《浙江省用水定额》 (2015年)
浙江省用（取）水定额
（2015年）
浙江省水利厅
浙江省质量技术监督局
浙江省经济和信息化委员会
浙江省住房和城乡建设厅
二○一六年三月
浙江省水利厅
浙江省质量技术监督局
文件浙江省经济和信息化委员会
浙江省住房和城乡建设厅
浙水保〔2016〕14号
浙江省水利厅浙江省质量技术监督局浙江省经济和信息化委员会浙江省住房和城乡建设厅关于发布实施《浙江省用（取）水定额（2015年）》的通知
各市、县（市、区）人民政府，省有关单位：
根据《中华人民共和国水法》、《浙江省水资源管理条例》、《浙江省节约用水办法》等规定，省水利厅、省质监局、省经信
委、省建设厅等部门组织开展了浙江省用（取）水定额修订工作。经省政府同意，现将《浙江省用（取）水定额（2015年）》（以下简称《定额》）印发给你们，并提出贯彻执行意见如下：
一、充分认识定额的重要性。本《定额》共涵盖了农林牧渔、工业、城乡居民生活和城镇公共用水等58个行业、841个定额，是我省开展涉水规划编制、涉水项目前期研究和设计、建设项目水资源论证和取水许可审批、取（用）水计划下达、收取超定额（计划）加价水资源费（水费）、节约用水监督管理等工作的依据。
二、严格定额的执行。各级人民政府及相关行业主管部门应做好本辖区、本行业内《定额》的贯彻实施，督促各用（取）水单位和个人严格执行本《定额》。对于超定额（计划）用水，由相关行业主管部门按照国家和省有关规定实行加价收费。要加大节水技术改造力度，逐步降低单位产品用水量，提高用水效率。要定期开展非居民用水户水平衡测试或节水评估，跟踪用水变化情况，为再次修订用（取）水定额积累基础资料。
三、设区市人民政府可结合本地实际，制订严于本《定额》以及本《定额》未作规定的产品的地方用（取）水定额，并报省水利厅和省质监局备案。
四、本《定额》自发布之日起实施，2004年发布的《浙江省用水定额（试行）》同时废止。
附件：《浙江省用（取）水定额（2015年）》
浙江省水利厅浙江省质量技术监督局
浙江省经济和信息化委员会浙江省住房和城乡建设厅
2016年3月9日
抄送：水利部，国家质检总局，住房和城乡建设部，工业和信息化部，省委办公厅，省人大常委会办公厅，省政府办公厅，各市、县（市、区）水利（水电、水务局）、质监局、经信委（局）、建委（建设
局），杭州市城管委、宁波市城管局、温州市城管与执法局。
浙江省水利厅办公室2016年3月10日印发
目次
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 术语和定义 (2)
4 用水行业分类与代码 (3)
5 定额的引用 (4)
6 用水定额表 (4)
表 1 农业灌溉用水定额 (5)
表 2 林业用水定额 (11)
表 3 畜牧业用水定额 (11)
表 4 渔业用水定额 (12)
表 5 农村居民生活用水定额 (12)
表 6 黑色金属矿采选业用水定额 (13)
表7 有色金属矿采选业用水定额 (13)
表8 非金属矿采选业用水定额 (13)
表9 农副食品加工业用水定额 (13)
表10 食品制造业用水定额 (14)
表11 饮料制造业用水定额 (15)
表12 烟草制品业用水定额 (15)
表13 纺织业用水定额 (15)
表14 纺织服装、鞋、帽制造业用水定额 (17)
表15 皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业用水定额 (17)
表16 木材加工及木、竹、藤、草制品业用水定额 (17)
表17 家具制造业用水定额 (18)
表18 造纸及纸制品业用水定额 (18)
表19 印刷业和记录媒介的复制用水定额 (18)
表20 文教体育用品制造业用水定额 (18)
表21 石油加工、炼焦及核燃料加工业用水定额 (19)
表22 化学原料及化学制品制造业用水定额 (19)
表23 医药制品用水定额 (21)
表24 化学纤维制造业用水定额 (22)
表25 橡胶制品业用水定额 (23)
表26 塑料制品业用水定额 (23)
表27 非金属矿物制品业用水定额 (24)
表28 黑色金属冶炼及压延加工业用水定额 (25)
表29 有色金属冶炼及压延加工业用水定额 (25)
表30 金属制品业用水定额 (26)
表31 通用设备制造业用水定额 (26)
表32 专用设备制造业用水定额 (28)
表33 交通运输设备制造业用水定额 (28)
表34 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业用水定额 (28)
表35 电器机械及器材制造业用水定额 (29)
表36 通信设备、计算机及电子设备制造业用水定额 (30)
表37 仪器仪表制造业用水定额 (31)
表38 其他制造业用水定额 (31)
表39 废弃资源综合利用业用水定额 (31)
表40 电力、热力的生产和供应业用水定额 (31)
表41 燃气生产和供应业用水定额 (32)
表42 水的生产和供应业用水定额 (32)
表43 房屋建筑业用水定额 (32)
表44 零售业用水定额 (32)
表45 交通运输业用水定额 (33)
表46 住宿业用水定额 (33)
表47 餐饮业用水定额 (33)
表48 公共设施管理业用水定额 (33)
表49 居民服务业用水定额 (34)
表50 其他服务业用水定额 (34)
表51 教育用水定额 (34)
表52 卫生用水定额 (34)
表53 社会工作用水定额 (35)
表54 文化艺术业用水定额 (35)
表55 体育用水定额 (35)
表56 国家机构用水定额 (35)
表57 城市居民生活用水定额 (36)
表58 农村居民生活用水定额 (36)
附录 A （规范性附录）用水行业分类代码表 (37)
附录B（资料性附录）农业灌溉分区 (52)
前言
2004年，浙江省水利厅、浙江省经济贸易委员会和浙江省建设厅组织编制了《浙江省用水定额（试行）》，该定额试行以来，在水资源规划、取水许可审批、建设项目水资源论证、节约用水管理等方面得到广泛应用，在推动全省水资源管理和节水型社会建设方面起到非常积极的作用。但随着经济社会的发展和科学技术的进步，农业产业结构的调整和以喷微灌为代表的现代节水灌溉技术的推广、工业产品种类与工艺技术的不断变化、居民生活条件的逐步改善以及节水器具的普及等因素，原定额已不能适应当前新形势的要求。同时为贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发〔2012〕3号）和省委、省政府关于“五水共治”抓节水的决策部署，由浙江省节约用水办公室牵头，浙江省水利厅、浙江省经济和信息化委员会、浙江省住房和城乡建设厅等有关部门参与，成立了浙江省用水定额修订工作协调小组（以下简称工作组）。工作组组织相关行业主管部门对《浙江省用水定额（试行）》进行修订，并最终形成《浙江省用(取)水定额（2015年）》。
本定额涵盖了农林牧渔、工业、城乡居民生活和城镇公共用水等58个行业，可供国民经济发展中涉水规划编制、工程项目设计、取水许可管理、建设项目水资源论证、下达取（用）水计划、用水及节水管理等使用。
本定额在使用过程中由浙江省水利厅、浙江省经济和信息化委员会、浙江省住房和城乡建设厅归口并负责解释。
主要起草单位有：浙江省水资源管理中心、浙江省农村水利局、浙江省水利河口研究院、浙江大学建筑工程学院、杭州市节能协会。
主要编制人员：
综合：王云南、姜伟、姜小俊、舒畅、沈仁英、苏飞、姚水萍、胡漩璇、陈欣、蔡甫款、王磊。
农林牧渔及农村生活用水部分：王亚红、卢成、严雷、郑世宗、江锦红、黄万勇。
工业取水部分：王勇、秦乐安、何贤俊、张大冬、刘祥云、王群生、贾西玲。
城市生活与公共用水部分：俞亭超、周永潮、庞晓坤、谷立芹。
用水定额
1 范围
本定额规定了农业用水、工业取水、城市生活与公共用水的定额指标。
本定额作为本省开展涉水规划的编制、取水许可管理、建设项目水资源论证、工程项目设计、下达取（用）水计划、用水及节水管理等工作的基本依据。
2 规范性引用文件
●GB/T 4754-2011 国民经济行业分类与代码
●GB/T 50363-2006 节水灌溉工程技术规范
●GB/T 50085-2007 喷灌工程技术规范
●GB/T 504853-2009 微灌工程技术规范
●GB/T50331-2002 城市居民生活用水量标准
●GB50013-2006 室外给水设计规范
●GB50282-98 城市给水工程规划规范
●GB/T18820-2011 工业企业产品取水定额编制通则
●GB/T7119-2006 节水型企业评价导则
●GB/T18916.1-2012 取水定额第1部分火力发电
●GB/T18916.2-2012 取水定额第2部分钢铁联合企业
●GB/T18916.3-2012 取水定额第3部分石油炼制
●GB/T18916.4-2012 取水定额第4部分纺织染整产品
●GB/T18916.5-2012 取水定额第5部分造纸产品
●GB/T18916.6-2012 取水定额第6部分啤酒制造
●GB/T18916.7-2014 取水定额第7部分酒精制造
●GB/T18916.8-2006 取水定额第8部分合成氨
●GB/T18916.9-2014 取水定额第9部分味精制造
●GB/T18916.10-2006 取水定额第10部分医药产品
●GB/T18916.12-2012 取水定额第12部分氧化铝生产
●GB/T18916.13-2012 取水定额第13部分乙烯生产
●GB/T18916.14-2014 取水定额第14部分毛纺织产品
●GB/T18916.15-2014 取水定额第15部分白酒制造
●GB/T18916.16-2014 取水定额第16部分电解铝生产
3 术语和定义
本定额采用下列术语。
3.1 用（取）水定额
本定额中的用（取）水定额是指新水定额，即在一定时间内、一定条件下，生产单位产品或者完成单位工作量而消耗的新水量。
3.2 新水量
取自自来水、地表水、地下水水源被第一次利用的水量。
3.3 灌溉用水定额
在规定位置和规定水文年型下核定的某种作物播种前（或水稻插秧前）及全生育期内（多年生作物以一年为期），单位面积上各次田间灌溉用水量之和（含田间水利用系数），以立方米/亩表示。
3.4地面灌溉
采用沟、畦、格田等地面设施对作物进行灌水的方法，如沟灌、畦灌、格田灌等。
3.5淹灌
灌溉水淹过田面，藉重力作用浸润土壤的灌水方法。
3.6 薄露灌溉
稻田灌薄水、适时落干露田的水稻节水灌溉模式。
3.7 间歇灌溉
是一种保持稻田干湿交替的的水稻节水灌溉模式。
3.8 喷灌
喷洒灌溉的简称。是利用专门设备将有压水流送到灌溉地段，通过喷头以均匀喷洒形式进行灌溉的方法。
3.9 微喷灌
利用微喷头、微喷带等设备，以喷洒的方式，实施灌溉的灌水方法。
3.10 滴灌
利用滴头、首部枢纽、输配水管道和微灌灌水器等组成的灌溉系统。
3.11 露地
露天的耕作地。
3.12 保护地
在某种材料（钢或竹）制作的骨架上铺设透光材料（如塑料薄膜、玻璃等）而构成的堵闭空间内的耕作地。
3.13 工业企业产品取水定额
针对取水核算单位制定的，以生产工业产品的单位产量为核算单位的合理取用常规水资源的标准取水量。
3.14 工业企业单位产品取水量
企业生产单位产品需要从各种常规水资源提取的水量。注：工业生产的取水量，包括取自地表水（以净水厂供水计量）、地下水、城镇供水工程，以及企业从市场购得的其他水或水的产品（如蒸汽、热水、地热水等）的水量。其中，工业生产包括主要生产、辅助生产和附属生产。
3.15 城市居民
城市居民是指有固定居住地的自然人，指在城市中居住的所有人，不分国籍和出生地，也不分职业和户籍情况。
3.16 城市居民生活用水
城市居民生活用水是指使用公共供水设施或自建供水设计供水的，城市居民家庭日常生活使用的自来水。
4 用（取）水行业分类与代码
本定额根据水的不同用途，按照GB/T4754-2011，将用水行业进行分类，具体分为门类、大类、中类和小类四级，代码由一位拉丁字母和四位阿拉伯数字组成，具体如下：
（a）门类代码用一位拉丁字母表示，即用A、B、C、D……依次代表不同门类；大类代码用两位阿拉伯数字表示，打破门类界限，从01开始按顺序编码；中类代码用三位阿拉伯数字表示，前两位为大类代码，第三位为中类顺序代码；小类代码用四位阿拉伯数字表示，前三位为中类代码，第四位为小类顺序代码。
（b）当本定额中中类、小类不再细分时，代码补“0”直至第四位。
具体编码见附录A。
5 定额的引用
本定额中的农业用水定额根据我省自然地理状况进行灌溉分区，具体分为：杭嘉湖平原区（Ⅰ）、萧绍甬平原区（Ⅱ）、浙东沿海平原区（Ⅲ）、山区（Ⅳ）、海岛地区（Ⅴ）、浙中丘陵盆地区（Ⅵ），详见附录B。
引用本定额中的工业取水定额时，根据各地的水资源状况、企业的生产规模、设备和生产工艺的不同、节水技术的应用等状况的差异，在区间值范围内取用。
引用本定额中的城市生活与公共用水定额时，可以综合考虑当地经济发展、水资源禀赋、生产力、居民生活水平等因素，上下浮动15%范围内取用；城市居民生活用水定额在本《定额》规定范围内取定；在计划用水等管理引用定额，需要换算成月用水指标的，一个月按30日进行换算。
本定额中的农业灌溉用水定额值指进入田间的净定额，工业、城市生活与公共用水定额指新水定额。
本定额中农村居民生活用水定额，非城市供水管网覆盖地区的引用表5，城市供水管网覆盖地区的引用表58。
本定额未列出的行业、类别、产品可参照相关或相似的行业、类别、产品的用水定额。
6 用（取）水定额表
修订后的农业用水定额值分为农业灌溉用水定额、林业用水定额、畜牧业用水定额、渔业用水定额、农村居民生活用水定额5个部分，包含73项作物共272个定额值，见表1～表5；
工业取水共包含37个行业的497个产品取水定额值，见表6～表42；
城市生活与公共用水共包括16个行业的71个用水定额值，见表43～表58。
表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
续表1 农业灌溉用水定额单位：m3/亩
表2 林业用水定额
表3 畜牧业用水定额
表4 渔业用水定额
表5 农村居民生活用水定额(非城市供水管网覆盖范围)
安保工作计划：大学安保部工作计划【三篇】供参考使用
安保工作计划：大学安保部工作计划【三篇】供参考使用 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 【导语】计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理。搜集的大学安保部工作计划【三篇】，供大家参考阅读，更多内容，请访问工作计划频道。 【篇一】 按照省委高校工委、省教育厅、省公安厅联合下发的《关于进一步加强高校安全保卫工作的意见》和省教育厅《关于开展高校安全保卫工作评估检查的通知》要求，省教育厅、省公安厅组成六个评估组，于20xx年11月30日至12月15日对全省72所(含民办二级学院)普通高校的安全保卫工作进行了评估检查。现将有关评估情况通报如下：
一、评估的基本情况 此次评估共分6个评估组，分别由教育厅有关处室负责同志担任组长，由公安部门和部分高校保卫人员担任评估组成员。对全省72所普通高校(含民办二级学院)安全保卫工作情况进行了评估。经过评估组认真细致考评最终评定，28所高校被评为保卫工作优秀单位，20所学校被评为良好单位，16所学校被评为及格单位，5所学校被评为不及格单位。通过评估进一步规范了全省高校安全保卫工作，达到了“以评促改、以评促建、以评促管”的目的，推动全省高校保卫工作上了一个新台阶。 二、各学校的主要作法 各高校党委高度重视评估工作，及时召开专题会议研究部署落实评估方案，并先期对本校安全保卫工作进行了自查自评，形成书面自评报告。从此次评估检查的情况看，目前我省高校的安全保卫工作主要有以下几个特点： (一)学校党委认识到位，高度重视安全稳定工作。各校领导都能够高度重视安全保卫工作，学校安全工作普遍实行了党委和行政双重领导分工负责体制，并纳入领导任期目标，做到分工明确，责任到人。
妇女病免费普查的情况调查报告
妇女病免费普查的情况调查报告导读：本文是关于妇女病免费普查的情况调查报告，希望能帮助到您！ 为推动妇女发展，解决妇女民生的大事、实事来抓，在组织、动员、宣传等方面积极发挥作用，共同推进农村妇女病免费普查和两癌检查项目的顺利实施。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 二、取得的成效 3、农村妇女病普查完成情况：三年来全市共普查农村妇女2343087人，患病925986人，患病率为39.52%，其中慢性宫颈炎398953人、阴道炎467648人、并查出宫颈癌275例、乳腺癌196例、卵巢癌45例，发现癌前病变11例。普治601890.9人，普治率65%。 三、存在的问题 1、农村妇女自我保健意识有待提高：部分农村妇女对两癌免费检查意义理解不够，羞于进行妇科检查和乳腺检查；有些农村妇女认为患妇科疾病难于启齿，羞于见人，往往选择自行到药店清洗了事。 2、对外出务工的农村妇女的免费检查工作存在不足：已婚育龄农村妇女大部分外出经商或打工，真正在家的比较少，一般不愿意因参加体检而回家。 3、私立医院和个体诊所的变相免费妇检影响项目的开展：
据查，某些私立医院开车到各县市乡镇打着政府免费妇检的幌子，结果是无病说成有病，小病说成大病，乱开处方、乱作LEEP 手术，许多妇女在私立医院或个体诊所经历一次妇检及受骗后，不愿意再参加两癌检查，给妇女病检查工作造成了很大的阻力，严重影响了妇女病普查的正常开展。 4、在农村妇女病免费普查工作中应突出政府主导的职能：虽然绝大多数县市区均按要求开展了农村妇女病普查，但政府重视程度不一。部分县市区财政进行了专项预算，每年进行了大量的资金投入。但很多县市区经费问题仍是主要的困扰，缺乏政府主导的长效机制，将影响此项工作的可持续性。 5、诊断标准不一，治疗欠规范：在诊断方面，最常见的是宫颈炎的诊断，检查人员往往仅凭肉眼观宫颈糜烂即下诊断，造成过度诊断现象。治疗不规范现象一部分发生在对生殖道感染疾病方面，尤其是对宫颈的物理治疗不规范，另一部分是对筛查出的宫颈早期病变的规范化处理方面，以上两方面的问题较突出。 6、后续治疗及随访未完善：普查的目的是发现疾病及时治疗，但目前在农村妇女病普查工作中，对疾病的登记、治疗、跟踪随访等方面未重视，尤其是检查发现的早期病变及癌症患者，应登记造册，专人管理，定期追踪。 四、合理建议 1、源头规范。建议政府下发专门的文件，制定详细的工作方案。对承担普查工作的医疗机构、人员实行准入制。明确普查项目标准、普查技术要求。特别要实行治查分开，普查医疗机构只能开出低于30元的处方，并纳入新农合范围；较大一点的病要到
2020年保安部工作计划
(一)工作目标 1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标. 2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍. 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作. 4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制. (二)主要工作计划措施 一.保安部结合公司实际情况做好201_安全保卫工作. 1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系. 2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境. 3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全. 4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度. 5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作. 二.配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作.全面总结201_保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动
性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中. 三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训.物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径. 1.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意. 2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性. 3.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力. 通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象. 二零__年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结10年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20__年度工作计划. (一)、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20__年度安全生产目标管理责任书》确定的指标.
保安部年度工作计划范文
保安部年度工作计划范文 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档保安部年度工作计划范文，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 保安部年度工作计划范文1 20xx年，保安部紧紧围绕宾馆“加强细节管理，更好的为干警、宾客服务”的经营管理目标，认真做好安保工作，首先：在20xx年工作的基础上坚守优点、改正不足；第二：进一步提高员工素质和服务技能，加强细节管理和培训，从而使保安部工作提升到一个新的高度，为此，特将20xx年工作计划制定如下： 一、自身方面： （1）在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素质和管理水平； （2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细节工作都落到实处 （3）在平时的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们解决
工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的温暖，提高他们的工作积极性和集体凝聚力，从而提高他们的服务质量和服务水平； 二、加强对员工的思想教育 提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和服从意识； 三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训 （如：内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等）要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。 四、车辆管理方面： （1）加强对员工车辆管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提醒等； （2）要求员工一如既往的做到：五个到位：（即：①保安人员到位；②指挥停放到位；③车辆检查到位；④提示提醒到位； ⑤：登记规范到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提醒和管理工作： （3）加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作； （4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。 五、在消防方面：
妇女病免费普查的情况调查报告
妇女病免费普查的情况调查报告 为推动妇女发展，解决妇女民生的大事、实事来抓，在组织、动员、宣传等方面积极发挥作用，共同推进农村妇女病免费普查和“两癌”检查项目的顺利实施。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 xx市委、市政府高度重视，把关注民生，关注农民的健康状况,尤其是关注农村妇女的健康摆在重要位置，我市于XX年9月正式启动第一轮农村妇女病和“两癌”免费检查项目，其中宫颈癌项目县为邵东县。XX年9月下发《XX——XX 年xx市农村妇女“两癌”检查项目管理实施方案》，启动第二轮农村妇女病和“两癌”免费检查项目，其中宫颈癌项目县为邵东、新邵、xx县，乳腺癌项目县为邵东、新邵县。8个县市把妇幼保健院定为唯一筛查单位，6个县市每年共有财政配套经费178万元，新邵县XX年在全市率先纳入新农合报帐300万（其中检查100万、治疗200万），其他7个县市区XX年也相继纳入新农合报帐。市县两级都联合成立工作领导小组和专家技术指导组。 二、取得的成效 1、第一轮“两癌”免费检查宫颈癌项目县完成情况：邵东县三年应完成农村妇女宫颈癌检查任务为88617例，三年已筛查35-59岁适龄农村妇女92351例，任务完成率为
104%；三年宫颈癌检查项目初筛92351例，宫颈脱落细胞检查1237例，阴道镜检查7181例，宫颈组织病理检查627例，其中cinⅰ181例，cinⅱ39例，cinⅲ17例，原位腺癌8例，浸润癌5例，其他377例。癌前病变早诊率为%，癌前病变及宫颈癌病人治疗人数为248例，治疗率为%。 2、第二轮“两癌”免费检查项目县完成情况：邵东县宫颈癌检查34390人，查出cini4例，cinii2例，ciniii2例，宫颈癌5例；乳腺癌检查XX人，查出乳腺癌1例。新邵县宫颈癌检查2500人，乳腺癌检查2300人，乳腺钼靶检查41人；查出宫颈癌3人，乳腺癌2人，宫颈癌前病变 13 人（cin1级7人，cin1-2级5人， cin2级1人）。xx县因经费未到位目前还未启动。 3、农村妇女病普查完成情况：三年来全市共普查农村妇女2343087人，患病925986人，患病率为% ，其中慢性宫颈炎398953人、阴道炎467648人、并查出宫颈癌275例、乳腺癌196例、卵巢癌45例，发现癌前病变11例。普治人，普治率65%。 三、存在的问题 1、农村妇女自我保健意识有待提高：部分农村妇女对“两癌”免费检查意义理解不够，羞于进行妇科检查和乳腺检查；有些农村妇女认为患妇科疾病难于启齿，羞于见人，往往选择自行到药店清洗了事。
保安部工作计划合集8篇
保安部工作计划合集8篇 保安部工作计划篇1 (一)、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《xxx年度安全生产目标管理责任书》 确定的指标。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。 3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 (二)、主要工作计划措施 一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与邻村人员的关系。 2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。 3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。 4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。 5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。 二、配合人力资源部门把好本部门的用人关， 做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强 的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结xx年安保工作薄弱环节和 不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充 分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心 地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。 三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。 1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使 保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的 能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务 能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我 们所做的一切，都是为了客人的满意。 3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期 的检查，对检查出来的问题坚决落实。 四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作 1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干 好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组 及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。 2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公 司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。 3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查 促隐患整改，以整改保安全生产。 五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。 1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责 任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保 养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。 2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备 的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的 业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。 总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续 坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的 保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。 保安部工作计划篇2 20xx年，保安部紧紧围绕宾馆“加强细节管理，更好的为干警、宾客服务”的经营管理目标，认真做好安保工作，首先：在20xx年工作的基础上坚守优点、
安保部每月工作计划模板
安保部每月工作计划模板 一、建立健全公安部各项规章制度，确保酒店稳定璀璨经营。 配齐配强一支保安队伍后，坚持“安全责任重于泰山”的原则。 一是以身作则，当好表率。身为保安带头人，我将认真执行总经理的 指令，做好总经理在保安工作的参谋和帮助，配合有关部门做好消防 等方面工作，还坚持每月做到“四个必须”(即必须自始至终坚守岗位，树立模范;必须向总经理和其他部门经理汇报当月的工作情况;必须对 分管的工作做到目标、措施、绩效“三落实”;必须组织开展一次调研，上好一堂辅导课，写好一篇文章。)二是建立队伍长效机制，管好保安。定制组织学习《日常法律法规知识》、《治安管理处罚条例》及《门 卫值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登记入住制度》 等制度内容，在工作中不断完善和遵循各项规章制度，以制度管人， 使全体保安员在实际工作中逐步实现思想上的升华和观念上的突破， 为开展各项保安工作提供强而有力的保障。 二、加强保安队伍自身建设，找准工作的切入点。 本着我们保安“干什么，练什么”的原则，坚持在“干中学，学 中干”。一是通过言传身教，督促引导保安员在业余时间培训保安礼 仪与训练部队“三大步法”、擒敌拳及*擒拿攻防战术技能，练习指挥 车辆停放、消防措施的运用及突发事件疏散顾客等常识(到时具体拟定 细则);二是强化管理抓落实。在工作中强化保安员树立“三大意 识”(即大局意识、法制意识、服务意识)，弘扬正气，落实“奖惩制定”，不断提高酒店的“顾客回头率”。多与保安员沟通谈心，掌握 他们思想状态，使大家时刻感到心中有热流，工作有干劲，时刻保持 良好的精神面貌和热情的工作状态。 三、打破框框，创新思维，着力解决实际问题。
2019年我县妇女妇科病现状的调查报告
我县妇女妇科病现状的调查报告 xx县是xx省实施妇女儿童发展规划的示范县,县人民政府新政发[2002]6号文件于20**年5月31日批准执行《2002-20**年xx县妇女发展规划》。为了切实提高全县女性的健康水平，让女性远离妇科疾病的困扰，多年来，县妇联按照省市妇联的要求一直把妇女妇科病普查普治和妇女防癌保险（国寿团体女性安康险）作为重要工作来抓，使女性防病治病意识得到提高，保险保障意识得到增强。 一、妇女妇科病现状 以20**年县直机关、企事业单位育龄妇女为例，从普查结果来看，（见表1、表2、表3、表4），城镇机关育龄妇女5254人，本次普查1062人，普查率20.21%，普查患病822例，患病率77.4%；其中患病率较高的疾病依次为：乳腺疾病669例，患病率62.99%；宫颈炎338例，患病率31.83%；子宫肌瘤56例，患病率5.27%；宫颈息肉39例，患病率3.67%。从妇科疾病各年龄组患病情况来看，31-40岁为妇科病的高发期，患病率高达86.6%。而31-40岁正是女性工作的黄金时期，妇科疾病的困扰严重影响了女性的工作与生活，给工作生活带来了不便。特别是妇科癌症，仅20**年城镇机关女干部、职工参与防癌保险（国寿团体女性安康险）的1940人中，就发现了5例，赔付金额高达53000元，而按照保险公司的收费标准，每人收费20元，20**年收取的保费金额约为3.8万元，还不够支付5例癌症患者的赔付金额。知市坪乡女职工廖文菊，投保20元，20**年经查患乳腺癌，及
时获赔1万元，接受治疗后，精神得到了慰籍。5例癌症患者中，平均年龄为43岁，4人患乳腺癌，1人患宫颈癌，现都在接受治疗。二、存在的问题 这次普查充分反映出了几个突出问题： 1、患病率较高，妇科癌症患者逐年增多。在普查率为20.21%的情况下，患病率高达77.4%。随着人口老龄化程度的提高和环境污染的日趋严重，各种不治之症的发病率也在不断增加，这种不治之症多为癌症，其死亡率仅次于心血管系统疾病。整个全县（包括城镇机关女干部、职工和农村妇女）20**年度参与女性防癌保险的2000多人，发现癌症患者28人。 2、中年妇女发病率较高。31-40岁为妇科病高发期，患病率高达86.6%。35-50岁为女性妇科癌症高发期。20**年县妇联代办的防癌保险中发现的癌症患者全都在这个年龄段内。 3、普查率不高。全县机关育龄妇女5254人，本次普查的只有1062人，普查率为20.21%。离妇女发展规划规定的妇科病普查普治率城市达到55%，还有较大的差距。 4、女性防癌保险（国寿团体女性安康险）参保率不高。从近3年的数字来看，20**年参保人数1500人，参保金额3万元；20**年参保人数1830人，参保金额3.66万元；20**年参保人数1940人，参保金额3.88万元。不到整个总人数的37%。我们开展“妇女防癌保险”活动，其主要目的是通过参加保险的形式，督促广大女性进行妇科病检查，保护妇女身心健康，同时从经济上帮助患者及家庭应付这一项
酒店保安部工作计划
酒店保安部工作计划 尊敬的总经理： 今天借此机会，我通过在政法学院三年所学的专业知识技能与三年公安工作的经历，结合当前对企业保安管理的认识和体会，现就我们怡和园酒店保安工作谈个人思路。请总经理给予指导和帮助! 保安工作的灵活性、复杂性、时效性、服务性等性质告诉我们，作为一个公共场所、安全经营是压倒一切的工作责任。为保障酒店经营的工作顺 利进行，我们保安部要以现有的措施为基础，以市场为先导，以管理为支撑，在酒店管理上下功夫，在队伍管理上下功夫，在服务顾客上下功夫，努力让我们怡和园酒店成为广大顾客一个温馨的家。经初步研究，我将从如下几方面着手开展工作： 一、建立健全公安部各项规章制度，确保酒店稳定璀璨经营。 配齐配强一支保安队伍后，坚持“安全责任重于泰山”的原则。一是以身作则，当好表率。身为保安带头人，我将认真执行总经理的指令，做好总经理在保安工作的参谋和帮助，配合有关部门做好消防等方面工作，还坚持每月做到“四个必 须”(即必须自始至终坚守岗位，树立模范;必须向总经理和其他部门经理汇报当月的工作情况;必须对分管的工作做到目标、措施、绩效“三落实”;必须组织开展一次调研，上好一堂辅导课，写好一篇文章。)二是建立队伍长效机制，管好保安。定制组织学习《日常法律法规知识》、《治安管理处罚条例》及《门卫值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登记入住制度》等制度内容，在工作中不断完善和遵循各项规章制度，以制度管人，使全体保安员在实际工作中逐步实现思想上的升华和观念上的突破，为开展各项保安工作提供强而有力的保障。 二、加强保安队伍自身建设，找准工作的切入点。
本着我们保安“干什么，练什么”的原则，坚持在“干中学，学中干”。一是通过言传身教，督促引导保安员在业余时间培训保安礼仪与训练部队“三大步法”、擒敌拳及军警擒拿攻防战术技能，练习指挥车辆停放、消防措施的运用及突发事件疏散顾客等常识(到时具体拟定细则);二是强化管理抓落实。在工作中强化保安员树立“三大意识”(即大局意识、法制意识、服务意识)，弘扬正气，落实“奖惩制定”，不断提高酒店的“顾客回头率”。多与保安员沟通谈心，掌握他们思想状态，使大家时刻感到心中有热流，工作有干劲，时刻保持良好的精神面貌和热情的工作状态。 三、打破框框，创新思维，着力解决实际问题。 合理安排配置保安员按时上岗，做好交接班工作。一是将现有的10保安员，根据国家规定8小时/日工作时间，按三班倒制，每班安排3人(即大门停车场、后门停车场各1名，另一保安员不停地在各个部位巡防，如此而来每天有1名保安员休假，每月保安员人均休假时间有3至4天，必要时还安排1至2名备勤保安员)。二是坚持把车辆管理作为首先要任务来抓。当班的保安员负责指挥车辆进出，落实“五防”(即防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害)措施，并制定表格做好登记，对进出的车辆做到心中有数，万无一失。 四、倡导团体观念，争当优秀员工。 积极鼓励全体保安员争当优秀员工，踊跃参加酒店各项活动，与顾客及员工构筑好和谐友好关系。和睦相处同事、文明规范语气，对顾客的光临有迎声有走有送声。着装整洁，朴素大方，树立不可侵犯的形象，兢兢业业积极工作，先们酒店之忧而忧，后我们酒店之乐而乐!在团体中与大家一道为铸造我们怡和园大酒店的辉煌明天而勤勤恳恳，恪尽职守工作。 最后，建议一是能够在酒店内安装摄像头，将原安排巡防的那名保安员在监控室上班;二是酒店能够为保安员购置人身安全保险，从而体现出组织的关怀，让组织的关怀打消个的思想顾虑。
保安部下半年工作计划.doc
保安部下半年工作计划 工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。以下是关于保安部下半年工作计划，欢迎阅读借鉴。 保安部下半年工作计划 为加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好酒店的安全保卫工作，为酒店创造良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx下半年工作计划。 (一)、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。 3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 (二)、主要工作计划措施 一、安保部结合酒店的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与酒店各部门人员的关系。
2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。 3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。 4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。 5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。 7、严格按照酒店的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。 二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结2010 年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入锦源大酒店的安全保卫工作中。 三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。 1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
女性疾病调查报告
XXXX女性妇科疾病现状调查报告为了切实提高全区女性的健康水平，让女性远离妇科疾病的困扰，多年来，区妇儿办按照省市妇联的要求一直把妇女妇科病普查普治和妇女防癌保险（国寿团体女性安康险）作为重要工作来抓，使女性防病治病意识得到提高，保险保障意识得到增强。 一、妇女妇科病现状 以各大医院疗诊记录来看,目前患病率较高的疾病依次为：乳腺疾病、宫颈炎、子宫肌瘤、宫颈息肉。从妇科疾病各年龄组患病情况来看，31-40岁为妇科病的高发期，患病率高达86.6%。而31-40岁正是女性工作的黄金时期，妇科疾病的困扰严重影响了女性的工作与生活，给工作生活带来了不便。XXXX总工会、区妇儿办和人寿XXXX支公司为提高广大女职工的医疗保障水平，针对女性常见妇科疾病，于2003年推出“安康保险”新险种；区总工会、妇儿办积极宣传“安康保险”的好处，并通过基层工会、妇儿办广泛发动女职工积极参加保险，目前参保人数由最初的每年1000多人增加到3500余人，累计受理28位女性患者申请，给付理赔款60万元。日前，因病治疗的原XXXX纺织厂下岗职工李淑兰，于今年4月参加了“国寿团体女性安康保险”，前不久被确诊患有乳腺癌；区总工会、妇儿办得知情况后，及时进行审核并上报人寿XXXX支公司，公司根据规定给付了
40000元保险赔付金。 二、存在的问题 尽管近年来，我省各级妇儿办开展的妇女妇科疾病普查普治工作进展较为顺利，也取得了良好成效，但从调研结果看，仍存在一些困难和问题，值得我们深思和在工作中加以改进。通过调研充分反映出了几个突出问题： 1、患病率较高，妇科癌症患者逐年增多。从诊疗记录率为20.21%的情况下，患病率高达77.4%。随着人口老龄化程度的提高和环境污染的日趋严重，各种不治之症的发病率也在不断增加，这种不治之症多为癌症，其死亡率仅次于心血管系统疾病。 2、中年妇女发病率较高。31-40岁为妇科病高发期，患病率高达86.6%。35-50岁为女性妇科癌症高发期。2008年在防癌保险中发现的癌症患者全都在这个年龄段内。 3、女性防癌保险（国寿团体女性安康险）参保率不高。从近3年的数字来看，2007年参保人数1,123人；2008年参保人数1,750人；2009年参保人数3,500人。我们开展“妇女防癌保险”活动，其主要目的是通过参加保险的形式，督促广大女性进行妇科病检查，保护妇女身心健康，同时从经济上帮助患者及家庭应付这一项顽症，共渡难关。 三、存在问题的原因 1、随着经济社会日益发展，生活节奏加快，女性工作
保安部月度工作计划
物业保安部2015年工作计划 一月份： （1）加强消防安全知识教育培训，进一步提高保安员消防安全防范水平，并完成月度4次培训。 （2）组织部门正常工作日训练，以体能和队列训练为主。 （3）组织部门完成每日消防安全检查，和消防栓月度检查。（4）组织部门每周会议，总结工作，及时解决发现问题。 （5）组织部门每日正常给企业送水。完成部门1月份考勤和2月份排班。 （6）组织部门每月两次卫生大扫除。 （7）针对保安员的巡逻打点值班情况，检查，发现问题及时纠正。 （8）协同工程部每周对于荣升建筑工地消防安全检查。 （9）协同消防维保人员对于1月份消防设施设备维护保养。 （10）协同客服部对于客户看房退房钥匙管理。 （11）协同客服部对于入园客户，签订消防安全责任协议书。 （12）完成上级领导临时安排的其它工作。 二月份： （1）做好春节前，保安员思想动员，及节前节后的防火防盗意识。 （2）组织部门针对园区，节前一次消防安全大检查。 （3）对于管辖区域内，楼内房间及单元组织部门员工粘贴封条。 （4）组织部门员工清扫整理消防监控设施设备间。 （5）组织部门实施2月份训练计划及完成4次培训。 （6）组织部门完成每日消防安全检查。完成部门2月份考勤和3月份排班。 （7）组织部门完成2月份消防栓检查。组织部门给企业送水。 （8）配合人事专员招聘保安员。 （9）针对保安员的巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （10）协同工程部对于荣升建筑工地2月份消防安全检查。 （11）协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （12）完成上级领导临时交代其它工作。 三月份： (1)统计一季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。完成部门3月份考勤和4月份排班。 （2）组织部门实施3月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查，协同维保人员消防维护。 (4) 针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）组织保安部3月份消防栓大检查。及组织部门给企业送水。 （6）协同工程部维护改造园区交通线和临时停车线。 （7）协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （8）协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 四月份： （1）组织部门实施4月份训练计划和完成4次培训。完成部门4月份考勤和5月份排班。 （3）针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （4）针对监控设施设备出现的故障，协同工程部给予维修。 （5）协同消防维保维护消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部、客服部对于园区一次节前安全大检查。
物业安保部2021年度计划(通用版)
物业安保部2021年度计划(通 用版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0579
物业安保部2021年度计划(通用版) 【篇一】 (一)工作目标 1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。 (二)主要工作计划措施 一.保安部结合公司实际情况做好××年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。 3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。 5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。 二.配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结××年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。 三.公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学
酒店安保部工作计划三篇
酒店安保部工作计划三 篇 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
酒店安保部工作计划【三篇】 导语:保安员是由保安服务组织聘用，并依照有关条例从事保安服务工作的人员。下面是为您整理的酒店安保部工作计划【三篇】，希望大家能够喜欢。 【篇一】酒店安保部工作计划 安全保卫工作是为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善安全管理体系，不断提高酒店本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保酒店长周期安全运行。 一、对消防组织建设的落实 跨入201x年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查、周查、月报、季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。 1、消防常规项目检查 (1)保安人员负责每周一次的消防设施检查并记录; (2)每月一次发电机及消防水系统检测并记录; (3)每季度进行一次喷淋雨淋系统检查并记录; (4)每天对酒店内的消防设施设备进行检查并记录。 2、对酒店内消防设施设备、监控设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设施设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备。 3、配合酒店对新员工的培训，进行消防专题培训，正确使用灭火器及逃生的方法，报警的基本方法。从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。 【篇二】酒店安保部工作计划 紧紧围绕酒店的中心工作,全面落实酒店的计划方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和酒店各部的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖区域不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为酒店的持续健康发展,提供强有力的安全保障。 一、培训目的 1、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、宾客、员工对保安服务满意率达98%以上，有效投诉处理率100%。
保安部年度工作计划范文4篇.doc
－1 － 保安部年度工作计划范文4篇 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档保安部年度工作计划范文4篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 保安部年度工作计划范文1 一、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。 3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 4、抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才——培训人才——培养人才——留住人才的良性循环机制。 二、主要工作计划措施 （一）保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
1、正确处理好与场馆各部门之间的关系。 －2 － 2、严格控制出入场馆的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入场馆；维护场馆的安全，创造舒适、放心的办公环境。 3、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 4、与公司全体员工、大运安保部形成群防群治，联防保卫巡查制度。 5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。 （二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结20xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。 （三）公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一
妇女常见病调研报告
妇女常见病调研报告 妇女常见病调研报告 妇女病普查工作是一项长期关心和爱护广大妇女的工作，是保障广大妇女的健康的有效手段，得到了各级政府的高度重视。我市20**年共对502356名适龄妇女进行妇女病普查，普查率达89.7%。现将工作情况小结如下： 一、工作举措 1、加强基础建设，提升服务能力。一是推进机构标准化建设。20**年，市妇幼保健院创成“三级甲等”妇保院；20**年四县妇幼保健所均通过省等级评审，妇幼保健机构服务条件进一步改善。相继开展了基层规范化妇产科、规范化妇保和儿保门诊创建，建成率均达90%以上。二是加强人员培训。对全市妇幼保健工作人员开展妇女病查治等知识的专项培训，切实提高妇幼保健人员的知识与技术水平。三是加大宣传力度。各县（区）通过制作专用教材、宣传彩页、流动字幕、电视宣传专题等形式，提高群众自我保健意识。 2、规范检查流程，提高服务质量。一是严格准入管理。根据开展母婴保健和妇女病普查工作的相关要求，严格妇女病普查定点机构准入。在准入过程中，对申请机构的执业资质、诊疗科目、场所设备、人员技术等条件进行严格审查，凡有不符合条件的一律不予审批，从源头上杜绝不合格机构的进入。二是规范普查行为。妇女病普查实行两年一个周期，基本项目为：阴道炎、宫颈炎、尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌的查治。各级医疗保健机构利用专业和技术优势，按照妇女病普查基本项目要求，规范开展妇女病普查工作，提高医疗质量和服务水平。一级筛查由县区妇幼保健所负责；二级筛查经过县区妇幼保健所转诊，由市妇幼保健院负责；三级筛查由市妇幼保健院负责。三是加强监督检查。运用母婴保健执法专项检查、爱婴医院检查、助产技术服务评审等手段，不定期对医疗保健机构进行督促检查，发现存在问题立即要求整改，为开展妇女病查治工作创造良好软硬件环境。 二、存在问题 1、经费落实不到位。许多地方未设立妇女病普查专项经费，目前普查支出主要由各单位自行承担，影响了普查工作积极性。“两癌”检查纳入了妇幼重大公共卫生项目，省给予了经费补助，但各县配套部分也未落实，影响了普查工作开展。 2、普查工作存在不足。由于无专项经费，妇女病普查工作数量、质量都存在不足。在统计数据中，除了妇幼保健所在辖区医疗保健机构收集到的效益较多的单位定期为女职工进行健康体检数据较为真实外，有些地方将到各医疗保健机构就诊的病人数等都统计上来了，从实际情况看，达到95%普查率是很难的。
安保部XX年终工作总结及xx年工作计划
安保部XX年终工作总结及xx年工作计划安保部xx年终工作总结及xx年工作计划 class="">物业公司安保部XX年度年终工作总结及XX年工作计划 总结人：xxx 所属单位：北京物业管理有限公司 所属部门：安保部 第一部分：工作综述 XX年即将过去，新的一年即将开始，回首过去一年部门的工作我们在物业公司，管理处的领导正确领导下，各部门大力支持配合下，充分调员工积极性，以安全管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通，以业主无抱怨，服务无缺憾，管理无盲点！为工作标准。一年来非办公时间发现客户未锁门共计37起。查处外来推销人员67人次。处理突发事件2起。办理二装施工入场共计24起。重大节日消防安全检查4次，消防宣传日1次。消防联动测试测试2次。纠正违章停车70余起。经过一年的积极探索和部门员工的不懈努力，今年我们在安全文明管理，提
高服务质量。员工队伍建设等方面取得一定成绩。但也存在不足，具体总结如下。 第二部分：部门主要工作及工作任务目标完成情况 （一）、内部管理 1、部门岗位：共计21个岗位办公室5人夜值3人收费员15人内保22人中控8人外包21人共计74人 2、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流动较大，先后离职人员28名。劝离人员8人。人员流失率达59%，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及管理处的领导帮助下，根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调查，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。 3、上半年针对外包公司车管人员整体素质不高，服务意识淡薄，形象较差，我部在上级的协助下，做道走出去请进来。对有资质的外包单位进行选拔。对外包公司进行调查，从而提高外包车管员的服务意识，也提高了大厦的整体形象。通过几个月工作，基本上得到客户的认可。
妇女病免费普查的情况调查报告
妇女病免费普查的情况调查报告 为推动妇女进展，解决妇女民生的大事、实事来抓，在组织、动员、宣传等方面积极发挥作用，共同推进农村妇女病免费普查和两癌检查项目的顺利实施。现将有关工作开展事情汇报如下： 一、基本事情 二、取得的成效 3、农村妇女病普查完成事情：三年来全市共普查农村妇女2343087人，患病925986人，患病率为39.52% ，其中慢性宫颈炎398953人、阴道炎467648人、并查出宫颈癌275例、乳腺癌196例、卵巢癌45例，发觉癌前病变11例。普治601890.9人，普治率65%。 三、存在的咨询题 1、农村妇女自我保健意识有待提高：部分农村妇女对两癌免费检查意义理解别够，羞于进行妇科检查和乳腺检查；有些农村妇女认为患妇科疾病难于启齿，羞于见人，往往挑选自行到药店清洗了事。 2、对外出务工的农村妇女人免费检查工作存在别脚：已婚育龄农村妇女大部格外出经商或打工，真正在家的比较少，普通别情愿因参加体检而回家。 3、私立医院和个体诊所的变相免费妇检妨碍项目的开展： 据查，某些私立医院开车到各县市乡镇打着政府免费妇检的幌子，结果是无病说成有病，小病说成大病，乱开处方、乱作LEEP手术，许多妇女在私立医院或个体诊所记忆一次妇检及受骗后，别情愿再参加两癌检查，给妇女病检查工作造成了很大的阻力，严峻妨碍了妇女病普查的正常开展。 4、在农村妇女病免费普查工作中应突出政府主导的职能：尽管绝大多数县市区均按要求开展了农村妇女病普查，但政府重视程度别一。部分县市区财政进行了专项预算，每年进行了大量的资金投入。但不少县市区经费咨询题仍是要紧的困扰，缺乏政府主导的长效机制，将妨碍此项工作的可持续性。 5、诊断标准别一，治疗欠规范：在诊断方面，最常见的是宫颈炎的诊断，检查人员往往仅凭肉眼观宫颈糜烂即下诊断，造成过度诊断现象。治疗别规范现象一部分发生在对繁殖道感染疾病方面，尤其是对宫颈的物理治疗别规范，另一部分是对筛查出的宫颈早期病变的规范化处理方面，以上两方面的咨询题较突出。 6、后续治疗及随访未完善：普查的目的是发觉疾病及时治疗，但目前在农村妇女病普查工作中，对疾病的登记、治疗、跟踪随访等方面未重视，尤其是检查发觉的早期病变及癌症患者，应登记造册，专人治理，定期追踪。 四、合理建议 1、源头规范。建议政府下发特意的文件，制定详细的工作方案。对承担普查工作的医疗机构、人员实行准入制。明确普查项目标准、普查技术要求。特别要实行治查分开，普查医疗机构只能开出低于30元的处方，并纳入新农合范围；较大一点的病要到县人民医院或更高一级的医院治疗。 2、完善机制。一是健全工作机制，成立领导小组及技术专家小组，统筹安排妇科病普查工作。二是导入考核机制，将普查工作列入到各有关单位考核指标中，强化部门责任。三是建立援助机制。建议政府设立贫困人口妇科病治疗救助基金，竭力为 困境妇女提供援助，帮助贫困妇女获得及时治疗。 3、有效宣传。除利用传统的电视、报刊、络等宣传形式外，更重要的是开发与农村妇女面对面的宣传，如出动宣传车到各村各组，发放宣传资料到各家各户，宣传内容力求简明扼要，提纲挈领，让广阔妇女一听就知道，一看就会。 4、联合督查。建议组成以政府分管卫生工作的副市长为组长，卫生、妇联、财政等部