巴斯夫:百年公司的绿色创新之道

巴斯夫:百年公司的绿色创新之道
巴斯夫:百年公司的绿色创新之道

巴斯夫巴斯夫::百年公司的绿色创新之道百年公司的绿色创新之道

2011年11月10日

巴斯夫的历史巴斯夫的历史,,或许比许多新兴国家的近代工业史还要长或许比许多新兴国家的近代工业史还要长。。

1865年巴斯夫开始从事化纤纺织染料和煤焦油生产。时至今日已在全球80余个国家和地区拥有自己的子公司,几乎见证第二次工业革命以来工业文明的每一点渐进。 回顾巴斯夫近147年的历史,我们可以看到一家百年企业如何在时代发展的各个阶段作出应对,以及越来越清晰以环境保护、创新作为推动行业以及社会发展的内生力量。 信息透明信息透明,,欢迎舆论监督

欢迎舆论监督 2008年开始,巴斯夫成为全球唯一一家定期发布企业碳足迹综合报告的工业公司。并为《温室气体议定书》全球第三类标准的制定提供了专业知识。2010年,该项新标准被纳入巴斯夫全球报告,巴斯夫原油和天然气业务的排放量也被计算在内。同时,重新计算了巴斯夫隔热保温材料、燃油添加剂、工业催化剂等气候保护产品帮助客户减少二氧化碳排放量,报告显示,通过使用巴斯夫气候保护型产品,2010年巴斯夫在全球范围帮助客户减少排放量3.22亿吨二氧化碳当量(2008年为2.87亿吨)。

和很多跨国企业一样,巴斯夫非常看重中国这片新兴市场的发展。但是,国内近期化工行业的事故频出,也开始引发中国民众和舆论的焦虑。

在公众意识中,“化工”似乎还是神秘而危险的代名词。一方面,新兴市场前景广阔;另一方面,民众负面情绪却在与日俱增。雄心勃勃地想拓展中国乃至大中华地区市场的巴斯夫,是否感受到了重重压力,又能如何应对挑战?

巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华表示:“首先,我们非常关注此类事件,但还不至于紧张。因为我们可以看到目前中国市场发展速度很快,但是发展中自然会遇到一些问题。民众关于企业污染的舆论,关于环境保护的呼吁,我们都可以理解,并且鼓励。但是在发展过程中,我们也相信公众的态度会从感性的角度,一步步逐渐过渡到理性的思考,从科学的角度认识环境保护问题。”

为此,巴斯夫正在寻求并实践各种解决办法,以清晰地将真实情况传递给公众。一个有效例子是和媒体合作举行研讨会,探讨比如一旦发生紧急事故之后的应急方案。通过建立这样的公开透明的交流平台,来促进公众对行业的科学了解,消除不必要的恐慌和疑虑。 “我们正在努力不断加强和媒体的沟通交流,当然我们也欢迎媒体的不断监督。”关志华说,“一开始可能对某些话题认识不太全面,但能够开始就是好事,希望今后积极地与媒体、其他利益相关方更加公开地沟通消息。”

巴斯夫大中华区年度报告就是一个很好的例子。这份报告在排放量和能源等领域,对巴斯夫大中华区各生产基地约98%的排放情况进行了报告。报告从2008年开始,每年推出一期年度报告。

“实际上,虽然2008年才开始首次推出,但在推出的第一年我们就已经收录了之前五年的数据,并且持续进行数据监测。巴斯夫在这方面可以说比较超前。”关志华介绍说,“2008年,全中国只有不到200本的可持续发展报告,截至2010年底也只有近700本,

而且当时大多数跨国公司只是做一个翻译版本。只有巴斯夫以中国作为单独案例,进行数据监测分析,并以此作为沟通的基础,推广到整个化工行业。”

说起因建筑外墙保温材料燃烧引发的上海“11·15”大火,是否会对巴斯夫生产的上游原料产生影响。关志华表示:“应该科学、理性去看待保温材料在建筑中的应用,不能因为大火的事情就彻底摒弃。公众的紧张情绪是可以理解的;但是有个科学的结论也是应该的,不是说发展中出现问题就不发展了。”

关志华还举例说:“巴斯夫曾经做过一个案例,对上海虹口区一座五层高的老楼进行节能改造,采用聚氨酯外墙隔热保温材料,并对窗框、玻璃等做出改进,最后能够降低70%的能耗。实际上,城市中能耗的40%~70%均来自建筑能耗,如果能够减去这些能耗,将降低多少污染和排放?”

创新化学创新化学,,推动全行业发展

推动全行业发展 在全行业的交流和沟通中,一个越来越清晰的共识正在显现:作为传统行业化工业,亟须新材料、新产品以及新解决方案。

巴斯夫的创新化学正是众多行业发展的重要推动力,促进了大量新产品、技术和工艺流程的开发与应用。2010年,巴斯夫所销售的隔热材料、燃料添加剂、工业催化剂等产品共帮助住房、汽车和其他行业减少了3.22亿吨二氧化碳量的排放。同时,公司基于产品为气候保护和提高能源效率提供多样化解决方案。例如,2009年起,巴斯夫专利催化剂技术开始应用于路德维希港基地的多个生产装置中,可以有效地分解温室气体一氧化二氮。 2010年,巴斯夫全球温室气体排放总量从2009年的3110万吨减少到2520万吨,该催化剂功不可没。再如,巴斯夫将三分之一的研发经费投入到开发新型节能及气候保护解决方案上。作为沙漠产业行动计划的合作伙伴之一,巴斯夫充分利用其在化学领域的专业知识帮助北非和中东沙漠地区的太阳能和风电事业提高效率。

此外,巴斯夫在交通运输方面也通过创新技术和多样化产品不断提高产品质量,提高竞争力。巴斯夫为中国汽车制造行业提供多种采用Ultramid 聚酰胺制造的产品,不仅帮助国内汽车制造商减轻了车重,也提高了发动机和整车的性能。例如,其客户之一的奇瑞汽车最新A3车型采用了Ultramid 塑料进气歧管(PAIM)。该车配备了1.6升自然进气式汽油发动机和可变长度进气歧管(VIS)。主要功能就是将燃烧混合物均匀分配到汽缸盖上的进气口中,从而提高发动机效率和性能。

关志华系统性地总结了巴斯夫在低碳环保方面的举措:首先,制度性安排上,巴斯夫设置了首席气候官、可持续发展指导委员会等,全面考虑从产品原材料选择、生产、物流运输等产品生产周期中的每一个环节,并且责任落实到每个环节上的负责人。

其次,生产研发方面,巴斯夫从研发起就注重为产品和客户设计合适的可持续发展方案。技术统筹部门会从一开始就考虑在经济生态效应基础上,来寻找产品和使用方式的整合点,分析通过何种方案能够对客户、环境和社会形成最积极的影响。

由于外部供应商和服务商的参与,巴斯夫实施环保措施的积极影响已经不仅限于企业内部,而是扩大到整个价值链。

协同全行业协同全行业,,实践企业社会责任

实践企业社会责任

巴斯夫还积极鼓励合作伙伴,通过参与各种可持续发展项目和倡议活动,实现企业社会责任。

2008年开始,巴斯夫提出了“金蜜蜂”理念,并于2008年与媒体共同发布“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”,旨在表彰社会责任方面有出色表现的企业,并授予“金蜜蜂”奖。以鼓励更多中国企业参与到企业社会责任中来。榜单每年发布一次,迄今为止,已有1200多家企业申请该奖项,119家企业最终获奖,另有107家企业入围。

巴斯夫始终致力于“负责的行为”这一理念,作为《责任关怀全球宪章》的共同发起者之一,巴斯夫制定了自己的责任关怀管理体系。责任关怀是由化工行业发起的一项全球志愿活动,为了使参加企业共同致力于提高健康、安全和环境表现。这是法律法规要求以外的最佳实践方法,可以和行业、协会非常频繁地交流,尤其是推动安全环保的问题(巴斯夫不仅身体力行,把责任关怀融入到自身发展目标和经营方针之中,而且还推进到合作伙伴、推进到社会其他各行业,通过实现共赢来促进化工行业的可持续发展)。

根据“责任关怀”的职业健康与安全准则,巴斯夫推出了“C.A.R.E”关爱行动,通过关爱行动提高员工的安全意识和安全行为,力求实现安全零事故;巴斯夫浦东基地提供急救车医疗服务,为基地员工提供24小时医疗服务等。“谁都不希望看到化工行业内部的员工安全受到伤害,这同时也会对企业声誉造成影响。”关志华说。

巴斯夫正在利用各种方法寻求应对气候变化、能源保护、健康营养、房屋住宅、交通运输与移动通讯领域等全球性挑战的解决方案。至2020年,巴斯夫的目标是实现每年比亚太区化学品市场的增长率高出2个百分点,并在2020年实现地区销售额翻番。2011至2015年间,巴斯夫将在亚太区投资23亿欧元,实现70%的产品来自本地化生产。同时,通过打破生产瓶颈、发挥技术协同优势等方式进一步提高效率,至2012年,每年节省1.5亿欧元开支。

巴斯夫在中国

德国巴斯夫集团 发布人:系统管理员发布日期:2012-6-3 来源:本站浏览:1303次字号:大中小 巴斯夫在中国的主要生产基地 山东济宁 巴斯夫公司(BASFSE)是世界500强企业、全球最大的精细化学产品基地;济宁浩珂矿业公司是国内最大的煤矿安全用非金属材料开发制造服务商。此次双方合作,主要是进行矿用安全高分子材料及相关设备的研发生产。项目总投资10.37亿元,注册资本3.48亿元。 南京一体化石化生产基地 巴斯夫和中国石化各持该合资企业的一半股份,总投资额为29亿美元。这是巴斯夫有史以来最大的单笔投资项目。一套蒸汽裂解装置和九套下游装置于2005年开始运营。南京生产基地为国内市场生产优质的化学品和塑料。巴斯夫与中国石化目前正计划进一步投资9亿美元以拓展生产基地。 上海漕泾的一体化异氰酸酯项目 巴斯夫与亨斯迈及几家中方伙伴合作,共同在位于上海漕泾的上海化学工业区兴建了两家合资企业,生产二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)和甲苯二异氰酸酯(TDI)。MDI和TDI是生产聚氨酯的重要原材料,被用于汽车工业和建筑业以及冰箱、家具被覆材料、床垫和鞋类等产品中。这个项目投资总额为10亿美元,并已于2006年中期投产。 上海浦东 巴斯夫应用化工有限公司成立于1994年,自2000年起成为巴斯夫的全资生产企业。公司生产皮革与纺织助剂和分散体等特种化学品。2007年6月,巴斯夫在浦东新成立了一家聚氨酯特种产品生产基地:巴斯夫聚氨酯特种产品(中国)有限公司包括一个聚氨酯组合料厂、一个技术研发中心和一个热塑性聚氨酯(TPU)生产装置。 巴斯夫计划在重庆建造另一个二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)生产装置,年产达40万吨,通过这一项目,巴斯夫同样关注迅速发展的中国西部市场。重庆是中国四个直辖市之一,拥有超过三千万人口。 BACC 巴斯夫应用化工有限公司 BACC成立于1994年,原为巴斯夫与上海染料公司的合资企业,自2000年起成为巴斯夫的全资生产基地,在巴斯夫亚太区生产网络中发挥着非常重要的作用。 公司位于上海浦东长江与黄浦江交汇处,紧邻上海外高桥港口,是巴斯夫浦东基地中的重要一员。巴斯夫大中华区总部注册在巴斯夫浦东,还包括巴斯夫聚氨酯特种产品(中国)有限公司 (BAPS)。 巴斯夫应用化工有限公司的产品广泛应用于众多行业及领域,如用于涂料、塑料及家具行业、皮革及纺织制造业、建筑和汽车行业及家用产品供应商等。BAPS巴斯夫聚氨酯特种产品(中国)有限公司 巴斯夫正在扩展其在亚洲的聚氨酯业务,并在上海浦东投资建设一个新的特种化学品生产厂。按国内客户需求量身订做的聚氨酯特种化学品将于2007年初开始在浦东生产。 该项目将包括一个聚氨酯组合料厂、一个技术研发中心和一个热塑性聚氨酯(TPU)生产厂。 BACH巴斯夫化工有限公司

巴斯夫面试经验面试细节

巴斯夫面试经验面试细节 巴斯夫面试经验一: 刚才接到巴斯夫的电话面试,英文,一共问了三个问题,跟大家分享一下,希望对后面的人有帮助。 1在校期间在学生会的工作职责是什么?(我没有实习经历,在校期间的工作在简历上写过) 2一生中最难的决定是什么?(我说了一个学生工作遇到的抉择问题) 3为什么选择巴斯夫? 整个面试不到10 分钟。 太突然了,所以很紧张,赶紧翻出了英文简历,但是也没有怎么用的上。面试人声音热情,很带有鼓舞性。因为投了简历是很早以前的事了,相关的东西差不多都快忘光了,所以回答的不好。 建议后面的同学翻一翻自己的英文简历,了解一下巴斯夫这个公司,应该会好一些。或者干脆说不方便,换个时间再面,拖一拖,准备一下应该会好一些。祝福后面的同学面得好。 巴斯夫面试经验二: 中午,下午,分别漏接了两个电话,晚上在地铁上,又接到电话(终于啊~),地铁上确实太吵了,估计HR fi姐也听出来了,我说明情况,约在一小时之后我到站之后。有了阿克苏诺贝尔的经验,我下了地铁飞奔回实验室,把网申的所有Open Questrion打印下来,摊在桌子上,呵呵,我让你问我这儿什么话题都有,咱就聊,嘿嘿嘿。 结果……证明,HR姐姐不是白拿工资的。根本没让自我介绍什么的废话,也没有0Q 的恶心问题(成就啊什么的),很务实的问了简历里面的问题,主要就是实习经验啊,课外参加的活动啊,你做了什么工作,有什么收获等等,准备的根本没用上……

不过可以说,JJ 的工作方式是完全的鼓励加表扬,跟对付幼儿园的小孩似的,每回答完一个问题,JJ 就会说,Very Good(实际我口语就是so so),所以把我哄得这叫一个开心啊,不管结果怎样,过程还是很放松很愉快滴,吼吼,JJ明天还接着打电话,祝各位好运啊。我RP虽然也不多,不介意分享给大家,最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。 巴斯夫面试经验三: 刚刚电面完,本来被几个公司打击的不想工作了,今天突然就收到巴斯夫电面,给位同学提醒。一位声音很好听的美眉,说马上进行一下口语测试。十分钟。开始说了很多英文介绍。问简历,三个问题,第一,你为什么参加XX公司的实习,你的任务是什么? 第二,你的收获是什么? 第三,你为什么申请我们公司? 第三个问题说了好几次都没有听清楚,巴斯夫的简称都忘了! 汗! 专业不怎么对口是硬伤。希望大家加油啊,我攒人品啊。陆续发了美孚和陶氏的面经。希望我好运。

巴斯夫小小化学家项目

巴斯夫小小化学家项目 巴斯夫:“小小化学家” 塑造可持续的未来 巴斯夫(中国)有限公司 项目概述 巴斯夫于1997年6月在德国路得维希港(Ludwigshafen)设立了一个永久型“巴斯夫小小化学家”儿童互动实验室,免费对全球 6-12岁的孩子们开放。这是欧洲第一个以化学为主题并能让孩子们亲自实验的实验室。孩子们在这里可以自己动手做一些化学小实验,并在一个充满乐趣又安全的环境中探索神奇的化学世界,学习科学知识,体会巴斯夫可持续发展的理念。 2002年,在庆祝中德建交30周年系列活动中,小小化学家首次引入中国并在北京亮相。由于各界反馈极好,2003年起该活动先后登陆了南京、上海、香港、台北、重庆、广州、沈阳和武汉。迄今为止,中国共有超过十万两千名儿童和550多名大学生志愿者参与了这一活动。与此同时,巴斯夫在亚洲的其他国家,如日本、韩国、新加坡、印度等,也陆续举办了“巴斯夫小小化学家”活动。 6~12岁的孩子们在“巴斯夫小小化学家”通过亲手做实验感受化学的神奇魅力。

项目背景:欢乐化学塑造孩子们的未来 巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华先生表示:“创新思维和可持续发展观对孩子们的成长都十分重要,这也正是我们在中国持续举办‘巴斯夫小小化学家’的原因,我们希望以此帮助越来越多的中国孩子更多地了解创新和可持续发展,并在这样的理念中茁壮成长。我们愿意通过这样的活动,帮助塑造孩子们的未来。” 化学科学是实现可持续发展的重要动力之一。人们的生活离不开化学,化学实验的现象更是充满着无穷的魅力,它特别能吸引孩子的注意力、培养对科学的兴趣。为了让孩子们伸手即可触及化学,巴斯夫通过举办“巴斯夫小小化学家”这项活动,让孩子们通过摆弄眼前的瓶瓶罐罐和动手实验,了解基础科学知识,体验科学的奥妙,从小就培养自己保护环境的意识和可持续发展的理念。同时指导孩子们实验的大学生志愿者也能通过活动学以致用,培养自己奉献社会、热爱生活、关爱环境的意识,成为巴斯夫可持续发展理念的参与者和传播者。最后,活动也使广大的家长们在孩子的感染下,真切体会到巴斯夫正致力于用可持续的方式塑造未来的不懈努力。 实施过程:奇妙实验生动教育模式 为了让孩子们了解到身边化学无处不在,真实感受化学世界的奇趣,巴斯夫精心挑选与孩子们的生活相关的实验主题,并谨慎选择安全的材料。实验简单有趣,浅显易懂,且社会实践意义强,很适合从小培养孩子们热爱化学、关心环境、关爱人类的观念。 实验开始前,大学生志愿者向孩子们介绍化学品在生活中的应用。 “巴斯夫小小化学家”每天的实验分为若干场,每次40分钟。活动现场播放“嘟嘟博士”主演的动画片,让更多的孩子提前感受到了化学创新的魅力,也让更多的家长更加放心。

巴斯夫简介

巴斯夫上海涂料有限公司 查看公司简 介>> 公司行业:石油/ 化工/矿产/地质 公司性质:合资 (欧美) 公司规模: 500-1000人比比你的竞争力 发布日期:2013-03-28 工作地 点: 上海-闵行区 招聘人 数: 若干 语言要 求: 英语熟练 职位职能:维修工程师 职位描述: Objectives of the position: Focus on the mechanical maintenance, crater prevention of projects and engineering management to ensure the right and timely service support to internal customers 着重机械维修、项目的缩孔预防和工程管理,以保证给内部客户提供正确和及时的服务。Main Tasks: 1.环保/健康/安全EHS -在各项维修与工程活动中,完全遵守并符合公司EHS相关制度与流程。 Strictly abide by the EHS rules and regulations of the company during any maintenance and engineering activity. -及时向主管报告不符合EHS要求的行为和设施,从而确保EHS持续提高。 Report any incorrect behavior to keep continuous EHS improvement. 2. 维修Maintenance -提供维修人员以充足的现场维修支持和技术培训。 Provide maintenance personal with adequate on-site maintenance support and technical training. -建立预防性保养计划并监督实施。 Establish and implement the preventive maintenance program. 3. 缩孔预防Crater prevention -建立完善的维修和工程项目的缩孔预防体系 Establish crater prevention system for maintenace and projects. -培训所有工程维修部人员和外委施工人员 Train all people of E&M and contractors 4.工程项目Engineering Projects Management

巴斯夫固化剂地坪

从地坪市场发展至今,人们最早认识的是环氧地坪及固化地坪,因为环氧地坪最早为人所知,环氧地坪性能好,颜色丰富可以搭配组合为不同的风格的地面,但是到了现在,随着时光的流逝,固化剂地坪脱颖而出,成为地坪市场的新宠。下面由巴斯夫固化剂地坪厂家合肥华鉴装饰工程为大家分析下环氧地坪和固化地坪的区别吧。 环氧地坪属于涂装类的高质量产品,它有色泽,具有较高强度的涂膜性,且施工后地表面平整光滑,清洁简单,适用范围广。但是在使用过程中有被划伤、破损等现象出现。是一种耐磨损、高强度、美观的地板,具有质地坚实、无接缝、耐药品性佳、防腐、防尘、保养方便等优点。可根据不同的用途设计成多种方案:如薄层涂装,1-5mm厚的自流平地面,防滑耐磨涂装,砂浆型涂装,防静电,防腐蚀涂装等,但是超过5年基本上会破损翘皮,而且维护费用较高!主要用于电子、电器、五金机械厂、烟厂、制药厂、食品加车间、超市、实验楼等地面。

固化地坪硬化地坪与环氧地坪不同,它是用一种混凝土密封、防尘、耐磨硬化剂从根本上解决水泥地面,水磨石地面,金刚砂地坪,环氧地坪的起壳、空鼓、碎裂、脱落,粉化,使用寿命短的问题,环保纯天然,0维护费用,可以使用30年以上。主要用于一般高硬度军事设施、国防、防空洞、遂道、大型桥梁、电力、仓储物流中心、码头、直升机停机砰、重型机械厂房、飞机维修库等混凝土、水磨石或金钢砂硬化剂地面上。 1.耐磨度:环氧地坪的耐磨度是 2.3,密封固化剂地坪的耐磨度能达到6.3以上。 2使用寿命:环氧地坪一般在3-5年,密封固化剂地坪的抗老化年限是60年以上。 3.环氧地坪对一些产品也具有较强的耐腐蚀性,而固化剂地坪能耐一切腐蚀。 总之来说,环氧地坪与固化剂地坪各有各的优点,我们需要根据

巴斯夫总部设在路德维希港

巴斯夫总部设在路德维希港,在39个国家设有350多个分厂和公司。其 中在德国国内的生产厂家共有60多个,分别位于路德维希港、明斯特、汉堡、斯图加特、曼海姆、维尔茨堡、科隆等城市。位于路德维希港的巴斯夫集团总部和巴斯夫股份公司像一座“小城市”,占地面积达7平方公里。这座“小城市”共有1750座建筑,100公里的街道,200公里的铁轨,2500公里的管道,建有5座发电站,此外,巴斯夫还有自己的医院,旅行社,火车站。在路德维希港工作的职工共有5.5万人。巴斯夫股份公司(BASF AG)为巴斯夫集团中最大的企业。巴斯夫的不少产品是从原油和天然气中提炼出来的。巴斯夫拥有自己的煤、石油和天然气资源。巴斯夫的附属公司 Wintershall AG在世界各地勘探、开采、并提炼原油和天然气,该公司还为巴斯夫集团属下的公司提供天然气、苯、环乙炔、石脑油等原料。巴斯夫在国外的企业大部分在欧洲,几乎遍布欧洲所有国家。此外,在美国、日本、阿根廷、印度、新家坡、埃及、中国等也都设有分公司或分厂。 近几年巴斯夫侧重在石化一体化方面发展,以乙烯裂解为龙头,带出一系列产品,第一个项目的产品就是第二项的原料,以此一体化发展。巴斯夫现已有2个一体化基地,分别位于路德维希港总厂和安特卫普,计划在中国和北美再建2个。巴斯夫为上市股份公司,共有约292700个股民。 巴斯夫是世界领先的化工公司,向客户提供一系列的高性能产品,包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联合体战略(即德语中的“Verbund”)是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势,从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。2002年,巴斯夫的销售额达320亿欧元(约340亿美元),在全球拥有超过89,000名员工。巴斯夫公司的股票在法兰克福(BAS)、伦敦(BFA)、纽约(BF)、巴黎(BA)和苏黎世(BAS)的股票交易所上市。 公司业务:化学品及塑料、天然气、植保剂和医药等,保健及营养, 染料及整理剂,化学品,塑料及纤维,石油及天然气。 巴斯夫是全球最大的化工公司,被美国商业杂志《财富》评为“全球最受赞赏化工公司”;同时在德国所有公司的跨行业评比中,巴斯夫名列第二。

(发展战略)巴斯夫公司的发展历史最全版

(发展战略)巴斯夫公司的 发展历史

巴斯夫X公司的发展历史 巴斯夫集团是世界第三位、德国第二位的以化工为主体的大型跨国化学X公司,在1996年美国《幸福》杂志评选"出的世界最大的500家X公司中排名第82位。巴斯夫集团的业务遍及世界170多个国家和地区,在39个国家设有140多个生产厂,生产8000余种产品。其主要业务分布包括: ·保健和营养品 ·染料和涂料 ·石油和天然气 ·化学品 ·塑料和纤维 ·其它业务 巴斯夫集团是上市X公司,其股票在欧洲78个大城市挂牌上市。集团总部设在德国路德维希港。 壹、发展简史 巴斯夫集团130多年的发展史可分为六个阶段。 1.染料时期(1865~1901年) 这壹时期,巴斯夫集团的前身----巴登苯胺碱厂经过30多年的发展,在其研究部门的不懈努力下,不断推出新的染料,使之成为世界上最大的染料生产企业。1865年4月27日,由恩格霍恩(F.Engelhom)建立了"巴登苯胺碱厂",当时只有职工30人。恩格霍恩为壹家煤气厂厂主,他从1961年就开始从煤焦油生产苯胺和品红。1870年,巴登苯胺碱厂从煤焦油生产葱酮染料,接着生产了亚甲基蓝,坚牢红、金胺、靛蓝,阴丹士林蓝等染料,且在德、法、美、俄等国建立了染料生产和销售机构。1888年,开发出了接触法硫酸生产工艺,开始生产高浓度硫酸。1900年,巴登苯胺碱厂已成为世界上最大的化工厂之壹、拥有职工6207人,其中有148名化学家、75名工程师、305名销售人员。 2.化肥时期(1901~1923年) 这壹时期,巴斯夫集团(巴登苯胺碱厂)开发出了HaberBosch合成氨工艺,且成功地合成了尿素,揭开了其历史发展新的壹幕。 1907年,巴登苯胺碱厂和拜耳、阿克发X公司合资收购了奥古斯特C维多利亚煤矿(AugusteVictoriaCoaIMine),以确保原料的供应。 1908年,巴登苯胺碱厂开发了用氢和氮高压合成氨工艺(Haber--Bosch工艺)。1910年,发明了合成氨的高效铁催化剂。1913年在Oppau建成了第壹套合成氨装置,开始工业化生产合成氨。且于1914年成立了Limburgethof农业研究站,为农业化学的发展奠定了基础。 1914年第壹次世界大战爆发,该厂开始生产炸药、毒气等军用品。 1921年,位于Oppau的合成氨厂发生爆炸,合成氨装置受到严重破坏。 1922年巴登苯胺碱厂开发出合成尿素。1923年开发出合成甲醇。且于1924年开发出褐煤沸腾床气化技术----温格勒法。 3.新的高压合成技术发展阶段(1923~1943年) 这壹时期,在Haber--Bosch工艺的基础上发展高压合成技术成为巴斯夫集团业务活动的重点。另外,随着汽车工业的兴起,巴斯夫集团亦开始着重发展和之相关的燃料、合成橡胶、表面涂料、染料原材料及车用试剂等工业。 1925年,巴登苯胺碱厂和拜耳。赫斯特等五个X公司合且为法本工业联合X公司(I.G.Farben)。1927年,巴斯夫集团生产出第壹批汽油。 1929年,法本X公司开始工业化生产苯乙烯,1930年开始工业化生产聚苯乙烯、聚丙烯睛、聚丙烯酸酯,1931年开发了聚异丁烯、聚氯乙烯) 1935年,法本X公司生产了世界上第壹盘录音磁带。 1937年,法本X公司开发出聚乙烯。 1939年第二次世界大战爆发后,法本X公司建设了由乙炔和甲醛生产丁钠橡胶的大型装置,生产军需品。

巴斯夫公司技术创新管理研究

巴斯夫公司技术创新管理研究 改革开放以来,我国经济社会迅速发展,但是随着2008年以来国际金融危机的深化,及我们随着发展水平提高而面对一系列新的挑战。随着人力成本的逐步上升,随着政府对产业升级要求的提高,我国很多企业进入了一个不得不进行转型升级的痛苦时期。转型升级离不开技术创新的驱动,作为核心竞争力的技术创新已成为企业兴衰成败的关键因素之一。而我国引进、消化、吸收的技术创新模式在某些方面已体现出弊端,照搬西方管理理论、方法、技术而形成的管理体系也存在缺陷。 在复杂多变的外部环境下,我国企业要在实现产业升级、提质增效,这一切都对我国企业的技术创新管理水平提出了更高的要求。巴斯夫公司是目前全球最大的跨国化工公司,于1865年创立于德国莱茵河畔的路德维希港,到2015年刚好是整整150年。本文以巴斯夫公司的技术创新管理为研究对象进行分析,回顾了技术创新在150年巴斯夫历史中起到的关键作用,对巴斯夫公司的技术创新战略、技术创新组织设置、技术创新过程管理及要素管理进行了具体研究分析。总结了巴斯夫公司技术创新管理的一些主要特点,包括着眼长远的技术创新战略、独特的技术创新一体化网络(德语Verbund)、不断优化的技术创新管理体系等。 在对巴斯夫公司技术创新管理进行研究的基础上,本文以中国石油化工集团公司为例介绍了我国化工企业技术创新管理的现状。并针对存在的问题,结合我国企业技术创新管理实际,提出了一些可用于加强我国企业特别是化工企业的技术创新管理的建议,包括建立并坚持着眼长远的技术创新战略、持续加大技术创新投入、构建分层级的技术创新组织、善用外脑、加强技术创新项目管理、重视知识产权保护和人才队伍建设等方面。希望能为提高我国企业的技术创新管理水平提供一些有益的参考。

巴斯夫股份公司资料

? 1 商业领域 o 1.1 化学品 o 1.2 塑料 o 1.3 功能性化学品 o 1.4 植物保护剂和营养品 o 1.5 石油和天然气 ? 2 巴斯夫产品的主要客户领域分布 o 2.1 汽车和交通 o 2.2 能源 o 2.3 医药 o 2.4 化妆品 o 2.5 家具 o 2.6 造纸 o 2.7 纺织 o 2.8 包装 ? 3 争议 ? 4 巴斯夫历史 o 4.1 1865-1901: 巴斯夫创立和生产颜料时期 o 4.2 1901-1925: 生产化肥时期 o 4.3 1925-1945: 新高压系统 o 4.4 1945-1953: 重建和新的开始 o 4.5 1953-1965: 合成材料时代开始

o 4.6 1965-2005: 从路德维希港走向世界? 5 巴斯夫集团数据 ? 6 外部链接 Lage 巴斯夫在路德维希港的车间 巴斯夫大厦

BASF的客户遍及在全球170多个国家和地区,它的8000种左右的化工产品共分成5大部分满足不同的需求。最大的供应客户分为以下产业:化学,汽车和能源工业,农业和建筑业。重要的客户还分布在医药、食品、电气/电子、纺织、包装、造纸等领域。

化学企业巴斯夫生产的完全不同的化工产品应用于不同的领域: 汽车和交通[编辑] 在汽车和交通领域除了油漆之外,还有很多合成材料研究组研发的产品如防冻液(如Glysantin?), 制动液和燃料添加剂,柴油机尾气处理选择性还原催化剂的还原剂(AdBlue?). 能源[编辑] 在能源行业,巴斯夫的子公司Wintershall与俄罗斯天然气生产商Gazprom合作,在2003年建成了合资企业Achimgaz,在西西伯利亚的Urengoy-Feld共同开采天然气和防冻液。在之后40年里,将会每年最多开采出80亿立方米天然气和300万吨防冻液。巴斯夫的业务不仅仅在于勘探和开采天然气,还在于销售天然气。Wintershall和Gazprom的共同企业WINGAS有限责任公司还在德国促销天然气。比如2004年起在比勒菲尔德,通过一个现代化的天然气调节装置就可以将城市公用事业的基础设施都连到WINGAS的网络里去。 医药[编辑] 在医药领域巴斯夫开发了独特的产品。对于头疼止疼片巴斯夫就有很多不同的产品。 化妆品[编辑] 不管是居家还是外出旅行,不管是直发还是卷发:巴斯夫化妆品工厂开发的含有Luviset? Clear高分子化合物的啫哩产品都能呵护你的头发。 在日光浴时接受太多的紫外线辐射可以使皮肤加速老化,提高皮肤癌的发病率,因此,如果不想在享受阳光时被晒伤,有效的防晒保护是很必要的。巴斯夫是世界上最大的防紫外线产品制造商,在很多有机或者无机抗UV-A-,UV-B产品中都可以发现巴斯夫产品的成分。 家具[编辑] 为家具工业用户,巴斯夫研制的颜料可以使MDF-Platten (中密度纤维板) 全上色,这样可以生产内外颜色一致的黑色,蓝色,绿色和红色品种。从外观上看,这些纤维板的外表具有普通天然木板的纹理。 造纸[编辑] "Coated Coldset"意思是新纸张质量,是巴斯夫与Axel Springer股份有限公司共同开发的。这种纸表面有一层非常薄的涂层,可以让纸张更白而且更加方便上色印刷。在廉价印刷法中,这种纸广泛应用于周末广告插页甚至杂志印刷。

全球制药公司20强排名

2008年世界药品销售额前20名企业排行榜(亿美元) 资料来源:北京欧亚斯诺管理咨询公司数据库

2010年世界药品销售额前13名企业排名情况1、强生(Johnson&Johnson) 排名:108 营收:61,897百万美元净利润:12,266百万美元 2、辉瑞(Pfizer) 排名:140 营收:50,009百万美元净利润:8,635百万美元 3、瑞士罗氏公司(RocheGroup) 排名:153 营收:47,109百万美元净利润:7,169百万美元 4、瑞士诺华公司(Novartis) 排名:160 营收:45,103百万美元净利润:8,400百万美元 5、英国葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline) 排名:163 营收:44,240百万美元净利润:8,626百万美元 6、法国赛诺菲-安万特集团(Sanofi-Aventis) 排名:169 营收:43,405百万美元净利润:7,318百万美元 7、拜耳集团(Bayer) 排名:170 营收:43,322百万美元净利润:1,889百万美元 8、英国阿斯利康公司(AstraZeneca) 排名:226 营收:32,804百万美元净利润:7,521百万美元 9、美国雅培公司(AbbottLaboratories) 排名:250 营收:30,765百万美元净利润:5,746百万美元 10、美国默克集团(Merck) 排名:294 营收:27,428百万美元净利润:12,901百万美元 11、美国礼来公司(EliLilly) 排名:396 营收:21,836百万美元净利润:4,329百万美元 12、美国百时美施贵宝公司(Bristol-MyersSquibb) 排名:405 营收:21,634百万美元净利润:10,612百万美元 13、德国勃林格殷格翰公司(BoehringerIngelheim) 排名:463营收:18,630百万美元净利润:2,445百万美元

德国巴斯夫抗氧剂和紫外线吸收剂

抗氧剂 以抑制聚合物树脂热氧化降解为主要功能的助剂,属于抗氧剂的范畴。抗氧剂是塑料稳定化助剂最主要的类型,几乎所有的聚合物树脂都涉及到抗氧剂的应用。按照作用机理,传统的抗氧剂体系一般包括主抗氧剂、辅助抗氧剂和重金属离子钝化剂等。主抗氧剂以捕获聚合物过氧自由基为主要功能,又有“过氧自由基捕获剂”和“链终止型抗氧剂”之称,涉及芳胺类化合物和受阻酚类化合物两大系列产品。辅助抗氧剂具有分解聚合物过氧化合物的作用,也称“过氧化物分解剂”,包括硫代二羧酸酯类和亚磷酸酯化合物,通常和主抗氧剂配合使用。重金属离子钝化剂俗称“抗铜剂”,能够络合过渡金属离子,防止其催化聚合物树脂的氧化降解反应,典型的结构如酰肼类化合物等。最近几年,随着聚合物抗氧理论研究的深入,抗氧剂的分类也发生了一定的变化,最突出的特征是引入了“碳自由基捕获剂”的概念。这种自由基捕获剂有别于传统意义上的主抗氧剂,它们能够捕获聚合物烷基自由基,相当于在传统抗氧体系中增设了一道防线。此类稳定化助剂目前见诸报道的主要包括芳基苯并呋喃酮类化合物、双酚单丙烯酸酯类化合物、受阻胺类化合物和羟胺类化合物等,它们和主抗氧剂、辅助抗氧剂配合构成的三元抗氧体系能够显着提高塑料制品的抗氧稳定效果。应当指出,胺类抗氧剂具有着色污染性,多用于橡胶制品,而酚类抗氧剂及其与辅助抗氧剂、碳自由基捕获剂构成的复合抗氧体系则主要用于塑料及艳色橡胶制品。 主 抗? IRGANOX 1010 抗抽出能力强,挥发性低,相容性好, 无味。高效,无色污受阻酚抗氧剂。 PP、PE、PVC、PA、PBT、PET、 胶粘剂等,可保持长效稳定性

氧 剂 ? IRGANOX 1076 无味,对光稳定,不易变色。与基材 有很好的相容性。挥发性小,抗抽出 性好。 PP 、PE 、ABS 、PS 、PVC 、SBS 、 PA 、PU 、PC 、PET 、PMMA 、UP 等 ? IRGANOX 1098 出色的加工与长效稳定性,能有效保持树脂的初始颜色。与铜系稳定剂相 比,该品在颜色与抗抽出性方面表现更好。挥发性低,与聚酰胺以及其他基材相容性好。 PA 、TPE 、TPUR 等 ? IRGANOX 1135 100%活性的液体受阻酚抗氧剂。 PUR 、PMMA 、PVB 等 ? IRGANOX 245 高效受阻酚类抗氧剂,耐高温。 PS 、ABS 、PVC 、PUR 、POM 、PA 、PMMA 等 ? IRGANOX 565 高分子量型多功能受阻酚,主要适用与不饱和橡胶的后加工稳定处理,对 弹性体非常有效。添加量小,挥发性 低,色牢性高,能防止凝胶形成 SBS 、SIS 、TPE 、BR 、S-SBR 等 ? IRGANOX 1330 无味,耐抽提性好,介电性能突出,和大多数基材相容性好。特别适用于对耐水抽提性及变色性要求高的聚烯烃制品 PP 、HDPE 、TPE 等 ? IRGANOX 1520 多效能的液体酚类抗氧剂,同时提供加工稳定性和长期耐热稳定性,添加BR 、EPDM 、SBS 、 SIS 、 TPE 等

(化工)巴斯夫化工有限公司上海pgm 项目环境影响报告书简本

可公开版本 巴斯夫化工有限公司上海PGM项目 环境影响报告书 委托单位:巴斯夫化工有限公司 环评单位: 中国石化集团上海工程有限公司 证书编号:国环评证甲字第1814号 2009 年 10 月 22 日

1 项目建设背景 巴斯夫化工有限公司位于上海化学工业区(SCIP)楚华路8号,项目占地259000m 2 ,巴斯夫一体化项目中现建有以下主要装置:8万吨/年丁烷氧化生产四氢呋喃(THF)装置,6万吨/年聚四氢呋喃(PTHF)装置, 0.8万吨/年BPI(聚异氰酸酯)装置,3万吨/年1,4-丁二醇(BDO)环化生产THF单元,液化石油气装车与输送项目以及在建的四氢呋喃预加氢装置。随着中国汽车产业的飞速发展以及对汽车尾气排放标准的越来越严格的要求,国内市场对于高性能汽车尾气处理催化剂的需求也越来越大。巴斯夫公司拟投资5500万元新建一套贵金属催化剂生产装置。本项目 引进当今贵金属催化剂的最新科研和技术成果。该技术是国内竞争者所没有的,科 技含量十分高。巴斯夫公司利用其技术优势进行规模放大,形成经济规模。 本项目主要是巴斯夫公司的预留地块进行建设,不新增土地用量,本项目主体工程部分为联合厂房,内含铂A溶液单元、钯精炼单元、硝酸钯单元、硝酸铑单元。同时配套浓缩和废水处理单元、罐区、空压站、冷冻水单元、真空系统、给排水系统、消防系统、办公楼及部分新建管架,其余均依托现有装置和上海化学工业区供给。 本项目的产品定位为新型贵金属催化剂等精细化工产品,主要包括:铂A化学品 8900kg/a,硝酸铑化学品10300kg/a,硝酸钯化学品68400kg/a,钯提纯13700kg/a。这些精细化工产品广泛应用精细化学品合成和汽车尾气排放控制的负载型贵金属催化剂等领域,这些新技术的产品投放市场满足中国企业汽车工业催化剂业务和生产催化剂业务的迅速发展态势,同时为中国机动车尾气排放标准向国IV升级提供有效的供应保障。 2 建设项目概况 建设地点:该项目的建设地位于上海化学工业区的E1地块,BACH的A700区预留地内,该区成长方形,占地约10990 m 2(16.5亩)。 总投资额:0.55亿元人民币,其中环保投资800万元,占总投资的14.55%。 w w w .e n v i r . g o v . c n

德国巴斯夫A3X2G5

德国巴斯夫A3X2G5德国巴斯夫公司物性数据 ①原料描述部分 规格级别:注塑级外观颜色:--- 用途概述:--- 备注说明:特性:玻纤增强,红磷阻燃剂长期稳定性,具有优异的机械性能。 德国巴斯夫A3X2G5物性表资料 由金橙塑胶提供 T e L: 1 5 2 0 7 6 9 2 6 2 0 ②原料技术数据 性能项目试验条件[状态] 测试方 法 测试数据数据单位 机械性能拉伸弹性模量干/湿--- 8500/6000 MPa 拉伸屈服应力 (V=50mm/min) 干/湿--- 140/100 MPa 断裂应力 (V=50mm/min) 干/湿--- 140/100 MPa 屈服伸长率 (V=50mm/min) 干/湿--- 3/4.5 % 断裂伸长率 (V=50mm/min) 干/湿--- 3/4.5 % 拉伸蠕变模量1000h,湿--- 3500 MPa 伸长率 ≤0.5%, +23℃, 湿 --- 3500 MPa 弯曲模量干/湿--- 7100 MPa 卡毕冲击强度+23℃,干/湿--- 65/70 KJ/m2卡毕冲击强度30℃,干--- 60 KJ/m2卡毕缺口冲击强度+23℃,干/湿--- 13/17 KJ/m2埃佐缺口冲击强度+23℃,干/湿--- 11/17 KJ/m2冲击、破坏能量+23℃,干/湿--- 4/10 J 球压硬度干/湿--- 190 MPa 电气性能介电常数1MHz,干/湿--- 3.7/5 --- 损耗角1MHz,干/湿--- 0.02/0.1 --- 体积电阻干/湿--- 1015/1012Ω.cm 表面电阻干/湿--- >1013/1010Ω 介电强度K20/P50,干/湿--- 80/65 KV/mm 相对电弧径迹指数 CT1 干/湿--- CTI 500 --- 相对电弧径迹指数 CTIM 干/湿--- CTI 525 M --- 热性比热容干态--- 1.5 J/(g.K) 最大使用温度--- --- 220 ℃

巴斯夫在大中华地区

巴斯夫在大中华区

1 | 巴斯夫概况 2 | 获取高于资本成本的利润 3 | 帮助我们的客户更成功 4 | 建立行业最佳团队 5 | 确保可持续发展

巴斯夫 – The Chemical Company
全球领先的化工公司 2010年度全球最受赞赏化工公司 (排名第一) 为各行各业提供智能解决方案 和高价值产品 2009年销售额: 约507亿欧元 2009年不计特殊项目的息税前收 益(EBIT): 约49亿欧元 2009年底员工数: 约105,000人

巴斯夫的产品和智能解决方案
化学品
塑料
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功能性解决方案
农业解决方案
石油和天然气
无机化学品
功能性聚合物
分散体和颜料
催化剂
作物保护
石油和天然气
石油化学品
聚氨酯
护理化学品
化学建材
中间体
造纸化学品
涂料
特性化学品

巴斯夫的目标是实现高于市场的增长: 巴斯夫的目标是实现高于市场的增长 到2020年亚太区的销售额将翻番 年亚太区的销售额将翻番
通过目标行业团队以及目标客户团队加强对核心市场的关注 在亚洲开发和营销针对本地市场的创新 投资亚太地区的有机增长,实现地区销售额的70%来自本地生产 提高在亚太地区卓越运营的能力 建立行业最佳团队

广泛的中国业务网络
2009年*巴斯夫在大中华区 年 巴斯夫在大中华区 吉林 北京 辽宁 山东 江苏 湖北 湖南 广西
* 截至2009年12月31日
23个巴斯夫独资企业 16个巴斯夫合资企业 38个生产基地 50个销售办事处 约6,400名员工 销售额:超过41亿欧元
四川 Sichuan 重庆 云南
上海 浙江 台湾
亚太区总部 大中华区总部 一体化基地 生产基地 销售办事处
# 由于部分生产基地分布相近,在地图上的一点可能包含不 止一个生产基地。 * 数据以客户所在地为统计基础
广东 香港

巴斯夫:百年公司的绿色创新之道

巴斯夫巴斯夫::百年公司的绿色创新之道百年公司的绿色创新之道 2011年11月10日 巴斯夫的历史巴斯夫的历史,,或许比许多新兴国家的近代工业史还要长或许比许多新兴国家的近代工业史还要长。。 1865年巴斯夫开始从事化纤纺织染料和煤焦油生产。时至今日已在全球80余个国家和地区拥有自己的子公司,几乎见证第二次工业革命以来工业文明的每一点渐进。 回顾巴斯夫近147年的历史,我们可以看到一家百年企业如何在时代发展的各个阶段作出应对,以及越来越清晰以环境保护、创新作为推动行业以及社会发展的内生力量。 信息透明信息透明,,欢迎舆论监督 欢迎舆论监督 2008年开始,巴斯夫成为全球唯一一家定期发布企业碳足迹综合报告的工业公司。并为《温室气体议定书》全球第三类标准的制定提供了专业知识。2010年,该项新标准被纳入巴斯夫全球报告,巴斯夫原油和天然气业务的排放量也被计算在内。同时,重新计算了巴斯夫隔热保温材料、燃油添加剂、工业催化剂等气候保护产品帮助客户减少二氧化碳排放量,报告显示,通过使用巴斯夫气候保护型产品,2010年巴斯夫在全球范围帮助客户减少排放量3.22亿吨二氧化碳当量(2008年为2.87亿吨)。 和很多跨国企业一样,巴斯夫非常看重中国这片新兴市场的发展。但是,国内近期化工行业的事故频出,也开始引发中国民众和舆论的焦虑。 在公众意识中,“化工”似乎还是神秘而危险的代名词。一方面,新兴市场前景广阔;另一方面,民众负面情绪却在与日俱增。雄心勃勃地想拓展中国乃至大中华地区市场的巴斯夫,是否感受到了重重压力,又能如何应对挑战? 巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华表示:“首先,我们非常关注此类事件,但还不至于紧张。因为我们可以看到目前中国市场发展速度很快,但是发展中自然会遇到一些问题。民众关于企业污染的舆论,关于环境保护的呼吁,我们都可以理解,并且鼓励。但是在发展过程中,我们也相信公众的态度会从感性的角度,一步步逐渐过渡到理性的思考,从科学的角度认识环境保护问题。” 为此,巴斯夫正在寻求并实践各种解决办法,以清晰地将真实情况传递给公众。一个有效例子是和媒体合作举行研讨会,探讨比如一旦发生紧急事故之后的应急方案。通过建立这样的公开透明的交流平台,来促进公众对行业的科学了解,消除不必要的恐慌和疑虑。 “我们正在努力不断加强和媒体的沟通交流,当然我们也欢迎媒体的不断监督。”关志华说,“一开始可能对某些话题认识不太全面,但能够开始就是好事,希望今后积极地与媒体、其他利益相关方更加公开地沟通消息。” 巴斯夫大中华区年度报告就是一个很好的例子。这份报告在排放量和能源等领域,对巴斯夫大中华区各生产基地约98%的排放情况进行了报告。报告从2008年开始,每年推出一期年度报告。 “实际上,虽然2008年才开始首次推出,但在推出的第一年我们就已经收录了之前五年的数据,并且持续进行数据监测。巴斯夫在这方面可以说比较超前。”关志华介绍说,“2008年,全中国只有不到200本的可持续发展报告,截至2010年底也只有近700本,

巴斯夫公司激励员工的五项原则

巴斯夫公司激励员工的五项原则 如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计,全世界每年竟有1/3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前,于德国路德维希港创立的巴斯夫公司,就是一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作的。目前,巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂,拥有雇员13万人。 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰,在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则。具体地讲,这五项基本原则是: 1、职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 不同的人有不同的工作能力,不同的工作也同样要求有不同工作能力的人。企业家的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位职员的兴趣和工作能力。巴斯夫公司采取四种方法做好这方面的工作。一、数名高级经理人员共同接见每一位新雇员,以对他的兴趣、工作能力有确切的了解;二、除公司定期评价工作表现外,公司内部应有正确的工作说明和要求规范;三、利用电子数据库贮存了有关工作要求和职工能力的资料和数据;四、利用"委任状",由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 2、论功行赏 每位职工都对公司的一切成就做出了自己的贡献,这些贡献与许多因素有关,如和职工的教育水平、工作经验、工作成绩等有关,但最主要的因素是职工的个人表现。 巴斯夫公司的原则是:职工的工资收入必须看他的工作表现而定。他们认为,一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件,工作表现得越好,报酬也就越高。因此,为了激发个人的工作表现,工资差异是必要的。另外,公司还根据职工表现提供不同的福利,例如膳食补助金、住房、公司股票等等。 3、通过基本和高级的训练计划,提高职工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才 除了适当的工资和薪酬之外,巴斯夫公司还提供广泛的训练计划,由专门的部门负责管理,为公司内人员提供本公司和其他公司的课程。公司的组织结构十分明确,职工们可以获得关于升职的可能途径的资料,而且每个人都了解自己在哪个岗位。该公司习惯于从公司内部选拔经理人员,这就保护了有才能的职工,因此,他们保持很高的积极性,而且明白有真正的升职机会。 4、不断改善工作环境和安全条件 一个适宜的工作环境,对刺激劳动力十分重要。如果工作环境适宜,职工们感到舒适,就会有更佳的工作表现。因此,巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施,并设立弹性的工作时间。公司内有11家食堂和饭店,每年提供400万顿膳食。每个工作地点都保持清洁,并为体力劳动者设盥洗室。这些深得公司雇员的好感。

PBT B4300G4 德国巴斯夫公司物性数据

PBT B4300G4 德国巴斯夫公司物性数据 ①原料描述 部分规格级 别: --- 外观颜色:--- 用途概述:--- 备注说明:增强阻燃级20%GF ②原料技术数据性能项目试验条件[状 态] 测试方法测试数据 数据单 位 其 它 性 能 温度指数短期操作--- IEC 216-1 140/140 ℃ 基本性能密度--- ISO 1183 1.45 g/cm3饱和吸湿率 23℃,50%湿 度 --- 0.2 % 物理性能体积熔流指数--- ISO 1133 17 cm3/10m in 模具收缩率--- --- 0.3/1.1 % 机械性能拉伸弹性模量--- ISO 527-2 7100 MPa 屈服拉伸应力--- ISO 527-2 120 MPa 屈服伸长率--- ISO 899-1 3 % 弯曲强度--- ISO 178 170 MPa 毕卡冲击强度23℃ISO 179/1eU 58 KJ/m2卡毕缺口冲击强度23℃ISO 179/1eU 8 KJ/m2球压硬度--- ISO 2039-1 180 MPa 电气性能导电率--- DIN 52612 0.27 W/mk 比热容--- --- 1.6 J/gk 介电常数100Hz IEC 250 3.7 --- 损耗角100Hz IEC 250 0.0015 --- 体积电阻--- IEC 93 1015Ω.cm 表面电阻--- IEC 93 1013Ω 相对电弧径迹指数学 /CTI --- IEC 112 CT1300 --- 热性能线性热膨胀系数--- DIN 53752 3-4 10-5/K 最大使用温度--- --- 210 ℃ 热变形温度 1.86MPa ISO 75-2 205 ℃ 热变形温度0.45MPa ISO 75-2 220 ℃ 燃烧性--- UL 94 HB --- 熔点--- ISO 3146 220-225 ℃

巴斯夫公司的发展历史

巴斯夫公司的发展历史 巴斯夫集团是世界第三位、德国第二位的以化工为主体的大型跨国化学公司,在1996年美国《幸福》杂志评选"出的世界最大的500家公司中排名第82位。巴斯夫集团的业务遍及世界170多个国家和地区,在39个国家设有140多个生产厂,生产8000余种产品。其主要业务分布包括: ·保健和营养品 ·染料和涂料 ·石油和天然气 ·化学品 ·塑料和纤维 ·其它业务 巴斯夫集团是上市公司,其股票在欧洲78个大城市挂牌上市。集团总部设在德国路德维希港。 一、发展简史 巴斯夫集团130多年的发展史可分为六个阶段。 1.染料时期(1865~1901年) 这一时期,巴斯夫集团的前身----巴登苯胺碱厂经过30多年的发展,在其研究部门的不懈努力下,不断推出新的染料,使之成为世界上最大的染料生产企业。1865年4月27日,由恩格霍恩(F.Engelhom )建立了"巴登苯胺碱厂",当时只有职工30人。恩格霍恩为一家煤气厂厂主,他从1961年就开始从煤焦油生产苯胺和品红。1870年,巴登苯胺碱厂从煤焦油生产葱酮染料,接着生产了亚甲基蓝,坚牢红、金胺、靛蓝,阴丹士林蓝等染料,并在德、法、美、俄等国建立了染料生产和销售机构。1888年,开发出了接触法硫酸生产工艺,开始生产高浓度硫酸。1900年,巴登苯胺碱厂已成为世界上最大的化工厂之一、拥有职工6207人,其中有148名化学家、75名工程师、305名销售人员。 2.化肥时期(1901~1923年) 这一时期,巴斯夫集团(巴登苯胺碱厂)开发出了HaberBosch合成氨工艺,并成功地合成了尿素,揭开了其历史发展新的一幕。 1907年,巴登苯胺碱厂与拜耳、阿克发公司合资收购了奥古斯特C维多利亚煤矿(Auguste Victoria CoaI Mine),以确保原料的供应。 1908年,巴登苯胺碱厂开发了用氢和氮高压合成氨工艺(Haber--Bosch工艺)。1910年,发明了合成氨的高效铁催化剂。1913年在Oppau建成了第一套合成氨装置,开始工业化生产合成氨。并于1914年成立了Limburgethof农业研究站,为农业化学的发展奠定了基础。 1914年第一次世界大战爆发,该厂开始生产炸药、毒气等军用品。 1921年,位于Oppau的合成氨厂发生爆炸,合成氨装置受到严重破坏。 1922年巴登苯胺碱厂开发出合成尿素。1923年开发出合成甲醇。并于1924年开发出褐煤沸腾床气化技术----温格勒法。 3.新的高压合成技术发展阶段(1923~1943年) 这一时期,在Haber--Bosch工艺的基础上发展高压合成技术成为巴斯夫集团业务活动的重点。另外,随着汽车工业的兴起,巴斯夫集团亦开始着重发展与之相关的燃料、合成橡胶、表面涂料、染料原材料及车用试剂等工业。 1925年,巴登苯胺碱厂与拜耳。赫斯特等五个公司合并为法本工业联合公司(I.G.Farben)。 1927年,巴斯夫集团生产出第一批汽油。 1929年,法本公司开始工业化生产苯乙烯,1930年开始工业化生产聚苯乙烯、聚丙烯睛、聚丙烯酸酯,1931年开发了聚异丁烯、聚氯乙烯) 1935年,法本公司生产了世界上第一盘录音磁带。 1937年,法本公司开发出聚乙烯。

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