招聘岗位职责说明与要求(1)

货品分析：

岗位职责：

1、各店销售的录入及数据统计分析；

2、处理店铺首批订单与追单，合理分配货品，消化仓储库存，仓库进销存，

自营店进销存帐的监控，畅/滞销款分析，解决店铺货品产生的问题，为店铺提供合理化营销建议，与各部门的沟通协作；

3、每月各直营店盘点数据的核对；

4、制作每周、月、季、年的各项货品数据报表；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、二年以上国内内衣品牌管理/零售管理经验；

3、具备丰富的货品知识，能看货、订货并对货品相关数据进行专业分析；

4、具备终端店形象、人员、陈列等培训指导能力；

5、对终端店的财务数据进行分析与指导能力；

6、良好的服务意识和沟通技巧。

陈列培训员：

岗位职责：

1、负责店铺产品陈列设计布置；

2、结合品牌形象进行店铺陈列调整与规范；

3、定期进行陈列、产品和销售技巧培训；

4、给予加盟客户陈列、培训支持；

岗位要求：

1、大专以上学历，零售管理及相关专业；

2、两年以上内衣行业相关工作经验；

3、良好的沟通技巧和培训技巧。

直营经理：

岗位职责

1、制订直营店整体发展规划，提升品牌形象；

2、制定、下达、跟进直营店年度、季度销售及拓展计划；

3、制定并控制各项直营费用预算；

4、负责部门工作及直营区域的营运管理及指导；

5、完善各类直营报表；

6、制定直营市场活动方案，分析各区直营市场动态；

7、对本部门员工工作绩效考核。

岗位要求：

1、市场营销及相关专业背景，大专以上学历；

2、从事过服装行业两年以上的销售，熟悉商场专柜的管理和相关的流程；

3、有团队管理经验，条理清晰，沟通能力及管理能力强。

4、按照要求完成公司下达的销售目标和各项经营指标，并根据市场的需求

对销售做出相关的策略和改进。

营运经理：（1名）

岗位职责：

1、负责渠道管理规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程；

2、划分区域，指导渠道管理人员高效、合理的对已开发客户进行管理和维护；

3、制订客户评级政策并有效实施，提高公司加盟商的整体实力和素质；

4、对本部门员工工作绩效考核；

岗位要求：

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、招聘、管理及培养营运专员；

3、高效的货品及陈列管理；

4、有效的财务管理及成本控制；

5、两年以上营运管理工作经验，具有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优；

6、品性优良、责任心强、富有合作精神、工作主动、刻苦耐劳、可经常出差。

加盟部经理：

岗位职责：

1、制定并推进、实施公司加盟方案、加盟策略，组织实施，有效地维护加盟商；

2、决定加盟推动工作的相应管理制度，并组织实施；

3、市场调研、竞争对手分析，调整战略方向；

4、接待加盟商的咨询、协助选址评估、洽谈并签订加盟协议；

5、加盟商的回访和后期支持、管理、监督等；

6、对本部门员工工作绩效考核；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、具有服装行业相关品牌市场拓展经验2年以上；

3、具有良好的沟通谈判能力；

4、最好能拥有一定的客户资源。

拓展专员

岗位职责：

1、搜集客户信息、行业讯息并完成建立辖区内加盟商的客户档案并及时更新；

2、开拓符合公司要求的销售网点，配合片区团队完成年度销售指标；

3、接待新加盟商并与新加盟商洽谈，指导加盟商如何店面选址,开店,售后服务；

4、完成公司及上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、市场营销或相关专业，大专以上学历，两年以上品牌服装公司招商工作经验；

2、有较强的客户沟通、谈判能力及市场开发拓展能力，并有一定的客户接待能力；

3、熟悉连锁店店面运作与管理，优秀的商务谈判能力，综合素质高；

4、热爱销售工作，有工作激情，外向乐观，做事认真细心，责任心较强，耐心较好；

5、能适应经常出差。

店长：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4、负责对员工的培训教育

岗位要求：

1、23-35岁，高中以上学历；

2、有2年以上少淑品牌女装店长管理经验，思维活跃，领悟力强，良好责任心

及亲和力；

3、负责店面销售管理工作，执行销售策略，提升服务质量和企业形象，达成销

售指标；

4、懂店铺运作流程和管理才能，能带动卖场气氛，耐心细致；

5、熟悉服装店面及橱窗陈列，有一定的售后处理能力；

6、具有团队合作精神，良好的沟通交流能力及组织；

7、在大型商场，专卖店做过内衣店长优先考虑。

8、优秀者条件可以适当放宽。

导购人员：

岗位要求：

1、女性，形象气质佳，身高1.60以上，；

2、具有品牌女装销售经验2年以上；

3、吃苦耐劳，有上进心；

4、有创新和开拓精神，渴望成功；

5、计算机操作熟练。

渠道管理：

岗位职责：

1、负责指定区域内的客户维护，并协助加盟商店铺选址、协助发展下

级渠道；

2、负责渠道商的培训与销售指导，协助其制定销售计划、市场计划、

同时协助其顺利完成；

3、协调公司各部门资源，对加盟商提供支持，包括培训、广告活动支

持等；

4、负责管理和维护区域渠道，保障公司的渠道策略与政策顺利传达与

执行；

5、有关客户管理的其他一些事务；

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销或者相关专业；

2、两年以上服装渠道管理相关工作经验；

3、熟悉市场营销管理及渠道管理知识，具有一定的消费心理学、会计、

人力资源、公关和广告知识；

4、条件优秀者相关条件可以适当放宽。

货品管理

岗位职责：

1、按照品牌公司要求和指标，制定、分解全年订货计划，合理分解，下达

加盟商的买货指标；

2、制作各项货品分析报表的样表格式，汇总分析各项报表并提供给品牌经

理做参考；

3、指导买手把握订货金额、产品结构，确保货品的进销存的合理化；

4、负责货品部日常工作的调度、安排、协调本部各岗位的工作配合；

5、对本部门员工的工作绩效考核；

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销或者相关专业；

2、两年以上内衣货品分析相关工作经验；

3、工作态度积极认真、工作细心；同时对数据分析和货品管理有一定的积

累；

4、条件优秀者相关条件可以适当放宽。