自我反省

要成为一名合格的管理干部，我认为必必要从以下几点进行不间断的修炼：

1. 管理能力方面

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理者如果管理缺位将造成一个班组，一个部分甚或是一个组织的败绩。而管理能力首要体现在轨制管理和员工管理两个方面。一个酒店的轨制落实的好坏，轨制本身的好坏瓜葛不是最大，而管理的好坏将起决议性作用。而管理就是利用有效的轨制来制约不规范的行为。要利用好轨制，起首必须制定好适合于酒店的管理轨制及日常经营轨制。做到有法可依。管理人员必须从自身开始领先落实轨制，并时刻监督检查轨制的落实情况。其次是员工管理，员工是酒店最重要的部分，把员工管理好了，也就把部分管理好了，作为管理人员，要能调动起员工的踊跃性。使员工了解酒店，对酒店的前景充满信心，对酒店带领抱有信任，愿意为酒店付出，能与酒店同发展，并进步。日常平凡和员工亲密接触，做到工作上的带领，糊口上的伴侣，没有级别的限制。酒店最好的管理要领就是走动式管理，现场管理，因为现场是最能发现问题也最能解决问题的。

2．个人形象方面

作为一个饭店培训质检人员，自身的形象极为重要。必须给人留下严肃而亲近的感觉，那么就要不断晋升自己的形象。按照饭店规章制度的仪容仪表严格要求自己，更加好的为员工做表率，为客人服务。一个合格的管理人员，他自身的行为，不仅影响个人的威信及形象，甚或影响到饭店的发展和管理。一个行为举止端庄，正直严谨的管理者，必能正面的影响到其他饭店人员的行为规范。质检中措辞要有分量,以“理”为检查标准。要有很细的观察能力，要看到饭店的缺点和优点，以便改善。能够换位思考，使顾客和员工们的感触感染。

3．沟通能力方面

作为饭店的培训质检人员，天天必须不断的和各部门领导，员工交流，那么对我现在的沟通能力要求就很高，质检人员的每一句话都要稳重，什么话在什么场合说，怎么说？说的话有没有影响力？这都是质检人员必须认真考虑和斟酌的问题。沟通很重要的一点就是语气的控制，一句话用不同的语气说出来，会收到不同的效果。尤其是在质检中，要多听多问，了解问题存在的原因和困难，协助一线部门查找问题，解决问题，而不是一概的处罚。

6.解决问题方面

发现问题容易，解决问题难。作为管理者起首要具备发现问题的能力，要发现问题就要有标准和规范，这个标准和规范不是个人主观臆断出来的，也不是闭门造车，更加不是以前的经验照套照搬，而是酒店的操作规范和标准流程。这个标准是发现问题的根本参考依据。发现问题要提出切实可行的解决方案，能够在不增长或者少量增长成本的前提下把问题解决，这是考验一个管理者合格与否的关键因素。只为成功找要领，不为自己的失误找任何理由那都会是借口。

管理人员，请记住这十条。

一、凡要求下属做到的，带领者必须领先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

二、下属有意见，未必是坏事；带领者一到场就鸦雀无声，未必是功德。

三、聪明的带领者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。

四、用贬损集体或他人的手眼是没有办法树立自己威信的。

五、切莫对以下人委以重任：对带领者只报喜不报忧的人；当面吹捧带领，却从不当面提出批评意见的人；对待带领者与下属，持两种截然相反态度的人；专谈他人缺点而不谈优点的人；每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。

六、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点；有的下属虽缺点明显，但优点也很突出。相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加超卓。

七、与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。

八、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。带领者的重要职责之一是营造融洽的人际往来氛围。

九、人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权，又都喜欢拍马屁者。务必记住：拍马屁者的真正目的是为了自己上马。

十、下属可以接管严厉的轨制和工作的辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。

通过以上分析，当一名酒店管理干部对自己是修炼素质、提升能力；而对企业是起到管理作用，对社会是为社会财富的增加而作出自身的贡献，一句话：修身齐家治国平天下！

管理知識50點

1. 经常自我反省,检视一下,在管辖范围内的人﹑时﹑地﹑物有没有浪费资源,或无效运用的状况

2. 不要在下属面前抱怨工作,数落上司及公司的不对

3. 接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说“不可能”, “办不到”

4. 每天找出一件需要突破,创新的事物,并动脑筋想一想,有无改善创新的方法

5. 当工作未能顺利完成时,对上司要能一肩承担所有责任,不在上司面前数落

部属的不是

6. 做任何事物以前,先花些时间思考一下目标与方向是否正确

7. 找出在个人管理范畴内,有哪些原理与原则是不可违背的

* 组织管理的原则

8. 除非特殊状况,交待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥

9. 除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其它平行单位的员工

10.接受上级跨级指挥时,必定要及时回报直属上司,让其了解状况

11.交办员工工作或任务分配时,能多花点时间沟通,了解他对工作的想法同时

让他了解工作的重要性及意义,想办法唤起他内心执行的愿意

12.交待部属工作时,尽量思考如何给予他更多的空间发挥

13.下达指示时,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制

* 计划与执行

14.做事以前,一定要先想一想,做好应有的计划,绝不冒然行事

15.在计划阶段,要多参考别人的意见,借用别人的经验与智能,做好必要的协调工作,绝不可以闭门车

16.工作之前,一定要先明确的订定或确认目标,把握正确的方向

17.做计划时,要从人﹑事﹑时﹑物﹑地各方面来收集相关事实﹑信息﹑详细分析研判,作为计划的参考

18.不单凭直觉判断事情,凡事要以科学的精神实事求是

19.要尽力让部属了解状况,与大家信息共享,不要存在“反正叫去你去做就对了”的观念

* 控制与问题掌握

20.在工作计划阶段,就要先想好可能的状况,事先拟订对应措施

21.当提出问题时,一定要能明确指出它的“目标”﹑“ 现状”以及差距所带来的影响

22.解决问题时,一定要客观的找出原因,不可凭主观的直觉来判断

23.每天发现一项需要改善的事项,并思考应该如何做会更好

24.在部属进行工作的时候,从旁予以观察,当有偏差时给予必要的指导纠正

25.鼓励员工培养观察力,提出问题,并引导出具体的建设性意见.

* 部属培育与教导

26.所属员工接受off.J.T(off job time)训练时,要能够全力支持,协助他排除时间与工作的障碍使他专心接受训练

27.要充分了解部门内各项职位应具备的知识,技巧与态度条件,并设置《岗位说明书》

28.新员工报到前一定要做好他的《新员工训练计划表》

29.一般性的工作,当部属得没有我好时,先不要急着自已去做,仍能让他有一定的学习机会

30.当员工提出问题时,不要急着回答他,可先听听他的看法,让他先思考

31.掌握时机,随时随地对部属进行工作教导,例如:开会时,部属报告时,部属犯错时,交付工作时等等

* 沟通与协调

32.要主动的找部属聊天谈心,不要只是被动的等部属来找人说话

33.当听到其它人有和我不同意见的时候,能够先心来气和的听他把话说完,要克制自已自我防卫式的被动

34.当遇见别人始终未能明白自已怕意思时,能先反省是否自已怕沟通方式有问题,而不先责备对方

35.开会或上课等正式场合上,最好將手机关机,塑造一个良好的沟通环境

36.和他人沟通时,能够专注的看着对方,听对方的话也要用心理解,而不左顾右盼,心有旁鹜

37.和别人协调沟通时,避免对他人有先入为主的负面想法

38.与其它部门或同事协调时,能保持客观的态度,用句多用正面的话

* 掌握人性的管理

39.不要只是期望公司透过制度来激励员工士气, 随时想想有哪些我可以自已来做的部份

40.对每一位员工都要能够多加了解,确实掌握他的背景﹑个性﹑习惯﹑需求﹑态度优缺点

41.養成每天说几名好话的习惯,如“辛苦了” ﹑“谢谢” ﹑“ 做得不错”等

42.不只是赞赏员工, 遇到员工有错的时候,能给予必要的责备

43.员工本人生病时,能拨通电话给予关心,如果员工家中有婚丧喜庆,尽可能去参加

44.要求员工的事,自已也要做到,凡事从自已做起

*领导力的发挥

45.要强化自已的人文素养,培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好

46.不要只是靠权势(力)要求部属,而要展现自已的管理专业上的才能,让员工

能够心服口服

47.在组织内所做的一切,不能只是为了自已私人的利益,而应以团队为出发点

48.对不同的员工,要运用不同的领导方式来带领,而不是一味追求齐头式的平

等

49.不论通过何种方式(如:看书﹑上网﹑娱乐活动等),每年都要让自已感受到

吸收了新的信息,有明显的成长

50.要將以上所学内容运用到今后的工作中

一名合格的酒店管理人应具备的条件

（1）管理者要有健康的身魄，良好的职业道德；有良好的心理素质，酒店行业是一个工作时间长，工作压力大的职业，没有良好的承受挫折能力和适应性是很难在这个行业里有大的作为的，更加不可能成为优秀的管理干部。管理者还要有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力、个人的自我控制力。

（2）专业技术素质。作为一个部门的管理者，应该对本部门的专业知识和工作流程非常熟悉。如果一个KTV的干部不熟悉包间的操作，要想把这个部门管好是非常不容易的。

（3）管理素质。必须熟悉管理的五大要素：计划、组织、协调、控制和激励，需要具备质量管理、财务管理、人力资源管理等业务管理知识，还要了解酒店知识。能熟练运用公司管理中的计划、组织、领导、激励、沟通、创新、危机管理、团队合作等技能。

要成为一名合格的管理干部，我认为必须要从以下几点进行不间断的修炼：

1. 管理能力方面

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理者如果管理缺位将造成一个班组，一个部门甚至是一个组织的失败。而管理能力主要体现在制度管理和员工管理两个方面。一个酒店的制度落实的好坏，制度本身的好坏关系不是最大，而管理的好坏将起决定性作用。而管理就是利用有效的制度来制约不规范的行为。要利用好制度，首先必须制定好合适于酒店的管理制度及日常经营制度。做到有法可依。管理人员必须从自身开始率先落实制度，并时刻监督检查制度的落实情况。其次是员工管理，员工是酒店最重要的部分，把员工管理好了，也就把部门管理好了，作为管理人员，要能调动起员工的积极性。使员工了解酒店，对酒店的前景充满信心，对酒店领导抱有信任，愿意为酒店付出，能与酒店同发展，共进步。平时和员工亲密接触，做到工作上的领导，生活上的朋友，没有级别的限制。酒店最好的管理方法就是走动式管理，现场管理，因为现场是最能发现问题也最能解决问题的。

2．个人形象方面

作为一个酒店管理人员，自身的形象极为重要，首先必须给人留下比较严肃而亲近的感觉，那么就要不断提升自己的形象，头发要干练，不应该留长发，长指甲，保持职业可人的笑容。目的除了要管理者保持良好的健康习惯保持身体健康外，更加是为了规范管理者的自身形象，更加好的为员工做表率，为客人服务，试想，一个邋遢的服务者如何为客人服务呢？

3．沟通能力方面

作为酒店的管理人员，每天必须不断的和客人，领导，同事以及下级员工交流，那么对管理人员的沟通能力要求就很高，管理人员的每一句话都要慎重，什么话在什么场合说，怎么说？说的话有没有影响力？这都是管理人员必须认真考虑和斟酌的问题。沟通很重要的一点就是语气的控制，一句话用不同的语气说出来，会收到不同的效果。而在交流另外一方面就是不要处处耍领导的派头，“我命令”“你必须”之类生硬，蛮横的话语在管理者的字典中要慎之又慎的使用，对这点我自己有深刻的体会，凡事多用商量和客气的口吻讲，事情会出人意料的顺利。你的职务越高，你的态度越谦虚，你的形象就反而越高大，听的人和服的人就越多。

4．自我垂范方面

5.自我反省方面

管理者不能重复的犯同样的错误。人非圣贤，孰能无过？但是犯了错误之后的反省非常的重要，也是一个管理者成长的重要步骤。一个管

理者第一次犯错误可能是不知道，可以原谅，第二次犯错误可能是因为不小心，也可以宽恕，但是如果第三次犯同样的错误就只能说是故意，而不能得到原谅。不怕犯错误，怕的是不总结，不反省。明知道是错误不去改正，这样就很可怕。

6.解决问题方面

发现问题容易，解决问题难。作为管理者首先要具备发现问题的能力，要发现问题就要有标准和规范，这个标准和规范不是个人主观臆断出来的，也不是闭门造车，更加不是以前的经验照套照搬，而是酒店的操作规范和标准流程。这个标准是发现问题的根本参考依据。发现问题要提出切实可行的解决方案，能够在不增加或者少量增加成本的前提下把问题解决，这是考验一个管理者合格与否的关键因素。只为成功找方法，不为失败找借口。

对照以上各点，发现自己差距还是很大，努力提升正未有穷期。在成为一个合格的管理者进而成为优秀管理者的道路上，我还是一个小学生，一步一个脚印，踏踏实实，没有捷径，更来不得半点虚假。

作为管理者首先要具备发现问题的能力，要发现问题就要有标准和规范

沟通能力方面

作为酒店的管理人员，每天必须不断的和客人，领导，同事以及下级员工交流，那么对管理人员的沟通能力要求就很高，管理人员的每一句话都要慎重，什么话在什么场合说，怎么说？说的话有没有影响力？这都是管理人员必须认真考虑和斟酌的问题。沟通很重要的一点就是语气的控制，一句话用不同的语气说出来，会收到不同的效果。而语言水平另外一方面是有关外语水平的，作为酒店行业的管理者，随着全球一体化的不断加深，地球上不同国家和地区的人们的交往越来越密切，没有掌握一定的外语交际能力，在服务其他国家和地区客人的时候，变成了“哑巴”，服务效果肯定会大大的打了折扣。而在交流另外一方面就

是不要处处耍领导的派头，“我命令”“你必须”之类生硬，蛮横的话语在管理者的字典中要慎之又慎的使用，对这点我自己有深刻的体会，凡事多用商量和客气的口吻讲，事情会出人意料的顺利。你的职务越高，你的态度越谦虚，你的形象就反而越高大，听的人和服的人就越多。

自我垂范方面

一个合格的管理人员，他自身的行为，不仅影响个人的威信及形象，甚至影响到酒店的发展和管理。一个行为举止端庄，正直严谨的管理者，必能正面的影响到整个部门甚至整个酒店的人员行为规范。如果自身随便，目中无人，大大咧咧，那么他的员工一定也会稀稀拉拉，松松垮挎，这就是反面的“表率”作用，中国有句老话：“看人学样，上梁不正下梁歪。”什么样的领导带什么样的员工。所以，管理人员的行为必须做到规范，符合公司的标准。前期酒店曾经专门有一期的博客论述公司内部的“IBM”（“大嘴巴”）现象，作为管理者更加要注意自己的言行，可说可不说的话坚决不说，不利于安定团结的话不说。要求员工提前15分钟到岗的，结果管理干部却每天踩着点上班，甚至迟到，员工如何能够服气呢？在这一点上还包括业务能力方面，员工对业务上强的领导会心服口服的。你要求员工3分钟一个C/I,5分钟一个C/O，结果您自己这两项前台基本操作都不灵光，或者说您要求员工20分钟抢一间客房出来，结果您自己却需要一个小时，那员工不能打心眼里佩服你的。

自我反省方面

管理者不能重复的犯同样的错误。人非圣贤，孰能无过？但是犯了错误之后的反省非常的重要，也是一个管理者成长的重要步骤。一个管理者第一次犯错误可能是不知道，可以原谅，第二次犯错误可能是因为不小心，也可以宽恕，但是如果第三次犯同样的错误就只能说是故意，而不能得到原谅。不怕犯错误，怕的是不总结，不反省。明知道是错误不去改正，这样就很可怕。

解决问题方面

看见客人从身边走过，有的员工会微笑地让道、主动问候，有的员工却步履轻盈、抢道而过；同样的清洁卫生工作，有的员工严格按操作程序一步一步操作，有的员工却需要督导人员在旁边当监工，否则就开始充分运用聪明才智投机取巧、偷工减料；地毯上有一片废纸，有的员工会自觉拾起，而有的员工却永远不

会低下“高贵”的头；有的员工上班总是穿着整洁的工装，戴着自己的工号牌，有的员工却总在个性的衣着外随意地套着工装，而工号牌也成为装饰品可有可无。所有这样的情况都可能出现在同一家酒店的不同员工身上，有时甚至连酒店管理人员都已经习以为常、见怪不怪了，难怪当我们总是听到客人反映在酒店没有宾至如归的感觉、酒店管理混乱、员工缺乏服务意识等等这些问题时，却不知道客人为什么会有这样的评价。实际上，客人的各种评价都是通过“看”来的，也就是通过行为识别来评估酒店、酒店管理和酒店员工的。

行为识别（BI）是企业识别系统(C1S)中的一部分。企业识别系统是判别一个企业与其他企业不同的内在标志和外在表现，它由企业理念识别(M1)、行为识别（B1）、视觉识别(VI)构成。许多企业对于企业形象标志、企业广告等视觉识别特别重视，不惜重金请CI设计公司设计包装，要求之高、效果之好，处处体现了独树一帜的外部形象，并迅速进入市场，为广大客户所认知。但在后来的经营过程中，客户能否继续接受企业，成为忠实的客户，就要看企业理念是否领先、领先的经营理念能否体现在日常的工作中。如果我们把理念识别比作“怎么想”、视觉识别比作“怎么说”，那么行为识别就是“怎么做”了。客户不可能知道你“怎么想”，但可以听到你“怎么说”，而更关键的是说到能不能做到，也就是“听其言、观其行”。

如何把行为识别贯穿到酒店经营管理过程中?如何通过“怎么做”让客户知道酒店是“怎么想”的?又如何通过“怎么做”来印证酒店是“怎么说”的呢?

用行为识别来培养员工，让员工知道行为识别是一面镜子，在这面镜子里管理者和客人都会看到你的本质。新员工入店时酒店都会安排入店教育和培训，告诉员工什么是应该做的，什么是不应该做的，酒店规定应该怎么做。实际上这些培训都在通过行为识别来培养员工酒店意识。客人可以用行为识别这把标尺来判别哪些员工经过了酒店良好专业培训，哪些员工没有经过酒店良好专业训练；管理和督导人员可以通过行为识别来判别哪些员工具备良好的自身素质。

用行为识别来约束自己，酒店人应经常用这面镜子来照照自己还合不合格。当高级管理人员都不穿西装、不打领带、不穿白衬衣的时候，他又怎么去要求员工穿着整齐工装呢?当管理人员都没有戴工号牌，他在与其它客人同乘一部电梯，又怎么会主动为客人按电梯，让客人先行呢?当督导人员见了客人都不主动问候，员工又怎么会心服口服地问候他们呢?言传身教，酒店每一级别都在看我的上级是“怎么做”的，我就怎么做。因此，行为识别是用来约束包括所有酒店员工的，也可用行为识别判别哪些是具有酒店意识、能够自我约束的酒店管理人员，哪些是具有酒店意识、具备发展潜力的酒店优秀员工。

用行为识别来管理酒店，用行为识别这面镜子照出酒店管理的长短。通过行为识别来印证视觉识别，来体现理念识别，就是经营管理的全过程。管理酒店不能只讲大道理，不能只做秀，关键要把酒店最高管理层确立的经营管理理念落到实处。管理要从大处着眼、小处着手。酒店各层管理人员应充分意识到行为识别在具体工作中的重要作用。通过行为识别发现的问题要立即改进，通过行为识别发现的人才要重点培养。

管理者要注意自身形象，并不断提高服务意识，才能具备管理员工的资本和力度；员工通过接受酒店业务技能和服务意识的培训，并严格地自身约束，才能具备不断发展的条件。

让我们用我们的行为向我们的客户说：我们的理念是“以人为本、求真务实、诚信高效、追求卓越”；让我们用我们的行为向我们的客户说：我们的酒店是您能真正感受到宾至如归的专业酒店；让我们用我们的行为向我们的客户说：我们是受过专业酒店训练，具备良好酒店服务意识和熟练业务技能的酒店人。

门的改善与努力，才能改善自己负责的销售成绩。奇怪！销售部门的价值在哪里？

在“自我要求”之下，同样上述情境，销售经理在会议前先自问：业务部门可以做什么来改变情况？例如：业务部门可主动参与客户的市场预测，找出令彼此都失算的原因以图改善；可以检讨彼此采购合约的签定并尽可能地排除困难，比如给履约客户一定的折扣优惠；可以共同寻找订单所能衍生的其余服务或外围准备工作规划（减少客户临时取消订单，而减少生产部门排产上的困难）；可以藉此更准确的预测未来市场走向，订立清楚的产品规格与新销售策略，及时回馈信息给研发部门（避免开发没有市场的产品，避免太过频繁的设计变更而延长开发的时程与耗损），等等。这些在千篇一律的结果与解决方案之外，销售经理完全可以“自我要求”来做。

欠缺个人担当的组织或个人，将无法达成目标、无法在市场上与同业一较高下，更无法让个人和团队更上一层楼。别再把“谁应该……”挂在嘴边，而是问“我能为公司做（贡献）什么”以及“我要如何改变现状”。当你是销售经理时，问“业务部门能为公司做什么”，当你负责研发时，问“研发部门能为公司贡献什么”。如此以来，在企业内形成一股“自我要求”的文化，许多老问题自会解套。

三部曲：自我学习

我自幼在台湾受教育到大学，大学毕业以后赴美攻读研究所，若干年后又在中国念博士班，所以对两岸或中西方的教育模式都有亲身的经历与体验。我记得我到美国读研究所的第一年，遇到我求学求知过程中的第一个大挑战，这让我这个习惯中国式学习的人，毕生难忘。我遭遇到一个“很有水平与难度”的问题，想当然地请教我的指导教授（我还颇沾沾自喜，因为美式的教学，教授重视学生发问，甚至把其列为平常成绩与考核的一部分）。在我请教这个问题时，教授没有回答我的问题，而是直接反问我三个我答不出来的问题。我很有礼貌地把他问的三个问题写下来，不让他偏离主题，又重新回到我请教他的那个问题上。他仍旧

不肯回答我的问题，只要我先回答他的三个问题。我心里非常不高兴，但仍坚持让他先回答我的问题。最后，教授淡淡地说：“你先回答我的问题吧！”然后，就离开了。

我心里的不快简直到了极点，我问你一个问题，你不但不回答，反而问我三个不相干的问题！忍住怒火与疑惑，我穷尽将近一周的时间去查数据，终于找出三个问题的答案，然后，我带着挑战的心理再次找上教授，并在回答他的三个问题让其满意后，继续追问着我的那一个老问题。教授云淡风清地回答说：你认为我还需要回答你这个问题吗？这时，我才惊觉，当教授的三个问题得到解答时，我的那个问题也就自然迎刃而解。美式教育重启发，很少给答案，他们喜欢给你通往答案之路的钥匙。有了这种钥匙，你能解答的问题就绝不只起初的那一个。

许多人喜欢问我，你一路念到博士所学习的所有课程，工作中实际能用上多少？我告诉他们大约1/5不到。他们就质疑说，我们有必要这么认真地学习可能一辈子都用不到的东西来浪费时间吗？我的回答是：学校的学习，是要养成我们能不断学习的好习惯以及自我能去寻找答案的能力，而不是也不可能给我们一堆在瞬息万变下永远能运用到的标准答案！

国际趋势大师大前研一，在《专业，你的唯一生存之道》中明白指出，我们每一个人要学习做一个“专业”而非“专家”的人。“专家”做的是，已经知道规则、用计算机或设备就可以完成作业的工作；专门知识、行动规范都十分优异的专家，以及擅长让组织顺畅运作的超级通才，这些人的能力越强，就越早将组织或公司带领到错误的方向去。因为他们的高度专家与墨守成规，限制了他们的“自我学习”。“专业”则是在荒野中找出路，在没有路的世界中观察、判断、找解决方案与答案，甚至于知道什么时候、在哪件事上，应该适时地运用几个专家，然后带领组织步向坦途。因为，未来世界的重点不是程度也不是规模，而是“方向”；需要的是受过严格训练，拥有良好学习习惯与找答案能力的人，唯有他们能拥有克服眼前困难的创意和勇气、能够在无路可走之处，嗅出一丝可能性。

许多经理人找我指点迷津，想找出他们专业知识上的盲点。我总是先问他们一个基本的问题：大学或其上的学习中，你最不感兴趣或讨厌的学科是什么？有人告诉我是会计学，有人告诉我是统计学，我就告诉他们，这就是他们专业知识的弱项。人们最不感兴趣或讨厌的专业领域，往往就是自己日后专业领域扩张上最大的弱点与限制。小心，不要成为一个“专家”或一只“大象”，自我反省三部曲，听起来简单，但要好好锻炼才能发挥效果。

自我批评与反省

自我批评与反省从被确认为入党积极分子以来，在党组织的引导培养和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发现自己还存在很多很多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活四个方面分析自己的不足之处。这些问题也是作为一名即将成为学生党员的我尽力要改正的。思想方面，我觉得自己对政治的理论学习缺少全面性，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。对政治理论学习的放松也使自己对“三个代表”重要思想精神实质领会不够理解不够深入，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。工作方面，对学校的活动缺乏热情，缺乏积极性主动性，同时还缺乏应有的科学态度和求实精神，在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在科学发展观的贯彻落实上，把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的总体效率不高。学习方面，大二专业课开始激增，这也导致自己在学业上有些慌乱，对专业知识缺乏系统的整合，对自己要求也不够严格，虽然自我反思能力还行，但是总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯了“下不为例”。平时去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动，观念上也知道要将“要我学”转向“我要学”，但是很多方面还是做不到，理论还是慢于实际行动。生活方面，平时自己在生活中缺乏主动去关心别人，这也大大减少了与同学的交流。在这个大家庭中，我总感觉自己扮演着被照顾的角色，有时甚至感觉自己现在都已经是一名社会人，而不是一名学生，我知道这样的心态是不对的，所以在接下去的难得和室友一块的日子里我要学会懂得主动体谅和关心别人，让自己变得更加坚强独立。要修正自己的这些不足，我要做到：其一，要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，在日常学习工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊。其二，要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为人民服务的本领。积极钻研专业知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理题目的实效性，当真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风。成功是属于有准备的人，在慢慢适应学习环境的过程中，我会从自己的个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面全面综合，充分利用平时的闲暇时间去做些有意义的事。我在接下来为数不多的大学生活中要不断地严格要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。

工作自我总结与反思

工作自我总结与反思在新岗位上已经有一个周了，这一个周来有很多感慨，这是我的第一份正式的工作，虽然只是个临时工，用很现实的说法就是随时可能被炒，但是不论怎么说，既然来到社区，我就得好好珍惜这份工作，可能刚开始工作都这样，想得到重用的心情很强烈，也很想表现一下自己，可是心里越是着急，现实就不如自己所愿。刚参加工作的心情可以用“新奇，急躁，上进”六个字概括。这个周学到了很多东西，也锻炼了不少。虽然觉得自己的水平不是很差，但那都是过去的成绩，现在我竟然一时不知道怎么表现自己，其实我是一个表现欲和满足欲很强的人，我最怕的不是吃苦，而是没有什么可以做，可以让我来提高自己，来为单位做贡献，我总觉得一个人活着的意义就是实现自己的价值，人的价值怎么实现呢?当然就要靠做事来实现，这就包括为自己、为他人做事，人的一生就是一个不断成长，不断奋斗拼搏的过程。我有如下几点失误或是教训：一、周六参加活动的时候我没有提前做好准备，虽然表演节目不是我擅长的，但是在参加工作之后我也应该好好的锻炼一下自己，自己一定要准备几个拿的出手的节目，这好像是我很久以前就想做的一件事情，但是始终没有去实践，也可以说自己没有毅力，为了自己的工作甚至前途，我就要尽自己最大的努力。二、我对工作提不起兴趣来，这是我的现在的一个状态，好久没有以前的拿闸那个为了一件事、一个人拼命的状态和动力了，现在还是处在一个亚健康的状态，我到底什么时候才能打起精神来，找回以前的那个自己啊?我是不是太安静了?是不是太不在乎了?其实这就是一种病态的心理，我要找回自己的干劲和动力，找回真正的自己，我一定会做到的，相信我! 三、说话口无遮拦，做事没有大脑。先说周六那天丁书记请我们吃饭，本来是一个普通的聚餐，可是我喝酒了，应该说是喝的不少，把老爸的教诲都抛在脑后了，“只有自己真正有地位是才能喝酒，这是一个明智之举，也是应该的。”那天可能是太高兴了，可是以后一定要谨记教诲;再就是说话没有顾忌，今天我跟小张一起吃

关于反省自己的句子

关于反省自己的句子关于反省自己的句子反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。当面怕你的人，背后一定恨你。被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具却是一种胜利。别让深爱变成一种痛 ------ 如果你不爱一个人，请放手，好让别人有机会爱她。如果你爱的人放弃了你，请放开自己，好让自己有机会爱别人。------ 爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好的去爱他。人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。人生最困难的事情是认识自我。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。提升自己的要诀是切勿停留在原地不动，而欲达到此目的，首先要有不满现状的心理，但是仅仅不满足是不够的，你必须决定下一步往何处去？千万不要做个只会成天抱怨的懒人。要让我写自己的历史，我就写我的错误。多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望，多有只知责人不知反省的人的种族，祸哉，祸哉。吾日三省吾身。如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。

只有在人群中间，才能认识自己。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。没有人有耐心听你讲完自己的故事，因为每个人都有自己的话要说；没有人喜欢听你抱怨生活，因为每个人都有自己的苦痛；世人多半寂寞，这世界愿意倾听，习惯沉默的人，难得几个。——我再也不想对别人提起自己的过往，那些挣扎在梦魇中的寂寞，荒芜，还是交给时间，慢慢淡漠。所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。不会从失败中找寻教训的人，他们距离成功之路是遥远的。任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。刻意去找的东西，往往是找不到的，天下万物的来和去都有它的时间和地点，是你的，就是你的，不是你的，就不是你的，人有权力去追求幸福，一个肯于认清这个事实的人，是智慧，而且是进去的。最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。

深刻自我反省的检讨书

深刻自我反省的检讨书怎么写检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。深刻自我反省的检讨书怎么写，我们来看看。深刻自我反省的检讨书一尊敬的领导：今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于企业规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。我决心，从思想上重视企业的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到企业规章制度的处分。检讨人：XXX XXXX年XX月XX日深刻自我反省的检讨书二人生的过程是不断自我检讨的过程。一转眼间，我进入院学生会学习部已经两个多月了，首先必须深刻反省的是,我已有很长一段时间没有好好思考自己的言行,没有反省自己的过错、失误。每周的静坐思考也被懒惰和贪玩取代。有着严重的不能控制惰性的问题。甚至常常应该做某事的时候,内心有个懒散的声音说“先放着一会吧,今天好累了”。造成习惯性拖拉的恶劣做事态度。由于心态的不好,对工作激情全失,把雷厉风行的作风完全抛弃。当我认真反省自己的时候,我意识到这是多么可怕的态度和改变.极度的不负责任,不仅是对工作, 也是对自己的不负责任.必须马上不折不扣的改正过来。每天的学习,每周的思想清洁,每月的总结,每年的回顾与展望,都要按自己的计划认真的完成。一切能让自己逐渐完善的行为,不可因惰性和情绪而停滞。否则,我永远只能原地踏步。“骄傲使人落后,谦虚使人进步”,我必须时时认真检讨自己,好好学习,认真工作,快乐生活。公开检讨或许是一种形式,却是监督自己的一种方式。

工作犯错自我反省检讨书

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工作犯错自我反省检讨书范文，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。工作犯错自我反省检讨书范文尊敬的领导：您好！ x月x日，x老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt展示。可是x号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，因为x 号是xx节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应该把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的一种最最明显的体现，也是与细节决定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的那

几天，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力完成各项工作，如陌生拜访等。但是过了一个月多，自己的心开始慢慢松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，而自己对领导同事也比较熟悉了，尤其是领导同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正继续的，却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要知道细节可是决定成败的，而我犯了这么大的错误却还不知道。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导同事对我的`信任，愧对领导同事的关心和帮助，是我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最基本应该去做的，而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的，考虑好后去制定解决方案，然后实施。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进新仍就非常欠缺。众所周知，保险行业一定要有规范的行为准则，让客户放心的到我们这边来投保，把保费叫给我们。今天我可以因为一点小事把演讲放在一边，那以后呢？实在是不敢想象。这件事情充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，而没责任心的人

自我反省的句子

自我反省的句子 [标签:栏目] ，自我反省的句子 1、自我反省，长的太漂亮是不是我的错，天生的没办法，不该让众女人妒忌。 2、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。 3、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。 4、在每一条路上都有成百上千的人在勤奋，所以知名之士为数不少。大海里已经挤满了鲸鱼。 5、世上不知有多少人，为着疏懒误了自己的人生。奋发，活动。做事，谈话考虑问题之类，对某种人是很困难的事。 6、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。 7、反躬自省是通向美德和上帝的途径。 8、自重自觉自制，此三者可以引至生命的崇高境域。 9、我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。 10、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。 11、最困难的事情就是认识自己。 12、春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。 13、青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含在这两个字之中……奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。 14、犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到学习中去。 15、懒惰，象生锈一样，比操劳理能消耗身体；经常用的钥匙总是亮闪闪的。 16、通向面包的小路蜿蜒于劳动的沼泽之中，通向衣裳的小路从一块无花的土地中穿过，无论是通向面包的路还是通向衣裳的路，都是一段艰辛的历程。 17、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。

18、不存在没有热情的智能，也不存在没有智能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。 19、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。 20、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。 21、要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。 22、我要懂得欲擒故纵，还有，不能夜郎自大。 23、勤奋是智慧的双胞胎，懒惰是愚蠢的亲兄弟。 24、事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度，在同学们中间也造成了不良的影响。 25、一个成功者以最谦虚的态度来接受一个最忠诚的指导，这并不影响他的独立人格。但是你在接受指导之前，必须进行冷静的分析，千万别存有屈服感。 26、这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。 27、在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己。 28、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。 29、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。 30、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。 31、无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己，我会把握这次机会。 32、登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。 33、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。 34、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

自我反省、自我改进

自我反省、自我改进通过近一段时间对自身在工作当中的不足和缺点进行反省,发现自己在工作中确实存在不同程度的缺点。下面就从现实工作当中自身存在的问题以及下一步改进措施两个方面简要叙述。一、工作中的不足以及造成原因 1.工作上满足于正常化，缺乏创新。造成原因：在工作当中遇到事情，有时心浮气躁、急于求成、平稳有余；处理问题过于简单化、想得不周到、不全面，没有主观能动性，没有创新的概念，自身的专业业务水平不够高，重大事件的应急处理能力不够强。 2.工作当中服务意识淡薄，过于懒散。造成原因：作为一名共产党员，工作当中淡化了全心全意为人民服务的宗旨，主动性较差，以自我为中心，自认为高高在上，总觉得是群众有求于我，自身官僚主义较浓厚,没有服务意识。其次，为基层服务、为基层排忧解难方面总是说得多做得少，为群众服务缺乏主观能动性，仍需在实践中进一步加强真心实意为群众办实事。 3.全局意识不够强，缺乏组织能力，能动性较差。造成原因：在工作中服务意识和大局意识树立的还不够牢固，现实工作中不能好好团结同事，只是埋头单干，没有

全局意识，深感组织能力的缺乏，有时工作中造成被动，从而带来很多没必要的损失。二、下一步改进措施 1.继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中遇到问题多思考、多考证，从而提高自己解决实际问题能力；深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己对事业的责任感，用新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 2.时刻牢记党的纲领，遵纪守法，把全心全意为人民服务宗旨放在首要位置，主动为民排忧解难，放下身段，去掉官僚主义，做好人民公仆。 3.在实际工作中，积极主动与上级领导沟通，并听取同事的意见。通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程当中不断摸索、探索，创新工作方式、方法，提高工作效率。

公司员工工作自我反省检讨书

公司员工工作自我反省检讨书尊敬的xx领导：您好！今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高

我的思想认识，强化我的时间观念。最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！检讨人：xxx 20xx年x月x日公司员工工作自我反省检讨书（二）尊敬的单位领导：您好！在尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。经过两天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时刻都遵守公司的相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

检讨反省自己的句子,反省自己做错事的句子

检讨反省自己的句子,反省自己做错事的句子 1、我不会因为别人的否定而全盘否定自己，但我会在乎，会由此反省。 2、有时候我们总把自己的错误怪罪到身边人身上，最可笑的是还因为这个反感别人，反感别人不如反省自己。 3、自反而不缩，虽褐宽博，吾不惴焉；自反而缩，虽千万人，吾往矣。反省自己觉得理亏，那么即使对普通百姓，我难道就不害怕吗？反省自己觉得理直，纵然面对千万人，我也勇往直前。 4、失败有时就像一座警钟警醒我们，叫我们自我反省，因为我们或许走错了道路，做了我们不合宜的事。一种惨败或许便是一种幸运。 5、人最伟大的力量不是创造，而是自省！如果不能自我反省，不能看到自身的错误和不足，即使有非凡的力量，创造出的一切都只是埋没自己的坟墓！ 6、人类通过不断的反省，从而克服好斗的本性。 7、就真正的意义上而言，没人能体会自杀者的心境。一般人会因为自己的疏忽而悔恨反省，也完不是，有既不悔恨，也没反省，只是狂怒。 8、有时又何必强迫别人向你服输。让他远去，在生命途径中逐渐自行了悟。这种发自内心的反省和惭愧，才是沉痛的。留一些未知，留一些余地。不说明，不追究，不辩驳，不戳穿。做到这样，更为彻底。 9、一时冲动毁一生，事后反省才后悔。

10、一切照旧的时候是时候该反省了 11、真正的反省是认识到了自己的愚蠢。 12、毫无反省的人生没有存在的价值。 13、和女朋友吵架别急着去责怪她而是先反省反省自己如果真是自己的错 14、懂得自责等于你还有救，自责是自我反省的一个过程。可自责和反省都不是目的，目的是找出自己不足加以改正。 15、各位女孩子和男朋友吵架，别急着去责怪他，而是先反省反省自己。如果真是自己的错，再好好想想怎么推卸给他，如果真的推卸不了，再仔细想想他以往的不好，然后推卸给他。 16、静物是一个人对自我的关照和反省 17、人生是一个需要用我们的一生不断地去反省它的错误。 18、反省不等于后悔，后悔是世界上最无聊的事。 19、成为一个对自己人生丝毫没有后悔的人。这样的人大概非常幸福吧？要不然，就是一个超级大笨蛋；不是过着没有任何地方需要反省的完美人生，就是连反省自己人生的脑袋都没有。 20、智商总要通过各种考试去证明和反省，试题不会出问题，公式不会出问题，要么是自己粗心，要么是自己蠢，接受智商高低这件事情，人人都驾轻就熟。 21、“反省的过多，会对这个世界失去热情” 22、苍蝇不叮无缝的蛋，喜欢渣男的你至少也该反省反省。 23、无论凶手事后如何反省，多么后悔，死去的生命都无法复活。

自我反省检讨书2000字

自我反省检讨书2000字自我反省检讨书2000字6篇自我反省检讨书2000字（一）：尊敬的纪检部部长：您好!今日，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。20xx年3月3日20时03分，在距离晚自习下课还有整整1小时17分钟的时候，我从教室后门溜走了。彼时，我还完全不明白自我已经犯了一个多么严重的错误。还为自我的成功逃脱而沾沾自喜。随后，纪检部的成员来到教室检查，发现包括我在内的若干个同学已经早退了。这样的行为让您感到愤怒而震惊，您简直不敢相信这是一个所谓有文化有素质的大学生做出的行为，您认为，这分明就是目无法纪的代名词。所以，您领导的纪检部成员感到自我的职责重大，对我们这些后知后觉的愚昧学生进行严肃而深刻的教育。在这样充满关怀和体贴的教育下，我已经充分认识到自我的错误，并对此做出深刻的反省和检讨。一，作为一个学生，上课是我的义务，也是我的最基本的职责。一个学生，他不上课，如何能获得知识，他如何能与同学们进行交流，他如何能够继续努力提高上课是我获得知识的最重要的途径，然而我却没有意识到这一点，罔顾学校的规章制度，无视班级的管理条例，这是我的第一大错。二，私自脱逃，无视班委的存在。班委是经过选举被选出来的有出色本事和

富有职责感的同学，他们兢兢业业的服务同学管理班级，他们勤勤恳恳默默无闻的为班级贡献了他们的汗水和努力，他们是班级的引领者。作为一个有职责心的班委，做好考勤工作，确认每一个缺席的同学都有不出席理由是他们的职责，而我，一个做出了令人发指的行为的拖班级后腿的学生，没有对自我的早退行为做出任何解释，让班委替我承担了如此重大的职责，此为第二大错。我愧对于班委的无私奉献，愧对于他们的勤奋拼搏，和他们相比，更加反衬出我的愚昧无知，无组织无纪律。三，学习是学生的天职，身为学生的我享受着国家供给的资源，享受着包括纪检部，班委在内的许多先进组织的无私服务，却不懂得珍惜，不勤奋努力，不热爱班团体，每一天无心向学，是浪费国家资源，浪费学校学位的典型代表，不仅仅没有以良好的态度和优异的成绩来回报社会回报学校，给学校增光添彩，反而成为了破坏学校名誉，成为学校教导学生的反面教材，这是我的第三大错。经过您如海洋般宽厚的谆谆教诲，经过您如母亲般温暖的关爱体贴，经过您如教师般明确的引领指导，我深刻的认识到我的错误，并为之感到愧疚与懊悔。如果时间能够重来，那么，在那一刻，我绝对不会选择早退，如果时光能够重来，那么，在那一刻，我必定坚守自我的意志，抑制逃跑的冲动，如果时光能够重来，那么，在那一刻，人性的光辉必须会洗涤我蒙尘的心灵，教导我如何做一个称职的学生。然而，时光不能重来。所以我，在认识到自我的错误之后，唯有向您保证，我绝对不会再犯相同的错误。

工作自我反省检讨书

工作自我反省检讨书有反省，有总结，有回顾，才有成长，生活中如此，工作上亦是如此。以下是小编为大家搜集整理的工作自我反省检讨书，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作检讨书栏目! 工作自我反省检讨书(一) 尊敬的领导：您好!我已深深的认识到自己的错误. 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、

立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!! 检讨人： 20xx年xx月xx日工作自我反省检讨书(二) 尊敬的领导你好。今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，

有关于反省自己的励志名言反省的励志句子大全

有关于反省自己的励志名言反省的励志句子大全反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。下面由小编与大家分享有关于反省自己的励志名言，希望你们喜欢!欢迎阅读! 有关于反省自己的励志名言 1、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚 2、自己的饭量自己知道。——苏联 3、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲 4、濯清泉以自洁。——韩愈 5、最困难的事情就是认识自己。——希腊 6、最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基 7、当面怕你的人，背后一定恨你。——英国 8、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联 9、只有在人群中间，才能认识自己。——德国 10、濯清泉以自洁。——唐韩愈 11、不会评价自己，就不会评价别人。——德国 12、吾日三省吾身。——孔子 13、自知之明是最难得的知识。——西班牙 14、要想了解自己，最好问问别人。——日本 15、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本 16、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹 17、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙 18、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯 19、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 20、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨 21、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧 22、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

23、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国 24、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克 25、只一自反，天下没有不可了之事。——清代教育家申居郧 26、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑 27、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来 28、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之 29、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东 30、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹 31、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗 32、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚 33、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧《西岩赘语》 34、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四书集注·大学》 35、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生 36、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果 37、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之 38、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢 39、吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎。——孔子 40、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选 41、在每个人身上，时刻有二种要求，一种向往上帝，一种向往撒旦。——波德莱尔 42、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅 43、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅 44、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨 45、最有把握的希望，往往结果归于失望;最少希望的事情，反而会出人意

工作自我反省模板

篇一在深入学习实践科学发展观活动中，结合自己的工作，本人进行了自我思想教育。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学生思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。四是学习知识钻研业务精神还不够。未能够做到把课余的时间多用于对同事上课方法方式的学习上，对于一个全新接手初中应试教育工作的老师来说，听课量还不够，学习不够积极。二、改进措施 1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间了解学生的实际学习、生活中的困难，采取更多的有效方法来帮助学习克服困难提高学习的效果。篇二毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武

检讨书检讨自己的句

检讨书检讨自己的句子 1、自我批评:我曾经很傻，居然连兰州烧饼都搞不懂啥意思。自我检讨:一定要加强学习，把兰州烧饼发扬光大。 2、无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己，我会把握这次机会。 3、为什么我这么宅……我还要继续宅下去! 4、我还想在拼一次，在去努力一次，希望老师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，各课都努力往上赶。检讨自己的句子。 5、真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。 6、事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度，在同学们中间也造成了不良的影响。 7、己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 8、媳妇，你是我心中的神呀!这几天我一直反复思索自己错在那里?可是我太愚蠢，不知道自己错在那里?媳妇:你是天上皎洁的明月，我是窗前的不起眼的小油灯。你是娇艳的鲜花，我是枯萎的小破草。你是美丽的公主，我是丑陋的流浪汉。检讨自己的句子。你高高在上，我微不足道。你让我神魂颠倒，朝思暮想。我叫你厌恶透顶，讨厌之极。这是我错的地方。

9、意志力太差，懒惰到每天早晨关上闹钟20次。10、犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到学习中去。 11、遇事总是以一颗真诚的心对待别人，在复述的时候都说的是*。可是发现其实你说出了什么并不重要，重要的是他/她是否从心里相信你。 12、学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。 13、这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。 14、在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己。 15、我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。 16、相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。 17、将它当成我人生的转折点，老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人。18、我要检讨自己反省自己调整自己努力提高自己完善自己，积极乐观的面对人生。 19、自我批评:长的太帅。自我检讨:不能太帅。

自我反思反省精选作文

自我反思反省精选作文反思，回头、反过来思考的意思。近代西方哲学中广泛使用的概念之一。下面就是小编整理的自我反思精选作文，一起来看一下吧。篇一：自我反思或许，每个人都觉得自己所做的事是对的;或许，每个人都没有想过自己的错;或许，每个人都以为错的永远不可能是自己…… 不属于自己的，怎么强求也不是你的，虽然拼的头破血流，那东西也依旧是他的，不可能是你的，想要一样东西，就用自己的努力、汗水去博得，而不是用抢、用偷，用一些卑鄙的手段。正好比你的东西一样，某样东西是你的，别人也抢不走，无论他发费了多么大的力气，那件东西始终是你的，别人抢不走。所以，是你的就是你的，不是你的你也拿不走。友谊注重的不是时间，而是质量。就像你写精选作文一样，花了3小时，憋了几个字，教师会表彰你么?不会的，相反，教师还有可能会批评你。在短的时间，相处的时间再短，也可以成为最好的朋友，一对好闺蜜，假设你的好朋友和别人在一起玩了，玩的比你好了，那么你别赖他，只能赖你不能让她把你放在第一位，没有须要去为了某个人，而荒废了自己交朋友的时机，要给自己一个空间，一个心态，让自己知道：“这么多的朋友中，一定有一个会成为我的好闺蜜!” 在生活中，往往也会遇到许许多多的困难，这些困难会在某一时刻出现在你的生活中，但是只要你勇于去攻克他，战胜他，有勇气去

向他挑战，他便会知难而退，这时候的你，就成功了，连困难都可以击败的人，还怕什么呢? 假如你得到了某样东西，不用张扬，不用嘚瑟，不用去瞧不起别人，你可以依旧做自我，而不是因为你比别人尊贵了一点点而贬低别人，视别人为粪土。我们应该学会低调，不成心去显摆自己的身份、地位、金钱，假设你去显摆去嘚瑟的话，不但不会到达你想要的后果，更会让别人觉得你很骄傲自满，而不愿跟你在一起玩。即便你真的很尊贵，别人也会从你的言行举止中看出来，甚至还会想：“哎嗨，这个人真低调。”从而乐意和你一起做朋友。每个人都应该自我反省一下自己的错，不让自己一错再错，继续纵容下去，久而久之，还可能会引起我们的性格扭曲，从而导致瞧不起别人等现象，加油吧，好好反省自己! 篇二：自我反思现在的黑夜我看不到满天的星辰，感受不到浩瀚的宇宙。只有阵阵凉风吹的我好是清醒。回首我十几年的人生，没有什么大起大落，有的只是平平凡凡的回忆。我一直在平凡中做我自己。可这样的自我已使我十分厌倦。突然间，我钟情与缄默。我不会在高声的呵斥中以示对抗，却知道了要在本上记下，然后锁起。当然，一并记下的还有那些难以言语的故事。同时我也依赖与幻想，总在幻想着现实中我无法实现或万分渴望的事情。在一时的拥有快感之后，即是重跌现实。反复。视力一直很好的我却总是看不清楚自己的现状。总觉的一切对我都是万丈光辉，孰不知若要保持现状，就将会是昏田地暗。突然间，

工作自我反思总结

自我工作反思工程部-×××根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题，现对自己工作进行反思，具体情况如下： 1、执行力：在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工，但有时也对施工队要求不严，出现问题；犹如安全防护、现场卫生等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的更细致，有些事情会达到更好的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。 2、工作效率：在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。 3、部门配合上：工程部作为公司后勤部门，主要为各车间及部门服务，但我在服务上做的不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。出现以上问题主要是自己缺乏责任感，对待工作不努力；责任意识，大局意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪；加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。篇二：自我反思总结自我反思总结按照大队《反思日制度的通知》精神，我把本人工作实际与《通知》要求相比，对照查看内容，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：１、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作。２、对为民服务的观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。３、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。所以在今后的工作、学习、生活过程中我要弥补现在存在的不足之处，完善自我：首先，要进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务观念，使自己的一言一行都体现出城管执法人员的形象。其次，要进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应工作的需求。最后，要加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状

反省自己的句子

3月12日 1、如果你大二了，正在某个社团组织，带着那么十几个大一的孩子。那么，你要注意了：你不再具备随时犯错的机会了，因为犯错的机会要留给大一的孩子；你不再仅仅是你一个人了，是他们口中亲切的学长学姐，是他们遇到各种生活学习工作的事都会找的你；你不再是一个可以随时有空去看书、逛街、看电影的人了，你要学着为他们的成长创造各种机会。当然，这所有的所有，假如你尽职尽责，明年能收获的不仅仅是个人在能力方面的质的飞跃，更是孩子对你持续的感激与尊敬。谨以此献给正牺牲着自己，成全着他们的大二的你~ 2、成熟的标志之一是懂调侃。不仅调侃世界也自我调侃。我敬重这样的态度。不要固执，不要凡事刨根问底，不要得理不让人，不要企图改变他人，不要以自己认定的道德标准要求他人，学会理解最奇怪的事物，学会欣赏与自己距离最远的艺术风格，一句话，学会随便，随便才能宽容。——张宗子 3、不要害怕改变，尽管你可能会因此失去一些好的东西，但你也可能会得到一些更好的东西。 4、不要在电话里吵架 ,一定要面对面 ,因为也许当你看见她说某句话时的表情你就不忍心那样做了。 -----九把刀 5、每天努力一点点和每天颓废一点点的区别 ! 6、别折腾了，你总说逃是为了寻找世界，其实世界比你逃得更快。 7、喜欢一个人是一种感觉，不喜欢一个人却是事实。事实容易解释，感觉却难以言喻。“爱” 和“喜欢”的区别很简单，如果你爱花你会给它浇水，喜欢则会摘下它！单身意味着你足够坚强，有足够耐心去等待那个值得拥有你的人。 8、也许有那么一个时侯，你忽然会觉得很绝望，觉得全世界都背弃了你，活着就是承担屈辱和痛苦。这个时候你要对自己说，没关系，很多人都是这样长大的。风平浪静的人生是中年以后的追求。当你尚在年少，你受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。 9、该争取的，绝不放弃；该执着的，绝不怨悔；该舍去的，绝不留恋！ 10、 1，蜘蛛：能坐享其成，靠的就是那张关系网。2，虾：大红之日，便是大悲之时。3，天平：谁给多一点，就偏向谁。4，瀑布：因居高临下，才口若悬河。5，锯子：伶牙俐齿，专做离间行为。6，气球：只要轻轻一吹，便飘飘然了。7，钟表：可以回到起点，却已不是昨天。 11、我希望你没有说谎，我希望在你内心深处真的对我没有一丁点儿感觉，你最好对我一点感觉都没有。因为只要有那么一点点，你将会后悔你什么都没有对我说。--里昂 12、此刻，我相信，曾经我崇拜的某些人，已经彻底从我的生命里逝去。我不怀念，无牵绊。注定离开的，再怎么样挣扎着珍惜，也只是在自己的心里划下伤痕。 3月13日 1、拥有常识不但意味着有能力辨认智慧，也意味着有能力拒绝愚蠢。如果排除了许多事