历邮件正文范文3篇

简历邮件正文范文3篇 有一份好的简历,对于获得面试机会至关重要。下面是小编为你带来的简历邮件正文范文,欢迎参阅。 简历邮件正文范文1 简历编号:更新日期: 姓名:diyifanwen国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:164 cm52 kg 婚姻状况:未婚年龄:22 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 应聘职位:食品工程/糖酒:质检员、外贸/贸易专员/助理:外贸专员助理、行政专员/助理:行政专员助理 工作年限:0职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--20xx希望工作地区:广州佛山花都 个人工作经历:公司名称:梅州市质量计量监督检测所起止年月:20xx-03 ~20xx-04 公司性质:事业单位所属行业:粮油,食品 担任职务:检测协助 工作描述:主要协助或者独立完成食品的相关检测项目。先后在食品室的理化检验室,仪器室,微生物实验室等部门了解并学习相关的检验知识。 离职原因:实习结束 教育背景 毕业院校:广东工业大学 最高学历:本科获得学位: 食品科学与工程毕业日期: 20xx-07-01 所学专业一:食品科学与工程所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-1120xx-03英才培训机构食品科学与工程公共营养师08920 语言能力 外语:英语良好 国语水平:精通粤语水平:良好 工作能力及其他专长 个人技能: 英语四级(较好的听说读写能力) 熟练使用Office,打字娴熟 能使用AutoCAD等绘图软件 主修课程: 食品微生物学,食品营养与卫生,食品添加剂,现代食品检测技术,食品保鲜与包装技术,饮料生产技术,食品机械与设备,食品工艺学,酿酒工艺学,有机化学,无机与分析化学,物理化学,食品化学,电工与电子技术,化工原理等。 详细个人自传 本人为人正直、善良,由于家境贫寒从小养成善于照顾人、做事有条理、富于责任心的习惯;具有较强的逻辑思维能力和学

投简历邮件正文内容

这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦,但自认为对大家投递简历的时候是很有用的! 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。 再次强调:不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了! 二、邮件的标题 关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊! 而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文! 每天hr不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“;”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 三、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的,但即使是应聘实习生的,一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚,比如我们招聘“渠道部总经理助理”,你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不

求职简历邮件正文范文

求职简历邮件正文范文 姓名: XX 性别:女 年龄: 23 岁身高: 165CM 婚姻状况:未婚户籍所在:江苏 最高学历:本科工作经验:无经验 联系地址:江苏省联系邮箱: 求职意向 最近工作过的职位: 期望岗位性质:全职 期望月薪: 2000~3000元/月 期望从事的岗位:人事专员/助理,文员/秘书,档案管理员,其他文职类职位

期望从事的行业:会计/审计,金融(投资/证券,金融(银行/保险),餐饮/娱乐/休闲 自我介绍 xx届本科毕业生,责任心强,工作认真,有较好的团队合作能力 能熟练使用office软件,进行一般性的文字处理等工作 教育经历 江苏扬州大学 (本科) 起止年月: xx-9-2至xx-7-1 学校名称:江苏扬州大学 专业名称:经济学 获得学历:本科

姓名: XX 性别:男 年龄: 23 岁身高: 170CM 婚姻状况:未婚户籍所在:如皋市最高学历:大专工作经验: 1-3年联系地址:如皋市联系邮箱: 教育经历 江苏 (大专) 起止年月: xx-09-01至xx-06-17 学校名称:江苏 专业名称:机械设计与制造 获得学历:大专

工作经历 如高高压电器公司 - 仓管 起止日期: xx-07-06至xx-09-06 企业名称:如高高压电器公司 从事职位:仓管 业绩表现:能轻松处理好自身工作,并在闲暇之时学习其他技能 南通荣威娱乐 - 储备干部 起止日期: xx-09-21至xx-03-13 企业名称:南通荣威娱乐 从事职位:储备干部 求职意向

最近工作过的职位:仓管。储备干部 期望岗位性质:全职 期望月薪: 2000~3000元/月 期望从事的岗位:造价工程师,工程预决算,采购管理,检验员 期望从事的行业:汽车/摩托车/零配件,建筑与工程,检测/认证,能源(石油/化工/矿产),政府部门/事业单位 自我评价 热爱团体,对生活充满激情,热爱运动,能够较好的处理周边关系 可以熟练运用电脑基本操作,对CAD有一定的认识 持C1驾照四年

(完整版)如何写好应聘邮件

关键词一:邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应聘”,“Intern apply”云云。“应聘”???应聘什么呢???“Intern apply”???语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情),直接delete的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二:申请职位 申请什么职位一定要写清楚的,这很重要。公司会同时招好几个职位,即使不是同时招,也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友,他们在email里这样写道:“I want to apply for the position your company provide”或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG,Which position you want to apply 呢?ORZ。我这个人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎样的,然后我再判断,“哦!!原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚,Hr没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 关键词三:简历要不要加进附件 我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter,就是简历放在附件里,还要双击一下打开,碰到电脑慢的时候急煞人,弄不好还要重启,降低工作效率,让人心生怒火……所以,最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题,也是在正文里面改了又改,效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word里的格式(大家可以用SnagIT把图片切下来,因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸,用snagIT可以全页截图);另外也有人技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱,不过这个弄起来可能有点麻烦…… 关键词四:正文里头写些什么? 其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好,本人是**大学硕士研究生,附件是我的简历,请查阅,谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter 没什么特色,不容易出彩。 这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考,名字学校我都隐去了,希望不要

【精品】用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写

用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写 近两个月来,由于工作关系,前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的) 求职简历了吧。在这些简历中,有我非常喜欢的,也有我一眼看上就想删除的。下面,我就 先总结一下这批简历中存在的一些问题,然后再提出我自己的一些意见。存在的问题: 1、邮箱命名不妥。如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX 个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如:邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱,终生伙伴!”、“网易股吧,每天有 500 万股民在此讨论 >> ”“贺金山上市毒霸历史最低价 25元半年”,正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再 拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有学一些求职信之类的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意,只是使用一个统一的模板,通过复制、粘帖的方法,直接 copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如本来求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公 司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面,我们提到关于网申中存在的10个问题,也许就有人会问:“你说前面这10个都是存在问题,你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面,我就自 己工作中所得到的一些心得,与大家一起分享一下,希望能够对大家起到参考作用。 我们来问答几个问题吧: 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候,你最先关注的问题是什么?” 是不是最先关注的是,这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是,那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”,你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或 “应聘”,你又作何感想呢?试想,几个岗位,收到几百封简历,如果你是考官,你会知道 它要投那个岗位,要应聘哪个部门吗?答案是明确的。 这时,你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了 呢?在现实生活中,我们会强调人与人交往的第一印象,每个找工作的人,花大成本购买套装、制作精美的简历,目的也就是为了给考官留下良好的第一印象,因为所有人都有一个公 认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此,我想我就不用再强调 网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议: 1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然,最好还是将邮箱

邮箱投简历主题怎么写及注意事项

邮箱投简历主题怎么写及注意事项 邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的内容。 为什么呢?试想你要是人事部的人,发过来的邮件,只要是写着 应聘市场部的,就转发给市场部,应聘销售部的当然就转发给销售 部了,很多人写应聘信,得全看完才知道要应聘哪个部门,面对这 么多的简历,除非人事部有充足的时间再筛选,否则一定石沉大海。 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等 功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内 容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎 察看,一句话:没时间。 再次强调:不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历 不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带 附件的邮件屏蔽的情况。 其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在 招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细 服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑 一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了! 二、邮件的标题

关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊! 而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文! 三、申请的职位 另外很重要的一点是:你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。 还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR 了解。 2、求职信的写法 求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 3、新颖的邮件标题

求职简历邮箱正文范文

求职简历邮箱正文范文 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。 再次强调:不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了! 二、邮件的标题

关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊! 而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文! 每天hr不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”

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邮箱简历正文范文投简历发邮箱正文内容写尽量简洁吧,不要写太多客气的话,显得不成熟,而且不符合这种正式场合。 给你个样例参考吧。 尊敬的HR(张经理/张先生),您好! 我的简历见附件。请查收!希望能得到您的垂青! 祝工作愉快! mfkmpxa xx年10月13日 另外,注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式,如“人事专员( mfkmpxa )” 个人求职简历在一个求职者的求职过程当中,扮演着一个极其重要的角色,这样的角色能够决定求职者这一次求职的成败,也决定

了求职者是否能够有一个比较好的工作机会。现在应聘很多岗位时需要用到邮件简历,邮件简历的正文应该这样写: 第一步先写寄简历的原因。如应聘某职位。 第二步写自己为什么能应聘这个职位,自己有哪些能力。 第三步要介绍自己对该公司的了解和对职位的了解。 第四步要表达自己对该职位的强烈的兴趣。 最后要写一些客套话。如感谢您的阅读。这样邮件简历正文就完成了。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、 ___,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。 现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 开头可以这么写:感谢您在百忙中审阅我的简历,我的简历内容如下:(简单不占用审阅人员时间,留下礼貌的印象)结尾可以附上对方的招聘要求,然后根据对方列出的招聘要求,一点一点介绍自己在这方面是符合对方的要求的。例如,对方要求富有爱心——你可以强调简历中的献血和公益活动经验熟悉**专业知识——你可

邮箱投简历正文怎么写范文模板

邮箱投简历正文怎么写范文模板 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《邮箱投简历正文怎么写范文模板》的内容,具体内容:我们都习惯用邮箱投简历,其实用邮箱投简历时,正文的撰写是很重要的,下面是我带来的关于邮箱简历正文范文模板的内容,欢迎阅读!邮箱投简历正文怎么写技巧1:包装求职邮箱... 我们都习惯用邮箱投简历,其实用邮箱投简历时,正文的撰写是很重要的,下面是我带来的关于邮箱简历正文范文模板的内容,欢迎阅读! 邮箱投简历正文怎么写 技巧1:包装求职邮箱 1、给应聘单位发求职邮件时,应该用比较正式的邮箱; 2、要对着用人单位的职位要求来写简历,并在给邮箱起名字时注明,以便招聘官容易分类选择; 3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了,重点突出; 4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称,这样对HR来说,易记易查找,有利于招聘方辨认整理投递的资料。 技巧2:标题与格式有文章 关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几 份或几十份,事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果标题只写了"应聘"或是"求职"或是"简历"等等,简历可能很少被关注。所

以至少要写上应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选,而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR再次审核简历。以避免其在一大群以"应聘......"为标题的简历中逐一寻找简历,这简直是对HR人员耐心的考验啊! 特别提醒:标题用中文字写,除非应聘时要求用英文! 一个标准的应聘邮件标题就是:申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证邮件能够被阅读。 技巧3:正文、附件同时发送 投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件 发送,很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面,一些HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再筛选,便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。 可能有同学要问,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。 方法1:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word 里的格式,现在抓图软件很多啦。 方法2:将word文档另存为网页格式(*.htm;*.html),然后,双击打开刚才生成的网页,鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项,选中保存为图片。 方法3:技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在

求职信邮件正文

不知你们是否曾有过这样的疑惑:在用email投递简历的过程中,简历附在附件中了,那邮 件正文该如何写呢? 比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文,推荐大家在正文中写一 篇精简的求职信。这样可以在hr下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势,并且留下 良好的印象。 最佳顺序:附件—正文—标题—收件人 附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件,会令印象分大 打折扣。因此最好在第一时间添加附件,避免之后遗忘。 标题放在正文之后填写(因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒),格式应按照 应聘公司的标准。若公司未定标准,可以按照“申请的职位-姓名-职位要求的工作地点”的 格式填写。 收件人在确认邮件没有疏漏后,最后填写,可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切 记不可将hr作为抄送人,也不要抄送其他的无关人士。 倒金字塔的叙事方法 在邮件的开头,最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。 此部分内容有五个要素——四个w和一个h: who(谁)——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人 what(什么)——描述清楚自己的需求或要求 when(何时)——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼,如“尽快”。使用清晰的表达, 如“x月xx日之前” why(为什么)——需要明确需求对于对方的重要性 how(怎么)——如果邮件内容涉及指示,需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头,不可或缺的便 是三方面信息: what——我要做什么 why——我为什么是不可或缺的 条理与重点 简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。正文内容应分条陈列重点,每个重点之间逻辑清 晰,没有重复。 在描述复杂的事情时,可以将内容分成几大块,每块下面分列小点,以重要性和紧急程 度排序。对于不可遗漏的重点用黄色高亮标注。 切记不要通篇的大段文字,没有分隔,没有重点。这会使阅读邮件的人非常头疼。 格式与标点 邮件的内容固然重要,但细节的重要性也不容忽视。清晰明了的格式,能为邮件加分不 少。 需注意的有以下几点: 统一字体(中文常用宋体,英文常用calibri)、字号、文字颜色 没有错别字和病句 英语的大小写、单词前后有空格 中英文标点不混用 这一部分也可以具体参考简历中的格式“小问题” 发出去的邮件,泼出去的水 要记住一旦按下按钮,发送的邮件便已无法挽回。因此,在发送之前,确认邮件的完整 和正确无误非常地重要。

邮件发送简历正文范文3篇

邮件发送简历正文范文3篇 邮件发送简历正文范文1 姓名:___ 性别:女 出生日期:___ 籍贯:上海 目前城市:北京市工作年限:四年以上 目前年薪:__万人民币联系电话: E-mail: 应聘方向 求职行业:金融/投资/证券,银行,保险 应聘职位:投资/基金项目经理,投资/理财顾问,客户主管/专员,保险内勤,保险客户服务/续期管理 求职地点:北京市薪资要求:面议 工作经历 20XX/09—现在___公司 所属行业:银行 信用卡中心销售代表

主要职责: 1.负责银行信用卡新客户的开发工作; 2.担任项目组小组长,制定本小组的业务销售计划,并激励小组成员保质保量的完成任务; 3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题,协助部门经理进行日常的管理工作; 4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题,与部门经理一起组织定期培训。 20XX/05—20XX/06 光大银行 所属行业:银行 私人部大堂经理 主要职责: 1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作,熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点,有丰富的营销经验和技巧,能为客户提供一些合理的理财建议,并得到客户的认同;

2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务,熟悉银行业务,能够维护银行秩序,能够和各类客户进行良好的沟通,并得到客户的好评; 3.每周定期参加光大银行的金融知识培训,对金融市场情况有一定的了解; 4.参加光大银行理财销售资格认证,并以优异成绩通过考核。 2005/07—20XX/05 生命人寿保险股份有限公司 所属行业:金融/投资/证券 银代部渠道/分销专员 主要职责: 1.熟悉和了解银行代理保险的各种; 2.负责在光大银行销售保险产品; 3.在保险公司工作的这段时间里,接受了多种培训,尤其是金融类银行产品的营销培训,掌握了多种银行类产品的营销技巧。 教育培训 2002/09—2005/07 北京联合大学国际金融大专

发简历邮件主题怎么写简短版

发简历邮件主题怎么写简短版 1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。 HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。 2、简历一页即可,忌用附件形式发送。 简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。 尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。 3、文本形式即可,标新立异要慎重。 电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。 邮件主题写法 邮件主题建议采用列表式的写法,岗位重点考察项目优先放置在前面,次要项后放。要有条理,层次分明,特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势,求职的意向。 邮件标题写法

邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式,那需要求职者在标题上作一番文章,要经过求职者的提炼,用简单明了的标题,结合岗位要求,告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点,不能像 和朋友写信时的随意写,也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没,更不为吸引特别关注,在标题中加入特殊符号与广告性质的语言, 这样不但不礼貌,也有可能当垃圾邮件被删除掉。 邮件附件用法 留下最新联系方式 最新的联系方式是不能忘记的,建议在邮件主题与邮件附件中,都要注明最新的常用联系方式,方便HR与您沟通。 1、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、 “您好:”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。 5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝先生工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝 工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才 可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如:有很多简历都有学一些求职信之类的,但每每漏了落款,忘了把本身大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意,只是使用一个同一的模板,通过复制、 粘帖的方法,直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如原本 求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。 10、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。 看过“发简历邮件主题怎么写”的人还看了:

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