强化责任三到位 突出重点抓落实

强化责任三到位 突出重点抓落实
强化责任三到位 突出重点抓落实

强化责任三到位突出重点抓落实

市工商局在接到市委办《关于认真组织学习习近平同志〈关键在于落实〉重要讲话的通知》后,结合工作实际,紧紧围绕市委、市政府“抓重点、提效能、求突破、惠民生”的工作目标,坚持“宣传到位、责任到位、督导到位”的工作思路,切实加快各项工作任务落实。

一是宣传到位。在接到通知后,立即组织干部职工学习《关键在于落实》讲话精神,在全系统开展了“抓落实需要我做什么”大讨论活动,要求每名职工认真对照“十要十不准”要求,查找自己工作中的不足,加以改正,真正把上级的各项政策落到实处,切实做一名合格的政策执行者,在全系统营造了人人讲落实的舆论氛围。

二、责任到位。结合近期重点工作,明确各部门的工作责任。一是服务地方经济发展。围绕中心,服务大局,继续优化服务,创新措施,为更好地服务于“半岛蓝色经济区”建设,促进城市经济又好又快发展,我局立足本职,在充分调研的基础上,结合区域经济发展实际,出台了《**市工商局关于进一步发挥职能助推**城市经济又好又快发展的实施意见》。《意见》从门槛准入、优化服务、营造市场环境等方面出台了三十三项优惠政策。努力促进**城乡经济协调发展。牵头责任单位:企业注册局。二是深化流通环节食品安全监管,为百姓营造安全健康的消费环境。认真贯彻落实《食品安全法》,巩固完善食品监管“四制”建设,围绕“一票通”制度的推行、食品安全追溯应用系统录入、流通环节食品安全放心乡镇(社区)创建等重点工作,强化措施,不断加强食品业户的动态监管。在巩固完善“食品安全示范县”和省市级“食品安全示范店”的创建成果的基础上,在全市

所有乡镇开展“食品安全放心乡镇(社区)”的创建活动,通过规范制度建设、加强现场督导等措施,以点带面,狠抓落实,为我市食品安全提供了有力保障。牵头责任单位:市场监管局。三是“商标强企富民”,积极帮助企业实施商标战略。栖霞企业数量少、规模小,市场竞争力较弱,商标发展相对滞后,我局把发展商标战略作为我们服务企业的一个重要着力点。组织人员深入企业,开展商标注册和驰名、著名商标创建情况调研活动,对32户重点争创企业进行实地走访和指导,制定梯次发展、分类指导和跟踪培育发展规划。围绕地方党委、政府经济发展战略,把培育支柱产业、扶持新兴产业、提升传统产业确定为商标发展主攻方向,采取提前介入、上门宣传、解答咨询、帮扶指导等措施,加大争创力度,帮助6户企业申报山东省著名商标,现材料以准备齐全待审。根据**实际,对“牙山黑山羊”“**大樱桃”进行调研,准备建议相关单位申报地理标志商标。牵头责任单位:市场监管局。四是整顿规范市场经济秩序,提高监管执法效能。不断加大监管执法力度,深入开展专项整治,严厉打击假冒伪劣商品,尽职尽责保护消费者合法权益。不断拓宽执法办案领域,积极创新监管方式方法,努力构建长效监管机制,运用高科技的手段,实现高效能的监管。责任单位:公平交易局及各工商所。五是加强工商干部队伍建设。结合省局“学习型工商建设年活动”,加强教育培训,提高队伍素质,深化党风廉政建设,狠抓精神文明建设和政风行风建设,推进工商行政管理工作迈上新台阶。牵头责任单位:人事政工科。

三、督导到位。为保证重点工作的落实,我局推行追踪督查工作制,对重点工作目标任务的执行、管理、反馈和考核实行一体化督导检查,提高工作目标落实的效率和效能,保证重要目标工作的实现。将目标考核作为促进各部门全面

履行职责的重要手段,根据市局和市委市政府下达的主要工作目标及中心工作,拟定下达各科所年度考核指标。以市局年初确定的各项重点工作任务、文件规定需要落实的事项、各项会议、通知安排办理的事项、局领导批示、交办的事项、机关工作作风及行为规范以及其他需要督查督办事项为重点,督查队通过日常跟踪、专项检查、半年抽查、年终考核等方式,对目标实施情况进行监督管理,加强督促、督导、督办,确保政令畅通。

抓落实词语金句

1.抓落实词句100个 01.三字词组: 正向类: ①一对一,点对点,面对面,重实际,察实情,讲实话,出实策。 ②鼓实劲,办实事,求实效 ③动真情,动真格,动真章 ④做到底,做到位,做到家 ⑤下功夫,求突破,动真的,来实的,碰硬的 ⑥干在先,干得准,干得对,干得成,干得好 ⑦强监督,实问责,硬碰硬,实打实 ⑧等不起、慢不得,坐不来 反向类: ①搞空谈,踩虚脚,放哑炮,出虚招,打白条 ②不敢抓、不想抓、不会抓,抓不好、抓不准、抓不住, 02.四字词组: 正向类: ①知行合一,务实笃行,闻令而行,听令即行,立说立行,无谋不行,无行不达。 ②务实重干,落在细上,落在小上,落在实上。 ③撸起袖子,扑下身子,撸袖实干,事不避难,抓铁有痕,踏石留印, ④常抓不懈,持之以恒,一抓到底,抢先抓早,抓在日常,严在经常,横向到边,纵向到底,不留死角,绵绵用力,久久为功,一以贯之,一抓到底,善作善成,⑤推动落实,重点落实,精准落实,深化落实,强化落地,吹糠见米,实绩惠民,

⑥深入基层、深入群众,关注终端、接触末梢,精准滴灌 ⑦不受虚言,不图虚名,不慕虚荣,不采华名, 不听浮术,不兴伪事,不弃微末,不舍寸功, 不务虚功。 反向类: 大水漫灌,沙滩流水,隔靴搔痒,贻误时机 2.“抓落实”必学58条金句 01、欲“新年再进百尺竿”,就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干,别当只表态不表率的“场面人”。 02、言语上狂风暴雨,行动上微风细雨,“决心”在嘴上,“打算”在会上,“落实”在纸上。 03、工作开始时轰轰烈烈,中间平平淡淡,最后杳无音信。 04、无谋不行,无行不达。 05、知行合一,愿景方能成风景。 06、雷厉风行和久久为功结合起来,才能摆脱劳而无功式低品质勤奋。 07、光说不练,只挂帅不出征,任务层层下发,有了成绩归自己,有了问题找下面,遇到难题就“装呆”。 08、吾心信其可行,则移山填海之难,终有成功之日;吾心信其不可行,则反掌折枝之易,亦无收效之期也。 09、增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。010、狠抓落实,要从“给我上”转为“跟我上”,既要有表态,更要做表率。

课堂教学抓落实的几点思考

课堂教学抓落实的几点思考(教师必读) 一.课前铺垫搞好上节主要内容的落实与新授内容的知识储备。 课前提问不能仅限于上节内容的机械回顾,如提问某一概念、公式等。要设计出针对概念的深化与应用,特别注意易错、易混点。可以用回答题或小的选择题、填空题,如发现问题应及时解决。 二.学习新知识 新知识的学习过程中遇到的新问题。常见的有:知识的发现过程(概念的形成过程)、定理、公式的证明过程等。这一过程中含有:一般的思维方法、具 以学生能够自主解决为目的。教师的作用就是启发诱导,对重点、难点的突破、拓展。 概念的巩固。形成概念后的重点是理解与应用,应借助于具体的例子、题目去巩固概念。教师设计针对概念的题目,通过学生动手、动脑,总结注意事项及规律。

解题方法的巩固。对学习新知识中体现的重要方法教师要帮助学生提炼出来,分析应用的条件,适用的范围,并能设计针对该方法的题目让学生去尝试、体验。 三.应用举例 例题的落实。主要是巩固知识、方法,熟练技能。 生自主解决;②让学生分析题目,展示思路的形成过程,然后由学生独立完成;③引导学生总结解题规律,反思解题过程;④教师作适当的变式引申、拓展、构建知识间的联系。 对于综合性较强的题目,完全放给学生有一定的困难。要给学生溜出一定的时间,先让学生自己审题、探究思路。然后,教师采用分步设问的方法,设计出几个问题引导学生去自主解决问题。即综合题是由几个相关问题组合而成的,分步设问就是给学生设计了不同的台阶。解题后,要引导学生做好解题反思,反思思路的形成过程、反思知识间的联系、反思用到的思想方法、反思解题规律。

学生作针对性的练习,及时巩固本节所学的知识、方法。落实的方法:①练习与板演结合;板演的作用在于便于师生共同发现问题,规范步骤。但并不是板演的次数越多越好,要针对具体的教学内容作出选择;②学生作练习,教师巡回检查,发现问题及时纠正。 四.作业的布置 针对本节所学内容,分层布置作业。精选作业题,真正起到巩固基础、熟练技能、规范步骤,发展能力的目的。 五.几个问题的处理 1.复习提问时几个学生答不对?(略)。 2.对学生易出错的问题:只凭教师讲是不行的,要通过学生的亲身感悟才能搞好落实。可以采用故设“陷阱法”搞好落实。如①针对易错点设计错误解法让学生分析正误;②通过学生练习发现问题,让学生自己分析错因;③在此基础上,师生共同总结解题中应注意事项。 3.讲与练的关系。作到精讲、精练是抓好课堂教学的关键。这就需要教师精心设计教案,改进教法,

浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议

浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议 发布日期:2013-06-28 来源:唐山地税局办公室 【字体:大中小】 一、当前加强督查督办工作的重要性 为政之要,贵在务实,重在落实。贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神,督查督办就是一项必不可少的环节。它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,是改进工作作风、提高工作效率、落实好“三优两促进”总体工作思路的有效措施。2012年,市局提出了努力实现税收收入增长16%和走在全省地税系统前面的目标。迁安市委、市政府提出了全年财政收入“跨千过百”目标,并把今年作为全市的“工作落实年”。面对复杂、严峻的经济税收形势和越来越高的工作要求,我们需要破除按部就班的思想观念和思维方式,创造性落实上级决策部署,进一步转变工作作风,开拓创新,确保各项工作目标的圆满完成。在此过程中,做好督查督办工作,对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。 (一)把握督查督办工作的内涵。督查督办,就是监督检查、督促办理。从字面上理解,其基本涵义包括监督、查看、推动、考察、查究几层意思。从根本上说,它是对领导安排部署工作落实情况的监督,也是对干部思想作风和工作作风的检查,是促进工作落实的重要环节和工作方法,更是推动决策落实、确保政令畅通的重要手段,而对其内涵的准确把握事关督查督办的效果。

(二)纠正督查督办工作认识上的偏差。在日常税收工作中,往往一些工作决策比较好,但就是落实不够到位、不够好。这不仅使上级的工作思路和领导安排的工作在基层的落实达不到预期效果,而且还滋生了一些不良习气。为什么会产生这种现象?根本的原因在于决策与实施之间缺少督促检查这个重要环节,或者说督促检查这个环节出了问题。工作实践充分表明,督查影响落实,落实影响效果,进而影响形象。因此,针对以上状况,必须在克服“三化”问题上下功夫,把加强督查督办工作当做进一步转变作风、推进落实的重要工作来思考并运作。一是克服简单化。抓督查习惯用简单询问法,不深入基层,不到现场检查,这种督查只触其表,未及其里。二是克服形式化。听、看、查、问等形式一起上,所有程序都到位,只了解现象,不深究问题,不利于发现和解决不落实的根本问题。三是克服主观化。简单类比,凭经验判断现象和问题,难以增强效果。 (三)充分认识督查督办工作的重要作用。一是督查督办是顺利实现决策目标的重要保证。一项决策都有其明确的目标,目标只有通过决策的执行系统实施才能实现。如果没有强有力的督促检查手段,在决策的执行过程中就有可能出现不落实的环节和不落实的问题,如果落不到实处,就收不到应有的效果。二是督促检查是修正和完善决策的有效途径。正确的决策,源于实践,通过开展积极有效的督查督办,可以及时了解决策执行中的情况、经验和问题,把决策变为现实的一个桥梁,也是进一步发展原有

《重实干、强执行、抓落实》学习心得

《重实干、强执行、抓落实》学习心得 ****在很多次中反复强调要崇尚实干、狠抓落实。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。**的成长历程是那一代知识青年人生历程的成功缩影和写照,上山下乡,不仅改变的是人的生活轨迹,也从根本上改变了那一代知识青年的思想轨迹。**从知识青年成长为党和国家的最高领导人,无不践行着重实干、强执行、抓落实的深刻领悟。 一方面,我们要看到,开展重实干、强执行、抓落实专项行动,是一个大举措,必须提高认识,一致同功。开展这一专项行动,是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展、营造良好的营商环境的必然要求,是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要,是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招。开展重实干、强执行、抓落实专项行动,是一件难事情,必须勇于担当,一往无前。这个专项行动,要坚持干字当头、实字为先、效字以求,不图虚名、不骛虚声,埋头苦干、少说多做,在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要坚持点对点,精准聚焦抓落实;坚持人到人,压茬推进抓落实;坚持实打实,踏石留印抓落实;坚持硬碰硬,攻坚克难抓落实;坚持精又精,讲求方法抓落实;坚持好上好,强化绩效抓落实。 另一方面,我们还要努力把重实干、强执行、抓落实作为履职尽责的本分。首先,重实干是一种政治担当,落实上级决策部署,是国家工作人员的基本职责。如何才能做到重实干。我认为要有良好的精神状态,而精神状态决定着工作状

态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高,萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率,也影响周围的环境。其次,强执行是一种优良作风,任何一项工作,若想取得取得成就,必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府执政的生命力,它的强弱直接反应了为民服务的效果,影响着一个地方的发展大局,群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强,再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现,群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。再之,抓落实是每位干部的职责所在。这份责任有大有小,职责分工也各不相同,但都要做到在其位,谋其政,尽心尽力尽责干好本职工作,这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位,提高站位,特别是在本轮自上而下开展的机构改革中,始终胸怀大局,不妄议大事方针,积极拥护,干好本职,开动脑筋想问题,扑下身子干工作,勇于担当挑重担,以抓落实的成效检验我们的能力和水平。

基层领导干部要提升五种能力

基层领导干部要提升五种能力 ——华蓥市2011年副科级领导干部培训心得体会 阳和镇刘波 通过此次培训,我对如何当好一名领导干部有了新的思考和认识。我特别深刻地感受到,一名领导干部必须具备多方面的能力和素质,如果一名领导干部没有能够承担这个领导岗位的能力和素质,那么个人权威至少会损失一大半。交给你一项工作任务,你都不能完成,你可能得到领导的认可吗?可能得到同事的认可吗?可能得到群众的认可吗?不可能!基层干部在基层,既是指挥员,又是战斗员;既是决策者,又是实践者,但是更趋向于战斗员和实践者,是在战斗中的指挥,是在实践中的决策。因此,我感觉领导干部,特别是基层领导干部必须要提升以下五个方面的能力: 一、不断提升学习能力 我跟很多领导干部都讲过,要把学习放在第一位。第一,学习产生的能力是自己的,别人永远也拿不走。无论上级领导如何变迁,社会如何变迁,最终你自己拥有的学习能力和业务水平都是自己的。第二,要学习科学文化知识。知识的更新和爆炸性发展是非常快的。毛主席曾说过:“三天不学习,赶不上刘少奇。”说的也是这个意思。如果我们的知识不进行更新、补充,很有可能就会落伍。现在,各个乡镇都是你追我赶的态势,哪个乡镇稍有不慎,就会落后于其他乡镇,这是一种良性的竞争状态。所以,要加强对党的政策,基本的文化知识的学

习和掌握。第三,要在实践中学习,要向群众学习,要善于在实践中去总结、提升、提炼。 二、不断提升执行能力 基层领导干部是一名政策的执行者,是一线的战斗员,所以我觉得基层领导干部的能力素质很重要的就是抓落实,抓执行的能力。一个事情在自己手上能不能办成功,这是至关重要的。很多同志对一些工作都是浅尝辄止,没有去认真研究。大家要清楚,现在工作落实过程中都比较复杂。在大政方针已定的情况下,最重要的莫过于想方设法抓好落实。一个地方要实现既定的奋斗目标,完成各项工作任务,最根本的途径就是求真务实、真抓实干,最有效的办法就是抓一件、成一件。不落实,再好的决策只能是一纸空文,再近的目标只能是镜中之花。在现实工作中常有这样的现象:目标提出了,决策做出了,任务下达了,结果在最后落地的时候却不了了之,难遂人愿。所以在落实工作,必须“一竿子插到底”。任何工作落实过程中,都是有若干具体问题需要解决,我们在落实过程中不但要有落实的勇气,在抓落实过程中解决疑难问题,攻坚克难的发放和措施。 三、不断提升创新能力 作为一个领导干部,创新、拓展和提升的能力非常重要。一是要善于和勇于创新。美国有一个社会学家把人分为三类,一类人才、二类人才和三类人才的差异,就在于创新能力,有创新能力的人才就是一类人才,没有创新能力就只能归为二三类人才。我刚才说在抓落实过程中有很多问题需要解决,但是要解决这些问题,如果完全靠传统的方式是解决不了的。一个

浅谈提高效能狠抓落实的基本做法

浅谈提高效能狠抓落实的基本做法 屏山县委副书记、县长邱东林 政府工作永恒的主题就是抓落实。作为向家坝水电站库区移民工作重点县和国家新阶段扶贫开发工作重点县,屏山县高度重视提高效能抓落实,按照市委、市政府年初“创新工作年”和市委三届八次全会“自加压力、加快发展、多作贡献”的总体要求,主动应对发展、移民、稳定的巨大工作压力,进一步创新工作,理顺机制,提高效能狠抓落实,各项工作取得了突破性进展。其基本做法: 一、面对矛盾,顾全大局,主动化解抓落实 现阶段,无论是横比,还是纵比,我县工作任务十分繁重,发展、移民、稳定等矛盾交织。对此,我们顾全大局,不等不靠,主动分析研究,积极逐一化解。一是扭住发展不放松,基本解决了县域经济主导产业重构的问题。我们赶在大规模移民迁建尚未启动的工作间隙,县级财政通过贷款融资、单位拆借等千方百计累计筹资1.3亿元,在新县城周边布局建设了石盘、宋家坝两个工业新区,现已引进8个企业,3个企业已投产、2个企业即将投产、3个企业即将开工。今年1-6月,我县工业首次实现扭亏为盈,其产值占全县国内生产总值GDP的46.12%,开始实现农业县向工业县的可喜转变。二是强力推进移民迁建,基本解决了没有形象进度的问题。我们克服政策性、体制性障碍,在市委、市政府的坚强领导下,主动消化矛盾和困难,超常规启动和推进移民迁建工作。目前,各类规划基本完成,能够满足大规模移民迁建的需要;“实调”工作基本结束,其成果已通过省上评审;新县城、锦屏镇、书楼镇和新市镇(苟家坪区域)的新址进场道路全部开工建设并可通车;对新市镇凤凰村2组地质灾害影响的25户102人农村外迁移民成功实施了异地避险安置;企业迁复建全面启动,已完成2户企业迁复建;各类配套措施办法基本研究制定到位。三是牢牢掌控安全稳定大局,基本遏制了发生重大安全事故和不稳定群体性事件的问题。随着移民迁建实质性全面推开,由此涉及的点多、线长、面广、量大,情况比较复杂,对此,我们严格落实了信访、安全、稳定责任机制,认真开展矛盾纠纷的下访排查,制定并演练了相关应急处突预案。一旦发生不稳定的事件和苗头后,主要领导靠前指挥,

[抓落实讲话]抓落实 如何抓

抓落实如何抓 抓落实是一切工作和事业成败的根本路径,也是各级干部根本职责之所在。党员干部必须把抓落实当作一种必备素养,一种政治责任,一种领导艺术,在抓落实上狠下功夫,务求实效,努力推动经济社会各项事业又好又快发展。 抓好落实一定要善于理清思路。思路体现水平,思路决定出路。工作思路清晰,就能找准正确方向,落实任务才能事半功倍。抓落实首先要善于理清思路,把握好落实工作的关键环节,做到忙而不乱,井然有序。一要明确自己肩负的职责和任务。要把目标任务与个人岗位职责结合起来,明确自己应该承担的具体职责和任务,时刻做到心中有数,切实立足自身岗位做好工作。二要善于研究工作任务。要按照总体工作部署和时限要求,紧密联系实际,经常对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解,对不同阶段的工作做好周密安排,制订有针对性的措施,做到切实可行、稳扎稳打。三要善于形成落实的思路。要超前预想、谋划在先,形成可操作的落实方案,有计划、有步骤地稳步推进,做到有的放矢、成竹在胸。 抓好落实重在负责。在一定程度上,责任胜于能力。对于干部来讲,负责更是讲政治、讲党性的集中体现。抓落实,不仅要有能力,更要勇于负责、敢于担当。一要真抓实干。真抓实干是

一名干部责任心、事业心的最好体现。抓落实就要实干、苦干,加上巧干,绝不可以搞形式主义,虚晃一枪。要时刻清楚自己的责任是什么,知道自己该干什么、怎么干,干到什么程度,而且要真正做到敢负责、真负责、会负责,敢干事、真干事、会干事、干成事。二要敢于碰硬和触及矛盾。要始终保持“对党负责、对事业负责、对己负责”的强烈责任,对下达的任务不推不拖,对确定的目标时限不折不扣,不管任务轻重难易都义无反顾,面对矛盾不回避,面对困难不后退,竭心尽力去拼搏,不达目的不罢休。三要务求实效。抓落实要讲实效,不论采取什么方式方法,下了多少功夫,跑了多少腿,没有实效,落实就是竹篮打水一场空。讲实效、重实效,就要以“寝不安席、食不甘味”的精神抓落实、干工作,动脑筋、想办法,到一线、盯现场,身体力行,雷厉风行,立说立行,确保每一项工作都能圆满完成。 抓好落实一定要讲方法。方法得当,如顺水行舟;方法不当,则如逆水航行。只有注重讲究工作方法,才能确保落实得好、落实得快。第一,一定要善于择器。历史唯物主义观点认为,生产力是社会发展最终决定力量,生产力中最主要的是人的因素,决定人的落实程度高低的是工具,工具是科技和社会现实结合的智慧成果,选择什么样的手段和工具就会有什么样的推进效果。落实工作一定要善于择器,选择有效的推进方法,学会统筹安排,分出轻重缓急,健全机制,充分调动各方面积极性,切实提高抓

浅谈如何提升干部队伍的执行力

浅谈如何提升干部队伍的执行力 干部队伍的执行力就是指企业管理者贯彻上级的战略意图、完成预 定目标的运作能力,就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。干部执行力强不强,既是工作作风的反映,也是衡量其能力的标尺。管理实践证明,执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,成为企业经营成败的决定性因素。下面就如何提高干部队伍的执行力谈点粗浅认识。 一、提高执行力,强化素质是基础 的整体素质决定了执行力的效果,一个有很强执行力的队伍,必定是高素质的队伍,所以提高干部队伍的整体素质是提升执行力的基础。 (一)要增强责任意识 责任成就事业,决定成败。责任是一种使命,增强责任意识,首先要增强强烈的责任感,必须在思想上强化为官一任、造福一方的责任理念,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上。每一名干部都有岗位赋予的责任,有责要有为,要大力倡导没有作为就没有地位的干事理念,不断强化领导干部的责任意识,在干部队伍中营造“想干事、会干事、干成事”的浓厚氛围。其次要强化团结意识。完成各项目标任务,需要形成系统合力。需要统一意志、统一行动,调动各方面积极性一起抓。如果各自为政,各行其事,一盘散沙,那就什么事都干不成。要树立“一盘棋”思想,在工作中互相配合,自动补位,切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,推动各项工作顺利开。再次要增强纪律意识。自觉接受相关制度的约束,营造自觉自发的执行氛围,做到有令则行.令行禁止,不要找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。 (二)要培养良好作风 良好的作风是执行力建设的根本要求,是领导干部应该具备的政治 品质。一是要坚持一抓到底的执着精神。抓而不紧等于不抓,抓而不实等于白抓。对认定的事,要咬住不放,不优柔寡断;对定下的事,要持之以恒,不瞻前顾后;对已干的事,要一抓到底,不半途而废。干一件成一件,件件落实,做到踏石留印,抓铁有痕。二是要坚持敢于较真碰硬的作风。提高执行力,必须敢于碰硬。遇到困难,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解决;遇到得罪人的事,敢于碰硬去面对。要以知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难的精神,迎着困难上,顶着压力冲,放开手脚干,把工作能力展现在对棘手问题的处理过

组织工作如何抓好落实

组织工作如何抓好落实 面对任务繁重的组织工作,我们必须采取扎实有效的措施,做到“四个注重”,在抓落实上讲究方法、下足功夫、见到实效,确保各项工作任务落到实处。 一是加强组织领导,注重以良好的工作机制推动落实。机制建设具有全局性、稳定性和长期性。要进一步抓好党建工作例会、党建工作专项述职和“一抓双管”等制度的落实,加强同有关部门的沟通和配合,协调解决基层党建工作中的问题。要进一步健全基层党建督导考核制度,探索建立党建工作党员群众满意度测评办法,把履行管党职责情况作为考核党委班子的重要内容。通过健全和落实党建责任制,进一步凝聚抓基层党建工作的整体合力,在各级党组织和领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的良好导向。特别是这次乡镇党委换届,新调整的党务干部比较多,新上任的同志要尽快熟悉党建业务,尽快进入工作角色。 二是发扬优良作风,注重以务实的工作精神推动落实。坚持务实精神就是作风要实、工作要实、成效要实。各级党组织要把精力放在破解难题上,积极开展破难攻坚活动,努力形成一批工作成果。要克服以往党建工作存在的被动应付、突击补课等现象,党组织主要负责同志要切实负起管党责任,统筹谋划,协调推进;分管领导要具体抓好落实,按照科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的要求,倒排工作时限,细化工作目标,高标准、高质量、高效率地推动工作。要继续发 扬“严、细、深、实、快、好”的优良作风,脚踏实地,埋头苦干,确保高质量完成工作目标任务。 三是坚持统筹兼顾,注重以科学的方法路径推动落实。统筹协调既是科学发展观的要求,也是重要的工作方法。组织工作头绪多、战线

长,要学会运用科学的工作方法,明确主攻方向,通盘考虑,总体谋划,以典型带动整体,以重点突破全局。今年是建党90周年,是省市县乡党委集中换届年,又是创先争优活动深化年,一些工作事关全局,大家思想上要高度重视,工作上要精心安排,资源配置上要充分保障,使各项工作落到实处。同时要统筹兼顾,合理安排,认真做好其它各项经常性工作,推动组织工作全面进步。 四是把握工作规律,注重以积极的创新精神推动落实。创新是动力,创新是组织工作充满活力的源泉。组织工作如何服从服务于工作大局,需要我们用创新的精神、创新的思路、创新的办法去落实,努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。各级党组织及组工干部必须进一步创新工作思路,不断研究新情况、总结新经验、解决新问题,努力探索新形势下组织工作的规律性,在实践中寻找改进和加强组织工作的新途径、新举措、新办法,结合实际推动组织工作创特色、求突破、上水平,不断开创组织工作的新局面。

领导干部要增强八种意识[1](精)

增强领导干部八种意识 各级领导干部是党和国家的骨干力量,其精神状态、能力水平如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。我们必须从提高领导干部能力水平入手,全面提高领导干部执政能力。具体来说要增强八种意识。 一要增强学习意识。十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。学习是前进的基础,事业的基石,要想事业有成,就必须学习先行,学有所成。对领导干部来说,职务的提升,并不意味着能力水平的自然提升。相反,职务越高,责任越大,学习的任务及要求也越高。因而,领导干部要适应新形势、新任务的要求,就必须要端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。 二要增强政治意识。领导干部必须不断强化政治意识,做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。增强领导干部的政治意识要求:一要有高度的责任感、使命感,把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。二要抓好领导干部的政治理论学习,把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。三要引导领导干部积极投身社会实践,在实践中不断加深 同人民群众的感情,提高政治觉悟。四要规范、健全有关的规章制度,对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等,要有一套切实可行的制度和办法,以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。 三要增强责任意识。责任意识是领导干部必须具备的基本素质。增强责任意识,就是要求党政领导干部牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。因此,领导干部要有强烈的事业心和责任意识,切实做到在其位、谋其政、司其职。

[抓落实讲话]认真改进工作作风 扎实抓好工作落实 讲话

认真改进工作作风扎实抓好工作落实--在巴州区十六届人民政府第六次全体会议上的讲话 正月十六登高节前,已经召开了区党代会、政协会、人代会。全年的工作目标已经锁定,工作套路已经明确,总体工作措施已经清楚,当前的主要任务就是按几个会议的精神和要求开好局、起好步。最近我一直琢磨一个问题,那就是确保党代会、人代会工作报告各项任务落实的工作性基调是什么?又怎样才能落实这个基调?反复思考的结果是:工作性基调十句话,工作落实从作风抓起。工作性基调十句话,就是:“农业要出新经验,工业发展要提速,服务业要求突破,城镇建管要攻坚,路网完善要扫尾,项目工作要升位,民生改善要扩面,各项改革要稳妥,创新力度要加大,作风转变要加强”。而要落实这十句话的突破口必须从改进工作作风抓起。前面,部分单位作了发言,发得都非常好,从不同角度进行了交流,为大家抓落实、抓规范、抓创新提供了样板。同时,会上还印发了一个区级领导挂包项目工作和重点工程的文件,更是落实的要求。为此,我讲三个方面意见。 一、充分认识我区干部工作作风建设上存在的主要问题 自去年以来,我就十分明显地感受到,全区各级各部门在工作作风上存在着这样那样的问题,下半年的感觉尤其浓烈。通过平常耳闻目睹、专题调查研究掌握和上班后第一次区长专题会议大家谈的情况,经汇总、分析和判断,我认为,

当前我区政府系统机关干部作风建设上存在以下十个方面的问题: (一)上下班行为不规范,迟到早退现象明显。有的同志有事不请假,经常无故旷工缺勤,个别领导干部外出也不按规定程序请假报告。上班来得晚、走得早。8点半上班,有的机关9点多都无人开门,11点不到又人去楼空。一些乡镇干部星期二、三才到乡镇,星期三、四又回了城,甚至有的长期跑通学。上班不认真,要么打开办公室后又外出吃饭、买菜,要么关在办公室网上聊天、打游戏、吹壳子、谈生意。 (二)会风不正不纯,“老爷会”现象突出。开会是中国现行行政体制下推进工作的重要方式,但客观上存在着会议数量多、规模大、时间长的问题,加之有的会议筹备不精不细,会议效果不好。更为严重的问题是会风不好,有的干部开会一副“老爷”作派,应该参加的会不到场,临时随便找人代会。参会不准时,八点半的会,九点都到不了。听会不认真,不作记录,有的连记录本和笔都不带,就一个人歪歪倒倒地坐在那里,表面上人在开会,实则“身在曹营心在汉”。更有甚者在会场上旁若无人地打电话、发短信、开小会、打瞌睡、跑出跑进。 (三)文件过多过滥,许多文件无人看。工作性文件绝大多数是照抄照转;信息类文件有一部分是瞎编乱造;讲话类材料有的是空洞无物、不着边际的大话,千篇一律的套话,完全正确的废话,无法操作的空话。据调查,真正研究文件的领导不到30%,有的分管领导不仅对面上文件精神不了解,

“重实干、强执行、抓落实”发言材料

“重实干、强执行、抓落实”发言材料 要弘扬“干”字精神,像毛丰美同志一样“苦干、实干、巧干”,进一步形成开拓创新、求真务实、只争朝夕抓落实的良好氛围。要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”,不图虚名、不骛虚声,埋头苦干、少说多做。 要切实提高狠抓落实的本领,树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”,养成高效率、快节奏的工作作风,及时处理和解决工作中的问题,对部署的工作要跟踪督促,督查到位,做到工作干一件成一件、件件落实。 要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。重实干是一种政治担当,落实上级决策部署,是党员干部的基本职责。如何才能做到“重实干”。我认为要有良好的精神状态。党员干部的精神状态非常重要,精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高,萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率,也影响周围的环境。 强执行是一种优良作风,任何一项工作,若想取得取得成就,必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府

执政的生命力,它的强弱直接反应了为民服务的效果,影响着一个地方的发展大局,群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强,再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现,群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。 抓落实必须梳理科学的发展观和正切的政绩观,要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上,把做事的落脚点放到办实事、求实效上,更加注重发展质量和效益,让群众更多的享受到改革发展的成果。抓落实是每位党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小,职责分工也各不相同,但都要做到“在其位,谋其政”,尽心尽力尽责干好本职工作,这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位,提高站位,胸怀大局,在服务发展中找准位置,在抓落实中强化责任,开动脑筋想问题,扑下身子干工作,勇于担当挑重担,以抓落实的成效检验我们的能力和水平。

浅谈党建工作抓落实

浅谈党建工作抓落实 ----在解放思想学习实践活动旗帜下开展基层组织建设年的几点构想和体会 开展基层组织建设年,关键是抓好党建工作落实。抓党建工作落实,必须具有“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,一抓到底。要以奋发有为的精神状态、乐于奉献的敬业态度、真抓实干的优良作风,真正想细、抓实,务求取得实效,实现强组织增活力、推动经济发展、促进社会和谐的目标,以优异成绩迎接十八大胜利召开。 抓党建工作落实,要注重调查研究。没有调查,就没有发言权。调查研究是我们搞好决策、做好任何一项工作的法宝。抓好党建工作落实,需要我们各级和广大组工干部深入基层,深入群众,加强调研,认真了解基层和群众的思想期盼、喜忧爱恶,找准症结,开出药方,走一步、看两步,把握当前和将来的主动权。当前,就要按照基层组织建设“五方面、五个一”要求,对包括农村、机关、两新组织等所辖基层党组织,开展一次认真的调查摸底,逐个摸清情况,排查问题、分析原因,确定类别,制定晋级目标,明确具体整改措施、内容、办法、责任人和整改时限,确保整改工作取得群众满意。 抓党建工作落实,要抓实具体细节。天下大事必作于细,难事必作于易。抓落实的过程,也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。细节决定成败,从细处入手,把一点一滴抓实做好,工作才会日见成效。党建工作引领社会,事关全局,更要注重在抓细节、抓具体上下功夫,一步一个脚印地抓落实,把党建工作的每一项任务、每一个环节都抓细抓实,确保各项决策、部署落实到位。要强化“精、细、化”理念,善于从大处着眼、从小处入手,找准最佳结合点,研究具体办法,明确具体责任,一件一件地推进,一项一项地落实,办一件成一件,抓一项成一项,推动党建工作扎实高效开展。 抓党建工作落实,要坚持突出重点。突出重点是重要的思想方法,也是

[抓落实讲话]把功夫下在抓落实上

把功夫下在抓落实上 一个地方的发展尽管漫长,但紧要处往往只有几步。当前,长沙发展正处在关键时期,“一带一部”核心增长极如何打造,率先建成“三市”、强力实施“三倍”、加快现代化进程、大步践行“六个走在前列”等目标如何一步一步地变为现实,如何在经济下行的压力下确保完成全年目标任务,都十分紧迫地摆在我们面前。职责所系、群众所盼、现实所迫,要求全市各级干部不仅要干,更要干在实处、干出实效。干的真功夫就是抓落实。 一、深度认识抓落实 抓落实的重要性,人人皆知。它体现的是一种奋斗精神,映照的是一种务实作风,检验的是一种执政能力。市委始终重视抓落实、逢会必讲抓落实、坚持带头抓落实,反复强调要以实打实的工作成效、以群众直观感受得到的身边变化来展现各级干部的作风与作为。但与此形成反差的是,有的工作落实往往在拖沓、畏难、虚以应付中落空。抓而不紧、抓而不实的“顽疾”久治不愈,根子还是在认识上。 要切实看到发展不缺好的思路,缺的是落实。现阶段的发展,中央和省委有明确要求,即转型创新。转型怎么转,创新怎么抓,总书记去年视察湖南时提出了“一带一部”的全新定位,即东部沿海地区和中西部地区过渡带、长江开放经济带和沿海开放经济带结

合部;作出了“两个加快”的重要指示,即加快转变经济发展方式、加快实施创新驱动战略。省委对长沙提出的“六个走在前列”要求,首要任务是在转型创新发展中走在前列。围绕打造“一带一部”核心增长极和推进转型创新发展,我们现阶段的总目标是率先建成“三市”、强力实施“三倍”、加快现代化进程,着力点是打造长沙经济升级版、展现品质长沙建设的高水准、推进省会城市治理的现代化,动力源是项目支撑、改革深化和创新驱动。目标清晰,重点在抓;思路明晰,关键在干。不落实,再诱人的蓝图也只是镜花水月,再美好的愿景也只是空中楼阁。一事一事、一步一步、一年一年地抓落实,要成为我们紧紧扭住的重中之重。 要切实看到事业不是喊出来的,而是干出来的。“为政贵在行”。长沙近些年综合实力明显提升、城乡面貌深刻变化、社会事业长足进步,是历届市委带领干部群众一点一滴干出来的。我们常说,难走的路是上坡路。对于今天的长沙来说,推进改革发展的每一步,都是带着问题前行、迎着困难而上的艰辛攀爬。既要把经济做大做强,又要让经济转型升级;既要加快城市化推进,又要克服“城市病”困扰;既要在新的起点实现新的发展,又要在资源环境受约束的情况下开辟新的路径;既要解决发展中的资金、人才等要素紧缺问题,又要解决人民群众热切关注的看病、就学等民生问题。两难之间,唯有实干。要拿出与时间竞争、与问题对抗、与自己较量的精气神,把长沙的各项事业干实干好干成,不负时代使命和人民重托。 要切实看到干部的责任担当,很大程度上取决于抓落实的责

市总强三基抓落实典型做法及案例

西宁市总工会强“三基”抓落实典型做法及案例 近年来,西宁市总工会始终秉承“基层基础是工会工作持续健康创新发展的根基”这一理念,不断加大投入力度,狠抓工作督导,推动全市工会系统和工会干部在“基层组织”、“基础工作”、“基本能力”三个方面有了长足的发展,得到了各级党政和职工群众的广泛赞誉和信赖。 一是多措并举,稳步推进,工会基层组织进一步强化。突出重点,因地制宜,从最基层的工会组织抓起,出台规范性意见,配强工会主席,加强工作指导,逐步建立健全了乡镇(街道)地区工会——村(社区)工会联合会——行政机关、企事业单位工会“小三级”基层工会组织网络;在抓好规模以上企业建会的同时,以社区、园区、楼宇、商业街和各种市场等“重点区域”为依托,采取集中成立工会联合会或联合基层工会的形式,最大限度将区域内大量小单位和包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织起来;大胆探索新形势下非公企业工会组建的新路子,逐步形成了楼宇工会、行业工会、市场工会、一条街工会等多种组建形式,单独建会和区域性、行业性覆盖等组建方式,将各类经济组织纳入工会组织覆盖范围;积极尝试在建设施工单位建立项目工会,在进城务工人员集中的各类中介组织、劳务公司和与其签订用工协议的企事业单位,采取灵活多样的组织形式建立工会;联合工商、工商联、各类协会、商会等社会组织,利用企业年检、注册的有利时机,督促企业建立工会;坚持税务代收建会筹备金制度,通过税务代收工会经费和建会筹备金,向企业宣传

组建工会的意义,现场指导建会,促使一大批未建立工会组织的企事业单位及时建会。扎实的工作得到了上级党政工的高度肯定,2014年市总工会荣获“全国工会落实建会三年规划先进集体”荣誉称号,并参加全国乡镇(街道)工会工作交流观摩会作典型发言。目前,全市基层工会达到7536个,涵盖法人单位13384个,会员382430人,其中:78个乡镇(街道)成立了地区工会,959个社区(村)成立了工会联合会;建立楼宇工会18家,涵盖法人单位172家;行业工会63家,涵盖法人单位735家;一条街工会8个,涵盖法人单位93个;市场工会17个,涵盖法人单位946个;项目工会1家;中小企业创业园工会2家,涵盖法人单位134家。 二是创新实践,强化载体,工会基础工作扎实有效。组织动员职工群众为经济社会发展做贡献。围绕提升职工技能水平,推动西宁经济社会发展,积极开展群众性劳动竞赛活动。在全市范围连续举办三届西宁市职工职业技能大赛,涉及15个行业41个工种,参赛职工10万余人(次),52人获“技术状元”称号、105人获“技术明星”称号、155人获“技术能手”称号,在全市职工中形成了岗位成才、创先争优的浓厚氛围。注重发挥工人阶级主力军作用,以创建青海高原“工人先锋号”为载体,组织开展了“六型班组”、“六比六赛”、“安康杯”劳动竞赛,“五小”、“金点子”、“职工优秀技术创新成果评选”等群众性经济技术活动和“职工技术明星”、职业道德“双十佳”等先进典型选树活动,有效激发了职工群众的劳动热情和工作干劲。依法保障职工合法权益。狠抓维权机制建设,在全市各类企事业单位持续推进

进一步强化责任意识 高标准抓好工作落实(讲话稿)

进一步强化责任意识高标准抓好工作落实(讲话稿) 进一步强化责任意识高标准抓好工作落实 ——×××同志在师党委全委(扩大)会议上的讲话刚才×××同志传达了总部、军区和集团军首长在视察集团军、视察我师时所作指示。×××同志代表师党委作了题为《实事求是地认清当前部队建设现状,从严要求扎实实做好第二季度工作》的报告。这个报告是在党委在对部队建设形势进行了认真分析研究的基础上形成的,是我们正确认识和估价全师部队第一季度工作形势、理清第二季度工作思路、使部队建设稳步发展的重要依据,具有很强的针对性和指导性。我完全同意。 第一季度,我们依据军委扩大会议和军区、集团军党委扩大会议精神依据师党委年初确定的工作思路,在上级党委、首长和上级工作组的具体帮助指导下全师官兵同心协力,精神振奋,扎实工作,比较圆满地完成了第一季度工作任务。部队安全稳定,为全年工作开展奠定了一个良好的基础。 面对第一季度部队发展的良好势头,作为每个党委委员和领导同志,务必要保持清醒的头脑。越是在发展顺利的时候,越要看到我们的薄弱环节,越是要看到还存在一些制约

部队发展的消极因素,越是要看到领导的责任重大,来不得半点松懈麻痹。应当看到我师在领会和贯彻上级党委扩大会议精神上还存在吃不透、领会不深的问题;师党委年初确定的工作思路还没有真正成为全师官兵的自觉行动;抓工作落实的力度还不够,还存在许多死角和盲区;部队的“四个秩序”还没有真正步入正规,管理上还存在一些违法乱纪纪现象和不安全的苗头。比如:×××团一名战士探家期间违法反群众纪律;×××团一名营职干部工作不落实,春节回家还超了假;一女骗子冒充军人窜至营区,警调连和医院的两名战士为其安排住宿;师后勤部一辆车与一连一解放车相刮,造成车护罩变形;师修理营一战士私自回家数天;×××团发生战士训练扭伤较多等等。这些问题集中到一点,就是高标准抓落实还有差距。如果我们对这些问题没有足够的认识,不能正视它、解决它,部队建设就可能徘徊不前,甚至出现反复和滑坡。所以,我们师党委全体成员仍然要继续确立在揭露矛盾解决问题中求发展的思想,仍然要紧紧扭住长远建设、全面建设、打牢部队基础的思想不放,仍然要坚持从严治军的高标准,加大工作落实力度,仍然要强化“逆水行舟不进则退”的忧患意识。下面我针对第一季度工作形势和第二季度任务,着重强调一下如何进一步强化责任意识,高标准抓好工作落实的问题。 俗话说,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。我师建设

掌握10种方法让你的工作落到实处

掌握十种方法让工作更好地落到实处 发展唯恐无策,更惧有策不落实。抓落实,既是领导工作作风问题,也是领导实现新思路、新方法的落脚点。抓落实要讲方法,再好的思路若没有落到实处,都只能是纸上谈兵。那么,如何才能抓好落实呢? 1发挥领导“第一推动力”作用,抓合力聚群力 抓落实,领导是关键。领导者不仅是决策的主体,更是抓落实的主体。因此,要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用,主要领导负总责,分管领导重点抓,主管部门集中抓,相关部门配合抓,干部群众支持抓,上齐下顺、同心同德、聚力合心。主要领导抓合力、聚群力,一要做到“四个支持”:中心工作全面支持,重点工作全力支持,日常工作主动支持,棘手工作热情支持。二要做到“四多四少”:多一分尊重和信任,少一点轻蔑与猜忌;多一分支持和帮助,少一点排斥与拆台;多一分理解和宽容,少一点挑剔与苛求;多一分坦诚和关心,少一点掩饰与冷漠。三要做到“四个不因”:不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情,不因工作干得好而提过分的要求,不因困难矛盾多而影响工作,不因人际关系难处理而忽视主动交往。唯有如此,才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气,吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气,人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气,真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气。 2端正思想,带着感情抓落实 端正各级干部干事创业的思想,使之树立正确的政绩观,带着感情为人民群众办实事、解难事。没有正确的政绩观,就会偏离抓落实的正确方向,就会在抓落实的表象下损害群众的利益。要坚持把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上,而不是树立自身形象,为自己的升迁铺路;把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上,而不是追求表面政绩,搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、打好基础上,而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。对人民群众有感情、善待百姓是干好工作、抓好落实的基础。只有带着感情抓落实,才会真正做到珍惜民力、集中民智、问策于民、造福于民、取信于民,进而使干部群众一心思发展、谋发展、促发展、抓发展。 3善用典型,让人们学有榜样 典型示范、解剖麻雀是老传统,也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型可以使人们学有榜样、比有参照、赶有目标。一个优秀的领导干部总是善于运用典型推动各项工作的落实。领导要站在全局的高度,结合中心工作,集中抓一些有影响、有带动力的典型。要切实做到“三个善于”:一是善于发现典型。要经常深入基层,深入群众,倾听群众意见,注意发现基层工作和人民群众中的闪光点,把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来。二是善于培养典型。对挖掘出来的典型,要进行扶持、引导,达到抓一点带一片的目的。三是善于推广典型。要及时抓好典型经验的总结转化、解剖分析,形成思路,把典型的经验变成面上的做法。抓典型、示范抓要注意典型的适用性,不搞一刀切,典型一定要有血有肉、可学可敬。

领导职责履行必须狠抓落实

领导职责履行必须狠抓落实 一、领导干部应该提高对抓落实的认识。 抓落实,实际上就是把决策付诸行动,进而取得预期效果的实践过程。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,是对一个党员干部思想认识、工作方法、综合素质和精神状态的一个最实际的检验。 落实体现党性。在落实中体现党性,要求我们把对党的热爱之情化为推动工作落实的力量。为此,要端正思想,切实把抓落实的出发点放在为党争光、为民造福上,把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上,要亲民爱民,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。落实评判作风。 抓落实贵在经常,难在扎实。贯彻落实不能走形式,要全面准确地传精神、提要求、促落实。落实显示能力。提高抓落实的能力,一要勤于学习。二要善于思考。三要精于激励。落实检验成效。抓落实,最终要体现在各项工作的实践中,体现在实实在在的成效上,其衡量标准主要是“五看”:一看任务目标是否完成。二看工作排名是否前移。三看经济社会是否发展。四看人民群众是否满意。五看历史评判是否说好。 二、领导干部应该注意抓落实的方法。 抓落实,要有正确的态度、坚定的决心、坚强的毅力,同时也需要把握方向、注意方法、讲究艺术。 围绕发展抓落实。领导干部必须把发展作为抓落实的主线。为此,一是要创新发展理念。要坚持把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程,落实到经济社会发展的各个环节。二是要加快发展速度。发展必须追求速度,慢了就会丧失发展机遇,慢了就会积累社会矛盾,慢了就会弱化执政能力,慢了就会动摇人们的信心。三是要提高发展水平。低水平重复,创不了效益,得不到实惠。要按照市场化、差异化、特色化、规模化的要求调整产业结构;要以提高质量为重点,实现速度、质量、效益的有机统一;要着力提高自主创新能力和劳动者素质,切实转变经济增长方式。 突出重点抓落实。要善于把握重点。对每年、每季度、每月甚至每周的工

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