(惠州比亚迪电子有限公司)

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(incorporated in Hong Kong under the Companies Ordinance with limited liability)

(Stock Code:285)

NOTICE OF THE EXTRAORDINARY GENERAL MEETING

NOTICE IS HEREBY GIVEN that an extraordinary general meeting of BYD Electronic (International)Limited(“Company”)will be held at the conference room of BYD Company Limited at No.3001,Hengping Road,Pingshan,Longgang,Shenzhen,the People’s Republic of China on5 June2009at9:30a.m.(or so soon thereafter as the annual general meeting of the Company convened for the same place and date at9a.m.shall have been concluded or adjourned)for the purposes of considering and,if thought fit,passing,with or without modification,the following resolution as ordinary resolution of the Company:

ORDINARY RESOLUTIONS

“THAT the acquisition of the handset charger business by BYD(Huizhou)Electronic Company Limited( )(“Huizhou Electronic”)from BYD(Huizhou)Company Limited ( )(“BYD Huizhou”)pursuant to an agreement dated29April2009made between BYD Huizhou as seller and Huizhou Electronic as purchaser at a consideration of RMB51,053,694(the“Transfer Agreement”)(a copy of which has been produced to the meeting and marked“A”and initialled by the chairman of the meeting for the purpose of identification)and all transactions contemplated thereunder as more particularly described in the circular of the Company dated20May2009(a copy of which has been produced to the meeting and marked“B”and initialled by the chairman of the meeting for the purpose of identification)be and are hereby approved,ratified and confirmed in all respects AND THAT any one director of the Company or any other person authorised by the board of directors of the Company from time to time be and are hereby authorised to take any action or sign any document(and,where required,any two directors or any one director and the company secretary of the Company to sign and affix the common seal of the Company onto such document)for and on behalf of the Company as he or she may deem appropriate,desirable or expedient in connection with the Transfer Agreement and all transactions contemplated thereunder.”

By order of the board of

BYD Electronic(International)Company Limited

LI Ke

Director

Hong Kong,20May2009

Registered Office:

Part of Unit1712,17th Floor

Grand Central Plaza,Tower2

138Shatin Rural Committee Road

Shatin,New Territories

Hong Kong

Head Office and Principal Place

of Business in PRC:

No.3001,Bao He Road

Baolong,Longgang

Shenzhen,518116

The PRC

Notes:

1.Any member of the Company entitled to attend and vote at the EGM is entitled to appoint a proxy

to attend and vote on behalf of him.A proxy need not be a member of the Company.

2.The register of members of the Company will be closed from29May2009(Friday)to5June

2009(Friday),both days inclusive,during which period no transfer of shares will be registered.

In order to qualify for attending the EGM,all transfer of shares accompanied by the relevant share certificates must be lodged with the Company’s share registrar,Computershare Hong Kong Investor Services Limited,shops1712-1716,17th Floor,Hopewell Centre,183Queens’s Road East,Wanchai,Hong Kong,no later than4:30p.m.on27May2009(Wednesday).

3.To be valid,a form of proxy,together with any power of attorney or other authority(if any)under

which it is signed,or a notarially certified copy thereof,must be lodged with the Company’s branch share registrar in Hong Kong,Computershare Hong Kong Investor Services Limited at Shops1712-1716,17th Floor,Hopewell Centre,183Queen’s Road East,Wanchai,Hong Kong not less than24hours before the time appointed for holding the meeting or any adjournment thereof.

As at the date of this notice,the Board consists of Ms.LI Ke and Mr.SUN Yi-zao being the executive Director,Mr.WANG Chuan-fu and Mr.WU Jing-sheng being non-executive Directors and Mr.CHAN Yuk-tong,Mr.LIANG Ping and Mr.Antony Francis MAMPILLY being the independent non-executive Directors.

比亚迪的家文化

比亚迪:家文化下的人力资源管理 https://www.360docs.net/doc/ef4156741.html,2010-6-8 热点推荐:规避十号文红筹之英利能源规矩是员工的保护网 标签:比亚迪HR三次方程亚迪村家文化 我说2025年比亚迪要做世界第一大乘用车产销企业,很多人都不相信。现在我们造产品、造生产线、造工厂都是在朝着这个计划去做。但说到底,我凭什么?凭的就是人,30万的劳动大军和巨大聪明的工程师队伍,这就是我的资本。它比几百亿的市值更可靠,不会忽高忽低。 ——王传福总裁在接受《中国企业家》专访时的谈话 1994年底,比亚迪成立,主营二次充电电池制造。当时的比亚迪只有二十余人,不论是资本还是技术、物质还是人力资源,都是当时深圳千万家普通企 业之一。但是,从那时候开始,比亚迪就开始了它长达15年的崛起神话。从成立之初只有250万资金到市值近1709亿港币(截止到2009年12月15日),15年的时间,比亚迪的资本增长了约6.84万倍。1994年-1999年,比亚迪一直在租厂房,后来因为发展需要而在深圳建立了第一个工业园区。至今为止,比亚迪已经拥有深圳、北京、西安、上海、商洛、长沙等十大工业园,占地面积约1600万平方米。 今天,奇迹仍然在继续。从二次充电电池开始,今天的比亚迪已经在多元化道路驰骋了多年,将产业链条从电池制造延伸到了手机零部件制造和手机组装,以及从2005年开始大放异彩的汽车产业。随后,比亚迪继续进军新能源产业。通过构建三大产业群,比亚迪向世界讲述的是我们的“三大绿色梦想”:电动车、储能电站和太阳能电站。这些梦想的实现,将有助于解决当前日益严重的环境污染和能源问题,有可能使得人类的命运和地球的面貌发生根本性的改变。我们相信,这些梦想将吸引无数才智之士为之携手奋斗。比亚迪的人才优势,比亚迪独特的人才培养模式和员工成长路径,使得这些梦想的实现成为可能。而比亚迪的人力资源管理,其根本目标,也正是为了确立和保持公司的这种人才优势地位和竞争实力 家文化,福利留人 比亚迪对人才的理解,源于我们的一个基本假设:100个人里面,有5个是非常聪明的,还有5个人是较笨的,剩下90人的能力都差不多。因此,我们并不奢求那5%非常聪明之人,也不会去寻找那些所谓的天才。我们认为,只要管理好90%的员工,提高他们的忠诚度,激发他们的主观能动性和创造力,企业的竞争实力就会得到提升,就足以创造奇迹。因此,坚持“尊重人、善待人、培养人”的家文化氛围,成为比亚迪企业文化建设的重心。 马斯诺的需要层次理论告诉我们,人都有被尊重、实现自身价值的需要。培养员工对企业的忠诚度,首先要提高员工的满意度,给予员工富有挑战性的工作和舒适的工作环境,推行人性化的管理,其根本是培养员工对企业的归属感。为了培养这种归属感,公司想了很多办法,创造出一套独特的管理哲学和管理模式。 比亚迪是制造业,厂区通常设在郊外,厂区同时又是社区,工作与生活交织在一起。从很早的时候开始,公司就清楚地看到,要让员工能够安下心来工作,就必须免除员工的后顾之忧。为此,比亚迪在建设每一个工业园的时候,都在员工的生活规划上倾注了很多心血。只要条件许可,工业园就会建设住宿区,食堂,超市,娱乐设施,运动场所,甚至还有图书室。目前,公司又在规划,在工业园内设置电脑培训室和洗衣房,进一步方便员工的生活。很多刚来的学生都说,走在厂区里有时候会有仍在大学校园的感觉。 为了满足员工进一步的住房需求,2001年公司还很困难的时候,就投资兴建了现代化高档小区——亚迪村。目前,公司的中高层管理人员大多数都仍然 住在这个小区里。小区里有幼儿园、健身房、超市、露天泳池,环境静谧清幽,成为公司“家文化”建设的经典案例。目前,公司又在惠州和深圳坪山各拿了一块地,正在建设亚迪二村和亚迪三村,将解决大多数管理人员和技术人员的住房问题。近些年进入公司的大学毕业生,绝大多数正处在结婚、生子的年龄,房子对他们的吸引力是不言而喻的。因此,大家的反应都很热烈。 员工子女教育也一直是公司决策层关注的重要问题。早在2003年,公司就与深圳最好的中学——深圳中学合作办学,创建了亚迪学校和亚迪幼儿园,可以提供从幼儿园、小学到中学的全套学校式服务。经过八年的发展,这所学校已经成为当地最知名的民办学校之一。员工子女可以在这里得到一流的教育。对于比亚迪的绝大部分员工来说,子女的教育问题也已经或者即将成为他们生活中的重点,但只要他们留在比亚迪,这一切就都可以放心交给公司处理:只要孩子满3岁,比亚迪就开始提供全套的教育服务,并只象征性收取费用。因此,与同龄人相比,比亚迪的年轻员工在生活上显然省心不少。公司也非常骄傲地将其作为吸引和保留骨干人员的又一大法宝。

比亚迪汽车公司的发展史

比亚迪汽车公司的发展史、现状及发展趋势 专业:12级工商管理一班姓名:陈伟学号:201212044023 (重庆文理学院,重庆永川402160) 摘要:比亚迪股份有限公司创立于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业。目前(2013年),比亚迪在全国范围内,已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处,现员工总数已超过13万人。比亚迪汽车坚持自主品牌、自主研发、自主发展的发展模式,以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标,立志振兴民族汽车产业。 关键词:成就梦想;民族产业;电动汽车;品牌与定位;发展与改变 一、背景介绍 自改革开放以来,我国汽车市场日益扩大,汽车产业发展异常迅速,已成为世界上最大的汽车生产国和消费国。随着进入二十一世纪,汽车逐渐走进千家万户,中国进入了汽车工业发展的黄金时期。同时,国内汽车行业的竞争也日益激烈,日系、欧系、美系、韩系等各系汽车争奇斗艳,国产汽车在各系进口车的夹缝中谋夺生存空间,处境较为艰难。另一方面,随着我国机动车的持有量的增加以及对石油不断消耗以及全球温室气体排放总量持续攀升造成生态环境恶化,在这些严峻的形势下,大力推动新能源汽车的研发和生产,是保证我国能源安全和生态环境平衡的战略措施。 虽然比亚迪看准了全球发展的趋势,率先研发混合动力电动汽车并取得一定成绩,但是从许多方面来看还是存在对新能源汽车发展战略研究的必要性。首先从国内外环境来看,随着工业化和城市化的推进,以电动汽车为代表的先进技术汽车以其良好的环保、能源特性开始成为国际汽车工业发展的潮流和热点之一。但目前我国电动汽车项目尚处于开发研制阶段,还没有形成生产规模,在电动汽车的商业化运营模式探讨上更处于起步阶段,相对于欧洲、美国和日本,还有一定的差距。对电动汽车的发展战略研究也是迫在眉睫。其次从可持 续发展的要求来看,比亚迪股份有限公司(BYD)自成立以来平均每年以翻番速度迅速扩张,从资本金250 万扩张到市值近800亿元,从单一的充电电池生产到跻身为世界手机业

广东省惠州市七年级下学期优等生生物学科竞赛试卷

广东省惠州市七年级下学期优等生生物学科竞赛试卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、单选题 (共10题;共20分) 1. (2分) (2017七下·沂源开学考) 糖尿病患者的血糖指标高于正常水平,患者体内() A . 甲状腺素分泌过多 B . 胰岛素分泌过多 C . 胰岛素分泌不足 D . 生长激素分泌不足 2. (2分) (2017七下·阳江期末) 一中年人,一次饮用过是量的糖水,结果血液中的糖浓度过高,使尿中出现糖,这说明() A . 该人是糖尿病人 B . 肾小球的滤过作用失常 C . 肾小管重吸收功能降低 D . 肾小管的重吸收功能是有限的 3. (2分) (2016八上·东海月考) 肾小囊腔中流的液体叫()。 A . 原尿 B . 血浆 C . 动脉血 D . 尿液 4. (2分)(2017·沂源模拟) 如果用如图表示各概念之间的关系,则表中选项中与如图所示不相符的是() A . A B . B C . C D . D 5. (2分) (2017七下·临沭期末) 如图中的曲线表示某物质经过正常人肾小管的含量变化情况.据图推断,该物质是()

A . 尿素 B . 水分 C . 葡萄糖 D . 无机盐 6. (2分) (2017七下·沂水期中) 我们每天都要排出一定量的尿液,以保证体内环境的稳定,下列关于尿液形成和排出过程的描述,错误的是() A . 血液流经肾小球时,通过滤过作用形成原尿 B . 原尿流经肾小管时,对人体有用的物质被全部吸收 C . 重吸收后剩下的其他物质由肾小管流出,形成尿液 D . 肾形成的尿液,流入膀胱暂时储存,达到一定量时,经尿道排出 7. (2分) (2015八上·江苏期中) 下列人体器官中能形成尿液的是() A . 小肠 B . 肾脏 C . 大肠 D . 输尿管 8. (2分)(2012·百色) 在血浆、原尿和尿液中共同含有的物质是() A . 葡萄糖、无机盐和水 B . 水、尿素和蛋白质 C . 水、尿素和无机盐 D . 水、无机盐和葡萄糖 9. (2分)(2018·中山模拟) 下列关于如图所示的食物网的生物及其之间的关系,叙述错误的是() A . 该食物网中 D 是最高营养级,有毒物质积累最多 B . A 可以进行光合作用,制造有机物,并调节大气中氧气的浓度 C . 若 C 是昆虫,进行无性生殖产生后代 D . 最长食物链A→C→E→D,这些生物的细胞中都有线粒体

比亚迪发展简史

比亚迪股份有限公司发展简史

比亚迪股份有限公司创立于1995年,是一家拥有IT,汽车和新能源三大产业群的高新技术民营企业。目前,比亚迪在全国范围内,已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处,现员工总数已超过15万人。 2003年,比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪汽车有限公司”),正式进入汽车制造与销售领域,开始民族自主品牌汽车的发展征程。发展至今,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海、长沙五大汽车产业基地,在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车,以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F3、F3R、F6、F0、G3、G3R、L3/G6、速锐等传统高品质燃油汽车,S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6,以及领先全球的F3DM、F6DM双模电动汽车和纯电动汽车E6等。 2008年10月6日,比亚迪以近2亿元收购了半导体制造企业宁波中纬,整合了电动汽车上游产业链,加速了比亚迪电动车商业化步伐。通过这笔收购,比亚迪拥有了电动汽车驱动电机的研发能力和生产能力。作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者,比亚迪将利用独步全球的技术优势,不断制造清洁能源的汽车产品。 2008年12月15日,全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车——比亚迪F3DM双模电动车在深圳正式上市。2009年,比亚迪计划将推出纯电动汽车。 比亚迪的汉语拼音“Bi Ya Di”首个字母缩写BYD,比亚迪公司用其企业文化“build your dreams”来诠释,意为“打造你的梦想”。2012年中日发生钓鱼岛争端时,“BYD”被网友戏称为“保鱼岛”。几年前,2008年,BYD一度被人联系到中国人的粗话,不过,比亚迪似乎不受这个影响,或者说反而受到了正面的影响,发展越来越好,2008年后,比亚迪股票因为受到巴菲特青睐的缘故,港股最高涨到元港币。随后几年,比亚迪陆续推出新产品,包括S6、G6、速锐

比亚迪股份有限公司财务分析报告

《财务分析》报告——比亚迪股份有限公司财务分析报告 制作人:经济管理学院09会计学 《财务分析》第X学习小组时间:2012年5月

目录 一、公司基本情况介绍 (2) (一)公司概况 (2) (二)公司经营范围 (2) (三) 比亚迪汽车竞争优势分析 (3) (四)企业文化 (4) 二、公司财务报表基本数据分析 (4) (一)资产负债表基本数据分析 (4) (二)利润表基本数据分析 (18) (三) 现金流量表基本数据分析 (26) 三、主要财务比率分析 (28) (一)短期偿债能力分析 (29) (二)长期偿债能力分析 (29) (三)营运能力分析 (30) (四)盈利能力分析 (30) 四综合财务分析 (31) (一)修正杜邦分析 (31) (二)标杆法 (34) (三)基于财务比率的企业财务困境预测模型 (35) 五、综合财务建议 (36)

一、公司基本情况介绍 (一)公司概况 比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)由王传福创立于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业。目前,比亚迪在全国范围内,已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。 2002年7月31日,比亚迪在香港主板发行上市(股票代码:1211HK),创下了54支H股最高发行价记录。2007年,比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285.HK)在香港主板顺利上市。 公司名称:比亚迪股份有限公司 外文名称:BYD 总部地点:深圳市 成立时间:1995年 经营范围:IT和汽车 公司性质:民营企业 公司口号:平等、务实、激情、创 新 年营业额:214.97亿元 员工数:15万人 股票代码:1211.HK 创始人:王传福 总面积:近700万平方米 主要生产基 地: 广东、北京、陕西、上海等 IT客户:诺基亚、摩托罗拉、三星等 (二)公司经营范围

中国汽车用电池市场情况

中国汽车用电池市场情况 一、汽车电池的用途分类 汽车电池分为两类:1.启动用蓄电池。一种专门用于车辆发动机起动、照明、点火和供电的锂离子蓄电池/铅酸蓄电池/镍氢、镍镉蓄电池;2.动力电池。为汽车提供动力来源的电源,多指为电动汽车、电动列车、电动自行车、高尔夫球车提供动力的蓄电池。 二、汽车电池的应用 1. 汽车和摩托车行业。主要是为发动机的起动点火和车载电子设备的使用提供电能; 2.电动汽车和电动自行车行业。取代汽油和柴油,作为电动汽车或电动自行车的行驶动力电源。 三、汽车电池的种类 1. 铅酸蓄电池 2. 镍镉蓄电池 3. 镍氢蓄电池 4. 铁镍蓄电池 5. 钠氯化镍蓄电池 6. 银锌蓄电池 7. 钠硫蓄电池 8. 锂蓄电池 9. 空气蓄电池(锌空气蓄电池、铝空气电池) 10. 燃料蓄电池 11. 太阳能蓄电池 12. 超容量电容器 13. 飞轮电池 14. 钠硫电池。

四、2014年中国汽车零部件蓄电池企业产量排名 数据来源:中国汽车工业年鉴。KV Ah表示千瓦安时

五、国内汽车动力电池制造商排行榜及企业简介 备注:前十名动力电池制造商产值份额合计为75.4%。 NO. 1 惠州比亚迪——行业龙头 成立时间:2006年总部:广东惠州 惠州比亚迪电池有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年,是比亚迪股份有限公司旗下的子公司。其主要产品是方形磷酸铁锂动力电池,主要供给比亚迪旗下的秦、E6、K9等新能源汽车。 随着比亚迪新能源汽车销量的快速攀升,比亚迪电池产能已经出现供应紧张。比亚迪在惠州动力电池现有产能为1.6GWh/年,为保证新能源汽车订单的及时交付,比亚迪准备进行扩大电池产能的计划。 目前比亚迪正在深圳坑梓基地规划6GWh/年产量的电池工厂,该工厂一期工程将于2014年9月份后逐步投产,年内至少新增产能1.5GWh。 NO.2 CATL——顶尖技术

比亚迪发展简史

比亚迪发展简史

比亚迪股份有限公司发展简史

出租车,不仅在中国境内推广,还在国外获得车,不仅在中国境内推广,还在国外获得发展。 2009年7月25日,比亚迪以6000万元的价格,收购总部位于长沙的美的三湘客车,获得客车生产准生证。同时,比亚迪与湖南环保产业园管理委员会及长沙经委订立投资合作协议,将在湖南环保产业园投资设立新能源客车生产基地,主要从事汽车及汽车零部件生产,计划年产量为40万辆。长沙将继西安、深圳之后,成为比亚迪第三个新能源汽车生产基地,预计2011年完成基地的全部建设。至此,比亚迪新能源汽车板块上又多出一个重要序列——市场潜力庞大的客车产品。 在2010年3月日内瓦汽车展上,比亚迪与戴姆勒签订电动车和零部件领域合作备忘录,双方计划结合比亚迪在车用电池和驱动电机方面以及戴姆勒在传统汽车制造领域的经验开发电动车,最终甚至有可能成立一家全面的 title 合资公司。 如今,汽车业务占据了比亚迪过半江山。以2012年上半年数据,不仅营业收入占去一半有多(51.33%),而且营业利润也占去六成有多(61.21%)。 近几年,比亚迪持续发展新技术,推出新产品。 作为比亚迪的首款SUV,比亚迪S6定位为中高端自主SUV,已于2010年9月份上市。其长宽高分别为4810/1855/1680mm,轴距为2720mm,在同级别SUV 中首屈一指。 2011年9月26日,搭载1.5TI+DCT(涡轮增压、缸内直喷、双离合器)以及58项高端电子配置的比亚迪G6在长沙首站上市。这是在推出低端中级车F6之后,一款市场定位更高的中级车。此次上市的G6搭载2.0、1.5T两款发动机共四款车型,比亚迪给了G6一个很实在的售价:7.98-11.58万。作为比亚迪迄今为止最高端的旗舰车型,该车定位“T动力智能新典范”,集合了比亚迪最优、最前沿的造车经验及技术,市场表现被寄予厚望。上市后果然秒杀价格高于G6一倍左右的合资品牌车。这也从一个侧面看出,中国人越来越喜欢自己的民族品牌汽车,前提是质量、技术和售后服务过关。 2012年8月21日,比亚迪旗下全新车型比亚迪速锐正式上市,速锐最大亮点就是全球领先的“遥控大玩具比亚迪车”以及涡轮加压发动机,动力非凡。

最新2019比亚迪公司概况总结

比亚迪公司概况总结 导语:比亚迪是一家中国汽车品牌,创立于1995年,主要生产商务轿车和家用轿车。下面是XX整理的比亚迪公司概况总结,希望对大家有所帮助。下面是XX整理的比亚迪公司概况总结,希望对大家有所帮助。 比亚迪股份有限公司由王传福创立于1995年,XX年7月31日在香港主板发行上市,是一家拥有IT和汽车两大产业群的高新技术民营企业。目前,比亚迪在全国范围内,已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处,现员工总数已超过15万人。 公司IT产业主要包括二次充电电池、充电器、电声产品、连接器、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、键盘、柔性电路板、微电子产品、LED产品、光电子产品等以及手机装饰、手机设计、手机组装业务等。主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。目前,比亚迪作为全球领先的二次充电电池制造商,IT 及电子零部件产业已覆盖手机所有核心零部件及组装业务,镍电池、手机用锂电池、手机按键在全球的市场份额均已达到第一位。XX年3月,公司分拆旗下手机部件及模组、印刷电路板组装等业务,申请赴香港主板上市,

其间遭遇最主要竞争对手——郭台铭旗下富士康国际控股公司的极力阻挠,几经周折,拖至11月方才获得联交所审核通过。尽管没有获得足额公开认购,XX年12月20日,分拆出来的比亚迪电子有限公司在香港联交所挂牌上市,集资约亿元。 XX年,比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司,正式进入汽车制造与销售领域,开始民族自主品牌汽车的发展征程。发展至今,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽车产业基地,在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车,以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F3、 F3R、F6、F0、G3、L3等传统高品质燃油汽车,S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6,以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车E6等。XX年10月6日,比亚迪以近2亿元收购了半导体制造企业宁波中纬,整合了电动汽车上游产业链,加速了比亚迪电动车商业化步伐。通过这笔收购,比亚迪拥有了电动汽车驱动电机的研发能力和生产能力。作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者,比亚迪将利用独步全球的技术优势,不断制造清洁能源的汽车产品。XX年12月15日,全球第一款不依赖专业充电站的双模

比亚迪汽车公司的发展战略

比亚迪汽车公司的发展战略 作者姚亮 指导教师胡亚林 摘要:比亚迪股份有限公司现拥有IT、汽车和新能源三大产业。从一家只有50人的小公司发展成为一家上市公司,比亚迪凭借自身的独特的“自主创新”技术优势、依靠“夹具+手工”的生产模式、凭借“垂直整合”的先进理念等取得了成功,2008年更是获得了“股神”巴菲特的关注和投资。 比亚迪近20年的发展历程中,有成功,也有失败。2011年可以说是对比亚迪充满考验的一年。经销商“退网”事件、由于迅速扩大产量导致汽车产品质量下降、主要供应商“诺基亚”、“摩托罗拉”订单的削减、新能源产业的萧条,给比亚迪带来了巨大的亏损,也使比亚迪的发展前景不明朗。 本文介绍了比亚迪公司的概况,通过swot分析法进行分析,企业战略进行选择,对比亚迪公司未来发展提出建议。 关键词:战略管理战略分析比亚迪 一·引言 1995年比亚迪创始人王传福抓住“日本宣布将不再在本土生产镍镉电池,将引发镍镉电池生产基地的国际大转移”这一契机,投身进入电池业,并在随后的发展中成为世界上的“电池大王”。2011年,已成功在香港、深圳上市的比亚迪却遭遇了经销商“退网”事件、主要供应商订单削减、新能源产业的萧条等一系列外部环境的变化。 在如此复杂的外部环境变化下,比亚迪还能依靠自身的独特的“自主创新”技术优势、“夹具+手工”的生产模式、“垂直整合”的先进理念等克服困境吗? 通过深入了解比亚迪所面临的外部环境和内部资源,运用swot分析法,分析比亚迪的企业战略,可以对比亚迪解决现在的困难、对日后的发展给予参考。 二·企业概况

(一)企业简介 比亚迪股份有限公司(简称比亚迪,英文: BYD Company Limited,港交所:1211深圳:002594),是一家创立于1995年的中国大陆民营企业,总部设于广东深圳。公司主席是王传福。现拥有IT、汽车和新能源三大产业。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等。公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的完善,主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。比亚迪汽车已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌,更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面,比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品,立志于继续引领全球新能源变革。 (二)企业文化 比亚迪人将继续锐意进取,持续拼搏创新,不断追求卓越,用不懈的努力开启臻至未来! 我们将继续抓住国民经济持续快速增长所带来的机遇,加快IT、汽车和新能源三大产业发展步伐。IT产业群,集团将以先进的技术和制造工艺为基础,通过垂直整合,成为世界顶级的通信和电子产品制造商。汽车产业领域,未来,比亚迪锐意成为中国汽车市场的领导者之一。2015年成为中国第一,2025年成为世界第一。在新能源方面,比亚迪将注力开发太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品,立志于继续引领全球新能源变革! 随着人类社会对环境和可持续发展的日益关注,企业所肩负的责任将愈加重大,推进经济、社会和环境协调发展是全球每一个企业应尽的使命和义务。面对新的形势和新的使命,比亚迪期盼“新能源时代”的到来,并期盼用我们的“三大绿色梦想”让更多的国家和人民能够摆脱化石能源带来的环境污染和经济问题,让科技创新造福人类、荣耀世界! 未来,我们将进一步落实科学发展观,坚决贯彻国家的宏观调控政策和产业发展政策,加快开发清洁能源和可再生能源,努力提高经济增长质量,追求企业健康发展、培育核心竞争力。我们将进一步加强节能减排管理,积极推进资源节约型和环境友好型企业建设,进一步创造经济与环境协同共存、促进经济与社会全面发展、努力构建和谐社会。 我们将继续以卓有成效的行动,进一步保障员工利益,促进员工全面发展。进一步推进企业与社会的协调发展,加强与各方的合作,实现各利益相关方的合作共赢、共同进步。 我们将继续加大对社会公益事业的支持力度,继续坚持回馈社会、热心公益的使命,用实际行动做爱心企业,积极投身社会爱心慈善事业,扶助弱势群体,支持教育文化卫生事业,贡献应有的力量,以我们诚挚的爱心和实际行动增进社会的和谐。 我们将以《比亚迪2010年社会责任报告》的发布为契机,进一步把履行社会责任融入到

比亚迪股份有限公司简介

比亚迪股份有限公司简介 【企业概况】 比亚迪创立于1995年,现拥有IT、汽车和新能源三大产业。比亚迪镍电池、手机锂电池、手机充电器全球第一,手机按键全球出货量第一,手机外壳出货量全球第二,稳居全球第一大充电电池生产商地位。比亚迪汽车以连续5年超100%的高增长,快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌,更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面,比亚迪成功推出了电动车、储能电站、太阳能电站等绿色产品,立志于继续引领全球新能源变革! 【高速增长】 随着公司的发展、业务的拓展,公司人数、工业园也急剧增长。人数从1995年创业时的20余人增长到2010年上半年底已约20万;工业园从1995年创业时的外租厂房,到2010年上半年底已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等地共十一大工业园,占地面积逾1,700万平方米;并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。 【资本市场】 2002年7月31日,比亚迪在香港联交所主板发行上市(股票代码:1211HK),创下了当时54支H股最高发行价记录。 2007年12月20日,比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285.HK)在香港主板成功上市,表现理想。 2008年9月27日,美国著名投资者巴菲特的投资旗舰——伯克希尔?哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司,宣布以每股8港元的价格认购比亚迪2.25亿股股份。巴菲特投资对于加速比亚迪新能源汽车,及其它环保产品在北美和欧洲市场乃至全球的推广都极具战略意义。 【产业实力】 比亚迪三大产业:IT、汽车以及新能源。 IT领域: 作为一站式手机零部件供货商,比亚迪生产各种优质的手机零部件。作为业界领先的ODM供应商,比亚迪依托垂直整合发展模式,为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。 公司IT产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、LED产品、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机设计、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑设计开发、测试及制造组装业务等。公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的完善,主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。 汽车领域: 2003年,比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪汽车有限公司”),进入汽车制造与销售领域,开始民族自主品牌汽车的发展征程。发展至今,比亚迪汽车产业分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、长沙、韶关七大工业园,在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车,以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F3、F3R、F6、F0、S8、G3、M6、L3等传统高品质燃油汽车,以及领先全球的F3DM双模电动汽车及e6纯电动车等。 作为最具创新的新锐民族自主品牌,比亚迪汽车保持了连续5年超100%高增长!2009年,比亚迪汽车销量已超过44.8万台,同比增幅达162%! 新能源领域: 比亚迪“三大绿色梦想”解决石油问题带来的全球环境污染和经济问题,科技创新造福人类、荣耀世界! 电动车 电动车在城市公共交通和个人交通方面,具有广阔的发展前景。2008年12月15日,全球第一款不依赖充电站的双模电动车比亚迪F3DM在深圳上市,吹响了解决能源紧缺、二氧化碳减排和环境污染三大问题的号角。在比亚迪双模电动车的过渡下,纯电动车时代亦不再遥远。比亚迪以拔得头筹的先机,开创了中国力量领跑世界的壮举!

受限空间事故通报--惠州比亚迪

关于惠州比亚迪电池有限公司 发生一起较大生产安全事故的通报 各地级以上市安委办,顺德区安委办: 2016年4月16日,位于惠州市大亚湾区的惠州比亚迪电池有限公司(下称比亚迪公司)二期污水处理站发生一起有限空间作业中毒事故,造成3人死亡1人受伤。依据《国家安全监管总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》(安监总厅安健函〔2011〕47号),这是一起较大生产安全事故。经初步调查,比亚迪公司与广东晟鑫环保科技有限公司(下称晟鑫公司)签订协议,将比亚迪公司惠州二期工业废水、生活污水处理站运营外包给晟鑫公司。事发时晟鑫公司1名工人在未采取任何防护措施的情况下违规下到污水处理池底作业后硫化氢气体中毒晕倒,另4名工人违规下井盲目施救,导致事故扩大。事故暴露出以下问题:一是比亚迪公司作为发包单位,未认真履行对外包污水处理站的安全生产管理和监督职责;二是晟鑫公司现场管理混乱,工人在未采取任何防护措施的情况下违规下到污水处理池底作业,导致事故发生;三是晟鑫公司缺乏有针对性的事故应急救援预案,事故发生后,施救人员未采取有效防护措施盲目施救,造成事故扩大;四是比亚迪公司和晟鑫公司安全生产主体责任落实不到位,安全生产隐患排查治理不彻底,污水处理站等工作场所安全措施不完善、防护设施不齐全、现场管理不到位等问题突出。 为深刻吸取事故教训,切实加强有限空间作业安全生产工作,举一反三,防止类似事故再次发生,现提出如下要求: 一、立即组织开展有限空间作业安全生产大检查。有限空间作业事故主要发生在造纸、印染、酿造等行业浆池、反应釜、废水池、污水管道,以及市政

化粪池、地下管道的施工、维修、清理作业和建筑防水作业过程中。目前,我省正值高温高湿季节,有毒有害气体更易挥发、集聚,有限空间作业的危险性增大。这一时期是有限空间作业生产安全事故的易发多发期。各地、各有关部门要按照省政府第二季度防范重特大事故会议要求,迅速组织开展有限空间作业安全生产大检查,督促辖区内所有存在有限空间作业的企业组织一次全覆盖式隐患排查。要加强对造纸、纺织、印染、电镀、化工、市政等行业领域企业的安全监管,重点要加强对市政建设、污水处理、化工生产等易产生有限空间中毒事故的作业场所和生产环节的安全检查,督促企业落实安全生产主体责任,坚决遏制有限空间作业生产安全事故的发生。 二、严格有限空间作业过程的安全管理。各地、各有关部门要督促指导企业充分落实安全生产主体责任,切实加强有限空间作业安全管理:一是发包单位要认真履行对外包工程项目的安全生产管理和监督职责,绝不能“一包了之”,不得在与承包单位签订的协议中违法设立免责条款;要加强对承包单位安全生产工作的监督检查,对检查发现的安全隐患要督促承包单位进行整改落实。二是企业要建立健全有限空间作业安全管理规章制度,特别是要建立健全有限空间作业许可制度,要将有限空间作业许可作为安全管理的红线,坚决杜绝未经审批进入受限空间作业、审批过程走过场等现象,确保制度得到不折不扣执行,确保受限空间作业安全。三是企业要制定事故现场应急救援处置方案,定期开展事故应急演练;发生中毒事故后,要立即启动应急预案,采取有效的通风和防护措施,严禁擅自或盲目施救。四是企业要加强安全管理人员和作业人员的安全培训,确保作业人员熟练掌握有限空间作业风险、岗位安全操作技能、现场有毒有害气体检测与监控、防护装备使用与维护、事故处置与救援等知识,未经考核合格不得上岗。

苹果优新品种

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ef4156741.html, 苹果优新品种 作者:魏祖光 来源:《山西果树》2015年第06期 盖富士是山东陵县凤凰乡魏寨村魏祖光2010年在富岛短枝富士和中秋王栽植园中发现的变异优良单株,经山东、山西、河南、河北、陕西、新疆、云南各省果农的试栽观察,表现为树势中庸健壮、基本无粗皮病、轮纹病、腐烂病、早期落叶病,比富士系容易管理,果实比富士漂亮,品质、口感好于2001富士,也好于日本富士系列品种,更优于同期成熟的红将军、清明、中秋王、爵士、弘前富士、苏富、红露、八月富士王等品种,综合性状良好且稳定。现将其主要品种特性介绍如下。 1 果实经济性状 盖富士果实近圆形,果顶稍具五棱,平均单果重296 g。果实底色黄,果面鲜红色,后期浓红油亮,无果锈,果点小,稀少。果梗较短,长1.3 cm,较粗,梗洼深大。果肉黄色,肉质细脆,汁液特多,香甜适口,风味浓郁,有蜂蜜味,品质极上。可溶性固形物含量15.4%,可滴定酸含量0.27%,硬度13.5 kg/cm2。果实完全成熟后,可长期挂在树上,不落果,不裂果,品质更佳。采收后,室温下贮至下年2月份,品质不变。 2 生长结果习性 幼树生长强旺,枝条粗壮、斜直。枝条节间较短,在长放条件下,枝条萌芽率高,成枝力强,2年生小树即可养成树形,成花见果。成龄树发枝稀少,易于整形修剪。幼树以中短果枝和腋花芽结果为主,随着树龄增大,逐渐以短果枝和中短果枝结果为主。4年生以上结果树,中短果枝达80%以上。果台副梢连续结果能力强,成花率均匀适度,坐果率高,生理落果轻,丰产、高产。 3 物候期 在德州地区3月15日萌动,4月15日开花,盛花期为4月21日,花期6~7 d,果实9月上中旬着色,9月中下旬成熟,果实发育期155~165 d,比晚熟富系早熟40 d左右,11月上旬落叶。 4 适应性 适应在平原、丘陵、山地、高原种植,适应性广,抗逆性强,可在苹果优势产区和苹果次生区发展。

【MBA教学案例】比亚迪股份有限公司融资及发展战略(六)

【MBA 教学案例教学案例】】比亚迪股份有限公司融资及发展战略比亚迪股份有限公司融资及发展战略((六) 2019年04月25日 案例点评案例点评::引进战略投资者为比亚迪带来新的发展机遇 引进战略投资者为比亚迪带来新的发展机遇 点评人:许群 中国地质大学(北京)人文经管学院教授、MBA 教育中心主任 比亚迪股份有限公司(比亚迪)创立于1995年,涉足IT、汽车以及新能源三大产业,在广东、北京、上海、长沙、宁波和西安等地区建有多个生产基地,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处,拥有十几万名员工。 2002年,比亚迪在香港上市。 一、比亚迪发展中遇到的比亚迪发展中遇到的““瓶颈瓶颈”” 在香港成功上市后,比亚迪经过一系列的重组并购,在汽车领域取得了飞速的发展。比亚迪先后建成西安、北京、深圳、上海四大汽车产业基地,在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了业内领先水平,产业格局日趋完善,迅速成为中国最具成长性的品牌。 2009年9月7日,比亚迪被纳入恒生中国企业指数。 2009年比亚迪年报显示,实现净利润为37.94亿元,同比大增271.46%。 在2009年中国企业500强排名中,比亚迪位居第216位。 作为一个新兴的汽车及IT 制造企业,比亚迪汽车公司的基本竞争战略是总成本领先战略,总成本领先战略是通过降低产品生产成本、在保证产品和服务质量的前提下,使自己的产品价格低于竞争对手,以争取最大市场份额的竞争战略。 凭借对生产工艺的改进,比亚迪用大量的劳动力和必要的机器代替全自动生产线,有效地降低了生产成本,使它能在产业链内低成本垂直整合,几乎涵盖汽车行业的所有生产环节。 而随着中国经济的发展,劳动力价格逐渐提高,比亚迪又跨入了新兴的电动车行业,在进行新技术研发时,比亚迪执行成本领先战略越来越艰难。因此,增强创新能力、提高研发能力、改变对低成本策略依赖过重的局面成为比亚迪迫切要解决的问题。 在2010年前后,比亚迪制定了以新能源汽车、太阳能电站、储能电站为主导的新能源规划,覆盖了从风能到太阳能的各种新兴能源行业。新能源领域战略带来了产业链条的不断延伸,从矿石、工业硅、高纯硅、多晶硅、切片、模组、安装、太阳能电站,到太阳能电站里的电池补偿,比亚迪都有所涉足。

惠州比亚迪实习报告

惠州比亚迪实习报告 学会了遵从上级及公司制度工厂中有许多的车间,各车间有各自不同的事情、和若干条流水线;在工作中必须做到: 1 、服从班组长安排,相对应的岗位有关有相对应的人; 2 、严格按照作业指导书操作; 3 、严格遵守工厂各项规章制度; 4 、熟悉公司流程及生产流程; 我踌著满怀的进入了厂里给我安排的岗位,在涂装车间做一名打磨扰流板的打磨工,主要是M6的扰流板,不知不觉一个半月过去了在比亚迪实习的这段时间里,让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过,在家只知道饭来张口衣来伸手,经过这次实习,让我明白了两个道理: 1 、做任何工作都要积极、认真负责、做就要做好; 2 、要不怕辛苦、不怕困难。最后,非常感谢学校和广菲给了我这次难得的实习机会。这次实习,给了我一个锻炼的机会,让我从中得到了很多宝贵的经验,可以讲是受益良多啊!所以,今后,我会继续努力,不断丰富知识,不断积累工作经验,不断提高工作能力争取做一个对社会在贡献的人。中专毕业后,我就踏入了株洲职业技术学院的校门。转眼,大专的学习就要告一段落,很快我就

要进入大二了,这不,现在正进行顶岗实习呢。以前,我总是盼望早点到社会参加工作,因为我总觉得工作是一件很容易的事,可是当我离开校园,真的进入社会实习后,才真正体验到——工作,并不是想象中的那样——它又苦又累,可不是一件容易的事。 一开始,我被学校安排到比亚迪实习。上班第一天,我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信,只要我认真学习,好好把握,做好每一件事,实习肯定会有成绩。在比亚迪实习,我被分配到该公司的打磨房打磨扰流板,当了一名打磨作业员,这份作,看似简单,其实要做好它很不容易。因为“怎样才能作好工作、“怎样才能打磨好扰流板”,这里学问可大了。因此,当一名作业员首先要学会如何作好一名作业员——最起码的要求就是:大的要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度,小的要熟悉流程,材料等。只有这样,工作起来才能得心应手。其次,要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海,不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等,与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样,才能营造良好的人际关系。最主要的是,与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。第三,要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校,下课后就知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里,可不能这样,因

广东惠州市2018届高中三年级第二次调研考试理综化学试题(卷)和参考答案

广东惠州市2018届高三第二次调研考试理综化学试题和参考答案 7.中华民族历史悠久,有着优秀的传统文化。古诗词的意蕴含蓄,意境深远。下列有关说法正确的是 ①“榆荚只能随柳絮,等闲撩乱走空园”中的“柳絮”和棉花的成分均含纤维素 ②“日照香炉生紫烟,遥看瀑布挂前川”中的“烟”是弥散在空气中的PM2.5固体颗粒 ③“零落成泥碾作尘,只有香如故”中的“香”体现了分子是由原子构成的 ④“落红不是无情物,化作春泥更护花”其中包含了复杂的化学变化过程 A.①② B .②③ C.①④ D.③④ 8.乌头酸的结构简式如图所示,下列关于乌头酸的说法错误的是 A. 化学式为C6H6O6 B.乌头酸能发生水解反应和加成反应 C.乌头酸能使酸性高锰酸钾溶液褪色 D.含l mol乌头酸的溶液最多可消耗3 mol NaOH 9. 为提纯下列物质(括号内的物质是杂质),所选用的除杂试剂和分离方法都正确的是 被提纯的物质除杂试剂分离方法 A NaBr溶液(NaI)氯水、CCl4萃取、分液 B NH4Cl溶液(FeCl3)NaOH溶液过滤 C CO2(CO)CuO粉末通过灼热的CuO粉末 D SiO2(Al2O3)NaOH溶液过滤 10.短周期主族元素X、Y、Z、W原子序数依次增大,X的质子数与电子层数相同,Y、Z同周期且相邻,Z的最外层电子数是其内层电子数的3倍,元素W在地壳中的含量仅次于氧.下列说法正确的是 A.原子最外层电子数由多到少的顺序:Z>Y>W>X B.X、Y、Z三种元素形成的化合物中只有共价键 C.简单气态氢化物的热稳定性:Y>Z D.最高价氧化物对应水化物的酸性:W>Y

11. 用酸性氢氧燃料电池为电源进行电解的实验装置示意图如下图所示。下列说法中,正确的是 A.燃料电池工作时,正极反应为:O2+2H2O+4e- = 4OH- B.此装置用于铁表面镀铜时,a为铁 C.a极是粗铜,b极是纯铜时,a极逐渐溶解,b极上有铜析出 D.a、b两极均是石墨时,在相同条件下a极产生的气体与电池中消耗的H2体积相等12. 室温下,将0.10 mol·L-1盐酸滴入20.00 mL 0.10 mol·L-1氨水中,溶液中pH和pOH 随加入盐酸体积变化曲线如图所示。已知:pOH=-lg c(OH-),下列说法正确的是 A.M点所示溶液中c(NH+4)+c(NH3·H2O)=c(Cl-) B.N点所示溶液中c(NH+4)>c(Cl-) C.Q点消耗盐酸的体积等于氨水的体积 D.M点和N点所示溶液中水的电离程度相同 13. 已知:反应i. 4KI + O2 + 2H2O = 4KOH + 2I2反应ii. 3I2 + 6OH- = IO3- + 5I- + 3H2O,某同学进行如下实验: ①取久置的KI固体(呈黄色)溶于水配成溶液;②立即向上述溶液中滴加淀粉溶液,溶液无明显变化;滴加酚酞后,溶液变红;③继续向溶液中滴加硫酸,溶液立即变蓝。下列分析合理的是 A. ②说明久置的KI固体中不含有I2 B. 碱性条件下,I2与淀粉显色的速率快于其与OH-反应的速率 C. ③中溶液变蓝的可能原因:IO3- + 5I- + 6H+ = 3I2 + 3H2O D. 若向淀粉KI试纸上滴加硫酸,一段时间后试纸变蓝,则证实该试纸上存在IO3-

【MBA教学案例】比亚迪股份有限公司融资及发展战略(二)

(二)【MBA教学案例 比亚迪股份有限公司融资及发展战略( 】比亚迪股份有限公司融资及发展战略 教学案例】 2019年04月23日 表6 比亚迪主要股东 序号 股东名称(主要股东) 出资额(元) 持股比例(%) 1 王传福 38504600 38.50 2 吕向阳 16142300 16.14 3 广州融捷 11487400 11.49 4 夏佐全 8433000 8.43 5 杨龙忠 5312100 5.31 1.2 比亚迪设立、H股上市及股本变更情况 1.2.1 比亚迪实业变更为股份有限公司 2002年6月4日,广州融捷与王传福等39名自然人签订《比亚迪股份有限公司发起人协议》,各方同意共同作为发起人,将比亚迪实业变更为比亚迪股份有限公司。 2002年6月10日,比亚迪召开创立大会,通过设立股份公司的相关议案。 比亚迪实业变更为比亚迪前后,各股东的持股比例不变。 1.2.2 比亚迪H股发行上市 经香港联交所同意,比亚迪于2002年向境外投资者首次发行每股面值人民币1.00元的H 股14 950万股(含超额配售1 950万股),并于7月31日在香港联交所主板上市,股票简 称为“比亚迪股份”,股票代码为“01211”,发行价格为10.95港元/股。 本次发行H股所募集资金主要用于如下项目: (1)扩大生产能力及研究、开发和制造与锂离子电池有关的新产品,特别是用于移动电话、笔记本型电脑、个人数据助力器及其他便携式电子设备的锂离子方形及圆柱形电池及锂聚 合物电池; (2)开发及制造用于生产锂离子电池的化合物; (3)供电动汽车及电动自行车用二次充电电池产品的研究、开发及制造; (4)燃料电池及太阳能电池的产品研究、开发及制造; (5)移动电话的显示屏产品的研究、开发及制造,包括设立STN液晶显示屏及模组的生产 设施;

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