全套的工厂各项管理制度

知须厂进

必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后任何人进入厂区，一、

方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，

不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。

二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进

有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，行登记，办完事交

还本人。

对未刷卡又不出示证件本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂，三、

者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。

四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材

料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况，

立即报告。

五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机

械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。

六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专

人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公

司的形象和利益，否则一切后果自负。

员工招聘管理制度

一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。

二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。

三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要齐全。

四、不得循私舞弊，弄虚作假。

五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。

六、符合招工条件的先由人事部严格按照招工程序和规定办事，进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。

需在下午下班交到行政每天招收新员工的相关登记情况表，七、办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。

则守工员

以增强企业竞争能适应现代化科学管理，为了建立一支高素质的员工队伍，

力，保证安全生产，提高企业效益，特制订如下守则：

严格遵守本公司的作息时间，一、旷工。早退、不无故迟到、下班，按时上、

二、坚守岗位，严肃认真工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不

擅自离岗、串岗；做到有事先请假。

严禁在生产厂区内任何做好防火防盗工作，时刻不忘安全第一的原则，三、

、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等地方吸烟（办公大楼除外）

一系列防患事项。

其他员工未经培训合格批由专职人员负责操作和保养，爱护生产设备，四、

准，一律不准违章操作。

努力完成严格遵守工艺的操作规程，绝对服从领导的正确管理与安排，五、

下达的任务和指标，力求做到保质保量按时完成。

不酗酒、做到不赌博、互尊互敬，和睦相处、团结友爱、讲求精神文明、六、

不看黄片和黄刊、不贩毒、不吸毒、不欺负他人、不打架斗殴、不无理取闹，做

一个有道德观念、集体观念、遵纪守法的好员工。

在厂区范围内，自觉保管好工作证，统一化的形象，维护本公司标准化、七、

无论上班，还是下班一律佩戴工作证。

未经有关领导批准不准带外人员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查，八、

进厂及留宿。

九、讲究卫生，不随地吐痰、违禁吸烟、乱丢烟蒂、乱倒垃圾、乱倒污水；

不随地大小便，积极配合公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生。

十、全体员工要爱护厂内一切公私财产，包括花草、树木等，积级配合公司

做好消防安全保卫工作，勇于同浪费、破坏和偷窃行为作斗争。

若有严守公司商业机密，全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，十一、

违者反劳动纪律，玩忽职守，无理取闹，影响生产、生活秩序，损害公司利益，

对一贯表现良直到移送司法机关追究刑事责任。公司可根据情节轻重给予处罚，

好，爱厂如家的员工，本公司将给予相应的物质和精神鼓励。

度制惩奖

《员工守则》及公司的有关规定，凡在本根据《劳动合同书》的有关条款，

公司工作的员工都应自觉遵守各项规章制度。公司将对违反者进行相应的处罚，

对表现了突出的员工进行精神和物质奖励。

一、有下列行为者，将受到经济处罚：

分钟者（包括5、迟到、早退1分钟以上，5元；迟到、早退5分钟）罚款5

分钟以上者视为旷工30元，迟到10分钟）罚款30分钟以下者以上者（包括30

半天。

25元，旷工半天罚款50、旷工一天罚款2 元。

、上班时间看书报杂志、睡觉、闲聊、吵闹、离岗、窜岗、接打私人电话、3

元。喝酒上班10-50玩手机、等做与工作无关的事，违反一项根据情节一次罚款

元。50罚款

元。10-50、大门入厂不刷卡或不配合检查：根据情节一次罚款4

20元，被代者罚10、代打卡：代者罚5 元。

、工作证遗失，按成本价补办。6

元。20-50、随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、脏物、乱倒水：据情节一次罚7

元。10背心上班：一次罚、不穿工作服，穿拖鞋、8 元。50、在禁烟区抽烟：一次罚9

元。50、浪费水电：一次罚10

元并赔偿损失。100、损坏花草树木、公物等：一次罚11

元。100-500、赌博：据情节一次罚12

13元，造成治安、刑事案500-1000、欺负他人、打架斗殴：据情节一次罚

件者开除并移交公安机关处理。

元。50-500、乱写、乱贴、乱画：据情节一次罚14 元。50-500、违章用电、违章操作设备：据情节一次罚15

、违反电梯管理制度：据情节一次罚16 元。50-200 元。20-200、违反生活区管理制度：据情节一次罚17 元，损坏的照价50-200、违章使用、损坏消防器材设备：据情节一次罚18

赔偿。

如有其它未列的违纪行为，参照以上标准进行处罚。

二、奖励：

、好人好事、拾金不昧、见义以勇为等表现突出者，视情况给予精神鼓励1

和一定的物质奖励。

、年终进行综合评比，对先进者给予精神和一定的物质奖励。2

、为维护公司荣誉与形象做出贡献力者，视情况给予一定的物质奖励。3

、积极开展科技创新，对在业界务中，成绩突出者，如为公司节约，提出4

切实可行的建议者，视情况给予表扬和物质奖励。

车间管理制度

确保安全生努力提高员工综合素质和产品质量，为了进一步深化企业改革，

产，使生产上规模、产品上档次，努力构建和谐企业。特制订本制度：

一、严格遵守劳动纪律上班时间，不迟到、早退，未批准不得擅自离开工作

部门经车间主管同意后，因病或有急事必须请假须事先写出书面请假条，岗位，

上班时间管理人员必须提前十分钟到岗，。（特殊情况除外）领导同意后方可离开

车间管理人员应及时同时，做好上班前的准备工作。其他员工提前五分钟到岗，

检查各个岗位的生产工作情况，做到心中有数。

车间生产由车间主任统一负生产车间要服从行政部和生产厂长的领导，二、

责，各组组长负责本组，发料员负责发料，验收员负责质量检验，认真抓好产品

质量，发现问题及时纠正。

要服从管理人员的安排要严格执行工艺流程要求，员工在生产过程中，三、

把不合格产品消灭在生产认真把好质量关，不准自行其是和拖延违抗，和指导，

过程中。违者，视情节轻重，管理人员有权对其采取劝告、警告、甚至报告公司

给予罚款直至开除。

不得擅自操作与已无关的车间负责人同意，员工在工作时间未经班组、四、

如发现故障，上班前和下班后细心保养检查机器设备，机器，应立即报告机修人

确所有使用的机器应做到勤擦或勤检查加油，不得自行拆卸修理。员予以排除，

责任人要负导致人为故障以及损坏机器，凡违反操作规程，保机器的正常运转。

赔偿损失，并接受处罚。

五、严格遵守厂规厂纪，上班时间禁止在车间随意串岗。不拿他人东西。

六、做好安全生产事故预防工作，严禁在禁烟、禁火区使用明火和吸烟。保

所有女员工上班期间得长发披消防器材不受损坏。持车间内消防安全通道畅通，

肩，男员工严禁留长发或染发，严禁穿拖鞋和赤膊上班，做到安全生产、文明生

产。

七、励行节约，反对浪费，节约一切原材料，降低生产成本，不能使用的材

料交还仓库调换，不要随意乱丢乱放。节约水、电，每日下班要关好窗户，以防

下雨雨水渗入。

机合和地面环境都要保原材料堆放整齐，做好车间内的环境卫生工作，八、

持整洁；不要随地吐痰、乱丢垃圾。每日下班时，机器、桌、凳都要擦一次，并

摆放整齐。

九、员工要团结爱，和睦相处，不准拉帮结派，无事生非，不准无理取闹，

不准大声喧哗，不准打架斗殴，违者按有关制度处理。

十、争做文明员工，互相关心，互相协作。做到衣冠整齐，上下班和在车间

必须穿厂服，佩戴厂牌。以公司为家，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制

度，不断提高自已身素质，同心协力。为公司的快速发展而努力。

员工宿舍管理制度

一、男女员工分开住宿，不得混住，男工不能随便进入女宿舍，

女工不得随便进入男工宿舍；晚上下班后男女工不能客串。

二、按床位、衣柜号住宿和存放衣物，不得占用他人的床位和衣

柜。

日常活动不得影响他人和正常休息违者进行警告或罚款直至三、

责令搬出厂的处理。

四、不得在宿舍内进行黄、赌、毒、违法犯罪活动，违者视情节

给予罚款或移交司法机关处理。

违不得在宿舍内存放易燃易爆及危险化学品及其使用工具。五、

者视情节按厂规处罚或移交司法机关处理。